JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

374中の150件を表示

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仕事内容
【ポジション名】
機能性粉体事業部 営業部 機能性粉体事業部門における営業業務

【組織ビジョン】
国内外ユーザに対する営業・調達活動。事業部で取り扱う製品は電池材料/機能粉と多岐にわたり、販売先も、電子部品、半導体、電池など複数の業界がお客様となります。営業活動以外にも、マーケティング業務、営業管理に関わる資料作成、与信管理等も行っていただきます。

【職務内容】
国内外ユーザに対する営業・調達活動。事業部で取り扱う製品は、電池材料/機能粉と多岐にわたり、販売先も、電子部品、半導体、電池など複数の業界がお客様となります。営業活動以外にも、マーケティング業務、営業管理に関わる資料作成、与信管理等も行っていただきます。

営業担当者として顧客との面談、デリバリー調整、価格交渉等をお任せします。担当していただく商材は機能粉Grの商材からスタートし、他の商材の担当をお願いしたり、将来的に海外営業拠点への赴任や管理職としてグループの取りまとめをお願いする可能性があります。国内出張と海外出張、Web面談と訪問面談を効率よく使い分け活動しています。

【業務の面白み/魅力】
機能性粉体事業部で取り扱う製品は各種金属/酸化物の粉体ですが、用途は、電子材料向け金属粉、2次電池材料等々多岐にわたります。1つの事業部にいながら様々な業界に触れられるのが魅力です。

【キャリアステップイメージ】
事業部内に複数の商材を抱えているため、将来的には部内ローテーションで様々な製品を担当していただきます。なお、営業部内に調達機能も有しており、調達業務を担当していただく可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
2年以上の法人(BtoB)営業業務の経験(製造業や素材系商社の営業経験者であれば尚良し)
・語学(英語):メール対応、文書・マニュアル読解、電話での会話、商談経験

【望ましいスキル】
・TOEIC700点以上の英語力
・理系専攻の方は歓迎
・語学(英語):TOEIC 700点
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

東京都

想定年収

535 万円 ~ 825 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
【配属先ミッション】
1)次から次へと新商品を生み出してその成長を支援するための効率的な品質マネジメントシステムの構築と運用を進める。
2)事業化を想定し、研究開発における品質リスクや課題を早期に抽出できるような仕組みを取り入れる。
事業部門の品質保証部門と異なり、新規事業立ち上げの初期段階から事業化に至るまで、
開発メンバーと伴走体制で品質保証業務全般に携わることができ、攻めの品質保証活動が体感できます。

【職務内容】
主に以下の業務をお任せします。
・事業創造の効率化に有効な品質マネジメントシステムを構築・運用する業務
・新商品の事業化に向け、その品質保証体制および品質管理体制の管理・改善業務
・研究開発テーマ管理に関する進捗状況の見える化ならびに業務効率化
・品質保証活動に必要な人材を育成
新商品に関する品質保証・管理のプロフェッショナルとしてご活躍いただくため、
研究開発テーマ毎に主担当&副担当制をとっており、入社後まずは副担当として活動し、
段階的に主担当を担っていただく予定です。

次から次へと新事業(新商品)立ち上げを目指しており、新規開拓分野での品質保証人材が必要となっております。
立ち上がる新商品が多岐の事業分野にわたることもあり、あらゆる視点から品質面を考慮できる人材を求めており、キャリア採用で入社いただく方にご活躍いただきたいと考えています。

【業務の面白み/魅力】
新規事業立ち上げの初期段階から品質保証業務に携わることができます。
進行中の研究テーマの可視化のため、研究開発部門のみだけでなく、企画部門との連携業務に携わることができます。

【キャリアパスイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の事業創造本部に配属となります。新規事業が立ち上がった際の品質保証部門長を経験いただき、その後、ご経験ご希望に応じて、各事業部もしくは本社品質保証部門長へのキャリアアップを想定しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
GMP/QMS等の規制下での品質保証のご経験
品質マネジメントシステムの立ち上げ経験
医薬品、医薬部外品、化粧品、健康食品、ClassIII以上の医療機器等の業界経験

【望ましいスキル】
・品質改善業務経験、海外顧客との品質関連調査・文書対応
・デザインレビュー電子化の経験
・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解/TOEIC 600点

【求める人物像】
・明るく前向きに自ら学習する姿勢が強い方
・社内外関係者と協働できる方
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

685 万円 ~ 825 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
【組織ビジョン】
地球の笑顔の、素になる。「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする。

【配属先ミッション】
事業創造本部は、「マテリアルの知恵で"未来"を探索する、ワクワク価値共創集団。」をビジョンとして掲げています。

【職務内容】
製品の品質確保を確実なものとするため、適性に応じて以下のような業務を担っていただきます。
・次世代の電池材料である固体電解質の新規評価方法の開発、既存の評価方法の改善、
 評価/検査設備の導入および立上げ
・固体電解質製品の品質管理および関連する管理文書の整備/運営
・固体電解質製品に関する変更管理などの顧客申請や各種顧客要求への対応

【業務の面白み/魅力】
最先端の電池材料である固体電解質製品の立上げ/推進を通じて、世界で注目されている次世代の電池材料市場の創生に関わることができます。

【キャリアステップイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の 固体電解質の事業化部門 に配属となります。
将来的には品質保証だけでなく、ご自身の希望や適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。 本社採用のため将来的に転勤の可能性はございます。
求める経験 / スキル
【学歴】
・高専(専科)卒以上

【必須要件】
・製造業における品質保証業務の経験
・ISO9001の知識、運用の経験をお持ちの方

【望ましいスキル】
・電池材料または電池の評価や分析 に関する知見/業務経験
・X線回折による分析に関する知見/業務経験
・品質管理に関する知識や業務経験
・LIMSなどのITシステム構築、運用の経験、またはその他のITスキル
・英語:文書・マニュアル読解、TOEIC 600点

【求める人物像】
・既存の枠組みに捉われず新しい仕組みや手法を提案し構築に向けたチャレンジが出来る方
・コミュニケーション能力があり、社内調整・社外折衝等を行い、協働で業務を遂行できる方
勤務地

埼玉県

想定年収

535 万円 ~ 825 万円

仕事内容
【職務内容】
主に本部内の改善ニーズ(品質、生産性)のある工場(国内10拠点、海外11拠点あり)に対して管理技術(SQC、IE等)を活用した改善支援(教育含む)の業務を担当して頂きます。原則在宅勤務ですが、工場(国内=埼玉、岐阜、広島、山口、福岡(他)、海外=台湾、中国、マレーシア(他))への出張(月2~3回、1回で2~3日間)も行い、課題や問題の確認(現場確認)や改善支援を行って頂きます。オンライン、対面を問わず、人と関わることが好きな方には魅力的な業務です。※月1回程度の頻度で大崎本社で対面会議があります。

<工場現場改善支援(比率80%)>
・工場の品質、生産性の改善ニーズ詳細を工場担当者との打合せにて確認
・改善支援計画の立案
・オンラインまたは工場現地(月数回)にて、計画進捗状況の確認と具体的な改善指導を実施
・改善成果を報告会等にて工場幹部へ報告

<管理技術関連イベント(比率20%)>
・本部のものづくり力向上を目的に、各工場の主に監督職を対象とした技術交流会(改善事例紹介,工場見学会)や、主に現場担当者を対象としたQCサークル交流会(改善事例発表)の企画、運営

【配属先ミッション】
・本部内安全/環境管理・品質保証の統括及び指導
・本部内設備技術・管理技術の支援及び展開促進
・本部カーボンニュートラル戦略の立案・策定・推進

【業務の面白み/魅力】
・本部内の各工場の様々な方と関わることができる。
・素材系の固有技術を知ることができる。
・現場改善の達成感を味わうことができる。

【キャリアステップイメージ】
まずは本部の技術スタッフとして、工場現場改善支援の経験を積んで頂きます。その後は本人の希望と適性を踏まえ、本部とは異なる視点(本社や工場)でキャリアを積んで頂くことを想定しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
※以下いずれも当てはまる方
・SQC(統計的品質管理、QC検定2級以上)もしくはIE(ムダ取り)の基本知識を持っている方
・SQCもしくはIEを活用した、工場現場改善支援(指導側として)もしくはご自身が主となっての工場現場改善(実行側として)の経験が2年以上の方

【望ましいスキル】
・QCサークルの指導経験のある方
・語学(英語):文書・マニュアル読解
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

東京都

想定年収

685 万円 ~ 1,112 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
【配属先ミッション】
5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。

【職務内容】
総合研究所では事業化を念頭に置いた研究開発を推進すべく、新規テーマの提案が可能な人材を募集しており、カーボンニュートラルを実現する太陽電池材料の研究開発を担う技術グループにて以下の業務をお任せします。

・太陽電池に用いる発電材料、輸送層材料の合成及び評価解析を主たる業務とします。
詳細には、①実験計画の立案、②物質合成のレシピ作成、③データ取得、④データ解析、⑤まとめ
・業務に慣れた頃に、客先PR、新規の研究テーマ提案をお任せします。

【業務の面白み/魅力】
事業化を目的とした基礎研究に携わっていただきます。顧客、社内の他部署や、パートナー企業と協働して開発を行い、事業化を通じて、会社の収益への貢献を目指します。
総合研究所ではカーボンニュートラルの取組みに注力しており、問題解決の際には、地球規模の課題解決に貢献できます。今回募集の内容もこちらに該当します。


【キャリアステップイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。
将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。
求める経験 / スキル
【学歴】
大卒以上

【必須要件】
機能性無機粒子の合成と評価解析に関する研究開発を、企業あるいは大学で実施した経験を持つ方

【望ましいスキル】
・材料を専攻していた方で、企業あるいは大学で研究開発経験のある方
・半導体材料もしくは複合アニオン化合物の合成評価について経験や知識のある方
・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/TOEIC 600点

【求める人物像】
・主体的に物事をとらえ、自ら考え行動できる方
・既成概念に囚われず、可能性を見出し、チャレンジできる方(どうしたらできるかを考えられる方)
・社内外の方や所内メンバーと協働しながら、円滑に業務を進める事が出来る方
勤務地

埼玉県

想定年収

610 万円 ~ 825 万円

仕事内容
【組織ビジョン】
DXを活用し、データがつながり、事業課題解決・働きやすさを高めながら、「意思決定・業務の遂行」をサポート
・事業部や業務を超えたデータ、AI活用により、事業課題の解決を加速
・業務の効率化と意思決定の高度化を推進し、社員の働きやすさと生産性を向上

【配属先ミッション】
事業部ニーズに対し、デジタル技術を活用し、業務を変革していくこと。

【組織ミッション】
現在、三井金属全社をあげてDXの推進に取り組んでおります。三井金属の事業において、中核を担う機能材料事業本部も同様にDX推進に取り組んでおります。その中でデジタルイノベーション部はDX推進実現に向け重要な役割を担っております。
操業領域では、機能材料事業本部内の各事業の成長に向けた、生産DXの取り組みを進めています。

【チームミッション】
工場にて使われる製造装置から取得できる時系列データの収集管理や、デジタル帳票の展開支援をしています。工場ごと、製造ラインごとに異なるさまざまなデータを収集・管理し、活用する仕組みにより、各拠点や工程の生産指標改善や業務効率化を推進しています。

取得した時系列データは、例えば予兆保全や、不良解析等に利活用しています。また、作業日誌のデジタル化により、業務の効率化や入力・記載誤り等の削減し、より高度な生産効率向上を実現しています。ERP、BI等の計画層、MES、LIMS等の実行層へのデータ連携による、更なるデータの利活用の促進も検討しています。
現場と密にコミュニケーション取りながら業務の課題と向き合い、協力会社、外部ベンダーと共に業務を進めています。

【業務説明】
当面はメンバーとともに進行中のプロジェクトに参画し業務理解を深めるとともに、複数テーマの推進担当・プロジェクトマネージャーとして、メンバー、協力会社、外部ベンダーと協業しながら利用促進、導入展開業務に従事いただきます。その後、経験に応じて課題に関わる以下業務を担っていただきます。
・複数プロジェクトの推進コントロール
・導入に向けた事業部門との調整・課題調査/ヒアリング
・開発におけるベンダコントロールと開発品質担保
・展示会等での最新技術や事業ニーズに合うツールの情報収集
・情報共有会や交流会への参加

将来的には導入に向けた企画や開発したソリューションの利活用推進施策立案・横展開、チームメンバー育成などチームをけん引するリーダーとなっていただくことを期待しています。

【働き方】
・残業時間は月平均10時間弱
・日常は在宅勤務。業務の必要に応じて大崎本社など首都圏近郊に出社。(週1~2回程度)
・子育て、介護、通院などプライベートな事情で中抜けや有給など取りやすい環境です。
・案件やプロジェクトによって国内の拠点へ出張に行く機会があります。(1カ月に複数回)

【業務の面白み/魅力】
・機能材料事業本部内の製造におけるDX推進に、企画から利活用推進まで幅広く携われること
・長期的視点で製造に関われること
・最新技術に携わりつつ、スキルアップが図れること
・現場メンバーや事業幹部層、ツール提供ベンダーなど、様々な役割のメンバーとコミュニケーションを取りながら活動できること

【キャリアステップイメージ】
・製造DXの専門家として、その領域の管理職としてステップアップしていく
求める経験 / スキル
【学歴】
高専(専科)卒以上

【必須要件】
・製造業におけるDX/ITシステム・ツール導入のプロジェクトリード経験

【望ましいスキル】
・語学(英語)
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
【組織ビジョン】
DXを活用し、データがつながり、事業課題解決・働きやすさを高めながら、「意思決定・業務の遂行」をサポート
・事業部や業務を超えたデータ、AI活用により、事業課題の解決を加速
・業務の効率化と意思決定の高度化を推進し、社員の働きやすさと生産性を向上

【配属先ミッション】
事業部ニーズに対し、デジタル技術を活用し、業務を変革していくこと。

【職務内容】
【組織ミッション】現在、三井金属全社をあげてDXの推進に取り組んでおります。三井金属の事業において、中核を担う機能材料事業本部も同様にDX推進に取り組んでおります。その中でデジタルイノベーション部はDX推進実現に向け重要な役割を担っております。
操業領域では、機能材料事業本部内の各事業の成長に向けた、生産DXの取り組みを進めています。

【チームミッション】
工場にて使われる製造装置から取得できる時系列データの収集管理や、デジタル帳票の展開支援をしています。工場ごと、製造ラインごとに異なるさまざまなデータを収集・管理し、活用する仕組みにより、各拠点や工程の生産指標改善や業務効率化を推進しています。

取得した時系列データは、例えば予兆保全や、不良解析等に利活用しています。また、作業日誌のデジタル化により、業務の効率化や入力・記載誤り等の削減し、より高度な生産効率向上を実現しています。ERP、BI等の計画層、MES、LIMS等の実行層へのデータ連携による、更なるデータの利活用の促進も検討しています。

現場と密にコミュニケーション取りながら業務の課題と向き合い、協力会社、外部ベンダーと共に業務を進めています。

【業務説明】
当面はメンバーとともに進行中のプロジェクトに参画し業務理解を深めるとともに、複数テーマの統括者として、メンバーのプロジェクト進行の管理やフォロー、協力会社、外部ベンダーへの指示、管理をお任せします。システムの利用促進、導入展開業務に従事いただきます。その後、経験に応じて以下業務を担っていただきます。
・事業部、工場の製造に関する課題に対し、ソリューションの企画~開発指揮~導入/定着支援を一貫して行う
・導入に向けた企画
・導入に向けた事業部門との調整・課題調査/ヒアリング
・開発におけるベンダコントロールと開発品質担保
・開発したソリューションの利活用推進施策立案・横展開
・複数プロジェクトの統括、予算立案、メンバコントロール
・チームメンバーマネジメント、育成、評価
・展示会等での最新技術や事業ニーズに合うツールの情報収集
・情報共有会や交流会の企画・運営

【働き方】
・残業時間は月平均10時間弱
・日常は在宅勤務。業務の必要に応じて大崎本社など首都圏近郊に出社。(週1~2回程度)
・子育て、介護、通院などプライベートな事情で中抜けや有給など取りやすい環境です。
・案件やプロジェクトによって国内の拠点へ出張に行く機会があります。(1カ月に複数回)

【業務の面白み/魅力】
・機能材料事業本部内の製造におけるDX推進に、企画から利活用推進まで幅広く携われること
・長期的視点で製造に関われること
・最新技術に携わりつつ、スキルアップが図れること
・現場メンバーや事業幹部層、ツール提供ベンダーなど、様々な役割のメンバーとコミュニケーションを取りながら活動できること

【キャリアステップイメージ】
・製造DXの専門家として、その領域の管理職としてステップアップしていく
・現在、同職担当者が担当している領域(操業領域のロードマップ作成や、リテラシー教育など)も担当することで、より高い視座で活動をリードする
求める経験 / スキル
【学歴】
高専(専科)卒以上

【必須要件】
・製造業におけるDXの推進、業務改善経験(システム・ツール導入に関わる課題抽出、業務設計)
・製造業におけるDX/ITシステム・ツール導入のプロジェクトリード or マネジメント経験
・ピープルマネジメント経験

【望ましいスキル】
・製造業におけるDX/ITツールの導入企画(ツール選定に向けた調査、DA表作成など)経験
・語学(英語)
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
【組織ビジョン】
”ここで働きたい” と思える職場で、皆が日々 ”発見” と ”成長” を続けている、機能箔製造と技術創出の ”Professional” 組織

【配属先ミッション】
工場の中枢(ハブ)として、『つくる』を整え、『届ける』を支え、確かな価値をハッシン(発信×発進)し、関わるすべての人と笑顔の連鎖をつくりだす

【職務内容】
営業部門からのフォーキャストや顧客情報、製造・技術部門からの生産条件などの情報を総合的に把握し、最適な生産計画を立案・推進いただきます。計画立案だけでなく、実際の出荷・在庫状況や品質情報も踏まえながら、生産~出荷までの一連のフローをコントロールするポジションです。各部門との調整・折衝を通じて、安定供給と在庫適正化の両立を図っていただきます。
将来的には、生産効率向上や在庫削減につながる仕組みづくり・ルール策定、需要予測の高度化など、生産マネジメントの中核としてご活躍いただくことを期待しています。

<生産計画業務>
・営業のフォーキャスト・受注情報や、製造・技術情報を基にした生産計画の立案・更新
・完成品の出荷スケジュール調整および在庫管理(安定供給と在庫適正化の推進)
・製品の品質状況やステータス(評価中/合格品/品質懸念品/廃棄など)の確認・管理
・生産ライン各工程への指示出しおよび進捗管理、関係部門との調整
・顧客向けの評価用サンプル作成
・納期回答や、在庫・生産計画に基づく製品の引当業務

【業務の面白み/魅力】
・多部門と連携し、自分の生産計画で工場全体のモノの流れを動かせる業務です。
・納期遵守や在庫削減など成果が数字で見えやすく、工場運営への貢献を実感できます。
・調整力・判断力を磨きながら、生産管理・サプライチェーン分野でキャリアを広げられます。

【キャリアパスイメージ】
まずは現場実習で製品ができるまでの流れを学んでいただきます。
その後、生産計画の立案や出荷・在庫管理を通じて生産管理の基礎を習得。将来的には、生産性向上や在庫最適化に取り組み、リーダーやサプライチェーン全体を見渡すポジションを目指していただきます。
求める経験 / スキル
【学歴】
高卒以上

【必須要件】
※以下いずれも当てはまる方
・営業・製造・技術など、社内外と円滑に連携できる方
・複数部門の利害を踏まえた調整・折衝ができる方
・受注・在庫・生産などの数字をもとに論理的に判断できる方

【望ましいスキル】
・メーカーでの生産管理・生産計画・需給調整の経験がある方
・在庫管理、納期調整、出荷計画などサプライチェーン関連の経験がある方
・Excel等を用いたデータ集計・分析や、業務改善・ルール整備の経験がある方
勤務地

埼玉県

想定年収

428 万円 ~ 656 万円

仕事内容
【組織ビジョン】
DXを活用し、データがつながり、事業課題解決・働きやすさを高めながら、「意思決定・業務の遂行」をサポート
・事業部や業務を超えたデータ、AI活用により、事業課題の解決を加速
・業務の効率化と意思決定の高度化を推進し、社員の働きやすさと生産性を向上

【配属先ミッション】
事業部ニーズに対し、デジタル技術を活用し、業務を変革していくこと。

【組織ミッション】現在、三井金属全社をあげてDXの推進に取り組んでおります。三井金属の事業において、中核を担う機能材料事業本部も同様にDX推進に取り組んでおり、デジタルイノベーション部はDX推進実現に向け重要な役割を担っております。機能材料事業本部の進化のため計画立案業務、管理会計、経営シミュレーションのDX化が重要なテーマとなっており、様々なツールやサービスを活用・活用検討しています。

【業務説明】
当面はメンバーとともに進行中のプロジェクトに参画し業務理解を深めるとともに、計画業績管理・SCMの担当としてDX化企画、導入展開業務に従事いただきます。
・導入に向けた企画
・導入に向けた事業部門との調整・課題調査/ヒアリング
・ベンダーコントロールとシステム開発品質の確保
・利活用推進施策立案・横展開
・情報共有会や交流会の企画・運営
・展示会等での最新技術や事業ニーズに合うツールの情報収集

【働き方】
・日常は在宅勤務。業務の必要に応じて大崎本社出社。(週1回程度)
・子育て、介護、通院などプライベートな事情で中抜けや有給など取りやすい環境です。
・案件やプロジェクトによって国内の拠点へ出張に行く機会があります。(1カ月に1回程度)

【業務の面白み/魅力】
・機能材料事業本部内のDX推進に企画から利活用推進まで幅広く携われること
・最新技術に携わりつつ、スキルアップが図れること
・現場メンバーや事業幹部層、ツール提供ベンダーなど、様々な役割のメンバーとコミュニケーションを取りながら活動できること

【キャリアステップイメージ】
・計画業績管理領域の専門家として、ステップアップが可能
・DXの推進のため、本部内の情報発信、リテラシー教育なども将来的に担当することで、より高い視座で活動をリードする
求める経験 / スキル
【学歴】
短大/高専(本科)/専門卒以上

【必須要件】
■製造業におけるDX推進・業務改善の経験
■SCMまたは会計システム/ツールの導入企画(ツール選定に向けた調査、DA表作成など)経験

【望ましいスキル】
・DX/ITシステム・ツール導入のリード経験
・会計に関する知識
・語学(英語)
文書・マニュアル読解
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 805 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
【組織ビジョン】
市場ニーズ、社会の要請を深く理解し、粉体を中心とした高付加価値材料を継続的に提供することで事業価値向上を実現している

【配属先ミッション】
新規事業を継続的に創出し、事業化を推進する

【募集の背景】
機能性粉体分野に期待されている新事業創出をさらに加速するため、探索および仮説検証体制の強化を目的として募集を行います。

【任せる業務】
機能性粉体事業部における将来事業の創出に向け、新規事業テーマの探索・仮説構築・検証・事業化推進を担っていただきます。
当面は探索フェーズを主軸としつつ、社内関連部門および社外パートナーとの連携を通じて、事業仮説を具体化し、事業化に向けた検証を推進します。既存製品群の枠にとらわれず、成長市場に向けた新たな挑戦を通じて、事業を形にしていく醍醐味を得られるポジションです。
<業務内容(主に探索フェーズ)>
・国内外スタートアップとの協業検討を通じた新規事業テーマの探索・事業化検討
・大学・事業会社等との連携による共同検討(テーマ探索、PoC設計、事業化構想)
・当事業部の強みと有望市場を踏まえた市場調査、顧客課題の特定、事業機会の抽出
・スタートアップ出資検討におけるデューデリジェンス(市場性・競争環境・技術性・事業性評価 等)
・国内外ターゲット市場における顧客ニーズ調査(顧客ヒアリング、価値仮説検証、要求仕様整理 等)

【社内関連部署】
CVC(事業創造本部・市場共創推進部)や経営企画部、機能材料事業本部などの関連部門と連携し、有望なスタートアップや事業会社との協業検討を行っていただきます。
※連携頻度はプロジェクトの進捗・検討フェーズにより異なります。

【業務の面白み/魅力】
・既存事業の枠を超え、“将来事業の種”を自ら発掘し、テーマ設定から検証・事業化まで一気通貫で推進できる
・社内の異部門と横断的に連携し、合意形成と意思決定を前に進めるダイナミックな経験を得られる
・国内外スタートアップ/大学/企業との協業を通じてオープンイノベーションを実践し、事業開発の総合力を高められる

【キャリアステップイメージ】
新規事業創出に関する実績・経験を段階的に蓄積し、将来的には企画部マーケティング担当 部長補佐(マーケティング責任者)として、戦略立案および組織推進を担うポジションへのキャリアアップを目指していただきます。
求める経験 / スキル
【学歴】
大学卒以上

【必須要件】
・無機粉体材料に関する専門知識(事業仮説の立案が可能なレベル)
・語学(英語)
 メール対応、文章・マニュアル読解、商談経験、TOEIC 700点
 (海外スタートアップと協業検討時(面談・交渉など)に必要)

【望ましいスキル】
・新規テーマ提案の実績(事業案/開発テーマ案 等の企画・提案経験)
・事業仮説提案・検証スキル
・マーケティング戦略分析スキル(例:3C・STP)
・情報収集スキル
・ニーズヒアリングスキル(事業化に向けた仮説検証を前に進め、事業判断に繋がる情報を引き出せるレベル)
・部下や後輩のマネジメント経験
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

東京都

想定年収

999 万円 ~ 1,112 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
【職務内容】
機能性多孔体・吸着体に関連する新規事業開発推進を行っており、市場ニーズ・潜在ニーズを的確に捉えた事業化企画や具体的な事業化構想に基づいたスケールアップや量産化を技術メンバーと推進し、新規事業を立ち上げる事をミッションとしています。管理職として広い対象事業領域、裁量権を持って業務遂行いただきます
事業化推進が業務となりますが、いくつかあるテーマのうち、ご知見・ご経験に応じて担当テーマを選定します。管理職として小チームで複数テーマ・領域を担当いただくこともあります

対象領域
 ・CO2回収(CCUS含)領域
 ・希少金属回収などのサーキュラーエコノミー、資源回収領域
 ・グリーケミカル、サスティナブルケミカル領域

国内外の顧客への技術売り込みやサンプル評価などの活動を通してニーズ、
競合技術、市場の理解を深め、市場創出をパートナーとともに進めます

<その他>
・月2~3回程度の国内出張、年数回程度の海外出張が想定されます。

【業務の面白み/魅力】
多孔体材料は様々な分野で社会課題解決に貢献できる可能性を秘めています。グローバル市場に向けた材料開発・製品開発行う技術側、さらに国内外のスタートアップやパートナーとの連携を取り、ビジネスモデル検討などビジネス側の双方から新規事業創出プロセスを経験できます。新しい製品や事業を世に送り出す達成感と挑戦を楽しめるポジションです!

【キャリアステップイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。
チームリーダー、グループリーダー等の中心的立場をお任せする可能性があります。
求める経験 / スキル
【学歴】
大卒以上

【必須要件】
・機能性材料や関連商材での技術営業・企画、生産技術開発、製造のいずれかの経験
・語学(英語):メール対応、文書・マニュアル読解、TOEIC 700点

【望ましいスキル】
・新規事業開発、新製品開発、又はマーケティング業務経験、海外業務経験
・語学(英語):電話での会話、商談経験

【その他】
国外顧客やパートナーとの対話・交渉で英語を使う機会があります
勤務地

埼玉県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,310 万円

仕事内容
【職務内容】
機能性多孔体・吸着体に関連する新規事業開発推進を行っており、市場ニーズ・潜在ニーズを的確に捉えた事業化企画や具体的な事業化構想に基づいたスケールアップや量産化を技術メンバー推進し、新規事業を立ち上げる事をミッションとしています。基本的には上長の指導の下チームでの取り組みとなります。
事業化推進が業務となりますが、いくつかあるテーマのうち、ご知見・ご経験に応じて担当テーマを選定します。

対象領域
 ・CO2回収(CCUS含)領域
 ・希少金属回収などのサーキュラーエコノミー、資源回収領域
 ・グリーケミカル、サスティナブルケミカル領域

国内外の顧客への技術売り込みやサンプル評価などの活動を通してニーズ、
競合技術、市場の理解を深め、市場創出をパートナーとともに進めます

<その他>
・月2~3回程度の国内出張、年数回程度の海外出張が想定されます。

【業務の面白み/魅力】
配属先の事業創造本部FPM事業推進ユニットは機能性多孔質体で当社の次の事業を創出することがミッションです。開発チームとの技術的な対話から社外ビジネスパーソンとのビジネス交渉まで幅広く関与し新規事業を作る過程を経験することができ、素材を起点としたイノベーションをビジネスを通して社会に繋ぐ経験ができます。

【キャリアステップイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。
技術営業だけではなく、将来的にはチームマネジメント等、事業化の中心的役割を担っていただく可能性があります。
求める経験 / スキル
【学歴】
大卒以上

【必須要件】
・BtoB業界(素材、材料)での研究開発、製造、営業のいずれかの経験
・語学(英語):メール対応、文書・マニュアル読解、TOEIC 700点

【望ましいスキル】
・新規事業開発、新製品開発、又はマーケティング業務経験
・語学(英語):電話での会話、商談経験

【その他】
国外顧客やパートナーとの対話・交渉で英語を使う機会があります
勤務地

埼玉県

想定年収

610 万円 ~ 825 万円

仕事内容
【配属先ミッション】
5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。

【職務内容】
MOFやシリカなどの様々な多孔体材料を用いた研究開発、応用開発、製造プロセス開発、事業化立上げ等における以下の業務のうち、希望や適性に合わせてご担当いただきます。
・環境/脱炭素領域における材料・製品開発、試作品の試作・製造及び出荷
・国内・海外顧客への技術紹介、顧客開拓・対応、展示会・学会参加による情報発信
・スケールアップ及び量産プロセス設計開発、設備導入・立上げ、製造

【業務の面白み/魅力】
多孔体材料は様々な分野で社会課題解決に貢献できる可能性を秘めています。グローバル市場に向けた材料開発・製品開発行う技術側、さらに国内外のスタートアップやパートナーとの連携、ビジネスモデル検討などビジネス側の双方から新規事業創出プロセスを経験できます。新しい製品や事業を世に送り出す達成感と挑戦を楽しめるポジションです!

【キャリアステップイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。
研究開発だけではなく、将来的にはチームマネジメント等、事業化の中心的役割を担っていただく可能性があります
求める経験 / スキル
【学歴】
大学卒以上

【必須要件】
・基本的な化学の知識(無機化学、有機化学)
・BtoB業界(素材、材料)での研究開発、プロセス開発経験
・語学(英語):メール対応、文書・マニュアル読解、TOEIC 600点

【望ましいスキル】
・生産技術、設備導入や生産ライン立上げなど生産現場での実践的な技術知識と経験
・新製品・事業の開発・立上げ経験
・語学(英語):電話での会話、商談経験、駐在経験

【求める人物像】
・既存の枠組みに捉われず新しい仕組みや手法を提案し、構築に向けたチャレンジが出来る方
・社内調整・社外折衝等を行い、協働で業務を遂行できる方
勤務地

埼玉県

想定年収

610 万円 ~ 825 万円

仕事内容
組織ビジョン
全社ICT戦略の企画立案と企業集団のICTマネジメントプロセスを統括し、時代に即応したデジタルトランスフォーメーションを推進する

配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力
【配属先ミッション】
・全社DX戦略の企画立案          
・各本部、プロジェクトのDX推進支援    
・AI活用促進施策の企画立案と実行

【採用背景】
中期経営計画の重点課題「DXの促進」を実現するため、これまで生成Alツールや研修の導入を進めてきましたが、現場での「真の活用」を加速するために、Alエバンジェリスト制度を始動します。

【役割について】
「AIエバンジェリスト」とは、各職場で生成AIの活用を推進する伝道師役です。
推進事務局だけでは成し遂げられない、現場起点の活動をリードする役割を担っていただきます。
▼製造現場での普及
└現場の業務フローや「言葉」を理解しているメンバーが推進することで、実効性の高い活用が生まれる。
▼伴走サポート
└疑問や不安を気軽に相談できるエバンジェリストが職場にいることで、社員が身近にAIを活用できる環境になる。
▼成功事例の横展開
現場に埋もれがちな「小さな成功」や「工夫」を吸い上げ、全社的なナレッジとして循環させる。

【ミッション】
① 生成AIの活用サポート
└メンバーへの操作レクチャー、プロンプトのコツ伝授、相談対応、トラブルシューティングを実施する。
② 事務局発信情報の共有
└ツールのアップデート情報、社内研修やイベント情報をメンバーにタイムリーに共有する。
③ 事例・課題の収集と共有
└自職場の活用事例を収集する。社内外のベストプラクティスを職場に展開する。
④ 活用推進
└職場内ミニ勉強会や体験会を企画・実施する。職場の課題に対し、生成AIでの解決策を提案し、実行をリードする。

各事業部への生成AI活用を推進し、利用率を高めると共に一人あたりの労働時間削減を目指します。(約10%効率化)

【本ポジションについて】
入社直後はICT統括部にて三井金属グループ全体のICT/DXの推進に携わりながら業務理解を深めていただきます。生成AIの全社推進、普及のため事務局運営に携わっていただきます。2~3年程度、事務局として各事業所社の生成AI活用に邁進いただいたのち、各事業拠点へ異動、現場起点での生成AI活用についてリードしていただくことを期待しています。

【業務の面白み/魅力】
・全社施策であり、自身の活動がグループ全体に変化を与えることが可能
・職場同士の連携と交流を行い困りごとや事例を共有しつつ、組織課題の解決策に挑戦できる

キャリアステップイメージ
・マネジメント志向もしくは専門職志向に合わせてキャリアが描ける
・入社直後はICT統括部員として各種取組みの担当、生成AI推進事務局業務を担って頂き、数年後には各事業部拠点でAI活用促進をリードできる人材へと育成したい
求める経験 / スキル
【学歴】
高卒以上

【必須要件】
以下3点がすべて満たすこと
・生成AI活用経験(調査・推進・業務課題改善 等)
・生成AI関連の教育、展開等を含めて独力で起案、計画作成、推進まで担当した経験
・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションスキル
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

東京都

想定年収

685 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
【配属先ミッション】
先端半導体パッケージ市場に向けた新規材料の開発、事業化を目的としたプロジェクト。大手半導体メーカーからの要求に対し、新規材料開発で応えてゆく業務。

【募集背景】
現在、AIやハイパフォーマンス・コンピュ―ティング向けの半導体パッケージはその構造や製法の開発が急速に進んでいます。当社の極薄銅箔もその分野で貢献していますが、銅箔ではより高精細な再配線層に対応するには限界があります。そこで半導体パッケージの後工程に使用できる新規キャリア材が必要になってきます。HRDPは新規後工程の立ち上げでお困りのお客様の声にお応えするために開発中の特殊キャリア材です。HRDPはすでに一部販売を開始していますが、より厳しい品質要求にお応えするため、新規製造ラインを立ち上げが完了したところで、26年度から出荷予定になります。今回の求人はさらにHRDPの性能を向上させるために必要な人材であり、特にキャリア材の平坦化技術に特化したスキルをお持ちの方を募集いたします。

【職務内容】
国内・海外顧客向け半導体パッケージ用キャリア材料の開発(試作・評価・解析)および顧客技術対応を担当いただきます。当社国内の試作設備を活用し、顧客要求(例:耐熱性・高精細化)に応じた材料/構造の設計・作製・評価を行います。特に、キャリア材の平坦化技術の確立に向けて、開発方針の策定や開発用研磨設備や研磨剤の選定、研磨レシピの開発などを主導して頂きます。
当社は最先端の技術と設備を駆使し、グローバルな顧客と連携して先進的な半導体パッケージを製造するために不可欠な材料を開発しています。
 ・半導体パッケージ用キャリア材料の開発(材料設計/構造設計、試作)
 ・平坦化技術の確立(装置選定、研磨剤選定、レシピ開発、評価技術開発)
 ・顧客要求に応じた簡易パッケージの作製、評価(剥離強度など)
 ・評価/解析結果の取りまとめと顧客コミュニケーション
 ・試験・顧客対応のため、国内・海外出張あり(数回/月)
※実際の業務や評価解析は、開発チーム内で分担・協力して実施します。

【その他】
・HRDP事業化推進部は総勢25名でそのうち半数が開発に従事しています。開発メンバーの半分はキャリア採用で入られた方で、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。各案件ごとに小グループに分かれ、メンバーで協力しながら業務を進めています。
・業務の進め方は半導体業界のお客様のスピードに対応するため、各自に裁量を与えており、協働先、お客様、装置メーカーなどへ出向いて頂き進めて頂きます。

【業務の面白み/魅力】
半導体パッケージの後工程でデファクトとなるキャリア材を事業化するため最前線で活躍頂きます。大手半導体メーカーと直接コミュニケーションを取りながら、自らの開発内容を業界に広めてゆく面白みがあります。

【キャリアステップイメージ】
開発部門の中心的な役割を担って頂きながら専門性をさらに磨いてゆくのか、マネジメント方面に進むのかを考えて頂きます。将来的には本業務での経験および当人の適正/希望により、強みを活かして各方面へ展開の可能性があります。
求める経験 / スキル
【学歴】
高専(専科)卒以上

【必須要件】
・分野不問:研磨に関する材料・プロセス・評価のいずれかでの経験。厚みばらつきや平坦度改善の経験。
・語学(英語):英語メール(読み書き)での基本的な業務連絡、文書・マニュアル読解

【望ましいスキル】
・半導体やパッケージ基板の研磨経験。特に大ワークサイズ。
・語学(英語):電話/Web会議での会話、商談経験、駐在経験、TOEIC 600点

【その他】
韓国語、中国語(台湾語)

【求める人材像】
・研磨プロセスを中心に、周辺工程(前処理・洗浄・評価・解析・装置条件出し等)も含めて幅広く柔軟に担える方。
・既成概念にとらわれず改善提案し、課題解決までやり切れる方。
・新たな事業創出に向け、関係者を巻き込み前向きに提案・実行できる方。
・国内外の出張も苦に思わない方。
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

610 万円 ~ 825 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
【配属先ミッション】
端半導体パッケージ市場に向けた新規材料の開発、事業化を目的としたプロジェクト。大手半導体メーカーからの要求に対し、新規材料開発で応えてゆく業務。

【職務内容】
国内・海外顧客向け半導体パッケージ用キャリア材料の開発(試作・評価・解析)および顧客技術対応を担当いただきます。当社国内の試作設備を活用し、顧客要求(例:耐熱性・高精細化)に応じた材料/構造の設計・作製・評価を行います。
当社は最先端の技術と設備を駆使し、グローバルな顧客と連携して先進的な半導体パッケージを製造するために不可欠な材料を開発しています。
 ・半導体パッケージ用キャリア材料の開発(材料設計/構造設計、試作)
 ・顧客要求に応じた簡易パッケージの作製、評価(剥離強度など)
 ・評価/解析結果の取りまとめと顧客コミュニケーション
 ・試験・顧客対応のため、国内・海外出張あり(数回/月)
※実際の業務や評価解析は、開発チーム内で分担・協力して実施します。

【業務の面白み/魅力】
先端半導体市場の最前線で活躍頂きます。
大手半導体メーカーと直接コミュニケーションを取りながら、事業化に貢献することができます。

【キャリアステップイメージ】
開発部門の中心的な役割を担って頂きます。将来的には本業務での経験および当人の適正/希望により、強みを活かして各方面へ展開の可能性があります。
求める経験 / スキル
【学歴】
高専(専科)卒以上

【必須要件】
・分野不問:材料・プロセス・評価のいずれかでの開発業務経験(材料知識を活かした工程開発を含む)                                           ・語学:英語メール(読み書き)での基本的な業務連絡、文書・マニュアル読解

【望ましいスキル】
・半導体パッケージ/PCB基板の開発経験、めっき・スパッタ等の成膜プロセス経験、密着性(剥離強度)評価・制御の経験

【語学】
・英語力:電話/Web会議での会話、商談経験、駐在経験、TOEIC 600点、
・韓国語、中国語(台湾語)
勤務地

埼玉県

想定年収

685 万円 ~ 1,112 万円

仕事内容
【配属先ミッション】
鉛系発生物に付随する貴金属やレアメタルを原料として調達し、当社製錬ネットワークで処理・有価金属等を回収することで、循環型社会の実現に貢献する

【キャリア採用の背景】
当社は25中計の中でリサイクル製錬に力を入れており、顧客ニーズと自社シーズの交点を探る新規原料開拓を進めております。新規開拓加速のためチームを増やす必要があるものの、中軸社員の昇格・異動により人材が不足しているため、キャリア採用を実施いたします。

【職務内容】
当社製錬所向けの原料となる、鉛系リサイクル資源(鉛・スズ・アンチモン・ビスマス・貴金属など)を中心とした海外原料の探索業務を行って頂きます。

在宅勤務が可能ですが、年に10回前後の海外出張を行って頂きます。(欧州、北中南米が中心ですが、エリアを限定しているわけではありません。そのため数日から1週間、10日程度の出張まで日数は様々です。)

鉛系非鉄資源を扱う、既存取引先ではない海外の製錬メーカーや需要業界、トレーダーなどを訪問し関係作りをしながら、リサイクル資源を探索し、当社の製錬原料として調達する業務となります。
※本求人において海外駐在をすることはありません。

<主な業務>
・主に海外出張やメールを通じた、鉛系リサイクル資源の新規探索と調達活動
・海外取引先との関係構築及び定期訪問等による関係維持
・各原料案件について当社製錬所側と使用の検討を行い、採算性を判断する
・バーゼル法、廃掃法に関連する手続き業務
・海外取引先との条件交渉、契約締結、および貿易実務、海外送金、リスクヘッジ等に関する業務
・自身及び部門で調達した原料の数量・収益管理

■管理職候補
直属上司の指示を仰ぎながら、事業部方針に沿って上記業務を実行していただきます。

■管理職
直属上司と適宜相談しながら、事業部方針に沿って上記業務を実行するとともに、部下3名のマネジメントを行っていただきます。

【業務の面白み/魅力】
当社は主要な非鉄ベースメタルである銅・鉛・亜鉛の全ての製錬所を運営しており、幅広い非鉄資源のリサイクルを通じて、循環型社会の実現に貢献しています。その中で海外企業との鉛系資源の取引における当社の窓口としてご活躍頂きます。

【キャリアステップイメージ】
製錬事業の根幹である原料調達をご担当頂きますが、その後は鉛に限らず、亜鉛や銅系の原料調達や地金販売、化成品販売などの業務も経験頂き、将来的には当社製錬事業における中心的役割を担って頂くこととなります。
求める経験 / スキル
【学歴】
大学卒 以上

【必須要件】
以下3つの条件をすべて満たしていること
①海外企業と英語による交渉ができること(対面及びメール)
②欧州・米国の企業との豊富な折衝経験(駐在経験でなくとも可)
③製造業での営業・調達経験
・語学(英語):メール対応、文書・マニュアル読解、電話での会話、商談経験

【望ましいスキル】
・非鉄製錬業界の関連知識
・営業・調達部門のマネジメント経験
・新規開拓の営業経験
・語学(英語):駐在経験、TOEIC 800点

【その他】
海外の顧客との商談経験

【求める人物像】
日本の資源確保や資源リサイクルに関心があり、使命感を持てる人物
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

東京都

想定年収

685 万円 ~ 1,112 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
【配属先ミッション】
5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。

【職務内容】
金属系の機能性材料と用途に合わせたプロセスについての研究開発テーマを遂行します。
材料設計からデバイス製品設計、大学や企業との共同研究、関連学会やコンソーシアムへ参加します。また、研究成果を国内外の学会や論文などで発表することもあります。
入社後は現テーマの実験計画、解析、結果まとめ、報告が中心になりますが、数年後には自ら研究テーマを提案し、リーダーとしてチームを引っ張っていくことを期待しています。

【業務の面白み/魅力】
自ら開発した材料やデバイスを顧客に提案し、顧客やパートナー企業と協働して開発を行いながら、社会のニーズに応える新しい商品を創出します。
三井金属のコア技術「トコトン材質を変える。トコトン形を変える。」を深化させ、10年後当社の核となる大きな事業の創出を目指しています。
また、近年では「次世代エレクトロニクス」、「環境エネルギー」、「ライフサイエンス」領域における地球規模の課題解決に取り組み、大きな社会問題に貢献できます。

【キャリアステップイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。
将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業や大学での金属系機能性材料、プロセスの研究開発経験

【望ましいスキル】
・材料組成や組織、電子物性に関する知識や開発経験
・外部機関と連携した開発経験
勤務地

埼玉県

想定年収

535 万円 ~ 825 万円

仕事内容
【配属先ミッション】
5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。

【職務内容】
酸化物セラミックス材料を用いた新規デバイス創出に向けた研究開発テーマを遂行します。
材料設計からデバイス製品設計、必要に応じ大学や企業との共同研究、関連学会やコンソーシアムへ参加します。また、研究成果を国内外の学会や論文などで発表することもあります。
入社後は現テーマ(発電やセンサ関連テーマ)の実験計画、解析、結果まとめ、報告が中心になりますが、数年後には自ら研究テーマを提案し、リーダーとしてチームを引っ張っていくことを期待しています。

【業務の面白み/魅力】
自ら開発した材料やデバイスを顧客に提案し、顧客やパートナー企業と協働して開発を行いながら、社会のニーズに応える新しい商品を創出します。
三井金属のコア技術「トコトン材質を変える。トコトン形を変える。」を深化させ、10年後当社の核となる大きな事業の創出を目指しています。
また、近年では「次世代エレクトロニクス」、「環境エネルギー」、「ライフサイエンス」領域における地球規模の課題解決に取り組み、大きな社会問題に貢献できます。

【キャリアステップイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。
将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業や大学でセラミックス材料、デバイスの研究開発経験

【望ましいスキル】
・発電やセンシングデバイスに関する知識や開発経験
・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話
勤務地

埼玉県

想定年収

535 万円 ~ 825 万円

仕事内容
【配属先ミッション】
ミッション:迅速で確実な分析を通じて品質と信頼を築き、成長する技術と人の力で製造の未来を築く
業務:工程濃度管理、分析機器管理、所内請負分析

【職務内容】
日勤の分析担当者として他者と連携しながら分析業務を進めていただきます、製造課に属する組織のため、製品や工場運営に関わる分析・測定を中心とした業務です。現場でのサンプリング、定常作業、データまとめ等の事務作業などのほか、突発依頼分析も対応いただきます。その他、会社方針や指示に従い、業務を遂行していただきます。
●入社直後~半年程度
 ・ ICPを使った分析業務をOJTにて順次習得いただき、定常作業に従事いただきます。
 ・ 習得状況により、その他業務も習得いただきます。
●入社半年以降
 ・ ICPを使った業務全般を習得いただき、ICP担当者として独り立ちを目指していただきます。
 ・ 扱う装置や業務の幅を広げ、内部の作業標準化、他部門と連携した業務改善など、組織内外関わらず活躍いただきます。
 扱う装置の例)HPLC、TOC、UV、pHメーター、タイトレータなど
 その他業務の例)QCサークル活動推進委員、ISO担当者/内部監査員など
 ・ 派遣社員・契約社員・後進の指導・育成も担っていただきます。
 ・ 安全活動や改善活動、その他会社の推進・指示する業務を行っていただきます。

【業務の面白み/魅力】
●コツコツ取り組む楽しさ:分析業務に集中できる仕事です。ルーチン作業を効率よく回すことが好きな方には達成感があります。
●幅広い分析に挑戦できる環境:

知識、技能、人脈が広がり、様々な分析や課題解決に取り組むことで成長を実感できます。
●製品品質に直結するやりがい:ICPを基準とした分析体系は製造工程の品質管理に大きな影響を与えます。
責任ある立場で仕事をしたい方、製品づくりに貢献したい方には非常にやりがいのある業務です。

【キャリアステップイメージ】
●担当職
担当者としてICPをメインに使いつつ業務習得していただきます。
知識、技能習得を進め業務の幅を広げていただきます。

●担当職リーダー(数年~)
派遣社員等下位職の業務取りまとめ、指導・育成を行います。
装置や備品、薬品管理等、管理業務の一部を担います。
必要に応じて他部門との連携を行い業務を進めます。

●監督職(リーダーから昇格)

担当職統括、管理業務を行います。

●技術職、技術スタッフ

工場内各工程の知識、分析知識を幅広く有し、自部門の業務改善だけでなく、他部門と連携して工程改善や業務改善支援を担います。
求める経験 / スキル
【学歴】
短大/高専(本科)/専門卒 以上

【必須要件】
・高卒以上の化学知識
・ICP分析業務経験3年以上 もしくは 原子吸光分析+ICP分析の業務経験3年以上
 ※分析業務経験3年以上:1人でサンプリング~結果まとめ、OK/NG判断、修正・改善、適切な報連相ができるイメージです。
・指導育成経験(部下育成、研修等の集合教育など)

【望ましいスキル】
・大学等で分析化学を専門で勉強された方
・製造業、工場等、ものづくりの現場での分析業務経験のある方(HPLC、TOC、UVなどの取り扱い経験があるとなお良い)
・分析手法を含めた、既存業務の改善や新しい仕組みづくりに主体的に取り組み、運用まで一貫して推進した経験のある方
・英語(メール対応、文書・マニュアル読解)

【その他】
海外拠点担当者とのやり取りが必要になったとき、英語を使えるとスムーズです
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

491 万円 ~ 656 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
【配属先ミッション】
先端半導体パッケージ市場に向けた新規材料の開発、事業化を目的としたプロジェクト。大手半導体メーカーからの要求に対し、新規材料開発で応えてゆく業務。

【職務内容】
社内および製造委託先(兵庫県)に出張し、主に以下の業務の一部を担当いただきます。

① DX化促進
-製造工程で取り扱うデータをシステムに落とし込み、データ入力~表示までの管理体制を構築
-営業や生産管理などのバックエンド業務へのシステム導入&管理
-システム開発業者の選定&開発依頼窓口
-外観検査装置の維持管理

② 製造工程での改善活動
-工程での生産性改善のサポート、課題を抽出して情報システムや装置の観点で改善
-装置選定および導入

【業務の面白み/魅力】
・新規事業創出プロジェクトに携わり、工場の拡張や新設に携われる。
・裁量をもって業務にあたることができ、必要な投資や装置導入を進めることが出来る。

【キャリアステップイメージ】
当面は生産技術業務を担当し、情報システムや製造工程のスキルを醸成する。将来的には本業務での経験および当人の適正/希望により、強みを活かして各方面へ展開の可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・データベースの基礎知識
 データ正規化を通じて業務データ構造を設計できるレベル
・VBAの知識、ExcelやAccessで使用する(その他のプログラミング言語でも問題なし)
・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話

【望ましいスキル】
・ERP、MES、SFAなどの導入経験
・PLCなどの装置の情報システム取り扱い経験
・受注~出荷までの業務プロセスの理解
・語学(英語):商談経験/駐在経験/TOEIC 500 点

【求める人物像】
・自発的に現状の課題を抽出し、周りを巻き込んで改善につなげることができる。
・必要な技術や知識を常に学習し業務に適応できる。
・国内出張を苦に思わない人(1~2回/月)。
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

610 万円 ~ 825 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
【配属先ミッション】
「あったらいいなをWillで具現化していく」
・銅箔のさらなる高機能化への対応を評価・解析技術の側面からサポート
・評価解析技術に磨きを掛け他社差別化に貢献し新製品上市や新市場開拓の事業成長に寄与する

当グループは、銅箔の高機能化を実現するための「評価・解析技術の強化」がミッションです。
国内外の電子材料メーカーやスマートフォン用途を中心にニーズが高度化しており、
回路形成プロセスへの理解 × 評価解析技術の深化が急務となっています。
将来のグループリーダー・管理職候補通して、即戦力となる人材を募集します。
主な役割は、開発品やPCB(プリント配線板)関連顧客の技術サポートに向けた、
回路基板の作成・評価技術の検討です。

【業務内容】
顧客の工程を自社設備で再現し、
不具合の再現 → 原因特定 → 改善 → 再提案まで、一連の技術検討を担当いただきます。
・基板作成 → 特性評価 → 不具合解析 → 改善提案を一貫して実施
・顧客要求に応じた回路基板の作成、細線回路形成の技術検討
・FT-IR、SEM/EDS、GC-MS などの分析装置を使用した材料・不具合解析
・湿式プロセスを中心とした実験・評価業務
・チーム全体の回路基板評価技術の底上げ

【働き方・関係部署】
・顧客の開発部門との技術的なやり取りが中心
・直接の顧客対応は技術課が実施(必要に応じて技術課との同行あり)
・手を動かす” 実験業務が好きな方が活躍できる職場です
・チームで動くことが多く、スキルに応じてテーマを単独でお任せしていきます
・上尾拠点にて、顧客向け基板の作成・評価を自社内で実施できる体制です

【業務の面白み/魅力】
・主に世界シェア95%以上の当社製品関連の業務となるため、大きな成果につながりやすい。
・PCB関連の知識や経験を生かすことができ、そのレベル次第で業務の幅を広げることができる

【キャリアステップイメージ】
まずは、回路形成工法とその評価手法を習得いただき、回路形成・評価技術検討を担当。
その後は、チームリーダーや管理職の候補としてチームを統括いただきます。
求める経験 / スキル
【学歴】
短大/高専(本科)/専門卒以上

【必須要件】
※以下いずれも当てはまる方
・理系専攻者
・化学または材料に関する基礎知識
・プリント基板に関する基礎知識(実務経験は不問)

【望ましいスキル】
・回路基板作成に関する知識や経験のある方(基板プレス、レーザー加工、露光/現像など)
・顕微鏡・SEMなどの機器分析経験
・湿式実験(感光性フィルム、露光装置、エッチング装置)の経験
・湿式プロセスに抵抗がなく、実験作業が好きな方
・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解

【その他】
・課題に対して仮説を立てて検証を進め、着実に成果を積み重ねていける方
・必要な知識・技術を積極的に学び、業務に活かす意欲のある方
・チームと協力しながら新しい技術や方法に挑戦できる方
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

610 万円 ~ 825 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
【配属先ミッション】
ミッション・業務:樹脂開発業務(設計、調合、評価、解析)

【職務内容】
電子材料用の樹脂開発※の技術者として、開発テーマのテーマリーダーを担当して頂きます。開発業務の大まかな流れは、①ラボ開発⇒②スケールアップ試作⇒③実製造部門への移管となり、開発品の製品化までの一連の流れに開発者としての裁量権を持って携わることができます。
<具体的な業務内容>
・樹脂の処方設計と評価解析
・複合体(銅箔+樹脂等)の構成設計と作製
・開発品の知財化
・スケールアップ試作の工程設計と試作検証
※樹脂開発:当社銅箔の製品群の中に「樹脂付銅箔」という形態があり、これに向けた樹脂の開発がメインとなります。
<その他>
顧客への開発品の技術的な説明やスケールアップ試作、製造移管等で国内外出張が発生する場合があります。
(年数回程度)

【業務の面白み/魅力】
知識、技能、センスといった自身の才覚を開発品として体現できる事、そしてそれが製品として世の中に生み出されてゆく様子を見れる事にやり甲斐と面白味が感じられる仕事だと思います。また、AIや情報インフラといった社会の先端技術に関わる業界である事も魅力の1つです。

【キャリアステップ】
開発業務の経験を積んで頂き、技術系管理職へのステップアップを想定しています。また、樹脂開発業務に必要な評価解析技術は、樹脂に留まらず材料評価系の業務には必要である為、評価技術者として研究所や品質保証課等への転属の可能性も考えられます。
求める経験 / スキル
【学歴】
高専(専科)卒以上

【必須要件】
・電子材料業界向け材料の技術者としての職務経験
・熱硬化性樹脂もしくは熱可塑性樹脂の技術者としての職務経験
・有機化学の知識(有機合成や変性、架橋などの有機化学の反応を理解している。)
・設計開発および担当した開発品の知財化の職務経験
・語学(英語):TOEIC 600点

【望ましいスキル】
樹脂組成物の配合設計の知見や配合技術、CCLメーカー等での電子材料の開発経験
語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/商談経験/駐在経験

【その他】
海外出張をする場合に必要
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

685 万円 ~ 825 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
【配属先ミッション】
プリント基板(PCB)を中心に新規市場の開拓および市場調査を通じて、技術と市場をつなぐ役割を担います。顧客・関連企業との対話から得たニーズや課題を開発部門へフィードバックし、製品・技術の開発や新たな用途創出を推進することがミッションです。

【職務内容】
入社後はの銅箔事業部製品の用途や既存市場(PCB)の把握を中心に、関係メンバーと連携しながら、用途検討や市場分析に必要な知識や視点を実務を通じて習得していただきます。

その経験を踏まえ、新規市場の開拓業務にも段階的に取り組んでいただきます。既存市場で培った知見を基に仮説を立て、関係メンバーと議論を重ねながら、営業部門や海外拠点と連携し、テーマ設定や検討を主体的にリードしていただくことを想定しています。

また、展示会・セミナーへの参加や市場製品の分解・分析を通じて市場動向や技術課題を把握し、用途提案や開発部門へのフィードバックにつなげていただきます。

※業務に応じて、国内外への出張が月数回程度発生します。
※エレクトロニクス、エネルギー、通信・ネットワーク、自動車など、成長が見込まれる分野を中心に、ご自身の関心や強みを活かして裁量を持って新規市場開拓に取り組むことが可能です。

【業務の面白み/魅力】
様々な業界・顧客と直接向き合いながら、市場構造や技術トレンドを自ら整理・仮説化し、自身が見出した用途やテーマが事業として立ち上がっていくプロセスに深く関われます。
自らの提案がビジネスの成長につながる手応えを実感できる仕事です。

【キャリアステップ】
まずは技術マーケティング担当として経験を積み、将来的にはマーケティング領域のリーダー・責任者や、開発・企画部門における新規ビジネス創出に関わるキャリアを想定しています。
求める経験 / スキル
【学歴】
大学卒以上

【必須要件】
プリント基板(PCB)またはその周辺領域で、技術と顧客の間をつなぐ実務経験
(例:技術営業、フィールドアプリケーションエンジニア、電気電子回路設計、品質保証エンジニア、開発、プロダクトマーケ/企画 等)

【望ましいスキル】
・新規用途/新規市場開拓を主体的に推進、または中核メンバーとして関与した経験
・英語実務(メール対応、文書・マニュアル読解、電話会話、商談経験)
・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/商談経験/駐在経験/TOEIC 600点

自ら考えて行動することが好きな方。
知らない知識を得たり、新しいことを始めることが好きな方。
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

685 万円 ~ 825 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
【組織ビジョン】
「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする。

【配属先ミッション】
総合研究所は、創造的な研究開発により将来の中核となる新規事業を生み出す事をミッションとしています

【職務内容】
イオン感応膜を用いたアンモニアセンサの開発に取り組んで頂きます。特にイオン感応膜部の改良(応答性、耐久性など)に取り組んで頂きます。必要に応じ、大学や企業との共同研究、関連学会やコンソーシアムへ参加します。また、研究成果を学会や論文などで発表することもあります。
入社後は既存テーマの実験計画、解析、結果まとめ、報告が中心になりますが、数年後には自ら研究テーマを提案し、リーダーとしてチームを引っ張っていくことを期待しています。

【業務の面白み/魅力】
自ら開発した材料やデバイスを顧客に提案し、顧客やパートナー企業と協働して開発を行いながら、社会のニーズに応える新しい商品を創出します。
三井金属のコア技術「トコトン材質を変える。トコトン形を変える。」を深化させ、10年後当社の核となる大きな事業の創出を目指しています。
また、近年では「次世代エレクトロニクス」、「環境エネルギー」、「ライフサイエンス」領域における地球規模の課題解決に取り組み、大きな社会問題に貢献できます。

【キャリアステップイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。
将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・有機高分子化学の研究開発経験があり、イオン感応膜に関する知識を有する方

【望ましいスキル】
・センサ若しくはイオン感応膜に関する研究開発経験を有する方
・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/TOEIC 600点
勤務地

埼玉県

想定年収

535 万円 ~ 825 万円

仕事内容
【配属先ミッション】
・遅延なくオンタイムな試作、イベント対応、円滑な拠点移管
・量産前ネガ出し徹底による生産技術起因の品質異常撲滅

【職務内容】
主に顧客や原料サプライヤー、事業部内関係部門(海外拠点含む)と連携し、新製品の立上げや量産安定性の改善、製造費コストダウンなど取り組んで頂きます。
 ①顧客(自動車メーカー)との技術面談、量産立上げに向けた報告書作成や顧客への報告
 ②工程設計改良、生産拠点への量産技術移管、量産立上げイベントや量産流動後の技術支援
 ③配下メンバーへの業務指示や育成、チーム運営の補佐
 ④その他関連する業務

【業務の面白み/魅力】
2輪、4輪車向け排ガス浄化触媒の製造を7ケ国で展開しており、グローバルに活躍したい方、モノ作りに携わりたい方は是非一緒にチャレンジし、大気環境を改善して地球を笑顔にしていきましょう

【キャリアステップイメージ】
入社後数年間は生産技術課(埼玉県上尾市)にて一定業務範囲での作業リーダーを経験してもらいます。その後、経験値や能力を勘案して、将来的には当課グループリーダーや生産拠点での製造マネージャーが選択肢となります。
求める経験 / スキル
【学歴】
大学卒以上

【必須要件】
・研究開発、生産技術、製造などでのチームリーダーや係長経験
・顧客やサプライヤーとの技術面談や担当窓口経験
・Word、Excel、PowerPointを使用できること

【望ましいスキル】
・一般的な統計手法、QC手法、工程FMEA、安全・環境法令、自動車排ガス触媒や無機材料に関する知識
・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解/TOEIC 500点
勤務地

埼玉県

想定年収

685 万円 ~ 825 万円

仕事内容
【配属先ミッション】
止まらないシステム作り
業務をスマートに省力化・安定性・セキュリティ強化で企業の成長を支える

【職務内容】
【銅箔事業部について】
私たち銅箔事業部は、最先端の技術と高品質な製造体制を通じて、電子機器の進化を支える基幹素材「銅箔」の開発・製造を行っています。スマートフォンや電気自動車、再生可能エネルギー分野など、未来を創る製品の中核を担う銅箔は、今や社会インフラの一部とも言える重要な素材です。
また、日々進化する市場ニーズに応えるべく、材料科学・表面処理技術・ナノテクノロジーなどの分野で積極的な研究開発を推進しており、社内外の技術連携を通じて、より高機能・高付加価値な銅箔の実現を目指し、**「世界トップレベルの技術力」**を追求し続けています。
当社が展開するMicrothin(超薄)銅箔は、世界市場トップシェアを誇り、技術力と品質管理体制、そして顧客ニーズに応える柔軟な対応力を、ICT(情報通信技術)を活用した業務改革や製造現場のスマート化、品質管理のデジタル化、サプライチェーンの可視化などを通じて実現しています。
現在取組中のAIやIoTを活用した予知保全や工程最適化により、持続可能で柔軟なものづくり体制を構築していきます。

【業務詳細】
事業所内の基幹システムの保守・開発、ITインフラやITデバイス管理、ICTヘルプデスク業務やIOTセンシングシステムの開発・保守、DX推進における企画、課題改善・推進など幅広く行っている職場です。
社内基幹システム(営業・生産管理・品質保証・製造などの領域)を中心とした業務アプリの新規開発・改修の内製化/内製比率向上と、マイグレーション実施のための体制強化。迅速な要件反映と運用改善のサイクル確立を目的に、実装から運用まで一貫対応できるエンジニアを募集します。
・各部門と連携した要件定義/画面/実装/テスト/運用保守
・小規模~中規模アプリの継続改善(監視、性能改善、セキュリティ是正、UI/UX改善)
・内製開発の標準化/テンプレート整備、リポジトリ運用、CI/CD整備
・必要に応じて外部ベンダーや他部署との協業・レビュー

▼環境
・サーバー:Windows
・クラウド:Azure
・サーバーの規模感/台数:20台未満程度(オンプレ・クラウド含む)

【組織構成】
情報技術課:計17名 内アプリチーム6名(50代中心)

【就業環境】
・残業10時間/月程度:在宅勤務などフレキシブルな働き方、業務時間削減に取り組んでいます。
・在宅勤務:週1回 ※試用期間終了後
・事業所をあげてのエンゲージメント向上に積極的に取組んでおり、「対話」を通して社員同士の多様性を認め合う活動に取り組み中です。ウェルビーイング(心身ともに幸せな状態であり続ける)
 を目指し、「人も、仕事も、前向きに変えていく」DX推進 × ウェルビーイングな職場を目指し
 ています。

【業務の面白み/魅力】
・製造現場と常に対話しながら業務改善や仕組みづくりを行う “現場密着型” で行う環境です。
 現場の声に耳を傾け、一緒に課題を見つけ解決していく、そんなリアルなDXを実施しています。
・働きがい改革にも力を入れており、1on1ミーティングや他部署との交流、研修などを通じて、メンバーの成長支援と職場環境の改善を図っています。
・また、DX推進に必要な予算確保に意欲的な事業なので、様々な課題改善チャレンジが可能です。

キャリアステップイメージ
・まずは社内システムや業務フローの理解を深めながら、先輩社員のサポートのもと小規模な開発・運用業務に携わっていただきます。
・1on1ミーティングやキャリア面談を通じて、個々の志向や強みに応じたキャリアパスを描くことができる環境が整っており、将来的には部門横断的なDX推進やグローバル業務への参画も視野に入ります。
求める経験 / スキル
【学歴】
高卒以上

【必須要件】
・製造現場や管理部門向けの業務支援システムに関する開発・保守経験がある方。
・特に、業務改善や現場課題の解決に向けたシステム提案・導入の経験を歓迎します。
・Visual Basic、Python、SQLなどの言語を用いた開発経験、またはそれに準ずる知識を有する方。

【望ましいスキル】
・AI、IoT、クラウド技術などの新しい分野に関心があり、業務への応用を積極的に模索できる方。
・情報セキュリティポリシーや個人情報保護ガイドラインの理解と遵守経験。
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

491 万円 ~ 605 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
【配属先ミッション】
顧客要求を満足する触媒を開発する

【職務内容】
①自動車向け排ガス触媒の開発
 ー試験計画立案
 ー触媒調製
 ー触媒評価結果まとめ・考察
 ー社内報告とNext Actionの提案
②国内外の顧客への技術対応:顧客情報の聴取、技術提案
 ー国内顧客を担当する場合は月1回程度の出張
 ー海外顧客を担当する場合は年4回程度の出張
③海外スタッフとの技術mtgおよび技術指導

*②、③は、①の技術スキルを身につけた後に任せる

【業務の面白み/魅力】
2輪、4輪市場共にアジアを中心に成長しており、排ガス規制の強化と共に触媒の需要も伸びている。このような環境の中、各地域向けの開発から量産立ち上げ支援、材料等の基礎開発まで幅広く手がけており、グローバルに活躍したい方、モノ作りに携わりたい方は、是非一緒に事業拡大にチャレンジしましょう。

【キャリアパス】
入社後、上尾事業所にて触媒開発の経験を積んだ後、顧客との技術窓口を経て、チームリーダーを目指してもらう。*将来的に国内外拠点への異動の可能性あり。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・無機化学に関する知識:修士レベル
・プレゼン能力:修士レベル
・触媒に関する知識
・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解

【望ましいスキル】
・有機化学、錯体化学に関する知識
・海外勤務経験
・顧客対応
・語学(英語):電話での会話/商談経験/駐在経験/TOEIC 600点
勤務地

埼玉県

想定年収

610 万円 ~ 825 万円

仕事内容
【配属先ミッション】
お客様からの品質/技術問合せへの対応、社内品質管理(特に出荷検査業務)および改善取組活動の推進

【職務内容】
〇顧客対応
電解銅箔および複合材料の品質/技術に対するお客様対応/改善活動
出張の頻度:1~2回/月(担当するお客様/業務により変化)
英語の使用:海外のお客様、海外拠点とメールでのやり取りで使用する場合あり

〇社内対応
製品の品質判定、品質調査、製造部門での品質改善活動のサポート

【業務の面白み/魅力】
・各種改善活動でより良いものを作り出す事での達成感
・お客様対応において、お客様に納得してもらえた時の満足感
・世界シェア95%以上の製品を取り扱い、世界規模で活躍できる仕事

【キャリアステップ】
①品質検査工程改善スタッフ(管理職)、②海外拠点スタッフ(管理職)、③製造や技術課のスタッフ 等 
品質保証グループの管理職としてのキャリアアップも選択肢の1つ。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業(化学/素材/自動車/エレクトロニクス分野等)における品質保証経験。
・word/power point等を使用した報告資料の作成
・語学(英語):メール対応、文書・マニュアル読解

【望ましいスキル】
・改善へのチャレンジが好きで、その為の管理・解析手法等について勉強した事がある。
・ISO9001をベースにした品質管理経験があり、ISO9001の基礎を勉強している。
・語学(英語):電話での会話、商談経験、駐在経験、TOEIC 500点

【その他】
海外顧客または弊社工場とのやり取りで報告書作成、メールのやり取りで英語を使用
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

535 万円 ~ 750 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
【配属先ミッション】
ミッション:迅速で確実な分析を通じて品質と信頼を築き、成長する技術と人の力で製造の未来を築く
業務:工程濃度管理、分析機器管理、所内請負分析

【職務内容】
【入社後にお任せする業務】
入社当初は、日勤時間帯で勤務いただきながら、交替勤務の担当する化学分析業務及び分析機器の保守管理を中心に担当していただきます。
業務に慣れていただいたあとは、勤務形態を交替勤務に変更し、以下のような業務にも段階的に取り組んでいただきます。
・製造現場との調整、品質管理・改善活動の推進
・業務の段取りやスケジュール調整、交替班の安全管理など、現場監督的な役割
・若手社員、派遣社員の指導、育成
将来的には監督職候補として現場のマネジメントを担っていただくことを期待しています。
【交替勤務の主たる業務】
・各工程サンプルの定量分析、元素分析、表面分析、分析結果のフィードバック、工程濃度管理
・事業所内にある分析装置の点検、校正、保守等の装置管理業務
・他部署からの依頼分析
・品質改善活動や安全衛生活動
【その他】DX活動、エンゲージメント向上活動など、会社方針に沿った活動

【業務の面白み/魅力】
・いろいろな部門との関わりがあり、所内の様々な人や、色々なことを知ることができます。
・化学分析、機器分析、装置原理、機械修理の技術・技能などが身につきます。
・分析管理、装置管理と併せて品質管理の知識が身につき、資格取得も可能です。

【キャリアステップイメージ】
・入社直後は日勤時間帯に定常作業習得に注力いただき、入社3ヶ月~6ヶ月を目途に勤務形態を交替勤務に変更します。
【交替勤務形態】
  4勤2休 2交替制
  1方:11:00~20:00(最終日のみ11:00~19:00勤務)※休憩時間…15:00~16:00(60分)
  2方:23:00~08:00   ※休憩時間…15:00~16:00(60分)
・その後は交替勤務を行ないながら、OJT、Off-JT、研修等を活用してさらなる技能・技術を身に付けていただきます。
・3~5年後に監督職任用、交替班のリーダーとして仕事をしていただきたいと考えています。
※将来的には4直2交替勤務(3勤3休 12時間勤務)を目指しており、左記の勤務体制を達成し、交替班リーダー後継者育成が完了した際には日勤時間帯での勤務形態に変更させていただく予定です。
求める経験 / スキル
【学歴】
短大/高専(本科)/専門卒以上

【必須要件】
・製造業での実務経験(目安:3年以上)
・部下または後輩の指導・育成経験
・高専卒・大卒以上(理系学科)
・HPLCなどの分析機器に関する理解・経験
・基礎的な数学的素養(統計処理やデータ解釈に抵抗がない方)
・現場での実務や改善活動に前向きに取り組める方

【望ましいスキル】
・業務段取りやチームメンバーのフォローなど、現場を支える立場で動いた経験
・若手社員や派遣社員の教育育成に関心のある方、または経験のある方
・分析化学、応用化学、化学工学、工業化学等の製造プロセスに関する知識・経験

【その他】
海外拠点からの研修受け入れ時に英語、中国語を使用する可能性があります。
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

491 万円 ~ 605 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
【職務内容】
リチウムイオン電池(全固体電池)用固体電解質の実用化を目指して下記の工程に従事して頂きます
・製造工程におけるオペレーター(機械操作、分解組立てを伴うメンテナンス、操業データ管理等)
・製造工程改善(生産性を目的にしたIEやQC手法を用いた改善活動)
・社内他部署、社外サプライヤーとの折衝や協力しながらの購買、デモ実験等

【業務の面白み/魅力】
リチウムイオン電池(全固体電池)の市場は、現在大きな注目を集めている市場です
特に全固体電池の市場は、将来の様々なデバイスの性能を向上させる分野であるため、社内外の関係先やお客様と共に価値を創造するプロセスを間近に感じながら携わることができます

【配属先ミッション】
リチウムイオン電池(全固体電池)用固体電解質事業化のための材料開発、製造、製造技術開発をミッションとしています
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・工場での勤務経験(2~3年程度/雇用形態不問)
・製造設備のオペレーター経験

【望ましいスキル】
・理系出身の方
・危険物取扱者、有機溶剤作業主任者の有資格者
・粉体もしくは無機材料の取り扱い経験のある方
・KT法など問題解決知識をお持ちの方

【その他】
英語力不問

【求める人物像】
・明るく前向きで、自ら学習する姿勢がある方
・社内外の方や所内メンバーと協働しながら業務を進める事が出来る方
勤務地

埼玉県

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

仕事内容
【配属先ミッション】
5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。

【職務内容】
多孔体を利用した新たな吸着材料とCO₂分離回収システムの開発をお任せします。
①環境及びカーボンニュートラル分野における製品開発 
②国内・海外顧客への技術紹介、顧客対応、学会参加・発表
③パイロットプラントでの実証試験
具体的には以下の業務をお任せします。
・材料設計やモジュール・構造化、劣化解析、性能評価をラボスケールで対応(メイン業務)
・顧客、原料メーカーの対応
・生産技術Grと連携してスケールアップ試験や仕様/スペック設定

実機での実ガスを用いた実証を行っております。耐久性の検証や劣化のメカニズム解析、高耐久化については今後さらに注力する予定です。実機評価ではラボで把握している材料特性がうまく機能しているのか、機能できていないのかを判断し、条件変更やシステム・装置改良を検討する必要があります。実証で具体的に大きな課題が見つかった場合、必要に応じてラボ設計、評価に戻して材料開発をしております。パラメータが多く、専門領域も多岐にわたることから複数の専門家と意見交換し、進めていく必要もあります。

<当社のCO2吸着剤について>
https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/mlab/column/detail07/
吸着材料を生かしたCO₂の分離回収技術を、システム全体を含めて開発しています。材料を生かしたCO₂分離回収システムを開発することで、コンパクトかつ高効率なCO₂分離回収を目指しています。2030年までにパイロットスケールの設備を設計/運営し量産化まで、2030~2035年頃の商用化を目指しています。小型のCO₂分離回収装置が完成し、2024年4月に三井金属グループの八戸製錬所に設置し、実際の工場排ガスからCO₂を分離回収する実証実験を開始しております。(参考:https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/mlab/column/detail09/)

<FPM事業推進ユニット 開発部門について>
残業時間は組合員で月平均17時間程度です。

【業務の面白み/魅力】
事業創造本部は、当社の次なる事業を生み出すミッションを担います。新製品の開発や事業立ち上げに携わり、ゼロから価値を創る経験ができます。新しい製品や事業を世に送り出す達成感と挑戦を楽しめるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のいずれにも当てはまる方
・材料科学のバックグラウンドをお持ちの方
(無機/有機は不問、材料の特性評価や解析の経験を活かせる方)
・BtoB業界(素材、材料)での研究開発と顧客対応の経験

【望ましいスキル】
・BtoB業界(素材、材料)での実機スケールへのスケールアップを前提とした検証経験・工程設計やプロセス改善の経験
・材料加工の経験(シート状、ハニカム、成型加工など)
・多孔質材料/金属錯体/触媒材料などの材料の知見
・製品開発又は新規事業開発、マーケティング業務経験

【求める人物像】
・既存の枠組みに捉われず新しい仕組みや手法を提案し、構築に向けたチャレンジが出来る方
・社内調整・社外折衝等を行い、協働で業務を遂行できる方
勤務地

埼玉県

想定年収

610 万円 ~ 825 万円

仕事内容
【配属先ミッション】
高周波基板の設計製造測定、及びシミュレーション解析
銅箔が使われている高周波製品及び技術分析

【職務内容】
〇高周波基板の設計/製造/評価を担当いただきます。
主な業務内容は以下です。
・各種基板製造装置を使い高周波基板(2~4層板)の作成
・基板材料の電気測定(Dk/Df)
・設計ツールを使った評価基板の設計
・シミュレーションツールを使った、高周波回路のシミュレーション
※伝送線路の電磁界解析(Sパラメータの取得)
・ネットワークアナライザー(キーサイト製)を使った基板の高周波測定(Single及び差動回路)
・各種測定機を使った基板の分析(光学 &レーザー顕微鏡/表面粗度/元素分析/基材の電気特性)
・製造装置や測定における不具合調査
・新しい測定法の調査
・知財調査及び特許出願

<開発部 機能調査グループについて>
当グループで得たデータが、顧客向け提案データのもととなるため、開発の方向性を左右する重要な役割を担っており、銅箔の拡販に直結するポジションです。マザー工場である上尾工場以外にも、海外工場内に高周波部隊が在籍しており、日常的な測定業務を主に担っています。
上尾工場の当グループでは、新規測定技術開発を中心に担当しています。
主にマーケティング部門/開発部門/技術営業部門との折衝が多い部門です。

<補足事項>
・福岡で基板を作成するため、月に1~2回(長くて月曜~金曜まで)の国内出張がございます。
・高周波特性に影響しない部分については外注も活用していますが、基板の出来栄えで高周波の質が変わるため、ほとんど自社で一貫して設計しています。
・業務比重は、基板設計1・基板製造5・測定3・シミュレーション解析1くらいの割合です。
・昨今、銅箔において高周波の必要性が高まっており、当社ラインナップ(VSP・極薄銅箔・一般銅箔等)の銅箔に幅広く携わることができます。
・扱う周波数帯は10MHz~67GHzとなります。
・高周波領域のハイエンド銅箔は、電子業界での存在感が強く、世界トップシェア級の有名エンドユーザーとのコラボプログラムなども実現しています。

【業務の面白み/魅力】
・多数の製造装置を使いこなし、自分の手でものづくり(回路基板)が可能です。
・高周波基板のシミュレーション、回路設計、基板製造、測定、評価に一貫して関わることができ、総合的な技術を身につけられます。
・どの基材や銅箔を組み合わせるかを考えて測定まで一人で一気通貫で担当することが可能です。基板の一部を担当する等のような担当範囲が限られていないため、手触り感のあるものづくりができます。

【キャリアステップイメージ】
基板製造を通じて業界全体の課題(製造方法、高周波影響)を習得いただき、
次世代の基板に求められる課題や解決の提案を発信できる人材になっていただきます。
近い将来、当グループの管理職としてご活躍いただきたいと考えています。

【転勤有無】当面転勤は無いが、将来的には国内または海外転勤の可能性あり
【在宅勤務】有
【在宅勤務の頻度】数回/月 程度
【フレックスタイム】有
【コアタイム】無
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれも当てはまる方
・電気電子系のバックグラウンドをお持ちの方
・高周波回路の知識(分布定数回路が理解できる)
・電子回路のインピーダンス計算の経験

【望ましいスキル】
・3GHz以上の高周波インターフェース設計経験
・自分の手指を使ったものづくりの経験(公私問わず)
・EDAツール(基板CADやシミュレーション)の使用経験
・3次元電磁界解析(シミュレーション) ※有限要素法の理解がある方
・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解/TOEIC 600点

■求める人物像
・周囲と適切なコミュニケーションが取れる。地道な作業や測定が出来る人。
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

685 万円 ~ 825 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
【配属先ミッション】
5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。

【職務内容】
・カーボンニュートラル、ライフサイエンスなどの分野における新規材料開発 
・国内・海外顧客への技術紹介、学会参加・発表

【業務の面白み/魅力】
無機化学、有機化学の技術を融合し、世に貢献できるマテリアル開発を行っています。業務も多岐にわたっており、多孔材材料開発、新規材料探索、分子設計、ラボ合成、スケールアッププロセス検討、等に関する研究開発を実施しています。是非一緒現在の課題に取り組み、世に貢献しましょう!

【キャリアパス】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。
将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
化学の基礎的な専門知識

【望ましいスキル】
・メーカー・大学・研究機関のいずれかにおいて研究・開発の経験(目安:3年以上)
・有機合成のスキルをお持ちの方
・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/TOEIC 600点

【求める人物像】
・主体的に物事をとらえ、自ら考え行動できる方
・既成概念に囚われず、可能性を見出し、チャレンジできる方
・社内外の方や所内メンバーと協働しながら、円滑に業務を進める事が出来る方
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

610 万円 ~ 825 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
【配属先ミッション】
総合研究所は、創造的な研究開発により将来の中核となる新規事業を生み出す事をミッションとしています。

【職務内容】
二酸化炭素をグリーン水素と反応させてメタノール等の炭化水素に変換する装置(Carbon Capture & Utilization, CCU装置)の開発担当として、装置設計・パートナー企業との折衝・スケジュール管理・コスト計算・開発案出しなどの業務に携わって頂きます。日本国内だけでなく海外のお客様や協力会社と連携し、市場を共創していく活動をチームの中心メンバーの1人として推進して頂きます。
<CCU装置の開発業務>
 ・二酸化炭素の変換反応器及びCCU装置全体の設計、コンパクト化・低コスト化の検討
 ・プロセスフローダイアグラム、P&IDの作成
 ・化学プロセスシミュレーション及びコスト計算
 ・海外のCCUSプロジェクトの調査(英語のレポート読解)
 ・二酸化炭素変換触媒反応の反応効率化の案出し(英語の論文読解)
<その他>
・頻繁に海外出張する可能性があります。
・プロジェクトの展開によっては海外赴任する可能性があります。

【業務の面白み/魅力】
・国際的なカーボンニュートラル実現を当事者として推進できる。
・材料化学や設備設計などの科学技術の知識と経験を活かして、国際的な技術課題解決に挑戦できる。
・新規ビジネス立ち上げに関わることができる。

【キャリアステップイメージ】
まずは総合研究所にて設備設計及び材料開発による事業創造の経験を積んで頂きます。日本国内又は海外拠点にて設備設計、材料開発及びマーケティングに携わり、化学プロセス装置及び電極の製品化を推進することで、国際的な開発者としてのキャリアを積み、将来的にはプロジェクト全体を率いるリーダーを目指して頂きます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
※以下いずれも当てはまる方
・プラント又はエンジニアリング企業において化学プロセスの設計経験1年以上
・大学又企業において無機材料又は不均一触媒材料又は電極触媒の研究開発経験1年以上
・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解

【望ましいスキル】
・Aspen等の化学プロセスシミュレーションソフトウェアの使用経験
・二酸化炭素又は一酸化炭素の炭化水素への変換反応プロセスの設計経験
・大学又は企業においてFT反応・メタネーション・メタノール化・水電解の研究開発経験
・政府の補助金の申請・運用経験
・語学(英語):TOEIC 600点

【求める人物像】
材料化学とプラント設計の両方の知識を活かしてカーボンニュートラル市場における国際的な事業創造に挑戦する気概がある方
勤務地

埼玉県

想定年収

450 万円 ~ 805 万円

仕事内容
【配属先ミッション】
創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出す
※オープンポジションとなる為、ご経験に基づき適正にあったポジションをご提案いたします。

【職務内容】
研究所では将来の社の中核となる新規商品・事業を生むための研究開発をしています。新たな技術の創造・活用によるテーマ推進が業務となります。
テーマの内容は、全固体用電池材料、機能性触媒(燃料電池用、環境用、合成用)、機能性ナノ粒子(金属、酸化物)、蛍光体、導電性ペースト、機能性セラミックス、評価解析、シミュレーション技術など、既存事業の要素技術を活かしながら開発を進めています。また、新たな筋の良いテーマ探索も推奨しており、挑戦したいテーマ提案をすれば取り組める自由度の高い職場となっています。

【業務の面白み/魅力】
自ら開発した材料を顧客に提案し、顧客やパートナー企業と協働して開発を行いながら、社会のニーズに応える新しい商品を創出します。
三井金属のコア技術「トコトン材質を変える。トコトン表面を変える。」を深化させ、10年後当社の核となる大きな事業の創出を目指しています。
また、近年ではカーボンニュートラルの取組みに注力しており、地球規模の課題解決に取り組み、大きな社会問題に貢献できます。

【キャリアパスイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。
将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
大学・研究機関・化学メーカー・素材メーカーのいずれかにおいて研究開発/就業経験をお持ちの方

【望ましいスキル】
・BtoB業界(素材、化学、繊維、材料、樹脂)での経験があると望ましい
・TOEIC600点以上
・英語力(メール、文書・マニュアル読解、電話での会話)

【求める人物像】
・明るく前向きで、自ら学習する姿勢が強い方
・社内外の方や所内メンバーと協働しながら、円滑に業務を進める事が出来る方を求めています。
勤務地

埼玉県

想定年収

535 万円 ~ 1,310 万円

仕事内容
【職務内容】
総合研究所で推進している複数のテーマに対して組織横断的にマテリアルズインフォマティクス(MI)技術・デジタルトランスフォーメーション(DX)技術・ハイスループット合成評価(HT)技術を駆使することで研究開発を加速させることが主な業務になります。この開発加速に寄与する最先端の技術獲得も並行して実施します。
これらに限らず新たなテーマ探索も推奨しており,挑戦したいテーマ提案をすれば取り組める自由度の高い職場となっております。

【業務の面白み/魅力】
複数の領域にわたるスキルセットが要求される業務となりますが,業務遂行を通じて新たなスキルを身につけつつ,それを開発に生かすことができる職場となっています。研究所テーマには、全固体用電池材料、機能性触媒(燃料電池用、環境用、合成用)、機能性ナノ粒子、機能性セラミックスといった多岐に渡るテーマがあり,これらの中で自分の持つドメイン知識が発揮できる開発に携わることができます。

【キャリアステップイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属。
※将来的に転勤の可能性がございます。

【組織ビジョン】
創造的な研究開発により、将来の中核となる新規事業を生み出す

【配属先ミッション】
MIやハイスループットに関する最先端技術の獲得,及びそれらの研究所テーマへの適用を通じて開発加速に貢献する
求める経験 / スキル
【必須要件】
・材料開発においてマテリアルズ・インフォマティクス(MI)技術を活用した仮説立案・検証試験実施の経験があること
・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解

【望ましいスキル】
・MI/DXをはじめとするデジタル技術のほか,試験のハイスループット化や自動化にも繋がるロボティクス技術を駆使した研究開発推進経験があることが望ましい
・語学(英語):TOEIC 600点

【求める人物像】
・明るく前向きで、自ら学習する姿勢が強い方
・社内外の方や所内メンバーと協働しながら、円滑に業務を進める事が出来る方
勤務地

埼玉県

想定年収

400 万円 ~ 805 万円

仕事内容
【職務内容】
主に以下の業務をお任せします。
・事業創造の効率化に有効な品質マネジメントシステムを構築・運用する業務
・新商品の事業化に向け、研究開発テーマ毎にその品質保証体制および品質管理体制の管理・改善業務
新商品に関する品質保証・管理のプロフェッショナルとしてご活躍いただくため、
研究開発テーマ毎に主担当&副担当制をとっており、入社後まずは副担当として活動し、段階的に主担当を担っていただく予定です。

次から次へと新事業(新商品)立ち上げを目指しており、新規開拓分野での品質保証人材が必要となっております。
立ち上がる新商品が多岐の事業分野にわたることもあり、あらゆる視点から品質面を考慮できる人材を求めており、キャリア採用で入社いただく方にご活躍いただきたいと考えています。

【業務の面白み/魅力】
新規事業立ち上げの初期段階から品質保証業務に携わることができる

【キャリアステップイメージ/職種/勤務地】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。
新規事業が立ち上がった際の品質保証部門長を経験いただき、その後、ご経験ご希望に応じて、各事業部もしくは本社品質保証部門長へのキャリアアップを想定しています。

【組織ビジョン】
成長市場を探索し、新規事業を次々と生み出し続ける組織となる。

【配属先ミッション】
開発部門の中で、次のミッションを担っている部署です。
1)次から次へと新商品を生み出してその成長を支援するための効率的な品質マネジメントシステムの構築と運用を進める。
2)事業化を想定し、研究開発における品質リスクや課題を早期に抽出できるような仕組みを取り入れる。
事業部門の品質保証部門と異なり、新規事業立ち上げの初期段階から事業化に至るまで、開発メンバーと伴走体制で品質保証業務全般に携わることができ、攻めの品質保証活動が体感できます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
採用人材は2パターンあり、以下3点は採用人材①・②で共通(以下いずれにも当てはまる方)
・素材や材料の知見(学生時代のバックグラウンドか実務経験のどちらか)
※当社で扱う商材は、粉体/液体/スラリーなどの状態で、バルクで検討するため
・ISO9001の知識・運用管理、外部監査対応の経験
・QC検定準1級相当のQC経験

採用人材①
・IATF16949の知識・運用管理の経験
・顧客対応の経験
・データベースアプリの活用経験

採用人材②
・帳票の電子化やデータベース化およびデータ解析の経験(SQLを使用できれば尚可)

【望ましいスキル】
・品質改善業務経験、海外顧客との品質関連調査・文書対応
・デザインレビュー電子化の経験
・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解/TOEIC 600点、
勤務地

埼玉県

想定年収

685 万円 ~ 825 万円

仕事内容
【配属先ミッション】
・市場との連携により事業機会を広く探索し、事業創造に繋がる戦略的パートナーシップを創出
・戦略的パートナーとの協業活動を推進し、事業機会を創出
・社内起業家を育成

【職務内容】
・次の成長の柱となり得る事業機会の探索、新規事業の企画、事業開発
・当社CVCを活用したパートナー候補の選定とスタートアップへの投資、協業推進

【業務の面白み/魅力】
これまでに誰もやったことがなかった事業案に第一人者として自ら立案・企画・推進することを通じて、大きく成長できます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
スタートアップへの出資検討の経験があり、かつ素材・材料の知見がある方で、以下いずれかを満たす方
※理系/文系は不問(既存メンバーで文系出身の方も活躍しております)
・企画業務の経験(川上のビジネスモデルのご理解がある方)
・新規事業の企画や立ち上げの経験

【望ましいスキル】
・海外スタートアップとの協業推進の経験があれば尚可
・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解/TOEIC 600点

【求める人物像】
熱意をもって事業機会探索・新規事業企画ができ、社内外のメンバーと能動的に連携してリーダーシップを発揮できる方
勤務地

埼玉県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,310 万円

仕事内容
【配属先ミッション】
5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。

【職務内容】
<当部門について>
固体電解質開発で培った全固体電池の要素技術及び、液体リチウムイオン電池用正極活物質事業で培った技術をベースとし、高エネルギー密度・希少資源不要/リサイクル性に着目し、次世代電池材料開発に取り組んでいる部門です。

■次世代電池及び全固体電池材料の開発(知見・経験に応じて担当テーマは選定します)
・次世代電池材料(正負極活物質、固体電解質)の高性能化及び評価解析手法の開発
・次世代電池の特性発現や劣化に関するメカニズム解明
・新規次世代電池材料の探索など

主に、以下2つの役割の内、1つをお任せする予定です。
①全固体電池用材料(正極活物質、固体電解質)のテーマ推進 
全固体電池の固体電解質(A-SOLiD™」)で事業化を目指すSE事業推進ユニットと協働しながら、次世代の全固体電池用材料の研究開発を担当いただきます。高イオン伝導性/耐湿性/化学的安定性向上/劣化メカニズムなどの解明を始め、A-SOLiD™の次世代の固体電解質の検討や全固体Li-S電池用正極活物質開発など、全固体電池の最先端材料の開発に携わることができます。
※外部研究機関や大学との共同研究による最先端の評価解析や材料開発などを担当いただくこともございます。 (共同研究先への出向可能性あり)また、海外顧客とのやり取りや海外大学との共同研究もございます。

②全固体電池設計・作製主導
電池材料を実際に電池として作製した際に、性能評価をした上で材料開発にFBいただきます。材料開発や物質特性に詳しいメンバーが多い反面、実際に材料を電池に組み込み、充放電サイクルやエネルギー密度のデータを取得し、電池の性能が引き出せるかという知見があるメンバーが少ない状況です。良い材料で電池の性能を発揮するため、顧客先の電池に近いものを作製し、性能が出るか検証いただきます。

【業務の面白み/魅力】
「世界初」、「世界一」の実現にチャレンジして「脱炭素社会の実現」に貢献し、「地球を笑顔」にしましょう!

【キャリアパスイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。
将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。
求める経験 / スキル
【学歴】
大卒以上

【必須要件】
①の役割(以下いずれも当てはまる方)
・無機材料の開発経験
・部下や後輩の育成経験(ポスドクの方は学生の育成経験)
②の役割(以下いずれも当てはまる方)
・無機材料の開発経験
・電池作製/設計の経験

【望ましいスキル】
・電池材料の開発経験
・知財業務経験(出願、中間対応)
・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/TOEIC 600点

【求める人物像】
・前向きに研究開発に取り組み、実験事実に基づいた現象解釈/根拠に基づいた考察ができる方
・無理かもしれないではなく、どうすればできる可能性があるのか?を思考できる方
・部署内外の関係者や顧客とのコミュニケーションを積極的に取れる方を求めています。
勤務地

埼玉県

想定年収

610 万円 ~ 825 万円

仕事内容
【配属先ミッション】
・焼結銅ペースト(半導体接合、実装材料)の事業化推進部門へ配属
・パワー半導体を主とする接合材料市場において、本事業を軌道に乗せ、継続拡大させることをミッションとしています

【職務内容】
当ユニットは、パワー半導体向けの銅焼結材料を新規事業化し、技術革新をもたらすことを目指しています。
事業立ち上げには、優れた材料だけでなく、高確度な情報収集/分析に基づくマーケティング戦略や、戦略に基づいた顧客開拓活動が不可欠です。さらに、グローバル展開するため、多文化や商習慣を理解した上での密な意思疎通が求められます。あなたの活躍がダイレクトに世界中の顧客への価値提供に繋がることで自身の達成感を得られる職場です。

<ミッション>
・事業推進ユニットの事業計画に基づく各種マーケティング戦略の立案
・営業活動、ロジスティクス全般のオペレーションの管理、統括
・グローバルアカウント管理
<業務の一例>
・各種フレームワークを用いたマーケティング戦略立案と仮説検証
・グローバル顧客とのパイプライン構築、維持。協業パートナーの探索
・技術部門への顧客、市場状況のフィードバックによる製品開発推進

※経験、能力を考慮の上、職位を決定します
※海外出張前提の業務です(月1回程度)。将来的には海外への駐在の可能性もございます

【業務の面白み/魅力】
・語学力を生かしグローバルな顧客やパートナー企業と協働できる
・社会実装により、地球環境改善への貢献を実感できる
・自身の裁量を以て幅広く色んな事にチャレンジできる

【キャリアパス】
まずは当ユニットにてとして必要なスキル、経験を蓄積。将来的には当ユニットの営業、マーケティング部門のリーダーとして事業推進におけるコア人材として活躍できる。また、当ユニットでの経験を踏まえ、当社の電子材料系部門において語学力を生かしたグローバルな活躍も可能です
求める経験 / スキル
【必須要件】
・半導体材料、電子材料でのマーケティング経験
・ビジネスレベルの英語力(商談可能)
・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/商談経験

【望ましいスキル】
・パワー半導体向け後工程実装材料の技術またはマーケティングに携わった経験
・海外顧客(特に欧米)への対応経験(窓口等)
・TOEIC 800点

【求める人物像】
・新しいことへの挑戦意欲が高いだけではなく、メンバーとの協調性を意識して動ける
・過去の経験に捉われず、柔軟な発想で前向きに未来を描ける
・グローバルに渡り合えるコミュニケーション能力
勤務地

埼玉県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,310 万円

仕事内容
【職務内容】
総合研究所では事業化を念頭に置いた研究開発を推進すべく、新規テーマの提案が可能な人材を募集しており、カーボンニュートラルを実現する水分解光触媒材料の研究開発を担う技術グループにて以下の業務をお任せします。

・人工光合成に用いる無機光触媒材料の合成及び評価解析を主たる業務とします。
詳細には、①実験計画の立案、②物質合成のレシピ作成、③データ取得、④データ解析、⑤まとめ
・業務に慣れた頃に、客先PR、新規の研究テーマ提案をお任せします。

【業務の面白み/魅力】
事業化を目的とした基礎研究に携わっていただきます。
顧客、社内の他部署や、パートナー企業と協働して開発を行い、事業化を通じて、会社の収益への貢献を目指します。
総合研究所ではカーボンニュートラルの取組みに注力しており、問題解決の際には、地球規模の課題解決に貢献できます。
今回募集の内容もこちらに該当します。

【配属先ミッション】
5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
機能性無機粒子の合成と評価解析に関する研究開発を、企業あるいは大学で実施した経験を持つ方

【望ましいスキル】
・材料を専攻していた方で、企業あるいは大学で研究開発経験のある方
・水分解光触媒もしくは複合アニオン化合物の合成評価について経験や知識のある方
・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/TOEIC 600点

【求める人物像】
・主体的に物事をとらえ、自ら考え行動できる方
・既成概念に囚われず、可能性を見出し、チャレンジできる方
・社内外の方や所内メンバーと協働しながら、円滑に業務を進める事が出来る方
勤務地

埼玉県

想定年収

610 万円 ~ 825 万円

仕事内容
【配属先ミッション】
5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。

【職務内容】
MEMS微細加工技術を応用したデバイス製品設計・開発、プロセス開発、品質保証まで幅広い業務に携わって頂きます。必要に応じ、大学や企業との共同研究、関連学会やコンソーシアムへ参加します。また、研究成果を学会や論文などで発表することもあります。
入社後は既存テーマの実験計画、解析、結果まとめ、報告が中心になりますが、数年後には自ら研究テーマを提案し、リーダーとしてチームを引っ張っていくことを期待しています。

【業務の面白み/魅力】
自ら開発した材料やデバイスを顧客に提案し、顧客やパートナー企業と協働して開発を行いながら、社会のニーズに応える新しい商品を創出します。
三井金属のコア技術「トコトン材質を変える。トコトン形を変える。」を深化させ、10年後当社の核となる大きな事業の創出を目指しています。
また、近年ではカーボンニュートラルの取組みに注力しており、地球規模の課題解決に取り組み、大きな社会問題に貢献できます。

【キャリアパスイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。
将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業や大学で無機材料の研究開発経験

【望ましいスキル】
・半導体プロセスに関する知識や開発経験
・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/TOEIC 600点

【求める人物像】
・主体的に物事をとらえ、自ら考え行動できる方
・既成概念に囚われず、可能性を見出し、チャレンジできる方
・社内外の方や所内メンバーと協働しながら、円滑に業務を進める事が出来る方
勤務地

埼玉県

想定年収

535 万円 ~ 825 万円

仕事内容
■職務内容
① 外部環境分析・3C分析:公開情報だけでなく、顧客などからのダイレクトな情報の入手と分析
② 戦略オプションの立案 :事業シナリオを検討の上、アライアンスを含めた事業戦略を立案
③ 戦略の実行:事業ユニット部門と共に戦略を実行

■業務の魅力
・マテリアルの知恵を活かして、様々な形で『地球を笑顔』にする価値を世界に提供することが出来る
・未来の社会へ、お客様を含めたパートナーと共に新たな価値を提供する貢献者になれる

■キャリアイメージ
事業企画の経験を経て、自ら事業を企画した事業部門での事業推進や経営企画部を含む他企画部門での活躍を期待します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業戦略の立案経験

【望ましいスキル】
・M&Aの企画実務経験
・自動車業界
・エレクトロニクス業界
・コンサルティング業界
・TOEIC800点以上
・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル作成/電話での会話/商談経験/駐在経験/TOEIC 800点
勤務地

埼玉県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,310 万円

仕事内容
■業務内容
硫化物固体電解質を用いた全固体電池の作製及び製法検討と電池性能評価技術の開発をご担当いただきます。

■業務詳細
・硫化物全固体電池の電極設計や電池製造工程に関する開発
・スラリー化、塗工など電極作製方法に関する開発
・要求特性に合わせた材料選定、材料改善に関する検討

■業務の面白み
世界的に注目されている最先端の全固体電池の試作を通して、全固体電池と言う新規市場創生に関わることができます
求める経験 / スキル
<必須>
リチウムイオン二次電池の開発経験
(材料開発、電極設計、プロセス開発)

<歓迎>
・全固体電池に関する知見
・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/商談経験/駐在経験/TOEIC 600点

<求める人物像>
・自ら学習する姿勢が強い方
・社内外の関係者と協働しながら、円滑に業務を進めることができる方
・全固体電池への志望動機が強い方
勤務地

埼玉県

想定年収

450 万円 ~ 805 万円

仕事内容
■業務内容
・硫化物固体電解質の材料開発、試作及び評価
・顧客との開発に関する対話

■業務の面白み
世界的に注目されている最先端の全固体電池に用いる材料開発を通して、全固体電池と言う新規市場創生に関わることができます
求める経験 / スキル
<必須>
・無機材料の設計及び開発経験

<歓迎>
・電気化学に関する知見
・リチウムイオン二次電池に関する知見
・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/商談経験/駐在経験/TOEIC 600点

<求める人物像>
・自ら学習する姿勢が強い方
・社内外の関係者と協働しながら、円滑に業務を進めることができる方
・全固体電池への志望動機が強い方
勤務地

埼玉県

想定年収

450 万円 ~ 805 万円

仕事内容
【配属先ミッション】
・焼結銅ペースト(半導体接合、実装材料)の事業化推進部門へ配属
・パワー半導体を主とする接合材料市場において、本事業を軌道に乗せ、継続拡大させることをミッションとしています

【職務内容】
技術開発の実行部隊として下記業務に取り組んでいただきます
- 銅ペースト組成開発、粒子開発
⁻ 実装ソリューション開発
⁻ 量産技術開発   等

*経験、能力を考慮の上、職務範囲や職位を決定します
*国内外顧客へ技術プレゼンや、英語資料作成の業務もあります

【業務の面白み/魅力】
・日本に限らずグローバルな顧客やパートナー企業と協働できる
・社会実装により、地球環境改善への貢献を実感できる
・自身の裁量を以て幅広く色んな事にチャレンジできる

【キャリアパスイメージ】
将来的には当ユニットの開発、製造部門のサブリーダーとして事業推進におけるコア人材として活躍できる。また、当ユニットでの経験を踏まえ、当社の電子材料系部門での活躍も可能
求める経験 / スキル
【必須要件】
実装材料の開発、・電子材料用ペースト開発、金属粒子の開発、
ペースト材料の量産化、生産技術(いずれか一つ)

【望ましいスキル】
・パワー半導体向け実装材料/プロセス開発の経験
・海外顧客への対応経験(技術窓口等)
・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/TOEIC 600点

【人物タイプ】
・新しいことへの挑戦意欲が高く、自ら主体的かつ協調性を以て動ける
・過去の経験に捉われず、柔軟な発想で前向きに未来を描ける
・対外的な協働活動に積極的に取り組める
勤務地

埼玉県

想定年収

610 万円 ~ 825 万円

仕事内容
【配属先ミッション】
5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。

【職務内容】
・水素社会、カーボンニュートラルの実現に向けた新規材料開発
・国内・海外顧客への技術紹介
・大学や研究機関との共同研究、学会参加

【業務の面白み/魅力】
水素の製造・利用やCO2変換を実現する触媒材料、カーボンニュートラルやライフサイエンス領域などで用いられる新規材料の研究開発を幅広く行っています。無機化学、材料化学、触媒化学、電気化学などのバックグランドを有する技術者が活躍しております。

【キャリアパス】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。
将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
化学の基礎的な専門知識

【望ましいスキル】
・メーカー・大学・研究機関のいずれかにおいて研究・開発の経験(目安:3年以上)
・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/TOEIC 600点

【求める人物像】
・主体的に物事をとらえ、自ら考え行動できる方
・既成概念に囚われず、可能性を見出し、チャレンジできる方
・社内外の方や所内メンバーと協働しながら、円滑に業務を進める事が出来る方
勤務地

埼玉県

想定年収

610 万円 ~ 825 万円

仕事内容
【会社紹介】
当社はレンゴーグループの一員としてコンビニのおにぎりやサンドイッチ等をはじめとする食品パッケージを製造・販売している会社です。企業名ではどんな会社か伝わりにくいですが、皆さんに非常に身近な食品パッケージを多く手掛けており、中でもおにぎりの1,2,3の開封方法を考え、世の中に広めたのは朋和産業なんです。パッケージ業界のリーディングカンパニーとして食の安全、安心を守ることで社会に貢献しています。
【業務内容】
包装資材の販売・提案営業
主な業務は以下のとおりです。
・顧客ヒアリング/新作パッケージの材質、形状、デザイン等の打ち合わせおよび提案
・社内マーケティング部門、生産管理課、技術部門等との打ち合わせ
・納期、在庫管理(営業事務と連携)、価格交渉

当社の営業職は、BtoBにて固定客をメインに対応するルート営業である一方、お客様のニーズに合わせた「提案型営業」です。
当社においてお客様に提供する商品は食品を中心としたパッケージ全般となり、主に新規商品とリニューアル商品に分かれます。新規商品であればまさに提案型営業となり、パッケージのデザインからはじまり、販売方法から店頭での展示方法、メインとなる内容物(食品の中身)に応じたパッケージの材質、形状、大きさ等の提案を実施します。また、自社で製造したパッケージを提供する一貫生産体制の製造工場を持つモノづくり企業でもあります。営業ですから価格交渉や不具合の対応、納期交渉等もございますが、お客様と共に自らが提案、手がけたパッケージが店頭に並ぶ、「やりがい」も感じることができる仕事です。入社後はOJTを通じて、先般社員とマンツーマンで行動し、仕事を覚えながら一つのアイテムの手配からスタートし、徐々に複数アイテムを対応できるように、最後は売上に応じて1社~複数社を担当できるように成長して頂けるよう後押し致しますのでご安心ください。未経験で入社した20~30代も多数活躍しています!

【入社後の流れ】
入社後研修(入社後1週間)
1週間かけて、会社についてや営業職の仕事について座学で学んでもらいます。
食品パッケージに関する基礎知識や営業職とほかの部署との関わりなどを丁寧にレクチャーします。

OJT研修(配属後6ヶ月~1年)
配属された部署の先輩社員に同行しながら、営業としての仕事を少しずつ経験を積んでいってもらいます。1年を目安に担当顧客をもち、独り立ちできるようにサポートします。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・営業経験者(法人営業経験者、メーカでの営業経験者は尚歓迎)
・普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎条件】
・包装資材の知見
従業員数
1,584名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,584名
仕事内容
【職務内容】
包装資材の販売・提案営業
海外に進出する顧客あるいは、すでに海外進出している顧客に対して、商品企画の段階からパッケージデザインに携わり、「売れる商品」作りをトータルでサポートします。語学力(英語力)を活かした顧客との折衝、現地工場との調整など、様々な場面で橋渡しを担うことで顧客満足に繋がる重要な役割を担う業務です。

【配属予定部署】
主に2つのパターンを検討しております。
①SIインターナショナル企画部SIインターナショナル企画課
当社の主要顧客でありますセブンイレブン様に特化した提案営業を実施
現在、アメリカテキサス州に現地法人HPI(Howa Pakaging Inc)を設立しており、2名が当社から出向しており対応中です。一方で当部署では
日本からセブンイレブン様の海外戦略に特化した提案営業を展開しており、将来的にはHPIや他の拠点開設も含めた海外でのご活躍を期待しております。
②海外事業本部 海外事業課
上記のアメリカ(HPI)以外にもアジア、東南アジアを中心に台湾、中国(上海)、タイ等にも現地法人を展開しております。
日本の本社からサポートをしながら、営業手法を学び将来的には語学力を生かした海外での営業活動ができる人材を採用しつぁいと考えております。

【キャリビジョン】
数年(2~3年)を目途に、辛抱頂くことになるかとは思いますが、当社の営業活動をOJTを中心に覚えて頂き、将来的には海外に駐在して頂く
チャンスがございます。
■会社概要
包装資材業界大手のレンゴーグループの一翼を担う企業です。
生産体制の中で、製版⇒印刷⇒ラミネート加工⇒スリット加工⇒製袋加工までを主として担当します。
■国内工場(規模順)
千葉干潟工場・習志野工場/京都工場/福岡工場/仙台工場/宇都宮工場/三好工場
■海外拠点
タイ・台湾・アメリカ・中国
求める経験 / スキル
【必須条件】
・日常会話以上の英語力
・法人営業経験
【歓迎条件】
・包装資材の知見
従業員数
1,584名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,584名

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