求人・転職情報
170件中の1〜50件を表示
合同会社DMM.com
仕事内容
【事業概要】
DMM.comは、動画配信、オンラインゲーム、電子書籍、オンライン英会話、FX取引など、60以上の多岐にわたる事業を展開しています。
中期成長戦略として、二次元・同人・ゲーム・映像・デジタルコンテンツ領域における自社IP開発・外部IP活用・グローバル展開を推進しており、本ポジションはその中核を担います。
国内最大級のコンテンツ基盤を活かし、新たなIPビジネスを創造していくことがミッションです。
【業務内容】
DMMのIP・コンテンツ資産を最大化するため、IPアライアンス・ライセンス・商品企画・グローバル展開を横断的に設計し、事業開発と組織成長を両輪でドライブします。
・国内外IPホルダーとのアライアンス戦略立案・交渉・契約推進
・IPライセンスイン／アウト戦略の設計および実行
・IPを起点とした新規事業・商品企画・MD戦略の構築
・グローバル市場向けIP展開戦略の立案
・社内事業部横断プロジェクトの推進
・IP事業組織の立ち上げ・拡張に伴うチームマネジメント
※具体的な担当領域はご経験に応じて柔軟に設計します。
【ポジションの魅力】
DMMが保有する国内最大級の二次元・同人・デジタルコンテンツ基盤を活用し、自社IP×外部IP×グローバル展開を自由度高く設計できます。
事業開発と組織づくりを同時に担える希少なポジションであり、成果次第でIP事業領域の中核ポジションへのキャリアパスが開かれています。
DMM.comは、動画配信、オンラインゲーム、電子書籍、オンライン英会話、FX取引など、60以上の多岐にわたる事業を展開しています。
中期成長戦略として、二次元・同人・ゲーム・映像・デジタルコンテンツ領域における自社IP開発・外部IP活用・グローバル展開を推進しており、本ポジションはその中核を担います。
国内最大級のコンテンツ基盤を活かし、新たなIPビジネスを創造していくことがミッションです。
【業務内容】
DMMのIP・コンテンツ資産を最大化するため、IPアライアンス・ライセンス・商品企画・グローバル展開を横断的に設計し、事業開発と組織成長を両輪でドライブします。
・国内外IPホルダーとのアライアンス戦略立案・交渉・契約推進
・IPライセンスイン／アウト戦略の設計および実行
・IPを起点とした新規事業・商品企画・MD戦略の構築
・グローバル市場向けIP展開戦略の立案
・社内事業部横断プロジェクトの推進
・IP事業組織の立ち上げ・拡張に伴うチームマネジメント
※具体的な担当領域はご経験に応じて柔軟に設計します。
【ポジションの魅力】
DMMが保有する国内最大級の二次元・同人・デジタルコンテンツ基盤を活用し、自社IP×外部IP×グローバル展開を自由度高く設計できます。
事業開発と組織づくりを同時に担える希少なポジションであり、成果次第でIP事業領域の中核ポジションへのキャリアパスが開かれています。
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
■ IP・ライツ・コンテンツビジネス領域での実務経験（アライアンス、ライセンス、商品企画、MD、事業開発いずれか）
■ 国内外パートナーとの事業スキーム構築・契約交渉経験
■事業収益モデル設計・P/L管理、もしくはそれに準ずる経験
■1→10フェーズの事業・組織拡張におけるマネジメント経験（少人数チームの立ち上げ、機能設計、人材採用・育成を含む）
■日本語ネイティブレベル
【歓迎スキル】
■アニメ・ゲーム・同人・エンタメ領域でのIPビジネス経験
■海外市場向けコンテンツ展開・ローカライズ・配信経験
■英語または中国語でのビジネス交渉経験
■大型IP案件の立ち上げ・グロース経験
■ IP・ライツ・コンテンツビジネス領域での実務経験（アライアンス、ライセンス、商品企画、MD、事業開発いずれか）
■ 国内外パートナーとの事業スキーム構築・契約交渉経験
■事業収益モデル設計・P/L管理、もしくはそれに準ずる経験
■1→10フェーズの事業・組織拡張におけるマネジメント経験（少人数チームの立ち上げ、機能設計、人材採用・育成を含む）
■日本語ネイティブレベル
【歓迎スキル】
■アニメ・ゲーム・同人・エンタメ領域でのIPビジネス経験
■海外市場向けコンテンツ展開・ローカライズ・配信経験
■英語または中国語でのビジネス交渉経験
■大型IP案件の立ち上げ・グロース経験
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
勤務地
東京都
想定年収
701 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
合同会社DMM.com
仕事内容
【事業概要】
コンテンツクリエイティブ本部は、コンテンツ制作を行う3つの事業で構成されています。
今後よりコンテンツビジネスを深めていくために、実際にコンテンツを「作る」「売る」を行っている事業で編成された、「作品を広げる」ことにフォーカスを当てていく本部です。
その中で、アニメーション事業は7年目を迎え、より一層、アニメーションの製作とプロデュースの機能を強化し、国内だけにとどまらず、多角的なグローバル展開も合わせ、存在感を発揮できるようになっていきたいと考えています。
▷DMM pictures：「あひるの空」や「ブルーピリオド」など
https://pictures.dmm.com/
▷DMM STAGE：「カイジ」や「炎炎ノ消防隊」など
https://stage.dmm.com/
【事業部のビジョン】
DMMという名前を聞いた時の第一想起に、アニメが入ってくるようになりたいと思っています。
その時にはきっと皆が知る代表作が複数あると思います。
まずはその数々の代表作を手掛けていたいと思っています。
また、アニメの作品は知っているけれどどこがアニメの製作を行っているかは知らないという方がほとんどです。
そこを知っていただくためには、より多くアニメを介して
DMMを知っていただく様々な取り組みを実施する必要があると思います。
イベントやグッズの販売など様々な接点はもちろん、
NFTや８K放送など新しい分野に積極的に取り組み続けることで、多くの方に
「アニメで新しいことをやっているDMM」として知っていただければと思います。
【オープンポジションについて】
コンテンツクリエイティブ本部のオープンポジションとして、
ご経歴とご意向に沿って、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。
※下記職種の何れかのポジションをベースにご活躍いただく想定でおります。
・アニメーション製作プロデューサー職及びプロデューサー候補
・舞台製作プロデューサー職及びプロデューサー候補
・宣伝プロデューサー/マーケター職
・ライセンス企画（マーチャンダイジング）/ライセンス営業
・事業企画/事業管理
・営業事務/経理事務
上記に合わせて、エンターテインメント領域での新規事業提案等もご相談ください！
【ポジションの魅力】
「次は一体、何をやるんだ？」と、社員ですら予想がつかないほどダイナミックに事業が展開することこそ、DMMの最大の魅力です。
そうした社風だからこそ、社内外から次々と刺激的なアイデアが舞い込み、また新たな事業が生まれる。そんな好循環が存在します。
具体的には下記になります。
・執行役員(本部長)直下での業務実施が可能です。
・裁量権の広さ、意思決定の速さ
・複数のエンタメ領域事業に携わることが可能です。
・既存事業の拡大と、新規事業開発の両面に同時に携わることが可能です。
コンテンツクリエイティブ本部は、コンテンツ制作を行う3つの事業で構成されています。
今後よりコンテンツビジネスを深めていくために、実際にコンテンツを「作る」「売る」を行っている事業で編成された、「作品を広げる」ことにフォーカスを当てていく本部です。
その中で、アニメーション事業は7年目を迎え、より一層、アニメーションの製作とプロデュースの機能を強化し、国内だけにとどまらず、多角的なグローバル展開も合わせ、存在感を発揮できるようになっていきたいと考えています。
▷DMM pictures：「あひるの空」や「ブルーピリオド」など
https://pictures.dmm.com/
▷DMM STAGE：「カイジ」や「炎炎ノ消防隊」など
https://stage.dmm.com/
【事業部のビジョン】
DMMという名前を聞いた時の第一想起に、アニメが入ってくるようになりたいと思っています。
その時にはきっと皆が知る代表作が複数あると思います。
まずはその数々の代表作を手掛けていたいと思っています。
また、アニメの作品は知っているけれどどこがアニメの製作を行っているかは知らないという方がほとんどです。
そこを知っていただくためには、より多くアニメを介して
DMMを知っていただく様々な取り組みを実施する必要があると思います。
イベントやグッズの販売など様々な接点はもちろん、
NFTや８K放送など新しい分野に積極的に取り組み続けることで、多くの方に
「アニメで新しいことをやっているDMM」として知っていただければと思います。
【オープンポジションについて】
コンテンツクリエイティブ本部のオープンポジションとして、
ご経歴とご意向に沿って、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。
※下記職種の何れかのポジションをベースにご活躍いただく想定でおります。
・アニメーション製作プロデューサー職及びプロデューサー候補
・舞台製作プロデューサー職及びプロデューサー候補
・宣伝プロデューサー/マーケター職
・ライセンス企画（マーチャンダイジング）/ライセンス営業
・事業企画/事業管理
・営業事務/経理事務
上記に合わせて、エンターテインメント領域での新規事業提案等もご相談ください！
【ポジションの魅力】
「次は一体、何をやるんだ？」と、社員ですら予想がつかないほどダイナミックに事業が展開することこそ、DMMの最大の魅力です。
そうした社風だからこそ、社内外から次々と刺激的なアイデアが舞い込み、また新たな事業が生まれる。そんな好循環が存在します。
具体的には下記になります。
・執行役員(本部長)直下での業務実施が可能です。
・裁量権の広さ、意思決定の速さ
・複数のエンタメ領域事業に携わることが可能です。
・既存事業の拡大と、新規事業開発の両面に同時に携わることが可能です。
求める経験 / スキル
下記いずれかに当てはまる方、ポジションリサーチいたします。
・アニメをはじめとしたエンターテインメント領域での活躍を目指している方
・事業企画または事業開発の業務経験(3年以上)ある方
・マーケティングの知識を持ち、商品企画や事業開発をマーケティング思考で実践できる方
・数値管理の経験及び、基本的な会計知識(簿記3級レベル)を持つ方
・経理、法務等のバックオフィスと連携し、業務改善または業務企画の経験
・アニメ作品の宣伝プロデュースにおける2年以上の実務経験
・マーケティング、プロモーション部門での実務経験
・コンテンツビジネス・ライセンス営業経験
・アニメをはじめとしたエンターテインメント領域での活躍を目指している方
・事業企画または事業開発の業務経験(3年以上)ある方
・マーケティングの知識を持ち、商品企画や事業開発をマーケティング思考で実践できる方
・数値管理の経験及び、基本的な会計知識(簿記3級レベル)を持つ方
・経理、法務等のバックオフィスと連携し、業務改善または業務企画の経験
・アニメ作品の宣伝プロデュースにおける2年以上の実務経験
・マーケティング、プロモーション部門での実務経験
・コンテンツビジネス・ライセンス営業経験
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
合同会社DMM.com
仕事内容
【イノベーションカンパニー統括本部とは】
60以上の事業展開を行っている同社でBtoB向けの事業を中心に推進している事業本部です。
新規事業数が最も多い本部です。
＜本部の事業例＞
・ヘルスケア（オンラインクリニック）※保険診療も新規で始めます。
・EV
・花火事業
・不動産Fintech
・生成AI
など
＜事業戦略室とは＞
イノベーションカンパニー統括本部内の横断組織です。
優秀な人材を同部門にて採用し、ご経験に応じて事業本部内の事業にアサインが決まります。
▼組織課題
・新規事業が創出される機会が多く、管掌役員（緒方様）の事業数が増加。
それに伴い、事業責任者を担える方が事業数に対して不足。
・新規事業創出のスピードに経営管理／事業運営体制が追い付いていない。
【募集職種】
■事業推進（インキュベーション）
将来の事業責任者候補として、新規事業のグロースに携わって頂きたく考えております。横ぐしで事業に関わる、複数事業をまたいで関わる、役員直下で特命案件を担当するなど経験やご希望に応じてポジションを検討いたします。
※マーケティング戦略、営業戦略、事業戦略など、その方のご経験に応じてミッションの判断をします。
＜業務例＞
・新規事業またはグループ会社管理
・新規事業またはグループ会社の業績のモニタリングや業績向上に向けた経営支援
・M&Aした企業のPMIや継続的な支援
・新設会社設立時における立ち上げ・運営支援
・立ち上げ時の事業推進であったり、事業の撤退判断
・マーケティング戦略
60以上の事業展開を行っている同社でBtoB向けの事業を中心に推進している事業本部です。
新規事業数が最も多い本部です。
＜本部の事業例＞
・ヘルスケア（オンラインクリニック）※保険診療も新規で始めます。
・EV
・花火事業
・不動産Fintech
・生成AI
など
＜事業戦略室とは＞
イノベーションカンパニー統括本部内の横断組織です。
優秀な人材を同部門にて採用し、ご経験に応じて事業本部内の事業にアサインが決まります。
▼組織課題
・新規事業が創出される機会が多く、管掌役員（緒方様）の事業数が増加。
それに伴い、事業責任者を担える方が事業数に対して不足。
・新規事業創出のスピードに経営管理／事業運営体制が追い付いていない。
【募集職種】
■事業推進（インキュベーション）
将来の事業責任者候補として、新規事業のグロースに携わって頂きたく考えております。横ぐしで事業に関わる、複数事業をまたいで関わる、役員直下で特命案件を担当するなど経験やご希望に応じてポジションを検討いたします。
※マーケティング戦略、営業戦略、事業戦略など、その方のご経験に応じてミッションの判断をします。
＜業務例＞
・新規事業またはグループ会社管理
・新規事業またはグループ会社の業績のモニタリングや業績向上に向けた経営支援
・M&Aした企業のPMIや継続的な支援
・新設会社設立時における立ち上げ・運営支援
・立ち上げ時の事業推進であったり、事業の撤退判断
・マーケティング戦略
求める経験 / スキル
※事業戦略、マーケティング戦略、営業戦略など、何かしら得意領域のある方を募集しています。
下記の経験はあくまで求める経験の一例です。
・新規事業またはグループ会社管理
・新規事業またはグループ会社の業績のモニタリングや業績向上に向けた経営支援
・M&Aした企業のPMIや継続的な支援
・新設会社設立時における立ち上げ・運営支援
・ベンチャー企業等における経営企画・経営管理部門長等の経験
・ファンド投資先、コンサルティングファームにおけるハンズオンでの経営関与・支援の経験
下記の経験はあくまで求める経験の一例です。
・新規事業またはグループ会社管理
・新規事業またはグループ会社の業績のモニタリングや業績向上に向けた経営支援
・M&Aした企業のPMIや継続的な支援
・新設会社設立時における立ち上げ・運営支援
・ベンチャー企業等における経営企画・経営管理部門長等の経験
・ファンド投資先、コンサルティングファームにおけるハンズオンでの経営関与・支援の経験
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 2,004 万円
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
合同会社DMM.com
仕事内容
【マーケティング本部とは】
DMMの多岐にわたる事業ポートフォリオの中でも、特にプラットフォーム事業として位置づけられる複数の事業群に対し、その成長戦略の核となるマーケティング活動全般を統括・推進するのがマーケティング本部です。私たちは、各事業の持続的な成長と市場における競争優位性の確立を目指し、専門性の高い多様なマーケティング機能を集約した横断組織として機能しています。
マーケティング本部には、マーケティング戦略に不可欠な以下の専門部門が設置されており、
各分野のプロフェッショナルが在籍しています。
本部内には下記の部門があります。
＜デジタルマーケティング部＞
最新のアドテクノロジーを駆使し、費用対効果を最大化する広告運用（リスティング広告、ディスプレイ広告、ソーシャルメディア広告など）を展開します。データに基づいた精緻なターゲティングと効果測定により、新規顧客獲得と既存顧客の利用促進に貢献します。
＜カスタマーコミュニケーション部（CRM）＞
顧客データを分析し、顧客一人ひとりのニーズや行動特性に合わせた最適なコミュニケーション戦略を立案・実行します。LTV（顧客生涯価値）の向上を目的とし、メールマーケティング、アプリ内通知、ロイヤルティプログラムなどを通じて顧客エンゲージメントを深化させます。
＜ブランドマネジメント部＞
◼︎メディアバイイング
テレビCMや交通広告など、マス広告を中心としたメディアプランニングとバイイングを行い、DMMブランド及び各事業の認知度・ブランドイメージ向上を図ります。
◼︎SNSマーケティング
各ソーシャルメディアプラットフォームの特性を活かしたコンテンツ戦略、キャンペーン企画、コミュニティ運営を通じて、ブランドへの共感とファン層の拡大を推進します。
＜SEO部＞
検索エンジンからの自然流入を最大化するため、テクニカルSEO、コンテンツSEO、ローカルSEOなど、多角的な施策を実施します。市場トレンドやアルゴリズムの変動を常に把握し、ウェブサイトの構造最適化や質の高いコンテンツ作成を通じて、オーガニック検索における優位性を確保します。
＜データ戦略部＞
各マーケティング施策の効果測定、顧客行動分析、市場トレンド分析など、膨大なデータを収集・分析し、戦略策定や意思決定に資するインサイトを抽出します。データドリブンなマーケティング活動の基盤を支え、ROIの最大化に貢献します。
この募集では、上記のような各専門部門のメンバーと緊密に連携し、担当するプラットフォーム事業のマーケティング戦略立案から実行、効果検証までを一気通貫で担うマーケティング責任者として、専任のマーケティングチームを率いていただくことを期待しています。事業責任者や関係各部署と協働し、事業目標の達成に向けてマーケティングの側面から力強く事業を牽引する、非常にチャレンジングでやりがいのあるポジションです。
【業務内容】
自ら考え、実行し、目標達成に向けてマーケティングの戦略立案・実行推進、マーケ外の連携部署と共に事業を牽引して頂くダイナミックなお仕事になりますので、結果、ご自身のスキルを昇華、幅を広げていくことが可能です。
■具体的な業務内容
・マーケティング責任者として事業の経営参画
・マーケティングの戦略立案から実行推進
・広告宣伝費及び、販促費/販管費などマーケティング活動に関わるすべての予算策定/予実管理など
・広告種別、媒体別、施策別の定量的な経営報告
・マーケティングプロジェクトメンバーのマネジメント
【ポジションの魅力】
・新規事業も多く、０〜１でマーケ戦略立案に関わる事ができる。
・短期的ではなく中長期を見据えた投資判断のため 大きな予算バジェットの中で活動ができる。
・階層構造がシンプルかつ少ないため、早い決裁とスピーディーな施策実行ができる。
DMMの多岐にわたる事業ポートフォリオの中でも、特にプラットフォーム事業として位置づけられる複数の事業群に対し、その成長戦略の核となるマーケティング活動全般を統括・推進するのがマーケティング本部です。私たちは、各事業の持続的な成長と市場における競争優位性の確立を目指し、専門性の高い多様なマーケティング機能を集約した横断組織として機能しています。
マーケティング本部には、マーケティング戦略に不可欠な以下の専門部門が設置されており、
各分野のプロフェッショナルが在籍しています。
本部内には下記の部門があります。
＜デジタルマーケティング部＞
最新のアドテクノロジーを駆使し、費用対効果を最大化する広告運用（リスティング広告、ディスプレイ広告、ソーシャルメディア広告など）を展開します。データに基づいた精緻なターゲティングと効果測定により、新規顧客獲得と既存顧客の利用促進に貢献します。
＜カスタマーコミュニケーション部（CRM）＞
顧客データを分析し、顧客一人ひとりのニーズや行動特性に合わせた最適なコミュニケーション戦略を立案・実行します。LTV（顧客生涯価値）の向上を目的とし、メールマーケティング、アプリ内通知、ロイヤルティプログラムなどを通じて顧客エンゲージメントを深化させます。
＜ブランドマネジメント部＞
◼︎メディアバイイング
テレビCMや交通広告など、マス広告を中心としたメディアプランニングとバイイングを行い、DMMブランド及び各事業の認知度・ブランドイメージ向上を図ります。
◼︎SNSマーケティング
各ソーシャルメディアプラットフォームの特性を活かしたコンテンツ戦略、キャンペーン企画、コミュニティ運営を通じて、ブランドへの共感とファン層の拡大を推進します。
＜SEO部＞
検索エンジンからの自然流入を最大化するため、テクニカルSEO、コンテンツSEO、ローカルSEOなど、多角的な施策を実施します。市場トレンドやアルゴリズムの変動を常に把握し、ウェブサイトの構造最適化や質の高いコンテンツ作成を通じて、オーガニック検索における優位性を確保します。
＜データ戦略部＞
各マーケティング施策の効果測定、顧客行動分析、市場トレンド分析など、膨大なデータを収集・分析し、戦略策定や意思決定に資するインサイトを抽出します。データドリブンなマーケティング活動の基盤を支え、ROIの最大化に貢献します。
この募集では、上記のような各専門部門のメンバーと緊密に連携し、担当するプラットフォーム事業のマーケティング戦略立案から実行、効果検証までを一気通貫で担うマーケティング責任者として、専任のマーケティングチームを率いていただくことを期待しています。事業責任者や関係各部署と協働し、事業目標の達成に向けてマーケティングの側面から力強く事業を牽引する、非常にチャレンジングでやりがいのあるポジションです。
【業務内容】
自ら考え、実行し、目標達成に向けてマーケティングの戦略立案・実行推進、マーケ外の連携部署と共に事業を牽引して頂くダイナミックなお仕事になりますので、結果、ご自身のスキルを昇華、幅を広げていくことが可能です。
■具体的な業務内容
・マーケティング責任者として事業の経営参画
・マーケティングの戦略立案から実行推進
・広告宣伝費及び、販促費/販管費などマーケティング活動に関わるすべての予算策定/予実管理など
・広告種別、媒体別、施策別の定量的な経営報告
・マーケティングプロジェクトメンバーのマネジメント
【ポジションの魅力】
・新規事業も多く、０〜１でマーケ戦略立案に関わる事ができる。
・短期的ではなく中長期を見据えた投資判断のため 大きな予算バジェットの中で活動ができる。
・階層構造がシンプルかつ少ないため、早い決裁とスピーディーな施策実行ができる。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・toCマーケティングの戦略立案及び実行推進経験
・広告業界または、事業会社でのマーケティングチームのマネジメント経験（5年以上）
【歓迎条件】
・デジタルマーケティングの戦略立案及び実行推進経験
・マーケティング責任者、またはCMO経験
・新規事業の立ち上げやグロースに関わった経験
・プラットフォーム事業におけるマーケティング経験
【求める人物像】
・決められたことを実施するのではなく、自ら立案し実現できる方
・事業/データドリブンでロジカルな方
・個々意見に捉われず、数字データを根拠に建設的な思考でビジネスを考えられる方
・コミュニケーション能力が高く、広く意見を受け入れられる方
・DMM.comというサイトではなく、当社、企業の成長性に魅力を感じていただける方
・toCマーケティングの戦略立案及び実行推進経験
・広告業界または、事業会社でのマーケティングチームのマネジメント経験（5年以上）
【歓迎条件】
・デジタルマーケティングの戦略立案及び実行推進経験
・マーケティング責任者、またはCMO経験
・新規事業の立ち上げやグロースに関わった経験
・プラットフォーム事業におけるマーケティング経験
【求める人物像】
・決められたことを実施するのではなく、自ら立案し実現できる方
・事業/データドリブンでロジカルな方
・個々意見に捉われず、数字データを根拠に建設的な思考でビジネスを考えられる方
・コミュニケーション能力が高く、広く意見を受け入れられる方
・DMM.comというサイトではなく、当社、企業の成長性に魅力を感じていただける方
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
合同会社DMM.com
仕事内容
「オモシロい」と思ったらすぐに検討。「可能性がある」と思ったらすぐに実行。
DMM.comは様々な新規事業が続々と立ち上がる環境です。
＜部署概要＞
■COO室とは
全社課題の解決に向けたDMMグループ横断組織です。
何かしらのご経験に長けている方が所属しており、その方のご経験に応じてミッションが変わります。
＜COO室に所属されている方の業務例＞
・新規事業立ち上げのタイミングで事業開発ポジションで参加→その後、事業部長としてその部門へ異動
・M&Aを担当し、買収してきた企業に役員として参画
・事業横断でHRBPのように採用支援に入る
など
※面接を通じて、ミッションをすり合わせます。
＜下記のようなご経験の方を積極的に採用しています＞
■マーケティング
■経営企画
■事業企画
■事業本部長候補（CXO候補）
■PdM
■M&A
DMM.comは様々な新規事業が続々と立ち上がる環境です。
＜部署概要＞
■COO室とは
全社課題の解決に向けたDMMグループ横断組織です。
何かしらのご経験に長けている方が所属しており、その方のご経験に応じてミッションが変わります。
＜COO室に所属されている方の業務例＞
・新規事業立ち上げのタイミングで事業開発ポジションで参加→その後、事業部長としてその部門へ異動
・M&Aを担当し、買収してきた企業に役員として参画
・事業横断でHRBPのように採用支援に入る
など
※面接を通じて、ミッションをすり合わせます。
＜下記のようなご経験の方を積極的に採用しています＞
■マーケティング
■経営企画
■事業企画
■事業本部長候補（CXO候補）
■PdM
■M&A
求める経験 / スキル
下記いずれかのご経験。
・これまで何かしらの事業企画、戦略立案経験のある方
・DMMに強く興味をもっている、共感していただける方
・CMO、マーケティング責任者のご経験
・経営企画、経営管理のご経験
・PdMのご経験
・アライアンス×Bizdevのご経験
・これまで何かしらの事業企画、戦略立案経験のある方
・DMMに強く興味をもっている、共感していただける方
・CMO、マーケティング責任者のご経験
・経営企画、経営管理のご経験
・PdMのご経験
・アライアンス×Bizdevのご経験
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 3,000 万円
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
株式会社マネーフォワード
仕事内容
■事業内容
マネーフォワードエックスは、クライアントの様々な課題と向き合い、Money Forwardが培ってきたテクノロジー&デザインの力を掛け合わせることで新たな便利や快適を叶えるサービスを、ともにつくりあげる集団です。オープンで公正なお金のプラットフォーム構築を目指して、自由にカタチを変えながら、あらゆる課題解決をサポートします。
■主な業務内容
個人向け銀行アプリ『BANK APP』や、法人向け銀行ポータルサービス『BANK Biz』でどのような金融体験を提供していくかを企画立案する役割を担っていただきます。
パートナーである金融機関や事業会社と共に個人/法人領域の課題を見極め、新たなソリューションをスピード感を持って企画していきます。
社内の「UI/UXデザイナー」「PdM」「営業/コンサルタント」だけでなく、地域金融機関やパートナー企業の「経営層」「事業責任者」「システムベンダー」などとも連携しながら、チーム全体を牽引していただきます。
〈具体的には〉
エンドユーザーや金融機関のニーズ調査設計・実施
企画テーマの選定・UX設計
プロトタイプ制作ディレクション
金融機関への提案・ディスカッション
■プロダクト
https://note.com/ryunosuke_nemoto/n/n5e5c42051d82
■地方金融機関との取り組みに対する思い
https://note.com/suke_0720/n/n81d61a2935f4
マネーフォワードエックスは、クライアントの様々な課題と向き合い、Money Forwardが培ってきたテクノロジー&デザインの力を掛け合わせることで新たな便利や快適を叶えるサービスを、ともにつくりあげる集団です。オープンで公正なお金のプラットフォーム構築を目指して、自由にカタチを変えながら、あらゆる課題解決をサポートします。
■主な業務内容
個人向け銀行アプリ『BANK APP』や、法人向け銀行ポータルサービス『BANK Biz』でどのような金融体験を提供していくかを企画立案する役割を担っていただきます。
パートナーである金融機関や事業会社と共に個人/法人領域の課題を見極め、新たなソリューションをスピード感を持って企画していきます。
社内の「UI/UXデザイナー」「PdM」「営業/コンサルタント」だけでなく、地域金融機関やパートナー企業の「経営層」「事業責任者」「システムベンダー」などとも連携しながら、チーム全体を牽引していただきます。
〈具体的には〉
エンドユーザーや金融機関のニーズ調査設計・実施
企画テーマの選定・UX設計
プロトタイプ制作ディレクション
金融機関への提案・ディスカッション
■プロダクト
https://note.com/ryunosuke_nemoto/n/n5e5c42051d82
■地方金融機関との取り組みに対する思い
https://note.com/suke_0720/n/n81d61a2935f4
求める経験 / スキル
■求めるスキル・経験 下記いずれかの経験
・新規事業（AppやWebサービス）の企画経験
・クライアント企業・エンドユーザーのニーズをリサーチし把握した経験
・競合調査査を通して差別化すべきポイントを把握した経験
・把握したニーズや差別化ポイントを新規事業や既存事業にどう落とし込むかのプランニング経験
・企画のプロトタイプ作成ディレクション経験
・App/WebサービスにおけるUXリサーチ設計や、ペルソナ/ストーリーボード作成のディレクション経験
・App/Webサービスにおける企画提案用のプロトタイプ制作のUIデザインディレクション経験
・リリース版を視野に入れ必要な機能要件/業務要件を洗い出し、プロトタイプ要件に落とし込んだ経験
・企画の提案営業経験
・企画を提案書にまとめ、クライアントに提案した経験
■あると望ましいスキル・経験
・クライアントワークの経験
・金融機関のクライアントを担当した経験
・リリースに向けたプロダクトの制作/開発 PM経験
・業界知識や銀行業界での実務経験
・銀行業界でのデジタルチャネルの企画部門での実務経験
・銀行業界での個人/法人領域の営業部門での実務経験
・プロモーション施策の企画実行
・プロダクトの企画だけでなく、App/Webサービスのプロモーション施策立案や実行経験
・新規事業（AppやWebサービス）の企画経験
・クライアント企業・エンドユーザーのニーズをリサーチし把握した経験
・競合調査査を通して差別化すべきポイントを把握した経験
・把握したニーズや差別化ポイントを新規事業や既存事業にどう落とし込むかのプランニング経験
・企画のプロトタイプ作成ディレクション経験
・App/WebサービスにおけるUXリサーチ設計や、ペルソナ/ストーリーボード作成のディレクション経験
・App/Webサービスにおける企画提案用のプロトタイプ制作のUIデザインディレクション経験
・リリース版を視野に入れ必要な機能要件/業務要件を洗い出し、プロトタイプ要件に落とし込んだ経験
・企画の提案営業経験
・企画を提案書にまとめ、クライアントに提案した経験
■あると望ましいスキル・経験
・クライアントワークの経験
・金融機関のクライアントを担当した経験
・リリースに向けたプロダクトの制作/開発 PM経験
・業界知識や銀行業界での実務経験
・銀行業界でのデジタルチャネルの企画部門での実務経験
・銀行業界での個人/法人領域の営業部門での実務経験
・プロモーション施策の企画実行
・プロダクトの企画だけでなく、App/Webサービスのプロモーション施策立案や実行経験
従業員数
2,597名
（2024年11月末現在（連結））
勤務地
東京都
想定年収
780 万円 ~ 1,301 万円
従業員数
2,597名
（2024年11月末現在（連結））
株式会社セガ
仕事内容
本ポジションは、セガグループが保有・展開するグローバルIPを軸に、商品企画・コンテンツ開発およびクリエイティブ領域を統括する部門責任者です。
ゲーム、キャラクター、映像、商品化などに跨るIP価値を深く理解し、日本発IPをグローバル市場で成長させるための戦略的企画・開発・クリエイティブをリードしていただきます。経営・事業戦略と密接に連動し、「創る責任」と「事業成果の責任」を両立する上位マネジメントポジションです。
________________________________________
主な業務内容
1. グローバルIPを軸とした商品企画・クリエイティブ戦略の策定
2. グローバル視点でのクリエイティブディレクション、デザイン品質・表現の監修
3. 商品開発・コンテンツ開発の統括
4. 組織マネジメント・人材育成
5. グローバル連携・ステークホルダーマネジメント
ゲーム、キャラクター、映像、商品化などに跨るIP価値を深く理解し、日本発IPをグローバル市場で成長させるための戦略的企画・開発・クリエイティブをリードしていただきます。経営・事業戦略と密接に連動し、「創る責任」と「事業成果の責任」を両立する上位マネジメントポジションです。
________________________________________
主な業務内容
1. グローバルIPを軸とした商品企画・クリエイティブ戦略の策定
2. グローバル視点でのクリエイティブディレクション、デザイン品質・表現の監修
3. 商品開発・コンテンツ開発の統括
4. 組織マネジメント・人材育成
5. グローバル連携・ステークホルダーマネジメント
求める経験 / スキル
必須要件
• クリエイティブ領域または商品企画における10年以上の実務経験
• 部門責任者またはそれに準ずるマネジメント経験 (ピープルマネジメント含む)
• IPビジネス、ブランドビジネス、またはエンターテインメント領域での実績
• ビジネスレベルの英語力（海外拠点・海外パートナーとの会議・交渉が可能なレベル）
• 事業視点を持ち、戦略的意思決定ができる方
________________________________________
求める人物像
• セガグループIPへの深い理解・共感を持ち、世界に広げる意志のある方
• クリエイティブとビジネスの両軸で判断できるリーダー
• グローバルな価値観を尊重し、多様なチームを率いることができる方
• 高い視座で組織と事業をドライブできる方
歓迎スキル
• グローバルIPの開発・展開経験
• ゲーム、映像、キャラクター、商品化など複数メディア横断の経験
• 海外スタジオ・海外チームとの協業経験
• ブランドガイドライン策定・運用の経験
• スタイルガイドの制作指揮・運営経験
• クリエイティブ領域または商品企画における10年以上の実務経験
• 部門責任者またはそれに準ずるマネジメント経験 (ピープルマネジメント含む)
• IPビジネス、ブランドビジネス、またはエンターテインメント領域での実績
• ビジネスレベルの英語力（海外拠点・海外パートナーとの会議・交渉が可能なレベル）
• 事業視点を持ち、戦略的意思決定ができる方
________________________________________
求める人物像
• セガグループIPへの深い理解・共感を持ち、世界に広げる意志のある方
• クリエイティブとビジネスの両軸で判断できるリーダー
• グローバルな価値観を尊重し、多様なチームを率いることができる方
• 高い視座で組織と事業をドライブできる方
歓迎スキル
• グローバルIPの開発・展開経験
• ゲーム、映像、キャラクター、商品化など複数メディア横断の経験
• 海外スタジオ・海外チームとの協業経験
• ブランドガイドライン策定・運用の経験
• スタイルガイドの制作指揮・運営経験
従業員数
3,459名
（2023年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
3,459名
（2023年3月31日時点）
株式会社セガ
仕事内容
・エンタテインメント業界における新規事業領域の調査・戦略企画業務
・同領域における事業企画・事業開発業務
・社内/グループ内での情報連携業務
・同領域における事業企画・事業開発業務
・社内/グループ内での情報連携業務
求める経験 / スキル
【必須】
・エンタテインメント事業・業界への興味関心（エンタメ業界への興味関心がわかる資料）
・業務を英語で問題なく行える英語力（ビジネスレベル）
・経営戦略・経営企画・事業開発・プロジェクト運営に携わった経験
【歓迎】
・エンタテインメント業界経験
・事業責任者、プロジェクト責任者経験
・エンタテインメント事業・業界への興味関心（エンタメ業界への興味関心がわかる資料）
・業務を英語で問題なく行える英語力（ビジネスレベル）
・経営戦略・経営企画・事業開発・プロジェクト運営に携わった経験
【歓迎】
・エンタテインメント業界経験
・事業責任者、プロジェクト責任者経験
従業員数
3,459名
（2023年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
3,459名
（2023年3月31日時点）
株式会社セガ
仕事内容
東南アジア・中東地域における新規ビジネス開拓を担当頂きます。
・自社IPの棚卸・活用戦略の立案
・エンタメ業界の市場調査・競合分析
・ターゲット企業の選定・アプローチ
・提案資料・企画書の作成
・ライセンス契約の交渉・締結
・契約後のプロジェクト進行管理（商品企画、イベント連携など）
・プロモーション支援・広報連携
・成果分析と次回展開への改善提案
・自社IPの棚卸・活用戦略の立案
・エンタメ業界の市場調査・競合分析
・ターゲット企業の選定・アプローチ
・提案資料・企画書の作成
・ライセンス契約の交渉・締結
・契約後のプロジェクト進行管理（商品企画、イベント連携など）
・プロモーション支援・広報連携
・成果分析と次回展開への改善提案
求める経験 / スキル
・エンターテインメント業界でのビジネス業務経験（3年以上）
・英語（ビジネスレベル）
歓迎スキル
・新興市場開拓経験
・事業戦略の立案経験
・アラビア語ビジネスレベル
・ゲーム業界経験者
・英語（ビジネスレベル）
歓迎スキル
・新興市場開拓経験
・事業戦略の立案経験
・アラビア語ビジネスレベル
・ゲーム業界経験者
従業員数
3,459名
（2023年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
3,459名
（2023年3月31日時点）
レバレジーズ株式会社
仕事内容
◎ポジション詳細
レバテックは現在、事業価値を更に非連続に高めることを目指すフェーズであり、
経営観点で事業戦略立案・事業開発を共に推進していただける方を求めています。
中長期的には成果に応じて事業全体の戦略立案・新規サービス開発、P/L運用までお任せします。
まずは特定の新規事業領域の市場/競合調査から事業企画までのプロセス全体をお任せします。
そこから、プロダクト開発や組織設計までを含む、広義の事業開発へ管掌範囲を徐々に拡げていただき、ゆくゆくは経営ロールとしてレバテック全体の事業企画/経営企画の責任者または1つの事業の事業責任者になっていただくことを想定しています。
◎当ポジションの魅力／ビジョン
マーケティング軸に強みを持つ事業責任者・経営者を志す方には、特にやりがいのあるポジションです。業界トップシェアのデータと情報量をもってマーケットの変革を行いながら、より良い世界を作っていくことを目指します。
・様々なフェーズの事業やプロダクトの戦略立案から組織設計まで、裁量をもって実施できる
・1,000億円規模の事業企画に携わることができる
・ゆくゆくは経営ロールとしてレバテック全体の事業企画/経営企画の責任者または1つの事業の事業責任者にキャリアを伸ばせる
◎マーケティング部について
事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。
社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。
「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる」そんなやりがいのある環境です。
具体的には、Webマーケティング（SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等）を中心に、
事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。
レバテックは現在、事業価値を更に非連続に高めることを目指すフェーズであり、
経営観点で事業戦略立案・事業開発を共に推進していただける方を求めています。
中長期的には成果に応じて事業全体の戦略立案・新規サービス開発、P/L運用までお任せします。
まずは特定の新規事業領域の市場/競合調査から事業企画までのプロセス全体をお任せします。
そこから、プロダクト開発や組織設計までを含む、広義の事業開発へ管掌範囲を徐々に拡げていただき、ゆくゆくは経営ロールとしてレバテック全体の事業企画/経営企画の責任者または1つの事業の事業責任者になっていただくことを想定しています。
◎当ポジションの魅力／ビジョン
マーケティング軸に強みを持つ事業責任者・経営者を志す方には、特にやりがいのあるポジションです。業界トップシェアのデータと情報量をもってマーケットの変革を行いながら、より良い世界を作っていくことを目指します。
・様々なフェーズの事業やプロダクトの戦略立案から組織設計まで、裁量をもって実施できる
・1,000億円規模の事業企画に携わることができる
・ゆくゆくは経営ロールとしてレバテック全体の事業企画/経営企画の責任者または1つの事業の事業責任者にキャリアを伸ばせる
◎マーケティング部について
事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。
社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。
「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる」そんなやりがいのある環境です。
具体的には、Webマーケティング（SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等）を中心に、
事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社/コンサルティングファームで計2年以上の実務経験
■歓迎要件
・事業戦略立案のご経験
・プロダクトマネジメントのご経験
・顧客課題を特定し、事業の立ち上げをしたご経験
・PL責任を持って事業を背負ったご経験
■求める人物像
・他部署、他職種とのコミュニケーションを積極的に取り、周囲を巻き込みながら事業を推進していける方
・潜在/顕在的な課題に対して、適切にアプローチし解決をリードしていける方
・問題発見、課題解決のすべての工程を自走できる方
・データを用いた論理的な意思決定ができる方
・俯瞰的に物事を捉え、困難な状況でも意志を持ってやりきることができる方
・マーケティング軸を武器とした事業責任者/経営者になりたい方
・GRIT（あきらめない力）がある方
・事業会社/コンサルティングファームで計2年以上の実務経験
■歓迎要件
・事業戦略立案のご経験
・プロダクトマネジメントのご経験
・顧客課題を特定し、事業の立ち上げをしたご経験
・PL責任を持って事業を背負ったご経験
■求める人物像
・他部署、他職種とのコミュニケーションを積極的に取り、周囲を巻き込みながら事業を推進していける方
・潜在/顕在的な課題に対して、適切にアプローチし解決をリードしていける方
・問題発見、課題解決のすべての工程を自走できる方
・データを用いた論理的な意思決定ができる方
・俯瞰的に物事を捉え、困難な状況でも意志を持ってやりきることができる方
・マーケティング軸を武器とした事業責任者/経営者になりたい方
・GRIT（あきらめない力）がある方
従業員数
2,840名
（2024年4月）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
2,840名
（2024年4月）
株式会社ハート・オーガナイゼーション
仕事内容
★秘匿性の高い求人になる為、ご応募前に一度ご面談でお話させて頂ければと思っております。
製薬会社・医療機器メーカーのマーケティング担当者様や意思決定権のある方に対し、当社のマーケティング支援サービスの提案を行い、お客様のマーケティング・営業課題の解決を担っていただきます。スタッフとしてご活躍後はビジネスプランニングや組織マネジメントなどにも携わっていただきます。
（具体的な業務内容）
■クライアントへのコンサルティング活動
既存先の課題解決のためのコンサルティングを行い、自社プラットフォーム上でのマーケティング提案をします。案件の獲得・Liveやその他のマーケティング支援を実行後はデータを生かしたアウトプットの作成やインサイトの抽出、レポート作成やそれを受けた報告プレゼンについても実施いただきます。
■企業への訪問、提案
企業へ訪問・提案をします。クライアントとの商談はWeb商談も多いです。
■社内チームとの連携やフォロー対応
案件獲得後、社内のLIVE運営チーム/映像配信チーム/開発チームとの打ち合わせ対応や、随時クライアントへのフォローをします。
■戦略の立案/遂行
目標達成に向けて、戦略・戦術の立案～実行、予実管理・施策改善のサイクルを進めていきます。
■経営企画/遂行
経営メンバーとともに経営企画に携わり、実行に向けた施策を推進していきます。
（今後の展望）
■コンペティターとはマーケティングのアプローチが異なり、明確なターゲット、クライアントに対して圧倒的なデータとデータ分析で事業を推進していく流れです。
またゆくゆくは持っているノウハウを活かしながら事業の横展開を行っていく意味合いでも、本ポジションで求められる影響力や事業推進力が重要になってくる想定です。
製薬会社・医療機器メーカーのマーケティング担当者様や意思決定権のある方に対し、当社のマーケティング支援サービスの提案を行い、お客様のマーケティング・営業課題の解決を担っていただきます。スタッフとしてご活躍後はビジネスプランニングや組織マネジメントなどにも携わっていただきます。
（具体的な業務内容）
■クライアントへのコンサルティング活動
既存先の課題解決のためのコンサルティングを行い、自社プラットフォーム上でのマーケティング提案をします。案件の獲得・Liveやその他のマーケティング支援を実行後はデータを生かしたアウトプットの作成やインサイトの抽出、レポート作成やそれを受けた報告プレゼンについても実施いただきます。
■企業への訪問、提案
企業へ訪問・提案をします。クライアントとの商談はWeb商談も多いです。
■社内チームとの連携やフォロー対応
案件獲得後、社内のLIVE運営チーム/映像配信チーム/開発チームとの打ち合わせ対応や、随時クライアントへのフォローをします。
■戦略の立案/遂行
目標達成に向けて、戦略・戦術の立案～実行、予実管理・施策改善のサイクルを進めていきます。
■経営企画/遂行
経営メンバーとともに経営企画に携わり、実行に向けた施策を推進していきます。
（今後の展望）
■コンペティターとはマーケティングのアプローチが異なり、明確なターゲット、クライアントに対して圧倒的なデータとデータ分析で事業を推進していく流れです。
またゆくゆくは持っているノウハウを活かしながら事業の横展開を行っていく意味合いでも、本ポジションで求められる影響力や事業推進力が重要になってくる想定です。
求める経験 / スキル
■必須
・コンサルティングファームにおけるアカウント営業経験
・投資銀行やベンチャーキャピタルでの業務経験
・プロジェクトマネジメント経験
■歓迎
・マネジメント経験
■求める人物像
・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方
・まず相手を深く理解し、相手の置かれている状況や立場を思いやれる方
・検討ばかりするのではなく、行動から思考できる方
・高い目標達成/成長意欲のある方
・顧客との良好な関係性を築くコミュニケーション能力のある方
・コンサルティングファームにおけるアカウント営業経験
・投資銀行やベンチャーキャピタルでの業務経験
・プロジェクトマネジメント経験
■歓迎
・マネジメント経験
■求める人物像
・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方
・まず相手を深く理解し、相手の置かれている状況や立場を思いやれる方
・検討ばかりするのではなく、行動から思考できる方
・高い目標達成/成長意欲のある方
・顧客との良好な関係性を築くコミュニケーション能力のある方
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
株式会社スマレジ
仕事内容
【業務詳細】
スマレジ・アプリマーケットの事業開発として、
開発パートナー企業と一緒に、店舗の課題を解決する連携アプリを生み出し、広めていく役割を担います。
具体的には以下のような業務をお任せします。
・アプリマーケットに新たに加わる開発パートナー企業の開拓、アライアンス推進
・開発パートナーと協力して、各業界の課題に対応するソリューションの企画・開発
・ユーザーや社内からの要望をもとにした、アプリの要件定義・開発依頼
・既存アプリの改善やアップデートに向けた、開発パートナーとの調整・ディレクション
・リリース済みアプリの利用促進施策の企画・実行（UI/UX改善、プロモーション、販促ツール選定など）
・開発パートナーとの関係構築・活性化のための企画
「アプリマーケットをどう広げていくか」「どんなアプリが求められているか」を考え、
社内外の関係者と一緒に“仕組み”をつくっていくポジションです。
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望を考慮します
【得られる経験】
① 「自社プロダクト × 外部開発パートナー」の“つなぎ役”として、企画からリリースまで一貫して携わる経験
スマレジ・アプリマーケットに掲載される連携アプリの開発において、「ユーザーの声」や「市場ニーズ」をもとに、どんなアプリをつくるべきかを企画。外部開発パートナーへの開発依頼・調整からリリースまでをリードします。“サービスを形にする”プロジェクトマネジメント力を実践的に磨けるポジションです。
② 「プラットフォームビジネスの拡張」を“仕組み”から推進する経験
スマレジ本体だけでは解決しきれない店舗運営の課題を、連携アプリの拡充を通じて解決。
「自社の価値を外部開発パートナーと共創で広げる」独自の立場から、プラットフォーム戦略の中核を担う経験が得られます。
③ ユーザー・開発パートナー・社内の橋渡し役として、調整・推進を一手に担う経験
ユーザー、開発パートナー、社内（開発・営業・企画）など、多様な関係者の間に立ち、プロジェクトを推進します。
「誰の、どんな課題を、どのアプリで解決するか」を自ら設計し、動かすハブとしての力を培えます。
スマレジ・アプリマーケットの事業開発として、
開発パートナー企業と一緒に、店舗の課題を解決する連携アプリを生み出し、広めていく役割を担います。
具体的には以下のような業務をお任せします。
・アプリマーケットに新たに加わる開発パートナー企業の開拓、アライアンス推進
・開発パートナーと協力して、各業界の課題に対応するソリューションの企画・開発
・ユーザーや社内からの要望をもとにした、アプリの要件定義・開発依頼
・既存アプリの改善やアップデートに向けた、開発パートナーとの調整・ディレクション
・リリース済みアプリの利用促進施策の企画・実行（UI/UX改善、プロモーション、販促ツール選定など）
・開発パートナーとの関係構築・活性化のための企画
「アプリマーケットをどう広げていくか」「どんなアプリが求められているか」を考え、
社内外の関係者と一緒に“仕組み”をつくっていくポジションです。
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望を考慮します
【得られる経験】
① 「自社プロダクト × 外部開発パートナー」の“つなぎ役”として、企画からリリースまで一貫して携わる経験
スマレジ・アプリマーケットに掲載される連携アプリの開発において、「ユーザーの声」や「市場ニーズ」をもとに、どんなアプリをつくるべきかを企画。外部開発パートナーへの開発依頼・調整からリリースまでをリードします。“サービスを形にする”プロジェクトマネジメント力を実践的に磨けるポジションです。
② 「プラットフォームビジネスの拡張」を“仕組み”から推進する経験
スマレジ本体だけでは解決しきれない店舗運営の課題を、連携アプリの拡充を通じて解決。
「自社の価値を外部開発パートナーと共創で広げる」独自の立場から、プラットフォーム戦略の中核を担う経験が得られます。
③ ユーザー・開発パートナー・社内の橋渡し役として、調整・推進を一手に担う経験
ユーザー、開発パートナー、社内（開発・営業・企画）など、多様な関係者の間に立ち、プロジェクトを推進します。
「誰の、どんな課題を、どのアプリで解決するか」を自ら設計し、動かすハブとしての力を培えます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・IT業界での営業経験（3年以上）
・課題解決型の提案営業経験
【歓迎要件】
・システム連携やAPIに関する基本知識（もしくは概念を理解できる方）
・SIer、ITコンサル、BtoB SaaS企業での法人営業経験
・社内外の関係者と協働し、複数のステークホルダーを調整・推進した経験
・IT業界での営業経験（3年以上）
・課題解決型の提案営業経験
【歓迎要件】
・システム連携やAPIに関する基本知識（もしくは概念を理解できる方）
・SIer、ITコンサル、BtoB SaaS企業での法人営業経験
・社内外の関係者と協働し、複数のステークホルダーを調整・推進した経験
従業員数
435名
（2025年4月30日時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 650 万円
従業員数
435名
（2025年4月30日時点）
株式会社スマレジ
仕事内容
【仕事内容】
下記業務をメインとしておりますが、ご入社される方のご経験、スキルをもとにミッションをお任せいたします。
同社の経営資産（顧客基盤・データ等）を活用した新規事業の立ち上げ、またはM&A・アライアンスにより取得した事業の責任者として、事業構想から実行、収益化まで全プロセスを統括します。
「0→1」の立ち上げだけでなく、既存アセットを活用する「1→10」のグロースなど、事業フェーズに応じた最適な戦略と実行をリードします。
経営、営業、プロダクト、外部パートナーを横断的に巻き込み、スピード感と収益性の両立を実現します。
意思決定の速さだけでなく、実行段階での柔軟なピボット（方針転換）や再設計を主導し、事業を確実に成長軌道に乗せることが求められます。
下記業務をメインとしておりますが、ご入社される方のご経験、スキルをもとにミッションをお任せいたします。
同社の経営資産（顧客基盤・データ等）を活用した新規事業の立ち上げ、またはM&A・アライアンスにより取得した事業の責任者として、事業構想から実行、収益化まで全プロセスを統括します。
「0→1」の立ち上げだけでなく、既存アセットを活用する「1→10」のグロースなど、事業フェーズに応じた最適な戦略と実行をリードします。
経営、営業、プロダクト、外部パートナーを横断的に巻き込み、スピード感と収益性の両立を実現します。
意思決定の速さだけでなく、実行段階での柔軟なピボット（方針転換）や再設計を主導し、事業を確実に成長軌道に乗せることが求められます。
求める経験 / スキル
■必須条件
事業責任者・グロース経験
┗スタートアップ立ち上げ、またはイントレプレナー（社内起業家）としての事業責任者経験
┗事業の「1→10」フェーズ（スケール期）における組織構築、およびKPIマネジメントの経験
事業計画・分析スキル
・市場・競合分析、収益モデル設計、PL設計の基礎スキル
・経営判断に耐えうる事業計画の作成経験
プロジェクト推進経験
経営層、外部パートナーなど、複数のステークホルダーを巻き込んだ横断的プロジェクト推進経験
■歓迎要件
関連領域での実務経験（いずれか）
・BtoB SaaS
・リテールテック
・テクノロジー×店舗関連領域
上記いずれかにおける事業企画、または新規事業開発の実務経験
事業開発プロセスの実務経験
・事業の仮説設計～PoC～事業化判断～収益化（PL管理）までの一連のプロセスをリードした実務経験
特定領域の知見
┗SaaS、Fintech、データビジネス領域での新規事業創出の実績
■求める人物像
・行動特性（スピードと柔軟性）
┗完璧を待つよりも、まず仮説を立てて即検証する「スピード」と「学習サイクル」を重視できる方
┗過去の成功体験や既存のやり方に固執せず、状況の変化に応じて事業をつくり直せる柔軟さと胆力のある方
・リーダーシップと交渉力
┗戦略や構想を語るだけでなく、自ら現場に踏み込み、メンバーやパートナーの「動機づけ」と「自走」を引き出せる方
┗社内外の複雑な（時には相反する）利害を整理し、粘り強く交渉し、現実的な落としどころへ導ける方
・スタンス（当事者意識）
┗「指示待ち」や「権限がなければ動けない」スタイルではなく、自ら課題を設定し、数字と現場の両方を見ながら意思決定をドライブできる方
┗自分の担当範囲に壁を作らず、混沌とした状況を楽しみ、チーム全体で成果を出すことを優先できる方
事業責任者・グロース経験
┗スタートアップ立ち上げ、またはイントレプレナー（社内起業家）としての事業責任者経験
┗事業の「1→10」フェーズ（スケール期）における組織構築、およびKPIマネジメントの経験
事業計画・分析スキル
・市場・競合分析、収益モデル設計、PL設計の基礎スキル
・経営判断に耐えうる事業計画の作成経験
プロジェクト推進経験
経営層、外部パートナーなど、複数のステークホルダーを巻き込んだ横断的プロジェクト推進経験
■歓迎要件
関連領域での実務経験（いずれか）
・BtoB SaaS
・リテールテック
・テクノロジー×店舗関連領域
上記いずれかにおける事業企画、または新規事業開発の実務経験
事業開発プロセスの実務経験
・事業の仮説設計～PoC～事業化判断～収益化（PL管理）までの一連のプロセスをリードした実務経験
特定領域の知見
┗SaaS、Fintech、データビジネス領域での新規事業創出の実績
■求める人物像
・行動特性（スピードと柔軟性）
┗完璧を待つよりも、まず仮説を立てて即検証する「スピード」と「学習サイクル」を重視できる方
┗過去の成功体験や既存のやり方に固執せず、状況の変化に応じて事業をつくり直せる柔軟さと胆力のある方
・リーダーシップと交渉力
┗戦略や構想を語るだけでなく、自ら現場に踏み込み、メンバーやパートナーの「動機づけ」と「自走」を引き出せる方
┗社内外の複雑な（時には相反する）利害を整理し、粘り強く交渉し、現実的な落としどころへ導ける方
・スタンス（当事者意識）
┗「指示待ち」や「権限がなければ動けない」スタイルではなく、自ら課題を設定し、数字と現場の両方を見ながら意思決定をドライブできる方
┗自分の担当範囲に壁を作らず、混沌とした状況を楽しみ、チーム全体で成果を出すことを優先できる方
勤務地
大阪府
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
楽天グループ株式会社
仕事内容
【部署・サービスについて】
金融事業統括部は、同社の金融事業の成長とイノベーションを推進するための戦略的イニシアチブを策定／実行するとともに、金融事業全体のリスク管理およびコンプライアンス体制を監督／支援し、持続的かつ安定的な事業運営を実現しています。
【業務内容】
金融事業統括部の戦略担当として、以下のような業務を担当していただきます。
＜フィンテック次世代戦略の立案と推進＞
・グローバル、国内のフィンテック動向調査、分析：
最新のテクノロジー、ビジネスモデル、規制動向などを継続的に調査し、フィンテック事業への影響と機会を特定
・競合分析と戦略的示唆の抽出：
国内外の通信会社系フィンテックグループや主要な競合他社の戦略、プロダクト、顧客動向を深く分析し、同社の優位性構築に資する戦略的示唆を導出
・次世代フィンテック戦略のピッチ・提案：
調査・分析結果に基づき、フィンテックカンパニーの未来を形作る革新的な戦略を具体的に立案し、経営陣へのプレゼンテーションを通じて提案
・新規事業、サービス企画支援：
策定した戦略に基づき、具体的な新規事業やサービスの企画、実現可能性調査を支援
■楽天・事業について
楽天グループ株式会社（以下「楽天」）のサービスは、日本を拠点として約1億人、グローバルでも10億人のお客様にご利用いただいており、EC、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスを提供しております。
金融事業統括部は、同社の金融事業の成長とイノベーションを推進するための戦略的イニシアチブを策定／実行するとともに、金融事業全体のリスク管理およびコンプライアンス体制を監督／支援し、持続的かつ安定的な事業運営を実現しています。
【業務内容】
金融事業統括部の戦略担当として、以下のような業務を担当していただきます。
＜フィンテック次世代戦略の立案と推進＞
・グローバル、国内のフィンテック動向調査、分析：
最新のテクノロジー、ビジネスモデル、規制動向などを継続的に調査し、フィンテック事業への影響と機会を特定
・競合分析と戦略的示唆の抽出：
国内外の通信会社系フィンテックグループや主要な競合他社の戦略、プロダクト、顧客動向を深く分析し、同社の優位性構築に資する戦略的示唆を導出
・次世代フィンテック戦略のピッチ・提案：
調査・分析結果に基づき、フィンテックカンパニーの未来を形作る革新的な戦略を具体的に立案し、経営陣へのプレゼンテーションを通じて提案
・新規事業、サービス企画支援：
策定した戦略に基づき、具体的な新規事業やサービスの企画、実現可能性調査を支援
■楽天・事業について
楽天グループ株式会社（以下「楽天」）のサービスは、日本を拠点として約1億人、グローバルでも10億人のお客様にご利用いただいており、EC、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスを提供しております。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安：1～3年程度）
・戦略コンサルティングファームでのアシスタント、リサーチアナリスト等のご経験
・事業会社の経営企画部門や新規事業開発部門での調査／分析業務のご経験
・金融業界における市場調査、競合分析、戦略企画業務のご経験
【歓迎】
・フィンテック領域への強い興味、関心、および最新技術トレンド（AI、ブロックチェーン等）に関する基礎知識
・データ分析ツール（Excelなど）やプレゼンテーションツール（PowerPointなど）の高度な活用スキル
以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安：1～3年程度）
・戦略コンサルティングファームでのアシスタント、リサーチアナリスト等のご経験
・事業会社の経営企画部門や新規事業開発部門での調査／分析業務のご経験
・金融業界における市場調査、競合分析、戦略企画業務のご経験
【歓迎】
・フィンテック領域への強い興味、関心、および最新技術トレンド（AI、ブロックチェーン等）に関する基礎知識
・データ分析ツール（Excelなど）やプレゼンテーションツール（PowerPointなど）の高度な活用スキル
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
グループセールスディビジョン エンタープライズソリューション開発部 ソリューションサービス開発1課 セキュリティサービスグループ：楽天モバイル法人事業 サービス企画・新規事業（ミドルクラス）（GSD）
楽天グループ株式会社
仕事内容
〇楽天・事業について
楽天グループは、通信業界やIT業界における革新的なサービスを提供し、グローバル市場での成長を目指しています。
楽天グループのコア事業である楽天モバイルにおいて、法人顧客向けのモバイル通信サービスおよび関連ソリューションを提供しています。
〇部署・サービスについて
法人向けモバイルサービスを強化し、事業の柱として成長させることを目指しています。企業におけるDX（デジタルトランスフォーメーション）の加速的な導入を捉え、モバイル技術を最大限に活用した革新的なサービスを提供することで、お客様の課題を解決します。
本ポジションは、サービス企画部門に所属し、法人顧客のニーズや課題解決に対して、モバイルサービスを中心とした最適なソリューションを企画・提供する役割を担います。最先端技術に触れ、社会を変える革新的なサービスを創出や多様な業界との連携で自己成長を実感できる中で、裁量大きく企画から実現まで一貫して携われます。
本ポジションでは、ソリューションサービス開発１課セキュリティサービスグループに所属し、ネットワークセキュリティサービスのプロダクトマネジメント・販売促進をご担当いただきます。
〇募集背景
エンタープライズソリューションビジネス部のキープロダクトであるゼロトラストセキュリティサービスの販売促進を担える人材を募集しています。日本の中堅・中小企業のセキュリティ強化を目的として、市場のナーチャリングや自社プロダクトのプレゼンス向上を実現するための即戦力となる方を歓迎します。市場動向や顧客ニーズ、社内のステークホルダーの意を汲みながら、チームで協働できる方を求めています。
〇業務内容
販売促進施策検討
セキュリティプロダクト企画
マーケティングコンテンツ検討
外部ウェビナ―での登壇
営業・マーケティング部署との連携（営業メンバーのモチベート・コーチング等含む）
〇やりがい
日本の中堅・中小企業でセキュリティ対策が遅れる中、楽天モバイルはセキュリティ市場のゲームチェンジャーとなる可能性を秘めています。この環境下で、自身の専門性を活かし、自らの手で新たな市場を創造することが可能です。日本のセキュリティ強化とDX推進を促進し、社会貢献性の高い仕事に携わるやりがいがあります。
〇英語使用場面
海外ベンダーのエグゼクティブとの商談では英語を使用する場面があります。また、一部ベンダー作成資料は英語で記載されているため、英文読解力が必要になります。
〇働く環境
少数精鋭かつ専門性に特化したチームです。20代の若手/中堅中心で、コミュニケーションもフラットで意見を率直に言い合えるオープンな組織です。フレックス制・カジュアルな服装で勤務可能です。
サービス企画経験推奨
楽天グループは、通信業界やIT業界における革新的なサービスを提供し、グローバル市場での成長を目指しています。
楽天グループのコア事業である楽天モバイルにおいて、法人顧客向けのモバイル通信サービスおよび関連ソリューションを提供しています。
〇部署・サービスについて
法人向けモバイルサービスを強化し、事業の柱として成長させることを目指しています。企業におけるDX（デジタルトランスフォーメーション）の加速的な導入を捉え、モバイル技術を最大限に活用した革新的なサービスを提供することで、お客様の課題を解決します。
本ポジションは、サービス企画部門に所属し、法人顧客のニーズや課題解決に対して、モバイルサービスを中心とした最適なソリューションを企画・提供する役割を担います。最先端技術に触れ、社会を変える革新的なサービスを創出や多様な業界との連携で自己成長を実感できる中で、裁量大きく企画から実現まで一貫して携われます。
本ポジションでは、ソリューションサービス開発１課セキュリティサービスグループに所属し、ネットワークセキュリティサービスのプロダクトマネジメント・販売促進をご担当いただきます。
〇募集背景
エンタープライズソリューションビジネス部のキープロダクトであるゼロトラストセキュリティサービスの販売促進を担える人材を募集しています。日本の中堅・中小企業のセキュリティ強化を目的として、市場のナーチャリングや自社プロダクトのプレゼンス向上を実現するための即戦力となる方を歓迎します。市場動向や顧客ニーズ、社内のステークホルダーの意を汲みながら、チームで協働できる方を求めています。
〇業務内容
販売促進施策検討
セキュリティプロダクト企画
マーケティングコンテンツ検討
外部ウェビナ―での登壇
営業・マーケティング部署との連携（営業メンバーのモチベート・コーチング等含む）
〇やりがい
日本の中堅・中小企業でセキュリティ対策が遅れる中、楽天モバイルはセキュリティ市場のゲームチェンジャーとなる可能性を秘めています。この環境下で、自身の専門性を活かし、自らの手で新たな市場を創造することが可能です。日本のセキュリティ強化とDX推進を促進し、社会貢献性の高い仕事に携わるやりがいがあります。
〇英語使用場面
海外ベンダーのエグゼクティブとの商談では英語を使用する場面があります。また、一部ベンダー作成資料は英語で記載されているため、英文読解力が必要になります。
〇働く環境
少数精鋭かつ専門性に特化したチームです。20代の若手/中堅中心で、コミュニケーションもフラットで意見を率直に言い合えるオープンな組織です。フレックス制・カジュアルな服装で勤務可能です。
サービス企画経験推奨
求める経験 / スキル
■必須要件：
・IT業界での業務経験3年以上
・企画経験または企画へのキャリアチェンジを希望する方
・社内向け起案書作成経験
・他部署と良好な関係を築きプロジェクトの実行を円滑に進めるコミュニケーション力
■歓迎要件：
・セキュリティ製品またはITソリューションの営業・販促・マーケティング経験
・ゼロトラストまたは関連技術（ネットワーク、クラウドセキュリティ）の基本的な理解
・プロジェクトマネジメント経験
・新人育成経験
・英語での業務経験
・IT業界での業務経験3年以上
・企画経験または企画へのキャリアチェンジを希望する方
・社内向け起案書作成経験
・他部署と良好な関係を築きプロジェクトの実行を円滑に進めるコミュニケーション力
■歓迎要件：
・セキュリティ製品またはITソリューションの営業・販促・マーケティング経験
・ゼロトラストまたは関連技術（ネットワーク、クラウドセキュリティ）の基本的な理解
・プロジェクトマネジメント経験
・新人育成経験
・英語での業務経験
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
楽天グループ株式会社
仕事内容
■組織説明概要：
〇部署・サービスについて
楽天グループの唯一の顧客接点であるモバイルショップ事業戦略を担います。
ショップ事業のブレーンとなり、時に顔として多くのエグゼクティブ対応を任され、SubsとAGPUの最大化と社会貢献度を高めるべくショップのあるべき姿、進むべき方向を常に考える精鋭組織です。
ジョインしたメンバーは戦略関連業務が未経験でも短期間で分析、課題抽出、課題解決、業務推進の能力が身に付き、すぐに活躍の場を広げています。
〇募集背景
楽天モバイルショップ拡大における、事業拡大の為
〇業務内容
•事業計画策定: 短期的-長期的な事業計画を作成し、実行可能性を評価する。
•戦略・戦術立案: 事業計画を達成する為の戦略・戦術を策定する。
•施策評価: 具体的な施策（戦術）の実行状況や効果をモニタリングし、評価する。
•ステークホルダーとの連携: 社内(外)のステークホルダーと連携し、戦術の実行を支援する。
•財務分析とリソースの有効活用: 財務データを分析。個店毎のPL管理。コストの有効活用を促進する。
•市場調査と分析: 競合他社、人材、代理店、物件等のSHOPを取り巻く市況の調査・分析をする。
•イノベーション: SHOPのSIM・Option獲得以外の収益の創出・顧客満足度の向上・SHOPの在り方を会社、社会に対しての貢献度の向上・追及。
〇働く環境
組織：ショップ営業部 事業戦略課
人数：14人
構成：部長１ 副部長１ 課長１ メンバー11
〇部署・サービスについて
楽天グループの唯一の顧客接点であるモバイルショップ事業戦略を担います。
ショップ事業のブレーンとなり、時に顔として多くのエグゼクティブ対応を任され、SubsとAGPUの最大化と社会貢献度を高めるべくショップのあるべき姿、進むべき方向を常に考える精鋭組織です。
ジョインしたメンバーは戦略関連業務が未経験でも短期間で分析、課題抽出、課題解決、業務推進の能力が身に付き、すぐに活躍の場を広げています。
〇募集背景
楽天モバイルショップ拡大における、事業拡大の為
〇業務内容
•事業計画策定: 短期的-長期的な事業計画を作成し、実行可能性を評価する。
•戦略・戦術立案: 事業計画を達成する為の戦略・戦術を策定する。
•施策評価: 具体的な施策（戦術）の実行状況や効果をモニタリングし、評価する。
•ステークホルダーとの連携: 社内(外)のステークホルダーと連携し、戦術の実行を支援する。
•財務分析とリソースの有効活用: 財務データを分析。個店毎のPL管理。コストの有効活用を促進する。
•市場調査と分析: 競合他社、人材、代理店、物件等のSHOPを取り巻く市況の調査・分析をする。
•イノベーション: SHOPのSIM・Option獲得以外の収益の創出・顧客満足度の向上・SHOPの在り方を会社、社会に対しての貢献度の向上・追及。
〇働く環境
組織：ショップ営業部 事業戦略課
人数：14人
構成：部長１ 副部長１ 課長１ メンバー11
求める経験 / スキル
必須要件：
・事業会社にて経営企画のご経験
・変化を常に楽しめる方
歓迎要件：
・コンサル業界での経験
・組織横断のプロジェクトの経験
・Excel中級程度
・事業会社にて経営企画のご経験
・変化を常に楽しめる方
歓迎要件：
・コンサル業界での経験
・組織横断のプロジェクトの経験
・Excel中級程度
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
楽天グループ株式会社
仕事内容
【楽天・事業について】
楽天は日本最大のマーケットプレイスであり、eコマース、旅行、銀行、フィンテック、フードデリバリー、ゴルフ、保険、インスタントメッセージング、モバイルネットワークなど、70以上の幅広いサービスを提供するインターネットエコシステムです。楽天は世界で140以上のサービスを展開していますが、その中でもコミュニケーションズ & エナジーカンパニーは、携帯電話事業をはじめとする情報通信と電力エネルギー関連事業を展開している事業部となります。
※コミュニケーションズ & エナジーカンパニーのサービスは下記よりご確認ください※
https://corp.rakuten.co.jp/about/company/communications_energy.html
【部署・サービスについて】
インハウスネットワーク推進課では家庭用インターネットサービス「Rakuten Turbo」「楽天ひかり」を中心としたプロダクトの成長と、より多くのユーザー獲得をミッションとして、サービス企画、販売推進、運用および改善を担っています。
その中でビジネス企画グループはプロダクト戦略、プロモーション企画を行っている組織です。
ホームルーターの「Rakuten Turbo」、光回線の「楽天ひかり」ともに、楽天グループのビックデータを活用し様々な施策検討、実施できます。
また通信事業者だからこそできる、機能強化（例えばAI活用など）によるサービス拡張が可能です。
特に「Rakuten Turbo」は楽天モバイルネットワークを使った新サービスとして2023年よりサービス開始し、モバイル通信技術の革新によりネットワーク品質が向上していく中での次世代家庭内インフラとして年々市場拡大中です。
【業務内容】
No1モバイルカンパニーへの進化を目指す当社において、重要なサービスと位置づけている、ホームインターネット製品事業で、
プロダクト企画担当として、サービスの新機能開発、次世代メニューのリリース及び既存顧客体験の向上等のプロジェクトの推進を担当頂きます。
具体的には
・事業運営における経営層の意思決定サポート
・各種KPIの管理分析及びそれに伴う施策立案、実行
主力サービスにおける月間の新規加入者数
数十万規模を擁する既存サービス群の解約数
・顧客、マーケット、競合などに関するデータサイエンス
・サービス機能改善におけるビジネス要求仕様の策定
・新たなサービス/メニューのリリースに関するプロジェクトマネジメント
・サービス運営における各領域の運用改善
カスタマーサポートや顧客体験の改善企画
楽天は日本最大のマーケットプレイスであり、eコマース、旅行、銀行、フィンテック、フードデリバリー、ゴルフ、保険、インスタントメッセージング、モバイルネットワークなど、70以上の幅広いサービスを提供するインターネットエコシステムです。楽天は世界で140以上のサービスを展開していますが、その中でもコミュニケーションズ & エナジーカンパニーは、携帯電話事業をはじめとする情報通信と電力エネルギー関連事業を展開している事業部となります。
※コミュニケーションズ & エナジーカンパニーのサービスは下記よりご確認ください※
https://corp.rakuten.co.jp/about/company/communications_energy.html
【部署・サービスについて】
インハウスネットワーク推進課では家庭用インターネットサービス「Rakuten Turbo」「楽天ひかり」を中心としたプロダクトの成長と、より多くのユーザー獲得をミッションとして、サービス企画、販売推進、運用および改善を担っています。
その中でビジネス企画グループはプロダクト戦略、プロモーション企画を行っている組織です。
ホームルーターの「Rakuten Turbo」、光回線の「楽天ひかり」ともに、楽天グループのビックデータを活用し様々な施策検討、実施できます。
また通信事業者だからこそできる、機能強化（例えばAI活用など）によるサービス拡張が可能です。
特に「Rakuten Turbo」は楽天モバイルネットワークを使った新サービスとして2023年よりサービス開始し、モバイル通信技術の革新によりネットワーク品質が向上していく中での次世代家庭内インフラとして年々市場拡大中です。
【業務内容】
No1モバイルカンパニーへの進化を目指す当社において、重要なサービスと位置づけている、ホームインターネット製品事業で、
プロダクト企画担当として、サービスの新機能開発、次世代メニューのリリース及び既存顧客体験の向上等のプロジェクトの推進を担当頂きます。
具体的には
・事業運営における経営層の意思決定サポート
・各種KPIの管理分析及びそれに伴う施策立案、実行
主力サービスにおける月間の新規加入者数
数十万規模を擁する既存サービス群の解約数
・顧客、マーケット、競合などに関するデータサイエンス
・サービス機能改善におけるビジネス要求仕様の策定
・新たなサービス/メニューのリリースに関するプロジェクトマネジメント
・サービス運営における各領域の運用改善
カスタマーサポートや顧客体験の改善企画
求める経験 / スキル
【必須要件】
・商品企画、サービス企画などの経験1年以上
【歓迎要件】
・英語力
・サブスクライブモデルの事業経験
・コンサルタントの経験者
・通信業界の経験
・マネジメント経験
・商品企画、サービス企画などの経験1年以上
【歓迎要件】
・英語力
・サブスクライブモデルの事業経験
・コンサルタントの経験者
・通信業界の経験
・マネジメント経験
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
楽天グループ株式会社
仕事内容
【楽天・事業について】
楽天は日本最大のマーケットプレイスであり、eコマース、旅行、銀行、フィンテック、フードデリバリー、ゴルフ、保険、インスタントメッセージング、モバイルネットワークなど、70以上の幅広いサービスを提供するインターネットエコシステムです。楽天は世界で140以上のサービスを展開していますが、その中でもコミュニケーションズ & エナジーカンパニーは、携帯電話事業をはじめとする情報通信と電力エネルギー関連事業を展開している事業部となります。
※コミュニケーションズ & エナジーカンパニーのサービスは下記よりご確認ください※
https://corp.rakuten.co.jp/about/company/communications_energy.html
【部署・サービスについて】
インハウスネットワーク推進課では家庭用インターネットサービス「Rakuten Turbo」「楽天ひかり」を中心としたプロダクトの成長と、より多くのユーザー獲得をミッションとして、サービス企画、販売推進、運用および改善を担っています。
その中でビジネス企画グループはプロダクト戦略、プロモーション企画を行っている組織です。
ホームルーターの「Rakuten Turbo」、光回線の「楽天ひかり」ともに、楽天グループのビックデータを活用し様々な施策検討、実施できます。
また通信事業者だからこそできる、機能強化（例えばAI活用など）によるサービス拡張が可能です。
特に「Rakuten Turbo」は楽天モバイルネットワークを使った新サービスとして2023年よりサービス開始し、モバイル通信技術の革新によりネットワーク品質が向上していく中での次世代家庭内インフラとして年々市場拡大中です。
【業務内容】
No1モバイルカンパニーへの進化を目指す当社において、重要なサービスと位置づけている、ホームインターネット製品事業で以下いずれかの領域を担当いただく予定です。
・サービスのプロモーション企画、料金キャンペーンの設計及びオンライン/オフラインチャネル含めた販売促進。
・プロダクト企画担当として、サービスの新機能開発、次世代メニューのリリース及び既存顧客体験の向上等のプロジェクトの推進。
具体的には
・各プロダクトの販売促進に向けた料金プラン、キャンペーンの策定
・事業運営における経営層の意思決定サポート
・各種KPIの管理分析及びそれに伴う施策立案、実行
主力サービスにおける月間の新規加入者数
数十万規模を擁する既存サービス群の解約数
・楽天経済圏の強みを活用した販売戦略の策定と実行推進
・顧客、マーケット、競合などに関するデータサイエンス
・サービス機能改善におけるビジネス要求仕様の策定
・新たなサービス/メニューのリリースに関するプロジェクトマネジメント
・サービス運営における各領域の運用改善
カスタマーサポートや顧客体験の改善企画
楽天は日本最大のマーケットプレイスであり、eコマース、旅行、銀行、フィンテック、フードデリバリー、ゴルフ、保険、インスタントメッセージング、モバイルネットワークなど、70以上の幅広いサービスを提供するインターネットエコシステムです。楽天は世界で140以上のサービスを展開していますが、その中でもコミュニケーションズ & エナジーカンパニーは、携帯電話事業をはじめとする情報通信と電力エネルギー関連事業を展開している事業部となります。
※コミュニケーションズ & エナジーカンパニーのサービスは下記よりご確認ください※
https://corp.rakuten.co.jp/about/company/communications_energy.html
【部署・サービスについて】
インハウスネットワーク推進課では家庭用インターネットサービス「Rakuten Turbo」「楽天ひかり」を中心としたプロダクトの成長と、より多くのユーザー獲得をミッションとして、サービス企画、販売推進、運用および改善を担っています。
その中でビジネス企画グループはプロダクト戦略、プロモーション企画を行っている組織です。
ホームルーターの「Rakuten Turbo」、光回線の「楽天ひかり」ともに、楽天グループのビックデータを活用し様々な施策検討、実施できます。
また通信事業者だからこそできる、機能強化（例えばAI活用など）によるサービス拡張が可能です。
特に「Rakuten Turbo」は楽天モバイルネットワークを使った新サービスとして2023年よりサービス開始し、モバイル通信技術の革新によりネットワーク品質が向上していく中での次世代家庭内インフラとして年々市場拡大中です。
【業務内容】
No1モバイルカンパニーへの進化を目指す当社において、重要なサービスと位置づけている、ホームインターネット製品事業で以下いずれかの領域を担当いただく予定です。
・サービスのプロモーション企画、料金キャンペーンの設計及びオンライン/オフラインチャネル含めた販売促進。
・プロダクト企画担当として、サービスの新機能開発、次世代メニューのリリース及び既存顧客体験の向上等のプロジェクトの推進。
具体的には
・各プロダクトの販売促進に向けた料金プラン、キャンペーンの策定
・事業運営における経営層の意思決定サポート
・各種KPIの管理分析及びそれに伴う施策立案、実行
主力サービスにおける月間の新規加入者数
数十万規模を擁する既存サービス群の解約数
・楽天経済圏の強みを活用した販売戦略の策定と実行推進
・顧客、マーケット、競合などに関するデータサイエンス
・サービス機能改善におけるビジネス要求仕様の策定
・新たなサービス/メニューのリリースに関するプロジェクトマネジメント
・サービス運営における各領域の運用改善
カスタマーサポートや顧客体験の改善企画
求める経験 / スキル
【必須要件】
・以下いずれかひとつのご経験
B to C事業での就業経験（経験職種不問）
無形、有形問わず販売またはサポート経験
【歓迎要件 】
・英語力
・サブスクライブモデルの事業経験
・コンサルタントの経験者
・通信業界の経験
・マネジメント経験
・以下いずれかひとつのご経験
B to C事業での就業経験（経験職種不問）
無形、有形問わず販売またはサポート経験
【歓迎要件 】
・英語力
・サブスクライブモデルの事業経験
・コンサルタントの経験者
・通信業界の経験
・マネジメント経験
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
楽天グループ株式会社
仕事内容
【楽天・事業について】
楽天は日本最大のマーケットプレイスであり、eコマース、旅行、銀行、フィンテック、フードデリバリー、ゴルフ、保険、インスタントメッセージング、モバイルネットワークなど、70以上の幅広いサービスを提供するインターネットエコシステムです。楽天は世界で140以上のサービスを展開していますが、その中でもコミュニケーションズ & エナジーカンパニーは、携帯電話事業をはじめとする情報通信と電力エネルギー関連事業を展開している事業部となります。
※コミュニケーションズ & エナジーカンパニーのサービスは下記よりご確認ください※
https://corp.rakuten.co.jp/about/company/communications_energy.html
【部署・サービスについて】
楽天グループの小売電気事業者として、一般家庭向け電力サービス「楽天でんき」と都市ガスサービス「楽天ガス」を提供しており、ユーザーに寄り添い、安心で便利かつお得な体験をお届けし、新電力No1を目指しサービスの拡大を推進しています。
サービスの特徴としては、複雑で難解だった旧来の電気料金プランを基本料金0円、使用電力量に応じた従量料金単価も1つと
シンプルな設計です。電気料金に応じた楽天ポイントの付与や、ポイントでの電気料金の支払いを可能としています。
また、電気メーターのデジタル化、モバイル通信技術の発展、IoTやAIの普及により、エネルギーデータの可視化が進み、近い将来、太陽光発電や蓄電池や電気自動車といった分散型電源リソースの普及により、バーチャルパワープラント（VPP）を活用した電力需給の制御や最適化が進むことが予想される中、各世帯で生み出される電源を束ね、お客様間で相互に電力の取引が行われるような未来において、楽天グループがもつIT技術やビックデータを活用し、新しい電力プラットフォームの確立を目指します。
【業務内容】
・楽天グループの「エネルギー領域」で、事業戦略全般と新規事業をご担当いただきます。
具体的には
・エネルギー領域の拡大に向けた、事業戦略の立案と実行
・既存ビジネスの基盤強化施策の立案
・現状の課題分析、調査、解決策の立案、実行
・社内の様々な事業、サービスとの連携の企画と実行
・各種資料、レポート、企画書の作成
・市場調査（現状のマーケットリサーチ、競合他社調査など）
・新規サービスの企画（調査結果を元に新規サービスの企画立案）
・実現に向けた推進（企画書の作成、社内関係者との協議、ビジネスモデルの具体化など）
・社内外連携（マーケティング、開発、外部ベンダーなどと協力しサービスローンチに向けたプロジェクトマネジメント 業務）
【やりがい・魅力】
楽天エナジーは現在では数百億円の事業規模になります。
楽天グループにおける「エネルギー領域」という将来の重要ドメインにおいて、今後数年を左右する大きな意思決定に携わることが可能です。
また、トップ経営層に向けた「意思決定必要な情報提示力や説明能力」 を身に着けることができ、ご自身での重要な意思決定能力、経営能力を高いレベルで養うことができます。
楽天は日本最大のマーケットプレイスであり、eコマース、旅行、銀行、フィンテック、フードデリバリー、ゴルフ、保険、インスタントメッセージング、モバイルネットワークなど、70以上の幅広いサービスを提供するインターネットエコシステムです。楽天は世界で140以上のサービスを展開していますが、その中でもコミュニケーションズ & エナジーカンパニーは、携帯電話事業をはじめとする情報通信と電力エネルギー関連事業を展開している事業部となります。
※コミュニケーションズ & エナジーカンパニーのサービスは下記よりご確認ください※
https://corp.rakuten.co.jp/about/company/communications_energy.html
【部署・サービスについて】
楽天グループの小売電気事業者として、一般家庭向け電力サービス「楽天でんき」と都市ガスサービス「楽天ガス」を提供しており、ユーザーに寄り添い、安心で便利かつお得な体験をお届けし、新電力No1を目指しサービスの拡大を推進しています。
サービスの特徴としては、複雑で難解だった旧来の電気料金プランを基本料金0円、使用電力量に応じた従量料金単価も1つと
シンプルな設計です。電気料金に応じた楽天ポイントの付与や、ポイントでの電気料金の支払いを可能としています。
また、電気メーターのデジタル化、モバイル通信技術の発展、IoTやAIの普及により、エネルギーデータの可視化が進み、近い将来、太陽光発電や蓄電池や電気自動車といった分散型電源リソースの普及により、バーチャルパワープラント（VPP）を活用した電力需給の制御や最適化が進むことが予想される中、各世帯で生み出される電源を束ね、お客様間で相互に電力の取引が行われるような未来において、楽天グループがもつIT技術やビックデータを活用し、新しい電力プラットフォームの確立を目指します。
【業務内容】
・楽天グループの「エネルギー領域」で、事業戦略全般と新規事業をご担当いただきます。
具体的には
・エネルギー領域の拡大に向けた、事業戦略の立案と実行
・既存ビジネスの基盤強化施策の立案
・現状の課題分析、調査、解決策の立案、実行
・社内の様々な事業、サービスとの連携の企画と実行
・各種資料、レポート、企画書の作成
・市場調査（現状のマーケットリサーチ、競合他社調査など）
・新規サービスの企画（調査結果を元に新規サービスの企画立案）
・実現に向けた推進（企画書の作成、社内関係者との協議、ビジネスモデルの具体化など）
・社内外連携（マーケティング、開発、外部ベンダーなどと協力しサービスローンチに向けたプロジェクトマネジメント 業務）
【やりがい・魅力】
楽天エナジーは現在では数百億円の事業規模になります。
楽天グループにおける「エネルギー領域」という将来の重要ドメインにおいて、今後数年を左右する大きな意思決定に携わることが可能です。
また、トップ経営層に向けた「意思決定必要な情報提示力や説明能力」 を身に着けることができ、ご自身での重要な意思決定能力、経営能力を高いレベルで養うことができます。
求める経験 / スキル
【下記いずれかの経験】
事業戦略、経営戦略、営業企画、コンサルティング経験、戦略立案、事業推進、定性定量分析など
・マネジメントまたはシニアレベルの経験
【歓迎要件 】
・ビジネスレベルの英語力
・電力業界経験
・経営層とのコミュニケーション経験
事業戦略、経営戦略、営業企画、コンサルティング経験、戦略立案、事業推進、定性定量分析など
・マネジメントまたはシニアレベルの経験
【歓迎要件 】
・ビジネスレベルの英語力
・電力業界経験
・経営層とのコミュニケーション経験
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
仕事内容
■楽天・事業について
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、携帯通信の「楽天モバイル」や、「楽天銀行」などの金融サービス、旅行サイト、プロスポーツなど、日本の消費者のニーズにこたえる70以上の多様なサービスを提供しています。
※数字でみる楽天の事業
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■部署・サービスについて
楽天グループ株式会社に属しながら、楽天モバイル株式会社の業務を受託していただく想定です。
楽天モバイル株式会社は、革新的な技術と先進性でキャリア事業に参入し、魅力的なサービス提供に向けて挑戦を続けています。
今回配属を予定している組織は、楽天モバイルCOO（チーフ・オペレーティング・オフィサー）直轄組織として、楽天モバイルの更なる成長のため、戦略立案、組織力／競争力強化に取り組んでいます。
その際、経営上の意思決定に関する支援はもとより、具体的な課題解決や施策の実行も担います。
急成長を遂げる楽天モバイルにおいて、顧客に高品質の通信サービスを提供しつつ、効率的なオペレーション体制の整備を継続しており、COOが直面する課題は多岐に亘ります。
すなわち、リーダーシップを発揮し、会社の変革に貢献する機会に溢れた環境です。
■募集背景
事業拡大に伴う組織強化のための増員募集
■業務内容
楽天グループ株式会社に属しながら、楽天モバイル株式会社の経営企画をおこなっていただく想定です。
組織力／競争力強化、サービス品質、生産性向上に向けた仕組みづくり、およびグループ横断施策の立案と実行推進などをご担当いただきます。
＜業務内容例＞
・各年度業務計画の策定
・オペレーションガバナンスの企画／設計／実装
・経営会議等、重要会議の企画／運営
・会社のイシュー、重要アジェンダの収集／分析および解決のための活動具体化
・全社特命プロジェクトのリード（重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行など）
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、携帯通信の「楽天モバイル」や、「楽天銀行」などの金融サービス、旅行サイト、プロスポーツなど、日本の消費者のニーズにこたえる70以上の多様なサービスを提供しています。
※数字でみる楽天の事業
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■部署・サービスについて
楽天グループ株式会社に属しながら、楽天モバイル株式会社の業務を受託していただく想定です。
楽天モバイル株式会社は、革新的な技術と先進性でキャリア事業に参入し、魅力的なサービス提供に向けて挑戦を続けています。
今回配属を予定している組織は、楽天モバイルCOO（チーフ・オペレーティング・オフィサー）直轄組織として、楽天モバイルの更なる成長のため、戦略立案、組織力／競争力強化に取り組んでいます。
その際、経営上の意思決定に関する支援はもとより、具体的な課題解決や施策の実行も担います。
急成長を遂げる楽天モバイルにおいて、顧客に高品質の通信サービスを提供しつつ、効率的なオペレーション体制の整備を継続しており、COOが直面する課題は多岐に亘ります。
すなわち、リーダーシップを発揮し、会社の変革に貢献する機会に溢れた環境です。
■募集背景
事業拡大に伴う組織強化のための増員募集
■業務内容
楽天グループ株式会社に属しながら、楽天モバイル株式会社の経営企画をおこなっていただく想定です。
組織力／競争力強化、サービス品質、生産性向上に向けた仕組みづくり、およびグループ横断施策の立案と実行推進などをご担当いただきます。
＜業務内容例＞
・各年度業務計画の策定
・オペレーションガバナンスの企画／設計／実装
・経営会議等、重要会議の企画／運営
・会社のイシュー、重要アジェンダの収集／分析および解決のための活動具体化
・全社特命プロジェクトのリード（重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行など）
求める経験 / スキル
必須要件：
・事業会社における経営企画業務経験もしくは事業系プロジェクトのリード経験を3年以上お持ちの方、またはコンサルティングファームにてビジネスサイド（非IT）のプロジェクトマネジメント経験を3年以上お持ちの方
・ビジネスレベルの英語力
・様々なステークホルダーと業務を遂行するためのコミュニケーション能力／交渉力
・流暢な日本語運用能力
歓迎要件：
・経営モデル、事業モデル、新サービスの開発／導入経験
・組織力／競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案／実行経験
・取締役会、経営会議、委員会、役員合宿等、重要会議の企画運営経験
・全社組織改革に関わる企画立案／実行経験
・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験
・経営コンサルティング経験
・経営企画・事業開発（提携／M&A等）業務の経験
・インターネットサービス業界の経験
・事業会社における経営企画業務経験もしくは事業系プロジェクトのリード経験を3年以上お持ちの方、またはコンサルティングファームにてビジネスサイド（非IT）のプロジェクトマネジメント経験を3年以上お持ちの方
・ビジネスレベルの英語力
・様々なステークホルダーと業務を遂行するためのコミュニケーション能力／交渉力
・流暢な日本語運用能力
歓迎要件：
・経営モデル、事業モデル、新サービスの開発／導入経験
・組織力／競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案／実行経験
・取締役会、経営会議、委員会、役員合宿等、重要会議の企画運営経験
・全社組織改革に関わる企画立案／実行経験
・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験
・経営コンサルティング経験
・経営企画・事業開発（提携／M&A等）業務の経験
・インターネットサービス業界の経験
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
仕事内容
■部門概要
グループリセール部は、楽天グループの各事業と連携し、相互送客できる仕組みを構築しグループ全体の事業成長に貢献することをミッションとしています。インターネットサービス、フィンテックを始めとする楽天グループの各事業とのダイナミックなコミュニケーションを通じ、様々な企画を発信、企画立案からオペレーション設計および運用まで一気通貫で行うEnd to EndのPM組織です。
■主な役割
・グループ各事業との連携を拡大し、No.1キャリアを目指す楽天モバイルの回線獲得を推進
・全社的なキャンペーンを企画をする際の標準オペレーションの構築と運用
・標準化されたワークフローによる再現性の担保とリスクマネジメントの徹底
・一連のプロセスにおけるKPI設定とビジネスヘルスチェックの仕組化
・楽天グループの多様なサービスとのシナジー創出
・新たなビジネスに繋がるサクセスケースの横展開
■業務内容
・グループ各事業との連携に必要なスキームの企画・設計・推進
楽天グループ内の各事業とモバイルの組み合わせで、より魅力的なサービスを検討します。お客様に喜んでいただけるサービスとは何か、楽天経済圏を拡大するために既存アセットとモバイルのシナジーを考えます。
・グループ各事業との連携・交渉
楽天グループ内の各事業と連携するため、グループ内の様々なサービスやそれに関わる人々と交渉を行います。影響範囲が大きくなるため、エグゼクティブを含む幹部への承認取得まで担当します。
・各種企画を実施する際のオペレーションフローの構築・標準化
サービス品質の安定とインシデント防止、コスト最小化のため、企画活動全体の標準化を行います。
・KPI設定とビジネスヘルスチェックの実施
実施した企画の効果測定を行います。楽天会員情報との紐づけをベースに、どのようなお客様にご利用いただけたかを分析し、将来の企画やグループ全体のサービス品質改善活動へ反映します。
・市場調査、競合分析
各事業と連携し市場調査および競合分析を行います。競合他社が実現できないサービスをグループの総合力を生かしお客様へお届けします。
・新規ビジネスモデルの検討・提案
多種多様な取り組みの中から将来性のあるものを抽出し、未来のビジネスの柱に育てます。必要に応じて投資の承認取得や組織の新設を検討します。
・数十名ほどのメンバーマネジメント
メンバーは20代から50代まで幅広くプロパーと中途が半々ほどです。
■得られるスキル
・複数の事業にまたがる施策立案を通じて養われる高度なプロジェクトマネジメント能力
・複数の事業にまたがる施策立案を通じて養われる多様な業界に関する知見
・管理会計、クリエイティブ、システム開発など幅広い職務経験
・ゴールから逆算したタスク分解とスケジュール管理を通じて養われる企画推進力
■部門からのメッセージ
グループリセール部は、楽天グループの成長戦略において重要な役割を担う部署です。発足したばかりのE2EのPM組織として、企画から運用まで一気通貫でプロジェクトを推進できるプロジェクトマネージャーを求めています。プロジェクト経験が浅くても、意欲とポテンシャルを重視します。モバイルアセットを最大限に活用し、楽天グループ全体の事業成長に貢献できる魅力的な環境で、私たちと一緒に楽天グループの未来を創造しませんか？
グループリセール部は、楽天グループの各事業と連携し、相互送客できる仕組みを構築しグループ全体の事業成長に貢献することをミッションとしています。インターネットサービス、フィンテックを始めとする楽天グループの各事業とのダイナミックなコミュニケーションを通じ、様々な企画を発信、企画立案からオペレーション設計および運用まで一気通貫で行うEnd to EndのPM組織です。
■主な役割
・グループ各事業との連携を拡大し、No.1キャリアを目指す楽天モバイルの回線獲得を推進
・全社的なキャンペーンを企画をする際の標準オペレーションの構築と運用
・標準化されたワークフローによる再現性の担保とリスクマネジメントの徹底
・一連のプロセスにおけるKPI設定とビジネスヘルスチェックの仕組化
・楽天グループの多様なサービスとのシナジー創出
・新たなビジネスに繋がるサクセスケースの横展開
■業務内容
・グループ各事業との連携に必要なスキームの企画・設計・推進
楽天グループ内の各事業とモバイルの組み合わせで、より魅力的なサービスを検討します。お客様に喜んでいただけるサービスとは何か、楽天経済圏を拡大するために既存アセットとモバイルのシナジーを考えます。
・グループ各事業との連携・交渉
楽天グループ内の各事業と連携するため、グループ内の様々なサービスやそれに関わる人々と交渉を行います。影響範囲が大きくなるため、エグゼクティブを含む幹部への承認取得まで担当します。
・各種企画を実施する際のオペレーションフローの構築・標準化
サービス品質の安定とインシデント防止、コスト最小化のため、企画活動全体の標準化を行います。
・KPI設定とビジネスヘルスチェックの実施
実施した企画の効果測定を行います。楽天会員情報との紐づけをベースに、どのようなお客様にご利用いただけたかを分析し、将来の企画やグループ全体のサービス品質改善活動へ反映します。
・市場調査、競合分析
各事業と連携し市場調査および競合分析を行います。競合他社が実現できないサービスをグループの総合力を生かしお客様へお届けします。
・新規ビジネスモデルの検討・提案
多種多様な取り組みの中から将来性のあるものを抽出し、未来のビジネスの柱に育てます。必要に応じて投資の承認取得や組織の新設を検討します。
・数十名ほどのメンバーマネジメント
メンバーは20代から50代まで幅広くプロパーと中途が半々ほどです。
■得られるスキル
・複数の事業にまたがる施策立案を通じて養われる高度なプロジェクトマネジメント能力
・複数の事業にまたがる施策立案を通じて養われる多様な業界に関する知見
・管理会計、クリエイティブ、システム開発など幅広い職務経験
・ゴールから逆算したタスク分解とスケジュール管理を通じて養われる企画推進力
■部門からのメッセージ
グループリセール部は、楽天グループの成長戦略において重要な役割を担う部署です。発足したばかりのE2EのPM組織として、企画から運用まで一気通貫でプロジェクトを推進できるプロジェクトマネージャーを求めています。プロジェクト経験が浅くても、意欲とポテンシャルを重視します。モバイルアセットを最大限に活用し、楽天グループ全体の事業成長に貢献できる魅力的な環境で、私たちと一緒に楽天グループの未来を創造しませんか？
求める経験 / スキル
必須要件：
マネジメント経験に加えて下記いずれかのご経験が当てはまる方
・プロジェクト推進経験（業界不問、規模不問）
・部門を超えた利害関係者との調整・交渉経験
・数値に基づいた分析・改善経験
歓迎要件：
・電気通信事業の業務経験
・法人営業経験
・オペレーション構築経験
・データ分析ツール（DOMO等）、Excelマクロ等の活用スキル
求める人物像
・自ら考え、積極的に行動できる方
・多くのステークホルダーを巻き込みながら目標の達成に向かって頑張れる方
・変化に柔軟に対応できる方
・今まで無かった新しい枠組みの設計に興味がある方
・仕事を通じ世の中に影響を与えたい方
マネジメント経験に加えて下記いずれかのご経験が当てはまる方
・プロジェクト推進経験（業界不問、規模不問）
・部門を超えた利害関係者との調整・交渉経験
・数値に基づいた分析・改善経験
歓迎要件：
・電気通信事業の業務経験
・法人営業経験
・オペレーション構築経験
・データ分析ツール（DOMO等）、Excelマクロ等の活用スキル
求める人物像
・自ら考え、積極的に行動できる方
・多くのステークホルダーを巻き込みながら目標の達成に向かって頑張れる方
・変化に柔軟に対応できる方
・今まで無かった新しい枠組みの設計に興味がある方
・仕事を通じ世の中に影響を与えたい方
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
仕事内容
■部門概要
グループリセール部は、楽天グループの各事業と連携し、相互送客できる仕組みを構築しグループ全体の事業成長に貢献することをミッションとしています。インターネットサービス、フィンテックを始めとする楽天グループの各事業とのダイナミックなコミュニケーションを通じ、様々な企画を発信、企画立案からオペレーション設計および運用まで一気通貫で行うEnd to EndのPM組織です。
■主な役割
・グループ各事業との連携を拡大し、No.1キャリアを目指す楽天モバイルの回線獲得を推進
・全社的なキャンペーンを企画をする際の標準オペレーションの構築と運用
・標準化されたワークフローによる再現性の担保とリスクマネジメントの徹底
・一連のプロセスにおけるKPI設定とビジネスヘルスチェックの仕組化
・楽天グループの多様なサービスとのシナジー創出
・新たなビジネスに繋がるサクセスケースの横展開
■業務内容
・グループ各事業との連携に必要なスキームの企画・設計・推進
楽天グループ内の各事業とモバイルの組み合わせで、より魅力的なサービスを検討します。お客様に喜んでいただけるサービスとは何か、楽天経済圏を拡大するために既存アセットとモバイルのシナジーを考えます。
・グループ各事業との連携・交渉
楽天グループ内の各事業と連携するため、グループ内の様々なサービスやそれに関わる人々と交渉を行います。影響範囲が大きくなるため、エグゼクティブを含む幹部への承認取得まで担当します。
・各種企画を実施する際のオペレーションフローの構築・標準化
サービス品質の安定とインシデント防止、コスト最小化のため、企画活動全体の標準化を行います。
・KPI設定とビジネスヘルスチェックの実施
実施した企画の効果測定を行います。楽天会員情報との紐づけをベースに、どのようなお客様にご利用いただけたかを分析し、将来の企画やグループ全体のサービス品質改善活動へ反映します。
・市場調査、競合分析
各事業と連携し市場調査および競合分析を行います。競合他社が実現できないサービスをグループの総合力を生かしお客様へお届けします。
・新規ビジネスモデルの検討・提案
多種多様な取り組みの中から将来性のあるものを抽出し、未来のビジネスの柱に育てます。必要に応じて投資の承認取得や組織の新設を検討します。
■得られるスキル
・複数の事業にまたがる施策立案を通じて養われる高度なプロジェクトマネジメント能力
・複数の事業にまたがる施策立案を通じて養われる多様な業界に関する知見
・管理会計、クリエイティブ、システム開発など幅広い職務経験
・ゴールから逆算したタスク分解とスケジュール管理を通じて養われる企画推進力
■部門からのメッセージ
グループリセール部は、楽天グループの成長戦略において重要な役割を担う部署です。発足したばかりのE2EのPM組織として、企画から運用まで一気通貫でプロジェクトを推進できるプロジェクトマネージャーを求めています。プロジェクト経験が浅くても、意欲とポテンシャルを重視します。モバイルアセットを最大限に活用し、楽天グループ全体の事業成長に貢献できる魅力的な環境で、私たちと一緒に楽天グループの未来を創造しませんか？
グループリセール部は、楽天グループの各事業と連携し、相互送客できる仕組みを構築しグループ全体の事業成長に貢献することをミッションとしています。インターネットサービス、フィンテックを始めとする楽天グループの各事業とのダイナミックなコミュニケーションを通じ、様々な企画を発信、企画立案からオペレーション設計および運用まで一気通貫で行うEnd to EndのPM組織です。
■主な役割
・グループ各事業との連携を拡大し、No.1キャリアを目指す楽天モバイルの回線獲得を推進
・全社的なキャンペーンを企画をする際の標準オペレーションの構築と運用
・標準化されたワークフローによる再現性の担保とリスクマネジメントの徹底
・一連のプロセスにおけるKPI設定とビジネスヘルスチェックの仕組化
・楽天グループの多様なサービスとのシナジー創出
・新たなビジネスに繋がるサクセスケースの横展開
■業務内容
・グループ各事業との連携に必要なスキームの企画・設計・推進
楽天グループ内の各事業とモバイルの組み合わせで、より魅力的なサービスを検討します。お客様に喜んでいただけるサービスとは何か、楽天経済圏を拡大するために既存アセットとモバイルのシナジーを考えます。
・グループ各事業との連携・交渉
楽天グループ内の各事業と連携するため、グループ内の様々なサービスやそれに関わる人々と交渉を行います。影響範囲が大きくなるため、エグゼクティブを含む幹部への承認取得まで担当します。
・各種企画を実施する際のオペレーションフローの構築・標準化
サービス品質の安定とインシデント防止、コスト最小化のため、企画活動全体の標準化を行います。
・KPI設定とビジネスヘルスチェックの実施
実施した企画の効果測定を行います。楽天会員情報との紐づけをベースに、どのようなお客様にご利用いただけたかを分析し、将来の企画やグループ全体のサービス品質改善活動へ反映します。
・市場調査、競合分析
各事業と連携し市場調査および競合分析を行います。競合他社が実現できないサービスをグループの総合力を生かしお客様へお届けします。
・新規ビジネスモデルの検討・提案
多種多様な取り組みの中から将来性のあるものを抽出し、未来のビジネスの柱に育てます。必要に応じて投資の承認取得や組織の新設を検討します。
■得られるスキル
・複数の事業にまたがる施策立案を通じて養われる高度なプロジェクトマネジメント能力
・複数の事業にまたがる施策立案を通じて養われる多様な業界に関する知見
・管理会計、クリエイティブ、システム開発など幅広い職務経験
・ゴールから逆算したタスク分解とスケジュール管理を通じて養われる企画推進力
■部門からのメッセージ
グループリセール部は、楽天グループの成長戦略において重要な役割を担う部署です。発足したばかりのE2EのPM組織として、企画から運用まで一気通貫でプロジェクトを推進できるプロジェクトマネージャーを求めています。プロジェクト経験が浅くても、意欲とポテンシャルを重視します。モバイルアセットを最大限に活用し、楽天グループ全体の事業成長に貢献できる魅力的な環境で、私たちと一緒に楽天グループの未来を創造しませんか？
求める経験 / スキル
必須要件：
下記いずれか当てはまる方
・プロジェクト推進経験（業界不問、規模不問）
・部門を超えた利害関係者との調整・交渉経験
・数値に基づいた分析・改善経験
歓迎要件：
・電気通信事業の業務経験
・法人営業経験
・オペレーション構築経験
・データ分析ツール（DOMO等）、Excelマクロ等の活用スキル
求める人物像
・自ら考え、積極的に行動できる方
・多くのステークホルダーを巻き込みながら目標の達成に向かって頑張れる方
・変化に柔軟に対応できる方
・今まで無かった新しい枠組みの設計に興味がある方
・仕事を通じ世の中に影響を与えたい方
下記いずれか当てはまる方
・プロジェクト推進経験（業界不問、規模不問）
・部門を超えた利害関係者との調整・交渉経験
・数値に基づいた分析・改善経験
歓迎要件：
・電気通信事業の業務経験
・法人営業経験
・オペレーション構築経験
・データ分析ツール（DOMO等）、Excelマクロ等の活用スキル
求める人物像
・自ら考え、積極的に行動できる方
・多くのステークホルダーを巻き込みながら目標の達成に向かって頑張れる方
・変化に柔軟に対応できる方
・今まで無かった新しい枠組みの設計に興味がある方
・仕事を通じ世の中に影響を与えたい方
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
仕事内容
▼部署・サービスについて
配属部署となる法人ビジネス推進統括部は、事業部門や子会社を横断して、成長戦略策定や販促施策の立案・推進に取り組んでいます。
全社戦略に基づき、経営陣も巻き込んだ施策の企画・実行、効果の測定と改善策の立案を行うため、非常に幅広い視野と、情報伝達能力、調整能力を養いながらのキャリア形成が可能です。
これまでの経験を活かして、経営の上流から実行に至るまでの業務に携わりたい方に、おすすめしたい求人です。
▼業務内容
・開発部門と連携したマスターデータ構築ならびに運用（取引先マスタ、商品カタログなど）
・既存顧客との取引継続ならびに拡大に向けた施策の企画ならびに開発部門と連携した必要なシステムの開発
・70以上ある楽天法人サービスを、事業を横断して効率的かつ安全にマーケティングするための手順・規約の整備
（商品企画開発プロセスや取引先管理方法の標準化など）
・上記推進に関係するステークホルダーとの折衝や調整
▼働く環境
当部門は23年1月に設立した部門で、全社法人ビジネスの拡大に向けて、年々役割を広げながら組織も拡大しています。
子会社役員、公共インフラ、大手IT、大手メーカー、商社、スタートアップなど多様な経歴を持つメンバーが、個性、スキル、創造性を発揮しながら業務に取り組んでいます、
また各メンバーは、子育てやビジネススクールへの通学など、ライフスタイルに合わせて、柔軟な働き方をしています。
配属部署となる法人ビジネス推進統括部は、事業部門や子会社を横断して、成長戦略策定や販促施策の立案・推進に取り組んでいます。
全社戦略に基づき、経営陣も巻き込んだ施策の企画・実行、効果の測定と改善策の立案を行うため、非常に幅広い視野と、情報伝達能力、調整能力を養いながらのキャリア形成が可能です。
これまでの経験を活かして、経営の上流から実行に至るまでの業務に携わりたい方に、おすすめしたい求人です。
▼業務内容
・開発部門と連携したマスターデータ構築ならびに運用（取引先マスタ、商品カタログなど）
・既存顧客との取引継続ならびに拡大に向けた施策の企画ならびに開発部門と連携した必要なシステムの開発
・70以上ある楽天法人サービスを、事業を横断して効率的かつ安全にマーケティングするための手順・規約の整備
（商品企画開発プロセスや取引先管理方法の標準化など）
・上記推進に関係するステークホルダーとの折衝や調整
▼働く環境
当部門は23年1月に設立した部門で、全社法人ビジネスの拡大に向けて、年々役割を広げながら組織も拡大しています。
子会社役員、公共インフラ、大手IT、大手メーカー、商社、スタートアップなど多様な経歴を持つメンバーが、個性、スキル、創造性を発揮しながら業務に取り組んでいます、
また各メンバーは、子育てやビジネススクールへの通学など、ライフスタイルに合わせて、柔軟な働き方をしています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
1.以下のコンピテンシー要件をすべて満たしていること
・部門内外のステークホルダーと連携し、チームで成果を出していくことができること
・柔軟な発想と前向きな姿勢でイノベーションを起こしていくことができること
2. 以下いずれかの要件を満たしていること
・コンサルティングファームでDX関連案件のデリバリーを2年以上担当した経験
・事業会社（特に大企業）の経営企画系部門において、業務DX企画推進の2年以上の経験
・SIer等で顧客へのDX提案導入の支援経験が2年以上の経験
【歓迎要件】
・事業全体や事業間をつなぐ、ルールメイクやプロセス作りの経験
・プライバシー関連法令（個人情報保護法、GDPR等）の基本的な知識
・データマネジメントの知識経験
・Power BI等のツールを実務で利用した経験
・マーケティングテクノロジー（CDP/DMP/MA/BI/CRMなど）に関する基本的な理解
1.以下のコンピテンシー要件をすべて満たしていること
・部門内外のステークホルダーと連携し、チームで成果を出していくことができること
・柔軟な発想と前向きな姿勢でイノベーションを起こしていくことができること
2. 以下いずれかの要件を満たしていること
・コンサルティングファームでDX関連案件のデリバリーを2年以上担当した経験
・事業会社（特に大企業）の経営企画系部門において、業務DX企画推進の2年以上の経験
・SIer等で顧客へのDX提案導入の支援経験が2年以上の経験
【歓迎要件】
・事業全体や事業間をつなぐ、ルールメイクやプロセス作りの経験
・プライバシー関連法令（個人情報保護法、GDPR等）の基本的な知識
・データマネジメントの知識経験
・Power BI等のツールを実務で利用した経験
・マーケティングテクノロジー（CDP/DMP/MA/BI/CRMなど）に関する基本的な理解
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
楽天グループ株式会社
仕事内容
【楽天・事業について】
楽天は日本最大のマーケットプレイスであり、eコマース、旅行、銀行、フィンテック、フードデリバリー、ゴルフ、保険、インスタントメッセージング、モバイルネットワークなど、70以上の幅広いサービスを提供するインターネットエコシステムです。楽天は世界で140以上のサービスを展開していますが、その中でもコミュニケーションズ & エナジーカンパニーは、携帯電話事業をはじめとする情報通信と電力エネルギー関連事業を展開している事業部となります。
※コミュニケーションズ & エナジーカンパニーのサービスは下記よりご確認ください※
https://corp.rakuten.co.jp/about/company/communications_energy.html
【部署・サービスについて】
楽天グループの小売電気事業者として、一般家庭向け電力サービス「楽天でんき」と都市ガスサービス「楽天ガス」を提供しており、ユーザーに寄り添い、安心で便利かつお得な体験をお届けし、新電力No1を目指しサービスの拡大を推進しています。
サービスの特徴としては、複雑で難解だった旧来の電気料金プランを基本料金0円、使用電力量に応じた従量料金単価も1つと
シンプルな設計です。電気料金に応じた楽天ポイントの付与や、ポイントでの電気料金の支払いを可能としています。
また、電気メーターのデジタル化、モバイル通信技術の発展、IoTやAIの普及により、エネルギーデータの可視化が進み、近い将来、太陽光発電や蓄電池や電気自動車といった分散型電源リソースの普及により、バーチャルパワープラント（VPP）を活用した電力需給の制御や最適化が進むことが予想される中、各世帯で生み出される電源を束ね、お客様間で相互に電力の取引が行われるような未来において、楽天グループがもつIT技術やビックデータを活用し、新しい電力プラットフォームの確立を目指します。
【業務内容】
・楽天グループの「エネルギー領域」で、事業戦略全般をご担当いただきます。
具体的には
・エネルギー領域の拡大に向けた、事業戦略の立案と実行
・既存ビジネスの基盤強化施策の立案
・現状の課題分析、調査、解決策の立案、実行
・社内の様々な事業、サービスとの連携の企画と実行
・各種資料、レポート、企画書の作成
楽天は日本最大のマーケットプレイスであり、eコマース、旅行、銀行、フィンテック、フードデリバリー、ゴルフ、保険、インスタントメッセージング、モバイルネットワークなど、70以上の幅広いサービスを提供するインターネットエコシステムです。楽天は世界で140以上のサービスを展開していますが、その中でもコミュニケーションズ & エナジーカンパニーは、携帯電話事業をはじめとする情報通信と電力エネルギー関連事業を展開している事業部となります。
※コミュニケーションズ & エナジーカンパニーのサービスは下記よりご確認ください※
https://corp.rakuten.co.jp/about/company/communications_energy.html
【部署・サービスについて】
楽天グループの小売電気事業者として、一般家庭向け電力サービス「楽天でんき」と都市ガスサービス「楽天ガス」を提供しており、ユーザーに寄り添い、安心で便利かつお得な体験をお届けし、新電力No1を目指しサービスの拡大を推進しています。
サービスの特徴としては、複雑で難解だった旧来の電気料金プランを基本料金0円、使用電力量に応じた従量料金単価も1つと
シンプルな設計です。電気料金に応じた楽天ポイントの付与や、ポイントでの電気料金の支払いを可能としています。
また、電気メーターのデジタル化、モバイル通信技術の発展、IoTやAIの普及により、エネルギーデータの可視化が進み、近い将来、太陽光発電や蓄電池や電気自動車といった分散型電源リソースの普及により、バーチャルパワープラント（VPP）を活用した電力需給の制御や最適化が進むことが予想される中、各世帯で生み出される電源を束ね、お客様間で相互に電力の取引が行われるような未来において、楽天グループがもつIT技術やビックデータを活用し、新しい電力プラットフォームの確立を目指します。
【業務内容】
・楽天グループの「エネルギー領域」で、事業戦略全般をご担当いただきます。
具体的には
・エネルギー領域の拡大に向けた、事業戦略の立案と実行
・既存ビジネスの基盤強化施策の立案
・現状の課題分析、調査、解決策の立案、実行
・社内の様々な事業、サービスとの連携の企画と実行
・各種資料、レポート、企画書の作成
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかの経験
・新サービスの開発経験
・事業開発経験
・新規取り組みに関する調査分析経験
・新規企画経験
・コンサルティング経験
【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力
・電力業界経験
・経営層とのコミュニケーション経験
下記いずれかの経験
・新サービスの開発経験
・事業開発経験
・新規取り組みに関する調査分析経験
・新規企画経験
・コンサルティング経験
【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力
・電力業界経験
・経営層とのコミュニケーション経験
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
楽天グループ株式会社
仕事内容
【楽天・事業について】
楽天は日本最大のマーケットプレイスであり、eコマース、旅行、銀行、フィンテック、フードデリバリー、ゴルフ、保険、インスタントメッセージング、モバイルネットワークなど、70以上の幅広いサービスを提供するインターネットエコシステムです。楽天は世界で140以上のサービスを展開していますが、その中でもコミュニケーションズ & エナジーカンパニーは、携帯電話事業をはじめとする情報通信と電力エネルギー関連事業を展開している事業部となります。
※コミュニケーションズ & エナジーカンパニーのサービスは下記よりご確認ください※
https://corp.rakuten.co.jp/about/company/communications_energy.html
【部署・サービスについて】
楽天グループの小売電気事業者として、一般家庭向け電力サービス「楽天でんき」と都市ガスサービス「楽天ガス」を提供しており、ユーザーに寄り添い、安心で便利かつお得な体験をお届けし、新電力No1を目指しサービスの拡大を推進しています。
サービスの特徴としては、複雑で難解だった旧来の電気料金プランを基本料金0円、使用電力量に応じた従量料金単価も1つと
シンプルな設計です。電気料金に応じた楽天ポイントの付与や、ポイントでの電気料金の支払いを可能としています。
また、電気メーターのデジタル化、モバイル通信技術の発展、IoTやAIの普及により、エネルギーデータの可視化が進み、近い将来、太陽光発電や蓄電池や電気自動車といった分散型電源リソースの普及により、バーチャルパワープラント（VPP）を活用した電力需給の制御や最適化が進むことが予想される中、各世帯で生み出される電源を束ね、お客様間で相互に電力の取引が行われるような未来において、楽天グループがもつIT技術やビックデータを活用し、新しい電力プラットフォームの確立を目指します。
【業務内容】
・楽天グループの「エネルギー領域」は数百億円の事業規模 です。そこで更なる事業拡大のための新サービス開発を担当いただきます。
具体的には
・市場調査（現状のマーケットリサーチ、競合他社調査など）
・新規サービスの企画（調査結果を元に新規サービスの企画立案）
・実現に向けた推進（企画書の作成、社内関係者との協議、ビジネスモデルの具体化など）
・社内外連携（マーケティング、開発、外部ベンダーなどと協力しサービスローンチに向けたプロジェクトマネジメント 業務）
※新サービスの検討例
・新料金メニューの作成（オール電化向け料金メニューなど）
インフラ事業の為、革新的な新サービスよりも、堅実に実現可能性が高いサービス企画が求められます。
楽天は日本最大のマーケットプレイスであり、eコマース、旅行、銀行、フィンテック、フードデリバリー、ゴルフ、保険、インスタントメッセージング、モバイルネットワークなど、70以上の幅広いサービスを提供するインターネットエコシステムです。楽天は世界で140以上のサービスを展開していますが、その中でもコミュニケーションズ & エナジーカンパニーは、携帯電話事業をはじめとする情報通信と電力エネルギー関連事業を展開している事業部となります。
※コミュニケーションズ & エナジーカンパニーのサービスは下記よりご確認ください※
https://corp.rakuten.co.jp/about/company/communications_energy.html
【部署・サービスについて】
楽天グループの小売電気事業者として、一般家庭向け電力サービス「楽天でんき」と都市ガスサービス「楽天ガス」を提供しており、ユーザーに寄り添い、安心で便利かつお得な体験をお届けし、新電力No1を目指しサービスの拡大を推進しています。
サービスの特徴としては、複雑で難解だった旧来の電気料金プランを基本料金0円、使用電力量に応じた従量料金単価も1つと
シンプルな設計です。電気料金に応じた楽天ポイントの付与や、ポイントでの電気料金の支払いを可能としています。
また、電気メーターのデジタル化、モバイル通信技術の発展、IoTやAIの普及により、エネルギーデータの可視化が進み、近い将来、太陽光発電や蓄電池や電気自動車といった分散型電源リソースの普及により、バーチャルパワープラント（VPP）を活用した電力需給の制御や最適化が進むことが予想される中、各世帯で生み出される電源を束ね、お客様間で相互に電力の取引が行われるような未来において、楽天グループがもつIT技術やビックデータを活用し、新しい電力プラットフォームの確立を目指します。
【業務内容】
・楽天グループの「エネルギー領域」は数百億円の事業規模 です。そこで更なる事業拡大のための新サービス開発を担当いただきます。
具体的には
・市場調査（現状のマーケットリサーチ、競合他社調査など）
・新規サービスの企画（調査結果を元に新規サービスの企画立案）
・実現に向けた推進（企画書の作成、社内関係者との協議、ビジネスモデルの具体化など）
・社内外連携（マーケティング、開発、外部ベンダーなどと協力しサービスローンチに向けたプロジェクトマネジメント 業務）
※新サービスの検討例
・新料金メニューの作成（オール電化向け料金メニューなど）
インフラ事業の為、革新的な新サービスよりも、堅実に実現可能性が高いサービス企画が求められます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかの経験
・新サービスの開発経験
・事業開発経験
・新規取り組みに関する調査分析経験
・新規企画経験
・コンサルティング経験
【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力
・電力業界経験
・経営層とのコミュニケーション経験
下記いずれかの経験
・新サービスの開発経験
・事業開発経験
・新規取り組みに関する調査分析経験
・新規企画経験
・コンサルティング経験
【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力
・電力業界経験
・経営層とのコミュニケーション経験
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
仕事内容
＜楽天グループについて＞
楽天グループは、楽天市場や楽天ファッション等のインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー等のフィンテックサービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
＜Rakuten Fashionについて＞
「楽天市場」はご出店店舗様が自ら商品をご販売頂けるプラットフォームを提供するモール型ビジネスであるのに対して、「Rakuten Fashion」は楽天が自らブランド・商品の選定・仕入れを行い、マーケティング・販売・発送・カスタマーサポートまでを一気通貫で行う直販型のビジネスです。
国内大手セレクトショップ/ブランドの商品を取り扱っており、nano・universe、URBAN RESEARCH、BEAMS、snidel、GLOBAL WORKなど人気・有名ブランドに特化した販売サイトです。取り扱い商品や価格帯にしっかりとこだわりをもって、サービスブランドを強く重視しており、楽天の通常のECビジネスとは大きく異なる戦略をとっていく予定です。直近ではグローバルブランドの取り扱いも増えています。
https://brandavenue.rakuten.co.jp/?l-id=brn_head_logo
＜業務内容＞
Rakuten Fashion事業の流通拡大を目指すべく様々な領域における様々な課題の分析を行い、検討、実行、検証とすべてのフェーズに責任を持ち、取り組んでいただきます。
自ら考え策定した戦略を実行するために、営業、マーケティング、開発、物流、カスタマーサポート、そしてプロジェクトによってはRakuten Fashion事業内外の関連部署や社外の関係者まで。プロジェクトごとに必要な関係者を巻き込みながら推進していただきます。
＜ポジションの魅力＞
・自ら考え行動できる裁量権がある環境
・戦略立案から実行まで経験できる
・産業や業界を変える可能性のある仕事にチャレンジできる
＜担当プロジェクト例＞
・ファッション業界の市場調査、競合分析
・楽天ファッションの中期事業計画立案
・新たな成長ドライバーの特定/KPI設定/モニタリング
・各種ビックデータ分析、示唆出し
・営業プロセス改善、出店企業に対するBIツールの整備／業績レポートの改善
・各種プロジェクトマネジメント
・新規サービス開発、新規事業開発
・大手アパレル企業との戦略提携の検討実行
＜by Rプロジェクト】
by Rプロジェクトとは日本初のファッションブランドを支援する取組で
楽天ファッションが主体となり実施しています。
https://www.wwdjapan.com/articles/1179139
楽天グループは、楽天市場や楽天ファッション等のインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー等のフィンテックサービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
＜Rakuten Fashionについて＞
「楽天市場」はご出店店舗様が自ら商品をご販売頂けるプラットフォームを提供するモール型ビジネスであるのに対して、「Rakuten Fashion」は楽天が自らブランド・商品の選定・仕入れを行い、マーケティング・販売・発送・カスタマーサポートまでを一気通貫で行う直販型のビジネスです。
国内大手セレクトショップ/ブランドの商品を取り扱っており、nano・universe、URBAN RESEARCH、BEAMS、snidel、GLOBAL WORKなど人気・有名ブランドに特化した販売サイトです。取り扱い商品や価格帯にしっかりとこだわりをもって、サービスブランドを強く重視しており、楽天の通常のECビジネスとは大きく異なる戦略をとっていく予定です。直近ではグローバルブランドの取り扱いも増えています。
https://brandavenue.rakuten.co.jp/?l-id=brn_head_logo
＜業務内容＞
Rakuten Fashion事業の流通拡大を目指すべく様々な領域における様々な課題の分析を行い、検討、実行、検証とすべてのフェーズに責任を持ち、取り組んでいただきます。
自ら考え策定した戦略を実行するために、営業、マーケティング、開発、物流、カスタマーサポート、そしてプロジェクトによってはRakuten Fashion事業内外の関連部署や社外の関係者まで。プロジェクトごとに必要な関係者を巻き込みながら推進していただきます。
＜ポジションの魅力＞
・自ら考え行動できる裁量権がある環境
・戦略立案から実行まで経験できる
・産業や業界を変える可能性のある仕事にチャレンジできる
＜担当プロジェクト例＞
・ファッション業界の市場調査、競合分析
・楽天ファッションの中期事業計画立案
・新たな成長ドライバーの特定/KPI設定/モニタリング
・各種ビックデータ分析、示唆出し
・営業プロセス改善、出店企業に対するBIツールの整備／業績レポートの改善
・各種プロジェクトマネジメント
・新規サービス開発、新規事業開発
・大手アパレル企業との戦略提携の検討実行
＜by Rプロジェクト】
by Rプロジェクトとは日本初のファッションブランドを支援する取組で
楽天ファッションが主体となり実施しています。
https://www.wwdjapan.com/articles/1179139
求める経験 / スキル
■必須要件
・戦略系コンサルティングファーム、もしくは事業会社の戦略/サービス企画の経験
・小売業界、ECに関する基本的な知識
■歓迎要件
・EC事業者に対するコンサルティング業務の経験
・メーカー、小売り、WEB会社でのEC事業企画もしくはデジタルマーケティング業務の経験
・ファッション業界の経験／BI Tool、SQLなどの知見
・Power Point, Excel を使って分析・企画を行った経験（vlookup、pivot利用経験）
・戦略系コンサルティングファーム、もしくは事業会社の戦略/サービス企画の経験
・小売業界、ECに関する基本的な知識
■歓迎要件
・EC事業者に対するコンサルティング業務の経験
・メーカー、小売り、WEB会社でのEC事業企画もしくはデジタルマーケティング業務の経験
・ファッション業界の経験／BI Tool、SQLなどの知見
・Power Point, Excel を使って分析・企画を行った経験（vlookup、pivot利用経験）
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
仕事内容
■部門概要
グループリセール部は、楽天グループの各事業と連携し、相互送客できる仕組みを構築しグループ全体の事業成長に貢献することをミッションとしています。インターネットサービス、フィンテックを始めとする楽天グループの各事業とのダイナミックなコミュニケーションを通じ、様々な企画を発信、企画立案からオペレーション設計および運用まで一気通貫で行うEnd to EndのPM組織です。
■主な役割
・グループ各事業との連携を拡大し、No.1キャリアを目指す楽天モバイルの回線獲得を推進
・全社的なキャンペーンを企画をする際の標準オペレーションの構築と運用
・標準化されたワークフローによる再現性の担保とリスクマネジメントの徹底
・一連のプロセスにおけるKPI設定とビジネスヘルスチェックの仕組化
・楽天グループの多様なサービスとのシナジー創出
・新たなビジネスに繋がるサクセスケースの横展開
■業務内容
・グループ各事業との連携に必要なスキームの企画・設計・推進
楽天グループ内の各事業とモバイルの組み合わせで、より魅力的なサービスを検討します。お客様に喜んでいただけるサービスとは何か、楽天経済圏を拡大するために既存アセットとモバイルのシナジーを考えます。
・グループ各事業との連携・交渉
楽天グループ内の各事業と連携するため、グループ内の様々なサービスやそれに関わる人々と交渉を行います。影響範囲が大きくなるため、エグゼクティブを含む幹部への承認取得まで担当します。
・各種企画を実施する際のオペレーションフローの構築・標準化
サービス品質の安定とインシデント防止、コスト最小化のため、企画活動全体の標準化を行います。
・KPI設定とビジネスヘルスチェックの実施
実施した企画の効果測定を行います。楽天会員情報との紐づけをベースに、どのようなお客様にご利用いただけたかを分析し、将来の企画やグループ全体のサービス品質改善活動へ反映します。
・市場調査、競合分析
各事業と連携し市場調査および競合分析を行います。競合他社が実現できないサービスをグループの総合力を生かしお客様へお届けします。
・新規ビジネスモデルの検討・提案
多種多様な取り組みの中から将来性のあるものを抽出し、未来のビジネスの柱に育てます。必要に応じて投資の承認取得や組織の新設を検討します。
・数十名ほどのメンバーマネジメント
メンバーは20代から50代まで幅広くプロパーと中途が半々ほどです。
■得られるスキル
・複数の事業にまたがる施策立案を通じて養われる高度なプロジェクトマネジメント能力
・複数の事業にまたがる施策立案を通じて養われる多様な業界に関する知見
・管理会計、クリエイティブ、システム開発など幅広い職務経験
・ゴールから逆算したタスク分解とスケジュール管理を通じて養われる企画推進力
■部門からのメッセージ
グループリセール部は、楽天グループの成長戦略において重要な役割を担う部署です。発足したばかりのE2EのPM組織として、企画から運用まで一気通貫でプロジェクトを推進できるプロジェクトマネージャーを求めています。プロジェクト経験が浅くても、意欲とポテンシャルを重視します。モバイルアセットを最大限に活用し、楽天グループ全体の事業成長に貢献できる魅力的な環境で、私たちと一緒に楽天グループの未来を創造しませんか？
グループリセール部は、楽天グループの各事業と連携し、相互送客できる仕組みを構築しグループ全体の事業成長に貢献することをミッションとしています。インターネットサービス、フィンテックを始めとする楽天グループの各事業とのダイナミックなコミュニケーションを通じ、様々な企画を発信、企画立案からオペレーション設計および運用まで一気通貫で行うEnd to EndのPM組織です。
■主な役割
・グループ各事業との連携を拡大し、No.1キャリアを目指す楽天モバイルの回線獲得を推進
・全社的なキャンペーンを企画をする際の標準オペレーションの構築と運用
・標準化されたワークフローによる再現性の担保とリスクマネジメントの徹底
・一連のプロセスにおけるKPI設定とビジネスヘルスチェックの仕組化
・楽天グループの多様なサービスとのシナジー創出
・新たなビジネスに繋がるサクセスケースの横展開
■業務内容
・グループ各事業との連携に必要なスキームの企画・設計・推進
楽天グループ内の各事業とモバイルの組み合わせで、より魅力的なサービスを検討します。お客様に喜んでいただけるサービスとは何か、楽天経済圏を拡大するために既存アセットとモバイルのシナジーを考えます。
・グループ各事業との連携・交渉
楽天グループ内の各事業と連携するため、グループ内の様々なサービスやそれに関わる人々と交渉を行います。影響範囲が大きくなるため、エグゼクティブを含む幹部への承認取得まで担当します。
・各種企画を実施する際のオペレーションフローの構築・標準化
サービス品質の安定とインシデント防止、コスト最小化のため、企画活動全体の標準化を行います。
・KPI設定とビジネスヘルスチェックの実施
実施した企画の効果測定を行います。楽天会員情報との紐づけをベースに、どのようなお客様にご利用いただけたかを分析し、将来の企画やグループ全体のサービス品質改善活動へ反映します。
・市場調査、競合分析
各事業と連携し市場調査および競合分析を行います。競合他社が実現できないサービスをグループの総合力を生かしお客様へお届けします。
・新規ビジネスモデルの検討・提案
多種多様な取り組みの中から将来性のあるものを抽出し、未来のビジネスの柱に育てます。必要に応じて投資の承認取得や組織の新設を検討します。
・数十名ほどのメンバーマネジメント
メンバーは20代から50代まで幅広くプロパーと中途が半々ほどです。
■得られるスキル
・複数の事業にまたがる施策立案を通じて養われる高度なプロジェクトマネジメント能力
・複数の事業にまたがる施策立案を通じて養われる多様な業界に関する知見
・管理会計、クリエイティブ、システム開発など幅広い職務経験
・ゴールから逆算したタスク分解とスケジュール管理を通じて養われる企画推進力
■部門からのメッセージ
グループリセール部は、楽天グループの成長戦略において重要な役割を担う部署です。発足したばかりのE2EのPM組織として、企画から運用まで一気通貫でプロジェクトを推進できるプロジェクトマネージャーを求めています。プロジェクト経験が浅くても、意欲とポテンシャルを重視します。モバイルアセットを最大限に活用し、楽天グループ全体の事業成長に貢献できる魅力的な環境で、私たちと一緒に楽天グループの未来を創造しませんか？
求める経験 / スキル
必須要件：
マネジメント経験に加えて下記いずれかのご経験が当てはまる方
・プロジェクト推進経験（業界不問、規模不問）
・部門を超えた利害関係者との調整・交渉経験
・数値に基づいた分析・改善経験
歓迎要件：
・電気通信事業の業務経験
・法人営業経験
・オペレーション構築経験
・データ分析ツール（DOMO等）、Excelマクロ等の活用スキル
求める人物像
・自ら考え、積極的に行動できる方
・多くのステークホルダーを巻き込みながら目標の達成に向かって頑張れる方
・変化に柔軟に対応できる方
・今まで無かった新しい枠組みの設計に興味がある方
・仕事を通じ世の中に影響を与えたい方
マネジメント経験に加えて下記いずれかのご経験が当てはまる方
・プロジェクト推進経験（業界不問、規模不問）
・部門を超えた利害関係者との調整・交渉経験
・数値に基づいた分析・改善経験
歓迎要件：
・電気通信事業の業務経験
・法人営業経験
・オペレーション構築経験
・データ分析ツール（DOMO等）、Excelマクロ等の活用スキル
求める人物像
・自ら考え、積極的に行動できる方
・多くのステークホルダーを巻き込みながら目標の達成に向かって頑張れる方
・変化に柔軟に対応できる方
・今まで無かった新しい枠組みの設計に興味がある方
・仕事を通じ世の中に影響を与えたい方
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
仕事内容
【楽天グループについて】
1997年の創業以来、楽天では、ショッピングモール事業「楽天市場」やクレジットカード事業「楽天カード」を中核として事業規模を拡大し、通信事業「楽天モバイル」の新たな事業立ち上げに成功し、3つの柱を軸に、2024年度のグループ売上収益で、2.3兆円まで成長してきました。この3軸以外にも、銀行・証券・電子マネー等のフィンテックサービス、プロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
【ポジション概要】
今回は楽天グループのCOOである百野氏の直下組織である「総合企画部」及び「グループ生産改善部」での採用となります。いずれにおいても社内で大規模なプロジェクトをリードするミッションを任されることになり、大手事業会社における特命組織での勤務となるようなイメージです。
※COO百野氏について：https://corp.rakuten.co.jp/about/team/13.html
「総合企画部」はグループの更なる成長のため、全社の戦略立案・組織力や競争力強化に取り組んでおり、そのために経営上の意思決定に関する支援や、具体的な課題解決や施策の実行も担っています。
「グループ生産性改善部」は、グループの更なる成長のため、生産性改善に関する方針策定・モニタリング・仕組化等を担っています。そのために、経営上の意思決定に関する支援や、具体的な課題解決や施策の実行も担います。
いずれの組織においても、大規模なプロジェクトリードが要諦となるので、コンサルティングファームで経験を積んでおり、事業会社へのキャリアチェンジを考えている方には、新しいキャリアの嚆矢として非常にお勧めできるポジションとなっています（もちろん事業会社での経験をお持ちの方も歓迎しています）。
選考ポジションや配属ポジションは、候補者の方の適性やご希望を踏まえて決定される形になります。
【ポジション詳細①：総合企画部】
グループの組織力・競争力強化、サービス品質・生産性向上に向けた仕組みづくり、およびグループ横断的な検討と実行推進などをご担当いただきます。
ご担当業務範囲及び配属チームは選考の中で検討させていただきます。
▼業務内容例
・中期経営計画の策定
・ポートフォリオマネジメント
・グループガバナンスの企画・設計・実装
・経営会議・取締役会等のグループ重要会議の企画・運営
・グループイシュー・重要アジェンダの収集・分析および解決のための活動具体化
・グループ組織設計
・全社特命PJのリード(重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行など)
▼組織構成
20名ほど
▼ステークホルダー
経営層やグループ各組織の幹部層が中心
【ポジション詳細②：グループ生産改善部】
全社予算達成に向けて、Triple20をはじめとしたグループの生産性向上に関する仕組みづくり、およびグループ横断施策の立案と実行推進などをご担当いただきます。グループ横断の取り組みを推進していくため、ステークホルダーは経営層やグループ各組織の幹部層が中心となります。自ら裁量を持って、グループ全体を動かす経験を積むことが出来ます。
▼業務内容例
・楽天グループ全社及び各事業のProductivity KGI／KPI設定、目標設定、目標達成に向けた方針検討／企画・実行支援
・Triple20の指標及び目標設定、達成に向けた施策立案・推進
・週次PL分析、生産性指標のTvA／vF分析（振り返りと先読み）及び経営層へのレポーティング
・Productivity MTGの企画・運営
・グループ全体の組織力強化施策の企画・実行（Leadership Program：中間管理職向け研修、など）
・グループ横断プロジェクトの企画立案、実行リード、ハンズオン支援、個別事業／Divisionとのプロジェクト協業
・全組織に対する現地現物を通じた事実の把握及び原単位設定の指導
▼組織構成
主務6名、兼務含め合計10名程度の組織です
▼ステークホルダー
経営層やグループ各組織の幹部層が中心
【ポジションの魅力】
・全社横断のプロジェクト進行が可能
・COO直轄組織としてあらゆる戦略立案に取り組むことができる
・会社の根幹を担う影響力の大きいプロジェクトに携わることができる
・戦略企画に留まらず、ハンズオンでエグゼキューションまで入り込む経験が出来る。
【入社後のキャリアパス例】
楽天グループ内の主要事業や子会社の要職についているケースが多いです。
例：モバイルの取締役COO、RTS(グループ内のシェアードカンパニー)の取締役COO、カンパニーVice President、他部署の部長、等
1997年の創業以来、楽天では、ショッピングモール事業「楽天市場」やクレジットカード事業「楽天カード」を中核として事業規模を拡大し、通信事業「楽天モバイル」の新たな事業立ち上げに成功し、3つの柱を軸に、2024年度のグループ売上収益で、2.3兆円まで成長してきました。この3軸以外にも、銀行・証券・電子マネー等のフィンテックサービス、プロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
【ポジション概要】
今回は楽天グループのCOOである百野氏の直下組織である「総合企画部」及び「グループ生産改善部」での採用となります。いずれにおいても社内で大規模なプロジェクトをリードするミッションを任されることになり、大手事業会社における特命組織での勤務となるようなイメージです。
※COO百野氏について：https://corp.rakuten.co.jp/about/team/13.html
「総合企画部」はグループの更なる成長のため、全社の戦略立案・組織力や競争力強化に取り組んでおり、そのために経営上の意思決定に関する支援や、具体的な課題解決や施策の実行も担っています。
「グループ生産性改善部」は、グループの更なる成長のため、生産性改善に関する方針策定・モニタリング・仕組化等を担っています。そのために、経営上の意思決定に関する支援や、具体的な課題解決や施策の実行も担います。
いずれの組織においても、大規模なプロジェクトリードが要諦となるので、コンサルティングファームで経験を積んでおり、事業会社へのキャリアチェンジを考えている方には、新しいキャリアの嚆矢として非常にお勧めできるポジションとなっています（もちろん事業会社での経験をお持ちの方も歓迎しています）。
選考ポジションや配属ポジションは、候補者の方の適性やご希望を踏まえて決定される形になります。
【ポジション詳細①：総合企画部】
グループの組織力・競争力強化、サービス品質・生産性向上に向けた仕組みづくり、およびグループ横断的な検討と実行推進などをご担当いただきます。
ご担当業務範囲及び配属チームは選考の中で検討させていただきます。
▼業務内容例
・中期経営計画の策定
・ポートフォリオマネジメント
・グループガバナンスの企画・設計・実装
・経営会議・取締役会等のグループ重要会議の企画・運営
・グループイシュー・重要アジェンダの収集・分析および解決のための活動具体化
・グループ組織設計
・全社特命PJのリード(重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行など)
▼組織構成
20名ほど
▼ステークホルダー
経営層やグループ各組織の幹部層が中心
【ポジション詳細②：グループ生産改善部】
全社予算達成に向けて、Triple20をはじめとしたグループの生産性向上に関する仕組みづくり、およびグループ横断施策の立案と実行推進などをご担当いただきます。グループ横断の取り組みを推進していくため、ステークホルダーは経営層やグループ各組織の幹部層が中心となります。自ら裁量を持って、グループ全体を動かす経験を積むことが出来ます。
▼業務内容例
・楽天グループ全社及び各事業のProductivity KGI／KPI設定、目標設定、目標達成に向けた方針検討／企画・実行支援
・Triple20の指標及び目標設定、達成に向けた施策立案・推進
・週次PL分析、生産性指標のTvA／vF分析（振り返りと先読み）及び経営層へのレポーティング
・Productivity MTGの企画・運営
・グループ全体の組織力強化施策の企画・実行（Leadership Program：中間管理職向け研修、など）
・グループ横断プロジェクトの企画立案、実行リード、ハンズオン支援、個別事業／Divisionとのプロジェクト協業
・全組織に対する現地現物を通じた事実の把握及び原単位設定の指導
▼組織構成
主務6名、兼務含め合計10名程度の組織です
▼ステークホルダー
経営層やグループ各組織の幹部層が中心
【ポジションの魅力】
・全社横断のプロジェクト進行が可能
・COO直轄組織としてあらゆる戦略立案に取り組むことができる
・会社の根幹を担う影響力の大きいプロジェクトに携わることができる
・戦略企画に留まらず、ハンズオンでエグゼキューションまで入り込む経験が出来る。
【入社後のキャリアパス例】
楽天グループ内の主要事業や子会社の要職についているケースが多いです。
例：モバイルの取締役COO、RTS(グループ内のシェアードカンパニー)の取締役COO、カンパニーVice President、他部署の部長、等
求める経験 / スキル
【必須要件】
■コンサルティングファームにて、一定規模のプロジェクトを主導的な立場でリードした経験のある方（目安3年以上）
■もしくは一定規模のある事業会社で事業・経営企画関連の経験をお持ちの方（目安3年以上）
■様々なステークホルダーと業務を遂行するためのコミニケション能力・交渉力
■日本語力ビジネスレベル（読み書き会話を流暢に行うことができる）
■TOEIC800程度の英語力をお持ちの方（TOEIC800点のスコアをお持ちでない方のご応募も可能です。その際は選考中にTOEICをご受験いただく可能性があります）
【歓迎要件】
・中級レベルの英語力
・経営モデル、事業モデル、新サービスの開発・導入経験
・組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案・実行経験
・取締役会、経営会議、委員会、役員合宿等、重要会議の企画運営経験
・全社組織改革に関わる企画立案・実行経験
・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験
・経営コンサルティング経験
・経営企画・事業開発（提携・M&A等）業務の経験
・インターネットサービス業界の経験
・複数組織を跨るプロジェクトのマネジメント経験
・BPR経験
■コンサルティングファームにて、一定規模のプロジェクトを主導的な立場でリードした経験のある方（目安3年以上）
■もしくは一定規模のある事業会社で事業・経営企画関連の経験をお持ちの方（目安3年以上）
■様々なステークホルダーと業務を遂行するためのコミニケション能力・交渉力
■日本語力ビジネスレベル（読み書き会話を流暢に行うことができる）
■TOEIC800程度の英語力をお持ちの方（TOEIC800点のスコアをお持ちでない方のご応募も可能です。その際は選考中にTOEICをご受験いただく可能性があります）
【歓迎要件】
・中級レベルの英語力
・経営モデル、事業モデル、新サービスの開発・導入経験
・組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案・実行経験
・取締役会、経営会議、委員会、役員合宿等、重要会議の企画運営経験
・全社組織改革に関わる企画立案・実行経験
・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験
・経営コンサルティング経験
・経営企画・事業開発（提携・M&A等）業務の経験
・インターネットサービス業界の経験
・複数組織を跨るプロジェクトのマネジメント経験
・BPR経験
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
仕事内容
MIXIは、1997年にIT系求人情報サイト「Find Job !」の提供を開始して以来、世の中に新しい価値を生み出し続けてまいりました。
2004年にはソーシャル・ネットワーキング サービス「mixi」の提供を開始し、新しいコミュニケーションの形を提案してまいりました。2013年にはコミュニケーションを楽しむ新しいスマホゲームであるモンスターストライクの提供を開始しております。
今後も、既存事業の拡大、社内発の新規事業の創出、M&Aや出資によって新たな事業の柱を創出すべく挑戦を続けております。
当部門は、とりわけ非連続的な成長機会の実現に必要不可欠な手段であるM&Aや出資、他社との協業の中心的な役割を担う組織として、
投資機能を活かした事業推進による継続的な企業成長と企業価値向上の実現をミッションとして担っております。
【お任せしたい業務例】
・対象案件（新規、既存、協業）における
-リサーチ
-ビジネスモデル把握及び分析
-ヒアリング
-財務分析（PL/BS/CF）
-KPI精査
-事業計画策定
-意思決定会計（DCF、NPV、IRR）※職歴経験なくてもOK。あればなお可。
-付議資料作成（PPT,EXCEL）
※数十億円～最大でも数百億円規模。
・進行中案件の
-ヒアリング
-前提~課題整理
-施策立案
-成果モニタリング
-付議資料作成（PPT,EXCEL）
※特にこれまでの仕事を通じて、状況を構造化し、問題の本質を把握し、最善の解決策を導き出す場数を踏んでいる人だとありがたいです。
・プロジェクト/チーム/進行案件
-タスク管理
-会議体設計
-資料作成
-議事録作成
2004年にはソーシャル・ネットワーキング サービス「mixi」の提供を開始し、新しいコミュニケーションの形を提案してまいりました。2013年にはコミュニケーションを楽しむ新しいスマホゲームであるモンスターストライクの提供を開始しております。
今後も、既存事業の拡大、社内発の新規事業の創出、M&Aや出資によって新たな事業の柱を創出すべく挑戦を続けております。
当部門は、とりわけ非連続的な成長機会の実現に必要不可欠な手段であるM&Aや出資、他社との協業の中心的な役割を担う組織として、
投資機能を活かした事業推進による継続的な企業成長と企業価値向上の実現をミッションとして担っております。
【お任せしたい業務例】
・対象案件（新規、既存、協業）における
-リサーチ
-ビジネスモデル把握及び分析
-ヒアリング
-財務分析（PL/BS/CF）
-KPI精査
-事業計画策定
-意思決定会計（DCF、NPV、IRR）※職歴経験なくてもOK。あればなお可。
-付議資料作成（PPT,EXCEL）
※数十億円～最大でも数百億円規模。
・進行中案件の
-ヒアリング
-前提~課題整理
-施策立案
-成果モニタリング
-付議資料作成（PPT,EXCEL）
※特にこれまでの仕事を通じて、状況を構造化し、問題の本質を把握し、最善の解決策を導き出す場数を踏んでいる人だとありがたいです。
・プロジェクト/チーム/進行案件
-タスク管理
-会議体設計
-資料作成
-議事録作成
求める経験 / スキル
＜必須スキル＞
■スキル
下記内容のいくつかクリアしていればOK ※年齢とご経験のバランスで見極めます。
- コミュニケーションスキル（キーマンとの社内外の調整）
- 課題発見および問題解決スキル
- 専門領域（経営管理、投資、事業推進）における個人完結スキル
-ドキュメンテーションスキル
- Excel、PowerPointでの資料作成・プレゼンテーションスキル
-事業戦略及び事業計画立案スキル
■経験
下記内容のいくつかクリアしていればOK ※年齢とご経験のバランスで見極めます。
下記いずれかに当てはまる方
-コンサルファームでの実務経験（3年以上）
- 経営企画や事業企画等での実務経験(3年以上）
-企業戦略や事業戦略の立案と実行、効果検証を行った経験
■スキル
下記内容のいくつかクリアしていればOK ※年齢とご経験のバランスで見極めます。
- コミュニケーションスキル（キーマンとの社内外の調整）
- 課題発見および問題解決スキル
- 専門領域（経営管理、投資、事業推進）における個人完結スキル
-ドキュメンテーションスキル
- Excel、PowerPointでの資料作成・プレゼンテーションスキル
-事業戦略及び事業計画立案スキル
■経験
下記内容のいくつかクリアしていればOK ※年齢とご経験のバランスで見極めます。
下記いずれかに当てはまる方
-コンサルファームでの実務経験（3年以上）
- 経営企画や事業企画等での実務経験(3年以上）
-企業戦略や事業戦略の立案と実行、効果検証を行った経験
従業員数
1,645名
（連結・正社員のみ ※2024年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
546 万円 ~ 1,302 万円
従業員数
1,645名
（連結・正社員のみ ※2024年3月末現在）
株式会社MIXI
仕事内容
ミクシィは、1997年にIT系求⼈情報サイト「Find Job !」の提供を開始して以来、世の中に新しい価値を⽣み出し続けてまいりました。
2004年にはソーシャル・ネットワーキング サービス「mixi」の提供を開始し、新しいコミュニケーションの形を提案してまいりました。2013年にはコミュニケーションを楽しむ新しいスマホゲームであるモンスターストライクの提供を開始しております。
今後も既存事業の拡⼤、社内発の新規事業の創出、M&Aによる新規事業の獲得によって、更なるチャレンジを進めてまいります。
本求人票は経営推進本部内の募集です。
【募集ポジション】
■経営推進本部_経営企画部（部長候補）
■経営推進本部_FP&Aポジション
■経営戦略（ポートフォリオマネジメント策定やキャピタルアロケーション戦略など）
【概要】
■経営推進本部_経営企画部（部長候補）
経営推進本部には、現在主に下記のファンクションがございます。
・経営企画部
－経営課題への対応、経営管理全般、会議体運営、各種全社ルールの設計、ガバナンス体制の構築・推進、子会社管理 等
・経理財務部
－決算・開示業務 等
・財務企画部
ー財務・IR活動
当求人は、経営企画部の業務のうち、経営課題への対応、会議体運営、各種全社ルールの設計、ガバナンス体制の構築・推進、子会社管理、を横断的にマネジメントすることのできる方を募集しております。
将来的に部長やマネージャーになっていただけるような方歓迎です
＜ 業務内容（経営企画本部／経営企画部）＞
・経営課題への対応
・経営会議等の会議体運営
・各種全社ルールの設計・展開・改善
・ガバナンス体制の構築・推進
・子会社管理の仕組みの構築・推進
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■経営推進本部_FP&Aポジション
今後も既存事業の拡大、社内発の新規事業の創出、M&Aによる新規事業の獲得によって、更なるチャレンジを進めてまいります。
経営管理部FP&Aグループでは、主に下記の役割を担っております。
・MIXI GROUP全体の予算策定、進捗管理
・各事業の月次財務資料の作成および分析（管理会計）
・グループ各事業のサポート、その他CFOサポートの為の資料作成など
管理会計面よりCFOをサポートするブレーンとして、もしくは今後も拡大する事業群のブレーンとして共に歩んでいくメンバーを募集しております。
■業務内容
MIXI GROUP各事業の予算作成支援、予算管理
月次財務資料の作成およびCFOの各種サポート業務
全社および各事業部財務数値の横断管理
■業務の魅力
経営判断・意思決定の要である財務情報の可視化を担っています。
管理部門や事業部門を横断して主体的に情報を収集し、経営判断につながるレポートを日々ブラッシュアップしながら作成しています。
常に事業成長への貢献を期待され、自身の成長がグループ全社に大きなインパクトをもたらす重要なポジションです。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■経営戦略（ポートフォリオマネジメント策定やキャピタルアロケーション戦略など）
MIXIは、1997年にIT系求人情報サイト「Find Job !」の提供を開始して以来、世の中に新しい価値を生み出し続けてまいりました。
2004年にはソーシャル・ネットワーキング サービス「mixi」の提供を開始し、新しいコミュニケーションの形を提案してまいりました。
2013年にはコミュニケーションを楽しむ新しいスマホゲームであるモンスターストライクの提供を開始しております。
また、2020年にはマザーズより東証一部への市場変更をいたしております。
今後も既存事業の拡大、社内発の新規事業の創出、M&Aによる新規事業の獲得によって、更なるチャレンジを進めてまいります。
今回のポジションは経営企画部 経営戦略グループのミッションとなります。
経営戦略グループでは、主に下記の役割を担っております。
・ポートフォリオマネジメントとキャピタルアロケーションなどの方針/フレーム策定
・CFOからの経営相談対応
・経営課題への対応
CFOと一緒にMIXIグループ拡大に向け、ハードルの高い業務にチャレンジしてくださる方を募集しています！
＜業務内容＞
※ご入社後にお任せしたい業務を抜粋しております。他にもたくさんお仕事ございます。
・ポートフォリオマネジメントとキャピタルアロケーションなどの方針策定
・CFOからの経営相談対応
・各種実行支援
・イノベーション推進
・経営戦略の策定と実行モニタリング支援
■業務の魅力
中長期の経営課題を特定し効果的な戦略策定・実行を行なっていく経営の最前線を担っています。
管理部門や事業部門を横断して主体的に情報を収集し、経営判断につながる各種施策を実行していきます。
常に企業価値成長への貢献を期待され、自身の成長がグループ全社に大きなインパクトをもたらす重要なポジションです。
2004年にはソーシャル・ネットワーキング サービス「mixi」の提供を開始し、新しいコミュニケーションの形を提案してまいりました。2013年にはコミュニケーションを楽しむ新しいスマホゲームであるモンスターストライクの提供を開始しております。
今後も既存事業の拡⼤、社内発の新規事業の創出、M&Aによる新規事業の獲得によって、更なるチャレンジを進めてまいります。
本求人票は経営推進本部内の募集です。
【募集ポジション】
■経営推進本部_経営企画部（部長候補）
■経営推進本部_FP&Aポジション
■経営戦略（ポートフォリオマネジメント策定やキャピタルアロケーション戦略など）
【概要】
■経営推進本部_経営企画部（部長候補）
経営推進本部には、現在主に下記のファンクションがございます。
・経営企画部
－経営課題への対応、経営管理全般、会議体運営、各種全社ルールの設計、ガバナンス体制の構築・推進、子会社管理 等
・経理財務部
－決算・開示業務 等
・財務企画部
ー財務・IR活動
当求人は、経営企画部の業務のうち、経営課題への対応、会議体運営、各種全社ルールの設計、ガバナンス体制の構築・推進、子会社管理、を横断的にマネジメントすることのできる方を募集しております。
将来的に部長やマネージャーになっていただけるような方歓迎です
＜ 業務内容（経営企画本部／経営企画部）＞
・経営課題への対応
・経営会議等の会議体運営
・各種全社ルールの設計・展開・改善
・ガバナンス体制の構築・推進
・子会社管理の仕組みの構築・推進
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■経営推進本部_FP&Aポジション
今後も既存事業の拡大、社内発の新規事業の創出、M&Aによる新規事業の獲得によって、更なるチャレンジを進めてまいります。
経営管理部FP&Aグループでは、主に下記の役割を担っております。
・MIXI GROUP全体の予算策定、進捗管理
・各事業の月次財務資料の作成および分析（管理会計）
・グループ各事業のサポート、その他CFOサポートの為の資料作成など
管理会計面よりCFOをサポートするブレーンとして、もしくは今後も拡大する事業群のブレーンとして共に歩んでいくメンバーを募集しております。
■業務内容
MIXI GROUP各事業の予算作成支援、予算管理
月次財務資料の作成およびCFOの各種サポート業務
全社および各事業部財務数値の横断管理
■業務の魅力
経営判断・意思決定の要である財務情報の可視化を担っています。
管理部門や事業部門を横断して主体的に情報を収集し、経営判断につながるレポートを日々ブラッシュアップしながら作成しています。
常に事業成長への貢献を期待され、自身の成長がグループ全社に大きなインパクトをもたらす重要なポジションです。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■経営戦略（ポートフォリオマネジメント策定やキャピタルアロケーション戦略など）
MIXIは、1997年にIT系求人情報サイト「Find Job !」の提供を開始して以来、世の中に新しい価値を生み出し続けてまいりました。
2004年にはソーシャル・ネットワーキング サービス「mixi」の提供を開始し、新しいコミュニケーションの形を提案してまいりました。
2013年にはコミュニケーションを楽しむ新しいスマホゲームであるモンスターストライクの提供を開始しております。
また、2020年にはマザーズより東証一部への市場変更をいたしております。
今後も既存事業の拡大、社内発の新規事業の創出、M&Aによる新規事業の獲得によって、更なるチャレンジを進めてまいります。
今回のポジションは経営企画部 経営戦略グループのミッションとなります。
経営戦略グループでは、主に下記の役割を担っております。
・ポートフォリオマネジメントとキャピタルアロケーションなどの方針/フレーム策定
・CFOからの経営相談対応
・経営課題への対応
CFOと一緒にMIXIグループ拡大に向け、ハードルの高い業務にチャレンジしてくださる方を募集しています！
＜業務内容＞
※ご入社後にお任せしたい業務を抜粋しております。他にもたくさんお仕事ございます。
・ポートフォリオマネジメントとキャピタルアロケーションなどの方針策定
・CFOからの経営相談対応
・各種実行支援
・イノベーション推進
・経営戦略の策定と実行モニタリング支援
■業務の魅力
中長期の経営課題を特定し効果的な戦略策定・実行を行なっていく経営の最前線を担っています。
管理部門や事業部門を横断して主体的に情報を収集し、経営判断につながる各種施策を実行していきます。
常に企業価値成長への貢献を期待され、自身の成長がグループ全社に大きなインパクトをもたらす重要なポジションです。
求める経験 / スキル
■経営推進本部_経営企画部（部長候補）
＜必須スキル＞
・事業会社の経営企画部門におけるマネジメント経験者（上場企業経験であれば尚可）
※特に会議運営、社内のルールづくり、グループ会社管理、コーポレートガバナンスについて見解を語ることのできる知見を有していると望ましい
・管理部門における複数部門のご経験
・現状分析と整理スキル
・仮説構築と検証スキル
・社内調整 / 折衝能⼒ (⾼いコミュニケーション⼒) インターネット事業への強い興味関⼼
・PowerPoint、Excel、Wordでの資料作成・プレゼンスキル
＜歓迎スキル・経験＞
インターネット、WEBサービス業界での経験
＜求める人物像＞
・何事も⾃分ごととして捉え⾏動できる覚悟と強い意思を持っている⽅
・誠実で信頼される方
・チームを明るく導くことができる方
・曖昧な事象でも柔軟に抽象化/具体化し、共通⾔語・資料にすることが得意な⽅
・失敗を恐れず、未知のことにチャレンジしたいという強い意欲と能動的に学ぶ姿勢を持っ て⾏動できる⽅
・チームワークを重視した⾏動、コミュニケーションをとることができる⽅ 積極的に提案し、周囲を巻き込んで実⾏に移していくのが得意な⽅
・コツコツとした作業でも粘り強くできる⽅
・IT・WEB業界での就業経験がなくとも、積極的にWEBサービスに興味関⼼があり常に新しいサービスにアンテナを張っている⽅
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■経営推進本部_FP&Aポジション
＜応募資格＞
CFOサポート機能として、事業ポートフォリオマネジメントの最適化を熱意をもって推進していただける方
＜必須＞
・事業会社や事業部における中期経営/事業計画の策定、年次予算策定及び予実差異分析のご経験
・もしくは、事業会社での企画系実務（経営企画または事業企画）の経験 または コンサルティングファームで同程度の実務経験を3年以上お持ちの方
・論理的思考力、抽象度の高い課題に対する思考力、ビジネスコミュニケーション能力を備えている方
＜歓迎＞
・戦略立案／事業数値管理／プロジェクトマネジメント・会議運営（PM、PMO）／新規事業開発等の経験をお持ちの方
・コーポレートファイナンス実務経験のある方
・FP＆Aスキルを有している方
・ビジネスコントローラーの経験をお持ちの方
・言語化能力に優れている方
＜求める人物像＞
・フランクで相手のことを思いやるコミュニケーションが取れる方
・難しい課題に対してもあきらめずに突破口を探す方
・常に向上心を持ち、自発的にコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方
・自身の仕事に責任感とプライドを持って取り組んでゆく方
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■経営戦略（ポートフォリオマネジメント策定やキャピタルアロケーション戦略など）
＜必須スキル＞
CFOと一緒にMIXIグループ拡大に向け、ハードルの高い業務事業を熱意をもって推進していただける方
■必須
・事業会社や事業部における中期経営/事業計画の策定、年次予算策定及び予実差異分析のご経験
・もしくは、事業会社での企画系実務（経営企画または事業企画）の経験 または コンサルティングファームで同程度の実務経験を3年以上お持ちの方
・論理的思考力、抽象度の高い課題に対する思考力、ビジネスコミュニケーション能力を備えている方
歓迎スキル
・戦略立案／事業数値管理／プロジェクトマネジメント・会議運営（PM、PMO）／新規事業開発等の経験をお持ちの方
・コーポレートファイナンス実務経験のある方
・FP＆Aスキルを有している方
・ビジネスコントローラーの経験をお持ちの方
・言語化能力に優れている方
求める人物像
・フランクで相手のことを思いやるコミュニケーションが取れる方
・難しい課題に対してもあきらめずに突破口を探す方
・常に向上心を持ち、自発的にコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方
・自身の仕事に責任感とプライドを持って取り組んでゆく方
＜必須スキル＞
・事業会社の経営企画部門におけるマネジメント経験者（上場企業経験であれば尚可）
※特に会議運営、社内のルールづくり、グループ会社管理、コーポレートガバナンスについて見解を語ることのできる知見を有していると望ましい
・管理部門における複数部門のご経験
・現状分析と整理スキル
・仮説構築と検証スキル
・社内調整 / 折衝能⼒ (⾼いコミュニケーション⼒) インターネット事業への強い興味関⼼
・PowerPoint、Excel、Wordでの資料作成・プレゼンスキル
＜歓迎スキル・経験＞
インターネット、WEBサービス業界での経験
＜求める人物像＞
・何事も⾃分ごととして捉え⾏動できる覚悟と強い意思を持っている⽅
・誠実で信頼される方
・チームを明るく導くことができる方
・曖昧な事象でも柔軟に抽象化/具体化し、共通⾔語・資料にすることが得意な⽅
・失敗を恐れず、未知のことにチャレンジしたいという強い意欲と能動的に学ぶ姿勢を持っ て⾏動できる⽅
・チームワークを重視した⾏動、コミュニケーションをとることができる⽅ 積極的に提案し、周囲を巻き込んで実⾏に移していくのが得意な⽅
・コツコツとした作業でも粘り強くできる⽅
・IT・WEB業界での就業経験がなくとも、積極的にWEBサービスに興味関⼼があり常に新しいサービスにアンテナを張っている⽅
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■経営推進本部_FP&Aポジション
＜応募資格＞
CFOサポート機能として、事業ポートフォリオマネジメントの最適化を熱意をもって推進していただける方
＜必須＞
・事業会社や事業部における中期経営/事業計画の策定、年次予算策定及び予実差異分析のご経験
・もしくは、事業会社での企画系実務（経営企画または事業企画）の経験 または コンサルティングファームで同程度の実務経験を3年以上お持ちの方
・論理的思考力、抽象度の高い課題に対する思考力、ビジネスコミュニケーション能力を備えている方
＜歓迎＞
・戦略立案／事業数値管理／プロジェクトマネジメント・会議運営（PM、PMO）／新規事業開発等の経験をお持ちの方
・コーポレートファイナンス実務経験のある方
・FP＆Aスキルを有している方
・ビジネスコントローラーの経験をお持ちの方
・言語化能力に優れている方
＜求める人物像＞
・フランクで相手のことを思いやるコミュニケーションが取れる方
・難しい課題に対してもあきらめずに突破口を探す方
・常に向上心を持ち、自発的にコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方
・自身の仕事に責任感とプライドを持って取り組んでゆく方
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■経営戦略（ポートフォリオマネジメント策定やキャピタルアロケーション戦略など）
＜必須スキル＞
CFOと一緒にMIXIグループ拡大に向け、ハードルの高い業務事業を熱意をもって推進していただける方
■必須
・事業会社や事業部における中期経営/事業計画の策定、年次予算策定及び予実差異分析のご経験
・もしくは、事業会社での企画系実務（経営企画または事業企画）の経験 または コンサルティングファームで同程度の実務経験を3年以上お持ちの方
・論理的思考力、抽象度の高い課題に対する思考力、ビジネスコミュニケーション能力を備えている方
歓迎スキル
・戦略立案／事業数値管理／プロジェクトマネジメント・会議運営（PM、PMO）／新規事業開発等の経験をお持ちの方
・コーポレートファイナンス実務経験のある方
・FP＆Aスキルを有している方
・ビジネスコントローラーの経験をお持ちの方
・言語化能力に優れている方
求める人物像
・フランクで相手のことを思いやるコミュニケーションが取れる方
・難しい課題に対してもあきらめずに突破口を探す方
・常に向上心を持ち、自発的にコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方
・自身の仕事に責任感とプライドを持って取り組んでゆく方
従業員数
1,645名
（連結・正社員のみ ※2024年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
546 万円 ~ 1,302 万円
従業員数
1,645名
（連結・正社員のみ ※2024年3月末現在）
株式会社エス･エム･エス
仕事内容
【アサインする想定の事業について】
事業責任者になることを見据えながら、本人の経歴・希望あるいは弊社のニーズに合わせて、以下の業務のいずれかを行っていただきます。
①SaaS領域（10→100フェーズ）
The model型の組織において下記のいずれかの部署、もしくは横断部署にて、事業グロースに携わっていただきます。
・マーケティング
・セールス
・カスタマーサクセス
・商品企画（エンジニアと連携して開発を担っていただきます）
②事業開発領域（1→10フェーズ）
SaaSに限らず広範な領域の中で、以下のいずれかのサービスのグロースに携わっていただきます。
・M＆A仲介事業
・金融事業
・通信事業
・購買事業
③新規事業開発領域（0→1フェーズ）
直近新規事業として立ち上げた障害福祉事業を始めとする0→1の事業開発に携わっていただきます。
・障害福祉事業
・その他、未ローンチ事業も含む新規事業
【事業責任者としてのやりがい・魅力】
・一企業の経営に匹敵するスケール権限を持ち、戦略立案と実行が経験できる
・事業の成果がダイレクトに実感できる大きなやりがいを得ることができる
・自身のビジョンで事業を作り上げる経験や達成感を得ることができる
・複数事業領域での課題解決を通じた能力開発が可能
・弊社が事業開発してきた40以上の事業アセット、ケイパビリティへのアクセス・活用が可能
【将来のキャリアパス】
高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズ、役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示
（例）
・事業領域責任者
・経営企画
・他領域（キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門）での事業開発
事業責任者になることを見据えながら、本人の経歴・希望あるいは弊社のニーズに合わせて、以下の業務のいずれかを行っていただきます。
①SaaS領域（10→100フェーズ）
The model型の組織において下記のいずれかの部署、もしくは横断部署にて、事業グロースに携わっていただきます。
・マーケティング
・セールス
・カスタマーサクセス
・商品企画（エンジニアと連携して開発を担っていただきます）
②事業開発領域（1→10フェーズ）
SaaSに限らず広範な領域の中で、以下のいずれかのサービスのグロースに携わっていただきます。
・M＆A仲介事業
・金融事業
・通信事業
・購買事業
③新規事業開発領域（0→1フェーズ）
直近新規事業として立ち上げた障害福祉事業を始めとする0→1の事業開発に携わっていただきます。
・障害福祉事業
・その他、未ローンチ事業も含む新規事業
【事業責任者としてのやりがい・魅力】
・一企業の経営に匹敵するスケール権限を持ち、戦略立案と実行が経験できる
・事業の成果がダイレクトに実感できる大きなやりがいを得ることができる
・自身のビジョンで事業を作り上げる経験や達成感を得ることができる
・複数事業領域での課題解決を通じた能力開発が可能
・弊社が事業開発してきた40以上の事業アセット、ケイパビリティへのアクセス・活用が可能
【将来のキャリアパス】
高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズ、役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示
（例）
・事業領域責任者
・経営企画
・他領域（キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門）での事業開発
求める経験 / スキル
【必須要件】
①最終学歴
・大学院、大学卒以上の方
②経験
・BtoB or BtoCのセールス・マーケティング・カスタマーサクセス・企画職のいずれかの実務経験（1年以上）を持つ方
※企画職＝事業企画、事業開発、営業企画、経営企画等々
【歓迎要件】
・事業責任者としてチームをマネジメントした経験
・事業会社で事業企画/Bizdev業務の携わった経験
【求める人物像】
・成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方
・圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方
・経営からの要請と現場から要請のバランスを踏まえて仕事を進めることができる方
・チーム内外問わず、人を巻き込むことができる方
・中長期的なアジェンダを自ら立て、事業成長のための課題設定ができる方
・細部の業務フローに配慮が行き届き、仕事をスピーディにこなしながら非効率な業務の効率化をおこなえる方
・自己研鑽のための努力を惜しまずに、成長に対して前向きな行動がとれる方
・決まった型にとらわれない考え方ができる方
①最終学歴
・大学院、大学卒以上の方
②経験
・BtoB or BtoCのセールス・マーケティング・カスタマーサクセス・企画職のいずれかの実務経験（1年以上）を持つ方
※企画職＝事業企画、事業開発、営業企画、経営企画等々
【歓迎要件】
・事業責任者としてチームをマネジメントした経験
・事業会社で事業企画/Bizdev業務の携わった経験
【求める人物像】
・成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方
・圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方
・経営からの要請と現場から要請のバランスを踏まえて仕事を進めることができる方
・チーム内外問わず、人を巻き込むことができる方
・中長期的なアジェンダを自ら立て、事業成長のための課題設定ができる方
・細部の業務フローに配慮が行き届き、仕事をスピーディにこなしながら非効率な業務の効率化をおこなえる方
・自己研鑽のための努力を惜しまずに、成長に対して前向きな行動がとれる方
・決まった型にとらわれない考え方ができる方
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
大手インターネット企業
仕事内容
今回募集するポジションは、ライブ配信サービスのクリエイターエコノミー領域における新規事業開発・パートナーシップ戦略の推進を担っていただきます。
急速に進化するクリエイターエコノミーの潮流の中で、社内外のステークホルダーと連携し、ライブ配信を起点とした新たな価値創造と収益機会を生み出すことがミッションです。
あわせて、toC / SNS / プラットフォーム事業の特性を踏まえ、ユーザー・クリエイター体験と収益性の両立を図りながら、オーナーシップを持って企画から実行まで推進していただきます。
【具体的な業務内容】
- クリエイター／エージェンシー向けの新規事業・サービス企画立案と実行
- 外部パートナー（クリエイターエージェンシー、メディア、メーカー、スタートアップ等）とのアライアンス戦略立案・交渉・推進
- 新たなマネタイズモデル・プロモーション施策の企画および収益分析
- 市場リサーチ、ユーザー・クリエイターインサイトに基づく事業戦略立案
- 社内プロダクトチーム・マーケティングチーム・コミュニティチームとのクロスファンクショナルな連携
- 戦略の設計、および投資対効果を踏まえた意思決定の推進
- 複数部門（プロダクト、マーケ、法務、経理、オペ等）を横断したプログラムマネジメントと、重要論点の解消と推進
- 責任者へのレポーティングと意思決定支援（選択肢提示、リスク/打ち手整理）
- 外部パートナーとの中長期アライアンス設計（契約条件、収益スキーム、共同KPI設計）
急速に進化するクリエイターエコノミーの潮流の中で、社内外のステークホルダーと連携し、ライブ配信を起点とした新たな価値創造と収益機会を生み出すことがミッションです。
あわせて、toC / SNS / プラットフォーム事業の特性を踏まえ、ユーザー・クリエイター体験と収益性の両立を図りながら、オーナーシップを持って企画から実行まで推進していただきます。
【具体的な業務内容】
- クリエイター／エージェンシー向けの新規事業・サービス企画立案と実行
- 外部パートナー（クリエイターエージェンシー、メディア、メーカー、スタートアップ等）とのアライアンス戦略立案・交渉・推進
- 新たなマネタイズモデル・プロモーション施策の企画および収益分析
- 市場リサーチ、ユーザー・クリエイターインサイトに基づく事業戦略立案
- 社内プロダクトチーム・マーケティングチーム・コミュニティチームとのクロスファンクショナルな連携
- 戦略の設計、および投資対効果を踏まえた意思決定の推進
- 複数部門（プロダクト、マーケ、法務、経理、オペ等）を横断したプログラムマネジメントと、重要論点の解消と推進
- 責任者へのレポーティングと意思決定支援（選択肢提示、リスク/打ち手整理）
- 外部パートナーとの中長期アライアンス設計（契約条件、収益スキーム、共同KPI設計）
求める経験 / スキル
■必須スキル
・スタートアップやグロースフェーズ企業での実務経験、もしくはそれに準ずるスピード感で成果を出してきた経験
・特にユーザーエクスペリエンスをベースに思考・企画・コミュニケーションする経験
・事業開発／アライアンス推進／法人営業などの経験
・定量・定性データに基づいて仮説構築・検証を行い、ビジネスを推進する力
・複数のステークホルダーを巻き込み合意形成するコミュニケーションスキル
・不確実性の高いテーマで、課題設定〜戦略立案〜実行〜検証〜改善を一気通貫でリードした経験
・定量・定性データを用いた仮説検証と、意思決定に耐えるアウトプット（資料化・論点整理）ができる力
・スタートアップやグロースフェーズ企業での実務経験、もしくはそれに準ずるスピード感で成果を出してきた経験
・特にユーザーエクスペリエンスをベースに思考・企画・コミュニケーションする経験
・事業開発／アライアンス推進／法人営業などの経験
・定量・定性データに基づいて仮説構築・検証を行い、ビジネスを推進する力
・複数のステークホルダーを巻き込み合意形成するコミュニケーションスキル
・不確実性の高いテーマで、課題設定〜戦略立案〜実行〜検証〜改善を一気通貫でリードした経験
・定量・定性データを用いた仮説検証と、意思決定に耐えるアウトプット（資料化・論点整理）ができる力
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
株式会社カカクコム
仕事内容
【新経営体制にてAI戦略を本格始動】
2024年4月に新経営体制が発足し、当社はAIネイティブなテックカンパニーへの進化を、重要戦略に位置付けました。
この戦略を全社横断で推進するため、CTO直下にAX部（AIトランスフォーメーション推進部）を2025年度に設立しました。
上場企業において、組織改変を前提としたトップダウンの戦略実行ができる希少な挑戦フィールドです。
全社規模のトップダウン計画が定まり、業務改革の実行フェーズ開始に伴うチーム拡大を予定しており。
戦略実行と組織開発の両輪を担った実績のあるハイクラスのリーダーを募集します。
【AIネイティブを追求】
実践を通じて、陥りやすい「AIの補助的な導入」とは異なるアプローチが必要だと実感しています。
AIを前提とした組織設計、業務プロセス、意思決定の全面的な再構築が必要です。
AIのミスやハレーションを織り込み、最適なカバー方法を磨くことが、AI時代の勝ち筋だと考えます。
3年先の先進事例の創出に、一緒にチャレンジしていただける志のある方をお待ちしています。
【ポジションについて】
AI BPRチーム責任者として、効果的な既存業務のAIシフトを推進するため、事業マネジメント層に伴走し、組織改革全体リードします。問題解決やBPRの専門知識を活かした事業カンパニーの利益拡大を統括することに加え、チーム全体のプロジェクト品質管理と組織開発を担います。
【期待する役割】
・AX戦略の策定と実行
- プロダクト/組織のAX戦略を策定（ターゲティング、技術/実行アプローチ選定、優先順位付け、ロードマップ設計）
- 主要プロダクト開発組織へのAI-DLC実装を推進（機能企画、実装、効果測定）
- 技術的負債の解消戦略を策定・実行（プロダクト刷新等のトップダウンプロジェクトをリード）
・組織開発とチームマネジメント
- チームメンバーの採用、育成、評価（PdM、技術リード、エンジニアの採用・育成方針の策定、1on1、評価・フィードバック）
- アウトプット品質管理（プロダクト開発の品質基準策定、レビュー体制構築、継続的改善）
- 組織文化の醸成（技術的挑戦を推奨する文化、メンバーの自律性を高める環境整備）
・ステークホルダーマネジメント
- 経営層へのAX戦略の提案（投資判断に必要な情報提供、リスク・機会の提示）
- 事業カンパニーとの要件調整（ビジネス課題の理解、技術的実現可能性の提示）
- 他チームとの協業（AI BPR、AI & Data Platform との連携、全社最適の追求）
【想定されるキャリアパス】
入社時：チームリーダー（主要プロジェクトの推進、コア戦略の立案、チーム実行力の増強）
2-3年後：複数チーム統括 or AX部長候補（全社プロダクト戦略の包括推進、組織全体の統括）
5年後：CPO候補 or CTO候補 or 特定事業責任者（経営戦略への直接的貢献）
2024年4月に新経営体制が発足し、当社はAIネイティブなテックカンパニーへの進化を、重要戦略に位置付けました。
この戦略を全社横断で推進するため、CTO直下にAX部（AIトランスフォーメーション推進部）を2025年度に設立しました。
上場企業において、組織改変を前提としたトップダウンの戦略実行ができる希少な挑戦フィールドです。
全社規模のトップダウン計画が定まり、業務改革の実行フェーズ開始に伴うチーム拡大を予定しており。
戦略実行と組織開発の両輪を担った実績のあるハイクラスのリーダーを募集します。
【AIネイティブを追求】
実践を通じて、陥りやすい「AIの補助的な導入」とは異なるアプローチが必要だと実感しています。
AIを前提とした組織設計、業務プロセス、意思決定の全面的な再構築が必要です。
AIのミスやハレーションを織り込み、最適なカバー方法を磨くことが、AI時代の勝ち筋だと考えます。
3年先の先進事例の創出に、一緒にチャレンジしていただける志のある方をお待ちしています。
【ポジションについて】
AI BPRチーム責任者として、効果的な既存業務のAIシフトを推進するため、事業マネジメント層に伴走し、組織改革全体リードします。問題解決やBPRの専門知識を活かした事業カンパニーの利益拡大を統括することに加え、チーム全体のプロジェクト品質管理と組織開発を担います。
【期待する役割】
・AX戦略の策定と実行
- プロダクト/組織のAX戦略を策定（ターゲティング、技術/実行アプローチ選定、優先順位付け、ロードマップ設計）
- 主要プロダクト開発組織へのAI-DLC実装を推進（機能企画、実装、効果測定）
- 技術的負債の解消戦略を策定・実行（プロダクト刷新等のトップダウンプロジェクトをリード）
・組織開発とチームマネジメント
- チームメンバーの採用、育成、評価（PdM、技術リード、エンジニアの採用・育成方針の策定、1on1、評価・フィードバック）
- アウトプット品質管理（プロダクト開発の品質基準策定、レビュー体制構築、継続的改善）
- 組織文化の醸成（技術的挑戦を推奨する文化、メンバーの自律性を高める環境整備）
・ステークホルダーマネジメント
- 経営層へのAX戦略の提案（投資判断に必要な情報提供、リスク・機会の提示）
- 事業カンパニーとの要件調整（ビジネス課題の理解、技術的実現可能性の提示）
- 他チームとの協業（AI BPR、AI & Data Platform との連携、全社最適の追求）
【想定されるキャリアパス】
入社時：チームリーダー（主要プロジェクトの推進、コア戦略の立案、チーム実行力の増強）
2-3年後：複数チーム統括 or AX部長候補（全社プロダクト戦略の包括推進、組織全体の統括）
5年後：CPO候補 or CTO候補 or 特定事業責任者（経営戦略への直接的貢献）
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業戦略を踏まえたプロダクト開発組織での実務経験（3年以上）
└ 企画・開発双方の立場からプロダクト価値を最大化した経験
・大規模組織（50名以上）のラインマネジメント経験（1年以上）
└ 採用・評価・育成を含むピープルマネジメントおよび組織開発の実績
・プロダクト戦略策定のリード経験
└ ロードマップ策定、技術アーキテクチャ方針の設計、スコープ定義／優先度判断を主導した経験
【歓迎条件】
・LLM/MLのプロダクト実装経験
・BizDev（新規事業開発、プロダクトグロース）の経験
・大規模サービスの開発・運用経験
・アジャイル開発、スクラム等の実践経験
・プロダクト開発組織の拡大
・事業戦略を踏まえたプロダクト開発組織での実務経験（3年以上）
└ 企画・開発双方の立場からプロダクト価値を最大化した経験
・大規模組織（50名以上）のラインマネジメント経験（1年以上）
└ 採用・評価・育成を含むピープルマネジメントおよび組織開発の実績
・プロダクト戦略策定のリード経験
└ ロードマップ策定、技術アーキテクチャ方針の設計、スコープ定義／優先度判断を主導した経験
【歓迎条件】
・LLM/MLのプロダクト実装経験
・BizDev（新規事業開発、プロダクトグロース）の経験
・大規模サービスの開発・運用経験
・アジャイル開発、スクラム等の実践経験
・プロダクト開発組織の拡大
従業員数
1,402名
（連結人数（2024年12月末 現在）※取締役、派遣社員及びアルバイトを除く従業員ベース）
勤務地
東京都
想定年収
1,201 万円 ~ 1,809 万円
従業員数
1,402名
（連結人数（2024年12月末 現在）※取締役、派遣社員及びアルバイトを除く従業員ベース）
株式会社カカクコム
仕事内容
【新経営体制にてAI戦略を本格始動】
2024年4月に新経営体制が発足し、当社はAIネイティブなテックカンパニーへの進化を、重要戦略に位置付けました。
この戦略を全社横断で推進するため、CTO直下にAX部（AIトランスフォーメーション推進部）を2025年度に設立しました。
上場企業において、組織改変を前提としたトップダウンの戦略実行ができる希少な挑戦フィールドです。
全社規模のトップダウン計画が定まり、業務改革の実行フェーズ開始に伴うチーム拡大を予定しており。
戦略実行と組織開発の両輪を担った実績のあるハイクラスのリーダーを募集します。
【AIネイティブを追求】
実践を通じて、陥りやすい「AIの補助的な導入」とは異なるアプローチが必要だと実感しています。
AIを前提とした組織設計、業務プロセス、意思決定の全面的な再構築が必要です。
AIのミスやハレーションを織り込み、最適なカバー方法を磨くことが、AI時代の勝ち筋だと考えます。
3年先の先進事例の創出に、一緒にチャレンジしていただける志のある方をお待ちしています。
【ポジションについて】
AI BPRチーム責任者として、効果的な既存業務のAIシフトを推進するため、事業マネジメント層に伴走し、組織改革全体リードします。問題解決やBPRの専門知識を活かした事業カンパニーの利益拡大を統括することに加え、チーム全体のプロジェクト品質管理と組織開発を担います。
【期待する役割】
■業務改革戦略の策定と実行
・主要事業の業務改革戦略を策定（改革優先順位付け、ロードマップ設計、ROI設計）
・AX改革プロジェクトの推進（コンテンツ制作、CS、営業などのプロセス/組織改革）
・改革の企画構想（コアプロセスの選出、LLMソリューションの企画、業務/組織のリデザイン）
■組織開発とチームマネジメント
・プロジェクト品質管理（クオリティコントロール、レビュー体制構築、継続的改善）
・チームビルディング（メンバーの採用/育成/評価、技術ブランディング、1on1）
・組織文化の醸成（問題解決志向の文化、データに基づく意思決定の推進）
■ステークホルダーマネジメント
・経営層への戦略/計画の提案（意思決定に必要な情報提供、リスク・機会の提示）
・事業部門マネジメント層との調整（組織課題の理解、改革施策の設計、合意形成）
・他チームとの連携起点（メンバー連携の活性化、全体最適の追求）
【想定されるキャリアパス】
・入社時：チームリーダー（主要プロジェクトの推進、事業AX戦略の具体化、チーム実行力の増強）
・2-3年後：複数チーム統括 or AX部長候補（全社組織改革の包括推進、組織全体の統括）
・5年後：CIO候補 or 特定事業責任者（経営戦略への直接的貢献）
2024年4月に新経営体制が発足し、当社はAIネイティブなテックカンパニーへの進化を、重要戦略に位置付けました。
この戦略を全社横断で推進するため、CTO直下にAX部（AIトランスフォーメーション推進部）を2025年度に設立しました。
上場企業において、組織改変を前提としたトップダウンの戦略実行ができる希少な挑戦フィールドです。
全社規模のトップダウン計画が定まり、業務改革の実行フェーズ開始に伴うチーム拡大を予定しており。
戦略実行と組織開発の両輪を担った実績のあるハイクラスのリーダーを募集します。
【AIネイティブを追求】
実践を通じて、陥りやすい「AIの補助的な導入」とは異なるアプローチが必要だと実感しています。
AIを前提とした組織設計、業務プロセス、意思決定の全面的な再構築が必要です。
AIのミスやハレーションを織り込み、最適なカバー方法を磨くことが、AI時代の勝ち筋だと考えます。
3年先の先進事例の創出に、一緒にチャレンジしていただける志のある方をお待ちしています。
【ポジションについて】
AI BPRチーム責任者として、効果的な既存業務のAIシフトを推進するため、事業マネジメント層に伴走し、組織改革全体リードします。問題解決やBPRの専門知識を活かした事業カンパニーの利益拡大を統括することに加え、チーム全体のプロジェクト品質管理と組織開発を担います。
【期待する役割】
■業務改革戦略の策定と実行
・主要事業の業務改革戦略を策定（改革優先順位付け、ロードマップ設計、ROI設計）
・AX改革プロジェクトの推進（コンテンツ制作、CS、営業などのプロセス/組織改革）
・改革の企画構想（コアプロセスの選出、LLMソリューションの企画、業務/組織のリデザイン）
■組織開発とチームマネジメント
・プロジェクト品質管理（クオリティコントロール、レビュー体制構築、継続的改善）
・チームビルディング（メンバーの採用/育成/評価、技術ブランディング、1on1）
・組織文化の醸成（問題解決志向の文化、データに基づく意思決定の推進）
■ステークホルダーマネジメント
・経営層への戦略/計画の提案（意思決定に必要な情報提供、リスク・機会の提示）
・事業部門マネジメント層との調整（組織課題の理解、改革施策の設計、合意形成）
・他チームとの連携起点（メンバー連携の活性化、全体最適の追求）
【想定されるキャリアパス】
・入社時：チームリーダー（主要プロジェクトの推進、事業AX戦略の具体化、チーム実行力の増強）
・2-3年後：複数チーム統括 or AX部長候補（全社組織改革の包括推進、組織全体の統括）
・5年後：CIO候補 or 特定事業責任者（経営戦略への直接的貢献）
求める経験 / スキル
【必須条件】
・コンサルティングファームまたは事業会社でのBPR／業務改革プロジェクト推進経験（3年以上）
└ 現場調査からTo-Be設計、KPI設計、実行・定着までをリードした経験
・チームマネジメント／組織運営経験（10名以上、1年以上）
└ 組織目標の策定、評価運用、人材育成を通じてチーム成果を最大化した経験
・経営課題解決におけるアウトカム創出実績
└ 事業利益やオペレーションコスト等、定量的な成果に結びつく改善を実現した経験
【歓迎条件】
・Webサービス事業を対象とした業務改革の経験
・生成AIを活用した業務改革の経験
・上場企業に対する組織改革の経験
・並列プロジェクトのマネジメントの経験
・コンサルティングファームまたは事業会社でのBPR／業務改革プロジェクト推進経験（3年以上）
└ 現場調査からTo-Be設計、KPI設計、実行・定着までをリードした経験
・チームマネジメント／組織運営経験（10名以上、1年以上）
└ 組織目標の策定、評価運用、人材育成を通じてチーム成果を最大化した経験
・経営課題解決におけるアウトカム創出実績
└ 事業利益やオペレーションコスト等、定量的な成果に結びつく改善を実現した経験
【歓迎条件】
・Webサービス事業を対象とした業務改革の経験
・生成AIを活用した業務改革の経験
・上場企業に対する組織改革の経験
・並列プロジェクトのマネジメントの経験
従業員数
1,402名
（連結人数（2024年12月末 現在）※取締役、派遣社員及びアルバイトを除く従業員ベース）
勤務地
東京都
想定年収
801 万円 ~ 1,809 万円
従業員数
1,402名
（連結人数（2024年12月末 現在）※取締役、派遣社員及びアルバイトを除く従業員ベース）
株式会社サイバーエージェント
仕事内容
■ミッション
当社では広告・ゲーム・メディアに次ぐ第4の柱として「DX」を新事業として強化しています。
本ポジションでは 1stPartyData（顧客企業が保有するデータ）の可視化、LTV・継続購入解析などを通して、需要予測・効率化・営業支援などの経営サイドからの課題解決 を目指しています。
更に、これを切り口に、当社が提供できる様々なソリューションをご提案させていただき、ご支援の幅を広げていきたいと考えています。
■仕事内容
クライアントが保有するデータの利活用にフォーカスし、マーケティングにおける必要なデータと収集方法の整備をはじめ、
統合基盤の構築（CDP/DWH）、活用部分の実装（ML/BI/MI/CRM/ADなど）、そして継続的なコンサルティングなど、クライアント企業への提案・コンサル・実装までを一気通貫で実行で担っているのが特徴です。
＜主な業務内容＞
・データ戦略立案、ツール・ソリューション選定
・SaaSを用いた顧客データ基盤（DWH）の構築・整備
・データ分析基盤構築、BIによる可視化・ダッシュボード構築、データ分析、広告・CRMでの施策実行
・データに基づいたマーケティングのPDCAのコンサルティング
・クーポンやプライシングの最適化等の先進AIソリューション
・簡易的な機械学習モデルを用いたユーザー行動予測と広告最適化
・CRM配信におけるシナリオ設計・データ接続
SQLやPythonを中心としたコーディングスキルはもちろんのこと、
クライアントの組織・ビジネス構造・意思決定フローを理解し、最速で最善の提案に繋げていくことも重視されます。
■本ポジションの魅力
①広告代理店×事業会社のナレッジ
「戦略を描いて終わり」ではなく、確実にクライアントのサービスを伸ばす社内ナレッジを持ち合わせ、真に成果を出す「マーケティンググロース」を強みとして多くの企業様をご支援させていただいております。
②幅広い提案と裁量の大きさ
いち企業や案件ごとにコンサルタントとしてアサインされ、「顧客のCDO」的な立ち位置を目指してプロジェクトを推進頂きます。
クライアントの課題解決に向けて、最適かつ自由なアイディアとソリューションで裁量権のあるコンサルティング経験が可能です。
③先進的なAI活用
顧客に対してのデータ基盤構築からマーケティング施策だけでなく、クーポン最適化やダイナミックプライシングなどの先進的なAI活用事例もございます。
弊社が有するAI事業本部という日本トップクラスのAIチームと共に研究・顧客提案を進めているフェーズで、非常に幅広く高いレベルのデータ・AI/DX領域に携わっていただくことも可能です。
当社では広告・ゲーム・メディアに次ぐ第4の柱として「DX」を新事業として強化しています。
本ポジションでは 1stPartyData（顧客企業が保有するデータ）の可視化、LTV・継続購入解析などを通して、需要予測・効率化・営業支援などの経営サイドからの課題解決 を目指しています。
更に、これを切り口に、当社が提供できる様々なソリューションをご提案させていただき、ご支援の幅を広げていきたいと考えています。
■仕事内容
クライアントが保有するデータの利活用にフォーカスし、マーケティングにおける必要なデータと収集方法の整備をはじめ、
統合基盤の構築（CDP/DWH）、活用部分の実装（ML/BI/MI/CRM/ADなど）、そして継続的なコンサルティングなど、クライアント企業への提案・コンサル・実装までを一気通貫で実行で担っているのが特徴です。
＜主な業務内容＞
・データ戦略立案、ツール・ソリューション選定
・SaaSを用いた顧客データ基盤（DWH）の構築・整備
・データ分析基盤構築、BIによる可視化・ダッシュボード構築、データ分析、広告・CRMでの施策実行
・データに基づいたマーケティングのPDCAのコンサルティング
・クーポンやプライシングの最適化等の先進AIソリューション
・簡易的な機械学習モデルを用いたユーザー行動予測と広告最適化
・CRM配信におけるシナリオ設計・データ接続
SQLやPythonを中心としたコーディングスキルはもちろんのこと、
クライアントの組織・ビジネス構造・意思決定フローを理解し、最速で最善の提案に繋げていくことも重視されます。
■本ポジションの魅力
①広告代理店×事業会社のナレッジ
「戦略を描いて終わり」ではなく、確実にクライアントのサービスを伸ばす社内ナレッジを持ち合わせ、真に成果を出す「マーケティンググロース」を強みとして多くの企業様をご支援させていただいております。
②幅広い提案と裁量の大きさ
いち企業や案件ごとにコンサルタントとしてアサインされ、「顧客のCDO」的な立ち位置を目指してプロジェクトを推進頂きます。
クライアントの課題解決に向けて、最適かつ自由なアイディアとソリューションで裁量権のあるコンサルティング経験が可能です。
③先進的なAI活用
顧客に対してのデータ基盤構築からマーケティング施策だけでなく、クーポン最適化やダイナミックプライシングなどの先進的なAI活用事例もございます。
弊社が有するAI事業本部という日本トップクラスのAIチームと共に研究・顧客提案を進めているフェーズで、非常に幅広く高いレベルのデータ・AI/DX領域に携わっていただくことも可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・コンサルなどの顧客折衝経験、プロジェクトマネジメントの実務経験
・データ分析スキルをお持ちの方
└SQL/BIツール（Tableau等）/Python等のデータ分析ツールを活用した実務経験
└DWH（特にBigQuery・TreasureData）を活用した実務経験
・データ分析に基づいたクライアントの課題解決支援に取り組みたい方
・クライアント企業の成果や課題解決にやりがいを感じる事ができる方
・DX／データ領域に強い関心があり、答えのないものにも臆せずチャレンジできる方
・社会にインパクトのある大きな仕事をしたい方
・チームで仕事をすることにやりがいを感じられる方
【歓迎要件】
・GoogleAnalytics/GoogleTagManagerを活用した実務経験
・広告プロダクト（Google/Yahoo/Facebook等）に対する基礎的な知識
・簡易的な機械学習モデルを活用した実務経験（AutoML系のツール利用で可）
・CRM設計・実装の実務経験
・新規で触れる各種ツールに対して短期間で習得可能な方
・コンサルなどの顧客折衝経験、プロジェクトマネジメントの実務経験
・データ分析スキルをお持ちの方
└SQL/BIツール（Tableau等）/Python等のデータ分析ツールを活用した実務経験
└DWH（特にBigQuery・TreasureData）を活用した実務経験
・データ分析に基づいたクライアントの課題解決支援に取り組みたい方
・クライアント企業の成果や課題解決にやりがいを感じる事ができる方
・DX／データ領域に強い関心があり、答えのないものにも臆せずチャレンジできる方
・社会にインパクトのある大きな仕事をしたい方
・チームで仕事をすることにやりがいを感じられる方
【歓迎要件】
・GoogleAnalytics/GoogleTagManagerを活用した実務経験
・広告プロダクト（Google/Yahoo/Facebook等）に対する基礎的な知識
・簡易的な機械学習モデルを活用した実務経験（AutoML系のツール利用で可）
・CRM設計・実装の実務経験
・新規で触れる各種ツールに対して短期間で習得可能な方
従業員数
7,850名
（2024年現在）
勤務地
東京都
想定年収
504 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
7,850名
（2024年現在）
株式会社メドレー
仕事内容
■ミッション
・既存事業で培った顧客/ユーザー基盤などのアセットを活用した事業を生み出し、社会課題が山積する医療ヘルスケア領域において新たな価値を提供すること
・事業の執行/運営を通じて、自社およびグループ全体の 企業価値最大化に貢献 すること
・立ち上げフェーズの複数事業の統括を通じて、人材プラットフォームのプロダクトラインナップ拡充を牽引 すること
■業務例
・新規/既存複数事業の運営に必要な意思決定および業務全般
- 新規/既存複数事業の運営に必要な意思決定および業務全般
- 新規事業の企画起案および承認プロセスの推進
- 方針策定、既存事業との連携
- 両事業のオペレーションモデルの構築
- P/L管理・データ管理/分析・課題解決全般
- 周辺領域に拡充していくための事業開発やアライアンスの企画・実行
【参考記事】
・事業企画室 新規事業担当 前田の入社エントリ
-「起業失敗の経験を経た私が、新規事業リーダーになるまで」
- https://note.com/medley/n/n562d78823642
・事業推進室 新規事業担当 本郷のインタビュー
-「ジョブメドレースクール開校秘話！新規事業を立ち上げる面白さとは」
- https://note.com/medley/n/naab2782c8ba8
・事業企画室 PMI推進担当 兼 採用部長 田中の入社エントリ
-「ネットの魅力に取り憑かれた私が、メドレーの採用部長になるまで」
- https://note.com/medley/n/n4f19cebf18f7
・上級執行役員 / 人材プラットフォーム本部長 石崎の記事
-「納得できる医療の実現。それは、「1ピクセル」への執着からはじまる」
- https://forbesjapan.com/articles/detail/27110
・既存事業で培った顧客/ユーザー基盤などのアセットを活用した事業を生み出し、社会課題が山積する医療ヘルスケア領域において新たな価値を提供すること
・事業の執行/運営を通じて、自社およびグループ全体の 企業価値最大化に貢献 すること
・立ち上げフェーズの複数事業の統括を通じて、人材プラットフォームのプロダクトラインナップ拡充を牽引 すること
■業務例
・新規/既存複数事業の運営に必要な意思決定および業務全般
- 新規/既存複数事業の運営に必要な意思決定および業務全般
- 新規事業の企画起案および承認プロセスの推進
- 方針策定、既存事業との連携
- 両事業のオペレーションモデルの構築
- P/L管理・データ管理/分析・課題解決全般
- 周辺領域に拡充していくための事業開発やアライアンスの企画・実行
【参考記事】
・事業企画室 新規事業担当 前田の入社エントリ
-「起業失敗の経験を経た私が、新規事業リーダーになるまで」
- https://note.com/medley/n/n562d78823642
・事業推進室 新規事業担当 本郷のインタビュー
-「ジョブメドレースクール開校秘話！新規事業を立ち上げる面白さとは」
- https://note.com/medley/n/naab2782c8ba8
・事業企画室 PMI推進担当 兼 採用部長 田中の入社エントリ
-「ネットの魅力に取り憑かれた私が、メドレーの採用部長になるまで」
- https://note.com/medley/n/n4f19cebf18f7
・上級執行役員 / 人材プラットフォーム本部長 石崎の記事
-「納得できる医療の実現。それは、「1ピクセル」への執着からはじまる」
- https://forbesjapan.com/articles/detail/27110
求める経験 / スキル
【必須なスキルや経験】
・インターネットビジネス、ウェブサービス、人材サービスのいずれかを主責任者としてリードした経験
【歓迎条件】
・新規事業を主責任者として立ち上げ、売上10億円規模まで伸長させた経験
・人材業界、医療ヘルスケア業界でのビジネスモデル構築経験
・プロダクトマネジメント、エンジニアとしての開発業務経験
【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
https://www.medley.jp/team/culture.html
・高い学習意欲、好奇心をお持ちの方
・多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
・最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
・汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方
・インターネットビジネス、ウェブサービス、人材サービスのいずれかを主責任者としてリードした経験
【歓迎条件】
・新規事業を主責任者として立ち上げ、売上10億円規模まで伸長させた経験
・人材業界、医療ヘルスケア業界でのビジネスモデル構築経験
・プロダクトマネジメント、エンジニアとしての開発業務経験
【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
https://www.medley.jp/team/culture.html
・高い学習意欲、好奇心をお持ちの方
・多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
・最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
・汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方
従業員数
1,487名
（(2024年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
1,300 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
1,487名
（(2024年12月時点)）
株式会社メドレー
仕事内容
【ミッション】
・経営戦略上重要な BizOps/BPR プロジェクトを統括し、人材プラットフォーム本部全体の価値を最大化すること
・10x の非連続な業務変革を実現し、組織全体の生産性と競争力を飛躍的に向上させること
・生成 AI など先進テクノロジーの活用を前提に、業務プロセスを抜本的に見直し、持続的な競争優位を築くアーキテクチャを再定義すること
【業務例】
・複数プロダクト/部門にまたがる大規模変革プロジェクトの統括と実行
・業務課題の特定、複雑な事業構造・業務プロセスの分析
・生成AI活用を前提とした抜本的な業務変革施策の設計・実行・効果測定のフレームワーク構築
【参考記事】
・上級執行役員 / 人材プラットフォーム本部長 石崎の記事
- 「納得できる医療の実現。それは、「1ピクセル」への執着からはじまる」
- https://forbesjapan-career.com/story/35
・執行役員 / CTO 稲本のインタビュー
- 「ジョブメドレーのプロダクト開発サイクルについて」
- https://note.com/medley/n/n5c249c3ddb80
・事業企画室 澤渡の入社理由ブログ
- 「アイスタイルでエンジニア、JapanTaxiでマーケターを経験した私が、今メドレーを選んだ理由」
- https://www.wantedly.com/companies/medley/post_articles/125448
・事業企画室 PMI推進担当 兼 採用部長 田中の入社エントリ
- 「ネットの魅力に取り憑かれた私が、メドレーの採用部長になるまで」
- https://note.com/medley/n/n4f19cebf18f7
・事業企画室 新規事業担当 前田の入社エントリ
- 「起業失敗の経験を経た私が、新規事業リーダーになるまで」
- https://note.com/medley/n/n562d78823642
・経営戦略上重要な BizOps/BPR プロジェクトを統括し、人材プラットフォーム本部全体の価値を最大化すること
・10x の非連続な業務変革を実現し、組織全体の生産性と競争力を飛躍的に向上させること
・生成 AI など先進テクノロジーの活用を前提に、業務プロセスを抜本的に見直し、持続的な競争優位を築くアーキテクチャを再定義すること
【業務例】
・複数プロダクト/部門にまたがる大規模変革プロジェクトの統括と実行
・業務課題の特定、複雑な事業構造・業務プロセスの分析
・生成AI活用を前提とした抜本的な業務変革施策の設計・実行・効果測定のフレームワーク構築
【参考記事】
・上級執行役員 / 人材プラットフォーム本部長 石崎の記事
- 「納得できる医療の実現。それは、「1ピクセル」への執着からはじまる」
- https://forbesjapan-career.com/story/35
・執行役員 / CTO 稲本のインタビュー
- 「ジョブメドレーのプロダクト開発サイクルについて」
- https://note.com/medley/n/n5c249c3ddb80
・事業企画室 澤渡の入社理由ブログ
- 「アイスタイルでエンジニア、JapanTaxiでマーケターを経験した私が、今メドレーを選んだ理由」
- https://www.wantedly.com/companies/medley/post_articles/125448
・事業企画室 PMI推進担当 兼 採用部長 田中の入社エントリ
- 「ネットの魅力に取り憑かれた私が、メドレーの採用部長になるまで」
- https://note.com/medley/n/n4f19cebf18f7
・事業企画室 新規事業担当 前田の入社エントリ
- 「起業失敗の経験を経た私が、新規事業リーダーになるまで」
- https://note.com/medley/n/n562d78823642
求める経験 / スキル
【必須】
・AI および関連ツールを用いた開発経験
・AI/LLM を活用したプロジェクトマネジメントおよび BPR の経験
【歓迎】
・プロンプトエンジニアリングの経験
・Python/SQL 等によるデータ分析や業務スクリプトの実装経験
・PM、PdM、業務設計、オペレーション立ち上げいずれかの実績
・基礎的なプログラミングや API の知見
【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
https://www.medley.jp/team/culture.html
・高い学習意欲、好奇心をお持ちの方
・多様なバックグラウンド/スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
・最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
・汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方
・AI および関連ツールを用いた開発経験
・AI/LLM を活用したプロジェクトマネジメントおよび BPR の経験
【歓迎】
・プロンプトエンジニアリングの経験
・Python/SQL 等によるデータ分析や業務スクリプトの実装経験
・PM、PdM、業務設計、オペレーション立ち上げいずれかの実績
・基礎的なプログラミングや API の知見
【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
https://www.medley.jp/team/culture.html
・高い学習意欲、好奇心をお持ちの方
・多様なバックグラウンド/スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
・最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
・汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方
従業員数
1,487名
（(2024年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
1,487名
（(2024年12月時点)）
株式会社メドレー
仕事内容
医療プラットフォーム事業本部の中のひとつの事業責任者として、組織を率いて事業戦略の立案から実行までを担い、10億円規模の事業目標達成と持続的な成長を牽引いただきます。
【業務内容】
・10億円規模の事業目標達成に向けた短期・中長期事業戦略の立案と実行
・重要商談・パートナー企業との折衝、開発組織との連携、経営陣へのレポーティング
・事業KPI/KGI設定・進捗管理、事業戦略に合わせた組織体制の設計・運用
・30-40名規模の組織構築、マネージャー/メンバー採用・育成、人員/採用計画立案・実行
・生産性向上に向けた業務プロセス革新・改善、販促費予算立案・マーケティング連携実行
【ポジションの魅力】
・事業責任者として、戦略立案から実行、組織構築まで一貫してリードする大きな裁量
・取り組みが社会課題解決に直結し、業界の新たなスタンダードを築く社会的意義
・30-40名規模の組織を自ら構築し、強いチームを作り上げる経験
・事業戦略に基づいた業務プロセスの革新や改善を主導し、再現性のある事業成長を実現する経験
・実績次第で早期昇格・昇給も可能であり、メドレー全体の成長に貢献できる機会
【参考資料】
・スライド：メドレー企業説明
https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide
・note記事：「この議論にメドレーの哲学がある」ー経営陣21名による経営方針議論に参加してみて
https://note.com/medley/n/n2668004504e9
【業務内容】
・10億円規模の事業目標達成に向けた短期・中長期事業戦略の立案と実行
・重要商談・パートナー企業との折衝、開発組織との連携、経営陣へのレポーティング
・事業KPI/KGI設定・進捗管理、事業戦略に合わせた組織体制の設計・運用
・30-40名規模の組織構築、マネージャー/メンバー採用・育成、人員/採用計画立案・実行
・生産性向上に向けた業務プロセス革新・改善、販促費予算立案・マーケティング連携実行
【ポジションの魅力】
・事業責任者として、戦略立案から実行、組織構築まで一貫してリードする大きな裁量
・取り組みが社会課題解決に直結し、業界の新たなスタンダードを築く社会的意義
・30-40名規模の組織を自ら構築し、強いチームを作り上げる経験
・事業戦略に基づいた業務プロセスの革新や改善を主導し、再現性のある事業成長を実現する経験
・実績次第で早期昇格・昇給も可能であり、メドレー全体の成長に貢献できる機会
【参考資料】
・スライド：メドレー企業説明
https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide
・note記事：「この議論にメドレーの哲学がある」ー経営陣21名による経営方針議論に参加してみて
https://note.com/medley/n/n2668004504e9
求める経験 / スキル
【必須条件】
・売上規模5億円以上かつ人員数20名以上の事業/組織リード経験（目安3年以上）
・事業戦略の立案・実行経験
・経営陣との折衝経験
・複雑な商談やアライアンスの推進経験
・データ分析に基づき、プロダクト/組織/業務へフィードバックした経験
【歓迎条件】
・医療業界での事業開発または営業経験
・病院向けプロダクト/サービスの事業責任者経験
・SaaSビジネスにおける事業責任者経験
・30名以上の組織マネジメント経験
・新規事業立ち上げ経験
【求める人物像】
・事業戦略に基づいた業務プロセスの革新や継続的な改善を経て、再現性ある形で成長させることができる
・成果出すためあらゆる現場への介入厭わず、そのために必要な知識等早急にキャッチアップできる
・生産性高く今後M&Aにも耐えられるような組織とするため採用・育成を推進できる
・医療現場と患者の、双方の視点を持ち社会的にインパクトを与えたいという志向を持つ
・多様なステークホルダーと建設的な議論を行い合意形成を図りながら事業を推進できる
・売上規模5億円以上かつ人員数20名以上の事業/組織リード経験（目安3年以上）
・事業戦略の立案・実行経験
・経営陣との折衝経験
・複雑な商談やアライアンスの推進経験
・データ分析に基づき、プロダクト/組織/業務へフィードバックした経験
【歓迎条件】
・医療業界での事業開発または営業経験
・病院向けプロダクト/サービスの事業責任者経験
・SaaSビジネスにおける事業責任者経験
・30名以上の組織マネジメント経験
・新規事業立ち上げ経験
【求める人物像】
・事業戦略に基づいた業務プロセスの革新や継続的な改善を経て、再現性ある形で成長させることができる
・成果出すためあらゆる現場への介入厭わず、そのために必要な知識等早急にキャッチアップできる
・生産性高く今後M&Aにも耐えられるような組織とするため採用・育成を推進できる
・医療現場と患者の、双方の視点を持ち社会的にインパクトを与えたいという志向を持つ
・多様なステークホルダーと建設的な議論を行い合意形成を図りながら事業を推進できる
従業員数
1,487名
（(2024年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
1,487名
（(2024年12月時点)）
株式会社メドレー
仕事内容
■業務内容
メドレーの人材プラットフォーム事業領域では、現在さまざまな事業が堅調に成長し、組織規模も拡大しています。
高い成長率を誇る事業から0→1の新規事業まで多様なフェーズのプロダクトを提供している点が特徴であり、今後そのラインナップをより拡充していくことを構想しています。
現在は新規事業（継承事業）をリード頂ける方を探しております。
※詳細はご面談時にお話をさせて頂きます。
■ミッション
・長期の事業戦略において重要なプロジェクトや、重要課題だが既存組織の枠組みでは対応が難しい issue に取り組み、非連続な成果をあげること
・新たな試験的な取り組みをプロジェクト化して推進し、長期の持続的成長に寄与すること
・事業横断プロジェクトの推進を通し、人材プラットフォームにまたがる複数プロダクトの価値最大化に貢献すること
■業務例
・新規事業立ち上げにおけるロードマップ策定、及び組織立ち上げ
・新規/既存事業の運用オペレーション検討、及び構築
・M&A 後の PMI プロセスにおいて不足している機能の補完、及び事業運営
・公開できない情報が多くあるため、詳細は面談/面接の場でご説明します
・どのようなプロジェクトを担当いただくかは、ご意向や適性、その時点における課題の重要度や緊急度を勘案したうえで、面接プロセスの中でご相談して決定します
【参考記事】
・事業企画室 新規事業担当 前田の入社エントリ
-「起業失敗の経験を経た私が、新規事業リーダーになるまで」
- https://note.com/medley/n/n562d78823642
・事業推進室 新規事業担当 本郷のインタビュー
-「ジョブメドレースクール開校秘話！新規事業を立ち上げる面白さとは」
- https://note.com/medley/n/naab2782c8ba8
・事業企画室 PMI推進担当 兼 採用部長 田中の入社エントリ
-「ネットの魅力に取り憑かれた私が、メドレーの採用部長になるまで」
- https://note.com/medley/n/n4f19cebf18f7
・上級執行役員 / 人材プラットフォーム本部長 石崎の記事
-「納得できる医療の実現。それは、「1ピクセル」への執着からはじまる」
- https://forbesjapan.com/articles/detail/27110
メドレーの人材プラットフォーム事業領域では、現在さまざまな事業が堅調に成長し、組織規模も拡大しています。
高い成長率を誇る事業から0→1の新規事業まで多様なフェーズのプロダクトを提供している点が特徴であり、今後そのラインナップをより拡充していくことを構想しています。
現在は新規事業（継承事業）をリード頂ける方を探しております。
※詳細はご面談時にお話をさせて頂きます。
■ミッション
・長期の事業戦略において重要なプロジェクトや、重要課題だが既存組織の枠組みでは対応が難しい issue に取り組み、非連続な成果をあげること
・新たな試験的な取り組みをプロジェクト化して推進し、長期の持続的成長に寄与すること
・事業横断プロジェクトの推進を通し、人材プラットフォームにまたがる複数プロダクトの価値最大化に貢献すること
■業務例
・新規事業立ち上げにおけるロードマップ策定、及び組織立ち上げ
・新規/既存事業の運用オペレーション検討、及び構築
・M&A 後の PMI プロセスにおいて不足している機能の補完、及び事業運営
・公開できない情報が多くあるため、詳細は面談/面接の場でご説明します
・どのようなプロジェクトを担当いただくかは、ご意向や適性、その時点における課題の重要度や緊急度を勘案したうえで、面接プロセスの中でご相談して決定します
【参考記事】
・事業企画室 新規事業担当 前田の入社エントリ
-「起業失敗の経験を経た私が、新規事業リーダーになるまで」
- https://note.com/medley/n/n562d78823642
・事業推進室 新規事業担当 本郷のインタビュー
-「ジョブメドレースクール開校秘話！新規事業を立ち上げる面白さとは」
- https://note.com/medley/n/naab2782c8ba8
・事業企画室 PMI推進担当 兼 採用部長 田中の入社エントリ
-「ネットの魅力に取り憑かれた私が、メドレーの採用部長になるまで」
- https://note.com/medley/n/n4f19cebf18f7
・上級執行役員 / 人材プラットフォーム本部長 石崎の記事
-「納得できる医療の実現。それは、「1ピクセル」への執着からはじまる」
- https://forbesjapan.com/articles/detail/27110
求める経験 / スキル
【必須条件】
・社会人経験5年以上
・M&A業界での勤務経験
【歓迎条件】
・自身が所属する企業においての大手顧客との折衝経験
・営業やカスタマーサクセス領域での組織のKPI設計や管理経験、もしくはその補佐
・チームやプロジェクトの運営や立ち上げ、組織改善経験、もしくはその補佐
・所属組織における教育、オンボーディング経験
【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
- https://www.medley.jp/team/culture.html
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・変化を楽しめる方
・目標達成のために積極的なアイデアを出し自ら行動することができる方
・社会人経験5年以上
・M&A業界での勤務経験
【歓迎条件】
・自身が所属する企業においての大手顧客との折衝経験
・営業やカスタマーサクセス領域での組織のKPI設計や管理経験、もしくはその補佐
・チームやプロジェクトの運営や立ち上げ、組織改善経験、もしくはその補佐
・所属組織における教育、オンボーディング経験
【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
- https://www.medley.jp/team/culture.html
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・変化を楽しめる方
・目標達成のために積極的なアイデアを出し自ら行動することができる方
従業員数
1,487名
（(2024年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,487名
（(2024年12月時点)）
株式会社メドレー
仕事内容
【ミッション】
・複数プロダクト/部門にまたがる BizOps/BPR プロジェクトを通して、人材プラットフォーム全体の価値を最大化すること
・長期の事業戦略上重要な事業横断プロジェクトを推進し、10x の非連続な業務変革を実現すること
・既存の枠組みでは対応しづらい複数部門にまたがる課題に対し、生成AIの活用を前提として業務設計そのものの再定義に取り組み、持続可能な仕組みを作ること
【業務例】
・全体最適を考えた部門横断プロジェクトの PM または PMO
・業務課題の特定と要因分析
・業務プロセスの設計/改善提案
・業務課題解決のための生成 AI 活用の検討/実装
・業務マニュアル/ガイドラインの整備
[【参考記事】
上級執行役員 / 人材プラットフォーム本部長 石崎の記事
「納得できる医療の実現。それは、「1ピクセル」への執着からはじまる」
https://forbesjapan-career.com/story/35
執行役員 / CTO 稲本のインタビュー
「ジョブメドレーのプロダクト開発サイクルについて」
https://note.com/medley/n/n5c249c3ddb80
事業企画室 澤渡の入社理由ブログ
「アイスタイルでエンジニア、JapanTaxiでマーケターを経験した私が、今メドレーを選んだ理由」
https://www.wantedly.com/companies/medley/post_articles/125448
事業企画室 PMI推進担当 兼 採用部長 田中の入社エントリ
「ネットの魅力に取り憑かれた私が、メドレーの採用部長になるまで」
https://note.com/medley/n/n4f19cebf18f7
事業企画室 新規事業担当 前田の入社エントリ
「起業失敗の経験を経た私が、新規事業リーダーになるまで」
https://note.com/medley/n/n562d78823642
・複数プロダクト/部門にまたがる BizOps/BPR プロジェクトを通して、人材プラットフォーム全体の価値を最大化すること
・長期の事業戦略上重要な事業横断プロジェクトを推進し、10x の非連続な業務変革を実現すること
・既存の枠組みでは対応しづらい複数部門にまたがる課題に対し、生成AIの活用を前提として業務設計そのものの再定義に取り組み、持続可能な仕組みを作ること
【業務例】
・全体最適を考えた部門横断プロジェクトの PM または PMO
・業務課題の特定と要因分析
・業務プロセスの設計/改善提案
・業務課題解決のための生成 AI 活用の検討/実装
・業務マニュアル/ガイドラインの整備
[【参考記事】
上級執行役員 / 人材プラットフォーム本部長 石崎の記事
「納得できる医療の実現。それは、「1ピクセル」への執着からはじまる」
https://forbesjapan-career.com/story/35
執行役員 / CTO 稲本のインタビュー
「ジョブメドレーのプロダクト開発サイクルについて」
https://note.com/medley/n/n5c249c3ddb80
事業企画室 澤渡の入社理由ブログ
「アイスタイルでエンジニア、JapanTaxiでマーケターを経験した私が、今メドレーを選んだ理由」
https://www.wantedly.com/companies/medley/post_articles/125448
事業企画室 PMI推進担当 兼 採用部長 田中の入社エントリ
「ネットの魅力に取り憑かれた私が、メドレーの採用部長になるまで」
https://note.com/medley/n/n4f19cebf18f7
事業企画室 新規事業担当 前田の入社エントリ
「起業失敗の経験を経た私が、新規事業リーダーになるまで」
https://note.com/medley/n/n562d78823642
求める経験 / スキル
【必須】
・AI の実応用（課題定義/ソリューション選定/モデル開発/業務適用）の経験
・各種ステークホルダーと協働し、要求/要件整理から業務構築、テクノロジーによる業務改善を推進した経験
・プロダクトマネージャーやプロジェクトマネージャー、またはエンジニアとしてプロダクト開発を主導した経験
【歓迎】
・新規サービスの立ち上げに携わった経験
・ビジネス要件をもとに、SQL を用いてデータを抽出/分析/ダッシュボード構築をした経験
・データベース設計の経験
・数学/統計学の基礎的な知識、Python などを使ったデータ分析、可視化の経験
・プログラミング言語等を用いて、オペレーションの自動化に取り組んだ経験
【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
https://www.medley.jp/team/culture.html
・高い学習意欲、好奇心をお持ちの方
・多様なバックグラウンド/スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
・最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
・汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方
・AI の実応用（課題定義/ソリューション選定/モデル開発/業務適用）の経験
・各種ステークホルダーと協働し、要求/要件整理から業務構築、テクノロジーによる業務改善を推進した経験
・プロダクトマネージャーやプロジェクトマネージャー、またはエンジニアとしてプロダクト開発を主導した経験
【歓迎】
・新規サービスの立ち上げに携わった経験
・ビジネス要件をもとに、SQL を用いてデータを抽出/分析/ダッシュボード構築をした経験
・データベース設計の経験
・数学/統計学の基礎的な知識、Python などを使ったデータ分析、可視化の経験
・プログラミング言語等を用いて、オペレーションの自動化に取り組んだ経験
【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
https://www.medley.jp/team/culture.html
・高い学習意欲、好奇心をお持ちの方
・多様なバックグラウンド/スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
・最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
・汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方
従業員数
1,487名
（(2024年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,487名
（(2024年12月時点)）
株式会社メドレー
仕事内容
メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、医療機関や行政による「持続可能な医療」や「納得のできる医療」の実現を目指し、様々なITサービスを展開しています。
2024年 売上高293億円（前期比 +43%）と高い成長率を実現しており、中期目標として2029年に売上高1,000億円を目指しています。この非連続的な成長を実現するためにM&Aも積極的に推進していく方針です。
本ポジションは、事業成長の要となる、M&A後のPMIの企画・推進・運用をメインでご担当頂くポジションです。
【業務例】 ※買収先の状況によって異なります
①PMIプロジェクトのリード
・PMI全体のタスク設計やスケジュール作成
・関連部門との連携によるプロジェクト推進
②グループ会社の経営支援
・事業戦略構築／事業計画策定
・マーケティング・セールス面での改善
・メドレーグループ内とのシナジー創出
③統合後の経営管理・組織体制の改善支援
・経営管理：会計ルールや経理関連業務の統合設計と推進
・組織設計：統合後の組織設計／部門ミッション・責任整理
・制度設計：評価制度や給与制度など、人事制度の統一に向けた推進（HRBP等と連携）
・労務関連：労務回りの就業規則や雇用契約など、労務関連の整理やリスク対応（労務部連携）
・企業文化の浸透
【ポジションの魅力】
・M&Aによる非連続成長を目指す企業にて、圧倒的な成長経験を得られます。
・買収して終わりではなく、買収後の事業成長／事業運営に関われる可能性があります（子会社の事業責任者等）
・事業責任者やグループ会社の創業代表などと仕事をするため、アドバイスを密に受けながら成長できる環境があります
・高い成長率を維持し変化の早い環境のため、キャリア選択の幅も広くさまざまな経験・実績を積むチャンスがあります
・ジョブ型制度のため、成果に応じて早期に昇給・昇格の可能性があります
・医療ドメインにて、日本の社会課題の解決に貢献している実感を得られます
【参考資料】
・メドレー企業説明スライド
https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide
・「この議論にメドレーの哲学がある」ー経営陣21名による経営方針議論に参加してみて
https://note.com/medley/n/n2668004504e9
2024年 売上高293億円（前期比 +43%）と高い成長率を実現しており、中期目標として2029年に売上高1,000億円を目指しています。この非連続的な成長を実現するためにM&Aも積極的に推進していく方針です。
本ポジションは、事業成長の要となる、M&A後のPMIの企画・推進・運用をメインでご担当頂くポジションです。
【業務例】 ※買収先の状況によって異なります
①PMIプロジェクトのリード
・PMI全体のタスク設計やスケジュール作成
・関連部門との連携によるプロジェクト推進
②グループ会社の経営支援
・事業戦略構築／事業計画策定
・マーケティング・セールス面での改善
・メドレーグループ内とのシナジー創出
③統合後の経営管理・組織体制の改善支援
・経営管理：会計ルールや経理関連業務の統合設計と推進
・組織設計：統合後の組織設計／部門ミッション・責任整理
・制度設計：評価制度や給与制度など、人事制度の統一に向けた推進（HRBP等と連携）
・労務関連：労務回りの就業規則や雇用契約など、労務関連の整理やリスク対応（労務部連携）
・企業文化の浸透
【ポジションの魅力】
・M&Aによる非連続成長を目指す企業にて、圧倒的な成長経験を得られます。
・買収して終わりではなく、買収後の事業成長／事業運営に関われる可能性があります（子会社の事業責任者等）
・事業責任者やグループ会社の創業代表などと仕事をするため、アドバイスを密に受けながら成長できる環境があります
・高い成長率を維持し変化の早い環境のため、キャリア選択の幅も広くさまざまな経験・実績を積むチャンスがあります
・ジョブ型制度のため、成果に応じて早期に昇給・昇格の可能性があります
・医療ドメインにて、日本の社会課題の解決に貢献している実感を得られます
【参考資料】
・メドレー企業説明スライド
https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide
・「この議論にメドレーの哲学がある」ー経営陣21名による経営方針議論に参加してみて
https://note.com/medley/n/n2668004504e9
求める経験 / スキル
【必須】
・以下いずれかの経験
- 事業会社またはコンサルティングファームでのPMI実務経験
- 事業会社での経営企画や事業企画・推進経験
・社内ステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション力
・プロジェクトマネジメントスキル
【歓迎】
・M&A前後の全体プロセスに関与した経験（DD、契約、PMI計画策定等）
・会計・税務・人事・ITなど複数領域に関する知見
・スタートアップなど、変化の激しい環境での業務経験
【求める人物像】
・高い学習意欲を持ち、キャリアアップや実績を積みたい方
・細かいオペレーションも大切にできる方
・当事者意識を持って物事を捉えられる強さを持った方
・変化の多い環境を楽しめる方
・以下いずれかの経験
- 事業会社またはコンサルティングファームでのPMI実務経験
- 事業会社での経営企画や事業企画・推進経験
・社内ステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション力
・プロジェクトマネジメントスキル
【歓迎】
・M&A前後の全体プロセスに関与した経験（DD、契約、PMI計画策定等）
・会計・税務・人事・ITなど複数領域に関する知見
・スタートアップなど、変化の激しい環境での業務経験
【求める人物像】
・高い学習意欲を持ち、キャリアアップや実績を積みたい方
・細かいオペレーションも大切にできる方
・当事者意識を持って物事を捉えられる強さを持った方
・変化の多い環境を楽しめる方
従業員数
1,487名
（(2024年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
1,487名
（(2024年12月時点)）
仕事内容
■本ポジションの概要
人材プラットフォーム事業領域では、現在さまざまな事業が堅調に成長し、組織規模も拡大しています。国内最大級の規模を誇る既存事業から新規事業まで多様なフェーズのプロダクトを提供している点が特徴であり、今後そのラインナップをより拡充していくことを構想しています。
そこで、先を見据えた成長戦略に沿って、「ジョブメドレーエージェント」や「ジョブメドレースクール」をはじめとした立ち上げフェーズの複数事業を束ねる責任者候補を募集します。
■業務内容
エージェント事業/スクール事業の責任者候補として、事業運営に必要なことを全般的にお任せします。
具体的な内容は以下のとおりです。
・方針策定、既存事業との連携
・両事業のオペレーションモデルの構築
・P/L管理・データ管理/分析・課題解決全般
・周辺領域に拡充していくための事業開発やアライアンスの企画・実行
■株式会社メドレーとは
「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、納得できる医療の実現を目指し、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを展開しています。
・求人サイト『ジョブメドレー』
・オンライン診療システム『CLINICS』
・オンライン研修動画サービス『ジョブメドレーアカデミー』
・介護施設マッチングサービス『介護のほんね』 など
■ジョブメドレーエージェントとは
弊社が運営する医療・介護・保育に特化した求人サイト「ジョブメドレー」から派生し、2022年9月にできた新規事業です。
求人サイトだけでは解決しづらい課題や異なるニーズを持つ顧客の声に応えるべく立ち上がりました。当初2名のメンバーで薬剤師の採用支援からスタートしましたが、契約顧客数・売上ともに順調に伸長を続け、徐々に別職種ヘと展開をはじめています。メンバー数も現在7名まで増加しており、今後さらなる職種の多様化や事業の拡大を見据えています。
■ジョブメドレースクールとは
「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」を取得するためのスクール事業です。現在日本では、高齢化に伴う介護需要の高まりに対し、それを担う従事者の不足が問題視されています。この問題を解消すべく、新たな事業として、一定条件のもと無料で受講できるスクールを弊社の新規事業として提供する運びとなりました。就職支援サービス「ジョブメドレーエージェント」を同時提供することで、人材不足の解消にも寄与できればと考えています。
人材プラットフォーム事業領域では、現在さまざまな事業が堅調に成長し、組織規模も拡大しています。国内最大級の規模を誇る既存事業から新規事業まで多様なフェーズのプロダクトを提供している点が特徴であり、今後そのラインナップをより拡充していくことを構想しています。
そこで、先を見据えた成長戦略に沿って、「ジョブメドレーエージェント」や「ジョブメドレースクール」をはじめとした立ち上げフェーズの複数事業を束ねる責任者候補を募集します。
■業務内容
エージェント事業/スクール事業の責任者候補として、事業運営に必要なことを全般的にお任せします。
具体的な内容は以下のとおりです。
・方針策定、既存事業との連携
・両事業のオペレーションモデルの構築
・P/L管理・データ管理/分析・課題解決全般
・周辺領域に拡充していくための事業開発やアライアンスの企画・実行
■株式会社メドレーとは
「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、納得できる医療の実現を目指し、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを展開しています。
・求人サイト『ジョブメドレー』
・オンライン診療システム『CLINICS』
・オンライン研修動画サービス『ジョブメドレーアカデミー』
・介護施設マッチングサービス『介護のほんね』 など
■ジョブメドレーエージェントとは
弊社が運営する医療・介護・保育に特化した求人サイト「ジョブメドレー」から派生し、2022年9月にできた新規事業です。
求人サイトだけでは解決しづらい課題や異なるニーズを持つ顧客の声に応えるべく立ち上がりました。当初2名のメンバーで薬剤師の採用支援からスタートしましたが、契約顧客数・売上ともに順調に伸長を続け、徐々に別職種ヘと展開をはじめています。メンバー数も現在7名まで増加しており、今後さらなる職種の多様化や事業の拡大を見据えています。
■ジョブメドレースクールとは
「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」を取得するためのスクール事業です。現在日本では、高齢化に伴う介護需要の高まりに対し、それを担う従事者の不足が問題視されています。この問題を解消すべく、新たな事業として、一定条件のもと無料で受講できるスクールを弊社の新規事業として提供する運びとなりました。就職支援サービス「ジョブメドレーエージェント」を同時提供することで、人材不足の解消にも寄与できればと考えています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかのご経験
・IT/Web/人材いずれかの業界での業務経験（5年程度）
・インターネットビジネス、ウェブサービスを責任者としてリードした経験
・P/L作成、管理運用経験
【歓迎要件】
・IT/Web/人材いずれかの業界で、主責任者として事業を牽引した経験
・教室、校舎運営業務経験
・介護福祉士資格保有者
・人材/研修・介護領域での事業運営経験
【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
https://www.medley.jp/team/culture.html
・高い学習意欲、好奇心をお持ちの方
・多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
・最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
・汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方
下記いずれかのご経験
・IT/Web/人材いずれかの業界での業務経験（5年程度）
・インターネットビジネス、ウェブサービスを責任者としてリードした経験
・P/L作成、管理運用経験
【歓迎要件】
・IT/Web/人材いずれかの業界で、主責任者として事業を牽引した経験
・教室、校舎運営業務経験
・介護福祉士資格保有者
・人材/研修・介護領域での事業運営経験
【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
https://www.medley.jp/team/culture.html
・高い学習意欲、好奇心をお持ちの方
・多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
・最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
・汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方
従業員数
1,487名
（(2024年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
1,487名
（(2024年12月時点)）
仕事内容
【株式会社メドレーとは】
「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、納得できる医療の実現を目指し、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを展開しています。
・求人サイト『ジョブメドレー』
・オンライン診療システム『CLINICS』
・オンライン研修動画サービス『ジョブメドレーアカデミー』
・介護施設マッチングサービス『介護のほんね』 など
【概要】
人材プラットフォーム事業領域では、現在さまざまな事業が堅調に成長し、組織規模も拡大しています。高い成長率を誇る事業から新規事業まで多様なフェーズのプロダクトを提供している点が特徴であり、今後そのラインナップをより拡充していくことを構想しています。
そこで、先を見据えた成長戦略に沿って、事業本部長直下で既存/新規いずれかの事業開発を牽引していただける方を募集します。
担当頂く事業は、ご経験やご志向性、その時の当社の状況など勘案しながら、選考の中ですり合わせいたします。
【業務例】
・担当事業領域の戦略策定〜推進全般
・採用/育成などの事業遂行に必要な組織運営全般
・新規事業立ち上げにおける事業計画策定、プロダクトのハイレベル要件定義、運用オペレーションの構築
・M&A および戦略投資の企画/推進
・買収後の PMI プロセスにおいて不足している機能の補完/事業運営
※公開できない情報が多くあるため、詳細は面談/面接の場でご説明いたします
※会社/事業の強みをご理解いただくためにも、一定期間は既存事業の組織で業務体験をしていただく想定です
【ミッション】
・既存事業で培った顧客/ユーザー基盤などのアセットを活用した事業を生み出し、社会課題が山積する医療ヘルスケア領域において新たな価値を提供すること
・役員直下であらゆる事業課題の解決に取り組み、日々生まれ続けるサービスアイディアを事業機会へと昇華させること
・健全な財務基盤のもと、自社開発プロダクトのみならず M&A の手法を用いて、グループインする企業と共にインターネットテクノロジーを用いた事業を通した課題解決を推進すること
・事業の執行/運営を通し、自社およびグループ全体の企業価値最大化に貢献すること
「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、納得できる医療の実現を目指し、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを展開しています。
・求人サイト『ジョブメドレー』
・オンライン診療システム『CLINICS』
・オンライン研修動画サービス『ジョブメドレーアカデミー』
・介護施設マッチングサービス『介護のほんね』 など
【概要】
人材プラットフォーム事業領域では、現在さまざまな事業が堅調に成長し、組織規模も拡大しています。高い成長率を誇る事業から新規事業まで多様なフェーズのプロダクトを提供している点が特徴であり、今後そのラインナップをより拡充していくことを構想しています。
そこで、先を見据えた成長戦略に沿って、事業本部長直下で既存/新規いずれかの事業開発を牽引していただける方を募集します。
担当頂く事業は、ご経験やご志向性、その時の当社の状況など勘案しながら、選考の中ですり合わせいたします。
【業務例】
・担当事業領域の戦略策定〜推進全般
・採用/育成などの事業遂行に必要な組織運営全般
・新規事業立ち上げにおける事業計画策定、プロダクトのハイレベル要件定義、運用オペレーションの構築
・M&A および戦略投資の企画/推進
・買収後の PMI プロセスにおいて不足している機能の補完/事業運営
※公開できない情報が多くあるため、詳細は面談/面接の場でご説明いたします
※会社/事業の強みをご理解いただくためにも、一定期間は既存事業の組織で業務体験をしていただく想定です
【ミッション】
・既存事業で培った顧客/ユーザー基盤などのアセットを活用した事業を生み出し、社会課題が山積する医療ヘルスケア領域において新たな価値を提供すること
・役員直下であらゆる事業課題の解決に取り組み、日々生まれ続けるサービスアイディアを事業機会へと昇華させること
・健全な財務基盤のもと、自社開発プロダクトのみならず M&A の手法を用いて、グループインする企業と共にインターネットテクノロジーを用いた事業を通した課題解決を推進すること
・事業の執行/運営を通し、自社およびグループ全体の企業価値最大化に貢献すること
求める経験 / スキル
【必須】
・インターネット業界での業務経験（5年以上）
・インターネットビジネス、ウェブサービスを責任者としてリードした経験
・P/L作成、管理運用経験
【歓迎】
・売上5億円以上の事業創出経験
・プロダクトマネジメントの経験
・エンジニアとしての開発業務経験
・人材業界、医療ヘルスケア業界でのビジネス経験
【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
https://www.medley.jp/team/culture.html
・高い学習意欲、好奇心をお持ちの方
・多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
・最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
・汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方
・インターネット業界での業務経験（5年以上）
・インターネットビジネス、ウェブサービスを責任者としてリードした経験
・P/L作成、管理運用経験
【歓迎】
・売上5億円以上の事業創出経験
・プロダクトマネジメントの経験
・エンジニアとしての開発業務経験
・人材業界、医療ヘルスケア業界でのビジネス経験
【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
https://www.medley.jp/team/culture.html
・高い学習意欲、好奇心をお持ちの方
・多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
・最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
・汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方
従業員数
1,487名
（(2024年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
1,487名
（(2024年12月時点)）
株式会社メドレー
仕事内容
医科診療所向けDX事業の成長を牽引する事業企画／事業開発担当として、経営層直下で事業の立ち上げやグロースを推進いただきます。これまでのご経験・スキル・志向に応じて最適なミッションをアサインします。
【ミッション例】
■新規事業・プロダクト戦略立案と実行
・AIプロダクトの企画・拡大戦略策定 ：医療現場のペインを解消する次世代AIソリューションの企画、Go-To-Market戦略の設計と実行。
・新規事業・サービス立ち上げ ：医療機関や患者様への提供価値を最大化する新規事業の企画、事業計画策定、立ち上げ、およびP/L責任を伴うグロース推進
・アライアンス戦略に基づく共同プロダクト開発 ：テック企業や医療・ヘルスケア企業との連携による、革新的な共同ソリューションの企画・開発推進。
■事業開発・アライアンス推進
・パートナー企業との戦略的アライアンス推進 ：大手ITベンダー、製薬企業、医療系サービス企業などとの提携戦略立案、交渉、実行リード
・チャネル開拓・事業提携の推進 ：当社のDXソリューションを届けるための新たな販売チャネルや提携モデルの設計、実行、KPI管理
【参考】
ホームページ：クラウド診療支援システムCLINICS(クリニクス)
https://clinics-cloud.com/
note記事：2024年12月期 通期決算説明
https://note.com/medley/n/nb8cb286f0ee5
note記事：CLINICS事業責任者 佐藤の入社インタビュー
https://note.com/medley/n/n8a98c77cb5a1
【ミッション例】
■新規事業・プロダクト戦略立案と実行
・AIプロダクトの企画・拡大戦略策定 ：医療現場のペインを解消する次世代AIソリューションの企画、Go-To-Market戦略の設計と実行。
・新規事業・サービス立ち上げ ：医療機関や患者様への提供価値を最大化する新規事業の企画、事業計画策定、立ち上げ、およびP/L責任を伴うグロース推進
・アライアンス戦略に基づく共同プロダクト開発 ：テック企業や医療・ヘルスケア企業との連携による、革新的な共同ソリューションの企画・開発推進。
■事業開発・アライアンス推進
・パートナー企業との戦略的アライアンス推進 ：大手ITベンダー、製薬企業、医療系サービス企業などとの提携戦略立案、交渉、実行リード
・チャネル開拓・事業提携の推進 ：当社のDXソリューションを届けるための新たな販売チャネルや提携モデルの設計、実行、KPI管理
【参考】
ホームページ：クラウド診療支援システムCLINICS(クリニクス)
https://clinics-cloud.com/
note記事：2024年12月期 通期決算説明
https://note.com/medley/n/nb8cb286f0ee5
note記事：CLINICS事業責任者 佐藤の入社インタビュー
https://note.com/medley/n/n8a98c77cb5a1
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業責任者やプロジェクトマネージャー、もしくは事業企画・事業開発担当として事業を運営した経験
・事業戦略・P/L・KPIの策定とアクションへの落し込みを担当した経験
・経営層やCxOレベルとの折衝・コミュニケーション能力
・論理的思考力、問題解決能力に加え、曖昧な状況下で自ら仮説を構築し、実行を推進できるリーダーシップとコミットメント力
【歓迎条件】
・IT/SaaS業界、医療・ヘルスケア業界、メガベンチャーでの勤務経験があること
・事業部長、新規事業立ち上げ、M&A 経験があること
・AIを活用したプロダクトの企画・ローンチ・グロース経験があること
【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
https://www.medley.jp/team/culture.html
・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
・社会的ルールや規範を意識し倫理観を持って業務に取り組める方
・事業責任者やプロジェクトマネージャー、もしくは事業企画・事業開発担当として事業を運営した経験
・事業戦略・P/L・KPIの策定とアクションへの落し込みを担当した経験
・経営層やCxOレベルとの折衝・コミュニケーション能力
・論理的思考力、問題解決能力に加え、曖昧な状況下で自ら仮説を構築し、実行を推進できるリーダーシップとコミットメント力
【歓迎条件】
・IT/SaaS業界、医療・ヘルスケア業界、メガベンチャーでの勤務経験があること
・事業部長、新規事業立ち上げ、M&A 経験があること
・AIを活用したプロダクトの企画・ローンチ・グロース経験があること
【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
https://www.medley.jp/team/culture.html
・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
・社会的ルールや規範を意識し倫理観を持って業務に取り組める方
従業員数
1,487名
（(2024年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,487名
（(2024年12月時点)）
株式会社メドレー
仕事内容
【ミッション】
・長期の事業戦略において重要なプロジェクトや、重要課題だが既存組織の枠組みでは対応が難しい issue にアシスタントとして取り組み、 非連続な成果をあげる こと
・新たな試験的な取り組みをプロジェクト化して推進し、 長期の持続的成長に寄与する こと
・事業横断プロジェクトの推進を通し、 人材プラットフォームにまたがる 複数プロダクトの価値最大化に貢献する こと
【業務例】
・公開できない情報が多くあるため、詳細は面談/面接の場でご説明します
・どのような業務を担当いただくかは、本人の意向や適性、その時点における課題の重要度や緊急度を勘案したうえで、面接プロセスの中で本人と相談して決定します
- 人材プラットフォーム本部内の各種業務改善/プロジェクト進行管理
- 新規/既存事業の運用オペレーション構築
- SNSの運用強化、及びブランド認知向上
- データ入力、管理、同業他社調査などの運営事務業務
・長期の事業戦略において重要なプロジェクトや、重要課題だが既存組織の枠組みでは対応が難しい issue にアシスタントとして取り組み、 非連続な成果をあげる こと
・新たな試験的な取り組みをプロジェクト化して推進し、 長期の持続的成長に寄与する こと
・事業横断プロジェクトの推進を通し、 人材プラットフォームにまたがる 複数プロダクトの価値最大化に貢献する こと
【業務例】
・公開できない情報が多くあるため、詳細は面談/面接の場でご説明します
・どのような業務を担当いただくかは、本人の意向や適性、その時点における課題の重要度や緊急度を勘案したうえで、面接プロセスの中で本人と相談して決定します
- 人材プラットフォーム本部内の各種業務改善/プロジェクト進行管理
- 新規/既存事業の運用オペレーション構築
- SNSの運用強化、及びブランド認知向上
- データ入力、管理、同業他社調査などの運営事務業務
求める経験 / スキル
【応募資格（必須）】
・下記いずれか
・請求書や売上計測などの間違えてはいけない数値を、主責任者レベルで管理していた経験
・マクロ、VBA などを活用した業務効率化経験
・SQL、Access などを活用したデータ抽出、分析経験
・基幹システム導入プロジェクトなどの参画経験
・Google Apps Script や Excel テンプレートの作成、社内業務システムの改修などにおいて、自分だけではなく他者が使うための工夫をした経験
【応募資格（歓迎）】
・IT 企業での業務経験
・医療介護業界 or 人材業界での経験
・ジョブメドレーで取り扱いのある資格保有者
・社内外の関係者を巻き込んで仕事をした経験
・請求書や売上計測など、間違えてはいけない数値を、主責任者として管理していた経験がある方
・ブログなど他人が読むことを想定した文章を書き慣れている方、コンテンツ作成経験がある方
【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
https://www.medley.jp/team/culture.html
・高い学習意欲、好奇心をお持ちの方
・多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
・最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
・汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方
・下記いずれか
・請求書や売上計測などの間違えてはいけない数値を、主責任者レベルで管理していた経験
・マクロ、VBA などを活用した業務効率化経験
・SQL、Access などを活用したデータ抽出、分析経験
・基幹システム導入プロジェクトなどの参画経験
・Google Apps Script や Excel テンプレートの作成、社内業務システムの改修などにおいて、自分だけではなく他者が使うための工夫をした経験
【応募資格（歓迎）】
・IT 企業での業務経験
・医療介護業界 or 人材業界での経験
・ジョブメドレーで取り扱いのある資格保有者
・社内外の関係者を巻き込んで仕事をした経験
・請求書や売上計測など、間違えてはいけない数値を、主責任者として管理していた経験がある方
・ブログなど他人が読むことを想定した文章を書き慣れている方、コンテンツ作成経験がある方
【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
https://www.medley.jp/team/culture.html
・高い学習意欲、好奇心をお持ちの方
・多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
・最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
・汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方
従業員数
1,487名
（(2024年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
従業員数
1,487名
（(2024年12月時点)）
株式会社メドレー
仕事内容
現在さまざまな事業が堅調に成長し、組織規模も拡大しています。
高い成長率を誇る事業から新規事業まで多様なフェーズのプロダクトを提供している点が特徴であり、今後そのラインナップをより拡充していくことを構想しています。
そこで、先を見据えた成長戦略に沿って、事業の持続的成長のために実施すべきプロジェクトを事業横断で推進いただける方を募集します。
■本ポジションの業務例
・新規事業立ち上げにおけるロードマップ策定、及び組織立ち上げ
・新規/既存事業の運用オペレーション検討、及び構築
・M&A 後の PMI プロセスにおいて不足している機能の補完、及び事業運営
・コンテンツ拡充の一環としての SNS の運用強化、及びブランド認知向上
※公開できない情報が多くあるため、詳細は面談/面接の場でご説明します。
※どのようなプロジェクトを担当いただくかは、本人の意向や適性、その時点における課題の重要度や緊急度を勘案したうえで、面接プロセスの中で本人と相談して決定します。
■本ポジションにおけるミッション
・長期の事業戦略において重要なプロジェクトや、重要課題だが既存組織の枠組みでは対応が難しい issue に取り組み、非連続な成果をあげること
・長期の持続的成長のために、新たな試験的な取り組みをプロジェクト化して推進すること
・事業横断プロジェクトの推進を通し、人材プラットフォームにまたがる複数プロダクトの価値最大化に貢献すること
高い成長率を誇る事業から新規事業まで多様なフェーズのプロダクトを提供している点が特徴であり、今後そのラインナップをより拡充していくことを構想しています。
そこで、先を見据えた成長戦略に沿って、事業の持続的成長のために実施すべきプロジェクトを事業横断で推進いただける方を募集します。
■本ポジションの業務例
・新規事業立ち上げにおけるロードマップ策定、及び組織立ち上げ
・新規/既存事業の運用オペレーション検討、及び構築
・M&A 後の PMI プロセスにおいて不足している機能の補完、及び事業運営
・コンテンツ拡充の一環としての SNS の運用強化、及びブランド認知向上
※公開できない情報が多くあるため、詳細は面談/面接の場でご説明します。
※どのようなプロジェクトを担当いただくかは、本人の意向や適性、その時点における課題の重要度や緊急度を勘案したうえで、面接プロセスの中で本人と相談して決定します。
■本ポジションにおけるミッション
・長期の事業戦略において重要なプロジェクトや、重要課題だが既存組織の枠組みでは対応が難しい issue に取り組み、非連続な成果をあげること
・長期の持続的成長のために、新たな試験的な取り組みをプロジェクト化して推進すること
・事業横断プロジェクトの推進を通し、人材プラットフォームにまたがる複数プロダクトの価値最大化に貢献すること
求める経験 / スキル
【必須なスキルや経験】
・IT技術を活用した業務改善経験、あるいは、WEBサービスのディレクション経験があること
・業務システムのカスタマイズや、データ分析スクリプト等は自ら手を動かすことができること（Python , SQL , JavaScript 等）、あるいはその意欲があること
・事業の部分最適ではなく、全体最適につながる数字にコミットしてプロジェクトを進めた経験があること
・Web業界、人材業界、メガベンチャーでの勤務あるいはプロジェクト参加経験があること
【歓迎条件】
・10名以上の、複数職種にまたがるプロジェクトを主導した経験
・業務削減経験
【求める人物像】
・高い学習意欲、好奇心をお持ちの方
・多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
・最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
・汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方
・IT技術を活用した業務改善経験、あるいは、WEBサービスのディレクション経験があること
・業務システムのカスタマイズや、データ分析スクリプト等は自ら手を動かすことができること（Python , SQL , JavaScript 等）、あるいはその意欲があること
・事業の部分最適ではなく、全体最適につながる数字にコミットしてプロジェクトを進めた経験があること
・Web業界、人材業界、メガベンチャーでの勤務あるいはプロジェクト参加経験があること
【歓迎条件】
・10名以上の、複数職種にまたがるプロジェクトを主導した経験
・業務削減経験
【求める人物像】
・高い学習意欲、好奇心をお持ちの方
・多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
・最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
・汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方
従業員数
1,487名
（(2024年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,487名
（(2024年12月時点)）
ファストドクター株式会社
仕事内容
【事業概要】
クラウドクリニック事業では、全国の在宅医療機関に対し、医療事務業務をリモートで支援するBPOサービスを展開しています。クラウド型電子カルテやSlack、ビデオ会議などのWebツールを活用し、訪問診療における算定業務・レセプト作成を支援しています。
医療従事者不足が深刻化する中、私たちは医師・医療スタッフが本来の医療業務に集中できる環境をつくり、医療DXを通じて在宅医療の新しい形を実現しています。
【ミッション】
医療現場に根強く残るアナログなオペレーションをハックし、次世代のAIオペレーションを実装する
本ポジションでは、医療制度・業務理解をベースに、DXプロジェクトの企画から実装、事業成果創出までを一気通貫で担っていただきます。
私たちが挑むのは、「AI」による医療現場の構造改革です。
医療現場には高度に複雑かつアナログな業務が山積しています。これらを単にデジタル化するのではなく、「この業務はどうあるべきか？」という問いから、業務そのものをゼロベースで再定義します。
本ポジションは、事業責任者の直下で、AIを駆使した「AI-Nativeな医療オペレーション」の第一人者となる役割です。将来的には在宅医療に留まらない事業戦略・開発を共に打ち立てたいと考えています。
「業務を変える」のではない。「業務の“あり方”を再発明する」。 自ら手を動かし、次世代のスタンダードを創り上げる挑戦をしませんか。
【業務内容】
初期は「医療業務」をメインに、AIを活用した業務プロセスの変革を上流から下流まで一気通貫で担当します。
医療業務（算定・レセプト・オペレーション等）の現状分析および課題構造化
医療制度・診療報酬ルールを踏まえたDX要件の整理・設計
自動化／効率化プロジェクトの企画・推進（AI・システム・業務設計）
エンジニア・データチームとの要件定義・開発ディレクション
医療機関・社内ステークホルダーとの調整、導入・運用支援
効果検証（精度・工数削減・事業インパクト）と改善サイクルの推進
※事業フェーズに応じて、プロジェクトマネジメントだけでなく、新規サービス企画・プロダクト設計にも深く関与していただきます。
2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。
変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。（変更の範囲）会社の指示する業務
【本ポジションの魅力・成長機会】
事業責任者の右腕として、DXを通じて事業インパクトを直接生み出せるポジション
医療制度という高度で複雑な領域において、希少性の高い「医療×DX×事業」スキルが身につく
構想・要件定義にとどまらず、実装・運用・成果創出まで一貫して関われる
事業フェーズに応じて、DX推進だけでなく新規サービス・プロダクトづくりにも挑戦可能
成果次第で、将来的に事業責任者・プロダクト責任者などへのキャリアパスも描ける
クラウドクリニック事業では、全国の在宅医療機関に対し、医療事務業務をリモートで支援するBPOサービスを展開しています。クラウド型電子カルテやSlack、ビデオ会議などのWebツールを活用し、訪問診療における算定業務・レセプト作成を支援しています。
医療従事者不足が深刻化する中、私たちは医師・医療スタッフが本来の医療業務に集中できる環境をつくり、医療DXを通じて在宅医療の新しい形を実現しています。
【ミッション】
医療現場に根強く残るアナログなオペレーションをハックし、次世代のAIオペレーションを実装する
本ポジションでは、医療制度・業務理解をベースに、DXプロジェクトの企画から実装、事業成果創出までを一気通貫で担っていただきます。
私たちが挑むのは、「AI」による医療現場の構造改革です。
医療現場には高度に複雑かつアナログな業務が山積しています。これらを単にデジタル化するのではなく、「この業務はどうあるべきか？」という問いから、業務そのものをゼロベースで再定義します。
本ポジションは、事業責任者の直下で、AIを駆使した「AI-Nativeな医療オペレーション」の第一人者となる役割です。将来的には在宅医療に留まらない事業戦略・開発を共に打ち立てたいと考えています。
「業務を変える」のではない。「業務の“あり方”を再発明する」。 自ら手を動かし、次世代のスタンダードを創り上げる挑戦をしませんか。
【業務内容】
初期は「医療業務」をメインに、AIを活用した業務プロセスの変革を上流から下流まで一気通貫で担当します。
医療業務（算定・レセプト・オペレーション等）の現状分析および課題構造化
医療制度・診療報酬ルールを踏まえたDX要件の整理・設計
自動化／効率化プロジェクトの企画・推進（AI・システム・業務設計）
エンジニア・データチームとの要件定義・開発ディレクション
医療機関・社内ステークホルダーとの調整、導入・運用支援
効果検証（精度・工数削減・事業インパクト）と改善サイクルの推進
※事業フェーズに応じて、プロジェクトマネジメントだけでなく、新規サービス企画・プロダクト設計にも深く関与していただきます。
2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。
変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。（変更の範囲）会社の指示する業務
【本ポジションの魅力・成長機会】
事業責任者の右腕として、DXを通じて事業インパクトを直接生み出せるポジション
医療制度という高度で複雑な領域において、希少性の高い「医療×DX×事業」スキルが身につく
構想・要件定義にとどまらず、実装・運用・成果創出まで一貫して関われる
事業フェーズに応じて、DX推進だけでなく新規サービス・プロダクトづくりにも挑戦可能
成果次第で、将来的に事業責任者・プロダクト責任者などへのキャリアパスも描ける
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下の共通要件に加え①〜③のいずれかの経験をお持ちの方
＜共通要件＞
・最新のAI技術の利用経験及び強い関心と、継続的な学習意欲
・複数のステークホルダー（事業・開発・現場）と連携しながらプロジェクトを推進した経験
・抽象的な課題を構造化し、具体的な施策・要件に落とし込む力
以下いずれかの経験をお持ちの方
①業務改善／BPR／DXプロジェクトの企画・推進経験
②IT・システム導入プロジェクトにおける要件定義・PM／PdM経験
③業務コンサルティング、ITコンサルティングの実務経験
※医療業界の経験は必須ではありません
【歓迎要件】
医療業界（医療事務、算定、レセプト、医療IT等）に関する知識・実務経験
診療報酬・医療制度に関する理解、またはキャッチアップ経験
AI／データ活用を含む業務自動化・高度化プロジェクトの経験
プロダクトマネジメント、SaaS立ち上げ・改善経験
スタートアップ・新規事業フェーズでの業務経験
【求める人物像】
単なる「システム導入」ではなく、 事業成果に責任を持ちたい 方
現場・制度・システムの三者をつなぎ、構造的に課題解決できる方
困難な状況でも粘り強く課題解決に向き合い、最後までやり切れる方
不確実性や変化の多い環境を前向きに捉え、楽しみながら推進できる方
数字・成果に向き合い、改善を回し続けることにやりがいを感じる方
将来的に事業責任者・プロダクト責任者を目指したい方
以下の共通要件に加え①〜③のいずれかの経験をお持ちの方
＜共通要件＞
・最新のAI技術の利用経験及び強い関心と、継続的な学習意欲
・複数のステークホルダー（事業・開発・現場）と連携しながらプロジェクトを推進した経験
・抽象的な課題を構造化し、具体的な施策・要件に落とし込む力
以下いずれかの経験をお持ちの方
①業務改善／BPR／DXプロジェクトの企画・推進経験
②IT・システム導入プロジェクトにおける要件定義・PM／PdM経験
③業務コンサルティング、ITコンサルティングの実務経験
※医療業界の経験は必須ではありません
【歓迎要件】
医療業界（医療事務、算定、レセプト、医療IT等）に関する知識・実務経験
診療報酬・医療制度に関する理解、またはキャッチアップ経験
AI／データ活用を含む業務自動化・高度化プロジェクトの経験
プロダクトマネジメント、SaaS立ち上げ・改善経験
スタートアップ・新規事業フェーズでの業務経験
【求める人物像】
単なる「システム導入」ではなく、 事業成果に責任を持ちたい 方
現場・制度・システムの三者をつなぎ、構造的に課題解決できる方
困難な状況でも粘り強く課題解決に向き合い、最後までやり切れる方
不確実性や変化の多い環境を前向きに捉え、楽しみながら推進できる方
数字・成果に向き合い、改善を回し続けることにやりがいを感じる方
将来的に事業責任者・プロダクト責任者を目指したい方
従業員数
220名
（2024年5月）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
220名
（2024年5月）
ファストドクター株式会社
仕事内容
オンライン事業本部の事業計画策定、事業戦略策定など
[求人概要]
当求人は、平等な医療アクセスの構築と、その先のデジタル医療産業の発展させる事業企画メンバーを募集します。
[業務詳細]
◆事業計画の策定・進捗管理
・部署の責任者と連携し、事業計画の策定。
・計画の進捗状況をモニタリングし、目標達成に向けた課題抽出と改善策の提案
◆KPI設計・管理
・事業目標を達成するためのKPI（重要業績評価指標）を設計
・データの収集・分析を通じた進捗状況の可視化
◆予実管理・収益分析
・部署ごとの予算と実績を比較分析し、収益性の改善に向けた提案
※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。
（変更の範囲）会社の指示する業務および関連する業務
【ポジションの魅力】
◆社会課題の解決に貢献できる
高齢化社会、医師の地域偏在、過重労働など、日本の医療が抱える深刻な課題を解決する事業に携わることができます。特に、新型コロナウイルスをきっかけに注目されたオンライン診療は、医療へのアクセスを改善し、患者さんの生活の質を高める可能性を秘めています。
◆成長市場でキャリアを築ける
オンライン診療市場は、大きな成長が見込まれます。この成長市場の最前線で事業企画として働くことで、市場のトレンドを読み解く力、競合に打ち勝つ戦略を立てる力、新しいビジネスモデルを創出する力を身につけられます。キャリアアップの機会も豊富にあります。
◆多様なメンバーを巻き込む力
提携医療機関、患者、社内の開発チーム、医療資格を持つメンバーなど、多岐にわたる方と連携し、事業を推進していく必要があります。それぞれの立場やニーズを理解し、コミュニケーションをとりながら、全員が納得できる企画に落とし込んでいく経験は、あなたの調整力やリーダーシップ力の成長の大きく寄与します。
[求人概要]
当求人は、平等な医療アクセスの構築と、その先のデジタル医療産業の発展させる事業企画メンバーを募集します。
[業務詳細]
◆事業計画の策定・進捗管理
・部署の責任者と連携し、事業計画の策定。
・計画の進捗状況をモニタリングし、目標達成に向けた課題抽出と改善策の提案
◆KPI設計・管理
・事業目標を達成するためのKPI（重要業績評価指標）を設計
・データの収集・分析を通じた進捗状況の可視化
◆予実管理・収益分析
・部署ごとの予算と実績を比較分析し、収益性の改善に向けた提案
※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。
（変更の範囲）会社の指示する業務および関連する業務
【ポジションの魅力】
◆社会課題の解決に貢献できる
高齢化社会、医師の地域偏在、過重労働など、日本の医療が抱える深刻な課題を解決する事業に携わることができます。特に、新型コロナウイルスをきっかけに注目されたオンライン診療は、医療へのアクセスを改善し、患者さんの生活の質を高める可能性を秘めています。
◆成長市場でキャリアを築ける
オンライン診療市場は、大きな成長が見込まれます。この成長市場の最前線で事業企画として働くことで、市場のトレンドを読み解く力、競合に打ち勝つ戦略を立てる力、新しいビジネスモデルを創出する力を身につけられます。キャリアアップの機会も豊富にあります。
◆多様なメンバーを巻き込む力
提携医療機関、患者、社内の開発チーム、医療資格を持つメンバーなど、多岐にわたる方と連携し、事業を推進していく必要があります。それぞれの立場やニーズを理解し、コミュニケーションをとりながら、全員が納得できる企画に落とし込んでいく経験は、あなたの調整力やリーダーシップ力の成長の大きく寄与します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・戦略コンサルティングファームまたは事業会社での経営企画・事業企画部署等でのご経験4年以上
・市場調査および顧客分析に基づく戦略立案のご実績
・戦略に基づくKPIの設計、PDCAマネジメントをリードし関連部門の成果に結びつけたご実績
・部門横断的なプロジェクトを主導し成果に結びつけたご実績
【歓迎要件】
・M&A、PMIの戦略立案、実行経験
・日本の医療に対する何らかの課題意識もしくは貢献意識をお持ちの方
・BPRやITを活用した生産性改善プロジェクトの経験
【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、各ステークホルダーと密に連携して業務を推進できる方
・志高く目標に向かって努力できる方
・fact basedに物事を検討できる思考力の高い方
・高い視座で医療課題の解決に取り組める方
・戦略コンサルティングファームまたは事業会社での経営企画・事業企画部署等でのご経験4年以上
・市場調査および顧客分析に基づく戦略立案のご実績
・戦略に基づくKPIの設計、PDCAマネジメントをリードし関連部門の成果に結びつけたご実績
・部門横断的なプロジェクトを主導し成果に結びつけたご実績
【歓迎要件】
・M&A、PMIの戦略立案、実行経験
・日本の医療に対する何らかの課題意識もしくは貢献意識をお持ちの方
・BPRやITを活用した生産性改善プロジェクトの経験
【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、各ステークホルダーと密に連携して業務を推進できる方
・志高く目標に向かって努力できる方
・fact basedに物事を検討できる思考力の高い方
・高い視座で医療課題の解決に取り組める方
従業員数
220名
（2024年5月）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
220名
（2024年5月）
株式会社メルカリ
仕事内容
■メルカリグループについて
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。
■組織・チームのミッション
「メルカリShops」は、「かんたんで、売れる」をコンセプトに、スマホ１つでネットショップを開設し、ショップ運営者が商品を直接販売することができる、Eコマースプラットフォームです。フリマアプリ「メルカリ」に出品するのと同様のかんたんな操作で、誰でもメルカリアプリ内にネットショップを持つことができ、独自に集客をしなくとも、月間2300万人以上のメルカリアプリ利用者に商品を届けることが可能です。
「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」というメルカリグループのミッションのもとに、既存事業や領域に限らず、「会社として何を考える必要があるのか」「何に取り組む必要があるか」をゼロベースで検討し、マーケットプレイス事業における非連続な成長を牽引します。
■業務内容
B2C事業である「メルカリShops」における既存サービスの改善、グロースの打ち手を多角的に検討し、新規事業やサービスの企画・開発・立ち上げ全般のリードやパートナーアライアンスなど、メルカリの成長角度を高めるアクションをご自身で推進していく役割です。
様々なアプリ・サービスの利用や実地調査等を元に、お客さまのサービス利用に対する変化をキャッチアップし、近隣・競合サービスの動向を把握しながら、自社の打ち手を実現するために必要な事業提携の方針を構築、推進します。
打ち手の実行にあたっては、社内ステークホルダーとの合意形成や承認プロセスの推進、関係各所との調整を行います。
外部パートナーとのアライアンス協議や交渉も含め、企画立案から実行プロセスの管理、社内外で必要なチームを組成、推進まで一貫して担当します。自社のミッションから逆算して必要な戦略的アクションを検討し、適切なタイミングで効果に現れるような仕込み・仕掛けを行います。
■ユニークなチャレンジ
＜世の中の体験を変える新しいビジネスモデルの構築＞
国内2次流通市場のトップランナーというポジションを活かし、これまでの流通形態に縛られない新しい体験およびビジネスモデルを検討・構築することができます。
国内最大級のフリマアプリ「メルカリ」の持つアセットを活用したビジネスを検討するため、チャレンジングである一方、成功すれば大きなインパクトを生むことができます。失敗を恐れず、自らの業務を拡張する意欲のある方が大胆に挑戦できる環境です。
＜既存の枠組みにとらわれず大胆に打ち手を検討＞
経営陣と密接に議論しながら、既存事業の枠組みにとらわれず大胆に戦略を推進し、短期・長期両面での継続的なインパクト創出に貢献することができます。
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。
■組織・チームのミッション
「メルカリShops」は、「かんたんで、売れる」をコンセプトに、スマホ１つでネットショップを開設し、ショップ運営者が商品を直接販売することができる、Eコマースプラットフォームです。フリマアプリ「メルカリ」に出品するのと同様のかんたんな操作で、誰でもメルカリアプリ内にネットショップを持つことができ、独自に集客をしなくとも、月間2300万人以上のメルカリアプリ利用者に商品を届けることが可能です。
「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」というメルカリグループのミッションのもとに、既存事業や領域に限らず、「会社として何を考える必要があるのか」「何に取り組む必要があるか」をゼロベースで検討し、マーケットプレイス事業における非連続な成長を牽引します。
■業務内容
B2C事業である「メルカリShops」における既存サービスの改善、グロースの打ち手を多角的に検討し、新規事業やサービスの企画・開発・立ち上げ全般のリードやパートナーアライアンスなど、メルカリの成長角度を高めるアクションをご自身で推進していく役割です。
様々なアプリ・サービスの利用や実地調査等を元に、お客さまのサービス利用に対する変化をキャッチアップし、近隣・競合サービスの動向を把握しながら、自社の打ち手を実現するために必要な事業提携の方針を構築、推進します。
打ち手の実行にあたっては、社内ステークホルダーとの合意形成や承認プロセスの推進、関係各所との調整を行います。
外部パートナーとのアライアンス協議や交渉も含め、企画立案から実行プロセスの管理、社内外で必要なチームを組成、推進まで一貫して担当します。自社のミッションから逆算して必要な戦略的アクションを検討し、適切なタイミングで効果に現れるような仕込み・仕掛けを行います。
■ユニークなチャレンジ
＜世の中の体験を変える新しいビジネスモデルの構築＞
国内2次流通市場のトップランナーというポジションを活かし、これまでの流通形態に縛られない新しい体験およびビジネスモデルを検討・構築することができます。
国内最大級のフリマアプリ「メルカリ」の持つアセットを活用したビジネスを検討するため、チャレンジングである一方、成功すれば大きなインパクトを生むことができます。失敗を恐れず、自らの業務を拡張する意欲のある方が大胆に挑戦できる環境です。
＜既存の枠組みにとらわれず大胆に打ち手を検討＞
経営陣と密接に議論しながら、既存事業の枠組みにとらわれず大胆に戦略を推進し、短期・長期両面での継続的なインパクト創出に貢献することができます。
求める経験 / スキル
■応募要件
＜求める経験・スキル＞
・メルカリのミッション・バリューに強い共感を持っていること
・新たなビジネス機会を創ることに魅力を感じていること
・事業会社の事業企画部門に類する部署での5年以上の実務経験（これらの領域におけるコンサルティング、投資・提携業務経験を含む）
・文書化・資料作成スキル（Google docs, slides）
・売上、アクセス解析、顧客行動データなどの分析能力
・数字を追う意識が強く、KPI達成を重視できる姿勢
・問題解決能力と柔軟性を持ち、目標達成に向けた行動力
・予算管理やP/L分析能力
・プロジェクトマネジメント能力
・チームを動かし、成果を引き出すリーダーシップスキル
・組織横断型プロジェクトリード能力
・プロジェクトの計画、進行管理、ステークホルダーの調整能力
・専門性として以下のいずれかの経験・能力を満たしていること
・コンシューマー向けサービス（C2C,B2C）における事業企画
・大手事業者との協業・提携・契約交渉とプロジェクトマネジメント
・新規事業の企画・開発・立ち上げと推進
＜歓迎する経験・スキル＞
・アプリ/Webサービス業界全般に関する知識や、tech関連企業での事業開発経験
・Webサービス、アプリにおけるプロダクトマネジメントの経験
・コンサルティングファームでの客観的な仮説構築の経験
・データ分析スキル（SQL・BigQuery、Google spreadsheet）
・新規事業立ち上げに伴うマーケティング企画・実行
＜語学力＞
・日本語：Proficient (CEFR - C1) 必須
・英語：Independent (CEFR – B2) 歓迎
＜求める経験・スキル＞
・メルカリのミッション・バリューに強い共感を持っていること
・新たなビジネス機会を創ることに魅力を感じていること
・事業会社の事業企画部門に類する部署での5年以上の実務経験（これらの領域におけるコンサルティング、投資・提携業務経験を含む）
・文書化・資料作成スキル（Google docs, slides）
・売上、アクセス解析、顧客行動データなどの分析能力
・数字を追う意識が強く、KPI達成を重視できる姿勢
・問題解決能力と柔軟性を持ち、目標達成に向けた行動力
・予算管理やP/L分析能力
・プロジェクトマネジメント能力
・チームを動かし、成果を引き出すリーダーシップスキル
・組織横断型プロジェクトリード能力
・プロジェクトの計画、進行管理、ステークホルダーの調整能力
・専門性として以下のいずれかの経験・能力を満たしていること
・コンシューマー向けサービス（C2C,B2C）における事業企画
・大手事業者との協業・提携・契約交渉とプロジェクトマネジメント
・新規事業の企画・開発・立ち上げと推進
＜歓迎する経験・スキル＞
・アプリ/Webサービス業界全般に関する知識や、tech関連企業での事業開発経験
・Webサービス、アプリにおけるプロダクトマネジメントの経験
・コンサルティングファームでの客観的な仮説構築の経験
・データ分析スキル（SQL・BigQuery、Google spreadsheet）
・新規事業立ち上げに伴うマーケティング企画・実行
＜語学力＞
・日本語：Proficient (CEFR - C1) 必須
・英語：Independent (CEFR – B2) 歓迎
従業員数
2,120名
（連結）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2,120名
（連結）
仕事内容
◆業務内容
組織/チーム体制の構築および組織内・組織横断の課題の解決
法令遵守のもと業務プロセスの構築・改善の実行
LLMを含むAI活用範囲の拡大
オペレーション組織間の連携を踏まえた横断の業務プロセスの整備、組織機能の再配置
債権の回収率を中心としたKPIへのコミットメント
組織成果・KPIコミットメント状況の取りまとめ、レポーティング
※メルカリのミッション・バリューについての詳細はをご覧ください。
◆ユニークなチャレンジ
メルペイはAI与信を活用する「認定包括信用購入あっせん業者」の第一号として、経済産業大臣より認定を受けました。ミッションである、「信用を創造して、なめらかな社会を創る」の実現に向け、新たな事業を通じて挑戦することができます。AI与信の先駆者として従来の法規制にとらわれずデータを活用した与信を追求できる面白さがある一方で、お客さまの返済能力に見合った与信を透明性高く提供し続けることは難易度が高く非常に挑戦しがいのある環境です
（参考：）
Fintechの注目分野であり日本においても市場の拡大が期待されるBNPL（=Buy Now Pay Later）領域において、先進的な信用リスク管理の実務経験を積むことができます。
月間2,300万人以上のお客さまにご利用いただいているフリマアプリ「メルカリ」という大きな基盤のもとで新規事業に挑戦できるため、世の中にインパクトを与えることができます。
組織/チーム体制の構築および組織内・組織横断の課題の解決
法令遵守のもと業務プロセスの構築・改善の実行
LLMを含むAI活用範囲の拡大
オペレーション組織間の連携を踏まえた横断の業務プロセスの整備、組織機能の再配置
債権の回収率を中心としたKPIへのコミットメント
組織成果・KPIコミットメント状況の取りまとめ、レポーティング
※メルカリのミッション・バリューについての詳細はをご覧ください。
◆ユニークなチャレンジ
メルペイはAI与信を活用する「認定包括信用購入あっせん業者」の第一号として、経済産業大臣より認定を受けました。ミッションである、「信用を創造して、なめらかな社会を創る」の実現に向け、新たな事業を通じて挑戦することができます。AI与信の先駆者として従来の法規制にとらわれずデータを活用した与信を追求できる面白さがある一方で、お客さまの返済能力に見合った与信を透明性高く提供し続けることは難易度が高く非常に挑戦しがいのある環境です
（参考：）
Fintechの注目分野であり日本においても市場の拡大が期待されるBNPL（=Buy Now Pay Later）領域において、先進的な信用リスク管理の実務経験を積むことができます。
月間2,300万人以上のお客さまにご利用いただいているフリマアプリ「メルカリ」という大きな基盤のもとで新規事業に挑戦できるため、世の中にインパクトを与えることができます。
求める経験 / スキル
■必須
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
・クレジットカード会社・信販・コンシューマーファイナンス・銀行系カード会社などの金融業における債権管理業務のご経験
・経営層、事業責任者へのKPIレポーティングのご経験
・戦略的なオペレーション組織の立ち上げまたは改革のご経験
■歓迎
・管理者のマネジメントのご経験（ディレクター、部長職相当）
・貸金業務取扱主任者資格
・割賦販売法における重責者のご経験
■語学力
日本語：Proficient (CEFR - C1) 必須
英語：Basic (CEFR - A2) 歓迎
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
・クレジットカード会社・信販・コンシューマーファイナンス・銀行系カード会社などの金融業における債権管理業務のご経験
・経営層、事業責任者へのKPIレポーティングのご経験
・戦略的なオペレーション組織の立ち上げまたは改革のご経験
■歓迎
・管理者のマネジメントのご経験（ディレクター、部長職相当）
・貸金業務取扱主任者資格
・割賦販売法における重責者のご経験
■語学力
日本語：Proficient (CEFR - C1) 必須
英語：Basic (CEFR - A2) 歓迎
従業員数
2,120名
（連結）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
2,120名
（連結）
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