求人・転職情報
129件中の1〜50件を表示
株式会社JERA Cross
仕事内容
【当社について】
メガベンチャースタートアップのスピード感で、地球規模の課題に、主体的かつ着実に取り組んで進めることができる日本随一の環境があります。圧倒的な環境を、自分のキャリアの成長機会に変えてみませんか。
コンサルタント、エネルギーエンジニア、事業開発、プロダクトマネージャーなど、多様なポジションで仲間を募集しています。JERA Cross でしか得られない 「エネルギー×デジタル×課題解決」 の最前線を、ぜひ体験してください。
【業務内容】
当社の脱炭素・サステナビリティ領域におけるコンサルティングサービス、ソリューション、プロダクトの営業活動を担い、顧客の課題解決プロセスをリードしていただきます。
・顧客課題の分析、仮説設計、商談資料作成、商談を通じた仮説検証＆アップデート
・社内のコンサルティングチーム、プロダクトチーム、テクノロジーチームと連携し、最適なソリューション・プロダクトを開発・提案
・高頻度で顧客訪問し、PDCAサイクルを高速で回しながら、確立されたプロダクトの拡販と新規ソリューションによる課題解決を推進
・ターゲティング戦略に基づく新規顧客開拓
【会社紹介】
あらゆるエネルギー問題から解放された地球を創る。
JERA Cross は、日本最大級の発電事業者である JERA の 100 % 子会社として 2024 年 6 月に誕生しました。私たちはエネルギー×デジタル×課題解決を横断する専門家集団として、お客さまの脱炭素化を 24 時間 365 日支え、ビジネス成長と地球環境の両立を実現します。
◆Why Join Us?◆
戦略コンサルから再エネ開発まで、エネルギー×デジタル×課題解決を横断する成長フィールドがあります。
日本発の 24/7 CFE（Carbon-Free Energy）実装をリードする最前線で、テイラーメードなコンサルテーションが可能です。
難易度の高いエネルギー×デジタル×課題解決を、国内最大級のバックグラウンドとスタートアップ/ベンチャーのスピード感で実現可能です。
◆創業のストーリー
JERA Cross が生まれた背景には、「2050 年ゼロエミッション」という JERA の大胆な挑戦があります。火力発電のリーディングカンパニーであるがゆえに、脱炭素への道のりは険しい——だからこそ、戦略策定と技術実装を一気通貫で担う専門チームが必要でした。
2014–2019 東京電力と中部電力が JV を設立し、燃料調達と火力発電で国内シェア 30 % を確立。
2020–2023 AI・半導体需要による電力需要急増と再エネ供給逼迫という「2030 年再エネ導入の崖」が顕在化。
2024.6 企業の GX 加速を伴走するため、JERA Cross 設立。「脱炭素＝コスト」という常識を、「脱炭素＝価値」に変える旗印を掲げました。
必要だったチームは想像を超え、今では技術実装だけでなくお客様の戦略パートナーとなり、難題の解決に共創・貢献しています。
【ソリューション全体像】
◆GTS(Green Transformation Service)◆
経営直結の GX 戦略コンサル 脱炭素ロードマップ策定／制度対応／ビジネスモデル共創
◆GEM(Green Energy Management)◆
24/7 CFE 対応の電源開発・供給 太陽光・風力・水素／アンモニア火力、蓄電池、自己託送、再エネアグリゲーション
～24 / 7 CFE とは～
昼夜 24 時間、週 7 日にわたり「時間ごとに由来が追跡できる CO₂ フリー電力」を調達・供給する仕組みです。
【Jera Crossの強み】
GTS（脱炭素コンサル支援）×GEM（電力小売り実行支援）をワンストップでサポート
JERA グループのグローバル調達網とトレーディング力で、追加性のある新規電源を開発。
Hourly matching プラットフォームで電源・需要をリアルタイム最適化。
ビジネスモデル共創まで踏み込むコンサルティング力により、GX を企業価値向上のレバーに変換。
【実績事例】
◆東宝株式会社様
映像制作の CO₂ 削減ロードマップ策定と 24/7 CFE 電源導入を支援。
https://www.jera.co.jp/news/information/20241129_2071
◆ヤマトホールディングス様
EV・蓄電池を含む自社リソースを統合管理するエネマネ体制を構築。
https://www.jera.co.jp/news/information/20250108_2103
～パートナーエコシステム～
ウエスト HD と太陽光 PPA、Power X と蓄電池を共同推進するなど、スタートアップから地域企業まで多彩なプレイヤーと連携し、脱炭素社会の実装を加速しています。
メガベンチャースタートアップのスピード感で、地球規模の課題に、主体的かつ着実に取り組んで進めることができる日本随一の環境があります。圧倒的な環境を、自分のキャリアの成長機会に変えてみませんか。
コンサルタント、エネルギーエンジニア、事業開発、プロダクトマネージャーなど、多様なポジションで仲間を募集しています。JERA Cross でしか得られない 「エネルギー×デジタル×課題解決」 の最前線を、ぜひ体験してください。
【業務内容】
当社の脱炭素・サステナビリティ領域におけるコンサルティングサービス、ソリューション、プロダクトの営業活動を担い、顧客の課題解決プロセスをリードしていただきます。
・顧客課題の分析、仮説設計、商談資料作成、商談を通じた仮説検証＆アップデート
・社内のコンサルティングチーム、プロダクトチーム、テクノロジーチームと連携し、最適なソリューション・プロダクトを開発・提案
・高頻度で顧客訪問し、PDCAサイクルを高速で回しながら、確立されたプロダクトの拡販と新規ソリューションによる課題解決を推進
・ターゲティング戦略に基づく新規顧客開拓
【会社紹介】
あらゆるエネルギー問題から解放された地球を創る。
JERA Cross は、日本最大級の発電事業者である JERA の 100 % 子会社として 2024 年 6 月に誕生しました。私たちはエネルギー×デジタル×課題解決を横断する専門家集団として、お客さまの脱炭素化を 24 時間 365 日支え、ビジネス成長と地球環境の両立を実現します。
◆Why Join Us?◆
戦略コンサルから再エネ開発まで、エネルギー×デジタル×課題解決を横断する成長フィールドがあります。
日本発の 24/7 CFE（Carbon-Free Energy）実装をリードする最前線で、テイラーメードなコンサルテーションが可能です。
難易度の高いエネルギー×デジタル×課題解決を、国内最大級のバックグラウンドとスタートアップ/ベンチャーのスピード感で実現可能です。
◆創業のストーリー
JERA Cross が生まれた背景には、「2050 年ゼロエミッション」という JERA の大胆な挑戦があります。火力発電のリーディングカンパニーであるがゆえに、脱炭素への道のりは険しい——だからこそ、戦略策定と技術実装を一気通貫で担う専門チームが必要でした。
2014–2019 東京電力と中部電力が JV を設立し、燃料調達と火力発電で国内シェア 30 % を確立。
2020–2023 AI・半導体需要による電力需要急増と再エネ供給逼迫という「2030 年再エネ導入の崖」が顕在化。
2024.6 企業の GX 加速を伴走するため、JERA Cross 設立。「脱炭素＝コスト」という常識を、「脱炭素＝価値」に変える旗印を掲げました。
必要だったチームは想像を超え、今では技術実装だけでなくお客様の戦略パートナーとなり、難題の解決に共創・貢献しています。
【ソリューション全体像】
◆GTS(Green Transformation Service)◆
経営直結の GX 戦略コンサル 脱炭素ロードマップ策定／制度対応／ビジネスモデル共創
◆GEM(Green Energy Management)◆
24/7 CFE 対応の電源開発・供給 太陽光・風力・水素／アンモニア火力、蓄電池、自己託送、再エネアグリゲーション
～24 / 7 CFE とは～
昼夜 24 時間、週 7 日にわたり「時間ごとに由来が追跡できる CO₂ フリー電力」を調達・供給する仕組みです。
【Jera Crossの強み】
GTS（脱炭素コンサル支援）×GEM（電力小売り実行支援）をワンストップでサポート
JERA グループのグローバル調達網とトレーディング力で、追加性のある新規電源を開発。
Hourly matching プラットフォームで電源・需要をリアルタイム最適化。
ビジネスモデル共創まで踏み込むコンサルティング力により、GX を企業価値向上のレバーに変換。
【実績事例】
◆東宝株式会社様
映像制作の CO₂ 削減ロードマップ策定と 24/7 CFE 電源導入を支援。
https://www.jera.co.jp/news/information/20241129_2071
◆ヤマトホールディングス様
EV・蓄電池を含む自社リソースを統合管理するエネマネ体制を構築。
https://www.jera.co.jp/news/information/20250108_2103
～パートナーエコシステム～
ウエスト HD と太陽光 PPA、Power X と蓄電池を共同推進するなど、スタートアップから地域企業まで多彩なプレイヤーと連携し、脱炭素社会の実装を加速しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・電力業界での営業経験：旧一般電気事業者（旧一電）、新電力、再生可能エネルギー事業者などで、代理店経由ではなく自ら顧客のフロントに立って営業した経験
※幅広い営業経験も可：他業界での営業経験も歓迎しますが、電力業界の知識や制度をキャッチアップする意欲が前提です。
・顧客との関係構築力：顧客と信頼関係を築き、課題を深く理解し、解決に向けて主体的に動いた経験
・脱炭素・サステナビリティやデジタルへの関心：社会課題解決や新しい技術に対する強い興味・共感
・高いコミュニケーション能力と積極性：社内外の関係者と円滑に調整し、前向きに行動できる方
【歓迎(WANT)】
・電力業界に関する制度等の知見
・電力小売に限らず、幅広い電力業界経験
・新規のフィールドに対する探究心：アジャイルな組織やスコープの変化に対して役割が変動する環境への適応力
【求める人物像】
当社は、脱炭素・サステナビリティという社会的意義の高い領域で、顧客の課題解決をリードしながら事業成長に貢献できる方を求めています。営業スキルだけでなく、変化を楽しみ、社内外の多様なステークホルダーと信頼関係を築ける方を歓迎します。
・電力業界での営業経験：旧一般電気事業者（旧一電）、新電力、再生可能エネルギー事業者などで、代理店経由ではなく自ら顧客のフロントに立って営業した経験
※幅広い営業経験も可：他業界での営業経験も歓迎しますが、電力業界の知識や制度をキャッチアップする意欲が前提です。
・顧客との関係構築力：顧客と信頼関係を築き、課題を深く理解し、解決に向けて主体的に動いた経験
・脱炭素・サステナビリティやデジタルへの関心：社会課題解決や新しい技術に対する強い興味・共感
・高いコミュニケーション能力と積極性：社内外の関係者と円滑に調整し、前向きに行動できる方
【歓迎(WANT)】
・電力業界に関する制度等の知見
・電力小売に限らず、幅広い電力業界経験
・新規のフィールドに対する探究心：アジャイルな組織やスコープの変化に対して役割が変動する環境への適応力
【求める人物像】
当社は、脱炭素・サステナビリティという社会的意義の高い領域で、顧客の課題解決をリードしながら事業成長に貢献できる方を求めています。営業スキルだけでなく、変化を楽しみ、社内外の多様なステークホルダーと信頼関係を築ける方を歓迎します。
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
株式会社JERA Cross
仕事内容
【当社について】
メガベンチャースタートアップのスピード感で、地球規模の課題に、主体的かつ着実に取り組んで進めることができる日本随一の環境があります。圧倒的な環境を、自分のキャリアの成長機会に変えてみませんか。
コンサルタント、エネルギーエンジニア、事業開発、プロダクトマネージャーなど、多様なポジションで仲間を募集しています。JERA Cross でしか得られない 「エネルギー×デジタル×課題解決」 の最前線を、ぜひ体験してください。
【業務内容】
当社のカスタマーサクセス部長の指示のもと、専門知見を活かしてPPAをはじめとする電力営業の契約調整からクロージングまでをリードする重要なポジションです。
契約締結に向けて複数部門のハブとなり、社内外の調整を推進します。
さらに、供給開始後のお客様に対しては、長期的なロードマップを具体化し、目標達成を支援するカスタマーサクセス活動をリードしアップセルの機会創出にもつなげていただきます。
営業主担当やエネルギー本部、テクノロジー本部などと連携し、定期的なカスタマーサクセスMTGの設計・運営を担うことで、顧客との信頼関係を深め、事業成長に直結する役割を果たしていただきます。
【会社紹介】
あらゆるエネルギー問題から解放された地球を創る。
JERA Cross は、日本最大級の発電事業者である JERA の 100 % 子会社として 2024 年 6 月に誕生しました。私たちはエネルギー×デジタル×課題解決を横断する専門家集団として、お客さまの脱炭素化を 24 時間 365 日支え、ビジネス成長と地球環境の両立を実現します。
◆Why Join Us?◆
戦略コンサルから再エネ開発まで、エネルギー×デジタル×課題解決を横断する成長フィールドがあります。
日本発の 24/7 CFE（Carbon-Free Energy）実装をリードする最前線で、テイラーメードなコンサルテーションが可能です。
難易度の高いエネルギー×デジタル×課題解決を、国内最大級のバックグラウンドとスタートアップ/ベンチャーのスピード感で実現可能です。
◆創業のストーリー
JERA Cross が生まれた背景には、「2050 年ゼロエミッション」という JERA の大胆な挑戦があります。火力発電のリーディングカンパニーであるがゆえに、脱炭素への道のりは険しい——だからこそ、戦略策定と技術実装を一気通貫で担う専門チームが必要でした。
2014–2019 東京電力と中部電力が JV を設立し、燃料調達と火力発電で国内シェア 30 % を確立。
2020–2023 AI・半導体需要による電力需要急増と再エネ供給逼迫という「2030 年再エネ導入の崖」が顕在化。
2024.6 企業の GX 加速を伴走するため、JERA Cross 設立。「脱炭素＝コスト」という常識を、「脱炭素＝価値」に変える旗印を掲げました。
必要だったチームは想像を超え、今では技術実装だけでなくお客様の戦略パートナーとなり、難題の解決に共創・貢献しています。
【ソリューション全体像】
◆GTS(Green Transformation Service)◆
経営直結の GX 戦略コンサル 脱炭素ロードマップ策定／制度対応／ビジネスモデル共創
◆GEM(Green Energy Management)◆
24/7 CFE 対応の電源開発・供給 太陽光・風力・水素／アンモニア火力、蓄電池、自己託送、再エネアグリゲーション
～24 / 7 CFE とは～
昼夜 24 時間、週 7 日にわたり「時間ごとに由来が追跡できる CO₂ フリー電力」を調達・供給する仕組みです。
【Jera Crossの強み】
GTS（脱炭素コンサル支援）×GEM（電力小売り実行支援）をワンストップでサポート
JERA グループのグローバル調達網とトレーディング力で、追加性のある新規電源を開発。
Hourly matching プラットフォームで電源・需要をリアルタイム最適化。
ビジネスモデル共創まで踏み込むコンサルティング力により、GX を企業価値向上のレバーに変換。
【実績事例】
◆東宝株式会社様
映像制作の CO₂ 削減ロードマップ策定と 24/7 CFE 電源導入を支援。
https://www.jera.co.jp/news/information/20241129_2071
◆ヤマトホールディングス様
EV・蓄電池を含む自社リソースを統合管理するエネマネ体制を構築。
https://www.jera.co.jp/news/information/20250108_2103
～パートナーエコシステム～
ウエスト HD と太陽光 PPA、Power X と蓄電池を共同推進するなど、スタートアップから地域企業まで多彩なプレイヤーと連携し、脱炭素社会の実装を加速しています。
メガベンチャースタートアップのスピード感で、地球規模の課題に、主体的かつ着実に取り組んで進めることができる日本随一の環境があります。圧倒的な環境を、自分のキャリアの成長機会に変えてみませんか。
コンサルタント、エネルギーエンジニア、事業開発、プロダクトマネージャーなど、多様なポジションで仲間を募集しています。JERA Cross でしか得られない 「エネルギー×デジタル×課題解決」 の最前線を、ぜひ体験してください。
【業務内容】
当社のカスタマーサクセス部長の指示のもと、専門知見を活かしてPPAをはじめとする電力営業の契約調整からクロージングまでをリードする重要なポジションです。
契約締結に向けて複数部門のハブとなり、社内外の調整を推進します。
さらに、供給開始後のお客様に対しては、長期的なロードマップを具体化し、目標達成を支援するカスタマーサクセス活動をリードしアップセルの機会創出にもつなげていただきます。
営業主担当やエネルギー本部、テクノロジー本部などと連携し、定期的なカスタマーサクセスMTGの設計・運営を担うことで、顧客との信頼関係を深め、事業成長に直結する役割を果たしていただきます。
【会社紹介】
あらゆるエネルギー問題から解放された地球を創る。
JERA Cross は、日本最大級の発電事業者である JERA の 100 % 子会社として 2024 年 6 月に誕生しました。私たちはエネルギー×デジタル×課題解決を横断する専門家集団として、お客さまの脱炭素化を 24 時間 365 日支え、ビジネス成長と地球環境の両立を実現します。
◆Why Join Us?◆
戦略コンサルから再エネ開発まで、エネルギー×デジタル×課題解決を横断する成長フィールドがあります。
日本発の 24/7 CFE（Carbon-Free Energy）実装をリードする最前線で、テイラーメードなコンサルテーションが可能です。
難易度の高いエネルギー×デジタル×課題解決を、国内最大級のバックグラウンドとスタートアップ/ベンチャーのスピード感で実現可能です。
◆創業のストーリー
JERA Cross が生まれた背景には、「2050 年ゼロエミッション」という JERA の大胆な挑戦があります。火力発電のリーディングカンパニーであるがゆえに、脱炭素への道のりは険しい——だからこそ、戦略策定と技術実装を一気通貫で担う専門チームが必要でした。
2014–2019 東京電力と中部電力が JV を設立し、燃料調達と火力発電で国内シェア 30 % を確立。
2020–2023 AI・半導体需要による電力需要急増と再エネ供給逼迫という「2030 年再エネ導入の崖」が顕在化。
2024.6 企業の GX 加速を伴走するため、JERA Cross 設立。「脱炭素＝コスト」という常識を、「脱炭素＝価値」に変える旗印を掲げました。
必要だったチームは想像を超え、今では技術実装だけでなくお客様の戦略パートナーとなり、難題の解決に共創・貢献しています。
【ソリューション全体像】
◆GTS(Green Transformation Service)◆
経営直結の GX 戦略コンサル 脱炭素ロードマップ策定／制度対応／ビジネスモデル共創
◆GEM(Green Energy Management)◆
24/7 CFE 対応の電源開発・供給 太陽光・風力・水素／アンモニア火力、蓄電池、自己託送、再エネアグリゲーション
～24 / 7 CFE とは～
昼夜 24 時間、週 7 日にわたり「時間ごとに由来が追跡できる CO₂ フリー電力」を調達・供給する仕組みです。
【Jera Crossの強み】
GTS（脱炭素コンサル支援）×GEM（電力小売り実行支援）をワンストップでサポート
JERA グループのグローバル調達網とトレーディング力で、追加性のある新規電源を開発。
Hourly matching プラットフォームで電源・需要をリアルタイム最適化。
ビジネスモデル共創まで踏み込むコンサルティング力により、GX を企業価値向上のレバーに変換。
【実績事例】
◆東宝株式会社様
映像制作の CO₂ 削減ロードマップ策定と 24/7 CFE 電源導入を支援。
https://www.jera.co.jp/news/information/20241129_2071
◆ヤマトホールディングス様
EV・蓄電池を含む自社リソースを統合管理するエネマネ体制を構築。
https://www.jera.co.jp/news/information/20250108_2103
～パートナーエコシステム～
ウエスト HD と太陽光 PPA、Power X と蓄電池を共同推進するなど、スタートアップから地域企業まで多彩なプレイヤーと連携し、脱炭素社会の実装を加速しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・電力業界での営業経験（旧一電、新電力、再エネ事業者などで、代理店経由ではなく直接顧客対応した経験）
・顧客との信頼関係を築き、課題解決に取り組んだ経験や意欲
・脱炭素やサステナビリティ、デジタル技術への強い関心
・社内外と円滑に調整できる高いコミュニケーション力
・誠実で安定感のある対応ができる方
【歓迎(WANT)】
・電力小売に限らず、幅広い電力業界経験
・新規のフィールドに対する探究心
・アジャイルな組織やスコープの変化に対して役割が変動する環境への適応力
【求める人物像】
当社は、脱炭素社会の実現やサステナビリティ推進に共感し、デジタル技術を活用して新しい価値を創出することに情熱を持つ方を求めています。顧客や社内の多様な部門と信頼関係を築きながら、誠実で安定感のある対応を通じて、顧客に安心感を与えられる方を歓迎します。
・電力業界での営業経験（旧一電、新電力、再エネ事業者などで、代理店経由ではなく直接顧客対応した経験）
・顧客との信頼関係を築き、課題解決に取り組んだ経験や意欲
・脱炭素やサステナビリティ、デジタル技術への強い関心
・社内外と円滑に調整できる高いコミュニケーション力
・誠実で安定感のある対応ができる方
【歓迎(WANT)】
・電力小売に限らず、幅広い電力業界経験
・新規のフィールドに対する探究心
・アジャイルな組織やスコープの変化に対して役割が変動する環境への適応力
【求める人物像】
当社は、脱炭素社会の実現やサステナビリティ推進に共感し、デジタル技術を活用して新しい価値を創出することに情熱を持つ方を求めています。顧客や社内の多様な部門と信頼関係を築きながら、誠実で安定感のある対応を通じて、顧客に安心感を与えられる方を歓迎します。
従業員数
65名
（2025年11月時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
65名
（2025年11月時点）
株式会社JERA Cross
仕事内容
【当社について】
メガベンチャースタートアップのスピード感で、地球規模の課題に、主体的かつ着実に取り組んで進めることができる日本随一の環境があります。圧倒的な環境を、自分のキャリアの成長機会に変えてみませんか。
コンサルタント、エネルギーエンジニア、事業開発、プロダクトマネージャーなど、多様なポジションで仲間を募集しています。JERA Cross でしか得られない 「エネルギー×デジタル×課題解決」 の最前線を、ぜひ体験してください。
【業務内容】
大手エネルギー企業の子会社でありながらスタートアップ企業の弊社にて、再エネに関わる新規事業企画・事業推進を行っていただける方を募集します。
新規プロダクトを０から１にするだけでなく既存のプロダクト１を１０にする事にやりがいを感じる方、事業開発や新規事業に取り組まれたご経験のある方、スタートアップならではのスピード感と幅広い裁量をもって取り組むことのできる大変やりがいのある職種です。
【ソリューション全体像】
◆GTS(Green Transformation Service)◆
経営直結の GX 戦略コンサル 脱炭素ロードマップ策定／制度対応／ビジネスモデル共創
◆GEM(Green Energy Management)◆
24/7 CFE 対応の電源開発・供給 太陽光・風力・水素／アンモニア火力、蓄電池、自己託送、再エネアグリゲーション
～24 / 7 CFE とは～
昼夜 24 時間、週 7 日にわたり「時間ごとに由来が追跡できる CO₂ フリー電力」を調達・供給する仕組みです。
【Jera Crossの強み】
GTS（脱炭素コンサル支援）×GEM（電力小売り実行支援）をワンストップでサポート
JERA グループのグローバル調達網とトレーディング力で、追加性のある新規電源を開発。
Hourly matching プラットフォームで電源・需要をリアルタイム最適化。
ビジネスモデル共創まで踏み込むコンサルティング力により、GX を企業価値向上のレバーに変換。
【実績事例】
◆東宝株式会社様
映像制作の CO₂ 削減ロードマップ策定と 24/7 CFE 電源導入を支援。
https://www.jera.co.jp/news/information/20241129_2071
◆ヤマトホールディングス様
EV・蓄電池を含む自社リソースを統合管理するエネマネ体制を構築。
https://www.jera.co.jp/news/information/20250108_2103
～パートナーエコシステム～
ウエスト HD と太陽光 PPA、Power X と蓄電池を共同推進するなど、スタートアップから地域企業まで多彩なプレイヤーと連携し、脱炭素社会の実装を加速しています。
メガベンチャースタートアップのスピード感で、地球規模の課題に、主体的かつ着実に取り組んで進めることができる日本随一の環境があります。圧倒的な環境を、自分のキャリアの成長機会に変えてみませんか。
コンサルタント、エネルギーエンジニア、事業開発、プロダクトマネージャーなど、多様なポジションで仲間を募集しています。JERA Cross でしか得られない 「エネルギー×デジタル×課題解決」 の最前線を、ぜひ体験してください。
【業務内容】
大手エネルギー企業の子会社でありながらスタートアップ企業の弊社にて、再エネに関わる新規事業企画・事業推進を行っていただける方を募集します。
新規プロダクトを０から１にするだけでなく既存のプロダクト１を１０にする事にやりがいを感じる方、事業開発や新規事業に取り組まれたご経験のある方、スタートアップならではのスピード感と幅広い裁量をもって取り組むことのできる大変やりがいのある職種です。
【ソリューション全体像】
◆GTS(Green Transformation Service)◆
経営直結の GX 戦略コンサル 脱炭素ロードマップ策定／制度対応／ビジネスモデル共創
◆GEM(Green Energy Management)◆
24/7 CFE 対応の電源開発・供給 太陽光・風力・水素／アンモニア火力、蓄電池、自己託送、再エネアグリゲーション
～24 / 7 CFE とは～
昼夜 24 時間、週 7 日にわたり「時間ごとに由来が追跡できる CO₂ フリー電力」を調達・供給する仕組みです。
【Jera Crossの強み】
GTS（脱炭素コンサル支援）×GEM（電力小売り実行支援）をワンストップでサポート
JERA グループのグローバル調達網とトレーディング力で、追加性のある新規電源を開発。
Hourly matching プラットフォームで電源・需要をリアルタイム最適化。
ビジネスモデル共創まで踏み込むコンサルティング力により、GX を企業価値向上のレバーに変換。
【実績事例】
◆東宝株式会社様
映像制作の CO₂ 削減ロードマップ策定と 24/7 CFE 電源導入を支援。
https://www.jera.co.jp/news/information/20241129_2071
◆ヤマトホールディングス様
EV・蓄電池を含む自社リソースを統合管理するエネマネ体制を構築。
https://www.jera.co.jp/news/information/20250108_2103
～パートナーエコシステム～
ウエスト HD と太陽光 PPA、Power X と蓄電池を共同推進するなど、スタートアップから地域企業まで多彩なプレイヤーと連携し、脱炭素社会の実装を加速しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・電力ビジネスに関わったご経験
・電力ビジネスに関わる新規事業立ち上げのご経験
【歓迎(WANT)】
・再エネビジネス関連事業・エネルギー業界のご知見
・(商社・コンサルでの)電力・サステナ関連PJ等に参画されたご経験
・電力ビジネスに関わったご経験
・電力ビジネスに関わる新規事業立ち上げのご経験
【歓迎(WANT)】
・再エネビジネス関連事業・エネルギー業界のご知見
・(商社・コンサルでの)電力・サステナ関連PJ等に参画されたご経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
石油資源開発株式会社
仕事内容
経営計画の策定から管理、全社プロジェクトの推進まで、多岐にわたる企画業務を担当します 。
●経営計画の策定・管理：課題の特定、要因の分析とアクションプランの策定
●高度な経営管理の実装：財務指標（ROIC）の浸透、FP&A計画立案、KGI/KPI管理の実効性向上
●事業ポートフォリオマネジメント：各分野の事業における収益性・将来性評価とリソース配分の最適化
●重要会議体の運営：経営会議・株主総会の各事務局として、関係部署との調整・対応
●トップ直轄プロジェクト：全社横断案件や、社長直轄の特命事項への対応
【キャリアパス・やりがい】
◆経営企画業務の経験を有する社長・副社長との頻繁なコミュニケーションがあり、トップマネジメントと至近距離で、全社的な意思決定や重要プロジェクトのプロセスに参画できます。
◆ROIC経営の実装など、経営管理の高度化を主導する経験が得られます。
◆事業本部や他のコーポレート管理部門などほぼ全部署との接点があり、石油天然ガス開発・CCS・火力発電・再生可能エネルギーなどエネルギー全般についても広く知見・経験を詰むことができます。
◆これら接点を踏まえ、経営企画本部のみならず、将来的には、海外事業の推進リーダーや他部門の企画責任者など、グローバルかつ多角的なキャリア展開が可能です。
●経営計画の策定・管理：課題の特定、要因の分析とアクションプランの策定
●高度な経営管理の実装：財務指標（ROIC）の浸透、FP&A計画立案、KGI/KPI管理の実効性向上
●事業ポートフォリオマネジメント：各分野の事業における収益性・将来性評価とリソース配分の最適化
●重要会議体の運営：経営会議・株主総会の各事務局として、関係部署との調整・対応
●トップ直轄プロジェクト：全社横断案件や、社長直轄の特命事項への対応
【キャリアパス・やりがい】
◆経営企画業務の経験を有する社長・副社長との頻繁なコミュニケーションがあり、トップマネジメントと至近距離で、全社的な意思決定や重要プロジェクトのプロセスに参画できます。
◆ROIC経営の実装など、経営管理の高度化を主導する経験が得られます。
◆事業本部や他のコーポレート管理部門などほぼ全部署との接点があり、石油天然ガス開発・CCS・火力発電・再生可能エネルギーなどエネルギー全般についても広く知見・経験を詰むことができます。
◆これら接点を踏まえ、経営企画本部のみならず、将来的には、海外事業の推進リーダーや他部門の企画責任者など、グローバルかつ多角的なキャリア展開が可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
事業会社（特に、海外事業を有する企業）での2〜5年程度の経営または事業計画の策定経験もしくは、コンサルティング会社での事業会社の全社戦略作成支援経験。
・全社もしくは事業本部の戦略立案経験
・中長期財務計画（P/L・CF・B/S等）の策定・データ分析経験
・外部環境分析に基づいた予測や仮説構築の経験
・自ら課題を設定し、他部門を巻き込んで解決した経験
【歓迎要件】
・基礎的な会計知識（日商簿記2級、証券アナリスト、USCPA、中小企業診断士等）
・ビジネスレベルの英語力
・データ活用スキル（BIツール、マクロ等を用いたデータ分析の実務経験）
・エネルギー業界への興味・関心
【求める人物像】
・変革をリードできる方： 既存の枠組みにとらわれず、新しい仕組み作りに挑戦できる方
・セルフスターター： 積極的に問題・課題を発見し、能動的に対応できる方
・高いコミュニケーション能力： 社内外の関係者と適時・適切な調整や意思疎通ができる方
・戦略的視点： 外部環境の変化を捉え、中長期的な収益構造強化に貢献できる方
事業会社（特に、海外事業を有する企業）での2〜5年程度の経営または事業計画の策定経験もしくは、コンサルティング会社での事業会社の全社戦略作成支援経験。
・全社もしくは事業本部の戦略立案経験
・中長期財務計画（P/L・CF・B/S等）の策定・データ分析経験
・外部環境分析に基づいた予測や仮説構築の経験
・自ら課題を設定し、他部門を巻き込んで解決した経験
【歓迎要件】
・基礎的な会計知識（日商簿記2級、証券アナリスト、USCPA、中小企業診断士等）
・ビジネスレベルの英語力
・データ活用スキル（BIツール、マクロ等を用いたデータ分析の実務経験）
・エネルギー業界への興味・関心
【求める人物像】
・変革をリードできる方： 既存の枠組みにとらわれず、新しい仕組み作りに挑戦できる方
・セルフスターター： 積極的に問題・課題を発見し、能動的に対応できる方
・高いコミュニケーション能力： 社内外の関係者と適時・適切な調整や意思疎通ができる方
・戦略的視点： 外部環境の変化を捉え、中長期的な収益構造強化に貢献できる方
従業員数
979名
（連結：1,641名 2024年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
979名
（連結：1,641名 2024年3月31日現在）
石油資源開発株式会社
仕事内容
当社が出資参画しているバイオマス発電所向けのスポット燃料調達・入札対応をご担当いただきます。また、新規バイオマス発電事業の開発プロジェクトを成立させるために必要なバイオ燃料の新規開拓やスキーム検討等幅広く担って頂きます。
（具体的には）
・運開済みバイオマス発電所向けバイオマス燃料のスポット調達
・海外燃料供給会社、商社、船会社、海外当局等社外関係者との折衝
・海外燃料調達ロジスティック実務（傭船等）
他
上記業務からバイオマス発電事業の開発プロジェクト全般の知識・経験を習得して頂く事で、将来プロジェクトマネージャーとして活躍して頂きます。
当社は、開発・発電事業者の立場としてバイオマス・風力・太陽光発電に取り組んでいます。再エネ部ではプロジェクトマネージャーを中心に数名のチームで複数案件を並行して推進しており、リーガル・コマーシャル・技術・ファイナンス・の知見等も身に付けて頂く事ができます。再生可能エネルギー事業部は二部構成であり、約40名体制です。案件毎にグループは分かれていますが、それぞれが得意なバックグラウンドを活かし、連携しながら業務推進しています。これまでのご経験を活かし、当社の再生可能エネルギー事業に参画いただける方をお待ちしています。
（具体的には）
・運開済みバイオマス発電所向けバイオマス燃料のスポット調達
・海外燃料供給会社、商社、船会社、海外当局等社外関係者との折衝
・海外燃料調達ロジスティック実務（傭船等）
他
上記業務からバイオマス発電事業の開発プロジェクト全般の知識・経験を習得して頂く事で、将来プロジェクトマネージャーとして活躍して頂きます。
当社は、開発・発電事業者の立場としてバイオマス・風力・太陽光発電に取り組んでいます。再エネ部ではプロジェクトマネージャーを中心に数名のチームで複数案件を並行して推進しており、リーガル・コマーシャル・技術・ファイナンス・の知見等も身に付けて頂く事ができます。再生可能エネルギー事業部は二部構成であり、約40名体制です。案件毎にグループは分かれていますが、それぞれが得意なバックグラウンドを活かし、連携しながら業務推進しています。これまでのご経験を活かし、当社の再生可能エネルギー事業に参画いただける方をお待ちしています。
求める経験 / スキル
【必須条件（MUST条件）】
■普通自動車免許
以下の能力・経験をお持ちの方
・商社、再エネ専業、電力、鉄鋼、製紙、セメント、化学業界等で石炭又はバイオマス燃料調達の経験が十分にある事（実務経験3年以上）
【歓迎要件】
・ビジネス英語能力
・貿易実務検定
・発展途上国への海外出張及び海外駐在経験
・石炭やバイオマス燃料のスポット入札経験
【備 考】
・ 総合職採用となるため、将来的にジョブローテーションや弊社国内外の事務所等への転勤（海外駐在含む）の可能性もございます。
■普通自動車免許
以下の能力・経験をお持ちの方
・商社、再エネ専業、電力、鉄鋼、製紙、セメント、化学業界等で石炭又はバイオマス燃料調達の経験が十分にある事（実務経験3年以上）
【歓迎要件】
・ビジネス英語能力
・貿易実務検定
・発展途上国への海外出張及び海外駐在経験
・石炭やバイオマス燃料のスポット入札経験
【備 考】
・ 総合職採用となるため、将来的にジョブローテーションや弊社国内外の事務所等への転勤（海外駐在含む）の可能性もございます。
従業員数
979名
（連結：1,641名 2024年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
690 万円 ~ 980 万円
従業員数
979名
（連結：1,641名 2024年3月31日現在）
石油資源開発株式会社
仕事内容
（１）電力事業全体の戦略立案・企画業務
■電力事業ポートフォリオの最適化および中長期計画立案
▶電力市場・制度変化を踏まえた「発電」「蓄電」「販売」ファンクションの最適化、戦略策定
▶「kWh価値」「kW価値」「ΔkW価値」「環境価値」の4軸での価値最大化
■新規事業・投資案件の経済性評価、リスク分析、FID（最終投資決定）支援
（２）横断的な基盤整備・シナジー創出
■電力事業全体の業務効率化、DX推進、データ利活用の推進
■E&P・CN事業との連携を通じた事業シナジーの創出
▶例：ガス供給インフラや運転ノウハウとの連携強化
■全社横断的なプロジェクトの企画・推進（業務標準化・最適化など）
【キャリアパス・やりがい】
•電力事業の中核的戦略ポジションとして、経営層・事業部門と近い距離で企画を推進
•発電事業・再エネ・蓄電など多様な電源を俯瞰し、次世代の電力ビジネスを設計
•将来的には、I/U分野全体の企画リーダーや新事業開発ポジションへの展開も可能
【電力事業の概要】
•発電拠点（蓄電所除く）：全国9カ所
•総発電容量：約139万kW（Gross）
•主な電源種別：
天然ガス火力発電所
バイオマス発電所
太陽光発電所
系統用蓄電池（蓄電事業）
■電力事業ポートフォリオの最適化および中長期計画立案
▶電力市場・制度変化を踏まえた「発電」「蓄電」「販売」ファンクションの最適化、戦略策定
▶「kWh価値」「kW価値」「ΔkW価値」「環境価値」の4軸での価値最大化
■新規事業・投資案件の経済性評価、リスク分析、FID（最終投資決定）支援
（２）横断的な基盤整備・シナジー創出
■電力事業全体の業務効率化、DX推進、データ利活用の推進
■E&P・CN事業との連携を通じた事業シナジーの創出
▶例：ガス供給インフラや運転ノウハウとの連携強化
■全社横断的なプロジェクトの企画・推進（業務標準化・最適化など）
【キャリアパス・やりがい】
•電力事業の中核的戦略ポジションとして、経営層・事業部門と近い距離で企画を推進
•発電事業・再エネ・蓄電など多様な電源を俯瞰し、次世代の電力ビジネスを設計
•将来的には、I/U分野全体の企画リーダーや新事業開発ポジションへの展開も可能
【電力事業の概要】
•発電拠点（蓄電所除く）：全国9カ所
•総発電容量：約139万kW（Gross）
•主な電源種別：
天然ガス火力発電所
バイオマス発電所
太陽光発電所
系統用蓄電池（蓄電事業）
求める経験 / スキル
【必須】
以下のいずれかの経験を3年以上有する方
・電力事業のポートフォリオの最適化や中長期計画立案の経験
・電力事業に関わる職種で、バリューチェーン全体に係る電力市場や制度・規制動向を的確に把握し、業務に反映してきた経験
【歓迎要件】
•財務モデリング・経済性評価の実務経験
•社内外関係者との調整・推進力を活かしたプロジェクトマネジメント経験
•DX推進・データ分析・業務改革への関心または実績
【求める人物像】
•挑戦・変革マインド：変化を恐れず、新しい仕組み・事業に挑戦できる方
•オーナーシップ：課題解決を主体的に遂行し、成果に責任を持てる方
•戦略的視点：外部環境の変化を捉え、中長期的な収益構造強化に貢献できる方
•フットワークと情報感度：現場・外部との接点を積極的に持ち、新技術・市場動向に敏感な方
以下のいずれかの経験を3年以上有する方
・電力事業のポートフォリオの最適化や中長期計画立案の経験
・電力事業に関わる職種で、バリューチェーン全体に係る電力市場や制度・規制動向を的確に把握し、業務に反映してきた経験
【歓迎要件】
•財務モデリング・経済性評価の実務経験
•社内外関係者との調整・推進力を活かしたプロジェクトマネジメント経験
•DX推進・データ分析・業務改革への関心または実績
【求める人物像】
•挑戦・変革マインド：変化を恐れず、新しい仕組み・事業に挑戦できる方
•オーナーシップ：課題解決を主体的に遂行し、成果に責任を持てる方
•戦略的視点：外部環境の変化を捉え、中長期的な収益構造強化に貢献できる方
•フットワークと情報感度：現場・外部との接点を積極的に持ち、新技術・市場動向に敏感な方
従業員数
979名
（連結：1,641名 2024年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
660 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
979名
（連結：1,641名 2024年3月31日現在）
石油資源開発株式会社
仕事内容
1. 国内でのE&P事業及びインフラユーティリティ事業における、年次や中長期での生産及び供給計画の策定
2. 事業環境変化に伴う中長期での国内でのE&P事業及びインフラユーティリティ事業に係る将来計画の策定
3. 国内でのE&P事業に関連して、新規もしくは追加開発などに関する事業化検討のうち、必要な事業スキーム構築や概略設備検討などのFS検討
4. 国内でのインフラユーティリティ事業に関連して、新規もしくは既存設備（パイプライン及びLNG受入基地など）を利用した事業化検討のうち、必要な事業スキームや概略設備検討などのFS検討
5. 国内でのE&P事業に関連した鉱業権の維持管理などの事業管理
6. 国内事業本部内における各部（探鉱開発部、操業部、ガス導管部、ガス製造管理部、ガス製造操業部、統括鉱業所ほか）業務の組織横断的な取り纏め、社内他部との調整や連携
【本ポジションの魅力】
●国内ではプレーヤーの少ないE&P事業ならびにこれに付随するガス供給事業（パイプライン運用管理、など）について生産技術者の立場で網羅的に理解することができ、かつコーポレート部門（経営企画本部、営業本部など）との接点も多いことから、商務的視点を含めた、会社全体として当該事業への関わり方も理解できる。
●単に生産したガスの供給を行うだけでなく、需給バランスを調整する目的で有入している液化天然ガス（LNG）の受入・貯蔵・払出・気化などのオペレーションについても、これらを取り扱う一般ガス事業者と同程度に理解することができ、かつLNG調達室との接点も多いことから輸送船の設備やオペレーションについての知見も深められる。
●石油・天然ガスの取り扱いにおいて必要となる各種技術資格は、本事業分野のみならず、石油化学や発電事業などの分野でも広く必要とされており、技術者としての幅広い知見・スキルを身につけられる。加えて、事業スキーム構築するうえでは、商務面や法務面、財務面などの知見も必要となり、係る知識も一定程度得ることができる。
2. 事業環境変化に伴う中長期での国内でのE&P事業及びインフラユーティリティ事業に係る将来計画の策定
3. 国内でのE&P事業に関連して、新規もしくは追加開発などに関する事業化検討のうち、必要な事業スキーム構築や概略設備検討などのFS検討
4. 国内でのインフラユーティリティ事業に関連して、新規もしくは既存設備（パイプライン及びLNG受入基地など）を利用した事業化検討のうち、必要な事業スキームや概略設備検討などのFS検討
5. 国内でのE&P事業に関連した鉱業権の維持管理などの事業管理
6. 国内事業本部内における各部（探鉱開発部、操業部、ガス導管部、ガス製造管理部、ガス製造操業部、統括鉱業所ほか）業務の組織横断的な取り纏め、社内他部との調整や連携
【本ポジションの魅力】
●国内ではプレーヤーの少ないE&P事業ならびにこれに付随するガス供給事業（パイプライン運用管理、など）について生産技術者の立場で網羅的に理解することができ、かつコーポレート部門（経営企画本部、営業本部など）との接点も多いことから、商務的視点を含めた、会社全体として当該事業への関わり方も理解できる。
●単に生産したガスの供給を行うだけでなく、需給バランスを調整する目的で有入している液化天然ガス（LNG）の受入・貯蔵・払出・気化などのオペレーションについても、これらを取り扱う一般ガス事業者と同程度に理解することができ、かつLNG調達室との接点も多いことから輸送船の設備やオペレーションについての知見も深められる。
●石油・天然ガスの取り扱いにおいて必要となる各種技術資格は、本事業分野のみならず、石油化学や発電事業などの分野でも広く必要とされており、技術者としての幅広い知見・スキルを身につけられる。加えて、事業スキーム構築するうえでは、商務面や法務面、財務面などの知見も必要となり、係る知識も一定程度得ることができる。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかに従事した経験を有する
・石油・天然ガス関連の生産施設の各機能に関して基本的な技術的知識を有している者
・石油・天然ガス生産に関する上流事業やLNG受入・気化及びガス供給などの中流事業、もしくは石油・天然ガス精製事業などの下流事業に関する事業管理（予算管理、業績管理・評価、改善活動、など）、もしくは各生産・精製設備の運転管理、もしくは生産・需給管理の実務経験を有する者
【歓迎要件】
・天然ガス・石油・石炭などの炭化水素燃料についての幅広い技術知見（化学的・物理的特性など）を有する者
・石油・天然ガスに関連した事業分野において、事業開発や拡大などで、技術面・商務面問わずプロジェクトに携わった経験を有する者
・TOEIC 800点以上（ビジネス英語レベル）で、海外での石油・天然ガスに関連した事業分野での、プロジェクトの実務経験を有する者
下記いずれかに従事した経験を有する
・石油・天然ガス関連の生産施設の各機能に関して基本的な技術的知識を有している者
・石油・天然ガス生産に関する上流事業やLNG受入・気化及びガス供給などの中流事業、もしくは石油・天然ガス精製事業などの下流事業に関する事業管理（予算管理、業績管理・評価、改善活動、など）、もしくは各生産・精製設備の運転管理、もしくは生産・需給管理の実務経験を有する者
【歓迎要件】
・天然ガス・石油・石炭などの炭化水素燃料についての幅広い技術知見（化学的・物理的特性など）を有する者
・石油・天然ガスに関連した事業分野において、事業開発や拡大などで、技術面・商務面問わずプロジェクトに携わった経験を有する者
・TOEIC 800点以上（ビジネス英語レベル）で、海外での石油・天然ガスに関連した事業分野での、プロジェクトの実務経験を有する者
従業員数
979名
（連結：1,641名 2024年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
660 万円 ~ 960 万円
従業員数
979名
（連結：1,641名 2024年3月31日現在）
石油資源開発株式会社
仕事内容
1. 国内でのE&P事業及びインフラユーティリティ事業における、年次や中長期での生産及び供給計画の策定
2. 事業環境変化に伴う中長期での国内でのE&P事業及びインフラユーティリティ事業に係る将来計画の策定
3. 国内でのE&P事業に関連して、新規もしくは追加開発などに関する事業化検討のうち、必要な事業スキーム構築や概略設備検討などのFS検討
4. 国内でのインフラユーティリティ事業に関連して、新規もしくは既存設備（パイプライン及びLNG受入基地など）を利用した事業化検討のうち、必要な事業スキームや概略設備検討などのFS検討
5. 国内でのE&P事業に関連した鉱業権の維持管理などの事業管理
6. 国内事業本部内における各部（探鉱開発部、操業部、ガス導管部、ガス製造管理部、ガス製造操業部、統括鉱業所ほか）業務の組織横断的な取り纏め、社内他部との調整や連携
【本ポジションの魅力】
●国内ではプレーヤーの少ないE&P事業ならびにこれに付随するガス供給事業（パイプライン運用管理、など）について生産技術者の立場で網羅的に理解することができ、かつコーポレート部門（経営企画本部、営業本部など）との接点も多いことから、商務的視点を含めた、会社全体として当該事業への関わり方も理解できる。
●単に生産したガスの供給を行うだけでなく、需給バランスを調整する目的で有入している液化天然ガス（LNG）の受入・貯蔵・払出・気化などのオペレーションについても、これらを取り扱う一般ガス事業者と同程度に理解することができ、かつLNG調達室との接点も多いことから輸送船の設備やオペレーションについての知見も深められる。
●石油・天然ガスの取り扱いにおいて必要となる各種技術資格は、本事業分野のみならず、石油化学や発電事業などの分野でも広く必要とされており、技術者としての幅広い知見・スキルを身につけられる。加えて、事業スキーム構築するうえでは、商務面や法務面、財務面などの知見も必要となり、係る知識も一定程度得ることができる。
2. 事業環境変化に伴う中長期での国内でのE&P事業及びインフラユーティリティ事業に係る将来計画の策定
3. 国内でのE&P事業に関連して、新規もしくは追加開発などに関する事業化検討のうち、必要な事業スキーム構築や概略設備検討などのFS検討
4. 国内でのインフラユーティリティ事業に関連して、新規もしくは既存設備（パイプライン及びLNG受入基地など）を利用した事業化検討のうち、必要な事業スキームや概略設備検討などのFS検討
5. 国内でのE&P事業に関連した鉱業権の維持管理などの事業管理
6. 国内事業本部内における各部（探鉱開発部、操業部、ガス導管部、ガス製造管理部、ガス製造操業部、統括鉱業所ほか）業務の組織横断的な取り纏め、社内他部との調整や連携
【本ポジションの魅力】
●国内ではプレーヤーの少ないE&P事業ならびにこれに付随するガス供給事業（パイプライン運用管理、など）について生産技術者の立場で網羅的に理解することができ、かつコーポレート部門（経営企画本部、営業本部など）との接点も多いことから、商務的視点を含めた、会社全体として当該事業への関わり方も理解できる。
●単に生産したガスの供給を行うだけでなく、需給バランスを調整する目的で有入している液化天然ガス（LNG）の受入・貯蔵・払出・気化などのオペレーションについても、これらを取り扱う一般ガス事業者と同程度に理解することができ、かつLNG調達室との接点も多いことから輸送船の設備やオペレーションについての知見も深められる。
●石油・天然ガスの取り扱いにおいて必要となる各種技術資格は、本事業分野のみならず、石油化学や発電事業などの分野でも広く必要とされており、技術者としての幅広い知見・スキルを身につけられる。加えて、事業スキーム構築するうえでは、商務面や法務面、財務面などの知見も必要となり、係る知識も一定程度得ることができる。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかに従事した経験を有する
・石油・天然ガス関連の生産施設の各機能に関して基本的な技術的知識を有している者
・石油・天然ガス生産に関する上流事業やLNG受入・気化及びガス供給などの中流事業、もしくは石油・天然ガス精製事業などの下流事業に関する事業管理（予算管理、業績管理・評価、改善活動、など）、もしくは各生産・精製設備の運転管理、もしくは生産・需給管理の実務経験を有する者
【歓迎要件】
・天然ガス・石油・石炭などの炭化水素燃料についての幅広い技術知見（化学的・物理的特性など）を有する者
・石油・天然ガスに関連した事業分野において、事業開発や拡大などで、技術面・商務面問わずプロジェクトに携わった経験を有する者
・TOEIC 800点以上（ビジネス英語レベル）で、海外での石油・天然ガスに関連した事業分野での、プロジェクトの実務経験を有する者
下記いずれかに従事した経験を有する
・石油・天然ガス関連の生産施設の各機能に関して基本的な技術的知識を有している者
・石油・天然ガス生産に関する上流事業やLNG受入・気化及びガス供給などの中流事業、もしくは石油・天然ガス精製事業などの下流事業に関する事業管理（予算管理、業績管理・評価、改善活動、など）、もしくは各生産・精製設備の運転管理、もしくは生産・需給管理の実務経験を有する者
【歓迎要件】
・天然ガス・石油・石炭などの炭化水素燃料についての幅広い技術知見（化学的・物理的特性など）を有する者
・石油・天然ガスに関連した事業分野において、事業開発や拡大などで、技術面・商務面問わずプロジェクトに携わった経験を有する者
・TOEIC 800点以上（ビジネス英語レベル）で、海外での石油・天然ガスに関連した事業分野での、プロジェクトの実務経験を有する者
従業員数
979名
（連結：1,641名 2024年3月31日現在）
勤務地
福島県
想定年収
660 万円 ~ 960 万円
従業員数
979名
（連結：1,641名 2024年3月31日現在）
石油資源開発株式会社
仕事内容
1. 国内でのE&P事業及びインフラユーティリティ事業における、年次や中長期での生産及び供給計画の策定
2. 事業環境変化に伴う中長期での国内でのE&P事業及びインフラユーティリティ事業に係る将来計画の策定
3. 国内でのE&P事業に関連して、新規もしくは追加開発などに関する事業化検討のうち、必要な事業スキーム構築や概略設備検討などのFS検討
4. 国内でのインフラユーティリティ事業に関連して、新規もしくは既存設備（パイプライン及びLNG受入基地など）を利用した事業化検討のうち、必要な事業スキームや概略設備検討などのFS検討
5. 国内でのE&P事業に関連した鉱業権の維持管理などの事業管理
6. 国内事業本部内における各部（探鉱開発部、操業部、ガス導管部、ガス製造管理部、ガス製造操業部、統括鉱業所ほか）業務の組織横断的な取り纏め、社内他部との調整や連携
【本ポジションの魅力】
●国内ではプレーヤーの少ないE&P事業ならびにこれに付随するガス供給事業（パイプライン運用管理、など）について生産技術者の立場で網羅的に理解することができ、かつコーポレート部門（経営企画本部、営業本部など）との接点も多いことから、商務的視点を含めた、会社全体として当該事業への関わり方も理解できる。
●単に生産したガスの供給を行うだけでなく、需給バランスを調整する目的で有入している液化天然ガス（LNG）の受入・貯蔵・払出・気化などのオペレーションについても、これらを取り扱う一般ガス事業者と同程度に理解することができ、かつLNG調達室との接点も多いことから輸送船の設備やオペレーションについての知見も深められる。
●石油・天然ガスの取り扱いにおいて必要となる各種技術資格は、本事業分野のみならず、石油化学や発電事業などの分野でも広く必要とされており、技術者としての幅広い知見・スキルを身につけられる。加えて、事業スキーム構築するうえでは、商務面や法務面、財務面などの知見も必要となり、係る知識も一定程度得ることができる。
2. 事業環境変化に伴う中長期での国内でのE&P事業及びインフラユーティリティ事業に係る将来計画の策定
3. 国内でのE&P事業に関連して、新規もしくは追加開発などに関する事業化検討のうち、必要な事業スキーム構築や概略設備検討などのFS検討
4. 国内でのインフラユーティリティ事業に関連して、新規もしくは既存設備（パイプライン及びLNG受入基地など）を利用した事業化検討のうち、必要な事業スキームや概略設備検討などのFS検討
5. 国内でのE&P事業に関連した鉱業権の維持管理などの事業管理
6. 国内事業本部内における各部（探鉱開発部、操業部、ガス導管部、ガス製造管理部、ガス製造操業部、統括鉱業所ほか）業務の組織横断的な取り纏め、社内他部との調整や連携
【本ポジションの魅力】
●国内ではプレーヤーの少ないE&P事業ならびにこれに付随するガス供給事業（パイプライン運用管理、など）について生産技術者の立場で網羅的に理解することができ、かつコーポレート部門（経営企画本部、営業本部など）との接点も多いことから、商務的視点を含めた、会社全体として当該事業への関わり方も理解できる。
●単に生産したガスの供給を行うだけでなく、需給バランスを調整する目的で有入している液化天然ガス（LNG）の受入・貯蔵・払出・気化などのオペレーションについても、これらを取り扱う一般ガス事業者と同程度に理解することができ、かつLNG調達室との接点も多いことから輸送船の設備やオペレーションについての知見も深められる。
●石油・天然ガスの取り扱いにおいて必要となる各種技術資格は、本事業分野のみならず、石油化学や発電事業などの分野でも広く必要とされており、技術者としての幅広い知見・スキルを身につけられる。加えて、事業スキーム構築するうえでは、商務面や法務面、財務面などの知見も必要となり、係る知識も一定程度得ることができる。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかに従事した経験を有する
・石油・天然ガス関連の生産施設の各機能に関して基本的な技術的知識を有している者
・石油・天然ガス生産に関する上流事業やLNG受入・気化及びガス供給などの中流事業、もしくは石油・天然ガス精製事業などの下流事業に関する事業管理（予算管理、業績管理・評価、改善活動、など）、もしくは各生産・精製設備の運転管理、もしくは生産・需給管理の実務経験を有する者
【歓迎要件】
・天然ガス・石油・石炭などの炭化水素燃料についての幅広い技術知見（化学的・物理的特性など）を有する者
・石油・天然ガスに関連した事業分野において、事業開発や拡大などで、技術面・商務面問わずプロジェクトに携わった経験を有する者
・TOEIC 800点以上（ビジネス英語レベル）で、海外での石油・天然ガスに関連した事業分野での、プロジェクトの実務経験を有する者
下記いずれかに従事した経験を有する
・石油・天然ガス関連の生産施設の各機能に関して基本的な技術的知識を有している者
・石油・天然ガス生産に関する上流事業やLNG受入・気化及びガス供給などの中流事業、もしくは石油・天然ガス精製事業などの下流事業に関する事業管理（予算管理、業績管理・評価、改善活動、など）、もしくは各生産・精製設備の運転管理、もしくは生産・需給管理の実務経験を有する者
【歓迎要件】
・天然ガス・石油・石炭などの炭化水素燃料についての幅広い技術知見（化学的・物理的特性など）を有する者
・石油・天然ガスに関連した事業分野において、事業開発や拡大などで、技術面・商務面問わずプロジェクトに携わった経験を有する者
・TOEIC 800点以上（ビジネス英語レベル）で、海外での石油・天然ガスに関連した事業分野での、プロジェクトの実務経験を有する者
従業員数
979名
（連結：1,641名 2024年3月31日現在）
勤務地
新潟県
想定年収
660 万円 ~ 960 万円
従業員数
979名
（連結：1,641名 2024年3月31日現在）
石油資源開発株式会社
仕事内容
■業務内容
・E&PおよびCN事業に関わる地質関連技術評価・事業性評価
・E&P事業の新規鉱区取得・資産買収に向けたステークホルダーとの協議・折衝
・E&PおよびCN事業に関わる探鉱・開発計画立案、作業・予算管理
・E&PおよびCN事業に関わる地質評価技術開発
■配属部署
国内・海外において地質関連技術評価業務を担当・遂行する部署（当社都合や適性に応じて下記部署を候補とする）
・海外事業本部（部署未定）
・国内CN事業本部 貯留部
・技術本部 評価技術部
※総合職採用のため、将来、転勤（海外駐在含む）や出向の可能性があります。
■募集背景
当社は日本における石油・天然ガスの上流事業開発のリーディングカンパニーとして、国内・海外におけるエネルギー資源の探鉱・開発・生産・販売を展開するE&P事業をコアビジネスとしてきましたが、総合エネルギー企業として新たな事業の柱として低炭素化・脱炭素化の実現に貢献するCCS/CCUS事業を始めとするカーボンニュートラル（CN）事業や再生可能エネルギー事業の分野にも事業領域を拡大しています。特に海外コア地域における新規E&P事業・CN事業の獲得・推進を強化するため、それらの業務も担当・遂行できる地質技術者を募集します。
・E&PおよびCN事業に関わる地質関連技術評価・事業性評価
・E&P事業の新規鉱区取得・資産買収に向けたステークホルダーとの協議・折衝
・E&PおよびCN事業に関わる探鉱・開発計画立案、作業・予算管理
・E&PおよびCN事業に関わる地質評価技術開発
■配属部署
国内・海外において地質関連技術評価業務を担当・遂行する部署（当社都合や適性に応じて下記部署を候補とする）
・海外事業本部（部署未定）
・国内CN事業本部 貯留部
・技術本部 評価技術部
※総合職採用のため、将来、転勤（海外駐在含む）や出向の可能性があります。
■募集背景
当社は日本における石油・天然ガスの上流事業開発のリーディングカンパニーとして、国内・海外におけるエネルギー資源の探鉱・開発・生産・販売を展開するE&P事業をコアビジネスとしてきましたが、総合エネルギー企業として新たな事業の柱として低炭素化・脱炭素化の実現に貢献するCCS/CCUS事業を始めとするカーボンニュートラル（CN）事業や再生可能エネルギー事業の分野にも事業領域を拡大しています。特に海外コア地域における新規E&P事業・CN事業の獲得・推進を強化するため、それらの業務も担当・遂行できる地質技術者を募集します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・地球科学系分野の4年制大卒以上
・石油・天然ガス開発会社、コンサルタント会社等で地質技術者として従事した経験を原則として5年以上有する者（学歴・職務経験次第で3年以上も許容する）
・地質構造解釈、石油システム評価、地質リスク評価、資源量・埋蔵量評価の経験を有する者
・ビジネスレベルの英語コミュニケーションスキル、英文資料・文書のレビュー・作成スキル
【歓迎要件】
・海外E&P事業に関わる案件の石油地質関連技術評価、事業性・経済性評価、プロジェクトマネージメント、海外駐在の経験を有する者
・地質評価（地震探査データ解釈・解析、ベースンモデリング、地質・貯留層モデリング、検層解析、モンテカルロシミュレーションなど）に必要なソフトウェアのスキルを有する者
・地質分野のみならず他分野（物理探査、貯留層工学、坑井掘削・生産など）の技術についての知識や理解力を有する者
【その他】
当社の経営理念に共感し、困難な状況下でも目標に向かって社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図りながら、積極的に問題や課題を摘出し能動的に業務遂行できる方
・地球科学系分野の4年制大卒以上
・石油・天然ガス開発会社、コンサルタント会社等で地質技術者として従事した経験を原則として5年以上有する者（学歴・職務経験次第で3年以上も許容する）
・地質構造解釈、石油システム評価、地質リスク評価、資源量・埋蔵量評価の経験を有する者
・ビジネスレベルの英語コミュニケーションスキル、英文資料・文書のレビュー・作成スキル
【歓迎要件】
・海外E&P事業に関わる案件の石油地質関連技術評価、事業性・経済性評価、プロジェクトマネージメント、海外駐在の経験を有する者
・地質評価（地震探査データ解釈・解析、ベースンモデリング、地質・貯留層モデリング、検層解析、モンテカルロシミュレーションなど）に必要なソフトウェアのスキルを有する者
・地質分野のみならず他分野（物理探査、貯留層工学、坑井掘削・生産など）の技術についての知識や理解力を有する者
【その他】
当社の経営理念に共感し、困難な状況下でも目標に向かって社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図りながら、積極的に問題や課題を摘出し能動的に業務遂行できる方
従業員数
979名
（連結：1,641名 2024年3月31日現在）
勤務地
新潟県
想定年収
630 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
979名
（連結：1,641名 2024年3月31日現在）
石油資源開発株式会社
仕事内容
■業務内容
・E&PおよびCN事業に関わる地質関連技術評価・事業性評価
・E&P事業の新規鉱区取得・資産買収に向けたステークホルダーとの協議・折衝
・E&PおよびCN事業に関わる探鉱・開発計画立案、作業・予算管理
・E&PおよびCN事業に関わる地質評価技術開発
■配属部署
国内・海外において地質関連技術評価業務を担当・遂行する部署（当社都合や適性に応じて下記部署を候補とする）
・海外事業本部（部署未定）
・国内CN事業本部 貯留部
・技術本部 評価技術部
※総合職採用のため、将来、転勤（海外駐在含む）や出向の可能性があります。
■募集背景
当社は日本における石油・天然ガスの上流事業開発のリーディングカンパニーとして、国内・海外におけるエネルギー資源の探鉱・開発・生産・販売を展開するE&P事業をコアビジネスとしてきましたが、総合エネルギー企業として新たな事業の柱として低炭素化・脱炭素化の実現に貢献するCCS/CCUS事業を始めとするカーボンニュートラル（CN）事業や再生可能エネルギー事業の分野にも事業領域を拡大しています。特に海外コア地域における新規E&P事業・CN事業の獲得・推進を強化するため、それらの業務も担当・遂行できる地質技術者を募集します。
・E&PおよびCN事業に関わる地質関連技術評価・事業性評価
・E&P事業の新規鉱区取得・資産買収に向けたステークホルダーとの協議・折衝
・E&PおよびCN事業に関わる探鉱・開発計画立案、作業・予算管理
・E&PおよびCN事業に関わる地質評価技術開発
■配属部署
国内・海外において地質関連技術評価業務を担当・遂行する部署（当社都合や適性に応じて下記部署を候補とする）
・海外事業本部（部署未定）
・国内CN事業本部 貯留部
・技術本部 評価技術部
※総合職採用のため、将来、転勤（海外駐在含む）や出向の可能性があります。
■募集背景
当社は日本における石油・天然ガスの上流事業開発のリーディングカンパニーとして、国内・海外におけるエネルギー資源の探鉱・開発・生産・販売を展開するE&P事業をコアビジネスとしてきましたが、総合エネルギー企業として新たな事業の柱として低炭素化・脱炭素化の実現に貢献するCCS/CCUS事業を始めとするカーボンニュートラル（CN）事業や再生可能エネルギー事業の分野にも事業領域を拡大しています。特に海外コア地域における新規E&P事業・CN事業の獲得・推進を強化するため、それらの業務も担当・遂行できる地質技術者を募集します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・地球科学系分野の4年制大卒以上
・石油・天然ガス開発会社、コンサルタント会社等で地質技術者として従事した経験を原則として5年以上有する者（学歴・職務経験次第で3年以上も許容する）
・地質構造解釈、石油システム評価、地質リスク評価、資源量・埋蔵量評価の経験を有する者
・ビジネスレベルの英語コミュニケーションスキル、英文資料・文書のレビュー・作成スキル
【歓迎要件】
・海外E&P事業に関わる案件の石油地質関連技術評価、事業性・経済性評価、プロジェクトマネージメント、海外駐在の経験を有する者
・地質評価（地震探査データ解釈・解析、ベースンモデリング、地質・貯留層モデリング、検層解析、モンテカルロシミュレーションなど）に必要なソフトウェアのスキルを有する者
・地質分野のみならず他分野（物理探査、貯留層工学、坑井掘削・生産など）の技術についての知識や理解力を有する者
【その他】
当社の経営理念に共感し、困難な状況下でも目標に向かって社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図りながら、積極的に問題や課題を摘出し能動的に業務遂行できる方
・地球科学系分野の4年制大卒以上
・石油・天然ガス開発会社、コンサルタント会社等で地質技術者として従事した経験を原則として5年以上有する者（学歴・職務経験次第で3年以上も許容する）
・地質構造解釈、石油システム評価、地質リスク評価、資源量・埋蔵量評価の経験を有する者
・ビジネスレベルの英語コミュニケーションスキル、英文資料・文書のレビュー・作成スキル
【歓迎要件】
・海外E&P事業に関わる案件の石油地質関連技術評価、事業性・経済性評価、プロジェクトマネージメント、海外駐在の経験を有する者
・地質評価（地震探査データ解釈・解析、ベースンモデリング、地質・貯留層モデリング、検層解析、モンテカルロシミュレーションなど）に必要なソフトウェアのスキルを有する者
・地質分野のみならず他分野（物理探査、貯留層工学、坑井掘削・生産など）の技術についての知識や理解力を有する者
【その他】
当社の経営理念に共感し、困難な状況下でも目標に向かって社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図りながら、積極的に問題や課題を摘出し能動的に業務遂行できる方
従業員数
979名
（連結：1,641名 2024年3月31日現在）
勤務地
千葉県
想定年収
630 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
979名
（連結：1,641名 2024年3月31日現在）
石油資源開発株式会社
仕事内容
■業務内容
・E&PおよびCN事業に関わる地質関連技術評価・事業性評価
・E&P事業の新規鉱区取得・資産買収に向けたステークホルダーとの協議・折衝
・E&PおよびCN事業に関わる探鉱・開発計画立案、作業・予算管理
・E&PおよびCN事業に関わる地質評価技術開発
■配属部署
国内・海外において地質関連技術評価業務を担当・遂行する部署（当社都合や適性に応じて下記部署を候補とする）
・海外事業本部（部署未定）
・国内CN事業本部 貯留部
・技術本部 評価技術部
※総合職採用のため、将来、転勤（海外駐在含む）や出向の可能性があります。
■募集背景
当社は日本における石油・天然ガスの上流事業開発のリーディングカンパニーとして、国内・海外におけるエネルギー資源の探鉱・開発・生産・販売を展開するE&P事業をコアビジネスとしてきましたが、総合エネルギー企業として新たな事業の柱として低炭素化・脱炭素化の実現に貢献するCCS/CCUS事業を始めとするカーボンニュートラル（CN）事業や再生可能エネルギー事業の分野にも事業領域を拡大しています。特に海外コア地域における新規E&P事業・CN事業の獲得・推進を強化するため、それらの業務も担当・遂行できる地質技術者を募集します。
・E&PおよびCN事業に関わる地質関連技術評価・事業性評価
・E&P事業の新規鉱区取得・資産買収に向けたステークホルダーとの協議・折衝
・E&PおよびCN事業に関わる探鉱・開発計画立案、作業・予算管理
・E&PおよびCN事業に関わる地質評価技術開発
■配属部署
国内・海外において地質関連技術評価業務を担当・遂行する部署（当社都合や適性に応じて下記部署を候補とする）
・海外事業本部（部署未定）
・国内CN事業本部 貯留部
・技術本部 評価技術部
※総合職採用のため、将来、転勤（海外駐在含む）や出向の可能性があります。
■募集背景
当社は日本における石油・天然ガスの上流事業開発のリーディングカンパニーとして、国内・海外におけるエネルギー資源の探鉱・開発・生産・販売を展開するE&P事業をコアビジネスとしてきましたが、総合エネルギー企業として新たな事業の柱として低炭素化・脱炭素化の実現に貢献するCCS/CCUS事業を始めとするカーボンニュートラル（CN）事業や再生可能エネルギー事業の分野にも事業領域を拡大しています。特に海外コア地域における新規E&P事業・CN事業の獲得・推進を強化するため、それらの業務も担当・遂行できる地質技術者を募集します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・地球科学系分野の4年制大卒以上
・石油・天然ガス開発会社、コンサルタント会社等で地質技術者として従事した経験を原則として5年以上有する者（学歴・職務経験次第で3年以上も許容する）
・地質構造解釈、石油システム評価、地質リスク評価、資源量・埋蔵量評価の経験を有する者
・ビジネスレベルの英語コミュニケーションスキル、英文資料・文書のレビュー・作成スキル
【歓迎要件】
・海外E&P事業に関わる案件の石油地質関連技術評価、事業性・経済性評価、プロジェクトマネージメント、海外駐在の経験を有する者
・地質評価（地震探査データ解釈・解析、ベースンモデリング、地質・貯留層モデリング、検層解析、モンテカルロシミュレーションなど）に必要なソフトウェアのスキルを有する者
・地質分野のみならず他分野（物理探査、貯留層工学、坑井掘削・生産など）の技術についての知識や理解力を有する者
【その他】
当社の経営理念に共感し、困難な状況下でも目標に向かって社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図りながら、積極的に問題や課題を摘出し能動的に業務遂行できる方
・地球科学系分野の4年制大卒以上
・石油・天然ガス開発会社、コンサルタント会社等で地質技術者として従事した経験を原則として5年以上有する者（学歴・職務経験次第で3年以上も許容する）
・地質構造解釈、石油システム評価、地質リスク評価、資源量・埋蔵量評価の経験を有する者
・ビジネスレベルの英語コミュニケーションスキル、英文資料・文書のレビュー・作成スキル
【歓迎要件】
・海外E&P事業に関わる案件の石油地質関連技術評価、事業性・経済性評価、プロジェクトマネージメント、海外駐在の経験を有する者
・地質評価（地震探査データ解釈・解析、ベースンモデリング、地質・貯留層モデリング、検層解析、モンテカルロシミュレーションなど）に必要なソフトウェアのスキルを有する者
・地質分野のみならず他分野（物理探査、貯留層工学、坑井掘削・生産など）の技術についての知識や理解力を有する者
【その他】
当社の経営理念に共感し、困難な状況下でも目標に向かって社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図りながら、積極的に問題や課題を摘出し能動的に業務遂行できる方
従業員数
979名
（連結：1,641名 2024年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
979名
（連結：1,641名 2024年3月31日現在）
石油資源開発株式会社
仕事内容
【担当する職務（仕事）内容】
■新規国内蓄電池プロジェクト（系統用蓄電池）の事業開発に関する以下の職務
新規国内蓄電池プロジェクト（系統用蓄電池）の事業開発において、ご経験や強みに応じて以下の業務を担っていただけます。
プロジェクトの企画・推進： 新規案件の発掘から、事業計画の策定、事業化に向けた社内稟議やプロジェクト管理など、事業立ち上げの一連のプロセス。
社内外との協議・パートナーシップ構築： 共同事業者、行政、電力会社、設備メーカーなど、プロジェクトに関わる多様な関係者との調整や契約締結に向けた協議。
技術・運用面の検討サポート： 設備の仕様検討や建設工事の進捗管理、または電力市場取引（需給管理）に向けたシステム導入の検討など、事業開始に向けた準備業務。
＜業務のスタイルについて＞
本ポジションは様々な専門領域を持ったチームメンバーと協力しながらプロジェクト全体を動かしていきますので 「すべてを一人で完璧にこなす」必要はありません。ご自身の専門領域（営業、企画、技術、計数管理など）を軸に活躍いただきながら、新しい領域へも知見を広げられる環境です。
■新規国内蓄電池プロジェクト（系統用蓄電池）の事業開発に関する以下の職務
新規国内蓄電池プロジェクト（系統用蓄電池）の事業開発において、ご経験や強みに応じて以下の業務を担っていただけます。
プロジェクトの企画・推進： 新規案件の発掘から、事業計画の策定、事業化に向けた社内稟議やプロジェクト管理など、事業立ち上げの一連のプロセス。
社内外との協議・パートナーシップ構築： 共同事業者、行政、電力会社、設備メーカーなど、プロジェクトに関わる多様な関係者との調整や契約締結に向けた協議。
技術・運用面の検討サポート： 設備の仕様検討や建設工事の進捗管理、または電力市場取引（需給管理）に向けたシステム導入の検討など、事業開始に向けた準備業務。
＜業務のスタイルについて＞
本ポジションは様々な専門領域を持ったチームメンバーと協力しながらプロジェクト全体を動かしていきますので 「すべてを一人で完璧にこなす」必要はありません。ご自身の専門領域（営業、企画、技術、計数管理など）を軸に活躍いただきながら、新しい領域へも知見を広げられる環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下の経験・スキルをお持ちの方
・社内外の複数関係者と協議し、条件整理や合意形成を行いながら、主体的に業務やプロジェクトを前に進めたご経験。
・前提条件や環境が変わる状況下において、粘り強く課題解決に取組んだご経験。
・数値や客観的な事実に基づき論理的な資料の作成や説明ができる基礎的な能力。
【歓迎要件】
・電力システムおよび市場制度の理解と対応
電力システム改革、電力市場設計（JEPX取引、容量市場、需給調整市場等）を理解し、事業を実施するうえでの影響確認および対策に関して論理的に整理できる。
・エネルギー業界における事業開発の一連の実務経験
各種発電所（蓄電池・再エネ等）の案件発掘から事業化検討、実施、推進に至るまでのプロセスを主導した経験。
・技術的な専門知見
蓄電池、PCS、エネルギーマネジメントシステム、または高圧・特別高圧電気設備の設計、工事監理に関する知見や実務経験。
・計数管理・ファイナンススキル
事業スキームの立案、財務モデリング、プロジェクトファイナンスの組成実務経験。
・特定の業界経験
旧一般電気事業者、新電力会社、商社、エネルギー関連企業での勤務経験。
以下の経験・スキルをお持ちの方
・社内外の複数関係者と協議し、条件整理や合意形成を行いながら、主体的に業務やプロジェクトを前に進めたご経験。
・前提条件や環境が変わる状況下において、粘り強く課題解決に取組んだご経験。
・数値や客観的な事実に基づき論理的な資料の作成や説明ができる基礎的な能力。
【歓迎要件】
・電力システムおよび市場制度の理解と対応
電力システム改革、電力市場設計（JEPX取引、容量市場、需給調整市場等）を理解し、事業を実施するうえでの影響確認および対策に関して論理的に整理できる。
・エネルギー業界における事業開発の一連の実務経験
各種発電所（蓄電池・再エネ等）の案件発掘から事業化検討、実施、推進に至るまでのプロセスを主導した経験。
・技術的な専門知見
蓄電池、PCS、エネルギーマネジメントシステム、または高圧・特別高圧電気設備の設計、工事監理に関する知見や実務経験。
・計数管理・ファイナンススキル
事業スキームの立案、財務モデリング、プロジェクトファイナンスの組成実務経験。
・特定の業界経験
旧一般電気事業者、新電力会社、商社、エネルギー関連企業での勤務経験。
従業員数
979名
（連結：1,641名 2024年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
690 万円 ~ 950 万円
従業員数
979名
（連結：1,641名 2024年3月31日現在）
石油資源開発株式会社
仕事内容
【業務内容】
新規再生可能エネルギー発電事業の太陽光開発プロジェクトにおいて、技術担当者として案件開発を担っていただきます。
当社では、専門性による分業を行っておらず、専門が土木建築であっても、電気的な部分（電力会社との系統協議、EPCとの電気設備部分協議）も担当いただきます。また、技術担当でも、共同パートナーとの折衝、自治体との許認可交渉等、渉外対応にも取り組んでいただきます。
【配属部署】
電力事業本部 再生可能エネルギー事業部 太陽光G
新規再生可能エネルギー発電事業の太陽光開発プロジェクトにおいて、技術担当者として案件開発を担っていただきます。
当社では、専門性による分業を行っておらず、専門が土木建築であっても、電気的な部分（電力会社との系統協議、EPCとの電気設備部分協議）も担当いただきます。また、技術担当でも、共同パートナーとの折衝、自治体との許認可交渉等、渉外対応にも取り組んでいただきます。
【配属部署】
電力事業本部 再生可能エネルギー事業部 太陽光G
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下の能力・経験・資格をお持ちの方
・普通自動車免許
・EPC/ユーザ側で発電・プラント施設の土木建築分野における設計/工事/プロジェクト管理経験や許認可取得の経験があり、案件組成に向けて社外との折衝経験があること。
・技術的な課題の解決に向けて、前向き、且つ、柔軟な志向で検討を進められること（過去の方法に固執しない）。
【歓迎要件】
・Non-FIT再エネ電源の開発実務経験があること。
・発電設備の系統協議や設備協議等の電気的な知見・経験を保有している
・TOEIC650点以上（全社的に650点以上をベーシックラインにしている）
・電気主任技術者
・技術士
・一級建築士
・一級土木施工管理技士
【求める人物像】
・再生可能エネルギーへ関心
・誠実性、他者許容・尊重の精神
・新規分野への挑戦を通じて自身が成長することに対する高い意欲
・再エネ開発業務（※）のいずれかにおいて主導（自走）可能な知見・ノウハウをもっており、他の業務にも興味関心があること
（※）適地調査～案件開発～建設フェーズに係る業務
以下の能力・経験・資格をお持ちの方
・普通自動車免許
・EPC/ユーザ側で発電・プラント施設の土木建築分野における設計/工事/プロジェクト管理経験や許認可取得の経験があり、案件組成に向けて社外との折衝経験があること。
・技術的な課題の解決に向けて、前向き、且つ、柔軟な志向で検討を進められること（過去の方法に固執しない）。
【歓迎要件】
・Non-FIT再エネ電源の開発実務経験があること。
・発電設備の系統協議や設備協議等の電気的な知見・経験を保有している
・TOEIC650点以上（全社的に650点以上をベーシックラインにしている）
・電気主任技術者
・技術士
・一級建築士
・一級土木施工管理技士
【求める人物像】
・再生可能エネルギーへ関心
・誠実性、他者許容・尊重の精神
・新規分野への挑戦を通じて自身が成長することに対する高い意欲
・再エネ開発業務（※）のいずれかにおいて主導（自走）可能な知見・ノウハウをもっており、他の業務にも興味関心があること
（※）適地調査～案件開発～建設フェーズに係る業務
従業員数
979名
（連結：1,641名 2024年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
690 万円 ~ 960 万円
従業員数
979名
（連結：1,641名 2024年3月31日現在）
石油資源開発株式会社
仕事内容
【業務内容】
再生可能エネルギー分野では、非FITの太陽光発電所からの電力供給が市場で本格化しており、Non-FIT電力販売を中心に、太陽光開発全般をご担当いただきます。
（具体的には）
・再エネ電力販売スキーム検討（バーチャルPPA/フィジカルPPA）
・オフテイカー候補先（エンドユーザー/小売事業者等）へのタッピング・売買契約協議
・各種スキーム成立に必要な行政・電力会社等との折衝
上記を中心として、太陽光開発全般にかかる業務として下記業務についても一部担当していただきます。
・太陽光開発プロジェクトの全体管理
・事業計画（事業スキーム・ファイナンススキーム）の策定
・プロジェクトの事業性評価、リスク分析
・パートナー/EPC/レンダー等との折衝
・投資判断等に必要な社内資料作成等プロジェクト成立に必要な業務全般
【魅力】
当社は、開発・発電事業者の立場としてバイオマス・風力・太陽光発電に取り組んでいます。プロジェクトマネージャーを中心に数名のチームで複数案件を並行して推進しており、リーガル・コマーシャル・技術・ファイナンス・の知見等も身に付けて頂く事ができます。
再生可能エネルギー事業部は二部構成であり、約40名体制です。案件毎にグループは分かれていますが、それぞれが得意なバックグラウンドを活かし、連携しながら業務推進しています。これまでのご経験を活かし、当社の再生可能エネルギー事業に参画いただける方をお待ちしています。
再生可能エネルギー分野では、非FITの太陽光発電所からの電力供給が市場で本格化しており、Non-FIT電力販売を中心に、太陽光開発全般をご担当いただきます。
（具体的には）
・再エネ電力販売スキーム検討（バーチャルPPA/フィジカルPPA）
・オフテイカー候補先（エンドユーザー/小売事業者等）へのタッピング・売買契約協議
・各種スキーム成立に必要な行政・電力会社等との折衝
上記を中心として、太陽光開発全般にかかる業務として下記業務についても一部担当していただきます。
・太陽光開発プロジェクトの全体管理
・事業計画（事業スキーム・ファイナンススキーム）の策定
・プロジェクトの事業性評価、リスク分析
・パートナー/EPC/レンダー等との折衝
・投資判断等に必要な社内資料作成等プロジェクト成立に必要な業務全般
【魅力】
当社は、開発・発電事業者の立場としてバイオマス・風力・太陽光発電に取り組んでいます。プロジェクトマネージャーを中心に数名のチームで複数案件を並行して推進しており、リーガル・コマーシャル・技術・ファイナンス・の知見等も身に付けて頂く事ができます。
再生可能エネルギー事業部は二部構成であり、約40名体制です。案件毎にグループは分かれていますが、それぞれが得意なバックグラウンドを活かし、連携しながら業務推進しています。これまでのご経験を活かし、当社の再生可能エネルギー事業に参画いただける方をお待ちしています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下の能力・経験・資格をお持ちの方
・普通自動車免許
・新電力会社において法人向け電力販売（営業）経験が1年以上あること
【歓迎要件】
・Non-FIT再エネ電気販売、契約協議経験があること
・再エネ特措法等再エネ関連の電力制度を理解していること
・TOEIC650点以上
【求める人物像】
・再生可能エネルギーへの関心
・誠実性、他者許容・尊重の精神
・新規分野への挑戦を通じて自身が成長することに対する高い意欲
・再エネ開発業務（※）のいずれかにおいて主導（自走）可能な知見・ノウハウをもっており、他の業務にも興味関心があること
（※）適地調査～案件開発～建設～運転各フェーズに係る業務
以下の能力・経験・資格をお持ちの方
・普通自動車免許
・新電力会社において法人向け電力販売（営業）経験が1年以上あること
【歓迎要件】
・Non-FIT再エネ電気販売、契約協議経験があること
・再エネ特措法等再エネ関連の電力制度を理解していること
・TOEIC650点以上
【求める人物像】
・再生可能エネルギーへの関心
・誠実性、他者許容・尊重の精神
・新規分野への挑戦を通じて自身が成長することに対する高い意欲
・再エネ開発業務（※）のいずれかにおいて主導（自走）可能な知見・ノウハウをもっており、他の業務にも興味関心があること
（※）適地調査～案件開発～建設～運転各フェーズに係る業務
従業員数
979名
（連結：1,641名 2024年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 920 万円
従業員数
979名
（連結：1,641名 2024年3月31日現在）
千代田化工建設株式会社
仕事内容
総合エンジニアリング企業である当社の営業部門にて、以下の業務を担当いただきます。
・国内の石油・ガス・電力・化学等のエネルギー分野における設備投資の計画立案に関する情報収集および案件組成等の営業活動
・同分野におけるマーケティング戦略の立案/プロポーザル作成/顧客、パートナー等との折衝/契約書作成、契約交渉等。 また、その為の社内コーディネーション
【やりがい】
・石油・ガス・電力等、各業界のLeading Companyの既存事業のみならず新規事業領域
（先端素材、グリーントランスフォーメーションetc）における今後の大型プロジェクトに対してエンジニアリング会社として主体的に関わることができること。
・社内の技術・法務・財務など関連部門との議論をリードし、客先との交渉等を行いPJを受注する大きな達成感を得られること
・国内の石油・ガス・電力・化学等のエネルギー分野における設備投資の計画立案に関する情報収集および案件組成等の営業活動
・同分野におけるマーケティング戦略の立案/プロポーザル作成/顧客、パートナー等との折衝/契約書作成、契約交渉等。 また、その為の社内コーディネーション
【やりがい】
・石油・ガス・電力等、各業界のLeading Companyの既存事業のみならず新規事業領域
（先端素材、グリーントランスフォーメーションetc）における今後の大型プロジェクトに対してエンジニアリング会社として主体的に関わることができること。
・社内の技術・法務・財務など関連部門との議論をリードし、客先との交渉等を行いPJを受注する大きな達成感を得られること
求める経験 / スキル
【必須】
4年制大学卒以上の学位保有者で、1, 2 いずれかの経歴を有する方
1. プラントまたは一般機械設備で3年以上の営業経験を有する方
2. 石油・化学・電力・ガス・再エネ等のユーティリティ関連事業会社での3年以上の事業開発経験を有する方
【歓迎】
1. 当社のパーパスである「社会の”かなえたい”を共創（エンジニアリング）する」に共感でき、新しい技術の社会実装を達成する意欲がある方
2. 英文報告書・レターの読解・作成が出来、顧客を含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方
4年制大学卒以上の学位保有者で、1, 2 いずれかの経歴を有する方
1. プラントまたは一般機械設備で3年以上の営業経験を有する方
2. 石油・化学・電力・ガス・再エネ等のユーティリティ関連事業会社での3年以上の事業開発経験を有する方
【歓迎】
1. 当社のパーパスである「社会の”かなえたい”を共創（エンジニアリング）する」に共感でき、新しい技術の社会実装を達成する意欲がある方
2. 英文報告書・レターの読解・作成が出来、顧客を含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方
従業員数
3,419名
（連結 1,648名(単体) (2025年3月31日現在) )）
勤務地
神奈川県
想定年収
470 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
3,419名
（連結 1,648名(単体) (2025年3月31日現在) )）
JERA Nex bp Japan合同会社
仕事内容
About JERA Nex bp：
JERA Nex bp is a strategic joint venture between JERA and bp, focused on offshore wind and renewable energy development globally. As we continue to grow and establish world-class digital and operational capabilities, we are seeking a dedicated Environmental & EIA Manager to lead our Katagami project’s EIA operations in Akita.
Role Purpose：
Support the EIA workstream as a hands-on practitioner, primarily responsible for surveys, document preparation, and coordination tasks under the direction of the Environmental & EIA Lead .
Over time, the role is expected to develop into an independent sub-lead position in a specific discipline (e.g., seabirds, fisheries, or social impacts).
Key Responsibilities：
1. Surveys and Data Management
・Organize and perform quality checks on reports and datasets received from survey consultants (environmental, fisheries, and social impacts), ensuring consistency, formatting, and data integrity.
・Visualize and summarize survey results using GIS, Excel, and other tools for internal and external materials.
・Prepare and maintain internal FAQs and Q&A materials related to environmental impacts, fisheries, and local co-existence.
2. Support for EIA Documentation
・Support drafting and editing of EIA documents, including Scoping Reports, Draft EIA Reports, and Final EIA Reports (primarily in Japanese, with selected extracts in English as required).
・Draft submission materials for authorities, presentation and handout materials for public and fisheries briefings, including figures and tables.
・Compile progress reports, risk registers, and summary materials for the Project Director and Environmental & EIA Lead.
3. Secretariat Function for Stakeholder Coordination
・Support coordination with three municipalities on the scope and methods of public notification (e.g., leaflets), under the direction of the Environmental & EIA Lead.
・Support advance briefings with local community representatives within the notification areas (e.g., neighborhood association heads across the three municipalities) and coordinate cooperation for leaflet distribution.
・Support outreach to sensitive facilities such as schools and hospitals (up to approximately 100 facilities across the three municipalities), including preparation of materials and attendance at explanations where required.
・Coordinate with relevant authorities and facility managers to support information display (e.g., leaflet posting) and explanations at key landscape and public locations such as roadside stations and scenic viewpoints.
4. Internal Interface Support
・Organize and reflect design change information from technical teams (e.g., layout changes, cable route modifications) into EIA documentation.
・Coordinate with commercial and finance teams to and communicate how EIA conditions may impact CAPEX/OPEX and project schedules.
・Support information sharing with JNBP Global Permitting/EIA teams and assist in collecting best practices.
JERA Nex bp is a strategic joint venture between JERA and bp, focused on offshore wind and renewable energy development globally. As we continue to grow and establish world-class digital and operational capabilities, we are seeking a dedicated Environmental & EIA Manager to lead our Katagami project’s EIA operations in Akita.
Role Purpose：
Support the EIA workstream as a hands-on practitioner, primarily responsible for surveys, document preparation, and coordination tasks under the direction of the Environmental & EIA Lead .
Over time, the role is expected to develop into an independent sub-lead position in a specific discipline (e.g., seabirds, fisheries, or social impacts).
Key Responsibilities：
1. Surveys and Data Management
・Organize and perform quality checks on reports and datasets received from survey consultants (environmental, fisheries, and social impacts), ensuring consistency, formatting, and data integrity.
・Visualize and summarize survey results using GIS, Excel, and other tools for internal and external materials.
・Prepare and maintain internal FAQs and Q&A materials related to environmental impacts, fisheries, and local co-existence.
2. Support for EIA Documentation
・Support drafting and editing of EIA documents, including Scoping Reports, Draft EIA Reports, and Final EIA Reports (primarily in Japanese, with selected extracts in English as required).
・Draft submission materials for authorities, presentation and handout materials for public and fisheries briefings, including figures and tables.
・Compile progress reports, risk registers, and summary materials for the Project Director and Environmental & EIA Lead.
3. Secretariat Function for Stakeholder Coordination
・Support coordination with three municipalities on the scope and methods of public notification (e.g., leaflets), under the direction of the Environmental & EIA Lead.
・Support advance briefings with local community representatives within the notification areas (e.g., neighborhood association heads across the three municipalities) and coordinate cooperation for leaflet distribution.
・Support outreach to sensitive facilities such as schools and hospitals (up to approximately 100 facilities across the three municipalities), including preparation of materials and attendance at explanations where required.
・Coordinate with relevant authorities and facility managers to support information display (e.g., leaflet posting) and explanations at key landscape and public locations such as roadside stations and scenic viewpoints.
4. Internal Interface Support
・Organize and reflect design change information from technical teams (e.g., layout changes, cable route modifications) into EIA documentation.
・Coordinate with commercial and finance teams to and communicate how EIA conditions may impact CAPEX/OPEX and project schedules.
・Support information sharing with JNBP Global Permitting/EIA teams and assist in collecting best practices.
求める経験 / スキル
Qualifications & Experience：
Essential：
・2–5 years of relevant work experience in one or more of the following:
＊Environmental consulting, construction consulting
＊Power generation companies
＊Government agencies or local authorities (environmental or permitting-related roles)
・Japanese：Business-level proficiency (ability to independently draft administrative documents, meeting minutes, and briefing materials).
・Strong document preparation skills using Word, Excel, and PowerPoint.
・Basic project management skills (task management, deadline control, stakeholder coordination)
Desirable：
・Willing to handle detailed document preparation and data organization with both accuracy and efficiency.
・Comfortable reading and understanding formal administrative and technical documents.
・Open to feedback from team members (senior staff, technical, and commercial teams) and motivated to continuously develop professional expertise.
・English： Business-level proficiency (email and meeting communication with overseas sponsors, EPC contractors, and international lenders).
Essential：
・2–5 years of relevant work experience in one or more of the following:
＊Environmental consulting, construction consulting
＊Power generation companies
＊Government agencies or local authorities (environmental or permitting-related roles)
・Japanese：Business-level proficiency (ability to independently draft administrative documents, meeting minutes, and briefing materials).
・Strong document preparation skills using Word, Excel, and PowerPoint.
・Basic project management skills (task management, deadline control, stakeholder coordination)
Desirable：
・Willing to handle detailed document preparation and data organization with both accuracy and efficiency.
・Comfortable reading and understanding formal administrative and technical documents.
・Open to feedback from team members (senior staff, technical, and commercial teams) and motivated to continuously develop professional expertise.
・English： Business-level proficiency (email and meeting communication with overseas sponsors, EPC contractors, and international lenders).
従業員数
100名
（2025年10月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
100名
（2025年10月現在）
JERA Nex bp Japan合同会社
仕事内容
About JERA Nex bp：
JERA Nex bp is a strategic joint venture between JERA and bp, focused on offshore wind and renewable energy development globally. As we continue to grow and establish world-class digital and operational capabilities, we are seeking a dedicated Environmental & EIA Manager to lead our Katagami project’s EIA operations in Akita.
Role Purpose：
Lead and manage the Environmental Impact Assessment (EIA) for offshore renewable energy projects in Promotion Areas under the Renewable Energy Sea Area Utilization Act.
Ensure successful project delivery by coordinating environmental compliance, fisheries impact management, stakeholder engagement, and permitting activities.
Key Responsibilities：
1. EIA Strategy Development and Overall Management
・Develop and continuously update EIA strategy, schedule, and budget for projects under the Renewable Energy Sea Area Utilization Act.
・Design EIA procedures in compliance with the Environmental Impact Assessment Act and relevant guidelines (MOE, METI, MLIT, prefectural ordinances, etc.).
・Establish integrated policies to ensure consistency across sea area use permits, public tender occupancy plans, EIA, fisheries impact assessments, and local co-existence initiatives.
2. Leadership in Government, Fisheries, and Stakeholder Engagement
・Lead negotiations and consultations on EIA and permitting with METI/ANRE, MLIT (Ports and Harbours Bureau), MOE, prefectural and municipal governments, and port authorities.
・Design and facilitate explanation, Q&A, and feedback processes with fisheries cooperatives, fishermen, and local community organizations regarding environmental and fisheries impacts.
・Act as company representative at public hearings and community briefings, including localization of English materials into Japanese as required.
3. Management of Surveys, Assessment, and Monitoring
・Plan and review survey programs covering seabirds, marine mammals, benthic organisms, fishing grounds, landscape/visual impact, noise, radar, and radio interference.
・Select and manage environmental, fisheries, and social impact consultants, including contract review and quality control of deliverables.
・Develop environmental monitoring plans for construction and operation phases and define interfaces with EPC and O&M teams.
・Identify EIA-related risks (e.g., radar interference, conflicts with shipping routes or fishing grounds) and work with technical teams to develop mitigation measures such as layout or construction method changes.
4. Permitting and Compliance Management
・Perform final quality and consistency checks of EIA reports, supplementary documents, and environmental mitigation plans.
・Ensure permit conditions (construction methods, environmental standards, monitoring requirements, etc.) are effectively transferred to engineering, construction, and O&M teams, and establish internal compliance frameworks.
5. Project and Organizational Leadership
・Provide line management and task management for a small Environmental and EIA team in Japan (Katagami), comprising approximately 2–3 members, including Environmental and EIA Coordinators and external consultants.
・Coordinate cross-functionally with PD, commercial, engineering (WTG, foundations, cables, ports), finance, and insurance teams.
・Prepare materials for the Board and Steering Committee, reporting EIA progress, risks, and required decisions (e.g., layout or schedule changes).
・Professional development of staff in team, perform annual HR activities
・Department development plan, resource planning and strategic development of a permitting strategy for current and future Japanese projects within scope.
JERA Nex bp is a strategic joint venture between JERA and bp, focused on offshore wind and renewable energy development globally. As we continue to grow and establish world-class digital and operational capabilities, we are seeking a dedicated Environmental & EIA Manager to lead our Katagami project’s EIA operations in Akita.
Role Purpose：
Lead and manage the Environmental Impact Assessment (EIA) for offshore renewable energy projects in Promotion Areas under the Renewable Energy Sea Area Utilization Act.
Ensure successful project delivery by coordinating environmental compliance, fisheries impact management, stakeholder engagement, and permitting activities.
Key Responsibilities：
1. EIA Strategy Development and Overall Management
・Develop and continuously update EIA strategy, schedule, and budget for projects under the Renewable Energy Sea Area Utilization Act.
・Design EIA procedures in compliance with the Environmental Impact Assessment Act and relevant guidelines (MOE, METI, MLIT, prefectural ordinances, etc.).
・Establish integrated policies to ensure consistency across sea area use permits, public tender occupancy plans, EIA, fisheries impact assessments, and local co-existence initiatives.
2. Leadership in Government, Fisheries, and Stakeholder Engagement
・Lead negotiations and consultations on EIA and permitting with METI/ANRE, MLIT (Ports and Harbours Bureau), MOE, prefectural and municipal governments, and port authorities.
・Design and facilitate explanation, Q&A, and feedback processes with fisheries cooperatives, fishermen, and local community organizations regarding environmental and fisheries impacts.
・Act as company representative at public hearings and community briefings, including localization of English materials into Japanese as required.
3. Management of Surveys, Assessment, and Monitoring
・Plan and review survey programs covering seabirds, marine mammals, benthic organisms, fishing grounds, landscape/visual impact, noise, radar, and radio interference.
・Select and manage environmental, fisheries, and social impact consultants, including contract review and quality control of deliverables.
・Develop environmental monitoring plans for construction and operation phases and define interfaces with EPC and O&M teams.
・Identify EIA-related risks (e.g., radar interference, conflicts with shipping routes or fishing grounds) and work with technical teams to develop mitigation measures such as layout or construction method changes.
4. Permitting and Compliance Management
・Perform final quality and consistency checks of EIA reports, supplementary documents, and environmental mitigation plans.
・Ensure permit conditions (construction methods, environmental standards, monitoring requirements, etc.) are effectively transferred to engineering, construction, and O&M teams, and establish internal compliance frameworks.
5. Project and Organizational Leadership
・Provide line management and task management for a small Environmental and EIA team in Japan (Katagami), comprising approximately 2–3 members, including Environmental and EIA Coordinators and external consultants.
・Coordinate cross-functionally with PD, commercial, engineering (WTG, foundations, cables, ports), finance, and insurance teams.
・Prepare materials for the Board and Steering Committee, reporting EIA progress, risks, and required decisions (e.g., layout or schedule changes).
・Professional development of staff in team, perform annual HR activities
・Department development plan, resource planning and strategic development of a permitting strategy for current and future Japanese projects within scope.
求める経験 / スキル
Qualifications & Experience：
Essential：
・Approximately 10+ years of experience in environmental impact assessment, social impact assessment, and/or permitting in consulting firms, developers, general contractors, or similar organizations.
・Proven experience completing EIA as a project lead (power, infrastructure, port, or power generation projects).
・Practical, working-level knowledge of Japan’s Environmental Impact Assessment Act and related regulations and guidelines.
・Experience in consultations and explanations with national/local governments, fisheries cooperatives, and local communities.
・Japanese：Native-level proficiency (able to independently lead discussions with authorities and fisheries).
・English：Business-level proficiency (email and meeting communication with overseas sponsors, EPC contractors, and international lenders).
Desirable：
・ A trusted bridge between authorities, fisheries, and local communities—able to engage sincerely and translate external concerns into internal action points.
・Capability to engage on equal footing with technical, commercial, and finance experts and to structure and explain trade-offs and compromise options clearly.
Essential：
・Approximately 10+ years of experience in environmental impact assessment, social impact assessment, and/or permitting in consulting firms, developers, general contractors, or similar organizations.
・Proven experience completing EIA as a project lead (power, infrastructure, port, or power generation projects).
・Practical, working-level knowledge of Japan’s Environmental Impact Assessment Act and related regulations and guidelines.
・Experience in consultations and explanations with national/local governments, fisheries cooperatives, and local communities.
・Japanese：Native-level proficiency (able to independently lead discussions with authorities and fisheries).
・English：Business-level proficiency (email and meeting communication with overseas sponsors, EPC contractors, and international lenders).
Desirable：
・ A trusted bridge between authorities, fisheries, and local communities—able to engage sincerely and translate external concerns into internal action points.
・Capability to engage on equal footing with technical, commercial, and finance experts and to structure and explain trade-offs and compromise options clearly.
従業員数
100名
（2025年10月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
100名
（2025年10月現在）
リニューアブル・ジャパン株式会社
仕事内容
■主な職務内容
・事業開発・企画
・許認可取得（協議、申請手続を含む。）
・デューデリジェンス
・契約交渉、ドキュメンテーション作成
・電力会社との協議、調整（申請業務等を含む）
・メーカー、EPC業者との調整、交渉
・その他開発に関連する一連の業務
など
・事業開発・企画
・許認可取得（協議、申請手続を含む。）
・デューデリジェンス
・契約交渉、ドキュメンテーション作成
・電力会社との協議、調整（申請業務等を含む）
・メーカー、EPC業者との調整、交渉
・その他開発に関連する一連の業務
など
求める経験 / スキル
■必須要件：
・普通自動車運転免許（AT車限定可）
■歓迎要件
・電力会社、EPC、デベロッパーなどのご経験がある方
・再生可能エネルギー関連業務の経験がある方
・プロジェクトマネージャーとしての実務経験がある方
・太陽光発電や蓄電池等の電源開発に関する実務経験がある方
・電力系統又は蓄電池に関するご経験と知識がある方
・ファンド関連業務経験者がある方
・第２新卒の方および業界未経験の方も歓迎します
・普通自動車運転免許（AT車限定可）
■歓迎要件
・電力会社、EPC、デベロッパーなどのご経験がある方
・再生可能エネルギー関連業務の経験がある方
・プロジェクトマネージャーとしての実務経験がある方
・太陽光発電や蓄電池等の電源開発に関する実務経験がある方
・電力系統又は蓄電池に関するご経験と知識がある方
・ファンド関連業務経験者がある方
・第２新卒の方および業界未経験の方も歓迎します
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 900 万円
リニューアブル・ジャパン株式会社
仕事内容
■主な業務
・事業開発（稼働済発電所の取得を含む。）
・許認可取得（協議、申請手続を含む。）
・デューデリジェンス
・契約交渉、ドキュメンテーション作成
・事業開発（稼働済発電所の取得を含む。）
・許認可取得（協議、申請手続を含む。）
・デューデリジェンス
・契約交渉、ドキュメンテーション作成
求める経験 / スキル
■必須要件
以下、すべてを満たす方（※経験年数不問）
・再生可能エネルギー関連業務又は不動産開発関連業務のいずれかの経験
・普通自動車運転免許（AT車限定可）
■歓迎要件
・英語の契約交渉、ドキュメンテーション作成業務の経験がある方
以下、すべてを満たす方（※経験年数不問）
・再生可能エネルギー関連業務又は不動産開発関連業務のいずれかの経験
・普通自動車運転免許（AT車限定可）
■歓迎要件
・英語の契約交渉、ドキュメンテーション作成業務の経験がある方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
東芝エネルギーシステムズ株式会社
仕事内容
■業務内容
国内/海外の水力発電プラント向け設備供給、既設水力発電機器の改修/更新事業を行うにあたり、
水力市場、競合動向、当社の強み等、全体を俯瞰した事業戦略、機種・商品戦略の構築及び実行。
■ポジションの魅力
各国でCO2排出削減目標が定量化され、世界的に再生可能エネルギーに注目が集まる中で、再生可能エネルギーと位置付けられる水力発電は全世界での市場規模１兆円／年の成長ビジネスです。
東芝はこれまでも品質と性能を武器に国内、海外に多くの納入実績を誇っておりますが、今後も持続可能な社会に向けた環境負荷低減や再生エネルギー拡大による電力安定化の世界的ニーズの広がりに東芝技術で応えていきます。
自らの技術提案が採用され，自ら取りまとめたプロジェクトが完成し，電気を届けることが出来た時その達成感と喜びは感無量です。そして，その時にはきっと自らも大きく成長しているはずです。
再生可能エネルギーの利用に興味がある方、地球温暖化防止に貢献したい方、グローバルに活躍したい方、幅広い技術分野に携わりたい方、明るく求心力のある方、大歓迎です。他分野からの中途採用者も複数在席し活躍しております。プロジェクトはチームで行っておりサポートも充実しております。
水力事業戦略の構築・実行を通じ、将来の当社水力事業を牽引するリーダーを担っていただく方を募集いたします。
持続可能社会のシナリオ作り、またその実現に向けて、水力発電事業戦略チームとして社会貢献しましょう。
【参考】
再生可能エネルギー 水力発電
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/renewable-energy/products-technical-services/hydro-power.html
納入実績
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/renewable-energy/delivery-records.html
東芝エネルギーシステムズの取り組み
https://www.global.toshiba/content/dam/toshiba/jp/technology/corporate/review/2025/01/a02.pdf
国内/海外の水力発電プラント向け設備供給、既設水力発電機器の改修/更新事業を行うにあたり、
水力市場、競合動向、当社の強み等、全体を俯瞰した事業戦略、機種・商品戦略の構築及び実行。
■ポジションの魅力
各国でCO2排出削減目標が定量化され、世界的に再生可能エネルギーに注目が集まる中で、再生可能エネルギーと位置付けられる水力発電は全世界での市場規模１兆円／年の成長ビジネスです。
東芝はこれまでも品質と性能を武器に国内、海外に多くの納入実績を誇っておりますが、今後も持続可能な社会に向けた環境負荷低減や再生エネルギー拡大による電力安定化の世界的ニーズの広がりに東芝技術で応えていきます。
自らの技術提案が採用され，自ら取りまとめたプロジェクトが完成し，電気を届けることが出来た時その達成感と喜びは感無量です。そして，その時にはきっと自らも大きく成長しているはずです。
再生可能エネルギーの利用に興味がある方、地球温暖化防止に貢献したい方、グローバルに活躍したい方、幅広い技術分野に携わりたい方、明るく求心力のある方、大歓迎です。他分野からの中途採用者も複数在席し活躍しております。プロジェクトはチームで行っておりサポートも充実しております。
水力事業戦略の構築・実行を通じ、将来の当社水力事業を牽引するリーダーを担っていただく方を募集いたします。
持続可能社会のシナリオ作り、またその実現に向けて、水力発電事業戦略チームとして社会貢献しましょう。
【参考】
再生可能エネルギー 水力発電
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/renewable-energy/products-technical-services/hydro-power.html
納入実績
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/renewable-energy/delivery-records.html
東芝エネルギーシステムズの取り組み
https://www.global.toshiba/content/dam/toshiba/jp/technology/corporate/review/2025/01/a02.pdf
求める経験 / スキル
【歓迎要件】
下記のいずれかに関する経験・スキルを有することが望ましい。
・水力事業での業務経験。
・事業戦略、商品戦略、企画業務経験。
・水力市場、競合動向を評価する分析能力。
・包括的な事業戦略の構築と実行能力。
・事業を牽引するリーダーシップスキルとコミュニケーション能力。
下記のいずれかに関する経験・スキルを有することが望ましい。
・水力事業での業務経験。
・事業戦略、商品戦略、企画業務経験。
・水力市場、競合動向を評価する分析能力。
・包括的な事業戦略の構築と実行能力。
・事業を牽引するリーダーシップスキルとコミュニケーション能力。
従業員数
5,000名
（単独:2025年3月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
5,000名
（単独:2025年3月31日現在）
株式会社東芝
仕事内容
■業務内容
国内/海外の水力発電プラント向け設備供給、既設水力発電機器の改修/更新事業を行うにあたり、
水力市場、競合動向、当社の強み等、全体を俯瞰した事業戦略、機種・商品戦略の構築及び実行。
■ポジションの魅力
各国でCO2排出削減目標が定量化され、世界的に再生可能エネルギーに注目が集まる中で、再生可能エネルギーと位置付けられる水力発電は全世界での市場規模１兆円／年の成長ビジネスです。
これまでも品質と性能を武器に国内、海外に多くの納入実績を誇っておりますが、今後も持続可能な社会に向けた環境負荷低減や再生エネルギー拡大による電力安定化の世界的ニーズの広がりに技術で応えていきます。
自らの技術提案が採用され，自ら取りまとめたプロジェクトが完成し，電気を届けることが出来た時その達成感と喜びは感無量です。そして，その時にはきっと自らも大きく成長しているはずです。
再生可能エネルギーの利用に興味がある方、地球温暖化防止に貢献したい方、グローバルに活躍したい方、幅広い技術分野に携わりたい方、明るく求心力のある方、大歓迎です。他分野からの中途採用者も複数在席し活躍しております。プロジェクトはチームで行っておりサポートも充実しております。
水力事業戦略の構築・実行を通じ、将来の当社水力事業を牽引するリーダーを担っていただく方を募集いたします。
持続可能社会のシナリオ作り、またその実現に向けて、水力発電事業戦略チームとして社会貢献しましょう。
国内/海外の水力発電プラント向け設備供給、既設水力発電機器の改修/更新事業を行うにあたり、
水力市場、競合動向、当社の強み等、全体を俯瞰した事業戦略、機種・商品戦略の構築及び実行。
■ポジションの魅力
各国でCO2排出削減目標が定量化され、世界的に再生可能エネルギーに注目が集まる中で、再生可能エネルギーと位置付けられる水力発電は全世界での市場規模１兆円／年の成長ビジネスです。
これまでも品質と性能を武器に国内、海外に多くの納入実績を誇っておりますが、今後も持続可能な社会に向けた環境負荷低減や再生エネルギー拡大による電力安定化の世界的ニーズの広がりに技術で応えていきます。
自らの技術提案が採用され，自ら取りまとめたプロジェクトが完成し，電気を届けることが出来た時その達成感と喜びは感無量です。そして，その時にはきっと自らも大きく成長しているはずです。
再生可能エネルギーの利用に興味がある方、地球温暖化防止に貢献したい方、グローバルに活躍したい方、幅広い技術分野に携わりたい方、明るく求心力のある方、大歓迎です。他分野からの中途採用者も複数在席し活躍しております。プロジェクトはチームで行っておりサポートも充実しております。
水力事業戦略の構築・実行を通じ、将来の当社水力事業を牽引するリーダーを担っていただく方を募集いたします。
持続可能社会のシナリオ作り、またその実現に向けて、水力発電事業戦略チームとして社会貢献しましょう。
求める経験 / スキル
【歓迎要件】
下記のいずれかに関する経験・スキルを有することが望ましい。
・水力事業での業務経験。
・事業戦略、商品戦略、企画業務経験。
・水力市場、競合動向を評価する分析能力。
・包括的な事業戦略の構築と実行能力。
・事業を牽引するリーダーシップスキルとコミュニケーション能力。
下記のいずれかに関する経験・スキルを有することが望ましい。
・水力事業での業務経験。
・事業戦略、商品戦略、企画業務経験。
・水力市場、競合動向を評価する分析能力。
・包括的な事業戦略の構築と実行能力。
・事業を牽引するリーダーシップスキルとコミュニケーション能力。
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
auエネルギー＆ライフ株式会社
仕事内容
■業務内容：
蓄電池サービス提供における、施工店・業務委託先を含めた業務構築および運用管理全般をお任せします。
（詳細）
・蓄電池サービス提供に関わる業務体制・業務フローの設計、構築、改善
・施工店・業務委託先との連携体制構築及び運用管理
└施工品質・対応品質の管理
└契約条件管理、進捗管理、課題発生時の調整・改善
・既存取引先の評価・見直し、業務効率化・品質向上に向けた改善推進
■組織構成：
部署名：VPP推進部
人数：7名（部長含む、派遣スタッフを除く）
年齢構成：50代2名、40代3名、30代2名
棲み分け：制御技術、EPRX手続き、市場運用、蓄電池マルチベンダー化、工事マルチベンダー化、基地局 など
■組織構成：
部署名：プロセスデザイン部
棲み分け： 電気小売、PV蓄電池、ガスなどサービスや協業策により各担務を棲み分け
■オンボーディング体制：
入社時オリエンテーションを実施し、その後、部門配属の上、日々の業務サポートはOJTをメインに実施します。また、定期的な1on1も実施し、業務サポートをさせて頂きます。
■社内研修制度（例）：
・コアスキル研修、でんき勉強会、定期的な社内勉強会など（過去の勉強会動画の視聴も可能）
■働き方：
・リモートワーク勤務は選択可能（個人の業務内容やバランスによるが、週１～2日程度が目安となる）
・残業時間は、月25時間～30時間程度が平均となります。
・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし／所定労働7.5時間 ※休憩60分）
※試用期間中のフレックスタイム制勤務の適用はありません。
■キャリアパス：
個人のキャリアパスを尊重しつつ、まずは前職で培われた強みを生かし、当社サービスにおける運用管理業務を担っていただきます。その過程で当社事業への理解を深めながら、新規業務の構築や改善にも携わっていただき、段階的に活動領域を拡張していくことを想定しています。将来的には、現場運用の知見を基盤として、社内の事業戦略やサービス拡大に関わる職域での活躍を期待します。
蓄電池サービス提供における、施工店・業務委託先を含めた業務構築および運用管理全般をお任せします。
（詳細）
・蓄電池サービス提供に関わる業務体制・業務フローの設計、構築、改善
・施工店・業務委託先との連携体制構築及び運用管理
└施工品質・対応品質の管理
└契約条件管理、進捗管理、課題発生時の調整・改善
・既存取引先の評価・見直し、業務効率化・品質向上に向けた改善推進
■組織構成：
部署名：VPP推進部
人数：7名（部長含む、派遣スタッフを除く）
年齢構成：50代2名、40代3名、30代2名
棲み分け：制御技術、EPRX手続き、市場運用、蓄電池マルチベンダー化、工事マルチベンダー化、基地局 など
■組織構成：
部署名：プロセスデザイン部
棲み分け： 電気小売、PV蓄電池、ガスなどサービスや協業策により各担務を棲み分け
■オンボーディング体制：
入社時オリエンテーションを実施し、その後、部門配属の上、日々の業務サポートはOJTをメインに実施します。また、定期的な1on1も実施し、業務サポートをさせて頂きます。
■社内研修制度（例）：
・コアスキル研修、でんき勉強会、定期的な社内勉強会など（過去の勉強会動画の視聴も可能）
■働き方：
・リモートワーク勤務は選択可能（個人の業務内容やバランスによるが、週１～2日程度が目安となる）
・残業時間は、月25時間～30時間程度が平均となります。
・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし／所定労働7.5時間 ※休憩60分）
※試用期間中のフレックスタイム制勤務の適用はありません。
■キャリアパス：
個人のキャリアパスを尊重しつつ、まずは前職で培われた強みを生かし、当社サービスにおける運用管理業務を担っていただきます。その過程で当社事業への理解を深めながら、新規業務の構築や改善にも携わっていただき、段階的に活動領域を拡張していくことを想定しています。将来的には、現場運用の知見を基盤として、社内の事業戦略やサービス拡大に関わる職域での活躍を期待します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
①業務フロー・運用スキームの構築または改善経験（業界不問）
②社内外の関係者と調整しながら業務を推進した経験（課題抽出から改善実行まで／現場視点と全体最適を両立しながら業務を進められる方）
【歓迎要件】
・エネルギー関連事業、住宅設備、建設・施工業界での業務経験
・蓄電池、太陽光、住宅設備、施工管理などに関する知見
・SCM（調達・施工・物流・在庫管理など）に関する理解・実務経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方
①業務フロー・運用スキームの構築または改善経験（業界不問）
②社内外の関係者と調整しながら業務を推進した経験（課題抽出から改善実行まで／現場視点と全体最適を両立しながら業務を進められる方）
【歓迎要件】
・エネルギー関連事業、住宅設備、建設・施工業界での業務経験
・蓄電池、太陽光、住宅設備、施工管理などに関する知見
・SCM（調達・施工・物流・在庫管理など）に関する理解・実務経験
従業員数
123名
（（2025年4月1日時点、派遣社員を含む））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
123名
（（2025年4月1日時点、派遣社員を含む））
auエネルギー＆ライフ株式会社
仕事内容
【配属先】
～制度・渉外部～
「電源調達交渉」「料金施策」「約款規約」「ロビイング（ロビー活動）」でチーム編成しており、兼務者も居りますが、各チーム１～２名で編成しております。
■業務内容：
ご入社後は、大手電力会社との協力関係（アライアンス）を推進し、当社のでんき・ガスサービスの事業基盤強化および事業成長の中心的な役割を担っていただきます。
本ポジションは、当社の事業成長を支える重要な役割です。
（業務詳細）
・契約条件の交渉協議
└大手電力会社との料金や契約条件についての交渉協議
※年末～年明けは契約更新があるため、面談回数が増加します。（出張有）
※出張詳細：電力会社へ出張機会あり（頻度：月1回程度／担当会社により変動）
・販売促進の企画・調整
└「サービスをどう広げるか」を電力会社と一緒に考え、キャンペーンや施策を企画・実行します。
※最近の事例：ハウスクリーニングやガス販売の共同企画など
・プロジェクトの進行管理
└新しいサービスや取り組みを始める際、アライアンス先の担当者として社内関係者との連絡やスケジュール調整を行います。
※社内の各部署、auエネルギーホールディングスグループの幅広い方々と関わりながら、複数案件を同時に担っていただく場合もございます。
■入社後のサポート：
・OJTで業務に徐々に慣れていただきます。（基本的にチームとして経営層と連携をしながら業務を進めていきますのでご安心ください）
・電力業界特有の知識は社内研修や社内資料にて共有し、学ぶことが可能です。
■サービス詳細：
・でんきサービス：auでんき（https://www.au.com/energy/denki/?utm_source=au_el&utm_medium=web&utm_campaign=corporatesite）
・ガスサービス：ガスfor au（https://www.au.com/energy/gas/）
■キャリアパス：
ご入社後は、制度・渉外部にて、電力事業構造に関わる知識や、各電力会社との交渉力を養っていただき、電力事業のプロフェッショナルに成⾧していただきたいと考えております。その後、ご本人のキャリア希望にもよりますが、事業経営に関わる企画ポジションや、新規サービスを立案するポジションなど社内の他部署へのキャリアパスの機会も叶う環境を用意しております。
～制度・渉外部～
「電源調達交渉」「料金施策」「約款規約」「ロビイング（ロビー活動）」でチーム編成しており、兼務者も居りますが、各チーム１～２名で編成しております。
■業務内容：
ご入社後は、大手電力会社との協力関係（アライアンス）を推進し、当社のでんき・ガスサービスの事業基盤強化および事業成長の中心的な役割を担っていただきます。
本ポジションは、当社の事業成長を支える重要な役割です。
（業務詳細）
・契約条件の交渉協議
└大手電力会社との料金や契約条件についての交渉協議
※年末～年明けは契約更新があるため、面談回数が増加します。（出張有）
※出張詳細：電力会社へ出張機会あり（頻度：月1回程度／担当会社により変動）
・販売促進の企画・調整
└「サービスをどう広げるか」を電力会社と一緒に考え、キャンペーンや施策を企画・実行します。
※最近の事例：ハウスクリーニングやガス販売の共同企画など
・プロジェクトの進行管理
└新しいサービスや取り組みを始める際、アライアンス先の担当者として社内関係者との連絡やスケジュール調整を行います。
※社内の各部署、auエネルギーホールディングスグループの幅広い方々と関わりながら、複数案件を同時に担っていただく場合もございます。
■入社後のサポート：
・OJTで業務に徐々に慣れていただきます。（基本的にチームとして経営層と連携をしながら業務を進めていきますのでご安心ください）
・電力業界特有の知識は社内研修や社内資料にて共有し、学ぶことが可能です。
■サービス詳細：
・でんきサービス：auでんき（https://www.au.com/energy/denki/?utm_source=au_el&utm_medium=web&utm_campaign=corporatesite）
・ガスサービス：ガスfor au（https://www.au.com/energy/gas/）
■キャリアパス：
ご入社後は、制度・渉外部にて、電力事業構造に関わる知識や、各電力会社との交渉力を養っていただき、電力事業のプロフェッショナルに成⾧していただきたいと考えております。その後、ご本人のキャリア希望にもよりますが、事業経営に関わる企画ポジションや、新規サービスを立案するポジションなど社内の他部署へのキャリアパスの機会も叶う環境を用意しております。
求める経験 / スキル
■必須要件：
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・アライアンス営業経験のご経験
・営業企画、法人営業のご経験
・他社企業と協業したサービス企画のご経験
■歓迎要件：
・電力会社（東京電力、関西電力、東北電力など）に対して、何かしらの交渉事を行ったご経験
・電力事業に関する理解や関心
・電力業界に関連する制度/ガイドラインや構造を理解している方
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・アライアンス営業経験のご経験
・営業企画、法人営業のご経験
・他社企業と協業したサービス企画のご経験
■歓迎要件：
・電力会社（東京電力、関西電力、東北電力など）に対して、何かしらの交渉事を行ったご経験
・電力事業に関する理解や関心
・電力業界に関連する制度/ガイドラインや構造を理解している方
従業員数
123名
（（2025年4月1日時点、派遣社員を含む））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
123名
（（2025年4月1日時点、派遣社員を含む））
株式会社東急パワーサプライ
仕事内容
■企業からのメッセージ
”エネルギーで地域貢献したい”想いをお持ちの方、当社のミッションステートメント”新しい生活体験を、エネルギーとともに。”に共感してくださる方は大歓迎です。
なお、電力にご関心をお持ちいただける方は、入社の段階で電力知見が無くとも問題ございません。
【主な業務内容】
①再生可能エネルギー開発投資（太陽光発電・蓄電池等）の推進
■スキーム・ビジネスモデル検討
■事業性検証・開発事業者の選定・提携協議
■SPC組成・運営・具体案件投資判断・需要家協議・各種契約手続き
■自治体・近隣住民対応・発電所管理 等
②自治体連携等、関連事業の推進
【ポジションの魅力】
①業務
■フラットな組織で風通しが良く意見交換がしやすい
■若手から責任ある業務を担うことができる
②働き方
■在宅勤務可・サテライトオフィス有
■フルフレックス制度有
③事業内容
■再生可能エネルギーなど環境や社会貢献活動への関与
■東急グループならではの資本/顧客基盤の安定性
■東急株式会社と一体での事業推進体制のため、規模の大きなビジネスに挑戦できる
【企業概要】
2016年4月の電力小売全面自由化を機に、東急グループの交通事業に次ぐ「第２の社会インフラ事業の確立」の思いで設立し、電力小売事業を開始、2018年7月からは都市ガスサービスの販売を開始しました。
これまでのエネルギーサービスにはない“おトクで楽しい生活サービス”を展開し、首都圏を中心とするお客さまに高いご支持をいただき、現在、でんき＆ガスサービスを個人約38万世帯、法人約1000物件に提供しています。
”エネルギーで地域貢献したい”想いをお持ちの方、当社のミッションステートメント”新しい生活体験を、エネルギーとともに。”に共感してくださる方は大歓迎です。
なお、電力にご関心をお持ちいただける方は、入社の段階で電力知見が無くとも問題ございません。
【主な業務内容】
①再生可能エネルギー開発投資（太陽光発電・蓄電池等）の推進
■スキーム・ビジネスモデル検討
■事業性検証・開発事業者の選定・提携協議
■SPC組成・運営・具体案件投資判断・需要家協議・各種契約手続き
■自治体・近隣住民対応・発電所管理 等
②自治体連携等、関連事業の推進
【ポジションの魅力】
①業務
■フラットな組織で風通しが良く意見交換がしやすい
■若手から責任ある業務を担うことができる
②働き方
■在宅勤務可・サテライトオフィス有
■フルフレックス制度有
③事業内容
■再生可能エネルギーなど環境や社会貢献活動への関与
■東急グループならではの資本/顧客基盤の安定性
■東急株式会社と一体での事業推進体制のため、規模の大きなビジネスに挑戦できる
【企業概要】
2016年4月の電力小売全面自由化を機に、東急グループの交通事業に次ぐ「第２の社会インフラ事業の確立」の思いで設立し、電力小売事業を開始、2018年7月からは都市ガスサービスの販売を開始しました。
これまでのエネルギーサービスにはない“おトクで楽しい生活サービス”を展開し、首都圏を中心とするお客さまに高いご支持をいただき、現在、でんき＆ガスサービスを個人約38万世帯、法人約1000物件に提供しています。
求める経験 / スキル
【必要な経験・スキル】
■社会人3～4年目以上相当の一般的なビジネススキル
■契約書作成、簡易な財務三表作成、パワーポイント等での資料作成、渉外力等
【歓迎する経験・スキル等】
■再生可能エネルギー事業の経験者
■不動産等の投資事業の経験者
■財務・会計業務の経験者
■企業法務業務の経験者
【求める人物像】
■サステナブルな「まちづくり」と事業収益性の両立に挑戦する意欲のある方
■高い学習・研究意欲を持って新規事業領域の開拓に取り組める方
■社会人3～4年目以上相当の一般的なビジネススキル
■契約書作成、簡易な財務三表作成、パワーポイント等での資料作成、渉外力等
【歓迎する経験・スキル等】
■再生可能エネルギー事業の経験者
■不動産等の投資事業の経験者
■財務・会計業務の経験者
■企業法務業務の経験者
【求める人物像】
■サステナブルな「まちづくり」と事業収益性の両立に挑戦する意欲のある方
■高い学習・研究意欲を持って新規事業領域の開拓に取り組める方
従業員数
87名
（2024年6月時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 非公開
従業員数
87名
（2024年6月時点）
株式会社東急パワーサプライ
仕事内容
東急グループの中で電力小売事業・ガス取次事業を営む当社は、東急グループRE100達成のためコーポレートPPAやDRの検討など、東急グループ環境対応の中心を担っています。
東急グループ会社や地方自治体と協業した再生可能エネルギー関連事業の取り組みも展開しており、2024年に設立されたスマートグリーン事業本部での新規事業に関する業務をお任せいたします。
【主な業務内容】
①再生可能エネルギー開発投資（太陽光発電・蓄電池等）の推進
■スキーム・ビジネスモデル検討
■事業性検証・開発事業者の選定・提携協議
■SPC組成・運営・具体案件投資判断・需要家協議・各種契約手続き
■自治体・近隣住民対応・発電所管理 等
②自治体連携等、関連事業の推進
【ポジションの魅力】
①業務内容
■フラットな組織で風通しが良く意見交換がしやすい
■若手から責任ある業務を担うことができる
②働き方
■在宅勤務可・サテライトオフィス有
■フルフレックス制度有
③事業内容
■再生可能エネルギーなど環境や社会貢献活動への関与
■東急グループならではの資本/顧客基盤の安定性
■東急株式会社と一体での事業推進体制のため、規模の大きなビジネスに挑戦できる
【企業概要】
2016年4月の電力小売全面自由化を機に、東急グループの交通事業に次ぐ「第２の社会インフラ事業の確立」の思いで設立し、電力小売事業を開始、2018年7月からは都市ガスサービスの販売を開始しました。これまでのエネルギーサービスにはない“おトクで楽しい生活サービス”を展開し、首都圏を中心とするお客さまに高いご支持をいただき、現在、でんき＆ガスサービスを個人約38万世帯、法人約1000物件に提供しています。
東急グループ会社や地方自治体と協業した再生可能エネルギー関連事業の取り組みも展開しており、2024年に設立されたスマートグリーン事業本部での新規事業に関する業務をお任せいたします。
【主な業務内容】
①再生可能エネルギー開発投資（太陽光発電・蓄電池等）の推進
■スキーム・ビジネスモデル検討
■事業性検証・開発事業者の選定・提携協議
■SPC組成・運営・具体案件投資判断・需要家協議・各種契約手続き
■自治体・近隣住民対応・発電所管理 等
②自治体連携等、関連事業の推進
【ポジションの魅力】
①業務内容
■フラットな組織で風通しが良く意見交換がしやすい
■若手から責任ある業務を担うことができる
②働き方
■在宅勤務可・サテライトオフィス有
■フルフレックス制度有
③事業内容
■再生可能エネルギーなど環境や社会貢献活動への関与
■東急グループならではの資本/顧客基盤の安定性
■東急株式会社と一体での事業推進体制のため、規模の大きなビジネスに挑戦できる
【企業概要】
2016年4月の電力小売全面自由化を機に、東急グループの交通事業に次ぐ「第２の社会インフラ事業の確立」の思いで設立し、電力小売事業を開始、2018年7月からは都市ガスサービスの販売を開始しました。これまでのエネルギーサービスにはない“おトクで楽しい生活サービス”を展開し、首都圏を中心とするお客さまに高いご支持をいただき、現在、でんき＆ガスサービスを個人約38万世帯、法人約1000物件に提供しています。
求める経験 / スキル
【必要な経験・スキル】
■社会人3～4年目以上相当の一般的なビジネススキル
■契約書作成、簡易な財務三表作成、パワーポイント等での資料作成、渉外力等
【歓迎する経験・スキル等】
■再生可能エネルギー事業の経験者
■不動産等の投資事業の経験者
■財務・会計業務の経験者
■企業法務業務の経験者
【求める人物像】
■サステナブルな「まちづくり」と事業収益性の両立に挑戦する意欲のある方
■高い学習・研究意欲を持って新規事業領域の開拓に取り組める方
■社会人3～4年目以上相当の一般的なビジネススキル
■契約書作成、簡易な財務三表作成、パワーポイント等での資料作成、渉外力等
【歓迎する経験・スキル等】
■再生可能エネルギー事業の経験者
■不動産等の投資事業の経験者
■財務・会計業務の経験者
■企業法務業務の経験者
【求める人物像】
■サステナブルな「まちづくり」と事業収益性の両立に挑戦する意欲のある方
■高い学習・研究意欲を持って新規事業領域の開拓に取り組める方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 非公開
ZettaJoule株式会社
仕事内容
■ZettaJouleについて
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。
■業務内容
・この度、海外においてプロジェクトを推進する上で、原子炉設計に関するプロジェクト全体を統括する業務を担当していただける方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
具体的には、当社が、国内外のメーカー、エンジニア会社等と協力して上記のような事業を推進していくにあたり、事業およびプロジェクトを統括する業務（主に以下のような業務）に従事していただく人材を募集いたします。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
・原子炉の全体の設計・評価・最適化
・炉心の各機器の評価・最適化
・原子炉プラントの安全評価
・上記項目に係る客先・社内関係者・外注先との調整・折衝
・上記項目に係るスケジュール管理、予算管理、プロジェクトマネジメント
また、職務遂行にあたっては、国内外の出張も相応に生じ得ます。
■ポジションの魅力・やりがい
・社会的意義のある業務：次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務：初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で、自身の知識やアイデアを反映させることが可能です。
・グローバルな活躍の機会：経験豊富なグローバルなメンバー30人弱と一緒に仕事ができます。また、海外の技術パートナーや研究機関との連携を通じ、国際的なプロジェクトをマネジメントし遂行する経験を積むことができます。
■ZettaJoule株式会社（日本法人）
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立：2023年12月
本社：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
代表取締役CEO：下藤 充生
■親会社：ZettaJoule Inc.（米国）
設立：2023年8月
本社：Rockville, Maryland （テキサスに本社移転予定）
従業員数：約40名（グループ全体、業務委託含む）
主な投資家：Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン：Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション：To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。
■業務内容
・この度、海外においてプロジェクトを推進する上で、原子炉設計に関するプロジェクト全体を統括する業務を担当していただける方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
具体的には、当社が、国内外のメーカー、エンジニア会社等と協力して上記のような事業を推進していくにあたり、事業およびプロジェクトを統括する業務（主に以下のような業務）に従事していただく人材を募集いたします。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
・原子炉の全体の設計・評価・最適化
・炉心の各機器の評価・最適化
・原子炉プラントの安全評価
・上記項目に係る客先・社内関係者・外注先との調整・折衝
・上記項目に係るスケジュール管理、予算管理、プロジェクトマネジメント
また、職務遂行にあたっては、国内外の出張も相応に生じ得ます。
■ポジションの魅力・やりがい
・社会的意義のある業務：次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務：初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で、自身の知識やアイデアを反映させることが可能です。
・グローバルな活躍の機会：経験豊富なグローバルなメンバー30人弱と一緒に仕事ができます。また、海外の技術パートナーや研究機関との連携を通じ、国際的なプロジェクトをマネジメントし遂行する経験を積むことができます。
■ZettaJoule株式会社（日本法人）
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立：2023年12月
本社：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
代表取締役CEO：下藤 充生
■親会社：ZettaJoule Inc.（米国）
設立：2023年8月
本社：Rockville, Maryland （テキサスに本社移転予定）
従業員数：約40名（グループ全体、業務委託含む）
主な投資家：Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン：Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション：To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
求める経験 / スキル
■求める必須要件
日本語ネイティブレベル（日本語文献を読み込める必要があります）
英語ビジネスレベル中級以上
原子炉の設計業務や安全評価等を実施した経験
■歓迎要件
英語ビジネスレベル
海外プロジェクトの経験
原子力関連プラントに係る経験（高温ガス炉のご経験があれば尚可）
国内外の原子力規制に関する知識
日本語ネイティブレベル（日本語文献を読み込める必要があります）
英語ビジネスレベル中級以上
原子炉の設計業務や安全評価等を実施した経験
■歓迎要件
英語ビジネスレベル
海外プロジェクトの経験
原子力関連プラントに係る経験（高温ガス炉のご経験があれば尚可）
国内外の原子力規制に関する知識
勤務地
茨城県
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
ZettaJoule株式会社
仕事内容
■ZettaJouleについて
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。
■業務内容
・この度、海外においてプロジェクトを推進する上で、プラント機器設計、調達業務を担当していただける、エンジニアリングバックグラウンドを持った方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
具体的には、当社が、国内外のメーカー、エンジニア会社等と協力して上記のような事業を推進していくにあたり、主に下記のような業務に従事していただく人材を募集いたします。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
・各機器の評価・最適化
・プラント全体の運用検討
・上記項目に係る国内外の客先・社内関係者・外注先との調整・折衝
・上記項目に係るスケジュール管理、予算管理、プロジェクトマネジメント
・なお、上記各業務における基本設計や詳細設計などの実作業は、協力会社に委託しながら進めますので、かかる実作業のご経験があればなお望ましいところですが、円滑に事業およびプロジェクトをマネジメント・統括できる能力・ご経験を有する方を積極的に採用したいと考えております。
また、職務遂行にあたっては、国内外の出張も相応に生じ得ます。
■ポジションの魅力・やりがい
・社会的意義のある業務：次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務：初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で、自身の知識やアイデアを反映させることが可能です。
・グローバルな活躍の機会：経験豊富なグローバルなメンバー30人弱と一緒に仕事ができます。また、海外の技術パートナーや研究機関との連携を通じ、国際的なプロジェクトをマネジメントし遂行する経験を積むことができます。
■ZettaJoule株式会社（日本法人）
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立：2023年12月
本社：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
代表取締役CEO：下藤 充生
■親会社：ZettaJoule Inc.（米国）
設立：2023年8月
本社：Rockville, Maryland （テキサスに本社移転予定）
従業員数：約40名（グループ全体、業務委託含む）
主な投資家：Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン：Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション：To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。
■業務内容
・この度、海外においてプロジェクトを推進する上で、プラント機器設計、調達業務を担当していただける、エンジニアリングバックグラウンドを持った方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
具体的には、当社が、国内外のメーカー、エンジニア会社等と協力して上記のような事業を推進していくにあたり、主に下記のような業務に従事していただく人材を募集いたします。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
・各機器の評価・最適化
・プラント全体の運用検討
・上記項目に係る国内外の客先・社内関係者・外注先との調整・折衝
・上記項目に係るスケジュール管理、予算管理、プロジェクトマネジメント
・なお、上記各業務における基本設計や詳細設計などの実作業は、協力会社に委託しながら進めますので、かかる実作業のご経験があればなお望ましいところですが、円滑に事業およびプロジェクトをマネジメント・統括できる能力・ご経験を有する方を積極的に採用したいと考えております。
また、職務遂行にあたっては、国内外の出張も相応に生じ得ます。
■ポジションの魅力・やりがい
・社会的意義のある業務：次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務：初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で、自身の知識やアイデアを反映させることが可能です。
・グローバルな活躍の機会：経験豊富なグローバルなメンバー30人弱と一緒に仕事ができます。また、海外の技術パートナーや研究機関との連携を通じ、国際的なプロジェクトをマネジメントし遂行する経験を積むことができます。
■ZettaJoule株式会社（日本法人）
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立：2023年12月
本社：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
代表取締役CEO：下藤 充生
■親会社：ZettaJoule Inc.（米国）
設立：2023年8月
本社：Rockville, Maryland （テキサスに本社移転予定）
従業員数：約40名（グループ全体、業務委託含む）
主な投資家：Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン：Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション：To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
求める経験 / スキル
■求める必須要件
日本語ネイティブレベル（日本語文献を読み込める必要があります）
英語ビジネスレベル中級以上
プラントの建設業務を実施した経験
プラント設備の設計業務を実施した経験
■歓迎要件
英語ビジネスレベル上級
海外プロジェクトの経験
原子力関連プラントに係る経験（高温ガス炉のご経験があれば尚可）
国内外の原子力規制に関する知識
日本語ネイティブレベル（日本語文献を読み込める必要があります）
英語ビジネスレベル中級以上
プラントの建設業務を実施した経験
プラント設備の設計業務を実施した経験
■歓迎要件
英語ビジネスレベル上級
海外プロジェクトの経験
原子力関連プラントに係る経験（高温ガス炉のご経験があれば尚可）
国内外の原子力規制に関する知識
勤務地
茨城県
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
ZettaJoule株式会社
仕事内容
■ZettaJouleについて
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。
■業務内容
・この度、海外においてプロジェクトを推進する上で、原子炉に関するプロジェクト全体を統括する業務を担当していただける、
エンジニアリングバックグラウンドを持った方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
具体的には、当社が、国内外のメーカー、エンジニア会社等と協力して上記のような事業を推進していくにあたり、主に解析プロジェクトを統括する業務（主に以下のような業務）に従事していただく人材を募集いたします。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
下記は簡単な業務内容の一部です。
・原子炉プラントの安全解析・流体解析・伝熱解析
・上記項目に係る客先・社内関係者・外注先との調整・折衝
・上記項目に係るスケジュール管理、予算管理、プロジェクトマネジメント
また、職務遂行にあたっては、国内外の出張も相応に生じ得ます。
■ポジションの魅力・やりがい
・社会的意義のある業務：次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務：初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で、自身の知識やアイデアを反映させることが可能です。
・グローバルな活躍の機会：経験豊富なメンバー20人弱と一緒に仕事ができます。また、海外の技術パートナーや研究機関との連携を通じ、
国際的なプロジェクトをマネジメントし遂行する経験を積むことができます。
■ZettaJoule株式会社（日本法人）
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立：2023年12月
本社：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
代表取締役CEO：下藤 充生
■親会社：ZettaJoule Inc.（米国）
設立：2023年8月
本社：Rockville, Maryland （テキサスに本社移転予定）
従業員数：約40名（グループ全体、業務委託含む）
主な投資家：Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン：Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション：To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。
■業務内容
・この度、海外においてプロジェクトを推進する上で、原子炉に関するプロジェクト全体を統括する業務を担当していただける、
エンジニアリングバックグラウンドを持った方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
具体的には、当社が、国内外のメーカー、エンジニア会社等と協力して上記のような事業を推進していくにあたり、主に解析プロジェクトを統括する業務（主に以下のような業務）に従事していただく人材を募集いたします。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
下記は簡単な業務内容の一部です。
・原子炉プラントの安全解析・流体解析・伝熱解析
・上記項目に係る客先・社内関係者・外注先との調整・折衝
・上記項目に係るスケジュール管理、予算管理、プロジェクトマネジメント
また、職務遂行にあたっては、国内外の出張も相応に生じ得ます。
■ポジションの魅力・やりがい
・社会的意義のある業務：次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務：初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で、自身の知識やアイデアを反映させることが可能です。
・グローバルな活躍の機会：経験豊富なメンバー20人弱と一緒に仕事ができます。また、海外の技術パートナーや研究機関との連携を通じ、
国際的なプロジェクトをマネジメントし遂行する経験を積むことができます。
■ZettaJoule株式会社（日本法人）
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立：2023年12月
本社：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
代表取締役CEO：下藤 充生
■親会社：ZettaJoule Inc.（米国）
設立：2023年8月
本社：Rockville, Maryland （テキサスに本社移転予定）
従業員数：約40名（グループ全体、業務委託含む）
主な投資家：Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン：Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション：To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
求める経験 / スキル
■求める必須要件
日本語ネイティブレベル（日本語文献を読み込める必要があります）
英語ビジネスレベル中級以上
安全解析、流体解析、もしくは熱解析等の数値解析を実施した経験（原子力プラントに限らない）
■歓迎要件
英語ビジネスレベル
海外プロジェクトの経験
原子力関連プラントに係る経験（高温ガス炉のご経験があれば尚可）
国内外の原子力規制に関する知識
日本語ネイティブレベル（日本語文献を読み込める必要があります）
英語ビジネスレベル中級以上
安全解析、流体解析、もしくは熱解析等の数値解析を実施した経験（原子力プラントに限らない）
■歓迎要件
英語ビジネスレベル
海外プロジェクトの経験
原子力関連プラントに係る経験（高温ガス炉のご経験があれば尚可）
国内外の原子力規制に関する知識
勤務地
茨城県
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
ZettaJoule株式会社
仕事内容
■ZettaJouleについて
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。
■業務内容
・この度、米国テキサスプロジェクトを推進する上で、各系統のプロセス設計・開発を遂行すべく、
エンジニアリングバックグラウンドを持った方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
・各系統のプロセスの成立性評価・設計・最適化
・プラント全体の運用検討
・許認可図書作成
・上記項目に係る客先・社内関係者・外注先との調整・折衝
・上記項目に係るスケジュール管理、予算管理、プロジェクトマネジメント
・なお、上記各業務における基本設計や詳細設計などの実作業は、協力会社に委託しながら進めますので、かかる実作業のご経験があればなお望ましいところですが、円滑に事業およびプロジェクトをマネジメント・統括できる能力・ご経験を有する方を積極的に採用したいと考えております。
また、職務遂行にあたっては、国内外の出張も相応に生じ得ます。
■ポジションの魅力・やりがい
社会的意義のある業務：次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務：初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で、自身の知識やアイデアを反映させることが可能です。
・原子力エンジニアとしての成長機会：大手メーカ出身の経験豊富なプラントエンジニア10人強と一緒に仕事ができます。業務は日本語ベースになるため、日本語で基礎となる知識を学びながら業務が可能です。当時に本人の希望に応じ、海外の技術パートナーや研究機関との連携を通じ、
国際的なプロジェクトをマネジメントし遂行する経験も積むことができます。
■ZettaJoule株式会社（日本法人）
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立：2023年12月
本社：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
代表取締役CEO：下藤 充生
■親会社：ZettaJoule Inc.（米国）
設立：2023年8月
本社：Rockville, Maryland （テキサスに本社移転予定）
従業員数：約40名（グループ全体、業務委託含む）
主な投資家：Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン：Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション：To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。
■業務内容
・この度、米国テキサスプロジェクトを推進する上で、各系統のプロセス設計・開発を遂行すべく、
エンジニアリングバックグラウンドを持った方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
・各系統のプロセスの成立性評価・設計・最適化
・プラント全体の運用検討
・許認可図書作成
・上記項目に係る客先・社内関係者・外注先との調整・折衝
・上記項目に係るスケジュール管理、予算管理、プロジェクトマネジメント
・なお、上記各業務における基本設計や詳細設計などの実作業は、協力会社に委託しながら進めますので、かかる実作業のご経験があればなお望ましいところですが、円滑に事業およびプロジェクトをマネジメント・統括できる能力・ご経験を有する方を積極的に採用したいと考えております。
また、職務遂行にあたっては、国内外の出張も相応に生じ得ます。
■ポジションの魅力・やりがい
社会的意義のある業務：次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務：初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で、自身の知識やアイデアを反映させることが可能です。
・原子力エンジニアとしての成長機会：大手メーカ出身の経験豊富なプラントエンジニア10人強と一緒に仕事ができます。業務は日本語ベースになるため、日本語で基礎となる知識を学びながら業務が可能です。当時に本人の希望に応じ、海外の技術パートナーや研究機関との連携を通じ、
国際的なプロジェクトをマネジメントし遂行する経験も積むことができます。
■ZettaJoule株式会社（日本法人）
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立：2023年12月
本社：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
代表取締役CEO：下藤 充生
■親会社：ZettaJoule Inc.（米国）
設立：2023年8月
本社：Rockville, Maryland （テキサスに本社移転予定）
従業員数：約40名（グループ全体、業務委託含む）
主な投資家：Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン：Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション：To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
求める経験 / スキル
■求める必須要件
日本語ネイティブレベル（日本語文献を読み込める必要があります）
英語ビジネスレベル初級以上（ZettaJouleの米国本社のメンバーとテキストベースのやり取りがあります。）
発電所や化学等のプラント機器の設計もしくは大型機械の設計、あるいはプラント運転業務等の２年以上経験
■歓迎要件
英語ビジネスレベル中・上級
海外プロジェクトの経験
プラント設備もしくは大型の機器の設計業務（熱交換器、圧力容器、配管、建屋、電気、制御など）を実施した経験
原子力関連プラントに係る経験（高温ガス炉のご経験があれば尚可）
国内外の原子力規制に関する豊富な知識
日本語ネイティブレベル（日本語文献を読み込める必要があります）
英語ビジネスレベル初級以上（ZettaJouleの米国本社のメンバーとテキストベースのやり取りがあります。）
発電所や化学等のプラント機器の設計もしくは大型機械の設計、あるいはプラント運転業務等の２年以上経験
■歓迎要件
英語ビジネスレベル中・上級
海外プロジェクトの経験
プラント設備もしくは大型の機器の設計業務（熱交換器、圧力容器、配管、建屋、電気、制御など）を実施した経験
原子力関連プラントに係る経験（高温ガス炉のご経験があれば尚可）
国内外の原子力規制に関する豊富な知識
勤務地
茨城県
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
ZettaJoule株式会社
仕事内容
■ZettaJouleについて
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。
■業務内容
・この度、海外においてプロジェクトを推進する上で、建築・土木関連プロジェクト遂行業務を担当していただける、
建築土木エンジニアリングバックグラウンドを持った方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
具体的には、当社が、国内外のメーカー、エンジニア会社等と協力して上記のような事業を推進していくにあたり、事業およびプロジェクトを統括する業務（主に以下のような業務）に従事していただく人材を募集いたします。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
・建築土木関連業務の遂行
・建築土木関連の許認可取得業務
・上記項目に係る客先・社内関係者・外注先との調整・折衝
・上記項目に係るスケジュール管理、予算管理、プロジェクトマネジメント
・なお、上記各業務における基本設計や詳細設計などの実作業は、協力会社に委託しながら進めますので、かかる実作業のご経験があればなお望ましいところですが、円滑に事業およびプロジェクトをマネジメント・統括できる能力・ご経験を有する方を積極的に採用したいと考えております。
また、職務遂行にあたっては、国内外の出張も相応に生じ得ます。
■ポジションの魅力・やりがい
・社会的意義のある業務：次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務：初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で、自身の知識やアイデアを反映させることが可能です。
・グローバルな活躍の機会：経験豊富なグローバルなメンバー30人弱と一緒に仕事ができます。また、海外の技術パートナーや研究機関との連携を通じ、国際的なプロジェクトをマネジメントし遂行する経験を積むことができます。
■ZettaJoule株式会社（日本法人）
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立：2023年12月
本社：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
代表取締役CEO：下藤 充生
■親会社：ZettaJoule Inc.（米国）
設立：2023年8月
本社：Rockville, Maryland （テキサスに本社移転予定）
従業員数：約40名（グループ全体、業務委託含む）
主な投資家：Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン：Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション：To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。
■業務内容
・この度、海外においてプロジェクトを推進する上で、建築・土木関連プロジェクト遂行業務を担当していただける、
建築土木エンジニアリングバックグラウンドを持った方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
具体的には、当社が、国内外のメーカー、エンジニア会社等と協力して上記のような事業を推進していくにあたり、事業およびプロジェクトを統括する業務（主に以下のような業務）に従事していただく人材を募集いたします。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
・建築土木関連業務の遂行
・建築土木関連の許認可取得業務
・上記項目に係る客先・社内関係者・外注先との調整・折衝
・上記項目に係るスケジュール管理、予算管理、プロジェクトマネジメント
・なお、上記各業務における基本設計や詳細設計などの実作業は、協力会社に委託しながら進めますので、かかる実作業のご経験があればなお望ましいところですが、円滑に事業およびプロジェクトをマネジメント・統括できる能力・ご経験を有する方を積極的に採用したいと考えております。
また、職務遂行にあたっては、国内外の出張も相応に生じ得ます。
■ポジションの魅力・やりがい
・社会的意義のある業務：次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務：初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で、自身の知識やアイデアを反映させることが可能です。
・グローバルな活躍の機会：経験豊富なグローバルなメンバー30人弱と一緒に仕事ができます。また、海外の技術パートナーや研究機関との連携を通じ、国際的なプロジェクトをマネジメントし遂行する経験を積むことができます。
■ZettaJoule株式会社（日本法人）
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立：2023年12月
本社：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
代表取締役CEO：下藤 充生
■親会社：ZettaJoule Inc.（米国）
設立：2023年8月
本社：Rockville, Maryland （テキサスに本社移転予定）
従業員数：約40名（グループ全体、業務委託含む）
主な投資家：Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン：Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション：To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
求める経験 / スキル
■求める必須要件
日本語ネイティブレベル（日本語文献を読み込める必要があります）
英語ビジネスレベル中級以上
プラントの建設業務を実施した経験
プラント設備の設計業務を実施した経験
■歓迎要件
英語ビジネスレベル上級
海外プロジェクトの経験
原子力関連プラントに係る経験
国内外の原子力規制に関する知識
日本語ネイティブレベル（日本語文献を読み込める必要があります）
英語ビジネスレベル中級以上
プラントの建設業務を実施した経験
プラント設備の設計業務を実施した経験
■歓迎要件
英語ビジネスレベル上級
海外プロジェクトの経験
原子力関連プラントに係る経験
国内外の原子力規制に関する知識
勤務地
茨城県
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
ZettaJoule株式会社
仕事内容
■ZettaJouleについて
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。
■業務内容
・この度、海外においてプロジェクトを推進する上で、炉心設計関連業務を担当していただける、エンジニアリングバックグラウンドを持った方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
具体的には、当社が、国内外のメーカー、エンジニア会社等と協力して上記のような事業を推進していくにあたり、
事業およびプロジェクトを統括する業務（主に以下のような業務）に従事していただく人材を募集いたします。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
・原子炉の全体の評価・最適化
・炉心の各機器の評価・最適化
・原子炉の安全評価
・上記項目に係る客先・社内関係者・外注先との調整・折衝
・上記項目に係るスケジュール管理、予算管理、プロジェクトマネジメント
また、職務遂行にあたっては、国内外の出張も相応に生じ得ます。
■ポジションの魅力・やりがい
・社会的意義のある業務：次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務：初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で、自身の知識やアイデアを反映させることが可能です。
・グローバルな活躍の機会：経験豊富なグローバルなメンバー30人弱と一緒に仕事ができます。また、海外の技術パートナーや研究機関との連携を通じ、国際的なプロジェクトをマネジメントし遂行する経験を積むことができます。
■ZettaJoule株式会社（日本法人）
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立：2023年12月
本社：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
代表取締役CEO：下藤 充生
■親会社：ZettaJoule Inc.（米国）
設立：2023年8月
本社：Rockville, Maryland （テキサスに本社移転予定）
従業員数：約40名（グループ全体、業務委託含む）
主な投資家：Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン：Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション：To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。
■業務内容
・この度、海外においてプロジェクトを推進する上で、炉心設計関連業務を担当していただける、エンジニアリングバックグラウンドを持った方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
具体的には、当社が、国内外のメーカー、エンジニア会社等と協力して上記のような事業を推進していくにあたり、
事業およびプロジェクトを統括する業務（主に以下のような業務）に従事していただく人材を募集いたします。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
・原子炉の全体の評価・最適化
・炉心の各機器の評価・最適化
・原子炉の安全評価
・上記項目に係る客先・社内関係者・外注先との調整・折衝
・上記項目に係るスケジュール管理、予算管理、プロジェクトマネジメント
また、職務遂行にあたっては、国内外の出張も相応に生じ得ます。
■ポジションの魅力・やりがい
・社会的意義のある業務：次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務：初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で、自身の知識やアイデアを反映させることが可能です。
・グローバルな活躍の機会：経験豊富なグローバルなメンバー30人弱と一緒に仕事ができます。また、海外の技術パートナーや研究機関との連携を通じ、国際的なプロジェクトをマネジメントし遂行する経験を積むことができます。
■ZettaJoule株式会社（日本法人）
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立：2023年12月
本社：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
代表取締役CEO：下藤 充生
■親会社：ZettaJoule Inc.（米国）
設立：2023年8月
本社：Rockville, Maryland （テキサスに本社移転予定）
従業員数：約40名（グループ全体、業務委託含む）
主な投資家：Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン：Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション：To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
求める経験 / スキル
■求める必須要件
日本語ネイティブレベル（日本語文献を読み込める必要があります）
英語の日常会話レベル
原子炉の設計業務や安全評価等を実施した経験
■歓迎要件
英語ビジネスレベル
海外プロジェクトの経験
原子力関連プラントに係る経験
国内外の原子力規制に関する知識
日本語ネイティブレベル（日本語文献を読み込める必要があります）
英語の日常会話レベル
原子炉の設計業務や安全評価等を実施した経験
■歓迎要件
英語ビジネスレベル
海外プロジェクトの経験
原子力関連プラントに係る経験
国内外の原子力規制に関する知識
勤務地
茨城県
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
ZettaJoule株式会社
仕事内容
■ZettaJouleについて
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。
■業務内容
この度、米国テキサスプロジェクトを推進する上で、熱流動等の数値解析業務のプロジェクトの統括補佐業務および実行業務を遂行すべく、
エンジニアリングバックグラウンドを持った方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
下記が業務内容の例になります。
・原子力プラントの安全、熱流動、熱解析
・許認可図書作成
・上記項目に係る客先・社内関係者・外注先との調整・折衝
・上記項目に係るスケジュール管理、予算管理、プロジェクトマネジメント
また、職務遂行にあたっては、国内外の出張も相応に生じ得ます。
■ポジションの魅力・やりがい
・社会的意義のある業務：次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務：初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で、自身の知識やアイデアを反映させることが可能です。
・原子力エンジニアとしての成長機会：大手メーカ出身の経験豊富なプラントエンジニア10人強と一緒に仕事ができます。業務は日本語ベースになるため、日本語で基礎となる知識を学びながら業務が可能です。当時に本人の希望に応じ、海外の技術パートナーや研究機関との連携を通じ、
国際的なプロジェクトをマネジメントし遂行する経験も積むことができます。
■ZettaJoule株式会社（日本法人）
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立：2023年12月
本社：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
代表取締役CEO：下藤 充生
■親会社：ZettaJoule Inc.（米国）
設立：2023年8月
本社：Rockville, Maryland （テキサスに本社移転予定）
従業員数：約40名（グループ全体、業務委託含む）
主な投資家：Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン：Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション：To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。
■業務内容
この度、米国テキサスプロジェクトを推進する上で、熱流動等の数値解析業務のプロジェクトの統括補佐業務および実行業務を遂行すべく、
エンジニアリングバックグラウンドを持った方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
下記が業務内容の例になります。
・原子力プラントの安全、熱流動、熱解析
・許認可図書作成
・上記項目に係る客先・社内関係者・外注先との調整・折衝
・上記項目に係るスケジュール管理、予算管理、プロジェクトマネジメント
また、職務遂行にあたっては、国内外の出張も相応に生じ得ます。
■ポジションの魅力・やりがい
・社会的意義のある業務：次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務：初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で、自身の知識やアイデアを反映させることが可能です。
・原子力エンジニアとしての成長機会：大手メーカ出身の経験豊富なプラントエンジニア10人強と一緒に仕事ができます。業務は日本語ベースになるため、日本語で基礎となる知識を学びながら業務が可能です。当時に本人の希望に応じ、海外の技術パートナーや研究機関との連携を通じ、
国際的なプロジェクトをマネジメントし遂行する経験も積むことができます。
■ZettaJoule株式会社（日本法人）
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立：2023年12月
本社：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
代表取締役CEO：下藤 充生
■親会社：ZettaJoule Inc.（米国）
設立：2023年8月
本社：Rockville, Maryland （テキサスに本社移転予定）
従業員数：約40名（グループ全体、業務委託含む）
主な投資家：Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン：Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション：To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
求める経験 / スキル
■求める必須要件
日本語ネイティブレベル（日本語文献を読み込める必要があります）
英語ビジネスレベル初級以上（ZettaJouleの米国本社のメンバーとテキストベースのやり取りがあります。）
数値解析業務における２年以上経験
■歓迎要件
英語ビジネスレベル中・上級
海外プロジェクトの経験
プラント設備もしくは大型の機器の設計・解析業務（熱交換器、圧力容器、配管、建屋など）を実施した経験（原子力プラントに限らない）
日本語ネイティブレベル（日本語文献を読み込める必要があります）
英語ビジネスレベル初級以上（ZettaJouleの米国本社のメンバーとテキストベースのやり取りがあります。）
数値解析業務における２年以上経験
■歓迎要件
英語ビジネスレベル中・上級
海外プロジェクトの経験
プラント設備もしくは大型の機器の設計・解析業務（熱交換器、圧力容器、配管、建屋など）を実施した経験（原子力プラントに限らない）
勤務地
茨城県
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
ZettaJoule株式会社
仕事内容
■ZettaJouleについて
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。
■業務内容
・この度、海外においてプロジェクトを推進する上で、被ばく評価業務遂行を担当していただける方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
具体的には、当社が、国内外のメーカー、エンジニア会社等と協力して上記のような事業を推進していくにあたり、主に下記のような業務に従事していただく人材を募集いたします。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
・被ばく評価の実施
・上記項目に係る国内外の客先・社内関係者・外注先との調整・折衝
・上記項目に係るスケジュール管理、予算管理、プロジェクトマネジメント
・なお、上記各業務における基本設計や詳細設計などの実作業は、協力会社に委託しながら進めますので、かかる実作業のご経験があればなお望ましいところですが、円滑に事業およびプロジェクトをマネジメント・統括できる能力・ご経験を有する方を積極的に採用したいと考えております。
また、職務遂行にあたっては、国内外の出張も相応に生じ得ます。
■ポジションの魅力・やりがい
・社会的意義のある業務：次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務：初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で、自身の知識やアイデアを反映させることが可能です。
・グローバルな活躍の機会：経験豊富なグローバルなメンバー30人弱と一緒に仕事ができます。また、海外の技術パートナーや研究機関との連携を通じ、国際的なプロジェクトをマネジメントし遂行する経験を積むことができます。
■ZettaJoule株式会社（日本法人）
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立：2023年12月
本社：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
代表取締役CEO：下藤 充生
■親会社：ZettaJoule Inc.（米国）
設立：2023年8月
本社：Rockville, Maryland （テキサスに本社移転予定）
従業員数：約40名（グループ全体、業務委託含む）
主な投資家：Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン：Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション：To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。
■業務内容
・この度、海外においてプロジェクトを推進する上で、被ばく評価業務遂行を担当していただける方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
具体的には、当社が、国内外のメーカー、エンジニア会社等と協力して上記のような事業を推進していくにあたり、主に下記のような業務に従事していただく人材を募集いたします。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
・被ばく評価の実施
・上記項目に係る国内外の客先・社内関係者・外注先との調整・折衝
・上記項目に係るスケジュール管理、予算管理、プロジェクトマネジメント
・なお、上記各業務における基本設計や詳細設計などの実作業は、協力会社に委託しながら進めますので、かかる実作業のご経験があればなお望ましいところですが、円滑に事業およびプロジェクトをマネジメント・統括できる能力・ご経験を有する方を積極的に採用したいと考えております。
また、職務遂行にあたっては、国内外の出張も相応に生じ得ます。
■ポジションの魅力・やりがい
・社会的意義のある業務：次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務：初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で、自身の知識やアイデアを反映させることが可能です。
・グローバルな活躍の機会：経験豊富なグローバルなメンバー30人弱と一緒に仕事ができます。また、海外の技術パートナーや研究機関との連携を通じ、国際的なプロジェクトをマネジメントし遂行する経験を積むことができます。
■ZettaJoule株式会社（日本法人）
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立：2023年12月
本社：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
代表取締役CEO：下藤 充生
■親会社：ZettaJoule Inc.（米国）
設立：2023年8月
本社：Rockville, Maryland （テキサスに本社移転予定）
従業員数：約40名（グループ全体、業務委託含む）
主な投資家：Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン：Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション：To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
求める経験 / スキル
■求める必須要件
日本語ネイティブレベル（日本語文献を読み込める必要があります）
原子力施設の被ばく評価を実施した経験（発電プラントに限らない）
英語日常会話レベル
■歓迎要件
原子力発電プラントに係る経験
国内外の原子力規制に関する経験・知識
日本語ネイティブレベル（日本語文献を読み込める必要があります）
原子力施設の被ばく評価を実施した経験（発電プラントに限らない）
英語日常会話レベル
■歓迎要件
原子力発電プラントに係る経験
国内外の原子力規制に関する経験・知識
勤務地
茨城県
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
ZettaJoule株式会社
仕事内容
■業務内容
ガスタービンおよび関連機構の設計開発をリードしていただきます。
～具体的には～
・タービン・圧縮機の基本設計、要素開発、詳細設計
・冷却構造、クリアランスなど熱機構設計
・構造解析・性能評価・改良設計
・海外パートナー企業・国内協力機関との技術調整・レビュー
設計・開発にとどまらず、事業開発～会社経営まで幅広く関われるポジションです。
プロジェクト全体に関われる裁量の大きい環境です。
■担当想定業務
責任者と二人三脚で以下の業務を遂行していただきます。
各要素の基本計画～詳細設計までを自ら手を動かしながら責任をもって完遂していただきます。
■採用担当者よりコメント
流体、熱、材料力学、構造強度の基礎知識と熱意があれば経験不問です。
翼開発、構造設計など各分野のプロがおり、海外と国内に成長できる環境があります！
経験を積んで成長をしたい、当社のプロジェクト完遂に向けて挑戦を一丸となってやりたい方大歓迎です！！
■ポジションの魅力・やりがい
・**「原子力×ガスタービン」**という未踏の組み合わせに挑める
・世界でも数例しかない商用高温ガス炉開発の初期フェーズから関与できる
・少数精鋭チームの中で、自分の技術がプロジェクトの成否を左右する手応えが得られる
・複数領域を横断できるため、縦にも横にも成長できる技術環境
■配属先部署の雰囲気など
◎少人数×フラット
年次や職種を問わず議論が活発。日々チームで議論しながら新しいアイデアを出し合い、形にしています。
◎世界最前線の技術交流
タービン翼設計や構造解析など、各分野の専門家がアドバイザリーとして在籍し、業務をサポート。
◎明確なビジョンを共有する文化
「高温ガス炉の社会実装」というゴールに全員が向かっており、 チームで支え合いながら前向きにチャレンジできる雰囲気です。
■ZettaJoule株式会社（日本法人）
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを目指しています。私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の発展に寄与していくことを強く志しています。
設立：2023年12月
本社：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
代表取締役CEO：下藤 充生
■親会社：ZettaJoule Inc.（米国）
設立：2023年8月
本社：Rockville, Maryland （テキサスに本社移転予定）
従業員数：約40名（グループ全体、業務委託含む）
主な投資家：Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン：Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション：To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
ガスタービンおよび関連機構の設計開発をリードしていただきます。
～具体的には～
・タービン・圧縮機の基本設計、要素開発、詳細設計
・冷却構造、クリアランスなど熱機構設計
・構造解析・性能評価・改良設計
・海外パートナー企業・国内協力機関との技術調整・レビュー
設計・開発にとどまらず、事業開発～会社経営まで幅広く関われるポジションです。
プロジェクト全体に関われる裁量の大きい環境です。
■担当想定業務
責任者と二人三脚で以下の業務を遂行していただきます。
各要素の基本計画～詳細設計までを自ら手を動かしながら責任をもって完遂していただきます。
■採用担当者よりコメント
流体、熱、材料力学、構造強度の基礎知識と熱意があれば経験不問です。
翼開発、構造設計など各分野のプロがおり、海外と国内に成長できる環境があります！
経験を積んで成長をしたい、当社のプロジェクト完遂に向けて挑戦を一丸となってやりたい方大歓迎です！！
■ポジションの魅力・やりがい
・**「原子力×ガスタービン」**という未踏の組み合わせに挑める
・世界でも数例しかない商用高温ガス炉開発の初期フェーズから関与できる
・少数精鋭チームの中で、自分の技術がプロジェクトの成否を左右する手応えが得られる
・複数領域を横断できるため、縦にも横にも成長できる技術環境
■配属先部署の雰囲気など
◎少人数×フラット
年次や職種を問わず議論が活発。日々チームで議論しながら新しいアイデアを出し合い、形にしています。
◎世界最前線の技術交流
タービン翼設計や構造解析など、各分野の専門家がアドバイザリーとして在籍し、業務をサポート。
◎明確なビジョンを共有する文化
「高温ガス炉の社会実装」というゴールに全員が向かっており、 チームで支え合いながら前向きにチャレンジできる雰囲気です。
■ZettaJoule株式会社（日本法人）
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを目指しています。私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の発展に寄与していくことを強く志しています。
設立：2023年12月
本社：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
代表取締役CEO：下藤 充生
■親会社：ZettaJoule Inc.（米国）
設立：2023年8月
本社：Rockville, Maryland （テキサスに本社移転予定）
従業員数：約40名（グループ全体、業務委託含む）
主な投資家：Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン：Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション：To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
求める経験 / スキル
■求める必須要件
・機械工学の基礎知識（流体、熱、材料工学）大学卒業レベル
・日本語ネイティブレベル（日本語文献読み込みレベル）
・英語の読み書きが可能な方（Chat GPT等の利用可）
・ガスタービンに関する経験不問、学ぶ意欲があれば歓迎
■歓迎要件
・タービン、圧縮機などのターボ機械の基礎知識
・CFD、FEMなどの基礎理論を理解し、解析結果を評価できる能力
・機械工学の基礎知識（流体、熱、材料工学）大学卒業レベル
・日本語ネイティブレベル（日本語文献読み込みレベル）
・英語の読み書きが可能な方（Chat GPT等の利用可）
・ガスタービンに関する経験不問、学ぶ意欲があれば歓迎
■歓迎要件
・タービン、圧縮機などのターボ機械の基礎知識
・CFD、FEMなどの基礎理論を理解し、解析結果を評価できる能力
勤務地
茨城県
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
関西電力株式会社
仕事内容
関西電力送配電グループでは、送配電事業に留まらず、広くエネルギー産業の中心に位置するリーダーとして、電気を送る役割からお客さまや社会に新たな価値を提供する“エネルギープラットフォーマー”への進化を目指しています。
フロンティアラボでは、2025.1に「Future Initiatives」を発表し、「電気をお届けする」という託送事業の提供価値を、カーボンニュートラルの実現（環境性）、レジリエンスの強化（安定供給）、社会コストの低減（経済性）という３つの視点（３E）でさらに進化させていくことを考えております。このような託送事業の新たな価値につながる新規取組みの組成、推進、社会実装に従事いただきます。
※入社後は、関西電力株式会社に在籍しつつ関西電力送配電に出向し上記の業務に従事いただきます。
【プレスリリース】
https://www.kansai-td.co.jp/corporate/press-release/2025/pdf/0129_1j_01.pdf
※ジョブローテーションに合わせてその他同社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり
フロンティアラボでは、2025.1に「Future Initiatives」を発表し、「電気をお届けする」という託送事業の提供価値を、カーボンニュートラルの実現（環境性）、レジリエンスの強化（安定供給）、社会コストの低減（経済性）という３つの視点（３E）でさらに進化させていくことを考えております。このような託送事業の新たな価値につながる新規取組みの組成、推進、社会実装に従事いただきます。
※入社後は、関西電力株式会社に在籍しつつ関西電力送配電に出向し上記の業務に従事いただきます。
【プレスリリース】
https://www.kansai-td.co.jp/corporate/press-release/2025/pdf/0129_1j_01.pdf
※ジョブローテーションに合わせてその他同社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり
求める経験 / スキル
※下記はスタッフクラス～管理職候補共通の条件です
（必須）
・エネルギー業界（特に電力システム）に関する知見および熱意
以下いずれかの経験がある方
- 事業開発、または新規プロジェクトの立ち上げ経験（業種不問）
- 定量・定性データをもとに仮説を立案し、実証・検証を行った経験
- 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、協力を得ながらプロジェクトを推進した経験
（歓迎）
・官公庁・自治体・NPOなどとの協業経験
・新規事業の立ち上げから社会実装までを一貫して推進した経験
（必須）
・エネルギー業界（特に電力システム）に関する知見および熱意
以下いずれかの経験がある方
- 事業開発、または新規プロジェクトの立ち上げ経験（業種不問）
- 定量・定性データをもとに仮説を立案し、実証・検証を行った経験
- 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、協力を得ながらプロジェクトを推進した経験
（歓迎）
・官公庁・自治体・NPOなどとの協業経験
・新規事業の立ち上げから社会実装までを一貫して推進した経験
従業員数
8,416名
（グループ全体：31,437名）
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
8,416名
（グループ全体：31,437名）
関西電力株式会社
仕事内容
【業務内容】
■再エネ電源の電力販売
再生可能エネルギー事業本部において、国内再エネ電源の電力販売業務に携わっていただきます。
・法人（オフテイカー）向け営業
・販売戦略の立案、推進
■オフテイカーとは：
プロジェクトファイナンスにおいて、事業会社が生み出すサービスを購入する者のことをオフテイカー（引き取り手）といいます。 オフテイカーから事業会社に対するサービスの購入対価が、事業会社に対する融資の唯一の返済原資となることから、オフテイカーの信用力はプロファイスキームの信用性判断の重要な一要素となります
■再エネ電源の電力販売
再生可能エネルギー事業本部において、国内再エネ電源の電力販売業務に携わっていただきます。
・法人（オフテイカー）向け営業
・販売戦略の立案、推進
■オフテイカーとは：
プロジェクトファイナンスにおいて、事業会社が生み出すサービスを購入する者のことをオフテイカー（引き取り手）といいます。 オフテイカーから事業会社に対するサービスの購入対価が、事業会社に対する融資の唯一の返済原資となることから、オフテイカーの信用力はプロファイスキームの信用性判断の重要な一要素となります
求める経験 / スキル
【必須】
① マネジメント層
・電力会社、ガス会社、新電力での電気販売経験者（即戦力要員）
② 担当者層
・エネルギー企業、金融機関、事業会社等などでの法人営業およびマーケティング、契約交渉経験
※再生可能エネルギーに関する法人営業、商品開発、マーケティングに興味がある記はスタッフクラス～管理職採用での必須条件です
【歓迎】
・企業側での電力調達契約の実務経験
・インバランス料金や託送料金、FIP制度等、電力制度の知識
・事業会社、商社、金融機関等でのM&A、ファイナンス経験
・再エネ関連の制度、法規制等に関する幅広い知識
① マネジメント層
・電力会社、ガス会社、新電力での電気販売経験者（即戦力要員）
② 担当者層
・エネルギー企業、金融機関、事業会社等などでの法人営業およびマーケティング、契約交渉経験
※再生可能エネルギーに関する法人営業、商品開発、マーケティングに興味がある記はスタッフクラス～管理職採用での必須条件です
【歓迎】
・企業側での電力調達契約の実務経験
・インバランス料金や託送料金、FIP制度等、電力制度の知識
・事業会社、商社、金融機関等でのM&A、ファイナンス経験
・再エネ関連の制度、法規制等に関する幅広い知識
従業員数
8,416名
（グループ全体：31,437名）
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
8,416名
（グループ全体：31,437名）
関西電力株式会社
仕事内容
水素事業戦略室において、水素事業における、戦略立案・実行業務もしくは海外からの水素調達・投資案件に関して、情報収集～投資に至るまでの事業開発・プロジェクトマネジメントをお任せします。
ご経験に応じて以下業務のいずれかに従事していただきます。
①戦略立案
水素社会実現に向けた水素事業の戦略立案・実行（環境・市場等の調査・分析、事業計画の立案、効果検証・計画の見直し）に関わる業務。
②事業開発
水素事業における新規案件取得に関わる諸業務（案件開拓、技術評価、経済性評価、取得条件・契約書交渉、プロジェクトファイナンス組成業務等）。
（参考）【ゼロカーボンビジョン2050】
https://www.kepco.co.jp/corporate/pr/2021/pdf/0226_3j_01.pdf
ご経験に応じて以下業務のいずれかに従事していただきます。
①戦略立案
水素社会実現に向けた水素事業の戦略立案・実行（環境・市場等の調査・分析、事業計画の立案、効果検証・計画の見直し）に関わる業務。
②事業開発
水素事業における新規案件取得に関わる諸業務（案件開拓、技術評価、経済性評価、取得条件・契約書交渉、プロジェクトファイナンス組成業務等）。
（参考）【ゼロカーボンビジョン2050】
https://www.kepco.co.jp/corporate/pr/2021/pdf/0226_3j_01.pdf
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルティング会社や事業会社等でのエネルギー事業における戦略立案業務の経験
・エネルギー事業における制度・政策対応経験
・水素、脱炭素事業の立ち上げ等、水素関連事業の業務経験
・海外のエネルギー関連事業の開発、買収におけるプロジェクトマネジャーの経験
・プロジェクトファイナンスによる事業組成の経験
・商社やメーカー等の事業会社でのM&Aによる企業買収・売却もしくはFA経験者
・金融機関やコンサルティング会社でのM&Aアドバイザリーの実務経験者
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルティング会社や事業会社等でのエネルギー事業における戦略立案業務の経験
・エネルギー事業における制度・政策対応経験
・水素、脱炭素事業の立ち上げ等、水素関連事業の業務経験
・海外のエネルギー関連事業の開発、買収におけるプロジェクトマネジャーの経験
・プロジェクトファイナンスによる事業組成の経験
・商社やメーカー等の事業会社でのM&Aによる企業買収・売却もしくはFA経験者
・金融機関やコンサルティング会社でのM&Aアドバイザリーの実務経験者
従業員数
8,416名
（グループ全体：31,437名）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
8,416名
（グループ全体：31,437名）
SBパワー株式会社
仕事内容
【所属部門役割・ミッション】
ソフトバンクでんきブランドを中心とした電力小売サービスを展開する事業をベースに、既存事業においては安定した運営による収益の最大化を、加えて更なる事業拡張のための戦略・計画・施策の立案・推進を行います。
電源調達/販売戦略の策定、リスク計量、電力売買・電力需給運用に関する事業企画からその後の運用まで実施します。
また、エネルギー事業における電力使用量/発電量等の予測/分析、機械学習の活用による収益最大化や、各種業務ツールの開発、保守による業務効率化/安定稼働維持の役割も担います。
【主な業務】
・電力制度に関する最新状況の把握および事業影響分析のレポート
・官公庁/関連機関/取引先とのネットワーク構築と働きかけ
・現在・将来の事業を見据えた、各種規制改革の立案、提言、折衝
・他社/市場調査分析
・サービス企画/事業戦略の検討補佐
・グループ各社の渉外関連部署との連携
【具体的な業務】
〇制度動向把握・対策検討
・審議会内容の確認、分析、レポーティング
・官公庁/関連機関/取引先等からの情報収集
・審議会等での発言内容/提言内容の検討/作成
〇企画業務
・新サービス検討/新事業検討/運用変更等にあたっての制度調査/確認
・補助金等の調査/確認
ソフトバンクでんきブランドを中心とした電力小売サービスを展開する事業をベースに、既存事業においては安定した運営による収益の最大化を、加えて更なる事業拡張のための戦略・計画・施策の立案・推進を行います。
電源調達/販売戦略の策定、リスク計量、電力売買・電力需給運用に関する事業企画からその後の運用まで実施します。
また、エネルギー事業における電力使用量/発電量等の予測/分析、機械学習の活用による収益最大化や、各種業務ツールの開発、保守による業務効率化/安定稼働維持の役割も担います。
【主な業務】
・電力制度に関する最新状況の把握および事業影響分析のレポート
・官公庁/関連機関/取引先とのネットワーク構築と働きかけ
・現在・将来の事業を見据えた、各種規制改革の立案、提言、折衝
・他社/市場調査分析
・サービス企画/事業戦略の検討補佐
・グループ各社の渉外関連部署との連携
【具体的な業務】
〇制度動向把握・対策検討
・審議会内容の確認、分析、レポーティング
・官公庁/関連機関/取引先等からの情報収集
・審議会等での発言内容/提言内容の検討/作成
〇企画業務
・新サービス検討/新事業検討/運用変更等にあたっての制度調査/確認
・補助金等の調査/確認
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・電力事業における、制度対応・渉外に関する経験のある方
・経産省、その他関連機関との交渉、調整、関係構築をした経験のある方
加えて、下記のスキルや経験を保有されている方
・経営層向けに知識レベルや目的に応じた適切なアウトプットが行えるPower Pointでのプレゼンテーション資料作成能力、文書作成能力、コミュニケーション力のある方
・全体最適の観点も踏まえロジカルな提言内容をゼロから構築できる能力
・又はそれに近しい経験・基礎知識のある方
【歓迎】
・電力事業（発電・送配電・小売問わず）での業務経験
・官公庁や関連機関との折衝経験
・コンサルティング会社における経験（領域不問）
・新サービス検討、新規事業検討のご経験
【歓迎】
・電力事業（発電・送配電・小売問わず）での業務経験
・官公庁や関連機関との折衝経験
・コンサルティング会社における経験（領域不問）
・新サービス検討、新規事業検討のご経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・電力事業における、制度対応・渉外に関する経験のある方
・経産省、その他関連機関との交渉、調整、関係構築をした経験のある方
加えて、下記のスキルや経験を保有されている方
・経営層向けに知識レベルや目的に応じた適切なアウトプットが行えるPower Pointでのプレゼンテーション資料作成能力、文書作成能力、コミュニケーション力のある方
・全体最適の観点も踏まえロジカルな提言内容をゼロから構築できる能力
・又はそれに近しい経験・基礎知識のある方
【歓迎】
・電力事業（発電・送配電・小売問わず）での業務経験
・官公庁や関連機関との折衝経験
・コンサルティング会社における経験（領域不問）
・新サービス検討、新規事業検討のご経験
【歓迎】
・電力事業（発電・送配電・小売問わず）での業務経験
・官公庁や関連機関との折衝経験
・コンサルティング会社における経験（領域不問）
・新サービス検討、新規事業検討のご経験
従業員数
185名
（2024年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
728 万円 ~ 1,640 万円
従業員数
185名
（2024年3月時点）
SBパワー株式会社
仕事内容
【所属部門役割・ミッション】
"ソフトバンクでんき"ブランドを中心に、様々な電力サービスを個人・法人のお客様へ展開しており、既存事業においては安定した運営による収益の最大化、更なる事業拡張のために、新規事業においては、戦略・計画・施策の立案・推進を担当します。
事業成長、及び利益目標達成のため、各種KPI分析や事業分析を実施し、関連部門へのフィードバックや経営層へのレポーティングを行い、事業の成長をドライブさせる役割を担います。
短期的アクションプラン策定・推進のほか、中長期事業戦略の策定など、今後の会社の成長戦略の策定にもかかわります。
【主な業務】
・事業戦略の策定
・KPI目標達成に向けた推進
・他社とのアライアンス推進
・新規ビジネススキームの検討/推進
【具体的な業務】
・現状分析を踏まえた事業戦略策定と実現に向けた施策の立案・推進
・他社との協業を含む事業モデルの構築
・各種経営層向け資料作成とレポーティング
※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。
"ソフトバンクでんき"ブランドを中心に、様々な電力サービスを個人・法人のお客様へ展開しており、既存事業においては安定した運営による収益の最大化、更なる事業拡張のために、新規事業においては、戦略・計画・施策の立案・推進を担当します。
事業成長、及び利益目標達成のため、各種KPI分析や事業分析を実施し、関連部門へのフィードバックや経営層へのレポーティングを行い、事業の成長をドライブさせる役割を担います。
短期的アクションプラン策定・推進のほか、中長期事業戦略の策定など、今後の会社の成長戦略の策定にもかかわります。
【主な業務】
・事業戦略の策定
・KPI目標達成に向けた推進
・他社とのアライアンス推進
・新規ビジネススキームの検討/推進
【具体的な業務】
・現状分析を踏まえた事業戦略策定と実現に向けた施策の立案・推進
・他社との協業を含む事業モデルの構築
・各種経営層向け資料作成とレポーティング
※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。
求める経験 / スキル
【必須】下記①②③のうちいずれかの経験
①事業アライアンスや新規事業企画経験
②経営企画や事業計画策定、予算管理などの業務経験
③プロジェクト推進経験
【歓迎】
・電力会社 又は コンサルティング会社での業務経験
・様々なステークホルダー・社内外関係者・上位職とのコミュニケーション力、プレゼンテーション力
【求める人物像】
・自ら主体的に動き、チームや会社をまとめることのできる方。
・困難な状況や経験したことのない状況でも、行動し続け最後までやり遂げる力強い行動力を持った方。
・大きなチャレンジに前向き・意欲的に取り組める方
①事業アライアンスや新規事業企画経験
②経営企画や事業計画策定、予算管理などの業務経験
③プロジェクト推進経験
【歓迎】
・電力会社 又は コンサルティング会社での業務経験
・様々なステークホルダー・社内外関係者・上位職とのコミュニケーション力、プレゼンテーション力
【求める人物像】
・自ら主体的に動き、チームや会社をまとめることのできる方。
・困難な状況や経験したことのない状況でも、行動し続け最後までやり遂げる力強い行動力を持った方。
・大きなチャレンジに前向き・意欲的に取り組める方
従業員数
185名
（2024年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 877 万円
従業員数
185名
（2024年3月時点）
SBパワー株式会社
仕事内容
【所属部門役割・ミッション】
””ソフトバンクでんき”ブランドを中心とした電力小売サービスを展開する事業をベースに、既存事業においては安定した運営による収益の最大化を加え
更なる事業拡張をはかるため、市場全体の調査、制度対応、全体の展望を見通し、事業へのフィードバックを行い、電源調達/販売戦略を策定。
それに基づき、実際の電力トレーディング、リスク計量、デリバティブ・ヘッジ、収益改善に関わるフロント業務を担います。
【具体的な業務内容】
・電源調達/販売/取引先との折衝
・電力/燃料等の現物/先物取引実行、取引/口座管理（フロント業務）、取引に関連する社内折衝/決裁取得
・電力トレーディング戦略検討、収益改善
・契約内容の確認・交渉
・上層部へレポーティング及びその資料作成
まずは上記業務に注力いただき、ゆくゆくはトレーディング業務もお任せする予定です。
””ソフトバンクでんき”ブランドを中心とした電力小売サービスを展開する事業をベースに、既存事業においては安定した運営による収益の最大化を加え
更なる事業拡張をはかるため、市場全体の調査、制度対応、全体の展望を見通し、事業へのフィードバックを行い、電源調達/販売戦略を策定。
それに基づき、実際の電力トレーディング、リスク計量、デリバティブ・ヘッジ、収益改善に関わるフロント業務を担います。
【具体的な業務内容】
・電源調達/販売/取引先との折衝
・電力/燃料等の現物/先物取引実行、取引/口座管理（フロント業務）、取引に関連する社内折衝/決裁取得
・電力トレーディング戦略検討、収益改善
・契約内容の確認・交渉
・上層部へレポーティング及びその資料作成
まずは上記業務に注力いただき、ゆくゆくはトレーディング業務もお任せする予定です。
求める経験 / スキル
【必須】
・PPT/Excelを使用した提案、分析、レポートができること
・コミュニケーション、プレゼンテーション能力
・あらゆる変化に対応でき、未経験の領域に貪欲にチャレンジしていく精神力
・トレーディング業務に興味関心のある方
下記①か②のどちらかの経験
①官公庁の入札業務またはエネルギー/コモディティの取引経験
②電力、金融、コモディティを使った業務経験
【歓迎】
・英語でのコミュニケーション力
・経済・市況についての理解があり、市場の変化にキャッチアップしながら業務（取引）に落とし込める方
・需給運用や電力営業の経験
・エネルギー業界に関する知見
・スプレッド、バタフライ取引の経験があり、コンセプトを理解していること
・トレーディング部門の立ち上げ経験
【求める人物像】
・指示がなくても主体的に動くことができ、積極的に改善提案やディスカッションができる方
・困難な状況や経験したことのない状況でも、行動し続け最後までやり遂げる力強い行動力を持った方
・常に新たなことにチャレンジし、学習する意思/行動力のある方
・目的や背景、相手の求めるものを理解し、状況に応じて柔軟に業務をこなせる対応力を持った方
・PPT/Excelを使用した提案、分析、レポートができること
・コミュニケーション、プレゼンテーション能力
・あらゆる変化に対応でき、未経験の領域に貪欲にチャレンジしていく精神力
・トレーディング業務に興味関心のある方
下記①か②のどちらかの経験
①官公庁の入札業務またはエネルギー/コモディティの取引経験
②電力、金融、コモディティを使った業務経験
【歓迎】
・英語でのコミュニケーション力
・経済・市況についての理解があり、市場の変化にキャッチアップしながら業務（取引）に落とし込める方
・需給運用や電力営業の経験
・エネルギー業界に関する知見
・スプレッド、バタフライ取引の経験があり、コンセプトを理解していること
・トレーディング部門の立ち上げ経験
【求める人物像】
・指示がなくても主体的に動くことができ、積極的に改善提案やディスカッションができる方
・困難な状況や経験したことのない状況でも、行動し続け最後までやり遂げる力強い行動力を持った方
・常に新たなことにチャレンジし、学習する意思/行動力のある方
・目的や背景、相手の求めるものを理解し、状況に応じて柔軟に業務をこなせる対応力を持った方
従業員数
185名
（2024年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 877 万円
従業員数
185名
（2024年3月時点）
SBパワー株式会社
仕事内容
【ミッション】
電力小売事業者向けBPO事業において、既存サービスを起点に、どの領域をどのように拡張すべきかを整理し、事業として再現性のあるサービスメニューとして設計・実装につなげることがミッションです。
顧客要望や営業現場の声を起点にしつつも、個別対応に留まらず、営業・BPO運用・システム（CIS等）と連携しながら「サービスとして成立する形」に落とし込み、事業成長のレバーを作っていただきます。
【主な業務】
・電力小売事業者向けBPOサービスの拡張・高度化に向けた企画検討
・新規オプション／サービスメニューの設計（提供範囲、提供条件、運用フロー、SLA等の整理）
・顧客・営業・運用部門からの要望を踏まえた、サービス化可否の判断および論点整理
・原価構造を踏まえた料金体系・見積もりロジックの設計
・関係部門（営業／BPO運用／システム／経営層）と連携した企画推進、レポーティング
・市場・制度・競合動向を踏まえた、サービスロードマップの検討
※営業実務（個別顧客への提案・受注活動）や、運用現場の一次対応は主業務ではありません。
※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。
◆サービス概要
https://www.sbpower.co.jp/service/bpo/?lang=ja
電力小売事業者向けBPO事業において、既存サービスを起点に、どの領域をどのように拡張すべきかを整理し、事業として再現性のあるサービスメニューとして設計・実装につなげることがミッションです。
顧客要望や営業現場の声を起点にしつつも、個別対応に留まらず、営業・BPO運用・システム（CIS等）と連携しながら「サービスとして成立する形」に落とし込み、事業成長のレバーを作っていただきます。
【主な業務】
・電力小売事業者向けBPOサービスの拡張・高度化に向けた企画検討
・新規オプション／サービスメニューの設計（提供範囲、提供条件、運用フロー、SLA等の整理）
・顧客・営業・運用部門からの要望を踏まえた、サービス化可否の判断および論点整理
・原価構造を踏まえた料金体系・見積もりロジックの設計
・関係部門（営業／BPO運用／システム／経営層）と連携した企画推進、レポーティング
・市場・制度・競合動向を踏まえた、サービスロードマップの検討
※営業実務（個別顧客への提案・受注活動）や、運用現場の一次対応は主業務ではありません。
※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。
◆サービス概要
https://www.sbpower.co.jp/service/bpo/?lang=ja
求める経験 / スキル
【必須】
・サービス企画、事業企画、商品企画、またはそれに準ずる企画業務の経験
・関係者と連携しながら、企画を意思決定・実装フェーズまで推進した経験
上記に加え、下記いずれか
・数値（売上・原価・工数等）を用いた分析、または収益性検討の実務経験
・PowerPoint／Excelを用いた資料作成能力
【歓迎】
・電力・エネルギー業界での実務経験、または業界構造・制度に関する知見
・BPO／アウトソーシング／業務設計（業務フロー、SLA、品質管理等）の経験
・ITサービス／SaaS／業務システム（CIS等）と連携したサービス設計経験
・プライシング、原価管理、見積もりモデル設計の経験
・新規事業・新サービス立ち上げフェーズへの関与経験
・コンサルティングファームでの事業開発・業務改革・オペレーション設計経験
【求める人物像】
・個別案件対応ではなく、サービスとして再現性を持たせる設計に関心がある方
・現場（運用・システム）の制約を踏まえつつ、企画を形にできる方
・数字や事実をもとに仮説を立て、複数案を比較しながら意思決定を前に進められる方
・部門間の前提や利害を整理し、合意形成しながら推進できる方
・既存事業を次の成長フェーズへ引き上げたい方
・サービス企画、事業企画、商品企画、またはそれに準ずる企画業務の経験
・関係者と連携しながら、企画を意思決定・実装フェーズまで推進した経験
上記に加え、下記いずれか
・数値（売上・原価・工数等）を用いた分析、または収益性検討の実務経験
・PowerPoint／Excelを用いた資料作成能力
【歓迎】
・電力・エネルギー業界での実務経験、または業界構造・制度に関する知見
・BPO／アウトソーシング／業務設計（業務フロー、SLA、品質管理等）の経験
・ITサービス／SaaS／業務システム（CIS等）と連携したサービス設計経験
・プライシング、原価管理、見積もりモデル設計の経験
・新規事業・新サービス立ち上げフェーズへの関与経験
・コンサルティングファームでの事業開発・業務改革・オペレーション設計経験
【求める人物像】
・個別案件対応ではなく、サービスとして再現性を持たせる設計に関心がある方
・現場（運用・システム）の制約を踏まえつつ、企画を形にできる方
・数字や事実をもとに仮説を立て、複数案を比較しながら意思決定を前に進められる方
・部門間の前提や利害を整理し、合意形成しながら推進できる方
・既存事業を次の成長フェーズへ引き上げたい方
従業員数
185名
（2024年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
728 万円 ~ 1,130 万円
従業員数
185名
（2024年3月時点）
SBパワー株式会社
仕事内容
【所属部門役割】
SBパワーはソフトバンクグループの一員として、「ソフトバンクでんき」をはじめとした電力小売事業を展開しています。あわせて、電力小売事業者向けに、電源卸供給、需給管理、カスタマーサポート（CS）、顧客管理システム（CIS）などを含む電力事業運営を包括的に支援するBPOサービスを提供しています。
営業組織および営業サポート体制は整いつつあり、BPO事業はこれまで安定的に成長してきました。現在も販路拡大は継続していますが、さらなる事業規模の拡大や収益性向上に向け、営業活動を戦略的に設計する企画機能の強化が求められています。
本ポジションは、電力小売事業者向けBPO事業において、営業活動を「点」ではなく「戦略」として設計し、事業成長を牽引する営業企画ポジションです。
【ミッション】
電力小売事業者向けBPO事業において、営業戦略・ターゲット設計・KPI設計を担い、事業としての成長シナリオを描き、実行につなげることがミッションです。
営業現場と連携しながら市場・顧客・競合を整理し、事業責任者や経営層の意思決定につながる分析・提案を行っていただきます。
【主な業務】
・電力小売事業者向けBPO事業における営業戦略の立案（市場・顧客分析、ターゲット設計、優先順位付け）
・営業目標に基づくKPI設計および進捗状況の可視化・分析
・営業活動の型化・整理（提案ストーリー、販売方針、訴求ポイントの設計）
・営業現場・営業サポートと連携した課題整理および改善検討
・競合他社や市場動向の調査・分析
・事業責任者・経営層向けのレポーティングおよび戦略提案
・営業戦略の検討を通じて見えてきた市場・顧客ニーズをもとに、BPOサービスの拡張や改善に関する検討に、サービス企画と連携して関与することもあります。
※営業実務（個別顧客への提案・受注活動）は主業務ではありません。
※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。
◆サービス概要
https://www.sbpower.co.jp/service/bpo/?lang=ja
SBパワーはソフトバンクグループの一員として、「ソフトバンクでんき」をはじめとした電力小売事業を展開しています。あわせて、電力小売事業者向けに、電源卸供給、需給管理、カスタマーサポート（CS）、顧客管理システム（CIS）などを含む電力事業運営を包括的に支援するBPOサービスを提供しています。
営業組織および営業サポート体制は整いつつあり、BPO事業はこれまで安定的に成長してきました。現在も販路拡大は継続していますが、さらなる事業規模の拡大や収益性向上に向け、営業活動を戦略的に設計する企画機能の強化が求められています。
本ポジションは、電力小売事業者向けBPO事業において、営業活動を「点」ではなく「戦略」として設計し、事業成長を牽引する営業企画ポジションです。
【ミッション】
電力小売事業者向けBPO事業において、営業戦略・ターゲット設計・KPI設計を担い、事業としての成長シナリオを描き、実行につなげることがミッションです。
営業現場と連携しながら市場・顧客・競合を整理し、事業責任者や経営層の意思決定につながる分析・提案を行っていただきます。
【主な業務】
・電力小売事業者向けBPO事業における営業戦略の立案（市場・顧客分析、ターゲット設計、優先順位付け）
・営業目標に基づくKPI設計および進捗状況の可視化・分析
・営業活動の型化・整理（提案ストーリー、販売方針、訴求ポイントの設計）
・営業現場・営業サポートと連携した課題整理および改善検討
・競合他社や市場動向の調査・分析
・事業責任者・経営層向けのレポーティングおよび戦略提案
・営業戦略の検討を通じて見えてきた市場・顧客ニーズをもとに、BPOサービスの拡張や改善に関する検討に、サービス企画と連携して関与することもあります。
※営業実務（個別顧客への提案・受注活動）は主業務ではありません。
※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。
◆サービス概要
https://www.sbpower.co.jp/service/bpo/?lang=ja
求める経験 / スキル
【必須】
・営業企画、事業企画、またはそれに準ずる企画業務の経験
・数値を用いた分析・レポーティングの実務経験
・PowerPoint／Excelを用いた資料作成能力
・関係者と連携しながら業務を進めた経験
【歓迎】
・電力・エネルギー業界での実務経験、または業界構造に関する知見（新電力の位置づけ、BPOに期待される役割の理解など）
・BtoBビジネスにおける営業企画・事業企画経験
・ITサービス／SaaS／BPO事業での業務経験
・新規事業・新サービス立ち上げフェーズへの関与経験
・コンサルティングファームでの事業戦略・業務設計経験
【求める人物像】
・構造的に戦略を考えることが得意な方
・数字・事実をもとに仮説を立て、提案できる方
・現場と経営の間に立ち、調整・言語化ができる方
・既存事業を次の成長フェーズへ引き上げたい方
・営業企画、事業企画、またはそれに準ずる企画業務の経験
・数値を用いた分析・レポーティングの実務経験
・PowerPoint／Excelを用いた資料作成能力
・関係者と連携しながら業務を進めた経験
【歓迎】
・電力・エネルギー業界での実務経験、または業界構造に関する知見（新電力の位置づけ、BPOに期待される役割の理解など）
・BtoBビジネスにおける営業企画・事業企画経験
・ITサービス／SaaS／BPO事業での業務経験
・新規事業・新サービス立ち上げフェーズへの関与経験
・コンサルティングファームでの事業戦略・業務設計経験
【求める人物像】
・構造的に戦略を考えることが得意な方
・数字・事実をもとに仮説を立て、提案できる方
・現場と経営の間に立ち、調整・言語化ができる方
・既存事業を次の成長フェーズへ引き上げたい方
従業員数
185名
（2024年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
728 万円 ~ 1,130 万円
従業員数
185名
（2024年3月時点）
SBパワー株式会社
仕事内容
【所属部門役割・ミッション】
ソフトバンクでんきブランドを中心とした電力小売サービスを展開する事業をベースに、既存事業においては安定した運営による収益の最大化を、加えて更なる事業拡張のための戦略・計画・施策の立案・推進を行います。
ソフトバンクでんき拡販における、取次店・代理店販路の開拓と売上・実績進捗管理、獲得促進のサポートなど代理店営業として売上の最大化に貢献することがミッションです。
【主な業務】
電力小売り事業におけるパートナー企業（代理店・取次店）に向け、獲得フォロー・実績進捗管理など、当社の電力サービスの販売支援・売上向上にむけた代理店営業および代理店管理をお任せします。
【具体的な業務】
代理店・取次店管理：担当代理店の獲得目標管理達成に向けたサポート
・電力販売における代理店の数値管理・販売支援および手数料交渉・契約
・既存代理店との関係構築
・代理店の課題抽出、販売促進施策の企画・推進
※事業拡大による立ち上げフェーズのため、仕組みづくりや改善提案にも携わることができます。
※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。また、中長期的には新規企業開拓等、幅広い業務に携わっていただくことを想定しています。
ソフトバンクでんきブランドを中心とした電力小売サービスを展開する事業をベースに、既存事業においては安定した運営による収益の最大化を、加えて更なる事業拡張のための戦略・計画・施策の立案・推進を行います。
ソフトバンクでんき拡販における、取次店・代理店販路の開拓と売上・実績進捗管理、獲得促進のサポートなど代理店営業として売上の最大化に貢献することがミッションです。
【主な業務】
電力小売り事業におけるパートナー企業（代理店・取次店）に向け、獲得フォロー・実績進捗管理など、当社の電力サービスの販売支援・売上向上にむけた代理店営業および代理店管理をお任せします。
【具体的な業務】
代理店・取次店管理：担当代理店の獲得目標管理達成に向けたサポート
・電力販売における代理店の数値管理・販売支援および手数料交渉・契約
・既存代理店との関係構築
・代理店の課題抽出、販売促進施策の企画・推進
※事業拡大による立ち上げフェーズのため、仕組みづくりや改善提案にも携わることができます。
※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。また、中長期的には新規企業開拓等、幅広い業務に携わっていただくことを想定しています。
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれか（業界・商材不問／2年以上）
・代理店営業／管理／販売支援の実務経験
・法人営業経験
※上記に加えて、下記のスキル
①数値管理・表計算等のエクセルスキル
②代理店との商談用パワーポイント作成スキル
【歓迎】
・でんきの代理店・取次店営業経験（電力・高圧・電灯）
・電力小売り業界の経験・知識
・新電力業界向けの営業経験
・顧客管理システムの利用経験・知識
・代理店へのインセンティブ設計経験
・営業企画／販売戦略の立案経験
・ロジカルシンキング・交渉力
【求める人物像】
・何事にも前向きで、自ら考え、提案、自立して行動できる方
・チャレンジングな状況を前向きにとらえ、何事も楽しんで取り組める方
・粘り強く最後まで遂行できる方
・周囲を巻き込みつつ、自身でもハンズオンで業務を行い、泥臭く行動できる方
・学習能力・意欲が高い方
・他部門、社内外関わらず、チームで働ける方
下記いずれか（業界・商材不問／2年以上）
・代理店営業／管理／販売支援の実務経験
・法人営業経験
※上記に加えて、下記のスキル
①数値管理・表計算等のエクセルスキル
②代理店との商談用パワーポイント作成スキル
【歓迎】
・でんきの代理店・取次店営業経験（電力・高圧・電灯）
・電力小売り業界の経験・知識
・新電力業界向けの営業経験
・顧客管理システムの利用経験・知識
・代理店へのインセンティブ設計経験
・営業企画／販売戦略の立案経験
・ロジカルシンキング・交渉力
【求める人物像】
・何事にも前向きで、自ら考え、提案、自立して行動できる方
・チャレンジングな状況を前向きにとらえ、何事も楽しんで取り組める方
・粘り強く最後まで遂行できる方
・周囲を巻き込みつつ、自身でもハンズオンで業務を行い、泥臭く行動できる方
・学習能力・意欲が高い方
・他部門、社内外関わらず、チームで働ける方
従業員数
185名
（2024年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
543 万円 ~ 766 万円
従業員数
185名
（2024年3月時点）
SBパワー株式会社
仕事内容
【所属部門役割・ミッション】
ソフトバンクでんきブランドを中心とした電力小売サービスを展開する事業をベースに、既存事業においては安定した運営による収益の最大化を、加えて更なる事業拡張のための戦略・計画・施策の立案・推進を行います。
ソフトバンクでんき拡販における、取次店・代理店販路の開拓と売上・実績進捗管理、獲得促進のサポートなど代理店営業として売上の最大化に貢献することがミッションです。
【主な業務】
電力小売り事業におけるパートナー企業（代理店・取次店）に向け、新規開拓・獲得フォロー・実績進捗管理など、当社の電力サービスの販売支援・売上向上にむけた代理店営業および代理店管理をお任せします。
【具体的な業務】
①新規企業開拓：ソフトバンク電気の販売代理店・取次店の開拓と条件交渉および契約締結
・代理店の新規開拓およびパートナー戦略の設計・実行
・代理店の事業立ち上げ支援、営業コンサルティング
②代理店・取次店管理：担当代理店の獲得目標管理達成に向けたサポート
・電力販売における代理店の数値管理・販売支援および手数料交渉・契約
・既存代理店との関係構築
・代理店の課題抽出、販売促進施策の企画・推進
※事業拡大による立ち上げフェーズのため、仕組みづくりや改善提案にも携わることができます。
※ソフトバンク本体の取引先へアプローチします。飛込営業はありません。
※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。また、中長期的に幅広い業務に携わっていただくことを想定しています。
ソフトバンクでんきブランドを中心とした電力小売サービスを展開する事業をベースに、既存事業においては安定した運営による収益の最大化を、加えて更なる事業拡張のための戦略・計画・施策の立案・推進を行います。
ソフトバンクでんき拡販における、取次店・代理店販路の開拓と売上・実績進捗管理、獲得促進のサポートなど代理店営業として売上の最大化に貢献することがミッションです。
【主な業務】
電力小売り事業におけるパートナー企業（代理店・取次店）に向け、新規開拓・獲得フォロー・実績進捗管理など、当社の電力サービスの販売支援・売上向上にむけた代理店営業および代理店管理をお任せします。
【具体的な業務】
①新規企業開拓：ソフトバンク電気の販売代理店・取次店の開拓と条件交渉および契約締結
・代理店の新規開拓およびパートナー戦略の設計・実行
・代理店の事業立ち上げ支援、営業コンサルティング
②代理店・取次店管理：担当代理店の獲得目標管理達成に向けたサポート
・電力販売における代理店の数値管理・販売支援および手数料交渉・契約
・既存代理店との関係構築
・代理店の課題抽出、販売促進施策の企画・推進
※事業拡大による立ち上げフェーズのため、仕組みづくりや改善提案にも携わることができます。
※ソフトバンク本体の取引先へアプローチします。飛込営業はありません。
※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。また、中長期的に幅広い業務に携わっていただくことを想定しています。
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれか（3年以上相当）
・でんきの代理店・取次店営業経験（電力・高圧・電灯）
・電力業界での法人営業経験（電力・高圧・電灯）
※上記に加えて、下記のスキル
①数値管理・表計算等のエクセルスキル
②代理店との商談用パワーポイント作成スキル
【歓迎】
・新電力業界向けの営業経験
・顧客管理システムの利用経験・知識
・代理店へのインセンティブ設計経験
・営業企画／販売戦略の立案経験
・ロジカルシンキング・交渉力
【求める人物像】
・何事にも前向きで、自ら考え、提案、自立して行動できる方
・チャレンジングな状況を前向きにとらえ、何事も楽しんで取り組める方
・粘り強く最後まで遂行できる方
・周囲を巻き込みつつ、自身でもハンズオンで業務を行い、泥臭く行動できる方
・学習能力・意欲が高い方
・他部門、社内外関わらず、チームで働ける方
下記いずれか（3年以上相当）
・でんきの代理店・取次店営業経験（電力・高圧・電灯）
・電力業界での法人営業経験（電力・高圧・電灯）
※上記に加えて、下記のスキル
①数値管理・表計算等のエクセルスキル
②代理店との商談用パワーポイント作成スキル
【歓迎】
・新電力業界向けの営業経験
・顧客管理システムの利用経験・知識
・代理店へのインセンティブ設計経験
・営業企画／販売戦略の立案経験
・ロジカルシンキング・交渉力
【求める人物像】
・何事にも前向きで、自ら考え、提案、自立して行動できる方
・チャレンジングな状況を前向きにとらえ、何事も楽しんで取り組める方
・粘り強く最後まで遂行できる方
・周囲を巻き込みつつ、自身でもハンズオンで業務を行い、泥臭く行動できる方
・学習能力・意欲が高い方
・他部門、社内外関わらず、チームで働ける方
従業員数
185名
（2024年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
728 万円 ~ 951 万円
従業員数
185名
（2024年3月時点）
SBパワー株式会社
仕事内容
【所属部門役割・ミッション】
～事業戦略部 ソリューションズ企画課～
・小売電気事業を基盤とした、エネルギーテック関連のソリューション企画・開発・提供を担う部署
・エネルギーマネジメントサービス、需要家向け省エネサービスなど、新規サービスを創出し、事業成長を牽引
【具体的な業務】
・小売電気事業(ソフトバンクでんき)を基盤としたエネルギーテック関連ソリューションの企画・実行計画の策定
・市場調査、競合分析および顧客ニーズの分析
・協業パートナー（技術提供企業、販売チャネルなど）の開拓および協業交渉
・社内関係部門や協業パートナーとの連携によるソリューション開発
・プロジェクトにおける進行管理および課題解決
※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。また、中長期的に幅広い業務に携わっていただくことを想定しています。
～事業戦略部 ソリューションズ企画課～
・小売電気事業を基盤とした、エネルギーテック関連のソリューション企画・開発・提供を担う部署
・エネルギーマネジメントサービス、需要家向け省エネサービスなど、新規サービスを創出し、事業成長を牽引
【具体的な業務】
・小売電気事業(ソフトバンクでんき)を基盤としたエネルギーテック関連ソリューションの企画・実行計画の策定
・市場調査、競合分析および顧客ニーズの分析
・協業パートナー（技術提供企業、販売チャネルなど）の開拓および協業交渉
・社内関係部門や協業パートナーとの連携によるソリューション開発
・プロジェクトにおける進行管理および課題解決
※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。また、中長期的に幅広い業務に携わっていただくことを想定しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・ソリューションや商品などの企画経験
・電力に関する基礎知識
・市場調査～分析～解決策の企画・提案などの一連のプロセスの経験
・パートナー企業との交渉や協業体制構築に関する経験
・社内外関係者との調整力およびコミュニケーション能力
・企画書・報告書などの資料作成能力およびプレゼンテーションスキル
【歓迎】
・小売電気事業またはエネルギーテック分野における新規サービス立ち上げ経験
・プロジェクトマネジメント資格(PMPなど)または同等の知識・経験
・小売電気事業やエネルギーテック分野に関する法制度の知見
・ITやデジタルトランスフォーメーション(DX)に関する知見
・ソリューションや商品などの企画経験
・電力に関する基礎知識
・市場調査～分析～解決策の企画・提案などの一連のプロセスの経験
・パートナー企業との交渉や協業体制構築に関する経験
・社内外関係者との調整力およびコミュニケーション能力
・企画書・報告書などの資料作成能力およびプレゼンテーションスキル
【歓迎】
・小売電気事業またはエネルギーテック分野における新規サービス立ち上げ経験
・プロジェクトマネジメント資格(PMPなど)または同等の知識・経験
・小売電気事業やエネルギーテック分野に関する法制度の知見
・ITやデジタルトランスフォーメーション(DX)に関する知見
従業員数
185名
（2024年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
610 万円 ~ 1,130 万円
従業員数
185名
（2024年3月時点）
SBパワー株式会社
仕事内容
【所属部門役割】
～事業戦略部 事業戦略課～
"ソフトバンクでんき"ブランドを中心に、様々な電力サービスを個人・法人のお客様へ展開しており、既存事業においては安定した運営による収益の最大化、更なる事業拡張のために、新規事業においては、戦略・計画・施策の立案・推進を担当します。
事業成長、及び利益目標達成のため、各種KPI分析や事業分析を実施し、関連部門へのフィードバックや経営層へのレポーティングを行い、事業の成長をドライブさせる役割を担います。
短期的アクションプラン策定・推進のほか、中長期事業戦略の策定など、今後の会社の成長戦略の策定にもかかわります。
【主な業務】
・事業戦略の策定
・KPI目標達成に向けた推進
・他社とのアライアンス推進
・新規ビジネススキームの検討/推進
【具体的な業務】
・現状分析を踏まえた事業戦略策定と実現に向けた施策の立案・推進
・他社との協業を含む事業モデルの構築
・各種経営層向け資料作成とレポーティング
※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。また、中長期的に幅広い業務に携わり、事業運営の管理職としてご活躍いただくことを想定しています。
～事業戦略部 事業戦略課～
"ソフトバンクでんき"ブランドを中心に、様々な電力サービスを個人・法人のお客様へ展開しており、既存事業においては安定した運営による収益の最大化、更なる事業拡張のために、新規事業においては、戦略・計画・施策の立案・推進を担当します。
事業成長、及び利益目標達成のため、各種KPI分析や事業分析を実施し、関連部門へのフィードバックや経営層へのレポーティングを行い、事業の成長をドライブさせる役割を担います。
短期的アクションプラン策定・推進のほか、中長期事業戦略の策定など、今後の会社の成長戦略の策定にもかかわります。
【主な業務】
・事業戦略の策定
・KPI目標達成に向けた推進
・他社とのアライアンス推進
・新規ビジネススキームの検討/推進
【具体的な業務】
・現状分析を踏まえた事業戦略策定と実現に向けた施策の立案・推進
・他社との協業を含む事業モデルの構築
・各種経営層向け資料作成とレポーティング
※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。また、中長期的に幅広い業務に携わり、事業運営の管理職としてご活躍いただくことを想定しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業アライアンスや新規事業企画経験
・経営企画や事業計画策定、予算管理などの業務経験
・PPT/Excelを使用した提案、分析、レポートができること
※Microsoft Excel中級レベル以上（ピボット、グラフ、関数が使いこなせるレベル）
※Microsoft PowerPoint中級レベル以上（経営幹部向けのレポートを作成できるレベル）
【歓迎】
・電力会社 又は コンサルティング会社での業務経験
・様々なステークホルダー・社内外関係者・上位職とのコミュニケーション力、プレゼンテーション力
【求める人物像】
・自ら主体的に動き、チームや会社をまとめることのできる方。
・困難な状況や経験したことのない状況でも、行動し続け最後までやり遂げる力強い行動力を持った方。
・大きなチャレンジに前向き・意欲的に取り組める方
・事業アライアンスや新規事業企画経験
・経営企画や事業計画策定、予算管理などの業務経験
・PPT/Excelを使用した提案、分析、レポートができること
※Microsoft Excel中級レベル以上（ピボット、グラフ、関数が使いこなせるレベル）
※Microsoft PowerPoint中級レベル以上（経営幹部向けのレポートを作成できるレベル）
【歓迎】
・電力会社 又は コンサルティング会社での業務経験
・様々なステークホルダー・社内外関係者・上位職とのコミュニケーション力、プレゼンテーション力
【求める人物像】
・自ら主体的に動き、チームや会社をまとめることのできる方。
・困難な状況や経験したことのない状況でも、行動し続け最後までやり遂げる力強い行動力を持った方。
・大きなチャレンジに前向き・意欲的に取り組める方
従業員数
185名
（2024年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
728 万円 ~ 1,130 万円
従業員数
185名
（2024年3月時点）
SBパワー株式会社
仕事内容
【所属部門役割】
～電力マネジメント部 トレーディング課～
”ソフトバンクでんき”ブランドを中心とした電力小売サービスを展開する事業をベースに、既存事業においては安定した運営による収益の最大化を、加えて更なる事業拡張をはかるために、市場全体の調査、制度対応、全体の展望を見通し、事業へのフィードバックを行い、電源調達/販売戦略を策定し、それに基づき、実際の電力トレーディング、リスク計量、デリバティブ・ヘッジに関わるフロント業務を担います。
【主な業務】
・電気小売事業における電源調達 販売
・戦略企画・実行 （デリバティブ・ヘッジ業務）
・電力トレーディング業務
※ご経験に合わせ、協議の上、業務内容を決定します。
～電力マネジメント部 トレーディング課～
”ソフトバンクでんき”ブランドを中心とした電力小売サービスを展開する事業をベースに、既存事業においては安定した運営による収益の最大化を、加えて更なる事業拡張をはかるために、市場全体の調査、制度対応、全体の展望を見通し、事業へのフィードバックを行い、電源調達/販売戦略を策定し、それに基づき、実際の電力トレーディング、リスク計量、デリバティブ・ヘッジに関わるフロント業務を担います。
【主な業務】
・電気小売事業における電源調達 販売
・戦略企画・実行 （デリバティブ・ヘッジ業務）
・電力トレーディング業務
※ご経験に合わせ、協議の上、業務内容を決定します。
求める経験 / スキル
【必須】
・電力、金融、コモディティを使った業務 いずれかのご経験
（電力の価格に関する知見・相場観がある、電力以外の商材でも、相場取引がわかる 等）
・PPT/Excelを使用した提案、分析、レポートができること
・コミュニケーション、プレゼンテーション能力
・あらゆる変化に対応でき、未経験の領域に貪欲にチャレンジしていく精神力
【歓迎】
・英語でのコミュニケーション力
・経済・市況についての理解があり、市場の変化にキャッチアップしながら業務（取引）に落とし込める方
・電力、金融、コモディティを使った業務 いずれかのご経験
（電力の価格に関する知見・相場観がある、電力以外の商材でも、相場取引がわかる 等）
・PPT/Excelを使用した提案、分析、レポートができること
・コミュニケーション、プレゼンテーション能力
・あらゆる変化に対応でき、未経験の領域に貪欲にチャレンジしていく精神力
【歓迎】
・英語でのコミュニケーション力
・経済・市況についての理解があり、市場の変化にキャッチアップしながら業務（取引）に落とし込める方
従業員数
185名
（2024年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
610 万円 ~ 1,640 万円
従業員数
185名
（2024年3月時点）
SBパワー株式会社
仕事内容
【所属部門役割・ミッション】
～電力マネジメント部 需給企画課～
”でんき”ブランドを中心とした電力小売サービスを展開する事業をベースに、既存事業においては安定した運営による収益の最大化を、加えて更なる事業拡張のための戦略・計画・施策の立案・推進を行っています。電源調達戦略の策定、電力売買・電力受給運用に関する事業企画からその後の運用まで実施します。
また、エネルギー事業における電力使用量/発電量等の予測/分析を行い、収益最大化に貢献、安定した業務運営と効率化のための各種業務ツールの開発、保守の役割も担っています。
【主な業務】
・需給運用の企画/管理
・他事業者、委託先との調整/折衝
・制度/契約対応
・再生可能エネルギー供給サービスにおける需給管理手法検討
【具体的な業務】
・運用フロー改善/システム化による収益改善/業務効率化
・制度内容/契約内容確認、それらの追加/変更に伴う運用変更
・業務ツール（EXCEL/VBA等）の設定/改修
・請求/支払処理の管理
・蓄電池充放電における最適運用の企画、オペレーション設計（需給調整市場/スポット市場/容量市場/インバランス・容量市場拠出金回避など）
※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。また、中長期的に幅広い業務に携わっていただくことを想定しています。
～電力マネジメント部 需給企画課～
”でんき”ブランドを中心とした電力小売サービスを展開する事業をベースに、既存事業においては安定した運営による収益の最大化を、加えて更なる事業拡張のための戦略・計画・施策の立案・推進を行っています。電源調達戦略の策定、電力売買・電力受給運用に関する事業企画からその後の運用まで実施します。
また、エネルギー事業における電力使用量/発電量等の予測/分析を行い、収益最大化に貢献、安定した業務運営と効率化のための各種業務ツールの開発、保守の役割も担っています。
【主な業務】
・需給運用の企画/管理
・他事業者、委託先との調整/折衝
・制度/契約対応
・再生可能エネルギー供給サービスにおける需給管理手法検討
【具体的な業務】
・運用フロー改善/システム化による収益改善/業務効率化
・制度内容/契約内容確認、それらの追加/変更に伴う運用変更
・業務ツール（EXCEL/VBA等）の設定/改修
・請求/支払処理の管理
・蓄電池充放電における最適運用の企画、オペレーション設計（需給調整市場/スポット市場/容量市場/インバランス・容量市場拠出金回避など）
※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。また、中長期的に幅広い業務に携わっていただくことを想定しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・基礎的な統計知識（相関や回帰など）
・PPT/Excelを使用した提案、分析、レポートができること
・コミュニケーション、プレゼンテーション能力
・あらゆる変化に対応でき、未経験の領域に貪欲にチャレンジしていく精神力
【歓迎】
・エネルギー関連の最新動向に関する知識
・電力取引の経験
・気象、金融工学、石油/LNG/石炭取引、発電所建築/投資/運用等に関する知識
・金融機関やエネルギー商社でリスク管理体制構築、またはそのシステム構築に携わったご経験
・JEPX（日本卸電力取引所）やエネルギー/電力に関するデリバティブ取引、先物取引、ヘッジ取引などのご経験
・トレーディング推進にあたってのリスク管理経験
・太陽光/風力/水力発電に関する予測、発電所運用等に関する知識
・プロジェクトマネージメント能力
・統計学/機械学習に関する基礎知識
・データベース構築、運用経験
・幅広い業務に対応してきた経験
【求める人物像】
・指示がなくても主体的に動き、積極的に改善提案やディスカッションができる方
・困難な状況や経験したことのない状況でも、行動し続け最後までやり遂げる力強い行動力を持った方
・常に新たなことにチャレンジし、学習する意思/行動力のある方
・環境や状況の変化をポジティブに受け入れ、柔軟に対応できる方
・目的や背景、相手の求めるものを理解し、状況に応じて柔軟に業務をこなせる対応力を持った方
・基礎的な統計知識（相関や回帰など）
・PPT/Excelを使用した提案、分析、レポートができること
・コミュニケーション、プレゼンテーション能力
・あらゆる変化に対応でき、未経験の領域に貪欲にチャレンジしていく精神力
【歓迎】
・エネルギー関連の最新動向に関する知識
・電力取引の経験
・気象、金融工学、石油/LNG/石炭取引、発電所建築/投資/運用等に関する知識
・金融機関やエネルギー商社でリスク管理体制構築、またはそのシステム構築に携わったご経験
・JEPX（日本卸電力取引所）やエネルギー/電力に関するデリバティブ取引、先物取引、ヘッジ取引などのご経験
・トレーディング推進にあたってのリスク管理経験
・太陽光/風力/水力発電に関する予測、発電所運用等に関する知識
・プロジェクトマネージメント能力
・統計学/機械学習に関する基礎知識
・データベース構築、運用経験
・幅広い業務に対応してきた経験
【求める人物像】
・指示がなくても主体的に動き、積極的に改善提案やディスカッションができる方
・困難な状況や経験したことのない状況でも、行動し続け最後までやり遂げる力強い行動力を持った方
・常に新たなことにチャレンジし、学習する意思/行動力のある方
・環境や状況の変化をポジティブに受け入れ、柔軟に対応できる方
・目的や背景、相手の求めるものを理解し、状況に応じて柔軟に業務をこなせる対応力を持った方
従業員数
185名
（2024年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 1,130 万円
従業員数
185名
（2024年3月時点）
大手総合石油事業会社
仕事内容
・同業他社やブローカー等からの新規案件に関する情報収集、渉外・交渉
・新規候補案件の検討・選定
・石油/ガス新規案件の経済性計算・評価
・契約書チェック（作成）、契約条件交渉
・ファイナンス(銀行等からの資金調達)
・社内説明資料作成、調整及び手続き
・全般的なスケジュール管理など総括
・その他、既に海外にて石油生産している傘下のグループ会社の管理業務
・新規候補案件の検討・選定
・石油/ガス新規案件の経済性計算・評価
・契約書チェック（作成）、契約条件交渉
・ファイナンス(銀行等からの資金調達)
・社内説明資料作成、調整及び手続き
・全般的なスケジュール管理など総括
・その他、既に海外にて石油生産している傘下のグループ会社の管理業務
求める経験 / スキル
・M&Aに従事したご経験
・ファイナンス(資金調達)のご経験
・国際的な契約/交渉のご経験
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 800点以上）
・石油/ガス開発業界での業務経験
・ファイナンス(資金調達)のご経験
・国際的な契約/交渉のご経験
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 800点以上）
・石油/ガス開発業界での業務経験
勤務地
東京都
想定年収
830 万円 ~ 1,300 万円
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