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次の灯株式会社

仕事内容

環境に配慮した自動車部品の製造品開発と製造工程の管理を担当し、品質管理や在庫管理を通じて、効率的な生産体制の構築に貢献。環境配慮型製品の開発・改良に携わる重要なポジションです。

【具体的には】
■自動車部品（マフラー、DPFなど）の新商品開発業務
■製造工程の設計・改善による生産効率の向上
■品質管理体制の構築と運用
■在庫管理システムの最適化
■製造コストの分析と削減施策の立案・実行
■新たな洗浄機や生産設備の設計・導入
■製品品質の向上に向けた技術開発
■環境に配慮した製品開発のための調査・研究
■製造部門との連携による生産性向上施策の推進
■新技術導入による製造プロセスの革新

1.「工場の創造主」になれる
　大手では歯車の一部ですが、ここではライン設計から将来の精錬プラント建設まで、全てを自分の設計思想で作れます。裁量の大きさが圧倒的です。
2.社会的意義の手触り感
　自分の技術が「日本の物流インフラ崩壊」を防ぎ、「CO2削減」に直結するという明確な貢献実感があります。
3.希少なキャリア形成（マルチエンジニア）
　「機械設計」×「化学プロセス」×「経営戦略」という、市場価値の高いクロスオーバーなキャリアを築けます。
4.柔軟な働き方と待遇
　フレックスタイム制導入。U・Iターン希望者には「引越し費用全額負担」「借上げ社宅制度」等の手厚いサポートを用意しています。

求める経験 / スキル

■必須スキル（下記のうちいずれか）
・生産技術・設備設計の実務経験（5年以上）
・メカトロニクス（機械＋電気制御）の基礎知識、CADを用いた治具
・設備設計スキル
・現場の作業員と円滑に連携できるコミュニケーション能力

■歓迎スキル
・化学・素材工学のバックグラウンド（将来の精錬事業のため）
・自動化ライン（PLC制御、産業用ロボット）の導入経験
・マネジメント経験（数名〜10名程度）

従業員数

53名（2024年）

勤務地

岡山県

想定年収

563 万円 ~ 1,330 万円

従業員数

53名（2024年）

【管理職】火力・地熱プラントの電気・計装分野における検査・計画のマネジメント※勤務地：神奈川

富士電機株式会社

仕事内容

■業務内容
大手日系メーカー富士電機にて、プラントの電気・計装分野における検査・計画のマネジメント業務に従事いただきます。

・火力・地熱プラント納入品の現地試運転の電気・計装分野における検査業務の計画
・組織マネジメント（組織規模：20名程）

■富士電機　発電プラント事業本部について
同社川崎工場にて発電プラント向けタービン・発電機の製造を行うことに加え、発電プラントのエンジニアリングも行っております。
分散型電源のニーズ拡大に合わせ、強みのある中小型発電プラントに高付加価値ソリューションを加え、バイオマス発電や地熱発電プラントの拡充ならびに持続可能な社会の実現に貢献に寄与しております。

■参考
富士電機エネルギー事業本部事業戦略
https://www.fujielectric.co.jp/about/ir/pdf/pre/190620_03.pdf

求める経験 / スキル

■必須要件
・電気・計装の実務経験者
・マネジメント経験
・顧客/社外との技術的やり取り。（英語でのメール作成含む）

従業員数

27,391名

勤務地

神奈川県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

27,391名

火力・地熱プラント納入品の現地試運転の計画と実務のとりまとめ(No.10)

富士電機株式会社

仕事内容

■業務内容
・火力/地熱プラント納入品の現地試運転の電気・計装分野における検査業務の計画と実務
※出張有(年2回ほど）
※ご経験に応じて管理職でのご採用の可能性もございます。

■富士電機　発電プラント事業本部について
同社川崎工場にて発電プラント向けタービン・発電機の製造を行うことに加え、発電プラントのエンジニアリングも行っております。
分散型電源のニーズ拡大に合わせ、強みのある中小型発電プラントに高付加価値ソリューションを加え、バイオマス発電や地熱発電プラントの拡充ならびに持続可能な社会の実現に貢献に寄与しております。

■参考
富士電機エネルギー事業本部事業戦略
https://www.fujielectric.co.jp/about/ir/pdf/pre/190620_03.pdf

求める経験 / スキル

■求める要件
・プラント納入および品質保証業務の経験
・発電プラントにおける現地試験業務経験が望ましい
・英語の交渉能力があること
・能動的な業務姿勢が望ましい

従業員数

27,391名

勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

27,391名

ラボ管理（研究施設運営・安全管理・物品管理等）★親会社は中国石油（ペトロチャイナ）

積智研究院合同会社

仕事内容

・研究施設（ラボ）の運営管理全般
・研究機器・設備の保守・点検・メンテナンス
・試薬・消耗品等の発注・在庫管理
・安全衛生管理（法令遵守、マニュアル整備、教育等）
・研究員のサポート業務（実験準備、機器利用調整など）
・外部業者・協力会社との調整・折衝
・その他、ラボ運営に関わる業務全般

求める経験 / スキル

【必須】
・理系学部卒以上
・研究施設やラボの管理経験、または研究補助経験
・基本的なPCスキル（Word、Excel等）

【歓迎】
・危険物取扱者、有機溶剤作業主任者等の資格
・分析機器（GC-MS、LC-MS、NMR等）の使用経験
・安全衛生管理の実務経験

従業員数

23名

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

23名

【RME/FC】Site Maintenance Manager

アマゾンジャパン合同会社

仕事内容

Amazonでは日々全国で多くの物流センターが稼働しています。その中でも自動化が進む配送拠点となる20拠点以上のFC（Fulfillment Center）、40拠点以上のDS（Delivery Station）には多くの自動化設備が導入され出荷業務の効率化を進めています。私たちRME-M（Reliability & Maintenance Engineering–Maintenance）は、それらの自動化設備を維持管理する設備保全の部門として、オペレーション技術統括本部であるJCFS（Japan Customer Fulfillment Solutions）の一部門として組織編成されています。JCFSで導入された設備をRME-Mのメンバーで維持管理し安定稼働させることによって効率的な出荷を実現し、多くのお客様への安定した出荷に貢献します。
この度、RME-Mでは、製造設備や物流設備のメンテナンス、エンジニアリング経験のあるお客様思考のリーダーを求めています。機械工学、電気工学、生産工学、制御工学の知識があるエンジニア、製造工場などでの設備改善・品質改善の経験があり、またそのエンジニアチームをまとめるリーダーです。将来的には複数拠点のリーダーとして組織のマネジメントやメンテナンスの予算計画、人員計画を策定・実行など、チームの全ての業務における責任者としての期待があります。

今回募集する職種であるSite Maintenance Managerは担当するFCの設備全体の管理と拠点のRME-M メンバーの育成、Management全般を担います。
幅広い技術知識を持ち、日本全国にある複数の拠点とネットワークしながら、FC内で入出荷オペレーションに関わる設備・装置を安定的に稼働させるために組織をリードします。
　“地球上で最もお客様を大切にする企業”であり続けるため、安全管理や設備全体の管理に加えメンテナンス業務の標準化や組織の中長期プランを策定するのもSite Maintenance Managerのミッションです。
また、Amazonが日々成長を続ける企業であり続けるために、将来を担う優秀な人材の採用と育成も担当します。

% of Time：Description of essential functions
1： 30%　拠点における安全管理や設備の維持管理・能力向上
2： 20%　マネージャーの教育・トレーニング
3： 20%　ネットワークと連携した業務の標準化や施策の実行
4： 10%　設備管理の中長期プラン、ビジョンの策定
5： 10%　人事管理と労務管理、メンバーの評価、優秀な人材の採用
6： 10%　他部署とのプロジェクト推進

Site Maintenance Managerの主な業務は下記の通りですが、これらに限定されません。
・拠点の安全部門や拠点のリーダーシップと協力してメンテナンス業務における安全基準を管理・改善し、全てのメンバーに安全な作業環境を提供する中で安全意識の高い組織を構築すること
・拠点の設備全体に対する責任を持ち保全コストを意識した維持管理と稼働率の向上を推進すること。また設備トラブル時の緊急対応方法を検討し、影響を受ける関係部署と事前に認識を合わせ早期に復旧できる体制を構築すること
・チームをリードしチームの年次報告責任を持ち、チーム内のメンバーを育成する直属の上司を指導すること
・RME-Mのネットワークにおける施策を打ち出し標準化と展開を推進すること
・組織の中長期プランを策定し,長期的な視野で安定した設備稼働を実現すること
・採用チームと協力し、割り当てられた組織人員数に対してAmazon RME-Mの将来を担う、安全意識の高い経験豊富なメンバーを採用し育成すること
・他部署と連携し新規設備の導入や設備の能力向上を行うこと

求める経験 / スキル

<Basic Qualifications>
- 5年以上の人的管理（階層での管理）、技術担当メンバーの育成経験
- 機械・電気・制御工学・生産工学基礎知識（工業高等専門学校または短大卒業程度）
- 労働安全衛生基礎知識（法規の理解、製造工場・生産設備での安全知識）
- 機械部品（モーター・エアシリンダー・動力伝達機構・バルブなど）、電気部品（インバーター・光学センサー・BCR・温度センサーなど）、制御機器（PLC・サーボアンプ・タッチパネルなど）の知識と取り扱い経験
- Microsoft Officeのスキル（Excel, PowerPoint, Word）
- ビジネスレベルの日本語と英語能力（Writing & Verbal）

<Preferred Qualifications>
- 4年制大学の工学部または理学部卒業以上
- 5年以上の物流システム、マテリアルハンドリングシステム、パッケージングオートメーションシステムの保全経験
- 5年以上のプロジェクト管理、プロジェクト実施経験
- 5年以上の作業安全管理、工事安全管理経験
- 優れたチーム管理能力、かつ変化が激しい環境下で自立的に業務を進めることができる能力

従業員数

（非公開となっております）

勤務地

複数あり

想定年収

1,300 万円 ~ 1,600 万円

従業員数

（非公開となっております）

【RME-Central】設備管理課スペシャリスト, Solutions Deployment Engineer

アマゾンジャパン合同会社

仕事内容

アマゾンジャパンのフルフィルメントセンター（FC）やソートセンター(SC)、デリバリーステーション（DS）は他に例の無いほどに自動化が進んでおり、多様な設備・装置にて自動化を進めています。これは“地球上で最もお客様を大切にする企業”であるアマゾンが迅速に良品質の商品をお客様に届けることを目的としているためです。Amazonのメンテナンスチーム（RME）は、FC,SC,DSの設備・装置のメンテナンス、設備を安定的に稼働させることでお客様一人ひとりに貢献することができます。また、設備・装置のメンテナンスだけでなく、性能の改善、生産性改善を行うことも重要な業務です。この業務を私たちと一緒に実施していただける、豊富な知識と経験を持った方を探しております。会社と共に成長し、世界中のお客様のCustomer Experienceを高めていきたいと考えております。

設備管理課スペシャリストは日本全国のFC,SC,DSに導入されている設備に新たな技術を投入し、稼働率や保全工数を改善するポジションです。 “地球上で最もお客様を大切にする企業”であり続けるため、メンテナンス部門の新たな保全技術開発や設備の設計変更を推進する役割りとなります。またRMEの工数低減のため作業の分析やより効率の高まるツールを導入し、安全性や生産性を継続して改善する役割も担います。設備管理課スペシャリストの主な業務は下記の通りです。

• 過去の設備情報を分析しコスト改善や工数低減のための新規技術を研究開発する
• 自動化、遠隔監視を推進するための新しい保全技術の研究及び開発を推進する
• FC,SC,DSで発生した設備トラブルの原因調査や再発防止対策を他のサイトに横展開を推進する
• 新規FCや設備の立ち上げに参画し、設備維持や立ち上げ業務を標準化し設備稼働の安定化を実現する
• 技術開発に対してRMEやメーカーと協力し技術導入を推進する

本ポジションに期待する人材には、新しい技術を探求し実現するカイゼン力が求められます。現場へ投入可能な技術を確立するためインダストリアルエンジニアリングとして製造に関わる知識や経験や正しく迅速な判断力が必要です。将来、海外のRMEチームとはメールや電話会議により技術交流も行うため、英語でのコミュニケーションスキルも望ましい能力です。

% of Time：Description of essential functions
１： 40%　生産設備、物流設備の新規保全技術の検討・導入
２： 30％　生産設備、物流設備の管理工数分析と工数改善策の立案・導入
３： 15%　ネットワークレベルでの設備管理や標準化（各指標：設備稼働率、OEEなど）
４： 15%　設備・安全仕様の策定・推進

求める経験 / スキル

＜必須条件＞
プロジェクト（期間6ヵ月以上）の参加経験2年以上
- 機械・電気・制御工学・生産工学・設備保全の知識を有し、いずれかの実務経験があること
- 労働安全衛生基礎知識　（法規の理解、製造工場・生産設備での安全知識）
- 工程改善・無人化・遠隔監視に関わる技術開発に携わった経験2年以上
- 高卒以上

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<歓迎条件>
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。
- 4年制大学の工学部または理学部卒業以上
- 5年以上の製造及び物流システム、マテリアルハンドリングシステムの開発または改善の経験
- 5年以上のプロジェクト管理、プロジェクト実施経験
- プロジェクトチームの一員としてメンバーを尊重し業務に当たることができ、かつ変化が激しい環境下で自立的に業務を進めることができる能力
- 日本語と英語の両言語における、メールや会話でのコミュニケーション能力

従業員数

（非公開となっております）

勤務地

複数あり

想定年収

950 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

（非公開となっております）

RME Facilities Facility Service Sr. Area Manager

アマゾンジャパン合同会社

仕事内容

JCFSは、Reliability&Maintenance Engineering Facilities部門(以下RME-F)において、Facilities Svs Sr Area Managerを探しています。本ポジションは、アマゾンジャパンにおける、デリバリーステーション(以下DS)の設備((配送機能だけでなく、倉庫機能や冷凍冷蔵設備を有する拠点も含む)の維持管理とそこで働く従業員の職場環境の日々改善を、Outsourcingを活用して実現していくポジションです。

Facilities Svs Sr Area Managerは建屋の建築、電気、空調、衛生、消火、昇降設備、冷凍冷蔵設備の保守点検及び不具合対応や小規模な工事、そして売店、シャトルバスの運行管理、各種資産の管理、DSの運営にとって重要なコストの管理も行います。施設管理では年間保全計画や中長期保全計画のプランと実施、売店運営では、全従業員が満足できる環境作りに積極的に取組、カスタマーエクスぺリエンスの向上を成し遂げます。そして従業員の通勤手段であるシャトルバスのダイヤ改正や適切な運行管理とコスト管理でカスタマーに貢献します。
また、サステナビリティにも貢献します。DS内で発生する消費電力を最適化するべく、省エネ活動を提案・実行します。次に廃棄物の低減を目的としたリサイクル率の向上やコンプライアンスを遵守した運営費用の最適化を協力会社と共に深堀し改善します。

以上の業務をOutsourcing先の協力会社と自社で構築しているコールセンターを管理しながら、その管理体制も改善するべく提案・実行のリードを担ってもらいます。また、DSや自身の管轄だけでなく、全国のフルフィルメントセンターのRME-F設備管理を行っている各拠点の担当者とディスカッションを含むコミュニケーションを密に行い、情報・学び・成功体験を共有・標準化して展開する業務にも取り組んでいただきます。社内外ともに良好な関係性を築ける高いコミュニケーション能力を発揮し、自ら行動を起こし結果に繋げる、強いドライブ力をもった方からの応募をお待ちしています。

Key job responsibilities
Essential Functions:
■20％：安全管理/サプライヤー評価/カスタマーエクスぺリエンス向上/GlobalにAlignした業務の見直し/DS統一での運用ルールづくり
■20％：Outsourcing先の協力会社と、コールセンターの業務改善
■20％：建屋に関する建築、電気、空調、衛生、消火、昇降設備に関わる保全計画のプランと実施。各種取引先との交渉、関係構築。省エネルギーの実施。
■15%：廃棄物等やリサイクル品のOperationとコスト管理、処理フローを管理しコンプライアンス遵守
■15%：予算管理及び予算削減の提案・契約書の見直し
■5%：各種レポートの作成
■5％：売店の満足度向上・シャトルバスの運行管理や行政や地域対応

A day in the life
4拠点以上のDS Siteを担当するため国内の出張がありますが、チームメンバーの中で必要な出張を調整することも可能です。また、ワーキングペアレンツも多く、産休育休明けには時短勤務や勤務時間を調整し送り迎えなどをするメンバーも在籍しています。

求める経験 / スキル

【基本条件】
■5年以上の施設管理経験もしくは総務経験（プロジェクトマネジメント経験、施工管理経験でも可）
■冷凍冷蔵設備の開発、設計・施工、維持管理のいずれかの経験
■社内他部門および外部ベンダーと協業し、Partnership構築及び折衝経験
■コスト管理経験
■PCスキル（Excel, Power point, Word）
■⼝頭と書⾯でのコミュニケーションができるビジネスレベルの⽇本語⼒
■⽇常会話と読み書きができる程度の英語⼒

【歓迎条件】
■学士号、大卒以上、またはこれに相当する職務経験
■製造業もしくは物流業での施設管理経験者10年以上
■業者とのPartnership構築能力及び優れた折衝能力
■優れたコスト感覚
■論理的な思考力
■優先順位判断力及び問題解決能力
■新しい知識を学ぶことに対する意欲力
■建物/設備などの改善改良を計画し、実施した経験
■ビジネスレベルの英語力

勤務地

複数あり

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

安全管理責任者補佐【自動運転モビリティサービス事業】

非公開

仕事内容

■採用部門概要
社員発案で社内ベンチャーとして設立され、「自動運転バス」を中心としたスマートモビリティサービスの社会実装に取り組んでいます。
自動運転社会を支える運行管理システムや必要な周辺サービスを自社で開発し、これまでに全国約20箇所での実装実績を積み上げてきました。技術・ビジネス・法律の各側面で国内のトップランナーとして位置づけられており、全国自治体・パートナー企業との連携も活発です。
私たちは2030年を「自動運転の量産普及」が本格化するターニングポイントと捉え、社会を根本から変えるチャンスと確信しています。今まさに、社会実装に向けた大規模展開と急成長フェーズにあり、次世代の交通インフラを創る中核メンバーを求めています。

■職務内容
【ミッション】
自動運転の量産普及に向け、これまでのノウハウを集約、分析、改善を行い、安全・安心な自動運転バス運行体制のスタンダードを構築、推進をすることが本ポジションの使命です。
安全に関する意思決定を「現場任せ」にせず、事前のリスク評価と明確な責任体制のもと、全ての業務プロセスにおいて安全を最優先する企業文化を醸成していただきます。

【主な業務】
・安全ガバナンス体制の構築・運用、プロセス整備と安全基準の構築
・インシデント、事故対応の指揮、再発防止策の策定と定着
・社内教育、安全文化の醸成

【具体的な業務】
・全社横断の安全方針・戦略の策定とその実行管理、安全に関する組織的意思決定フローの設計と運用
・各工程における安全基準・確認手順・承認フローの設計、業務ごとのリスク分析をもとにチェックポイントを定義
・事故発生時の初動対応指揮（緊急対策本部との連携）、原因調査、データ保全、関係者ヒアリングの主導
・各インシデントに対する再発防止策の具体化と運用管理

■仕事の魅力
・自動運転技術の社会実装において、安全確保は最も重要なテーマの一つです。真に信頼されるモビリティ社会の実現に向け、安全文化の再構築と実効性ある仕組みづくりをリードするという、社会的にも意義の高い役割を担えます。
・「安全」を軸に企業全体を変革していくポジションです。組織設計からプロセス設計、基準策定、外部説明に至るまで幅広く関わることができます。

求める経験 / スキル

■応募資格(必須)
・公共交通に関わる安全管理、リスクマネジメントのいずれかの領域での実務経験
・組織横断的なリスク評価やプロセス整備の実績
・自ら方針を策定し、運用まで定着させた経験（制度設計・プロセス構築力）

■応募資格(歓迎)
・自動運転に関わる安全管理、リスクマネジメントのいずれかの領域での実務経験
・経営層や行政（国土交通省・警察庁等の中央省庁）・メディアなど社外ステークホルダーへの説明経験
・自動運転の安全規格を理解し安全性の証明に関わった経験
・重大インシデント時にリーダーシップを発揮して対応した経験
・自動運転技術、ODDの限界を自身で判断できる技術レベル知識
・公共交通の運行オペレーション全体に対する深い理解（現場・遠隔・整備）
・行政・警察・住民への説明責任を果たすレベルの公的コミュニケーションスキル
・組織ガバナンスと安全文化の設計スキル

勤務地

東京都

想定年収

774 万円 ~ 1,383 万円

Facility Manager 静岡工場

日本モレックス合同会社

仕事内容

〇おすすめポイント
・今後2～3年をかけて工場の増築を計画しており、そのプロジェクトに携わる事ができます。
・静岡３名、鹿児島１名のファシリティエンジニアを部下に持ち、マネジメントをしていただきます。

【主な業務内容】
工場施設管理における管理業務全般

○特別高圧変電設備、工場ユーティリティー（コンプレッサー、空調等）、工場建築物の維持管理及びＥＨＳ（環境安全衛生）に関わる各種監査準備から監査対応までご担当頂きます。

・特別高圧変電設備の点検及び維持管理
・工場ユーティリティーの維持管理
・工場建築物の維持管理
・ＯＨＳＭＳ（ＩＳＯ４５００１）対応、
　ＣＳＲ対応、ＩＳＯ１４００１対応
・エネルギー改善活動等

求める経験 / スキル

【必須条件】
・ファシリティ管理関連の部署にて、5年以上のpeople managementの実務経験

【歓迎】
・エネルギー管理士資格や、エネルギー削減活動での実績
・安全衛生活動・環境衛生活動・ＢＣＰ活動いずれかのご経験
・大規模修繕等建屋の維持管理の経験
・リーダーとしてチームを率いた経験

従業員数

1,256名（（単体：2024年6月1日現在）連結では4万人以上 )）

勤務地

複数あり

想定年収

804 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

1,256名（（単体：2024年6月1日現在）連結では4万人以上 )）

物流自動化ソリューション責任者

ソフトバンクロボティクス株式会社

仕事内容

（ミッション）
ソフトバンクロボティクスは、ロボットソリューションの第一人者として、幅広い業界へ新たなソリューションを提供してきました。さらに人とロボットが共生する社会の実現に向け、世界中の企業とのパートナーシップを通じて、グローバルに邁進し続けています。そして次のチャレンジは「世界の技術で、物流を最適に」を掲げ、ロボット×DX プロの技術と知恵で社会に新しい価値を創造します。圧倒的な保管効率を実現する AutoStore を中心とし、物流センターの入荷から出荷までの全工程を世界中の幅広いソリューションと組み合わせることで、物流センター全体を最適化します。

（具体的仕事内容）
ソフトバンクグループの次世代成長を担う物流ソリューション事業の拡大を担って頂きます。

・マテリアルハンドリング・ロボットの生産技術・物流技術ソリューションの戦略立案・企画・設計をリードする
・エンジニア組織のマネジメント（統括部長、部長レベル）
・顧客の倉庫プロセスのコンサルティング・技術営業
・パートナーマテハン企業・ロボット企業の開拓・交渉・パートナーシップに基づく業会内プレゼンスの構築
・マテリアルハンドリング戦略立案・企画・設計：物流設備に関する方針立案、設計リード、導入計画とその実行管理
・コンサルティング・技術営業：顧客の新規・既存倉庫における問題・課題に対してのコンサルティング業務及びソリューション提案
・パートナーシップ：パートナー提携交渉、パートナーマネジメント、共同ソリューション立ち上げ、各種協会への参加

求める経験 / スキル

（必須条件）
・物流ソリューションに関する知識・経験、特にマテハンの自動化設備の導入・PM経験等
・マテハンベンダー・ロボットベンダーとの折衝、交渉を５年以上経験
・億単位の案件へのRFQ/RFPに技術のメインプレイヤーとして参加し、案件獲得・導入実績
・少なくとも10名以上、部レベルを５年以上率いた経験

（歓迎条件）
・ビジネスレベルの英会話力
・自らCAD設計可能であること、部下の生産技術エンジニアの育成ができること
・ソフトウェア・ITへの基本的理解
・成果に対するコミットメントを当たり前のカルチャーとして持っていること

従業員数

-

勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

-

石油精製プラントにおける静機器の検査エンジニア

ENEOS株式会社

仕事内容

当社はENEOSグループの中核事業会社の1つとして石油精製・販売事業等を手掛けています。
主な製品は、燃料油や潤滑油といった石油製品、ベンゼン・パラキシレン等の石油化学製品です。石油・石油化学以外のエネルギー事業では、液化天然ガスの輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。
また、燃料油の需要減退を見据えて、脱炭素（カーボンニュートラル）化を推し進めるため、
既存事業（石油精製プラント等）の改造を含めた新規プロジェクトを多く立ち上げており、設備投資検討を行っています。

●仕事内容
製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う業務です。
設備のリスクを適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支えるやりがいのある仕事です。
現在、ENEOSには、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理行う責任のある業務です。

<検査>
・製油所の静機器(塔槽、熱交換器、配管等)に関し、その腐食・劣化・損傷メカニズムを考慮し、装置トラブルのリスクを事前に評価し、機器保全戦略/検査計画を策定します。作成した戦略/計画に基づき、正しく検査・補修案を起案し、製油所の信頼性維持・向上に貢献します。腐食・検査・材料に関わるトラブルシューティング及び技術検討を行い、水平展開の提案や機器保全戦略/検査計画への反映を行います。
・新規検査技術の適用検討・導入の検討を行います。中規模製油所で約2,000基、大規模製油所で約8,000基の静機器やそれをつなぐ配管を対象とします。

●仕事の魅力・やりがい
石油精製のプロセスを理解し、原油による腐食・劣化メカニズムなどを掌握し、定期修理や日常修理の検査保全管理から蓄積した設備の理解力を検査の設備管理戦略に反映させることで、プラントの信頼性の維持向上に貢献できます。また検査保全の新規技術の導入検討にも携わることで更なるスキル向上が図れます。

●入社後のキャリア
将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し製油所のアンカーエンジニアを目指すキャリア、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。

※「転勤猶予制度」については、採用ホームページをご確認ください。
参照：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html

各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。

以下、配属先製油所の一部をご紹介します。

＜川崎製油所＞
川崎製油所は、陸上ならびに海外輸送の便に恵まれ、かつ大消費地である首都圏を背後に控えた京浜臨海地帯に立地しています。
我が国最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所であり、日本最大級のFCC(流動接触分解装置)、日本唯一のH－Ｏｉｌ(重質油脱硫分解装置)を有しています。
石油精製プラントと石油化学プラントは、製品の相互融通、設備の共用、組織の統合により一体運営され、効率の高い生産体制を実現しています。

＜水島製油所＞
◎2019年にスーパー認定事業者に認定されました。
安心・安全・安定操業の実現に向け、統合マネジメントシステムの構築、リスクアセスメントの網羅性および質の向上、運転支援システムを始めとした先進技術の積極的な導入など、様々な保安管理活動を推進するとともに、ヒューマンスキルを含めた人材育成の強化が評価されました。
水島臨海工業地帯の中心部に位置し、350,200バレル／日（約55,682KL／日）の原油処理能力を有し燃料油、潤滑油、石油化学製品、石油コークス等を多角的に生産する我が国内最大の近代的総合製油所です。

＜麻里布製油所＞
ENEOSの本州最西端の製油所として、中国、四国、九州および北陸地方に石油製品を供給するという大事な使命を担っています。特徴は、通常の製油所にはない石油コークス製造装置を備えている点です。ここで生産された電気炉電極用の高品質ニードルコークスは世界最高の品質を誇り、太物黒鉛電極に使用される最高級グレード品は５０％を超える世界シェアを占めています。また、硫黄分を多く含んだ利用価値の低い石油コークスは発電用のボイラー燃料に使用し、電力卸供給事業も展開しています。

仙台、千葉、川崎、根岸、鹿島、千葉、堺、水島、麻里布、大分、など、全国に拠点がございます。初任地はご希望を伺ったうえで、内定時に決定致します。

【会社の職場環境について　ダイバーシティ推進】
内容：育児関連制度、フレックス制度、在宅・短時間勤務等々
※共働きしやすい会社ランキング16位（日経BP）、健康経営銘柄　ホワイト500、えるぼし最高位認定（2020年10月）
企業HP（詳細）：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html

求める経験 / スキル

【必須条件】
・就業経験：4年以上(第二新卒は不可)
・学歴：高校卒業以上
・材料に詳しく、静機器（塔槽、熱交換器、配管等）の腐食・検査・材料のエンジニアリング実務経験がある方
・メカニカルのスキルに留まらずプロセス運転情報等も考慮し、検査の設備管理戦略の立案を立てられる方

【歓迎条件】
製油所での腐食・検査・材料のエンジニアリング業務経験
以下の資格を持つ方は歓迎
・高圧ガス製造保安責任者(甲乙種は問わず)
・危険物取扱者(甲種、乙種4類)
・酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者
・ボイラー技師（2級以上）
・石油学会設備維持管理士

【求める人物像】
・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある
・タフさ、柔軟性を備えており、各製油所とのコミュニケーションを円滑に行える
・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる
・仮説思考により、新しい事象に対応できる
・将来の市場動向、技術動向に関心がある

従業員数

8,981名（2023年3月31日時点）

勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

8,981名（2023年3月31日時点）

石油精製プラントにおける電気・計装エンジニア

ENEOS株式会社

仕事内容

●業務内容
製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う業務です。
主として、製油所における石油精製プラント・石油化学プラント・発電プラントにおいて、電気（強電）設備または計装（弱電）設備を管理する業務です。設備の寿命を適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支える業務です。
現在、ENEOSには、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理と現場管理を行う責任のある業務です。

＜入社後の業務イメージ＞
入社後は各製油所の以下のグループへ配属となります。
※グループ構成は各製油所によって若干異なります。

＜電気系＞
・電気保全グループ ⇒電気設備の設備戦略の立案～工事選択～工事指示までを担当頂きます。
（プラントの動脈の役割を果たす受配電設備やモーター等の電気設備を担当）
　※電気主任技術者（特に第2種）の資格を有する方は、仕事に対する順応性が高いと捉えています。
・中規模製油所では電動機で約3000台を管理しております。

＜計装系＞
・計装保全グループ ⇒計装設備の設備戦略の立案～工事選択～工事指示までを担当頂きます。　
　（プラントの神経の役割を果たす温度計/圧力計/流量計/DCSなどの計装設備を担当）

●仕事の魅力・やりがい
製油所には、広大な敷地と多種多様な設備を有し、それらを全て細部にわたり、設備管理を行っています。設備では、石油という危険物を扱っているため、設備の寿命評価は、高い確実性、そして網羅性が求められます。
そして、その設備管理業務には、ENEOS社員のみならず、多くの協力いただく関係会社の方で支えられており、先端で働く全員の安全管理もENEOS社員の責務であります。
オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくのが魅力かつやりがいです。

●入社後のキャリア
将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し製油所のアンカーエンジニアを目指すキャリア、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。

※「転勤猶予制度」については、採用ホームページをご確認ください。
参照：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html

各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。

以下、配属先製油所の一部をご紹介します。

＜川崎製油所＞

川崎製油所は、陸上ならびに海外輸送の便に恵まれ、かつ大消費地である首都圏を背後に控えた京浜臨海地帯に立地しています。
我が国最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所であり、日本最大級のFCC(流動接触分解装置)、日本唯一のH－Ｏｉｌ(重質油脱硫分解装置)を有しています。
石油精製プラントと石油化学プラントは、製品の相互融通、設備の共用、組織の統合により一体運営され、効率の高い生産体制を実現しています。

＜水島製油所＞
◎2019年にスーパー認定事業者に認定されました。
安心・安全・安定操業の実現に向け、統合マネジメントシステムの構築、リスクアセスメントの網羅性および質の向上、運転支援システムを始めとした先進技術の積極的な導入など、様々な保安管理活動を推進するとともに、ヒューマンスキルを含めた人材育成の強化が評価されました。
水島臨海工業地帯の中心部に位置し、350,200バレル／日（約55,682KL／日）の原油処理能力を有し燃料油、潤滑油、石油化学製品、石油コークス等を多角的に生産する我が国内最大の近代的総合製油所です。

＜麻里布製油所＞
ENEOSの本州最西端の製油所として、中国、四国、九州および北陸地方に石油製品を供給するという大事な使命を担っています。特徴は、通常の製油所にはない石油コークス製造装置を備えている点です。ここで生産された電気炉電極用の高品質ニードルコークスは世界最高の品質を誇り、太物黒鉛電極に使用される最高級グレード品は５０％を超える世界シェアを占めています。また、硫黄分を多く含んだ利用価値の低い石油コークスは発電用のボイラー燃料に使用し、電力卸供給事業も展開しています。

仙台、千葉、川崎、根岸、鹿島、千葉、堺、水島、麻里布、大分、など、全国に拠点がございます。初任地はご希望を伺ったうえで、内定時に決定致します。

●補足
実務は外部協力会社と連携の上、実施いたします。立ち位置としては中長期の保全の計画、予算管理、業者手配、スケジュールコントロール等を、ある種プロジェクトマネジメントのような立場で実施頂く業務です。
その意味で、EPCプロジェクトマネジメントの経験者や設計取り纏め、工事取り纏めの経験者などの保全業務未経験者も含め、採用ターゲットとしています。
(ユーザーサイド、EPCコントラクタ、メーカーなど立場も不問で募集されています。)

【会社の職場環境について　■ダイバーシティ推進】
内容：育児関連制度、フレックス制度、在宅・短時間勤務等々
※共働きしやすい会社ランキング16位（日経BP）、健康経営銘柄　ホワイト500、くるみん
企業HP（詳細）：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html

求める経験 / スキル

【必須条件】
◎就業経験4年以上　(第二新卒は不可)
◎学歴：高校卒以上
◎電気設備或いは計装設備の設備保全および保全計画、施工監理、設計、コスト管理のいずれかの実務経験を有する方。

【歓迎条件】
電気・計装に関するプラントエンジニア経験
以下の資格を保有の方
・計量士
・高圧ガス製造保安責任者(甲乙丙種は問わず)
・危険物取扱者(甲種、乙種4類)
・酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者
・石油学会設備維持管理士
・電気主任技術者

【求める人物像】
・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある方。
・タフさ、柔軟性を備えており、社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方。
・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる方。
・仮説思考により、新しい事象に対応できる方。
・将来の市場動向、技術動向に関心がある方。

従業員数

8,981名（2023年3月31日時点）

勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

8,981名（2023年3月31日時点）

石油精製プラントにおける設計・保全・回転機エンジニア

ENEOS株式会社

仕事内容

●職務内容
製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う業務です。
設備のリスクを適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支えるやりがいのある仕事です。
現在、ENEOSには、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理と現場管理を行う責任のある業務です。

入社後は各製油所の以下のグループへ配属となります。
※グループ構成は各製油所によって若干異なります

＜設計＞
・設備技術グループ ⇒設備全般の設計検討を行い、設備の新設および改造検討を担当頂きます。数千万円から数億円の改造案件の検討がメインですが、本社主導の数百億円の案件に製油所代表として加わって頂くこともございます。

＜保全＞
・設備保全グループ ⇒ 設備検査グループが立案した設備戦略を戦術に落とし込み、具体的な補修工事の計画と指示を担当頂きます。既存設備の保全メンテナンスノウハウを蓄積し、安全かつ確実に補修工事を実施できるように管理を行います。中規模製油所では約2,000基、大規模製油所では約8,000基の静機器やそれをつなぐ配管、また、最大11万キロ程度の容量を持つタンクなどが管理対象となります。

・機械保全グループ ⇒プラントの心臓の役割を果たすコンプレッサ、ブロワ、ポンプ等（≒回転機器）検査を実施し、寿命評価し、その評価に応じ、更新、改良（材質変更）の設備戦略（方針）の立案を担当いただきます。また、具体的な補修工事の計画、指示も担当いただきます。既存設備の保全メンテナンスノウハウを蓄積し、安全かつ確実に補修工事が実施できるよう、管理を行います。
業務規模としては、中規模製油所でも約1,000基、大規模製油所で約6,000基回転機(発電タービン、コンプレッサー、ポンプ等)が管理対象です。例として、発電タービンは30MW級、最大300MW級のタービンを取り扱います。

●仕事の魅力・やりがい
製油所には、広大な敷地と多種多様な設備を有し、それらを全て細部にわたり、設備管理を行っています。設備では、石油という危険物を扱っているため、その評価は高度なリスク管理に基づき、確実性、そして網羅性が求められます。
そして、その設備管理業務には、ENEOS社員のみならず、多くの協力いただく関係会社の方で支えられており、先端で働く全員の安全管理もENEOS社員の責務であります。
オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくのが魅力かつやりがいです。
また、製油所のエンジニアは、技術に基づく多数の意思決定に係ることから、技術力だけではなく経営目線での判断の訓練には適したポジションです。

●入社後のキャリア
将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し製油所のアンカーエンジニアを目指すキャリア、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。

※「転勤猶予制度」については、採用ホームページをご確認ください。
参照：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html

各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。

以下、配属先製油所の一部をご紹介します。

＜川崎製油所＞
川崎製油所は、陸上ならびに海外輸送の便に恵まれ、かつ大消費地である首都圏を背後に控えた京浜臨海地帯に立地しています。
我が国最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所であり、日本最大級のFCC(流動接触分解装置)、日本唯一のH－Ｏｉｌ(重質油脱硫分解装置)を有しています。
石油精製プラントと石油化学プラントは、製品の相互融通、設備の共用、組織の統合により一体運営され、効率の高い生産体制を実現しています。

＜水島製油所＞
◎2019年にスーパー認定事業者に認定されました。
安心・安全・安定操業の実現に向け、統合マネジメントシステムの構築、リスクアセスメントの網羅性および質の向上、運転支援システムを始めとした先進技術の積極的な導入など、様々な保安管理活動を推進するとともに、ヒューマンスキルを含めた人材育成の強化が評価されました。
水島臨海工業地帯の中心部に位置し、350,200バレル／日（約55,682KL／日）の原油処理能力を有し燃料油、潤滑油、石油化学製品、石油コークス等を多角的に生産する我が国内最大の近代的総合製油所です。

＜麻里布製油所＞
ENEOSの本州最西端の製油所として、中国、四国、九州および北陸地方に石油製品を供給するという大事な使命を担っています。特徴は、通常の製油所にはない石油コークス製造装置を備えている点です。ここで生産された電気炉電極用の高品質ニードルコークスは世界最高の品質を誇り、太物黒鉛電極に使用される最高級グレード品は５０％を超える世界シェアを占めています。また、硫黄分を多く含んだ利用価値の低い石油コークスは発電用のボイラー燃料に使用し、電力卸供給事業も展開しています。

仙台、千葉、川崎、根岸、鹿島、千葉、堺、水島、麻里布、大分、など、全国に拠点がございます。初任地はご希望を伺ったうえで、内定時に決定致します。

●補足
実務は外部協力会社と連携の上、実施いたします。立ち位置としては中長期の保全の計画、予算管理、業者手配、スケジュールコントロール等を、ある種プロジェクトマネジメントのような立場で実施頂く業務です。
その意味で、EPCプロジェクトマネジメントの経験者や設計取り纏め、工事取り纏めの経験者などの保全業務未経験者も含め、採用ターゲットとしています。
(ユーザーサイド、EPCコントラクタ、メーカーなど立場も不問で募集されています。)

【会社の職場環境について　ダイバーシティ推進】
内容：育児関連制度、フレックス制度、在宅・短時間勤務等々
※共働きしやすい会社ランキング16位（日経BP）、健康経営銘柄　ホワイト500、えるぼし最高位認定（2020年10月）
企業HP（詳細）：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html

求める経験 / スキル

【必須条件】
・就業経験：4年以上(第二新卒は不可)
・学歴：高校卒以上(理系・機械工学専攻が望ましい)
・職歴：設備保全および保全計画、施工監理、設計、コスト管理のいずれかの実務経験を有する静機器系または動機器系エンジニアの方

【歓迎条件】
（１）製油所での腐食・検査・材料のエンジニアリング業務経験
（２）以下の資格を持つ方は歓迎
・高圧ガス製造保安責任者(甲乙種は問わず)
・危険物取扱者(甲種、乙種4類)
・酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者
・ボイラー技師（2級以上）
・石油学会設備維持管理士

【求める人物像】
・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある方。
・タフさ、柔軟性を備えており、社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方。
・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる方。
・仮説思考により、新しい事象に対応できる方。
・将来の市場動向、技術動向に関心がある方。

従業員数

8,981名（2023年3月31日時点）

勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

8,981名（2023年3月31日時点）

フィールドサービスエンジニア

外資系半導体製造装置メーカー

仕事内容

【米国に本社を持つ半導体装置メーカー/半導体エッチング装置分野で売上シェア世界NO.1/日本、ヨーロッパ、アジアの主要都市18カ国に活動拠点を置くグローバルカンパニー】

■業務内容：
お客様先(国内主要半導体メーカー)の工場内に出向き、弊社納入の半導体製造装置の立ち上げ、保守業務、トラブルシューティングなどを行います。米国本社など弊社の海外の工場からパーツごとに送られてくる装置をお客様の工場内にて3～5名のチームで1～2カ月(1つの装置につき)かけてセッティング(組立て)、基本性能の評価テストを実施し、本稼働までフォローを行います。更に保守業務では定期メンテナンスサポートや装置のトラブル対応を行い、不具合発生時には、あらゆる角度から問題点を検証し、的確なソリューションを提供します。

※米国が本社のため、メールにて英語で連絡をとって頂く可能性がありますが、翻訳機などを使いながらでの業務が可能でございますのでご安心ください。

■業務内容詳細

①カスタマーサポート、オンサイト業務：
・新規納入装置の立ち上げ：据え付け、組み立て、調整、性能確認
・装置のサポート：メンテナンス作業、故障修理等
・アップグレードキットの組み立て、調整、性能確認
・アジアを中心とした他リージョンへの立ち上げ等サポート
　エスカレーション対応：
・国内テクニカルグループへのエスカレーションレポート作成
・US含むサポート部隊と連携による解決策の立案、実行、顧客報告
②稼働装置改善に関するサポート：
プロジェクト参加、データ取得、アイディアの立案、装置性能改善品の評価、展開
③次世代装置導入サポート：プロジェクト参加
・立ち上げ、調整、性能確認
・故障対応
・評価サポート：データ取得、改善等
・量産機対応向け準備：不具合点フィードバック、手順書作成、必要治具等
④その他
・品質問題レポート、問題レポート等作成
・安全、品質問題防止のための事前検知レポート作成
・顧客向け定例会議の資料作成、説明等

■入社後の充実した研修
スキルやキャッチアップ状況に応じて1～2カ月の研修があります。その後は、OJTでフォローとなります。半年後位を目途に、装置を触り始め、2年後目途に独り立ちを頂くイメージです。

■出張について
・出張無し拠点
北海道オフィス
広島オフィス
北上サービスセンター
四日市テクノロジーセンター※四日市拠点のみ入社後1～2年目に研修の一環で北上への出張が生じる場合がございます。

・出張有り拠点
本社(新横浜)

■幅広いキャリアパス
※本ポジションからのキャリアパスとなります※
1. ジュニアFSE → シニアFSE
より複雑な装置や顧客対応を担当
チームリーダーとして新人育成やプロジェクト管理を担う
2. テクニカルスペシャリスト
特定装置や工程に特化した専門家
顧客への高度な技術提案やトラブル解決をリード
3. フィールドプロセスエンジニア／リージョナルテクノロジーエンジニア
顧客要求に基づくプロセス条件の確立、評価、改善
新装置のプロセス立ち上げや歩留まり改善、次世代技術開発サポート
4. テクニカルサポート／アプリケーションエンジニア
顧客からの技術問い合わせ対応、製品改善へのフィードバック
本社開発部門との橋渡し役
5. マネジメント職（チームリーダー → マネージャー）
顧客からの技術問い合わせ対応、製品改善へのフィードバック
本社開発部門との橋渡し役
6. 営業・カスタマーサクセス・コンサルティング
技術知識を活かしたソリューション提案型営業
顧客の生産性改善や新技術導入支援

■当社特徴：
半導体製造装置において圧倒的な技術力と装置性能で、世界の主要半導体メーカーからも評価を受けており、半導体エッチング装置において世界No.1のマーケットシェアを持っています。当社を世界トップクラスの企業へと導いたもの、それは、お客様のニーズにマッチしたソリューションを提供できる「最先端の技術力」に加えて、ボーダレスに連携するチームワークです。多様な文化やバックグラウンドを持った社員がお互いのアイデアや意見を尊重し、チームとしてひとつの目標を目指す事で、数々の最先端技術やイノベーションを生み出してきました。日本の半導体メーカーの要求に応えるために、日本国内のエンジニアだけでなく、アメリカ本社や他の拠点のエンジニアとチームを組む、あるいは日本のエンジニアが他の拠点のプロジェクトに参加することもあります。

求める経験 / スキル

※異業界ポテンシャル積極採用
■必須条件（いずれか）
・理系出身の方（分野不問）
・文系出身の方で、以下いずれかの実務経験をお持ちの方
サービスエンジニア、保全、製造、組立、加工、設備・装置の操作、トラブルシューティング、品質管理、試験・評価、解析、機械いじりが伴う業務、簡易プログラミング経験、顧客対応を含む技術系業務

■歓迎条件（活かせる経験・知識）
これまでのご経験を、半導体・装置分野で活かせます。
▼ 装置・設備・メンテナンス系
製造業におけるサービスエンジニア経験
機械／装置／設備のメンテナンス・保全経験
保全、組立、機械加工のご経験
検査装置を扱ったご経験
▼ 半導体・製造プロセス系
半導体製造装置メーカー、または半導体デバイスメーカーでの業務経験
生産技術、歩留まり改善、トラブル対応の経験
　以下いずれかの製品・工程に関わった経験
　Deposition（薄膜）
　Etching（エッチング）
　Wet Clean（洗浄）
　PLP／パネル加工
▼ 電気・機械・設計・IT系
電気・機械図面、回路図、操作マニュアルの読解力
機械設計経験、CADの知識
電気設計、電気電子分野の知見
プログラミング経験（言語不問）
Linuxの知見
第二種電気主任技術者をお持ちの方
▼ コミュニケーション・調整力
顧客対応経験
社内外・多部門との連携、調整業務の経験

■語学スキルについて
英語の読み書きに抵抗がない方
（マニュアル理解、メール対応が中心。会話力は必須ではありません）

勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,800 万円

[01010021]原子力/建設/横浜：原子力発電プラント・関連施設の施工現場における安全衛生管理者

株式会社IHI

仕事内容

【求人概要】
IHIの原子力事業における各種プラント・施設の建設部門として、各原子力発電・原子燃料サイクル・除染廃炉等に関わる、発電プラント・関連施設の新設/改造/保守工事における施工現場での元方安全衛生管理者業務をお任せいたします。IHIでは沸騰水型軽水炉（BWR）の原子炉圧力容器では世界トップクラスの製造実績を誇るなど、数多くの発電所建設に携わってきました。原子燃料サイクル施設工事や福島復興に向けた廃炉のプロジェクト、更には海外事業への拡大などを通じて未知の課題に取り組む機会があり、将来に繋がる事業の拡大に向けた建設業務への貢献に寄与いただきたいと考えています。

【業務内容】
下記いずれかの領域に関わるプラント・施設の新設/改造/保守工事の施工現場における元方安全衛生管理者として、建設現場の安全管理業務をお任せいたします。
◆軽水炉原子力発電プラント
◆原子燃料サイクル施設（放射性廃棄物処理･貯蔵･処分関連施設）
◆福島廃炉および一般原子力発電所の除染廃炉

《業務詳細》
1.　統括安全衛生責任者（所長）の指揮の下で安全衛生管理業務の補佐
2.　安全衛生協議会の設置と運営
3.　安全衛生活動計画書、要領書の作成と実行
4.　関係請負人が行う労働者の安全衛生教育に対する指導および援助
5.　作業間の調整、作業場所の巡視、安全指導
6.　その他労働災害防止のための事項

当面は青森・福島・茨城のいずれかの現地工事に参画いただくことを想定しています。工期は数か月のものから数年と様々な規模の案件があり、将来のエネルギー源として再生可能エネルギーと並び、重要な役割を担う原子力発電のプラント・施設の建設を滞りなく行うための安全管理に貢献していただくことを期待します。

【アピールポイント】
カーボンニュートラルの分野で原子力事業は成長が期待されており、原子力関連の現地工事は、今後拡大していくことを想定しています。元請工事を担当するIHIでは、現地駐在して安全管理に携わっていただける人材が貴重であり、社会貢献度の高いエネルギー分野における様々な建設現場で活躍いただきたいと考えています。帰省旅費は月1回支給となり、工期の長いプロジェクトについては家族との帯同もご相談いただくことが可能です。

■働く環境
【平均残業時間】月30時間
【フレックスタイム制】有（コアタイム：無）
【リモート勤務】現地駐在時は不可

求める経験 / スキル

【必須要件】
■元方安全衛生管理者の資格要件を満たしている方
※もしくは1～2年後に取得予定の方も可
■現地赴任が可能な方（当面は青森/福島/茨城のいずれか）

【歓迎要件】◆建設現場での安全管理経験者

従業員数

28,237名（2024年3月末）

勤務地

神奈川県

想定年収

940 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

28,237名（2024年3月末）

【技能職】半導体製造装置の製造/組立スタッフ＜東京大森／羽田＞

株式会社ディスコ

仕事内容

半導体製造装置や付帯装置（ユニット）の製造業務をご担当いただきます。
ご経験やご希望に応じて、メカ/エレキいずれかの領域をお任せする予定です。

【業務内容】
・半導体製造装置の試作/組立業務
　…付随業務として工場間での部材のやりとりや、納品・在庫管理作業なども担当いただきます。
　…使用するネジの大きさは、M3～M6サイズです。

【業務の魅力】
半導体製造装置の組立製造がミッションではありますが、与えられた仕事をただこなすだけで無く、
同社独自の改善活動などを通じて、自身のアイデアを形にするなど独自の工夫を加えることができます。
また、羽田R＆Dセンターのスタートアップメンバーとして、生産体制の立ち上げに関わり主体的に活躍頂く事を期待しています。

【勤務地】※以下いずれか
・東京本社（東京都大田区大森）
・羽田R&Dセンター（東京都大田区東糀谷）

【要確認/入社後の就業形態について】
・入社後2ヶ月以内を目処に、ご経験を積んでいただくため広島、長野工場へ長期出張いただく場合があります。（最長で1年程度目安、住居は会社手配）
　帰任後は、本社／羽田R&Dセンターでの就業を予定しております。

【雇用形態】技能職
【想定残業時間】45h/月(全社平均)

【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます。関連情報は同社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/
【企業説明動画】https://www.youtube.com/watch?v=3C6qOqjDBMo

【ディスコについて】
平均年収】
16,718,921円（2025年3月31日現在）

【経常利益率】
42.9％　＜参考＞2024年度第86期有価証券報告書（https://www.disco.co.jp/jp/ir/library/fs.html）

【「働きがいのある会社」ランキング】
大規模部門（1,000人以上）／2025年第4位
働きがいのある女性ランキング／2025年第1位
働きがいのある若手ランキング／2025年第1位

＜参考＞2025年版日本における「働きがいのある会社」ランキング（働きがいのある会社研究所）
https://hatarakigai.info/ranking/japan/2025.html

求める経験 / スキル

【必須要件】何らかの設備や装置における以下いずれかの経験をお持ちの方
・機構、駆動部、搬送部の組立経験
・圧着作業や配線、電装等の組立経験
※選考において実技試験を実施予定

【歓迎要件】
・半導体製造装置もしくは工作機械の組立経験

【求める人物像】
・正直で真面目に取り組める方
・改善意識をお持ちの方
・ディスコの諸制度に興味関心を持ち、積極的に取り組める方
・周囲と協調しながら業務に取り組める方
・手を動かすのが好きな方

【参考：求める人材と求めない人材】
https://www.disco.co.jp/recruit/information/ideal/

従業員数

6,746名（単体：5,070名、連結：6,746名　※契約社員を含む（2024年4月末現在））

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

従業員数

6,746名（単体：5,070名、連結：6,746名　※契約社員を含む（2024年4月末現在））

【技能職】自社工場向け設備の製造/組立スタッフ＜東京大森／羽田＞

株式会社ディスコ

仕事内容

精密加工ツール(砥石)製造に関わる、自社工場向け設備／装置(搬送機・梱包機・検査機など)の組立業務をご担当いただきます。
ご経験やスキル、ご希望に応じて、メカ領域の組立/エレキ領域の組立のいずれかをご担当いただきます。

【業務内容】
・自社工場向けに開発された設備／装置(搬送機・梱包機・検査機など)の試作/組立業務
　…付随業務として部品の納品チェック、開梱、仕分け作業なども担当いただきます
・弊社独自の業務改善活動への参加。改善のアイディア出し、発表資料（ppt）の作成など

【業務の魅力】
・当社工場は、人の手がかからない完全自動化、効率化の工場設備となっております。広島工場が最も進んでおりますが、新設している他拠点など一部自動化が進んでいない拠点や、自動化済みの設備もより強化していくため、FA,自動化,効率化といった業務に取り組みたい方を広く募集しております。最新鋭の設備、最新技術を習得でき、スキルアップの機会にも恵まれている環境です。
・配属先部署で行われる開発数は年間１０機種程度と多く、豊富な経験が得られます。
・社内向けにカスタマイズされたオンリーワン設備/装置のため、リピート品はほぼありません。
・全社的にカイゼン文化が根強く、作業の効率化や高パフォーマンス化に向けて裁量をもってチャレンジすることができます。

【勤務地】
東京本社（東京都大田区大森）
※自社工場向け設備/装置の立ち上げや、大型装置の組立案件などで広島工場（広島県呉市）への出張可能性あり（最大半年程度の長期出張の場合あり）

【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます。関連情報は弊社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/

【参考URL】
会社説明動画（独自貨幣のWILL制度や、PIM 改善活動、内製化といった特有風土をご紹介しております）
https://www.youtube.com/watch?v=3C6qOqjDBMo

ディスコがわかる10のキーワード（HPでも特徴を掲載しております）
https://www.disco.co.jp/recruit/keyword/

年収分布（「CSはESなくしてありえない」と掲げており、営業利益率は40%近くと製造業ではトップクラスでありながら、従業員への還元、モチベーションUPを重視しております。）
https://www.disco.co.jp/recruit/information/nenshu/

職種を知る
https://www.disco.co.jp/recruit/job/

社員インタビュー記事（精密加工ツール開発）
https://www.disco.co.jp/recruit/people/interview/20002.html

【平均年収】
16,718,921円（2025年3月31日現在）

【経常利益率】
42.9％　＜参考＞2024年度第86期有価証券報告書（https://www.disco.co.jp/jp/ir/library/fs.html）

【経常利益率】
39.7％（2024年3月1日現在）
※2023年度第85期有価証券報告書より（https://www.disco.co.jp/jp/ir/library/fs.html）
【「働きがいのある会社」ランキング】
大規模部門（1,000人以上）／2025年第4位
働きがいのある女性ランキング／2025年第1位
働きがいのある若手ランキング／2025年第1位

＜参考＞2025年版日本における「働きがいのある会社」ランキング（働きがいのある会社研究所）
https://hatarakigai.info/ranking/japan/2025.html

求める経験 / スキル

【必要要件】
・FA業界における就業経験 (3年以上目安)
・何らかの設備や装置における、配線周りや電源、電装の組立経験
・Excel、pptの基本的な操作が可能な方

【歓迎要件】
・工作機械、機構、駆動部、搬送部の組立経験

【求める人物像】
・新しいことを考えたい、作りたいという強い情熱を持つ方
・周囲と協調しながら業務に取り組める方

従業員数

6,746名（単体：5,070名、連結：6,746名　※契約社員を含む（2024年4月末現在））

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

従業員数

6,746名（単体：5,070名、連結：6,746名　※契約社員を含む（2024年4月末現在））

広報室メンバー

株式会社ディスコ

仕事内容

■BtoB企業広報
対外的な企業価値（知名度・就職志望度）向上、営業支援などを目的に、自社とステークホルダを繋ぐ窓口として情報発信における企画から運営までの全てを担うことがミッションです。

【具体的には】①～③が主業務
①マスメディア対応、プレスリリース作成など　
②展示会（SEMICON Japan、インターネプコンなど）やイベント（プログラミングコンテスト）の運営　
③進化改善活動（PIM）　
・その他
　- Webコンテンツ制作
　- SNS（主にYouTube）運用
　- BCM対応、危機管理対応

【配属先】　　広報室　(室長以下約12名在籍)
【想定残業時間】45h/月(全社平均)

【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます。関連情報は弊社HPをご参照ください。
https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/
【企業説明動画】https://www.youtube.com/watch?v=3C6qOqjDBMo

求める経験 / スキル

【必須要件】
・BtoB企業における社外広報業務の経験（3年以上）

【歓迎要件】
・展示会運営
・危機管理広報の実務経験
・ビジネスレベルの英語力(読み書き重視)　

【広報室に求める人物像】
・PIM活動に積極的に取り組める方
・ルーチン業務をこなすのではなく、より進化した仕事の進め方を考える方
・何事にも妥協せず、最後まで考え抜くことができる方
・大勢の前でプレゼンテーションするのが得意/好きな方
・自ら手を動かし、雑務を厭わず業務遂行できる方
・周囲の人との関係性を重視し、チームとして最良の成果を出せる方

【広報室に求めない人物像】
・広報業務だけやりたい人
・ディスコの事業や半導体業界に興味を持てない人
・PR会社や広告代理店の外注管理がしたい人
・現職のやり方をディスコに持ち込みたい人

「求める人材」と「求めない人材」についてはこちら
https://www.disco.co.jp/recruit/information/ideal/

従業員数

6,746名（単体：5,070名、連結：6,746名　※契約社員を含む（2024年4月末現在））

勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,800 万円

従業員数

6,746名（単体：5,070名、連結：6,746名　※契約社員を含む（2024年4月末現在））

Product Technical Manager – Internal Pharmaceutical Manufacturing Operations

参天製薬株式会社

仕事内容

・プロダクトテクニカルマネージャーとして、フェーズIII以降の後期開発段階から商用ライフサイクルにわたり、担当製品のプロセス知識を保持する。
・データトレンドおよび統計解析により重要パラメータのプロセス能力を可視化し、プロセスの堅牢性、継続的検証状態、継続的改善を確保する。
・製品に関する知識・情報を部門横断および必要に応じ他サイトとも円滑に共有し、第二線の技術／科学的プロセス支援を提供する。
・担当する内部サイトに対し、QA、QC、サプライチェーン、エンジニアリング等と連携して、変更管理、技術的苦情、逸脱、CAPA の評価を支援し、継続的改善を実行する。
・複数プロジェクトにおいて MSAT テクニカルトランスファーリード（受入／送付サイトのSPOC）として、スケールアップを含む技術移管活動を主導する。
・技術移管プロジェクトチームをリードし、テクニカルR&D、サプライチェーン、生産ユニット、品質管理、HSE、他サイトと効果的に連携する。

Key Accountabilities（主要職務責任）
■プロセス／製品の監督と知識管理
・担当製品の内部サイトにおけるプロセス（例：原材料から一次包装まで）を把握・監督する。
・開発からの移管以降、商用ライフサイクル全体にわたるプロセス知識と履歴を維持する。

■GPS における製品プロセスのSPOC
・グローバルの MSAT 内部サイトヘッドおよびローカルの QA/QC/エンジニアリング/Reg.CMC、生産管理（例：プロセスサポートリード、プロダクションマネージャー）、ショップフロア（例：オペレーター、コーディネーター）と連携し、プロセス能力向上、知識の最新化、検証状態の維持を図る。
・製品固有の品質リスク分析（QRA）を作成・維持する。
CPV（継続的プロセス検証）、データトレンド、統計解析
・内部サイトの IPC/QC チームが提供する CPV パラメータを追跡し、担当製品の CPP、IPC、品質属性、原材料特性等を統計的に監視する。
・必要に応じてデータトレンドおよび統計解析を実施し、(1)プロセス性能と製品品質の理解を深化、(2)体系的な品質欠陥などのプロセス能力課題を検出、(3)共通根本原因を持つ逸脱の傾向を特定する。
・四半期／年次のデータトレンドレポートを作成・承認する。
・データとトレンド、結論をサイトの製造チームで共有し、サイトリーダーシップと整合の上で MSAT Internal Operations ヘッドへ報告する。

■技術移管（Technology Transfer）
・既存知識に基づく適切なドキュメントを通じて、製品およびプロセスの移管に必要な技術データを提供し、必要に応じて送付／受入サイトを支援する。
・送付側／受入側の代表として技術移管活動の実行を主導する。
製品の調査・改善
・上記データ分析に基づき、品質・効率改善のための調査および改善プロジェクトを立ち上げ支援する。
・MSAT 製品ポートフォリオ・モニタリング委員会等に参加し、弱点製品の改善計画を立案・優先付け・モニタリングする。
・技術バッチにおいて重要変数を十分に検証し、得られた結果で CPP を裏づける。

■バリデーション
・バリデーション文書作成に必要な情報を提供し、内部プロセスエキスパートおよび QC ラボ（外部委託の場合はCLO）と連携して試験計画・サンプル管理を組織化・レビュー・承認する。テクニカルマネージャーはプロセス適格性評価・バリデーションのリードである。
・必要な再バリデーション／検証の要否判断を他のエキスパートと協働し、バリデーションマスタープランの審査・承認を行う。
・適格性評価／バリデーションのプロトコルおよび報告書を作成・承認する。

■変更管理（Change Control）
・担当製品および関連プロセスの変更管理を、ケースに応じて主導または参画する。
・技術変更（例：バルクDP）、移管または上市、重大な逸脱に関して、（規制上の）タイムライン整合を確保する。
年次製品レビュー（APR/PQR）
・PQR データをレビューし、適切な考察・議論を提供する。

■トレーニング
・自身の職務プロファイルに関するトレーニングカリキュラムを保有し、本職への新任者に必要なトレーニング・サポートを提供する。
監査対応
・常に「査察対応可能」な状態を維持し、内部・外部監査を支援する。
Key Performance Indicators（KPI）
・継続的検証状態の維持
・開発／移管以降の製品履歴が最新かつ入手可能であること
・再発逸脱、OOS、OoE
・Cpk／Ppk（プロセス能力）の継続的改善
・製品プロセスの標準化度合い
・顧客苦情
・リコール
・規制当局査察の成功率
・Reg CMC ドシエの完全性
・CAPA の有効性
・歩留まりの継続的改善
・技術レポートの期限内実行と期待水準の達成

求める経験 / スキル

学歴
・薬学、製剤技術、化学、工学または同等の理系学士
・修士または同等経験が望ましい

語学
・英語：流暢（必須）
・現地語およびその他言語：望ましい

関連経験
・製薬・化学の製造プロセス開発およびライフサイクル管理における 5–8 年以上の経験（生産マネージャー、プロセス開発エキスパート等）
・API、製剤、充填・仕上げ（溶液、乳剤、懸濁剤等）の技術知識
・プロジェクトマネジメントとチームリーダーシップの経験
・データ取扱いと応用統計の実務経験（必須）
・複数当局（US/EU/JP）の cGxP 規制要件の基礎理解（中国当局の知見があれば尚可）
・標準的な医薬品分析試験およびメソッド開発の基礎理解
追加経験（望ましい）
・5S／6S Lean Six Sigma 認定

従業員数

3,849名（2025年3月31日現在:連結）

勤務地

滋賀県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

3,849名（2025年3月31日現在:連結）

製造マネージャー

参天製薬株式会社

仕事内容

製造チームに於けるTeam Managerの募集となります。

本ポジションは工場長の指揮下に於いて、自チームの日々のオペレーションを監督し、生産プロセスを最適化、
高品質な基準を維持しながら生産目標を達成するためにチームをリードする責任を担っていただきます。

具体的な業務内容は下記の通りです。

・全社および本部方針に基づいたチーム戦略の立案と実行
・製造プロセスの監督と管理
・製造スケジュールの進捗管理と調整
・チームメンバーの指導と育成、評価
・チームメンバーの労務管理
・品質管理基準の遵守
・生産効率の向上とコスト削減のための改善策の提案と実行
・安全衛生基準の遵守とリスク管理
・他部門との連携と円滑なコミュニケーション

求める経験 / スキル

MUST：
製造現場でのチームマネジメント経験
GMP（Good Manufacturing Practice）の知識と経験
優れた問題解決能力とリーダーシップスキル
優れたコミュニケーション能力
安全な職場環境の維持と安全文化の促進へのコミットメント
業績管理に対するデータ主導型アプローチによる強力な分析能力

WANT：
製薬業界での経験
プロジェクトマネジメントの経験
英語力（日常会話レベル）

従業員数

3,849名（2025年3月31日現在:連結）

勤務地

滋賀県

想定年収

950 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

3,849名（2025年3月31日現在:連結）

【北九州】大手ネット広告企業　ファシリティエンジニア（データセンター）

LINEヤフー株式会社

仕事内容

【ポジション概要】
自社データセンターのファシリティ運用（電気設備、空調設備、建物など）を担当。

【業務詳細】
福岡県北九州市または福島県白河市にある自社データセンターのファシリティ運用（電気設備、空調設備、建物など）を担当します。

障害対応、インシデント管理
キャパシティ管理
メンテナンス計画、設備更改計画の作成と実行
運用効率化の検討
業務委託会社のマネジメント
行政、法令対応
新技術の導入検討

【ミッション・展望】
LINEヤフーの様々なサービスが稼働するデータセンターを、常に最善の状態に管理し安定的に運用する。

求める経験 / スキル

【必須スキル】
電気設備・空調設備・建物に関する設計・施工・運用のいずれかの経験（3年以上）
【歓迎スキル】
データセンターの運用管理の経験
設備管理会社へのマネジメント経験
データセンターの設計または工事の経験
下記の資格など ※保有していると、より望ましい
電気主任技術者
電気通信工事施工管理技士
電気工事施工管理技士
管工事施工管理技士
認定コンストラクション・マネジャー
認定ファシリティマネジャー
建築設備士
エネルギー管理士

従業員数

28,196名（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））

勤務地

福岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

28,196名（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））

【2025C027】レスポンシブルケア部　安全環境グローバル統括

DIC株式会社

仕事内容

■業務内容
DICグループの安全環境活動のグローバルでの一体運営体制を確立し、運営・管理を行う

【STEP１】
DICグループの海外グループ会社のうち、中国、アジアパシフィック、欧米の安全環境活動の一体運営体制を確立する。
【STEP2】
サンケミカルグループを含むDICグループ全体での安全環境活動の一体運営体制を確立する。
・グローバルでの安全環境組織の構築
・安全環境活動に対するグローバルな方針の立案、施策の展開
・グローバルでの安全環境監査の在り方、企画、実施
・安全環境法令に基づく、社を代表する官公庁または社外団体での渉外活動（海外を含む）　

■■魅力情報■■
平均勤続年数は18.6年と、安定して長期で勤務頂く方が多い企業です。
DICグループ全体の売上のうち、約65％が海外。印刷インキやカラーフィルタ用有機顔料、インクジェット用脱気モジュールなど数多くの分野で世界No.1シェアを獲得しています。また、欧州に4つ、アジア・オセアニアに8つ、北米に4つの研究開発拠点を展開。マーケットによって異なるニーズを的確に把握し、新製品や新技術の開発にスピーディーに取り組むことで、海外ビジネスのさらなる拡大を目指しています。

■■参考情報■■
■　キャリア採用TOPページ
https://www.dic-global.com/ja/recruit/career/
■　事業部門について
https://www.dic-global.com/ja/recruit/business/
■　職種紹介 × 社員インタビュー
https://www.dic-global.com/ja/recruit/work/
■　キャリア採用者クロストーク
https://www.dic-global.com/ja/recruit/career/crosstalk/
■　キャリア入社社員ファイル
https://www.dic-global.com/ja/recruit/career/file/
■　福利厚生
https://www.dic-global.com/ja/recruit/welfare/
■　人材育成
https://www.dic-global.com/ja/recruit/training/
■　The DIC way（コーポレートサイト）
https://www.dic-global.com/ja/about/dicway.html

求める経験 / スキル

＜必須要件＞
■プレイヤーとして安全環境業務の実務経験があり、その経験を基盤として統括業務を行っている、あるいは行った経験がある。
■EHS業務の中でも、「労働安全」「安全衛生」「保安防災」の実務経験を有する。
■海外駐在経験あるいは海外グループ会社担当者と折衝できるレベルの英語力を有する。

＜歓迎要件＞
■バッチ方式の製造プロセスを有する工場での安全環境業務の経験を有する。

＜求める人物像＞
・海外グループ会社のEHS担当者に対して、育成を意識した丁寧な教育・指導ができる。
・海外グループ会社との迅速、且つ、積極的で粘り強い折衝能力や問題解決能力を有する。
・様々な案件に対して自分事として真摯に向き合える姿勢や使命感を有する。

勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,480 万円

レスポンシブルケア部　安全環境グループ担当マネジャー

DIC株式会社

仕事内容

【2025C833_834】レスポンシブルケア部　安全環境グループ担当マネジャー

安全環境に係る全社的な取りまとめとして、
事業所（国内・海外）の指導支援・安全環境に係る法令指導や、監査等（国内・海外）に従事頂きます。

・国内工場の安全環境に係る相談対応、指導および訪問（月1回程度）
・国内外の安全環境に係る法規・規制の動向把握と対応
・国内工場の安全環境に係る監査（月1回程度）
・DICグループ全体（国内および海外）の安全環境に係る全社方針の策定
・DICグループ全体（国内および海外）の安全環境に係るデータの収取・解析・情報開示
・海外統括会社との打ち合わせや訪問

＜業務のやりがいや面白さ＞
・自ら考案した企画や提案を基に施策を作り、国内の各工場に展開します。
・全社の活動内容を纏め、経営陣に提言します。
・会社全体への貢献を実感できるやりがいの大きな仕事です。

＜将来のキャリアイメージ＞
＜１～３年後＞
本社の安全環境業務を通して、全社的な安全環境を理解していただきます。
＜２～５年後＞
本人の特性を見極めつつ、ジョブローテンションの一環として、国内工場の
安全環境Gで現場力を高めていただく可能性があります。その後再び本社安全環境Ｇへ戻り、全社に関わる企画や調査の業務に携わっていただくことを考えています。また、海外関係会社に駐在していただく可能性もあり。

■■魅力情報■■
平均勤続年数は18.6年と、安定して長期で勤務頂く方が多い企業です。
DICグループ全体の売上のうち、約65％が海外。印刷インキやカラーフィルタ用有機顔料、インクジェット用脱気モジュールなど数多くの分野で世界No.1シェアを獲得しています。また、欧州に4つ、アジア・オセアニアに8つ、北米に4つの研究開発拠点を展開。マーケットによって異なるニーズを的確に把握し、新製品や新技術の開発にスピーディーに取り組むことで、海外ビジネスのさらなる拡大を目指しています。

■■参考情報■■
■　キャリア採用TOPページ
https://www.dic-global.com/ja/recruit/career/
■　事業部門について
https://www.dic-global.com/ja/recruit/business/
■　職種紹介 × 社員インタビュー
https://www.dic-global.com/ja/recruit/work/
■　キャリア採用者クロストーク
https://www.dic-global.com/ja/recruit/career/crosstalk/
■　キャリア入社社員ファイル
https://www.dic-global.com/ja/recruit/career/file/
■　福利厚生
https://www.dic-global.com/ja/recruit/welfare/
■　人材育成
https://www.dic-global.com/ja/recruit/training/
■　The DIC way（コーポレートサイト）
https://www.dic-global.com/ja/about/dicway.html

求める経験 / スキル

＜必須要件＞
■製造業（化学が望ましい）や行政での環境に係る実務経験
■環境基本法、大防法、水濁法、水道法、下水道法、土壌に関する法律、廃掃法、毒劇法等の環境法令に関する届出、異常時の通報（報告）、管理業務の実務経験
■グローバル動向（水管理、欧米諸国の法規制傾向）を把握し、コーポレートとしてどのように対応すべきかをまとめた業務経験
■管理職としてのマネジメント経験

＜歓迎要件＞
■語学力（英語）の日常会話程度の能力を有する
■ITスキル（データベース構築・管理など）
■ISO（環境・安全）の知識
■他署との調整を自ら実行するマネジメント能力がある

＜求める人物像＞
・自ら課題を設定し、業務計画を立てて実行するという自己管理ができる方
・企画立案力がある方
・地道に積み上げる仕事、裏方業務を苦としない方
・リーダーシップを発揮して、組織内外のコミュニケーションを積極的に取れる方

勤務地

東京都

想定年収

1,030 万円 ~ 1,300 万円

ガス精製設備の生産技術【製鉄業界国内最大手】

日本製鉄株式会社

仕事内容

※ガス精製設備の生産技術者を募集しております。
ガス精製設備に対する技術開発・改善業務をご担当頂きます。その後は適性に応じて国内外の製鉄所、事業所におけるマネジメントを担当して頂く可能性あります。

【具体的には】
※主な業務内容はこれらの生産技術に関わる業務で
・製造ラインにおける安全・品質・生産・コスト改善の企画～実行
・5～8 名程度の課を最小組織単位として、案件によって柔軟な体制を組んで業務にあたっています。

【組織】各製鉄所製銑部門・コークス技術室
製銑技術部門は新卒の新入社員から役員まで幅広く、製銑設備(高炉・焼
結原料・コークス炉・化成処理等)の生産技術エンジニア全体で約 200 名の社員が在籍。
製銑工程：https://www.nipponsteel.com/company/tour/process01.html

【魅力】
※東日本製鉄所（君津）では、大型高炉実機を用いた高炉水素還元の実証試験の開始が決定しています。水素系ガス吹込み技術の実証設備導入プロジェクトが稼働しています。西の拠点では電炉導入プロジェクトが進んでおり、脱炭素に向けた設備投資における大型プロジェクトが多数ございます。

※製鉄プラントは規模が大きく、設備の大きさだけではなく、使用される電力・水・ガス等の量も他のプラントを圧倒するほどです。そのため、ちょっとした改良でもかかる金額が大きく、改善効果で生まれる金額も桁違いでダイナミックな仕事をしている実感を得ることができます。

【カーボンニュートラルのビジョン】
https://www.nipponsteel.com/csr/env/warming/zerocarbon.html

求める経験 / スキル

■必須要件
・専門性を発揮しながら、各部門の事業を理解して課題解決に向けて協働できる方
・化学/材料/機械/電気を高専・大学・大学院で専攻

■あると望ましい経験・スキル・人物像
・化学/石油/製紙/製鉄プラント等でエンジニアリング・生産技術者としての設備改善企画・実行経験
・オープンマインドで上下なく議論・コミュニケーションがとれる能力・姿勢
・旺盛な好奇心と豊かな創造力
・資格：危険物取扱者、高圧ガス製造保安責任者

従業員数

113,845名（2025年3月31日現在（連結））

勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

113,845名（2025年3月31日現在（連結））

【海外駐在】半導体製造装置の保全駐在エンジニア(台湾/中国)/未経験歓迎～シェアNo1半導体装置メーカー～

株式会社ニューフレアテクノロジー

仕事内容

★★★はじめに★★★
本求人は、ニューフレアテクノロジー社の、「海外駐在 - サービスエンジニア」ポジションについてご案内です。
ニューフレアテクノロジー社へご興味お持ち頂けるのであれば、Teamsまたはお電話にて、口頭でポジションについて説明をさせて頂きます。お気軽にお申し付けください。

【海外駐在先】
・台湾（新竹・台中・台南・高雄）または中国（上海）のいずれかをご選択できます。
　→ 将来的に、「北米／ドイツ」への駐在も可能です。

【業務内容】
〇各国に駐在し、下記の業務を担当していただきます。
・先端技術の結集した電子ビームマスク描画装置(Electron Beam Mask writer、以下「EBM」)の保守・メンテナンス対応
・納入されたEBMの安定稼働維持により顧客満足獲得を目指す
・装置の日常点検から装置の異常を未然に察知し、予防保全を実施する事や消耗部品の交換タイミングを提案することで、お客様の生産計画をサポートする
・事務所では装置のレポート作成、部品関係の整理や発注、過去のトラブルレポートや日報の作成、定期点検準備、等の実施

★業種としては下記2種類あります。ご経験、スキル、ご意向によって、どちらかでご採用されます★

①フィールドサービスエンジニア(以下FSE)
・日常的な装置監視やサポートをします。
　┣ 始業時に弊社事務所に集合し、ウィークリーの点検、マンスリーの点検、トラブル対応等、その日の作業の流れについて確認するためミーティングを実施します。
　┗ 顧客工場へ出勤し、装置の稼働状況やコンディションを確認していきます。
　　デイリーで20～30台ほどの装置に記録されているログをグラフィックに観察、装置稼働状況の健全性を確認します。（1台あたり15～20分）。
・EBM技術を深く理解し、現地で発生する様々な現象や問題を装置状況から分析、お客様との交渉の後、必要な対処を実施して装置を改善、回復していきます。
・お客様の一番近くで装置に向き合い、顧客要求を満たすために必要且つより最適な保守技術を構築する一員となります。
・駐在先顧客工場は24時間稼働しているため、装置が停止した際は契約に従い、時間外の対応も発生します。(当番制やシフト勤務で対応)
　┗ 当番は1回/2~3週の低頻度ですので、WLBを保ちながら就業することができます。
　　 ※ここでの「1回」とは、「ある1日の深夜」や「ある土曜日の午前」といった単位。

②定期点検エンジニア(以下AME)
・使用されるメカや電気部品の状況を監視し、計画的に交換やメンテナンスを実施します。
・客先納入後の装置に対して、1年～2年周期で、1台あたり20日間程度かけて実施する定期点検が主な業務となります。※ひと月に1台のペースで点検を実施
　┗ 点検期間中は、ミーティングで逐一確認しながら作業を進めます。
・作業内容はユニットや部品の交換、オーバーホール等メカ系作業がメインで、作業後の動作チェックとして、各種データ取り、測定データの解析から作業の合否判定を行うまでが業務範囲となります。(作業レポート、日報の作成等も含む）
・1台当りの点検作業が20日間続く事、終了後は次の装置の点検準備をしておく必要があることから、通常保守における24時間対応の当番制やシフト勤務はありません。

【対象装置：EBMについて】
・更なる高密度・高集積化が求められているLSIにおいて、複雑な回路パターンの微細描画を可能とするのが、当社の電子ビームマスク描画装置であり、半導体の技術革新にとってなくてはならない存在となっております。
・現在市場の9割ものシェアを誇るVSB(可変成型電子ビーム)シリーズに加え、更なる技術進化に向けて研究・開発を続けているMB(マルチ電子ビーム)シリーズは、未だ世にない最先端の技術に触れたい方にはぴったりの装置となります。

【本ポジションの魅力】
・当社半導体装置の保守・メンテナンス業務は機械・電気・ソフトにおいて高度なスキルや知識が求められるため、世界的有名な半導体メーカーと対等に技術的な業務を進められるまで成長することが可能な環境です。

【入社後の教育について】
・入社後3～4か月は国内（横浜本社）においてハウスマシーンを使用した実地研修と座学を通じて装置技術、メンテナンス技能を習得していただきます。
・その後先輩社員に帯同し実際の業務をしていただきながら、OJTで客先での業務への理解を進めていただきます。
・FSEは装置習熟の一環として、研修期間中に実際の駐在先へ出張し、現地据付や調整、フィールド業務等を行います。(1-2か月程度)
・AMEは先輩エンジニアをリーダーとする定期点検チームに参加いただき、出張ベースでの点検作業を実施際に経験していただきます。
・FSE、AMEともに入社から1年程度の研修を経て、現地駐在開始となります。
・Linux上のソフトを操作するため、Linuxについての知識も習得いただきます。
　※使用経験がなくても、社内教育にて基礎を習得いただき、その後の実地にて経験を積んでいただけるので、大きく不安を持つ必要はありません。

【キャリアパス】
入社してから約5年間駐在フィールドサービス業務を経て、
能力や志向性に応じて、下記キャリアパスがございます。

①トラブル分析・保守技術開発
　⇒装置技術を深く理解し、保守技術を構築していく技術エンジニアになるキャリアパスです。
　・装置を使い続けていると装置停止や想定外の現象・故障が発生します。本社へは日々このような内容が世界中から報告されてきます。
　　こうした内容にそれまでの対応経験から問題可決の手法や対策を提案、現地だけで対応が難しい場合は実際に現地へ向かい対処するとともに、ローカルメンバーを指導するエキスパートとなります。
　・新たに得られた専門知識や実績から保守対応方針化や解析手法、新規ツール等の開発を行います。
　装置対応における傑出した技術と実績を備えたエンジニアとなります。

②顧客工場の全体保守・運営管理
　⇒対象となるお客様のカスタマーサポートに対する責任者になるキャリアパスです。
　・弊社のお客様は世界中に存在し、それをリージョンといわれる国別のエリアに分け対応しています。
　　装置を使用していただいているお客様の満足を得られるカスタマーサポートを提供する為、予防保全やトラブルシュート、それに関連する全体コントロールを実施し、最終的な結果に対する責任を負うマネージャーとなります。

③客先カスタマーサポート
　⇒引き続きお客様の元で装置対応を実施、より深くより実践的なスキルを身に付けていくことで、装置状況や故障対応を極めていくキャリアパスです。
　・装置状況を把握して適切な対応、方針やスケジュールをお客様と交渉して実行し、装置の安定稼働を長期に渡り維持していく為、お客様と装置に向き合い直接対応を実施するスペシャリストとなります。
　　※その他についても獲得されたスキルや経験により、他部署での業務への異動も検討できます。

④定期点検エキスパートエンジニア
　⇒横浜本社もしくは台湾／中国／アメリカ／ドイツ／韓国／等の海外サイトで定期点検エンジニアを極めメカ系のスペシャリストとなり、点検業務だけでなく、メカ系トラブルのSWAT要員として活躍する。

【働き方】
・平均残業時間：約20～30時間／月
・リモートワーク：基本出社メインとなります。(コロナ禍では実績あり)
・休日対応：有　
　┣ シフト制で休日対応当番を回しており、当番は顧客から呼び出しがあった場合顧客先工場での対応に当たっていただきます。
　┗ 当番は1回/2~3週の低頻度ですので、WLBを保ちながら就業することができます。
　　 ※ここでの「1回」とは、「ある1日の深夜」や「ある土曜日の午前」といった単位。
　　※また休日対応した場合、翌月曜日は休みとなり、夜間の対応をした場合
翌日8時間労働したとみなすなど代休をきちんと取得することが可能です。

【駐在について】
・現地駐在時は、日本で支給される通常給与以外に現地で駐在手当が支給されます。
手当は、現地の住居費を含めた生活費を一定まかなうことが可能な金額となります。
・単身赴任者は年に2回、単身赴任者以外は年に1回、1往復分の交通費用を会社負担で帰国することが可能です。
・ご家族帯同で駐在も可能で、ご家族分の交通費も会社負担となります。
・海外駐在ポジションのご参考（駐在員のインタビュー、諸手当、キャリアパス等）
　→https://www.rs-information.com/nuflare/fse/

【年収モデル】
■台湾駐在時の年収モデル
・29歳（独身）：1103万　（国内給与：578万、海外職務手当：178万、海外勤務手当（現地通貨）：345万※日本円換算）
・33歳（独身）：1147万　（国内給与：622万、海外職務手当：178万、海外勤務手当（現地通貨）：345万※日本円換算）
・33歳（既婚）：1250万　（国内給与：640万、海外職務手当：178万、海外勤務手当（現地通貨）：431万※日本円換算）
※上記以外に、現地の住宅費・通勤費を補助
※現地通貨支給に関しては、NT$１＝4.7円で計算しております。

求める経験 / スキル

【MUST】
・高専卒業以上で理系出身者、もしくはエンジニア業務経験者（機械、電子、電気、物理、化学など）
・普通自動車免許
・英語に臆さない方。

【WANT】
・半導体製造装置のメカ系作業経験があれば望ましい。
・ITスキル：Microsoft Office、あればUNIX、C/C++プログラミング言語も望ましい。
・コミュニケーション(英会話など)スキル、プレゼンテーションスキルが高いこと。
・英検3級以上ないし、TOEIC 500点以上が望ましい。

従業員数

1,044名（（2025年3月31日現在））

勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

1,044名（（2025年3月31日現在））

【A-9】半導体製造装置の組立・客先据付担当（第二新卒歓迎）～シェアNo1 電子ビーム描画装置メーカー～

株式会社ニューフレアテクノロジー

仕事内容

■■Position　ご参考■■
ニューフレアテクノロジー社へご興味お持ち頂けるのであれば、お電話にて口頭でポジションについてご説明をさせて頂きます。

【業務内容】
当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置において、海外の大手半導体メーカーに対し、装置の早期立ち上げに向けた組立、据付業務をお任せします。
具体的には下記業務をご担当いただきます。

・海外のお客様先にて、電子ビームマスク描画装置の各ユニット、本体の搬入・組立・調整・評価業務（機械系、電気系）

※装置のシリーズ毎に機械系担当、電気系担当に分かれて担当します。各担当は経験に合わせて役割分担しております。

【海外出張について】

お客様先での装置立ち上げに伴う業務を担当するため、アジア圏（中国、韓国、台湾）をメインとした数週間の海外出張の可能性がございます。入社後まずは社内で実機を用いて装置の組立・据付業務を習得し、半年～1年後を目途に先輩社員に同行してお客様先へ徐々に出向いていただく予定です。また、出張に関しては希望やその時の状況に合わせて担当いただきますので、家庭の事情なども考慮し、無理に出張させるようなことはございませんのでご安心ください。

【キャリアステップ】

お客様先での組立・据付業務を経験した後は、当該部署でのとりまとめ役や、設計や開発など他部署でのキャリア形成を想定しております。

【職場の魅力】
・ナノメーター単位での制御を可能にする最先端技術の詰まった装置に携わることができる
・世界的に有名な海外大手半導体企業のエンジニアたちと仕事ができる
・手順書等のエビデンスが整っており、OJT教育も充実しているため短期間で戦力となり活躍できる
・作業改善などは作業検討会が行われており、自らの意見を反映することができる
・電子顕微鏡や三次元測定機などの計測機器を業務として行うため、組立以外にも広い経験が積める
・開発装置に関わりながら最先端技術に触れ、他事業の技術者へのステップアップも可能

求める経験 / スキル

【MUST】
・長期出張(国内外)可能な方
・英語　（海外出張に最低限必要なレベルで）

【WANT】
・電気工事士の資格保有者あるいはそれに準ずるもの
・コミュニケーション(英会話など)スキルが高いこと

従業員数

1,044名（（2025年3月31日現在））

勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

1,044名（（2025年3月31日現在））

バイオマス発電所のアセットマネジメント業務（エンジニア）

東京ガス株式会社（東京瓦斯株式会社）

仕事内容

バイオマス発電所に常駐勤務を行い、以下のような設備保全および運用管理全般のマネジメントや業務を行う。
• O&M会社管理業務全般
• 保全計画立案、設備管理台帳の作成／運用
• バイオマス発電設備に関わる機械設備、電気設備、計装制御設備の設備診断、工事計画、積算、工事管理
• 不具合発生時の原因究明、対策・改善方法の立案、報告書作成
• 国内外プラント設備の予備部品の選定、管理、棚卸し等実施
• サプライヤ選定・購買品発注・受入業務
• 関連事業者との協議・対応
※将来、本社にて複数発電所の技術全般のマネジメント業務の可能性もある

■配属先
グリーントランスフォーメーションカンパニー　再生可能エネルギー事業部　
社員6名、派遣社員1名

求める経験 / スキル

• 必要資格：第2種電気主任技術者
• プラント（火力発電所の製造設備※バイオマス発電所が望ましい）での操業経験が5年以上。設備運用やプロセスも理解していること。
• バイオマス発電所における技術課題について、他者を巻き込みながら組織的なアプローチで効果的・効率的に課題を解決できる能力

従業員数

3,190名（単体：2024年3月31日現在）

勤務地

千葉県

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

3,190名（単体：2024年3月31日現在）

エネルギーサービス事業（メタン発酵）における技術開発業務、顧客提案構築業務

東京ガス株式会社（東京瓦斯株式会社）

仕事内容

■バイオマス利用技術開発
・メタン発酵等のバイオガス製造技術及び残渣利用等の周辺技術の開発
・バイオガス利用技術開発
〇調査
・利用可能なバイオマス量調査
・立地条件、エネルギー利用先の調査
・事業関係者調整
〇検討
・バイオマス基礎試験評価、エネルギー変換技術、メーカー選定
・事業スキーム構築
・事業FS、補助金活用検討
〇導入
・設計技術支援・補助金、公的申請の技術支援
〇運営
・試運転、O&Mの技術支援

■配属先：東京ガスエンジニアリングソリューションズ㈱　再エネ・脱炭素ソリューション技術部　出向
社員6名、派遣社員2名、男女比2:1、20～50代、中途採用1名

■キャリアパス
当該職場で3～5年で専門性を発揮･管理職として働いて頂いた後、バイオマスプラント等の環境プラントの建設部門、O&M部門や営業支援部門など、技術が活かせる部門で幅広く活躍.

求める経験 / スキル

・各種バイオマスからのメタン発酵を中心としたエネルギーシステムに関するプラント設計・開発経験
・排水処理技術に関するプラント設計・開発経験
※求める業務経験を最低5年以上積んでいることが望ましい。
土木工学、生物工学、化学工学等に関する一定レベル以上の学力を有し、環境プラントメーカーとの専門的な議論や開発をリードできる。

■人材要件（専門性）
Must：発酵技術、排水処理技術の設計・開発経験
Want：排水処理・バイオマスプラント全体のプロセス設計・開発（試験設備含む）

従業員数

3,190名（単体：2024年3月31日現在）

勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

3,190名（単体：2024年3月31日現在）

Head of Construction North Asia, AWS Data Center Capacity Delivery (DCCD)

Amazon Web Services Japan GK

仕事内容

【企業紹介】
弊社は2006年より企業向け IT インフラストラクチャサービス（クラウドコンピューティング）の提供を開始しました。これまで信頼性が高く、スケーラブルで低コストなクラウドサービスを提供しており、現在、190 か国で数十万社の企業に利用いただいています。地球上で最もお客様を大切にする企業として、日々、お客様のビジネスの成長を支えています。

AWSインフラストラクチャサービスは、AWSのグローバルインフラストラクチャ全体の設計、計画、提供、運用を担当しています。つまり、クラウドを稼働させ続けるのが私たちの役割です。すべてのAWSデータセンターと、お客様が依存するイノベーションへの継続的なアクセスを保証するサーバー、ストレージ、ネットワーク、電源、冷却設備をすべてサポートしています。私たちは、サプライチェーンに影響を与える数千もの変数を含む最も困難な課題に取り組んでいます。そして、その解決に協力したい才能ある人材を求めています。

ソフトウェア、ハードウェア、ネットワークエンジニア、サプライチェーンスペシャリスト、セキュリティエキスパート、運用マネージャーなど、多様な役割を担うメンバーが集うチームに加わっていただきます。AWS全体と連携し、最高水準の安全性とセキュリティを実現しながら、お客様に限りなく拡張可能な容量を可能な限り低コストで提供することを支えます。大胆なアイデアを歓迎し、それを最後まで責任を持って遂行できる力を与える、包括的な文化を体験ができます。

北アジア（NA）建設部門責任者は、データセンター建設チームにおいて戦略的に重要な役割を担い、熟練した建設マネージャーチームを率い、指導し、育成します。NA全域でAmazonデータセンターを建設する中で、多様性と創造性に富んだチームを採用・統率し、魅力的な課題解決に取り組みます。東京、ソウル、中国におけるAmazonの成長を支えるデータセンター容量を供給する、迅速かつ知的なプロフェッショナルチームを管理し、アジア太平洋・日本・中国（APJC）建設リーダーシップチームの一員となります。

データセンター建設チームは、プロジェクト受注から建設、試運転までの建設ライフサイクルを所有・推進し、顧客であるDC運用チームに対し、高品質で期日通りの製品を確実に提供します。シニアマネージャーには、建設分野の専門知識を深めること、建設管理プログラムについて大きな視野で構想しチームを鼓舞すること、そして効率的で高度な電気・機械システムを顧客に提供するチームの育成・成長を支援することが求められます。この役職では、パートナーチームやAWSリーダーシップに影響を与え、最高水準のデータセンターソリューションを実現します。

【具体的な職務内容】
建設部門責任者は以下の業務を担当します：
• 新規建設マネージャーの採用と育成。大規模な建設管理チーム（20名以上の建設担当者、管理職を含む）の指導、育成、統率。
• 担当地域における建設キャパシティ提供の戦略的・戦術的管理。
• 資本予算の策定・実行過程における財務部門への連絡と指導。
• データセンター開発・立ち上げを支援する各チームとの調整。
• 北アジア建設部門全体の業績を定量化する指標の開発・管理。
• 土地・施設取得に関する事業開発部門との連携。
• データセンター納品物の安全性、スピード、コスト、品質の管理。

さらに、建設部門責任者は以下の能力を有すること：
• 当社のデータセンター技術と建設プロセスを習得する能力と意欲
• 品質と信頼性に影響を与えずにコストと工期を削減する創造的思考と革新的な解決策構築の能力・意欲
• プロジェクト範囲を正当化するための複雑なビジネスケース分析を実施し、経営陣へのハイレベルレビューでその根拠を提示できる能力
• 明確な文章・口頭コミュニケーション能力を有し、結論を裏付けるデータ活用と投資利益率（ROI）の示唆を英語・日本語で実施できる能力

求める経験 / スキル

【BASIC QUALIFICATIONS】
- データセンタープロジェクトおよび／または重要インフラプロジェクトの開発・建設を12年以上主導した経験。
- 建設管理、プレコンストラクション管理、または関連分野における学士号および／または関連する専門資格。
- 大規模建設組織の設計・規模に関する経験（チーム及び予算の直接管理を含む）

【PREFERRED QUALIFICATIONS】
- データセンターの設計または建設に直接関連する経験
- 大規模技術運用または大規模コンピューティングファームの経験
- 消防法規、建築基準法、省エネルギー基準、衛生法規、安全基準を含む日本の建築法規・規制に関する知識
- 品質と信頼性に影響を与えずにコストと工期を削減する革新的ソリューションの推進経験

勤務地

東京都

想定年収

2,000 万円 ~ 非公開

Data Center Manager, NRT DCO

アマゾンデータサービスジャパン合同会社

仕事内容

Lead a team dedicated to building and operating AWS Japan's safest, most secure, and highly available cloud infrastructure. You'll develop great people while maintaining the highest standards of operational excellence within established frameworks.

Our organization -
AWS data centers are the heart of our Cloud, powering applications and websites worldwide. Operating 24/7, these critical facilities house advanced servers, network devices and other systems. Our Data Center team manages and operates these facilities, supporting AWS's innovative suite of Cloud Computing services and building the foundation of the digital world.

We strive to deliver the world’s highest quality data center services, for our customers to innovate on the cloud affordably and at scale, with uninterrupted availability, seamless scaling, and physical security for AWS customers.

Key job responsibilities
Leadership & Execution
• Lead and develop a team of 8-12 data center technicians
• Drive operational excellence through established frameworks
• Identify and mitigate risks with clear escalation paths
• Document and maintain standard operating procedures
• Collaborate with cross-functional teams and stakeholders

Safety, Security & Availability
• Create and maintain safe work environment
• Drive understanding and adherence to technical standards
• Ensure immediate remediation when standards aren't met
• Lead emergency response preparation and execution
• Manage proper escalation processes
• Deliver capacity aligned with customer needs

People Development & Process Improvement
• Develop professional data center skills across team
• Executing performance evaluations
• Provide coaching and managing performance
• Establish clear career paths and promotion opportunities
• Lead innovations to reduce costs and risks
• Drive sharing of operational improvements
• Implement process standardization and optimization

【仕事内容】
AWS Japanのクラウドインフラを支えるデータセンターにて、最も安全でセキュアかつ高可用性を誇るインフラの構築と運用を担うチームのリーダーをお任せします。8～12名のデータセンターテクニシャンの育成・指導を行いながら、確立された運用フレームワークのもとで最高水準の運用品質を維持します。
【組織について】
AWSのデータセンターは、世界中のアプリケーションやウェブサイトを支えるクラウドの心臓部です。24時間365日稼働し、最先端のサーバーやネットワーク機器を管理・運用しています。当チームはこれら施設の管理運営を通じて、AWSの革新的なクラウドサービスを支え、デジタル社会の基盤を築いています。
【ミッション】
お客様が安価かつ大規模に、途切れのない可用性とシームレスなスケーリング、そして物理的セキュリティを享受できるよう、世界最高水準のデータセンターサービスの提供を目指します。
【主な業務内容】
■リーダーシップ・実行
8～12名のデータセンターテクニシャンのチームを率い、育成・指導
確立された運用フレームワークを活用し、運用の卓越性を推進
リスクを特定し、明確なエスカレーションルートに沿って対応
標準作業手順書の作成および維持管理
他部門や関係者との連携・協働
■安全・セキュリティ・可用性の確保
安全な作業環境の構築・維持
技術基準の理解と遵守の推進
基準未達時の迅速な是正対応
緊急対応の準備・実行のリード
適切なエスカレーションプロセスの管理
顧客ニーズに応じた設備容量の管理・提供
■人材育成・業務改善
チームメンバーのデータセンター専門スキルの向上支援
パフォーマンス評価の実施
コーチングを通じたパフォーマンス管理
明確なキャリアパス・昇進機会の設計
コスト削減・リスク低減に向けた革新推進
運用改善の共有促進
業務プロセスの標準化・最適化の実施

求める経験 / スキル

- 人材マネジメントおよび組織運営における実績
- データセンターエンジニアリング（ＩＴ系）/オペレーション経験：5年以上
- 技術チームのマネジメント経験：3年以上
- 言語要件：日本語 JLPT N2以上、英語 TOEIC 800点以上

24時間365日のミッションクリティカルな運用経験、および強いリーダーシップをお持ちの方を特に歓迎いたします。

従業員数

-

勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 1,800 万円

従業員数

-

テクニカルマネージャー

株式会社グリーンパワーインベストメント

仕事内容

専門知識を活かした風力発電所の安定した操業実現に関する業務全般、新規プロジェクトの検討サポート、風車OEMとの技術折衝を行っていただきます。

■詳細の業務内容
・専門分野（*）を活かした発電所所員の技術力の向上
・計画的なテクニカル・トレーニングの立案と実施
・管理方法を構築とその指導
　　*翼を中心としますが、機械、電気技術についても業務範囲に含みます。（以下同様）
・専門分野に関する事故発生時の原因究明及び電気事故報告サポート
・専門分野の機器の状態監視の現場サポート
・専門分野の補修計画立案及び予算作成のサポート
・専門知識を活かした対外業者との技術交渉
・その他、マネジャーが必要とする一切のサポート業務

求める経験 / スキル

・風車OEM、Blade Manufacturerで風車用Bladeの設計もしくは製造、補修に携わった経験のある方
・風車OEM、Blade Manufacturer等発行の翼作業関連Certification（ブレードの資格
※風車メーカー独自のトレーニング受講）保有の方、優遇。
・第一種普通自動車免許
・英語で取引先との技術折衝が出来る方
・目標を定め着実に実行出来る行動力とチャレンジ精神があれば尚可
・（管理職相当での採用の場合は）指示を受けずともご自身で上記業務遂行が可能な方

従業員数

274名（2024年10月現在 ※役員、有期雇用、派遣、業務委託、出向者すべて含む）

勤務地

東京都

想定年収

908 万円 ~ 1,403 万円

従業員数

274名（2024年10月現在 ※役員、有期雇用、派遣、業務委託、出向者すべて含む）

【25-KK-10】柏崎刈羽原子力発電所における原子力安全に関する業務および訓練関連業務（計画班長）

東京電力ホールディングス株式会社

仕事内容

■職務内容：
主に以下の業務を担当いただきます。
（1）緊急時計画班運営に関する業務（2割）
緊急時対応の原子炉および格納容器の事故進展予測に関する手順整備ならびに対策要員の力量維持・向上
緊急時には、計画班長として原子炉および格納容器の事故進展予測などを担務し、これらの活動について
毎月実施される防災訓練での評価結果取り纏め
折衝相手：本部長、その他統括
（2）平常時のトラブル対応（事故・故障等検討会運営）（3割）
発電所内で発生する設備故障、人身災害、火災などに関する対策本部の事務局対応
折衝相手：労働基準監督署、マスコミ、原子力規制庁検査官、本社・所内関係管理職
（3）定期事業者検査および使用前事業者検査対応（3割）
事故時に要求される安全上重要な系統に関する機能性能検査を実施
折衝相手：検査官、本社所内関係管理職
（4）プラント性能評価（2割）
プラント性能に関するパラメータを監視し、異常兆候の確認ならびに計測系の健全性を評価
折衝相手：本社・所内関係管理職

■職責：
・安全総括部の管理職として、不具合・トラブル（設備故障、人身災害、火災等）に関する対策本部の事務局、検査対応、プラント性能評価等の業務を担当いただきます。
・上記業務のほか、緊急時対応においては、「計画班」の統括責任者である計画・情報統括のもと、現場活動をまとめる・指示する指揮者として、「計画班長」の役割を担っていただきます。

■魅力、面白み：
・日本国内だけでなく、広く世界の情報を直接、間接に入手する機会が多く、アカデミックな業務ができると同時に、机上で検討したことが現場へ反映されていくという点に醍醐味があり、面白味があります。
・発電所内で発生するトラブルに対して迅速に対応し、解決に導くことで、実際に社会の安全に貢献しているという実感が得られます。
・自身の専門知識を生かし、事故進展予測に関する手順整備や力量維持・向上に寄与することができます。

■キャリアパス：
・基本は短期での異動は予定しておらず、原子力発電所の技術的な総括部門としてのエキスパートを目指していただきます。
・将来は、本社の運営管理部門などでの活躍の場があります。
・日々の宿直業務や訓練・教育等を通じ、緊急時対応の力量を身に付けていただき、緊急時対応の班員を統括・指揮する「計画班長」として、ご活躍いただきます。

■配属先部署、雰囲気：
・柏崎刈羽原子力発電所安全総括部
安全総括部全体では約100名
・安全総括、品質保証、改善推進、原子炉安全、技術計画、防災安全の6つのグループから構成される。
入社1年目の若手から50代まで、幅広い年齢層の社員が在籍
～雰囲気～
・学際的な情報や海外の情報に触れることが多いです。
・若手の比率が高く、やわらかく、エネルギッシュな雰囲気です。
・机上業務がメインですが、現場で現物を実際に確認することも多いです。
・現物を確認する以外の業務では在宅勤務も可能であり、Webex等を利用してコミュニケーションを取っています。

求める経験 / スキル

■求める人物像
・責任感、判断力、ファシリテーション能力

■必須要件
～ご経験～
・原子力安全に関わる業務の経験があること。
・原子力発電所において技術系の業務経験があること。

～知識・技能～
・発電所の構造や運営、運転に関する基礎知識（タービン、原子炉、電気設備の動作原理など）があること。
・原子炉や格納容器の構造、機能、運転に関する理解があること。
・保安規定、新規制基準に適合するための安全対策に関する知見を有していること。

■歓迎要件
～ご経験～
管理職またはリーダーとして、指揮・命令系の業務経験があること。

～知識・技能～
原子力安全、原子炉安全解析などの知識があること。

～資格～
・原子炉主任技術者
・技術士（原子力・放射線）
・第一種放射線取扱主任者

勤務地

新潟県

想定年収

1,050 万円 ~ 1,550 万円

【25-KK-9】柏崎刈羽原子力発電所における原子力安全に関する業務および訓練関連業務（計画・情報統括）

東京電力ホールディングス株式会社

仕事内容

■職務内容：
主に以下の業務を担当いただきます。
(1)原子炉安全に関わるプラント安全対策の高度化【2割】
アクシデントマネジメントに至る事象の整理・分析ならびに発電所に反映すべき対策の立案・展開・統括（新規制基準許可後の知見更新対応）
アクシデントマネジメント対策に関する国，自治体等との調整・説明
(2)緊急時に関わる手順の開発【2割】
緊急時における対応手順・操作手順の検討・立案・取りまとめ（BWR-OG等における検討成果の反映
(3)プラントウォークダウンの計画・管理【1割】
安全性に関するテーマ別（自然現象、波及影響等）プラントウォークダウンの計画立案状況を管理し、網羅的に実施できていることを確保
(4)原子炉安全に関わる運用の高度化【2割】
発電所における原子炉安全の高度化策実施（保安規定・停止時安全措置の解釈明確化、ルール変更検討）
(5)リスク管理に基づく未然防止の強化【2割】
発電所リスク管理の高度化（保安規定違反、指摘の事前回避を含む），リスク情報活用/確率論的リスク評価（ＰＲＡ）に関わる発電所大での推進及び当該活動に資する教育
(6)緊急時の即応の担当業務（計画・情報統括）【1割】
　緊急時の即応の担当職として、ＩＣＳ体制（緊急時の体制で指揮命令系統が明確化されたインシデントコマンドシステム）の中では、緊急時の対応戦略を立案、緊急時／事故時対応の妥当性を常に確認し、必要に応じ是正を本部長へ進言する業務を担当
　緊急時に備えた訓練業務（同職位の力量管理、力量付与、訓練条件付与者、評価者、手順書の改訂など）
　折衝相手：本部長、その他統括

■職責：
・安全総括部の管理職として、アクシデントマネジメントに至る事象の整理・分析、原子炉安全に関わる運用の高度化、緊急時対応手順の開発等の業務を担当いただきます。
・上記業務のほか、緊急時対応においては、「計画班」の現場活動を統括する責任者として、「計画・情報統括」の役割を担っていただきます。

■魅力、面白み：
・日本国内だけでなく、広く世界の情報を直接、間接に入手する機会が多く、アカデミックな業務ができると同時に、机上で検討したことが現場へ反映されていくという点に醍醐味があり、面白味があります。
・プラントの安全性を高めるための計画を立て、実施することで、自身の貢献が直接的に安全に繋がることを実感できます。
・保安規定や運用ルールの変更に関わることで、技術的な知識を深めることができます。
・リスク管理の高度化を通じて、未然に事故を防ぐための取り組みができることは、大きなやりがいです。

■キャリアパス：
・基本は短期での異動は予定しておらず、原子力安全のプロフェッショナルとして、後進の指導に力を発揮していただきたいです。
・将来は発電所、本社の安全部門での活躍の場があります。
・日々の宿直業務や訓練・教育等を通じ、緊急時対応の力量を身に付けていただき、緊急時対応の班員を統括・指揮する「計画・情報統括」として、ご活躍いただきます。

■配属先部署、雰囲気：
・柏崎刈羽原子力発電所安全総括部
安全総括部全体では約100名
・安全総括、品質保証、改善推進、原子炉安全、技術計画、防災安全の6つのグループから構成される。
入社1年目の若手から50代まで、幅広い年齢層の社員が在籍
～雰囲気～
・学際的な情報や海外の情報に触れることが多いです。
・若手の比率が高く、やわらかく、エネルギッシュな雰囲気です。
・机上業務がメインですが、現場で現物を実際に確認することも多いです。
・現物を確認する以外の業務では在宅勤務も可能であり、Webex等を利用してコミュニケーションを取っています。

求める経験 / スキル

■求める人物像
・責任感、判断力、ファシリテーション能力がある方

■必須要件
～ご経験～
・事故解析、確率論的リスク評価、新規制基準審査対応、その他原子力の安全に関する業務の経験があること。
・全面マスクやヨウ素剤に関する禁忌がないこと。
・緊急時対応を含む宿直業務が可能であること。

～知識・技能～
・発電所の構造や運営、運転に関する基礎知識（タービン、原子炉、電気設備の動作原理など）があること。
・原子炉や格納容器の構造、機能、運転に関する理解があること。
・保安規定、新規制基準に適合するための安全対策に関する知見を有していること。

■歓迎要件
～ご経験～
管理職またはリーダーとして、指揮・命令系の業務経験があること。

～資格～
・原子炉主任技術者
・技術士（原子力・放射線）
・第一種放射線取扱主任者

勤務地

新潟県

想定年収

1,050 万円 ~ 1,550 万円

【25-KK-7】柏崎刈羽原子力発電所における運転員育成および訓練関連業務（号機統括）

東京電力ホールディングス株式会社

仕事内容

■職務内容：
（１）運転員育成業務【７割】
・運転員のシミュレータ訓練、日常業務（中央制御室、現場）の振る舞い観察後の改善事項指摘および指導
（２）緊急時の即応担当業務（号機統括）【３割】
・対象号機に関する事故の影響緩和・拡大防止に関わるプラント設備の運転操作への助言、可搬型設備を用いた対応、不具合設備の復旧の統括、対策本部へのインプット

■職責：
・運転管理部の管理職として、運転員のシミュレータ訓練、運転員の支援・指導など、原子力発電所の運転に関する業務のマネジメントを担当いただきます。
・運転管理部門（特に運転員）の後進育成にお力添えをいただきたいです。
・上記業務のマネジメントのほか、緊急時対応においては、「号機班」の現場活動を統括する責任者として、「号機統括」の役割を担っていただきます。

■魅力、面白み：
・運転部門は発電所全体をリードする組織であり、責任感を持って業務ができます。
・訓練を通じて、運転員のスキル向上に貢献できることが大きなやりがいです。自分の指導が運転員の成長に直接影響を与えることが実感できます。
・日常業務の観察を通じて、現場の実態を理解し、運転員に対して具体的な改善点を指摘することで、実践的な教育を行えます。
・運転の専門的な知識、スキルを生かし、運転員だけでなく自己成長やチーム全体の成長に寄与することができ、やりがいのある職務です。

■キャリアパス：
・基本は短期での異動は予定しておらず、まずは緊急時のエキスパートとして、本職位を継続してご担当いただきます。
・運転経験を生かし、人財育成部門で運転に関するインストラクターを担務いただく可能性もございます。
・日々の宿直業務や訓練・教育等を通じ、緊急時対応の力量を身に付けていただき、緊急時対応の班員を統括・指揮する「号機統括」として、ご活躍いただきます。

■配属先部署、雰囲気：
・柏崎刈羽原子力発電所運転管理部
運転管理部全体では約360名
第一運転管理部、第二運転管理部があり、それぞれ運転員、発電グループ、燃料グループ、運転評価グループから構成される。
・運転員は約260名で二交替勤務、約100名が事務所での机上業務を担当。
入社1年目の若手から50代まで、幅広い年齢層の社員が在籍
～雰囲気～
・管理職と一般職の心理的な壁がなく、良好なコミュニケーションが図られています。
・運転管理部は、プラントを操作・制御する運転員と、運転員をサポートするグループメンバーにて構成されています。発電所運転にかかわる業務を担当し、メンバー同士が協力、連携して業務を遂行しており、一体感のある職場です。

求める経験 / スキル

■求める人物像
・リーダーシップを発揮できる方
・責任感がある方
・チームワーク（協調性）がある方

■必須要件
～ご経験～
・発電所での運転員としての経験があること。
・全面マスクやヨウ素剤に関する禁忌がないこと。
・緊急時対応を含む宿直業務が可能であること。

～知識・技能～
・発電所の構造や運営、運転に関する基礎知識（タービン、原子炉、電気設備の動作原理など）があること。

～資格～
・運転責任者
※運転責任者の資格は、5年以上の原子炉運転経験、管理・監督的地位にあり、原子炉に関する知識と技能を有していることが取得条件です。

■歓迎要件
～ご経験～
・管理職またはリーダーとして、指揮・命令系の業務経験があること。

勤務地

新潟県

想定年収

1,050 万円 ~ 1,550 万円

【25-KK-6】柏崎刈羽原子力発電所における運転管理および訓練関連業務（プラント補佐）

東京電力ホールディングス株式会社

仕事内容

■職務内容：
（１）運転管理部PICo（パフォーマンス向上コーディネーター）業務　【７割】
〇自部門における不適合等の原因分析や対策の立案・実行、期限管理の支援・指導
〇部内パフォーマンス向上に向けた、不適合等の定期的なデータ分析、自部門の共通的な課題の特定
〇毎日のPICoピア会議出席、改善のための日常的なレビュー・把握
・運転管理部PICoとして運転管理部長及び運転管理担当を補佐するとともに運転管理部内各ＧＭ及び当直長を指導する。
・折衝相手：発電所PICo、他部PICo、炉主任
（２）緊急時の即応担当業務（プラント補佐）【３割】
・本部長へのプラント状況に関する情報報告の補完及び事故時対応運転操作の補足説明
・緊急時活動レベル（EAL)の判断補助
・発電所構内・構外で起きている事象・状況の当直長（号機統括経由）への連絡並びに状況に応じて影響緩和・拡大防止の措置の助言

■職責：
・運転管理部の管理職として、不適合管理の対応、原子力運転検査官の対応、当直長支援など、原子力発電所の運転に関する業務のマネジメントを担当いただきます。
・運転管理部門（特に運転員）の後進育成にお力添えをいただきたいです。
・上記運転管理業務のマネジメントのほか、緊急時対応においては、本部長（発電所長）の補佐役および「号機班」の現場活動全体を統括する責任者として、「プラント補佐」の役割を担っていただきます。

■魅力、面白み：
・運転部門は発電所全体をリードする組織であり、責任感を持って業務ができます。
・不適合の原因分析や対策の立案を行うことで、問題・課題解決に寄与し、業務のパフォーマンス向上、さらには発電所の安全性向上に貢献できます。
・技術的なスキルだけではなく、問題解決能やリーダーシップ、危機管理能力を高めることができます。

■キャリアパス：
・基本は短期での異動は予定しておらず、まずは運転管理に関する業務のパフォーマンス向上に向けた原因分析（PICo）を担務いただきます。
・日々の宿直業務や訓練・教育等を通じ、緊急時対応の力量を身に付けていただき、緊急時対応の班員を統括・指揮する「プラント補佐」として、ご活躍いただきます。
・運転経験を生かし、人財育成部門で運転に関するインストラクターを担務いただく可能性もございます。

■配属先部署、雰囲気：
・柏崎刈羽原子力発電所運転管理部
運転管理部全体では約360名
第一運転管理部、第二運転管理部があり、それぞれ運転員、発電グループ、燃料グループ、運転評価グループから構成される。
・運転員は約260名で二交替勤務、約100名が事務所での机上業務を担当。
入社1年目の若手から50代まで、幅広い年齢層の社員が在籍
～雰囲気～
・管理職と一般職の心理的な壁がなく、良好なコミュニケーションが図られています。
・運転管理部は、プラントを操作・制御する運転員と、運転員をサポートするグループメンバーにて構成されています。発電所運転にかかわる業務を担当し、メンバー同士が協力、連携して業務を遂行しており、一体感のある職場です。

求める経験 / スキル

■求める人物像
・リーダーシップを発揮できる方
・責任感がある方
・チームワーク（協調性）がある方

■必須要件
～ご経験～
・発電所での運転員としての経験があること。
・全面マスクやヨウ素剤に関する禁忌がないこと。
・緊急時対応を含む宿直業務が可能であること。

～知識・技能
・発電所の構造や運営、運転に関する基礎知識（タービン、原子炉、電気設備の動作原理など）があること。

～資格～
・運転責任者
※運転責任者の資格は、5年以上の原子炉運転経験、管理・監督的地位にあり、原子炉に関する知識と技能を有していることが取得条件です。

■歓迎要件
～ご経験～
・管理職またはリーダーとして、指揮・命令系の業務経験があること。

勤務地

新潟県

想定年収

1,050 万円 ~ 1,550 万円

【25-KK-1】柏崎刈羽原子力発電所における設備保全・管理および訓練関連業務（復旧班長）

東京電力ホールディングス株式会社

仕事内容

■職務内容：
○発電所内のタービン、原子炉、電気設備等に係る保全業務全般【8割】
・工事進捗管理、各種使用前検査、定期事業者検査、溶接事業者検査の対応、進捗管理、工事全般の安全管理を行います。
○その他、第一保全部長、第二保全部長の特命する事項
・折衝相手：発電所管理職、検査官、協力企業責任者、プラントメーカー
○防災対策要員として緊急時対応のための個別訓練・連携訓練（力量管理）【1割】
・保全部長の指示に基づき、注水隊、送水隊、電源隊、がれき（撤去）隊、給油隊としての力量向上のための個別訓練の総括に関する指導や助言を行います。
・折衝相手：発電所管理職、発電所内関係箇所、保全部内、PG社員他
○緊急時即応担当業務（復旧班長）【1割】
・ICS体制（緊急時の体制で指揮命令系統が明確化されたインシデントコマンドシステム）における緊急対応及び現場での電源確保、冷却等のプラント復旧実務業務を指示します。
・緊急時に備えた訓練業務（同職位の力量管理、力量付与、訓練条件付与者、評価者、手順書の改訂など）を行います。
・本部長、復旧補佐の指示に基づき、主に復旧班メンバーへ指示を行います。
・折衝相手：本部長、その他統括、班長

■職責：
・保全部の管理職として、タービン・原子炉・電気設備等の保全、安全対策設備の設置、設備診断等、原子力発電所の設備維持に関する業務のマネジメントを担当いただきます。
・上記設備保全業務のマネジメントのほか、緊急時対応においては、「復旧班」の統括責任者である復旧補佐のもと、現場活動をまとめる・指示する指揮者として、「復旧班長」の役割を担っていただきます。

■魅力、面白み：
・原子力発電所の防災対策要員として、所持している特殊車両の運転資格や、専門性のあるスキル・技能を発揮できます。
・防災対策要員としての訓練を行う際には、現場部隊の班員をはじめとする発電所内の多くの関係者と連携する必要があります。異なる役割のメンバーと協力し合うことで、チームワークの大切さを実感し、互いに支え合う関係を築くことができる点に、やりがいを感じることができます。
・緊急時即応担当として復旧業務を総括することは、発電所の安全を守る重要な役割です。自分の業務が発電所の安全運営に直結していることを実感し、地域社会や国のエネルギー供給に寄与しているという意識が、日々の業務に対するモチベーションとなります。

■キャリアパス：
・基本は短期での異動は予定しておらず、まずは保全部の管理職として、タービン・原子炉・電気設備等の保全、安全対策設備の設置、設備診断等、原子力発電所の設備維持に関する業務のマネジメントを担当いただきます。
・日々の宿直業務や訓練・教育等を通じ、緊急時対応の力量を身に付けていただき、緊急時対応の班員を統括・指揮する「復旧班長」としてご活躍いただきます。

■配属先部署、雰囲気：
・柏崎刈羽原子力発電所保全部
チーム別人数構成：保全部全体では約500名
・第一保全部、第二保全部ともに15のグループで構成される。
・復旧班長は5名（管理職）
年代別人数構成：入社1年目の若手から60代まで、幅広い年齢層の社員が在籍
～雰囲気～
・一致団結し、活気にあふれている雰囲気です。
・入社1年目の若手からベテランまで、多彩なメンバーで構成されています。
・お互いを尊重しながら、円滑なコミュニケーションができています。
・保全部にはキャリア採用者も配属されており、これまでの経験を生かしてご活躍いただいております。

求める経験 / スキル

■求める人物像
・リーダーシップを発揮できる。
・責任感がある。
・チームワーク（協調性）がある。
・事故やトラブルを未然に防ぐための安全意識を持ち、常に安全を最優先で考える姿勢がある。

■必須要件
～ご経験～
・電気、機械設備等の保全経験があること。
・全面マスクやヨウ素剤に関する禁忌がないこと。
・緊急時対応を含む宿直業務が可能であること。

～知識・技能
・発電所の構造や運営に関する基礎知識（タービン、原子炉、電気設備の動作原理など）があること。
・工事進捗管理や安全管理に関するスキルを有していること。
・タイムラインやリソース管理、問題解決に向けた対応検討・取組ができること。
・発電所管理職として、他部門管理職、検査官、協力企業責任者との円滑な折衝ができること。

■歓迎要件
～ご経験～
・管理職またはリーダーとして、現場での指揮・命令系の業務経験があること。
・原子力発電所またはプラントメーカー等での業務経験があること。
・電気、機械設備等に関する保全業務の経験があること。

～知識・技能～
・緊急時対応や訓練に関する知識があること。
・各種訓練を行うための指導能力、チームメンバーの力量向上に向けた評価やフィードバックのスキルがあること。

～資格～
・大型自動車免許
・牽引免許
・小型移動式クレーン
・玉掛
・大型特殊免許
・建設機械（整地）
・高所作業車
・高圧・特別高圧電気取扱業務特別教育
・低圧電気取扱業務特別教育
・危険物乙４類

勤務地

新潟県

想定年収

1,050 万円 ~ 1,550 万円

HSE Specialist

日立エナジージャパン株式会社

仕事内容

※English Below

■業務内容
１．HSEインシデントの報告および共有
自部門およびHITACHI ENERGY全体での教訓・ベストプラクティスを管理職や社員へフィードバックします。また、HITACHI ENERGY グループのサステナビリティ目標およびKPIの進捗を必要に応じて報告します。
２．ポリシー・基準の実行および監査対応
担当エリアでの各種ポリシーや基準の確実な実施を推進し、監査計画に基づく監査の対応を行います。ラインマネージャーや監督者に対し、法的義務や役割を理解し遂行できるようサポートします。安全と誠実のHITACHI ENERGY コアバリューを体現し、自身の行動に責任を持ちながら同僚や事業を大切にします。
３．HSEリスクアセスメントの推進
プロジェクト管理者・現場管理者・協力会社など、危険源に直接関わるステークホルダーとともにリスクアセスメントや環境側面・影響評価を実施・指導し、関連プロセスが適切に実装されるよう支援します。
４．安全文化の醸成と行動変革の推進
グループ全体のパフォーマンス改善プログラムをローカルで導入し、模範的な安全文化および環境重視の取り組みを組織内で強化します。
５．社内外ステークホルダーとの連携
顧客・サプライヤーを含む外部関係者や社内関係者と連携し、HSE活動・成果を共有して理解・協力を得るとともに、客観的なフィードバックを収集します。
６．他部門・CoEとの協働および教育の推進
他部門・CoEと連携しHSEパフォーマンスの向上を推進します。現場およびオフィスの全レベルの管理職・監督者・従業員を指導し、安全文化や予防活動を強化します。また、必要に応じて従業員および協力会社向けのHSE教育の計画・実施を行います。
７．安全設備・ツールの管理および基準遵守の推進
適切な安全装備・ツールが使用できる状態であることを確認し、必要なトレーニングを計画・実施します。ISO 14001、ISO 45001など、グループのマネジメントシステムの遵守を推進します。
８．事故予防活動とインシデント調査への参加
インシデント予防プログラム、ワークショップ、インシデント調査・分析に参加します。また、入札前の安全書類の作成支援やリスクレビューにも関与します。協力会社選定におけるHSE評価・説明会の実施も担当します。
９．HSE・サステナビリティ・CSRプロジェクトへの参画
関連プロジェクトの計画・実行に貢献し、目標設定・進捗管理・レポートを行います。
１０．プロジェクトリソースの管理
プロジェクトに必要な人員・予算などのリソースを管理します。リスクアセスメントや環境側面・影響評価の実施・指導を行い、内部・外部監査にも対応します。
１１．安全と誠実というコアバリューの実践
自ら率先して安全行動を取り、同僚や事業を思いやる姿勢を持って業務に取り組みます。

Business Unit: Grid Integration
Job type: Individual contributor manager (no people management)

Main Accountabilities:
• You will report HSE incidents. Feeds back on lessons learned and best practice from own unit and across HITACHI ENERGY to management and employees. Reports progress on implementation of HITACHI ENERGY Group Sustainability objectives and key performance indicators (KPIs) to HITACHI ENERGY Group, as required.
• Implements policies and standards. Ensures area of responsibility is audited according to program for audit. Assists line managers and supervisors in understanding obligations, liability and how to fulfil their roles, according to local HSE law and HITACHI ENERGY Group policy, instructions and standards. Live HITACHI ENERGY’s core values of safety and integrity, which means taking responsibility for your own actions while caring for your colleagues and the business.
• Facilitates HSE risks assessment by line management involving project management, site management team, contractors’ employees and workmen, i.e. those directly concerned by the hazards, and ensures all processes are implemented. Conduct and lead the basic concepts such like risk assessment and environmental aspects & impact assessment.
• You will drives behavioral change through implementing Group-wide performance improvement programs and practices locally to ensure an exemplary health and safety culture as well as a strong focus on environment throughout the respective organization.
• You will engage external (e.g. customers, suppliers and other stakeholders) and internal stakeholders in order to report on, raise awareness and gain commitment on HITACHI ENERGY's HSE efforts and performance and obtain objective feedback.
• You will cooperate with other functions, the CoE and business partners to drive HSE performance. Coach and guide all levels of management, supervisor, and employee at site levels & office to establish the safety culture, prevention activities and collaborative approach. Identify, plans and initiate training needs for HITACHI ENERGY employees and contractors’ staff when required.
• You ensure appropriate safety equipment and tools are available and used. Identifies, plans and initiates training need, e.g. for employees, site managers, and agree with, and ensures delivery of training from the CoE. Drives and ensures compliance with Group management systems (e.g. ISO 14001 and ISO 45001).
• Participate the incident prevention program, workshop session and incident investigation and analysis studies. Engage on pre tendering safety documents as per customer requirements & involve on risk review at tendering stage. Participate on contractor HSE assessment & evaluation on selection stage, conduct safety briefing regarding requirements to potential contractors & how to ensure.
• Contributes to and/or plans and executes HSE, Sustainability and Corporate Responsibility (CR) related projects. Develops and reports on project objectives.
• Manages project resources such as manpower, financials, and other relevant factors. Conduct and lead the basic concepts such like risk assessment and environmental aspects & impact assessment. Participate the internal and external audit of safety management system.
• Living core values of safety and integrity, which means taking responsibility for your own actions while caring for your colleagues and the business.

求める経験 / スキル

必須要件（Must Requirements）
１．学士号以上を保有していること
２．日本語：ビジネスレベル以上、英語：ビジネスレベルでの業務対応が可能であること
３．HSE分野で約8年以上の実務経験を有すること
４．ISO 14001 および ISO 45001 に関する知識・実務経験を有すること
５．職場のリスクアセスメント手法・技術に対する知識を有すること

歓迎要件（Preferred Requirements）
１．変電所ビジネスでの実務経験、または電気工学のバックグラウンドを有する方
２．建設業、ゼネコン、エンジニアリング、電気関連産業での経験をお持ちの方
３．労働安全衛生法に関する知識や実務経験をお持ちの方
４．安全関連のフルタイム講座修了者、または NEBOSH 資格保有者

従業員数

350名（2025年4月　現在）

勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

350名（2025年4月　現在）

Deputy Project HSSE Manager

JERA Nex bp Japan合同会社

仕事内容

■Role Purpose
As Deputy Project HSS Manager, you are responsible for ensuring the highest standards of health, safety, security and environmental practices are implemented and maintained throughout execution phase of the project.
You play a crucial role in overseeing HSSE implementation, compliance, risk management, incident prevention, and promoting a strong safety culture within the project team and contractors.
Be an ambassador for the company’s safety leadership principles and Life Saving Rules.

■Key Responsibilities
【Corporate deliverables】
・Actively deliver upon the companies HSSE policy ensuring actions and expectations are embedded with the project.
・Compliance and verification against corporate and project Operating Management System

【HSSE Strategy and Planning】
・Develop and implement project specific HSSE strategies, plans, and procedures in alignment with regulatory requirements, industry best practices, and company policies.
・Collaborate with project stakeholders to integrate HSSE considerations into project planning and decision-making processes.

【Compliance and Regulatory Affairs】
・Stay abreast of relevant HSSE regulations, standards, and guidelines applicable to offshore wind projects.
・Ensure project compliance with all applicable HSSE laws and regulations, as well as company standards and contractual requirements.
・Planning and execution of verification against said standards and legislation.
・Undertake readiness reviews to confirm HSSE compliance aligned to the project stage gates.

【Risk Management】
・Identify, assess, and mitigate HSSE risks associated with project activities, including offshore construction, installation, maintenance, and decommissioning.
・Support and guidance against project risk registers as a HSSE subject matter expert.
・Ensure all works have adequate risk management actions such as risk assessments and method statements.

【Training and Awareness】
・Develop and deliver HSSE training programs for project personnel, contractors, and subcontractors to promote a strong safety culture and enhance HSSE awareness.
・Develop and execute a meeting cadence focused around embedding HSSE within the project organisation, contractors and relevant industry partners.
・Ensure adherence to Life Saving Rules or contractor equivalent is implemented and tracked.

【Investigation and Reporting】
・Lead investigations into HSSE incidents, near misses, and accidents to identify root causes and implement corrective actions to prevent recurrence.
・Prepare and submit timely and accurate HSSE reports to project stakeholders, regulatory authorities, and senior management.
・Ensure reporting against specified KPI’s and deliver to leadership group with proposed improvement activities against gaps.

【Stakeholder Engagement】
・Foster positive relationships with project stakeholders, including sponsors, contractors, regulatory agencies, local communities, to promote transparency and collaboration on HSSE matters.
・Represent the company in HSSE-related meetings, forums, and industry associations to share knowledge and best practices.

■About JERA Nex bp (JNbp)
JNbp is a strategic joint venture between JERA and bp, focused on offshore wind and renewable energy development globally.

求める経験 / スキル

■Qualifications & Experience:
・Bachelor’s degree in occupational health and safety, Environmental Science, Engineering, or a related field.
・Minimum 5 years of experience in construction HSSE management, preferably in the renewable energy or offshore industry.
・Demonstrated knowledge of HSSE regulations, standards, and practices relevant to offshore operations.
・Strong leadership, communication, and interpersonal skills, with the ability to influence and engage stakeholders at all levels.
・Fluent in English / Japanese favourable
・GWO Basic Safety Training (First Aid, Manual Handling, Fire Awareness, Working at Heights, and Sea Survival)

■Key Competencies & Deliverables
・Management of project HSSE meetings
・Ensuring adequate rotational planning of HSSE team to support project activities on a risk based approach.
・Develop project specific HSSE campaigns and associated supporting documentation.
・Produce information on HSSE performance to aid with project reporting.
・Ensure project emergency response plans are in place and tested. Ensure regular exercises with relevant scenarios are created to simulate potential incidents.
・Ensure compliance with usage of the company’s Incident reporting system.
・Maintain a project level overview of all training and exercises undertaken.
・Support with audits and suitability surveys related to vessels from a HSSE perspective.
・Act as SME within various disciplines of constructing a wind farm in relation to HSSE.
・Internal reporting on HSSE performance
・Development and delivery of project HSSE related documentation
・Management of resource allocation and recruitment needs
・HSSE reports for project and organisation.
・Creation and delivery of contractor HSSE forums & events
・Ensure contractor strategic kick-off meetings at 3 levels (Initial, Project team & Contractors)
・Implementing a project HSSE recognition programme
・Develop a project wide HSSE bulletin / newsletter.
・Actively promote and undertake Leadership Safety Walks
・Deputise for the Project HSSE Manager as required

従業員数

100名（2025年10月現在）

勤務地

秋田県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

100名（2025年10月現在）

0_34_【東京】安全管理

株式会社長谷工コーポレーション

仕事内容

■仕事内容
作業所の安全巡回パトロールを中心とした安全管理業務をお願いします。
最前線で危険と向き合う作業員の安全を守る、エキスパート集団の一員として、マンションNo1の長谷工のものづくりの一翼を担っていただきます。
具体的には
・作業所安全パトロール、安全衛生管理状況の評価・指導及び支援
・社員及び協力会社に対する安全衛生教育
・労働災害発生時の対応及び災害発生原因の究明と再発防止対策の樹立　など

求める経験 / スキル

【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・建築または土木の作業所における施工管理経験
・建築または土木工事における安全管理業務経験

【歓迎】
以下のいずれかの資格お持ちの方歓迎
１級建築施工管理技士、一級建築士、１級土木施工管理技士、労働安全コンサルタント、１級管工事施工管理技士、１級電気工事施工管理技士、建築設備士、コスト管理士、建築積算士、電気主任技術者、一級建築士、技術士、宅地建物取引士

【求める人物像】
協調性がありコミュニケーション能力が高い方

勤務地

想定年収

750 万円 ~ 1,400 万円

0_03_※内勤【東京】解体コスト算出　◎転勤当面なし

株式会社長谷工コーポレーション

仕事内容

【業務内容】
〇事前工事・解体工事のコスト算出・廃棄物適正処理をお任せします。
具体的には、、、
・解体建物の事前調査・行政への届出
・解体に関わるコスト算出(受注支援)
・解体工事から発生する廃棄物の適正処理委託
・建設業の地球温暖化防止対策

※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。

【会社、仕事の特徴・魅力】
・69万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。
・いい暮らしを創る「住まいのオンリーワングループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。

求める経験 / スキル

【MUST】
下記のご経験のいずれかをお持ちの方
・建築施工管理の経験がある方
・１級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

【WANT】
・下記の資格のいずれかをお持ちの方
　１級建築施工管理技士、一般建築物石綿含有建材調査者、１級管工事施工管理技士、１級電気工事施工管理技士、建築設備士、コスト管理士、
　建築積算士、電気主任技術者、一級建築士、技術士、宅地建物取引士など
・解体建物の廃棄物の適正処理に関して知見のある方
・一般建築物石綿含有建材調査者講習を修了済みの方

【求める人物像】
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方

勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,450 万円

Manager, Production Engineering

ノボノルディスクファーマ株式会社

仕事内容

【Your new role】
As the Production Engineering Manager, you will drive, execute, and ensure smooth, efficient, and compliant factory operations. Other responsibilities include:

Drive operational excellence on Koriyama Factory (also known as FPMI Japan) shop floors by meeting Overall Equipment Effectiveness (OEE) targets for automated lines and ensuring equipment is maintained, validated, and available throughout its lifecycle.
Define and align qualitative and quantitative engineering targets with Local Manufacturing (LM) strategy, maximizing team capability through cross-functional collaboration and effective resource planning.
Lead continuous improvement and cLEAN®/Kaizen initiatives to boost productivity and efficiency while safeguarding quality, safety, and regulatory compliance.
Plan and manage mid- to long-term equipment lifecycle strategies, including maintenance, modifications, refurbishments, replacements, and major investments under the project.
Coach, develop, and motivate the Koriyama Factory Production Engineering (FPMI JP PE) team through daily support, performance dialogues, and skills development, while promoting work–life values.
Ensure readiness for audits, new product launches, and handovers by standardizing engineering or Repair & Maintenance (R&M) processes, enforcing Engineering, Health, and Safety (EHS) and regulatory requirements, and acting as Subject Matter Expert (SME) during inspections.

求める経験 / スキル

【Your skills & qualifications】
・We are looking for a reliable and experienced professional who meets the following qualifications:
・Bachelor’s or master’s degree in industrial engineering, electrical engineering, mechanical engineering, or equivalent experience.
・Minimum 5 years of hands-on engineering experience (ideally in production, maintenance, or automation), including at least 3 years in a people management role.
・Proven experience working with AutoCAD for equipment or layout design and hands-on PLC systems (programming, troubleshooting and commissioning) to support automation and control activities.
・Proven experience or strong interest in process automation and continuous improvement (Kaizen/cLEAN®) in complex, global operations, with the ability to apply improvement tools and methodologies.
・Strong communication in English and Japanese for business level.

従業員数

1,274名（2024年12月末）

勤務地

福島県

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

1,274名（2024年12月末）

高速・中速ディーゼルエンジンサービスエンジニア_社会インフラ41

JFEエンジニアリング株式会社

仕事内容

【配属部署】
社会インフラ本部　産業機械事業部　舶用システム部　ディーゼルエンジン技術室

・当社製造のディーゼルエンジンのアフターサービス部門となります。船舶や発電所で稼働中のディーゼルエンジンに対しての部品供給・技術サービス・修理工事を行います。

【お任せする業務内容】
・ディーゼルエンジンアフターサービスエンジニアとして、顧客との窓口となり技術的なアドバイスや、定期整備時現地訪問を行いエンジンの状態確認や不具合発生時の修理対応等を行います。

【具体的な仕事内容】
・フェリー・貨物船・発電所へ納めた当社ディーゼルエンジンが、安定した運用に繋がるよう、メンテナンス業務に携わって頂きます。
・顧客側管理者と整備についての相談や不具合についてのアドバイスを行うと共に、稼働中の状況確認や、定期整備の際など現地訪問を行いエンジンの状態を継続的に確認し、今後の整備について乗員や運転員にアドバイスを行う等技術的なサービスがメインの業務となります。
・その他エンジンの不具合発生時や、要求された修理について現地に赴き協力業者と共にエンジンの修理対応を行います。
・勤務は横浜本社となりますが、顧客が全国の大型フェリー、海上保安庁船舶、発電所等となる事から出張で全国各地へ赴く事となります。

【仕事の進め方】
・入社後は他の先輩サービスエンジニアに同行しスキルを習得し、徐々に一人で現地対応出来るよう指導を行います。
ディーゼルエンジンの技術部（設計）と連携し不明な点は関係者と話し合いながら、顧客要求にいち早く対応出来るよう業務を進める体制となります。

【働き方】
・働き方はとしては出社の比率が高いですが、出張の頻度も多くなります。業務の進捗によっては在宅勤務も可能となります。

【出張頻度】
・月に1～2回程度、技術サービスの場合には2～3日となりますが、
現地修理工事対応の場合には1週間～1か月程度になる場合もあります。

【キャリアパス】
・ディーゼルエンジンの知識全般が必要となりますが、社内に製造部門・設計部門もあり同じ棟内で業務を行っている事から、ディーゼルエンジンに細部にまで関わる事が可能です。

【業務のやりがい】
・ご本人の希望次第で与えられる仕事の幅は広がり、多くの経験を積むことができる組織・環境です。裁量が大きく自由度が高いからこそ、質の高いパフォーマンスは求められますが、多くのディーゼルエンジンに携わる事が出来るので知識や技術向上に繋がります。

【採用背景・事業を取り巻く状況】
・現在ディーゼルエンジンを扱う人員は発電所や船舶などでも減少し続けています。その中で顧客の要求としては常に安定した稼働が求められ、導入された設備は20年から長いものでは50年稼働しする事となるので長期でサービスを提供する必要があります。その為、製造メーカーとしてアフターサービス要員を確保し、不具合発生時の対応や、整備自体の相談も受ける事となることからディーゼルエンジンの様々な知識を持った人材を採用し組織の体制維持と強化の為キャリア採用を実施します。

【中途入社者への期待】
・ディーゼルエンジン知識を有し、ご自身で機関の整備や、船舶管理監督業務を行った方、船舶機関士や造船所機関工事担当者等、ディーゼルエンジン業務に携わって行きたいという方に是非入社し活躍頂きたいと思います。

■転職者インタビューはこちら
https://www.jfe-eng.co.jp/career/special/interview/

■JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」　
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/

■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才までまたは入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり　など

【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

職種の変更範囲：当社業務全般

求める経験 / スキル

【必須】
・大型ディーゼルエンジンの整備・管理経験者

【歓迎】
・造船所機関・電気工事担当者
・船舶機関士・舶用機関整備士
・発電所内燃機関管理・整備経験者）

勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

ガスエンジン発電設備のメンテナンス管理業務_社会インフラ40

JFEエンジニアリング株式会社

仕事内容

【配属部署】
社会インフラ本部　産業機械事業部　発電システム部　ガスエンジン技術室　東日本メンテナンスグループ

弊社が販売したガスエンジン発電装置（コージェネレーション設備含む）のメンテナンス対応部署となり、東日本（鶴見）と西日本（新大阪）の２拠点ございます。

【お任せする業務内容】
ガスエンジン発電装置のメンテナンス業務：担当メンテサイトのメンテナンス計画策定、客先調整、定期点検ＳＶ実施（部品・業者手配、現場ＳＶ・工程管理、点検記録作成から損益管理まで）

【具体的な仕事内容】
ガスエンジン発電装置のメンテナンス業務：
・担当サイトの点検原価作成（見積提出は、営業担当）
・受注後、客先および協力業者との点検スケジュール調整、点検計画書作成・提出
・実行予算作成、交換機器および部品、協力業者手配用注文仕様書作成、発注
・並行して、点検内容の部署内確認（デザインレビュー）、安全関係書類作成
・点検現場ＳＶ（客先対応、業者指示、安全管理）、点検報告書作成・提出
・担当サイトのトラブル発生時の対応（原因究明、客先対応）

【仕事の進め方】
・電気計装関係のメンテナンスについては、グループ会社（ＪＦＥテクノス）や社外協力会社と協調して進めていきます。
・一人当たりの平均担当サイト数：６サイト／人
　メンテナンス現場対応人員：9名、サイト数：54
　（2025年８月現在：いずれも東日本エリア）

【働き方】
・原則、２回／週は出社（点検現場対応期間は除く）
但し、家事都合などがある場合は、在宅勤務、フレックス勤務を柔軟に対応します。

【出張頻度】
定期点検対応時に出張が発生します。
通常3回/月程度、数日～1ヵ月/1回当たりとなります。

【キャリアパス】
・ベテラン技師と共に定期点検を担当し、業務の流れを習得。
・メンテ技師として、サイト受け持ち。（軽点検⇒重点検へ）
・能力に応じて、メンテ部署マネージャ（管理職）や当商品設計部署とのローテーションもあり。
並行して
・エンジンメーカ認定のメンテ資格取得（ドイツ、アメリカ等への出張あり）
・その他関係資格の習得（自家発専門技術者、職長教育、他）

【業務のやりがい】
JFEエンジニアリングは、1981年に国内で初めてのガスエンジンコージェネレーションシステムを納入して以来、豊富な実績を積上げてきました。
電力不足及び災害時のBCP（事業継続計画）確保に有効な、高い負荷投入を有するストイキ（理論空燃比燃焼）ガスエンジンや、近年高まるカーボンニュートラルに対応する水素ー都市ガス混焼ガスエンジン、再生可能エネルギーに対応するバイオガス対応エンジンなど、様々なニーズに対応するラインナップを有しています。

【採用背景・事業を取り巻く状況】
地球温暖化防止、再生可能エネルギーの有効利用、BCP対応など、ガスエンジン発電装置は今後も需要が見込まれる商品です。
今回は、稼働サイトの増加や技術伝承のため、メンテ人員の増員をすることになりました。

【中途入社者への期待】
メンテナンス担当なので、基本的な整備知識・現場監理経験は持っていただきたいですが、それと同等に担当サイトのお客様や協力業者、メーカとのコミュニケーションも大切になります。明るく、前向きに仕事に取り組まれる方を希望します。

■転職者インタビューはこちら
https://www.jfe-eng.co.jp/career/special/interview/

■JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」　
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/

■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才までまたは入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり　など

【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

職種の変更範囲：当社業務全般

求める経験 / スキル

【必須】
以下の経験をお持ちの方
・エンジン（ディーゼルエンジン含む）のメンテナンス経験
・現場での安全管理

【歓迎】
・レシプロエンジン（ディーゼルエンジン含む）発電装置のメンテナンス経験（同業他社）
・電気・計装設備のメンテナンス経験
・英語読解力、英会話（海外製のガスエンジンをメンテナンスするため）

勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

ガスエンジン発電装置のメンテナンス業

JFEエンジニアリング株式会社

仕事内容

◆業務内容
ガスエンジン発電装置のメンテナンス業務：担当メンテサイトのメンテナンス計画策定、客先調整、定期点検ＳＶ実施（部品・業者手配、現場ＳＶ・工程管理、点検記録作成から損益管理まで）

求める経験 / スキル

【必須】エンジンのメンテナンス経験現場での安全管理
【歓迎】電気計装関係
　　　　監理技術者(機械器具設置工事)
　　　　自家用発電設備専門技術者
　　　　高圧電気取扱教育
　　　　低圧電気取扱教育

勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

圧電技術エキスパート

トップシェア製品を有するグローバルメーカー

仕事内容

メイン経験により、以下の業務内容をご担当いただきます。

【圧電技術エキスパート】
・圧電セラミック応用の開発・設計全般；
・開発・設計チームの立上げ；

【圧電セラミック部品生産技術(NPI エンジニア)】
・多層圧電セラミックの焼結、成型等の生産技術設計、開発、現場指導；
・内外電極プリント等の生産技術の設計、開発、現場指導；

【共有内容】
・若手技術者の育成；
通訳付きのため、語学力スキルを問いません。

求める経験 / スキル

【必須経験と知識】
・4 年大卒以上、圧電材料もしくは電子専攻；
・実務経験、以下のいずれか　10 年以上
　①積層セラミックスパーツ開発実務経験
　②圧電セラミック応用開発・設計
・下記の工程のいずれか精通：
　焼結、流延、電極印刷、積層加工

【歓迎経験と知識】
・圧電セラミック材料性能にも精通する方が大歓迎
・海外チームとの協働経験
・量産または商品化プロジェクトの推進経験

【その他】
・責任感があり、粘り強く業務を遂行できる方
・主体性を持って行動できる方
・チャレンジを恐れずに行動できる方
・中国山東省にある親会社と連携しながら業務を進む為、中国への出張が
発生します。

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,600 万円

【FAEマネージャー】光通信・パワーデバイス検査設備の技術サポート/フルリモート

Semi next株式会社

仕事内容

研修を通じて、FAE(Field Application Engineer)が従事する業務を把握したうえで、管理業務と一部FAE業務をおまかせします。

【詳細】
1. 設備立ち上げ、技術サポート
2. お客様の改善要望や意見、競合他社設備情報の収集し、社内へ改善の提案
3. お客様との窓口として良好なコミュニケーションをとり、要望を正確に社内共有
4. 操作方法、メンテナンス方法、使用注意点等の説明
5. お客様との打ち合わせ、設備納入、立ち上げ、トラブル対応等。

※日本全国出張、海外出張の可能性がございます。

【入社後は】中国本社にてOJTを行います。期間はおよそ1ヶ月ですがスキルや経験で変動します。
ご状況により、最初の一時的には台湾案件対応のため、台湾出張が発生します。
【働き方について】在宅勤務・テレワークが可能です。研修期間中でもお気軽にご相談ください！

求める経験 / スキル

【いずれも必須】
■理系出身の方
■英語or中国語ができる方

【歓迎】
■管理職経験
■専用設備チューニング、デバッグ経験3年以上
■問題発見・解決能力があり、積極的に問題に取り組める方
■回路図等の図面を読める方
■keysight等の測定機器の使用経験がある方
■良好なコミュニケーションスキル

従業員数

12名（890名（グループ連結））

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

12名（890名（グループ連結））

【宮城】EHS（環境管理/製品環境コンプライアンス推進担当）　★世界トップクラス（国内NO.1）の半導体製造装置メーカーグループ★

東京エレクトロン宮城株式会社

仕事内容

■環境管理・製品環境コンプライアンスの推進。特に製品環境法規制遵守のための施策実行対応等をお任せします。

【詳細】
◆法令/業界指針/顧客要求等の調査報告を鑑みた法規対応　
◆環境マネジメントシステムの維持管理と継続的改善活動
◆環境法規制に関する社内ルール等の策定　
◆公害防止および環境汚染防止のための環境測定結果の監視、管理
◆国内環境関連法令、条例の対応及び各種申請

【仕事内容と働く環境について　動画③】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/e860cdc88439e21f1a29c53f06ecf673e3f27d92

【キャリアパス】
総務をはじめとする管理間接部門業務での専門職および管理職

【業務のやりがい】
■AIや5G、メタバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出していくには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力や自身の想いが装置に反映されることは大変やりがいのある業務です。
また、最先端の技術開発だけではなく10年、20年後を見据え環境問題や無人化にも取り組んでおり高い視座で業務を行うことができます。

【中途入社の声】
■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。
■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており
仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。

【宮城県での生活について　動画④】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/1e4f8b9f2082fe264a3614c6aac7949a473b4817

■社員インタビュー
https://tel-tml-recruiting-site.jp/archive/category/%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%93%E3%83%A5%E3%83%BC?_gl=1*1uuk5qr*_ga*NjIwMjI1NjM4LjE3MTE1NTA3MjQ.*_ga_XWBM8Y3KS7*MTcxOTI5OTE3Ny4xOC4xLjE3MTkyOTk5ODMuMC4wLjA.&_ga=2.95627228.1545445059.1719299177-620225638.1711550724

求める経験 / スキル

【必須要件】
■理系一般の知識
■製品環境法規制に関する実務経験
■製造業における上記業務の実務経験

【歓迎要件】
■半導体デバイスメーカー、製造装置メーカー生産拠点における安全管理、設備管理などの実務経験
■法学部・院、司法書士や行政書士など法律系資格などのリーガルバックグラウンド
■ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
■フットワーク軽く現場の立場にたって動くことができる方
■主体性、コミュニケーション能力のある方（自ら自分で考えて行動できる方）
■困難や難易度の高い業務にも挑戦する向上心をお持ちの方

従業員数

2,114名（2024年4月1日現在）

勤務地

宮城県

想定年収

690 万円 ~ 1,580 万円

従業員数

2,114名（2024年4月1日現在）

【熊本/JASM】 ISEP (安全衛生・環境保護) マネージャー (4091)

Japan Advanced Semiconductor Manufacturing株式会社

仕事内容

・会社のESH実践をTSMC本社のESH方針とガイドラインに合わせる
・ESH管理システムを確立し、関連する方針と手順を構築
・新しい製造設備や施設のESHリスクアセスメントを実施
・職業病予防と健康増進のための産業衛生プログラムの実施において人事部門を支援
・該当する環境・衛生・安全（EHS）プログラムの監査を実施およびレビューし、関連する監査上の欠点に対処するための改善提案を行い、社内手順および適用される法規制の遵守を確保

求める経験 / スキル

■必須要件
・安全、産業衛生、ESH、環境、化学、その他関連分野の学士号以上
・ESH分野における10年以上の実務経験
・日本および現地のESH関連規制に精通
・Certified Safety Professional (CSP)またはCertified Industrial Hygienist (CIH)の資格があれば尚可
・ISO14001環境マネジメントシステムまたはISO45001安全衛生マネジメントシステムに精通していることが望ましい
・半導体製造企業またはハイテク製造企業での実務経験があることが望ましい
・多国籍チームでの業務が可能

従業員数

2,400名

勤務地

熊本県

想定年収

1,500 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

2,400名

労働安全と環境保護 - ESH エンジニア

Japan Advanced Semiconductor Manufacturing株式会社

仕事内容

1.建設衛生、安全、環境保護のプロセス、データ管理、データ管理とシステムの入力と使用による記録、編集、
結果と改善機会を評価し、共有します。
2.建設のための重要なプログラムを管理し、文書化、トレーニング、記録保持、コンプライアンスの保証、報告、継続的に改善します。
3.高所作業、危険エネルギーの管理、個人用保護具（PPE）、重機、電気の安全性、フォークリフトの安全性、その他に関連する評価を実施します。
4.該当するEHSプログラムの監査を実施およびレビューし、推奨事項を作成します。
インテル標準、連邦、州、地方の法律や規制に確実に準拠するための改善を計画します。
5.EHS 建設基準を確立し、変更を評価して伝達し、インテル標準および EHS 規制に関連する質問を解釈し、回答します。
6.チームを率いて影響を与え、インシデント調査と根本原因分析を主導し、EHS イニシアティブに関して主要顧客と緊密に連携します。
7.ESH法的許可を申請します。

求める経験 / スキル

【必須要件】
1.安全、産業衛生、EHS、環境、化学またはその他の関連分野の学士号以上。
2.日本のESH規制（連邦EPA、OSHA、NFPAなど）に精通している方。
3.認定安全専門家の指定。

【尚可要件】
4.ISO45001安全衛生マネジメントシステムに精通していると尚良い。
5.コミュニケーション能力が高く、情熱的な方。
6.日本語、英語、中国語できる方を歓迎。

従業員数

2,400名

勤務地

熊本県

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

2,400名

Senior Consultant（デュポン発コンサルティングファーム / 世界基準の製造業ソリューション提案）

DSS Sustainable Solutions Japan合同会社

仕事内容

■職務概要、魅力
化学大手デュポン社からスピンアウトしたコンサルティングファームでのコンサルタントポジションです。
デュポン社が持つ優れた環境安全衛生や生産に関するノウハウを活かして、クライアント企業の事業拡大に貢献していただきます。
クライアントは化学、エネルギー、食品など幅広く、大規模なプロジェクトを自身でマネージする楽しさを味わえます。
プロジェクトの幅も広いためご経験に応じてプロジェクトアサインが可能です。

■Does this sound like you?
As a Consultant for our Japan business, you will be responsible for leveraging your consulting skills and subject matter expertise, to enhance our impact in client engagements, aimed at identifying, designing and implementing effective solutions withing your area of expertise.
You will create impact in client engagements by:

•Leveraging your strong foundation in consulting skills to enhance our impact in client engagements and to create new solutions for our teams to deliver in future client engagements.
•Working in tandem with managers to prepare technical and commercial proposals.
•Independently managing end to end projects and identifying areas of improvement of new processes and design and implementing effective solutions within your area of expertise.
•Independently undertaking / leading the analysis, including quantitative and qualitative evaluations of results and preparation of reports and presentations to be used in client engagements and business development.
•Engaging clients across scoping, proposal preparation and project management.
•Following up and implementing the proposed solutions at clients’ sites.
•Leading clients through meetings, interviews and workshops at various stages of the project lifecycle.
•Possessing strong industry knowledge and staying abreast with current trends, pricing and new technology related to industry or technical practice.
•Developing project work plans, progress trackers and status report, alongside being able to identify project critical paths, project risk, mitigation plans and issue management.
•Working closely with Senior Subject Matter Experts to assist in delivering and co delivering workstreams.

■Internally, you will be involved in:
•Building effective working relationships regionally and participating in global technical communities to ensure a strong network of resources, alongside possessing a network of regional contacts.
•Supporting by contributing to the development and / or enhancement of existing DSS+ IP, functional/industry networks, in the relevant field of expertise, such as developing reusable assets and sharing thought leadership etc.
•Participating and contributing to functional and/or industry networks with the aim of developing and sharing best practice

■Who are you today?
•You have demonstrated knowledge and understanding of one or more of the following industries:
-Mining & Metals, Oil & Gas, Industrial Manufacturing, Power & Utilities, Chemicals
•You are proficient with one of the following functional disciplines such as:
-Operational Risk Management such as workplace or process safety, mechanical integrity, operational risk management, safety culture transformation etc.
-Operational Excellence such as operational improvement, maintenance and reliability, cost reduction, production improvement etc.
•You have business and commercial acumen with previous experience in management consulting forms advising organizations on operations consulting.
•You’re passionate about impact driven work and are excited by the opportunity to work with clients who are striving to integrate profit & purpose.
•You thrive in complexity, are a natural problem-solver, and dig deep for patterns and paths, even amidst a great deal of ambiguity, with flexibility to analyze and adapt to situations.
•You aren’t afraid to ask questions when you need clarity and are willing to challenge both your own and your team’s perspectives.
•You can navigate complex research projects, absorb and synthesize large amounts of information, confidently draw conclusions from your research, and put them into clear recommendations and points for the team.
•You are detail oriented, well-organized and enjoy bringing structure to projects through work-planning and prioritization to drive successful delivery outcomes.
•Possess effective leadership skills to drive execution in complex environments. You can work independently but are personable, a good listener and connect easily with others, making you a great team player.
•You enjoy the variety and sometimes ambiguous contexts of contributing to a wide range of client projects unfolding simultaneously.
•Strong/effective verbal and written communication to be able to interact at different levels of the organization, from Executive down to technicians and operators.

求める経験 / スキル

※生産技術、もしくはEHS関連のご経験をお持ちの方を強く求めています。※
※ご経験に応じてプロジェクトにアサインいたします！※

To be successful in this position, you would bring the following:
•Your values align with ours. Living and breathing the dss+ Core Values and Mission Critical Behaviors and encouraging others to do the same through decisions, policies, actions, etc. More information about our core values can be found here: https://www.consultdss.com/content/assets/documents/DSS-Code-of-Conduct.pdf
•Graduate from a top tier university with a degree in a business-related major (i.e., Management or Finance) or Engineering.
•3-5 years of associated industry / technical and client facing experience / exposure, and at least 3 years in top tier management consulting firms.
•Excellent analytical and problem-solving skills with the ability to navigate complex research projects and provide relevant recommendations.
•Exceptional interpersonal skills and team working attitude, to be able to work in multi-cultural and multi-disciplinary teams.
•Experience in one or several of the following sectors is an advantage: Metals &Mining, Chemicals, Oil & Gas, Power &Utilities, Industrial Manufacturing.
•High level of proficiency with PowerPoint, Visio, Word, Advanced Excel, Access, and ideally visualization tools such as Power BI or Tableau.
•Fluency in both written and spoken English as well as Japanese.

従業員数

11名

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

11名

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