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製造技術・生産技術(電気・PLC制御)/電気・電機の求人・転職情報

192中の150件を表示

条件を変更

日系大手制御機器・FAメーカー

  • 上場企業
仕事内容
特定領域における業務自動化を支えるシステム開発を担当いただきます。装置や各種機器から取得されるデータを活用し、上位システムとの連携を含むソフトウェアおよびデータ基盤の設計・実装を推進します。技術課題の整理から構想検討、システム統合まで一貫して関与し、自動化の実現に貢献します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■ 産業機器やシステム制御に関する分野において、制御系ソフトウェアやデータ収集システムの設計・実装経験を有する方。
■ 装置とソフトウェアを連携させ、データ活用やシステム統合を実現した経験を歓迎します。
■ 加えて、顧客に対する技術提案や調整が可能なコミュニケーション力を有する方。

【歓迎要件】
■ 特定領域におけるプロセスや装置に関する知識または実務経験
■ 品質や運用に関する標準・規格への理解
■ データ活用や高度分析に関する知識
勤務地

東京都

想定年収

740 万円 ~ 960 万円

仕事内容
●セル開発部のミッション
AIサーバーをはじめとする成長市場に向けたキャパシタセルの開発・量産化を推進し、高出力・長寿命・高信頼な製品で次世代インフラを支える事業創出と競争力強化を担う

●開発一課のミッション
他社を圧倒する製品特性と生産性を目指し、材料・プロセスの両面から開発推進し量産へ落とし込む。

●担当業務と役割
・AIインフラ向けキャパシタの競争力強化に向け、材料・プロセスの開発戦略を策定・実行する
・電極材料設計から量産プロセスまでの一貫開発体制を構築し、開発スピードと品質を最大化する
・顧客・パートナー・社内関係部門を巻き込み、全体最適での開発・量産体制を構築する
・千歳工場をマザー工場とした量産展開をリードし、複数製品・ラインの立上げを推進する
・市場要求(高信頼・安定供給)に応え、品質・コスト・供給を含めた事業成果創出に責任を持つ

●具体的な仕事内容
・電極材料設計戦略を策定し、活性炭・バインダー・導電材の最適配合による製品競争力を最大化する
・電極製造プロセス(混練~スリット)全体の開発方針を設計し、量産視点での最適化を牽引する
・新製品立上げにおいて、スケールアップ戦略・設備仕様・量産展開を統括的にリードする
・材料メーカー・設備メーカーとのアライアンスを構築し、開発力・供給力の強化を実現する
・複数ライン立上げ・増産を含む生産戦略を主導し、事業拡大および安定供給に責任を持つ

●この仕事を通じて得られること
・AIインフラ分野の製品開発を牽引し、社会基盤を支える事業創出に関与できる
・材料・プロセスを統合した開発戦略を構築し、組織としての技術競争力を最大化できる
・新製品開発と量産展開を通じて事業成長に直接貢献し、事業責任を持つやりがいを実感できる

●職場の雰囲気
・材料、プロセス、設備など異なる専門のメンバーで構成され、中途入社者も多く、フラットに議論できる風通しの良い職場です。
・千歳工場を中心に現場と開発が近く、宇治工場などの開発拠点とも連携しながら業務を進める体制です。
・新製品立ち上げや増産対応が並行して進むため、スピード感を持って主体的に業務を推進できる環境です。

●キャリアパス
・電極材料・プロセス領域の専門性を軸に、事業を支えるコア技術リーダーとしてのキャリアを形成できる
・新製品開発や量産展開を統括する責任者として、事業成長を牽引するポジションへ発展できる
・国内外拠点と連携し、蓄電デバイス事業全体での技術戦略・事業推進を担う中核人材として活躍できる
求める経験 / スキル
【必須】
・電極材料開発~量産プロセスまでを俯瞰し、開発戦略・技術方針を策定・実行した経験
・複数製品または複数ラインの立上げを統括し、事業成果に結びつけた実績
・組織横断で開発を推進し、パートナー連携を含めた全体最適を実現した経験
【歓迎】
・キャパシタ/LIC分野における材料・プロセス技術の高度な専門性と実績
・海外含む拠点連携や量産展開のリード経験
・技術戦略・投資判断・事業成長に関わる意思決定経験
【人柄・コンピテンシー】
・組織・パートナーを巻き込みながら全体最適で意思決定し、成果創出をリードできる
・技術と事業の両視点を持ち、競争力の源泉となる開発を推進できる
・組織全体の成長を意識し、人材育成や技術力向上を牽引できる
勤務地

北海道

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
●部のミッション
・地球環境規模での環境問題に対応するため、あらゆる自動車の電動化が進む中で、アルミ電解コンデンサの採用が増え、また求められる水準が高まっています。
容量、寿命、安全性、それぞれに対する社会からの要請に、「モノづくり」の面で応えるのが、私たち生産技術部のミッションです。

●課のミッション
①お客様の需要に応える生産体制を構築し、モノづくりを通じて社会貢献を行う。
②工場のモノづくりの生産性・品質を向上させ、工場の経営体質の強化を図る。
③設備管理・保全活動を強化し、品質不具合を未然に防止するとともに、設備の維持改善により安定生産が可能な体制を構築する。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、設備技能者として
①車載向けアルミ電解コンデンサ(ハイブリッドコンデンサ)の、生産設備の設備調整立ち上げ業務。(海外拠点の支援を担当いただく場合は当社マレーシア拠点が主な連携先です)
②設備の正常性を確保するための設備保全業務。
③設備レイアウトの変更や、設備安全対策 等になります。
・品質、技術、オペレーション、この3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。市場が急速に拡大する中、着実かつ迅速に生産体制を構築するべく生産技術部門の重要性は一層
 高まっており、その技術を下支えする設備技能者の役割も大きくなっております。
・ただ設備を製作・導入していくだけではなく、保全技能者から設備設計に管理面、設計面でフィードバックを行い、設備の設計完成度を上げる継続的な取り組みが求められております。

●具体的な仕事内容
アルミ電解コンデンサの生産設備の新規設備の調整立ち上げ業務。
・納入先より購入した新規設備の追い込み調整を行い、目論見の品質・稼働レベルまで向上し、量産寄与させ製造部門に引き継ぐ業務を行います。
・製造現場で、生産中の生産設備を定期的に点検・調整、部品交換等の設備保全を行い、新規導入のレベルまで是正を行い、製造部門に引き継ぐ業務を行います。
・工場の清流化を目的とした設備のレイアウト工事や安全対策としての安全カバー取り付け工事等を推進する業務を行います。

●この仕事を通じて得られること
・業務により社会に貢献していることを実感を得ることができます。生産技術の仕事は、アルミ電解コンデンサの安全性、コスト、デリバリーに直結しており、自身の職務での頑張りが、供給力を向上させ、お客様にお届けすることで顧客満足につながるとともに、電動化に貢献するとともに地球環境のも貢献できます。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。品質の高いアルミ電解コンデンサを安定供給することは世界の自動車産業を支えることと同義です。PanasonicIndustryの生産技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・約1/3が中途入社で、比較的若い世代が多い職場です。
・モノづくりに対する思いが強い集団で、新しいことへの挑戦ができる活気ある職場です。
・実際の自分たちの手足を動かして、スピード感をもって業務にあたっています。
・IoTを用いたデータの活用が進んでおり、自分の行った仕事の結果、成果をデータとしてすぐに把握することができる職場です。さらにデータを活用して課題を掘り起こし、改善検討に結びつけることができる職場です。

●キャリアパス
・アルミキャパシタビジネスユニットはアルミ電解コンデンサ(ハイブリッドコンデンサ)の開発・モノづくりのグローバルマザー拠点であり、自らの専門技術を活かした生産立ち上げ、保全業務で活躍・貢献することができます。
求める経験 / スキル
【必須】
[専門技術・スキル]・機構系の生産設備開発に関する専門技術
[経験]・生産設備保全・立ち上げ業務
[知識]・高速駆動設備に関する知識
[ツール]・エクセル等を用いた設備エクセル等を用いた設備資料・データ編集
【歓迎】
・外注業者との調整・管理監督業務経験
・高速駆動の生産設備保全・立ち上げ業務
・工作機械、機械保全等の国家資格
【人柄・コンピテンシー】
・チャレンジ意欲旺盛な方
・粘り強く、やり抜く力を持っている方
・リーダーシップやコミュニケーション能力を備えている方
勤務地

山口県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

仕事内容
●部のミッション
・地球環境規模での環境問題に対応するため、あらゆる自動車の電動化が進む中で、アルミ電解コンデンサの採用が増え、また求められる水準が高まっています。
容量、寿命、安全性、それぞれに対する社会からの要請に、「モノづくり」の面で応えるのが、私たち生産技術部のミッションです。

●課のミッション
①お客様の需要に応える生産体制を構築し、モノづくりを通じて社会貢献を行う。
②工場のモノづくりの生産性・品質を向上させ、工場の経営体質の強化を図る。
③設備管理・保全活動を強化し、品質不具合を未然に防止するとともに、設備の維持改善により安定生産が可能な体制を構築する。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、制御系技術者として
①車載向けアルミ電解コンデンサ(ハイブリッドコンデンサ)の、生産設備の新規設備開発、導入業務。
②設備のIoT化による工場DXの推進
③設備の正常性を確保するための設備保全業務。 ④設備安全対策、品質改善対応 等になります。
・品質、技術、オペレーション、この3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。市場が急速に拡大する中、着実かつ迅速に生産体制を構築するべく生産技術部門の重要性は一層高まっています。
・ただ設備を製作・導入していくだけではなく、IoTを活用したより新しいモノづくりを主導していくことが求められております。

●具体的な仕事内容
車載向けアルミ電解コンデンサ(ハイブリッドコンデンサ)の生産設備の設計開発・導入業務。
・生産設備の設計開発(ハード・ソフト)と導入業務を行います。(海外拠点の支援を担当いただく場合は当社マレーシア拠点が主な連携先です)
・設備のIoT化による工場DXの推進を行います。
・設備の正常性を確保するための設備保全業務を行います。
・設備安全対策、品質改善対応等の設備改善を行います。

●この仕事を通じて得られること
・業務により社会に貢献していることを実感を得ることができます。生産技術の仕事は、アルミ電解コンデンサの安全性、コスト、デリバリーに直結しており、自身の職務での頑張りが、供給力を向上させ、お客様にお届けすることで顧客満足につながるとともに、電動化に貢献するとともに地球環境のも貢献できます。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。品質の高いアルミ電解コンデンサを安定供給することは世界の自動車産業を支えることと同義です。PanasonicIndustryの生産技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・約1/3がキャリア入社で、比較的若い世代が多い職場です。
・モノづくりに対する思いが強い集団で、新しいことへの挑戦ができる活気ある職場です。
・実際の自分たちの手足を動かして、スピード感をもって業務にあたっています。
・IoTを用いたデータの活用が進んでおり、自分の行った仕事の結果、成果をデータとしてすぐに把握することができる職場です。さらにデータを活用して課題を掘り起こし、改善検討に結びつけることができる職場です。

●キャリアパス
・アルミキャパシタビジネスユニットはアルミ電解コンデンサ(ハイブリッドコンデンサ)の開発・モノづくりのグローバルマザー拠点であり、自らの専門技術を活かした生産設備・プロセス開発ができ、さらに海外拠点を含めグローバルに活躍・貢献することができます。
求める経験 / スキル
【必須】
[専門技術・スキル]・生産設備開発に関する制御系専門技術
[経験]・生産設備開発業務経験
[知識]・高速駆動設備に関する知識
2DCADもしくはPLC(オムロン、キーエンス、パナソニック)に関する知識
[ツール]・MOSを自在に操作・活用できる知識・経験(特にエクセル)
【歓迎】
・外注業者との調整・管理監督業務経験
・画像処理装置(キーエンス、パナソニック)に関する知識
・工場DXに関する知識
【人柄・コンピテンシー】
・チャレンジ意欲旺盛な方
・粘り強く、やり抜く力を持っている方
・リーダーシップやコミュニケーション能力を備えている方
勤務地

山口県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

Goertek Technology Japan株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
・次世代設備の導入・計画: 5年、10年先を見据えた自動化技術のロードマップ作成と、最先端技術の調査。
・生産ラインの改善: 既存ラインの課題を洗い出し、高効率な設備への刷新案を提示。
・技術的な難題の解決: 現場で発生するトラブルに対し、専門知識を活かした原因究明と対策立案。
・コストと品質の最適化: 設備設計の見直しや新しい部品の採用により、コストを抑えつつ生産効率を最大化する活動。
・社内標準の作成: 社内の設計ルールや評価基準を整備。

【ポジションの魅力】
■世界中のユーザーに届く製品を支える
当社は世界的なトップメーカー各社のパートナーとして、最先端デバイスの生産を数多く受託しています。ご自身が最適化に関わったラインから、世界中で使われる製品が次々と生み出される。ものづくりの一翼を担うエンジニアとして、非常に大きな手応えを実感できる環境です。

■「改善への投資」を惜しまない、スピード感のある現場
生産ラインの効率向上に向け、積極的な設備投資を継続しています。「今のラインをより良くしたい」という技術的な提案を柔軟に受け入れる文化があり、ご自身の知見を活かした改善案がスピーディーに形になる面白さがあります。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・自動化設備や生産ラインに関わる実務経験(設備設計、生産技術など)。
・製造業(電子機器、自動車、半導体、二次電池、医療機器など)における、ライン全体の工程理解。
・ビジネスレベルの中国語および日本語。

<歓迎要件>
・設備の構想・立ち上げから量産化までの一連のプロセスを担当した経験。
・海外工場の新規立ち上げ、または大規模な設備投資・改善プロジェクトの推進経験。
従業員数
50名 (90,000名、グループ連結)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
50名 (90,000名、グループ連結)

萩原電気ホールディングス株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
客先に納める設備の電気回路、PLCラダープログラムの設計業務をご担当いただきます。
顧客からヒアリングした要求仕様を基に、機械設計者と設備全体の構想設計から仕様決めを行います。
制御仕様を作成し、電気回路及びPLCラダープログラムの設計を行います。
設計を協力企業へ委託する場合は、仕様作成し打合せを実施します。
開発設備は、客先との仕様決めから、設備の稼働立会いまで行うやりがいの大きい仕事です。

■具体的な業務
 ・初期段階より顧客と打合せを行い、製作すべき設備及び操作などの構想設計を行う。
 ・製作する設備のハード/ソフトの制御仕様を作成する。
 ・CADを用いて電気回路設計業務。
 ・PLCラダープログラム設計業務。
 ・設計委託先への仕様指示及び打合せ業務。
 ・製造工場(委託先含む)での調整作業有り。
 ・開発機の場合、納入先の立会い作業有り。
 ・設備の稼働開始、引き渡しまで立会い有り。

■仕事の魅力について
 顧客とのコミュニケーションにより、共に設備を作り上げる という達成感を感じられます。
 また、その設備により作られた顧客製品が車両に搭載される事により、社会との強いつながりを感じられます。

■配属先
FAソリューション事業部 FAシステム部
メンバーの平均年齢は30台前半
求める経験 / スキル
■必須要件
・CADを用いての電気回路設計スキル
・PLCラダープログラム作成スキル
・顧客、仕入れ先とのコミュニケーションスキル

■歓迎要件
・ライン全体の制御構想(ユーザーインターフェイス、トレサビリティなど)
・自動車業界に所属していた人が望ましい。
従業員数
808名
勤務地

愛知県

想定年収

520 万円 ~ 1,030 万円

従業員数
808名
仕事内容
●業務内容
電力会社向け大型発電機の心臓部である「コイル・巻線」製造において、一品一様の製品を高品質に作り上げるための「工法開発・プロセス設計」および「絶縁材料の信頼性評価・実用化」を担当いただきます。

≪具体的には≫
ご経験と適性に応じ、以下のいずれかの領域をメインに担当いただきます。

1.巻線プロセスの生産技術・工法開発(機械・電気系バックグラウンドの方)
現場の作業と設計図面の間に入り、最適な作業手順と治具・設備の検討を行います。
・新規・特殊仕様の工法検討: 設計図面に基づき、製造現場で実現可能な作業手順書への落とし込み、使用する治具や設備の仕様検討。
・工程改善(カイゼン): 製造リードタイム短縮や作業負荷軽減に向けた、作業フローの見直しや半自動化設備の導入検討。
・トラブルシューティング: 製造過程で発生した不具合に対し、現場監督や設計部門と連携して技術的な解決策を立案・実行。

2.絶縁技術の評価・開発(化学・材料系バックグラウンドの方)
発電機の寿命と安全性を左右する「絶縁システム」の専門家として、材料選定から量産適用までを担います。
・絶縁材料の評価: コイルに使用する絶縁テープ、樹脂、その他絶縁物等の材料評価(電気特性、熱的特性、機械的強度)。
・品質不具合の解析: 絶縁破壊等のリスクに対する原因究明と、材料科学的アプローチによる恒久対策の立案。
求める経験 / スキル
【必須】
以下のいずれかの経験をお持ちの方。
①生産技術・製造技術の実務経験(機械・組立・電気分野)
図面(2D/3D)を読み解き、製造工程(手順・工法・治具)の検討ができる方。
対象製品不問:自動車部品、家電などの「量産・短サイクル製品」の経験者も歓迎します。「効率化・標準化」の視点を、当社の「一品生産」の現場に持ち込んでいただけることを期待しています。

②化学・材料分野での評価・実験・解析の経験(化学・素材分野)
樹脂、接着剤、フィルム、絶縁材料などの特性評価や信頼性試験の経験がある方。
「完成品メーカー」での経験は不問です。素材・化学メーカーにて、ユーザー(製造業)向けの技術サービスや評価試験を担当していた方も歓迎します。
想定出身業界:化学素材、絶縁材料、塗料・樹脂メーカーなど
※機械、化学両方のご経験はなくとも、①、②いずれかのご経験があればご活躍いただけるポジションです。
従業員数
149,914名 (連結2025年3月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
149,914名 (連結2025年3月現在)
仕事内容
光デバイス事業部 生産技術部にて、生産技術職(生産設備制御・プログラムエンジニア)に携わっていただきます。
※将来的に国内外の転勤の可能性がございます。

≪職務概要≫
・スマートフォン向けカメラ用アクチュエータの製造ラインにおける、自働化設備用の制御回路設計
・外部メーカーと連携した立ち上げ業務(仕様決定~検証~工場設置検証など)
・PLC、画像処理などを使った生産設備の設定、検査装置製作、検証
・海外工場での設置、立ち上げ

≪具体的な職務内容≫
生産性の高い製造ラインを実現し、収益拡大に貢献するミッションを担っていただきます。新モデルに対し、国内の事業所にて最適な生産設備を開発・改善し、量産拠点(フィリピン・セブミツミなど)への導入を立案・実現していただきます。具体的には以下の業務を想定しています。
(1) 自働化設備用の制御回路設計、およびPLCプログラムの作成・開発
(2) 画像処理システムや各種センサー(レーザー等)を用いた検査装置の開発・検証
(3) 外部メーカーと連携した設備仕様決定、進捗管理、工場設置時の検証作業
(4) データログのサーバー保管やトレーサビリティシステムの構築支援
(5) 開発した設備の海外量産工場(セブミツミ等)への導入・立ち上げ支援

≪業務のやりがい≫
私たちが扱うのは、ミクロン単位の精度が求められる極小部品です。微細加工や精密組み立ての難易度が高いからこそ、エンジニアとしての腕の見せ所が豊富にあります。単に設備を導入するだけでなく、生産性向上という目標に向かって、自らの手でゼロからフル自働化ラインを構想・実現するダイナミックなやりがいを味わえます。

≪事業の将来性≫
当社のスマートフォンカメラ用アクチュエータ事業は、情報端末市場の成長を背景に継続的なシェア拡大を目指しています 。常に顧客要求を満たす革新的技術を先行して確立することで、高い競争優位性を保持しています 。
生産技術部門は、「生産性と直行率が高いラインを実現する」というミッションのもと、製品開発と並行して効率的かつ高品質な量産技術を早期に確立することが最大の強みです 。この技術主導のビジネスモデルにより、持続的な成長と収益性の向上を目指します。

≪教育体制≫
ご経験に応じてOJTで業務に習熟いただきますのでご安心ください。ベテラン社員も多く、わからないことを聞きやすい環境です。

≪キャリアパスについて≫
・専門分野を究め、高難易度な設備・工法開発や革新的技術を主導する技術エキスパートとしてキャリアを深められます。
・生産ライン導入を担う課・係のチームリーダー/セクションマネージャーへ昇進し、組織を牽引する役割
・海外工場への技術指導や新機種立ち上げのマネージメントとして、グローバルな活躍も可能です。

≪職場環境≫
当事業部の製品は世界トップシェアを獲得し、売上拡大と生産性改善を追求する活気ある風土です。中途採用者も多く活躍しており、専門性の高い知識や意見を役職に関わらず積極的に発信しやすい環境です。成果と貢献が正当に評価され、成長を実感しながら主体的に働くことが可能です。

※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミネベアミツミ株式会社、出向先はミツミ電機株式会社となります。
(年収や待遇などは全社統一です)
求める経験 / スキル
<必須要件>
・生産設備の制御設計経験、プログラム作成(2年以上)
 もしくは、生産設備の制御、測定機などの立ち上げ経験(2年以上)
・海外出張可能な方

<歓迎要件>
以下のご経験がある方は、これまでの知見をダイレクトに活かしていただけます。
・中規模以上の設備システム設計経験もしくは外部との共同開発経験
 (タッチパネル、モーター、画像処理、制御データー処理の機能を持つ設備)
・海外工場での生産設備の立ち上げ経験
・電気特性検査装置の立上げ経験
・画像処理装置の立ち上げ経験
・レーザー測定装置の立ち上げ経験
・トレーサビリティシステムの立ち上げ経験
・データーログのサーバー保管処理
従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
仕事内容
<アピールポイント>
製造実行システム領域における工場内業務の課題抽出、ソリューション提案を手がけていただきます。
工場内業務に入り込み、現状把握を通じて製造実行システム領域における改善/提案コンサルタントに取り組んでみたい方、生産管理業務に関する経験・知見をお持ちで、この領域に取り組んでみたい方を募集します。

『課題解決型ビジネス』 コンセプトをもとに、製造現場のお客様と一緒に工場内業務課題の抽出、ソリューション提案を提供。
製造業の業務に精通した確かなコンサルティングと提案力で、スケジューラ、製造実行システム(MES)、品質情報管理システム(LIMS)といった製造実行領域のシステムを組み合わせ、活用したソリューション提案(前工程側)を担っていただける人財を求めています。まずはメンバーとして、ゆくゆくはリーダーとしての活躍も期待しています。

<業務内容および期待する役割>
全体最適の視点で製造実行システム領域(L3領域)を基軸としたシステム構想策定コンサルティング、提案活動、実現策の提案(業務要件定義、システム概要設計)などを担当していただきます(実際に現場に入り込んで現状把握や調査に携わる機会もあります)

<業務領域>
・製造実行システム領域を基軸とした工場内業務系コンサルティング
・ソリューション提案をもとにした販売推進支援
・MES領域、LIMS領域のソリューション導入を前提とした業務要件定義

<適用業種>
機能性化学、石油化学、食品・飲料、医薬品、電機・電子、紙パルプ、鉄鋼、非鉄・窯業など、製造実行システム領域における工場内製造業務全般

<やりがい・魅力>
MES/LIMS等のL3領域を新たなビジネスの柱とすべく25年4月より製販一体の活動を実現する「製造実行システム本部」を立ち上げ、L3領域を遂行する販売推進者(課題抽出/提案)と情報系エンジニア(具現化)を一つの組織とし、ビジネス伸長に向けて活動しています。
主にプロセス系基幹産業を支えているお客様に対し、業種・業態によって異なる現場事情や複合化・複雑化する課題の真因に迫り、内に入り込んで全員で考え抜いて知恵とアイデアを出し合い、業種・業界における経験で培ったノウハウを武器に、課題解決型ビジネスに取り組んでいます。
このため、様々な業種・業態の経験を積むことができるだけでなく、お客様と一緒になって課題の解決に取り組むやりがいを経験することができます。
取り組みを通じて普段なかなか知ることが出来ない世界を経験することもでき、真の現場を知る希少人財として経験を積めば積むほど新たな発見をすることが出来ます。
求める経験 / スキル
必須(MUST)
・大卒・高専卒以上
・MES領域の知識、生産管理や製造実行システムについて経験をお持ちの方
・工場、製造・生産現場で5年以上の業務経験をお持ちの方
・製造現場の課題解決に取り組んで行きたいという強い意志をお持ちの方

【歓迎(WANT)】
・MES領域、LIMS領域のソリューション導入における業務要件定義~システム概要設計の経験
・製造業向けシステムの運用、導入の経験
・製造管理業務、生産管理業務、品質管理業務の経験
・ネットワーク設計、情報機器選定の知識
・CompTIA A+ 相当のITスキル

【その他】
<業務に要求されるスキル・業務を通じて伸ばせるスキル>
・コミュニケーション、プレゼンテーションスキル
・課題を引き起きしている真因に迫り、価値ある打ち手を提案できるスキル
・相手が置かれている制約等を加味した実現可能性の高い改善提案を提示出来るスキル
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
ミラーレスカメラの交換用レンズで世界トップシェアの会社にて、生産技術ポジションを複数募集しております。

現在、「撮るから測る」という理念のもと、会社の基盤事業である交換用レンズや、
その技術を活かした新製品の立ち上げに対する生産技術など多くございます。

【業務内容】
①タムロン社が現在力を入れている、新規事業開発に関する生産技術業務です。
自動車業界や医療業界へタムロン製のレンズを加工し、モジュールや機構に組み込みOEM製品を製造しています。
・試作品の評価、解析/分析、対策業務
・自動機作成、立上げ業務
・生産設備 開発/設計/立上げ業務
・生産ネットワーク構築

②同社主力製品である、ミラーレスカメラ用交換レンズの電装系生産工程設備・治工具関連の生産技術業務です。
・生産設備の電気設計業務
・制御設計業務
・電装設備の立ち上げ及び解析業務

③ミラーレスカメラ向け交換用レンズを製造する上で必要な設備・機械に関する生産技術業務です。
・設計検証業務(試作・型確)
・光学系、機構系、電装系の解析業務
・量産移行業務
・工程設計
・生産設備、治工具設計

上記①~③から、ご希望する業務にエントリーいただけます。

是非ふるってご応募ください。
求める経験 / スキル

■必須条件
・生産技術(工程設計)の経験、知識

■歓迎要件
・新機種立ち上げの知識
・治具設計,電気配線,ソフトウェアの知識



■必須要件
・シーケンサー及び電動アクチュエータを使った制御経験

■歓迎要件
・工場での作業指導及び立ち上げ業務経験
・プログラミング経験(Python、C#等)


■必須要件
・設計製図及びCAD操作の経験(2D、3D ※SOLIDWORKS、CATIA等) 
・工程設計経験(生産ライン設定、組立工数算出、副資材検討等)
・生産設備、治工具の設計及び製造の経験
・製品不具合の解析経験
・試作、型確、量産過程における組立作業指導の経験

■歓迎要件
・海外工場での生産立ち上げの経験
・PLC制御経験
従業員数
950名 ((連結:4,997名/2025年12月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 830 万円

従業員数
950名 ((連結:4,997名/2025年12月末))

コニカミノルタ株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【部門のミッション】
当社では、2000年代から生産工程における自動化の取り組みを進めており、現在は少量多品種製品の生産性向上、AI検査導入による品質向上、物流自動化にもミッションを拡大し自動化に取り組んでいます。主力事業であるデジタルワークプレイス事業、プロフェッショナルプリント事業の両事業の原価低減に貢献する重要な役割を担っています。

【部門役割】
・情報機器生産拠点の中期自動化設備導入計画の立案・推進
・国内外(日/マレーシア/中国/米/欧/など)の情報機器事業の生産拠点への自動化推進
・部品サプライヤ等取引先への自動化推進

【業務内容詳細】
・生産工程に導入する自動組立・自動検査装置の工程設計、自動化設備構想設計、設備設計から現場立ち上げ 
・組立/調整/検査の自動化要素技術開発(ロボット・機器の制御技術、ハンド技術、AI画像認識技術等)
・開発部門と連携した自動化し易い製品設計への変更提案
・中期自動化設備導入計画および技術開発計画の立案

【ポジションの魅力】
・自ら開発した自動化装置が生産現場で活躍し利益貢献できることは技術者として大きなやりがいにつながります。
・自動化の要素技術開発から設計製作、稼働まで一連の業務を担当し、最新技術を量産設備に応用することができます。
・定型的な業務では無いため、常に新たなことに挑戦していただくことを期待します。
・将来の労働人口減少による労働力不足、変種変量・多品種少量生産などの課題にものづくりの技術の面から貢献できる仕事です。
・将来的に海外生産工場拠点への駐在など、グローバルに活躍できるチャンスもあります。

【リモートワーク頻度】
リモートワーク併用可能。週3日以上の出社を基本として業務状況に応じ選択。

【転職者へのメッセージ】
ロボティクス、AI画像認識など日々進化する世の中の技術を駆使して、生産拠点と一体となり生産性の高い工程を作り上げる仕事です。自ら開発した技術が利益貢献に直接つながることは技術者として大きなやりがいにつながります。また、自動化に関するメカ、エレキ、制御を中心にそれ以外のものづくり全般の幅広い領域にも関わることができ技術者としての成長が実感できます。我々と一緒にコニカミノルタの自動化技術をつくりあげていきましょう!

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)

【関連URL】
■技術紹介:プロダクションプリント消耗品の機種混流生産のためのオートメーション技術
https://research.konicaminolta.com/jp/report/2025/technical-papers/automation-technology-for-mixed-model-manufacturing-system-of-production-print-consumables/

■Youtube動画:【生産工場ツアー】新しい日本のモノづくり/DMC MIKAWA | Konica Minolta
https://www.youtube.com/watch?v=iF8tj0lieFk

人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/

Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須】
1)生産設備設計、量産導入経験(5年以上)
2)PLC制御/電気計装設計・実装ができる方
3)生産現場の生産性・品質等の自ら課題抽出し、解決のための企画提案~量産までのプロジェクトマネジメントを行った実績のある方
4)運転免許(※国内工場への自動車での移動による出張あり)

【歓迎】
1)新しい技術や生産システムを取り込んだ企画提案、量産導入実績のある方
2)自動化装置の立ち上げ、設置を経験した方
3)自ら設計・加工・組み立て・試運転までの一連のプロセスを経験した方
4)特許を出願したことのある方
5)CAD検定、電験Ⅱ/Ⅲ種、電気工事士、QC検定など
6)英語力(TOEIC600点以上)
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
仕事内容
【職務概要】
商業印刷向けプリンタ製品を主とした情報機器製品のエレキハードウェア(電装基板など)に関する製品化、検査装置、生産技術開発
1)商業印刷向け電子写真方式プリンタ新製品におけるエレキハードウェア(電気部品)の量産化対応
2)生産工程用装置、検査機、生産技術の開発
3)国内外協力サプライヤでの生産工程立上げ、品質維持・向上活動

【事業内容】
◆製品・サービスについて
電子写真技術を活用した商業印刷・産業印刷(ラベルプリント)向けの印刷業者向けの製品、および印刷業者向けの印刷生産管理等の各種システム・サービス

◆ビジネスモデル
商業印刷・産業印刷分野で主流のオフセット印刷に対して、デジタル印刷の特徴を生かしたカスタマイズされた印刷物をエンドユーザ様へ届けるというミッションのもと、デジタル印刷を拡大するとともに、環境負荷を最小化するという社会課題に向けて製品開発から、印刷工程全体を管理するワークフローソリューションの開発までを担い、世界中の印刷会社様の業務を支援します。

◆事業の目標、成長性
オフセット印刷からのデジタル印刷への置換は進行中であり、事業成長性が見込めるほか、電子写真機の特徴を生かしたラベル・パッケージ分野での展開も行いながら、市場規模の拡大を目指しています。

【業務内容詳細】
経験、適正に応じて、エレキハードウェア生産技術領域に関する以下のいずれかを担当頂きます。
・基板検査用装置の開発(装置仕様設計、アプリケーションソフト開発)
・協力サプライヤ(国内、海外)/関係工場での新製品生産工程立上げ、生産革新活動
・新製品エレキハードウェア開発段階でのDFX(Design for X)の実行(組立性、試験性の設計反映)
・新規技術(データ分析/AI活用)を活用した生産工程安定化の実践検証

【ポジションの魅力】
国内外の生産現場(日本、中国、他)とダイレクトにやりとりができ、新規技術の活用、装置、アプリケーション、生産システム開発を通して、自身の企画を検討/具現化ができます。

【リモートワーク頻度】
成果を創出するために最適な環境を選択するという観点から、その時の担当テーマ、状況により出社/リモートワークを選んでいます。
コニカミノルタ全社で、現在週3日以上の出社を原則としております。

【転職者へのメッセージ】
生産システムの構想、装置、検査設計などの生産企画から生産現場まで幅広い領域を担当できる部門です。製品開発の上流から下流までモノづくりを変革したいという想いを持った方は、ぜひ、一緒に実現しましょう!技術者としての成長を感じながら、モノづくりを楽しみ、業界を発展させていきましょう。

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)

【関連URL】
プロダクションプリント&グラフィック(デジタル印刷)
https://www.konicaminolta.jp/business/products/graphic/index.html

プロダクションプリントの源流をたどる印刷業界のアタリマエを変えた画期的な提案の歴史
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/corporate/history/story01.html

人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/

Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・エレキハードウェア(電気部品)/回路設計/装置開発に関する業務経験:1年以上(未経験の方も応相談)
・プログラム言語(C、C#など)を用いたソフト作成の経験:1年以上(未経験の方も応相談)

【歓迎要件】
・エレキハードウェア開発の経験(製品の回路設計、基板AW設計、製品評価など)
・マイコン組み込み系プログラムの経験
・FPGAの回路設計の経験
・PLC、ロボットを用いた装置製作、プログラムの経験
・品質管理(QC)、インダストリアルエンジニアリング(IE)、TPMに関する業務経験
・データ解析、データベース操作の経験

【求める人物像】
・成長意欲や好奇心があり、素直な方
・関連する部門と積極連携して主体的に担当テーマを進めることができる方
・固定観念に捕らわれず、未経験・新しい事にチャレンジすることができる方
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
仕事内容
①要素開発・設計エンジニア(外観検査、電気特性測定)
■概要
新製品化(小型チップインダクタ・数百μm~数mmサイズ)のためのプロセス開発や生産ライン構築のための技術・設備開発を行っていただきます。
■詳細
・新商品開発や製造プロセス内における、外観検査の要素技術開発 または電気特性測定の要素技術開発
・上記要素技術を使った設備開発
(※設備設計・製作を行う部門ではありません。設備メーカ、などと協働しながら装置開発を実現していきます。)
・使用ツール
SolidWorks、各種シミュレーションソフト、各種画像処理ソフト、電気特性計測器(LCRメータ、Rdcメータ、ネットワークアナライザ)
■本ポジションの面白さ・魅力
世界一のモノづくりを目指しています。高速・高精度を必要とする自動化設備を自分の手で具現化し、事業貢献に繋げていきます。最先端のモノづくりに関
わることができるとともに、その実現に向けてご自身のアイデアや創造力を大いに発揮できるやりがいのある仕事です。
また、企画から実行、検証までを一貫して担当することから、ご自身(チーム)で構想した製造設備やラインが生産に貢献した時には大きな達成感を得ることができます。

②機構設計エンジニア(組立~アッセンブリ工程)
■概要
新製品化及び既存商品の合理化のためのプロセス開発や生産ライン構築のための技術・設備開発を行っていただきます。
■詳細
・新製品で求められる構造体を実現するための新規プロセス検討とそのための設備開発
・生産ライン合理化のための構想立案、そのための技術評価と設備開発
・設備自動化、稼働状況の可視化、ビックデータ・AI活用などのスマートファクトリー取組み
業務内容変更の範囲:当社業務全般(ただし出向時は出向先が定める業務)
■本ポジションの面白さ・魅力
車載用途、民生用途に広く使用される電子部品を生産する設備開発が職務となります。
高速通信技術が輸送産業にも適用され、社会がますます変革されていくその波を感じ取りつつ、目に見える形でご自身の技術の結晶である製品が社会に
役立つ瞬間に立ち会うことになります。
材料開発、商品開発と連携しながら、他社と差異化を図る業務は、調整業務も多くなりますが、成果としては他社には真似のできない強みとなり、やり
がいを感じられます。

①、②共に
■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
・フレックスタイム制、基本9:00-17:30 *在宅勤務可
・滋賀県内事業所(野洲市)が主な拠点。国内外の関係工場との連携会議が定期開催。
・研修や社外メーカーへの社内外出張は都度。
・量産立ち上げ時期には製造工場への出張を伴います。
また、量産設備を用いた実験のため、不定期で製造工場への出張があります。
求める経験 / スキル
①構想設計エンジニア
【必須条件】
・製造設備開発(設備構想、設備メーカと技術的な打合せ、設備技術評価・立上げなど)経験がある方
【歓迎条件】
・電気製品・電子部品・半導体の製造プロセス開発や製造設備開発経験がある方
・画像処理技術に関わった事がある方
・検査/計測技術に関わった事がある方
・製造プロセスのシステム開発に関わった事がある方

②詳細設計エンジニア
【必須条件】
・製造設備開発(設備構想、設備メーカと技術的な打合せ、設備技術評価・立上げなど)経験がある方
※メカ設計または電気設計の経験があること
【歓迎条件】
・組立て・自動機等の開発、設計の経験あり
・実務経験が5年以上
・設備開発のリーダ経験がある方が望ましい
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

滋賀県

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
【組織のミッション】
信頼性の高い評価設備の提供による試験品質/製品品質の向上

【具体的な業務内容】
評価設備の開発

【求人ポストの魅力】
車載製品に関連する知識 及び 各種試験設備の使用方法などの技術習得
また、各試験を自動で制御・評価するためのHW機器 及び SW制御方法の技術習得
求める経験 / スキル
【必須要件】
電気設計経験者

【歓迎要件】
英語力 TOEIC600点以上
従業員数
27,287名 ((2025年3月末現在 ※連結))
勤務地

福島県

想定年収

568 万円 ~ 826 万円

従業員数
27,287名 ((2025年3月末現在 ※連結))

日星電気株式会社

仕事内容
ふっ素樹脂、シリコーンゴム、光ファイバ関連製品等、10万点を超える製品を製造している同社で機械・設備設計業務をお任せします。既存製品の生産体制の拡充のほか、同社の強みである加工技術により、お客様からいただくご要望の特殊性が高くなっています。
特に、ロボット系や医療機器に関しては難易度が上がっており、汎用機械での対応が難しくなりつつあるため自社で開発・製造をしており、新製品の立ち上げや、より生産効率を高められる新規設備の設計・製作等、幅広くものづくりに携わっていただきます。今、世の中にまだ無いものを作り出していくことがミッションです。

【業務内容】
■同社製品を生産するための機械設備(専用機)の機械設計・電気設計
■自動化など工程改善を目的とした生産ライン及び自動化設備の機械設計・電気設計
■上記設備の製作~量産立上げ
求める経験 / スキル
【必須】
■何らかの機械設計のご経験
■2DCAD操作
【歓迎】
■生産設備、FA機器、搬送装置、作業用ロボットなど駆動を伴う機械設計(機構設計)のご経験
■3DCAD操作

※色の識別を伴う業務があります。
従業員数
700名
勤務地

静岡県

想定年収

570 万円 ~ 800 万円

従業員数
700名
仕事内容
■■■ 仕事内容 ■■■
製薬業界のデジタルトランスフォーメーションやオペレーショナルエクセレンスなどの分野における課題解決を支援するビジネスにおける提案のリード役を担って頂きます。
横河のもつソリューション(製造実行管理システム(MES)や品質情報管理システム(LIMS)、品質マネジメントシステム(QMS)など)と実経験、および知見に基づいた提案により、より差別化を図ると共にコスト以上のメリットを顧客に提供する活動を推進して頂きます。
提案活動に関連にして、下記の活動を期待します。

 過去の業務経験から、医薬製造業種の経験、知識をメンバーへの展開
 自らの提案活動にプラスして、メンバーの提案へのアドバイス
 弊社保有のソリューションパッケージに対する改善、企画時のアドバイス
 各種団体 GAMP JAPAN FORUMや日本PDA(電子記録・電子署名委員会)等の外部団体活動を通じた専門知識習得に積極的に参加し、
 その知識を横河内へ展開し、組織全体のレベルを向上

また、グローバルSMEネットワーク(YOKOGAWAグループにいるSubject Matter Expertのネットワーク)での教育プログラムを受講し、業種営業戦略を立案していただきます。

■■■ 企業・ポジションの魅力 ■■■
YOKOGAWAグループでは、業界固有のニーズや企業および企業間の複雑な問題を解決することで、お客様の価値を高め、ビジネスを拡大していきます。本活動を加速するために以下の人材を必要としています。

・ユーザーでの業務経験のある専門的な業界知識がある
・コンサルティングスキルがある

このような人材をSME(Subject Matter Expert)と呼び、業種ごとに増強していく活動をグローバルに展開しています。
日本国内においても、エネルギー産業、素材産業、ライフサイエンス産業において、SMEによる活動を拡大していきます。
求める経験 / スキル
■■■ 活かせる知識・技術・経験 ■■■
・医薬品製造に関する法規制、ガイドラインの専門知識
・医薬品製造関連システム(MES、LIMS)の使用経験、導入プロジェクト経験
・EDMS導入経験、プロジェクト担当経験(1件以上)
・医薬品の生産企画の経験  
・医薬品企業の情報システム部門でのシステム導入経験
・企業全体のインフラ設計などの経験
・英語力
従業員数
2,585名 (2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
2,585名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
■■■ 仕事内容 ■■■
高機能化学業界のデジタルトランスフォーメーションやオペレーショナルエクセレンスなどの分野における課題解決ビジネスにおいて、製造実行管理システム(MES)を中心としたビジネス拡大のための提案活動のリード役を担って頂きます。

 横河のMOM/MES商材、およびL3関連商材を理解し、開発部隊へアドバイス
 業種の知見を活かしたソリューションのプリセールス
 業界のL3業務知見のメンバーへの展開
 マーケティング活動
 グローバルSMEネットワーク(YOKOGAWAグループにいるSubject Matter Expertのネットワーク)での教育プログラムを受講し、業種営業戦略を立案

当グループでは、高機能化学業界の製造領域において、生産性の向上や品質確保などのソリューションを提供する。
この領域でのトータルソリューションやデジタルトランスフォーメーション、オペレーショナルエクセレンスなどの実現、
および課題を解決するというお客様からの期待が高まっており、業界の知見をもったコンサルタントを求めています。


■■■ 企業・ポジションの魅力 ■■■
YOKOGAWAグループでは、業界固有のニーズや企業および企業間の複雑な問題を解決することで、お客様の価値を高め、ビジネスを拡大していきます。本活動を加速するために以下の人材を必要としています。

・ユーザーでの業務経験のある専門的な業界知識がある
・コンサルティングスキルがある

このような人材をSME(Subject Matter Expert)と呼び、業種ごとに増強していく活動をグローバルに展開しています。
日本国内においても、エネルギー産業、素材産業、ライフサイエンス産業において、SMEによる活動を拡大していきます。
求める経験 / スキル
■■■ 活かせる知識・技術・経験 ■■■
・化学工場のL3(MOM/MES)領域の業務関する知識がある
・生産管理システムの導入や運用経験がある
・英語力がある
従業員数
2,585名 (2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
2,585名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
■■■ 仕事内容 ■■■
長年培った風車ビジネスでの経験を活かしていただき、陸上風力のみならず、洋上風力における新規案件において、その提案構想段階から受注に向け積極的に参加していただくと共に、システム稼働後、収益向上・トラブル予知などの各種改善提案を実施していただきます。

 新期案件への営業支援活動
 受注、システム稼働後のサービス提案
 営業部隊・エンジニアリング部隊・サービス部隊への教育
 後継者育成



今後、爆発的な伸長が予想され、戦略ビジネスとして掲げている洋上風力発電ビジネスの真の課題解決を実現するため風車の知見を持ったコンサルタントを求めている。

■■■ 企業・ポジションの魅力 ■■■
YOKOGAWAグループでは、業界固有のニーズや企業および企業間の複雑な問題を解決することで、お客様の価値を高め、ビジネスを拡大していきます。本活動を加速するために以下の人材を必要としています。

・ユーザーでの業務経験のある専門的な業界知識がある
・コンサルティングスキルがある

このような人材をSME(Subject Matter Expert)と呼び、業種ごとに増強していく活動をグローバルに展開しています。
日本国内においても、エネルギー産業、素材産業、ライフサイエンス産業において、SMEによる活動を拡大していきます。
求める経験 / スキル
■■■ 活かせる知識・技術・経験 ■■■
・風車全般のエンジニアリング・メンテナンス経験
・風力発電事業者に、直接、各種提案実績
・英語力
従業員数
2,585名 (2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
2,585名 (2026年4月1日現在)

横河ソリューションサービス株式会社

仕事内容
■■■ 仕事内容 ■■■
顧客の立場で長年培った石油精製ビジネスでの経験を活かし、16年に買収したKBCが持つ各種ツールなどを活用しながら、
石油会社ごとに異なる課題解決提案を実施し、時にはプロジェクト責任者として、提案から、実際のシステム構築を担当する。
【主な業務】
・構想段階から打合せに参加し、各種提案資料の作成、詳細提案資料の作成業務
・案件によるが、プロジェクト責任者となり管理業務を実施
・営業部隊・エンジニアリング部隊・サービス部隊への教育
・後継者の育成

石油精製分野は成熟分野であり、複数回にわたる合併後、数年が経過している。
今後は、収率改善と製油所の統廃合が進むことが予想され、顧客の経営課題まで踏み込んだ、
真の課題解決が提案できるコンサルタントを求めている。

■■■ 企業・ポジションの魅力 ■■■
YOKOGAWAグループでは、業界固有のニーズや企業および企業間の複雑な問題を解決することで、お客様の価値を高め、ビジネスを拡大していきます。本活動を加速するために以下の人材を必要としています。

・ユーザーでの業務経験のある専門的な業界知識がある
・コンサルティングスキルがある

このような人材をSME(Subject Matter Expert)と呼び、業種ごとに増強していく活動をグローバルに展開しています。
日本国内においても、エネルギー産業、素材産業、ライフサイエンス産業において、SMEによる活動を拡大していきます。
求める経験 / スキル
■■■ 活かせる知識・技術・経験 ■■■
・石油精製会社もしくは、それに準じた会社での経営企画、供給計画、エンジニアリング業務に携わったことがある
・自社内での各種プロジェクト実施経験がある
・KBCと打合せが出来る程度の英語力
従業員数
2,585名 (2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
2,585名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
【業務内容】
当社は主に日本国内の製造業のお客様へシステム製品、エンジニアリング、保守サービスを提供しています。
お客様から信頼されるパートナーとして大手企業様へ、製造システムや、情報系システム導入から、操業課題解決まで、幅広い価値提供を行っています。

<仕事内容> 
2つの職種で募集しています。
①MESプロジェクトマネージャー・リードエンジニア
MES導入を希望するお客様に対し、要件定義から参画し、導入の全フェーズに渡り、弊社のプロジェクトを代表する立ち位置で、プロジェクト管理業務を遂行する役割です。
プロジェクト管理業務は、ステークホルダーとコミュニケーションをとった上で、社内外の信頼関係を構築する事が重要であり、社内のプロフェッショナル集団を率い、誠意をもった対応、しっかりとした立ち居振る舞い等、人間力が必要とされます。

②LIMSプロジェクトマネージャ・リードエンジニア
LIMS導入の要件定義から運用・保守までの全フェーズに渡り、弊社のプロジェクトおよびリードエンジニアとして、プロジェクト管理業務を遂行しながら、お客様と一緒にシステム導入、改造、保守を遂行する役割です。
具体的な業務としては、プロジェクト管理業務の内容はMESと同様ですが、LIMSではエンジニアリングを外部エンジハウスを活用するケースが多く、プロジェクトとリードエンジニアの両方の役割を持って活動していただくことになります。

【仕事の魅力】
当社はMES/LIMS等のL3領域を新たな主軸とすべく25年4月より製販一体の活動を実現する「製造実行システム本部」という新組織を立ち上げました。L3領域を遂行する販売推進者(営業系技術)と情報系エンジニアを一つの組織とし、ビジネス伸長に向けて一体感を持つ活動を実現できる組織となっています。
従って日本国内の製造業のお客様に業種を問わず対応するだけでなく、制御系やERP系を繋ぐ為にお客様の要求を具体的なシステムに置き換える提案を行い、必要によって新商材の検討を含め対応していくことになります。
システム導入において、お客様からの信頼を得て対応することだけでなく、常に新しい解決方法を社内他組織や社外エンジハウスを含めて検討し対応していく為、経験を積めば積むほど新たな発見をすることが出来ます。

<リモートワーク頻度・出張頻度> 
リモートワーク率 80% ・ 出張は月に2~4回(宿泊あり)※PJTや工程により、変動します。

<平均年齢・残業時間> 40歳 ・ 30時間/月
求める経験 / スキル
<求められる経験・スキル>
 製造業における業界知識(特定業種でも可)、製造実行、生産管理等の実務・コンサル経験 

<歓迎資格>
・ PMP (Project Management Professional)
・ 応用情報技術者資格
従業員数
2,585名 (2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
2,585名 (2026年4月1日現在)

横河ソリューションサービス株式会社

仕事内容
■■■ 仕事内容 ■■■
送配電事業や市場取引ビジネスなどの経験を活かし、発電リソースと蓄電リソースを導入し余剰電力の活動を検討される客先構想段階から想定収益計算まで含めた提案を行い、受注に向け積極的に参加していただくと共に、システム稼働後の更なる収益向上などの各種改善提案を実施していただきます。

 新期案件への客先構想段階からの提案活動
 詳細提案、受注、システム納入後の改善提案
 営業部隊・エンジニアリング部隊への教育
 後継者育成


電力業界は、再生可能エネルギー分野の爆発的な伸長により、全電力会社で送配電網の増強が課題となっている。
現状、この事業は、重電の独占場となっている。送配電網システムのダウンサイジングや仕様の共通化が検討されている。
当社は信頼性の高い自社SCADA( Supervisory Control and Data Acquisition 監視制御とデータ収集システム)などを活用した各種統合監視システムと、そこから派生する各種保全業務の提案を進めるため豊富な知見・経験を持ち、真の課題解決が提案できるコンサルタントを求めています。

■■■ 企業・ポジションの魅力 ■■■
YOKOGAWAグループでは、業界固有のニーズや企業および企業間の複雑な問題を解決することで、お客様の価値を高め、ビジネスを拡大していきます。本活動を加速するために以下の人材を必要としています。

・ユーザーでの業務経験のある専門的な業界知識がある
・コンサルティングスキルがある

このような人材をSME(Subject Matter Expert)と呼び、業種ごとに増強していく活動をグローバルに展開しています。
日本国内においても、エネルギー産業、素材産業、ライフサイエンス産業において、SMEによる活動を拡大していきます。
求める経験 / スキル
■■■ 活かせる知識・技術・経験 ■■■
・電力会社での勤務経験もしくは、電力会社からの受注者して各種プロジェクト参画したことがある
・同類のシステム導入経験がある
・送配電全般に知識があり、各種人脈がある
従業員数
2,585名 (2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
2,585名 (2026年4月1日現在)

横河ソリューションサービス株式会社

仕事内容
【業務内容】
さまざまなお客様へのシステム導入、およびこれに伴うエンジニアリング業務において、導入・開発プロジェクト全体をリードするのはプロジェクトマネージャーであり、実際の開発そのものをリードするのはエンジニアリングマネージャーです。
お客様に最適なソリューション提案を行ない、プロジェクトの遂行のみならず、その後のライフサイクルに渡るお客様のシステム・プラントの維持までもカバーするプロジェクトマネジメントをお客様より求められており、その役を担っていただきます。
ここでの取り扱いシステムは情報システム(PMS、MES、LIMS、PIMSなど)、プロセス制御システム(DCS、PLC、リレー回路構築など)とそれを統合するシステムなどの広範囲な分野での活躍を期待しております。

【仕事の魅力】
あなたご自身がプロジェクトならびに社内エンジニアリング全般の舵取りを行うポジションを担うのです。
私達の暮らしに欠くことのできない重要プラントや設備の情報システムやプロセス制御システム、
さらにお客様の業務変革につながる統合システムにプロジェクトマネージャーまたはエンジニアリングマネージャーとして携わっていただきます。
これまでの経験・知識をフルに活用させながら、数十億円という大規模統合プロジェクトに携わることもありますし、お客様の全社を取り仕切る情報系システムに携わることもあります。
このようなプロジェクトを完遂してお客様の期待にお応えできることは、大きな達成感とやりがいを感じることができます。

弊社は、計測・制御機器メーカーの国内最大手として、長きにわたり国内外のお客様へ信頼性の高い多様な幅広い製品とともに、ニーズに合わせてそれらをインテグレートし、お客様毎に応じたソリューションをワンストップでご提供してきました。
これからも弊社はもっと多くの人の営みに対して価値を提供できる可能性を持っており、より多くの社会的課題の解決に直接貢献していきます。
求める経験 / スキル
〈活かせる能力・経験〉
石油、化学、鉄鋼、非鉄・窯業、紙パルプ、ガス・LNG、電力・原子力、上下水道、医薬品、食品、
新エネルギー(再生可能エネルギー含む)などのエンジニアリングと、そのシステム(情報システムやプロセス制御システム)に携わった経験。

<歓迎する経験・スキル>
製造会社・工場様での製造設備、生産管理実務
製造会社様への営業提案、生産設備納入の施工管理
製造業における情報系システムのインテグレート実務経験

<歓迎資格>
情報処理系、設備管理・計装・エネルギー管理関係、技術士、TOEICスコア500点レベル(いすれも必須ではありません)
従業員数
2,585名 (2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
2,585名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
【配属組織名】
社会ビジネスユニット 制御プラットフォーム統括本部 発電・送変電制御システム本部 原子力制御システム設計部

【配属組織について(概要・ミッション)】
日立製作所では「データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現して人々の幸せを支える」事を目標に、顧客や社会へ脱炭素社会の実現に向けた価値提供を進めていきます。その上で、原子力制御システム設計部は脱炭素エネルギーとして、原子力を「安心・安全」に利用するためのソリューションを提供し、快適で便利な社会生活の実現に貢献することをミッションとしています。「信頼性を第一とする制御システムの設計技術」・「安心を感じてもらえる設計品質・技術力の提供」を柱に、原子力発電所の監視制御システムの設計・開発を行い、近年は長年培った技術力により医療分野(粒子線治療システム)、フィジカルセキュリティ分野にも貢献しています。
ラインの中核として実務を担当しながら、近い将来(5年後程度)にはラインの取り纏めとして業務を推進できることを期待しています。御自身のこれまでの技術的経験を活かしながら、自ら考え、社内外関係者と積極的にコミュニケーションを取り、ラインメンバーを纏めて粘り強く対応し、最後までやり遂げることができる人財を求めております。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
原子力発電所向けの監視・制御システムhttps://www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/power_generation/nuclear/index.html

【職務概要】
原子力発電所向け制御・監視システムの設計及び
原子力関連事業として粒子線がん治療装置向け制御・監視システムの設計

【職務詳細】
原子力発電所・粒子線がん治療装置向け制御・監視システムに関わる以下の職務を担当します。
・顧客ニーズに合った製品の検討、提案書作成の実施。
・制御システムへの要求仕様を纏める設計仕様書等、技術文書の作成。
・設計仕様を満足するソフトウェアの開発。(要件定義、設計書作成、プログラミング、テスト)
・顧客施設でのシステムテストの計画、実行。
・稼働中施設の制御システムの保守、エンハンス対応。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
ものづくりに関して、提案から製品化、現地試運転まで一連のプロセスを担当し、製品の実用化を見届けられるため、大きなやりがいを感じることができます。また、当部門の製品開発(原子力発電所向けプラント監視システム、粒子線治療システム、フィジカルセキュリティシステム)全般へ携われる可能性があります。

【キャリアパス】
配属後の一般的なキャリアとしては、担当として5年程度の経験を得た後、ソフト設計・開発のリーダとなります。その後リーダとしての実績が認められれば数年でチームのマネージャー職に昇格することも可能です。
また、同部内では、社会インフラを支える高品質な製品を設計、開発しているため、培ったスキルを色々な分野で活かすことも可能です。

【働く環境】
原子力制御システム設計部へ配属となります。部全体で約100名が在籍し、20~50代まで様々な年齢層の方々が共に働いています。また各人のご都合に合わせ、在宅勤務が可能(出社頻度は要相談)、顧客施設への国内出張/海外出張も有ります。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・計測制御システムの設計・開発経験、又はソフトウェア製品の設計・開発経験
・熱意を持ち、積極的に関係者とコミュニケーションを図れる方
・粘り強く仕事に取り組める方
・Office製品(Excel、Word、Power Point)基礎スキル

【歓迎条件】
・計測制御システムの設計・開発経験、又はソフトウェア製品の設計・開発経験
・熱意を持ち、積極的に関係者とコミュニケーションを図れる方
・粘り強く仕事に取り組める方
・Office製品(Excel、Word、Power Point)基礎スキル

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
(1) 新たな製品・技術分野に興味を持って取り組み、習得して行くチャレンジ精神旺盛な方
(2) コミュニケーション能力が高く、チームでの業務に積極的に取り組める方
従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
勤務地

茨城県

想定年収

780 万円 ~ 1,030 万円

従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
仕事内容
■業務内容
 ・社内およびグループ会社の設備開発を主業務とする
 ・製造方法(プロセス)が定まっていない新規設備に対する手法開発(接合プロセス開発、部材加工プロセス開発など)
 ・従来設備に対して歩留りや生産性向上を目指した改善活動(半導体プロセス開発、蒸着フロー開発など)

■働く魅力
 設備部としてはグループ会社を含めた全社を横断的に支援する組織であり、ひとつの事業に留まらず様々な仕事で力を発揮することができる。
 新プロセス開発課としては、これからまさに量産を行う製品の製造プロセスを請け負うことができ、製品が世の中に出ていく過程を実感することができる。希望すれば海外出張もあり(米国、ハンガリー等)。


■将来的なキャリアパス(5~10年)
 開発業務を主体的に進め、新しい仕事を立案そして遂行できる人材となる。
 また、適切な時期に基幹社員への登用の機会を与え、グループリーダーあるいは課長として組織を束ねる人材となることを期待。

■所属組織で働く難しさ
 各拠点にある工場の多種多様な困り事や開発に対応するため、日々の学習が不可欠。また、工場との折衝が必要な場合もあり、コミュニケーション能力も要求される。
 将来的には転勤の可能性もあり。

■働き方
 テレワーク頻度:2~3回/週
 出張:月に1回あるかないか。海外:長め(年1か2)
求める経験 / スキル
■必須経験・スキル
 ・開発・設計業務の経験、特に機械設計・電気設計(図面も見れるレベル)の経験がある方。
 ・大学理工学部レベルの知識がある事
 ・昇級を目指し日々学習をする意欲、論理立てて物事を考え仕事を進めるスキル、プレゼンテーションスキル


■歓迎経験・スキル
 ・設備開発、研究開発、生産技術、海外拠点との折衝
 ・技術士(機械部門、電気電子部門、化学部門、金属部門)
 ・海外拠点と英語を交えた技術的な折衝能力、
 ・加えて以下いずれかのスキルをもつ
   ①機械設計
   ②電気設計
   ③Python/C#などの計算機言語
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【セラミック電子部品 設備エンジニア/新拠点の立ち上げメンバー】

《中国に本社を構える世界的な電子部品メーカーの日本法人》
新たな開発拠点設立に伴い、コアメンバーを募集しています。あなたの技術力を活かして、当社の事業を支えてくださいませんか?

■職務詳細
1. 製品の信頼性および特性の観点から不良品を分析し、不良の故障モードを特定。関係部門へのフィードバックを行います。
2. 工程内で発生する不良の主な原因について、不良モードごとの原因を分析し、改善活動を実施。
3. 競合製品との比較・分析を通して、自社製品・工程の課題を明確化し、改善提案を実行。競合品に匹敵する品質を目指します。
4. 新製品に関する技術仕様・品質基準の策定、設計・開発プロセスに関する文書作成。
5. 前工程・後工程の技術開発・最適化をサポートし、技術力向上やプロセスの開発に参加。
6. 製品異常の対応・改善を主導し、プロジェクト進行のフォロー、各種試験データの収集・分析を行います。
7. その他、上司からの指示による業務にも柔軟に対応。

【事業内容】
同社は中国の深圳に拠点を置く、ハイテク技術企業です。
RFモジュール、アンテナ関連モジュール、無線充電モジュール、EMC/EMI RF遮蔽部品、精密コネクター、高速コネクタ及びケーブル、MLCC、抵抗、コイル等の受動部品の製品設計と開発・販売事業を展開しております。

本年度は、関西にセラミック電子部品(主にMLCC)の研究開発拠点の設立を進めています。
研究所の設立に伴い、設備の立ち上げや新規・材料プロセス開発等、研究開発活動の最前線で活躍できる、技術エンジニアを募集しています。
MLCCの技術開発は無機材料、有機材料、塗料設計、設備設計、熱処理技術設計、メッキ技術、情報処理やシミュ―レーション技術など多岐に渡ります。このため専門にMLCCをやっておられなくても関連する技術分野があれば、業務遂行は可能です。(特にLIB関係の方は親和性が高いと思います)
本研究所では、従来の業界にはない発想でセラミック電子部品の設計開発を志向しているため、他分野の技術者の参加も歓迎いたします。
求める経験 / スキル
【必須】
・3年以上の仕事の実務経験
・大卒・理学・工学・材料・化学・電子工学・機械工学いずれか専攻
大学院修士課程・理学・工学・材料・化学・電子工学・機械工学いずれか専攻

【歓迎】
・設備保全技能士、電気工事士、電気主任技術者の資格保有者
・電子部品業界の経験者
・シート成形/積層/印刷/焼結設備の経験者
従業員数
10名
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
10名
仕事内容
■業務内容
産業・エネルギーシステム第二事業部 システム技術第一部にて、
製鉄プラント向け制御システムのシステム設計、ハードウェア設計、ソフトウェア設計業務に従事して頂きます。

具体的には下記のような業務に携わって頂きます。
① 運転方案(制御システムの仕様書)の作成(客先、機械メーカとの打合せ)
② 要求される仕様に応じた制御システムのシステム構成の検討及び立案、決定。
(ハードウェア構成、ソフトウェア機能分担、システム性能見積等)
③ PLC(プログラマブル・ロジック・コントローラ)、シーケンサのプログラム設計
④ PLCを含む制御システムのハードウェア立案設計(IOリスト、展開接続図作成)
⑤ 制御システムに必要な機器の手配仕様作成
⑥ 所内試験及び現地調整部門への対応 (試験部門への対応)
⑦ 制御システム設計の取り纏め

~~~株式会社TMEICへキャリア採用に関するインタビューを行いました!~~~
成長と学びの場は無限にある
――TMEIC(ティーマイク)が求める変革人材と組織とは
https://www.jac-recruitment.jp/company/tmeic/interview01/

■参考HP
①https://www.tmeic.co.jp/product/metals/
②https://www.tmeic.co.jp/news_event/pressrelease/2024/20240527.pdf
(TMEIC技術論文が、全米鉄鋼技術協会(AIST)のAISTech2024技術会議で表彰- 日本企業初の最優秀賞「Best Paper Award」を受賞 - )

■担当顧客
国内外の製鉄会社(鉄・非鉄含む)

■部署の現状と今後の方向性
「2050年カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現」を宣言して以降、CO2排出量の多い製鉄業において、従来の製造方法は見直しが必須となり、大きな転換期を迎えています。弊部門の重要顧客である国内・国外製鉄会社は、この対応のため設備投資を積極的に実施しており、弊社が納入しているプラント制御設備(電動機、駆動装置、制御装置等)についても、最新の省エネ機器、ソリューションを活用した、顧客課題を解決する更新提案が多数求められています。この対応力強化と案件遂行能力強化を図りながら、客先と持続的につながりつつビジネスを拡大していきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ 電気、制御システムの知識
・PLC(プログラマブル・ロジック・コントローラ)、シーケンサのプログラム設計経験

【歓迎要件】
・ 電気主任技術者、もしくは工場内設備に関する計画・設計・保全経験者
・ 英語力(TOEIC500点以上)
・ 製鉄設備に知見のある方
従業員数
2,693名 ((2023年3月末時点))
勤務地

複数あり

想定年収

590 万円 ~ 920 万円

従業員数
2,693名 ((2023年3月末時点))
仕事内容
■業務内容
産業・エネルギーシステム第一事業部 産業システム部 産業システム開発技術第一課にて、
ダイナモシステムの制御設計を中心に案件の取り纏め業務に従事頂きます。
【具体的な業務内容】
・シャシダイナモメータ、駆動系ダイナモメータ、自動車用トランスミッション試験装置等の電気設計、制御設計、案件の取り纏め、営業活動補助業務

■参考HP・企業HP
①https://www.tmeic.co.jp/product/automobile/chassis_dynamometer/index.html
②https://www.tmeic.co.jp/

■KTC:神戸テクノロジーセンターについて
https://www.tmeic.co.jp/technology/no03/

~~~キャリア採用に関するインタビューを行いました!~~~
https://www.jac-recruitment.jp/company/tmeic/interview01/

■部署の現状と今後の方向性
自動車業界においては、安全性の改善、快適性を求めAD(自動運転)やADAS(先進運転支援システム)の導入が進んでいます。そのため、ダイナモ事業では業界初のADAS試験対応のシャシダイナモを新規開発を行い売り上げ拡大を目指しています。

■仕事の面白み、やりがい
新規製品の企画から納入までに携わることができる面白さ。
自動車開発の最先端の開発を行っている客先と協力し、最先端の試験設備立ち上げに携わることができる。
求める経験 / スキル
■必須要件※以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・モータ&ドライブやFA機器の電気設計経験
・ソフトウェアや制御システム設計経験
・電気回路設計経験(製品分野は問わない)
・MELSEC(シーケンサ、GOT)使用経験

■歓迎要件
・FA機器(シーケンサ、サーボモータ)を使用した設備の設計経験
・CANやイーサネットなどの通信を用いた電気及びプログラミング設計経験
従業員数
2,693名 ((2023年3月末時点))
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 920 万円

従業員数
2,693名 ((2023年3月末時点))

古河電気工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■配属予定部署:
超電導事業部門 超電導開発部 応用製品開発課

■当課のミッション
高温超電導コイルの実用化に向けて、超電導線材の評価からコイル巻き、ケーシング、コイル特性評価を継続的に実施しており、顧客での運用試験が実施されています。
今後、高温超電導市場を更に拡大させるべく、実用的な高温超電導機器の開発と実証試験を成功させるのが現在のミッションです。

■職務内容:
当部では、核融合炉やMRI、送電用途などに使用される高温超電導製品の応用開発を行っています。
本採用者の方には、主に高温超電導コイルの開発に携わって頂き、高温超電導コイルを作製する製造設備の開発およびコイル製造管理を担当して頂く予定です。
設備開発、製造プロセス改善から製造条件の調整、設備操作、製造管理と幅広く製造工手に関わって頂きます。

■本業務のやりがい
世界的にも注目度の高い高温超電導市場の先駆者として、核融合や医療、エネルギー産業の未来を変えていく仕事です。
夢の技術を目の当たりにできる機会が多くあります。

■将来的なキャリアパス(5~10年)
高温超電導はこれから発展していく技術であり、超電導業界で自身を成長させていく方向や、製造技術、設備開発、管理職としてキャリア形成する事もできます。

■働き方
残業時間:月平均30時間(繁忙期なし)
テレワーク:月に1~2日程度
出張:月に数回程度:出張先:東京、名古屋
求める経験 / スキル
■必須条件/スキル
・物理、電気の基礎知識。PC(ワード、エクセル、メール等)の利用経験。
・手先が器用で、薄いテープのハンドリング出来る方
・製造設備や加工機械を操作、使用したことのある方
・基本的コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力

■歓迎条件/スキル
・CADやプログラミング、電気系、化学系の資格
・長物の線やテープ、条の取り扱い
・真空、低温、コイル、超電導を取り扱った経験
・半田作業や配線、設備開発、設計、生産管理の業務経験
従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
仕事内容
■配属先
設備部設備革新部 日光プロセス開発課

■当課のミッション・業務内容概要
設備部方針:設備・生産プロセスの専門組織として、ものづくりを深化・進化させ、そして 探索しつづける。
・主に、日光地区の事業部門(銅条・銅箔・メモリーディスク・超電導・研開本)および国内外関係会社の様々な生産プロセスの開発および自働化を主たる業務とし、実験・検証・設備仕様策定・設計・製作発注・試運転立ち上げ、顧客獲得に向けた新製品サンプル試作等の業務を実施する。
・トータルコストの低減を目指し、自働化・省人化・効率化・品質向上に必要な技術の高度化を図り、設備・検査装置を含む生産プロセスの開発を行う。

■仕事詳細
日光地区の事業部門(銅条・銅箔・メモリーディスク・超電導・研開本)および国内外関係会社の様々な生産プロセスの開発および自働化を主たる業務とし、実験・検証・設備仕様策定・設計・製作発注・試運転立ち上げ、顧客獲得に向けた新製品サンプル試作等の業務。

■仕事の魅力
日光地区は複数の注力領域(銅箔・メモリーディスク・超電導等)を持ち、開発対象の製品は銅・アルミ・樹脂等幅広く、かつ開発対象の生産設備も長物系の製造装置や電気化学処理装置等多岐にわたる。そのため解決すべき課題の幅広さから業務において多くの専門知識を習得でき、かつ事業貢献・社会貢献につながる業務に携わることができる。

■配属後のキャリアイメージ
プロセス開発の担当者として開発業務や自動化等の一連の業務をこなした後、実績に応じて基幹社員への登用の機会を与える。合格後は担当業務も行いつつ課内のグループをまとめるリーダー、あるいは課長として組織を牽引できる人材となることを期待する。

■働き方
・時間外:平均20~30時間程度
 40時間を超えることは年に1回あるか
 トラブル対応は万が一にはある
・繁忙期:1年通して変わりはない
・海外出張:台湾、アメリカ
 言語は現地に日本語でのコミュニケーションが可能
・転勤:日光からのジョブローテーションあり、千葉、平塚、三重
求める経験 / スキル
■必須経験・スキル
・機械・電気・物理・化学等のいずれかを大学・高専等で学び、設備に関して技術的な見識を持っていること。
・設備に関する仕様書の作成や質疑対応などが出来る事。
・お客様である部門との建設的な交渉が出来る事。

■歓迎経験・スキル
主担当として、新規製造プロセス開発・自動機開発・ロボット活用等を実施したことが有る事
従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
勤務地

栃木県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))

古河電気工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■仕事詳細
千葉事業所における、電力事業部門の起業案件を主に、機械設計担当として、起業計画、予算作成、設計、製作、設備確認、現場施工、試運転、引渡に関わる一連の業務を付与予定。新規事業である、グリーンLPガスのプラント設計及び建設工事対応も設備革新部千葉にて対応中。【予定業務】電力ケーブル製造設備、グリーンLPガスプラント、FFOD案件設計、製作、施工、試運転、引渡しの起業等

【予定業務】
①大型ケーブル製造ライン及び建屋の設計、製作、施工、試運転、引渡し
②LPガスプラント(北海道出張あり)

■仕事の魅力
千葉事業所では電力事業部門の業務が多く、「再生可能エネルギーを主要電源に」という政府の方針のもと、様々な開発や増設計画があり、カーボンニュートラルへの取り組みをはじめとするSDGs達成に向けた社会からの要請に、仕事を通じて応える事が出来る。また、古河電工のすべての業務に携わってゆくことができ、多岐に渡り面白い。

■配属後のキャリアイメージ
設備革新部のミッションは、古河電工グループの設備投資を担い、競争力のある「ものづくり」を実現すること。
設備投資として、新規設備の場合は、起業計画、予算作成、設計、製作、施工、試運転、引渡と一連の業務を通して、生産設備を事業部門に提供。既存設備改造や能力向上などの投資実施も実施。

■仕事のむずかしさ
設備導入を行ってゆく為、設備停止時に改造工事などを行う事が多い為、休日対応が必要な場合あり。
また、主力製造工場が4拠点(日光、千葉、平塚、三重)への転勤の可能性あり。

■働き方
残業:~30時間程度
テレワーク:あり(ただし出勤は多め。月1~2)
出張:設備メーカが海外製も多い為、海外出張あり。グリーンLPガスは、建設時の出張工事あり
求める経験 / スキル
【必須要件】
・自分が主担当となり、設備投資を実施したことが有る事。
 その際、設備レイアウト作成や設備改造設計を自分の指示のもと実施しているか、自分で作成していること。
・設備や工事の発注に向けて、仕様書の作成や質疑対応などが出来る事。さらにお客様である部門との建設的な交渉が出来る事。
・大学理工学部機械or電気工学科レベルの知識がある事。Microsoft Officeが使いこなせること。
・機械設計、強度計算、予算管理、プレゼンテーション、電気設計はプログラム(PLC)

【歓迎要件】
・機械屋は、機械設計経験は必須とし、iCAD経験者は特に歓迎。また設備投資計画立案などをの経験者は歓迎。
・電気屋は、電気設計経験は必須とし、ECAD経験者は特に歓迎。また設備投資計画立案などをの経験者は歓迎。またPLC操作が可能なこと
・エネルギー管理士、技術士、公害防止管理者
・グループリーダーやプロジェクトリーダー経験
従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
仕事内容
■募集背景
大きな(1,000億規模)の設備投資があり、人員確保・増員が必須な状況の為。
現在、千葉県富津市に新工場建設業務を進めており、工場建設、変電設備増強・更新、ユーティリティ設備・製造設備導入などを行なっている。
2030年過ぎから国策である長距離直流送電系統広域連携線プロジェクトに参画し、年間500㎞レベルのケーブル製造を進めていく。 
2026年度からは、富津工場にて工事が随時開始されていく。

■配属部署のミッション
国策である長距離直流送電系統広域連携線事業(※)を実現する大きなプロジェクトへの参画。 
※具体的には、洋上風力発電所から使用地へ電気を送電するインフラ整備。 
業務内容は、2029年頃までは新工場の建設・設備導入を行ない、HVDC海底ケーブル生産の拠点を立上げる。

■付与予定業務:
・建屋(180m級のタワー棟など)新設に伴い、ゼネコン・サブコンとの設計検討、電気系の設備設計を実施。
・新設設備の検討・メーカー(海外製)打合せ、基礎工事、設備工事、試運転などを電気担当として対応。
・1,000億円超の大型案件。

(詳細)
・新規設備導入での制御システム関係の設計、電気工事の設計
・要件定義(社内ユーザの要求聞き取り、取りまとめ)
・制御システム基本設計、詳細設計、電気工事の計画 等
※設備メーカーや協力会社との折衝・調整のご経験がいかせます。
※設備導入プロジェクトのリーダー、後輩育成など、組織運営にも携わるキャリアを期待しています。

■当課で働く魅力・やりがい
国内のインフラの大きな基盤となる直流海底線事業を実現するための、1,000憶円規模のHVDC海底ケーブル製造新拠点設立という大きなプロジェクトに参加できることは、今後のキャリア形成にも非常に重要かつ貴重な経験を得ることができる。大きな規模のプロジェクトであり、工場建設、大型製造設備の導入・立上げは、その後の大規模事業参画できることは、社会人人生で1回あるかどうかの経験となる。
また、海外メーカー折衝等も多く、グローバルに業務をできる事も大きなやりがいとなると思われる。

■将来的なキャリアパス:
大きなプロジェクトを経験することで、全社対応を行なってる設備部門で国内・海外を含めて、活躍の道があり、今後のキヤリア形成に本事業参画は大きく有利に働くと思われる。
求める経験 / スキル
■必須条件
・PLCプログラムの設計が可能なこと
・設備導入(電気担当)、予算管理、工期管理などの職務経験。

■歓迎条件
・機械、電気、物理、情報等の理工系の知識
・工場勤務経験(大型プラント)
・設備導入(電気系)のご経験
従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
仕事内容
■業務内容
  ・主に千葉、平塚、日光、三重事業所の事業部門に対する開発を実施
  ・事業部が開発する新製品を量産するための設備開発業務
  ・従来製品の製造工程における製造能力向上や品質向上のための自働化技術の開発業務
  ・人の技能に代わる自働化技術開発
  ※情報通信や自動車部品がメイン予定


■所属組織
  生産技術開発部 自働化技術開発課


■働く魅力
  全社を横断的に支援する組織に所属となります。
  当課においては、自動および自働化技術、センシング技術等を駆使して会社の生産活動の改善や効率化および量産化に寄与できる。
  また、部内にプロセス開発や設備制御技術を担う課もあり、連携することで幅の広いテーマに携わることができる。


■国内外の事業所での案件を扱う
  出張:出張 隔月に数回(担当による)
  自動車部品(三重)、フィリピン、アメリカ、ベトナム(頻繁ではないがある)
  英語はできなくてOK


■将来的なキャリアパス(5~10年)
  ポジションで記載した業務内容を単独で企画、立案そして遂行できる人材となる。
  また、適切な時期に基幹社員への登用の機会を与え、グループリーダーあるいは課長として組織を束ねる人材となることを期待。


■所属組織で働く難しさ
  各拠点にある工場の多種多様な困り事や開発に対応するため、日々の学習が不可欠。
  また、工場との折衝が必要な場合もあり、コミュニケーション能力も要求される。将来的には転勤の可能性もあり。




*2025198*【千葉】量産設備開発・立ち上げ(生産技術開発部 自働化技術開発課)
求める経験 / スキル
■必須経験・スキル
 ・量産設備開発と立上の経験があり、機械または電気・ソフト設計の知見を有すること。
 ・業務上の関連組織や、製造現場での円滑なコミュニケーション能力
 ・プレゼンテーションスキル
 ・向きで諦めない姿勢


■歓迎経験・スキル
 ・DRBFMやFMEAなどの手法を用い、プロセス開発の経験を有すること。
 ・他人事ではなく自分事に変換し、物事を考えることができる性格が望ましい。
従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
仕事内容
■配属部署
エネルギー事業本部 神戸工場 製造部 生産技術課

■業務内容
電機盤、電源盤、周辺盤、パワーコンディショナー製品の組立・試験に関しての
生産準備、作業分析、改善、合理化業務に従事していただきます。

■特徴・魅力・やりがい
損益に直結するものづくりを最初から最後まで自身の力で立ち上げる喜び・やりがいを感じることができます。

■キャリアパス
入社後業務経験を積み、幹部昇格(課長以上)を期待しております。

■担当製品
配電盤、無停電電源装置(UPS)
※参考HP※
①https://www.fujielectric.co.jp/products/power_distribution_systems/eco_board/index.html
②https://www.fujielectric.co.jp/products/power_supply/ups/index.html

■企業HP
https://www.fujielectric.co.jp/
■神戸工場
https://www.fujielectric.co.jp/recruit/graduates/business/kobe.html
求める経験 / スキル
■歓迎要件
・過去に生産技術職の経験があれば望ましい
・活発な意見交換を苦手とせず、協調性のある人材
従業員数
27,391名
勤務地

兵庫県

想定年収

524 万円 ~ 840 万円

従業員数
27,391名

SMC株式会社

  • 上場企業
仕事内容
世界トップクラスの空気圧制御機器メーカーであり、グローバルな製造業の工場設備に用いられ、様々なモノ作りに貢献している当社にて内製組立設備とロボット技術を担う生産技術エンジニアをお任せいたします。


【詳細】
・組立設備に関する導入計画、構想設計
・内製設備の設計、立上げおよび改善業務
・産業、協働ロボットを用いた工程設計
・設備立上げ時の動作調整、条件出し対応
・量産安定化に向けた工程改善、標準化
・設備仕様検討に伴う関係部門との調整
求める経験 / スキル
【必須】
■生産技術のご経験
■機械設計や制御設計のご経験

【歓迎
■組立設備に関する生産技術業務
■産業・協働ロボットに関する生産技術業務
従業員数
23,114名 (連結)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
23,114名 (連結)

SMC株式会社

  • 上場企業
仕事内容
世界トップクラスの空気圧制御機器メーカーであり、グローバルな製造業の工場設備に用いられ、様々なモノ作りに貢献している当社にて製品性能と耐久性を左右する表面処理工程を支える生産技術を担当します。


【詳細】
・各種加工、表面処理設備の導入計画立案
・設備仕様検討、レイアウト設計業務対応
・新規設備の立上げおよび条件出し業務
・量産移行に向けた工程設計、能力検証
・設備不具合や品質課題の原因解析、改善
・設備メーカー、社内関係部門との技術調整
求める経験 / スキル
【必須】
■表面処理(アルマイト、無電解めっき、電解研磨)の生産技術経験

【歓迎】
■廃水処理業務の経験
従業員数
23,114名 (連結)
勤務地

茨城県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
23,114名 (連結)
仕事内容
世界トップクラスの空気圧制御機器メーカーであり、グローバルな製造業の工場設備に用いられ、様々なモノ作りに貢献している当社にて部品の品質と量産性を支える金型立上げを担う生産技術を担当します


【詳細】
・ダイカスト金型の新規立ち上げおよび条件出し
・量産移行に向けた鋳造条件の最適化業務
・金型構造、鋳造方案に関する技術検討対応
・鋳巣、割れ等の不具合解析および改善推進
・金型メーカー、社内設計部門との技術調整 ・海外生産拠点への量産立ち上げ支援業務
求める経験 / スキル
【必須】
■生産技術のご経験
■機械設計や制御設計のご経験

【歓迎】
いずれかの生産技術経験をお持ちの方
■樹脂成形設備■ダイカスト設備
■押出・引抜加工設備
■各種金型設備
従業員数
23,114名 (連結)
勤務地

茨城県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
23,114名 (連結)
仕事内容
世界トップクラスの空気圧制御機器メーカーであり、グローバルな製造業の工場設備に用いられ、様々なモノ作りに貢献している当社にて樹脂成形部品の品質と量産性を支える金型立上げを担う生産技術を担当します


【詳細】
・樹脂成形金型の新規立上げおよび条件出し
・量産移行に向けた成形条件の最適化業務
・金型仕様、構造に関する技術的検討対応
・不具合発生時の原因解析および改善立案
・金型メーカー、社内設計部門との調整業務
・海外生産拠点への技術指導、立上げ支援
求める経験 / スキル
【必須】
■樹脂成形の生産技術3年以上
■射出成形技能士1級2級

【歓迎】
■樹脂成形設備仕様決めから立上げの経験
■各種金型設備
従業員数
23,114名 (連結)
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
23,114名 (連結)
仕事内容
下記の業務を担当していただきます。
・光学成膜装置の生産性改善
・真空プロセスの改良・分析
・成膜装置のプロセス改善
 1)蒸着分布の均一性改善のための治具設計・分析
 2)コンタミ・パーティクル低減
・蒸着パラメータの最適化と光学薄膜の膜質改善
・真空装置の改造・保守
求める経験 / スキル
【必須】
・真空技術・装置取扱2年以上
・真空プロセスに精通し、自ら装置
・イオンアシスト蒸着装置(IAD)、イオンビームスパッタ装置(IBS)経験者歓迎
■研究開発へ力を入れている企業のため、チャレンジできる環境の中で積極的に行動できる自主性の高い方
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

セイコーエプソン株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
下記のいずれかの業務を担っていただきます。
①水晶ジャイロセンサー製品に関わる下記の業務
・新製品の工程設計
・新製品の量産工程立上げ
・既存量産製品の品質改善、生産効率改善 など

②水晶デバイス製品に関わる下記の業務
・要素技術開発テーマの推進 (海外拠点との連携含め)
・治工具の標準化業務

③水晶デバイスに使用するパッケージや蓋などの部品や梱包材にかかわる下記の業務
・新規取引メーカーの評価推進
・部品仕様の標準化
・部品品質の改善推進

【企業情報】
企業HP:https://corporate.epson/ja/
採用HP:https://www.recruit.epson.jp/
セイコーエプソン基礎知識:https://www.recruit.epson.jp/whoweare/index.html
EPSONの技術:https://corporate.epson/ja/technology/search-by-technology/machine.html
EPSONのDXソリューション:https://openinnovation.epson.com/
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・電子デバイスの工程設計の経験、工程管理の知識
・生産技術関連での業務経験者
・基本的なPCスキル(MicroOffice)

【歓迎(WANT)】
下記のいずれかのご経験。
・量産設備立上げの業務経験
・SEM、EDXなど分析装置の操作経験
・英語力(日常会話(TOEIC 500点程度))
・機械製作や機械設計に関する業務経験、知識(CAD)
従業員数
12,918名 (連結79,906名  2023年3月31日現在)
勤務地

長野県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
12,918名 (連結79,906名  2023年3月31日現在)

古河電気工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
国内外で大きなシェアをもつ同社の電力ケーブル事業における、生産技術をご担当いただきます。

・電力ケーブル製造にかかわる設備、設計、治工具、作業方法の検討。
・担当工程における製造条件の管理、製造状況の確認、製造後の記録の確認の実施。
・新規設備の立ち上げ検討。
・ケーブル試作を実施し、技術文書にまとめる。
・製造への作業指示の実施。
・異常の原因追及、対策検討、分析等を行い発生を防止。


■課のミッション
1.各製品の製造条件の設定及び指示
2.異常処置方法の検討・判断及び指示
3.特別管理製品の指定と製造方法及び管理方法の立案・フォロー
4.製造技術・管理技術に関する職場指導・教育
5.工程内品質管理方法の決定
6.固有技術の管理と継承
7.工程能力及び原価の把握・改善(小改善は製造課),VA活動
8.新規治工具類の設計・発注・受入れ
9.製造工程の設備計画・起業計画の立案及び実施・フォロー
10.製造技術の開発、改良


■働く魅力・やりがい
・社会インフラの整備に向けて、製品の提供で応えることが出来て、達成感が得られる。
・需要が安定しており、将来的な安定性がある。
・複雑な問題を解決するためのスキルを磨くことができ、自己成長が実感できる。
・新しいプロジェクトや改善提案を行うことで、創造的な挑戦を楽しむことができる。
・製品の品質向上に寄与することで、顧客満足度を高める達成感が得られる。

■当課で働く難しさ
・他の部署や同僚との協力が不可欠であり、チームワークが求められる。
・製品の品質が極めて重要であり、厳格な品質管理基準を満たすために努力が必要。
・複数のプロジェクトを同時に管理することが求められ、優先順位をつけた効率的な運営が重要。
・電気、機械、材料など多岐にわたる知識が必要であり、幅広い技術を習得することが求められる。
求める経験 / スキル
■必須経験・スキル
以下をすべて満たすこと。
・工場での勤務経験があること。
・生産技術経験者であること。
・大学または高専での専攻、専門分野としては、電気、機械、金属、物理、化学、材料。
・簡単な製作図面の読み取りができること。

※電力ケーブル製造工程すべての知見は必要ございません。
 ご経験を活かせる部分から担当、順次担当を広げていき、最終的に得意分野にてご成長いただけます。


■歓迎経験・スキル
・安全管理経験者
従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
仕事内容
■光学レンズのトップメーカーである同社にて、海外(ベトナム、マレーシアの自社工場)で量産体制を敷いて行く為の新規・既存設備導入や量産化対応・歩留まり改善等の生産技術業務に従事頂きます。
光学レンズのユニット化までを自社で行い、顧客のニーズに最大限お応えするための設備量産立上げ業務となります。
※光学レンズユニットを自動組立する装置は他社から購入致します。

【具体的には】
・設備メーカーとの技術的打合せ
・設備の制御変更
・設備の機構部分の調整
・装置全体の制御設計もしくは仕様策定
・プラスチック成形品のゲートカット等単体機能の設備の構想から作成
・設備で測定したデータ解析、傾向分析、原因解析
・治工具の設計、組立、評価
※海外工場へ出張ベースにて対応頂きます。

【同社の強み】
設計からものづくりまで開発における全てのプロセスを一貫して行うからこその高品質、顧客要望への対応力、スピードなどには自信があり数
多くの大手企業様から信頼を頂いております。
求める経験 / スキル
【応募要件】
・BtoBメーカーにて生産技術経験がある方
※機械・電気系の設備エンジニア、生産における工程改善、歩留まり改善等、生産技術としていずれかの経験がある方
【歓迎要件】
・量産対応の経験がある方
・海外工場向けの生産技術経験がある方
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

仕事内容
ミラーレスカメラの交換用レンズで世界トップシェアの会社にて、生産技術部署での設備開発業務を募集しております

現在、「撮るから測る」という理念のもと、コンシューマーカメラ用レンズのノウハウをを活かした
新製品の立ち上げに対する生産技術部署で、各製品を製造するための機械設計になります。

交換レンズ・車載レンズ・医療レンズの組立設備・検査設備のハードウェア設計、開発
設備ハードウェアの設計、開発及び設備立ち上げ業務
 ※設備立ち上げは、装置の検証も担当

是非ふるってご応募ください。
求める経験 / スキル
■必須要件
・機械設計製図知識(経験があれば尚可)
・アクチュエーターを使用した生産設備の開発経験(電動/空圧)

■歓迎要件
・電機配線の知識(経験があれば尚可)
・精密機器(または光学)の業務経験
・初級程度のソフトウェア知識(C♯、Python)
従業員数
950名 ((連結:4,997名/2025年12月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

510 万円 ~ 720 万円

従業員数
950名 ((連結:4,997名/2025年12月末))
仕事内容
◆同社の主力製品である自動車用ワイヤハーネスに使用される、電線の設計・開発を行っていただきます。
近年の自動車進化(高速通信化、電動化、高燃費化)に伴い、自動車用ワイヤハーネスには、要求を満たす新たな電線が求められており、高圧電線、Ethernet電線、アルミ電線などの電線開発を推進している。

【業務内容】
・新規ハーネスに必要な電線の種類・サイズ等、将来必要となる新規電線の情報を入手し電線開発。
・車両システムの要求から電線仕様を検討し導体材料や被覆材料を選定、場合によっては新たな材料開発を行う。電線の試作、性能評価を行い、顧客の規格、又は、JASO規格、JIS規格などに準拠していることを確認し、未達であればその原因を追求し改善を行い、規格に満足する電線を完成させる。
・後工程である生産技術部門にてハーネス加工性(被覆ストリップ、端子圧着)の評価うを行い、問題があれば電線開発にフィードバック。

【やりがい】
・親会社である古河電工の研究開発部門に開発を委託し、新たな電線を一緒に開発することで古河電工が保有する最先端の高周波技術やマテリアル技術を学ぶことが出来ます。また、それらの技術を活かした新たな製品を発案し自ら開発する喜びを経験することが可能です。
自ら開発した電線が搭載された自動車が発売され、身近で走行しているのを見ると非常にやりがいを感じていただけるかと思います。
求める経験 / スキル
【必須要件】
①各種工業製品の設計開発経験者
②コミュニケーション能力が高く、知識の乏しい内容でも学習して理解しようとする意欲がある方

【希望要件】
・ネットワークアナライザを使った評価実務経験のある方、Sパラメータについての知識のある方
・車載通信用ケーブル・ハーネス・コネクタ等の設計開発経験
従業員数
1,660名 (2025年3月末・派遣社員を除く)
勤務地

滋賀県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,660名 (2025年3月末・派遣社員を除く)
仕事内容
■具体的には
・装置(コンベア)ユニット品および完成品の検査業務の管理
・トラブル発生時の対応
・社内工程、協力会社への指導、管理

■将来的には
工場全体の管理や品質管理の仕組みづくりをお任せします。
求める経験 / スキル
■必須条件
・メーカーでの品質管理業務経験

■歓迎条件
・装置組立の検査業務経験
・ISO9001規格を使った品質管理経験
・マネジメント経験
勤務地

岡山県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

日本モレックス合同会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
【Team】
The Power and Signal business unit is responsible for the WTB/WTW that will bring sustainable growth to Molex. The Signal team is comprised of a group of product managers, product engineers and project managers. It is a global team headquartered in the US with members in India, Singapore, Korea, Japan and many other countries. Our project managers provide project QCD and cross-functional leadership to launch new products in line with the business unit’s goals.

【What you will do】
Support project managers in realizing new product development projects from concept to commercialization.

• Coordinate sample for EV/DV/PV/customer

• Manage sample shipment to customers

• Manage change requests and records

- Develop and Track detail Action plans

- Coordinate all team members to keep workflow on track

- Identify / Escalate project risks and develop solutions where necessary

- Communicate with stakeholders to identify and define project requirements,

• Provide additional support as needed based on experience.

• Take on additional project management based on experience.
求める経験 / スキル
• For aiming to become project managers,

• 5+ years of work experience,

• Experience leading a global network,

• Ability to express ideas, exchange information clearly and concisely, and appropriate communication (effective written and oral) skills to demonstrate them,

• Japanese: Business Level

• English: Lower Business Level
従業員数
1,256名 ((単体:2024年6月1日現在)連結では4万人以上 ))
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
1,256名 ((単体:2024年6月1日現在)連結では4万人以上 ))
仕事内容
◆世界が注目する次世代原子力プロジェクトを、あなたの手で動かす◆
SMR-300向け計装制御システムのプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。
本プロジェクトは、米国企業との国際共同による原子力プラント建設計画で、複数国・多数の関係者が関わる大規模案件です。
海外企業との折衝や、長期かつ複雑な工程管理など、チャレンジングな環境でプロジェクトを推進していただきます。

≪具体的には≫
・顧客要求の分析・整理
・顧客との折衝(スケジュール調整、仕様確認、契約関連対応)
・海外企業(米国関連会社・関連メーカー)との仕様打ち合わせ・情報共有(英語使用)
・関係部署や協力会社を含めた仕様・工程の最適化
・大規模プロジェクト特有の複雑なスケジュール管理とアクションアイテムの定義
・プロジェクト進捗・コスト管理および課題解決の推進
・必要に応じた報告書・資料作成
求める経験 / スキル
●必須
・プラント向け制御装置の設計、またはプロジェクト管理の経験
(発電所に限らず、化学プラント・製造設備・インフラ施設なども可)
 ※DCS、PLCなどの制御システムの利用経験を含む
・業務での英語使用経験(メール、仕様書作成、会議参加など)

●歓迎
・大型施設(発電所、化学プラント、インフラ設備など)の設計・建設プロジェクト経験
・EPCプロジェクト(設計・調達・建設)への参画経験
・海外長期出張や国際会議への参加経験
・PMP(Project Management Professional)など、プロジェクト管理関連資格の保有
従業員数
149,914名 (連結2025年3月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
149,914名 (連結2025年3月現在)

大手機械部品メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
半導体前工程の製造装置の導入、改善業務、保全業務全般に携わって頂きます。

≪具体的な業務内容≫
・クリーンルーム内の半導体前工程製造装置の選定、レイアウト等も含めた設備導入業務
・担当装置の延命化、効率向上、信頼度向上に関する業務
・担当装置の事後保全、計画保全業務

≪やりがい≫
・自身のアイデアが実現されたときの達成感を感じることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・半導体 量産 前工程で保全業務経験5年以上

【推奨要件】
・CVD、拡散炉体、洗浄関係業務経験
勤務地

北海道

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【業務内容】
当社のケーブル開発部門において、ケーブルおよび関連材料の開発・設計・評価・量産立上げ業務をご担当いただきます。
押出成形技術や材料知識を活かし、社内外の関係部署・海外企業と連携しながら、製品仕様策定から評価、
量産化まで一連のプロセスに携わるポジションです。

【具体的な仕事内容】
■開発・設計業務
ケーブル材料の調査・評価、環境アセスメント作成
ケーブル仕様書・設計書の作成
新規製法・新規材料の検討、量産仕様の立案
技術文書作成、設計審査(DR)対応
BOM 管理、社内システムへの各種登録業務

■試作・評価業務
ケーブル試作の依頼および各部門との調整
試作品の製造、押出条件検討、工程調整
評価計画立案および評価試験の実施
量産データの収集、分析、改善提案

■技術折衝・社内外連携
押出機メーカーなど装置メーカーとの仕様検討
材料メーカーとの技術検討、調達部門との協働
知財調査、特許の権利化検討、弁護士相談(知財部門と連携)
海外企業との技術連絡(メール/オンライン会議)
必要に応じた海外出張、海外製造拠点との協業

■原価・製造技術関連業務
原価見積・コスト分析
製造治具、評価治具の製図(CAD)および手配
メーカー・社内製造技術部門と協働した量産ライン仕様検討
量産化に向けたプロセス最適化・課題解決

【業務の特徴】
企画~量産まで一気通貫で担当
材料選定、設計、評価、原価検討、量産立上げなど製品開発の全工程に携わることができます。

現場と机上業務のバランスが良いポジション
試作や評価といった実験的な業務と、設計書作成・データ分析などのデスクワークが半々程度で発生します。

対人折衝・コミュニケーションの機会が非常に多い
製造部門、材料メーカー、設備メーカー、知財部門、海外企業など多くの関係者とやり取りします。

技術的幅が広い業務領域
材料工学、押出成形、機械要素、電気設計、製造技術、コスト設計など、多面的なスキルが身につきます。

グローバルな環境で活躍
海外メーカー・海外拠点とのやり取り、海外出張もあり、英語力を実務で磨くことができます。


【得られる経験・キャリア】
1. 開発エンジニアとしての総合力が身につく
材料評価、押出成形、プロセス開発、評価技術など複数領域のスキルを習得可能
製品仕様策定から量産までの一連の流れを経験

2. プロジェクトリーダーとしてのキャリア形成
多部門・メーカーとの折衝経験が多く、自然と調整力・リーダーシップが身につく
将来的には開発テーマの責任者やプロジェクト管理職へのステップアップが可能

3. 国際的な技術者として成長できる
海外メーカーとの技術交渉
海外工場での立上げ支援
→ 実務経験を通じて、読み書き・会話含め英語力を伸ばせます

4. 押出成形・材料技術の専門家としての道
押出機メーカーとの協働
新規材料、製法の開発
→ ケーブル・樹脂加工の専門領域で高い付加価値を発揮できます

5. 知財・法務に関わる技術知識も習得可能
特許調査
技術的な権利化・ライセンス検討
→ 研究開発者として高い市場価値を持つスキルが身につきます
求める経験 / スキル
【必須】
■業種問わず製造工程に関わった経験 
■英語でのコミュニケーションに抵抗が無い方 
■海外出張が可能な方
■技術折衝・社内外連携:
・設備、評価、分析など装置メーカーとの仕様検討、材料メーカーとの技術検討、調達部門との協働
・知財調査、特許の権利化検討、弁護士相談(知財部門と連携)
・海外企業との技術連絡
・必要に応じた海外出張、海外製造拠点との協業
■原価・製造技術関連業務:
・原価見積、コスト分析
・製造治具、評価治具の製図(CAD)および手配
・メーカー、社内製造技術部門 と協働した量産ライン仕様検討

【歓迎】
・英語や中国語など外国語が話せる方、海外でのご経験をお持ちの方

■求める人物像
・新しい技術、スキルを積極的に学ぼうという高い意欲を持つ人財
・チームワークを大切にできる方
勤務地

宮城県

想定年収

770 万円 ~ 900 万円

仕事内容
●奈良工場のミッション
■ B2Bインフラ事業として、品質の確保を大前提に、顧客要望の数量・納期に対して安定供給することで、安心安全な社会インフラの構築と豊かなくらしづくりに貢献する
■ ファシリティーマネジメントセンターと連携し奈良拠点の環境貢献、ESG、施設リスクマネジメント極小化、施設コスト合理化等 施設ガバナンスを戦略的に推進し 経営に貢献する

●奈良総務・施設課のミッション
■メータデバイス事業成長の基盤を支え、持続可能な拠点成⾧に貢献する。

●担当業務と役割
・担当業務は、拠点内の建物、土地、電気・空調・圧縮エアー・給排水設備などの施設管理。
 各種施設をより有効に活用する企画立案を期待します。

●具体的な仕事内容
・事業活動を支援するため、建物、土地、電気・空調・圧縮エアー・給排水設備等の更新・改修や維持管理。
・上記を実現するために、役所・社内関係者との調整、工事協力会社との連携。
・公害防止対策・廃棄物管理など、環境関連業務。

●この仕事を通じて得られること
・施設管理全般を通じた事業やものづくり等、拠点の施設運用に関する経験を得られます。
・施設管理技術者として、幅広く、多くのスキルを磨くことが出来ます。
・EW社を中心に各拠点の施設施設職能と情報共有・連携出来ます。

●職場の雰囲気
・施設スタッフ、総務スタッフ共にベテラン社員が多く、困りごとがあれば、互いにフォローしあう雰囲気です。
・個々人を尊重する風土があり、責任感を持って仕事をすることができます。

●キャリアパス
・建築、電気・空調・給排水設備などの施設管理業務の専門家を目指して頂きます。
・将来的に総務・施設の責任者を目指すことも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・建築・電気・空調のいずれかの専門知識。
・企画・立案から効果刈取までの具体的なテーマ推進の経験。
【歓迎】
・施設管理、施工管理業務の実務経験5年以上。
・建築士、電気主任技術者、公害防止管理者、施工管理技士など施設・環境関連資格保有。
※業務に関連する資格は、必要に応じて取得
【人柄・コンピテンシー】
・現場の課題の解決に向け主体的に関連者を組織化・リードし、製造部門や生産技術部門など他部門と協議・調整できる能力
・建築、機械等の設計図の検図や建設及び設備発注経験を有する
・施工管理(施工品質、安全管理)の実経験を有し、業者指導もできる能力
・現場における課題の自己解決や事後の設計及び工事にフィードバックできる能力
勤務地

奈良県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

パナソニック エレクトリックワークス株式会社

仕事内容
●奈良工場のミッション
■ B2Bインフラ事業として、品質の確保を大前提に、顧客要望の数量・納期に対して安定供給することで、安心安全な社会インフラの構築と豊かなくらしづくりに貢献する
■ 門真ファシリティーマネジメントセンターと連携し奈良拠点の施設リスクマネジメント極小化、施設コスト合理化等 施設ガバナンスを戦略的に推進し 経営に貢献する

●奈良総務・施設課のミッション
■メータデバイス事業成長の基盤を支え、持続可能な拠点成⾧に貢献する。

●担当業務と役割
・担当業務は、廃棄物の適正管理、土壌汚染・水質汚濁など公害防止業務
・拠点内の建物、土地、電気・空調・圧縮エアー・給排水設備などの施設管理

●具体的な仕事内容
・公害防止対策・廃棄物管理・ISO14001対応など、環境管理関連の業務
・事業活動を支援するため、建物、土地、電気・空調・圧縮エアー・給排水設備等の更新・改修や維持管理。
・上記を実現するために、役所・社内関係者との調整、工事協力会社との連携。

●この仕事を通じて得られること
・環境管理全般をお任せいたします。
・施設・環境管理技術者として、幅広く、多くのスキルを磨くことが出来ます。
・EW社を中心に各拠点の施設・環境職能の方々と情報共有・連携出来ます。

●職場の雰囲気
・施設スタッフ、総務スタッフ共にベテラン社員が多く、困りごとがあれば、互いにフォローしあう雰囲気です。
・個人の意見を尊重する風土があり、責任感を持って仕事をすることができます。

●キャリアパス
・環境管理だけでなく、建築、電気・空調・給排水設備などの施設も管理できる専門家になれる。
・将来的に総務・施設の責任者を目指すことも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・環境・建築・電気・空調のいずれかの専門知識。
・企画・立案から効果刈取までの具体的な取組推進の実経験。
【歓迎】
・化学物質に関する基礎知識を有し、環境・施設管理業務の実務経験5年以上。
・建築士、電気主任技術者、公害防止管理者、施工管理技士など施設・環境関連資格保有
※業務に関連する資格は、必要に応じて取得。

【人柄・コンピテンシー】
・現場の課題の解決に向けて主体的に組織をリードし、製造部門や生産技術部門など他部門と協議・調整できる能力
・施工管理(施工品質、安全管理)の実経験を有し、業者指導もできる能力
・現場における課題の自己解決や事後の設計及び工事にフィードバックできる能力
勤務地

奈良県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

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