JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

405中の150件を表示

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仕事内容
当社は組織・事業規模が拡大フェーズにあり、経営・人事戦略共に変革のタイミングを迎えています。
今回のポジションは人事部長として、経営層とのコミュニケーションを通して人事戦略を現場組織に橋渡ししていただく想定です。
また、人事の各チームの業務プロセス管理や、組織のフォローアップをお任せしたいと考えております。

・人事戦略策定
・戦略実現に向けた組織づくり
・部内メンバーの育成・フォローアップ
・評価、報酬制度の見直しと運用

■人事組織
ゼネラルマネージャーが1名(40代半ば/男性)

 採用研修チームに6名
 労務チームに4名
 企画チームに2名
他、執行役員が2名参画し経営層と人事との接続をしている。

※今後、執行役員はこの体制から外れたく、経営との接続をお任せしたいとも想定しています。
求める経験 / スキル
【必須となるスキル、ご経験】
・メンバーの育成・フォローアップを中心としたマネジメント経験
・担当領域に関し自身の責務で判断してきた経験
・人事業務領域に係る基本的な知見と実務経験

【歓迎するスキル、ご経験】
・組織の拡大もしくは改革フェーズのご経験
・海外での生活経験

【求める人物像】
・メンバーの個性や価値観に寄り添い、熱意をもって育成・フォローアップのための深いコミュニケーション
が取れる方
・管理型でなく、フォローアップ型のマネジメント力を有する方
・明るくポジティブな思考で、メンバーや仲間との仕事を楽しめる方
・組織間や経営層との間の各種調整業務に対し、粘り強いマインドで臨める方
従業員数
765名 (うちアルバイトスタッフ362名)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
765名 (うちアルバイトスタッフ362名)

大手商業デベロッパー

仕事内容
弊社における都市開発のプロジェクトに参画していただきます。

【主な仕事内容】
・不動産開発戦略の構築 ・保有不動産の最有効活用方策の策定(建替え、リノベーション、売却)およびその推進
・新規開発案件の開拓
・開発事業推進体制の構築(単独事業、共同事業、共同事業の場合のパートナー選定)、および開発事業の推進
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・都市開発業務を推進したご経験のある方
・事業推進に必要となる関係各社との調整やネットワーク構築ができる方

【歓迎(WANT)】
・不動産開発のご経験 5 年以上ある方
・後輩指導やチームメンバーのマネジメントをしたご経験のある方
・宅建、再開発プランナー、証券化マスター等の資格をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■建築現場での工程、安全、品質、予算管理/■会議:施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など
【仕事のやりがい】
億単位という金額の大きい案件の施工を一人で担当頂く場合もございます。価格に見合った価値の高い仕上がりが期待され、プレッシャーを感じる一方で、期待以上の成果でやり遂げた後は達成感を感じて頂けます。また、1人で全ての施工を手がけられる点は、同社への転職者からも高い評価を頂いています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■施工管理の経験をお持ちの方/一級(二級)施工管理技士もしくは一級(二級)建築士の資格をお持ちの方
【求める人物像】
■お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方/初心を忘れずに 成長したい という想いがある方/プラス思考で諦めない志がある方/当たり前のことを、当たり前にする方
従業員数
173名
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
173名
仕事内容
■キュリオシティについて
日本を拠点にしながらも、海外のブティックやホテルなど国際的なプロジェクトを多く手がけるデザインオフィスです。
これまでリテイル案件が中心でしたが、昨年フォーシーズンズホテル大阪やマンダリンオリエンタル・ロンドンがオープンし、
現在はホテルを中心としたホスピタリティデザインのご依頼を多くいただいております。
そこでチームの増強を図るべく、求人を行います。

デザインの特徴は、一見シンプルに見えながらも、リテイルデザインで培った
「ブランドを象徴するアイコン性」と「高い品質感」にあります。
また、建築や構造を活かした空間づくりを重視しており、その建物ならではの空間構成をすることで、
オリジナリティの高いプロジェクトとなることに成功しています。

■仕事内容
ホスピタリティを中心としたインテリアデザイン
コンセプトからレイアウト(ゾーニング)、デザイン、図面制作、クライアント、業者とのコミュニケーションまで、
プロジェクトの一連の流れの中で、経験と得意な点を考慮しつつ、チームとして活躍していただきます。

■案件例
・大型複合商業施設「GINZA SIX」等の大型商業施設
・ロレックス、トリバーチ、ドルチェ&ガッバーナ等ラグジュアリーブランドを中心とした店舗デザイン(アパレル/宝飾)
(参考:https://curiosity.jp/ja/works/interior)

■働く環境
よく休み、よく働くを実践しています。残業は20時間程度になっています。
有休消化も高く、夏季、冬季休暇と併せ、夏休みや冬休みを2週間以上取る社員が半数以上です。
また、家庭の事情等でのリモート勤務や時短勤務も柔軟に対応できます。
また、日本人:外国籍が3:1の割合で在籍しており、オープンな環境でデザインに取り組める会社です。
求める経験 / スキル
< 求めるスキル >
・3年以上の関連業務経験(ホテル・ラグジュアリーブランドの経験が望ましい)
・VectorworksまたはAutoCADの知識および業務経験
・英語に抵抗がない方※英語のメールを読んだりできる方
従業員数
30名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
30名
仕事内容
■業務内容
1)業務変革(BPR)およびプロジェクトにおけるシステム設計リード
・業務における課題抽出と改善提案
・業務改革を実現するシステム要件定義・基本設計
・最適なアーキテクチャの検討・構築

2) AI・最新デジタル技術を活用した業務変革
・AI・データ活用による生産性向上施策の企画・導入
・付加価値を生み出す新規デジタルサービスの企画
・PoC(概念実証)から実装までのリード

3)データ活用基盤の企画・構築
・全社的なデータ活用基盤の企画・設計
・事業横断データ活用の推進
・データマネジメントのルール策定・運用

■採用者が参画予定のプロジェクト概要
・木材建材事業部門 … データ活用基盤の企画、事業横断データ活用の推進
・住宅事業部門 … 業務変革プロジェクトの立ち上げならびにリード(SFA、SAP、物流等)
 ※既存システムの保守に関わりながら、徐々にプロジェクトのウェイトを高めていくイメージです。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・IT・システム・データに関する基本的な知識
・大規模プロジェクトの推進経験(プロジェクトマネージャー、またはリーダー経験)
・多様な部門・ステークホルダーと連携できる高いコミュニケーション能力

【歓迎要件】
・IT戦略やDX企画の経験
・AI/機械学習プロジェクトの推進経験
・クラウド(AWS、Azure、GCP)に関する知見
・コンサルティング経験
・業界特化のIT企画・PM経験

【求めるマインドセット】
・新技術を学び続け、ビジネス活用に結びつけられる方
・技術と事業双方の視点で判断できる方
・常に全体最適を意識できる方
・業務改革やプロジェクトを粘り強く推進できる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
・同社の中大規模木造建築事業を担う「建築事業部」の安全・品質管理担当として、下記業務をご担当いただきます。
・手掛ける建築工事は中大規模木造(S造やRC造の混構造含む)のビルやマンション、学校施設、ホテルやリゾート施設、商業施設、事務所、老人ホームや保育園等、多岐にわたります。

1)安全管理業務
 ― 安全衛生管理計画の立案
 ― 各作業所に対する安全衛生計画の展開
 ― 安全パトロールの実施
 ― 安衛法や社内ルールに基づいた教育・指導の実施

2)品質管理業務
 ― 施工計画書に対する指摘・指導の実施
 ― 施工計画の管理

【直近の実例】
・中大規模木造建築(MOCCA)実例集 https://sfc.jp/mocca/case/
・ウッドシティTOKYOモデル建築賞で奨励賞 「桐朋学園宗次ホール」と「上智大学四谷キャンパス15号館」で受賞
 https://sfc.jp/information/news/2023/2023-02-17.html
・愛媛県 道後温泉 旅館『葛城 琴の庭』
 https://www.wooddesign.jp/db/production/1530/
・千葉県木更津市『KURKKU FIELDS』 宿泊施設・地中図書館
 https://sfc.jp/information/news/2023/2023-02-27.html

【魅力】
炭素固定など環境負荷が低く、更に木の魅力を活かしたデザイン性の高い建築にを手掛けている為、竣工後は各種メディアから注目を集める事が多く、もの造りに携わる技術者として遣り甲斐を感じる事が出来ます。
新設部署で中途入社者中心に構成された組織となります。入社後は実力に応じて早期に工程や品質、コストなど、工事全体をマネジメントできる立場をお任せしますので、中途入社の方に活躍の機会が多く与えられ社内外の評価を得やすい環境です。

【配属】建築・不動産事業本部 建築事業部 建築部
求める経験 / スキル
【必須要件】
・一級施工管理技士
・安全・品質管理に関する業務経験
・安衛法に対する理解

【歓迎要件】
・ISOに関する業務経験
従業員数
26,741名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
26,741名
仕事内容
・同社の中大規模木造建築事業を担う「建築事業部」の施工管理担当として、工事を円滑に進めるため着工から引渡までの全行程を担当頂きます。
・具体的業務は、建築工事作業所における、品質管理、工程管理、安全環境管理、原価管理等です。
・手掛ける建築工事は中大規模木造(S造やRC造の混構造含む)のビルやマンション、学校施設、商業施設、事務所、老人ホームや保育園等、多岐にわたります。

【入社後のキャリアパス】
・ご経験に応じ、次席~現場所長での採用となります。
・総合職としての入社となり、将来的には部署のマネジメントを担っていただくことを期待します。

【直近の実例】
中大規模木造建築(MOCCA)実例集 https://sfc.jp/mocca/case/
ウッドシティTOKYOモデル建築賞で奨励賞 「桐朋学園宗次ホール」と「上智大学四谷キャンパス15号館」で受賞
https://sfc.jp/information/news/2023/2023-02-17.html
愛媛県 道後温泉 旅館『葛城 琴の庭』
https://www.wooddesign.jp/db/production/1530/
千葉県木更津市『KURKKU FIELDS』 宿泊施設・地中図書館
https://sfc.jp/information/news/2023/2023-02-27.html
求める経験 / スキル
【必須要件】※次席~現場所長クラスいずれも
・一級建築施工管理技士または一級建築士
・普通自動車免許

【活かせるご経験】※次席~現場所長クラスいずれも
・ゼネコンやサブコン等の施工管理(S造、RC造)経験者
・ビル管理会社・工事会社等での施工管理経験者
・デベロッパーでの品質管理経験者
従業員数
26,741名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
26,741名
仕事内容
積水ハウス及び積水ハウスグループのIT・デジタルを支えるITデザイン部において、事業拡大に伴うIT業務システムにおける体制強化に向けた募集となります。


【業務内容】
ITデザイン部にて、基幹システム含めた業務システムの企画・構築をメインに担当いただきます。

◆基幹システム刷新の検討提案・推進
◆業務システムの改善、機能追加、業務効率化等の企画立案と構築
◆社内業務部門(システムオーナー)との折衝
 (要望ヒアリング、要件定義、スケジュール調整等)
◆開発ベンダーコントロール(詳細仕様検討、進捗管理等)
◆最新IT動向調査及び新サービスの導入検討

【就業環境】
■「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。

■子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。
男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97%です。

■社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル(必須条件)】
・ITシステムの企画・構築経験

【求める経験・スキル(歓迎条件)】
・現場のニーズを聞き出し、そこからシステム企画立案や仕様作成に繋げる力
・IT関連の公的な資格(ITパスポート、基本情報処理技術者等)
・PM・PL等のリーダー経験
・社内IT以外の経験(例えば、SIerとしての提案経験)

【求める人物像】
◇当社の企業理念・ビジョンに共感し、当社事業に興味を持っていただける方
◇前向きに取り組む姿勢や行動力・推進力をお持ちの方
◇向上心が強く、学び続けられる方。
従業員数
15,327名 (2024年1月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

538 万円 ~ 1,287 万円

従業員数
15,327名 (2024年1月31日現在)
仕事内容
当社ではこれまで、最新SaaSベースの基幹システム刷新を着実に進めてきましたが、いよいよ本丸である巨大スクラッチシステムの更新フェーズに突入します。このプロジェクトは、従来の枠を超え、最新のAI技術を基盤とした「他社にない先進的な基幹システム」の構築を目指す、まさに未踏の挑戦です。業務領域の拡大や事業成長に伴い、従来の仕組みでは対応しきれない課題も顕在化しており、全社的な変革の旗手となる新たな仲間を求めています。

【業務内容】
AIを基盤とした次世代基幹システム刷新プロジェクトの中心メンバーとして、企画・調整・技術の三位一体で全社の変革をリードしていただきます。主に基幹システム含めた業務システムの企画・構築をメインにご担当いただきます。

◆最先端AI技術を活用した業務プロセスの再設計・構築
◆社内外ステークホルダーとの高度な調整・要件定義
◆新サービス・新技術の導入検討と実装
◆開発ベンダーコントロール(進捗管理、品質管理)
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル(必須条件)】
※以下いずれかのご経験を5年以上お持ちの方。
・事業会社の情報システム部門・IT企画での業務経験
・コンサルファームでのIT企画、マネジメント経験
・システム開発案件の推進またはプロジェクトマネジメント経験
・ユーザーとの要件定義・調整経験

【求める経験・スキル(歓迎条件)】
・AIやクラウドサービス、基幹システム刷新プロジェクトの経験
・データ分析や業務改善の経験
・情報処理技術者などのIT関連資格をお持ちの方
・新しいことに積極的にチャレンジできる方

【求める人物像】
◇当社の企業理念・ビジョンに共感し、当社事業に興味を持っていただける方
◇前向きに取り組む姿勢や行動力・推進力をお持ちの方
◇向上心が強く、学び続けられる方。
従業員数
15,327名 (2024年1月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

538 万円 ~ 1,287 万円

従業員数
15,327名 (2024年1月31日現在)
仕事内容
積水ハウスの戸建住宅事業におけるブランドマーケティングの戦略推進を担っていただきます。同目的達成のため特にデジタル領域を中心としたマーケティング施策をお任せいたします。

具体的には戸建住宅事業を中心とした以下のコミュニケーション活動を担っていただきます。
・企業メッセージを軸とした、顧客の共感を生むためのブランディングおよびマーケティングの企画立案・実行
・マスメディアやリアルな場の活用を含めたデジタル戦略の企画・提案・実行
・社内関連部門や外部ベンダーとの協業による施策のPDCA
求める経験 / スキル
求める経験・スキル(必須条件)

●事業会社または広告会社にて、マーケティングやブランド戦略立案・実行・分析の経験(実務経験5年以上)

●デジタル(WEB・SNS等)を活用したコミュニケーション業務の経験(実務経験5年以上)
 例:下記のいずれか1つ以上の業務経験
 ・認知施策や刈り取り施策のデジタル広告のディレクション
 ・WEBサイト制作の企画立案・実行およびディレクション
 ・デジタル施策のクリエイティブディレクション

●プロジェクトマネジメントの経験(実務経験5年以上)

求める経験・スキル(歓迎条件)

・BtoC領域で幅広い顧客に対するマーケティング実務経験を通じた顧客・ブランド理解がある
・他社・他部門とのコラボレーション(協業)プロジェクトの実務経験
・グラフィックやムービー、カタログ制作等のクリエイティブディレクション経験 
・WEB広告の企画/運用/分析、サイト制作、SEO対策など、WEB関連の知識・スキル

求める人物像

・同社の企業理念・ビジョンに共感し、同社事業に興味を持っていただける方
・何事もポジティブに捉え、前向きに取り組む姿勢や推進力をお持ちの方
・新しい分野への挑戦を厭わず、新しい発想で物事を考え、企画できる方
・全体最適の視点で物事を考え、周囲を巻き込んで仕事ができる方
・ロジカルな考え方のできる方
勤務地

複数あり

想定年収

724 万円 ~ 1,240 万円

仕事内容
■不動産売買仲介の営業■
AIを駆使して高値・早期売却を追求する専門性高い売却エージェント。お客様のニーズに対して、より良い物件を提案する購入エージェント。いずれかをご担当いただきます。
利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、顧客満足を追求できる当社では、WEB集客を中心としているため、コンサルティングに注力できる環境が整っています。そのため、一人ひとりの専門性と接客能力を高めることができる仕事です。

■魅力ポイント■
<コンサルティングに集中できる環境>
お客様のご要望を受けて商談に入っていく形となるため、自らチラシを配ったり、アポイントを取得したりする必要が無く、お客様とお会いし、お話しする事に集中する事が出来ます。
また、経験やスキルに応じて、土地や投資用不動産に関する売却仲介業務や相続等に関わる資産コンサルティングも仕事のひとつ。
不動産業界での実務経験がある方にとっては、今までとは違うスタイルで、より顧客満足を目指せる環境です。

<業界最高水準のAI機能を活用>
ソニーと共同で開発した業界最高水準の精度を誇るAI(人工知能)から、ビッグデータに基づいた客観的且つ正確な価格を算出することが可能で、不動産査定に“透明性”と“公平性”を加えることができます。
さらに、当社の売買仲介エージェントが、お部屋の持つ個性や売主様のご要望・ご事情などAIだけでは判断出来ない要素を加味して、より適正な査定価格をご提案します。
求める経験 / スキル
■必須
・売買仲介経験5年以上
(金銭出納管理・重説・契約書チェック技能)
・マネジメント経験2年以上
・宅地建物取引士取得者

■歓迎
・複数店舗または5名以上の組織長複数年経験者
・店舗長を複数年経験し、且つ社内成績上位をキープした方
・プレイングマネージャーとして、自身の営業成績のみならず、オフィス内のメンバー含めたマネジメントを行う

■求める人物像
・業績に対する執着心を持ちながら正義、公平、寛容を兼ね備えた人物
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

SREホールディングス株式会社

仕事内容
【職務内容】
都心部や首都圏を中心に、全国地方主要都市において、マンション、オフィス、ホテル、商業施設、ヘルスケア施設、学生寮等の様々なアセットタイプの開発事業を行っております。
豊富な経験を持つ少人数による開発事業を行っているため、迅速な意思決定はもちろんのこと、開発用地の仕入れだけでなく、商品企画、建物プランの立案、建築計画、売却までを経験することが可能で、仕入れから売却までの幅広い知識やスキルを身につけることができます。

【本求人の魅力】
開発事業の一つである「AIFLAT」シリーズは、ソニーグループの開発した商品を搭載し、サービスやデザインの各事業体と連携し、これまでにはないIoTスマートホームを目指しており、このプロジェクトにも参画していただきます。
「AIFLAT(アイフラット)」:https://sre-realestate.com/aiflat/
※ベンチャー企業として史上初、経済産業省と東京証券取引所よりDXグランプリ受賞!
「不動産×AI」のユニークなビジネスモデルでデジタル時代を先導する企業として選定され、非連続な成長を実現する鍵となる人材を募集しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・土地の仕入れ業務

■歓迎
・宅地建物取引士
・証券化マスター

■求める人物像
・ディベロッパーにて、土地仕入れ業務を経験している方
・仲介会社、ゼネコンにて事業用不動産の売買・仲介業務を経験している方
・当社の開発事業推進の中核を担う存在になり得る方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
■業務内容:
国内シェアNo.1の「地域冷暖房システム」を手掛ける、設備総合エンジニアリングのグローバル企業で、空調設備・給排水・衛生設備などの施工管理業務を担当いただきます。
【具体的には】
・新築・改修工事における施工管理(施工図作成、資機材発注、協力会社への依頼、日々の作業管理)
・既存建物の保守・メンテナンス(老朽化・劣化に伴う修復、維持コスト削減のための改善提案)
・担当物件:オフィスビル、教育施設、商業施設、ホテルなどの大型物件

■就業環境
平均残業時間:34.5時間(2023年度)
ノー残業デーあり
年次有給取得率:95.7%(2023年度)
定年65歳(再雇用制度あり)
求める経験 / スキル
■必須
・空調、衛生工事の施工管理経験をお持ちの方(年数不問)

■歓迎
・1級管工事施工管理技士/2級管工事施工管理技士いずれかをお持ちの方
従業員数
2,292名 (2025年9月現在)
勤務地

鹿児島県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,292名 (2025年9月現在)
仕事内容
■業務内容:
国内シェアNo.1の「地域冷暖房システム」を手掛ける、設備総合エンジニアリングのグローバル企業で、空調設備・給排水・衛生設備などの施工管理業務を担当いただきます。
【具体的には】
・新築・改修工事における施工管理(施工図作成、資機材発注、協力会社への依頼、日々の作業管理)
・既存建物の保守・メンテナンス(老朽化・劣化に伴う修復、維持コスト削減のための改善提案)
・担当物件:オフィスビル、教育施設、商業施設、ホテルなどの大型物件

■就業環境
平均残業時間:34.5時間(2023年度)
ノー残業デーあり
年次有給取得率:95.7%(2023年度)
定年65歳(再雇用制度あり)
求める経験 / スキル
■必須
・空調、衛生工事の施工管理経験をお持ちの方(年数不問)

■歓迎
・1級管工事施工管理技士/2級管工事施工管理技士いずれかをお持ちの方
従業員数
2,292名 (2025年9月現在)
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,292名 (2025年9月現在)
仕事内容
■業務内容:
国内シェアNo.1の「地域冷暖房システム」を手掛ける、設備総合エンジニアリングのグローバル企業で、空調設備・給排水・衛生設備などの施工管理業務を担当いただきます。
【具体的には】
・新築・改修工事における施工管理(施工図作成、資機材発注、協力会社への依頼、日々の作業管理)
・既存建物の保守・メンテナンス(老朽化・劣化に伴う修復、維持コスト削減のための改善提案)
・担当物件:オフィスビル、教育施設、商業施設、ホテルなどの大型物件

■就業環境
平均残業時間:34.5時間(2023年度)
ノー残業デーあり
年次有給取得率:95.7%(2023年度)
定年65歳(再雇用制度あり)
求める経験 / スキル
■必須
・空調、衛生工事の施工管理経験をお持ちの方(年数不問)

■歓迎
・1級管工事施工管理技士/2級管工事施工管理技士いずれかをお持ちの方
従業員数
2,292名 (2025年9月現在)
勤務地

香川県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,292名 (2025年9月現在)
仕事内容
■業務内容:
国内シェアNo.1の「地域冷暖房システム」を手掛ける、設備総合エンジニアリングのグローバル企業で、空調設備・給排水・衛生設備などの施工管理業務を担当いただきます。
【具体的には】
・新築・改修工事における施工管理(施工図作成、資機材発注、協力会社への依頼、日々の作業管理)
・既存建物の保守・メンテナンス(老朽化・劣化に伴う修復、維持コスト削減のための改善提案)
・担当物件:オフィスビル、教育施設、商業施設、ホテルなどの大型物件

■就業環境
平均残業時間:34.5時間(2023年度)
ノー残業デーあり
年次有給取得率:95.7%(2023年度)
定年65歳(再雇用制度あり)
求める経験 / スキル
■必須
・空調、衛生工事の施工管理経験をお持ちの方(年数不問)

■歓迎
・1級管工事施工管理技士/2級管工事施工管理技士いずれかをお持ちの方
従業員数
2,292名 (2025年9月現在)
勤務地

山口県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,292名 (2025年9月現在)
仕事内容
■業務内容:
国内シェアNo.1の「地域冷暖房システム」を手掛ける、設備総合エンジニアリングのグローバル企業で、空調設備・給排水・衛生設備などの施工管理業務を担当いただきます。
【具体的には】
・新築・改修工事における施工管理(施工図作成、資機材発注、協力会社への依頼、日々の作業管理)
・既存建物の保守・メンテナンス(老朽化・劣化に伴う修復、維持コスト削減のための改善提案)
・担当物件:オフィスビル、教育施設、商業施設、ホテルなどの大型物件

■就業環境
平均残業時間:34.5時間(2023年度)
ノー残業デーあり
年次有給取得率:95.7%(2023年度)
定年65歳(再雇用制度あり)
求める経験 / スキル
■必須
・空調、衛生工事の施工管理経験をお持ちの方(年数不問)

■歓迎
・1級管工事施工管理技士/2級管工事施工管理技士いずれかをお持ちの方
従業員数
2,292名 (2025年9月現在)
勤務地

広島県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,292名 (2025年9月現在)
仕事内容
■業務内容:
国内シェアNo.1の「地域冷暖房システム」を手掛ける、設備総合エンジニアリングのグローバル企業で、空調設備・給排水・衛生設備などの施工管理業務を担当いただきます。
【具体的には】
・新築・改修工事における施工管理(施工図作成、資機材発注、協力会社への依頼、日々の作業管理)
・既存建物の保守・メンテナンス(老朽化・劣化に伴う修復、維持コスト削減のための改善提案)
・担当物件:オフィスビル、教育施設、商業施設、ホテルなどの大型物件

■就業環境
平均残業時間:34.5時間(2023年度)
ノー残業デーあり
年次有給取得率:95.7%(2023年度)
定年65歳(再雇用制度あり)
求める経験 / スキル
■必須
・空調、衛生工事の施工管理経験をお持ちの方(年数不問)

■歓迎
・1級管工事施工管理技士/2級管工事施工管理技士いずれかをお持ちの方
従業員数
2,292名 (2025年9月現在)
勤務地

岡山県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,292名 (2025年9月現在)
仕事内容
■業務内容:
国内シェアNo.1の「地域冷暖房システム」を手掛ける、設備総合エンジニアリングのグローバル企業で、空調設備・給排水・衛生設備などの施工管理業務を担当いただきます。
【具体的には】
・新築・改修工事における施工管理(施工図作成、資機材発注、協力会社への依頼、日々の作業管理)
・既存建物の保守・メンテナンス(老朽化・劣化に伴う修復、維持コスト削減のための改善提案)
・担当物件:オフィスビル、教育施設、商業施設、ホテルなどの大型物件

■就業環境
平均残業時間:34.5時間(2023年度)
ノー残業デーあり
年次有給取得率:95.7%(2023年度)
定年65歳(再雇用制度あり)
求める経験 / スキル
■必須
・空調、衛生工事の施工管理経験をお持ちの方(年数不問)

■歓迎
・1級管工事施工管理技士/2級管工事施工管理技士いずれかをお持ちの方
従業員数
2,292名 (2025年9月現在)
勤務地

島根県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,292名 (2025年9月現在)
仕事内容
■業務内容:
国内シェアNo.1の「地域冷暖房システム」を手掛ける、設備総合エンジニアリングのグローバル企業で、空調設備・給排水・衛生設備などの施工管理業務を担当いただきます。
【具体的には】
・新築・改修工事における施工管理(施工図作成、資機材発注、協力会社への依頼、日々の作業管理)
・既存建物の保守・メンテナンス(老朽化・劣化に伴う修復、維持コスト削減のための改善提案)
・担当物件:オフィスビル、教育施設、商業施設、ホテルなどの大型物件

■就業環境
平均残業時間:34.5時間(2023年度)
ノー残業デーあり
年次有給取得率:95.7%(2023年度)
定年65歳(再雇用制度あり)
求める経験 / スキル
■必須
・空調、衛生工事の施工管理経験をお持ちの方(年数不問)

■歓迎
・1級管工事施工管理技士/2級管工事施工管理技士いずれかをお持ちの方
従業員数
2,292名 (2025年9月現在)
勤務地

和歌山県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,292名 (2025年9月現在)
仕事内容
■業務内容:
国内シェアNo.1の「地域冷暖房システム」を手掛ける、設備総合エンジニアリングのグローバル企業で、空調設備・給排水・衛生設備などの施工管理業務を担当いただきます。
【具体的には】
・新築・改修工事における施工管理(施工図作成、資機材発注、協力会社への依頼、日々の作業管理)
・既存建物の保守・メンテナンス(老朽化・劣化に伴う修復、維持コスト削減のための改善提案)
・担当物件:オフィスビル、教育施設、商業施設、ホテルなどの大型物件

■就業環境
平均残業時間:34.5時間(2023年度)
ノー残業デーあり
年次有給取得率:95.7%(2023年度)
定年65歳(再雇用制度あり)
求める経験 / スキル
■必須
・空調、衛生工事の施工管理経験をお持ちの方(年数不問)

■歓迎
・1級管工事施工管理技士/2級管工事施工管理技士いずれかをお持ちの方
従業員数
2,292名 (2025年9月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,292名 (2025年9月現在)
仕事内容
■業務内容:
国内シェアNo.1の「地域冷暖房システム」を手掛ける、設備総合エンジニアリングのグローバル企業で、空調設備・給排水・衛生設備などの施工管理業務を担当いただきます。
【具体的には】
・新築・改修工事における施工管理(施工図作成、資機材発注、協力会社への依頼、日々の作業管理)
・既存建物の保守・メンテナンス(老朽化・劣化に伴う修復、維持コスト削減のための改善提案)
・担当物件:オフィスビル、教育施設、商業施設、ホテルなどの大型物件

■就業環境
平均残業時間:34.5時間(2023年度)
ノー残業デーあり
年次有給取得率:95.7%(2023年度)
定年65歳(再雇用制度あり)
求める経験 / スキル
■必須
・空調、衛生工事の施工管理経験をお持ちの方(年数不問)

■歓迎
・1級管工事施工管理技士/2級管工事施工管理技士いずれかをお持ちの方
従業員数
2,292名 (2025年9月現在)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,292名 (2025年9月現在)
仕事内容
■業務内容:
国内シェアNo.1の「地域冷暖房システム」を手掛ける、設備総合エンジニアリングのグローバル企業で、空調設備・給排水・衛生設備などの施工管理業務を担当いただきます。
【具体的には】
・新築・改修工事における施工管理(施工図作成、資機材発注、協力会社への依頼、日々の作業管理)
・既存建物の保守・メンテナンス(老朽化・劣化に伴う修復、維持コスト削減のための改善提案)
・担当物件:オフィスビル、教育施設、商業施設、ホテルなどの大型物件

■就業環境
平均残業時間:34.5時間(2023年度)
ノー残業デーあり
年次有給取得率:95.7%(2023年度)
定年65歳(再雇用制度あり)
求める経験 / スキル
■必須
・空調、衛生工事の施工管理経験をお持ちの方(年数不問)

■歓迎
・1級管工事施工管理技士/2級管工事施工管理技士いずれかをお持ちの方
従業員数
2,292名 (2025年9月現在)
勤務地

長野県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,292名 (2025年9月現在)
仕事内容
■業務内容:
国内シェアNo.1の「地域冷暖房システム」を手掛ける、設備総合エンジニアリングのグローバル企業で、空調設備・給排水・衛生設備などの施工管理業務を担当いただきます。
【具体的には】
・新築・改修工事における施工管理(施工図作成、資機材発注、協力会社への依頼、日々の作業管理)
・既存建物の保守・メンテナンス(老朽化・劣化に伴う修復、維持コスト削減のための改善提案)
・担当物件:オフィスビル、教育施設、商業施設、ホテルなどの大型物件

■就業環境
平均残業時間:34.5時間(2023年度)
ノー残業デーあり
年次有給取得率:95.7%(2023年度)
定年65歳(再雇用制度あり)
求める経験 / スキル
■必須
・空調、衛生工事の施工管理経験をお持ちの方(年数不問)

■歓迎
・1級管工事施工管理技士/2級管工事施工管理技士いずれかをお持ちの方
従業員数
2,292名 (2025年9月現在)
勤務地

山梨県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,292名 (2025年9月現在)
仕事内容
■業務内容:
国内シェアNo.1の「地域冷暖房システム」を手掛ける、設備総合エンジニアリングのグローバル企業で、空調設備・給排水・衛生設備などの施工管理業務を担当いただきます。
【具体的には】
・新築・改修工事における施工管理(施工図作成、資機材発注、協力会社への依頼、日々の作業管理)
・既存建物の保守・メンテナンス(老朽化・劣化に伴う修復、維持コスト削減のための改善提案)
・担当物件:オフィスビル、教育施設、商業施設、ホテルなどの大型物件

■就業環境
平均残業時間:34.5時間(2023年度)
ノー残業デーあり
年次有給取得率:95.7%(2023年度)
定年65歳(再雇用制度あり)
求める経験 / スキル
■必須
・空調、衛生工事の施工管理経験をお持ちの方(年数不問)

■歓迎
・1級管工事施工管理技士/2級管工事施工管理技士いずれかをお持ちの方
従業員数
2,292名 (2025年9月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,292名 (2025年9月現在)
仕事内容
■業務内容:
国内シェアNo.1の「地域冷暖房システム」を手掛ける、設備総合エンジニアリングのグローバル企業で、空調設備・給排水・衛生設備などの施工管理業務を担当いただきます。
【具体的には】
・新築・改修工事における施工管理(施工図作成、資機材発注、協力会社への依頼、日々の作業管理)
・既存建物の保守・メンテナンス(老朽化・劣化に伴う修復、維持コスト削減のための改善提案)
・担当物件:オフィスビル、教育施設、商業施設、ホテルなどの大型物件

■就業環境
平均残業時間:34.5時間(2023年度)
ノー残業デーあり
年次有給取得率:95.7%(2023年度)
定年65歳(再雇用制度あり)
求める経験 / スキル
■必須
・空調、衛生工事の施工管理経験をお持ちの方(年数不問)

■歓迎
・1級管工事施工管理技士/2級管工事施工管理技士いずれかをお持ちの方
従業員数
2,292名 (2025年9月現在)
勤務地

福島県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,292名 (2025年9月現在)
仕事内容
■業務内容:
国内シェアNo.1の「地域冷暖房システム」を手掛ける、設備総合エンジニアリングのグローバル企業で、空調設備・給排水・衛生設備などの施工管理業務を担当いただきます。
【具体的には】
・新築・改修工事における施工管理(施工図作成、資機材発注、協力会社への依頼、日々の作業管理)
・既存建物の保守・メンテナンス(老朽化・劣化に伴う修復、維持コスト削減のための改善提案)
・担当物件:オフィスビル、教育施設、商業施設、ホテルなどの大型物件

■就業環境
平均残業時間:34.5時間(2023年度)
ノー残業デーあり
年次有給取得率:95.7%(2023年度)
定年65歳(再雇用制度あり)
求める経験 / スキル
■必須
・空調、衛生工事の施工管理経験をお持ちの方(年数不問)

■歓迎
・1級管工事施工管理技士/2級管工事施工管理技士いずれかをお持ちの方
従業員数
2,292名 (2025年9月現在)
勤務地

秋田県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,292名 (2025年9月現在)
仕事内容
■業務内容:
国内シェアNo.1の「地域冷暖房システム」を手掛ける、設備総合エンジニアリングのグローバル企業で、空調設備・給排水・衛生設備などの施工管理業務を担当いただきます。
【具体的には】
・新築・改修工事における施工管理(施工図作成、資機材発注、協力会社への依頼、日々の作業管理)
・既存建物の保守・メンテナンス(老朽化・劣化に伴う修復、維持コスト削減のための改善提案)
・担当物件:オフィスビル、教育施設、商業施設、ホテルなどの大型物件

■就業環境
平均残業時間:34.5時間(2023年度)
ノー残業デーあり
年次有給取得率:95.7%(2023年度)
定年65歳(再雇用制度あり)
求める経験 / スキル
■必須
・空調、衛生工事の施工管理経験をお持ちの方(年数不問)

■歓迎
・1級管工事施工管理技士/2級管工事施工管理技士いずれかをお持ちの方
従業員数
2,292名 (2025年9月現在)
勤務地

福井県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,292名 (2025年9月現在)
仕事内容
■業務内容:
国内シェアNo.1の「地域冷暖房システム」を手掛ける、設備総合エンジニアリングのグローバル企業で、空調設備・給排水・衛生設備などの施工管理業務を担当いただきます。
【具体的には】
・新築・改修工事における施工管理(施工図作成、資機材発注、協力会社への依頼、日々の作業管理)
・既存建物の保守・メンテナンス(老朽化・劣化に伴う修復、維持コスト削減のための改善提案)
・担当物件:オフィスビル、教育施設、商業施設、ホテルなどの大型物件

■就業環境
平均残業時間:34.5時間(2023年度)
ノー残業デーあり
年次有給取得率:95.7%(2023年度)
定年65歳(再雇用制度あり)
求める経験 / スキル
■必須
・空調、衛生工事の施工管理経験をお持ちの方(年数不問)

■歓迎
・1級管工事施工管理技士/2級管工事施工管理技士いずれかをお持ちの方
従業員数
2,292名 (2025年9月現在)
勤務地

新潟県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,292名 (2025年9月現在)
仕事内容
■業務内容:
国内シェアNo.1の「地域冷暖房システム」を手掛ける、設備総合エンジニアリングのグローバル企業で、空調設備・給排水・衛生設備などの施工管理業務を担当いただきます。
【具体的には】
・新築・改修工事における施工管理(施工図作成、資機材発注、協力会社への依頼、日々の作業管理)
・既存建物の保守・メンテナンス(老朽化・劣化に伴う修復、維持コスト削減のための改善提案)
・担当物件:オフィスビル、教育施設、商業施設、ホテルなどの大型物件

■就業環境
平均残業時間:34.5時間(2023年度)
ノー残業デーあり
年次有給取得率:95.7%(2023年度)
定年65歳(再雇用制度あり)
求める経験 / スキル
■必須
・空調、衛生工事の施工管理経験をお持ちの方(年数不問)

■歓迎
・1級管工事施工管理技士/2級管工事施工管理技士いずれかをお持ちの方
従業員数
2,292名 (2025年9月現在)
勤務地

群馬県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,292名 (2025年9月現在)
仕事内容
■業務内容:
国内シェアNo.1の「地域冷暖房システム」を手掛ける、設備総合エンジニアリングのグローバル企業で、空調設備・給排水・衛生設備などの施工管理業務を担当いただきます。
【具体的には】
・新築・改修工事における施工管理(施工図作成、資機材発注、協力会社への依頼、日々の作業管理)
・既存建物の保守・メンテナンス(老朽化・劣化に伴う修復、維持コスト削減のための改善提案)
・担当物件:オフィスビル、教育施設、商業施設、ホテルなどの大型物件

■就業環境
平均残業時間:34.5時間(2023年度)
ノー残業デーあり
年次有給取得率:95.7%(2023年度)
定年65歳(再雇用制度あり)
求める経験 / スキル
■必須
・空調、衛生工事の施工管理経験をお持ちの方(年数不問)

■歓迎
・1級管工事施工管理技士/2級管工事施工管理技士いずれかをお持ちの方
従業員数
2,292名 (2025年9月現在)
勤務地

栃木県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,292名 (2025年9月現在)
仕事内容
■業務内容:
国内シェアNo.1の「地域冷暖房システム」を手掛ける、設備総合エンジニアリングのグローバル企業で、空調設備・給排水・衛生設備などの施工管理業務を担当いただきます。
【具体的には】
・新築・改修工事における施工管理(施工図作成、資機材発注、協力会社への依頼、日々の作業管理)
・既存建物の保守・メンテナンス(老朽化・劣化に伴う修復、維持コスト削減のための改善提案)
・担当物件:オフィスビル、教育施設、商業施設、ホテルなどの大型物件

■就業環境
平均残業時間:34.5時間(2023年度)
ノー残業デーあり
年次有給取得率:95.7%(2023年度)
定年65歳(再雇用制度あり)
求める経験 / スキル
■必須
・空調、衛生工事の施工管理経験をお持ちの方(年数不問)

■歓迎
・1級管工事施工管理技士/2級管工事施工管理技士いずれかをお持ちの方
従業員数
2,292名 (2025年9月現在)
勤務地

富山県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,292名 (2025年9月現在)
仕事内容
■業務内容:
国内シェアNo.1の「地域冷暖房システム」を手掛ける、設備総合エンジニアリングのグローバル企業で、空調設備・給排水・衛生設備などの施工管理業務を担当いただきます。
【具体的には】
・新築・改修工事における施工管理(施工図作成、資機材発注、協力会社への依頼、日々の作業管理)
・既存建物の保守・メンテナンス(老朽化・劣化に伴う修復、維持コスト削減のための改善提案)
・担当物件:オフィスビル、教育施設、商業施設、ホテルなどの大型物件

■就業環境
平均残業時間:34.5時間(2023年度)
ノー残業デーあり
年次有給取得率:95.7%(2023年度)
定年65歳(再雇用制度あり)
求める経験 / スキル
■必須
・空調、衛生工事の施工管理経験をお持ちの方(年数不問)

■歓迎
・1級管工事施工管理技士/2級管工事施工管理技士いずれかをお持ちの方
従業員数
2,292名 (2025年9月現在)
勤務地

山形県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,292名 (2025年9月現在)
仕事内容
■業務内容:
国内シェアNo.1の「地域冷暖房システム」を手掛ける、設備総合エンジニアリングのグローバル企業で、空調設備・給排水・衛生設備などの施工管理業務を担当いただきます。
【具体的には】
・新築・改修工事における施工管理(施工図作成、資機材発注、協力会社への依頼、日々の作業管理)
・既存建物の保守・メンテナンス(老朽化・劣化に伴う修復、維持コスト削減のための改善提案)
・担当物件:オフィスビル、教育施設、商業施設、ホテルなどの大型物件

■就業環境
平均残業時間:34.5時間(2023年度)
ノー残業デーあり
年次有給取得率:95.7%(2023年度)
定年65歳(再雇用制度あり)
求める経験 / スキル
■必須
・空調、衛生工事の施工管理経験をお持ちの方(年数不問)

■歓迎
・1級管工事施工管理技士/2級管工事施工管理技士いずれかをお持ちの方
従業員数
2,292名 (2025年9月現在)
勤務地

青森県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,292名 (2025年9月現在)
仕事内容
■業務内容:
国内シェアNo.1の「地域冷暖房システム」を手掛ける、設備総合エンジニアリングのグローバル企業で、空調設備・給排水・衛生設備などの施工管理業務を担当いただきます。
【具体的には】
・新築・改修工事における施工管理(施工図作成、資機材発注、協力会社への依頼、日々の作業管理)
・既存建物の保守・メンテナンス(老朽化・劣化に伴う修復、維持コスト削減のための改善提案)
・担当物件:オフィスビル、教育施設、商業施設、ホテルなどの大型物件

■就業環境
平均残業時間:34.5時間(2023年度)
ノー残業デーあり
年次有給取得率:95.7%(2023年度)
定年65歳(再雇用制度あり)
求める経験 / スキル
■必須
・空調、衛生工事の施工管理経験をお持ちの方(年数不問)

■歓迎
・1級管工事施工管理技士/2級管工事施工管理技士いずれかをお持ちの方
従業員数
2,292名 (2025年9月現在)
勤務地

北海道

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,292名 (2025年9月現在)
仕事内容
■業務内容:
国内シェアNo.1の「地域冷暖房システム」を手掛ける、設備総合エンジニアリングのグローバル企業で、空調設備・給排水・衛生設備などの施工管理業務を担当いただきます。
【具体的には】
・新築・改修工事における施工管理(施工図作成、資機材発注、協力会社への依頼、日々の作業管理)
・既存建物の保守・メンテナンス(老朽化・劣化に伴う修復、維持コスト削減のための改善提案)
・担当物件:オフィスビル、教育施設、商業施設、ホテルなどの大型物件

■就業環境
平均残業時間:34.5時間(2023年度)
ノー残業デーあり
年次有給取得率:95.7%(2023年度)
定年65歳(再雇用制度あり)
求める経験 / スキル
■必須
・空調、衛生工事の施工管理経験をお持ちの方(年数不問)

■歓迎
・1級管工事施工管理技士/2級管工事施工管理技士いずれかをお持ちの方
従業員数
2,292名 (2025年9月現在)
勤務地

岩手県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,292名 (2025年9月現在)
仕事内容
DXプロジェクトマネージャーとして、社内各部⾨やグループ各社、パートナー企業と協業して、新規システムの企画開発や既存システムの改修をリードいただきます。

①事業やサービスで提供したい価値を顧客視点で具体化し、コンセプトやUXに落とし込む
②事業部門/ユーザー部門の課題や要求を綿密に把握したうえで、優先度を見極めて要件に落とし込んでいく
③要件定義/設計/開発各工程における進捗管理や、ベンダーの見積/計画/品質妥当性確認を行う
④QCDに関わるリスク・課題を察知しながら、社内関係者や開発ベンダーを適切にマネジメントし、解消に向けた活動を行う
⑤障害発生時のインパクトを想定した業務オペレーションの設計を行う


顧客(コンシューマー)向けのシステムの、新規・エンハンス開発(主にアプリケーション領域)をご担当いただきます。
<領域・案件事例>
・オフィスビルワーカー向けサイト、アプリ
・ホテル会員サイト、アプリ
・すまい新規事業向けアプリ
・商業・エンターテインメント事業向けシステム、サイト、アプリ、ECモールシステム
・(個別事業における)CRM、MA、ポイント管理システム

新規開発はもちろん、システム完成後も事業部門/ユーザー部門とともに、実際の利用状況をを見ながら、顧客にとってより利便性の高いシステムへと改善していきます。

なお、システム設計・開発、インフラ構築、保守運用等の実務は、基本的には外部委託しているため、担っていただく主要業務は「上流工程における事業部門/ユーザー部門との要求・要件整理」「QCDおよびリスク管理を中心とした全体マネジメント」となります。
求める経験 / スキル
【必要スキル・経験】
事業部門/ユーザー部門の意向を汲み取り、最適な形でのシステム開発を実現するため「コミュニケーションスキル」「管理スキル」「問題解決スキル」を重視し、SIer、コンサルティングファーム、事業会社などでの、以下のご経験を必須といたします。

・業務システムのアプリケーション領域における、システム要件定義から保守・運用までの全フェーズのご経験
・ウォーターフォール型の大規模開発(目安:開発費1億円以上)に参画したご経験
・プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーとして、または上級SEとしてシステム開発をリードしたご経験
・社内事業部門/顧客と直接交渉・協議を行い、プロジェクトを推進したご経験(複数案件での実績を期待)
・PGもしくはSE実務経験
・応用情報技術者知識レベルを身につけていること

【歓迎スキル】
・コンサルティング、業務改革・業務設計に関するご経験
・複数業界におけるシステム開発のご経験
・パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP)のご知見
・プロダクトマネージャーとしてデジタルサービスの企画、開発、運営に関わったご経験
従業員数
1,928名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,928名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
三井不動産 各事業本部・グループ会社の業務システムのインフラ構想策定をシステムPM・専門各社と連携し、技術選定、設計/構築を行う。また、既存システムの保守運用・及び継続的な機能改善/更新対応により、安定的かつ効率的な稼働環境の提供に努めます。システムPMと連携しインフラPMとして開発・エンハンス等を推進する職務となります。

ご経験・志向等に応じて以下のような領域・テーマをご担当いただきます。

<領域・テーマ例>
・システムインフラ(サーバ、OS、MW、NW、セキュリティ、監視、バックアップ等)の設計、構築、保守
・AWS/Azure等のパブリッククラウド設計、構築、保守
・アプリリリース時の構成変更や、日々のパフォーマンス分析と改善対応
・コスト分析と最適なソリューションの適用

システム設計・開発、ITインフラ構築、保守運用、ヘルプデスク等の実務は全て外部委託しており、全員が上流工程に関わりながらステークホルダーとのコミュニケーション、クオリティ、コスト、スケジュール、リスクなど全体マネジメントを担います。システム完成後も実際に現場で使用されている場面を見て、フィードバックを受けることで、ユーザーにとって快適なシステムになるよう改善にも関わっていきます。
求める経験 / スキル
【必要スキル・経験】
・テクニカルスキル
NW・サーバ・MW・セキュリティ、など システム構築に不可欠なオールインワンのインフラ知識が、実践的なノウハウとして豊富であること
・管理スキル
PJ期間・ユーザー規模・金額規模に応じて、品質・コスト・スケジュール・リスク・要員の管理の経験が豊富であること
・分析力、問題解決スキル
課題・問題点を早期に把握して、適切な判断・解決ができること
・コミュニケーションスキル
ユーザの要望を的確に把握して具現化する。またPJメンバーをまとめ上げるためのリーダーシップがあること
・ビジネススキル
求められる役割に応じて業界のトレンドや必要な知識を率先して学ぶ意識があること

【歓迎スキル・経験】
・構想企画(要件定義前の超上流工程)のご経験
・パブリッククラウドの知見(特にAzure・AWSのアーキテクト)
・ミドルウェア全般の知見
・サーバレスの知見(コンテナなど)
・IaCの知見(コード設計、構成管理)
・ITSMの知見(ITIL等)
従業員数
1,928名 (2025年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,928名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
DXプロジェクトマネージャーとして、社内各部⾨やグループ各社、パートナー企業と協業して、新規システムの企画開発や既存システムの改修をリードいただきます。

①QCDに関わるリスク・課題を察知しながら、社内関係者や開発ベンダーを適切にマネジメントし、解消に向けた活動を行う
②事業部⾨/ユーザー部⾨の課題や要求を綿密に把握したうえで、優先度を見極めて要件に落とし込んでいく
③要件定義/設計/開発各工程における進捗管理や、ベンダーの見積/計画/品質妥当性確認を行う
④社内システム全体を俯瞰し、整合性のとれたアーキテクチャ検討を行う

システム設計・開発、インフラ構築、保守運用、ヘルプデスク等の実務は全て外部委託しており、全員が上流工程に関わりながらステークホルダーとのコミュニケーション、クオリティ、コスト、スケジュール、リスクなど全体マネジメントを担います。システム完成後も実際に現場で使用されている場面を見て、フィードバックを受けることで、ユーザーにとって快適なシステムになるよう改善にも関わっていきます。

<領域・案件事例>
BPR・大規模基幹業務システム
・決裁・会計システム(40億円/3年)
・顧客契約電子化(10億円/3年)
・グループ会社基幹システム(10億円/4年)
求める経験 / スキル
【必要スキル・経験】
SIer、コンサルティングファーム、事業会社などで、以下のご経験をお持ちの方
・システム要件定義から保守・運用までの全フェーズのご経験
・ウォーターフォール型の大規模開発(目安:開発費1億円以上)に参画したご経験
・プロジェクトマネージャーとして、または上級SEとしてシステム開発をリードしたご経験・応用情報技術者知識レベル
・PG・SE実務経験

【歓迎スキル・経験】
・コンサルティング、業務改革・業務設計に関するご経験
・複数業界におけるシステム開発のご経験
・パブリッククラウド(AWS、Azure)のご知見
従業員数
1,928名 (2025年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,928名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
三井不動産・グループ会社の情報セキュリティに関する取り組みだけではなく、先進技術の導入や各種業務システムに求められるセキュリティ対策の検証および実績・改善を行い、より安全なシステム運用の実現を追求いただきます。
あるべきセキュリティ将来像の策定から、計画立案、システム・サービス選定、また実装および運用改善までセキュリティに関するあらゆる業務を主導します。セキュリティのスペシャリストとして、事業部門・グループ会社のシステム利用者が安心して仕事ができる環境を提供することで、グループのDX推進に貢献いただきます。
ご経験・志向等に応じて以下のような領域・テーマをご担当いただきます。

<領域・テーマ例>
・セキュリティ向上に向けた戦略と計画の立案
・セキュリティポリシーやガイドラインの策定
・採用するセキュリティ製品やサービスの企画・検討
・セキュリティ製品やサービス導入プロジェクトのマネジメント
・新規システム導入時のセキュリティチェックや脆弱性診断
・CSIRT活動全般
なお、実装および運用の実務は、外部ベンダーが担当しています。

活かせる経験・スキルは多岐にわたり、下記のようなキャリアパスが想定されます。
・マネージャーとしてチームをリードいただく
・セキュリティのスペシャリストとして様々な案件テーマ・案件規模や事業に携わっていただきご経験を積んでいただく
・DX本部内の別職種(インフラPM、ITサービス企画、システムPMなど)へ活躍の場を広げる

【三井不動産】DX白書2025
https://www.mitsuifudosan.co.jp/dx/dx_hakusyo.pdf
プレスリリース
https://www.mitsuifudosan.co.jp/corporate/news/2025/1208/
求める経験 / スキル
【必要スキル・経験】
SIer、事業会社などで、以下ご経験をお持ちの方
・インフラの設計・構築、運用のご経験
・ITセキュリティ領域実務のご経験


【歓迎スキル・経験】
特に、英語を用いた海外現地法人等とのビジネス経験をお持ちの方を優先いたします。

上記の他、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・情報セキュリティソリューション/製品(Firewall,IDS/IPS,WAFなど)の導入・運用経験
・ セキュリティポリシー、ガイドラインの作成経験
・制御システムセキュリティに関する経験

有すると望ましい資格
・IPA情報セキュリティスペシャリスト/情報処理安全確保支援士

【求める人物像】
長期経営方針「VISION 2025」に向けて、リーダーシップを持ってプロジェクトを推進いただける方を募集しています。
・立場や役割、利害の異なる関係者に寄り添ったコミュニケーションを通じて、信頼関係を構築できる方
・どんな難問や困難にも立ち向かい、周囲の人を巻き込みながら最後までやり抜くことができる方
・「データ/デジタル技術×リアル」の組み合わせによるDX実現に向けて、意欲を持って取り組んでいただける方
・徹底した事業理解を通じて、事業部門・グループ会社と同じ立場にたって考え抜くことができる方
・自身の現状やなすべき方向性を把握し、学習し続けることができる成長意欲の高い方
従業員数
1,928名 (2025年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,928名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
■デジタルマーケティング・IoT/ビックデータ
同社および同社グループにおけるデジタルマーケティングの促進、および先進的なICTソリューション・サービスの調査、研究、実証実験等を行っています。商業施設を運営している当社は、オンラインでも購入ができるECサイトを立ち上げ、いつでも買い物を楽しんで頂ける環境を拡大しています。
また、Society5.0社会に向けて、街づくりの中で集まる様々なデータを安心安全かつ効果的に活用できる技術やサービスを研究し、また実証実験を行っています。その他にも、同社や同社グループが保有する顧客情報等を分析し、各事業部門に提案することで顧客への提供価値の向上を進めています。
これら業務においては、先進技術の動向を研究しながら、同社および同社グループの多様な事業領域・顧客にどのような価値を提供できるのかを検証し、実装して頂きます。

<具体事例>
・当社およびグループ会社へのデジタルマーケティングツール導入・分析
・IoTを活用した街づくりの検討・実証実験(PoC)
・ビッグデータ解析およびデータ解析に基づくソリューション、サービスの検討
・不動産テックやロボット等先進技術のR&D
求める経験 / スキル
【必須要件】

・IT実務経験5年以上の方
・事業会社のIT部門もしくは事業会社でデジタルマーケティング・IoT等先進技術業務を経験された方。
勤務地

複数あり

想定年収

880 万円 ~ 1,530 万円

仕事内容
【業務内容】
・新規顧客開拓(ローカル企業・非日系外資系企業へのアプローチ)
・建設業界団体、イベント参加による人的ネットワークの構築
・市場動向、競合情報の収集と日本本社との共有化

【キャリアパスのイメージ】
マレーシアに駐在し、現地法人と密に連携し戦略策定、執行を進めていただく。軌道に乗った後は、場合によっては新規進出国(インドなど)への事業戦略責任者としての職務を検討したい。その他のキャリアパスについても相談の上、柔軟な対応を想定している。

【海外事業部について】
営業本部は同社の中核部門の一つであり、国内外に多数の事業店を展開する当社の全事業店を取り纏め、営業戦略の立案・実行、顧客との関係構築、売り上げ拡大などをミッションとしています。海外事業部はその1部門として、海外事業の戦略策定と現地法人の統括をしています。
マレーシア4名駐在で売り上げ10億ほどとなっており、早期にマレーシアの売り上げを30億規模へ上げていきたい。

【雇用形態について】
朝日工業社での雇用形態だけではなく【ASAHI ENGINEERING(MALAYSIA)SDN.BHD】との雇用や契約社員(年俸制)など相談可
求める経験 / スキル
【必須条件】
・海外での新規顧客開拓、既存顧客深耕経験
・日本語、英語堪能な方

【歓迎条件】
・マレーシア、シンガポールなどを母国とする方
・建設業、製造業等親和性のある業界出身の方
従業員数
1,037名 (2025年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

840 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,037名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
建設機械の遠隔操作・自動運転プロダクトは、ソフトウェア開発・ハードウェア開発・通信・センシング・制御・UX・現場検証といった多領域が複雑に連携する開発プロジェクトです。

EARTHBRAINでは、次世代機種や新たな施工領域への展開を見据え、製品企画から設計、現場統合試験、ビジネス連携までを横断的にリードできるプロダクトマネージャーを求めています。

本ポジションでは、以下のような多面的なミッションを担っていただきます。

・ソフトウェア/ハードウェア開発を含めた全体進行管理
・ステークホルダーおよび協業先との要件調整・合意形成
・顧客要望を踏まえたプロダクトロードマップ・リリース計画の策定
・現場(施工・試験フィールド)での統合試験・評価リード
・海外OEMやパートナー企業との協業推進・ビジネス開発
・技術理解と事業推進力の両輪をもってプロダクトを成功に導く、総合統括型のPdMとしてご活躍いただきます。

■このポジションの魅力
・ハード×ソフトの融合領域に挑戦できる
 建機制御・センシング・通信・AIなど、複数技術を横断する実践的なプロダクトマネジメント。
・現場と直結した社会インパクト
 危険な施工現場を安全・効率化するという社会的意義の高いテーマ。
・グローバル展開する自社プロダクト
 世界27カ国で展開する「Smart Construction®」をベースに、次世代建設機械の進化を担う。
・経営・技術・現場の三位一体で動くPdM
 戦略立案から実装・現場評価までを一貫してリードする裁量の大きなポジション。

■参考情報
企業HP:https://www.earthbrain.com/
ニュースリリース:https://www.earthbrain.com/news/20240521-3254
Youtube:https://www.youtube.com/watch?v=YPQsG_ulQNM

【在籍メンバー】
スタートアップ/メガベンチャー/海外等、多方面から多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。参考までに以下のような経歴を持ったメンバーが在籍しております。
・スタートアップ企業出身のリードエンジニア
・メガベンチャー企業出身のリードエンジニア
・元フリーランスのエンジニア
・外国籍のエンジニア
・ソニーのセンシングのリードエンジニア

【EARTHBRAINの価値観・風土】
・「全ては顧客への価値創造から(Customer Centric)」 をコアバリューに掲げ、顧客起点でソリューションを開発し、顧客の現場の課題を解決することを目指しています。

※「全ては顧客への価値創造から(Customer Centric)」以外のバリュー
・ビジョン実現を起点にした思考
・経営・開発・マーケティングのAgility
・グローバルベスト技術
・創造性と開拓者精神

【働く環境】
■年齢関係なくチャレンジしやすい環境
現在、20代・30代でもリーダーを務めているケースがあるなど、年齢関係なく、実績に応じてキャリアアップができる環境です。また、弊社はコマツ/NRI/SONY/NTTという4社のジョイントベンチャーであるため、大手の安定性とスタートアップの大胆なチャレンジを兼ね備えた環境となっておりますので、今後新しいチャレンジをしたい方にマッチした環境だと感じております。

■デジタルをフル活用・オープンな情報共有
私たちはITの力を用いて社会課題を解決しようとしている組織のため、働く環境もなるべくデジタル化を進めています。紙を扱うケースは少なく、クラウドサービスを使いデジタルに完結させる場面が多い職場です。また、メンバー自身が状況に応じて正しい意思決定をするため、「オープンな情報共有」を大切にしています。例えば、営業に関する全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、メンバーなら誰でも、上長、その他の許可の必要なく自由に閲覧できます。
求める経験 / スキル
■必須要件
以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方:
・建設機械、車載、ロボティクス、産業機械などハードウェア連携製品のPdM/PM経験
・ソフトウェアとハードウェア双方の開発プロジェクト管理経験
・現場試験/評価を含む製品導入プロジェクトの推進実績

以下のスキルをお持ちの方:
・顧客・協業先を含むステークホルダー調整や合意形成の実務経験
・技術的課題と事業的要件の両面から意思決定できるスキル
・開発におけるQCD(品質・コスト・納期)の管理能力
 ※英語による技術文書の読解および海外関係者とのメール・会議での基本的なコミュニケーションが可能なこと(TOEIC 750点以上目安、または同等の実務英語力)

■歓迎要件
・GNSS/LiDAR/IMU/ROSなど制御・センシング技術の知見
・建設・土木分野でのICT施工やスマートコンストラクション関連の経験
・海外拠点・サプライヤー・OEMとの協働経験
・アジャイル開発(スクラム)またはクロスドメイン開発の実践経験

■求める人物像
・現場・顧客・技術の三軸を俯瞰して、最適な意思決定ができる方
・異なる専門領域のメンバーと共通言語で議論し、成果をまとめ上げられる方
・自ら現場に足を運び、課題を具体的に捉えて改善へ導ける方
・複雑な環境でも粘り強くプロジェクトを推進できる方
・グローバルな視野で社会課題の解決に挑戦したい方
従業員数
178名 (2024年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
178名 (2024年1月現在)
仕事内容
■業務内容
EARTHBRAINでは、Smart Construction®エコシステム全体を支える基盤を設計・運用し、CCoE(Cloud Center of Excellence)活動の中核メンバーとしてご活躍いただきます。

・複数プロダクトにまたがる技術標準の策定とガバナンス推進
・外部ベンダーや海外拠点との協働による統合アーキテクチャ設計
・低遅延・高可用性を求められる建設現場要件に対応した認証基盤・通信最適化の設計
・Civil Tech領域特有の課題解決と標準化のリード

■ポジションの魅力
・CCoEの中核を担う:全社横断で技術標準化とガバナンスを推進。基盤アーキテクチャの意思決定に関与できます。
・Civil Techのフロンティア:建設DXという未開拓市場で、社会課題解決に直結する技術開発に携われます。
・グローバル規模:世界27カ国で展開、海外拠点や多国籍チームとの協働あり。
・大手4社のリソース:コマツ、NTTドコモ、ソニー、NRIの技術基盤を活用可能。
・最新技術への挑戦:マルチクラウド、ゼロトラスト、Service Meshなどを実践環境で導入。

■事業内容
EARTHBRAINは建設現場での主要な作業をデジタル化するソリューション「Smart Construction® シリーズ」を開発・提供し、世界の未来を創り続けています。

「Smart Construction® シリーズ」は建設現場で本当に使えるクラウドネイティブなプロダクトとして、下記のとおり、多数の機能を提供しています。

・建設現場をデジタルデータ化する「Digitalization Tool」
・デジタル化された建設現場を3D表示する「Visualization Tool」
・3Dデータと機械学習を用いて施工シミュレーションを行う「Simulation Tool」
・シミュレーションや計画に従って建設機械を遠隔操作/自動運転する「Remote-Autonomous Control Tool」
・建設業務の管理や建設プロジェクトの管理を行う「Project Management Tool」
・建設現場の安全維持の支援を行う「Safety Management Tool」
・上記プロダクトを支える「Platform」

2025年3月〜5月累計現場数として、国内外で約1万件の建設プロジェクトにSmart Construction®が導入されており、建設ICTソリューションとして国内トップクラスの実績を誇ります。

【ツール・開発環境など】
・クラウド:AWS, GCP
・コンテナ:Docker, Kubernetes (EKS, GKE)
・IaC:Terraform, CloudFormation
・CI/CD:GitHub Actions, Cloud Build
・監視:New Relic, Datadog, Cloud Monitoring
求める経験 / スキル
【必須要件】
・クラウド環境(AWS/GCP/Azure)での3年以上の実務経験(主担当として設計・実装)
・以下いずれかの実績を持つ方:
 -大規模システム(100台以上/月額100万円以上)の設計・運用
 -クラウド移行プロジェクトの技術リード
 -コスト最適化で30%以上の削減実績
 -マルチクラウド本番運用
・コンテナ技術(Docker、Kubernetes等)の本番設計・運用経験(オーケストレーション基盤の選定根拠を説明できること)
・技術標準化や共通基盤構築を主導した経験(設計思想の策定から実装まで)

◆ 専門領域(以下のうち1つ以上の経験):
・認証認可基盤(OAuth2.0 / OIDC / SAML)の構築
・API Gateway / Service Mesh の実装・運用
・セキュリティアーキテクチャ(Zero Trust、mTLS、脅威モデリングなど)の設計
・可観測性基盤(メトリクス・ログ・トレース統合)の設計・実装
・マルチクラウド/ハイブリッドクラウドの統合管理

◆ 技術的判断力:
・技術選定における根拠をビジネス要件・技術制約の両面から説明可能
・RFCや技術仕様書を読み解き、実装に反映した経験
・設計トレードオフを論理的に説明できる能力

◆ コミュニケーション:
・技術文書の作成・知識共有の実績
・5名以上のチームリードまたは協働経験
・英語の技術ドキュメントを読解できる力(翻訳ツール利用可)

【歓迎要件】
・Service Mesh、イベント駆動、CNCF準拠アーキテクチャの設計・運用
・エッジコンピューティングやCivil Tech特有環境での最適化経験
・CCoE活動リード、国際標準(ISO/IEC 27001 等)取得プロジェクト経験
・FinOps、GitOps、MLOps基盤の設計・展開経験
・グローバル24/7運用や大規模組織でのプラットフォーム構築経験
・英語での技術交渉/プレゼン、OSS貢献、技術ブログ・カンファレンス登壇経験

【求める人物像】
・社会課題に対して技術で挑戦したい方
・新しい技術の習得に積極的な方
・グローバルな視点で価値を生み出す志向を持つ方
・顧客価値を軸に技術選択をできる方
従業員数
178名 (2024年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
178名 (2024年1月現在)
仕事内容
■業務内容
・各プロダクトの技術課題調査・改善提案・実装支援
・アーキテクチャ設計、コードレビュー、技術検証
・CI/CD・クラウド基盤の整備と改善
・技術選定・セキュリティ検討・パフォーマンス改善
・プロダクト横断の開発効率化・標準化の推進
・必要に応じてプロダクト開発に直接参画(短期的な開発支援を含む)

■ポジションの魅力
・CTO直下の横断組織で、全社の技術最適化を担える
・実装力を活かしつつ、技術戦略にも踏み込める
・プロダクト横断で「技術で会社全体をつなぐ」経験ができる
・自由と裁量が大きく、挑戦が奨励される環境

■参考資料
CTOインタビュー
(前編):https://note.com/earthbrain_eng/n/nbfff84407b11
(後編):https://note.com/earthbrain_eng/n/n8c0d633f32dd


■事業内容
EARTHBRAINは建設現場での主要な作業をデジタル化するソリューション「Smart Construction® シリーズ」を開発・提供し、世界の未来を創り続けています。

「Smart Construction® シリーズ」は建設現場で本当に使えるクラウドネイティブなプロダクトとして、下記のとおり、多数の機能を提供しています。

・建設現場をデジタルデータ化する「Digitalization Tool」
・デジタル化された建設現場を3D表示する「Visualization Tool」
・3Dデータと機械学習を用いて施工シミュレーションを行う「Simulation Tool」
・シミュレーションや計画に従って建設機械を遠隔操作/自動運転する「Remote-Autonomous Control Tool」
・建設業務の管理や建設プロジェクトの管理を行う「Project Management Tool」
・建設現場の安全維持の支援を行う「Safety Management Tool」
・上記プロダクトを支える「Platform」

2025年3月〜5月累計現場数として、国内外で約1万件の建設プロジェクトにSmart Construction®が導入されており、建設ICTソリューションとして国内トップクラスの実績を誇ります。

【ツール・開発環境など】
コミュニケーション: Slack, Microsoft Teams, Zoom, Gather
コラボレーション: miro, Figma
ドキュメント管理: Notion
プロジェクト管理: JIRA, Backlog
ソースコード管理: GitHub
AIツール: ChatGPT, Claude, Devin, Gemini, Cursor, GitHub Copilot

【働き方】
在宅勤務利用可:週3日程度
求める経験 / スキル
【必須要件】
・フルスタックまたはフルサイクルでの開発経験
・AWSまたはGCPでの構築・運用経験
・TypeScriptを中心とした開発経験(C#、Java、Pythonなども歓迎)
・アーキテクチャ設計・CI/CD整備・コード改善の経験
・技術課題を自ら発見し、提案から実行まで推進できる能力
・ネイティブレベルの日本語力

【歓迎スキル・経験】
・IoT・ハードウェア・ロボティクス領域の知識
・組織横断での技術支援・開発改善経験
・チームリードまたはマネジメント経験(必須ではありません)
・日常会話レベルの英語力(翻訳・通訳サポート利用可)

【求める人物像】
・技術と現場の両方に深く入り込める方
・抽象的な課題を構造化し、具体的な実装に落とし込める方
・不確実な状況でも前向きに取り組める方
・他者をリスペクトしつつ、自律的に行動できる方
従業員数
178名 (2024年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
178名 (2024年1月現在)
仕事内容
■業務内容
・プロジェクトマネジメント: 社内のステークホルダーと併走し、各種調整/合意形成を行いながらプロダクトの価値を高め市場へ提供し続けるためのプロジェクトのリード
・開発リード: 社内のエンジニアと協力し、機能開発における要件/仕様の定義と優先順位付け
・ベンダーコントロール: 開発ベンダーと開発を行う場合の進捗、品質管理

■ポジションの魅力
◎ グローバルに活躍できる:グローバル展開する新規プロダクトのPMを担い、世界を舞台に経験を積める
◎ 多様な人脈・経験が得られる:国内外のメンバーや顧客と協働し、多彩な文化や価値観に触れて人脈を広げられる
◎ 社会・業界への貢献:「Smart Construction® シリーズ」の中核プロダクトの開発を通じて建設業界の課題に挑戦し、その結果社会にも良い変化をもたらせる

■事業内容
EARTHBRAINは建設現場での主要な作業をデジタル化するソリューション「Smart Construction® シリーズ」を開発・提供し、世界の未来を創り続けています。

「Smart Construction® シリーズ」は建設現場で本当に使えるクラウドネイティブなプロダクトとして、下記のとおり、多数の機能を提供しています。

・建設現場をデジタルデータ化する「Digitalization Tool」
・デジタル化された建設現場を3D表示する「Visualization Tool」
・3Dデータと機械学習を用いて施工シミュレーションを行う「Simulation Tool」
・シミュレーションや計画に従って建設機械を遠隔操作/自動運転する「Remote-Autonomous Control Tool」
・建設業務の管理や建設プロジェクトの管理を行う「Project Management Tool」
・建設現場の安全維持の支援を行う「Safety Management Tool」
・上記プロダクトを支える「Platform」

2025年3月〜5月累計現場数として、国内外で約1万件の建設プロジェクトにSmart Construction®が導入されており、建設ICTソリューションとして国内トップクラスの実績を誇ります。

【ツール・開発環境など】
コミュニケーション: Slack, Microsoft Teams, Zoom, Gather
コラボレーション: miro, Figma
ドキュメント管理: Notion
プロジェクト管理: JIRA, Backlog
ソースコード管理: GitHub
AIツール: ChatGPT, Claude, Devin, Gemini, Cursor, GitHub Copilot

【働き方】
在宅勤務利用可:週3日程度
求める経験 / スキル
【必須要件】
・エンジニアとしての開発実務経験3年以上
・プロジェクトマネジメントの経験5年以上(リソースマネジメント含む)
・要件定義・設計・QA・運用まで一貫して携わった経験
・外部ベンダーとの協業・コントロール経験
・ネイティブレベルの日本語で円滑にコミュニケーションを取り、資料作成ができること
・英語の読み書きが可能なこと
・高いコミュニケーション能力と調整力
・問題解決能力

【歓迎要件】
・PDM(プロダクトマネジメント)経験
・ソフトウェアアーキテクチャに関する知識・経験

【求める人物像】
・社会課題の解決に意欲がある方
・新しい技術への学習意欲が高い方
・業界変革に挑戦したい方
・日本発で世界に通用するプロダクトをつくりたい方
・ハードとソフト両方に関わる製品開発に興味がある方
従業員数
178名 (2024年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
178名 (2024年1月現在)
仕事内容
レジデンスを核とした総合不動産ディベロッパーとして事業展開する当社にて、自社開発物件の販売営業を担っていただきます。
自社開発(開発中含む)の賃貸マンション、ホテル等の収益不動産を、国内外問わず、REIT・ファンド・法人投資・富裕層等に対して販売していただきます。
【職務内容】
◎顧客(投資家等)のニーズ把握
◎顧客(投資家等)新規開拓営業
◎顧客(投資家等)への物件提案
・提案のための資料作成
・収支シミュレーション作成
◎売買の条件交渉
◎契約・クロージング業務
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産売買仲介経験または不動産開発業務経験
・宅建士資格
【歓迎】
・信託受益権の取扱い経験者
・アセットマネジメント業務経験者
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
不動産ディベロッパーとして多角的な事業を展開する同社にて、2026年4月よりブランディング部門を新設。総合不動産ディベロッパーとして事業を展開する当社にて、「価格・立地をこえて選ばれる商品づくり」 を重視。
その中核となる「商品ブランディングを起点に、販売成果までを一貫して設計・推進する部門」を新たに立ち上げるため、本ポジションを募集いたします。

【職務内容】
・ブランディング部門のゼロからの立ち上げ
・ブランド全体の方向性・戦略設計
・ブランドコンセプト・ブランドストーリーの構築
・ターゲット・ペルソナ設計
・物件ネーミング、コンセプト立案の統括
・Webサイト、パンフレット、広告物等のブランド監修・クオリティコントロール
・外部制作会社・デザイナーの選定およびディレクション
・社内(主に営業本部)との連携・調整
・ブランディング体制・プロセスの構築

【当ポジションについて】
・ブランディング部門の立ち上げ責任者として裁量を持って働ける
・ブランドの上流(思想・コンセプト・戦略)から関われる
・業界未経験でも挑戦できるポジション
・経営・開発サイドに近い立場で意思決定に関われる
求める経験 / スキル
【必須】
・モノづくり・プロダクトを持つ企業でのブランディング実務経験
・商品やサービスの価値を言語化・構造化できる力

【歓迎】
・新規事業・新ブランド・部門立ち上げ経験
・関係部署&外部パートナーを巻き込み、主導できる推進力
・「どう売る」かだけでなく「どう選ばれるか」を設計したい方
・不動産分野への興味関心
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
住友林業グループ会社である当社にて、不動産開発に伴う権利調整業務をお任せします。
■再開発エリアの選定/リサーチ、事業計画の企画
■土地/建物所有者へアプローチ
■権利調整業務
■契約締結
■土地仕入れ
■部門間連携 等
求める経験 / スキル
【必須】
・開発用地の仕入れの経験/権利調整(立ち退き)案件のご経験・地上げ業務のご経験
【歓迎】
・宅地建物取引士の資格保有者
勤務地

大阪府

想定年収

1,200 万円 ~ 1,500 万円

株式会社大京

仕事内容
【ミッション】
ユニット(同社および関連会社)全体のインフラ状況を把握した上で、現状の最新技術動向を踏まえ、5年後、10年後のあるべきインフラグランドデザインを設計して施策を推進していただきます。当社のビジネス戦略と整合性のあるIT戦略の策定に加えて、長期および短期のITビジョンとロードマップの作成、構築、各システム間の統合やインフラの最適化を考慮したグランドデザインを設計。そのほか経営陣や各部門・関連会社との密なコミュニケーションや外部パートナーとの協力体制構築にもリーダーシップをもって携わっていただきます。
また、当部署はオリックス・システム株式会社大京基盤運用部との兼務(出向)となります。勤務地はオリックス・システム株式会社の本社となります。

【業務内容】
大京ユニット(大京および関連会社7社)全体のインフラ状況を把握した上で課題を抽出し、最新技術動向を踏まえビジネス戦略と整合性のあるインフラグランドデザインを策定、その構成要素をプロジェクト化し推進いただきます。
大京ユニット経営陣やオリックスグループ関連部署とのコミュニケーションや外部パートナーとの協力体制構築にも携わっていただきます。

〇インフラグランドデザイン構成要素
ネットワーク再構築(ゼロトラスト/SD-WAN/SASE)、レガシーシステム再構築、MS365等SaaS活用、利用デバイス多様化
〇業務効率化
データ分析基盤、生成AI基盤構築、DX推進
〇その他
各種ガバナンス対応、グループ企業間のシステム連携、ID管理

不動産業界全体でIT活用が遅れている中、当社はITによる差別化を図るため、システム投資予算は昨対比1.5倍となっており、
上流工程よりインフラグランドデザインに携わって頂くための増員となります

【部門方針】
不動産業界全体でIT活用が遅れている中、当社ではITにより差別化を図るという意思決定を行い、「従業員とつながるIT」「お客様とつながるIT」「経営とつながるIT」という3軸でIT投資を積極的に実行中。

【組織構成】
情報システム部 IT基盤企画運用課 10名/ITサービス運用課 18名 いずれか適性をみて配属決定(2025年2月現在)※正社員・契約社員・派遣社員
求める経験 / スキル
【必須要件】
・グランドデザイン構成要素の最新技術動向に精通しており、一部でも取り扱い実績がある
・大規模なインフラ構築や刷新プロジェクトをPMとして推進できる
・プロジェクトオーナーへの報告書やプロジェクト計画書等のドキュメンテーション作成実績がある
従業員数
569名 (2025年4月1日 ※正社員)
勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
569名 (2025年4月1日 ※正社員)

転職支援サービスお申し込み