JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

65中の150件を表示

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デロイト トーマツ グループ合同会社

仕事内容
■業務内容
(70%)デロイトトーマツグループが買主となるM&A案件のリード(Post Merger Integration)及び法務人材育成(理解を深める目的で各ビジネス法人の契約書及び社内規程のレビューを含む)
(30%)和文及び英文の業務契約書その他の契約書レビュー

■アピールポイント
・デロイトトーマツグループの法務(Office of General Counsel)におけるInorganicチームにて主に業務に従事し、M&Aチームのリード・後進育成を担当いただきます。
・買収案件は数億~10億円台規模のものを想定しており、年に数件、並行して対応いただくことを想定しています。
・第一線で活躍するデロイトトーマツグループの他のスペシャリストともに、法務のリーダーとしてM&Aプロジェクトに参加していただきます。
・ダイナミズム溢れる契約交渉・部門横断で一丸となって行うPost Merger Integrationを通じて、高レベルな交渉能力・プロジェクトマネジメント能力を発揮いただけます。
・法務機能の拡充にあたってはグローバル連携を強めており、日本国内にとどまらないグローバルでの活躍も可能です。
・マネジメントと接する機会も多く、会社の方向性、マネジメントの考え方に直に触れることができます。
・業務詳細や部内の雰囲気につきましては、法務座談会をご覧ください。
https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/interview/dtcs-interview-028.html

■英語使用場面
デロイトアジアパシフィック各国の法務メンバーとプロジェクトを遂行する必要があります。

■想定されるキャリアパス
・デロイトトーマツグループが買収するM&A案件の法務担当リーダーを務めていただきます。
・将来的には、国内外(グローバルやアジアパシフィック)の法務部門でのM&Aリーダーのポジションなどが想定されます。
求める経験 / スキル
以下、アソシエイトマネジャーでの必須条件です

【MUST】
(経験)
・自社による買収案件の法務デューデリジェンス、契約交渉、Post Merger Integrationのリードを、複数件にわたり経験していること
・和文及び英文の契約書レビュー経験があること
(スキル)
・プロジェクトマネジメントスキルがあること
・契約交渉、Post Merger Integrationに必要な交渉力・コミュニケーション能力があること
・M&Aに必要な法律知識を保有していること
・英語でのビジネス会話ができること(TOEIC 800点(相当)以上)

【WANT】
・管理職経験があること
・法学部卒・法科大学院卒、または司法試験受験経験者であること(短答合格等は不問)

■求める人物像
・独立性など、デロイトトーマツグループ特有の規制を理解し、そのうえで法務として前向きな提案ができる方
・後進育成に積極的な方
勤務地

東京都

想定年収

660 万円 ~ 1,220 万円

デロイト トーマツ グループ合同会社

仕事内容
■業務内容
(70%)個別エンゲージメント支援(クライアント案件に関する契約書レビュー、交渉支援、トラブル発生時の支援等を含む法務領域の支援)
(30%)ジェネラルな法務業務・法律相談等

■アピールポイント
コンサルティングビジネスは、クライアントの業界、規模、業態、課題等によるため、提供するサービスの内容、およびサービス提供に伴うリスクはすべて異なるといっても過言ではありません。コンサルティング法務チームは、これらコンサルティングサービスの法的リスクを適切にコントロールするためのサポートを提供する、「コンサルタントのコンサルタント」として業務に従事しています。提供業務は契約書レビューに限らず、コンサルティング業務提供のための法的リスクマネジメントや業務提供中に発生したトラブルのサポート等もスコープに含まれますので、本ポジションの経験は、幅広い法的リスクマネジメントの経験の獲得につながると確信しています。

■英語使用場面
ドキュメントの扱い、契約書(頻度高)、バーバルも一部有り(頻度低)
求める経験 / スキル
以下、アソシエイトマネージャーの必須条件です

【MUST】
(経験)
・契約書のドラフティング、レビュー経験(3年以上)

(スキル)
・契約書のドラフティング、レビュースキル(本人のみで契約書のドラフティングから締結まで対応できることが望ましい)
・契約書の締結、コンサルティングサービスの取扱上要求される基本的な法律知識(民法および関連法、知財法、国内外のプライバシー法等)

【求める人物像】
主体的に行動できる方、問題解決意欲の高い方
勤務地

東京都

想定年収

660 万円 ~ 1,220 万円

仕事内容
・同業他社やブローカー等からの新規案件に関する情報収集、渉外・交渉
・新規候補案件の検討・選定
・石油/ガス新規案件の経済性計算・評価
・契約書チェック(作成)、契約条件交渉
・ファイナンス(銀行等からの資金調達)
・社内説明資料作成、調整及び手続き
・全般的なスケジュール管理など総括
・その他、既に海外にて石油生産している傘下のグループ会社の管理業務
求める経験 / スキル
・M&Aに従事したご経験
・ファイナンス(資金調達)のご経験
・国際的な契約/交渉のご経験
・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC 800点以上)
・石油/ガス開発業界での業務経験
勤務地

東京都

想定年収

830 万円 ~ 1,300 万円

インターネット企業

仕事内容
同社のリスク管理全般を担っています。そのなかでもリスクマネジメントスペシャリストは、同社を取り巻く多様なリスクを把握、コントロールするために、さまざまな業務を担うポジションです。

具体的には、リスク管理にかかる体制構築や各種施策の立案・実施の統括、全社的リスクマネジメントに基づくインタビュー等の実施とリスクの評価・対策の推進、BCP(事業継続計画)や危機対応体制の整備・更新など、多岐に渡ります。中でも、新規事業・サービスをローンチするためのリスクアセスメントにおいては、事業部に伴走し、リーガル部門やセキュリティ・プライバシー部門など様々な2線部署と連携しながら、ローンチに向けた判断に繋げるためのアセスメントの全体プロセスを取り仕切ることが期待されています。経営陣をはじめ、幅広い部署と連携し、組織横断的にプロジェクトを取りまとめて、事業の創出にも貢献します。

また、生成AI/LLMや自動化ツールを駆使した業務の効率化・高度化や新たな価値創造にも積極的に取り組んでいます。

【業務内容】
・リスク管理方針の企画・立案
・リスク管理に係る体制・規程の整備、施策の立案と実行
・リスクアセスメント及びその結果に基づく対策の立案・遂行のモニタリング
・インシデント対応の体制構築、個別インシデント対応のモニタリング
・新規事業・プロダクトに関するリスクアセスメントのとりまとめ
・BCP・危機対応体制の整備・更新、訓練の実施
・外部委託先の管理
・リスク管理に関する会議体の運営
・新たなツール(生成AI/LLM、自動化ツール)を利用したリスクマネジメント
・関連業務の効率化・生産性向上に向けた取組み
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
・課題解決に向けて、部門横断的なプロジェクトを幅広いステークホルダーと協働しながらて推進した経験
・生成AI/LLM及び自動化ツールを用いた業務改革を楽しみながら率先して進めていただける方 

【歓迎する経験・スキル】
・リスク管理(ERM、BCP策定、クライシスマネジメントなど)又は経営管理に関する専門的知識やグループの事業に関係の深いリスク管理に関する業務経験
・テック企業での業務経験又はテック企業をクライアントとして担当していた外部専門家としての経験 
・グローバル企業での業務経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
■展開・サービスについて
楽天グループの強みの一つは、個人情報を含む価値あるデータを豊富に全てしていることですが、それらのデータをビジネス活かすにあたっては、お客様のプライバシーに対する配慮が非常に重要です。

■業務内容
・プライバシーに配慮したサービス開発に関する事業サイドからの相談への対応
・プライバシー保護のレベルを向上させるための社内ルールの策定
・プライバシー保護に関する社内セミナーの開催
・プライバシーに関するお客様からの問い合わせへの対応やマスコミからの取材への対応に関するアドバイス
・プライバシー侵害の権利があるインシデントへの対応

■具体的な業務内容
プライバシーに関連する法務(主に個人情報保護法、マイナンバー法、電気通信事業法など)、各事業からの相談、法改正対応、規制当局対応、社外および社内の啓発活動、チームメンバーに対する勉強会、プライバシーガバナンス体制の構築、社内規程の整備・改定、社外の有識者等との連携、情報・サイバーセキュリティ等の関連チームとの連携、AI等を活用した業務の効率化などを担っていただきます。

■業務のやりがいや魅力
楽天グループ全体のプライバシー関連業務を統括する部門における業務となります。民間のIT企業における先端的かつ多様なビジネスに関するプライバシー業務を経験し、その専門性を身に付けることができます。女性割合も多く、日本および海外の弁護士有資格者も複数在籍する部署です。
民間企業のプライバシーに関連する業務経験があれば活かすことができますが、その経験は必ずしも必須ではありません。プライバシーをご自身の強みにしたいとの熱意のある方、新しい課題の解決・整理に挑戦していきたい方、サービスや社内事情の勉強・理解に抵抗のない方、日本にいながら多国籍の同僚と働いてみたい方にとっては、とてもよい環境だと思います。また、英語に苦手意識のある方にとっては、英語の勉強を継続していく意欲も必要です。
都内の二子玉川にあるオフィスからの眺めも良く、無料の食事も社内カフェテリアで提供されています。
求める経験 / スキル
必須必須
・ゼロから新しい分野に挑戦する精神があること
・法律に関する文書の読み込みを含むデスクワークが可能であること 
・企業の法務部門での業務経験2年以上
・弁護士資格保持者
・法務、コンプライアンス部門での実務経験


歓迎要件
・TOEIC 800以上
・社会人経験2年以上(雇用形態不問)
・弁護士資格保持者
・法務、コンプライアンス部門での実務経験
・情報セキュリティ、システム開発の実務経験
・海外在住経験3年以上
・万が一など顧客対応、苦情対応の経験
・セミナー講師、コンサルタントの実務経験

その他 
プライバシー保護に関する業務の経験が無くても、ハイレベルな英語力と未知の業務に粘り強く努力があれば歓迎します
従業員数
30,830名 (単体:9,885名 (2024年12月31日現在)※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
30,830名 (単体:9,885名 (2024年12月31日現在)※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース)

三菱ふそうトラック・バス株式会社

仕事内容
■業務内容
バス・トラック業界が持続可能な輸送への大きな転換期を迎える中、法務・コンプライアンス部門はその変革を支える重要な役割を担います。
NewCoの法務・コンプライアンス部門は、国内業務を中心に、社内外のステークホルダーに対して戦略的な法務・コンプライアンス支援を提供しています。

<主な業務内容>
・法務・コンプライアンスに関する戦略的支援の提供
・国内外の法令・規制に準拠した社内ポリシー・指針・標準業務手順の策定・レビュー
・法務・コンプライアンスに関する研修(意識向上・行動指針)の企画・実施
・法務・コンプライアンス部門の統括およびコストセンターの予算管理(計画・承認・モニタリング)
・外部法務支援の品質確保とコスト効率の最適化
・知識管理と人材育成の推進
・経営陣・株主によるレビュー、監査、コンプライアンス施策への対応
・リスクマネジメント戦略・プログラムへの貢献

■部署の紹介
当社では、法務・コンプライアンス統括部門の立ち上げ、運営、維持を担う、高い意欲と専門性を持つ法務・コンプライアンスのプロフェッショナルを募集しています(現時点では監査業務は対象外)。

そのなかで社内法務顧問およびコンプライアンス責任者としての役割を担う「法務・コンプライアンス部門長」を募集します。
このポジションは、NewCoの利益を保護し、事業戦略の設計・実行を支援するとともに、法的リスクの管理や社内規程、国内外の法令・規制の遵守を確保する重要な役割を果たします。また、必要に応じて外部法律事務所のマネジメントも含まれます。
部門長は、NewCoの経営層および事業部門に対して法務・コンプライアンスに関する助言を提供し、当面は国内バス事業を中心に、将来的には国際的な業務範囲への拡大を予定しています。
またチームリーダーとして、社内の法務・コンプライアンス手続きを推進し、リスクに応じた法務・コンプライアンスプログラムの構築・維持を担っていただきます。対象領域には、腐敗防止、独占禁止、製品・技術コンプライアンス、マネーロンダリング防止、制裁措置、輸出管理、危険物、データプライバシー・コンプライアンス、人権、刑法、内部通報制度などが含まれ、関連するリスク管理や研修制度の整備も含まれます。

さらには経営陣と連携しながら、誠実性と持続的な卓越性を重視する企業文化の醸成にも貢献していただきます。

NewCoの法務・コンプライアンス部門は、現在3名の正社員で構成されています。
現時点では監査機能は未設置ですが、組織全体の法務およびコンプライアンス業務を包括的に担っています。


※選考について※
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社(以下「当社」)が主体となって実施し、採用(雇用契約の締結)も当社が行います。

事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です(転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります)。なお、転籍は内定受諾時にご本人の同意をいただいた上で行います。
求める経験 / スキル
■求められる資格
学歴:法務または関連分野における高度な学位
   日本国内での取得を含む法務関連の資格経験(部門責任者は必須)

■求められる業務経験
・部門責任者としての7年以上の法務・コンプライアンス実務経験
・チームメンバーとしての3〜5年程度の法務・コンプライアンス実務経験
・法律事務所または同等の企業での勤務経験
・自動車業界での業務経験(望ましい)

■求められるスキル
・日本語(ネイティブレベルが望ましい)および英語(ビジネスレベル以上)の優れた口頭・文書によるコミュニケーション能力
・高い倫理観、プロフェッショナリズム、自律性
・多文化環境での業務経験・関心
・国内外のステークホルダーとの円滑な協働能力
勤務地

神奈川県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
▼業務内容
年平均成長率130%を掲げ、非連続的な成長を続けている当社にて、法務観点での事業リスク評価や全社のガバナンス体制構築に対して、法務責任者候補として参画するなど、当社グループの根幹となる役割を担っていただきます。

役員を筆頭にあらゆる社内外のメンバーとのディスカッションを重ねながら上場ベンチャーの成長をより加速させる仕組みを作っていただくなど、日常的な法務実務だけでなく事業・組織開発に近い視点で幅広い業務に携わっていただきます。

また、法務部門の立ち上げになりますので、一般的な企業法務の運用、体制構築なども併せて対応いただきながら、ゆくゆくは部門の責任者をお任せすることを想定しております。

【具体的な仕事の例】
・各種規程や社内ルールの新設・改訂
・経営陣、各部門に対する法律助言や法的観点からのレビュー
・新規事業の立ち上げにおいての法務調査
・M&Aにおけるデューデェリジェンス等の業務(M&A系の業務が比較的多い会社です)
・法令研修講師等のコンプライアンス推進
・コーポレートガバナンス報告書作成、コーポレートガバナンス推進
・リスクコンプライアンス委員会サポート
・グループ会社を含むガバナンス体制の構築
・機関運営(取締役会、報酬委員会、指名委員会)
・内部通報、懲戒における各種調査やレポート作成
・官公庁へ提出する書類の作成、折衝
・登記・商標管理
・稟議申請、重要会議上程資料の作成
・契約書および規約の審査、作成(利用規約・ライセンス契約・業務委託契約等)
・反社チェック
※その他関連する業務をお願いする可能性もございます。



■コーポレートアクションの多い急成長ベンチャー
既存事業拡大に加えて、新規領域での事業立ち上げや数10億円規模のM&Aも積極的に実施している会社です。健全な意思決定実現のために、経営陣とのディスカッションなどに法務担当として参加いただくなど、専門性の高い分野で様々な事業部とのコネクションを持ちながら企業の成長に関わることができます。

■事業領域に制限のない会社
領域を限定した事業展開ではないため、今後も参入領域の拡大を見込んでおります。
いまだご経験のない新たな事業領域における業法規制への対応や、安定かつ効率的に対応するためのオペレーションの構築などルーティーンワーク以外の経験を豊富に得られます。

■法務体制・ガバナンスの強化に積極的な会社
社会の公器としての責任を果たしつつ、事業の成長のために適切なリスクテイクを促すため、コーポレートガバナンスやリスク管理体制の構築に会社として力を入れております。

■企業成長を促す攻めの法務組織作りができる
契約書チェック等一般的な法務業務だけでなく、多様な部署と連携しながら幅広い役割を担う点が魅力です。単純な作業だけをお願いするのではなく、企業価値向上を目的としたアクションを自分で考え実行したり、経営の後押しをするような戦略的なプロジェクトに関与したりとエキサイティングな環境に身を置くことができます。
求める経験 / スキル
<必須>
・事業会社での法務経験5年以上
・契約法務経験
・機関法務経験
・マネジメント経験


歓迎するスキル・経験
<歓迎>
・上場企業またはIPO準備企業での法務経験
・受け身ではなく能動的に活動できる方
・全社を巻き込んだプロジェクトの推進経験がある方
・人材紹介、インターネット広告、不動産、通信等の販売代理店等の法務経験がある方
・ガバナンス体制の構築経験のある方
・戦略法務のご経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

三菱UFJ信託銀行株式会社

仕事内容
遺言信託・遺産整理における執行・整理渉外業務
求める経験 / スキル
■必要経験 以下いずれかのご経験
1. 都市銀行、地方銀行、信託銀行における富裕層個人営業経験若しくは法人営業経験
2. 士業(弁護士・税理士・司法書士)
■歓迎経験
相続業務経験があれば尚可
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)

大手金融

仕事内容
法務全般
求める経験 / スキル
弁護士資格
金融業界経験あれば尚可
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【配属組織名】
営業統括本部 営業企画統括本部 コンプライアンス部

【配属組織について(概要・ミッション)】
 営業統括本部・営業企画統括本部の活動及び支社営業活動をコンプライアンス観点から支援し、それぞれが安心して活動に専念できる仕組みを作ることをミッションとして、次の業務を担当しております。
①One Hitachi CRM等グローバル営業支援ツール開発におけるコンプライアンス支援
②支社・販売会社におけるコンプライアンスルールの策定・管理・監査対応
③日立製作所における建設業許可維持・管理及び工事事業にかかる課題解決に向けたBUとの連携
④公共工事入札に必要な全社工事関係データの収集・提供
⑤統括本部内におけるセキュリティ管理・社内規則の順守支援

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・日立グループにおけるビジネス全般
・国内支社における営業活動全般
・販売会社における工事関連事業
・One Hitachi CRM(https://www.hitachi.com/ja-jp/about/it/digital-management/contents1/)


【職務概要】
・自組織における建設業法管理及びコンプライアンス管理の責任者として、法令及び日立グループ規則を管掌部門において確実に遵守させるため、外部専門家を活用しながら、自己監査・リスクマネジメントを主導する。
・部内コミュニケーションの責任者として部内での情報共有等を主導し、また部員の育成を支援する。

【職務詳細】
・One Hitachi CRM等グローバルマーケティング改革におけるコンプライアンス支援
 グローバルで活用されることが予定されているツール開発においてコンプライアンスの観点からサポートを行うとともに、開発を主導する部門における社内手続の順守を支援する。
・建設業許可の維持・管理
 日立製作所における建設業許可を維持し、またBU・支社と連携して営業所の管理・変更の届け出等を行う。
・工事入札等にかかる情報提供
 経営事項審査対応、入札用参考情報の提供など公共入札等に必要な手続・情報の提供を行う。
・全社工事関係課題への対応
 建設業人財の不足に対する対応、販売会社における工事安全の支援、全社にかかる建設業管理ルールの策定など工事管理に関する課題の取りまとめを行う。
・情報セキュリティ管理
 営業企画統括本部等の情報セキュリティ・OA管理等について社内規則に従い管理を行うとともに、本社専門部署からの監査等への対応を行う。
・部内コミュニケーション
 当部におけるコミュニケーションとして週例やコミュニケーションデイなどを企画・実行し、部内コミュニケーションを円滑にし、部員の成長に資する研修受講や能力開発をサポートする。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・CMOや営業企画統括本部長といった日立製作所の営業幹部に近い部署であり、日立グループの営業戦略を間近で学ぶことできます。
・日立グループ全体で利用されるツール開発に関与できるなど自分の仕事が日立グループの成長に貢献できていることを感じることができます。(他のコンプライアンス部門と異なり、営業活動に貢献する業務が多く、自分の仕事が直接受注に貢献するなどのやりがいを感じることができます。)
・本社各部門・BU・支社・販売会社を含むグループ会社など多くの組織と連携が必要な仕事が多く、日立グループの様々な人たちとつながることができます。
・キャリアパスとしては当部で活躍いただき、次期部長をめざしていただきたいと考えております。

【働く環境】
①配属組織について
 当部は部長1名、建設業対応チーム2名、コンプライアンス担当チーム4名計7名の組織です。コンプライアンス担当チームのうち3名は支社企画部門との兼務者で、普段は支社で勤務しております。よって日常業務はリモートが中心となっておりますが、定期的にコミュニケーションデイを設けて顔を合わせて会話したり、週1回の週例やチームミーティングなどを行い円滑なコミュニケーションを意識しております。
(週例では業務の話のほか、プライベートの話題もお話いただいており、趣味の話や日常の笑い話なども共有しております。)
②働き方について
 在宅勤務可能です。月に2回程度コミュニケーションデイとして本社に出社する機会があります。出張は業務上の必要に応じて対応いただきます。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法務・コンプライアンスに関する経験又は企画部門等における営業支援経験(目安:5年以上)
・ビジネスコミュニケーションが取れる英語力(目安:TOIEC800点程度)

【歓迎条件】
・リーダーやマネジメント経験
・生成AIなどITに関する一定レベルの知識
・業務課題を発見し、解決策を立案し、実行した経験(問題解決能力)

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
従業員数
28,111名 ((2024年3月末現在) ※連結従業員数:268,655名)
勤務地

東京都

想定年収

1,160 万円 ~ 1,330 万円

従業員数
28,111名 ((2024年3月末現在) ※連結従業員数:268,655名)
仕事内容
環境安全部はENEOSグループの安全・環境・健康に関する使命および価値観を実現するための活動について、舵取り・サポート役を担う部署です。職務内容で3つのグループに分かれています。

■安全衛生グループの職務
1.ENEOSグループ全体の安全に係る企画・調整
2.労働安全・産業衛生に関する総括業務(安全方針等の制定・周知、安全指標の制定・管理、操業に関するマネジメントシステムの企画・推進および監査、労働災害の原因調査および再発防止策に関する企画・推進、環境安全に関わる社内会議・発表会の事務局業務)
3.製油所・製造所等の安全管理・産業衛生に関する企画・推進
4.社内外の労災・事故情報等の水平展開
5.労働安全・産業衛生に係る法令および情報等の調査・周知
6.労働安全・産業衛生に関する官公庁および諸団体との連絡・調整
7.化学物質等へのばく露防止対策立案(測定含む)、熱中症予防など労働疾病防止に関する業務

■保安推進グループの職務
8.製油所・製造所等の保安法令遵守に関する企画・推進(高圧ガス認定体制の統括および監査、防災に関する技術およびセキュリティーの企画・推進、消防設備、警備設備の予算管理)
9.保安法令に関する遵法関連情報の水平展開
10.保安管理に関する法令情報の調査・周知
11.保安に関する官公庁および諸団体との連絡・調整

■社会環境グループの職務
12.ENEOSグループ全体の環境に係る企画・調整
13.環境管理に関する総括業務(環境方針の制定・周知、中期環境経営計画の制定・管理、環境マネジメント体制の企画・推進、環境保全対策の企画・推進、グループ会社環境安全連絡会議の事務局業務)
14.製油所・製造所等の環境管理に関する企画・推進(環境管理重点目標・環境指標の制定・管理、事故・トラブルが発生した際の原因調査・再発防止対策に係る支援、環境測定設備の予算管理)
15.環境に関する社内外事故情報等の水平展開
16.環境管理に関する法令情報の調査・周知
17.環境管理に関する官公庁および諸団体との連絡・調整
求める経験 / スキル
■必須条件
・製造業(石油精製・化学等)での勤務経験4年以上
・製造業の本社保安管理部門、又は事業所保安管理部門での業務経験2年以上
・環境コンサルティング会社等での業務経験(製造業関連の事業経験など)※社会環境グループの場合

■歓迎条件
・職務内容欄に記載した項目の業務経験を有することが望ましい。
 ※安全衛生関連1~7、保安推進関連8~11、社会環境関連12~17

■保有資格
以下の資格を所有していることが望ましい。
・高圧ガス製造保安責任者(甲乙種不問)
・危険物取扱責任者(甲種、乙種)
・酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者
・ボイラー技士(2級以上)
・公害防止管理者(大気、水質)

■人柄・資質
・安全意識・感受性が高い人(自分・仲間の安全を常に願うことができる人)
・コンプライアンス意識が高く誠実な人(法律・ルール・モラルを守る人)
・協調性とチームワークを大事にする人
・タフさと柔軟性を備え、社内外とのコミュニケーションを円滑に行える人
・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある人
・論理的思考ができ、全体を俯瞰して前向きに考えることのできる人
従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)
仕事内容
知財戦略の立案・実行、特許出願・権利化、契約支援(ビジネスモデルを踏まえた交渉方針立案、タームシート作成等)にご従事いただきます。
求める経験 / スキル
・知財関連業務の経験がある方
・以下①~③のいずれかのスキルを有する方
 ①有機化学、化学工学の出願権利化スキル
 ②デジタル(AI,MI等)/新規事業(ビジネスモデル等)の出願権利化スキル
 ③電気/機械/システム系の出願権利化スキル
 (契約・知財戦略策定、標準化に関する経験/スキルがあると、なお良し。)
従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)

東証プライム上場グローバルメーカー

仕事内容
■業務内容
・グループ横串での法務機能・ガバナンス機能・コンプライアンス遵守体制の整備・強化
・法務領域での経営サポート
・事業部門・コーポレート部門/国内外グループ会社への戦略的リーガルサポート(単独で又は弁護士と協働して)
・株主総会事務局、取締役会事務局、コンプライアンス委員会事務局各業務、各体制・各手順の見直し
・社内向け教育・啓発活動、法務室メンバの指導・育成
・法務室長補佐として、法務室全体のマネジメントサポート
求める経験 / スキル
■必須条件:
・ラインマネジメント経験
・契約法務(和文・英文)、M&A等の戦略法務(英語対応含む)実務経験
・コンプライアンスやコーポレートガバナンス、商事法務等、幅広い法務の知見

■歓迎条件
・グローバル展開している上場メーカーでの法務実務経験
・経営陣との折衝経験
・英語力(会話レベル)
・弁護士資格(日本・海外どちらでも可)

■求める人物像
法的素養を備えていることは当然ながら、ビジネス視点・依頼者視点を持ち、協調・成長できる人物
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

株式会社フジクラ

仕事内容
■業務内容
・グループ横串での法務機能・ガバナンス機能・コンプライアンス遵守体制の整備・強化
・法務領域での経営サポート
・事業部門・コーポレート部門/国内外グループ会社への戦略的リーガルサポート(単独で又は弁護士と協働して)
・株主総会事務局、取締役会事務局、コンプライアンス委員会事務局各業務、各体制・各手順の見直し
・社内向け教育・啓発活動、法務室メンバの指導・育成
・法務室内マネジメント(予算、採用、その他の管理業務)

■期待値役割等
・事業部門・コーポレート部門の課題解決・目標達成にリーガル面から貢献し、結果を出す。
・業務遂行において、関係部門を巻き込みながら全体をリードする。
・法務グループガバナンス、グループコンプライアンス、戦略法務における法務室長のミッションをサポートする。

■業務の面白み・魅力
当社はコーポレートガバナンス・グループガバナンスの強化を進めており、その重要な一翼を担う部署として、経営層からの期待も大きいところにやりがいを感じていただければと考えています。

■募集部署のビジョン
・グループ全体の業務執行を適切にモニタリングするガバナンス体制の構築を通じて、企業価値の向上に貢献する。
・プロフェッショナル集団(法務、ガバナンス、輸出管理)として、他のコーポレート部門とともに、全社最適および横串機能の観点でCxOを支える。

■職場長から応募者へのメッセージ
当社は、2019年度の業績悪化の後、2021年度を再生フェーズ、2022年度からを成長フェーズと位置づけ、聖域なき集中と選択の名の下、構造改革を断行し、また、コーポレートガバナンスの強化を推進した結果、2024年度は、過去最高の経常利益と当期純利益を記録し、2025年度を最終年度とする中期経営計画における目標値を1年前倒しで概ね達成しました。2025年度も予想を上回る業績をあげており、株価も好調です。この成長に伴い、経営層からの法務部門への期待は増しており、法務室の守備範囲も拡大していることから、人員増強のため募集します。国内外グループ会社100社超、海外売上比率7割超であり、法務グループガバナンス強化を通じて、海外グループ会社との連携も増えています。リーガル面で積極的に経営及びビジネスをサポートしたいという方のご応募をお待ちしています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・契約法務(和文・英文)実務経験
・コンプライアンスやコーポレートガバナンス等、幅広い法務の知見
・英語力(読み書き必須、目安TOEIC600点以上)

■歓迎条件:
・グローバル展開している上場メーカーでの法務実務経験
・経営陣との折衝経験
・英語力(会話レベル)
・組織マネジメント経験
・弁護士資格(日本・海外どちらでも可)

■求める人物像
法的素養を備えていることは当然ながら、ビジネス視点・依頼者視点を持ち、協調・成長できる人物
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
仕事内容
弁護士資格者の募集となります。
国内、海外の法務・コンプライアンス業務全般
契約関連、法務相談対応、訴訟など

ご経験、ご希望により業務をアサイン致します
求める経験 / スキル
■必須
・弁護士資格をお持ちの方
・論理的かつ緻密な思考力、分析力の高い方
・新しい事象、事柄に興味を抱く好奇心の高い方
・一定の金融業務知識・法務知識保有者
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【事業・組織構成の概要】
知的財産&ルールメイキング部門は、知財コンサル等企画業務を担当する企画戦略グループ、主に権利化までを担当する知的財産ポートフォリオ構築統括部、知財契約や訴訟推進/部門全体へリーガル面でのアドバイスを行う渉外統括部があります。
今回は知的財産ポートフォリオ構築統括部のノウハウ・意匠・商標グループからの募集です。

【職務内容】
事業部門やデザイン部門、収益化部門などの社内担当者と、外部の弁護士・弁理士とコミュニケーションをとりながら、事業の成長や知的財産権の収益化に資する意匠を特定し、調査から出願、中間処理、登録後の権利の維持・管理までを行っていただきます。
〇目的:事業の成長と新たな収益源の確保を目指し、知的財産権と技術情報等の
    ノウハウの活用を推進します。
〇ミッション:知的財産権を活用した事業の拡大と収益化に貢献するため、以下の
       役割を担っていただきます。
〇主な役割:
  ・自社製品・サービスのデザインに関する先行意匠調査
  ・米国及び日本を中心とする意匠/Design Patentの権利化実務
  ・知的財産権の収益化に資する意匠の創出支援
  ・事業部門に対する意匠全般のコンサルティング
  ・デザイン部門その他社内向け研修の実施

【ポジションのアピールポイント】
NECの知的財産部門では、技術のみならず多様な知的財産を事業の価値へと転換するために、技術を補完する意匠等の知的財産の活用を推進しています。具体的には、特許権に加えて、意匠、商標、技術者のノウハウ、著作権なども知財として資産化することが事業の収益性を高めるうえで重要になります。この取り組みは、新たな挑戦の連続ですが、NECの経営課題に直接関わり、大きな影響を与えることができる、非常に重要な役割を担っています。

意匠の権利化実務経験者はもちろん、特許出願・権利化の経験者でこれから意匠の権利化実務にキャリアを広げたい方、知的財産権を活用して収益化に貢献したい方、私たちと一緒に、知的財産の新しい価値を見出し、NECの事業成長に貢献しませんか?

NECの知的財産部門には、今回の募集部門以外に以下のような多様なキャリアパスが可能です。また、OJTや研修を通じて、あなたの成長をサポートする体制を整えています。
・特許や商標の出願・権利化
・知的財産の契約
・知的財産戦略の企画立案
NECの知的財産部門で、あなたのスキルと経験を活かし、共に挑戦していきましょう。
求める経験 / スキル
〇プロフェッショナル(課長相当)の場合
【MUST】
経験:以下のいずれかの条件を満たすこと
・意匠の出願や権利化に携わった経験が3年以上あること。
・スマートフォン、PC、ロボット、ドローン、自動車、アプリ、ゲームといった 
 各種の製品/ソフトウェア(いずれも一般消費者向けに限らない)のGUIや
 表示系の技術について、米国を含む特許の出願や権利化に携わった経験が
 3年以上あること(意匠業務が未経験でも応募可)。

スキル:以下のすべてのスキルを満たすこと
・英語:ビジネスレベルの読み書きができること(TOEIC600点程度が目安)。
・アプリやデジタル製品(いわゆるガジェット)に対する興味・関心が高いこと。
・デザインに対する理解力があること。

【WANT】
以下のいずれかの経験を有する方を求めています。複数の経験にマッチすると、より望ましいです。
さらに、企業での経験があるとより望ましいです。
・デザイナーとコミュニケーションをとりながら権利化を進めた経験
・何かしらデザインに接する業務の経験
・意匠の担当者と一緒に権利化業務を進めた経験(主に特許業務経験者)
・アプリやデジタル製品のGUI開発経験
・意匠権の活用(ライセンス交渉、訴訟等)の経験、契約実務


〇主任の場合
【MUST】
経験:以下のいずれかの条件を満たすこと
・意匠の出願や権利化に携わった経験が3年以上あること。
・スマートフォン、PC、ロボット、ドローン、自動車、アプリ、ゲームといった 
 各種の製品/ソフトウェア(いずれも一般消費者向けに限らない)のGUIや
 表示系の技術について、米国を含む特許の出願や権利化に携わった経験が
 3年以上あること(意匠業務が未経験でも応募可)。

【WANT】
以下のいずれかの経験を有する方を求めています。複数の経験にマッチすると、より望ましいです。
さらに、企業での経験があるとより望ましいです。
・デザイナーとコミュニケーションをとりながら権利化を進めた経験
・何かしらデザインに接する業務の経験
・意匠の担当者と一緒に権利化業務を進めた経験(主に特許業務経験者)
・アプリやデジタル製品のGUI開発経験
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■仕事内容:
企業内弁護士として、クレジットカード業務・決済サービスに関する企業法務全般を担当いただきます。
・商品企画・新規事業開発に関する法令調査、法律構成検討
・コンプライアンス、法令等の研修
・貸金業法、割賦販売法、資金決済法および決済サービス関連法令の遵守態勢整備
・契約(契約書等の作成、審査、交渉)
・知的財産権の管理
・情報管理態勢の整備
・債権回収業務(訴訟対応を含む)
・子会社等管理

■本求人の魅力
・国内で成長しているキャッシュレス業界をけん引する三井住友カードで、会社・業界の成長を弁護士の立場から支えるやりがいを感じていただくことが出来ます。
・当社は新規事業開発や新商品・新種サービスの提供に最注力しており、特に戦略法務分野での活躍を期待しております。
・社内弁護士が複数名在籍しており、心強いサポートが得られ、法務知識のアップデートもできます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・弁護士資格保有者 ※企業法務経験や法律事務所の実務経験は不問(司法研修所卒業後の新卒も可)

■人物像
・ルーティンワークだけでなく、企業内弁護士の立場から企業の成長を支えたいと考えている方
・成長産業に身を置き、変化する環境にチャレンジしたいと考えている方
従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
量子コンピュータのディープテックで、知財戦略の立案/実行をリードいただきます。

■知的財産戦略の立案・実行
 ・量子アルゴリズム、ハードウェア、制御技術等に関する特許出願方針の策定
 ・国内外(特にUS/EU)を含む特許ポートフォリオ管理
 ・競合・先行技術の調査、FTO(実施自由度)分析
 ・オープン/クローズ戦略の検討(論文公開・特許の切り分け)
■知財のオペレーション業務研究者と連携し、知財要素の抽出
■特許事務所との連携を通じた、明細書作成・出願等の実施
■研究開発・事業に関わる知財的な支援
 ・共同研究契約、産学連携契約、NDAの作成・レビュー
 ・大学・研究機関・グローバル企業との契約交渉支援
 ・技術ライセンス契約、MTA、PoC契約等への対応
 ・研究成果の帰属・利用条件の整理

【このポジションの魅力】
・世界的に競争が激化する量子コンピュータ領域の中核技術に直接関われる
・研究成果の社会実装を、法務・知財の力で支える重要ポジション
・将来的に知財責任者(Head of IP)を目指せる
・研究者・CEO直下での意思決定に関与できる環境
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社の知財部でのご経験
・知的財産(特に特許)に関する基本的な知識
・技術者・研究者と協働し、専門外の内容を理解しようとする姿勢

■歓迎要件
・特に知財ポートフォリオ等の戦略的な検討を行った経験

・複数の技術領域を扱う企業での知財業務経験

・スタートアップでの勤務経験
・弁理士等の社外連携の実務経験

・特許出願実務の経験(発明発掘・明細書レビュー等)
・理工系バックグラウンド(物理、情報、電気、数学など)
・英語:契約書レビュー・簡単な交渉ができるレベル
従業員数
25名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
25名
仕事内容
・経営上の意思決定、業務・商品、ファイナンス・スキーム、プロジェクト等に係る法的検討。
・国内外の法務リスク管理・運営に関わる方針策定・実施。
・法律問題に係るアドバイス、ドキュメンテーション・サポート等。
求める経験 / スキル
・日本法の法曹資格を有し、5年以上の弁護士としての渉外法務経験がある方(金融法務経験があれば尚可)
・業務遂行に必要な英語力を有する方であれば尚可。
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
・資産運用案件、再保険(国内外)案件に関する契約書チェック、スキーム等に対する法的助言
・商品開発に対する法的助言、実務運営に関する法務相談
・社内全般の契約書・決裁書類のチェック
・苦情・ADR・訴訟への対応

第一生命保険(株)入社と同時に、第一フロンティア生命保険(株)に出向
中長期でのJOBローテーションは弊社グループ全体での可能性となります。
求める経験 / スキル
【以下の全ての要件を満たす方】
●弁護士資格を有し、法律事務所または企業で3年以上の実務経験
●複数部署とコミュニケーションを取りながら円滑に仕事が進められる方
●新規業務、前例のない課題に対して積極的に取り組む意欲のある方

【歓迎する能力・経験】
○英文契約書のチェックができる程度の英語力
〇金融機関の法務部門での勤務経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

アルプスアルパイン株式会社

仕事内容
【組織のミッション】
知財戦略立案、特許等の権利化、管理、調査、IP分析等

【具体的な業務内容】
知財戦略立案、特許等の権利化、管理、調査、IP分析、知財関連の研修の企画・運営、特許の質の強化、ガイドラインの作成等

【求人ポストの魅力】
電気・電子部品において、材料~完成品、サービスなど、多様な知財を扱える。

※ツール環境
・Anaqua
・PatentSQUARE
・PatentSight
・AI Samuraiほか
求める経験 / スキル
【必須要件】
・弁理士資格
・TOEIC700点以上
・専攻: 電気または機械

【歓迎要件】
・開発経験
・企業での知財実務経験
・特許事務所経験
・海外勤務経験
・英語力
勤務地

宮城県

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
入社後の想定業務
ご経験・能力に応じて、以下から業務をお任せいたします。
※マネジメント経験をお持ちの方にはユニットのリーダーとして、
 下記業務遂行とともにメンバーマネジメントをお任せします。

・国内および海外案件のコンサルティング、ソフトウェア開発、業務提携契約等のレビュー・ドラフト・交渉
(国内:海外契約の比率/各人の能力・経験によって異なるが、おおよそ6:4~8:2)
・コンプライアンス関連業務(個人情報、規定関係等)
・内部通報関連業務
・M&Aやグループ会社再編の法務サポート
・法務相談(新規事業・サービス立ち上げ、新ソリューションの導入、紛争案件など)
・訴訟を含む紛争解決のサポート
・社内の法務トレーニング(国内・海外オフィス向け)
・知的財産権管理(商標・特許)
・商事法務関連業務(国内・海外)
※グローバル企業の本社として、海外子会社の法務対応も行います。

【このポジションに期待するミッション】
・ビジネスコンサルティングやシステム開発といったIT関連コンサルティングといった従来型のコンサルティング業務における、契約・交渉や紛争解決を中心とした
 法務観点でのサポート
・他社との共創活動といった新しいスタイルのビジネスを模索する事業部に対する法務観点でのサポート
・国をまたいで実施されるプロジェクトにおけるグローバルでの法務サポート
・各種業務における法務リスク低減策の検討・実施

【キャリアを通じて身につけられること】
・国内外コンサルティングビジネス全体の理解
・法務・知財関連業務知識全般
求める経験 / スキル
求める人物像
・当社の経営理念に共感し、中・⻑期的に当社がグローバルでの成⻑を図る中で、それを支え、またご自身も一緒にさらなる成⻑をしたいと考えている方

・自身の担当領域のみならず、幅広く知見を広げる気概を持ち、臨機応変に職務に従事できる方

・当社がStrategy2027/Vision2030に掲げている価値創出等の新たなビジネス開拓をしていくにあたり、法務としてビジネス側と一緒に伴走し、攻めの法務を志向される方

経験業種
・業種不問(BtoBの業界経験の方歓迎)

経験業務-必須要件
企業の法務部等(パラリーガル含む)において、法務業務のうち契約法務(日・英)及び
コンプライアンス関連業務の経験を5年以上お持ちの方
(契約以外の面で英語での法務サポート経験があると尚可)
契約レビュー業務に必要な法務関連知識(主に民法、商法)がある方
法務相談や法務社内研修を通じて会社の法務リスク軽減を実現する重要性を理解し、実践している方

資格/スキル
・ビジネスレベルの日本語
・読み書きレベルでの英語力(ビジネスレベルの英語力ある方歓迎)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【組織構成】
法務グループには現在法務ユニット、リスク・コンプライアンスユニット、審査ユニットの3ユニットがありますが、現在これらを集約化させる方向で検討を進めております。
この中で、契約法務及びリスク・コンプライアンス業務を中心に対応していただきます。

【入社後の想定業務】
ご経験・能力に応じて、以下から業務をお任せいたします。
※マネジメント経験をお持ちの方にはユニットのリーダーとして、
 下記業務遂行とともにメンバーマネジメントをお任せします。

・国内および海外案件のコンサルティング、ソフトウェア開発、業務提携契約等の
 レビュー・ドラフト・交渉
(国内:海外契約の比率/各人の能力・経験によって異なるが、おおよそ6:4~8:2)
・コンプライアンス関連業務(個人情報、規定関係等)
・内部通報関連業務
・M&Aやグループ会社再編の法務サポート
・法務相談(新規事業・サービス立ち上げ、新ソリューションの導入、紛争案件など)
・訴訟を含む紛争解決のサポート
・社内の法務トレーニング(国内・海外オフィス向け)
・知的財産権管理(商標・特許)
・商事法務関連業務(国内・海外)
※グローバル企業の本社として、海外子会社の法務対応も行います。

【このポジションに期待するミッション】
・ビジネスコンサルティングやシステム開発といったIT関連コンサルティングといった
 従来型のコンサルティング業務における、契約・交渉や紛争解決を中心とした
 法務観点でのサポート
・他社との共創活動といった新しいスタイルのビジネスを模索する事業部に対する
 法務観点でのサポート
・国をまたいで実施されるプロジェクトにおけるグローバルでの法務サポート
・各種業務における法務リスク低減策の検討・実施

【キャリアを通じて身につけられること】
・国内外コンサルティングビジネス全体の理解
・法務・知財関連業務知識全般
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・当社の経営理念に共感し、中・⻑期的に当社がグローバルでの成⻑を図る中で、それを支え、またご自身も一緒にさらなる成⻑をしたいと考えている方
・自身の担当領域のみならず、幅広く知見を広げる気概を持ち、臨機応変に職務に従事できる方
・当社がStrategy2027/Vision2030に掲げている価値創出等の新たなビジネス開拓をしていくにあたり、法務としてビジネス側と一緒に伴走し、攻めの法務を志向される方

【必須要件】
・企業の法務部等(パラリーガル含む)において、法務業務のうち契約法務(日・英)及びコンプライアンス関連業務の経験を5年以上お持ちの方(契約以外の面で英語での法務サポート経験があると尚可)
・契約レビュー業務に必要な法務関連知識(主に民法、商法)がある方
法務相談や法務社内研修を通じて会社の法務リスク軽減を実現する重要性を理解し、実践している方

【資格/スキル】
・ビジネスレベルの日本語
・読み書きレベルでの英語力(ビジネスレベルの英語力ある方歓迎)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
法務組織の一部門にて、各担当プロジェクトにおける関連契約のレビューや提案活動支援、日々の業務履行に関わる手続きのサポートなどを通じ、コンプライアンス・商業的なリスクの管理・低減や円滑な業務運営がされることを目的として活動しています。
また、法務部門という立場にとどまらずプロジェクトチームの一員として、契約内容の社内調整や社内外との折衝や、書面の文言にとどまらない運用面での現実的なリスク低減策のアドバイスを行います。具体的には以下の一部または全部の業務を実施します。

◆業務内容
・担当クライアント/プロジェクトにおけるサービス提供・調達・提携等の関連契約の法的レビュー
(法的観点および社内ポリシー、商業的な条件やサービス提供におけるリスク分析に基づいた検討を含む)
・新規案件をはじめとした商談提案段階における契約の構成面や運用面も考慮に入れたリスク管理・低減策の検討
・関連各契約の締結に向けたクライアント/協力会社等との条件交渉や社内関連部署との連携・調整等のサポートまたは実行
・関連各契約のプロジェクトメンバーに対する契約条件の周知や各管理ルール(文書管理ルールや契約変更時の運用ルール等)に関する検討、サポートまたは実行
・プロジェクトが継続的にサービス提供やチーム運営をする中で発生する課題(問い合わせを受けるだけでなく発見・指摘することも含みます)に対するリスク低減策の検討、アドバイスまたは対策自体の実行
求める経験 / スキル
【必須】
・契約法や関連法規の知識もしくは契約を扱った経験
(法務部門での職務経験のみならず、プロジェクト管理業務などの領域における企業間取引の交渉経験等を含みます。)
・英語力(目安:TOEIC650点以上)

【歓迎】
・契約の締結等に向けた折衝・交渉スキル、経験 
・IT業界またはコンサルティングサービス業界での経験
従業員数
28,000名 (※日本のみ(2025年9月1日時点))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
28,000名 (※日本のみ(2025年9月1日時点))
仕事内容
グループの中核会社および国内外グループ会社を含むグループ全体を対象とした、リスクマネジメント体制の再構築・運用・定着化を主導していただきます。
現在は、新体制への移行に伴い、既存のリスク管理手法そのものを精査し、現場で形骸化しない「実効性の高い仕組み」へと整えていくフェーズです。また、国内外のグループ会社にもリスク管理手法を展開するなど、グループ全体の守りの体制を地道に、かつ着実に構築いただける役割を期待しています。

【具体的な業務内容】
■グループ全体(国内・海外拠点含む)の全社的リスクマネジメント施策に関する以下のような業務を主導していただきます。

 ・各拠点やリスク主管部署に対するヒアリング
 ・それに基づくリスクマップの更新
 ・リスク管理計画の策定
 ・モニタリング

■リスクマネジメント委員会、コンプライアンス委員会の事務局
求める経験 / スキル
【必須条件(Must)】
・事業会社におけるリスクマネジメント、内部監査、コンプライアンス、または海外拠点管理などの実務経験(目安:3年以上)
・英語への苦手意識がなく、ツール(DeepL等)を活用しながら海外拠点と意思疎通を図る意欲(目安:TOEIC 600点程度)
※「メールや資料を通じた正確な情報伝達」ができることを重視します。

【歓迎要件(Want)】
・企業法務や法律事務所・司法書士事務所での実務経験
・リスクマネジメント委員会、コンプライアンス委員会の事務局のご経験
・英語での意思疎通が図れるスピーキング能力

【求める人物像】
国内外のグループ各社において、リスクマネジメントのサイクル(発見・特定・プログラム化・モニタリング)を実務面から推進いただける方を求めています。単なるルールのチェックに留まらず、現場の実情に寄り添いながら、組織の安定を支える仕組みを共に構築・定着させていくプロセスにやりがいを感じられる方を募集します。

【重視する資質】
■対話から本質を汲み取る力(ヒアリング能力)
各拠点や現場部署に対し、形式的な確認ではなく、丁寧なコミュニケーションを通じて潜在的な課題やリスクを適切に引き出せる方。
■仕組み化する構想力と実行力
特定したリスクに対し、現場に負荷をかけすぎず、かつ実効性のある「リスク管理プログラム」として形に落とし込み、継続的な運用(モニタリング)まで完遂できる方。
■異文化・多様性への理解と調整力
国内外の多種多様な拠点と関わるため、それぞれの商習慣や文化の違いを尊重しつつ、共通のゴールに向けて粘り強く合意形成を図れる方。
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 1,200 万円

大手広告代理店

仕事内容
デジタルテクノロジーの進化やソーシャルメディアの浸透など、広告業界を取り巻く経営環境の変化を踏まえ、当社の事業成長をリーガルの側面から支えるとともに、将来の法務組織を担う人材として活躍いただくポジションです。取引法務を中心とした業務に携わりながら、ご経験や適性に応じて、グループ運営や組織マネジメントに関与いただくことを想定しています。
特に現在は、グループの新体制移行に伴い、国内グループ各社へと法務管理の対象範囲を拡大し、既存の契約審査手法や判断基準を再整備していく重要なタイミングにあります。現局長や各グループ長と連携し、これまでのご経験を活かして「同社グループ全体を見据えた実効性のある法務管理体制」を地道に形にし、実務面からリードいただける方を募集しています。

【具体的な業務内容】
本ポジションは、将来の法務組織の中核人材(局長・グループ長候補)としてご入社いただき、法務実務への関与を通じて組織運営や業務全体への理解を深めていただくことを想定しています。入社後は、既存のマネジメント体制やグループ長と連携しながら業務に関与し、ご経験や適性に応じて、段階的に組織運営やマネジメントに関わる役割を担っていただきます。

【法務局の業務内容】
法務局は約20名規模の組織として、以下の業務を担っています。
・契約書(和文・英文)の審査・作成および契約条件に関する交渉支援
・広告関連法規、個人情報保護法、取適法・フリーランス保護法等を中心とした法律相談対応
・海外事業者との取引や英文契約を含む案件への法務対応(ご経験・スキルに応じて)
・業務提携・資本提携、新規事業立上げ等のプロジェクト案件に対する法務支援
・知的財産権(商標・特許等)の管理・申請支援、紛争対応およびコンプライアンス対応の支援
・法令改正や事業環境の変化を踏まえた社内ルール・業務フローの検討・改善、業務基盤整備やツール活用(契約管理ツール、AI等)の推進
・事業部門・関連部署向けの法務知識の共有、教育・情報発信

【期待する役割】
法務実務への関与を前提に、重要案件への参画や判断プロセスへの関与を通じて組織視点を養い、将来的には、グループ運営や重点テーマの検討など、法務組織の運営・高度化に関わる役割を期待しています。
求める経験 / スキル
【必須条件(Must)】
・事業会社または弁護士事務所における企業法務の実務経験(目安:10年以上)
・法務部門またはそれに準ずる組織において、チームや案件をリードした経験(正式なラインマネジメントに限らず、複数名での業務推進・統括経験を含む)
・契約書の審査・作成を中心とした、企業法務全般の実務経験
・業務提携・資本提携、新規事業立上げ等のプロジェクト案件への関与経験
・社内事業部門・経営層、外部弁護士等と連携しながら、調整や意思決定を進めてきた経験
・個人としての成果にとどまらず、組織としての成果や再現性を意識して行動できる方

※業界経験は問いません。

【歓迎要件(Want)】
・ビジネスレベルの英語力、または英文契約のレビュー・交渉対応経験
・広告・マーケティング領域で扱われる法令(著作権法、商標法、景表法、個人情報保護法 等)に関する業務経験
・商材・権利等の仕入/販売を行う事業会社(商社、販売代理店等)での法務経験
・広告業界における法務部門での就業経験
・組織運営や業務基盤整備、業務改善等のプロジェクトを企画・推進した経験

【求める人物像】
・法務の専門性を前提に、事業や現場の背景を理解しながら、課題に対して現実的な選択肢を整理・提示できる方
・既存のやり方を尊重しつつ、新しい取り組みや変化にも前向きに向き合い、組織としてより良い在り方を模索できる方
・自ら判断すべき場面と、周囲に任せて支える場面を使い分けながら、チーム全体の力を引き出せる方
・個人の成果や正しさにとどまらず、法務組織としての判断の質や再現性を高め、ビジネスの前進に貢献することにやりがいを感じられる方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■ 具体的な仕事内容
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【契約・取引法務】
• 各種契約書のレビュー・ドラフト・リーガルチェック
• 自社雛形の整備、契約管理体制の構築補助
• 稟議・契約締結フローの整備と運用
• 法務DD対応

【社内法務相談対応】
• 各部門からの法務相談対応
• 新規事業・サービスの立ち上げ時における法的リスクチェック・規制調査

【組織体制整備】
• 法務部の立ち上げ
• 各種業務フローの整備

【リスクマネジメント・ガバナンス】
• 社内規程の整備・改訂支援
• 外部弁護士との連携(論点整理・質問設計など)
• コンプライアンス関連体制の企画・運用支援
• 法定会議体、リスク・コンプライアンス委員会等の運営
• 訴訟、係争対応


当社は2025年5月に東京都千代田区に設立されました。当社の主な事業目的は以下の通りです。

(1)化粧品卸小売業
(2)投資業
(3)不動産、有価証券等の取扱及び保有
(4)投資事業組合財産及び中小企業等投資事業有限責任組合財産の運営管理業務

このたび、当社代表が出資する韓国化粧品会社の株式上場を検討しています。当該化粧品会社はスキンケアを中心とした独自ブランドの企画・開発および流通・販売を基盤とするインディブランド企業であり、海外売上を中心にここ数年で著しい成長を遂げています(2025年度連結売上予想523億円)。
当社では上場に先立ち、昨年5月に当該化粧品会社の日本法人を設立し、上場準備を進めていきたいと思っております。今回、当該日本法人にて上場準備を担っていただく人材を募集いたします。
求める経験 / スキル
■必須スキル
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・企業法務の実務経験 5年以上
・法務部門でのマネジメント経験
・経営陣や社内他部門との円滑なコミュニケーション力
・自部門の体制構築や新たな業務フローの整備に自走して取り組んだ経験

■歓迎スキル
下記いずれかのご経験がある方は歓迎いたします!
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・弁護士・司法試験合格者・法科大学院修了者など
・上場企業、スタートアップ企業、持株会社(親会社)、外資系企業での業務経験
・上場準備経験
・英語又は韓国語に堪能であれば尚良し
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
1.サステナビリティ戦略の企画・推進
・ESG課題の整理、ロードマップ策定、各種プロジェクト企画
・既存の取り組み(環境対策、社会貢献、ガバナンス強化など)を再評価し、上場企業として求められる水準への整備
2.IR対応(最重要ミッション)
・機関投資家・アナリスト向けに、サステナビリティ戦略・取り組み状況を説明するIR資料の作成およびプレゼンテーション
・統合報告書や決算説明会などでのESG関連情報開示のディレクション
・ESG評価機関への対応や、国内外の投資家とのコミュニケーション窓口
3.サステナビリティチームの立ち上げ・運営
・チームメンバーの業務マネジメント・育成・タスク配分
・他部署(リスク管理部門、事業企画部門、人事部門など)との連携促進
4.社内浸透施策・ガバナンス強化
・サステナビリティに関する社内方針や目標値の設定とモニタリング
・社内研修・啓発活動の企画運営(例:SDGsや環境法規制などの基礎知識共有)
・ガバナンス体制の強化やコンプライアンス上のチェック体制との連携
求める経験 / スキル
必須条件:
・上場企業(金融業界に限定せず、メーカーや商社など含む)でのサステナビリティ/ESG企画・推進の実務経験
・IR対応(機関投資家・アナリストへの説明資料作成、プレゼンテーション等)の経験
・環境(E)・社会(S)・ガバナンス(G)領域の基礎知識、および投資家向け開示(ESG情報開示)の実務に携わった経験
・社内外ステークホルダーを巻き込むための高いコミュニケーション力・調整力
従業員数
901名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
901名
仕事内容
【募集部署について】
フィンテックの台頭により、インターネット・バンキングへの注目はますます増しています。業界を牽引していく楽天銀行の法務部門の募集です。法務相談や各種契約書の作成・検証を通じ、行内における法律のスペシャリストとして、法務リスクの全般を担っています。今後の新サービス実現に向け、リーガルな観点から楽天銀行の飛躍を共に支えましょう。

【具体的な仕事内容】
銀行法務を中心に各種契約書の作成・検証、また法務相談などをご担当いただきます。楽天銀行の法務部門では単純な「YES/NO」の回答に留まらず、効果的な解決手段を提案することが求められています。

・個別のものから大型提携案件まで、各種契約書の作成・検証
・法務相談(新規事業、商品開発や顧客対応のアドバイスetc.)
・法令対応(主に銀行関連法令改正時の実務面の見直し)
・社内研修講師
・一般会社法務
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
・会社法務経験(3年以上)または弁護士資格保有
・TOEICのスコアの目標を達成する意欲・実行力を持つ方。
・柔軟な発想・対応ができる方。

【歓迎する経験・スキル】
・銀行法務の経験
・英文契約書の作成・検証経験


【入社後必要となる資格】
・銀行業務検定法務2級
・金融コンプライアンス・オフィサー2級
・TOEICスコア(格付けに応じたスコアが求められます。最終的には800点以上を取得いただきます)

【求める人物像】
・責任感が強く、仕事をしっかりと全うできる方
・コミュニケーション力があり、ポジティブな方
・コンサルティング能力のある方
・向上心旺盛で、常に前進・改善を心掛けている方。
・与えられたものだけでなく、自ら積極的に動ける方。
従業員数
901名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
901名
仕事内容
【仕事内容】
当社の成長を法務・コンプライアンス・内部統制の面から支える重要ポジションです。

・投資案件での法務に関するデューデリジェンス、投資契約のドラフト作成やレビュー、既存投資先の株主総会に関する書類を始めとする重要書類のレビュー
・会社全般領域の契約書の作成、審査、交渉を中心とする契約関連業務、社内の役職員向けの法的観点からの支援・コンサルティング、監督省庁対応を含む、法務関連業務
・内部統制等、社内マネジメントに対する法的・コンプライアンス観点からの助言・提言、稟議プロセスの企画・運営
・コンプライアンス・プログラムの策定・運用・検証、役職員へのコンプライアンス啓発活動、コンプライアンス推進活動全般
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法務領域で7年以上の実務経験
・法的考察力、文書のドラフティング能力、交渉・コミュニケーション能力
・法的な考察を行うにあたって求められる基本的な法律知識
・英文契約書を取り扱うにあたって必要な英語力(読み、書き)

【尚可要件】
・金融分野における専門的な法律知識
・FinTech、Insurtech等、テクノロジーを活用したビジネスに関する知見
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
経営管理・事業開発・組織変革を一気通貫で推進する将来のCOO候補を募集します。

上場グループ(JMDC)傘下でのデータビジネス拡大フェーズにおいて、既存事業の変革から新規事業創出までをリードいただきます。

具体的には

- 経営戦略・事業計画の策定および実行
- 予算管理・財務管理・KPIモニタリング
- 既存事業の再構築(営業・組織・オペレーション改革 など)
- 新規サービス・プロダクトの企画〜立ち上げ
- JMDCグループとの連携を活かした事業開発・アライアンス推進
- 経営陣と共に組織マネジメント・人材育成のリード

【魅力ポイント】
■企業としての魅力
- 製薬マーケティングの黎明期から市場をリードし、「医療×データの事業基盤」を築いてきた安定と実績、ノウハウがある
- JMDCグループの一員として、「医療データを活用した新規事業や連携案件」を推進できる拡張性
- 創業30年の信頼 × 上場企業JMDCグループとしての安定性に限らず、少数精鋭ならではのスピード感や裁量権あるベンチャー気質のカルチャーや第二創業期にある変革のダイナミズムを同時に味わえる環境

■ ポジションとしての魅力
- 経営層の一員として、「既存事業の変革と新規事業開発の両輪を自らリード」できるポジション
- 経営管理・財務・事業推進など、「経営者に必要なスキルを実践的に習得・発揮できる」環境
- 将来的にはCOOとして、「経営執行・組織づくり・人材育成を包括的に担うキャリアパス
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかの経験をお持ちの方
- コンサルティングファーム/シンクタンクでの戦略・業務コンサル経験(目安3年以上)
- 事業会社・金融機関での経営企画/事業企画経験(数値計画の策定経験必須)
- 管理部長・財務部長などコーポレート部門の責任者経験

【歓迎】
- 簿記2級相当の会計・経理知識
- コンサルティングファームでのマネージャー経験
- ヘルスケア業界・金融業界での事業推進経験
- M&A・PMIの実務経験

【求める人物像】
- 将来のCxO/COOポジションに強い興味を持っている方
- ビジネスモデル変革や事業インパクト創出に挑戦したい方
- 新規事業やプロダクトを自らリードしやり切る力がある方
- 専門家や多様なステークホルダーと連携しながら成果を出せる方
従業員数
49名 (※アルバイト含む)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
49名 (※アルバイト含む)

大手銀行

仕事内容
(1)国内外の金融取引に関する法的支援(法律相談、契約書レビュー等)
(2)国内外の事業戦略に関する法的検討(買収、新会社設立、業務提携等)
(3)法改正対応、デジタルマネーやSDGs等の最先端分野への関与
(4)訴訟対応(国内訴訟の対応、国内外訴訟の管理)
(5)グループ・グローバルベースの法務連携
(6)金融実務の法的論点にかかる意見発信(法制審議会での意見具申や雑誌寄稿を含む)
(7)社内の法務教育(法務情報の発信、実務勉強会等)
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル・能力
・企業、法律事務所、官公庁等において、リーガル・コンプライアンス関連の業務経験をお持ちの方

■歓迎する経験・スキル・能力
・弁護士資格
・ビジネスレベルでの英語力(TOEIC800点以上が望ましい)
・金融法務に関する業務経験がある
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
◆newmoとは◆
newmoは "移動で地域をカラフルに" をミッションに掲げ、利用者視点に立ったサステナブルな地域交通の実現を目指すスタートアップです。newmoは移動の多様化を通じて、新たな地域交通を実現し、地域の潜在力を引き出すことを目指します。

◆職務内容◆
・M&A、事業提携
・契約交渉、デューデリジェンス(全国においてタクシー会社のM&A/資本参加を強化中)
・買収後の統合プロセス(PMI)における法的支援
・事業開発・リーガルチェック
・新規事業スキームの検討、推進上の法的課題への対応
・各部門からの法務相談、契約書・利用規約の作成・レビュー
・紛争・リスクマネジメント
・トラブル、紛争、訴訟への対応
・弁護士、弁理士など外部専門家との折衝
・コーポレートガバナンス
・株主総会、取締役会の運営、各種登記業務
・社内規程・マニュアル等の作成、整備、改訂

※応募前にカジュアル面談からスタートすることも可能です。ご希望の場合はその旨を応募の際にご記載ください作り
求める経験 / スキル
【いずれかに該当】
・弁護士としての実務経験(目安3年以上)
・創業期やアーリーフェーズの企業でのご経験
・労務分野の実務対応経験
・M&Aに関わるご経験
・英文契約のレビュー経験

【求める人物像】
・弁護士事務所での実務経験を活かし、事業会社の法務に挑戦したい方
・経営と近い距離で、事業の意思決定や現場のリアルを学びたい方
・法務として「守る」だけでなく「(事業を)前に進める」役割を担いたい方
従業員数
45名
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
45名

大手金融機関

仕事内容
【業務詳細】
・グループ銀行・会社からの法務相談
・商品所管部からの法務相談(施策検討段階からの法務面での関与、支援、外部専門家との窓口)
・他社(異業種)との連携・提携等に関する法的面での関与、支援
・法務関連情報収集、グループ内への還元
・法制度対応(民法改正、会社法改正等)
・顧問弁護士との窓口(専門家への橋渡し。レピュ、訴訟等対応)
・営業店からの法務相談(顧客対応等における法的な整理へのアドバイス等)
・コンプライアンスチェック(稟議書、会議資料、契約書、広告等) 等
求める経験 / スキル
【必須要件】
弁護士資格保有者

【歓迎要件】
企業法務系弁護士事務所経験や事業会社の社内弁護士経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【募集背景】
会社の事業拡大に伴い、契約管理やリスク対応などガバナンス体制の強化が急務となっています。専門性を備えた法務経験のある方をお迎えし、法務基盤をより安定的に構築するため募集を行います。当社では、一つの業務に特化するだけでなく、法務・コンプライアンス領域のプロフェッショナルとして業務全般に携わっていただくことができます。

【業務内容】
・国内外の各種契約書の確認・作成
・新規事業・業務提携等の法的支援
・広告・社内規定のリーガルチェック
・コンプライアンス体制の構築・運用
・外部弁護士事務所との折衝
・各部門からの実務相談対応
・その他金融関連法務

【本ポジションの魅力】
・最新の銀行領域で先端的な法務経験を積めます。急速に進化するFinTech・デジタルバンキング領域において、最前線の法的課題に携われるポジションです。新たな金融サービスの企画支援や規制対応など、従来型の銀行とは異なるダイナミックな経験を積むことができます。変化の大きい環境で専門性を磨き、法務としてのキャリアの幅を広げたい方に最適です。

・内部統制の整備や組織基盤構築に深く関与できます。会社の拡大フェーズにおいて、内部統制や内部管理の整備を中心的な立場でリードできるポジションです。制度設計から運用プロセスの構築、全社的なリスクマネジメント強化まで、企業の成長を支える中核として活躍できます。単なる法務対応に留まらず、経営に近い視点で組織づくりに関われる点が大きな魅力です。

・ビジネススピードが速い環境で裁量を持って働くことができます。意思決定が速く、現場との距離が近いネット銀行だからこそ、法務として主体的に提案しながら業務を進められます。契約支援にとどまらず、ビジネスモデルの検討段階から関与できるため、事業推進をリードする実感を得やすい環境です。スピード感のある現場で裁量を広く持ちたい方に向いています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・弁護士資格を有していること
・法律事務所又は事業会社での法律実務経験(目安:5年以上)

【歓迎要件】
・金融業界出身又は金融法務経験をお持ちの方
・金融・会計の知識をお持ちの方
・一定レベルのITスキルをお持ちの方

【人材要件】
・学習意欲が強い方
・新しいことに挑戦したい方
・金融商品または金融サービスに興味がある方
・インターネット関連サービスに明るい方
・事業会社での働き方に適応できる方
・法務分野だけではなく多様な経験を積みたい方
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
①コンプライアンス
コンプライアンス体制整備、各国腐敗行為防止法への対応、グループ内のコンプライアンス教育、違法・違反行為への対処等のコンプライアンス業務全般

②物流コンプライアンス
安全保障貿易管理に関連する業務全般、外為法、米国経済制裁、米国再輸出規制への遵守対応、取引審査、相談案件対応、教育研修、国内外グループ会社の体制構築・整備支援、関係団体活動(日本貿易会、CISTEC等)、経産省対応窓口(CP届出、包括承認取得、立入検査等)

③貿易管理課
国内外貿易管理に関するグループ施策の企画立案・運営と、経済連携協定の適正利用やAEO事業者としての業務の適正運営を含むグループ内の関税コンプライアンス推進に関する業務
求める経験 / スキル
必須条件
・中堅レベルのコンプライアンス業務経験
・相談者等へのインタビュー対応などを主担当としてハンドルした経験
・TOEIC730点以上
・貿易管理関連施策の企画立案・運営経験
希望条件
・外為法および輸出関連法規への一定の知見
・輸出取引審査の経験者(期間は問わず)
・通関士資格
・ビジネスレベルの英語能力
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

大手金融

仕事内容
■各種契約書の作成、審査等(主として国内取引。但し、クロスボーダー案件や現地法人に係る海外取引を含む。)
■法律相談に対する法的検証、アドバイス等
■訴訟等の係争案件への対応
■社内向けの法務研修の企画/実施
■弁護士などの専門家との協働
■取締役会に関する事務など会社法関係業務
求める経験 / スキル
<必須スキル>
■法務経験3年以上
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
海外拠点(アメリカ・アトランタ)にて米国現地法人CAO(管理部門責任者)として経理を中心とした管理部門のとりまとめをお任せします
原則、日本本社にて数ヶ月の研修を経て、現地法人へ駐在いただきます。駐在期間は5年を予定していますが延長も可能です。
※現地の状況をご説明させていただく、カジュアル面談も実施可能です※
■具体的には
・海外法人の経理を中心とした管理部門業務全般
(経理、人事、総務、契約関連など)
・日本本社へのレポーティング
■海外拠点 アメリカ・アトランタ
求める経験 / スキル
【必須条件】
・海外拠点での管理業務経験者
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上もしくはビジネス使用経験)
【歓迎条件】
・海外駐在経験者
従業員数
142名 (2025年8月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
142名 (2025年8月現在)

東証プライム上場大手メーカー系列 医薬品メーカー

仕事内容
・医薬品セグメントにおけるグローバルを含むリーガル及びコンプライアンスリスクの抽出・特定、リスク毎の対応方針の策定、体制の整備・運用
・契約書の作成、審査、交渉等
・製薬業界の関連法規・業界動向の情報収集
・会社機関業務サポート(取締役会や株主総会サポート等)
・法律相談対応
・事業スキームの検討
・各種法令対応推進(営業秘密、個人情報、下請法、贈収賄等を含む)
・研修の実施
・LegalTecの導入及び運用
・その他上記に関連する業務
※グローバルでの対応が求められるため、幅広い経験を積んでいただく想定
求める経験 / スキル
・弁護士資格(日本法限定)
・TOEIC 800点以上もしくは同等程度の英語力
・大手企業での法務業務経験又は、5年以上の大都市圏の中堅以上の法律事務所での企業法務経験

・マネジメント経験(あれば望ましい)
・製薬企業での業務経験(あれば望ましい)
・プロジェクトマネジメント、国際法務。M&Aの経験(あれば望ましい)
勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【業務内容】
経理業務を軸に、赴任先の海外拠点の管理部門(経理、財務、人事、総務、法務)を統括していただきます。
日本本社と密に連携しながら、ガバナンスの強化、組織運営の最適化、および現地経営陣への意思決定支援を担うポジションです。
単なる管理に留まらず、自ら実務を動かし、現場の課題を解決できるハンズオンかつフットワークの軽い方を求めております。

<職務内容詳細>
【経理・財務】
 ・月次・年次決算の管理および監督
 ・資金繰り管理
 ・税務申告(法人税・SST等)の確認
 ・外部監査対応
 ・日本本社へのレポーティング
【人事・労務管理】
 ・現地スタッフの採用
 ・人事評価制度の運用、就業規則・労務規定の整備
 ・給与計算内容の確認・承認
 ・マレーシア労働法に基づいた適切な労務管理の徹底
【総務・法務】
 ・各種ライセンスの更新・管理
 ・契約書のリーガルチェック
 ・ファシリティ管理
 【ガバナンス・内部統制】
 ・日本本社の基準に準拠した内部統制の構築・運用改善
求める経験 / スキル
【必須要件】
・管理部門(特に経理・財務領域)における5年以上の実務経験がある方
・ビジネスレベルの英語力がある方
・3名〜10名規模程度のチームマネジメントの経験がある方

【歓迎要件】
・CPAもしくはUSCPAの資格をお持ちの方
・海外赴任経験、または海外拠点(特に東南アジア)での管理業務経験がある方
・東南アジアの商習慣、労働法、税制に関する知識がある方 求め

【求める人物像】
・専門知識を背景に、現地の商習慣を尊重しながらバランスの取れた管理・指導ができる方
・数字の裏にある事業の課題を読み取り、能動的に改善を提案できる方
・誠実かつタフな精神を持ち、日本本社と現地の懸け橋となれる方
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【募集範囲と具体的業務内容】
「ゼネラルカウンセル室」(主に、ゼネラルカウンセルの補佐、海外リージョンのビジネス法務・リスク・コンプライアンスの統括・調整機能)ないしは、「グローバルビジネス法務部」(主に、M&Aやビジネス提携などのプロジェクト、契約・交渉サポート機能)の配属となりますが、相互にローテーションも行います。
「ゼネラルカウンセル室」では、ゼネラルカウンセル(最高法務責任者)の補佐を通じて経営判断に直接的に関与でき、また、海外リージョンにいる約200名の現地同僚と日常的に連携しながら仕事を進めます。「グローバルビジネス法務部」では、ビジネスの発生から終結までのあらゆる場面で、現場に入り込み法務面からサポートします。

【魅力】
・ 現場/経営層のいずれとの距離も近く、「現場のビジネス推進」「経営判断」の双方の支援に直接携わることができる点に、責任とやりがいを実感することができます。また、ゼネラルカウンセルのもと法務部門として社内プレゼンスも高く、仕事が進めやすいという側面もあります。
・ 若手も多いフラットな組織で、テレワーク下においてもグループ内のコミュニケーションは活発です。
・ 個人のやる気や能力に応じて、海外駐在や留学も含めた活躍の場が提供されます。
求める経験 / スキル
【必須】
・ 企業法務で、海外ビジネス法務の実務経験4年以上

【歓迎】
・ 海外プロジェクト(M&A/再編、ビジネス提携等)の実務経験
・ 海外赴任の経験
・ 国内外の弁護士資格
従業員数
113,000名 (グローバル 2025/03末)
勤務地

神奈川県

想定年収

620 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
113,000名 (グローバル 2025/03末)

株式会社ディスコ

仕事内容
法務業務のみならず、ディスコ独自の取り組みであるPIMやMBOにも主体的に取り組んで頂きます。

【具体的には】
■国内外の契約に関わる業務全般
①契約書の作成・検討
②契約交渉、及び交渉における戦略策定
③社内各部門に対する法的見地からの提案
④法律相談対応
※将来的に、英文契約をメインに担当いただくことを期待しています。

■業務改善活動(PIM)に関わる業務全般
・PIMMTGへの参加、改善案アイデア出し・推進・実施
・毎月開催される他部署対戦で使用する資料の作成・発表

■目標管理活動(MBO)に関わる業務全般
(目標管理活動とは…企業活動の質を⾼めていくために、いくつかの⽬標を設定し全社で1年をかけて取り組む活動。
全社と部⾨毎のテーマをそれぞれ設け、定期的に達成度合いを測定する)
・担当テーマについて達成状況の進捗確認
・他メンバーの取り組み意識を向上させる施策の企画推進

【業務の魅力】
・国内外問わず、様々な領域の法務案件に携われます(年間1,000~1,200件)。
 その内半数が海外案件のため、グローバルな知見が身につきます
・交渉先が国内外を代表する大企業のため、ダイナミックな経験を積むことが可能です
・社長直轄、且つ風通しの良いフラットな組織のため、スピード感を持って業務に取り組むことができます
・リスクヘッジのみならず、事業部門の工数も最小限に抑える法務部門を目指しています

【想定残業時間】45h/月(全社平均)
【配属先】 法務部 法務チーム (8名在籍)
【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます。関連情報は同社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/
【企業説明動画】https://www.youtube.com/watch?v=3C6qOqjDBMo
求める経験 / スキル
【必須要件】
・読み書きレベル以上の英語力 (TOEIC700点以上目安)
・事業会社における法務業務経験

【歓迎要件】
・英文契約書に関わる業務経験 
・訴訟対応/紛争解決経験
・文書作成が得意な方
・英語のスピーキング力

【求める人物像】※こちらを重視します
・自身のスキルアップ/進化の為に努力を惜しまない向上心
・関係部門との調整を円滑に遂行できるコミュニケーション能力
・周囲の状況、環境に応じて臨機応変に対応する柔軟性
・チームワーク良く仕事ができる協調性
・事案を整理・分析する能力、論理的思考力、説得力
従業員数
6,746名 (単体:5,070名、連結:6,746名 ※契約社員を含む (2024年4月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
6,746名 (単体:5,070名、連結:6,746名 ※契約社員を含む (2024年4月末現在))
仕事内容
法務業務のみならず、ディスコ独自の取り組みであるPIMやMBOにも主体的に取り組んで頂きます。

【具体的には】
■国内外の契約に関わる業務全般
①契約書の作成・検討
②契約交渉、及び交渉における戦略策定
③社内各部門に対する法的見地からの提案
④法律相談対応
※将来的に、英文契約をメインに担当いただくことを期待しています。

■業務改善活動(PIM)に関わる業務全般
・PIMMTGへの参加、改善案アイデア出し・推進・実施
・毎月開催される他部署対戦で使用する資料の作成・発表

■目標管理活動(MBO)に関わる業務全般
(目標管理活動とは…企業活動の質を⾼めていくために、いくつかの⽬標を設定し全社で1年をかけて取り組む活動。
全社と部⾨毎のテーマをそれぞれ設け、定期的に達成度合いを測定する)
・担当テーマについて達成状況の進捗確認
・他メンバーの取り組み意識を向上させる施策の企画推進

【業務の魅力】
・国内外問わず、様々な領域の法務案件に携われます(年間1,000~1,200件)。
 その内半数が海外案件のため、グローバルな知見が身につきます
・交渉先が国内外を代表する大企業のため、ダイナミックな経験を積むことが可能です
・社長直轄、且つ風通しの良いフラットな組織のため、スピード感を持って業務に取り組むことができます
・リスクヘッジのみならず、事業部門の工数も最小限に抑える法務部門を目指しています

【想定残業時間】45h/月(全社平均)
【配属先】 法務部 法務チーム (8名在籍)
【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます。関連情報は同社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/
【企業説明動画】https://www.youtube.com/watch?v=3C6qOqjDBMo
求める経験 / スキル
【必須要件】
・弁護士資格をお持ちの方
・読み書きレベル以上の英語力 (TOEIC700点以上目安)

【歓迎要件】
・英文契約書に関わる業務経験 
・訴訟対応/紛争解決経験
・文書作成が得意な方
・英語のスピーキング力

【求める人物像】※こちらを重視します
・自身のスキルアップ/進化の為に努力を惜しまない向上心
・関係部門との調整を円滑に遂行できるコミュニケーション能力
・周囲の状況、環境に応じて臨機応変に対応する柔軟性
・チームワーク良く仕事ができる協調性
・事案を整理・分析する能力、論理的思考力、説得力
従業員数
6,746名 (単体:5,070名、連結:6,746名 ※契約社員を含む (2024年4月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
6,746名 (単体:5,070名、連結:6,746名 ※契約社員を含む (2024年4月末現在))
仕事内容
【職務内容】
社内および国内グループ会社からの法務相談、契約書の作成・審査対応、訴訟対応、法的トラブルへの解決支援、M&A・アライアンス対応、法務教育等の施策立案と実行業務をお任せします。
また法的な解釈の提供で終わるのではなく、要望に応じた解決までの伴走を理想としております。

【具体的な職務内容】
変化の激しい自動車業界において、社内およびグループ企業のビジネスを法的側面からサポートするため、法務相談、契約書の作成・審査や訴訟・紛争対応、その他法的トラブルに対する解決支援、アライアンス対応、これらに関連する法務教育をご担当いただきます。
法務業務を通じ、新規プロジェクトの法的支援や事業リスクの管理等に寄与し、会社に貢献できる非常にやりがいのあるポジションです。
日々多くの相談を受けており、小規模な相談から、会社の方向性にかかわる大きな案件まで様々な要望解決を実施しております。
社内のあらゆる部署への対応やサプライヤー対応など様々なステークホルダーとの関わりのある業務です。

ご本人のこれまでの経歴・経験を踏まえ、プロジェクトマネジメント寄りの業務もお任せしたいと考えております。

【当社について】
EV・HEV車に代表されるように自動車業界は現在大きな変革期を迎えております。その中で当社は『2030年までに死亡事故ゼロ』を目指しております。
そのため、より良い車を作っていくために入社年次を問わず、闊達に意見を言える風土があります。

【組織構成】
法務部
・国内法務グループ
・国際法務グループ
・PLグループ

職場の雰囲気:メンバーの半数が中途入職者であり、その点のハンデは一切ありません。メンバーは自分の仕事に誇りを持って日々対応してくれており、やりがいの高い組織です。サプライヤ出身の中途メンバーも複数活躍しています。

【組織のミッション】
1.経営課題・争訟・不祥事・監督官庁対応等の諸事案に対し、法務的視点をベースに社内外への影響力行使強化を図ることで的確な法務リスク評価と課題認識を踏まえた高水準な提案型法務サービス提供を実現
2. グループ法務リスクの低減とグループ法務力向上に向けた取組強化
3.現状の法務業務の改善(法務業務DX導入試行)
4. グローバル展開を担える人材・専門的知見を有する法務スペシャリストの育成

【やりがい・魅力】
・社内/グループ企業のあらゆる部署からの相談等へ対応が求められ、自身の回答がそのまま相談部署の意思決定に直結し、非常にやりがいのある仕事です(他方で常に知識を高めるための自己啓発等の努力も必要)。
・少人数の法務部であるため、未知の分野等、広範囲な対応を求められることがありますが、逆にそれをやりがいと感じる局面が多々あります。

【キャリアパス】
・上司とともに1年程度かけて当社のビジネスの進め方や特徴を理解しつつ、その後は単独で業務を任せて行きたいと思います。数年後には係長級、課長級も担ってもらいたいと考えており、その意味では次世代リーダー候補の1人として力を発揮してもらう予定です。

【働き方】
・残業時間 :月平均20時間/繁忙期30時間
・出張:有 (月1~2回程度、事業所に日帰り出張)
・リモートワーク:有 (週2日程度利用可能)
・フレックス活用実績:有
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業法務経験(目安:3年以上)

【求める人物像】
・事実関係をしっかりと把握できるヒアリング能力と分析力をお持ちの方。
・単にOK/NGの判定だけでなく、ビジネスを一緒に進めて行くために法務部門として何ができるか?を常に念頭に置いて行動できる方。
・コミュニケーション能力が高く、積極的かつ責任感を持って仕事に取り組める方
従業員数
17,347名 (連結37,693人 2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
17,347名 (連結37,693人 2024年3月31日現在)
仕事内容
【概要】
■国内外の法務に関する実務対応
社会から信頼される企業となるため、経営企画部法務室において、事業活動に伴う諸々の法的リスク及び課題を社内外の関係者とともに解決していくポジションです。同社は、昨今の急激な経営状況の変化に迅速かつ適切に対応することで、ビジネスを更に拡大していくていくことが必要とされています。その中で、法令に対する専門的な知見を軸に、関係者とともに法的リスク又は課題を抽出し、ともに解決していく人材を必要としています。
本ポジションは、当社グループにおける幅広い法的なリスク及び課題の解決を関係部署とともに行っていただきます。
【詳細】
1.自動車部品、軸受、工作機械を中心とした当社グループの事業活動に対する法務支援
・先進的な研究開発に関する共同開発を初めとした各種契約の作成、検討、交渉
・製造販売に関わる基本契約を始めとした各種契約の作成、検討、交渉
・M&A等の企業結合、再編に関わる契約・各種法的資料の検討と作成
2.同社グループに関わる紛争対応
・契約違反・品質等に係る紛争への対応
3.各種法令調査
【キャリアイメージ】
1.入社後、当社の事業内容を理解いただくために、当社製品や企業概要に関する講習を受講いただきます。また、講習を受講いただくとともに、各事業部付の法務案件に従事いただきます。
2. 専門性を高めていただきながら、半期に1度実施する組織長との面談内にて、メンバーの中長期的なキャリアイメージ・磨いていきたい専門性をもとに、担当いただく案件を決めていきます。
3. ジェイテクトグループへの案件(海外子会社への出向や関係会社の各種法務案件担当)やマネジメント、スペシャリストとしてのロールなど、メンバーの希望と組織状況に応じ、キャリアを積んでいただきます。
【部門の魅力】
部門では、法務室内で比較的柔軟な役割分担を行っており、本人の希望に応じた柔軟な仕事の割り振りを行っています。
そのため、法務に係る幅広い経験を積むことができる環境がございます。
また、現在法務室のメンバーは13名と比較的大きな組織体制ではないため、相互に相談がしやすい環境があり、メンバー1人1人の個性を尊重しながら、日々業務に取り組んでおります。
【ジェイテクトについて】
自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械メーカーをグローバルに扱うメーカーです。自動運転や自動車の電動化、IoT(自動運転/スマートファクトリー)など、今後の産業の発展に重要な意味を持つアイテムを多数取り扱っています。
求める経験 / スキル
【必須】
■国内法、特に契約に関わる専門的な知識
■新規分野に関する法的知識
■紛争処理に関する知識
■依頼者から情報を引き出すための傾聴に関する知識
■TOEIC600点程度の英語力
【歓迎】
■法的知見を活かしつつ、現実の課題を解決することに意欲のある方
■人と関わることが好きな方
■法的スキルを磨くことと、現実の課題と法律のギャップを埋めることに関心のある方
【お人柄】
■課題にチャレンジし、現状を変える意欲のある方
■法的知見を活かしつつ、現実の課題を解決することに意欲のある方
■人と関わることが好きな方
■入社後に英語力を磨く意欲のある方
従業員数
45,018名 (連結 ※2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

480 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
45,018名 (連結 ※2025年3月現在)

SBパワー株式会社

仕事内容
【所属部門役割】
"ソフトバンクでんき"ブランドを中心に、様々な電力サービスを個人・法人のお客様へ展開しており、既存事業においては安定した運営による収益の最大化、
更なる事業拡張のために、新規事業においては、戦略・計画・施策の立案・推進を担当します。

【ミッション】
事業成長及び利益目標達成のため、電気需給約款・各種要綱を消費者向け情報提供の適正化など、直近の指針改定への実務対応を含め適切に策定・改定し、
制度対応・顧客保護・社内ガバナンスを確保することで、安定かつ公正な小売電力サービスの提供を支える役割を担います。

【主な業務】
 高圧分野における見積もり確認や業務フロー検討・推進 約款類の整備
・制度改定(電気事業法・小売営業指針・料金情報公開ガイドライン等)への対応
・電気需給約款・各種規約の策定・改定

【具体的な業務】
・約款・規約類の策定・改定に伴う社内プロジェクト推進
・関係部門(営業・法務・システム)との調整・対外公表
・法人大型案件等、各個別案件における特約条項の文案整備
・制度/市場(JEPX・容量市場・調整市場等)の動向把握と約款・規約類への反映
・社内外FAQ・営業トークスクリプト・マニュアル類の整備
・各種経営層向け資料作成とレポーティング
求める経験 / スキル
下記①②のうちいずれかの経験
①電気・ガス業界における約款・規約策定や法令/規制対応に関わる業務経験
②電気・ガス業界における料金企画/設計の経験

・PPT/Excelを使用した提案、分析、レポートができること
 ※Microsoft Excel中級レベル以上(ピボット、グラフ、関数が使いこなせるレベル)
 ※Microsoft PowerPoint中級レベル以上(経営幹部向けのレポートを作成できるレベル)

【歓迎】
・様々なステークホルダー・社内外関係者・上位職とのコミュニケーション力、プレゼンテーション力
・文書作成力・調整力・契約法務・コンプライアンス関連の知識
・プロジェクト推進経験
従業員数
185名 (2024年3月時点)
勤務地

東京都

想定年収

728 万円 ~ 1,276 万円

従業員数
185名 (2024年3月時点)

キヤノンマーケティングジャパン株式会社

仕事内容
■企業法務全般の業務遂行に加えて、「法務人材の指導・育成」及び人材育成等を通した「法務部門の組織力強化」にご尽力頂ける方を求めます。

1)企業法務全般
①契約審査(契約交渉を含む)、法律相談、トラブル対応、訴訟対応、債権回収、新規事業に関する法的支援、許認可関連業務等
②リスクマネジメント及びコンプライアンス関連業務(不祥事対応、内部通報対応等を含む)※施策の企画検討・実施のみならず、制度設計も含む。
③コーポレート法務関連業務(株主総会対応、株式事務、取締役会事務、監査役会事務、コーポレートガバナンス関連業務等)
④M&A対応業務(資本業務提携、スタートアップ連携等を含む)
※法務業務全般についての新時代の検討課題の検討・実施も含む。
2)上記業務の業務遂行に加えて、「法務メンバーの指導・育成」、指導・育成、制度改革等を通した「法務部門の組織力強化」の推進・実行。
3)出張:多くはないです。
4)休日出勤:ありません。
5)テレワーク:可(会社所定の出社要件を満たすことが前提)
6)魅力:「企業法務全般」を経験できるとともに、これら業務を通した「専門性」の深化、「法務人材の育成」や「法務部門の組織力強化」等を通した「マネジメント能力」の向上、全社組織活動を通した「経営視点」の獲得等が期待できます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下の①②及び③の条件全てを満たす方
①法学部出身者又は法科大学院出身者
②企業法務経験15年以上
③管理職経験者(マネジメント経験人数・年数:5人、3年以上)

【歓迎条件】
・法曹資格保有者
従業員数
4,510名 (連結:18,395名 (2024年12月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

950 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
4,510名 (連結:18,395名 (2024年12月末現在))
仕事内容
※本ポジションは楽天Edy株式会社に出向となりますが、楽天ペイメント株式会社での就業条件と変わりはありません。

■ミッション
私たちのミッションは、楽天ポイントカード、楽天Edy、楽天キャッシュ、楽天ペイなど、当社が提供する多彩な決済サービスの持続的な成長を支え、事業の成功に貢献することです。コンプライアンス部として、決済分野の法令や規則を厳守しながら、先進的なフィンテックサービスの提供をサポートします。これにより、企業価値の向上を実現し、お客様に信頼されるサービスを提供することを目標としています。

■具体的な仕事内容
<ポジション① > マネージャー候補
マネージャー候補として、部の業務に加え、グループメンバーのマネジメント業務を行っていただきます。
・グループメンバーの業務の監督、成果物の確認
・グループメンバーの育成、スキルアップ活動

<ポジション② >コンプライアンススペシャリスト
コンプライアンススペシャリストとして、以下のうち、複数の業務を行っていただきます。
・監督官庁への届出業務・対応窓口
・コンプライアンスフレームワークの実行
・重要会議、委員会の運営
・コンプライアンス研修企画・実施

■どんなキャリアが築けるか
キャッシュレス決済をはじめとしたフィンテック事業の最先端で知識、経験を得ることができ、フィンテック分野のコンプライアンスのプロフェッショナルとしてのキャリアパスを描くことができます。また、金融庁監督下の事業にコンプライアンスとして携わることで、金融分野コンプライアンスの高度な専門知識を身に着けることができ、法令遵守を確保するための実務経験を積むことができます。

■Hiring Managerからのメッセージ
コンプライアンスグループには、金融コンプライアンスの高度な専門知識を身につける機会のみならず、新しいビジネスにスピード感を持ってチャレンジできる環境も整っています。私たちは、法令・諸規則の遵守状況をモニタリングするだけでなく、第2線として新しいビジネスを積極的に支援する重要な役割を担っています。

この役割には、法令やガイドラインの知識に加え、決済業界に関する深い理解、高い問題解決能力、そして優れたコミュニケーション能力が求められます。時には非常に難易度の高い課題に直面することもありますが、その分、社会に大きなインパクトを与えるサービスを支えるという非常にやりがいのある業務です。

私たちと共に、革新的なフィンテックサービスを支え、企業の成長に貢献する熱意のある方のご応募を心よりお待ちしております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
<ポジション①>コンプライアンススペシャリスト
・法務・コンプライアンス部門での実務経験3年以上

<ポジション②> マネージャー候補 
・コンプライアンススペシャリストの要件に加えて、メンバーのマネジメント経験

<①②共通>
・TOEIC800点以上、もしくは入社後2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること
従業員数
1,070名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,070名

国内外のビジネスパーソンを対象に成果創出を支援する教育サービス企業

仕事内容
■期待する役割
事業成長を法務・コンプライアンスの側面から支え、守りと攻めの両面で経営に貢献することがミッションです。 日常的な契約・法務対応に加え、新規事業やM&A、コーポレートガバナンス強化など、経営に近い領域で主体的に活躍いただくことを期待しています。

■業務詳細
・各種契約書の作成・レビュー
・社内からの法務相談対応 (コンプライアンス対応、トラブル・紛争対応を含む)
・新規事業における法務戦略およびリスク整理
・特許取得支援を含む知財戦略の構築・推進
・法令改正のフォローおよび社内への周知・運用設計
・コーポレートガバナンス体制の強化
・リスク・コンプライアンス委員会の企画・運営
・株主総会の運営 (招集通知の作成、想定Q&A作成、当日の事務局対応 等)
・取締役会の運営 (招集通知の発出、議事録作成 等)
・適時開示対応を含む東証対応
※外部弁護士・専門家と連携しながら業務を進めていただきます。

■入社後の期待イメージ
・法務担当として、実務の中核を担いながら専門性を発揮
・経営陣・各部門と密に連携し、事業推進のパートナーとして活躍
・将来的には、法務機能の高度化・体制強化をリードする存在

■魅力
◎契約レビューにとどまらず、企業法務全般を横断的に経験できる
◎知財・M&A・新規事業など、「攻めの法務」をゼロから構築できる環境
◎経営に近い立場で、会社の成長をダイレクトに支えるやりがい

■部署・チーム体制
管理部:10名(部長:1名)
経理・労務:5名(うち、MGR1名)
情報システム:3名(うち、MGR1名)
経営企画:1名
法務:1名
社長秘書・広報:1名
求める経験 / スキル
■必須条件:
・企業法務の実務経験(3年以上)
・特定分野に限定されず、企業法務全般を主体的に担う意欲

■歓迎条件:
・株主総会運営の実務経験
└招集通知、シナリオ、想定Q&Aの作成および当日運営経験
 ※いずれも外部弁護士との協働を前提
・M&Aに関する契約対応の経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■トヨタグループの金融分野を担い、自動車販売金融(ローン等)事業/クレジットカード事業/会員向けの旅行事業・EC事業などを展開する当社にて法務スペシャリストとしてご活躍いただきます。
モビリティ社会の実現に向け幅広いサービスを展開しており、法務面の専門性を持って事業成長を支えていただきます。

【詳細】
◆契約書作成・レビュー、契約書ひな形の整備・運用
◆各部署から寄せられる法的相談事項への対応・解決
◆法的問題への取組みを中心とした、事業部門プロジェクト推進
◆業務提携、M&Aなどの事業戦略の支援
◆法務教育の企画・実施、その後の関係部署への指導

【配属先情報】
■コンプライアンス統括部 フレックス/リモートワーク/フリーアドレス等を活用。ご自身のスタイルに合わせた自由な働き方を推奨しています。
求める経験 / スキル
【必須】
■法務のご経験をお持ちの方 または 法科大学院出身の方
★現在、新規ビジネス創出/企画を全社で進めています。法務スペシャリストとして新規事業の企画段階からプロジェクトに関わっていきます。
従業員数
1,910名
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,910名

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