JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

53中の150件を表示

条件を変更
仕事内容
当社は2050年のカーボンニュートラル達成に向けて、e-メタン等カーボンニュートラルなガス(CNガス)の社会実装を目指しており、国内外のパートナーとともにプロジェクトの共同開発を進めております。

このポジションでは、主にエンジニアとして海外あるいは国内におけるCNガス製造プラントに係る技術評価、設計、建設等の業務を担当していただきます。
※これに限らず、経験や適性を考慮し、プロジェクト統括をお任せすることがあります。海外担当の場合、業務の中で英語を活用する場面が多い他、定期的に海外出張もございます。

【具体的には】
◎一例として、テキサスで行っているe-メタンの製造、輸出プロジェクトを担当していただきます。
◎2030年に販売ガスの1%以上をe-メタン等のCNガスに置き換えることが目標となります。
◎ご経験に合わせて担当を決めさせていただきますが、プラント設備の設計・建設のほか、原材料の調達検討、ファイナンス、事業性評価、各種契約交渉などの業務があります。
求める経験 / スキル
【求める経験】
◎プラント設計及びプラント建築におけるプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方
◎英語を用いた業務経験をお持ちの方※会議など英語で実施するものもあるため
◎海外出張や海外赴任が可能な方

【必須資格】
・普通自動車免許
従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))

東邦ガス株式会社(東邦瓦斯株式会社)

仕事内容
【仕事についての詳細】
①eーメタン開発プロジェクト:国内外のe-メタン製造やバイオメタン製造における製造設備の設計、建設費積算等のエンジニアリング業務。

②国内の水素製造、CO2回収・利用・貯蓄関連プロジェクト:水素サテライト基地建設業務、CO2を液化し、海外へ運搬、貯蓄するプロジェクトでのCO2関連設備の設計、建設費積算等のエンジニアリング業務。

③エネルギー関連設備のエンジニアリング業務:LNGプラント、水素製造プラント、発電プラントなどの計画、設計、施工管理業務。
求める経験 / スキル
【必須要件】
海外もしくは国内におけるプラント設計かつプラント建設の設計・積算業務経験

【歓迎要件】
英語(英語資料を読み解き回答できる),海外出張が可能な方

【必須資格】
・普通自動車免許
従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))

プライム上場素材メーカー

仕事内容
主に原料の計量/搬送/混錬/集塵/梱包や原料容器の自動搬送と言った一式のプラント設備工事/改修工事/レイアウト変更等の計画、設計、施工監理の業務に携わって頂きます。
海外工場(マレーシア、中国、等)の新設・改修案件に携わっていただく可能性もございます。
求める経験 / スキル
・プラント建設に係る機械設備の計画・設計や施工管理の実務経験がある方。
・プラント設備(各種原料取扱設備、粉体混錬搬送設備、空圧機器、スクラップリサイクル設備、等)についての知見や取扱経験がある方。
・1から設備を立ち上げた経験のある方。
勤務地

滋賀県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

仕事内容
■国内外拠点におけるガラス製造工場の動力設備・環境設備といった共通付帯設備の新設や既存設備の更新、ガラス製造設備の付帯設備の新設や既存設備の更新といったプラントエンジニア業務。
計画・設計・積算・見積取得精査・施工管理が主な業務となる。
又 既存共通付帯設備への省エネ・省資源・省人に関しての改善の計画提案、設備化の業務。
求める経験 / スキル
①必須要件
・製造業工場でのプラント設備計画への参画・設備設計の経験・設備見積の経験・設備建設(施工管理・工程管理・安全管理)の経験、国内外でのプラント建設の経験。
②歓迎用件
・CADを使用した設計経験がある方、アイソメ図作成経験のある方。
・省エネ、省資源、省人、の具体化(開発含む)、実現させた経験のある方。
・英語、中国語、韓国語会話が可能な方。

<希望資格>以下の資格保有者は歓迎
・高圧ガス製造保安責任者
・エネルギー管理士
・ボイラー技士
・公害防止管理者
・管工事士
従業員数
1,746名 (2024年12月)
勤務地

滋賀県

想定年収

570 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,746名 (2024年12月)
仕事内容
【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社/業界トップクラス規模で安定の経営基盤/フルフレックス/退職金有/家族・住宅手当有】

■担当業務:
・設備投資工事における計画、設計・図面化
・外注業者(設計・工事)と連携した設計・施工の具現化
業務の一連の流れは、各部門から依頼→CADで図面起こし、仕様を固める→外注業者へ発注→各業者との調整、管理し統括→工事終了後は検証となります。
※1つの新規導入に対し、機械・電気各1名で対応。
※業務経験に応じて、設備投資案件を推進するプロジェクトマネージャーや、設備技術系管理職として全体統括に関わる可能性もあります。

■教育制度:
・社内の教育部門にて、全社的な教育 ※CADオペレーションに関するカリキュラム等もございます。
・OJT制度:既存案件にサポートとして参画いただき、1年後に独り立ちを目指していただきます。
・その他必要な国家資格は補助があります。

■当社の特徴:
当社は三菱マテリアル(株)とUBE(株)が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。
国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。
セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、震災の復興時など社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。
求める経験 / スキル
■必須条件:下記いずれかに該当する方
機械工学系または電気工学系の大学・高等専門学校を卒業されていること

■歓迎条件:
(機械系の場合)危険物取扱者、消防設備士、CADオペレーション他、製造業での機械系設備に係わるご経験
(電気系の場合)電気工事士、電気工事施工管理技士他、製造業での電気系設備に係わるご経験
勤務地

福岡県

想定年収

780 万円 ~ 890 万円

仕事内容
【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社/業界トップクラス規模で安定の経営基盤/フルフレックス/退職金有/家族・住宅手当有】

■同社の特徴:
同社では、2030年の目標である「統合の深化により業界トップの技術力・収益力を誇るグループ」に向けて、新規設備導入を続けており、直近では、廃棄プラスチックを処理する設備を拡大中です。今後は2050年のカーボンニュートラル達成に向けた革新的技術を導入する予定となっています。
また、同社は国内セメント工場の中で非常に大きな工場を有しており、セメント業界は大手ゼネコン・プラントメーカーとのやり取りも頻繁に行われているため、発注者の立場で大規模な設備・工事に関われる機会があることが特徴です。
この挑戦を共に進めていく、技術系社員を募集しています。製造プロセスの改善やカーボンフリーに向けた設備導入など数十億円以上の大規模なプロジェクトを行い、社会の発展に役立てることが、本ポジションの大きな魅力です。貴方の知識と経験を活かし、我々とともに日本社会の未来を支えてまいりましょう。

■担当業務:
・設備投資工事における計画、設計・図面化
・外注業者(設計・工事)と連携した設計・施工の具現化
業務の一連の流れは、各部門から依頼→CADで図面起こし、仕様を固める→外注業者へ発注→各業者との調整、管理し統括→工事終了後は性能の検証となります。
※設備導入での業務割合は設計:現場で8:2となります。
※業務経験に応じて、設備投資案件を推進するプロジェクトマネージャーや、設備技術系管理職として全体統括に関わる可能性もあります。

■教育制度:
・社内の教育部門にて、全社的な教育 ※CADオペレーションに関するカリキュラム等もございます。
・OJT制度:既存案件にサポートとして参画いただき、1年後に独り立ちを目指していただきます。
・その他必要な国家資格取得には補助があります。
求める経験 / スキル
■必須条件:下記いずれかに該当する方
機械工学系または電気工学系の大学・高等専門学校を卒業されていること

■歓迎条件:
(機械系の場合)エネルギー管理士、危険物取扱者、消防設備士、CADオペレーション他、製造業での機械系設備に係わるご経験
(電気系の場合)エネルギー管理士、電気主任技術者、電気工事士、電気工事施工管理技士他、製造業での電気系設備に係わるご経験
勤務地

福岡県

想定年収

513 万円 ~ 755 万円

仕事内容
当社の生産技術部において機械系の領域における業務をご担当頂きます。ご経験やスキルに応じて下記の業務を徐々にお任せ致します。

【具体的な業務内容】
◇製造設備に関わる新規建設や装置開発・改善・保全の計画・実行 
◇建設業務(設備検討・設計、コスト試算、発注、工事管理、立上げ、操業移管まで)
◇改善業務(生産性向上、省エネ、省力化等)
プラント設備の設計から操業移管の業務に精通している機械・設備系のご経験、特に管理職層を補佐し若手スタッフ層に指示・指導できる方を募集しております。

DOWAホールディングス株式会社へ籍を置いていただき、DOWAテクノロジー株式会社へ出向いただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・機械または電気・計装の設計、施工管理、設備保全のいずれかのご経験をお持ちの方

【歓迎用件】
・化学または素材業界のプラントでのご経験をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,050 万円

仕事内容
最先端のAI技術やフィジカルコンピューティング技術等を用いて、製油所のボード業務やフィールド業務、保全業務のDX化を実現するべく、製油所等のメンバーと協業し、DXの企画・開発・プロジェクトマネジメント等の業務を担当して頂く。
※勤務先は本社東京勤務を前提としておりますが、将来的には、キャリアパスの一環として製油所に転勤の可能性がございます。

【現在取り組んでいる案件例】
・最先端のAI技術を用いた、プラントの自動運転
・防爆型自走式ロボット・ドローン等を用いた、プラントの自動点検
・産学連携による、プラント異常検知の共同研究

【PJ内容参考】
以下の5柱の領域で、段階的なデジタル技術導入により、安全・安定操業、収益最大化、​業務効率化を実現し、競争力のある製油所を目指しています。
①AIによる​プラント自動運転​
②モバイルデバイス・XRによる現場業務​
③ドローン・ロボットに​よる自動点検・作業​
④保全・作業計画​の自動策定​
⑤高度な生産計画​の自動策定​

<仕事のやりがい>
・個々のメンバーに高い裁量と責任が与えられるため、自らのアイディアや提案が組織やプロジェクトの方向性に大きな影響を与え、それらを実現するための戦略を策定・実行することが出来ます。エネルギー業界における変革の最先端で活躍することができ、ビジネスへの直接的な寄与も実感できます。
・これまで当社が経験したことが無い規模やチャレンジブルなプロジェクトも多数予定しており、注目案件に携わることができる大きなチャンスです!当社は自身の力を発揮する理想の環境を用意できると確信していますので、ぜひ前向きにご検討下さい!
求める経験 / スキル
■必須
製造プロセス/アプリケーションエンジニアリング、製造工場のDX化に係る業務に従事した経験がある方

■歓迎
・プロジェクトマネジメント能力を有する方
・プロジェクトのリーダーシップ経験、問題解決能力や意思決定力
・複雑な情報を理論的に整理し、分かりやすく伝えられる能力

■保有資格
以下の資格を有する方を歓迎(必須条件ではありません)
・G検定(JDLA Deep Learning for GENERAL)
・E資格(JDLA Deep Learning for ENGINEER)
・IPA情報処理技術者試験各種
・AWS認定資格各種(Cloud Practitioner、AI Practitioner等)

<人柄/資質>
【1】新しい価値に挑むチャレンジ精神
既存事業の変革に向けて、その実現にはさまざまな技術課題が待ち構えています。自らリーダーシップを発揮し、未知の分野に分け入ろうとするチャレンジ精神が必要不可欠です。
【2】コミュニケーション能力
業務を遂行するためには、自分ひとりの力で進めるのは限界があります。社内の各部門はもちろん、異分野の人々とも積極的に連携し、変革を推進していかなければなりません。その意味でもコミュニケーションスキルは、エンジニアに求められる資質のひとつです。
【3】製造現場が好きな方
製油所をはじめとした製造プラントへのDX実装が私たちのミッションです。製造現場の方のニーズを引き出し、製造プラントの業務変革を起こす気概のある方を望みます。
従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)
仕事内容
当社はENEOSグループの中核事業会社の1つとして石油精製・販売事業等を手掛けています。
主な製品は、燃料油や潤滑油といった石油製品、ベンゼン・パラキシレン等の石油化学製品です。石油・石油化学以外のエネルギー事業では、液化天然ガスの輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。
また、燃料油の需要減退を見据えて、脱炭素(カーボンニュートラル)化を推し進めるため、
既存事業(石油精製プラント等)の改造を含めた新規プロジェクトを多く立ち上げており、設備投資検討を行っています。

●仕事内容
製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上(≒トラブル削減)と競争力強化を担う業務です。
設備のリスクを適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支えるやりがいのある仕事です。
現在、ENEOSには、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理行う責任のある業務です。

<検査>
・製油所の静機器(塔槽、熱交換器、配管等)に関し、その腐食・劣化・損傷メカニズムを考慮し、装置トラブルのリスクを事前に評価し、機器保全戦略/検査計画を策定します。作成した戦略/計画に基づき、正しく検査・補修案を起案し、製油所の信頼性維持・向上に貢献します。腐食・検査・材料に関わるトラブルシューティング及び技術検討を行い、水平展開の提案や機器保全戦略/検査計画への反映を行います。
・新規検査技術の適用検討・導入の検討を行います。中規模製油所で約2,000基、大規模製油所で約8,000基の静機器やそれをつなぐ配管を対象とします。

●仕事の魅力・やりがい
石油精製のプロセスを理解し、原油による腐食・劣化メカニズムなどを掌握し、定期修理や日常修理の検査保全管理から蓄積した設備の理解力を検査の設備管理戦略に反映させることで、プラントの信頼性の維持向上に貢献できます。また検査保全の新規技術の導入検討にも携わることで更なるスキル向上が図れます。

●入社後のキャリア
将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し製油所のアンカーエンジニアを目指すキャリア、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。

※「転勤猶予制度」については、採用ホームページをご確認ください。
参照:https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html

各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。

以下、配属先製油所の一部をご紹介します。

<川崎製油所>
川崎製油所は、陸上ならびに海外輸送の便に恵まれ、かつ大消費地である首都圏を背後に控えた京浜臨海地帯に立地しています。
我が国最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所であり、日本最大級のFCC(流動接触分解装置)、日本唯一のH-Oil(重質油脱硫分解装置)を有しています。
石油精製プラントと石油化学プラントは、製品の相互融通、設備の共用、組織の統合により一体運営され、効率の高い生産体制を実現しています。

<水島製油所>
◎2019年にスーパー認定事業者に認定されました。
安心・安全・安定操業の実現に向け、統合マネジメントシステムの構築、リスクアセスメントの網羅性および質の向上、運転支援システムを始めとした先進技術の積極的な導入など、様々な保安管理活動を推進するとともに、ヒューマンスキルを含めた人材育成の強化が評価されました。
水島臨海工業地帯の中心部に位置し、350,200バレル/日(約55,682KL/日)の原油処理能力を有し燃料油、潤滑油、石油化学製品、石油コークス等を多角的に生産する我が国内最大の近代的総合製油所です。

<麻里布製油所>
ENEOSの本州最西端の製油所として、中国、四国、九州および北陸地方に石油製品を供給するという大事な使命を担っています。特徴は、通常の製油所にはない石油コークス製造装置を備えている点です。ここで生産された電気炉電極用の高品質ニードルコークスは世界最高の品質を誇り、太物黒鉛電極に使用される最高級グレード品は50%を超える世界シェアを占めています。また、硫黄分を多く含んだ利用価値の低い石油コークスは発電用のボイラー燃料に使用し、電力卸供給事業も展開しています。

仙台、千葉、川崎、根岸、鹿島、千葉、堺、水島、麻里布、大分、など、全国に拠点がございます。初任地はご希望を伺ったうえで、内定時に決定致します。

【会社の職場環境について ダイバーシティ推進】
内容:育児関連制度、フレックス制度、在宅・短時間勤務等々
※共働きしやすい会社ランキング16位(日経BP)、健康経営銘柄 ホワイト500、えるぼし最高位認定(2020年10月)
企業HP(詳細):https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
求める経験 / スキル
【必須条件】
・就業経験:4年以上(第二新卒は不可)
・学歴:高校卒業以上
・材料に詳しく、静機器(塔槽、熱交換器、配管等)の腐食・検査・材料のエンジニアリング実務経験 がある方
・メカニカルのスキルに留まらずプロセス運転情報等も考慮し、検査の設備管理戦略の立案を立てられる方

【歓迎条件】
製油所での腐食・検査・材料のエンジニアリング業務経験
以下の資格を持つ方は歓迎
・高圧ガス製造保安責任者(甲乙種は問わず)
・危険物取扱者(甲種、乙種4類)
・酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者
・ボイラー技師(2級以上)
・石油学会設備維持管理士

【求める人物像】
・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある
・タフさ、柔軟性を備えており、各製油所とのコミュニケーションを円滑に行える
・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる
・仮説思考により、新しい事象に対応できる
・将来の市場動向、技術動向に関心がある
従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)
仕事内容
●職務内容
製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上(≒トラブル削減)と競争力強化を担う業務です。
設備のリスクを適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支えるやりがいのある仕事です。
現在、ENEOSには、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理と現場管理を行う責任のある業務です。

入社後は各製油所の以下のグループへ配属となります。
※グループ構成は各製油所によって若干異なります

<設計>
・設備技術グループ ⇒設備全般の設計検討を行い、設備の新設および改造検討を担当頂きます。数千万円から数億円の改造案件の検討がメインですが、本社主導の数百億円の案件に製油所代表として加わって頂くこともございます。

<保全>
・ 設備保全グループ ⇒ 設備検査グループが立案した設備戦略を戦術に落とし込み、具体的な補修工事の計画と指示を担当頂きます。既存設備の保全メンテナンスノウハウを蓄積し、安全かつ確実に補修工事を実施できるように管理を行います。中規模製油所では約2,000基、大規模製油所では約8,000基の静機器やそれをつなぐ配管、また、最大11万キロ程度の容量を持つタンクなどが管理対象となります。

・ 機械保全グループ ⇒プラントの心臓の役割を果たすコンプレッサ、ブロワ、ポンプ等(≒回転機器)検査を実施し、寿命評価し、その評価に応じ、更新、改良(材質変更)の設備戦略(方針)の立案を担当いただきます。また、具体的な補修工事の計画、指示も担当いただきます。既存設備の保全メンテナンスノウハウを蓄積し、安全かつ確実に補修工事が実施できるよう、管理を行います。
業務規模としては、中規模製油所でも約1,000基、大規模製油所で約6,000基回転機(発電タービン、コンプレッサー、ポンプ 等)が管理対象です。例として、発電タービンは30MW級、最大300MW級のタービンを取り扱います。

●仕事の魅力・やりがい
製油所には、広大な敷地と多種多様な設備を有し、それらを全て細部にわたり、設備管理を行っています。設備では、石油という危険物を扱っているため、その評価は高度なリスク管理に基づき、確実性、そして網羅性が求められます。
そして、その設備管理業務には、ENEOS社員のみならず、多くの協力いただく関係会社の方で支えられており、先端で働く全員の安全管理もENEOS社員の責務であります。
オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくのが魅力かつやりがいです。
また、製油所のエンジニアは、技術に基づく多数の意思決定に係ることから、技術力だけではなく経営目線での判断の訓練には適したポジションです。

●入社後のキャリア
将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し製油所のアンカーエンジニアを目指すキャリア、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。

※「転勤猶予制度」については、採用ホームページをご確認ください。
参照:https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html

各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。

以下、配属先製油所の一部をご紹介します。

<川崎製油所>
川崎製油所は、陸上ならびに海外輸送の便に恵まれ、かつ大消費地である首都圏を背後に控えた京浜臨海地帯に立地しています。
我が国最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所であり、日本最大級のFCC(流動接触分解装置)、日本唯一のH-Oil(重質油脱硫分解装置)を有しています。
石油精製プラントと石油化学プラントは、製品の相互融通、設備の共用、組織の統合により一体運営され、効率の高い生産体制を実現しています。

<水島製油所>
◎2019年にスーパー認定事業者に認定されました。
安心・安全・安定操業の実現に向け、統合マネジメントシステムの構築、リスクアセスメントの網羅性および質の向上、運転支援システムを始めとした先進技術の積極的な導入など、様々な保安管理活動を推進するとともに、ヒューマンスキルを含めた人材育成の強化が評価されました。
水島臨海工業地帯の中心部に位置し、350,200バレル/日(約55,682KL/日)の原油処理能力を有し燃料油、潤滑油、石油化学製品、石油コークス等を多角的に生産する我が国内最大の近代的総合製油所です。

<麻里布製油所>
ENEOSの本州最西端の製油所として、中国、四国、九州および北陸地方に石油製品を供給するという大事な使命を担っています。特徴は、通常の製油所にはない石油コークス製造装置を備えている点です。ここで生産された電気炉電極用の高品質ニードルコークスは世界最高の品質を誇り、太物黒鉛電極に使用される最高級グレード品は50%を超える世界シェアを占めています。また、硫黄分を多く含んだ利用価値の低い石油コークスは発電用のボイラー燃料に使用し、電力卸供給事業も展開しています。

仙台、千葉、川崎、根岸、鹿島、千葉、堺、水島、麻里布、大分、など、全国に拠点がございます。初任地はご希望を伺ったうえで、内定時に決定致します。

●補足
実務は外部協力会社と連携の上、実施いたします。立ち位置としては中長期の保全の計画、予算管理、業者手配、スケジュールコントロール等を、ある種プロジェクトマネジメントのような立場で実施頂く業務です。
その意味で、EPCプロジェクトマネジメントの経験者や設計取り纏め、工事取り纏めの経験者などの 保全業務未経験者も含め、採用ターゲットとしています。
(ユーザーサイド、EPCコントラクタ、メーカーなど立場も不問で募集されています。)

【会社の職場環境について ダイバーシティ推進】
内容:育児関連制度、フレックス制度、在宅・短時間勤務等々
※共働きしやすい会社ランキング16位(日経BP)、健康経営銘柄 ホワイト500、えるぼし最高位認定(2020年10月)
企業HP(詳細):https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
求める経験 / スキル
【必須条件】
・就業経験:4年以上(第二新卒は不可)
・学歴:高校卒以上(理系・機械工学専攻が望ましい)
・職歴:設備保全および保全計画、施工監理、設計、コスト管理のいずれかの実務経験を有する静機器系または動機器系エンジニアの方

【歓迎条件】
(1)製油所での腐食・検査・材料のエンジニアリング業務経験
(2)以下の資格を持つ方は歓迎
・高圧ガス製造保安責任者(甲乙種は問わず)
・危険物取扱者(甲種、乙種4類)
・酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者
・ボイラー技師(2級以上)
・石油学会設備維持管理士

【求める人物像】
・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある方。
・タフさ、柔軟性を備えており、社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方。
・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる方。
・仮説思考により、新しい事象に対応できる方。
・将来の市場動向、技術動向に関心がある方。
従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)
仕事内容
当社はENEOSグループの中核事業会社の1つとして石油精製・販売事業等を手掛けています。
主な製品は、燃料油や潤滑油といった石油製品、ベンゼン・パラキシレン等の石油化学製品です。石油・石油化学以外のエネルギー事業では、液化天然ガスの輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。
また、燃料油の需要減退を見据えて、脱炭素(カーボンニュートラル)化を推し進めるため、既存事業(石油精製プラント等)の改造を含めた新規プロジェクトを多く立ち上げており、設備投資検討を行っています。

【具体的な業務内容】
・塔槽、熱交換器、配管等の検査を理解し、材料・腐食・検査に関わるトラブルシューティング及び技術検討を行うとともに検査のスタンダード(社内基準)を管理します。
・静機器(塔槽、熱交換器、配管等)の設備管理戦略(機器の保全戦略)の作成と、それを軸とした検査保全戦略の基本方針を定め、製油所の静機器の検査管理について専門家としてアドバイスする業務を担います。
・新規検査技術の適用検討・導入の検討を行います。
・製油所の検査業務に関する検査エンジニアの教育ならびに育成を図っていきます。

【魅力・やりがい】
石油精製のプロセスを理解し、原油による腐食・劣化メカニズムなどを掌握し、定期修理や日常修理の検査保全管理から蓄積した設備の理解力を検査の設備管理戦略に反映させることで、プラントの信頼性の維持向上に貢献できます。また検査保全の新規技術の導入検討や業界の規格策定にも携わることで更なるスキル向上が図れます。

【会社の職場環境について ダイバーシティ推進】
内容:育児関連制度、フレックス制度、在宅・短時間勤務等々
※共働きしやすい会社ランキング16位(日経BP)、健康経営銘柄 ホワイト500、くるみん
企業HP(詳細):https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
求める経験 / スキル
■学歴
高校卒業以上

■必須条件
以下の1~3を満たす方。
(1)材料に詳しく、 静機器(塔槽、熱交換器、配管等)の腐食・検査・材料のエンジニアリング実務経験が 10年以上 ある方
(2)メカニカルのスキルに留まらずプロセス運転情報等も考慮し、検査の設備管理戦略の社内基準や基本方針の策定ができる方
(3)製油所に対し最適な静機器の検査業務についてアドバイスする等、検査の専門家として力を発揮できる方 (例:原油種の変化や運転条件変更に伴う、製油装置への腐食・劣化影響予測に基づいたリスク評価の変更 / 新規プロセスや新設設備の対する金属材料選定の評価 / 製油設備に発生した腐食、劣化および損傷状況に基づき、適切な補修方法と今度の設備戦略の立案等)

■歓迎条件
・石油精製会社の本社部門での腐食・検査・材料のエンジニアリング業務統括経験
・以下の資格を持つ方は歓迎
   ・高圧ガス製造保安責任者(甲乙種は問わず)
   ・危険物取扱者(甲種、乙種4類)
   ・酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者
   ・ボイラー技師(2級以上)
   ・石油学会設備維持管理士

■人柄:資質
・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある
・タフさ、柔軟性を備えており、各製油所とのコミュニケーションを円滑に行える
・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる
・仮説思考により、新しい事象に対応できる
・将来の市場動向、技術動向に関心がある
従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)
仕事内容
■業務内容
既存発電所(地熱、水力)の安定操業支援、改修・改善工事計画や設備管理業務等に関わって頂きます。
また、今後計画が予定されている地熱発電所建設プロジェクトにおいて基本計画、基本設計、配置計画、機器・配管工事、蒸気タービン・発電機の据付工事のほか、各種試運転、発電所の立ち上げ等携わっていただく可能性もあります。

■将来的にお任せしたい業務
事業部内の拠点を経験いただき、ゆくゆくは事業部の組織長としてのマネジメント業務も期待しています。

【可能性のあるキャリアステップ】
機械系人材として事業部内の発電所、拠点を経験、新規発電所立ち上げなどの経験を積むことが可能です。

■組織のミッション
再生可能エネルギー事業の拡大に向けて、新規発電所建設の計画立案、基本設計から建設、
品質・工程監理の他、官庁対応を含め一連の業務を遂行し、計画通りに着実に進めていくこと。
また、既存発電所の操業支援や起業、改善計画立案などへの参画も行っております。

■求める人物像
・現状にとらわれず積極的に新たなことに挑戦する姿勢を持っている方
・リーダーシップを発揮し、チームとして目的に向かってまい進することができる方

■出張
操業場所支援や新規事業開発のため、月間で3~4回程度発生します。
また、大型プロジェクト施工時等は長期間出張の可能性もございます。

■仕事上のやりがい・厳しさ
当社の成長事業である再生可能エネルギーの開発(水力、地熱、太陽光、風力等)にかかわることが出来ます。
また、既存水力、地熱、太陽光発電所の操業支援を行うことによって問題点などがあれば改修・改善計画の立案、実行をすることによりご自身の技術力の向上につなげることもできます。

■アピールポイント
・再エネ事業拡大の中心的な役割・期待を実感し、オーナーズエンジニアリング(自社設備を自らの力でつくり上げる)醍醐味を知ることができます。
・経験者が少ない組織です。よって、ご経験をすぐに、活かすことができます。
・年齢様々です。馴染みやすい環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・機械担当者としての現場の知識、経験を有する方
 *扱ってこられてきた機械やプラントの種類など拘りはございません。
・コミュニケーション力を有する方(改善提案等)
・普通自動車免許を有する方(通勤、現場の行き来の為)

【歓迎要件】
・機械工事の現場知識やご経験をお持ちの方
・大型工事やプロジェクト立ち上げや実施の経験をお持ちの方
・プラント系工場のご経験をお持ちの方
・基本設計、機器配置計画、配管設計等のご経験をお持ちの方
従業員数
5,408名 (2023年3月期(単体)(連結18,323名))
勤務地

秋田県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
5,408名 (2023年3月期(単体)(連結18,323名))
仕事内容
<組織のミッション>
徳山事業所は、ナフサを原料として各種化学原料を生産し、周南コンビナート各社へ安定供給する中核拠点です。エチレン、芳香族、スチレンモノマーをはじめとする石油化学製品の製造を担い、地域産業の基盤を支えています。
また、カーボンニュートラルの実現に向け、周南コンビナートとの連携を通じて、持続可能な社会の実現をリードする役割を果たします。

<職務内容>
化学プラントの運転条件(温度・圧力・流体特性等)および経年使用に起因する腐食・劣化・損傷に対し、点検・診断・評価を実施し、設備トラブルや事故の未然防止を図ります。
また、設備の重要度やリスク評価に基づき、最適な検査方法および補修方針を立案・実行し、プラント全体の安全性・信頼性の維持・向上に貢献します。
併せて、関連法令ならびに社内基準に基づく設備管理業務などを担っていただきます。

<キャリアパス>
徳山事業所において設備管理業務の経験を積んだ後は、本人の希望や適性を踏まえ、本社での保全統括・技術企画業務や、グループ内の他事業所における設備管理業務など、幅広いフィールドでの活躍が期待されます。
将来的には、設備保全分野における専門技術者としてのキャリア深化に加え、組織を牽引するマネジメントポジションへのステップアップも可能です。

<徳山事業所工務課について>
■工務課は、プラントの安全・安定操業を技術面から支える専門部署です。圧力容器、タンク、配管などの重要設備を対象に、腐食・劣化・損傷の評価や設備寿命の予測を行い、その結果に基づいて、保全方針や中長期の保全計画を主体的に立案・実行しています。
■設備の健全性評価から現場対応、関係部門や協力会社との調整まで一貫して携わることができ、自身の専門知識や経験を最大限に活かしながら、プラント全体の安全性・信頼性向上に直接貢献できる点が大きな魅力です。
■組織構成:17名(男性17名、女性0名)
平均年齢:30代後半
※多様な人材が活躍できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プラント設備、タンクに関する保守、メンテナンス、設備検査や寿命評価、目視検査、非破壊検査などの保全経験を5年以上お持ちの方
【歓迎要件】
・石油精製プラント、化学プラントでの業務経験を5年以上
・高圧ガス乙種(機械)お持ちの方
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

山口県

想定年収

530 万円 ~ 650 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
■組織ミッション
当部は、石油ガス開発、地熱事業、CCSにより、地域エネルギー供給およびグループ収益に貢献するとともに、低炭素化に向けた取り組みを行っています。石油ガス及び地熱のプロ集団であり、国内外の地域社会に根差して豊かで持続可能な暮らしを支えます。配属予定課は資源部における技術系三課の一つであり、物理探査、地熱探査技術の専門家として資源部事業に貢献します。

■職務内容

石油ガス開発の物理探査技術者として以下を担当頂きます。
(1)地震探査データの取得・解析作業全般
(2)石油ガス開発における探鉱計画立案、探鉱ポテンシャル評価など探鉱業務全般
(3)CCSポテンシャル評価

■特徴・魅力
石油ガス開発において、主に海外オペレータ・ノンオペレータ案件を対象に、新規鉱区取得、探鉱・生産鉱区での探鉱業務など、あらゆる探鉱ステージでの業務に主体的に従事することができます。

■キャリアパス
入社後数年は物理探査技術者として国内外の探鉱プロジェクトにおける技術業務全般を経験することができます。
その後は、技術のバックグラウンドを活かしながら企画・事業運営やプロジェクトマネジメントの職務に携わるなど、多様なキャリアパスでご活躍頂きたいと考えています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のいずれの条件にも該当する方
・理学・工学系大学、大学院卒
・石油ガス開発での地震探査など物理探査の業務経験

【歓迎要件】
・地震探査データを用いた解釈や定量評価の経験
・石油ガス開発における探鉱ポテンシャル評価全般の経験
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 780 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
■組織ミッション
当部は油ガス及び地熱のプロ集団であり、国内外の地域社会に根差して豊かで持続可能な社会を支え続けることを使命としています。
配属予定課では、その使命を果たすため、国内地熱資源の活用事業に取り組むことで社会・経営・地域に貢献することをミッションとして掲げています。

■職務内容
・調査プロジェクトのマネジメント(調査計画の立案・遂行、PJの予算・作業進捗管理、共同調査会社との協議、社内外手続き等)
・新規プロジェクトの探索、資源評価、立上げ

■特徴・魅力
40年以上の地熱開発実績と、地熱・油ガスの専門技術者による総合力が弊社の強みです。これら技術者とともに、地熱開発のオペレータ(事業主体)として、調査から開発、運転までプロジェクトのライフサイクル全般に渡り主体的に関わることが出来ます。

■キャリアパス
プロジェクトマネジャーもしくは次期マネジャー候補として東京本社で調査PJの運営に従事いただきます。PJの進捗によっては現地事業会社への出向します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プロジェクトやチーム等におけるリーダー経験

下記いずれかの経験必須
・資源(地熱以外も可)の探査・評価・開発・操業経験
・土木あるいは地質調査に携わった経験(例:建設コンサルタント、地質コンサルタント等)
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

840 万円 ~ 1,190 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
≪業務課の業務≫
■設備管理担当として、設備の保守計画と補修方法を保全課や協力会社と協力して策定し、工事を安全に行うことが主な役割となります。
・工事を行うための要領書作成
・官庁申請書作成
・工事の安全立会
・運転のための操作要領作成 など

管理対象機器は、タンク・配管・計装機器・電気機器・ポンプ・制御系システム等
適性を考慮しながら業務を担当して頂きます。

*一次選考時に各部署の特徴などについて詳しく知って頂くための見学会を実施します。一次選考前の実施を希望の際は別途ご相談ください

<北海道製油所について>
■北海道製油所は、苫小牧市に位置する日本最北端の製油所です。 1973年に、北海道・東北・北陸などにエネルギーを供給する基地として操業を開始しました。北海道をはじめ北日本の各地では、石油製品のなかでも暖房用の灯油や軽油を多く必要とします。そのエネルギーニーズに応えるため、北海道製油所では分解装置を備えています。このように、需要の多い石油製品の生産比率を高め、安定した供給に努めています。
■原油精製能力は、1日あたり15万バレル。1年間で札幌ドーム約5.5杯分の原油を精製しています。

<出光興産の製油所・事業所について>
自動車の燃料となる「ガソリン」、石油ストーブなどの燃料となる「灯油」、トラックの燃料となる「軽油」、工場のボイラーや船舶の燃料となる「重油」など、生活のあらゆるエネルギー・動力を支える「石油製品」を生産しています。
求める経験 / スキル
■ 必須要件
・危険物取扱者乙種4類
・危険物の取扱経験をお持ちの方(3年以上)
・協力会社含めて周囲と十分なコミュニケーションを取れる能力を有していること
・WordやExcelの一定以上の操作ができる方

■ 歓迎要件
・危険物の取扱経験をお持ちの方(5年以上)
・タンクや石油入出荷関連設備の運転や設備管理に従事したことがある方
 危険物や高圧ガス関連法令に精通している方
(例:製油所、備蓄基地、油槽所、消防本部等)
・危険物取扱者乙種2類 又は甲種、高圧ガス製造保安責任者、酸素欠乏危険作業主任者
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

北海道

想定年収

600 万円 ~ 770 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
グループ精製会社(4製油所)を含めた、7製油所及び
ニソン製油所の安全安定操業、競争力強化に関する技術検討をご担当いただきます。
<業務の一例>
・石油精製装置の設備改造等に関する検討業務
・石油精製装置で使用する触媒に関する評価・選定業務

【組織ミッション】
生産技術センターとして、戦略企画の具体化、国内外の製油所・工場への技術支援、新規事業開発支援を担っております。

【魅力】
<生産技術センター>
石油精製、石油化学プロセスの開発、設計~建設~運転・品質・保全に関わる技術の専門家集団です。相互連携した効率的な業務により、世界に通用する高度な専門技術とスピードある対応力、解決力で国内外の事業所の安全・安定操業、既存プロセスの国際的競争力強化を技術的に支援しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・大学卒業以上(理系)
・資格:危険物取扱者(甲種)
・下記いずれかの経験が5年以上
(1)石油精製、化学装置の設備改造等に関する検討業務
(2)石油精製、化学装置のプロセス設計に関する検討業務
(3)石油精製、化学プロセスにおける触媒開発・評価・選定業務

【歓迎条件】
・TOEIC470点以上が望ましい
・高圧ガス製造保安責任者(甲種)
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
設備の保全スキルを伸ばし、将来的な製造部門の中核人材を目指せるポジション
仲間と協力し、貴金属再生事業を支える現場の要となっていただく方を募集!

■仕事内容
薬液を使った貴金属の回収・再生の中和工程に係わる下記業務をご担当いただきます。
・酸系/アルカリ系薬品の【中和処理設備】のオペレーター/保全業務
・中和処理工程で発生した廃棄物の【乾燥設備】のオペレーター/保全業務
・その他、周辺設備の保全業務

■働く環境
・化学の事前知識不要!
 研修や先輩方によるサポートも手厚く、入社後に習得可能です。
 また、必要な資格取得に関しては、会社としての支援体制も整っています。

・製造部門の様々な方とコミュニケーションを取りながら、現場のハブになれる役割です。
・困った時や分からない時には、同僚・上司に相談しやすい環境になっています。
・階層別研修や指定資格取得時の受講料補助等、スキルアップのためのフォロー体制も整っています。
・入社歴が浅くてもこれまでの経験を活かしてアイデアを提案することを推奨しており、新しいことにチャレンジできる環境です。業務を通じてスキルアップし、製造現場の要になっていただけるポジションです!

■当社の魅力
(1)業界の重要性:国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。
(2)成長性:経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
(3)安定利益:創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
(4)技術力:特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。

最新ニュース
◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。
◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施(2024年10月10日時点)
◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。
求める経験 / スキル
■必須要件  
・人と壁を作らず、オープンにコミュニケーションができること
 (自分から周囲に話しかける/素直に協力を依頼できる/何かあれば遠慮せず相談するなど)
・自分の手で機械いじりやDIYをするのが好きなこと
■ 歓迎要件
・化学系の基礎知識(無くても入社後のキャッチアップ可能です)
・生産設備のメンテナンス経験
 └機械系の保全・設備メンテ(回転計のグリス・油差し)、塩ビ配管の修理経験など
・フォークリフトの免許
・アーク溶接の免許
勤務地

福島県

想定年収

346 万円 ~ 517 万円

仕事内容
金を扱うモノづくりの仕事。
今後の事業拡大を見据えた製造工程のまとめ役として、現場を担っていただきます。

■仕事内容
・金の蒸着材の製造工程(機械または手作業で金を溶かして成形)
 ※薬品の取り扱いを含む精密な作業になります。
・業務の管理監督、生産計画の立案、設備の保全、製品の出荷

■組織
貴金属製造部 製造2課 2係:7名/うち2名がいわき
いわき工場全体:20名弱(新規事業と既存事業)

■当社の魅力
(1)業界の重要性:国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。
(2)成長性:経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
(3)安定利益:創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
(4)技術力:特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。

最新ニュース
◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。
◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施(2024年10月10日時点)
◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。
求める経験 / スキル
■必須要件  
モノづくりに興味がある方(DIY、プラモデルや手芸などが好きな方でもOK)

■ 歓迎要件
薬品を扱った製造経験
製造業でのラインリーダー・班長・係長経験
若手育成や工程改善に意欲のある方
従業員数
220名 (2024年9月30日現在)
勤務地

福島県

想定年収

357 万円 ~ 559 万円

従業員数
220名 (2024年9月30日現在)
仕事内容
世界初のリチウムイオン電池再生事業の立ち上げを、製造組織の中核として牽引できる。またとない機会がここにあります!

■仕事内容と働き方
新規事業立ち上げフェーズの中で、全社/部署の方針を踏まえて、自チームの役割・責任を正しく認識し、チームに落とし込み業務を遂行していただきます。当社は挑戦・チャレンジを重視しており、自ら模範となり、仲間のそれを支援し、日々のフィードバックを通じて育成を担って頂きます。具体的な業務は下記になります。

・入社後半年~1年目:スケールアップ実証フェーズ
勤務地:郡山本社工場(郡山期間中の 特別サポート あり)
仕事内容:製造係長(課長補佐)としての教育訓練・トレーニング
実証装置の運転(装置組み換え/作動)
結果のとりまとめ
後輩オペレーター指導の準備(手順書/評点票/教育指導要領などの作成等) など

■郡山期間中の特別サポートについて
・マンスリーマンションor借り上げ社宅のサポートあり(ご希望を選択可)
└対象者:現在郡山本社から通勤圏外(70km以上)にお住まいの方

・2026年10月以降:量産フェーズ
勤務地:いわき工場
働き方:交代勤務(三交代制・交代勤務手当あり)
仕事内容:製造係長として新工場の立ち上げ
設備の運転操作
日常点検
データ監視
異常対応
後輩オペレーターの指導
スケジュール管理 など


■本求人の魅力
①新規ビジネスの立ち上げに携わる事ができる機会
ビジネスの規模に大小はあるにせよ、新規ビジネスの1⇒10に携わる経験というものは、社会人経験でそう多くは無いと考えます。当社は創業以降50年以上にわたり「金」のリサイクルにおいて事業基盤を築き社会貢献を果たしてまいりました。そこで培った当社のコア技術である湿式精錬・湿式回収の技術を「レアメタル」の分野に昇華させ、「当社の次の柱となる大きなビジネス」に育てようとしています。対象となるレアメタルはリチウム、コバルト、ニッケル、マンガン。まさにLiBのメインマテリアルです。日本では採ることが出来ないこのレアメタルを、都市鉱山から回収し、新たなマテリアルとして製品化する。当社が長年培ってきた技術を新たな分野に展開し、拡大させる。それが現在推進しているLiBリサイクルビジネスとなります。

一企業が大きく飛躍するこのタイミングで、それを事業面/組織面からあなたの力で支え推進して頂きたく思います。一社会人として、大きな成長をあなたに届けられる、そう確信しています。

本ポジションはもちろんですが、会社全体としてチャレンジを推奨・支え合う風土づくりを3~10年という長いスパンで推進しているタイミングです。チャレンジを志すあなたと是非“組織づくり”にも取り組みたいです。

②キャリアアップ(成果と行動を公正に評価)の機会
当社は2023年に新人事制度を施行。「成果と行動を公正に評価する」ことを目指しております。本求人の部門面接官を務める当社の執行役員兼新規プロジェクト推進リーダーも、高校卒業後に他企業での経験を経た後、30代半ばで当社へ入社した中途入社者です(経歴としては製造畑)。新卒/中途、学歴、入社年数関係なく、成果と行動を基に評価・報酬を行っております。あなたのチャレンジが、キャリアのさらなる発展を推し進める、そんな仕組みがあります。本求人で言う所の「製造係長」については、そのキャリアの次のステップは「課長」です。当社では30代前半でも課長職に就いている社員もおります。まさにあなた次第で、キャリアを高めて行けます。

そして、そんな「チャレンジを志す」仲間が多いです。仲間と高め合い&支え合い、世界初のチャレンジに取り組みましょう!

■アサカ理研の魅力
(1)業界の重要性:国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。
(2)成長性:経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
(3)安定利益:創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
(4)技術力:特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。

■最新ニュース
◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。
◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施(2024年10月10日時点)
◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。
求める経験 / スキル
■必須資格・要件
製造業での製造業務経験をお持ちの方
チームリーダーやプロジェクト推進の経験


■歓迎資格・要件
高校卒業程度の化学の知識もしくは今後の学習意欲
薬品を扱った製造系実務経験
勤務地

福島県

想定年収

518 万円 ~ 839 万円

仕事内容
業界未経験の方も大歓迎!いわき新工場立ち上げの製造スタッフとして、仲間とやりがいを持って働ける環境です。

■仕事内容と働き方
新規事業立ち上げフェーズの中で、新しいことを学び、やりたいことに果敢にチャレンジし、チームの一員として自分の役割を最後までやり遂げ、強いチームづくりに参加していただきたいと考えています。具体的な業務は下記になります。

・入社後半年~1年目:スケールアップ実証フェーズ
勤務地:郡山本社工場(期間中の 特別サポート あり)
仕事内容:製造スタッフとしての教育訓練・トレーニング
実証装置の運転(装置組み換え/作動)
結果のとりまとめ など

■郡山期間中の特別サポートについて
・マンスリーマンションor借り上げ社宅のサポートあり(ご希望を選択可)
└対象者:現在郡山本社から通勤圏外(70km以上)にお住まいの方

・2026年10月以降:量産フェーズ
勤務地:いわき工場
働き方:交代勤務(三交代制・交代勤務手当あり)
仕事内容:製造スタッフとして新工場の立ち上げ
設備の運転操作
日常点検
データ監視
異常対応 など

■本求人の魅力
ビジネスの規模に大小はあるにせよ、新規ビジネスの1⇒10に携わる経験というものは、社会人経験でそう多くは無いと考えます。そんな中、当社は創業以降50年以上にわたり「金」のリサイクルにおいて事業基盤を築き社会貢献を果たしてまいりました。そこで培った当社のコア技術である湿式精錬・湿式回収の技術を「レアメタル」の分野に昇華させ、「当社の次の柱となる大きなビジネス」に育てようとしています。対象となるレアメタルはリチウム、コバルト、ニッケル、マンガン。まさにLiBのメインマテリアルです。日本では採ることが出来ないこのレアメタルを、都市鉱山から回収し、新たなマテリアルとして製品化する。当社が長年培ってきた技術を新たな分野に展開し、拡大させる。それが現在推進しているLiBリサイクルビジネスとなります。

本求人は、上記の新規ビジネス推進工場であるいわき工場(泉地区)にて、やはり“長期に渡ってご活躍頂ける方”と良いご縁を見つけたいと考えています。「いわきに腰を据えて働きたい」そんな方は大歓迎です。

面接にて是非お話しできればと思う点については「職場の雰囲気」です。全社的に「チャレンジが推奨される組織作り」にまさにチャレンジしていますが、本求人のチームも「失敗も笑って受け止めてくれて、『やってみたい』を応援してくれる・応えてくれる」そんなチームです。チームの人員構成は移り変わるものではございますが、面接中に現在のチームメンバーとの面談を組むことも可能です。是非「生の声」をお聞きいただければと思います。

また、部門面接で面接官を務める役員は中途入社者であり、且つ、最終学歴は高校卒業です。当社はキャリアパスに新卒/中途入社、および学歴は関係ございません。キャリアの伸びに可能性がある事も魅力としてお伝えできる事かと思います

■アサカ理研の魅力
(1)業界の重要性:国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。
(2)成長性:経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
(3)安定利益:創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
(4)技術力:特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。

■最新ニュース
◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。
◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施(2024年10月10日時点)
◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。
求める経験 / スキル
■必須資格・要件
製造業での製造業務経験をお持ちの方
いわきに生活基盤を置き長く安定的に働いていきたい方

■歓迎資格・要件
高校卒業程度の化学の知識もしくは今後の学習意欲
薬品を扱った製造系実務経験
勤務地

福島県

想定年収

356 万円 ~ 566 万円

仕事内容
"自社化学プラント”の0➡10➡100を具現化していく技術者を育成前提で採用します。

■業務内容
 当社では “自社化学プラントを自分たちの手でつくり上げる” ことを大切にしており、0➡10➡100を一緒に具現化していく技術者を 育成前提で採用 します。あなたには、まずは 工場付帯設備(電気・給排水・ボイラーなど)を含むプラント全体の設計補助からスタート していただきます。

最初は、先輩社員が作成したフロー図(PFD / P&ID)をもとに、

・設備配置のラフスケッチ作成
・配管や機器のつながりを理解し、小さな部分の下書き作成
・CAD図面の修正やトレース
・運転イメージや安全面の確認作業の補助 など

「まずはやってみる」 ことを前提にした実践的な業務をお任せします。

慣れてきたら、
・設備や機器の候補調査
・見積依頼の準備
・法規確認のサポート
・小規模テストの立ち合い
・配置計画やユーティリティ計画の簡単な案出しなど、
自社リサイクルプラントの基礎設計に少しずつ関わり “自分のアイデアが実際のプラントに形として残る経験” を積んでいただけます。


■アサカ理研の魅力
(1)業界の重要性:国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。
(2)成長性:経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
(3)安定利益:創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
(4)技術力:特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。

■採用担当者が考える本求人の魅力
・企業の大きな新規プロジェクトの「0から100」に携われる
細分化された業務でなく「新規プロジェクト推進」という広い業務を進めていく中でプラントエンジニアとしてのプロジェクト推進に関するスキルが身に付きます。また、なかなか経験することが出来ない「プラントの0から100作り」が経験できます。
自身のアイディアを具現化できる業務が多く、貢献感や達成感を得られます

・チームワーク
1人に多くの責任を背負ってもらうのでなく、チームで進めています。
所謂プラントエンジニア職なので忙しくないというわけではありませんが、前述の通り当社は全社プロジェクトをメンバーで連携し、役割分担をしながら業務遂行をしている為、一人だけに負荷(心身ともに)が集中してしまう状況は避けるようにしております。

・働き方
一般的なプラントエンジニア職よりもワークライフバランスは取れやすいと自負しております。是非、選考中の社員座談会等でもお伝えさせて頂き、ご確認頂ければと思います。
是非一度面接にて上記の事柄を人事からもご説明させていただければと思いますが、あなたと同じく直近で当社に入社してきている中途社員との面談を設定することも可能です。ご応募の後にご相談をさせて頂ければと思います。
求める経験 / スキル
■必須資格・要件
※業界経験は問いません。「プラント設計に挑戦したい!」という意欲を重視します。
スキル①:レイアウト基本設計の素養
フロー図を見ながら、設備配置の「たたき台」を作ることに抵抗がない方(経験が浅い方も歓迎)
スキル②:配管・機器基本設計の素養
図面を読み取り、「こうつなぐのかな?」と考えながら下書きを作れる方(実務経験は浅くてもOK、入社後に学べます)

■歓迎資格・要件
※以下は 入社後のキャッチアップでOK。育成前提で採用 します!
スキル③:Auto-CAD または JW-CADの使用経験
スキル④:ユーティリティ設計の経験や基礎知識
スキル⑤:生産ライン設計のイメージング能力
スキル⑥:機器選定(見積・比較検討など)の経験
スキル⑦:施工管理の経験(工程管理、業者対応など)
勤務地

福島県

想定年収

432 万円 ~ 779 万円

仕事内容
※旭化成グループの化学メーカーとして、樹脂を用いた「ものづくり」を
 世界中に展開しています!
【仕事内容】
ケミカル、加工、組立設備の新規建設、および既存設備の能力増強、機能強化に関
 する設備・機器 の検討、設計・施工管理 及び 設備管理(保全)業務

【働き方/業務イメージ】
 愛知工場での業務を基本とし、業務に必要な場合、国内・海外出張での対応もある。
 また、国内・海外での建設工事の際は、長期出張のケースもある。

【入社後の教育イメージ】
 内部(OJT、社内教育体制)、外部教育(専門教育機関)での教育となる。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プラントに関する何かしらの実務経験をお持ちの方(設計・施工管理・保全など)

【歓迎要件】
・ケミカル系に関する業務経験のある方
・海外の業務経験のある方
・専門分野を問わず業務ができる方(土木建築・機械・電気計装など)

【歓迎資格】
エネルギー管理士(熱)、冷凍空調技師、危険物取扱者(甲種・乙種)、消防設備士(甲種・乙種)、技術士・補(機械部門)など
勤務地

愛知県

想定年収

540 万円 ~ 900 万円

仕事内容
※ガス精製設備の生産技術者を募集しております。
ガス精製設備に対する技術開発・改善業務をご担当頂きます。その後は適性に応じて国内外の製鉄所、事業所におけるマネジメントを担当して頂く可能性あります。

【具体的には】
※主な業務内容はこれらの生産技術に関わる業務で
・製造ラインにおける安全・品質・生産・コスト改善の企画~実行
・5~8 名程度の課を最小組織単位として、案件によって柔軟な体制を組んで業務にあたっています。

【組織】各製鉄所 製銑部門・コークス技術室
製銑技術部門は新卒の新入社員から役員まで幅広く、製銑設備(高炉・焼
結原料・コークス炉・化成処理等)の生産技術エンジニア全体で約 200 名の社員が在籍。
製銑工程:https://www.nipponsteel.com/company/tour/process01.html

【魅力】
※東日本製鉄所(君津)では、大型高炉実機を用いた高炉水素還元の実証試験の開始が決定しています。水素系ガス吹込み技術の実証設備導入プロジェクトが稼働しています。西の拠点では電炉導入プロジェクトが進んでおり、脱炭素に向けた設備投資における大型プロジェクトが多数ございます。

※製鉄プラントは規模が大きく、設備の大きさだけではなく、使用される電力・水・ガス等の量も他のプラントを圧倒するほどです。そのため、ちょっとした改良でもかかる金額が大きく、改善効果で生まれる金額も桁違いでダイナミックな仕事をしている実感を得ることができます。

【カーボンニュートラルのビジョン】
https://www.nipponsteel.com/csr/env/warming/zerocarbon.html
求める経験 / スキル
■必須要件
・専門性を発揮しながら、各部門の事業を理解して課題解決に向けて協働できる方
・化学/材料/機械/電気を高専・大学・大学院で専攻

■あると望ましい経験・スキル・人物像
・化学/石油/製紙/製鉄プラント等でエンジニアリング・生産技術者としての設備改善企画・実行経験
・オープンマインドで上下なく議論・コミュニケーションがとれる能力・姿勢
・旺盛な好奇心と豊かな創造力
・資格:危険物取扱者、高圧ガス製造保安責任者
従業員数
113,845名 (2025年3月31日現在(連結))
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
113,845名 (2025年3月31日現在(連結))
仕事内容
※耐火物を主体とした耐火物関連のエンジニアリングを担当いただき、設備のプラントエンジニアリング(オーナーエンジ)、メンテナンスエンジニアリング、技術開発・改善業務をお任せする予定です。

【組織】
無機材料技術部は各製鉄所における高炉・転炉・電気炉・加熱炉等の耐火物に対する技術開発・設計・保全業務やカーボンニュートラルプロジェクト等の大規模プロヘクトを牽引するプラントエンジニアリング業務を行っている部門です(全体で約 80 名の部門)

【魅力】
※東日本製鉄所君津では、大型高炉実機を用いた高炉水素還元の実証試験の開始が決定しています。水素系ガス吹込み技術の実証設備導入プロジェクトが稼働しています。西の拠点では電炉導入プロジェクトが進んでおり、脱炭素に向けた設備投資における大型プロジェクトが多数ございます。

※製鉄プラントは規模が大きく、設備の大きさだけではなく、使用される電力・水・ガス等の量も他のプラントを圧倒するほどです。そのため、ちょっとした改良でもかかる金額が大きく、改善効果で生まれる金額も桁違いで、大きな仕事をしている実感を得ることができます。

【カーボンニュートラルのビジョン】
https://www.nipponsteel.com/csr/env/warming/zerocarbon.html
求める経験 / スキル
【必須条件】
・高専卒業以上
・電炉、製鉄業界等での製鉄耐火物エンジニアリング経験(設計、保全、技術開発のいずれか)

【歓迎条件】
・工場、保全整備部門における設備企画・実行業務経験
従業員数
113,845名 (2025年3月31日現在(連結))
勤務地

千葉県

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
113,845名 (2025年3月31日現在(連結))
仕事内容
※国内外の拠点におけるCO2削減と安定・安価なエネルギー供給の実現計画を立案、実行をお任せする予定です。また、事業の継続性を鑑み、上記エネルギー関連の情勢を踏まえた上、最適な要員および生産計画を立案、実行も業務に含まれます
※脱炭素・カーボンニュートラルに向けての企画・立案もお任せしたいと考えています

【具体的には】
・エネルギー設備機械/電気エンジアリング業務(設備計画、デザイン、工事調整・管理・試運転調整)
・エネルギー設備機械/電気保全技術管理業務(整備手法・周期管理、トラブル下人究明と対策横展開)
・なお、それぞれその後は適正に応じて国内外の製鉄所、事業所におけるマネジメントを担当して頂く可能性がございます。

【組織】
エネルギー技術部門は幅広い年齢層のエネルギー系の設備エンジニアが在籍しています。(全体で約 300 名)
主な業務内容は製鉄所内エネルギー設備に関する設備エンジアリングで、機械・電気系設備のプラントエンジニアリングやメンテナンスエンジニアリングです。5~8 名程度の課を最小組織単位として、案件によって柔軟な体制を組んで業務にあたっています。

【魅力】
※東日本製鉄所君津では、大型高炉実機を用いた高炉水素還元の実証試験の開始が決定しています。水素系ガス吹込み技術の実証設備導入プロジェクトが稼働しています。西の拠点では電炉導入プロジェクトが進んでおり、脱炭素に向けた設備投資における大型プロジェクトが多数ございます。

※製鉄プラントは規模が大きく、設備の大きさだけではなく、使用される電力・水・ガス等の量も他のプラントを圧倒するほどです。そのため、ちょっとした改良でもかかる金額が大きく、改善効果で生まれる金額も桁違いで、大きな仕事をしている実感を得ることができます。

【カーボンニュートラルのビジョン】
https://www.nipponsteel.com/csr/env/warming/zerocarbon.html

【電力事業について】消費電力量の約88%を自社設備で供給
https://www.nipponsteel.com/factbook/12-01.html
求める経験 / スキル
【必須条件】
・高専卒業以上
・各製造プラントエンジ、操業管理、発電設備製造メーカー、エネルギーエンジニア、化学品/素材製造エンジニアとして、ユーティリティ設備の企画、設計、建設、運転、保全業務いずれかのご経験

【歓迎条件】
・機械:高圧ガス甲種、エネルギー管理士、ボイラータービン主任技術者等
・電気:電気主任技術者(または実務経験により将来申請可能者)、エネルギー管理士(電気)など
従業員数
113,845名 (2025年3月31日現在(連結))
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
113,845名 (2025年3月31日現在(連結))
仕事内容
※機械技術に関する設備エンジニアリングを担当いただき、機械系設備のプラントエンジニアリング(オーナーエンジ)、メンテナンスエンジニアリング、生産効率向上に向けた技術開発・改善業務をお任せする予定です。ご入社後は、過去のご経験をもとに業務(機械設備設計またはプロセスエンジニア)をご担当いただく予定です。

【具体的には】
・設備の導入、改造案件やプロセス開発案件に対し、設備計画の企画・検討、実行、試運転・立上げ
・保全を見据えた機械設備の設計(圧延機など)
・その他上記に付随する予算管理・工事管理・各種申請業務・発注など

【組織】
今回募集対象となる PE 部や設備開発・企画・実行・保全と一貫でのプラントエンジニアリングや生産稼働率向上、安定生産に向けた技術構築/改善業務等を行っています。案件によって柔軟な体制を組んで業務にあたり、大規模プロジェクトを牽引するオーナーエンジ業務を主に担当しています。

【魅力】
※東日本製鉄所(君津)では、大型高炉実機を用いた高炉水素還元の実証試験の開始が決定しています。水素系ガス吹込み技術の実証設備導入プロジェクトが稼働しています。西の拠点では電炉導入プロジェクトが進んでおり、脱炭素に向けた設備投資における大型プロジェクトが多数ございます。

※製鉄プラントは規模が大きく、設備の大きさだけではなく、使用される電力・水・ガス等の量も他のプラントを圧倒するほどです。そのため、ちょっとした改良でもかかる金額が大きく、改善効果で生まれる金額も桁違いでダイナミックな仕事をしている実感を得ることができます。

【カーボンニュートラルのビジョン】
https://www.nipponsteel.com/csr/env/warming/zerocarbon.html
求める経験 / スキル
【必須条件】
・高専卒業以上
・機械設計、設備の仕様検討、大規模工事の工事計画など機械エンジニアとしていずれかのご経験がある方

【歓迎条件】
・英語力
従業員数
113,845名 (2025年3月31日現在(連結))
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
113,845名 (2025年3月31日現在(連結))
仕事内容
■業務内容
◆グラスファイバー製品(ガラスクロス)の製造工場における、
生産プロセス改善、不良分析および対策の推進に携わっていただきます。
具体的には下記のような内容のテーマが考えられますが、ご経験に応じて調整をいたします。

①生産速度アップ; 製品アウトプット改善のための設定条件検討および製品評価
②品質改善業務:工程で発生する品質不具合の発生原因調査と改善活動
③設備改良:既存設備の生産性、品質改善のための新規設備の検討・導入
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
①業種問わず、製造業で工程管理、品質改善または生産技術のいずれかに3年以上携わった経験のある方
②四大卒または高専卒以上の学歴をお持ちの方

【歓迎(WANT)】
①化学または素材メーカーで工程管理、品質改善または生産技術のいずれかに3年以上携わった経験のある方
②材料・化学または機械・電気のいずれかの専攻をご卒業されている方
従業員数
825名 (2745名(連結))
勤務地

福島県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
825名 (2745名(連結))
仕事内容
<業務内容>
■2023年に創業100周年を迎えた東証プライム上場の化学メーカーである当社にて、さらなる技術革新に向け、素材のリサイクル技術構築計画の立案/製造設備に対する環境対応技術推進をお任せします。
■2024年度より、ニーズ対応力および機動力の強化を図るべく、組織体制の改変を行います。それに伴い、新たに環境開発本部を設立、環境技術推進部を設立することで、当社が環境目標として定めている2030年におけるCO2排出量30%削減(2013年比)や、2050年におけるカーボンニュートラルに向けた技術革新の加速を狙っており、グラスファイバー溶融炉の電化・水素燃焼化や、各工場への太陽光エネルギー導入を進めております。

<取り組み事例>
・グラスファイバー溶融炉の電化・水素燃焼化
・各工場への太陽光エネルギー導入 など

<当社について>
■1923年4月に設立。グラスファイバー、体外診断用医薬品を中心に様々な事業を展開しています。
■2024年度から5つの事業本部(電子材料、メディカル、複合材、資材ケミカル、断熱材)に事業再編し、よりお客様のニーズをスピーディー捉え、提供できる体制に移行しました。
■当社は日本で先駆けてグラスファイバーの工業化に成功し、その後も最先端の技術で日東紡にしか作れない高性能なグラスファイバーを製造しています。糸の製造からガラスクロス加工/複合材料の開発までを一貫して行い、幅広い分野に製品を提供しています。

◎入社年次/昇進に応じた研修の実施やスキルアップ支援、次世代リーダーやグローバル人材の育成など、一人ひとりに合わせた丁寧な人財育成に注力しています。社員一人ひとりがチャレンジしながら力を発揮でき、社員同士が協調することでチームワークを発揮できる環境を整備しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・環境、リサイクル対応業務の実務経験(3年以上)
・エネルギー管理士資格

【歓迎】
・製造メーカーにおける省エネ活動のご経験
・生産設備における部品に関する知識
従業員数
825名 (2745名(連結))
勤務地

福島県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
825名 (2745名(連結))
仕事内容
■業務内容
・フジクラグループ国内外拠点での改善推進指導
 現場での改善指導、改善活動、職場診断、TPS指導、の企画・調整から実施
・各種研修、改善知識や発表会などの改善プラットフォーム事務局業務(企画・調整・実施)及び、講師

■期待値役割等
生産技術部門が持つ技術やノウハウと事業部門をつなぎ、革新的なものづくりをコーディネートする

■業務の面白み・魅力
国内外の拠点での活動を通し、ものづくりに触れられる。
新技術で事業部門と生産技術部門をつなぎ、革新的なものづくりをコーディネートできる。

■募集部署のビジョン
事業部門の課題解決や改善活動に貢献し、各部門の抱える課題の解決のために、生産技術部門の持つ技術とノウハウをG-FPSにより最適化された状態でソリューションとして提供している。
※G-FPS:Global/General Fujikura Production System

■所属のミッション・業務
生産技術部門が持つ技術やノウハウとG-FPSで、「ものづくりの革新」と「儲かるものづくり」に貢献する

■キャリアパスイメージ
0.5~1年程度拠点改善指導補助を経験してもらい、その後独り立ちして改善推進実務を積んでいただく。その先は、本人との面談を通じてローテーションも検討可能。

■職場長から応募者へのメッセージ
従前からのG-FPS推進活動に加えて、新しい技術や革新的なものづくりに興味がある方のご応募を期待しております。製造業フジクラのものづくり力は見えにくい競争力の源泉であり継続的な強化が必要です。

■同僚から応募者へのメッセージ
実績が良くなった時等に感謝の言葉をいただくと、苦労が報われて「やってきて良かった」と実感します。
求める経験 / スキル
■必要要件
・TPSをはじめとする各種改善手法を用いた、生産現場での改善活動の実務経験をお持ちの方
・製造現場に深く入り込み、現場メンバーと協働しながらカイゼンを推進した経験・スキルをお持ちの方
(課題抽出、職場診断、改善テーマ立案~実行・定着まで一連のプロセスに携わった経験)

■歓迎要件
・生産現場改善コンサルタント、または社内改善推進担当としての実務経験をお持ちの方
(国内外拠点への改善指導、改善活動の企画・推進、研修や勉強会の講師経験があれば尚可)

■求める人物像
・ものづくりに興味があり、改善活動に関する専門知識の習得に意欲のある人
・コミュニケーション能力が高く、調整業務を苦にしない人、常に全体最適を考えられる人
・フットワーク軽く、フジクラの拠点を駆け巡れる人
・革新的なものづくりを指導するために、プログラミング、生成AI活用などに興味がある人
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
仕事内容
製鉄所内の機械・電気設備のプラントエンジニアリング業務
設備の改造案件やプロセス開発案件に対し、設備仕様検討・設計・予算・申請・発注/検査・工事管理等ご担当頂きます。
求める経験 / スキル
【学歴】
四年制大学卒業、大学院修了以上

【下記いずれかの経験を満たす方】
1.何らかのプラントのプラントエンジニア経験(機械/電気/計装等)
2.何らかのプラントの保全(管理)経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
製鉄所内の機械・電気・計装設備のプラントエンジニアリング業務
設備の改造案件やプロセス開発案件に対し、設備仕様検討・設計・予算・申請・発注/検査・工事管理等ご担当頂きます。
求める経験 / スキル
【学歴】
四年制大学卒業、大学院修了以上

【下記いずれかの経験を満たす方】
1.何らかのプラントのプラントエンジニア経験(機械/電気/計装等)
2.何らかのプラントの保全(管理)経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
・製鉄所内の機械・電気・計装設備のプラントエンジニアリング業務
・設備の改造案件やプロセス開発案件に対し、設備仕様検討から設計、予算、申請、発注/検査、工事管理までの一連の業務
求める経験 / スキル
【下記いずれかの経験を満たす方】
・プラントのプラントエンジニア経験(機械 / 電気 / 計装など)
または
・プラントの保全/設備管理経験

【学歴】
四年制大学卒業、大学院修了以上
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■同社の保有施設を中心とした土木分野の設計・施工管理業務

■同社の保有施設を中心とした建築分野の設計・施工管理業務

■製鉄所は原料受入れから商品出荷まで製造プロセスに沿って各工場が配置されており、大小様々な施設が存在します。
土木分野では原料輸入や製品輸出のための港湾や、銑鉄を運ぶための鉄道、製造プロセス毎の設備基礎等、建築分野では各製造工場建屋、事務所含めた福利厚生施設等、様々な分野において発注者側の立場で幅広い経験を積むことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・四年制大学卒業、大学院修了
・以下いずれかのご経験
工場やプラントの土木設計もしくは施工管理(監理)経験
または
工場やプラントの建築設計もしくは施工管理(監理)経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【業務概要】
アルミニウム圧延製品の製造を行っており、下記いずれかの課での業務をお任せします。また、設備の自動化などの企画・導入も行っていただくことを想定しています。

【業務詳細】
①鋳造課:アルミ地金や場内で出たスクラップを溶解しアルミ以外の金属を添加したうえで直方体の形状に鋳造する。鋳造品(スラブ)の表面を削り両端を切断する。
②熱延課:スラブを均熱炉で加熱し、熱延機にかけて圧延する。板状で出荷される製品については、圧延後切断、歪み矯正を行う。
③冷延課:熱延課で圧延した製品でより薄さを求められる製品について、冷延機で圧延する。
④仕上課:製品の切断、洗浄、表面検査、硬さ調整(熱処理)を行う。
⑤保全課:場内設備の保守・点検、工事対応、ボイラー設備や変電設備の維持管理、フォークリフトの保守・点検を行う。

【鋳造課/熱延課/冷延課/仕上課 技術スタッフの主な業務】
・生産・工程(量・品質・原単位)の管理
・生産性改善・品質改善・製造設備増強の計画立案

【保全課 技術スタッフの主な業務】
・製造設備増強のための設計およびスケジュール管理

【当ポジションの魅力】
・細切れの仕事ではなく、大きな裁量権が与えられており、幅広いキャリアとやりがいを得ることができます。
・細かい稟議を求められず、スピード感をもった進め方ができることも魅力です。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・生産技術のご経験(機械系)
・業務改善やDXなどに意欲のある方

<歓迎要件>
・CADのスキル
・DX推進やPJ管理のご経験
・プロセス生産工場での勤務経験
・工学系学部出身者(機械系だと尚可)
従業員数
2,116名 (2023年3月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,116名 (2023年3月31日現在)

東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社

仕事内容
・エネルギー製造、発電設備建設工事現場の施工管理業務
・プラント設備及び付帯する土木、建築構造物)建設現場の施工管理
・再生エネルギー・脱炭素設備建設工事現場の施工管理
・施工計画書の立案、完成図書、官庁申請書類等の工事施工に関わる書類作成業務
・工事規模は半年程度の小規模工事から、2年~3年の長期間の工事まであります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・1級土木施工管理技士または2級土木施工管理技士
・1級管工事施工管理技士

【歓迎要件】
・監理技術者/主任技術者の経験を有する方
・機械器具設置
・1級電気/1級建築施工管理技士
・エネルギー/石油/化学などのプラントや製品工場の建設、改造工事等の経験でも歓迎しています。
従業員数
1,935名 (2024年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,935名 (2024年4月1日現在)
仕事内容
※1級管工事施工管理技士、1級土木施工管理技士の資格を活かせる以下の業務をお任せする予定です。下記のいずれかの業務を、設計部門と協力しながら元請の立場で、主に機械設備建設工事と付帯土木建築建設工事の施工管理業務を担当していただきます。

【具体的には】
・都市ガス製造設備建設工事現場の施工管理業務
・都市ガス供給設備(ガスホルダー)建設工事現場の施工管理および検査工事
・再生エネルギー・脱炭素設備建設工事現場の施工管理

【働き方】
・現場勤務が主となりますが、本社で勤務する時は在宅勤務も可能です。
・工事規模は半年程度の小規模工事から、2年~3年の長期間の工事まであります。本人の経験・能力を考慮して現場配置を行っています。
・主担当である設計部門や本社のメンバーからのサポート体制もしっかりしています。

【組織】
・多くの中途入社の方が活躍している部門となります。入社後はOJTにより数現場を担当し、業務に慣れたら責任者として活躍して頂きます。また、本社に担当者が配置されますので、サポート体制もしっかりしています。
・基本的には一つの現場が終わった後、次の現場の準備をしてから次の現場を担当していただきます。その準備期間中に休暇取得をすることも可能です。ライフワークバランスの実現に向け、労働時間管理を徹底しています。

・パイプラン技術部のご紹介
https://www.tokyogas-es.co.jp/business/gas/index.html#anchor03
求める経験 / スキル
【必須要件】
・1級管工事施工管理技士または1級土木施工管理技士
・機械設備、土木設備建設工事の施工管理経験

【歓迎要件】
・機械器具設置
・1級電気/1級建築施工管理技士
・エネルギー・石油・化学などのプラントや製品工場の建設、改造工事等どのような経験でも歓迎しています。
・元請けのご経験がない方も歓迎しています。
従業員数
1,935名 (2024年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,935名 (2024年4月1日現在)

東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社

仕事内容
※各設備のメンテ・保全・更新等、設備管理を担う要員
※業務による出張はほとんどありませんが、工事が休日に発生した場合に休日勤務がございます。振替休日の取得が可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・設備の保守保全業務経験者
・ボイラー、タービン、取り扱い経験者

【歓迎要件】
・電気主任技術者
・エネルギー管理士
・危険物取扱者(乙4)
・ボイラータービン主任技術者
・公害防止管理者(大気)
従業員数
1,935名 (2024年4月1日現在)
勤務地

茨城県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,935名 (2024年4月1日現在)

東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社

仕事内容
◆コージェネレーションシステム用監視機器の管理と運用業務
(1)監視端末の新規設定・不具合対応・保守、システム運用管理(軽微トラブルでは現場修理対応も実施)
(2)無停電電源装置の定期交換作業
※長期出張なし
求める経験 / スキル
【必須条件】
◆メーカー(中央監視盤・計装・空調機)での施工または設計業務経験者
◆PLC(MELSEC、SYSMAC)や通信プロトコルに関する知識がある保守経験者
◆普通運転免許(AT限定可)

【歓迎条件】
◆電気設計(制御盤・配電盤等のハード設計)の経験者
◆ガスエンジン・タービンなどの大型回転機に関するプラントの設計、保守経験者
◆メーカー系(電気・電子系)のサービスエンジニア経験者
◆電気主任技術者・電気工事士等の有資格者
◆数名を纏めるリーダー経験やマネジメント経験者
従業員数
1,935名 (2024年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
1,935名 (2024年4月1日現在)

東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社

仕事内容
【設備とメンテナンス現場および出張期間の目安】
◆大規模液化天然ガス(LNG)受入れ基地設備:首都圏
◆小規模液化天然ガス(LNG)サテライト基地設備:主に関東・中部・東北・北海道等(短期間の出張)
◆天然ガス充填所設備:主に関東・中部・東北(短期間の出張)
求める経験 / スキル
【必須要件】
■エネルギー・石油・化学・環境などの各種プラントや製品製造工場等で、機械設備の点検・検査・整備等のメンテナンス業務の経験を有する方で、自社設備を協力会社へ発注してメンテナンスされた経験の方でも、お客様の設備のメンテナンスを受注された経験のどちらでも可能です。また、元請けの経験が無くても歓迎いたします。

【歓迎要件】
■ガス設備関連の業務に従事した経験のある方歓迎
■1級施工管理技士(管工事・土木・電気工事・建築)
※いずれかの保有者
従業員数
1,935名 (2024年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

430 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,935名 (2024年4月1日現在)

東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社

仕事内容
※日帰り~1泊2日程度の出張有
※対象エリアは九州全土と中国地方(広島県・山口県・岡山県)が中心です。

※顧客の現状のエネルギー利用実態を把握し、ハード、ソフト両面から省エネ・省CO2・省コストなどお客さまのニーズにあったソリューションを提案していただく募集です。グループ会社でのお付き合いのある企業様や引き合いがあった先が顧客となります

①産業エネルギー分野:工場における工業用のコージェネレーションシステムやボイラ、炉などに関するエネルギーサービス
エネルギーを大量消費する工場を所有するメーカー企業などに対して、エネルギーに関するソリューションを提案していただきます。 顧客の工場のボイラー、炉、自家発電設備などのエネルギー使用データを分析し、環境性・経済性・利便性などの顧客ニーズを把握しTGESのサービスメニューの中から最適なものをご提案していただきます。

②都市エネルギー分野:工業用と家庭用を除くすべての施設・建物を対象とするエネルギーサービス
病院やフィットネスクラブなど多くのエネルギーを消費する建物所有者や利用者に加え、その設備を設計するゼネコンや設計事務所など、いわゆるサブユーザーに対するソリューション提案を行っていただきます。ビルの空調システムなどの建築設備や電力消費データから、お客さまのエネルギー利用状況を分析し、省エネ・省コスト・環境性の向上に寄与するエネルギーサービスを提案していただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・四年制大学卒業以上
・PCスキル:Word、Excel、PowerPointの基本操作

※下記のいずれかの経験がある方
・ガス会社・電力会社で営業経験のある方
・ゼネコンへの営業経験がある方
・建物のファシリティマネジメントなど熱源設備・自家発電設備に関するエネルギー管理の経験がある方
・工場の動力課などユーティリティ設備の管理・運用の経験がある方
・工場での設備担当の方
従業員数
1,935名 (2024年4月1日現在)
勤務地

福岡県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,935名 (2024年4月1日現在)

大手インフラ系企業のエンジニアリング会社

仕事内容
■海外におけるエネルギーサービス物件のプロジェクト業務
①プラントや工場向けのエネルギー設備の機械・電気の設計・施工

②プロジェクトの範囲は発電所、CGS、地域冷暖房センター等に及び、オーナー企業・海外のコンサルタントさらには海外の業者と打ち合わせを行い、当該業務を出張(2週間程度)または現地常駐として進めていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】※下記のいずれかの経験がある方
■海外及び国内で地冷プラントの設計・施工の経験者
■海外及び国内で発電所やエネルギープラントの設計・施工の経験者

【歓迎要件】
■海外プラントの設置現場経験者
■海外エネルギー供給設備の現場経験者
勤務地

東京都

想定年収

430 万円 ~ 900 万円

東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社

仕事内容
※都市ガス供給設備(ガバナステーション等)の新設・改造工事における設計業務を担当して頂き、技能に応じて最終的には案件全体(計画、設計~工事~検査・コミッショニングまで)のマネジメントを担当して頂きます。
求める経験 / スキル
・エネルギー(ガス・発電)関連施設などの各種プラント・供給設備等における配管・土木・建築物の新設や増設の設計、もしくは施工管理業務に従事した経験のある方を歓迎致します。
従業員数
1,935名 (2024年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,935名 (2024年4月1日現在)

東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社

仕事内容
◆地域冷暖房センターまたは、お客さま敷地内に建設したエネルギープラントにおいて熱源設備である大型ボイラや吸収式冷凍機、ターボ冷凍機などを、お客さまの熱負荷にあわせて24時間体制(交替勤務)で運転する。

◆電気を発電し、その排熱を地域冷暖房で活用するためのガスエンジンやガスタービン・コージェネレーションシステムの起動・停止。

◆日勤者は、定期修理工事や設備更新工事の計画を立案し、工事に立ち会う。また、機器トラブルに際しては、メーカーや協力会社に指示を出し、突発修理を行う。
※扱う設備、業務場所は状況により、変更になることがあります。

同社カレンダーによるによる5組2交替
例:日勤―日勤―夜勤―明休―公休―夜勤―明休―公休
求める経験 / スキル
【必須条件】
・高校卒業以上
・常用の動力機械(大型ボイラー、ガスタービン、蒸気タービン、エンジン)の建設・運転・保全いずれかのご経験がある方

【公的資格保有者は歓迎】
・ボイラー技士(特級、1級)、電気主任技術者(2種、3種)、エネルギー管理士、ボイラー・タービン主任技術者、公害防止管理者
・電気・計装系エンジニアは、特別高圧電力の建設・運用・保全いずれかの経験がある方(電気主任技術者2種を取得)
従業員数
1,935名 (2024年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,935名 (2024年4月1日現在)

大手ガスグループの総合エンジニアリング会社

仕事内容
発電エンジニアとして、以下様な再生可能エネルギーを中心とした設備に携わって頂きます。

◆対象設備
 火力発電(燃料:天然ガス、石炭
      設備:ガスタービン、ガスエンジン、ボイラー、蒸気タービン、発電機、受変電、水処理設備など)
 バイオマス発電(燃料:パームヤシ殻、木質ペレット、建設廃材など
         設備:ボイラー、蒸気タービン、発電機、受変電、搬送、灰・水処理設備など)
 コージェネレーションシステム
 
 上記発電所の
◆技術検討・基本計画・事業性検討・設計・対外折衝・官庁対応
◆建設施工計画立案・体制構築・全体管理
◆運営計画立案・体制構築・全体管理
◆オペレーション&メンテナンス計画立案・体制構築・全体管理

※プロジェクトの進捗状況によっては休日出勤有
求める経験 / スキル
◆ごみ発電などの環境設備を含む発電所の技術検討・基本計画・設計・発注・施工管理・運営管理・保守管理など、発電に関わる何らかの業務経験がある方。(設備の大きさは問いません)

【歓迎要件】
電気主任技術者・BT主任技術者歓迎
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
※発電プラントの設計・施工管理 、発電設備の新設工事における一貫した業務をお任せする予定です。発注者側の立場としてプロジェクトに従事していただきます。

【具体的には】
(1)顧客ニーズ調査、現地調査、仕様検討・決定
(2)客先配電系統へのつなぎこみ検討
(3)設計、ベンダー調整、施工、試運転
(案件は新規/既存両方あり)
求める経験 / スキル
・プラントや大型設備、ビル・マンション等の設計・施工管理経験者
または
・プラント保守メンテナンス、使用検討から工程管理の経験者
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

東洋エンジニアリング株式会社

仕事内容
■担当予定業務
石油・ガス・化学・肥料・発電・インフラ等のプラントの設計・調達・工事プロジェクト実行段階、もしくはプロポーザル(見積もり)段階におけるプロジェクト運営全般の計画・実行・指導【プロジェクトやプロポーザル案件の有無や状況によって、プロジェクト・プロポーザルのどちらをご担当頂くかは都度変わります】

■具体的な業務例(下記に限りません)
1)顧客との契約書を理解し、プロジェクトを成功に導くための基本方針を立案する
2)プロジェクト基本方針に基づき、社内関連部門及び社外顧客・業者との調整を行い、プロジェクト実行計画を立案する
3)プロジェクト実行計画に基づき、コスト・マンアワー・スケジュールの目標を達成すべく、所管事項の有効適切な管理を行う
4)全般を通じて実態把握を行うと共に、主要な変更を伴う事態に対しても適時適切な報告、対策の立案、実施を通じて有効な実行管理を行う
5)当社社内標準で定められた各種キーミーティングを準備し、開催・参加する
6)プロジェクトエンジニアリングマネージャー・プロジェクトコントロールマネージャー・プロジェクトエンジニアを指導・育成する

■出張
・国内:出張あり(数日~1年程度) ※頻度は担当案件による
・海外:出張あり(数日~3年程度) ※頻度は担当案件による

■中長期
新規分野もしくは難易度の高い大規模複雑系プロジェクト・プロポーザルのマネージャーとして案件をリードしていただき、今後の会社の事業戦略に影響を与える顧客やパートナーとの案件を創出するような業務を推進いただきます。
求める経験 / スキル
【必要条件】
・エンジニアリング業界もしくはそれに近い分野でのプロジェクトマネージャーとして3年以上の経験がある方
・ Microsoft Officeの使用が可能な方
・日本語・英語でビジネス・技術文書の読み書き、会話のできる方

【歓迎条件】
・TOEIC730点以上
・PMP(PMI)の資格

【求める人物像】
1) コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキルを有する方
2) リーダーシップ、責任感を持ち粘り強い方
3) 協調性がある方
4) 専門以外の分野にも広く知的好奇心をお持ちの方
従業員数
7,283名 ((連結、持分法適用会社含む、2024年3月31日時点))
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
7,283名 ((連結、持分法適用会社含む、2024年3月31日時点))
仕事内容
※お電話にて詳細ご説明致します。
■業務内容
1)メタン発酵処理プロセスの特徴を理解して効率的なシステム構築に向けた協議・調整を行う。
2)プラント設計を行うためのベンチ試験を計画、実施、考察するとともに、結果をステークホルダーにフィードバックしてシステムのバージョンアップを促す。
3)自社で不足している技術を理解し、社外メーカと協業しながらプラント建設に必要な要素技術を組み立て、パイロットモデルを作り上げる。

■キャリアイメージ
着任後半年は既存プロジェクトのPLをご担当いただき、1年後にはPMとしてプロジェクトを推進いただきます。
中長期的には複数プロジェクトを統括いただき、管掌プロジェクトからスピンアウトできる企画を立案いただきます。
求める経験 / スキル
■必須
・化学工学、環境工学系のバックグラウンドをお持ちの方

■歓迎
・排水処理施設の設計業務、試運転助成のご経験
・新製品の上市経験があること
・国家研究PJへの参画
・研究開発PJの企画・立案
・メタン発酵処理プロセスの知見があること
従業員数
890名
勤務地

東京都

想定年収

630 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
890名
仕事内容
■業務内容:
国内外の自社工場増強プロジェクトにおける自動化設備の設計、導入、試運転調整、工場への引渡しを担当頂きます。
【業務の流れ】
2D/3DCADを活用した初期設計、パイロット設備製作と試運転調整、スケールアップ設備設計、生産工場への導入
また、自社工場設備のみならず顧客工場へ貴金属回収設備も納入しており、試運転から立ち上げまで対応いただくこともございます。
※メイン業務ではないですが納入後のアフターサービス業務(保守・修理等のメンテナンス、問い合わせ対応等)も発生します。
■出張
出張の頻度は年に数回、1回の出張の期間は約1週間、主な出張地域は関東、東海、九州、四国各地域。職種によっては海外出張あり。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・CAD操作経験
・設備の設計経験(設備の種類は問わない)
【歓迎条件】
・SOLIDWORKS等3D CADの操作スキル
従業員数
979名 (ARE HD従業員数(2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
979名 (ARE HD従業員数(2025年3月31日現在))
仕事内容
【ミッション】
EV向けLiイオンあるいは全固体電池用CoフリーNiMn系正極材料の量産化

【業務詳細】
下記何れかを担当頂くイメージとなります。
①正極材料の量産化に向けたパイロットプラントの仕様検討
設備の仕様決め、エンジニアリングメーカーとの仕様調整、設計に対して原理原則に基づいた可否判断を頂きます。

②導入後の当社開発材料の製造技術開発、特性評価(物性、電池)
導入したパイロットプラントを運転、正極材料の安定製造条件の検証。客先要望に対し、プロセス側での材料改善を実施頂きます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
業務を遂行できる能力を有する方。

【歓迎要件】
過去にセラミックス等無機粉末材料の生産技術経験のお持ちの方。
晶析等の液相合成、粉末材料の混合、焼成技術などいずれかの経験のお持ちの方。
Liイオンもしくは全固体電池用正極材料の生産技術経験があれば尚可。
従業員数
4,522名 (連結 単独2,578名(2025年3月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 950 万円

従業員数
4,522名 (連結 単独2,578名(2025年3月31日現在))

転職支援サービスお申し込み