JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

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仕事内容
【募集の背景】
世界50か国に広がるグローバルネットワークと、そこで成長を続ける海外ビジネス、それらを支えているのがMUFGのオペレーションプラットフォームです。さらなるビジネス拡大には徹底した効率化による競争力の強化が必要であり、グローバル戦略の企画・推進と、3,000名を超える組織のグローバル運営を担っていただける方を募集しています。

【組織のミッション】
持続可能で競争力のある事務・システム基盤の構築と安定運営

【業務内容】
◆海外事務領域のグローバル戦略企画と施策推進
 運営高度化に向けた、事務システムの標準化、集中化、自動化を軸とした施策の立案・推進
◆海外事務領域のグローバル運営
 安定運営に向けた、経費・投資の予算管理、組織・要員の設計・運営、事務手続・リスクの管理、人材育成など

【その他留意事項】
部署内配属Grはご本人のスキル・経験等を考慮し最終決定します。
求める経験 / スキル
【必須】
・上記業務いずれかの経験
・国内外の関係者と調整・交渉しながら施策やプロジェクトを立案・推進できる企画力及びコミュニケーション力
・業務遂行に必要な英語力(TOEIC800点以上もしくは海外経験)

【歓迎】
・銀行若しくはそれに準じる他業種における事務企画、事務リスク管理経験
・BPRなど、業務改善・効率化の経験
・商業銀行の業務知識
・海外の現地規制を含むコンプライアンス対応の経験
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務概要】
個人のお客様(約3,400万人)の取引拡大に向けた新たなビジネスモデルの創出や既存ビジネスの改善改革に資する商品およびその関連サービスの調査・研究・企画立案・開発・推進を担当して頂きます。

【業務内容】
・MUFGが展開するBaaSの企画メンバーとして外部企業との事業立ち上げの推進、スケール化に向けた商品や事業企画等を担って頂きます。
・適性に応じてBaaS以外にもマスリテールの取引拡大に向けた新規事業開発のリード担当を担って頂きます。

【具体的な職務内容例】
・担当するサービスやプロダクトの事業計画立案、企画推進
・チーム(社内外)を率いてのプロジェクト推進
・外部企業とのBaaS導入支援(ビジネスモデルの企画、カスタマージャーニー設計、業務設計、開発要件定義等)
・BaaS導入後のグロース(各種キャンペーン設計サポート、商品やサービス進化に向けた企画等)
・新機能の企画立案、業務設計、システム開発要件定義

【魅力】
・自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、その運営や収益化まで一気通貫で関わることができます。
・圧倒的な顧客基盤と出資先を含むMUFGグループの総合力を活かし、国内での新たな市場/ニーズを開拓できるチャンスがあります。
・MUFGは非常に大きな組織ですが、新事業グループは少数精鋭でスピード感を持ってお仕事頂ける環境です。

【配属部署(2024/11月時点)】
・リテール・デジタル企画部 新事業グループ
求める経験 / スキル
【必須(いずれかの経験があればよし)】
・社内外ステークホルダー折衝を含むプロジェクトマネジメントの経験
・BtBtCまたはBtCのプロダクトやサービスの企画、立ち上げあるいはグロースの経験がある方
・外部企業とのアライアンス経験(規模問わず)

【歓迎】
・BtBtCまたはBtCの領域での事業開発経験
・マスプロモーションやWebマーケティング経験

【求める人物タイプ】
・未経験の領域に対しても、粘り強く仕事を完成させることができる方
・問題点・論点を発見、整理し、成果物にまとめることができる方
・あるべき姿を描き、コンサルタント的に主体的に提案や実践ができる方
・機密性の高い情報の管理について高い意識を有していること
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【募集の背景】
世界50か国に広がるグローバルネットワークと、そこで成長を続ける海外ビジネス、それらを支えているのがMUFGのオペレーションプラットフォームです。さらなるビジネス拡大には徹底した効率化による競争力の強化が必要であり、デジタル技術を最大限に活用したグローバル戦略の企画・推進を担っていただける方を募集しています。

【組織のミッション】
持続可能で競争力のある事務・システム基盤の構築と安定運営

【業務内容】
◆事務・システム領域のグローバル戦略企画と施策推進
・海外事務分野での効率化(ServiceNowを活用、追加開発)
・AI/データを活用した効率化の検討、推進

【その他留意事項】
部署内配属Grはご本人のスキル・経験等を考慮し最終決定。
求める経験 / スキル
【必須】
・システム開発またはプログラミングの経験(ローコード/ノーコード、Saas製品の実装/運用の経験)
・外部協力会社と協働し、システム/DXツールを開発出来る
・コミュニケーション力
・要件定義スキル
・TOEIC800点以上、もしくは海外経験

【歓迎】
・金融業界、金融関連システム開発の経験
・外部協力会社(ベンダー)コントロールの経験
・ServiceNowの開発経験
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【ポジション概要(募集の背景・目的)】
三菱UFJフィナンシャルグループ(MUFG)および当行の経営・ビジネス戦略を実現する要素として、IT活用に高い期待・需要が寄せられています。経営陣や各業務の企画部署など多様な関係者を巻き込み、MUFG・当行全体のIT戦略策定を推進いただける方を募集します。

【業務内容/役割】
システム部門の企画・総括業務の中核を担っていただきます。
経営陣や各業務の企画部署、システム開発子会社、協力会社など多様な関係者との議論・調整を主導し、経営戦略に基づいたMUFG・当行のあるべきシステム像の実現に向けて、下記業務を推進いただきます。
・各年度および中期(3年)のIT戦略策定
・IT戦略を遂行するための仕組みづくり、および既存戦略の遂行プロセス高度化
・IT戦略に基づく各施策の状況管理・推進
上記業務内容の主たる推進者として、チームメンバーや各ステークホルダーと協働いただきます。

【配属想定部署】
システム企画部 企画グループ

【想定担当案件(例)】
経営戦略に基づいたMUFG・当行全体のIT戦略策定、およびシステム部門の運営・コントロール

【成長機会】
日本最大・世界有数のフィナンシャルグループの中核企業として、MUFG・当行全体を俯瞰し、経営に近い立場で多様な関係者と議論・調整を主導いただきます。大企業の戦略策定を担う人材として、またとない成長機会と言えます。

【想定キャリアパス】
IT戦略策定・企画管理のプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定しています。将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。また、同業務での経験を活かし、システム開発部署や各業務の企画部門内のITプロフェッショナルとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
事業会社のシステム部門でのIT戦略策定・企画管理業務経験1年以上

【歓迎要件】
システム開発・導入・運用・プロジェクトマネジメント業務の経験

【スキル】
・業務戦略策定・企画管理の実務スキル
・多様な関係者とのコミュニケーション・交渉スキル
・ITの基礎知識 (歓迎要件)
・ハイレベルなプレゼンテーションスキル、Microsoft Office等を用いた資料作成(歓迎要件)

【人物面】
・金融機関のIT戦略に強い関心を持ち、IT戦略策定・企画管理を通じて会社全体へ貢献する意欲・熱意をお持ちの方
・現状の課題を踏まえた改善策を考え、多様な関係者を巻き込み推進していける方
・環境の変化をチャンスと捉え、主体性を持って新しい試みにチャレンジできる方
・IT戦略策定・企画管理のプロフェッショナルとして専門性を高めていきたい方

【資格】
ITの基礎知識に繋がる資格(歓迎要件)
例:ITパスポート・基本情報処理技術者 等
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【募集の背景】
世界50か国に広がるグローバルネットワークと、そこで成長を続ける海外ビジネス、それらを支えているのがMUFGのオペレーションプラットフォームです。さらなるビジネス拡大には徹底した効率化による競争力の強化が必要であり、コアバンキングシステムを中心とした海外システムの企画とグローバルプロジェクトの推進を担っていただける方を募集しています。

【組織のミッション】
持続可能で競争力のある事務・システム基盤の構築と安定運営

【業務内容】
・海外拠点が使用するシステムの企画・開発・導入
・具体的にはBPRを含めたビジネス分析、ITを活用したソリューションの企画、要件定義、設計、テスト、現地への導入支援等
特に、以下プロジェクト・業務において貢献できる方を募集
① パッケージを含む新システム構成の導入検討、及びこれに合わせた現場事務のBPR
② デジタルを活用した業務効率化ソリューションの提案
③ データフローの最適化を通じたデータ活用の効率化
④上記各プロジェクトの推進・管理

【留意事項】
・部署内配属Grはご本人のスキル・経験等を考慮し最終決定
・プロとして認定された場合は処遇を優遇

【今後のキャリア】
・海外駐在可能性あり!海外システム室、地域企画室において、ニューヨーク、シンガポール、ロンドン等に駐在できる可能性もございます。
求める経験 / スキル
【必須】
・システム関連プロジェクトにおける、3年以上の要件定義、設計等の実務経験
・国内外の関係者と調整・交渉しながら施策やプロジェクトを立案・推進できる企画力及びコミュニケーション力
・業務遂行に必要な英語力(TOEIC800点以上)

【歓迎】
・金融システム関連のプロジェクト経験
・パッケージシステム導入経験
・商業銀行の業務知識
・システム開発におけるPMOリード経験
・デジタルを活用した業務効率化ソリューションの導入経験
・海外の現地規制を含むコンプライアンス対応の経験
・金融機関の決算やMIS(BIツールを活用した各種計数管理や報告)の経験
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
ホテルやレストラン、婚礼企業をメインとしたお客様の課題解決と付加価値の提案をし、UAE市場の開拓がミッションとなります。

グローバルセールスおよび上海支社立ち上げメンバーとして、スタイルブレッドブランドのUAE市場における認知度を高め顧客を獲得する、営業・マーケティング施策を立案・実施していただきます。
✶香港拠点に常駐するポジションです。

具体的には、ニーズのヒアリング、商品紹介、試食会の実施、課題発見と解決策の立案、決裁者へのプレゼン、クロージングなどを通じて提案活動を行います。
拠点の責任者として、大きな裁量を持って海外事業の未来を創っていただきます。

【利用するツール・デバイス】
キントーン
Hubspot
Slack

【入社後のサポート体制について】
入社後は東京本社もしくは国内支社での研修や、既存メンバーのセールスに同行していただき、オンボーディングを進めていきます。
場合によって国内外の出張が発生いたしますが、スケジュールはご相談の上調整します。

〇ポジションの魅力
・海外事業の新拠点立ち上げメンバーとしてスタイルブレッドの未来創造を担っていただきます。責任が大きい分チャレンジの幅が広く、自らの成長とやりがいを得られるポジションです。

・市場のポテンシャルが非常に高く、行動した分の成果が出やすい環境です。

・常に最善を求め、スピード感をもって組織体制や戦略に変化を起こしている為、固定概念に捉われず、トライ&エラーを繰り返しながら様々なアクションを起こすことができます。
求める経験 / スキル
〇必須応募条件
スタイルブレッドのミッション、ビジョン、バリューへの共感
ビジネスレベルの英語スキル

〇歓迎応募条件
海外営業経験
海外駐在経験
新規事業立ち上げの経験

〇求める人物像
未踏の領域に踏み出すことを恐れず、新たな価値を生み出そうとする方
成長と成果に貪欲で、周りを巻き込みながら目標に向かって努力できる方
社内外問わず、関係各所とのコミュニケーションが柔軟に取れる方
勤務地

その他海外

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
学校法人創志学園が運営するニュージランド現地法人「国際大学 IPU New Zealand」大学全体を経営マネジメントする責任者ポジションです。経営方針・事業計画に基づき、NZ現地にて IPU New Zealandの経営管理監督・指導をすると共に、組織や資源の最適化を図り、スピード感を持って経営改革を推進していただきます。※役員直下の新設ポジションとなります

<具体的には…>ご経験に応じて以下を対応いただきます。
・ニュージーランド教育機関における、経営戦略の立案、および業務執行をお任せします。
・ 理事会及び役員への実行状況のレポート、理事会への定例報告
・各種経営改善プロジェクトや大学「ONE IPU構想」の推進と改善課題への対応・指示 など
※役員直下のポジションの為、赴任前に経営方針や事業計画の擦り合わせを行った上で、ニュージーランド現地に赴任いただきます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・グローバル企業等での海外駐在、マネジメント経験
・経営企画や事業企画部門における数値管理経験
■歓迎
・グローバル企業での経営(現地法人や子会社等)管理
従業員数
2,747名 (2025年1月時点)
勤務地

その他海外

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,747名 (2025年1月時点)
仕事内容
【業務内容】
・新規顧客開拓(ローカル企業・非日系外資系企業へのアプローチ)
・建設業界団体、イベント参加による人的ネットワークの構築
・市場動向、競合情報の収集と日本本社との共有化

【キャリアパスのイメージ】
マレーシアに駐在し、現地法人と密に連携し戦略策定、執行を進めていただく。軌道に乗った後は、場合によっては新規進出国(インドなど)への事業戦略責任者としての職務を検討したい。その他のキャリアパスについても相談の上、柔軟な対応を想定している。

【海外事業部について】
営業本部は同社の中核部門の一つであり、国内外に多数の事業店を展開する当社の全事業店を取り纏め、営業戦略の立案・実行、顧客との関係構築、売り上げ拡大などをミッションとしています。海外事業部はその1部門として、海外事業の戦略策定と現地法人の統括をしています。
マレーシア4名駐在で売り上げ10億ほどとなっており、早期にマレーシアの売り上げを30億規模へ上げていきたい。

【雇用形態について】
朝日工業社での雇用形態だけではなく【ASAHI ENGINEERING(MALAYSIA)SDN.BHD】との雇用や契約社員(年俸制)など相談可
求める経験 / スキル
【必須条件】
・海外での新規顧客開拓、既存顧客深耕経験
・日本語、英語堪能な方

【歓迎条件】
・マレーシア、シンガポールなどを母国とする方
・建設業、製造業等親和性のある業界出身の方
従業員数
1,037名 (2025年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

840 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,037名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
■概要
主に系統側蓄電池事業の営業業務を担当していただき、並行して事業拡大に資する周辺領域(電力小売り事業等)の機能拡充も担っていただきます。

■詳細
これまでの業務経験やスキルを踏まえ、以下の業務を担当頂く予定です。
(1)系統側蓄電池事業における案件発掘
(2)系統側蓄電池事業に関する社内業務フロー、運転方針等の整備
(3)関連する外部関係者との協議/交渉・折衝等
(4)取引用システム導入等の新規周辺機能の開発サポート
または
(5)小売り電気事業の再エネメニュ―の開発
(6)上記に必要となる法規対応や業務フローの策定と実行
(7)顧客への再エネ電力販売の営業

■この仕事の魅力
国内屈指の太陽光発電所の保有量を背景に、新規の商品・サービススキームや機能強化に携わることで先進的なエネルギーソリューション分野におけるビジネスモデル構築が体験出来ます。事業者として営業推進する事で、再生可能エネルギーの普及/地球環境への貢献に主導的に取組む事が出来、今後のスキルアップやキャリア形成に大いに役立つ活動が可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件
★(1)~(4)電力会社、エネルギーソリューション会社、太陽光発電関連機器メーカー/EPC/販社等で再生可能エネルギー発電所の開発業務経験を有する方(設計、施工や販売業務といった経験は対象外)
★(5)~(6)法人向けの電力小売事業もしくは創エネ・省エネ提案のメニュー策定等に直接携わった経験を有し、電力業界全般の法制度や規制を理解されている方(電力小売りのセールスの経験は対象外)

■希望条件
《下記いずれかの経験がある方を優遇します》
★太陽光発電に関する必要な資料(図面や届出資料など)や用語理解のある方
★法人向けの電力小売事業もしくは創エネ・省エネ提案のメニュー策定等に直接携わった経験を有し、電力業界全般の法制度や規制を理解されている方
★電力小売りにおける需給管理の計画策定等実務経験を有する方

■求める人材像
・社内外問わず、円滑なコミュニケーションが取れる方を希望します。
・積極的かつ能動的に責任感を強く持ってタスクマネジメント出来る方を希望します。
・また、エクセルで事業計画(キャッシュフロー)の作成できるなど、数値面に素養の高い方を希望します。

■出身企業のターゲットイメージ
・電力会社(旧一般電気事業者、新電力)
・太陽光発電事業会社(営業経験者)
(プロジェクトマネージャー、SPC組成、補助金申請、FIT/FIP申請等の経験があれば尚良し)
従業員数
2,182名 (連結8,648名 (2023年3月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

689 万円 ~ 1,205 万円

従業員数
2,182名 (連結8,648名 (2023年3月末現在))

大手総合エンジニアリング会社

仕事内容
国内製造業の操業における課題解決を支援する事業の開発における、以下業務。
1) 概念実証に参加する顧客の開拓
2) 顧客課題の発掘と整理
3) 概念実証の計画と実施
4) パートナー企業のネットワーク構築
5) 事業化の準備
6) 事業運営
求める経験 / スキル
<必須>
・挑戦意欲/専門分野に拘らずに解を求める探求心/最後までやり抜く姿勢
・新規事業を開発する意志と柔軟さ
加えて、以下のいずれかの経験(類似も可)を3年以上有し、設備の導入や運用の知識を有している方。
・工場の設備管理(特にユーティリティ設備)
・設備の運用改善の実施または検討
・設備の設計及び施工またはその検討
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

転職支援サービスお申し込み