JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

66中の150件を表示

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仕事内容
アマゾンジャパンのフルフィルメントセンター(FC)やソートセンター(SC)、デリバリーステーション(DS)は他に例の無いほどに自動化が進んでおり、多様な設備・装置にて自動化を進めています。これは“地球上で最もお客様を大切にする企業”であるアマゾンが迅速に良品質の商品をお客様に届けることを目的としているためです。Amazonのメンテナンスチーム(RME)は、FC,SC,DSの設備・装置のメンテナンス、設備を安定的に稼働させることでお客様一人ひとりに貢献することができます。また、設備・装置のメンテナンスだけでなく、性能の改善、生産性改善を行うことも重要な業務です。この業務を私たちと一緒に実施していただける、豊富な知識と経験を持った方を探しております。会社と共に成長し、世界中のお客様のCustomer Experienceを高めていきたいと考えております。

設備管理課 スペシャリストは日本全国のFC,SC,DSに導入されている設備に新たな技術を投入し、稼働率や保全工数を改善するポジションです。 “地球上で最もお客様を大切にする企業”であり続けるため、メンテナンス部門の新たな保全技術開発や設備の設計変更を推進する役割りとなります。またRMEの工数低減のため作業の分析やより効率の高まるツールを導入し、安全性や生産性を継続して改善する役割も担います。設備管理課 スペシャリストの主な業務は下記の通りです。

• 過去の設備情報を分析しコスト改善や工数低減のための新規技術を研究開発する
• 自動化、遠隔監視を推進するための新しい保全技術の研究及び開発を推進する
• FC,SC,DSで発生した設備トラブルの原因調査や再発防止対策を他のサイトに横展開を推進する
• 新規FCや設備の立ち上げに参画し、設備維持や立ち上げ業務を標準化し設備稼働の安定化を実現する
• 技術開発に対してRMEやメーカーと協力し技術導入を推進する

本ポジションに期待する人材には、新しい技術を探求し実現するカイゼン力が求められます。現場へ投入可能な技術を確立するためインダストリアルエンジニアリングとして製造に関わる知識や経験や正しく迅速な判断力が必要です。将来、海外のRMEチームとはメールや電話会議により技術交流も行うため、英語でのコミュニケーションスキルも望ましい能力です。

% of Time:Description of essential functions
1: 40% 生産設備、物流設備の新規保全技術の検討・導入
2: 30% 生産設備、物流設備の管理工数分析と工数改善策の立案・導入
3: 15% ネットワークレベルでの設備管理や標準化(各指標:設備稼働率、OEEなど)
4: 15% 設備・安全仕様の策定・推進
求める経験 / スキル
<必須条件>
プロジェクト(期間6ヵ月以上)の参加経験2年以上
- 機械・電気・制御工学・生産工学・設備保全の知識を有し、いずれかの実務経験があること
- 労働安全衛生基礎知識 (法規の理解、製造工場・生産設備での安全知識)
- 工程改善・無人化・遠隔監視に関わる技術開発に携わった経験2年以上
- 高卒以上

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<歓迎条件>
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。
- 4年制大学の工学部または理学部卒業以上
- 5年以上の製造及び物流システム、マテリアルハンドリングシステムの開発または改善の経験
- 5年以上のプロジェクト管理、プロジェクト実施経験
- プロジェクトチームの一員としてメンバーを尊重し業務に当たることができ、かつ変化が激しい環境下で自立的に業務を進めることができる能力
- 日本語と英語の両言語における、メールや会話でのコミュニケーション能力
従業員数
(非公開となっております)
勤務地

複数あり

想定年収

950 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
(非公開となっております)
仕事内容
アマゾンジャパンでは、全国で20拠点以上のフルフィルメントセンター(FC)、50拠点以上のデリバリーステーション(DS)が稼働し、数千の機械、数万の従業員が、正しい商品を正しい人、正しい場所、正しい時間に届けるために、調和を保ちながら働いています。私たちReliability & Maintenance Engineering – Maintenance (RME-M) は、グローバルなAmazonの倉庫・デリバリーネットワークの技術を維持し、最適化しています。
Japan Customer Fulfillment Solutions (JCFS) は、AmazonのFulfillment Solutionを追求するオペレーション技術統括本部です。Amazon Operations業務の中核部門として、オペレーションの各部門と効率的に連携することによりカスタマーに貢献しています。JCFS RME-Mは、全国に展開されているAmazonサイトにおける物流設備の保全・保守・改善を行い、お客様に満足いただけるように努めています。DSは、FCから出荷された商品を配送する地域ごとに仕分けをする、お客様に最も近い配送拠点です。
RME-Mは、生産設備または物流設備のエンジニアリング経験のある、やる気にあふれたお客様思考のリーダーを求めています。具体的には機械工学、電気工学、生産工学、制御工学の知識があるエンジニア、生産工場などでの設備改善・品質改善の経験があるエンジニアです。
今回募集する職種である物流設備メンテナンスエリアマネージャー(AM)は、担当する複数拠点のDSに導入されている設備管理および常駐するRMEシニアテクニシャンの人事管理を実行し、中長期における最適化をリードいただくポジションです。AMは幅広い技術知識とマネジメント能力の両方が必要な職種です。RMEシニアテクニシャン、設備ベンダー、およびエンジニアリングチームと連携し、設備改善や設備トラブルの再発防⽌・対策を日本全国のDSへ展開します。 “地球上で最もお客様を大切にする企業” であり続けるため、設備・装置の検査とメンテナンス、その作業計画の作成、標準化された手順とルールに従った安全で着実な作業を実施できるよう、技術面・管理面の両面からチームをリードします。Amazonが日々成長を続ける企業であり続けるために、将来を担う優秀な人材の採用と育成も担当します。

具体的な業務は以下となり、チームメンバーと協同して実行します。
1.サイトに導入されている物流設備の保全/保守作業・管理
2.物流設備の生産性、稼働率、品質、コストおよび安全の改善活動
3.改善のための設備メーカーとの折衝、作業や工事の監督
4.RMEシニアテクニシャンへの教育やトレーニング
5.優秀な人材の採用、部下(3サイト計12名)の育成・評価・シフト(勤怠)管理
6.部品購買業務と在庫管理業務、資産管理業務
これらの業務を確実に実行することによりDSにおけるオペレーションをサポートし、Amazonの発展にチームとして貢献していただきます。

【取り扱う設備の一例(DSによって異なります)】
■マテハン設備(一般的な搬送ローラーコンベア)
■オートソーター設備(商品を搬送しながら自動で仕分けし搬出するコンベア)
■オートラベラー設備(搬送されている商品を自動でスキャンしラベルを貼り付けする設備)
求める経験 / スキル
【BASIC QUALIFICATIONS】
<Experience>
下記1~3の全てに該当すること。
1.1年以上のマネージャー経験のある方(正社員の部下の業務管理・勤怠管理、または3年以上のチームリーダー経験)
2.5年以上の装置メンテナンス経験または装置製造経験、または5年以上の機械部品(モーター・エアシリンダー・動力伝達機構・バルブなど)、 電気部品(インバーター・光学センサー・BCR・温度センサーなど)、制御機器(PLC・サーボアンプ・タッチパネル・調節計など)の取扱経験のある方
3.3年以上のPCを使用した作業のご経験のある方(エクセル、ワード、Outlook)

<Education>
1.高卒以上

【PREFERRED QUALIFICATIONS】
<Experience>
1.5年以上のPLCを使った制御・通信のプログラミング経験
2.5年以上の物流設備メンテナンス経験または物流機器製造経験
3.5年以上の物流設備の改善、フィールドサポート経験
4.5年以上の装置開発経験または装置設計経験

<Education>
1.工業高等専門学校または短大卒業以上

<Skill>
1.機械加工、CAD、設計の知識・経験がある。
2.会社の方針に沿った組織の目標を設定し、計画及び実行ができる。
3.PDCA, QAなどの手法を使ったプロジェクトマネジメント能力がある。
4.インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
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■FCフルフィルメントセンター (Fulfillment center )について
FCとは…アマゾンの配送センターを指します。Amazon のお客様の望みを Fulfill(満たす)事を最も重要なコンセプトとして稼働しています。Amazonのお客様に、正確さ、スピード, 低価格, 高品質にて価値を提供する拠点となる物流センターであり、Amazonのビジネスを担う中枢機関です。
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■Essential Functions
アマゾンではメンテナンスチームのMaintenance Technician(MT)として活躍いただける装置製造経験または装置メンテナンス経験の有る方を求めています。
ア マゾンのフルフィルメントセンター(FC)は他例無い程に自動化が進んでおり、多様な設備・装置があります。メンテナンスチームはFCの設備・装置のメン テナンスだけでなく、性能の改善、生産性改善をも担当しています。このため、MTには基礎的な機械工学、電気工学、制御工学の知識が必要です。MTはチー ムで設備安定稼働・性能改善・生産性改善等の活動をします。
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■担当するFCの設備・装置の状態を分析して改善プロジェクトを策定。実行していただき、その成果を成功事例として海外を含む他のFCに共有・発信し、アマゾン全体の発展に貢献いただく機会もあります。
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Maintenance Technicianの具体的な業務は以下となり、チームで行うことになります。
1.FCに導⼊されている物流設備の保全作業
2.物流設備で発生したエラーや故障などに対応する保守作業
3.物流設備の安全性、生産性、稼働率等を向上させるための改善作業
4.新規に開発された各種設備・装置の稼働状態の監視と開発担当へのフィードバック
5.上記1~3に必要な整備用具の管理
6.上記の作業とFCでのオペレーションを安全に行うための施策の実施

これらの業務を確実に実行することによりFCにおける生産をサポートし、アマゾンの発展に貢献していただきます。
⼊社後、まずは物流設備の保全・保守を担当いただきます。未経験の作業に関しては、教育システムに則って学んでいただけます。
その後、改善や安全対策、効率化施策を手掛けることで今までのキャリアの中で培ってきたスキルを応用し、
幅広い領域で活かしていただくことができます。

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求める経験 / スキル
<必須要件>
1. 工具(ハンドツール、ドリルなど)や測定機(ノギス、マルチメーター、クランプメーター等)を日常的に業務で使用したご経験のある方
2. 機械や電気機器の保全や保守、または生産技術・設備導⼊や立ち上げを1年以上ご経験された方
3. 車通勤が可能な方
4. シフト勤務(土日祝、夜勤対応)が可能な方  
※シフト構成は月末までに翌月2ヶ月分のシフトを決定しており、希望休も考慮いたします。
5. PCを使用した作業のご経験のある方。(エクセル、ワード、Outlook)
6. ルールを守り、安全に作業ができる方。
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

仕事内容
アマゾンジャパンでは、全国で20拠点以上のフルフィルメントセンター(FC)、40拠点以上のデリバリーステーション(DS)が稼働し、数千の機械、数万の従業員が、正しい商品を正しい人、正しい場所、正しい時間に届けるために、調和を保ちながら働いています。私たちReliability & Maintenance Engineering – Maintenance (RME-M) は、グローバルなAmazonの倉庫・デリバリーネットワークの技術を維持し、最適化しています。
JCFS (Japan Customer Fulfillment Solutions) とは、AmazonのFulfillment Solutionを追求するオペレーション技術統括本部です。アマゾンジャパンオペレーション業務の中核部門としてオペレーションの各部門を効率的に連携することでお客様に貢献します。JCFS RME-Mは、全国に展開されているAmazonサイトにおける物流設備の保全・保守・改善を行い、お客様に満足いただけるように努めています。DSは、FCから出荷された商品を配送する地域ごとに仕分けをする、お客様に最も近い配送拠点です。SCはFCとDSの中間拠点である、仕分けセンターになります。
今回募集する職種であるSite Maintenance Sr. Technicianは、DSに導入される物流設備の保全と保守、および設備の安全性や生産性を向上させるための改善を担当いただくポジションです。

Maintenance Sr. Technicianの具体的な業務は以下となり、チームで行うことになります。
1.DSに導入されている物流設備の保全作業
2.物流設備で発生したエラーや故障などに対応する保守作業
3.物流設備の安全性、生産性、稼働率等を向上させるための改善作業
4.新規に開発された各種設備・装置の稼働状態の監視と開発担当へのフィードバック
5.上記1~3に必要な整備用具の管理
6.上記の作業とDSでのオペレーションを安全に行うための施策の実施

これらの業務を確実に実行することによりDSにおけるオペレーションをサポートし、Amazonの発展に貢献していただきます。
入社後、まずは物流設備の保全・保守を担当いただきます。未経験の作業に関しては、教育システムに則って学んでいただけます。その後、改善や安全対策、効率化施策を手掛けることで今までのキャリアの中で培ってきたスキルを応用し、幅広い領域で活かしていただくことができます。

【取り扱う設備の一例(DSによって異なります)】
■マテハン設備(一般的な搬送ローラーコンベア)
■オートソーター設備(商品を搬送しながら自動で仕分けし搬出するコンベア)
■オートラベラー設備(搬送されている商品を自動でスキャンしラベルを貼り付けする設備)

【More Information】:採用に関する詳細は、下記サイトをご参照ください。
■RME-Maintenance特設HP:https://www.amazon.co.jp/career/jprme
■勤務地の紹介:https://www.amazon.co.jp/b?node=8521082051
■メンテナンス部門紹介:https://www.amazon.co.jp/b?node=5609899051
求める経験 / スキル
<必須要件>
1.工具(ハンドツール、ドリルなど)や測定機(ノギス、マルチメーター、クランプメーター等)を
日常的に業務で使用したご経験のある方
2.機械や電気機器の保全や保守、または生産技術・設備導入や立ち上げを1年以上ご経験された方
3.PCを使用した作業のご経験のある方。(エクセル、ワード、Outlook)

<歓迎要件>
<Experience>
1.物流設備の保全、保守経験
2.フィールドエンジニアの経験
<Education>
1. 機械工学基礎知識 (工業高校または専門学校卒業程度)
2. 電気工学基礎知識(工業高校または専門学校卒業程度)
<Skill>
1. 労働安全衛生基礎知識 (製造工場・生産設備での安全知識)
2. 機械部品の取扱経験・知識(モーター・エアシリンダー・動力伝達機構・バルブなど)
3. 電気部品の取扱経験・知識(インバーター・光学センサー・BCR・温度センサーなど)
4. 制御機器の取扱経験・知識(PLC・サーボアンプ・タッチパネル・調節計など)
5.英語でのコミュニケーション能力
6.ルールを守り、安全に作業ができる方。
従業員数
(非公開となっております)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
(非公開となっております)
仕事内容
【Amazonのオペレーションズについて】
世界最大のE-Commerceを運営するAmazonでは、価格、品揃え、利便性の3つのクオリティ向上を続けることで、カスタマーによりよいサービス
を提供しAmazonが生活になくてはならない便利な存在になることを目指しています。
上記ミッション達成のため、Amazonの日本オフィスでは、取り扱う商品全てのSCMやカスタマーサティスファクションを担う「オペレーションズ
」とE-Commerceビジネスの事業を推進を行う「コーポレート」という二つの大きな組織に分かれています。
他企業では、一般的にオペレーションを扱う組織を子会社やグループ会社とするケースも多くあります。しかし、Amazonはユーザーの利便性を最
大化することに非常に強いこだわりを持っており、『Amazonは世界で一番カスタマーを大事にする企業である』という同社の最大のモットーを達
成するために、「オペレーションズ」と「コーポレート」は対等な組織として位置づけられています。
現在では、AmazonJapan社で取り扱われる商品は年間30億個以上となっており、事業規模としても1兆円を優に越える規模に成長していますが、
世界でも類を見ない超巨大な流通ビジネスを支えていただける優秀な方を探しています

【Amazon Logistics (AMZL)について】
今回は上記Amazonのオペレーションズの中で、Amazon Logistics(AMZL) という新しい領域に配属となります。AMZLは、ECのSCMにおいて画期
的なビジネスモデルを立ち上げており、具体的には『ラストマイル』と呼ばれる、Amazonの巨大SCMセンター(Fulfillment Center=FC)から購買
者の自宅に商品を届けるまでのプロセスにおいて、既存の物流企業にそこを委託するのではなく、Amazon自体が主体者として配送を行うという取
り組みを行っております。
EC(及び各種通信販売)のビジネスにおいてEC事業者(販売者)が主導的にラストマイルを行うというのは、日本ではAmazonが初めての取り組みとな
っています。コロナ禍も伴う昨今のEC流通量の急激な増加やドライバー不足の問題などもあって、既存の大手キャリア(輸送会社)に頼らない配送モ
デルの構築は社会の課題解決という観点でも非常に有用なものとなっており、北米からスタートして世界各地域で急成長しているビジネスであるた
め、各方面から大いに注目されています。
AMZLとしては、自分たちが主導して構築する『ラストマイル』を通して、Amazonを利用するユーザーに対して、更なる高品質なCustomer
Experience(顧客体験)を提供し、ひいてはAmazon全体のサービスバリューを引き上げていくことを最終的なミッションとしています。
現在このAMZLにて、『Delivery Station(DS)』というFCからユーザーの自宅に昇進を届けるまでの中継役を担う拠点で、各種のオペレーション業
務をご担当いただける方を探しております。
勤務地は日本全国にあるので、ご自身の希望する勤務地を選択いただくことが可能です(詳しくは勤務地情報をご確認ください)。
また、4勤3休の勤務形態となっており、年間休日169日というワークライフバランスに優れた働き方が出来る点も魅力となっております。
詳細は下記をご確認ください。

【ポジション詳細】
Amazonでは数億という膨大な商品を取り扱っており、多くのサプライヤーから入荷したアイテムはフルフィルメントセンターという物流拠点に集
約され、各地のデリバリーステーション(配送拠点)を経てお客様先に届けられます。
現在、Amazonでは物流網を拡大すべくデリバリーステーションの全国展開に注力中です。
様々な業界出身(小売・飲食、営業、製造業など)のメンバーが多く活躍しており、メンバー一丸となってミッション達成の為取り組んでいます。
“Amazon”の重要拠点で物流を進化させる新規ビジネスに携わる、そんな挑みがいのあるミッションに、あなたの経験を活かしてみませんか。

【業務内容】
作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポートを行います。
・社内ツールを使った生産管理業務
・チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行
・DSP (運送業務委託先) と協力して配送状況の把握
・安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進
・標準作業手順書(SOP)の作成や業務標準化の推進
*マネージャーやチームのサポートのもと上記業務を行っていただきます。
*デリバリーステーション内での配送を通して、物流の仕組みやマネージメントを学べます。
*マネージャーへのキャリアアップや社内公募による他部署への異動のチャンスもあります。
*勤務はシフト制となります。(夜勤有)
本ポジションの所属部門等に関する詳細は、下記リンク先をご参照ください。
・AMZL部門の紹介:https://www.amazon.co.jp/b?node=5637343051
・関東エリアの勤務地紹介:https://www.amazon.co.jp/b?node=8521082051
・シフトアシスタント職について:https://www.amazon.co.jp/career/pasa
仕事内容
求める経験 / スキル
【必須経験】
・社会人経験(業界は問わず)
・業務または工程の改善経験(規模の大小は問わず)
・エクセル初級レベル(四則演算/SUM関数ができる)
・ビジネスレベルの日本語力

【歓迎要件】
・ピープルマネジメント経験(アルバイトでも可)
・様々な世代とのコミュニケーション経験
・エクセル中級レベル以上(VLOOKUP、ピボット、マクロ等)
・チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方
・向上心があり、今よりも成長したいという熱意がある方
・臨機応変に行動し、理論的に物事の判断ができる方
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること

【ご応募の際のお願い】
■弊社からAmazon社に推薦後、同社より候補者様にメールにて、個別にアプリケーションフォームへのご入力のお願いの旨が届きます。そちらにご入力いただいてから書類選考が開始となりますので、速やかにそちらをご入力いただくようお願い致します。
勤務地

複数あり

想定年収

368 万円 ~ 500 万円

仕事内容
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■FCフルフィルメントセンター (Fulfillment center )について
FCとは…アマゾンの配送センターを指します。Amazon のお客様の望みを Fulfill(満たす)事を最も重要なコンセプトとして稼働しています。Amazonのお客様に、正確さ、スピード, 低価格, 高品質にて価値を提供する拠点となる物流センターであり、Amazonのビジネスを担う中枢機関です。
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■Essential Functions
アマゾンではMaintenance Area Manager(AM)として活躍いただけるリーダーシップに優れ、生産設備または物流設備のエンジニアリング経験がある方を求めています。組織、予算、 プロジェクトの管理に携わるため、マネージメント経験を持つエンジニアを求めています。具体的には機械工学、電気工学、生産工学、制御工学の知識があるエ ンジニア、生産工場での設備改善・品質改善の経験があるエンジニアです。
アマゾンのフルフィルメントセンター(FC)は他例無い程に自動化が進んでおり、多様な設備・装置があります。メンテナンスチームはFCの設備・装置のメンテナンスだけでなく、性能の改善、生産性改善をも担当しています。AM は設備安定稼働・性能改善・生産性改善等のチーム活動をリードします。幅広い技術知識とマネージメント能力の両方が必要な仕事です。
 AMは担当するFCの設備・装置の状態を分析して改善プロジェクト策定し実行する責任があります。さらに、その成果を他のFC(海外含)に発信し、アマゾンの発展に貢献する役割があります。もちろん、メンテナンスの予算計画、人員計画を策定・実行する責任もあります。

■具体的には…
◎40%
生産設備、物流設備の生産性、稼働率、品質、コストおよび安全の改善活動。
◎30%
生産設備、物流設備の修理・メンテナンスおよび予防保全業務。
◎10%
改善のための設備メーカーとの折衝、作業監督・工事監督。
◎10%
優秀な人材の採用、メンバーの評価、シフト作成、人事管理と労務管理。
◎5%
メンテナンステクニシャンへの教育・トレーニング実施。
◎5%
部品購買業務と在庫管理業務。資産管理業務。
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求める経験 / スキル
<必須条件>
●マネージャー経験1年以上
マネジメントの経験としては、下記①、②のいずれかの経験があること
①部下のシフト管理
②仕事・業務の割り当て・指示だし・任命する経験(チームリーダーなど)
●生産設備、マテハン機械のメンテナンス経験または装置製造経験(5年)
●機械工学基礎知識 ・電気工学基礎知識がある
●エクセル(マクロ使用)、ワード(文書作成)、eメールを使用できる

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<歓迎条件>
●会社の方針に沿った組織の目標設定し、計画及び実行できる
●PDCA, QAなどの手法を使ったプロジェクトマネージメント能力がある
●生産工学基礎知識(生産性、稼働率、故障率などの理解)がある
●制御工学基礎知識(フィードバック制御、サーボ制御の理解)
●労働安全衛生基礎知識 (法規の理解、製造工場・生産設備での安全知識)
●労務管理の経験1年以上
●機械部品(モーター・エアシリンダー・動力伝達機構・バルブなど)、 電気部品(インバーター・光学センサー・BCR・温度センサーなど)、制御機器(PLC・サーボアンプ・タッチパネル・調節計など)の取扱経験・知識
●機械加工、CAD、設計の知識・経験
●またはPLCを使った制御・通信のプログラミング経験(5年)
●または物流機器メンテナンス経験または物流機器製造経験(5年)
●または装置改善、フィールドサポート経験(5年)
●または5年以上の装置開発経験または装置設計経験(5年)
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,100 万円

アークランズ株式会社

仕事内容
同社が開発・管理運営する大型商業施設へのテナント誘致(リーシング)業務全般をお任せ致します。

【具体的には】
ー  テナント構成の企画立案・リーシング計画の策定
ー  テナント企業さまへの出店交渉
ー  賃貸借契約の締結、進捗管理
ー  社内外関係者との調整・交渉       など
求める経験 / スキル
■必須
・以下のいずれかのご経験
テナント企業さまへの出店交渉
賃貸借契約の締結、進捗管理
社内外関係者との調整・交渉 などのご経験

■歓迎
・宅地建物取引士 資格保有者
・施設運営のご経験がある方
従業員数
12,575名
勤務地

埼玉県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
12,575名
仕事内容
■ホームセンター、ショッピングモール店舗の設備管理業務。
■新規出店店舗及び既存店舗の設備管理等に関わる業務全般。
■全国約150店舗の設備管理及び営繕。

【具体的な仕事内容】
社内各部署との協議、折衝・建物維持管理に於けるコスト削減提案・設備修繕計画及び各種点検業務の立案と実行・既存店売場レイアウト変更などに伴う各種工事・業務委託先の選定・金額交渉・契約業務
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車運転免許
・大型商業施設(1,000~3,000坪程度)の設備管理・営繕業務に関わる実務経験者
・全国への出張が可能な方

【求める人物像】
・大型商業施設(3,000坪以上)の設備管理
・営繕業務にかかわる実務経験者
・電気工事士・危険物取扱者など設備管理に関する有資格者
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

仕事内容
・地域CPFの中核となるITサービス・機能の企画・開発
自社トリミング向け予約システム、動物病院向け電子カルテ、統合型ペットアプリなど地域CPFの基盤となるサービスの企画・開発

・顧客データの統合とCDP連携
予約・カルテ・健康相談データをCDPに統合し、個体データ管理とLTV向上につながるデータ活用基盤の構築

・システム外販(SaaS事業)とエコシステム拡大
自社開発システムをトリミング委託先や地域事業者へ外販し、予約・カルテ等のプラグイン機能提供を通じて地域CPFのエコシステム拡大

・新規事業開発(NewCo連携含む)
健康相談サービスなどの新規医療・ヘルスケアサービス開発や、保険会社・動物病院とのシステム連携企画
求める経験 / スキル
◆必須要件
・事業戦略構築・マーケティング能力
・新規事業立ち上げ・ビジネスモデル設計能力
・プロジェクトマネジメント・リーダーシップ
・コミュニケーション・危機管理・折衝力

◆歓迎要件
・デザイン思考を用いたサービス開発経験
・IT/デジタル領域の幅広い知識
・組織マネジメントおよび大規模プロジェクト管理経験
・プロアクティブに主体的行動ができるマインドセット

◆求める人材像
・ITサービスのトレンド理解があり、取り入れるべきテクノロジーを選択・判断できる方
・新規事業立ち上げ経験を持ち、0→1/1→10を推進してきた方
・社内外ステークホルダーと協働し、複雑なプロジェクトを前に進められるリーダー
・組織・事業の成長を牽引する推進力と責任感をもつ方
従業員数
13,486名 (2025年2月末)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
13,486名 (2025年2月末)
仕事内容
(雇入れ直後)リフォーム営業マネージャー
(変更の範囲)当社業務全般及び出向先の定める一切の業務

①建設子会社(カインズ365)の営業職として売上貢献、施工管理、体制整備(一気通貫体制)
・リフォーム営業:複合工事を中心としたリフォーム案件の営業・施工管理
・営業活動:店頭受付案件の営業補助、施工確認

②BtoB、BtoC問わず、建物のリフォームに関するお客様への相談窓口、業務担当
・お客様からの依頼に対して、お客様に合わせた施工提案

・実現・実行可能な売上対策、店舗毎・エリア単位での売上対策などの企画立案・実行、検証

③営業担当からエリアのリーダー(チーフ職)、全体管理(グループマネージャー)へと管理職へ昇格する体制業務内
・好事例の水平展開・情報共有を図りつつ、全体感の把握をし業務全般の管理・監督の実行

④その他
・営業職として、売上目標予算が達成できる体制構築(売上対策)
・建設業の法令順守の徹底と履行確認(コンプライアンス)
・店舗メンバーのよきアドバイザーとして、今までの知識や経験を活かしたカインズのリフォームサービスの向上を推進
・カインズのリフォームと連携したエリアでの売上対策・施工体制確立、クレーム撲滅への取組み(部内コミュニケーション)
・グループ会社等の 【工事】を伴う関連部署から、外部に工事委託している業務の営業・施工管理

◇働き方
・社有車貸与(ご自宅に駐車スペースがあれば通勤利用可)
 拠点店舗に社有車を置き公共交通機関での通勤も可能
 市内全域と隣接市町村へ出張ベースでの応援もあります

◇服装
ビジネスカジュアル
求める経験 / スキル
必須要件
・戸建住宅、マンションのリフォーム
・リノベーションの営業
・施工管理経験
(※営業・施工管理のいずれか一つ以上のご経験)

歓迎要件
・建築施工管理技士(1級・2級)
・建築士(1級・2級)
・CADスキル(Vectorworks、ARCHITREND、Walk in home、Jw-cad)
従業員数
13,486名 (2025年2月末)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

従業員数
13,486名 (2025年2月末)
仕事内容
・新規法人取引先の開拓を主導
市場情報を踏まえたターゲティング、アポイント獲得、提案

・新規取引先開拓に向けた提案・交渉・クロージング
顧客の課題やニーズを把握した上で最適な提案、契約締結

・既存顧客に対するフォローおよび追加提案
既存取引の関係性を維持・深耕、継続利用や新規案件の拡大につながる機会の創出

・営業プロセスの改善・標準化の推進
効率的で再現性の高い営業活動を実現するため、業務フローの見直しや仕組みづくり
求める経験 / スキル
求める人材像
・新規開拓に主体的に取り組む意欲と行動力を持つ方
・法人顧客との信頼関係構築に長けたコミュニケーション力を持つ方
・自ら課題を捉え、解決に向けて考え抜ける方
・チーム連携を重視し、組織成果に貢献できる方

必須要件
・BtoB営業経験(新規+既存)
・新規開拓を推進した経験
・基本的な提案書作成・顧客折衝スキル

歓迎要件
・住宅メーカー・重設系・工業製品・商社での法人営業経験
・工業製品、オフィス製品、建材関連の営業経験
・大手法人への提案営業経験
従業員数
13,486名 (2025年2月末)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
13,486名 (2025年2月末)
仕事内容
・新規法人取引先の開拓を主導
市場分析からアプローチ戦略策定、初回接点の創出、新たな販路拡大を推進

・新規取引先開拓に向けた提案・交渉・クロージング
顧客の課題やニーズを把握した上で最適な提案、契約締結

・既存顧客に対するフォローおよび追加提案
既存取引の関係性を維持・深耕、継続利用や新規案件の拡大につながる機会の創出

・営業プロセスの改善・標準化の推進
効率的で再現性の高い営業活動を実現するため、業務フローの見直しや仕組みづくり
求める経験 / スキル
求める人材像
・新規開拓に主体的に取り組み、チームを牽引できる方
・関係構築力と課題解決力を併せ持ち、法人顧客への高い提供価値を追求できる方
・組織視点を持ち、メンバー育成と成果創出の両立ができるリーダー
・新しい市場開拓に対して高い意欲と推進力を持つ方

必須要件
・BtoB営業経験(新規開拓+既存深耕の両方)
・新規開拓営業を主導した経験
・ピープルマネジメント経験

歓迎要件
・住宅メーカー・重設系・工業製品・商社での法人営業経験
・工業製品、オフィス製品、建材関連の営業経験
・中長期の提案営業や大手法人との折衝経験
従業員数
13,486名 (2025年2月末)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
13,486名 (2025年2月末)
仕事内容
・ペットショップ・ブリーダー向けのPBペットフードの販路開拓営業
PB商品の価値を理解いただくための提案ストーリーづくりや、導入後のフォロー体制を構築

・つけ売りモデル(ペット × フード)の新規モデル開発・構築
ペット販売とフードの購買を連動させる、新しいビジネススキームを企画・設計

・販売数値の管理(KPI設計・売上分析・改善提案)
販売データを基にした分析、課題抽出や改善

・市場動向の分析および競合調査
ペットフード市場のトレンドや競合他社(主にNB)の施策のリサーチ
求める経験 / スキル
◆求める人物像
・ペットフード領域における課題や構造を理解し、自走できる方
・課題に直面しても粘り強く取り組み、成果に結びつけられる方
・論理的に課題を整理し、関係者を巻き込んでプロジェクトを前進させられる方
・新規開拓に楽しさを見出し、成果を出すための工夫ができる方
・顧客や社内関係者との信頼関係構築を大切にできる方

◆応募要件(MUST)
・ペットフード業界でのBtoB営業経験
・新規販路開拓の経験(顧客開拓/モデル構築/企画提案 等)
・契約交渉スキル(条件設計・価格交渉・契約内容調整)

◆歓迎(WANT)
・ペットショップ・ブリーダー向け営業の経験
・PB商品の企画・開発・立ち上げ経験
・サプライチェーン部門や商品部門との折衝経験
・データ分析を用いた営業戦略立案経験
・小売×ペット領域でのビジネスモデル構築経験
従業員数
13,486名 (2025年2月末)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
13,486名 (2025年2月末)
仕事内容
採用背景
カインズは「世界を、日常から変える。」というビジョンのもと、
「くらしDIY」を文化として根付かせることを目指しています。

私たちは、Kindnessを大切にしながら、創意工夫の精神で
従来の小売業の枠を超えた新しい価値創造に挑戦し続けています。

現在、IT小売業宣言を軸に第3創業期を迎え、さらなる進化を目指しています。
その中で、今回はアライアンスやM&Aの推進を通じて、
より多くのお客様に貢献していくための仲間を募集します。

くらしを豊かにする新たな文化の醸成を、共に目指していきませんか。

職務概要
自社の競争戦略を起点として、中長期的な事業開発戦略と財務戦略の策定及び実行をリードして頂きます。 
戦略実行初期フェーズは、責任者としてプロジェクト体制を構築し、立ち上げをリードしてもらうことも想定しています。
M&Aなど個別案件については、全社戦略における意義付けを明確化し、経営メンバー及び社内・社外の関係者と連携して成功に導いて頂きます。

主な業務と役割
①事業開発に関する戦略策定
・中長期的な国内外の事業開発に関する戦略策定(M&Aに限らずアライアンスを含む)
・財務戦略の策定(BS・PL・CF戦略)

②M&A案件のソーシング
・ターゲット案件の発掘・リストアップ、持ちこみ案件の分析、提案書作成、経営合意

③M&A案件のエグゼキューション
・ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、
 各種開示等の実行をPMとしてリード

④買収後のPMI遂行
・買収先企業と自社との経営統合、経営効率化、シナジーの発揮をリード
 ※買収先企業のマネジメントチームの一員として遂行して頂く可能性もあります
求める経験 / スキル
求める人材像
・当社企業理念に共感してくれる方
・経営層への直接レポート、プレゼンテーション、合意形成が出来る方
・外部企業(証券会社・アドバイザーなど)と円滑なコミュニケーションを取れる方

必須要件
・M&A関連業務の実務経験
 -案件のソーシング、デューデリジェンス、契約交渉などの一連のプロセスに携わった経験
 -または、事業会社の経営企画部門で経営戦略や事業計画策定に携わっていた経験
・プロジェクトマネジメント経験
  -複数の関係者を巻き込んだプロジェクトをリードした経験
・財務・会計の知識
  -企業価値評価や財務分析ができるレベルの知識
※主な業務に示すいずれかの経験に強みをお持ちの方

歓迎要件
・投資銀行やコンサルティングファームでの勤務経験
・MBA取得または公認会計士・税理士資格保有
・クロスボーダーM&Aの経験
・小売業界での業務経験
・PMI(買収後統合)の実行経験
・アライアンス戦略の立案・実行経験
・海外事業展開のプロジェクト経験
・資金調達や財務戦略の実行経験
・上場企業でのIR業務経験
従業員数
13,486名 (2025年2月末)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
13,486名 (2025年2月末)
仕事内容
◆主な業務内容
リフォーム事業の事業計画の策定、事業戦略の実行及び管理、社外連携のプロジェクトの立ち上げなど多岐に渡り担当していただきます。

・事業計画の策定・戦略立案
中長期の事業構想の設定、戦略課題の抽出、取り組みテーマの定義、実行体制づくりを行う。

・事業戦略の実行・推進管理
プロジェクトの進行管理、会議体運営、外部パートナーとの業務や資本提携の交渉。

・市場・事業情報の収集と分析
各種データや外部環境情報を収集し、事業評価や戦略立案に活用。

・事務局業務・全社横断プロジェクト参画
本部内事務局として会議運営や施策推進を行い、全社・横断プロジェクトのタスク遂行や取りまとめも担う。

・社外連携・CXOとの調整
社外連携プロジェクトの企画推進、取引先交渉、社内連携、およびCXOへの報告・承認取得を担当。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・社内外問わず、多様な関係者と信頼関係を築きながら、粘り強く事業を推進できる方
・市場動向や競合状況を分析し、中長期的なリフォーム事業の方向性や成長戦略を策定できる方
・大規模案件や複数プロジェクトを管理し、社内外の関係者との調整を通じて確実に成果を出せる。
・自ら手を動かしながらも、周囲を巻き込むリーダーシップを発揮できる方

【応募要件[MUST]】
・事業企画・戦略経験、もしくは戦略コンサルティング経験
・新規事業立ち上げに携わった経験(事業フェーズ:0→1、1→10)
・組織・プロジェクトのマネジメント経験

【歓迎要件[WANT]】
・事業計画の策定経験
・ファイナンスに関する知識
・M&A/PMI経験
・プロアクティブな姿勢(幅広い業務に、前に向きに、自発的に対応できるマインドセット)
従業員数
13,486名 (2025年2月末)
勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
13,486名 (2025年2月末)
仕事内容
◆主な業務内容
新規事業の事業戦略構築と企画推進、加えて製品・サービス戦略グループにおいて、以下の業務も担っていただきます。

【事業戦略企画】

外部環境・競合分析をもとに、事業の競争優位の源泉となるバリューチェーン設計および収益モデルの構築
事業全体の流れを俯瞰し、収益性と成長性を両立させる仕組みづくり
社内外のステークホルダーとの合意形成・プロジェクト推進
営業利益の最大化に向けた財務管理、投資回収計画の策定と実行、KGI/KPI設定、予実管理
社内関連部署との連携、M&A・アライアンス戦略の補佐、社外交渉の推進
【製品・サービス戦略】

製品・サービス戦略の立案と実行
新しい製品カテゴリーの創造、サービスモデルを設計し、実行プランへ落とし込む
仕入・調達・製品企画における交渉と協業推進
社外パートナーとの協業スキーム構築、仕入交渉、PB商品の開発などをリード
限界利益の最大化に向けた計画・管理
変動費改善に向けた計画立案と実行、KGI/KPI設定、予実管理
知財戦略の設計とマネジメント
持続的な競争優位性のための知的財産戦略構築と管理
求める経験 / スキル
◆求める人物像
社内外問わず、多様な関係者と信頼関係を築きながら、粘り強く事業を推進できる方
「ないものを創る」ことに対して情熱と責任感を持ち、仮説検証型思考で動ける方
マーケットの不確実性を楽しみながら、現実的な着地まで導けるバランス感覚のある方
自ら手を動かしながらも、周囲を巻き込むリーダーシップを発揮できる方

◆応募要件(MUST)
・事業戦略(ビジネスモデル・収益モデル)構築・実現の経験
・5億円以上の新規事業の立ち上げ経験(中心的なリーダーポジション経験)
・バリューチェーン設計・社外協業の推進など、戦略実現に必要な経験

以下の能力を備えた方
・先見力(10年後の社会を見据え、将来の社会課題を捉えられる力)
・創造力(世の中にない新しいビジネスの仕組みを創り出す力)
・構想力(自らの手でビジネスモデルを設計し、異業種とのアライアンスを構築できる力など)

◆歓迎(WANT)
・10億円以上の新規事業責任者経験(0→1/1→10)
・新規法人の立ち上げ経験
・マーケティング・ファイナンスの実務スキル
・英語/中国語での交渉・実務経験
勤務地

埼玉県

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■業務内容:
・DX戦略立案・推進
- 業務部門へのヒアリング実施
- デジタル化課題の抽出・分析
- DX推進ポイントの提案・企画

・生成AI活用システム開発
- Copilot、Claude等の生成AIを活用したソリューション開発
- 業務自動化ツールの設計・実装
- チャットボットの実装

・AWS環境での開発・運用
- AWS各種サービスを活用したスケーラブルなシステム構築
- サーバーレスアーキテクチャでの高速開発
- CI/CDパイプラインの構築・運用

・アジャイル開発・短期実装
- 2週間〜1ヶ月のスプリントでのMVP開発
- 業務部門との密な連携による要件定義
- 継続的な改善・機能追加

■開発環境・技術スタック
・クラウド環境
- AWS: Lambda, API Gateway, S3, Terraform
- コンテナ: Docker, ECS/Fargate
- CI/CD: CodePipeline, Codebuild

・開発言語・フレームワーク
- バックエンド: Node.js, Express.js
- フロントエンド: React, Next.js, TypeScript
- データベース: PostgreSQL, MySQL, Redis

・AI・機械学習
- 生成AI: OpenAI API, Anthropic Claude API, AWS Bedrock

■求める人物像:
- 課題解決志向: 業務課題を技術で解決することに情熱を持つ方
- コミュニケーション能力: 非技術者との円滑な意思疎通ができる方
- フットワーク:業務部門と帯同し店舗、売場へ実際に足を運び実際の使われ方を検討できる方
- 学習意欲: 新しい技術・AI技術・店舗実業務への高い関心と学習意欲
- スピード感: 短期間でのMVP開発・改善サイクルを楽しめる方、プロセスを高速化の対象と捉えられる方
- チームワーク: 多様な部門との協働を得意とする方

■採用背景:
社内の業務をデジタル&AIの力で加速させるため、業務部門と密接に連携し、AIを活用した実践的なソリューションを迅速に開発・実装できるエンジニアを求めています。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・Webアプリケーション開発経験3年以上
・AWSでの開発・運用経験2年以上
・JavaScriptでの開発経験
・REST API設計・開発経験
・Gitを使用したチーム開発経験

■歓迎スキル
・生成AI(GPT、Claude等)を活用した開発経験
・小売業界・EC業界での開発経験
・業務部門との要件定義・ヒアリング経験
・アジャイル開発手法の実践経験
・インフラ自動化(IaC)経験
・データ分析、可視化経験
従業員数
1,716名 (※2024年2月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,716名 (※2024年2月末現在)
仕事内容
・適正な商品を導入する為の導入時の商品規格書の確認、食品表示作成、工場監査等の実施
・規定、作業手順、衛生管理等マニュアルの作成及び着地
・検査各種(微生物・身だしなみ・環境)
・文書管理
・異常時対応
・表示作成
・HACCP運用管理
・外部機関対応
・商品登録
求める経験 / スキル
【必須要件】
・食品工場での品質管理業務経験のある方
・食品表示作成の実務経験者
・微生物検査の経験のある方
従業員数
1,716名 (※2024年2月末現在)
勤務地

群馬県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,716名 (※2024年2月末現在)
仕事内容
・適正な商品を導入する為の導入時の商品規格書の確認、食品表示作成、工場監査等の実施(海外案件もあり)
・クレーム(事故)発生時のサプライヤーの再発防止策の確認及び監査
・社内にて、バイヤー、MD及びサプライヤーとのコミュニケーション
・規定、作業手順、衛生管理等マニュアルの作成及び着地
・店舗での表示確認
・店舗防虫防鼠の推進、サプライヤー交渉
・新店、改装店開始時の店舗衛生等準備、指導等対応
求める経験 / スキル
BY/MD/サプライヤーとクロスファンクションで情報連携し、コミュニケーション能力を有し推進可能な方。
以下の項目複数該当する方進行、
・食品、衣料、住関連いずれかの項目で品質管理、バイヤー、MD等の経験のお持ちの方
・法令(食品衛生法、食品表示法、景品表示法等)を理解、順守し、商品の導入及び販売の可否判断出来る方
・クレーム対応に関して、バイヤー、MD及びサプライヤーと協議、改善推進できる方
・GFSI(FSSC22000、SQF、IFS、GGAP、AsiaGAP等)の知識を有し、監査、取得等の対応経験のある方
・商品規格書システムを使用し、確認、管理等実施経験のある方
・作業マニュアル、規定、手順書等マニュアル関連の作成、更新、管理経験のある方
・工場監査実施経験があり、指摘事項に関して、サプライヤーと交渉、協議し、改善を推進できる方
・商品販売、再販等の対応時スピード感をもって対応可能な方
・リスク高案件の販売停止、中止等の判断を根拠を持って、合理的に対応可能な方
・会議のファシリテーション可能な方
・チームで仕事を実行出来る方
・英語含みいずれかの外国語が読書き及び会話(交渉含み)可能な方
従業員数
1,716名 (※2024年2月末現在)
勤務地

群馬県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,716名 (※2024年2月末現在)

株式会社ベイシア

仕事内容
・スーパーセンター(取扱商品衣食住)
・スーパーマーケット(食品)での店長業務。
※候補の方は、副店長や副店長補佐など今までの経験を伺い決めていきます。
・スーパーセンターでは年商30億程度、パートアルバイト含めて150名以上のスタッフのマネジメント、スーパーマーケットでは年商20億程度、80名程度のスタッフのマネジメントとなります。
求める経験 / スキル
■歓迎
・食品スーパーでの店長経験者
・新規オープンや大改装のオープンを経験している方、生鮮実務経験者、売上・客数アップを計画から実行まで行った方、地方ならびに首都圏スーパーでの店長経験のある方。
・自ら考え、行動できる方。・成功体験を型にして、それを拡大できる方。
・自身が動くだけでなく、周りのスタッフを共感させ動かし、チームとして店舗を運営できる方。
・成功体験にこだわらず、次なる挑戦が出来る方。
従業員数
1,716名 (※2024年2月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,716名 (※2024年2月末現在)
仕事内容
・スーパーセンター(取扱商品衣食住)・スーパーマーケット(食品)での生鮮部門(青果・鮮魚・精肉・惣菜)、一般食品、オペレーションの責任者業務。(候補者含む)
・各部門10名前後のスタッフのマネジメント・売場運営・商品化を行っていただきます。
求める経験 / スキル
・食品スーパーでの生鮮部門経験者(生鮮選考の場合)
・飲食業で調理業務経験者
・新規オープンや大改装のオープンを経験している方、売上・客数アップを計画から実行まで行った方歓迎いたします
・自ら考え、行動できる方
・自身が動くだけでなく、周りのスタッフを共感させ動かし、チームとして店舗を運営できる方
・成功体験にこだわらず、次なる挑戦が出来る方
・成功体験を型にして、それを拡大できる方
・良いものを安く売ることが好きな方
従業員数
1,716名 (※2024年2月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
1,716名 (※2024年2月末現在)
仕事内容
組織の中核メンバー、マネージャー候補として活躍いただける方を募集しています。☆2023年8月に新設した部署です
現在まだまだ8-9割近くのIT業務を外部依存している所を、内製化することでコスト削減、スピードアップ、品質アップを担う、同社の要になる組織の立ち上げポジションです。
店舗系のシステム、シフト管理、レシピ管理、作業割り当てシステム、店舗支援スマホ機能、作業報告書、受発注系システムの開発・運用(内製開発型)

エンジニアとして「これがやりたい/こうなりたい」という本人の自主性を尊重し、個人の成長をサポートしつつ、個々の強みを組織やプロダクト、ひいてはビジネスの成長につなげていくマネジメント方針です。社内メンバーとのコミュニケーションやチームワークを大切にしており、リモート・出社どちらでも働きやすい環境がございます。

■採用背景:
DXを強く推進していくために、グループ会社での成功事例をベースとしながら積極的にデジタル人材を募集し、
開発や上流工程を内製できる組織として、2021年に新たにデジタル推進本部を立ち上げました。
現在利用しているシステム環境はAWS/GCP等のクラウドをベースとし、自社フルカスタマイズでの開発やBest of Bleed型でのクラウドサービスの導入を行っております。新たに参画された方にも最新の技術やソリューションに取り組んでいただき、ご自身の成長にもチャレンジできる環境となります。
一方、プロジェクト計画の自由度は高く、体制や案件間の優先順位などを踏まえて比較的柔軟にスケジュールを設定でき、過負荷にならず働きやすい環境でもあります。
デジタルクラウド室では、企画計画をしながら柔軟性・スピードを兼ね備えた内製化組織を整備しています。
事業ニーズや環境変化にしっかり応え、内製化を推進するためエンジニアを募集いたします。
求める経験 / スキル
【以下いずれかのご経験】
・IT/Digital実務経験:10年程度かそれ以上 ※経験内容やスキルに応じて10年未満でも可
・要件定義、上流工程のご経験
・オフショア開発のマネジメント経験
・システムの開発/運用経験(Java、Python)

【求める人物像】
担当領域にこだわりすぎることなく、目指すべきベクトル・ゴールに向かって組織を跨って周りを牽引し、チームとして最大限のパフォーマンスを発揮できるように導くことができる人。
従業員数
1,716名 (※2024年2月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,716名 (※2024年2月末現在)
仕事内容
【職務概要】
食品を中心としたショッピングセンターの「店舗を支えるシステム」全般のシステム企画・開発・運用の推進をビジネス部門と協業しながら行って頂くポジションです。

具体的には・・・
■POSやセルフレジのシステム開発・展開推進
■バックヤードで店舗従業員の利用する作業計画や製造計画などのスマートデバイスで展開しているシステム
■コミュニケーション基盤や業務ポータルサイトの設計・開発
■デジタルサイネージやカメラ等のIoT機器も活用し、店舗業務の効率化や店舗でのお客様の購買体験向上に寄与する施策の企画
上記に携わっていただき、店舗DXを推進していただきます。

上記を実現するために、AWS/GoogleCloudといったIaaSや各種SaaSなどのクラウドサービスも最大限活用した設計/構築もリードして頂きたいと考えております。
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】(下記いずれかに当てはまる方)
■PL、PMのご経験をお持ちの方(業界経験不問)
■チームマネージャーとしてチーム管理やプロジェクト管理を行った経験をお持ちの方

【望ましい経験・スキル】
■高トランザクション/高可用性におけるPOSレジ・セルフレジなどのアプリケーションやハードウェアのシステム設計・構築・保守運用の経験。それらに関連する電子マネー・バーコード決裁等の各種マネー構築・運用経験。
■店舗運営を支える業務ポータルサイト(アプリケーション)やコミュニケーション基盤等の構築・運用経験。またこれらをスマートデバイス等で展開し生産性向上などを支える基盤の構築経験。
■社内や関連ベンダーとの多種多様のコミュニケーションや大規模なシステムのPM経験者。

【NGとなる条件】
■ベンダーマネージメントしかしたことがなく、自身でプロジェクトの企画・組成・管理を実施したことがない場合。
従業員数
1,716名 (※2024年2月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,716名 (※2024年2月末現在)
仕事内容
■業務内容
クラウドシステムのアーキテクチャ作成、ID-POSデータ分析基盤(GCPで開発済み)データ分析の拡張と基幹システムへの分析プラットフォームへ役割拡大(内製開発型)

■補足
CoE(センターオブエクセレンス)とは
組織横断的な取り組みを進めるために、優秀な人材やノウハウを1つの拠点に集約して組織化することを指します。

「これがやりたい/こうなりたい」という本人の自主性を尊重し、個人の成長をサポートしつつ、個々の強みを組織やプロダクト、ひいてはビジネスの成長につなげていくマネジメント方針です。社内メンバーとのコミュニケーションやチームワークを大切にしており、リモート・出社どちらでも働きやすい環境がございます。
求める経験 / スキル
業務内容と親和性のあるご経験
従業員数
1,716名 (※2024年2月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,716名 (※2024年2月末現在)
仕事内容
■ 業務内容
IT 課題ヒアリング、現状分析、改善施策の企画・優先度付け
ベンダー選定( RFP/ 比較)、契約・見積査定、プロジェクト管理( WBS/ 課題 品質)
社内規程・運用設計(例:アカウント管理、端末 ネットワーク運用、変更管理、インシデ
ント対応)
セキュリティ施策推進( EPP/EDR 、 MFA 、脆弱性管理、バックアップ /DR
予算計画、 IT 資産 ライセンス管理、購買プロセス整備

※勤務地についてはつくば本社をメインとして月数回東京支社への訪問が想定されています。
求める経験 / スキル
・IT ベンダーを使ったシステム導入 運用の経験(要件定義~導入~運用、いずれかで可)
・ベンダー 外部委託先の管理経験(進捗・品質・コスト・契約いずれか)
社内関係者と合意形成できるコミュニケーション力(現場・経営・ベンダー間の調整)
・IT 基礎知識(ネットワーク クラウド セキュリティ 端末管理の 概念理解 レベルで可)
従業員数
398名 (2025年7月)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
398名 (2025年7月)
仕事内容
■業務内容:
物流センター・倉庫内にて、業務や運送における業務改善や効率化を担う物流企画・管理業務をお任せします。
従業員やスタッフとの意思疎通と連携が取れていれば、仕事の進め方の自由度が高く、様々な業務に大きな裁量でどんどんチャレンジができる環境です。
かといって、無理難題を押し付けることはありません。
目の前のお客様のために日々試行錯誤するあなたを、組織全体で応援します。

■業務詳細:
◎企画・提案
└業務務効率化に向け、システム導入や機械化などの導入提案
└改善実施に向け社内外のスケジュール調整、クライアント対応、トラブルなどの原因究明や、再発防止策の検討など
◎物流管理
└日々の入庫、出庫管理
└原価管理や請求書の管理・作成
入社後は、先輩とのOJTで仕事の進め方や注意点などを学びます。

■働く環境:
当社では、長く活躍・成長ができる環境を整えております。
借上げ社宅制度や独身寮制度を整備しているほか、夜勤もなく残業も月20時間程度。また、資格取得支援制度やeラーニング、階層別スキルアップ研修といった社内研修制度も充実。社員のチャレンジ精神を応援します。
営業や国際事業にキャリアチェンジした社員も多く、あなたの希望に応じて多彩なキャリアが実現可能です。
定着率は96%、20~30代若手が多数活躍中です。
所定労働時間7時間半のため、一般的な8時間勤務と比較すると体感の月残業としては10時間程度です。

■当社について:
当社は、製造企画から調達、生産、販売、アフターセールス、マーチャンダイジングまでのサプライチェーンを貫徹するソリューションを提供することにより、メーカー、リテーラー、EC事業者など、それぞれのお客様の多様なビジネスニーズに対応しております。
また、物流インフラ(保管・輸送・作業)、在庫、業務等を効率的にシェアリングするための、製・配・販連携ロジスティクスプラットフォームや、配送・設置・工事サービスの効率的なキャパシティマッチングを行うための、テクニカルロジスティクスプラットフォームの構築・運営を行っております。


※三井倉庫ロジスティクス社の中途社員は全員、最初の1年は契約社員となり、その後無期雇用へ登用となります。
※全国転勤の可能性があります。
(単身・世帯共に社宅制度あり)
(引っ越し代企業負担、帰省手当や赴任手当等もあり)
求める経験 / スキル
■必須条件:
<職種未経験歓迎>
物流業界でのご経験(目安:2年以上)

■歓迎条件:
物流企画・管理の経験をお持ちの方
従業員数
558名 (連結)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
558名 (連結)
仕事内容
物流管理(品質管理・配送管理・受発注管理など)をお願いいたします。

具体的には、
・受注・発注・検品作業の管理、発注先の担当者との連絡役
・客注商品がタイムリーに発送されているか、遅延が生じる場合等のCS対応が適切になされているかのモニタリング
・商品原価を低廉にするための仕様見直し
・機能向上やお客様満足度UPに向けた各種打ち手の検討と実行 など

■キャリアパス:
現場のオペレーションを見て改善するだけでなく、
物流DX事業、経営企画、事業管理部門、海外事業などご希望に応じて幅広くご案内可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
 ・物流業務経験者または、物流業務に知見がある方(営業も可)
 
【歓迎】
 ・冷凍物流の業務経験
 ・海外での物流業務経験
【求める人物像】
 ・顧客思考で物事を考えられる方
 ・交渉力のある方
 ・チーム貢献に対しての意識が高い方
 ・学習意欲・チャレンジ精神がある方
従業員数
4,659名 (令和4年3月期、海外子会社含む)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
4,659名 (令和4年3月期、海外子会社含む)

株式会社ニチレイロジグループ本社

仕事内容
物流管理(品質管理・配送管理・受発注管理など)をお願いいたします。

具体的には、
・受注・発注・検品作業の管理、発注先の担当者との連絡役
・客注商品がタイムリーに発送されているか、遅延が生じる場合等のCS対応が適切になされているかのモニタリング
・商品原価を低廉にするための仕様見直し
・機能向上やお客様満足度UPに向けた各種打ち手の検討と実行 など

■キャリアパス:
現場のオペレーションを見て改善するだけでなく、
物流DX事業、経営企画、事業管理部門、海外事業などご希望に応じて幅広くご案内可能です。
求める経験 / スキル
【歓迎】
 ・物流業務経験者または、物流業務に知見がある方(営業も可)
 ・冷凍物流の業務経験
 ・海外での物流業務経験
【求める人物像】
 ・顧客思考で物事を考えられる方
 ・交渉力のある方
 ・チーム貢献に対しての意識が高い方
 ・学習意欲・チャレンジ精神がある方
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【業務内容】
店舗を建築する際の設計や工程、届出の管理をお任せ致します。
中期計画達成に向けて出店を加速している中で、社内建築部門を増員します。
建築計画~外注対応まで、社内外と連携しながら業務を進めてまいります。

【職務詳細】
・建設会社への発注、管理、建築費の金額交渉
・JWCADを使用して、出店候補地の建物配置計画図を作成
・着工から竣工までのスケジュール管理
・社内関連部門、担当との連携、打ち合わせ
・一人当り年間で10~20件程度の案件を担当いただきます。

【業務特徴】
工期は目安5~6ヶ月程度で同時に5~10件程の案件を担当頂く予定です。
個人毎に担当エリアを分けては無く、手分けして東北6県+北関東をカバーしています。
現場での管理では無く、オフィスでの監理が主の業務となります。
あくまでもイメージですがオフィス8:現場2のオフィスワーク中心の業務となります。
南東北や北関東への出張は発生します。基本的には1泊2日、月2~3回程度を想定しています。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・CAD(JW―CAD)で簡単な図面の作成ができる方

【必須資格】
・普通自動車免許(第一種)
・建築施工管理技士1級

【歓迎要件】
・鉄骨造現場経験 3年以上
・一級建築施工管理技士で監理技術者実績 3年以上
・建築工事積算経験のある方
・北関東地域での実務経験をお持ちの方
従業員数
969名 (2023年2月)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
969名 (2023年2月)
仕事内容
東北6県で約400店のドラッグストアを運営している当社のDX戦略部にて、スマートフォン注文アプリ「ヤクオーダー」の開発・改善を中心としたスマートフォンアプリエンジニア業務をお任せします。
会社成長の柱となる新規事業の立ち上げからグロースまでの開発を担当いただけます。


■職務内容
・Flutter/Dartを用いたスマホアプリの新機能開発・既存機能改善
・UI/UXの改善とアプリストアへのリリース運用
・モバイル特有の課題(パフォーマンス・デバイス差分など)への対応
・ユーザーや店舗の声をもとにした体験のブラッシュアップ
・プロダクトオーナーやデザイナーとの企画・仕様検討
・CI/CDやモニタリングなど開発環境・運用プロセスの改善
・チームでの対話を通じたカルチャーづくり

開発環境は、モバイルにFlutterとKotlin、バックエンドにGo/gRPC、SpringBoot、TypeScriptを使用。インフラはAWS(ECS、Aurora MySQL、Lambda等)とFirebase(Analytics、Crashlytics、FCM)を活用し、Terraformで構成管理。CI/CDはGitHub ActionsとBitrise、監視はSentryとNew Relic。Slack、Notion、Figma、Gatherなどのツールでチーム連携を図り、物理的な距離を超えた協働が可能です。

■はたらく環境に関して
《ヘルプデスクに関して》ヘルプデスク業務は別部署が担当しておりますので、プロダクト開発に集中していただけます。
《残業時間に関して》当社は全社的に残業をあまりせず定時で帰る社風がございます。そのため、当事業部も月間10時間程となっております。

■在宅勤務に関して
基本的にフルリモートでの就業が可能です。
月1回程度東京事務所または仙台事務所への出社をお願いするケースがあります。
求める経験 / スキル
■必須条件
・スマートフォンアプリ(iOS/Android)の実務経験
・チーム開発経験(コードレビュー、CI/CDの利用経験など)
・基本的なクラウド環境での開発経験(AWS/Firebaseなど)

■歓迎条件
・Flutter での開発経験
・アプリストアでのリリース運用やストアレビュー対応経験
・Firebase(Analytics、Crashlytics、FCM など)の活用経験
・CI/CDの設計・運用経験
・ユーザーの声をもとにした改善活動の経験
従業員数
969名 (2023年2月)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
969名 (2023年2月)
仕事内容
更なる顧客体験を向上を目指した《CXプラットフォーム》の構築に貢献いただけるエンジニアを募集中です。フ
ロントエンド開発を中心に、UI/UX設計および実装・ユーザビリティテスト等を担当いただきます。

【詳細】
・ユーザー体験を重視したインターフェース設計 ・ECサイトおよびモバイルアプリのUI/UXデザイン
 ・フロントエンド実装とインタラクションデザイン

【期待する事】
2021年より開発工程の内製化を推進中。ユーザー中心の設計プロセスを確立していく過程で様々なチャレンジをしながら、顧客体験を向上させるCXプラットフォームの構築に貢献いただくことを期待します。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・UI/UXデザインの実務経験3年以上
・フロントエンド開発の実務経験(HTML/CSS/JavaScript)
・デザインツール(Figma/Adobe XD等)の使用経験
・ユーザビリティテストの実施経験

【歓迎(WANT)】
・インタラクションデザインの知識と経験
・アクセシビリティに関する知識
・モバイルアプリのUI設計経験
・デザインシステムの構築経験
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

株式会社ヤオコー

仕事内容
当社のCXプラットフォームにおける開発・運用の担当として、以下の役割を担っていただきます。

・ECサイトのフロントエンド/バックエンド開発
・システムアーキテクチャの設計と実装
・CI/CDパイプラインの構築と運用

2021年より内製化を推進しており、最新技術スタックを活用したシステム開発において、様々なチャレンジの機会があります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・Webアプリケーション開発の実務経験3年以上
・モダンなフロントエンドフレームワーク(React/Vue.js)の使用経験
・サーバーサイド開発経験(Node.js/Java/PHP/Ruby等)
・GitHubを用いたソースコード管理経験

【歓迎(WANT)】
・CI/CDパイプラインの構築経験
・マイクロサービスアーキテクチャの知識
・クラウドプラットフォーム(AWS/GCP等)の利用経験
・コンテナ技術(Docker/Kubernetes)の経験
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

株式会社ヤオコー

仕事内容
当社のIT基盤の高度化、およびセキュリティ向上のために下記のような役割を担っていただきます。

・各拠点のLAN/WAN環境の高度化、維持管理、
・クラウド環境を含むネットワーク構成の実装と管理
・基本的なネットワークセキュリティ対策の実施
・日常的なネットワークトラブルシューティング

2021年より、ベンダー依存からの脱却・内製化にシフトし、積極的に新たなテクノロジーの採用を進めております。IT組織を拡大する中で様々なチャレンジをする機会があります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・ネットワークインフラの運用・保守経験 2年以上
・TCP/IPネットワークの基礎知識
・ルーター、スイッチなどのネットワーク機器の設定経験
・CCNA/ネットワークスペシャリストもしくは同等レベルの資格保有

【歓迎(WANT)】
・クラウド環境(AWS/Azure/GCP)での業務経験
・ファイアウォールやVPNの設定・運用経験
・基本的なLinuxコマンドの知識
・NewRelicの使用経験
勤務地

埼玉県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

仕事内容
当社のCXプラットフォームにおける開発・運用の担当として、以下の役割を担っていただきます。

・ECサイトのフロントエンド/バックエンド開発
・システムアーキテクチャの設計と実装
・CI/CDパイプラインの構築と運用

2021年より内製化を推進しており、最新技術スタックを活用したシステム開発において、様々なチャレンジの機会があります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・Webアプリケーション開発の実務経験3年以上
・モダンなフロントエンドフレームワーク(React/Vue.js)の使用経験
・サーバーサイド開発経験(Node.js/Java/PHP/Ruby等)
・GitHubを用いたソースコード管理経験

【歓迎(WANT)】
・CI/CDパイプラインの構築経験
・マイクロサービスアーキテクチャの知識
・クラウドプラットフォーム(AWS/GCP等)の利用経験
・コンテナ技術(Docker/Kubernetes)の経験
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
リテールDXに向けた施策立案、プロジェクトの推進、ソリューション担当として、過去のご経験に応じて、下記のような役割を担っていただきます。

・店舗のオペレーションデジタル化に向けた企画、プロジェクト推進
・SCMに関わるシステム導入、改善に関するプロジェクト推進
・オムニチャネル化に向けた顧客サービス改善

2021年より、ベンダー依存からの脱却・内製化にシフトし、積極的に新たなテクノロジーの採用を進めております。IT組織を拡大する中で様々なチャレンジをする機会があります。
求める経験 / スキル
【必須】
・システム開発のプロマネ経験(3年以上) 
・システム開発やDX化に関わるITソリューション導入の経験
・新しいテクノロジーの活用やデジタル化に関する知見

【歓迎】
・クロスファンクショナルなチームでのプロジェクト経験 
・課題発見と解決策立案のための論理的思考力 
・リテール事業への深い理解とDXに対する高い意欲 
・業務改善・BPR(Business Process Re-engineering)の経験 
・プロジェクトのリーダーシップと進捗管理能力 
・流通・小売業での社内SE経験
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
店舗オペレーションのデジタル化推進のため、ローコード開発プラットフォームを活用した開発業務を担って頂きます。ITエンジニアとしてスキルを磨き、ゆくゆくは上流工程にも貢献いただくことを期待します。

【具体的には】
■プログラミングの基礎知識を活かし、ローコード開発プラットフォームを使用したエンタープライズアプリケーションの開発業務を担当いただきます。
■初めはプログラミングを中心として業務からスタートし、経験を積みながらユーザー部門との調整や要件定義などの上流工程も担当していただくことを想定しています。
■社内の経験豊富なメンバーのサポートを受けながら成長できる環境です。

【魅力】
・ローコード開発プラットフォームを使用するため、特定の言語に精通していなくても活躍できる環境です。
・小売業界の基幹システムに携わることで、実務に直結したスキルを身につけられます。
・実際に店舗から異動してきたメンバーも活躍中!多様なバックグラウンドを持つチームで刺激を受けながら成長できます
求める経験 / スキル
★プログラマーから上流工程を担うエンジニアにスキルUPできます。

【必須】
ローコード開発プラットフォームでの開発経(OutSystems/Mendixなど) またはサーバーサイドの開発経験(Node.js/Java/PHP/Ruby等)
従業員数
17,747名 (2024年3月 ※社員 4,347名、パートタイマー・アルバイト 13,400名)
勤務地

埼玉県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
17,747名 (2024年3月 ※社員 4,347名、パートタイマー・アルバイト 13,400名)
仕事内容
■管理薬剤師業務全般
■製造管理者(製造業)を兼務いただく可能性あり
■薬事法関連の管理・チェック業務
■事務所内の事務サポート(電話対応、資料作成、問い合わせ対応など)
■物流事務業務(伝票処理など)
求める経験 / スキル
未経験者も応募可能
【必須要件】
■薬剤師資格
■excel、word等の基本的なPCスキル
■観察力と判断力のある方
■同部門に限らず他部門の方々とコミュニケーションが取れる方
■手順に従い業務を遂行できる方

【歓迎要件】
*物流事務業務にも抵抗がない方
*GMPもしくはGDPの経験・知識がある方歓迎
勤務地

埼玉県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

プライム上場の100年以上の歴史のある総合物流企業

仕事内容
■管理薬剤師業務全般
■製造管理者(製造業)を兼務いただく可能性あり
■薬事法関連の管理・チェック業務
■事務所内の事務サポート(電話対応、資料作成、問い合わせ対応など)
■物流事務業務(伝票処理など)
求める経験 / スキル
【必須要件】
■薬剤師資格
■GMPもしくはGDPの経験、知識を有する方
■excel、word等の基本的なPCスキル
■観察力と判断力のある方
■同部門に限らず他部門の方々とコミュニケーションが取れる方
■手順に従い業務を遂行できる方
勤務地

埼玉県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

仕事内容
保険調剤(処方箋)、服薬指導、レセプト業務、OTCの相談・販売、薬歴管理、在庫管理、在宅業務 など

【店舗詳細】
・応需科目:内科・消化器内科
・処方箋枚数:40枚/日

さいたま市にある調剤薬局です。
患者様が安全に服薬していただけるように、丁寧でわかりやすいご説明を心掛けています。
また、最新の調剤機器を備え、作業効率の良い環境を整えています。
求める経験 / スキル
【必須】
薬剤師資格
運転免許(ペーパードライバー不可)

ブランク可
在宅経験者歓迎
従業員数
86名
勤務地

埼玉県

想定年収

470 万円 ~ 550 万円

従業員数
86名
仕事内容
社内外に向けた、経営情報の整理及び資料作成・開示業務をお任せします。
【具体的な業務】
・有価証券報告書の作成、開示
・決算資料の作成、開示
・財務情報、非財務情報についての各部署とのやり取り 
・開示業務に係る各部署とのやり取り
・経営管理に係る業務の支援、担当 など
※まずはルーティン業務や経験業務より従事頂き、適性に合わせて担当業務をお任せします。

※同社について
毎年10%成長の勢いある企業です。
品質と付加価値を武器にした営業による事業拡大とM&Aにより売上高は上場10年間で約4倍に成長し2,080億円へと拡大。
2030年には5,000億円を目標に成長を加速させています。
求める経験 / スキル
【必須】
・経理財務関連業務経験があり開示業務に携わりたいご志向の方
(財務諸表の分析・理解が可能な方)

【歓迎】
・業績報告やIR等、経営情報の整理や開示経験がある方
※上場準備企業で上記と同水準での業務経験がある方も歓迎です。
勤務地

埼玉県

想定年収

630 万円 ~ 750 万円

仕事内容
経営管理を担当いただきます。

■業務詳細:
・全社及びグループ会社の予算策定、予実管理
・全社における管理会計に関する業務
・部門、グループ会社との連絡調整
・月次の会議運営
・中期経営計画の策定及び事務局など
・部門メンバーのマネジメント

※同社について
毎年10%成長の勢いある企業です。
品質と付加価値を武器にした営業による事業拡大とM&Aにより売上高は上場10年間で約4倍に成長し2,080億円へと拡大。
2030年には5,000億円を目標に成長を加速させています。
求める経験 / スキル
【必須】
・本社機能の経営管理部門などを経験された方
・部門マネジメントのご経験のある方

※営業企画、管理会計など近しいご経験をされていらっしゃる方でも歓迎です。
勤務地

埼玉県

想定年収

557 万円 ~ 750 万円

東証プライム上場企業グループの物流会社における物流拠点長候補

仕事内容
●当社の物流拠点における拠点長候補として、食品を中心とした倉庫運営・配送業務全般の管理、およびマネジメント業務をお任せします。まずは業務全体の理解と改善推進を担っていただき、将来的には拠点運営の中核を担う役割を期待しています。

<主な業務内容>
①倉庫・配送オペレーションの統括管理
・食品の倉庫保管および配送業務全体の管理
・入荷~保管~出荷までの業務フローの設計・改善
・現場オペレーションの進行管理および意思決定
②業務改善・収支管理
・生産性向上、保管効率・作業効率改善の推進
・コスト・収支を意識した業務改善の企画・実行
・WMS(倉庫管理システム)をはじめとする各種物流システムの運用管理・改善
③数値・品質管理(KPIマネジメント)
・出荷件数、誤出荷率、在庫差異など主要KPIの管理・分析
・入出庫・在庫管理体制の構築および精度向上
・品質管理およびトラブル・クレーム・返品対応フローの構築・改善
④人材・組織マネジメント
・人員配置の最適化およびシフト管理
・メンバーの育成・指導、日々の業務進捗管理
・他部署との連携を含めた組織運営全般
⑤社外調整・折衝
・協力会社・取引先との調整・折衝業務
・外部パートナーを含めた安定的なオペレーション体制の構築

★ポジションの魅力・期待役割
・拠点運営の裁量を持ち、物流現場の意思決定に主体的に関われるポジション
・現場改善から数値管理、組織運営まで幅広く携われる
求める経験 / スキル
【必須】
・倉庫保管および配送業務のご経験(食品の取扱経験があれば尚可)
・収支を見ながら業務改善をしてきたご経験
・マネジメント経験(組織の規模は不問)

【歓迎】
・成長意欲が高く、今後会社の中核として成長していく気概のある方
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

株式会社サイファー企画

仕事内容
保険調剤(処方箋)、服薬指導、レセプト業務、OTCの相談・販売、薬歴管理、在庫管理、在宅業務 など

【店舗詳細】
・薬剤師数:薬剤師2人、医療事務2人
・応需科目:泌尿器科、在宅医療
・処方箋枚数:60枚/日
求める経験 / スキル
【必須】
薬剤師資格
自動車運転免許(ペーパードライバー不可)
従業員数
86名
勤務地

埼玉県

想定年収

470 万円 ~ 550 万円

従業員数
86名

株式会社サイファー企画

仕事内容
保険調剤(処方箋)、服薬指導、レセプト業務、OTCの相談・販売、薬歴管理、在庫管理、在宅業務 など

【店舗詳細】
・薬剤師数:薬剤師4人、医療事務3人
・応需科目:内科、皮膚科
・処方箋枚数:150枚/日
求める経験 / スキル
【必須】
薬剤師資格
従業員数
86名
勤務地

埼玉県

想定年収

470 万円 ~ 550 万円

従業員数
86名

株式会社サイファー企画

仕事内容
保険調剤(処方箋)、服薬指導、レセプト業務、OTCの相談・販売、薬歴管理、在庫管理、在宅業務 など

【店舗詳細】
・薬剤師数:薬剤師4人、医療事務5人
・応需科目:内科・外科・整形外科・眼科
・処方箋枚数:130枚/日

川越市にある調剤薬局です。
患者様が安全に服薬していただけるように、丁寧でわかりやすいご説明を心掛けています。
また、最新の調剤機器を備え、作業効率の良い環境を整えています。
求める経験 / スキル
【必須】
薬剤師資格
運転免許(ペーパードライバー不可)

ブランク可
従業員数
86名
勤務地

埼玉県

想定年収

470 万円 ~ 550 万円

従業員数
86名

株式会社サイファー企画

仕事内容
保険調剤(処方箋)、服薬指導、レセプト業務、OTCの相談・販売、薬歴管理、在庫管理、在宅業務 など

【店舗詳細】
・薬剤師数:薬剤師:3人 医療事務:3人
・応需科目:内科
・処方箋枚数:40枚/日
求める経験 / スキル
【必須】
・薬剤師資格
・運転免許必須
従業員数
86名
勤務地

埼玉県

想定年収

470 万円 ~ 550 万円

従業員数
86名

株式会社サイファー企画

仕事内容
保険調剤(処方箋)、服薬指導、レセプト業務、OTCの相談・販売、薬歴管理、在庫管理、在宅業務 など

【店舗詳細】
・薬剤師数:薬剤師2人 (内パート1人) 医療事務3人
・応需科目:内科
・処方箋枚数:30~40枚/日
求める経験 / スキル
【必須】
薬剤師資格
従業員数
86名
勤務地

埼玉県

想定年収

470 万円 ~ 550 万円

従業員数
86名

株式会社サイファー企画

仕事内容
保険調剤(処方箋)、服薬指導、レセプト業務、OTCの相談・販売、薬歴管理、在庫管理、在宅業務 など

【店舗詳細】
・薬剤師数:薬剤師1人、医療事務2人
・応需科目:内科 整形外科 
・処方箋枚数:20~30枚/日
求める経験 / スキル
【必須】
薬剤師資格
従業員数
86名
勤務地

埼玉県

想定年収

470 万円 ~ 550 万円

従業員数
86名

株式会社サイファー企画

仕事内容
保険調剤(処方箋)、服薬指導、レセプト業務、OTCの相談・販売、薬歴管理、在庫管理、在宅業務 など

【店舗詳細】
・薬剤師数:薬剤師2人 (内パート1人) 医療事務1人
・応需科目:内科
・処方箋枚数:30~40枚/日
求める経験 / スキル
【必須】
薬剤師資格
従業員数
86名
勤務地

埼玉県

想定年収

470 万円 ~ 550 万円

従業員数
86名

株式会社サイファー企画

仕事内容
保険調剤(処方箋)、服薬指導、レセプト業務、OTCの相談・販売、薬歴管理、在庫管理、在宅業務 など

【店舗詳細】
・薬剤師数:薬剤師3人、医療事務2人
・応需科目:内科
・処方箋枚数:40枚/日
求める経験 / スキル
【必須】
・薬剤師資格
・運転免許(ペーパードライバー不可)

ブランク可
従業員数
86名
勤務地

埼玉県

想定年収

470 万円 ~ 580 万円

従業員数
86名

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