求人・転職情報
43件中の1〜43件を表示
TGオクトパスエナジー株式会社
仕事内容
【事業責任者候補/GX】日本中に再エネ開発拠点を拡げるべく、プロジェクトの進行から、事業の拡大・加速を担っていただける方を募集！
■ミッション：オクトパスエナジーは主に家庭用のお客さまへ電力を供給する電力会社で、お客さまにリーズナブルな価格で、再生可能エネルギー由来の電気を供給することを目指しています。
そのためには、再生可能エネルギーの電源開発が不可欠です。
この業務は、オクトパスエナジーのグリーンブランディングを支える根幹の業務であり、日本における再エネのリーディングカンパニーになる可能性を秘めた仕事です。
当ポジションは、再エネ電源開発の中心的な業務で、お客さまの声やニーズを同じ職場でキャッチアップしながら、電源開発に取り組める特徴があります。
太陽光発電は普及期に入り、太陽光パネル自体中国メーカーを中心としたコモディティ商材になりつつあります。
太陽光発電所の年間の発電能力もある程度正確に計画できるようになりました。
他方で、適地は限定的となり一部では再エネ出力抑制も発生しています。したがって、土地探しや品質の管理などが太陽光発電所の優劣を分けることになります。
そのため、当社では太陽光発電所の開発会社（以下、HSK社）に出資し、高品質な太陽光発電所を安定的に開発できる体制を整えました。
小規模の太陽光発電所を年間数百件完工、連系するケーパビリティ構築を目指します。
協力会社とともに日々開発を進めていますが、更なる開発力強化に貢献してくださる方を募集いたします。
【具体的な業務】
■再生可能エネルギー電源開発
本ポジションでは、太陽光発電所の開発を専業としているHSK社の方と一緒に、土地の手配や施工管理、事業性の試算、電力会社との調整など、太陽光発電所開発及び運営の全般をご対応いただき、ノウハウを習得していただきます。
特に、案件管理、経営管理補助、諸官庁届出及び協議を主業務として取り組んでいただきます。
・案件管理：HSKが開発する案件は年間100案件を越えており複数同時進行しているため、各案件の進捗状況を管理していきます。
・経営管理補助：開発費用、設備販売代金等のキャッシュフローを管理する業務補助を行う
・行政申請：太陽光発電所開発に必要な各種申請（農転、太陽光条例等で主に地方自治体と電力会社）を行う
もちろん、上記の業務だけに限らず、当社PV発電所開発のビジネスグロースに向けて必要と思われる戦略検討、推進をいただくことを期待しております。
＜上記業務以外の業務例＞
・土地の遊休地に係る情報収集や売買交渉、契約
・PV発電所発注・施工管理業務
・PV発電所の保守、管理
・PV発電所により生み出された電力を供給すべく、各電力会社との協議や契約
・発電所の収支の管理
■ミッション：オクトパスエナジーは主に家庭用のお客さまへ電力を供給する電力会社で、お客さまにリーズナブルな価格で、再生可能エネルギー由来の電気を供給することを目指しています。
そのためには、再生可能エネルギーの電源開発が不可欠です。
この業務は、オクトパスエナジーのグリーンブランディングを支える根幹の業務であり、日本における再エネのリーディングカンパニーになる可能性を秘めた仕事です。
当ポジションは、再エネ電源開発の中心的な業務で、お客さまの声やニーズを同じ職場でキャッチアップしながら、電源開発に取り組める特徴があります。
太陽光発電は普及期に入り、太陽光パネル自体中国メーカーを中心としたコモディティ商材になりつつあります。
太陽光発電所の年間の発電能力もある程度正確に計画できるようになりました。
他方で、適地は限定的となり一部では再エネ出力抑制も発生しています。したがって、土地探しや品質の管理などが太陽光発電所の優劣を分けることになります。
そのため、当社では太陽光発電所の開発会社（以下、HSK社）に出資し、高品質な太陽光発電所を安定的に開発できる体制を整えました。
小規模の太陽光発電所を年間数百件完工、連系するケーパビリティ構築を目指します。
協力会社とともに日々開発を進めていますが、更なる開発力強化に貢献してくださる方を募集いたします。
【具体的な業務】
■再生可能エネルギー電源開発
本ポジションでは、太陽光発電所の開発を専業としているHSK社の方と一緒に、土地の手配や施工管理、事業性の試算、電力会社との調整など、太陽光発電所開発及び運営の全般をご対応いただき、ノウハウを習得していただきます。
特に、案件管理、経営管理補助、諸官庁届出及び協議を主業務として取り組んでいただきます。
・案件管理：HSKが開発する案件は年間100案件を越えており複数同時進行しているため、各案件の進捗状況を管理していきます。
・経営管理補助：開発費用、設備販売代金等のキャッシュフローを管理する業務補助を行う
・行政申請：太陽光発電所開発に必要な各種申請（農転、太陽光条例等で主に地方自治体と電力会社）を行う
もちろん、上記の業務だけに限らず、当社PV発電所開発のビジネスグロースに向けて必要と思われる戦略検討、推進をいただくことを期待しております。
＜上記業務以外の業務例＞
・土地の遊休地に係る情報収集や売買交渉、契約
・PV発電所発注・施工管理業務
・PV発電所の保守、管理
・PV発電所により生み出された電力を供給すべく、各電力会社との協議や契約
・発電所の収支の管理
求める経験 / スキル
＜求める人物像＞
・お客様や仲間のために、誠意と愛をもち、最善の行動をとることができる方
・世の中の変化に対して自らを進化し続けることができる方
【ご経験】
・業界問わず、複数の案件を管理した経験がある方、もしくはプロジェクトマネジメント、生産管理などの経験がある方
・出向先でのコミュニケーションを円滑に行える方
・普通自動車第一種免許(AT限定可)
・何かしらの案件管理／プロジェクトマネジメント／生産管理において、成果を出されたご経験
・これまでにリーダーシップを発揮し、チームを率いたご経験
【ご志向】
・再生可能エネルギーを世の中に広め、地球環境に貢献したい、という思いのある方
・将来的に経営層を目指したい方
※応募条件を満たされる方のなかで、特に以下のような方を歓迎します。
・再生可能エネルギー業界でのご経験
・電力業界でのご経験
・お客様や仲間のために、誠意と愛をもち、最善の行動をとることができる方
・世の中の変化に対して自らを進化し続けることができる方
【ご経験】
・業界問わず、複数の案件を管理した経験がある方、もしくはプロジェクトマネジメント、生産管理などの経験がある方
・出向先でのコミュニケーションを円滑に行える方
・普通自動車第一種免許(AT限定可)
・何かしらの案件管理／プロジェクトマネジメント／生産管理において、成果を出されたご経験
・これまでにリーダーシップを発揮し、チームを率いたご経験
【ご志向】
・再生可能エネルギーを世の中に広め、地球環境に貢献したい、という思いのある方
・将来的に経営層を目指したい方
※応募条件を満たされる方のなかで、特に以下のような方を歓迎します。
・再生可能エネルギー業界でのご経験
・電力業界でのご経験
従業員数
88名
（2024年9月現在）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 700 万円
従業員数
88名
（2024年9月現在）
株式会社東急パワーサプライ
仕事内容
■企業からのメッセージ
”エネルギーで地域貢献したい”想いをお持ちの方、当社のミッションステートメント”新しい生活体験を、エネルギーとともに。”に共感してくださる方は大歓迎です。
なお、電力にご関心をお持ちいただける方は、入社の段階で電力知見が無くとも問題ございません。
【主な業務内容】
①再生可能エネルギー開発投資（太陽光発電・蓄電池等）の推進
■スキーム・ビジネスモデル検討
■事業性検証・開発事業者の選定・提携協議
■SPC組成・運営・具体案件投資判断・需要家協議・各種契約手続き
■自治体・近隣住民対応・発電所管理 等
②自治体連携等、関連事業の推進
【ポジションの魅力】
①業務
■フラットな組織で風通しが良く意見交換がしやすい
■若手から責任ある業務を担うことができる
②働き方
■在宅勤務可・サテライトオフィス有
■フルフレックス制度有
③事業内容
■再生可能エネルギーなど環境や社会貢献活動への関与
■東急グループならではの資本/顧客基盤の安定性
■東急株式会社と一体での事業推進体制のため、規模の大きなビジネスに挑戦できる
【企業概要】
2016年4月の電力小売全面自由化を機に、東急グループの交通事業に次ぐ「第２の社会インフラ事業の確立」の思いで設立し、電力小売事業を開始、2018年7月からは都市ガスサービスの販売を開始しました。
これまでのエネルギーサービスにはない“おトクで楽しい生活サービス”を展開し、首都圏を中心とするお客さまに高いご支持をいただき、現在、でんき＆ガスサービスを個人約38万世帯、法人約1000物件に提供しています。
”エネルギーで地域貢献したい”想いをお持ちの方、当社のミッションステートメント”新しい生活体験を、エネルギーとともに。”に共感してくださる方は大歓迎です。
なお、電力にご関心をお持ちいただける方は、入社の段階で電力知見が無くとも問題ございません。
【主な業務内容】
①再生可能エネルギー開発投資（太陽光発電・蓄電池等）の推進
■スキーム・ビジネスモデル検討
■事業性検証・開発事業者の選定・提携協議
■SPC組成・運営・具体案件投資判断・需要家協議・各種契約手続き
■自治体・近隣住民対応・発電所管理 等
②自治体連携等、関連事業の推進
【ポジションの魅力】
①業務
■フラットな組織で風通しが良く意見交換がしやすい
■若手から責任ある業務を担うことができる
②働き方
■在宅勤務可・サテライトオフィス有
■フルフレックス制度有
③事業内容
■再生可能エネルギーなど環境や社会貢献活動への関与
■東急グループならではの資本/顧客基盤の安定性
■東急株式会社と一体での事業推進体制のため、規模の大きなビジネスに挑戦できる
【企業概要】
2016年4月の電力小売全面自由化を機に、東急グループの交通事業に次ぐ「第２の社会インフラ事業の確立」の思いで設立し、電力小売事業を開始、2018年7月からは都市ガスサービスの販売を開始しました。
これまでのエネルギーサービスにはない“おトクで楽しい生活サービス”を展開し、首都圏を中心とするお客さまに高いご支持をいただき、現在、でんき＆ガスサービスを個人約38万世帯、法人約1000物件に提供しています。
求める経験 / スキル
【必要な経験・スキル】
■社会人3～4年目以上相当の一般的なビジネススキル
■契約書作成、簡易な財務三表作成、パワーポイント等での資料作成、渉外力等
【歓迎する経験・スキル等】
■再生可能エネルギー事業の経験者
■不動産等の投資事業の経験者
■財務・会計業務の経験者
■企業法務業務の経験者
【求める人物像】
■サステナブルな「まちづくり」と事業収益性の両立に挑戦する意欲のある方
■高い学習・研究意欲を持って新規事業領域の開拓に取り組める方
■社会人3～4年目以上相当の一般的なビジネススキル
■契約書作成、簡易な財務三表作成、パワーポイント等での資料作成、渉外力等
【歓迎する経験・スキル等】
■再生可能エネルギー事業の経験者
■不動産等の投資事業の経験者
■財務・会計業務の経験者
■企業法務業務の経験者
【求める人物像】
■サステナブルな「まちづくり」と事業収益性の両立に挑戦する意欲のある方
■高い学習・研究意欲を持って新規事業領域の開拓に取り組める方
従業員数
87名
（2024年6月時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 非公開
従業員数
87名
（2024年6月時点）
株式会社東急パワーサプライ
仕事内容
東急グループの中で電力小売事業・ガス取次事業を営む当社は、東急グループRE100達成のためコーポレートPPAやDRの検討など、東急グループ環境対応の中心を担っています。
東急グループ会社や地方自治体と協業した再生可能エネルギー関連事業の取り組みも展開しており、2024年に設立されたスマートグリーン事業本部での新規事業に関する業務をお任せいたします。
【主な業務内容】
①再生可能エネルギー開発投資（太陽光発電・蓄電池等）の推進
■スキーム・ビジネスモデル検討
■事業性検証・開発事業者の選定・提携協議
■SPC組成・運営・具体案件投資判断・需要家協議・各種契約手続き
■自治体・近隣住民対応・発電所管理 等
②自治体連携等、関連事業の推進
【ポジションの魅力】
①業務内容
■フラットな組織で風通しが良く意見交換がしやすい
■若手から責任ある業務を担うことができる
②働き方
■在宅勤務可・サテライトオフィス有
■フルフレックス制度有
③事業内容
■再生可能エネルギーなど環境や社会貢献活動への関与
■東急グループならではの資本/顧客基盤の安定性
■東急株式会社と一体での事業推進体制のため、規模の大きなビジネスに挑戦できる
【企業概要】
2016年4月の電力小売全面自由化を機に、東急グループの交通事業に次ぐ「第２の社会インフラ事業の確立」の思いで設立し、電力小売事業を開始、2018年7月からは都市ガスサービスの販売を開始しました。これまでのエネルギーサービスにはない“おトクで楽しい生活サービス”を展開し、首都圏を中心とするお客さまに高いご支持をいただき、現在、でんき＆ガスサービスを個人約38万世帯、法人約1000物件に提供しています。
東急グループ会社や地方自治体と協業した再生可能エネルギー関連事業の取り組みも展開しており、2024年に設立されたスマートグリーン事業本部での新規事業に関する業務をお任せいたします。
【主な業務内容】
①再生可能エネルギー開発投資（太陽光発電・蓄電池等）の推進
■スキーム・ビジネスモデル検討
■事業性検証・開発事業者の選定・提携協議
■SPC組成・運営・具体案件投資判断・需要家協議・各種契約手続き
■自治体・近隣住民対応・発電所管理 等
②自治体連携等、関連事業の推進
【ポジションの魅力】
①業務内容
■フラットな組織で風通しが良く意見交換がしやすい
■若手から責任ある業務を担うことができる
②働き方
■在宅勤務可・サテライトオフィス有
■フルフレックス制度有
③事業内容
■再生可能エネルギーなど環境や社会貢献活動への関与
■東急グループならではの資本/顧客基盤の安定性
■東急株式会社と一体での事業推進体制のため、規模の大きなビジネスに挑戦できる
【企業概要】
2016年4月の電力小売全面自由化を機に、東急グループの交通事業に次ぐ「第２の社会インフラ事業の確立」の思いで設立し、電力小売事業を開始、2018年7月からは都市ガスサービスの販売を開始しました。これまでのエネルギーサービスにはない“おトクで楽しい生活サービス”を展開し、首都圏を中心とするお客さまに高いご支持をいただき、現在、でんき＆ガスサービスを個人約38万世帯、法人約1000物件に提供しています。
求める経験 / スキル
【必要な経験・スキル】
■社会人3～4年目以上相当の一般的なビジネススキル
■契約書作成、簡易な財務三表作成、パワーポイント等での資料作成、渉外力等
【歓迎する経験・スキル等】
■再生可能エネルギー事業の経験者
■不動産等の投資事業の経験者
■財務・会計業務の経験者
■企業法務業務の経験者
【求める人物像】
■サステナブルな「まちづくり」と事業収益性の両立に挑戦する意欲のある方
■高い学習・研究意欲を持って新規事業領域の開拓に取り組める方
■社会人3～4年目以上相当の一般的なビジネススキル
■契約書作成、簡易な財務三表作成、パワーポイント等での資料作成、渉外力等
【歓迎する経験・スキル等】
■再生可能エネルギー事業の経験者
■不動産等の投資事業の経験者
■財務・会計業務の経験者
■企業法務業務の経験者
【求める人物像】
■サステナブルな「まちづくり」と事業収益性の両立に挑戦する意欲のある方
■高い学習・研究意欲を持って新規事業領域の開拓に取り組める方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 非公開
株式会社SANPIN JAPAN
仕事内容
＊米国トップ3のソーラーデベロッパー認定企業が日本進出＊
成長中の蓄電池業界/カーボンニュートラル実現に向けて日本のエネルギー産業に貢献します
◆業務内容
・各SPCへの土地リース・信託・譲渡スキームの企画・実行
・不動産特定共同事業法および宅建業法に基づく契約・登記管理
・部専門家（司法書士・行政書士・税理士等）との調整
・SPCポートフォリオの収益・リスク管理
◆会社について
SUNPIN Solarは、アメリカ・カリフォルニア州に本社を置く再生エネルギー分野のグローバルリーディング会社です。
世界各地で太陽光発電プロジェクトの買収、開発、および融資を手掛けています。
2024年、5億円(資本準備金を含む）を投資し、日本市場への進出を果たしてSUNPIN JAPANを設立しました。
SUNPIN JAPANは、2050年のカーボンニュートラルを目指し、日本の脱炭素社会の実現に貢献しています。
太陽光発電プロジェクトに加えて、蓄電池の開発にも力を入れ、信頼性の高いエネルギーソリューションを提供することで、日本市場におけるリーディングカンパニーへと成長を目指しています。
成長中の蓄電池業界/カーボンニュートラル実現に向けて日本のエネルギー産業に貢献します
◆業務内容
・各SPCへの土地リース・信託・譲渡スキームの企画・実行
・不動産特定共同事業法および宅建業法に基づく契約・登記管理
・部専門家（司法書士・行政書士・税理士等）との調整
・SPCポートフォリオの収益・リスク管理
◆会社について
SUNPIN Solarは、アメリカ・カリフォルニア州に本社を置く再生エネルギー分野のグローバルリーディング会社です。
世界各地で太陽光発電プロジェクトの買収、開発、および融資を手掛けています。
2024年、5億円(資本準備金を含む）を投資し、日本市場への進出を果たしてSUNPIN JAPANを設立しました。
SUNPIN JAPANは、2050年のカーボンニュートラルを目指し、日本の脱炭素社会の実現に貢献しています。
太陽光発電プロジェクトに加えて、蓄電池の開発にも力を入れ、信頼性の高いエネルギーソリューションを提供することで、日本市場におけるリーディングカンパニーへと成長を目指しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・宅地建物取引士（宅建士）資格をお持ちの方
・不動産売買・賃貸・信託・登記関連のいずれかの実務経験をお持ちの方
・基本的な法務・会計・税務の知識をお持ちの方
・Word、Excel、PowerPoint等の基本的なPCスキルをお持ちの方
【歓迎（WANT）】
・不動産特定共同事業法やSPC（GK-TKスキーム）に関する実務経験をお持ちの方
・行政書士、不動産鑑定士、簿記等の資格をお持ちの方
・再生可能エネルギー・インフラ関連業界での勤務経験をお持ちの方
・英語または中国語によるビジネスコミュニケーションスキルをお持ちの方
・プロジェクトファイナンス・信託・不動産スキームに関する基礎知識をお持ちの方
【求める人物像】
・自ら課題を発見し、法的・実務的な観点から主体的に解決策を提案できる方
・複数のSPCや外部専門家との調整をスムーズに進められるコミュニケーション能力のある方
・数字・契約・リスク管理に強く、慎重かつ丁寧に業務を遂行できる方
・誠実で責任感があり、長期的に土地資産の運用をリードできる方
・再エネ事業や地域開発を通じて社会価値を創出したいと考えている方
・宅地建物取引士（宅建士）資格をお持ちの方
・不動産売買・賃貸・信託・登記関連のいずれかの実務経験をお持ちの方
・基本的な法務・会計・税務の知識をお持ちの方
・Word、Excel、PowerPoint等の基本的なPCスキルをお持ちの方
【歓迎（WANT）】
・不動産特定共同事業法やSPC（GK-TKスキーム）に関する実務経験をお持ちの方
・行政書士、不動産鑑定士、簿記等の資格をお持ちの方
・再生可能エネルギー・インフラ関連業界での勤務経験をお持ちの方
・英語または中国語によるビジネスコミュニケーションスキルをお持ちの方
・プロジェクトファイナンス・信託・不動産スキームに関する基礎知識をお持ちの方
【求める人物像】
・自ら課題を発見し、法的・実務的な観点から主体的に解決策を提案できる方
・複数のSPCや外部専門家との調整をスムーズに進められるコミュニケーション能力のある方
・数字・契約・リスク管理に強く、慎重かつ丁寧に業務を遂行できる方
・誠実で責任感があり、長期的に土地資産の運用をリードできる方
・再エネ事業や地域開発を通じて社会価値を創出したいと考えている方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
株式会社SUNPIN JAPAN
仕事内容
＊米国トップ3のソーラーデベロッパー認定企業が日本進出＊
成長中の蓄電池業界/カーボンニュートラル実現に向けて日本のエネルギー産業に貢献します
◆業務内容
・日本市場におけるアグリゲーションビジネスの中期・長期ロードマップ策定
・GXリーグ、広域機関認証、経済産業省補助金制度等の規制・補助金活用戦略
・発電販売計画の作成や電力取引に関する入札、運用業務
・電力取引業務におけるマスタデータ管理
・電力取引に関わる業務における該当省庁や機関へ提出する各種資料作成
・電力取引やアグリゲーション業務全般の課題管理及び戦略検討
◆会社について
SUNPIN Solarは、アメリカ・カリフォルニア州に本社を置く再生エネルギー分野のグローバルリーディング会社です。
世界各地で太陽光＆蓄電池プロジェクトの買収、開発、および融資を手掛けています。
2024年、5億円(資本準備金を含む）を投資し、日本市場への進出を果たしてSUNPIN JAPANを設立しました。
SUNPIN JAPANは、2050年のカーボンニュートラルを目指し、日本の脱炭素社会の実現に貢献しています。
蓄電池の開発に力を入れ、信頼性の高いエネルギーソリューションを提供することで、日本市場におけるリーディングカンパニーへと成長を目指しています。
成長中の蓄電池業界/カーボンニュートラル実現に向けて日本のエネルギー産業に貢献します
◆業務内容
・日本市場におけるアグリゲーションビジネスの中期・長期ロードマップ策定
・GXリーグ、広域機関認証、経済産業省補助金制度等の規制・補助金活用戦略
・発電販売計画の作成や電力取引に関する入札、運用業務
・電力取引業務におけるマスタデータ管理
・電力取引に関わる業務における該当省庁や機関へ提出する各種資料作成
・電力取引やアグリゲーション業務全般の課題管理及び戦略検討
◆会社について
SUNPIN Solarは、アメリカ・カリフォルニア州に本社を置く再生エネルギー分野のグローバルリーディング会社です。
世界各地で太陽光＆蓄電池プロジェクトの買収、開発、および融資を手掛けています。
2024年、5億円(資本準備金を含む）を投資し、日本市場への進出を果たしてSUNPIN JAPANを設立しました。
SUNPIN JAPANは、2050年のカーボンニュートラルを目指し、日本の脱炭素社会の実現に貢献しています。
蓄電池の開発に力を入れ、信頼性の高いエネルギーソリューションを提供することで、日本市場におけるリーディングカンパニーへと成長を目指しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・電力市場取引（容量市場、卸取引市場、需給調整市場）に深い知見がある方
・電力市場取引における運用経験がある方
・プロジェクトマネジメント経験
・リスク管理や法令遵守の知識・実務経験
【歓迎（WANT）】
・電力取引業務の立ち上げ経験がある方
・電力小売関連の業務経験がある方
・蓄電池の性能や制御等に関する技術的な知見をお持ちの方
・商社、電力、ガス、石油等にけるエネルギー関連業務の経験をお持ちの方
【求める人物像】
・プロジェクトの安定運営に貢献できる方
・チームで協力しながらも、自走してプロジェクトを推進できる方
・異文化コミュニケーションに抵抗がなく、柔軟に対応できる方
・新技術・新プロセスに興味を持ち、積極的に学べる方
・将来の事業拡大を見据えてチームの一員として貢献できるマインドをお持ちの方
・変化を楽しみながら柔軟かつ前向きにチャレンジできる方
・電力市場取引（容量市場、卸取引市場、需給調整市場）に深い知見がある方
・電力市場取引における運用経験がある方
・プロジェクトマネジメント経験
・リスク管理や法令遵守の知識・実務経験
【歓迎（WANT）】
・電力取引業務の立ち上げ経験がある方
・電力小売関連の業務経験がある方
・蓄電池の性能や制御等に関する技術的な知見をお持ちの方
・商社、電力、ガス、石油等にけるエネルギー関連業務の経験をお持ちの方
【求める人物像】
・プロジェクトの安定運営に貢献できる方
・チームで協力しながらも、自走してプロジェクトを推進できる方
・異文化コミュニケーションに抵抗がなく、柔軟に対応できる方
・新技術・新プロセスに興味を持ち、積極的に学べる方
・将来の事業拡大を見据えてチームの一員として貢献できるマインドをお持ちの方
・変化を楽しみながら柔軟かつ前向きにチャレンジできる方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
再エネFP＆A課のメンバー～主任候補として入社いただき以下の業務をお任せします。
・再エネ事業の中長期的な事業計画の策定
・再エネ事業の予算策定
・予実管理
・月次PLの作成、各進捗のモニタリング
主任としてご入社いただく場合はメンバーの業務進捗管理、組織構築、人材育成なども期待しております。
・再エネ事業の中長期的な事業計画の策定
・再エネ事業の予算策定
・予実管理
・月次PLの作成、各進捗のモニタリング
主任としてご入社いただく場合はメンバーの業務進捗管理、組織構築、人材育成なども期待しております。
求める経験 / スキル
【必須】
・会計ファイナンス（財務会計はマスト）の知識がある方
・コミュニケーション能力をお持ちの方
・ロジカルに戦略を立て、問題、課題を解決していく能力がある方
【歓迎】
以下いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎いたします。
・コンサル業界で経営戦略をされていた方
・エネルギー業界で事業戦略をされていた方
・事業会社で3-4年程度の経理財務のご経験をお持ちの方
・語学力(英語)をお持ちの方
・会計ファイナンス（財務会計はマスト）の知識がある方
・コミュニケーション能力をお持ちの方
・ロジカルに戦略を立て、問題、課題を解決していく能力がある方
【歓迎】
以下いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎いたします。
・コンサル業界で経営戦略をされていた方
・エネルギー業界で事業戦略をされていた方
・事業会社で3-4年程度の経理財務のご経験をお持ちの方
・語学力(英語)をお持ちの方
従業員数
288名
（2025年4月時点）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 790 万円
従業員数
288名
（2025年4月時点）
仕事内容
■業務内容：
系統用蓄電池（蓄電所）のプロジェクトマネジャーとして調達チームと協業しながら、土地確保から系統連系（蓄電池の運用開始）までが担当範囲となっております。
※系統用蓄電池の土地の調達は、土地調達担当が仕入れます。
～具体的業務～
•蓄電池事業者等との案件別対応
•各種法令チェック
•地権者対応
•社内調整（施工課、技術課、調達課、品質課と連携し発注と現場統括）
出張頻度：月に1～２回日帰りか一泊程度。
■ポジションの魅力：
太陽光発電や風力発電などに代表される再エネの利用拡大のために、系統電力の安定化を図ることのできる電力系統用蓄電池（蓄電所）の普及が期待されています。系統用蓄電池（蓄電所）の事業化は現在非常に活発化しており、注目の集まる成長ビジネスに携わることができます。
■キャリアパス：
プロジェクトを通じて社内外と連携をするためコミュニケーション能力を磨くことができます。
また、土地関係の法令などについて知識を深めることができ開発スキルが向上します。その後は個人のキャリアプランに合わせて上司と相談をしていくことが可能な環境です。
■配属先：
再エネ本部営業部系統用蓄電池開発課（課長×1名 メンバー×5名）
系統用蓄電池（蓄電所）のプロジェクトマネジャーとして調達チームと協業しながら、土地確保から系統連系（蓄電池の運用開始）までが担当範囲となっております。
※系統用蓄電池の土地の調達は、土地調達担当が仕入れます。
～具体的業務～
•蓄電池事業者等との案件別対応
•各種法令チェック
•地権者対応
•社内調整（施工課、技術課、調達課、品質課と連携し発注と現場統括）
出張頻度：月に1～２回日帰りか一泊程度。
■ポジションの魅力：
太陽光発電や風力発電などに代表される再エネの利用拡大のために、系統電力の安定化を図ることのできる電力系統用蓄電池（蓄電所）の普及が期待されています。系統用蓄電池（蓄電所）の事業化は現在非常に活発化しており、注目の集まる成長ビジネスに携わることができます。
■キャリアパス：
プロジェクトを通じて社内外と連携をするためコミュニケーション能力を磨くことができます。
また、土地関係の法令などについて知識を深めることができ開発スキルが向上します。その後は個人のキャリアプランに合わせて上司と相談をしていくことが可能な環境です。
■配属先：
再エネ本部営業部系統用蓄電池開発課（課長×1名 メンバー×5名）
求める経験 / スキル
■求める人物像
会社のビジョンミッションバリューに共感頂ける方
自律遂行力の高い方（自分で考えて行動することを好む方）
さまざまな立場の方（個人/地権者・地域住民、法人/蓄電池所の発注会社・工事会社等）との関係構築力および交渉力をお持ちの方
■必須要件
蓄電池、太陽光、電力、環境分野に関する何らかの営業経験や開発経験をお持ちの方
出張対応可能な方
普通自動車免許
■歓迎要件
太陽光・風力・系統用蓄電池など再エネ開発の経験をお持ちの方
土地仕入の経験をお持ちの方
宅地建物取引士資格をお持ちの方
会社のビジョンミッションバリューに共感頂ける方
自律遂行力の高い方（自分で考えて行動することを好む方）
さまざまな立場の方（個人/地権者・地域住民、法人/蓄電池所の発注会社・工事会社等）との関係構築力および交渉力をお持ちの方
■必須要件
蓄電池、太陽光、電力、環境分野に関する何らかの営業経験や開発経験をお持ちの方
出張対応可能な方
普通自動車免許
■歓迎要件
太陽光・風力・系統用蓄電池など再エネ開発の経験をお持ちの方
土地仕入の経験をお持ちの方
宅地建物取引士資格をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
430 万円 ~ 740 万円
仕事内容
■募集ポジションの概要：
自治体と協働して再生可能エネルギーの普及を推進する新たなビジネスモデル「共同購入事業」において、カスタマーサービスグループの運営と統括の役割を果たしていただくポジションです。
■業務内容概要：
カスタマーサービスグループのマネージャーとして、外注先コールセンターの運営管理、CSプロセスの改善を行っていただきます。
▼具体的業務
・コールセンターの予算管理や人員配置計画を含む運営管理
・カスタマーサービス業務の品質管理
・問い合わせ削減や対応品質向上を目的としたデータ分析
・社内関係者部署への顧客動向の共有
・社内関係部署と連携しながら解決に向けたお客様対応
・アウトバウンドコールの運用・管理および効果測定
・最新動向に応じたCSプロセス・ツールの改善
＜会社概要＞
■当社概要： 当社は、オランダ発の外資企系スタートアップの日本法人です。
これまで日本にはなかった「共同購入」という新たな仕組みを提供し、自治体による再生可能エネルギーの普及拡大に貢献しています。具体的には、地域住民や企業による太陽光パネルや蓄電池の導入拡大を後押ししています。
■当社特徴：
・再生可能エネルギー分野の新しいビジネスモデルに当事者として関わることができます。
・外資系スタートアップの刺激的な環境で、多様なバックグラウンド持つ同僚と仕事ができます。
・社員の男女比率は 6：4。子育て世代も多く、柔軟な働き方を尊重しています。
・先進的な環境や文化の中で仕事ができます。
✓私服での就業も可能な堅苦しくない雰囲気
✓社員間は名前で呼び合うフラットな風土
✓都内駅近のスタイリッシュなオフィス環境
自治体と協働して再生可能エネルギーの普及を推進する新たなビジネスモデル「共同購入事業」において、カスタマーサービスグループの運営と統括の役割を果たしていただくポジションです。
■業務内容概要：
カスタマーサービスグループのマネージャーとして、外注先コールセンターの運営管理、CSプロセスの改善を行っていただきます。
▼具体的業務
・コールセンターの予算管理や人員配置計画を含む運営管理
・カスタマーサービス業務の品質管理
・問い合わせ削減や対応品質向上を目的としたデータ分析
・社内関係者部署への顧客動向の共有
・社内関係部署と連携しながら解決に向けたお客様対応
・アウトバウンドコールの運用・管理および効果測定
・最新動向に応じたCSプロセス・ツールの改善
＜会社概要＞
■当社概要： 当社は、オランダ発の外資企系スタートアップの日本法人です。
これまで日本にはなかった「共同購入」という新たな仕組みを提供し、自治体による再生可能エネルギーの普及拡大に貢献しています。具体的には、地域住民や企業による太陽光パネルや蓄電池の導入拡大を後押ししています。
■当社特徴：
・再生可能エネルギー分野の新しいビジネスモデルに当事者として関わることができます。
・外資系スタートアップの刺激的な環境で、多様なバックグラウンド持つ同僚と仕事ができます。
・社員の男女比率は 6：4。子育て世代も多く、柔軟な働き方を尊重しています。
・先進的な環境や文化の中で仕事ができます。
✓私服での就業も可能な堅苦しくない雰囲気
✓社員間は名前で呼び合うフラットな風土
✓都内駅近のスタイリッシュなオフィス環境
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】※いずれかに当てはまる方
・CS運営管理経験
・関係部署と連携し、顧客対応を改善できる方
・社内外ステークホルダーとのコミュニケーション能力、新たなチャレンジを楽しめる方
【歓迎（WANT）】
・英語（アレルギーなければ）
・CS運営管理経験
・関係部署と連携し、顧客対応を改善できる方
・社内外ステークホルダーとのコミュニケーション能力、新たなチャレンジを楽しめる方
【歓迎（WANT）】
・英語（アレルギーなければ）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
東京電力ホールディングス株式会社
仕事内容
■職務内容：
青森事業本部の社屋「ノーク」を活用した共創事業の企画・運営業務および一般開放施設の管理・運用業務を担当していただきます。
以下の業務を順次経験していただき、最終的には中核者として業務全般を担っていただきます。
【地域共創】
・原子力立地地域における共創事業（イベント等）の企画から実施までの一連の業務を担っていただきます。
・社内外の関係者とコミュニケーションをとりながら、地域の一員として地域の持続的発展に繋がる仕組みづくりを企画から運営まで行っていただきます。
【施設運営】
・地域の利便性向上を図るため、食堂・コインランドリー・シェアオフィスなどの一般開放施設の運営を担っていただきます。
・具体的には、委託先との調整や予算管理、利用者対応などの業務を行っていただきます。
【PR業務】
・ホームページなどWEBメディアを使って、共創活動や施設に関するPR業務を担っていただきます。
・具体的には、記事の作成やホームページの更新、リーフレットの制作などの業務となります。
■職責・期待される役割：
・地域の方々や行政など社外関係者とも連携しながら、イベントや一般開放施設の運営等を行い、地域の持続的発展に関わる業務を中核者として
担っていただきます。
■魅力、面白み：
・地域の未来をつくる共創拠点づくりに、企画から運営まで関われます。
青森事業本部の新社屋「ノーク」は、地域とともに新たな価値を創り出すための新しい共創スペースです。地域課題の発掘からイベント・サービスの企画、実行まで一貫して担えるため、新規事業やまちづくりの経験をダイレクトに活かせます。
・正解のない領域で、アイデアを形にできる環境です。
施策提案やサービスの改善など、自らの企画を実装しやすい環境です。会社としてもチャレンジを歓迎しており、事業・地域の双方に変化を生み出せます。
・長期的な社会インフラを支える“地域との信頼構築”に携われる希少なポジションです。
原子力事業は100年スケールの事業です。日本のエネルギーに関わる重要な役割であり、やりがいがあります。
■キャリアパス：
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：ノーク（東通ヘッドオフィス）の運営業務を経験いただきます。具体的には各施設の運営や委託先との調整、経理処理などの実務が中心です
中期（3〜5年）：ノーク（東通ヘッドオフィス）の企画・運営および地域共創の業務を中核者として役割を担っていただきます。
長期（5年以上）：ノーク（東通ヘッドオフィス）の企画・運営だけでなく、原子力発電所建設に伴う地域共創のビジョンの作成などの役割を担っていただきます。
■配属先部署、雰囲気：
年代別人数構成：
50代2名、40代1名、30代2名、20代1名
～雰囲気～
・小人数でフラットな雰囲気です。
・キャリア採用者が半数を占め活躍しています。
青森事業本部の社屋「ノーク」を活用した共創事業の企画・運営業務および一般開放施設の管理・運用業務を担当していただきます。
以下の業務を順次経験していただき、最終的には中核者として業務全般を担っていただきます。
【地域共創】
・原子力立地地域における共創事業（イベント等）の企画から実施までの一連の業務を担っていただきます。
・社内外の関係者とコミュニケーションをとりながら、地域の一員として地域の持続的発展に繋がる仕組みづくりを企画から運営まで行っていただきます。
【施設運営】
・地域の利便性向上を図るため、食堂・コインランドリー・シェアオフィスなどの一般開放施設の運営を担っていただきます。
・具体的には、委託先との調整や予算管理、利用者対応などの業務を行っていただきます。
【PR業務】
・ホームページなどWEBメディアを使って、共創活動や施設に関するPR業務を担っていただきます。
・具体的には、記事の作成やホームページの更新、リーフレットの制作などの業務となります。
■職責・期待される役割：
・地域の方々や行政など社外関係者とも連携しながら、イベントや一般開放施設の運営等を行い、地域の持続的発展に関わる業務を中核者として
担っていただきます。
■魅力、面白み：
・地域の未来をつくる共創拠点づくりに、企画から運営まで関われます。
青森事業本部の新社屋「ノーク」は、地域とともに新たな価値を創り出すための新しい共創スペースです。地域課題の発掘からイベント・サービスの企画、実行まで一貫して担えるため、新規事業やまちづくりの経験をダイレクトに活かせます。
・正解のない領域で、アイデアを形にできる環境です。
施策提案やサービスの改善など、自らの企画を実装しやすい環境です。会社としてもチャレンジを歓迎しており、事業・地域の双方に変化を生み出せます。
・長期的な社会インフラを支える“地域との信頼構築”に携われる希少なポジションです。
原子力事業は100年スケールの事業です。日本のエネルギーに関わる重要な役割であり、やりがいがあります。
■キャリアパス：
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：ノーク（東通ヘッドオフィス）の運営業務を経験いただきます。具体的には各施設の運営や委託先との調整、経理処理などの実務が中心です
中期（3〜5年）：ノーク（東通ヘッドオフィス）の企画・運営および地域共創の業務を中核者として役割を担っていただきます。
長期（5年以上）：ノーク（東通ヘッドオフィス）の企画・運営だけでなく、原子力発電所建設に伴う地域共創のビジョンの作成などの役割を担っていただきます。
■配属先部署、雰囲気：
年代別人数構成：
50代2名、40代1名、30代2名、20代1名
～雰囲気～
・小人数でフラットな雰囲気です。
・キャリア採用者が半数を占め活躍しています。
求める経験 / スキル
■求める人物像
・コミュニケーション能力が高く、人に対しての興味がある
・様々なステークホルダーとの調整、交渉を厭わない
・新しい仕事にチャレンジする意欲
■必須要件
～ご経験～
・新規事業の企画から運営までの実務経験が3年以上ある方
・まちづくりや地域活性に関する実務経験が3年以上ある方
～知識・技能～
・Microsoft Office（Word Excel PowerPoint）
※資料作成などの基本操作
※Excelに関してはVLOOKUP、ピポッドテーブルが使用できるレベル`
■歓迎要件
～ご経験～
・ファシリティ、施設管理の経験がある方
・飲食店、ホテルなどでの接客経験がある方
・ホームページ、SNSなどのデジタルメディア制作および運用の経験がある方
～知識・技能～
・Adobe illustrator
・Adobe Indesign
※簡単なデザインの制作、編集作業
～資格～
・リテールマーケティング（販売士）検定
・日商簿記検定
・コミュニケーション能力が高く、人に対しての興味がある
・様々なステークホルダーとの調整、交渉を厭わない
・新しい仕事にチャレンジする意欲
■必須要件
～ご経験～
・新規事業の企画から運営までの実務経験が3年以上ある方
・まちづくりや地域活性に関する実務経験が3年以上ある方
～知識・技能～
・Microsoft Office（Word Excel PowerPoint）
※資料作成などの基本操作
※Excelに関してはVLOOKUP、ピポッドテーブルが使用できるレベル`
■歓迎要件
～ご経験～
・ファシリティ、施設管理の経験がある方
・飲食店、ホテルなどでの接客経験がある方
・ホームページ、SNSなどのデジタルメディア制作および運用の経験がある方
～知識・技能～
・Adobe illustrator
・Adobe Indesign
※簡単なデザインの制作、編集作業
～資格～
・リテールマーケティング（販売士）検定
・日商簿記検定
勤務地
青森県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
東京ガス株式会社（東京瓦斯株式会社）
仕事内容
事業パートナーや自治体、地域の方々などといった幅広い社外のステークホルダーと関わりながら案件を開発・推進することができるポジションです。
自治体・地域関係者等のステークホルダーマネージメント、事業パートナリング、事業性評価、事業計画策定、公募対応、公募落札後の案件推進などの各種業務ならびに開発フェーズ・推進フェーズにおけるプロジェクトマネジメント業務の中から、ご本人の経験・適性・意思などを考慮し、アサインさせていただきます。
■配属予定先：洋上風力開発部
部内人員構成：社員35名、派遣社員3名、男女比4:1、30～40代が大半、経験者採用が凡そ半数を占める
■キャリアパス
当該職場で3～5年で専門性を発揮･伸長いただいたのち、同GXCPの再エネ別電源開発やメタネーション・水素事業開発、海外事業CPでの活躍などが期待できる。
自治体・地域関係者等のステークホルダーマネージメント、事業パートナリング、事業性評価、事業計画策定、公募対応、公募落札後の案件推進などの各種業務ならびに開発フェーズ・推進フェーズにおけるプロジェクトマネジメント業務の中から、ご本人の経験・適性・意思などを考慮し、アサインさせていただきます。
■配属予定先：洋上風力開発部
部内人員構成：社員35名、派遣社員3名、男女比4:1、30～40代が大半、経験者採用が凡そ半数を占める
■キャリアパス
当該職場で3～5年で専門性を発揮･伸長いただいたのち、同GXCPの再エネ別電源開発やメタネーション・水素事業開発、海外事業CPでの活躍などが期待できる。
求める経験 / スキル
・洋上風力または陸上風力の開発経験
・対人折衝力・コミュニケーション力
・ 英語での実務経験（あればよい）
■要件合致が期待できる業種･業界
再エネデベロッパー、電力会社、総合商社、ゼネコン、プラント会社など
・対人折衝力・コミュニケーション力
・ 英語での実務経験（あればよい）
■要件合致が期待できる業種･業界
再エネデベロッパー、電力会社、総合商社、ゼネコン、プラント会社など
従業員数
3,190名
（単体：2024年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
3,190名
（単体：2024年3月31日現在）
東京ガス株式会社（東京瓦斯株式会社）
仕事内容
洋上風力事業への投資にあたり、売主やアライアンスパートナーとのコマーシャル協議、事業ストラクチャーの検討や事業採算性検討などを推進いただきます。対外的交渉に加え、社内の投資評価や経営への説明や、意思決定に携わる業務を主導いただきます。
■配属予定先：洋上風力開発部
部内人員構成：社員35名、派遣社員3名、男女比4:1、30～40代が大半、経験者採用が凡そ半数を占める
■キャリアパス
当該職場で3～5年で専門性を発揮･伸長いただいたのち、同GXCPの再エネ別電源開発やメタネーション・水素事業開発、海外事業CPでの活躍などが期待できる。
■配属予定先：洋上風力開発部
部内人員構成：社員35名、派遣社員3名、男女比4:1、30～40代が大半、経験者採用が凡そ半数を占める
■キャリアパス
当該職場で3～5年で専門性を発揮･伸長いただいたのち、同GXCPの再エネ別電源開発やメタネーション・水素事業開発、海外事業CPでの活躍などが期待できる。
求める経験 / スキル
・事業投資経験
・海外のビジネスパートナーとの関係構築や契約交渉
・コマーシャル、事業性判断のご経験
・英語での実務経験
■要件合致が期待できる業種･業界
総合商社、金融機関、エネルギー会社、プラント会社、メーカー、ファンド、など
・海外のビジネスパートナーとの関係構築や契約交渉
・コマーシャル、事業性判断のご経験
・英語での実務経験
■要件合致が期待できる業種･業界
総合商社、金融機関、エネルギー会社、プラント会社、メーカー、ファンド、など
従業員数
3,190名
（単体：2024年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
3,190名
（単体：2024年3月31日現在）
日系再生可能エネルギー事業会社
仕事内容
■業務内容（主な想定ミッション）
１．プロジェクト開発・マネジメント
・現地パートナーとの共同事業による再エネプロジェクト開発
（土地・許認可、系統連系、市場分析、オフテイク、EPC協議、事業収支、ファイナンス等の全部または一部）を推進し、事業化まで完遂させる。
・社外（現地パートナー、EPC/メーカー、レンダー等）および社内（エンジニアリング、調達、法務、ファイナンス等）のステークホルダーと密に連携し、複雑なプロジェクトを主体的にマネージする。
２．新規プロジェクト・パートナー開拓
・現地の新規パートナー開拓、新規案件の発掘、各種デューディリジェンスの実施。
・共同事業化に向けたパートナーとの契約協議を推進し、新規プロジェクトへの参画を確定させる。
１．プロジェクト開発・マネジメント
・現地パートナーとの共同事業による再エネプロジェクト開発
（土地・許認可、系統連系、市場分析、オフテイク、EPC協議、事業収支、ファイナンス等の全部または一部）を推進し、事業化まで完遂させる。
・社外（現地パートナー、EPC/メーカー、レンダー等）および社内（エンジニアリング、調達、法務、ファイナンス等）のステークホルダーと密に連携し、複雑なプロジェクトを主体的にマネージする。
２．新規プロジェクト・パートナー開拓
・現地の新規パートナー開拓、新規案件の発掘、各種デューディリジェンスの実施。
・共同事業化に向けたパートナーとの契約協議を推進し、新規プロジェクトへの参画を確定させる。
求める経験 / スキル
■必須
・エネルギー、インフラ等、関連する分野でのプロジェクト経験
・海外事業への強い挑戦意欲： 海外での業務経験は問いませんが、
新しい市場、異なる文化・商習慣に飛び込み、事業を築き上げたいという強い意志
・ビジネスレベルの語学力
（英語：交渉・契約レビュー・海外メンバーとの議論を円滑に行えるレベル）
・不確実性の高い状況や、失敗・混沌さえも「成長の糧」として楽しめるポジティブな精神力
■歓迎
・海外のエネルギー、インフラ事業開発・投資業務の経験。
・いずれか一つ以上に該当する、専門的な知識・経験：技術的なデューデリジェンス、
国際契約実務、プロジェクトファイナンス、事業性の評価・モデリング。
・過去のプロジェクトで大きな失敗や危機的状況から速やかに立ち直り、成功に結びつけた経験
■重視する資質
１．自発性・オーナーシップ：
指示や依頼を待たず、「いま何をすべきか」を自ら問い、行動をスタートさせられる力。
２．意味の再構築と構造化力：
情報が不完全・曖昧な状況でも、その真の意味を捉え直し、自分で考え抜いて判断・行動の計画を構造化できる力。
３．困難を乗り越える完遂力：
困難な状況や想定外に直面しても、試行錯誤を重ね、柔軟に手段を変えながら、目的達成に向けてやり切るタフネスと粘り強さ。
・エネルギー、インフラ等、関連する分野でのプロジェクト経験
・海外事業への強い挑戦意欲： 海外での業務経験は問いませんが、
新しい市場、異なる文化・商習慣に飛び込み、事業を築き上げたいという強い意志
・ビジネスレベルの語学力
（英語：交渉・契約レビュー・海外メンバーとの議論を円滑に行えるレベル）
・不確実性の高い状況や、失敗・混沌さえも「成長の糧」として楽しめるポジティブな精神力
■歓迎
・海外のエネルギー、インフラ事業開発・投資業務の経験。
・いずれか一つ以上に該当する、専門的な知識・経験：技術的なデューデリジェンス、
国際契約実務、プロジェクトファイナンス、事業性の評価・モデリング。
・過去のプロジェクトで大きな失敗や危機的状況から速やかに立ち直り、成功に結びつけた経験
■重視する資質
１．自発性・オーナーシップ：
指示や依頼を待たず、「いま何をすべきか」を自ら問い、行動をスタートさせられる力。
２．意味の再構築と構造化力：
情報が不完全・曖昧な状況でも、その真の意味を捉え直し、自分で考え抜いて判断・行動の計画を構造化できる力。
３．困難を乗り越える完遂力：
困難な状況や想定外に直面しても、試行錯誤を重ね、柔軟に手段を変えながら、目的達成に向けてやり切るタフネスと粘り強さ。
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
ライノフラックス株式会社
仕事内容
【募集ポジションの位置づけ】
同社の事業開発部門の中核となるポジションです。重厚長大なエネルギー業界において、規模感のある事業の実現と会社の飛躍的な成長を達成するために、事業開発戦略の策定と実行、顧客の開拓、実証プロジェクトの指揮取りなどを担う重要な役割です。また将来の海外展開を見据え、これらの業務をグローバルベースで牽引できる人材を強く求めています。ご自身の行動や成果が事業に大きな影響を与える裁量あるポジションです。
【業務内容】
①事業開発計画の策定
②ビジネスモデル・成長戦略・海外展開戦略の構築
③顧客企業及び業務提携先の開拓・折衝・プロジェクト推進
④社内外の事業関係者との連携・調整（政府へのロビー活動を含む）
⑤補助金・助成金の獲得
【ミッション】
地球に存在する膨大な資源の価値を科学の力によって解放する
【ビジョン】
分散型のエネルギー生産とCO2回収があらゆる場所で行われる未来の実現
【バリュー】
① できる道を探そう：困難な状況を乗り越えるために、できる方法を前向きに探し続けます。
② プロフェッショナルであろう：自分自身が誇れる仕事をするために、プロフェッショナルとしての責任感を大切にします。
③ 優雅に臨もう：質の高い判断と行動をするために、心にゆとりと気品をもって大きな挑戦を楽しみます。
同社の事業開発部門の中核となるポジションです。重厚長大なエネルギー業界において、規模感のある事業の実現と会社の飛躍的な成長を達成するために、事業開発戦略の策定と実行、顧客の開拓、実証プロジェクトの指揮取りなどを担う重要な役割です。また将来の海外展開を見据え、これらの業務をグローバルベースで牽引できる人材を強く求めています。ご自身の行動や成果が事業に大きな影響を与える裁量あるポジションです。
【業務内容】
①事業開発計画の策定
②ビジネスモデル・成長戦略・海外展開戦略の構築
③顧客企業及び業務提携先の開拓・折衝・プロジェクト推進
④社内外の事業関係者との連携・調整（政府へのロビー活動を含む）
⑤補助金・助成金の獲得
【ミッション】
地球に存在する膨大な資源の価値を科学の力によって解放する
【ビジョン】
分散型のエネルギー生産とCO2回収があらゆる場所で行われる未来の実現
【バリュー】
① できる道を探そう：困難な状況を乗り越えるために、できる方法を前向きに探し続けます。
② プロフェッショナルであろう：自分自身が誇れる仕事をするために、プロフェッショナルとしての責任感を大切にします。
③ 優雅に臨もう：質の高い判断と行動をするために、心にゆとりと気品をもって大きな挑戦を楽しみます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
①新規事業開発の実務経験
②法人営業経験
③海外顧客と技術折衝が可能なレベルの英語力
【歓迎スキル】
①スタートアップ企業での事業開発経験
②エネルギー・プラントなど重厚長大な業界でのプロジェクトマネジメント経験
③海外赴任経験・MBA取得者
【求める人物像】
①同社のミッション・ビジョン・バリューに共感して頂ける方
②ビジネスのプロフェッショナルとして、ご自身のパフォーマンスや成果に責任を持てる方
③勝ち馬に乗るのではなく、ご自身の力で勝ち馬を生み出すことに興味のある方
④科学者・技術者に対する敬意があり、高い学習意欲をお持ちの方
①新規事業開発の実務経験
②法人営業経験
③海外顧客と技術折衝が可能なレベルの英語力
【歓迎スキル】
①スタートアップ企業での事業開発経験
②エネルギー・プラントなど重厚長大な業界でのプロジェクトマネジメント経験
③海外赴任経験・MBA取得者
【求める人物像】
①同社のミッション・ビジョン・バリューに共感して頂ける方
②ビジネスのプロフェッショナルとして、ご自身のパフォーマンスや成果に責任を持てる方
③勝ち馬に乗るのではなく、ご自身の力で勝ち馬を生み出すことに興味のある方
④科学者・技術者に対する敬意があり、高い学習意欲をお持ちの方
従業員数
29名
（非常勤含む）
勤務地
京都府
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
29名
（非常勤含む）
東芝エネルギーシステムズ株式会社
仕事内容
■業務内容
国内/海外の水力発電プラント向け設備供給、既設水力発電機器の改修/更新事業を行うにあたり、
水力市場、競合動向、当社の強み等、全体を俯瞰した事業戦略、機種・商品戦略の構築及び実行。
■ポジションの魅力
各国でCO2排出削減目標が定量化され、世界的に再生可能エネルギーに注目が集まる中で、再生可能エネルギーと位置付けられる水力発電は全世界での市場規模１兆円／年の成長ビジネスです。
東芝はこれまでも品質と性能を武器に国内、海外に多くの納入実績を誇っておりますが、今後も持続可能な社会に向けた環境負荷低減や再生エネルギー拡大による電力安定化の世界的ニーズの広がりに東芝技術で応えていきます。
自らの技術提案が採用され，自ら取りまとめたプロジェクトが完成し，電気を届けることが出来た時その達成感と喜びは感無量です。そして，その時にはきっと自らも大きく成長しているはずです。
再生可能エネルギーの利用に興味がある方、地球温暖化防止に貢献したい方、グローバルに活躍したい方、幅広い技術分野に携わりたい方、明るく求心力のある方、大歓迎です。他分野からの中途採用者も複数在席し活躍しております。プロジェクトはチームで行っておりサポートも充実しております。
水力事業戦略の構築・実行を通じ、将来の当社水力事業を牽引するリーダーを担っていただく方を募集いたします。
持続可能社会のシナリオ作り、またその実現に向けて、水力発電事業戦略チームとして社会貢献しましょう。
【参考】
再生可能エネルギー 水力発電
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/renewable-energy/products-technical-services/hydro-power.html
納入実績
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/renewable-energy/delivery-records.html
東芝エネルギーシステムズの取り組み
https://www.global.toshiba/content/dam/toshiba/jp/technology/corporate/review/2025/01/a02.pdf
国内/海外の水力発電プラント向け設備供給、既設水力発電機器の改修/更新事業を行うにあたり、
水力市場、競合動向、当社の強み等、全体を俯瞰した事業戦略、機種・商品戦略の構築及び実行。
■ポジションの魅力
各国でCO2排出削減目標が定量化され、世界的に再生可能エネルギーに注目が集まる中で、再生可能エネルギーと位置付けられる水力発電は全世界での市場規模１兆円／年の成長ビジネスです。
東芝はこれまでも品質と性能を武器に国内、海外に多くの納入実績を誇っておりますが、今後も持続可能な社会に向けた環境負荷低減や再生エネルギー拡大による電力安定化の世界的ニーズの広がりに東芝技術で応えていきます。
自らの技術提案が採用され，自ら取りまとめたプロジェクトが完成し，電気を届けることが出来た時その達成感と喜びは感無量です。そして，その時にはきっと自らも大きく成長しているはずです。
再生可能エネルギーの利用に興味がある方、地球温暖化防止に貢献したい方、グローバルに活躍したい方、幅広い技術分野に携わりたい方、明るく求心力のある方、大歓迎です。他分野からの中途採用者も複数在席し活躍しております。プロジェクトはチームで行っておりサポートも充実しております。
水力事業戦略の構築・実行を通じ、将来の当社水力事業を牽引するリーダーを担っていただく方を募集いたします。
持続可能社会のシナリオ作り、またその実現に向けて、水力発電事業戦略チームとして社会貢献しましょう。
【参考】
再生可能エネルギー 水力発電
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/renewable-energy/products-technical-services/hydro-power.html
納入実績
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/renewable-energy/delivery-records.html
東芝エネルギーシステムズの取り組み
https://www.global.toshiba/content/dam/toshiba/jp/technology/corporate/review/2025/01/a02.pdf
求める経験 / スキル
【歓迎要件】
下記のいずれかに関する経験・スキルを有することが望ましい。
・水力事業での業務経験。
・事業戦略、商品戦略、企画業務経験。
・水力市場、競合動向を評価する分析能力。
・包括的な事業戦略の構築と実行能力。
・事業を牽引するリーダーシップスキルとコミュニケーション能力。
下記のいずれかに関する経験・スキルを有することが望ましい。
・水力事業での業務経験。
・事業戦略、商品戦略、企画業務経験。
・水力市場、競合動向を評価する分析能力。
・包括的な事業戦略の構築と実行能力。
・事業を牽引するリーダーシップスキルとコミュニケーション能力。
従業員数
5,000名
（単独:2025年3月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
5,000名
（単独:2025年3月31日現在）
株式会社東芝
仕事内容
■業務内容
国内/海外の水力発電プラント向け設備供給、既設水力発電機器の改修/更新事業を行うにあたり、
水力市場、競合動向、当社の強み等、全体を俯瞰した事業戦略、機種・商品戦略の構築及び実行。
■ポジションの魅力
各国でCO2排出削減目標が定量化され、世界的に再生可能エネルギーに注目が集まる中で、再生可能エネルギーと位置付けられる水力発電は全世界での市場規模１兆円／年の成長ビジネスです。
これまでも品質と性能を武器に国内、海外に多くの納入実績を誇っておりますが、今後も持続可能な社会に向けた環境負荷低減や再生エネルギー拡大による電力安定化の世界的ニーズの広がりに技術で応えていきます。
自らの技術提案が採用され，自ら取りまとめたプロジェクトが完成し，電気を届けることが出来た時その達成感と喜びは感無量です。そして，その時にはきっと自らも大きく成長しているはずです。
再生可能エネルギーの利用に興味がある方、地球温暖化防止に貢献したい方、グローバルに活躍したい方、幅広い技術分野に携わりたい方、明るく求心力のある方、大歓迎です。他分野からの中途採用者も複数在席し活躍しております。プロジェクトはチームで行っておりサポートも充実しております。
水力事業戦略の構築・実行を通じ、将来の当社水力事業を牽引するリーダーを担っていただく方を募集いたします。
持続可能社会のシナリオ作り、またその実現に向けて、水力発電事業戦略チームとして社会貢献しましょう。
国内/海外の水力発電プラント向け設備供給、既設水力発電機器の改修/更新事業を行うにあたり、
水力市場、競合動向、当社の強み等、全体を俯瞰した事業戦略、機種・商品戦略の構築及び実行。
■ポジションの魅力
各国でCO2排出削減目標が定量化され、世界的に再生可能エネルギーに注目が集まる中で、再生可能エネルギーと位置付けられる水力発電は全世界での市場規模１兆円／年の成長ビジネスです。
これまでも品質と性能を武器に国内、海外に多くの納入実績を誇っておりますが、今後も持続可能な社会に向けた環境負荷低減や再生エネルギー拡大による電力安定化の世界的ニーズの広がりに技術で応えていきます。
自らの技術提案が採用され，自ら取りまとめたプロジェクトが完成し，電気を届けることが出来た時その達成感と喜びは感無量です。そして，その時にはきっと自らも大きく成長しているはずです。
再生可能エネルギーの利用に興味がある方、地球温暖化防止に貢献したい方、グローバルに活躍したい方、幅広い技術分野に携わりたい方、明るく求心力のある方、大歓迎です。他分野からの中途採用者も複数在席し活躍しております。プロジェクトはチームで行っておりサポートも充実しております。
水力事業戦略の構築・実行を通じ、将来の当社水力事業を牽引するリーダーを担っていただく方を募集いたします。
持続可能社会のシナリオ作り、またその実現に向けて、水力発電事業戦略チームとして社会貢献しましょう。
求める経験 / スキル
【歓迎要件】
下記のいずれかに関する経験・スキルを有することが望ましい。
・水力事業での業務経験。
・事業戦略、商品戦略、企画業務経験。
・水力市場、競合動向を評価する分析能力。
・包括的な事業戦略の構築と実行能力。
・事業を牽引するリーダーシップスキルとコミュニケーション能力。
下記のいずれかに関する経験・スキルを有することが望ましい。
・水力事業での業務経験。
・事業戦略、商品戦略、企画業務経験。
・水力市場、競合動向を評価する分析能力。
・包括的な事業戦略の構築と実行能力。
・事業を牽引するリーダーシップスキルとコミュニケーション能力。
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
日揮ホールディングス株式会社
仕事内容
【日揮社について】
同社は長期経営ビジョン「2040年ビジョン」において、従来の主力であった石油・ガスプラント建設事業から脱却し、「Planetary Health（地球の健康）の向上に貢献する企業グループ」への転換を目指しています。
【業務内容】
主に2つのミッションがあり、ご経験・適性に応じてアサインいたします。
①新規事業企画・推進
シェアドバリュー事業ユニットが手掛ける新事業を【自ら企画・立案】し、社内外を巻き込んで、事業化まで一連の業務
②開発リード
・アプリやITサービス開発における要件定義から導入、運用までの一連の流れをリードいただきます
・顧客折衝、ボード陣へのレポート
・開発メンバーやベンダー(オフショア)コントロール
同部門では、ニーズ起点で取り組むことにこだわっており、課題発見から課題に対して投資企業を探しながら、他社のアセットも活用しながら取り組むことができます。
【事業例】
・養鶏事業者様の課題を解決する AI カメラや鳥インフルエンザ対策用フィルタの導入
https://jgc-digital.com/topics/topics-2794/
・資源回収プロジェクト「するーぷ」
https://senken.co.jp/posts/jgc-240304
衣料品リサイクルの習慣化と、2040年ビジョンで掲げる「サーキュラーエコノミー」の実現に向けた実証実験・展開
・アザス：現場の職人のコミュニケーション活性化や環境・安全性向上につなげるためのアプリ
https://sales.azas-token.com/
＜仕事のやりがい・魅力＞
企業の経済活動を通して、社会課題を解決し、SDGsの達成に貢献できます。「顧客の課題に寄り添い、提供価値実現に最適なソリューションを、パートナーとともに創る」事業企画・開発のアプローチを実践しています。
＜配属組織のミッション・役割＞
・シェアドバリュー事業ユニットについて
同事業部では、Creating Shared Valueの実現をミッションとした、社会課題解決型事業の企画・開発を担っています。
同社の既存領域に閉じることなく、一次産業、サーキュラーエコノミー、ヘルスケア、職人の生産性向上などCSV観点から新たな事業開発に携わる事が出来ます。
＜国内駐在の有無・頻度＞
可能性あり。
＜国内外出張の有無・頻度＞
場合によって、月数回程度の可能性あり。
<統合報告書>
https://www.jgc.com/jp/ir/ir-library/annual-reports/pdf/JGCReport2024_j.pdf
同社は長期経営ビジョン「2040年ビジョン」において、従来の主力であった石油・ガスプラント建設事業から脱却し、「Planetary Health（地球の健康）の向上に貢献する企業グループ」への転換を目指しています。
【業務内容】
主に2つのミッションがあり、ご経験・適性に応じてアサインいたします。
①新規事業企画・推進
シェアドバリュー事業ユニットが手掛ける新事業を【自ら企画・立案】し、社内外を巻き込んで、事業化まで一連の業務
②開発リード
・アプリやITサービス開発における要件定義から導入、運用までの一連の流れをリードいただきます
・顧客折衝、ボード陣へのレポート
・開発メンバーやベンダー(オフショア)コントロール
同部門では、ニーズ起点で取り組むことにこだわっており、課題発見から課題に対して投資企業を探しながら、他社のアセットも活用しながら取り組むことができます。
【事業例】
・養鶏事業者様の課題を解決する AI カメラや鳥インフルエンザ対策用フィルタの導入
https://jgc-digital.com/topics/topics-2794/
・資源回収プロジェクト「するーぷ」
https://senken.co.jp/posts/jgc-240304
衣料品リサイクルの習慣化と、2040年ビジョンで掲げる「サーキュラーエコノミー」の実現に向けた実証実験・展開
・アザス：現場の職人のコミュニケーション活性化や環境・安全性向上につなげるためのアプリ
https://sales.azas-token.com/
＜仕事のやりがい・魅力＞
企業の経済活動を通して、社会課題を解決し、SDGsの達成に貢献できます。「顧客の課題に寄り添い、提供価値実現に最適なソリューションを、パートナーとともに創る」事業企画・開発のアプローチを実践しています。
＜配属組織のミッション・役割＞
・シェアドバリュー事業ユニットについて
同事業部では、Creating Shared Valueの実現をミッションとした、社会課題解決型事業の企画・開発を担っています。
同社の既存領域に閉じることなく、一次産業、サーキュラーエコノミー、ヘルスケア、職人の生産性向上などCSV観点から新たな事業開発に携わる事が出来ます。
＜国内駐在の有無・頻度＞
可能性あり。
＜国内外出張の有無・頻度＞
場合によって、月数回程度の可能性あり。
<統合報告書>
https://www.jgc.com/jp/ir/ir-library/annual-reports/pdf/JGCReport2024_j.pdf
求める経験 / スキル
＜必須要件（経験年数・応募資格）＞
日揮グループパーパス、シェアドバリュー事業ユニットのミッションに共感し、
・規模を問わずITサービス、プロダクト開発リーダー以上の経験がある方
＜求める人財＞
・SaaSプロダクトの企画、開発経験
・アジャイルでの開発経験
・新事業開発に携わったことがある方
・DX、ITへの造詣が深く、ITを活用した事業構想が可能な方
・オフショア開発経験
・フットワークが軽く、好奇心旺盛な方
・数字に強く、金銭感覚に鋭い方
・社内外を問わずネットワーク形成が得意で、チームワークを好む方
日揮グループパーパス、シェアドバリュー事業ユニットのミッションに共感し、
・規模を問わずITサービス、プロダクト開発リーダー以上の経験がある方
＜求める人財＞
・SaaSプロダクトの企画、開発経験
・アジャイルでの開発経験
・新事業開発に携わったことがある方
・DX、ITへの造詣が深く、ITを活用した事業構想が可能な方
・オフショア開発経験
・フットワークが軽く、好奇心旺盛な方
・数字に強く、金銭感覚に鋭い方
・社内外を問わずネットワーク形成が得意で、チームワークを好む方
従業員数
7,275名
（2022年3月31日現在（連結））
勤務地
神奈川県
想定年収
750 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
7,275名
（2022年3月31日現在（連結））
株式会社グリーンパワーインベストメント
仕事内容
【業務内容】
〇業務マニュアル作成・維持業務：
・組織に関するルール：組織の拡大や保守内製化に伴い、組織・体制・職務規定（役割分担・責任など）のマニュアルを見直し、運用していく取組み
・購買に関するルール：工事・委託(含む取的法対応)の基本購買フローに関して、契約約款・標準仕様書・ガイドラインなどを作成・見直し、運用していく取組み（別組織の購買チームと連携して進めます）
・リスク管理：各発電所における災害・事故時のリスクを発電所と共に洗い出し、リスク管理マニュアルを作成・見直し、万が一の際にも備える取組み（含む一部、情報連絡訓練の主催など）
・文書管理：各種文書・データを保存管理する為の規定を見直しする業務。具体的には、フォルダ構成や附番体系、個人情報の保護なども勘案し、文書管理規定を見直し運用していく取組み
・マニュアル体系化と整理：出来上がったマニュアルを体系化し、かつ整理を行う業務で、マニュアルが効果的に運用され、結果、業務が効率的に流れるようになる為の取組み（マニュアルや規則の分類、上位規定・細則の区分、重複削除などの作業）
・システム化：(マニュアル作成とは別ですが)他部署の日常業務を効率的に行う為のシステムを導入する取組み（例えば、業務/作業日報、在庫/固定資産、安全報告、取説・図面、検査記録、補修記録、不適合情報、車両運行記録などの情報を一元化し、iPadや携帯などで簡単に報告書作成・データ取り出しが出来るシステムの構築をイメージしています。）
〇市場・関連法規などに関する情報収集業務：
再生エネルギー事業は特に国の政策や世の中の動きに影響を受けやすい事業です。アンテナを高く、例えば下記のような項目に常に関心を持ち、情報取集し整理し社内に発信する業務です。
・再エネ：国内市場、欧州・米国、アジア市場などの情報（導入量、政策、電力取引、新規プロジェクト情報、メーカ情報、O＆Mに関する情報、世間動向など）
・官庁：電気事業法・電気保安関係法令・通達等改正情報などの情報
〇新規事業企画及び取組への参画業務
上記で得た各種情報やO&Mから得た様々なノウハウを元に、社内や社外の関係者と共に新しい事業展開やO＆M業務の拡大などを検討していく業務です。社内でも新規事業や他グループとのシナジーに取組むタスクフォース等があり、O＆M部門を代表してこれらのタスクフォースに参画をお願いするケースがあります。具体的には下記のような取組みへの参画です。（※現状では、他の業務の負荷状況もみて、可能な範囲でグループ長をサポート頂くレベルを考えています。）
等
〇その他マネジャーが必要とする一切の業務；
その他にも色々な取り組みがあり、業務の負荷次第で下記のような業務を担当頂く事もあります。
・人材育成計画表の作成、内部監査の部門取り纏め、地域貢献活動への参加、社員表彰の部門取り纏め、など）
〇業務マニュアル作成・維持業務：
・組織に関するルール：組織の拡大や保守内製化に伴い、組織・体制・職務規定（役割分担・責任など）のマニュアルを見直し、運用していく取組み
・購買に関するルール：工事・委託(含む取的法対応)の基本購買フローに関して、契約約款・標準仕様書・ガイドラインなどを作成・見直し、運用していく取組み（別組織の購買チームと連携して進めます）
・リスク管理：各発電所における災害・事故時のリスクを発電所と共に洗い出し、リスク管理マニュアルを作成・見直し、万が一の際にも備える取組み（含む一部、情報連絡訓練の主催など）
・文書管理：各種文書・データを保存管理する為の規定を見直しする業務。具体的には、フォルダ構成や附番体系、個人情報の保護なども勘案し、文書管理規定を見直し運用していく取組み
・マニュアル体系化と整理：出来上がったマニュアルを体系化し、かつ整理を行う業務で、マニュアルが効果的に運用され、結果、業務が効率的に流れるようになる為の取組み（マニュアルや規則の分類、上位規定・細則の区分、重複削除などの作業）
・システム化：(マニュアル作成とは別ですが)他部署の日常業務を効率的に行う為のシステムを導入する取組み（例えば、業務/作業日報、在庫/固定資産、安全報告、取説・図面、検査記録、補修記録、不適合情報、車両運行記録などの情報を一元化し、iPadや携帯などで簡単に報告書作成・データ取り出しが出来るシステムの構築をイメージしています。）
〇市場・関連法規などに関する情報収集業務：
再生エネルギー事業は特に国の政策や世の中の動きに影響を受けやすい事業です。アンテナを高く、例えば下記のような項目に常に関心を持ち、情報取集し整理し社内に発信する業務です。
・再エネ：国内市場、欧州・米国、アジア市場などの情報（導入量、政策、電力取引、新規プロジェクト情報、メーカ情報、O＆Mに関する情報、世間動向など）
・官庁：電気事業法・電気保安関係法令・通達等改正情報などの情報
〇新規事業企画及び取組への参画業務
上記で得た各種情報やO&Mから得た様々なノウハウを元に、社内や社外の関係者と共に新しい事業展開やO＆M業務の拡大などを検討していく業務です。社内でも新規事業や他グループとのシナジーに取組むタスクフォース等があり、O＆M部門を代表してこれらのタスクフォースに参画をお願いするケースがあります。具体的には下記のような取組みへの参画です。（※現状では、他の業務の負荷状況もみて、可能な範囲でグループ長をサポート頂くレベルを考えています。）
等
〇その他マネジャーが必要とする一切の業務；
その他にも色々な取り組みがあり、業務の負荷次第で下記のような業務を担当頂く事もあります。
・人材育成計画表の作成、内部監査の部門取り纏め、地域貢献活動への参加、社員表彰の部門取り纏め、など）
求める経験 / スキル
【応募要件】
・製造業（鉄鋼・化学・機械・電気等）、商社、エネルギー事業、建設業等で、現場部門・技術部門・コーポレート部門など多職種の方と共に「改善業務」等に取り組んだ経験がある方。
（コミュニケーションが苦にならない方。改善活動の推進側で取り組んだ経験の有る方。関係者への依頼やフォローをしたりする業務が多々あります）
・第一種普通自動車免許（※サイト出張時に利用、月に0～2回出張あり）
【歓迎要件】
・エネルギー全般及び再エネ事業に関する経験、知識 （※入社後に学んで頂く事でも可）
・英語での契約書等も取り扱ったことがある方（※必須ではないが、海外メーカとの契約書等を読む機会も有り、語学力があれば尚可）
・風力発電設備、太陽光発電設備に関する知識のある方（※入社後に学んで頂く事でも可）
【その他】
・目標や期限を定め、粘り強く地道な作業でもコツコツ進めて頂ける方
・分からない点は色々な手段で上手く確認し、未知の分野にもトライする事に達成感を感じられる方
・色々な職種の人とコミュニケーションを取るのが苦にならない方（得意な方）
（色々な関係者をリードしたり、依頼やフォローをしたりする業務も多々あります）
・製造業（鉄鋼・化学・機械・電気等）、商社、エネルギー事業、建設業等で、現場部門・技術部門・コーポレート部門など多職種の方と共に「改善業務」等に取り組んだ経験がある方。
（コミュニケーションが苦にならない方。改善活動の推進側で取り組んだ経験の有る方。関係者への依頼やフォローをしたりする業務が多々あります）
・第一種普通自動車免許（※サイト出張時に利用、月に0～2回出張あり）
【歓迎要件】
・エネルギー全般及び再エネ事業に関する経験、知識 （※入社後に学んで頂く事でも可）
・英語での契約書等も取り扱ったことがある方（※必須ではないが、海外メーカとの契約書等を読む機会も有り、語学力があれば尚可）
・風力発電設備、太陽光発電設備に関する知識のある方（※入社後に学んで頂く事でも可）
【その他】
・目標や期限を定め、粘り強く地道な作業でもコツコツ進めて頂ける方
・分からない点は色々な手段で上手く確認し、未知の分野にもトライする事に達成感を感じられる方
・色々な職種の人とコミュニケーションを取るのが苦にならない方（得意な方）
（色々な関係者をリードしたり、依頼やフォローをしたりする業務も多々あります）
従業員数
274名
（2024年10月現在 ※役員、有期雇用、派遣、業務委託、出向者すべて含む）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,232 万円
従業員数
274名
（2024年10月現在 ※役員、有期雇用、派遣、業務委託、出向者すべて含む）
株式会社グリーンパワーインベストメント
仕事内容
■概要
風力発電事業を主とする当社の発電事業から得られる電力を活かした新規事業の企画・開発やマーケティング活動を通じて、再エネバリューチェーンの付加価値向上を実現する再エネ小売り事業の拡大を担っていただくポジションです。
周辺業務や、戦略立案などのサポートも担って頂き、社内外の関係者と協議しながら事業の拡大に貢献していただける方を募集します。
■具体的な業務内容
・再エネ関連事業モデルの企画・開発
・蓄電池関連事業を起点とした事業モデルの企画・開発
・コーポレートPPAを起点とした事業モデルの企画・開発
・その他、上記に関連するマーケティング業務や管理業務など
風力発電事業を主とする当社の発電事業から得られる電力を活かした新規事業の企画・開発やマーケティング活動を通じて、再エネバリューチェーンの付加価値向上を実現する再エネ小売り事業の拡大を担っていただくポジションです。
周辺業務や、戦略立案などのサポートも担って頂き、社内外の関係者と協議しながら事業の拡大に貢献していただける方を募集します。
■具体的な業務内容
・再エネ関連事業モデルの企画・開発
・蓄電池関連事業を起点とした事業モデルの企画・開発
・コーポレートPPAを起点とした事業モデルの企画・開発
・その他、上記に関連するマーケティング業務や管理業務など
求める経験 / スキル
【応募要件】
・普通自動車免許（実際に運転できる方）
・電力・再エネ・蓄電池事業等の経験のある方
【その他】
・管理職相当級での採用の場合、業務について指示がなくとも自走して進めることが出来る方。
・普通自動車免許（実際に運転できる方）
・電力・再エネ・蓄電池事業等の経験のある方
【その他】
・管理職相当級での採用の場合、業務について指示がなくとも自走して進めることが出来る方。
従業員数
274名
（2024年10月現在 ※役員、有期雇用、派遣、業務委託、出向者すべて含む）
勤務地
東京都
想定年収
743 万円 ~ 1,485 万円
従業員数
274名
（2024年10月現在 ※役員、有期雇用、派遣、業務委託、出向者すべて含む）
株式会社グリーンパワーインベストメント
仕事内容
【業務内容】
・地域活性化、まちづくりに関する地域、行政、関係機関、民間企業との地域活性化策の検討、実施
・当社の事務所、発電所が立地する地域の行政や地域住民との関係構築を行った上で
地域課題やニーズを踏まえた地域活性化の具体的なプラン作成、実行策についてグループメンバーと協力しながら実施していただきます。
・各地に事務所、発電所を展開しており、東京を拠点としつつ、出張で現地対応を行います。
・上記実施のための社内外（自治体、地元住民、関係企業、関係部署）の調整および事務手続き
・地域活性化、まちづくりに関する地域、行政、関係機関、民間企業との地域活性化策の検討、実施
・当社の事務所、発電所が立地する地域の行政や地域住民との関係構築を行った上で
地域課題やニーズを踏まえた地域活性化の具体的なプラン作成、実行策についてグループメンバーと協力しながら実施していただきます。
・各地に事務所、発電所を展開しており、東京を拠点としつつ、出張で現地対応を行います。
・上記実施のための社内外（自治体、地元住民、関係企業、関係部署）の調整および事務手続き
求める経験 / スキル
【必須要件】
・普通自動車免許（実際に運転可能な方）
・標準的なPCスキル（MS WordやPowerPointで資料作成ができる、Excelで簡単な計算・集計ができる）
・社内外の人と協力しながら、チームとして働き、柔軟に働ける方
・地域をよくしたい、自分の手で地域を変えたい！という思いのある方
・下記のいずれかの業務に関わったことのある方、知見・経験のある方
A）一次産業（農林水産業）振興の業務
B）地方創生、地域振興、地域づくり、地域課題解決関連の業務
C）地方・地域の中小企業への事業支援や経営改善、起業・スタートアップ支援等の業務
・社内外の人と協力しながら、チームとして働き、柔軟に働ける方
【歓迎条件】
・新規事業開発の経験
・行政機関と業務した経験
・再生可能エネルギーに興味、関心のある方
・マーケティング、ビジネスコンサルタント、シンクタンクの経験
◇管理職相当での採用となった場合
想定業務に対して、指示がなくとも自走して業務遂行ができる方
・普通自動車免許（実際に運転可能な方）
・標準的なPCスキル（MS WordやPowerPointで資料作成ができる、Excelで簡単な計算・集計ができる）
・社内外の人と協力しながら、チームとして働き、柔軟に働ける方
・地域をよくしたい、自分の手で地域を変えたい！という思いのある方
・下記のいずれかの業務に関わったことのある方、知見・経験のある方
A）一次産業（農林水産業）振興の業務
B）地方創生、地域振興、地域づくり、地域課題解決関連の業務
C）地方・地域の中小企業への事業支援や経営改善、起業・スタートアップ支援等の業務
・社内外の人と協力しながら、チームとして働き、柔軟に働ける方
【歓迎条件】
・新規事業開発の経験
・行政機関と業務した経験
・再生可能エネルギーに興味、関心のある方
・マーケティング、ビジネスコンサルタント、シンクタンクの経験
◇管理職相当での採用となった場合
想定業務に対して、指示がなくとも自走して業務遂行ができる方
従業員数
274名
（2024年10月現在 ※役員、有期雇用、派遣、業務委託、出向者すべて含む）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 990 万円
従業員数
274名
（2024年10月現在 ※役員、有期雇用、派遣、業務委託、出向者すべて含む）
仕事内容
■業務内容：
一般家庭向けエネルギーマネジメントサービス領域を中心として、新規事業・サービスの構想検討・企画立案から立ち上げ・推進までを一気通貫でご担当いただきます。単なる調査・構想検討に留まらず、PL・事業収益性を踏まえた意思決定、社内外を巻き込んだ推進を通じて、実際にサービスとして世に出すフェーズまで関与いただくポジションです。
（詳細）
・新規事業／新サービスの企画立案（事業仮説構築、ビジネスモデル検討）
・PL試算・事業性評価（Excel等を用いた収支シミュレーション）
・プロジェクト計画策定、進行管理、課題整理
・社内関係部署（マーケ、制度、システム等）との調整・合意形成
・社外パートナー（メーカー、事業者等）とのアライアンス検討・折衝
・AIツール等を活用した、リサーチ・資料作成・アウトプットの効率化
・（将来的には）エネルギーと親和性のある周辺業界（リフォーム・リノベ等）を含む新領域の検討
※エネルギー分野の専門知識は、業務を通じてキャッチアップいただく前提です。
※一人当たり2～3案件を担当していただくイメージです。
■オンボーディング体制：
入社時オリエンテーションを実施し、その後、部門配属の上、日々の業務サポートはOJTをメインに実施します。また、定期的な1on1も実施し、業務サポートをさせて頂きます。
■社内研修制度（例）：
・コアスキル研修、でんき勉強会、定期的な社内勉強会など（過去の勉強会動画の視聴も可能）
■働き方：
・リモートワーク勤務は選択可能（個人の業務内容やバランスによるが、週2日程度が目安となる）
・残業時間は、月20～25時間程度が平均となります。
・休日出勤：無し
・出張機会：案件により可能性あり
・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし／所定労働7.5時間 ※休憩60分）
※試用期間中のフレックスタイム制勤務の適用はありません。
■キャリアパス：
エネルギー業界における専門性を身に付けること、自らが中心となり周りを巻き込みながら案件を推進すること（プロジェクトマネージャーのような役割）、双方の経験が可能な職場です。個人のキャリアパスを尊重しながら、スペシャリストとしてキャリアを積むのか、マネジメントとしてキャリアを積むのか、それともバランスよく両方のキャリアを積むのか、相談しながら決めていきたいと考えております。
一般家庭向けエネルギーマネジメントサービス領域を中心として、新規事業・サービスの構想検討・企画立案から立ち上げ・推進までを一気通貫でご担当いただきます。単なる調査・構想検討に留まらず、PL・事業収益性を踏まえた意思決定、社内外を巻き込んだ推進を通じて、実際にサービスとして世に出すフェーズまで関与いただくポジションです。
（詳細）
・新規事業／新サービスの企画立案（事業仮説構築、ビジネスモデル検討）
・PL試算・事業性評価（Excel等を用いた収支シミュレーション）
・プロジェクト計画策定、進行管理、課題整理
・社内関係部署（マーケ、制度、システム等）との調整・合意形成
・社外パートナー（メーカー、事業者等）とのアライアンス検討・折衝
・AIツール等を活用した、リサーチ・資料作成・アウトプットの効率化
・（将来的には）エネルギーと親和性のある周辺業界（リフォーム・リノベ等）を含む新領域の検討
※エネルギー分野の専門知識は、業務を通じてキャッチアップいただく前提です。
※一人当たり2～3案件を担当していただくイメージです。
■オンボーディング体制：
入社時オリエンテーションを実施し、その後、部門配属の上、日々の業務サポートはOJTをメインに実施します。また、定期的な1on1も実施し、業務サポートをさせて頂きます。
■社内研修制度（例）：
・コアスキル研修、でんき勉強会、定期的な社内勉強会など（過去の勉強会動画の視聴も可能）
■働き方：
・リモートワーク勤務は選択可能（個人の業務内容やバランスによるが、週2日程度が目安となる）
・残業時間は、月20～25時間程度が平均となります。
・休日出勤：無し
・出張機会：案件により可能性あり
・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし／所定労働7.5時間 ※休憩60分）
※試用期間中のフレックスタイム制勤務の適用はありません。
■キャリアパス：
エネルギー業界における専門性を身に付けること、自らが中心となり周りを巻き込みながら案件を推進すること（プロジェクトマネージャーのような役割）、双方の経験が可能な職場です。個人のキャリアパスを尊重しながら、スペシャリストとしてキャリアを積むのか、マネジメントとしてキャリアを積むのか、それともバランスよく両方のキャリアを積むのか、相談しながら決めていきたいと考えております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業企画またはサービス企画のご経験（業界不問）
・Excelなどを用いたPL試算・事業性検討のご経験
【歓迎要件】
・エネルギー業界に関する知識・ご経験（特に、蓄電池／EV／エネルギーマネジメント／需給調整市場）
・生成AI等のAIツールを活用した、業務効率化・アウトプット改善のご経験
・リフォーム、リノベーション、不動産、住宅設備などの業界知見
・アライアンスや外部パートナーとの協業経験
・事業企画またはサービス企画のご経験（業界不問）
・Excelなどを用いたPL試算・事業性検討のご経験
【歓迎要件】
・エネルギー業界に関する知識・ご経験（特に、蓄電池／EV／エネルギーマネジメント／需給調整市場）
・生成AI等のAIツールを活用した、業務効率化・アウトプット改善のご経験
・リフォーム、リノベーション、不動産、住宅設備などの業界知見
・アライアンスや外部パートナーとの協業経験
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,050 万円
関西電力株式会社
仕事内容
【業務内容】
■再エネ電源の電力販売
再生可能エネルギー事業本部において、国内再エネ電源の電力販売業務に携わっていただきます。
・法人（オフテイカー）向け営業
・販売戦略の立案、推進
■オフテイカーとは：
プロジェクトファイナンスにおいて、事業会社が生み出すサービスを購入する者のことをオフテイカー（引き取り手）といいます。 オフテイカーから事業会社に対するサービスの購入対価が、事業会社に対する融資の唯一の返済原資となることから、オフテイカーの信用力はプロファイスキームの信用性判断の重要な一要素となります
■再エネ電源の電力販売
再生可能エネルギー事業本部において、国内再エネ電源の電力販売業務に携わっていただきます。
・法人（オフテイカー）向け営業
・販売戦略の立案、推進
■オフテイカーとは：
プロジェクトファイナンスにおいて、事業会社が生み出すサービスを購入する者のことをオフテイカー（引き取り手）といいます。 オフテイカーから事業会社に対するサービスの購入対価が、事業会社に対する融資の唯一の返済原資となることから、オフテイカーの信用力はプロファイスキームの信用性判断の重要な一要素となります
求める経験 / スキル
【必須】
① マネジメント層
・電力会社、ガス会社、新電力での電気販売経験者（即戦力要員）
② 担当者層
・エネルギー企業、金融機関、事業会社等などでの法人営業およびマーケティング、契約交渉経験
※再生可能エネルギーに関する法人営業、商品開発、マーケティングに興味がある記はスタッフクラス～管理職採用での必須条件です
【歓迎】
・企業側での電力調達契約の実務経験
・インバランス料金や託送料金、FIP制度等、電力制度の知識
・事業会社、商社、金融機関等でのM&A、ファイナンス経験
・再エネ関連の制度、法規制等に関する幅広い知識
① マネジメント層
・電力会社、ガス会社、新電力での電気販売経験者（即戦力要員）
② 担当者層
・エネルギー企業、金融機関、事業会社等などでの法人営業およびマーケティング、契約交渉経験
※再生可能エネルギーに関する法人営業、商品開発、マーケティングに興味がある記はスタッフクラス～管理職採用での必須条件です
【歓迎】
・企業側での電力調達契約の実務経験
・インバランス料金や託送料金、FIP制度等、電力制度の知識
・事業会社、商社、金融機関等でのM&A、ファイナンス経験
・再エネ関連の制度、法規制等に関する幅広い知識
従業員数
8,416名
（グループ全体：31,437名）
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
8,416名
（グループ全体：31,437名）
株式会社エネウィル
仕事内容
国内で急拡大している系統用蓄電池事業において、当社においても特別高圧・高圧案件を複数エリアにて開発を進めています。スピード感が求められる中、早期でのFID実現のために開発をリードしていただくポジションになります。また、社内での用地確保の横連携により、グリーンフィールドからの系統用蓄電池事業開発も担当していただきます。用地確保の交渉・契約に始まり、許認可の取得、社内意思決定、建設・運営、地域との調和を前提にした地元の方とのコミュニケーションも業務範囲となります。
【具体的な仕事内容】
•系統用蓄電池事業推進
開発と建設（事前調査・計画立案～基本設計および系統連系協議や設備認定対応・詳細設計等）に関する一気通貫業務（許認可協議やEPC選定・投資実行にかかる社内調整含む）がメインで、案件全体の工期・工費のコントロールやリスク低減の付帯業務を含みます
•ベースロード電源の開拓
社内地域事業部門との連携による、地域資源バイオマスを利用したエネルギー事業の推進
•バイオマス発電事業
当社が出資している2件の輸入バイオマス発電事業（稼働済み）の運営管理に関する補助業務を担当していただきます
【将来のキャリアプラン】
グループ長として系統用蓄電池事業をリードするポジションを想定していますが、これまでの業務経歴、採用後の貢献度を考慮の上、部長への昇格が可能なポジションとなります。
【弊社が目指すもの】
当社は「地域の環境・エネルギー資源の価値顕在化と活用の推進」を目指します。
【具体的な仕事内容】
•系統用蓄電池事業推進
開発と建設（事前調査・計画立案～基本設計および系統連系協議や設備認定対応・詳細設計等）に関する一気通貫業務（許認可協議やEPC選定・投資実行にかかる社内調整含む）がメインで、案件全体の工期・工費のコントロールやリスク低減の付帯業務を含みます
•ベースロード電源の開拓
社内地域事業部門との連携による、地域資源バイオマスを利用したエネルギー事業の推進
•バイオマス発電事業
当社が出資している2件の輸入バイオマス発電事業（稼働済み）の運営管理に関する補助業務を担当していただきます
【将来のキャリアプラン】
グループ長として系統用蓄電池事業をリードするポジションを想定していますが、これまでの業務経歴、採用後の貢献度を考慮の上、部長への昇格が可能なポジションとなります。
【弊社が目指すもの】
当社は「地域の環境・エネルギー資源の価値顕在化と活用の推進」を目指します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
•再生可能エネルギー事業およびインフラ開発においてプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
•社外／社内におけるコミュニケーション（交渉力を含む）能力をお持ちの方
•どこで働いても持続的成長が遂げられる集団となることを目指せる方
•「自立と自走」の精神で「利他的」に「情熱」をもって仕事ができる方
•「安全」を絶対の前提として業務を遂行できる方
•普通自動車運転免許
【歓迎要件】
•再エネ事業者、発電事業者、総合商社、不動産開発会社での業務経験
•バイヤーサイドおよび開発の経験 or 再生エネルギー業界経験
•再生可能エネルギー事業およびインフラ開発においてプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
•社外／社内におけるコミュニケーション（交渉力を含む）能力をお持ちの方
•どこで働いても持続的成長が遂げられる集団となることを目指せる方
•「自立と自走」の精神で「利他的」に「情熱」をもって仕事ができる方
•「安全」を絶対の前提として業務を遂行できる方
•普通自動車運転免許
【歓迎要件】
•再エネ事業者、発電事業者、総合商社、不動産開発会社での業務経験
•バイヤーサイドおよび開発の経験 or 再生エネルギー業界経験
従業員数
90名
（2023年12月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
90名
（2023年12月31日時点）
JERA Nex bp Japan合同会社
仕事内容
About JERA Nex bp：
JERA Nex bp is a strategic joint venture between JERA and bp, focused on offshore wind and renewable energy development globally. As we continue to grow and establish world-class digital and operational capabilities, we are seeking a dedicated Environmental & EIA Manager to lead our Katagami project’s EIA operations in Akita.
Role Purpose：
Support the EIA workstream as a hands-on practitioner, primarily responsible for surveys, document preparation, and coordination tasks under the direction of the Environmental & EIA Lead .
Over time, the role is expected to develop into an independent sub-lead position in a specific discipline (e.g., seabirds, fisheries, or social impacts).
Key Responsibilities：
1. Surveys and Data Management
・Organize and perform quality checks on reports and datasets received from survey consultants (environmental, fisheries, and social impacts), ensuring consistency, formatting, and data integrity.
・Visualize and summarize survey results using GIS, Excel, and other tools for internal and external materials.
・Prepare and maintain internal FAQs and Q&A materials related to environmental impacts, fisheries, and local co-existence.
2. Support for EIA Documentation
・Support drafting and editing of EIA documents, including Scoping Reports, Draft EIA Reports, and Final EIA Reports (primarily in Japanese, with selected extracts in English as required).
・Draft submission materials for authorities, presentation and handout materials for public and fisheries briefings, including figures and tables.
・Compile progress reports, risk registers, and summary materials for the Project Director and Environmental & EIA Lead.
3. Secretariat Function for Stakeholder Coordination
・Support coordination with three municipalities on the scope and methods of public notification (e.g., leaflets), under the direction of the Environmental & EIA Lead.
・Support advance briefings with local community representatives within the notification areas (e.g., neighborhood association heads across the three municipalities) and coordinate cooperation for leaflet distribution.
・Support outreach to sensitive facilities such as schools and hospitals (up to approximately 100 facilities across the three municipalities), including preparation of materials and attendance at explanations where required.
・Coordinate with relevant authorities and facility managers to support information display (e.g., leaflet posting) and explanations at key landscape and public locations such as roadside stations and scenic viewpoints.
4. Internal Interface Support
・Organize and reflect design change information from technical teams (e.g., layout changes, cable route modifications) into EIA documentation.
・Coordinate with commercial and finance teams to and communicate how EIA conditions may impact CAPEX/OPEX and project schedules.
・Support information sharing with JNBP Global Permitting/EIA teams and assist in collecting best practices.
JERA Nex bp is a strategic joint venture between JERA and bp, focused on offshore wind and renewable energy development globally. As we continue to grow and establish world-class digital and operational capabilities, we are seeking a dedicated Environmental & EIA Manager to lead our Katagami project’s EIA operations in Akita.
Role Purpose：
Support the EIA workstream as a hands-on practitioner, primarily responsible for surveys, document preparation, and coordination tasks under the direction of the Environmental & EIA Lead .
Over time, the role is expected to develop into an independent sub-lead position in a specific discipline (e.g., seabirds, fisheries, or social impacts).
Key Responsibilities：
1. Surveys and Data Management
・Organize and perform quality checks on reports and datasets received from survey consultants (environmental, fisheries, and social impacts), ensuring consistency, formatting, and data integrity.
・Visualize and summarize survey results using GIS, Excel, and other tools for internal and external materials.
・Prepare and maintain internal FAQs and Q&A materials related to environmental impacts, fisheries, and local co-existence.
2. Support for EIA Documentation
・Support drafting and editing of EIA documents, including Scoping Reports, Draft EIA Reports, and Final EIA Reports (primarily in Japanese, with selected extracts in English as required).
・Draft submission materials for authorities, presentation and handout materials for public and fisheries briefings, including figures and tables.
・Compile progress reports, risk registers, and summary materials for the Project Director and Environmental & EIA Lead.
3. Secretariat Function for Stakeholder Coordination
・Support coordination with three municipalities on the scope and methods of public notification (e.g., leaflets), under the direction of the Environmental & EIA Lead.
・Support advance briefings with local community representatives within the notification areas (e.g., neighborhood association heads across the three municipalities) and coordinate cooperation for leaflet distribution.
・Support outreach to sensitive facilities such as schools and hospitals (up to approximately 100 facilities across the three municipalities), including preparation of materials and attendance at explanations where required.
・Coordinate with relevant authorities and facility managers to support information display (e.g., leaflet posting) and explanations at key landscape and public locations such as roadside stations and scenic viewpoints.
4. Internal Interface Support
・Organize and reflect design change information from technical teams (e.g., layout changes, cable route modifications) into EIA documentation.
・Coordinate with commercial and finance teams to and communicate how EIA conditions may impact CAPEX/OPEX and project schedules.
・Support information sharing with JNBP Global Permitting/EIA teams and assist in collecting best practices.
求める経験 / スキル
Qualifications & Experience：
Essential：
・2–5 years of relevant work experience in one or more of the following:
＊Environmental consulting, construction consulting
＊Power generation companies
＊Government agencies or local authorities (environmental or permitting-related roles)
・Japanese：Business-level proficiency (ability to independently draft administrative documents, meeting minutes, and briefing materials).
・Strong document preparation skills using Word, Excel, and PowerPoint.
・Basic project management skills (task management, deadline control, stakeholder coordination)
Desirable：
・Willing to handle detailed document preparation and data organization with both accuracy and efficiency.
・Comfortable reading and understanding formal administrative and technical documents.
・Open to feedback from team members (senior staff, technical, and commercial teams) and motivated to continuously develop professional expertise.
・English： Business-level proficiency (email and meeting communication with overseas sponsors, EPC contractors, and international lenders).
Essential：
・2–5 years of relevant work experience in one or more of the following:
＊Environmental consulting, construction consulting
＊Power generation companies
＊Government agencies or local authorities (environmental or permitting-related roles)
・Japanese：Business-level proficiency (ability to independently draft administrative documents, meeting minutes, and briefing materials).
・Strong document preparation skills using Word, Excel, and PowerPoint.
・Basic project management skills (task management, deadline control, stakeholder coordination)
Desirable：
・Willing to handle detailed document preparation and data organization with both accuracy and efficiency.
・Comfortable reading and understanding formal administrative and technical documents.
・Open to feedback from team members (senior staff, technical, and commercial teams) and motivated to continuously develop professional expertise.
・English： Business-level proficiency (email and meeting communication with overseas sponsors, EPC contractors, and international lenders).
従業員数
100名
（2025年10月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
100名
（2025年10月現在）
JERA Nex bp Japan合同会社
仕事内容
About JERA Nex bp：
JERA Nex bp is a strategic joint venture between JERA and bp, focused on offshore wind and renewable energy development globally. As we continue to grow and establish world-class digital and operational capabilities, we are seeking a dedicated Environmental & EIA Manager to lead our Katagami project’s EIA operations in Akita.
Role Purpose：
Lead and manage the Environmental Impact Assessment (EIA) for offshore renewable energy projects in Promotion Areas under the Renewable Energy Sea Area Utilization Act.
Ensure successful project delivery by coordinating environmental compliance, fisheries impact management, stakeholder engagement, and permitting activities.
Key Responsibilities：
1. EIA Strategy Development and Overall Management
・Develop and continuously update EIA strategy, schedule, and budget for projects under the Renewable Energy Sea Area Utilization Act.
・Design EIA procedures in compliance with the Environmental Impact Assessment Act and relevant guidelines (MOE, METI, MLIT, prefectural ordinances, etc.).
・Establish integrated policies to ensure consistency across sea area use permits, public tender occupancy plans, EIA, fisheries impact assessments, and local co-existence initiatives.
2. Leadership in Government, Fisheries, and Stakeholder Engagement
・Lead negotiations and consultations on EIA and permitting with METI/ANRE, MLIT (Ports and Harbours Bureau), MOE, prefectural and municipal governments, and port authorities.
・Design and facilitate explanation, Q&A, and feedback processes with fisheries cooperatives, fishermen, and local community organizations regarding environmental and fisheries impacts.
・Act as company representative at public hearings and community briefings, including localization of English materials into Japanese as required.
3. Management of Surveys, Assessment, and Monitoring
・Plan and review survey programs covering seabirds, marine mammals, benthic organisms, fishing grounds, landscape/visual impact, noise, radar, and radio interference.
・Select and manage environmental, fisheries, and social impact consultants, including contract review and quality control of deliverables.
・Develop environmental monitoring plans for construction and operation phases and define interfaces with EPC and O&M teams.
・Identify EIA-related risks (e.g., radar interference, conflicts with shipping routes or fishing grounds) and work with technical teams to develop mitigation measures such as layout or construction method changes.
4. Permitting and Compliance Management
・Perform final quality and consistency checks of EIA reports, supplementary documents, and environmental mitigation plans.
・Ensure permit conditions (construction methods, environmental standards, monitoring requirements, etc.) are effectively transferred to engineering, construction, and O&M teams, and establish internal compliance frameworks.
5. Project and Organizational Leadership
・Provide line management and task management for a small Environmental and EIA team in Japan (Katagami), comprising approximately 2–3 members, including Environmental and EIA Coordinators and external consultants.
・Coordinate cross-functionally with PD, commercial, engineering (WTG, foundations, cables, ports), finance, and insurance teams.
・Prepare materials for the Board and Steering Committee, reporting EIA progress, risks, and required decisions (e.g., layout or schedule changes).
・Professional development of staff in team, perform annual HR activities
・Department development plan, resource planning and strategic development of a permitting strategy for current and future Japanese projects within scope.
JERA Nex bp is a strategic joint venture between JERA and bp, focused on offshore wind and renewable energy development globally. As we continue to grow and establish world-class digital and operational capabilities, we are seeking a dedicated Environmental & EIA Manager to lead our Katagami project’s EIA operations in Akita.
Role Purpose：
Lead and manage the Environmental Impact Assessment (EIA) for offshore renewable energy projects in Promotion Areas under the Renewable Energy Sea Area Utilization Act.
Ensure successful project delivery by coordinating environmental compliance, fisheries impact management, stakeholder engagement, and permitting activities.
Key Responsibilities：
1. EIA Strategy Development and Overall Management
・Develop and continuously update EIA strategy, schedule, and budget for projects under the Renewable Energy Sea Area Utilization Act.
・Design EIA procedures in compliance with the Environmental Impact Assessment Act and relevant guidelines (MOE, METI, MLIT, prefectural ordinances, etc.).
・Establish integrated policies to ensure consistency across sea area use permits, public tender occupancy plans, EIA, fisheries impact assessments, and local co-existence initiatives.
2. Leadership in Government, Fisheries, and Stakeholder Engagement
・Lead negotiations and consultations on EIA and permitting with METI/ANRE, MLIT (Ports and Harbours Bureau), MOE, prefectural and municipal governments, and port authorities.
・Design and facilitate explanation, Q&A, and feedback processes with fisheries cooperatives, fishermen, and local community organizations regarding environmental and fisheries impacts.
・Act as company representative at public hearings and community briefings, including localization of English materials into Japanese as required.
3. Management of Surveys, Assessment, and Monitoring
・Plan and review survey programs covering seabirds, marine mammals, benthic organisms, fishing grounds, landscape/visual impact, noise, radar, and radio interference.
・Select and manage environmental, fisheries, and social impact consultants, including contract review and quality control of deliverables.
・Develop environmental monitoring plans for construction and operation phases and define interfaces with EPC and O&M teams.
・Identify EIA-related risks (e.g., radar interference, conflicts with shipping routes or fishing grounds) and work with technical teams to develop mitigation measures such as layout or construction method changes.
4. Permitting and Compliance Management
・Perform final quality and consistency checks of EIA reports, supplementary documents, and environmental mitigation plans.
・Ensure permit conditions (construction methods, environmental standards, monitoring requirements, etc.) are effectively transferred to engineering, construction, and O&M teams, and establish internal compliance frameworks.
5. Project and Organizational Leadership
・Provide line management and task management for a small Environmental and EIA team in Japan (Katagami), comprising approximately 2–3 members, including Environmental and EIA Coordinators and external consultants.
・Coordinate cross-functionally with PD, commercial, engineering (WTG, foundations, cables, ports), finance, and insurance teams.
・Prepare materials for the Board and Steering Committee, reporting EIA progress, risks, and required decisions (e.g., layout or schedule changes).
・Professional development of staff in team, perform annual HR activities
・Department development plan, resource planning and strategic development of a permitting strategy for current and future Japanese projects within scope.
求める経験 / スキル
Qualifications & Experience：
Essential：
・Approximately 10+ years of experience in environmental impact assessment, social impact assessment, and/or permitting in consulting firms, developers, general contractors, or similar organizations.
・Proven experience completing EIA as a project lead (power, infrastructure, port, or power generation projects).
・Practical, working-level knowledge of Japan’s Environmental Impact Assessment Act and related regulations and guidelines.
・Experience in consultations and explanations with national/local governments, fisheries cooperatives, and local communities.
・Japanese：Native-level proficiency (able to independently lead discussions with authorities and fisheries).
・English：Business-level proficiency (email and meeting communication with overseas sponsors, EPC contractors, and international lenders).
Desirable：
・ A trusted bridge between authorities, fisheries, and local communities—able to engage sincerely and translate external concerns into internal action points.
・Capability to engage on equal footing with technical, commercial, and finance experts and to structure and explain trade-offs and compromise options clearly.
Essential：
・Approximately 10+ years of experience in environmental impact assessment, social impact assessment, and/or permitting in consulting firms, developers, general contractors, or similar organizations.
・Proven experience completing EIA as a project lead (power, infrastructure, port, or power generation projects).
・Practical, working-level knowledge of Japan’s Environmental Impact Assessment Act and related regulations and guidelines.
・Experience in consultations and explanations with national/local governments, fisheries cooperatives, and local communities.
・Japanese：Native-level proficiency (able to independently lead discussions with authorities and fisheries).
・English：Business-level proficiency (email and meeting communication with overseas sponsors, EPC contractors, and international lenders).
Desirable：
・ A trusted bridge between authorities, fisheries, and local communities—able to engage sincerely and translate external concerns into internal action points.
・Capability to engage on equal footing with technical, commercial, and finance experts and to structure and explain trade-offs and compromise options clearly.
従業員数
100名
（2025年10月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
100名
（2025年10月現在）
auリニューアブルエナジー株式会社
仕事内容
■業務概要：
当社の事業計画達成に向けて、事業戦略策定や採算性検討に資する、各種定量データ分析や予実分析サポート、改善アイデアの企画などをメインにご担当いただきます。
詳細な業務内容は、下記の通りとなります。
■詳細：
(1) 中期経営計画、事業収支計画、マスタープランの根拠となるデータ集計・分析
(2) 各種検討アイデアの定量的な分析・検証、収支計算・分析、予実分析サポート
(3) 事業推進、事業計画策定、業務設計、業務効率化に向けた各種ツール作成・改修など（システム化検討含む：Excel・マクロメイン）
(4) 採算性管理、予実管理、改善アイデアの企画
＜参考ぺージ＞
■Newsトピックス：
・約1万世帯分の充放電が可能な大型蓄電池設備を三重県に建設
https://www.kddi-re.com/20250422/
・KDDI、通信センター敷地内に蓄電池 電気売買で収益
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC103LH0Q4A710C2000000/
・auリニューアブルが系統用蓄電池、GSユアサ製を採用
https://project.nikkeibp.co.jp/ms/atcl/19/news/00001/04330/?ST=msb
・KDDI・東京電力HDなど、蓄電池事業参入に向け大型蓄電池設備の建設に着手
https://www.nikkei.com/article/DGXZRSP674687_Q4A710C2000000/
■配属先
～企画部～
「再生可能エネルギーで、“自然”と“地域社会”をつなぎ、地球と人が、ともに豊かに暮らせる未来へ。」をPurpose（存在意義）として掲げ、地域や自治体、パートナー企業のみなさまとともに、太陽光発電を中心とした再生可能エネルギーの発電事業およびその管理・運営ならびに電気の供給、販売等に関する事業を推進しています。
具体的な組織ミッションは以下の通りです。
■企画部ミッション：
・KDDIグループのカーボンニュートラル化に向けた、太陽光発電所や蓄電池等を活用した事業推進、計画策定
・蓄電池事業の戦略検討、充放電制御や各市場取引のポリシー検討など
・事業企画/計画策定、収支/定量分析、料金決定
・再生可能エネルギーに関するビジネス企画、サービス企画
当社の事業計画達成に向けて、事業戦略策定や採算性検討に資する、各種定量データ分析や予実分析サポート、改善アイデアの企画などをメインにご担当いただきます。
詳細な業務内容は、下記の通りとなります。
■詳細：
(1) 中期経営計画、事業収支計画、マスタープランの根拠となるデータ集計・分析
(2) 各種検討アイデアの定量的な分析・検証、収支計算・分析、予実分析サポート
(3) 事業推進、事業計画策定、業務設計、業務効率化に向けた各種ツール作成・改修など（システム化検討含む：Excel・マクロメイン）
(4) 採算性管理、予実管理、改善アイデアの企画
＜参考ぺージ＞
■Newsトピックス：
・約1万世帯分の充放電が可能な大型蓄電池設備を三重県に建設
https://www.kddi-re.com/20250422/
・KDDI、通信センター敷地内に蓄電池 電気売買で収益
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC103LH0Q4A710C2000000/
・auリニューアブルが系統用蓄電池、GSユアサ製を採用
https://project.nikkeibp.co.jp/ms/atcl/19/news/00001/04330/?ST=msb
・KDDI・東京電力HDなど、蓄電池事業参入に向け大型蓄電池設備の建設に着手
https://www.nikkei.com/article/DGXZRSP674687_Q4A710C2000000/
■配属先
～企画部～
「再生可能エネルギーで、“自然”と“地域社会”をつなぎ、地球と人が、ともに豊かに暮らせる未来へ。」をPurpose（存在意義）として掲げ、地域や自治体、パートナー企業のみなさまとともに、太陽光発電を中心とした再生可能エネルギーの発電事業およびその管理・運営ならびに電気の供給、販売等に関する事業を推進しています。
具体的な組織ミッションは以下の通りです。
■企画部ミッション：
・KDDIグループのカーボンニュートラル化に向けた、太陽光発電所や蓄電池等を活用した事業推進、計画策定
・蓄電池事業の戦略検討、充放電制御や各市場取引のポリシー検討など
・事業企画/計画策定、収支/定量分析、料金決定
・再生可能エネルギーに関するビジネス企画、サービス企画
求める経験 / スキル
【必須要件】
・下記のような業務経験を持つ方（目安：1年以上）
⇒ 収支策定、データ分析、予実管理、事業推進、事業戦略など
・Excelを用い、マクロ計算が可能な方
【歓迎要件】
・企業のカーボンニュートラル化や再生可能エネルギー、蓄電池を中心とする電力ビジネスに関する知見や業務経験
・下記のような業務経験を持つ方（目安：1年以上）
⇒ 収支策定、データ分析、予実管理、事業推進、事業戦略など
・Excelを用い、マクロ計算が可能な方
【歓迎要件】
・企業のカーボンニュートラル化や再生可能エネルギー、蓄電池を中心とする電力ビジネスに関する知見や業務経験
従業員数
49名
（2024年4月1日時点、派遣社員を含む）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
49名
（2024年4月1日時点、派遣社員を含む）
auリニューアブルエナジー株式会社
仕事内容
■仕事内容：
auリニューアブルエナジーが推進する系統用蓄電所および再生可能エネルギー発電事業において、契約法務を中心とした実務対応および制度・ルール整理を担っていただきます。主にSPC（特別目的会社）を用いた事業スキームに関与し、EPC契約・O&M契約・土地関連契約等の契約書レビュー、論点整理、関係者との調整を行っていただくポジションです。
事業立ち上げフェーズのため、定型的なリーガルチェックに留まらず、事業スキームや契約構造を理解した上でのリスク整理・対応方針の検討など、事業部門と近い立場で契約実務を推進していただくことを期待しています。事業成長に直結するフェーズで、法務の専門性を活かしながら主体的に関与できるポジションです。
■詳細：これまでのご経験を活かしていただき、以下の業務をお任せする予定です。
(1) 再生可能エネルギー発電事業に関する各種契約書の作成・レビュー
・EPC契約、O&M契約、土地賃貸借契約・地上権設定契約、業務委託契約 等
・契約条件の妥当性確認、リスク・論点整理、修正方針の検討
(2) SPCを用いた案件における契約法務対応
・事業スキームを踏まえた契約構造の整理
・関係契約間の整合性確認、契約条件の整理・調整
(3) 社内関係者との連携・調整
・社内各部門と連携した契約内容の検討
・KDDI、auエネルギーグループ各社との契約・法務観点での調整
(4) 外部専門家・関係者との折衝
・法律事務所との連携（相談、レビュー依頼、論点整理）
・金融機関、事業パートナー等との契約条件に関する調整
(5) エネルギー事業に関連する制度・ルールの確認・整理
・電力、再エネ関連制度の情報収集
・契約実務に影響する制度・ルールの整理、社内共有
auリニューアブルエナジーが推進する系統用蓄電所および再生可能エネルギー発電事業において、契約法務を中心とした実務対応および制度・ルール整理を担っていただきます。主にSPC（特別目的会社）を用いた事業スキームに関与し、EPC契約・O&M契約・土地関連契約等の契約書レビュー、論点整理、関係者との調整を行っていただくポジションです。
事業立ち上げフェーズのため、定型的なリーガルチェックに留まらず、事業スキームや契約構造を理解した上でのリスク整理・対応方針の検討など、事業部門と近い立場で契約実務を推進していただくことを期待しています。事業成長に直結するフェーズで、法務の専門性を活かしながら主体的に関与できるポジションです。
■詳細：これまでのご経験を活かしていただき、以下の業務をお任せする予定です。
(1) 再生可能エネルギー発電事業に関する各種契約書の作成・レビュー
・EPC契約、O&M契約、土地賃貸借契約・地上権設定契約、業務委託契約 等
・契約条件の妥当性確認、リスク・論点整理、修正方針の検討
(2) SPCを用いた案件における契約法務対応
・事業スキームを踏まえた契約構造の整理
・関係契約間の整合性確認、契約条件の整理・調整
(3) 社内関係者との連携・調整
・社内各部門と連携した契約内容の検討
・KDDI、auエネルギーグループ各社との契約・法務観点での調整
(4) 外部専門家・関係者との折衝
・法律事務所との連携（相談、レビュー依頼、論点整理）
・金融機関、事業パートナー等との契約条件に関する調整
(5) エネルギー事業に関連する制度・ルールの確認・整理
・電力、再エネ関連制度の情報収集
・契約実務に影響する制度・ルールの整理、社内共有
求める経験 / スキル
【必須要件】
・契約法務に関する実務経験（目安：3年以上）
⇒契約書のレビュー、各種リーガルチェック対応、修正案作成、契約条件等のご経験
・社内外ステークホルダーとの調整・折衝経験
※法律事務所やパラリーガル出身の方でも応募可能です
【歓迎要件】
・SPC（特別目的会社）やプロジェクト型案件への関与
・SPCを用いた事業、プロジェクトファイナンス案件等における契約対応経験
・再生可能エネルギー・電力・インフラ事業への関心、または関連業務経験
・契約法務に関する実務経験（目安：3年以上）
⇒契約書のレビュー、各種リーガルチェック対応、修正案作成、契約条件等のご経験
・社内外ステークホルダーとの調整・折衝経験
※法律事務所やパラリーガル出身の方でも応募可能です
【歓迎要件】
・SPC（特別目的会社）やプロジェクト型案件への関与
・SPCを用いた事業、プロジェクトファイナンス案件等における契約対応経験
・再生可能エネルギー・電力・インフラ事業への関心、または関連業務経験
従業員数
49名
（2024年4月1日時点、派遣社員を含む）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
49名
（2024年4月1日時点、派遣社員を含む）
auリニューアブルエナジー株式会社
仕事内容
【配属先のミッション】
～ビジネス推進部～
・KDDIおよびKDDIグループに対する再生可能エネルギーの供給スキームを確立し、再生可能エネルギーの供給量を最大化すること
・その他法人企業に対する供給スキームを確立すること
・発電所の開発コスト低減に向けた用地確保を実現すること
■仕事内容：
当社で開発する太陽光発電所を中心とした再生可能エネルギーのソリューション営業および販売チャネル先とのアライアンス企画業務をメインにお任せしたいと考えております。
これまで当社では、販売・供給先のほとんどをKDDIおよびKDDIグループに占めておりましたが、日本全体のカーボンニュートラルに貢献する為、今年度から、KDDIグループ以外の法人企業に対する再生可能エネルギーの供給（外販）にも事業領域を拡大させ、ビジネスを強化していきたいと考えております。
お客様の脱炭素ニーズに沿ったソリューション営業と、再生可能エネルギーの供給量を効率的に最大化するための企画業務をメインミッションとして役割を担っていただける人財を採用したいと考えております。
■詳細：以下の①②を行うための様々なアクションプランや、連携業務などを実行していただきます。
①外販先となる法人企業に対して、ソリューション営業の推進と、営業戦略の検討・立案を実行していただきます
②再生可能エネルギーの供給量を最大化させる効率的な販売スキームを、販売チャネル先（KDDIグループ中心）とのアライアンスを通じて、企画し構築させるためのチャネル戦略業務を実行していただきます。※販売チャネル先候補：KDDI法人営業部門、auEHグループ、電力会社（旧一電）など
■組織構成：ビジネス推進部（計８名／派遣スタッフ含む）
・レポートライン：部長（40代前半/男性）
・男女構成：男性6名、女性2名
■働き方：
・リモートワーク勤務の選択可能（個人によるが、週１～２日程度が目安）
・残業時間平均：月30時間程度が目安となります。
・顧客先（KDDIグループ、外販先など）または案件先へ、出張や外出する機会が発生します。個々の案件によって出張頻度は変動します。※直行直帰可能
・フルフレックスタイム制度あり（コアタイムなし／所定労働時間7.5時間 ※休憩60分）※入社後3か月間の試用期間中のみ、フレックスタイム制の適用はありません。
・ノー残業DAY、Happy Holiday制度あり（年5日間を上限とした年次有給休暇の奨励日設定）
■キャリアパス：
当社の事業成長を支える業務を通じて、エネルギーソリューションのプロフェッショナルを目指していただきたいと考えております。当社は、太陽光事業ディベロッパーとして太陽光発電事業の企画開発だけでなく、エネルギーソリューション全般（省エネ、脱炭素/カーボンニュートラル）の提案活動を通じて、対法人企業の抱える様々な課題解決が可能です。業務を通じて、専門知識を研鑽し、成功体験を積み上げ、エネルギー業界のエキスパート人財に成長できる環境が当社にはございます。
■オンボーディング体制：
入社時に、全社共通のオリエンテーションを実施し、社内制度やOAシステム周りのご説明をさせていただきます。その後、ビジネス推進部へ配属の上、日々の業務サポートはOJTをメインに実施します。また、定期的な1on1も実施し、業務サポートをさせて頂きます。
■社内研修制度（例）：
コアスキル研修、でんき勉強会、定期的な社内勉強会、等（過去の勉強会動画の視聴も可能）
＜参考ぺージ＞
・KDDI、環境投資に1500億円以上 太陽光発電や蓄電池
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC278CY0X20C23A6000000/
・KDDIグループと京セラ、再生可能エネルギー発電事業の推進に向け資本業務提携～カーボンニュートラル実現を加速。蓄電池を活用した電力の安定供給に貢献～
https://www.kddi-re.com/20230403/
・群馬県、KDDI、auリニューアブルエナジー、再生可能エネルギー導入拡大に向けGX推進の連携協定を締結
https://www.kddi-re.com/20230629/
・2025年度の蓄電池事業参入に向け、大型蓄電池設備の建設着手～電力の安定供給と再生可能エネルギーの普及拡大に貢献～
https://www.kddi-re.com/2024-07-10/
～ビジネス推進部～
・KDDIおよびKDDIグループに対する再生可能エネルギーの供給スキームを確立し、再生可能エネルギーの供給量を最大化すること
・その他法人企業に対する供給スキームを確立すること
・発電所の開発コスト低減に向けた用地確保を実現すること
■仕事内容：
当社で開発する太陽光発電所を中心とした再生可能エネルギーのソリューション営業および販売チャネル先とのアライアンス企画業務をメインにお任せしたいと考えております。
これまで当社では、販売・供給先のほとんどをKDDIおよびKDDIグループに占めておりましたが、日本全体のカーボンニュートラルに貢献する為、今年度から、KDDIグループ以外の法人企業に対する再生可能エネルギーの供給（外販）にも事業領域を拡大させ、ビジネスを強化していきたいと考えております。
お客様の脱炭素ニーズに沿ったソリューション営業と、再生可能エネルギーの供給量を効率的に最大化するための企画業務をメインミッションとして役割を担っていただける人財を採用したいと考えております。
■詳細：以下の①②を行うための様々なアクションプランや、連携業務などを実行していただきます。
①外販先となる法人企業に対して、ソリューション営業の推進と、営業戦略の検討・立案を実行していただきます
②再生可能エネルギーの供給量を最大化させる効率的な販売スキームを、販売チャネル先（KDDIグループ中心）とのアライアンスを通じて、企画し構築させるためのチャネル戦略業務を実行していただきます。※販売チャネル先候補：KDDI法人営業部門、auEHグループ、電力会社（旧一電）など
■組織構成：ビジネス推進部（計８名／派遣スタッフ含む）
・レポートライン：部長（40代前半/男性）
・男女構成：男性6名、女性2名
■働き方：
・リモートワーク勤務の選択可能（個人によるが、週１～２日程度が目安）
・残業時間平均：月30時間程度が目安となります。
・顧客先（KDDIグループ、外販先など）または案件先へ、出張や外出する機会が発生します。個々の案件によって出張頻度は変動します。※直行直帰可能
・フルフレックスタイム制度あり（コアタイムなし／所定労働時間7.5時間 ※休憩60分）※入社後3か月間の試用期間中のみ、フレックスタイム制の適用はありません。
・ノー残業DAY、Happy Holiday制度あり（年5日間を上限とした年次有給休暇の奨励日設定）
■キャリアパス：
当社の事業成長を支える業務を通じて、エネルギーソリューションのプロフェッショナルを目指していただきたいと考えております。当社は、太陽光事業ディベロッパーとして太陽光発電事業の企画開発だけでなく、エネルギーソリューション全般（省エネ、脱炭素/カーボンニュートラル）の提案活動を通じて、対法人企業の抱える様々な課題解決が可能です。業務を通じて、専門知識を研鑽し、成功体験を積み上げ、エネルギー業界のエキスパート人財に成長できる環境が当社にはございます。
■オンボーディング体制：
入社時に、全社共通のオリエンテーションを実施し、社内制度やOAシステム周りのご説明をさせていただきます。その後、ビジネス推進部へ配属の上、日々の業務サポートはOJTをメインに実施します。また、定期的な1on1も実施し、業務サポートをさせて頂きます。
■社内研修制度（例）：
コアスキル研修、でんき勉強会、定期的な社内勉強会、等（過去の勉強会動画の視聴も可能）
＜参考ぺージ＞
・KDDI、環境投資に1500億円以上 太陽光発電や蓄電池
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC278CY0X20C23A6000000/
・KDDIグループと京セラ、再生可能エネルギー発電事業の推進に向け資本業務提携～カーボンニュートラル実現を加速。蓄電池を活用した電力の安定供給に貢献～
https://www.kddi-re.com/20230403/
・群馬県、KDDI、auリニューアブルエナジー、再生可能エネルギー導入拡大に向けGX推進の連携協定を締結
https://www.kddi-re.com/20230629/
・2025年度の蓄電池事業参入に向け、大型蓄電池設備の建設着手～電力の安定供給と再生可能エネルギーの普及拡大に貢献～
https://www.kddi-re.com/2024-07-10/
求める経験 / スキル
■必須要件：
・PPAモデルの提案営業に従事してきたご経験（目安：2年以上）
■歓迎条件：
・再生可能エネルギーの拡販スキームを企画してきたご経験（例：営業企画、販売企画、事業企画など）
・再生可能エネルギー事業におけるプロジェクトマネジメントスキル
・発電事業および同事業にかかる制度政策
・再エネ市場やサービスに関する知識
■求める人物像：
・既成概念にとらわれず幅広い観点で、事業成長のためにできることを自ら考え、熱量をもって自律的に活動できる方
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のステークホルダーと協力してアウトプットを出す力をお持ちの方
・論理的思考力を持ち、数字に基づく課題分析能力をお持ちの方
・社内外問わず、相手の状況や考えを理解してコミュニケーションを円滑に進められる方
・PPAモデルの提案営業に従事してきたご経験（目安：2年以上）
■歓迎条件：
・再生可能エネルギーの拡販スキームを企画してきたご経験（例：営業企画、販売企画、事業企画など）
・再生可能エネルギー事業におけるプロジェクトマネジメントスキル
・発電事業および同事業にかかる制度政策
・再エネ市場やサービスに関する知識
■求める人物像：
・既成概念にとらわれず幅広い観点で、事業成長のためにできることを自ら考え、熱量をもって自律的に活動できる方
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のステークホルダーと協力してアウトプットを出す力をお持ちの方
・論理的思考力を持ち、数字に基づく課題分析能力をお持ちの方
・社内外問わず、相手の状況や考えを理解してコミュニケーションを円滑に進められる方
従業員数
49名
（2024年4月1日時点、派遣社員を含む）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
49名
（2024年4月1日時点、派遣社員を含む）
ZettaJoule株式会社
仕事内容
■ZettaJouleについて
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。
■業務内容
・この度、海外においてプロジェクトを推進する上で、原子炉設計に関するプロジェクト全体を統括する業務を担当していただける方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
具体的には、当社が、国内外のメーカー、エンジニア会社等と協力して上記のような事業を推進していくにあたり、事業およびプロジェクトを統括する業務（主に以下のような業務）に従事していただく人材を募集いたします。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
・原子炉の全体の設計・評価・最適化
・炉心の各機器の評価・最適化
・原子炉プラントの安全評価
・上記項目に係る客先・社内関係者・外注先との調整・折衝
・上記項目に係るスケジュール管理、予算管理、プロジェクトマネジメント
また、職務遂行にあたっては、国内外の出張も相応に生じ得ます。
■ポジションの魅力・やりがい
・社会的意義のある業務：次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務：初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で、自身の知識やアイデアを反映させることが可能です。
・グローバルな活躍の機会：経験豊富なグローバルなメンバー30人弱と一緒に仕事ができます。また、海外の技術パートナーや研究機関との連携を通じ、国際的なプロジェクトをマネジメントし遂行する経験を積むことができます。
■ZettaJoule株式会社（日本法人）
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立：2023年12月
本社：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
代表取締役CEO：下藤 充生
■親会社：ZettaJoule Inc.（米国）
設立：2023年8月
本社：Rockville, Maryland （テキサスに本社移転予定）
従業員数：約40名（グループ全体、業務委託含む）
主な投資家：Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン：Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション：To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。
■業務内容
・この度、海外においてプロジェクトを推進する上で、原子炉設計に関するプロジェクト全体を統括する業務を担当していただける方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
具体的には、当社が、国内外のメーカー、エンジニア会社等と協力して上記のような事業を推進していくにあたり、事業およびプロジェクトを統括する業務（主に以下のような業務）に従事していただく人材を募集いたします。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
・原子炉の全体の設計・評価・最適化
・炉心の各機器の評価・最適化
・原子炉プラントの安全評価
・上記項目に係る客先・社内関係者・外注先との調整・折衝
・上記項目に係るスケジュール管理、予算管理、プロジェクトマネジメント
また、職務遂行にあたっては、国内外の出張も相応に生じ得ます。
■ポジションの魅力・やりがい
・社会的意義のある業務：次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務：初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で、自身の知識やアイデアを反映させることが可能です。
・グローバルな活躍の機会：経験豊富なグローバルなメンバー30人弱と一緒に仕事ができます。また、海外の技術パートナーや研究機関との連携を通じ、国際的なプロジェクトをマネジメントし遂行する経験を積むことができます。
■ZettaJoule株式会社（日本法人）
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立：2023年12月
本社：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
代表取締役CEO：下藤 充生
■親会社：ZettaJoule Inc.（米国）
設立：2023年8月
本社：Rockville, Maryland （テキサスに本社移転予定）
従業員数：約40名（グループ全体、業務委託含む）
主な投資家：Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン：Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション：To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
求める経験 / スキル
■求める必須要件
日本語ネイティブレベル（日本語文献を読み込める必要があります）
英語ビジネスレベル中級以上
原子炉の設計業務や安全評価等を実施した経験
■歓迎要件
英語ビジネスレベル
海外プロジェクトの経験
原子力関連プラントに係る経験（高温ガス炉のご経験があれば尚可）
国内外の原子力規制に関する知識
日本語ネイティブレベル（日本語文献を読み込める必要があります）
英語ビジネスレベル中級以上
原子炉の設計業務や安全評価等を実施した経験
■歓迎要件
英語ビジネスレベル
海外プロジェクトの経験
原子力関連プラントに係る経験（高温ガス炉のご経験があれば尚可）
国内外の原子力規制に関する知識
勤務地
茨城県
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
ZettaJoule株式会社
仕事内容
■ZettaJouleについて
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。
■業務内容
・この度、海外においてプロジェクトを推進する上で、プラント機器設計、調達業務を担当していただける、エンジニアリングバックグラウンドを持った方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
具体的には、当社が、国内外のメーカー、エンジニア会社等と協力して上記のような事業を推進していくにあたり、主に下記のような業務に従事していただく人材を募集いたします。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
・各機器の評価・最適化
・プラント全体の運用検討
・上記項目に係る国内外の客先・社内関係者・外注先との調整・折衝
・上記項目に係るスケジュール管理、予算管理、プロジェクトマネジメント
・なお、上記各業務における基本設計や詳細設計などの実作業は、協力会社に委託しながら進めますので、かかる実作業のご経験があればなお望ましいところですが、円滑に事業およびプロジェクトをマネジメント・統括できる能力・ご経験を有する方を積極的に採用したいと考えております。
また、職務遂行にあたっては、国内外の出張も相応に生じ得ます。
■ポジションの魅力・やりがい
・社会的意義のある業務：次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務：初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で、自身の知識やアイデアを反映させることが可能です。
・グローバルな活躍の機会：経験豊富なグローバルなメンバー30人弱と一緒に仕事ができます。また、海外の技術パートナーや研究機関との連携を通じ、国際的なプロジェクトをマネジメントし遂行する経験を積むことができます。
■ZettaJoule株式会社（日本法人）
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立：2023年12月
本社：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
代表取締役CEO：下藤 充生
■親会社：ZettaJoule Inc.（米国）
設立：2023年8月
本社：Rockville, Maryland （テキサスに本社移転予定）
従業員数：約40名（グループ全体、業務委託含む）
主な投資家：Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン：Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション：To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。
■業務内容
・この度、海外においてプロジェクトを推進する上で、プラント機器設計、調達業務を担当していただける、エンジニアリングバックグラウンドを持った方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
具体的には、当社が、国内外のメーカー、エンジニア会社等と協力して上記のような事業を推進していくにあたり、主に下記のような業務に従事していただく人材を募集いたします。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
・各機器の評価・最適化
・プラント全体の運用検討
・上記項目に係る国内外の客先・社内関係者・外注先との調整・折衝
・上記項目に係るスケジュール管理、予算管理、プロジェクトマネジメント
・なお、上記各業務における基本設計や詳細設計などの実作業は、協力会社に委託しながら進めますので、かかる実作業のご経験があればなお望ましいところですが、円滑に事業およびプロジェクトをマネジメント・統括できる能力・ご経験を有する方を積極的に採用したいと考えております。
また、職務遂行にあたっては、国内外の出張も相応に生じ得ます。
■ポジションの魅力・やりがい
・社会的意義のある業務：次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務：初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で、自身の知識やアイデアを反映させることが可能です。
・グローバルな活躍の機会：経験豊富なグローバルなメンバー30人弱と一緒に仕事ができます。また、海外の技術パートナーや研究機関との連携を通じ、国際的なプロジェクトをマネジメントし遂行する経験を積むことができます。
■ZettaJoule株式会社（日本法人）
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立：2023年12月
本社：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
代表取締役CEO：下藤 充生
■親会社：ZettaJoule Inc.（米国）
設立：2023年8月
本社：Rockville, Maryland （テキサスに本社移転予定）
従業員数：約40名（グループ全体、業務委託含む）
主な投資家：Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン：Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション：To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
求める経験 / スキル
■求める必須要件
日本語ネイティブレベル（日本語文献を読み込める必要があります）
英語ビジネスレベル中級以上
プラントの建設業務を実施した経験
プラント設備の設計業務を実施した経験
■歓迎要件
英語ビジネスレベル上級
海外プロジェクトの経験
原子力関連プラントに係る経験（高温ガス炉のご経験があれば尚可）
国内外の原子力規制に関する知識
日本語ネイティブレベル（日本語文献を読み込める必要があります）
英語ビジネスレベル中級以上
プラントの建設業務を実施した経験
プラント設備の設計業務を実施した経験
■歓迎要件
英語ビジネスレベル上級
海外プロジェクトの経験
原子力関連プラントに係る経験（高温ガス炉のご経験があれば尚可）
国内外の原子力規制に関する知識
勤務地
茨城県
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
ZettaJoule株式会社
仕事内容
■ZettaJouleについて
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。
■業務内容
・この度、海外においてプロジェクトを推進する上で、原子炉に関するプロジェクト全体を統括する業務を担当していただける、
エンジニアリングバックグラウンドを持った方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
具体的には、当社が、国内外のメーカー、エンジニア会社等と協力して上記のような事業を推進していくにあたり、主に解析プロジェクトを統括する業務（主に以下のような業務）に従事していただく人材を募集いたします。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
下記は簡単な業務内容の一部です。
・原子炉プラントの安全解析・流体解析・伝熱解析
・上記項目に係る客先・社内関係者・外注先との調整・折衝
・上記項目に係るスケジュール管理、予算管理、プロジェクトマネジメント
また、職務遂行にあたっては、国内外の出張も相応に生じ得ます。
■ポジションの魅力・やりがい
・社会的意義のある業務：次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務：初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で、自身の知識やアイデアを反映させることが可能です。
・グローバルな活躍の機会：経験豊富なメンバー20人弱と一緒に仕事ができます。また、海外の技術パートナーや研究機関との連携を通じ、
国際的なプロジェクトをマネジメントし遂行する経験を積むことができます。
■ZettaJoule株式会社（日本法人）
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立：2023年12月
本社：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
代表取締役CEO：下藤 充生
■親会社：ZettaJoule Inc.（米国）
設立：2023年8月
本社：Rockville, Maryland （テキサスに本社移転予定）
従業員数：約40名（グループ全体、業務委託含む）
主な投資家：Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン：Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション：To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。
■業務内容
・この度、海外においてプロジェクトを推進する上で、原子炉に関するプロジェクト全体を統括する業務を担当していただける、
エンジニアリングバックグラウンドを持った方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
具体的には、当社が、国内外のメーカー、エンジニア会社等と協力して上記のような事業を推進していくにあたり、主に解析プロジェクトを統括する業務（主に以下のような業務）に従事していただく人材を募集いたします。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
下記は簡単な業務内容の一部です。
・原子炉プラントの安全解析・流体解析・伝熱解析
・上記項目に係る客先・社内関係者・外注先との調整・折衝
・上記項目に係るスケジュール管理、予算管理、プロジェクトマネジメント
また、職務遂行にあたっては、国内外の出張も相応に生じ得ます。
■ポジションの魅力・やりがい
・社会的意義のある業務：次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務：初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で、自身の知識やアイデアを反映させることが可能です。
・グローバルな活躍の機会：経験豊富なメンバー20人弱と一緒に仕事ができます。また、海外の技術パートナーや研究機関との連携を通じ、
国際的なプロジェクトをマネジメントし遂行する経験を積むことができます。
■ZettaJoule株式会社（日本法人）
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立：2023年12月
本社：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
代表取締役CEO：下藤 充生
■親会社：ZettaJoule Inc.（米国）
設立：2023年8月
本社：Rockville, Maryland （テキサスに本社移転予定）
従業員数：約40名（グループ全体、業務委託含む）
主な投資家：Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン：Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション：To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
求める経験 / スキル
■求める必須要件
日本語ネイティブレベル（日本語文献を読み込める必要があります）
英語ビジネスレベル中級以上
安全解析、流体解析、もしくは熱解析等の数値解析を実施した経験（原子力プラントに限らない）
■歓迎要件
英語ビジネスレベル
海外プロジェクトの経験
原子力関連プラントに係る経験（高温ガス炉のご経験があれば尚可）
国内外の原子力規制に関する知識
日本語ネイティブレベル（日本語文献を読み込める必要があります）
英語ビジネスレベル中級以上
安全解析、流体解析、もしくは熱解析等の数値解析を実施した経験（原子力プラントに限らない）
■歓迎要件
英語ビジネスレベル
海外プロジェクトの経験
原子力関連プラントに係る経験（高温ガス炉のご経験があれば尚可）
国内外の原子力規制に関する知識
勤務地
茨城県
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
ZettaJoule株式会社
仕事内容
■ZettaJouleについて
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。
■業務内容
・この度、米国テキサスプロジェクトを推進する上で、各系統のプロセス設計・開発を遂行すべく、
エンジニアリングバックグラウンドを持った方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
・各系統のプロセスの成立性評価・設計・最適化
・プラント全体の運用検討
・許認可図書作成
・上記項目に係る客先・社内関係者・外注先との調整・折衝
・上記項目に係るスケジュール管理、予算管理、プロジェクトマネジメント
・なお、上記各業務における基本設計や詳細設計などの実作業は、協力会社に委託しながら進めますので、かかる実作業のご経験があればなお望ましいところですが、円滑に事業およびプロジェクトをマネジメント・統括できる能力・ご経験を有する方を積極的に採用したいと考えております。
また、職務遂行にあたっては、国内外の出張も相応に生じ得ます。
■ポジションの魅力・やりがい
社会的意義のある業務：次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務：初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で、自身の知識やアイデアを反映させることが可能です。
・原子力エンジニアとしての成長機会：大手メーカ出身の経験豊富なプラントエンジニア10人強と一緒に仕事ができます。業務は日本語ベースになるため、日本語で基礎となる知識を学びながら業務が可能です。当時に本人の希望に応じ、海外の技術パートナーや研究機関との連携を通じ、
国際的なプロジェクトをマネジメントし遂行する経験も積むことができます。
■ZettaJoule株式会社（日本法人）
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立：2023年12月
本社：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
代表取締役CEO：下藤 充生
■親会社：ZettaJoule Inc.（米国）
設立：2023年8月
本社：Rockville, Maryland （テキサスに本社移転予定）
従業員数：約40名（グループ全体、業務委託含む）
主な投資家：Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン：Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション：To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。
■業務内容
・この度、米国テキサスプロジェクトを推進する上で、各系統のプロセス設計・開発を遂行すべく、
エンジニアリングバックグラウンドを持った方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
・各系統のプロセスの成立性評価・設計・最適化
・プラント全体の運用検討
・許認可図書作成
・上記項目に係る客先・社内関係者・外注先との調整・折衝
・上記項目に係るスケジュール管理、予算管理、プロジェクトマネジメント
・なお、上記各業務における基本設計や詳細設計などの実作業は、協力会社に委託しながら進めますので、かかる実作業のご経験があればなお望ましいところですが、円滑に事業およびプロジェクトをマネジメント・統括できる能力・ご経験を有する方を積極的に採用したいと考えております。
また、職務遂行にあたっては、国内外の出張も相応に生じ得ます。
■ポジションの魅力・やりがい
社会的意義のある業務：次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務：初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で、自身の知識やアイデアを反映させることが可能です。
・原子力エンジニアとしての成長機会：大手メーカ出身の経験豊富なプラントエンジニア10人強と一緒に仕事ができます。業務は日本語ベースになるため、日本語で基礎となる知識を学びながら業務が可能です。当時に本人の希望に応じ、海外の技術パートナーや研究機関との連携を通じ、
国際的なプロジェクトをマネジメントし遂行する経験も積むことができます。
■ZettaJoule株式会社（日本法人）
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立：2023年12月
本社：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
代表取締役CEO：下藤 充生
■親会社：ZettaJoule Inc.（米国）
設立：2023年8月
本社：Rockville, Maryland （テキサスに本社移転予定）
従業員数：約40名（グループ全体、業務委託含む）
主な投資家：Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン：Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション：To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
求める経験 / スキル
■求める必須要件
日本語ネイティブレベル（日本語文献を読み込める必要があります）
英語ビジネスレベル初級以上（ZettaJouleの米国本社のメンバーとテキストベースのやり取りがあります。）
発電所や化学等のプラント機器の設計もしくは大型機械の設計、あるいはプラント運転業務等の２年以上経験
■歓迎要件
英語ビジネスレベル中・上級
海外プロジェクトの経験
プラント設備もしくは大型の機器の設計業務（熱交換器、圧力容器、配管、建屋、電気、制御など）を実施した経験
原子力関連プラントに係る経験（高温ガス炉のご経験があれば尚可）
国内外の原子力規制に関する豊富な知識
日本語ネイティブレベル（日本語文献を読み込める必要があります）
英語ビジネスレベル初級以上（ZettaJouleの米国本社のメンバーとテキストベースのやり取りがあります。）
発電所や化学等のプラント機器の設計もしくは大型機械の設計、あるいはプラント運転業務等の２年以上経験
■歓迎要件
英語ビジネスレベル中・上級
海外プロジェクトの経験
プラント設備もしくは大型の機器の設計業務（熱交換器、圧力容器、配管、建屋、電気、制御など）を実施した経験
原子力関連プラントに係る経験（高温ガス炉のご経験があれば尚可）
国内外の原子力規制に関する豊富な知識
勤務地
茨城県
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
ZettaJoule株式会社
仕事内容
■ZettaJouleについて
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。
■業務内容
・この度、海外においてプロジェクトを推進する上で、建築・土木関連プロジェクト遂行業務を担当していただける、
建築土木エンジニアリングバックグラウンドを持った方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
具体的には、当社が、国内外のメーカー、エンジニア会社等と協力して上記のような事業を推進していくにあたり、事業およびプロジェクトを統括する業務（主に以下のような業務）に従事していただく人材を募集いたします。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
・建築土木関連業務の遂行
・建築土木関連の許認可取得業務
・上記項目に係る客先・社内関係者・外注先との調整・折衝
・上記項目に係るスケジュール管理、予算管理、プロジェクトマネジメント
・なお、上記各業務における基本設計や詳細設計などの実作業は、協力会社に委託しながら進めますので、かかる実作業のご経験があればなお望ましいところですが、円滑に事業およびプロジェクトをマネジメント・統括できる能力・ご経験を有する方を積極的に採用したいと考えております。
また、職務遂行にあたっては、国内外の出張も相応に生じ得ます。
■ポジションの魅力・やりがい
・社会的意義のある業務：次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務：初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で、自身の知識やアイデアを反映させることが可能です。
・グローバルな活躍の機会：経験豊富なグローバルなメンバー30人弱と一緒に仕事ができます。また、海外の技術パートナーや研究機関との連携を通じ、国際的なプロジェクトをマネジメントし遂行する経験を積むことができます。
■ZettaJoule株式会社（日本法人）
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立：2023年12月
本社：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
代表取締役CEO：下藤 充生
■親会社：ZettaJoule Inc.（米国）
設立：2023年8月
本社：Rockville, Maryland （テキサスに本社移転予定）
従業員数：約40名（グループ全体、業務委託含む）
主な投資家：Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン：Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション：To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。
■業務内容
・この度、海外においてプロジェクトを推進する上で、建築・土木関連プロジェクト遂行業務を担当していただける、
建築土木エンジニアリングバックグラウンドを持った方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
具体的には、当社が、国内外のメーカー、エンジニア会社等と協力して上記のような事業を推進していくにあたり、事業およびプロジェクトを統括する業務（主に以下のような業務）に従事していただく人材を募集いたします。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
・建築土木関連業務の遂行
・建築土木関連の許認可取得業務
・上記項目に係る客先・社内関係者・外注先との調整・折衝
・上記項目に係るスケジュール管理、予算管理、プロジェクトマネジメント
・なお、上記各業務における基本設計や詳細設計などの実作業は、協力会社に委託しながら進めますので、かかる実作業のご経験があればなお望ましいところですが、円滑に事業およびプロジェクトをマネジメント・統括できる能力・ご経験を有する方を積極的に採用したいと考えております。
また、職務遂行にあたっては、国内外の出張も相応に生じ得ます。
■ポジションの魅力・やりがい
・社会的意義のある業務：次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務：初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で、自身の知識やアイデアを反映させることが可能です。
・グローバルな活躍の機会：経験豊富なグローバルなメンバー30人弱と一緒に仕事ができます。また、海外の技術パートナーや研究機関との連携を通じ、国際的なプロジェクトをマネジメントし遂行する経験を積むことができます。
■ZettaJoule株式会社（日本法人）
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立：2023年12月
本社：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
代表取締役CEO：下藤 充生
■親会社：ZettaJoule Inc.（米国）
設立：2023年8月
本社：Rockville, Maryland （テキサスに本社移転予定）
従業員数：約40名（グループ全体、業務委託含む）
主な投資家：Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン：Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション：To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
求める経験 / スキル
■求める必須要件
日本語ネイティブレベル（日本語文献を読み込める必要があります）
英語ビジネスレベル中級以上
プラントの建設業務を実施した経験
プラント設備の設計業務を実施した経験
■歓迎要件
英語ビジネスレベル上級
海外プロジェクトの経験
原子力関連プラントに係る経験
国内外の原子力規制に関する知識
日本語ネイティブレベル（日本語文献を読み込める必要があります）
英語ビジネスレベル中級以上
プラントの建設業務を実施した経験
プラント設備の設計業務を実施した経験
■歓迎要件
英語ビジネスレベル上級
海外プロジェクトの経験
原子力関連プラントに係る経験
国内外の原子力規制に関する知識
勤務地
茨城県
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
ZettaJoule株式会社
仕事内容
■ZettaJouleについて
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。
■業務内容
・この度、海外においてプロジェクトを推進する上で、炉心設計関連業務を担当していただける、エンジニアリングバックグラウンドを持った方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
具体的には、当社が、国内外のメーカー、エンジニア会社等と協力して上記のような事業を推進していくにあたり、
事業およびプロジェクトを統括する業務（主に以下のような業務）に従事していただく人材を募集いたします。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
・原子炉の全体の評価・最適化
・炉心の各機器の評価・最適化
・原子炉の安全評価
・上記項目に係る客先・社内関係者・外注先との調整・折衝
・上記項目に係るスケジュール管理、予算管理、プロジェクトマネジメント
また、職務遂行にあたっては、国内外の出張も相応に生じ得ます。
■ポジションの魅力・やりがい
・社会的意義のある業務：次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務：初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で、自身の知識やアイデアを反映させることが可能です。
・グローバルな活躍の機会：経験豊富なグローバルなメンバー30人弱と一緒に仕事ができます。また、海外の技術パートナーや研究機関との連携を通じ、国際的なプロジェクトをマネジメントし遂行する経験を積むことができます。
■ZettaJoule株式会社（日本法人）
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立：2023年12月
本社：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
代表取締役CEO：下藤 充生
■親会社：ZettaJoule Inc.（米国）
設立：2023年8月
本社：Rockville, Maryland （テキサスに本社移転予定）
従業員数：約40名（グループ全体、業務委託含む）
主な投資家：Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン：Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション：To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。
■業務内容
・この度、海外においてプロジェクトを推進する上で、炉心設計関連業務を担当していただける、エンジニアリングバックグラウンドを持った方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
具体的には、当社が、国内外のメーカー、エンジニア会社等と協力して上記のような事業を推進していくにあたり、
事業およびプロジェクトを統括する業務（主に以下のような業務）に従事していただく人材を募集いたします。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
・原子炉の全体の評価・最適化
・炉心の各機器の評価・最適化
・原子炉の安全評価
・上記項目に係る客先・社内関係者・外注先との調整・折衝
・上記項目に係るスケジュール管理、予算管理、プロジェクトマネジメント
また、職務遂行にあたっては、国内外の出張も相応に生じ得ます。
■ポジションの魅力・やりがい
・社会的意義のある業務：次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務：初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で、自身の知識やアイデアを反映させることが可能です。
・グローバルな活躍の機会：経験豊富なグローバルなメンバー30人弱と一緒に仕事ができます。また、海外の技術パートナーや研究機関との連携を通じ、国際的なプロジェクトをマネジメントし遂行する経験を積むことができます。
■ZettaJoule株式会社（日本法人）
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立：2023年12月
本社：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
代表取締役CEO：下藤 充生
■親会社：ZettaJoule Inc.（米国）
設立：2023年8月
本社：Rockville, Maryland （テキサスに本社移転予定）
従業員数：約40名（グループ全体、業務委託含む）
主な投資家：Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン：Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション：To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
求める経験 / スキル
■求める必須要件
日本語ネイティブレベル（日本語文献を読み込める必要があります）
英語の日常会話レベル
原子炉の設計業務や安全評価等を実施した経験
■歓迎要件
英語ビジネスレベル
海外プロジェクトの経験
原子力関連プラントに係る経験
国内外の原子力規制に関する知識
日本語ネイティブレベル（日本語文献を読み込める必要があります）
英語の日常会話レベル
原子炉の設計業務や安全評価等を実施した経験
■歓迎要件
英語ビジネスレベル
海外プロジェクトの経験
原子力関連プラントに係る経験
国内外の原子力規制に関する知識
勤務地
茨城県
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
ZettaJoule株式会社
仕事内容
■ZettaJouleについて
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。
■業務内容
この度、米国テキサスプロジェクトを推進する上で、熱流動等の数値解析業務のプロジェクトの統括補佐業務および実行業務を遂行すべく、
エンジニアリングバックグラウンドを持った方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
下記が業務内容の例になります。
・原子力プラントの安全、熱流動、熱解析
・許認可図書作成
・上記項目に係る客先・社内関係者・外注先との調整・折衝
・上記項目に係るスケジュール管理、予算管理、プロジェクトマネジメント
また、職務遂行にあたっては、国内外の出張も相応に生じ得ます。
■ポジションの魅力・やりがい
・社会的意義のある業務：次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務：初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で、自身の知識やアイデアを反映させることが可能です。
・原子力エンジニアとしての成長機会：大手メーカ出身の経験豊富なプラントエンジニア10人強と一緒に仕事ができます。業務は日本語ベースになるため、日本語で基礎となる知識を学びながら業務が可能です。当時に本人の希望に応じ、海外の技術パートナーや研究機関との連携を通じ、
国際的なプロジェクトをマネジメントし遂行する経験も積むことができます。
■ZettaJoule株式会社（日本法人）
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立：2023年12月
本社：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
代表取締役CEO：下藤 充生
■親会社：ZettaJoule Inc.（米国）
設立：2023年8月
本社：Rockville, Maryland （テキサスに本社移転予定）
従業員数：約40名（グループ全体、業務委託含む）
主な投資家：Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン：Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション：To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。
■業務内容
この度、米国テキサスプロジェクトを推進する上で、熱流動等の数値解析業務のプロジェクトの統括補佐業務および実行業務を遂行すべく、
エンジニアリングバックグラウンドを持った方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
下記が業務内容の例になります。
・原子力プラントの安全、熱流動、熱解析
・許認可図書作成
・上記項目に係る客先・社内関係者・外注先との調整・折衝
・上記項目に係るスケジュール管理、予算管理、プロジェクトマネジメント
また、職務遂行にあたっては、国内外の出張も相応に生じ得ます。
■ポジションの魅力・やりがい
・社会的意義のある業務：次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務：初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で、自身の知識やアイデアを反映させることが可能です。
・原子力エンジニアとしての成長機会：大手メーカ出身の経験豊富なプラントエンジニア10人強と一緒に仕事ができます。業務は日本語ベースになるため、日本語で基礎となる知識を学びながら業務が可能です。当時に本人の希望に応じ、海外の技術パートナーや研究機関との連携を通じ、
国際的なプロジェクトをマネジメントし遂行する経験も積むことができます。
■ZettaJoule株式会社（日本法人）
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立：2023年12月
本社：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
代表取締役CEO：下藤 充生
■親会社：ZettaJoule Inc.（米国）
設立：2023年8月
本社：Rockville, Maryland （テキサスに本社移転予定）
従業員数：約40名（グループ全体、業務委託含む）
主な投資家：Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン：Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション：To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
求める経験 / スキル
■求める必須要件
日本語ネイティブレベル（日本語文献を読み込める必要があります）
英語ビジネスレベル初級以上（ZettaJouleの米国本社のメンバーとテキストベースのやり取りがあります。）
数値解析業務における２年以上経験
■歓迎要件
英語ビジネスレベル中・上級
海外プロジェクトの経験
プラント設備もしくは大型の機器の設計・解析業務（熱交換器、圧力容器、配管、建屋など）を実施した経験（原子力プラントに限らない）
日本語ネイティブレベル（日本語文献を読み込める必要があります）
英語ビジネスレベル初級以上（ZettaJouleの米国本社のメンバーとテキストベースのやり取りがあります。）
数値解析業務における２年以上経験
■歓迎要件
英語ビジネスレベル中・上級
海外プロジェクトの経験
プラント設備もしくは大型の機器の設計・解析業務（熱交換器、圧力容器、配管、建屋など）を実施した経験（原子力プラントに限らない）
勤務地
茨城県
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
ZettaJoule株式会社
仕事内容
■ZettaJouleについて
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。
■業務内容
・この度、海外においてプロジェクトを推進する上で、被ばく評価業務遂行を担当していただける方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
具体的には、当社が、国内外のメーカー、エンジニア会社等と協力して上記のような事業を推進していくにあたり、主に下記のような業務に従事していただく人材を募集いたします。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
・被ばく評価の実施
・上記項目に係る国内外の客先・社内関係者・外注先との調整・折衝
・上記項目に係るスケジュール管理、予算管理、プロジェクトマネジメント
・なお、上記各業務における基本設計や詳細設計などの実作業は、協力会社に委託しながら進めますので、かかる実作業のご経験があればなお望ましいところですが、円滑に事業およびプロジェクトをマネジメント・統括できる能力・ご経験を有する方を積極的に採用したいと考えております。
また、職務遂行にあたっては、国内外の出張も相応に生じ得ます。
■ポジションの魅力・やりがい
・社会的意義のある業務：次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務：初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で、自身の知識やアイデアを反映させることが可能です。
・グローバルな活躍の機会：経験豊富なグローバルなメンバー30人弱と一緒に仕事ができます。また、海外の技術パートナーや研究機関との連携を通じ、国際的なプロジェクトをマネジメントし遂行する経験を積むことができます。
■ZettaJoule株式会社（日本法人）
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立：2023年12月
本社：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
代表取締役CEO：下藤 充生
■親会社：ZettaJoule Inc.（米国）
設立：2023年8月
本社：Rockville, Maryland （テキサスに本社移転予定）
従業員数：約40名（グループ全体、業務委託含む）
主な投資家：Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン：Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション：To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。
■業務内容
・この度、海外においてプロジェクトを推進する上で、被ばく評価業務遂行を担当していただける方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
具体的には、当社が、国内外のメーカー、エンジニア会社等と協力して上記のような事業を推進していくにあたり、主に下記のような業務に従事していただく人材を募集いたします。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
・被ばく評価の実施
・上記項目に係る国内外の客先・社内関係者・外注先との調整・折衝
・上記項目に係るスケジュール管理、予算管理、プロジェクトマネジメント
・なお、上記各業務における基本設計や詳細設計などの実作業は、協力会社に委託しながら進めますので、かかる実作業のご経験があればなお望ましいところですが、円滑に事業およびプロジェクトをマネジメント・統括できる能力・ご経験を有する方を積極的に採用したいと考えております。
また、職務遂行にあたっては、国内外の出張も相応に生じ得ます。
■ポジションの魅力・やりがい
・社会的意義のある業務：次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務：初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で、自身の知識やアイデアを反映させることが可能です。
・グローバルな活躍の機会：経験豊富なグローバルなメンバー30人弱と一緒に仕事ができます。また、海外の技術パートナーや研究機関との連携を通じ、国際的なプロジェクトをマネジメントし遂行する経験を積むことができます。
■ZettaJoule株式会社（日本法人）
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立：2023年12月
本社：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
代表取締役CEO：下藤 充生
■親会社：ZettaJoule Inc.（米国）
設立：2023年8月
本社：Rockville, Maryland （テキサスに本社移転予定）
従業員数：約40名（グループ全体、業務委託含む）
主な投資家：Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン：Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション：To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
求める経験 / スキル
■求める必須要件
日本語ネイティブレベル（日本語文献を読み込める必要があります）
原子力施設の被ばく評価を実施した経験（発電プラントに限らない）
英語日常会話レベル
■歓迎要件
原子力発電プラントに係る経験
国内外の原子力規制に関する経験・知識
日本語ネイティブレベル（日本語文献を読み込める必要があります）
原子力施設の被ばく評価を実施した経験（発電プラントに限らない）
英語日常会話レベル
■歓迎要件
原子力発電プラントに係る経験
国内外の原子力規制に関する経験・知識
勤務地
茨城県
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
ZettaJoule株式会社
仕事内容
■業務内容
ガスタービンおよび関連機構の設計開発をリードしていただきます。
～具体的には～
・タービン・圧縮機の基本設計、要素開発、詳細設計
・冷却構造、クリアランスなど熱機構設計
・構造解析・性能評価・改良設計
・海外パートナー企業・国内協力機関との技術調整・レビュー
設計・開発にとどまらず、事業開発～会社経営まで幅広く関われるポジションです。
プロジェクト全体に関われる裁量の大きい環境です。
■担当想定業務
責任者と二人三脚で以下の業務を遂行していただきます。
各要素の基本計画～詳細設計までを自ら手を動かしながら責任をもって完遂していただきます。
■採用担当者よりコメント
流体、熱、材料力学、構造強度の基礎知識と熱意があれば経験不問です。
翼開発、構造設計など各分野のプロがおり、海外と国内に成長できる環境があります！
経験を積んで成長をしたい、当社のプロジェクト完遂に向けて挑戦を一丸となってやりたい方大歓迎です！！
■ポジションの魅力・やりがい
・**「原子力×ガスタービン」**という未踏の組み合わせに挑める
・世界でも数例しかない商用高温ガス炉開発の初期フェーズから関与できる
・少数精鋭チームの中で、自分の技術がプロジェクトの成否を左右する手応えが得られる
・複数領域を横断できるため、縦にも横にも成長できる技術環境
■配属先部署の雰囲気など
◎少人数×フラット
年次や職種を問わず議論が活発。日々チームで議論しながら新しいアイデアを出し合い、形にしています。
◎世界最前線の技術交流
タービン翼設計や構造解析など、各分野の専門家がアドバイザリーとして在籍し、業務をサポート。
◎明確なビジョンを共有する文化
「高温ガス炉の社会実装」というゴールに全員が向かっており、 チームで支え合いながら前向きにチャレンジできる雰囲気です。
■ZettaJoule株式会社（日本法人）
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを目指しています。私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の発展に寄与していくことを強く志しています。
設立：2023年12月
本社：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
代表取締役CEO：下藤 充生
■親会社：ZettaJoule Inc.（米国）
設立：2023年8月
本社：Rockville, Maryland （テキサスに本社移転予定）
従業員数：約40名（グループ全体、業務委託含む）
主な投資家：Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン：Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション：To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
ガスタービンおよび関連機構の設計開発をリードしていただきます。
～具体的には～
・タービン・圧縮機の基本設計、要素開発、詳細設計
・冷却構造、クリアランスなど熱機構設計
・構造解析・性能評価・改良設計
・海外パートナー企業・国内協力機関との技術調整・レビュー
設計・開発にとどまらず、事業開発～会社経営まで幅広く関われるポジションです。
プロジェクト全体に関われる裁量の大きい環境です。
■担当想定業務
責任者と二人三脚で以下の業務を遂行していただきます。
各要素の基本計画～詳細設計までを自ら手を動かしながら責任をもって完遂していただきます。
■採用担当者よりコメント
流体、熱、材料力学、構造強度の基礎知識と熱意があれば経験不問です。
翼開発、構造設計など各分野のプロがおり、海外と国内に成長できる環境があります！
経験を積んで成長をしたい、当社のプロジェクト完遂に向けて挑戦を一丸となってやりたい方大歓迎です！！
■ポジションの魅力・やりがい
・**「原子力×ガスタービン」**という未踏の組み合わせに挑める
・世界でも数例しかない商用高温ガス炉開発の初期フェーズから関与できる
・少数精鋭チームの中で、自分の技術がプロジェクトの成否を左右する手応えが得られる
・複数領域を横断できるため、縦にも横にも成長できる技術環境
■配属先部署の雰囲気など
◎少人数×フラット
年次や職種を問わず議論が活発。日々チームで議論しながら新しいアイデアを出し合い、形にしています。
◎世界最前線の技術交流
タービン翼設計や構造解析など、各分野の専門家がアドバイザリーとして在籍し、業務をサポート。
◎明確なビジョンを共有する文化
「高温ガス炉の社会実装」というゴールに全員が向かっており、 チームで支え合いながら前向きにチャレンジできる雰囲気です。
■ZettaJoule株式会社（日本法人）
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを目指しています。私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の発展に寄与していくことを強く志しています。
設立：2023年12月
本社：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
代表取締役CEO：下藤 充生
■親会社：ZettaJoule Inc.（米国）
設立：2023年8月
本社：Rockville, Maryland （テキサスに本社移転予定）
従業員数：約40名（グループ全体、業務委託含む）
主な投資家：Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン：Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション：To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
求める経験 / スキル
■求める必須要件
・機械工学の基礎知識（流体、熱、材料工学）大学卒業レベル
・日本語ネイティブレベル（日本語文献読み込みレベル）
・英語の読み書きが可能な方（Chat GPT等の利用可）
・ガスタービンに関する経験不問、学ぶ意欲があれば歓迎
■歓迎要件
・タービン、圧縮機などのターボ機械の基礎知識
・CFD、FEMなどの基礎理論を理解し、解析結果を評価できる能力
・機械工学の基礎知識（流体、熱、材料工学）大学卒業レベル
・日本語ネイティブレベル（日本語文献読み込みレベル）
・英語の読み書きが可能な方（Chat GPT等の利用可）
・ガスタービンに関する経験不問、学ぶ意欲があれば歓迎
■歓迎要件
・タービン、圧縮機などのターボ機械の基礎知識
・CFD、FEMなどの基礎理論を理解し、解析結果を評価できる能力
勤務地
茨城県
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
Bluefield Energy株式会社
仕事内容
本ポジションでは、最先端テクノロジーを用いて、クライアントのビジネス構造を抜本的に改革します。大手企業様を中心に顧客のDXパートナーとしてコンサルティングからオーダーメイドのシステム開発、保守運用までを一気通貫で実施しております。
ポジションの特徴として、大手企業のDXパートナーとして、コンサルティングからシステム導入・運用までを一気通貫で推進しながら、自社プロダクト「BF Cloud」の事業拡大にも関わるポジションです。
主な業務内容
≪具体的な業務内容≫
・日本を代表する企業のステークホルダーとのDX課題ヒアリング・議論
・クライアントの課題ヒアリング、要件定義、プロジェクト設計
・クライアント向け資料の作成、定例MTGでの進捗共有
・継続的なパートナーシップ構築と、さらなるDX領域の開拓
＜プロジェクト一例＞
・大手建設会社における業務のDX化（Excel管理 → BF cloudへの移行）
・大手電力会社における業務のDX化（Excel管理 → BF cloudへの移行）
・BF Cloudの顧客ヒアリングを通じての改良
本ポジションの魅力
①DXコンサルタントとしての成長
日本を代表する大企業のDXプロジェクトに、最前線で関わることができます。クライアントの業務課題の構造化から、DX戦略の立案、システム導入まで一気通貫で関与し、社会インフラを支える企業の変革を自らの手で推進する経験を積むことができます。
②事業開発をスケールさせる経験
単なるコンサルタントに留まらず、 自社プロダクト「BF Cloud」を軸に、事業をどのようにスケールさせていくかという視点を学ぶことができます。
顧客課題・市場ニーズ・プロダクト開発をつなぎながら、プロダクト事業を成長させるリアルな事業開発経験を積むことができます。
③創業フェーズで裁量を持ち、事業責任者クラスを目指せる
十数名規模の組織で経営に近い距離で意思決定に関与可能。複数プロジェクトを横断しながら事業基盤を構築し、将来的には事業責任者のキャリア拡張も視野に入れることができます。
ポジションの特徴として、大手企業のDXパートナーとして、コンサルティングからシステム導入・運用までを一気通貫で推進しながら、自社プロダクト「BF Cloud」の事業拡大にも関わるポジションです。
主な業務内容
≪具体的な業務内容≫
・日本を代表する企業のステークホルダーとのDX課題ヒアリング・議論
・クライアントの課題ヒアリング、要件定義、プロジェクト設計
・クライアント向け資料の作成、定例MTGでの進捗共有
・継続的なパートナーシップ構築と、さらなるDX領域の開拓
＜プロジェクト一例＞
・大手建設会社における業務のDX化（Excel管理 → BF cloudへの移行）
・大手電力会社における業務のDX化（Excel管理 → BF cloudへの移行）
・BF Cloudの顧客ヒアリングを通じての改良
本ポジションの魅力
①DXコンサルタントとしての成長
日本を代表する大企業のDXプロジェクトに、最前線で関わることができます。クライアントの業務課題の構造化から、DX戦略の立案、システム導入まで一気通貫で関与し、社会インフラを支える企業の変革を自らの手で推進する経験を積むことができます。
②事業開発をスケールさせる経験
単なるコンサルタントに留まらず、 自社プロダクト「BF Cloud」を軸に、事業をどのようにスケールさせていくかという視点を学ぶことができます。
顧客課題・市場ニーズ・プロダクト開発をつなぎながら、プロダクト事業を成長させるリアルな事業開発経験を積むことができます。
③創業フェーズで裁量を持ち、事業責任者クラスを目指せる
十数名規模の組織で経営に近い距離で意思決定に関与可能。複数プロジェクトを横断しながら事業基盤を構築し、将来的には事業責任者のキャリア拡張も視野に入れることができます。
求める経験 / スキル
必須（MUST）
・顧客や産業の難題に向き合い、粘り強く課題解決に取り組める方
・テクノロジー（AI / データ / ソフトウェア等）への強い興味と学習意欲
・クライアントやチームメンバーと信頼関係を築けるコミュニケーション能力
・未知の領域でも主体的にキャッチアップしながら挑戦できる方
歓迎（WANT）
・ITコンサルティングまたはシステム導入プロジェクト経験
・プロジェクトマネジメント経験(PM、PMO、PLなど)
・クライアントとの折衝・調整経験
求める人物像
・エネルギー業界の変革に情熱を持ち、社会課題の解決に貢献したい方
・未知の領域に自ら飛び込み、縦横無尽にチャレンジできる方
・自責思考で物事を捉え、解決に向けて誠心誠意アクションできる方
・顧客や産業の難題に向き合い、粘り強く課題解決に取り組める方
・テクノロジー（AI / データ / ソフトウェア等）への強い興味と学習意欲
・クライアントやチームメンバーと信頼関係を築けるコミュニケーション能力
・未知の領域でも主体的にキャッチアップしながら挑戦できる方
歓迎（WANT）
・ITコンサルティングまたはシステム導入プロジェクト経験
・プロジェクトマネジメント経験(PM、PMO、PLなど)
・クライアントとの折衝・調整経験
求める人物像
・エネルギー業界の変革に情熱を持ち、社会課題の解決に貢献したい方
・未知の領域に自ら飛び込み、縦横無尽にチャレンジできる方
・自責思考で物事を捉え、解決に向けて誠心誠意アクションできる方
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 1,200 万円
株式会社GeoDreams
仕事内容
日本唯一のスキルでエネルギー業界に共にイノベーションを起こしましょう！地熱関連の技術集団である当社にて、プロジェクトマネジメント業務を行っていただきます。
最先端技術×再生可能エネルギーで、日本の未来を創る。
GeoDreamsの土木エンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。
【業務内容】
■国内の次世代型地熱発電事業での土木エンジニアリング業務。（設計画地の造成、ボーリング調査、掘削用地の整地、アクセス道路の確認/計画、プラント土木工事等に係る、仕様書作成、協力会社選定、見積/設計/施工計画レビユー、プロジェクト管理、施工管理など\)
■次世代型地熱発電事業の新規案件開拓のための国内、海外の文献/現地調査。
■設計や調達の依頼先の評価·選定のための調査。新規協力会社や新規技術の開拓。
事業立ち上げフェーズにあるため、役割は固定されていません。
専門領域を軸にしながら、計画・調達・現場管理まで幅広く関与していただきます。
「G-Pulse」や「Typhoon」といった革新的な技術を活かし、日本のエネルギー政策に貢献しませんか？
最先端技術×再生可能エネルギーで、日本の未来を創る。
GeoDreamsの土木エンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。
【業務内容】
■国内の次世代型地熱発電事業での土木エンジニアリング業務。（設計画地の造成、ボーリング調査、掘削用地の整地、アクセス道路の確認/計画、プラント土木工事等に係る、仕様書作成、協力会社選定、見積/設計/施工計画レビユー、プロジェクト管理、施工管理など\)
■次世代型地熱発電事業の新規案件開拓のための国内、海外の文献/現地調査。
■設計や調達の依頼先の評価·選定のための調査。新規協力会社や新規技術の開拓。
事業立ち上げフェーズにあるため、役割は固定されていません。
専門領域を軸にしながら、計画・調達・現場管理まで幅広く関与していただきます。
「G-Pulse」や「Typhoon」といった革新的な技術を活かし、日本のエネルギー政策に貢献しませんか？
求める経験 / スキル
[必須条件]
【経験等】
■事業者(発注者)としての土木設計またはプラント計画
■エンジニアリング会社またはゼネコン等での土木施工計画並びに工事管理業務
【学歴】
大学 大学院
[歓迎条件]
【経験等】
■大規模プロジェクトでのエンジニア経験
■掘削、地質·地盤調査など
■測量の経験
■地熱発電業界に興味がある方
■次世代の最新技術に興味のある方
■事業の立ち上げ期に関心のある方
【資格】
■1 · 2級土木施工管理技士
■ 測量士/測量士補
[その他]
●再生可能エネルギーや最新技術に興味がある方
●プロジェクト全体の流れを把握し、関係者と円滑に調整できる方
●チームワークを大切にしながら、主体的に動ける方
地熱発電業界の経験がなくても大丈夫です。エネルギー業界に挑戦したい方を歓迎します。
【経験等】
■事業者(発注者)としての土木設計またはプラント計画
■エンジニアリング会社またはゼネコン等での土木施工計画並びに工事管理業務
【学歴】
大学 大学院
[歓迎条件]
【経験等】
■大規模プロジェクトでのエンジニア経験
■掘削、地質·地盤調査など
■測量の経験
■地熱発電業界に興味がある方
■次世代の最新技術に興味のある方
■事業の立ち上げ期に関心のある方
【資格】
■1 · 2級土木施工管理技士
■ 測量士/測量士補
[その他]
●再生可能エネルギーや最新技術に興味がある方
●プロジェクト全体の流れを把握し、関係者と円滑に調整できる方
●チームワークを大切にしながら、主体的に動ける方
地熱発電業界の経験がなくても大丈夫です。エネルギー業界に挑戦したい方を歓迎します。
従業員数
10名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
10名
株式会社JERA Cross
仕事内容
【当社について】
メガベンチャースタートアップのスピード感で、地球規模の課題に、主体的かつ着実に取り組んで進めることができる日本随一の環境があります。圧倒的な環境を、自分のキャリアの成長機会に変えてみませんか。
コンサルタント、エネルギーエンジニア、事業開発、プロダクトマネージャーなど、多様なポジションで仲間を募集しています。JERA Cross でしか得られない 「エネルギー×デジタル×課題解決」 の最前線を、ぜひ体験してください。
【業務内容】
当社の脱炭素・サステナビリティ領域におけるコンサルティングサービス、ソリューション、プロダクトの営業活動を担い、顧客の課題解決プロセスをリードしていただきます。
・顧客課題の分析、仮説設計、商談資料作成、商談を通じた仮説検証＆アップデート
・社内のコンサルティングチーム、プロダクトチーム、テクノロジーチームと連携し、最適なソリューション・プロダクトを開発・提案
・高頻度で顧客訪問し、PDCAサイクルを高速で回しながら、確立されたプロダクトの拡販と新規ソリューションによる課題解決を推進
・ターゲティング戦略に基づく新規顧客開拓
【会社紹介】
あらゆるエネルギー問題から解放された地球を創る。
JERA Cross は、日本最大級の発電事業者である JERA の 100 % 子会社として 2024 年 6 月に誕生しました。私たちはエネルギー×デジタル×課題解決を横断する専門家集団として、お客さまの脱炭素化を 24 時間 365 日支え、ビジネス成長と地球環境の両立を実現します。
◆Why Join Us?◆
戦略コンサルから再エネ開発まで、エネルギー×デジタル×課題解決を横断する成長フィールドがあります。
日本発の 24/7 CFE（Carbon-Free Energy）実装をリードする最前線で、テイラーメードなコンサルテーションが可能です。
難易度の高いエネルギー×デジタル×課題解決を、国内最大級のバックグラウンドとスタートアップ/ベンチャーのスピード感で実現可能です。
◆創業のストーリー
JERA Cross が生まれた背景には、「2050 年ゼロエミッション」という JERA の大胆な挑戦があります。火力発電のリーディングカンパニーであるがゆえに、脱炭素への道のりは険しい——だからこそ、戦略策定と技術実装を一気通貫で担う専門チームが必要でした。
2014–2019 東京電力と中部電力が JV を設立し、燃料調達と火力発電で国内シェア 30 % を確立。
2020–2023 AI・半導体需要による電力需要急増と再エネ供給逼迫という「2030 年再エネ導入の崖」が顕在化。
2024.6 企業の GX 加速を伴走するため、JERA Cross 設立。「脱炭素＝コスト」という常識を、「脱炭素＝価値」に変える旗印を掲げました。
必要だったチームは想像を超え、今では技術実装だけでなくお客様の戦略パートナーとなり、難題の解決に共創・貢献しています。
【ソリューション全体像】
◆GTS(Green Transformation Service)◆
経営直結の GX 戦略コンサル 脱炭素ロードマップ策定／制度対応／ビジネスモデル共創
◆GEM(Green Energy Management)◆
24/7 CFE 対応の電源開発・供給 太陽光・風力・水素／アンモニア火力、蓄電池、自己託送、再エネアグリゲーション
～24 / 7 CFE とは～
昼夜 24 時間、週 7 日にわたり「時間ごとに由来が追跡できる CO₂ フリー電力」を調達・供給する仕組みです。
【Jera Crossの強み】
GTS（脱炭素コンサル支援）×GEM（電力小売り実行支援）をワンストップでサポート
JERA グループのグローバル調達網とトレーディング力で、追加性のある新規電源を開発。
Hourly matching プラットフォームで電源・需要をリアルタイム最適化。
ビジネスモデル共創まで踏み込むコンサルティング力により、GX を企業価値向上のレバーに変換。
【実績事例】
◆東宝株式会社様
映像制作の CO₂ 削減ロードマップ策定と 24/7 CFE 電源導入を支援。
https://www.jera.co.jp/news/information/20241129_2071
◆ヤマトホールディングス様
EV・蓄電池を含む自社リソースを統合管理するエネマネ体制を構築。
https://www.jera.co.jp/news/information/20250108_2103
～パートナーエコシステム～
ウエスト HD と太陽光 PPA、Power X と蓄電池を共同推進するなど、スタートアップから地域企業まで多彩なプレイヤーと連携し、脱炭素社会の実装を加速しています。
メガベンチャースタートアップのスピード感で、地球規模の課題に、主体的かつ着実に取り組んで進めることができる日本随一の環境があります。圧倒的な環境を、自分のキャリアの成長機会に変えてみませんか。
コンサルタント、エネルギーエンジニア、事業開発、プロダクトマネージャーなど、多様なポジションで仲間を募集しています。JERA Cross でしか得られない 「エネルギー×デジタル×課題解決」 の最前線を、ぜひ体験してください。
【業務内容】
当社の脱炭素・サステナビリティ領域におけるコンサルティングサービス、ソリューション、プロダクトの営業活動を担い、顧客の課題解決プロセスをリードしていただきます。
・顧客課題の分析、仮説設計、商談資料作成、商談を通じた仮説検証＆アップデート
・社内のコンサルティングチーム、プロダクトチーム、テクノロジーチームと連携し、最適なソリューション・プロダクトを開発・提案
・高頻度で顧客訪問し、PDCAサイクルを高速で回しながら、確立されたプロダクトの拡販と新規ソリューションによる課題解決を推進
・ターゲティング戦略に基づく新規顧客開拓
【会社紹介】
あらゆるエネルギー問題から解放された地球を創る。
JERA Cross は、日本最大級の発電事業者である JERA の 100 % 子会社として 2024 年 6 月に誕生しました。私たちはエネルギー×デジタル×課題解決を横断する専門家集団として、お客さまの脱炭素化を 24 時間 365 日支え、ビジネス成長と地球環境の両立を実現します。
◆Why Join Us?◆
戦略コンサルから再エネ開発まで、エネルギー×デジタル×課題解決を横断する成長フィールドがあります。
日本発の 24/7 CFE（Carbon-Free Energy）実装をリードする最前線で、テイラーメードなコンサルテーションが可能です。
難易度の高いエネルギー×デジタル×課題解決を、国内最大級のバックグラウンドとスタートアップ/ベンチャーのスピード感で実現可能です。
◆創業のストーリー
JERA Cross が生まれた背景には、「2050 年ゼロエミッション」という JERA の大胆な挑戦があります。火力発電のリーディングカンパニーであるがゆえに、脱炭素への道のりは険しい——だからこそ、戦略策定と技術実装を一気通貫で担う専門チームが必要でした。
2014–2019 東京電力と中部電力が JV を設立し、燃料調達と火力発電で国内シェア 30 % を確立。
2020–2023 AI・半導体需要による電力需要急増と再エネ供給逼迫という「2030 年再エネ導入の崖」が顕在化。
2024.6 企業の GX 加速を伴走するため、JERA Cross 設立。「脱炭素＝コスト」という常識を、「脱炭素＝価値」に変える旗印を掲げました。
必要だったチームは想像を超え、今では技術実装だけでなくお客様の戦略パートナーとなり、難題の解決に共創・貢献しています。
【ソリューション全体像】
◆GTS(Green Transformation Service)◆
経営直結の GX 戦略コンサル 脱炭素ロードマップ策定／制度対応／ビジネスモデル共創
◆GEM(Green Energy Management)◆
24/7 CFE 対応の電源開発・供給 太陽光・風力・水素／アンモニア火力、蓄電池、自己託送、再エネアグリゲーション
～24 / 7 CFE とは～
昼夜 24 時間、週 7 日にわたり「時間ごとに由来が追跡できる CO₂ フリー電力」を調達・供給する仕組みです。
【Jera Crossの強み】
GTS（脱炭素コンサル支援）×GEM（電力小売り実行支援）をワンストップでサポート
JERA グループのグローバル調達網とトレーディング力で、追加性のある新規電源を開発。
Hourly matching プラットフォームで電源・需要をリアルタイム最適化。
ビジネスモデル共創まで踏み込むコンサルティング力により、GX を企業価値向上のレバーに変換。
【実績事例】
◆東宝株式会社様
映像制作の CO₂ 削減ロードマップ策定と 24/7 CFE 電源導入を支援。
https://www.jera.co.jp/news/information/20241129_2071
◆ヤマトホールディングス様
EV・蓄電池を含む自社リソースを統合管理するエネマネ体制を構築。
https://www.jera.co.jp/news/information/20250108_2103
～パートナーエコシステム～
ウエスト HD と太陽光 PPA、Power X と蓄電池を共同推進するなど、スタートアップから地域企業まで多彩なプレイヤーと連携し、脱炭素社会の実装を加速しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・電力業界での営業経験：旧一般電気事業者（旧一電）、新電力、再生可能エネルギー事業者などで、代理店経由ではなく自ら顧客のフロントに立って営業した経験
※幅広い営業経験も可：他業界での営業経験も歓迎しますが、電力業界の知識や制度をキャッチアップする意欲が前提です。
・顧客との関係構築力：顧客と信頼関係を築き、課題を深く理解し、解決に向けて主体的に動いた経験
・脱炭素・サステナビリティやデジタルへの関心：社会課題解決や新しい技術に対する強い興味・共感
・高いコミュニケーション能力と積極性：社内外の関係者と円滑に調整し、前向きに行動できる方
【歓迎(WANT)】
・電力業界に関する制度等の知見
・電力小売に限らず、幅広い電力業界経験
・新規のフィールドに対する探究心：アジャイルな組織やスコープの変化に対して役割が変動する環境への適応力
【求める人物像】
当社は、脱炭素・サステナビリティという社会的意義の高い領域で、顧客の課題解決をリードしながら事業成長に貢献できる方を求めています。営業スキルだけでなく、変化を楽しみ、社内外の多様なステークホルダーと信頼関係を築ける方を歓迎します。
・電力業界での営業経験：旧一般電気事業者（旧一電）、新電力、再生可能エネルギー事業者などで、代理店経由ではなく自ら顧客のフロントに立って営業した経験
※幅広い営業経験も可：他業界での営業経験も歓迎しますが、電力業界の知識や制度をキャッチアップする意欲が前提です。
・顧客との関係構築力：顧客と信頼関係を築き、課題を深く理解し、解決に向けて主体的に動いた経験
・脱炭素・サステナビリティやデジタルへの関心：社会課題解決や新しい技術に対する強い興味・共感
・高いコミュニケーション能力と積極性：社内外の関係者と円滑に調整し、前向きに行動できる方
【歓迎(WANT)】
・電力業界に関する制度等の知見
・電力小売に限らず、幅広い電力業界経験
・新規のフィールドに対する探究心：アジャイルな組織やスコープの変化に対して役割が変動する環境への適応力
【求める人物像】
当社は、脱炭素・サステナビリティという社会的意義の高い領域で、顧客の課題解決をリードしながら事業成長に貢献できる方を求めています。営業スキルだけでなく、変化を楽しみ、社内外の多様なステークホルダーと信頼関係を築ける方を歓迎します。
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
株式会社JERA Cross
仕事内容
【当社について】
メガベンチャースタートアップのスピード感で、地球規模の課題に、主体的かつ着実に取り組んで進めることができる日本随一の環境があります。圧倒的な環境を、自分のキャリアの成長機会に変えてみませんか。
コンサルタント、エネルギーエンジニア、事業開発、プロダクトマネージャーなど、多様なポジションで仲間を募集しています。JERA Cross でしか得られない 「エネルギー×デジタル×課題解決」 の最前線を、ぜひ体験してください。
【業務内容】
当社のカスタマーサクセス部長の指示のもと、専門知見を活かしてPPAをはじめとする電力営業の契約調整からクロージングまでをリードする重要なポジションです。
契約締結に向けて複数部門のハブとなり、社内外の調整を推進します。
さらに、供給開始後のお客様に対しては、長期的なロードマップを具体化し、目標達成を支援するカスタマーサクセス活動をリードしアップセルの機会創出にもつなげていただきます。
営業主担当やエネルギー本部、テクノロジー本部などと連携し、定期的なカスタマーサクセスMTGの設計・運営を担うことで、顧客との信頼関係を深め、事業成長に直結する役割を果たしていただきます。
【会社紹介】
あらゆるエネルギー問題から解放された地球を創る。
JERA Cross は、日本最大級の発電事業者である JERA の 100 % 子会社として 2024 年 6 月に誕生しました。私たちはエネルギー×デジタル×課題解決を横断する専門家集団として、お客さまの脱炭素化を 24 時間 365 日支え、ビジネス成長と地球環境の両立を実現します。
◆Why Join Us?◆
戦略コンサルから再エネ開発まで、エネルギー×デジタル×課題解決を横断する成長フィールドがあります。
日本発の 24/7 CFE（Carbon-Free Energy）実装をリードする最前線で、テイラーメードなコンサルテーションが可能です。
難易度の高いエネルギー×デジタル×課題解決を、国内最大級のバックグラウンドとスタートアップ/ベンチャーのスピード感で実現可能です。
◆創業のストーリー
JERA Cross が生まれた背景には、「2050 年ゼロエミッション」という JERA の大胆な挑戦があります。火力発電のリーディングカンパニーであるがゆえに、脱炭素への道のりは険しい——だからこそ、戦略策定と技術実装を一気通貫で担う専門チームが必要でした。
2014–2019 東京電力と中部電力が JV を設立し、燃料調達と火力発電で国内シェア 30 % を確立。
2020–2023 AI・半導体需要による電力需要急増と再エネ供給逼迫という「2030 年再エネ導入の崖」が顕在化。
2024.6 企業の GX 加速を伴走するため、JERA Cross 設立。「脱炭素＝コスト」という常識を、「脱炭素＝価値」に変える旗印を掲げました。
必要だったチームは想像を超え、今では技術実装だけでなくお客様の戦略パートナーとなり、難題の解決に共創・貢献しています。
【ソリューション全体像】
◆GTS(Green Transformation Service)◆
経営直結の GX 戦略コンサル 脱炭素ロードマップ策定／制度対応／ビジネスモデル共創
◆GEM(Green Energy Management)◆
24/7 CFE 対応の電源開発・供給 太陽光・風力・水素／アンモニア火力、蓄電池、自己託送、再エネアグリゲーション
～24 / 7 CFE とは～
昼夜 24 時間、週 7 日にわたり「時間ごとに由来が追跡できる CO₂ フリー電力」を調達・供給する仕組みです。
【Jera Crossの強み】
GTS（脱炭素コンサル支援）×GEM（電力小売り実行支援）をワンストップでサポート
JERA グループのグローバル調達網とトレーディング力で、追加性のある新規電源を開発。
Hourly matching プラットフォームで電源・需要をリアルタイム最適化。
ビジネスモデル共創まで踏み込むコンサルティング力により、GX を企業価値向上のレバーに変換。
【実績事例】
◆東宝株式会社様
映像制作の CO₂ 削減ロードマップ策定と 24/7 CFE 電源導入を支援。
https://www.jera.co.jp/news/information/20241129_2071
◆ヤマトホールディングス様
EV・蓄電池を含む自社リソースを統合管理するエネマネ体制を構築。
https://www.jera.co.jp/news/information/20250108_2103
～パートナーエコシステム～
ウエスト HD と太陽光 PPA、Power X と蓄電池を共同推進するなど、スタートアップから地域企業まで多彩なプレイヤーと連携し、脱炭素社会の実装を加速しています。
メガベンチャースタートアップのスピード感で、地球規模の課題に、主体的かつ着実に取り組んで進めることができる日本随一の環境があります。圧倒的な環境を、自分のキャリアの成長機会に変えてみませんか。
コンサルタント、エネルギーエンジニア、事業開発、プロダクトマネージャーなど、多様なポジションで仲間を募集しています。JERA Cross でしか得られない 「エネルギー×デジタル×課題解決」 の最前線を、ぜひ体験してください。
【業務内容】
当社のカスタマーサクセス部長の指示のもと、専門知見を活かしてPPAをはじめとする電力営業の契約調整からクロージングまでをリードする重要なポジションです。
契約締結に向けて複数部門のハブとなり、社内外の調整を推進します。
さらに、供給開始後のお客様に対しては、長期的なロードマップを具体化し、目標達成を支援するカスタマーサクセス活動をリードしアップセルの機会創出にもつなげていただきます。
営業主担当やエネルギー本部、テクノロジー本部などと連携し、定期的なカスタマーサクセスMTGの設計・運営を担うことで、顧客との信頼関係を深め、事業成長に直結する役割を果たしていただきます。
【会社紹介】
あらゆるエネルギー問題から解放された地球を創る。
JERA Cross は、日本最大級の発電事業者である JERA の 100 % 子会社として 2024 年 6 月に誕生しました。私たちはエネルギー×デジタル×課題解決を横断する専門家集団として、お客さまの脱炭素化を 24 時間 365 日支え、ビジネス成長と地球環境の両立を実現します。
◆Why Join Us?◆
戦略コンサルから再エネ開発まで、エネルギー×デジタル×課題解決を横断する成長フィールドがあります。
日本発の 24/7 CFE（Carbon-Free Energy）実装をリードする最前線で、テイラーメードなコンサルテーションが可能です。
難易度の高いエネルギー×デジタル×課題解決を、国内最大級のバックグラウンドとスタートアップ/ベンチャーのスピード感で実現可能です。
◆創業のストーリー
JERA Cross が生まれた背景には、「2050 年ゼロエミッション」という JERA の大胆な挑戦があります。火力発電のリーディングカンパニーであるがゆえに、脱炭素への道のりは険しい——だからこそ、戦略策定と技術実装を一気通貫で担う専門チームが必要でした。
2014–2019 東京電力と中部電力が JV を設立し、燃料調達と火力発電で国内シェア 30 % を確立。
2020–2023 AI・半導体需要による電力需要急増と再エネ供給逼迫という「2030 年再エネ導入の崖」が顕在化。
2024.6 企業の GX 加速を伴走するため、JERA Cross 設立。「脱炭素＝コスト」という常識を、「脱炭素＝価値」に変える旗印を掲げました。
必要だったチームは想像を超え、今では技術実装だけでなくお客様の戦略パートナーとなり、難題の解決に共創・貢献しています。
【ソリューション全体像】
◆GTS(Green Transformation Service)◆
経営直結の GX 戦略コンサル 脱炭素ロードマップ策定／制度対応／ビジネスモデル共創
◆GEM(Green Energy Management)◆
24/7 CFE 対応の電源開発・供給 太陽光・風力・水素／アンモニア火力、蓄電池、自己託送、再エネアグリゲーション
～24 / 7 CFE とは～
昼夜 24 時間、週 7 日にわたり「時間ごとに由来が追跡できる CO₂ フリー電力」を調達・供給する仕組みです。
【Jera Crossの強み】
GTS（脱炭素コンサル支援）×GEM（電力小売り実行支援）をワンストップでサポート
JERA グループのグローバル調達網とトレーディング力で、追加性のある新規電源を開発。
Hourly matching プラットフォームで電源・需要をリアルタイム最適化。
ビジネスモデル共創まで踏み込むコンサルティング力により、GX を企業価値向上のレバーに変換。
【実績事例】
◆東宝株式会社様
映像制作の CO₂ 削減ロードマップ策定と 24/7 CFE 電源導入を支援。
https://www.jera.co.jp/news/information/20241129_2071
◆ヤマトホールディングス様
EV・蓄電池を含む自社リソースを統合管理するエネマネ体制を構築。
https://www.jera.co.jp/news/information/20250108_2103
～パートナーエコシステム～
ウエスト HD と太陽光 PPA、Power X と蓄電池を共同推進するなど、スタートアップから地域企業まで多彩なプレイヤーと連携し、脱炭素社会の実装を加速しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・電力業界での営業経験（旧一電、新電力、再エネ事業者などで、代理店経由ではなく直接顧客対応した経験）
・顧客との信頼関係を築き、課題解決に取り組んだ経験や意欲
・脱炭素やサステナビリティ、デジタル技術への強い関心
・社内外と円滑に調整できる高いコミュニケーション力
・誠実で安定感のある対応ができる方
【歓迎(WANT)】
・電力小売に限らず、幅広い電力業界経験
・新規のフィールドに対する探究心
・アジャイルな組織やスコープの変化に対して役割が変動する環境への適応力
【求める人物像】
当社は、脱炭素社会の実現やサステナビリティ推進に共感し、デジタル技術を活用して新しい価値を創出することに情熱を持つ方を求めています。顧客や社内の多様な部門と信頼関係を築きながら、誠実で安定感のある対応を通じて、顧客に安心感を与えられる方を歓迎します。
・電力業界での営業経験（旧一電、新電力、再エネ事業者などで、代理店経由ではなく直接顧客対応した経験）
・顧客との信頼関係を築き、課題解決に取り組んだ経験や意欲
・脱炭素やサステナビリティ、デジタル技術への強い関心
・社内外と円滑に調整できる高いコミュニケーション力
・誠実で安定感のある対応ができる方
【歓迎(WANT)】
・電力小売に限らず、幅広い電力業界経験
・新規のフィールドに対する探究心
・アジャイルな組織やスコープの変化に対して役割が変動する環境への適応力
【求める人物像】
当社は、脱炭素社会の実現やサステナビリティ推進に共感し、デジタル技術を活用して新しい価値を創出することに情熱を持つ方を求めています。顧客や社内の多様な部門と信頼関係を築きながら、誠実で安定感のある対応を通じて、顧客に安心感を与えられる方を歓迎します。
従業員数
65名
（2025年11月時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
65名
（2025年11月時点）
株式会社JERA Cross
仕事内容
【当社について】
メガベンチャースタートアップのスピード感で、地球規模の課題に、主体的かつ着実に取り組んで進めることができる日本随一の環境があります。圧倒的な環境を、自分のキャリアの成長機会に変えてみませんか。
コンサルタント、エネルギーエンジニア、事業開発、プロダクトマネージャーなど、多様なポジションで仲間を募集しています。JERA Cross でしか得られない 「エネルギー×デジタル×課題解決」 の最前線を、ぜひ体験してください。
【業務内容】
大手エネルギー企業の子会社でありながらスタートアップ企業の弊社にて、再エネに関わる新規事業企画・事業推進を行っていただける方を募集します。
新規プロダクトを０から１にするだけでなく既存のプロダクト１を１０にする事にやりがいを感じる方、事業開発や新規事業に取り組まれたご経験のある方、スタートアップならではのスピード感と幅広い裁量をもって取り組むことのできる大変やりがいのある職種です。
【ソリューション全体像】
◆GTS(Green Transformation Service)◆
経営直結の GX 戦略コンサル 脱炭素ロードマップ策定／制度対応／ビジネスモデル共創
◆GEM(Green Energy Management)◆
24/7 CFE 対応の電源開発・供給 太陽光・風力・水素／アンモニア火力、蓄電池、自己託送、再エネアグリゲーション
～24 / 7 CFE とは～
昼夜 24 時間、週 7 日にわたり「時間ごとに由来が追跡できる CO₂ フリー電力」を調達・供給する仕組みです。
【Jera Crossの強み】
GTS（脱炭素コンサル支援）×GEM（電力小売り実行支援）をワンストップでサポート
JERA グループのグローバル調達網とトレーディング力で、追加性のある新規電源を開発。
Hourly matching プラットフォームで電源・需要をリアルタイム最適化。
ビジネスモデル共創まで踏み込むコンサルティング力により、GX を企業価値向上のレバーに変換。
【実績事例】
◆東宝株式会社様
映像制作の CO₂ 削減ロードマップ策定と 24/7 CFE 電源導入を支援。
https://www.jera.co.jp/news/information/20241129_2071
◆ヤマトホールディングス様
EV・蓄電池を含む自社リソースを統合管理するエネマネ体制を構築。
https://www.jera.co.jp/news/information/20250108_2103
～パートナーエコシステム～
ウエスト HD と太陽光 PPA、Power X と蓄電池を共同推進するなど、スタートアップから地域企業まで多彩なプレイヤーと連携し、脱炭素社会の実装を加速しています。
メガベンチャースタートアップのスピード感で、地球規模の課題に、主体的かつ着実に取り組んで進めることができる日本随一の環境があります。圧倒的な環境を、自分のキャリアの成長機会に変えてみませんか。
コンサルタント、エネルギーエンジニア、事業開発、プロダクトマネージャーなど、多様なポジションで仲間を募集しています。JERA Cross でしか得られない 「エネルギー×デジタル×課題解決」 の最前線を、ぜひ体験してください。
【業務内容】
大手エネルギー企業の子会社でありながらスタートアップ企業の弊社にて、再エネに関わる新規事業企画・事業推進を行っていただける方を募集します。
新規プロダクトを０から１にするだけでなく既存のプロダクト１を１０にする事にやりがいを感じる方、事業開発や新規事業に取り組まれたご経験のある方、スタートアップならではのスピード感と幅広い裁量をもって取り組むことのできる大変やりがいのある職種です。
【ソリューション全体像】
◆GTS(Green Transformation Service)◆
経営直結の GX 戦略コンサル 脱炭素ロードマップ策定／制度対応／ビジネスモデル共創
◆GEM(Green Energy Management)◆
24/7 CFE 対応の電源開発・供給 太陽光・風力・水素／アンモニア火力、蓄電池、自己託送、再エネアグリゲーション
～24 / 7 CFE とは～
昼夜 24 時間、週 7 日にわたり「時間ごとに由来が追跡できる CO₂ フリー電力」を調達・供給する仕組みです。
【Jera Crossの強み】
GTS（脱炭素コンサル支援）×GEM（電力小売り実行支援）をワンストップでサポート
JERA グループのグローバル調達網とトレーディング力で、追加性のある新規電源を開発。
Hourly matching プラットフォームで電源・需要をリアルタイム最適化。
ビジネスモデル共創まで踏み込むコンサルティング力により、GX を企業価値向上のレバーに変換。
【実績事例】
◆東宝株式会社様
映像制作の CO₂ 削減ロードマップ策定と 24/7 CFE 電源導入を支援。
https://www.jera.co.jp/news/information/20241129_2071
◆ヤマトホールディングス様
EV・蓄電池を含む自社リソースを統合管理するエネマネ体制を構築。
https://www.jera.co.jp/news/information/20250108_2103
～パートナーエコシステム～
ウエスト HD と太陽光 PPA、Power X と蓄電池を共同推進するなど、スタートアップから地域企業まで多彩なプレイヤーと連携し、脱炭素社会の実装を加速しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・電力ビジネスに関わったご経験
・電力ビジネスに関わる新規事業立ち上げのご経験
【歓迎(WANT)】
・再エネビジネス関連事業・エネルギー業界のご知見
・(商社・コンサルでの)電力・サステナ関連PJ等に参画されたご経験
・電力ビジネスに関わったご経験
・電力ビジネスに関わる新規事業立ち上げのご経験
【歓迎(WANT)】
・再エネビジネス関連事業・エネルギー業界のご知見
・(商社・コンサルでの)電力・サステナ関連PJ等に参画されたご経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
Bluefield Energy株式会社
仕事内容
弊社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、 日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。 私たちの強みはテクノロジー×エネルギー×ファイナンス の掛け算。 従来の常識では不可能だった規模と効率で、前例のない新しい仕組みをつくり出しています。
本ポジションでは、電力会社・発電所オーナー・金融機関・自治体など多様なパートナーに対して、再エネ電力の運用・買取・供給・共同事業化など幅広い提案を行いながら、急拡大するエネルギービジネスのフロントを担っていただきます。 経営メンバーに近い環境で、事業戦略の立案から提案・交渉・運用まで一貫して携われるポジションです。
専門性は入社後にキャッチアップできるため、第二新卒や業界経験のない方でも意欲があれば大歓迎です。エネルギー領域のプロフェッショナルと共に、社会インフラの変革に挑める貴重な経験が得られます。
※入社後はチームメンバーが伴走しながら、徐々にできる範囲を広げていただきます。
主な業務内容
以下をご担当いただきます。
・事業開発・営業戦略の立案・策定
・パートナー企業の開拓・提携
・提案書作成と提案・クロージング
【専門性のある事業開発・営業として以下の領域を担当頂きます。】
※入社後に専門知識は丁寧なキャッチアップがあるので、ご安心ください。
・太陽光発電所の運用
弊社がアグリゲーターとして太陽光発電所を運用する提案
・再エネ電力及び非化石価値の販売提案
コーポレートPPAやその他の仕組みを活用し、再エネ発電所から生まれる電力や非化石証書の販売先の開拓
・蓄電池併設再エネ発電所
発電事業者へのFIP転・蓄電池併設サービスの提案、オフテイカー候補へのPPA提案
本ポジションでは、電力会社・発電所オーナー・金融機関・自治体など多様なパートナーに対して、再エネ電力の運用・買取・供給・共同事業化など幅広い提案を行いながら、急拡大するエネルギービジネスのフロントを担っていただきます。 経営メンバーに近い環境で、事業戦略の立案から提案・交渉・運用まで一貫して携われるポジションです。
専門性は入社後にキャッチアップできるため、第二新卒や業界経験のない方でも意欲があれば大歓迎です。エネルギー領域のプロフェッショナルと共に、社会インフラの変革に挑める貴重な経験が得られます。
※入社後はチームメンバーが伴走しながら、徐々にできる範囲を広げていただきます。
主な業務内容
以下をご担当いただきます。
・事業開発・営業戦略の立案・策定
・パートナー企業の開拓・提携
・提案書作成と提案・クロージング
【専門性のある事業開発・営業として以下の領域を担当頂きます。】
※入社後に専門知識は丁寧なキャッチアップがあるので、ご安心ください。
・太陽光発電所の運用
弊社がアグリゲーターとして太陽光発電所を運用する提案
・再エネ電力及び非化石価値の販売提案
コーポレートPPAやその他の仕組みを活用し、再エネ発電所から生まれる電力や非化石証書の販売先の開拓
・蓄電池併設再エネ発電所
発電事業者へのFIP転・蓄電池併設サービスの提案、オフテイカー候補へのPPA提案
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・顧客のニーズを整理し、提案が出来る方で下記いずれかの経験を有する方
・事業会社にて下記いずれかの経験をお持ちの方
・1年以上の事業開発・営業経験
・ソリューション提案の経験
・1年以上の発電所や不動産のプロジェクト開発経験
・コンサルティング企業で1年以上の実務経験
・金融機関等で1年以上の実務経験
・エネルギー企業での1年以上の実務経験
・エネルギー業界・電力に興味があること
・新しいことを学ぶ意欲、数値データを扱うことへの抵抗がない方
・社会インフラを支える業務に興味がある方
【求める人物像】
・エネルギー業界の変革に情熱を持ち、社会課題の解決に貢献したい方
・未知の領域に自ら飛び込み、縦横無尽にチャレンジできる方
・自責思考で物事を捉え、解決に向けて誠心誠意アクションできる方
・顧客のニーズを整理し、提案が出来る方で下記いずれかの経験を有する方
・事業会社にて下記いずれかの経験をお持ちの方
・1年以上の事業開発・営業経験
・ソリューション提案の経験
・1年以上の発電所や不動産のプロジェクト開発経験
・コンサルティング企業で1年以上の実務経験
・金融機関等で1年以上の実務経験
・エネルギー企業での1年以上の実務経験
・エネルギー業界・電力に興味があること
・新しいことを学ぶ意欲、数値データを扱うことへの抵抗がない方
・社会インフラを支える業務に興味がある方
【求める人物像】
・エネルギー業界の変革に情熱を持ち、社会課題の解決に貢献したい方
・未知の領域に自ら飛び込み、縦横無尽にチャレンジできる方
・自責思考で物事を捉え、解決に向けて誠心誠意アクションできる方
従業員数
15名
（2025年11月現在）
勤務地
福岡県
想定年収
450 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
15名
（2025年11月現在）
Bluefield Energy株式会社
仕事内容
弊社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、 日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。 私たちの強みはテクノロジー×エネルギー×ファイナンス の掛け算。 従来の常識では不可能だった規模と効率で、前例のない新しい仕組みをつくり出しています。
本ポジションでは、電力会社・発電所オーナー・金融機関・自治体など多様なパートナーに対して、再エネ電力の運用・買取・供給・共同事業化など幅広い提案を行いながら、急拡大するエネルギービジネスのフロントを担っていただきます。 経営メンバーに近い環境で、事業戦略の立案から提案・交渉・運用まで一貫して携われるポジションです。
専門性は入社後にキャッチアップできるため、第二新卒や業界経験のない方でも意欲があれば大歓迎です。エネルギー領域のプロフェッショナルと共に、社会インフラの変革に挑める貴重な経験が得られます。
※入社後はチームメンバーが伴走しながら、徐々にできる範囲を広げていただきます。
主な業務内容
以下をご担当いただきます。
・事業開発・営業戦略の立案・策定
・パートナー企業の開拓・提携
・提案書作成と提案・クロージング
【専門性のある事業開発・営業として以下の領域を担当頂きます。】
※入社後に専門知識は丁寧なキャッチアップがあるので、ご安心ください。
・太陽光発電所の運用
弊社がアグリゲーターとして太陽光発電所を運用する提案
・再エネ電力及び非化石価値の販売提案
コーポレートPPAやその他の仕組みを活用し、再エネ発電所から生まれる電力や非化石証書の販売先の開拓
・蓄電池併設再エネ発電所
発電事業者へのFIP転・蓄電池併設サービスの提案、オフテイカー候補へのPPA提案
本ポジションでは、電力会社・発電所オーナー・金融機関・自治体など多様なパートナーに対して、再エネ電力の運用・買取・供給・共同事業化など幅広い提案を行いながら、急拡大するエネルギービジネスのフロントを担っていただきます。 経営メンバーに近い環境で、事業戦略の立案から提案・交渉・運用まで一貫して携われるポジションです。
専門性は入社後にキャッチアップできるため、第二新卒や業界経験のない方でも意欲があれば大歓迎です。エネルギー領域のプロフェッショナルと共に、社会インフラの変革に挑める貴重な経験が得られます。
※入社後はチームメンバーが伴走しながら、徐々にできる範囲を広げていただきます。
主な業務内容
以下をご担当いただきます。
・事業開発・営業戦略の立案・策定
・パートナー企業の開拓・提携
・提案書作成と提案・クロージング
【専門性のある事業開発・営業として以下の領域を担当頂きます。】
※入社後に専門知識は丁寧なキャッチアップがあるので、ご安心ください。
・太陽光発電所の運用
弊社がアグリゲーターとして太陽光発電所を運用する提案
・再エネ電力及び非化石価値の販売提案
コーポレートPPAやその他の仕組みを活用し、再エネ発電所から生まれる電力や非化石証書の販売先の開拓
・蓄電池併設再エネ発電所
発電事業者へのFIP転・蓄電池併設サービスの提案、オフテイカー候補へのPPA提案
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・顧客のニーズを整理し、提案が出来る方で下記いずれかの経験を有する方
・事業会社にて下記いずれかの経験をお持ちの方
・1年以上の事業開発・営業経験
・ソリューション提案の経験
・1年以上の発電所や不動産のプロジェクト開発経験
・コンサルティング企業で1年以上の実務経験
・金融機関等で1年以上の実務経験
・エネルギー企業での1年以上の実務経験
・エネルギー業界・電力に興味があること
・新しいことを学ぶ意欲、数値データを扱うことへの抵抗がない方
・社会インフラを支える業務に興味がある方
【求める人物像】
・エネルギー業界の変革に情熱を持ち、社会課題の解決に貢献したい方
・未知の領域に自ら飛び込み、縦横無尽にチャレンジできる方
・自責思考で物事を捉え、解決に向けて誠心誠意アクションできる方
・顧客のニーズを整理し、提案が出来る方で下記いずれかの経験を有する方
・事業会社にて下記いずれかの経験をお持ちの方
・1年以上の事業開発・営業経験
・ソリューション提案の経験
・1年以上の発電所や不動産のプロジェクト開発経験
・コンサルティング企業で1年以上の実務経験
・金融機関等で1年以上の実務経験
・エネルギー企業での1年以上の実務経験
・エネルギー業界・電力に興味があること
・新しいことを学ぶ意欲、数値データを扱うことへの抵抗がない方
・社会インフラを支える業務に興味がある方
【求める人物像】
・エネルギー業界の変革に情熱を持ち、社会課題の解決に貢献したい方
・未知の領域に自ら飛び込み、縦横無尽にチャレンジできる方
・自責思考で物事を捉え、解決に向けて誠心誠意アクションできる方
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 1,000 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み