JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

37中の137件を表示

条件を変更
仕事内容
【職務内容】
・各国・各拠点で利用されているERPや業務システムからデータを集約し、経営・現場双方の意思決定を支える「東レの統合データ基盤」におけるテックリードとして、データ基盤の設計、構築、運用を技術面でリードする。
・具体的には、クラウド環境上でのデータウェアハウス/データレイクのアーキテクチャ設計、技術選定、実装方針の策定を担い、財務・原価・生産・販売などの基幹業務データをグローバルで横断的に扱えるデータ基盤を構築する。
・データ連携においては、ETL/ELT処理の設計・開発に加え、データ品質チェックや異常検知の仕組みの構築や、データ連携部品の開発効率化、CI/CDパイプラインを設計・構築し、運用高度化の推進させる役割も担っていただく。
・また、BIツールを活用したダッシュボード・レポート提供や、AI・高度分析を見据えたデータマート整備など、データ利活用の促進にも携わっていただきます。利用部門と直接コミュニケーションを取り、業務課題を理解した上で、データ基盤側から改善提案を行うことも期待されます。
・本ポジションでは、単なるシステム構築にとどまらず、DevOpsを前提とした基盤開発・運用モデルの確立をミッションとし、マネジメント専任ではなく、自ら手を動かしながら設計・実装を行い、メンバーのレビューや技術的な判断の拠り所となるプレイングテックリードの役割を期待します。
求める経験 / スキル
【必須】
・学部卒以上
・SQLを用いたデータ設計・分析経験(業務データを理解した上での設計)
・ETL/ELTパイプラインの設計・実装経験
・技術的な内容を業務部門・関係者に分かりやすく説明し、合意形成を行った経験
・応用情報技術者資格以上

【あれば望ましい】
・クラウド環境(AWS、Azure、GCP 等)におけるデータ基盤のアーキテクチャ設計・開発・運用経験
・簿記2級以上

【求める人材像】
・素直さ、自分の実力を冷静に見ることができる方
・基本を大切にする姿勢、協調性をお持ちの方
・東レで成長したいという志向をお持ちの方
従業員数
6,992名 (2023年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
6,992名 (2023年3月末現在)
仕事内容
【職務内容】
東レグループでは事業、生産、研究など様々な分野でDXに力を入れており、続々と関連プロジェクトを立ち上げています。
ユーザー部署とシステムが一緒に業務やビジネスの視点で、東レグループにおける課題の真因を把握し、新たな価値を生み出すデジタル化やデータ利活用の企画・実行することで利用者にとって価値の高いDXを進めてもらいます。
本案件では、それらを実行していくための中核人財(もしくはグループリーダ(課長相当))としてリーダシップを発揮して対象業務を進めていただくと同時に後進の育成を行っていただきます。

直近のテーマとしては、繊維関連のプロジェクトが進行中であり、本PJへのアサインを想定しています。
「繊維×DX=日本の繊維・ファッション産業を、世界で勝てるフィールドへ。」
— 伝統と革新の融合。日本の強みを、デジタルで世界に通用する力へと変える挑戦に、一緒に挑んでみませんか?
求める経験 / スキル
【必須】
・学部卒以上
・社内情報システムの企画、開発、運用もしくは導入経験
・社内コンサルもしくはコンサルファームでの1年以上の経験のいずれか
・データベース構築・管理:社内外のデータを統合し、PSI(生産・販売・在庫)管理が可能なデータベースの設計・構築経験
・ETL設計:業務ロジックに基づいたETLプロセスの設計・実装スキル

【あれば望ましい】
・TOEIC700点以上
・ITを活用した業務改革プロジェクトリーダ以上の役割を経験している
・クラウドデータ基盤:AWSおよびSnowflakeを用いたデータ基盤の構築・運用経験
・API連携・管理:InformaticaおよびKongなどのAPIツールを活用したデータ連携・管理スキル
・業務のビジネス分析、PMOスキル
・SnowPro® Advanced: Data Engineer 認定
・AWS Certified Data Analytics – Specialty
・AWS Certified Solutions Architect – Associate/Professional
・Cloud Data and Application Integration R36 認定(Informatica Certified Professional)
・Kong Gateway Certified Associate

【求める人材像】
・素直さ、自分の実力を冷静に見ることができる方
・基本を大切にする姿勢、協調性をお持ちの方
・東レで成長したいという志向をお持ちの方
従業員数
6,992名 (2023年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
6,992名 (2023年3月末現在)
仕事内容
■生産部門のDX推進や化学品生産プロセスのデジタル化業務を担当していただきます。
具体的には、
・化学品生産プロセスにおけるIT層からOT層までのデジタル化施策の立案・設計・開発業務
・PLMの構築、具体的にはAras社のソフトウェアを活用したシステム開発
・生産スケジューラ(Flexsche)を用いた、生産現場の生産最適化検討
・新規の保全管理システムのソフト選定及び構築

<仕事のやりがい>
DICでは新規開拓の分野であり、社内の第一人者として存在感のある立場で業務を進められます。

<入社後期待すること>
・技術者として、継続した知識向上のために勉強を怠らないでほしい
・基本に忠実でありながらも、常に考え、独創的なアイデアを生み出してほしい
・周りの人と円滑なコミュニケーションをとり、相手の考えにも耳を傾け、
 自分の考えを説明し、説得できる人であってほしい

<将来のキャリアビジョン>
・生産デジタルの次世代を担う管理職としてご活躍いただけます
・海外関連会社への指導者としてもキャリアを積んで頂きます
求める経験 / スキル
<必須要件>
■システム開発、プログラミング、データベース設計(領域、言語問わず)の
経験がある。
■DCSのプログラミング経験がある。

<歓迎要件>
■プロセス産業での業務経験
■海外との案件経験(出張、会議などのコミュニケーション経験など)
■TOEICスコア600点以上
従業員数
3,947名 (連結(21,184人)(2024年12月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

630 万円 ~ 1,030 万円

従業員数
3,947名 (連結(21,184人)(2024年12月31日現在))
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
・今日稼働しているシステムを明日も稼働させ続ける(ミッション)
・ITをツールとして業務プロセスに変革を起こす(ミッション)
・ナレッジの蓄積とスキルのレベルアップによる内製力強化(活動方針)

<業務概要>
・全社横断のデータ利活用環境をゼロから構築/推進し、複数部門/事業を跨いだデータの集約・統合を通じ、業務効率の飛躍的向上と、社員の自律的なデータ活用文化の定着を実現する

<業務詳細>
・全社データ基盤構想の策定とロードマップ設計
 全社横断でのデータ活用を実現するため、データレイク、DWH、データマート等の構成方針を策定し、中長期の導入/展開ロードマップを構築。経営層や関連部門と連携しながら合意形成と予算化を主導
・データガバナンスルールの整備と推進
 データ定義の標準化、品質維持、アクセス権管理など、全社的なデータガバナンスの基本方針とルールを整備。各部門との調整を通じて現場運用に落とし込み、教育/啓発活動を通じた定着化
・データ可視化・検索性向上施策(データカタログ整備等)
 ユーザーが自律的に必要なデータへアクセスできる環境構築を目的とし、データカタログやメタデータ管理ツールの導入/整備を主導し検索性と利便性の向上を図るとともに、利用者フィードバックを反映した継続改善

<所属部署>
CDIO エンタープライズシステム部 データトランスフォーメーショングループ

<やり甲斐・魅力点>
・オフィスはフリーアドレスで仲間と会話しやすいオープンスペースやパーティションに区切られた集中スペースなどワークスタイルに合わせた職場環境が整備されています。
・メーカーの社内SEとして事業のモノづくりを直接支援したり、CxO組織への貢献を実感することができます。
・社外のパートナーベンダーとも協力の上、データやシステムのプロフェッショナルとしての成長が図れます。
・リモートワーク可能でプライベートとの両立が可能です。

<キャリアパス>
・データに関連する様々なノウハウや考え方を身につけ、各事業やCxO組織で行っている業務をデータの観点から支援を行ったり、大規模PJに参画しデータモデルの策定などシステム開発にも携わり様々なシステムの知見も身に着けられます。
・中期的にはAI活用のためのデータ設計など今後のレゾナックで新たなバリューを出していくためのPJのPLやPMを担っていただく予定です
・リーダー職とプロフェッショナル職(いづれも管理職)があり、ご本人の希望と特性によっていずれのキャリアパスも可能です。

<参考URL>
■RESONAC REPORT 2025(統合報告書) 
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■デジタル戦略
https://www.resonac.com/jp/corporate/strategy/dx.html
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
求める経験 / スキル
<必須>
・データガバナンスや、マスタ管理/メタデータ管理等を含むデータマネジメント領域での実務経験
・データ基盤(DWH/データレイク等)の構築・運用に関するプロジェクトリードまたは中核メンバーとしての実務経験
・SQLやBIツールの活用経験、およびクラウドプラットフォーム(AWS/Azure/GCP等)に関する基本的理解
・IT部門・業務部門双方と信頼関係を築くための高いコミュニケーション力とファシリテーション能力
・プロジェクトマネジメントスキル(要件定義、進行管理、ベンダーコントロール等)
<歓迎>
・システム統合やPMI対応を含む、部門横断・多組織間でのシステム/データ統合プロジェクトへの参画経験
・業務部門との折衝・要件定義を通じたITと業務の橋渡し経験(ユーザ部門との関係構築含む)
・データモデリング、ETL、メタデータ管理、マスタ統合など、データアーキテクチャ全般に関する実践的な知識
・データガバナンスに関する体系的理解(データ定義標準、品質管理、権限設計、ポリシー策定等)
・後進メンバーの育成経験、または人材育成・指導に必要な知識(技術面および業務遂行能力の両面からの支援スキル)
従業員数
26,295名 (単独従業員数)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
26,295名 (単独従業員数)
仕事内容
〇部署概要
Denka Digital Transformation(以下「DDX」)の具現化を標榜するデジタル戦略部にて、
ICT関連キャリアおよびITスキルに裏付けられた力量を発揮し、グループガバナンスの
面からデンカのDDX(DENKA DX)推進に寄与する。

〇デンカグループのICT統制支援
 ・グループ各社のセキュリティ状況の把握・可視化
 ・リスク評価・課題抽出および改善支援
 ・各社IT担当者との調整・相談対応
〇教育
 ・グループ社員向け情報セキュリティ教育の企画・運営
 ・IT担当者向けガイドライン・資料作成
※ご経験・スキルに応じて、段階的に業務範囲を広げていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
①ITインフラ、ネットワーク、システム運用、IT管理業務の経験
②複数組織のユーザ(顧客含む)との調整業務の経験
③複数プロジェクトの推進(マルチタスク遂行能力)
④ベンダとの折衝・調整

【尚可】
①ActiveDirectry、EntraID、M365関連業務の経験
②ISMS導入・運用に関わる経験
③BOXなどのファイルサーバ運用の経験
④EDRなどのセキュリティソリューション導入または運用の経験

2)業務スキル
①ルールや方針を文書化・整理できる能力
②関係者と調整しながら業務を進められるコミュニケーション力
従業員数
6,452名 (連結(単体4,369名):2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
6,452名 (連結(単体4,369名):2025年3月31日現在)

大手日系化学メーカー

仕事内容
■業務内容
〇 全社DX戦略の運用・推進管理
・ロードマップおよび全社KPIに基づく全社DXの進捗管理
・DX施策の進捗や環境変化に応じた戦略企画支援
〇 全社DX施策の推進および統制
・各事業部門・コーポレート部におけるDX施策の進捗管理
・デジタル化・データ活用を中心としたDX施策の推進
(システム構築・IT基盤整備を伴う施策を含む)
・DX施策の横展開・定着に向けた支援
※ご経験・スキルに応じて、段階的に業務範囲を広げていただきます。

◇在宅勤務:業務状況により、週2日まで実施可能な場合あり
求める経験 / スキル
DX、IT、デジタル活用等に関わる業務経験(目安:通算5年以上)

1)DX・業務推進スキル
●実務経験が必要
・DX施策、業務改革、IT企画等における推進経験
・関係部門と調整しながら施策を実行フェーズまで推進した経験
●実務経験が望ましい
・KPI設定、進捗管理、効果可視化等の経験

2)IT・デジタル/データ活用に関するスキル
●実務経験が必要
・デジタル化・データ活用を伴うシステム構築またはIT施策の実務経験
・IT施策における進捗管理、課題管理、関係部門・ベンダ調整の経験
・データ活用(BI、データ連携等)や生成AIを活用した業務改善の経験

3)マインドセット
・DXは事業計画を達成するための手段でありITはDXを具現化するための道具として捉えられる方(ユーザー目線で業務を組み立てられる方)
・全社最適の視点で物事を考え、関係者と協働できる方

【資格】
・基本情報技術者試験合格または同等レベル以上のITスキルを証明できる資格をお持ちの方はぜひ履歴書・職務経歴書に記載ください。
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

富士フイルム株式会社

仕事内容
今回募集するポジションでは、ITプロジェクトの投資効果を最大化するため、事業貢献度やQCD、全社のIT最適化を図るプロセス設計と運用を担当します。具体的には、ITプロジェクトの審査や実行プロセスの整備・運用、重要テーマへのリソース集中、データ基盤の構築と分析による可視化・改善、ガバナンスポリシーの策定・運用、経営戦略とデジタル戦略を統合するプロセス推進などを担います。

【募集背景】
 富士フイルムグループ全社のIT戦略実行力・事業貢献度の向上、およびITプロジェクトの最適な運営体制の強化に向け、ITガバナンス施策・プロセスマネジメントを担える方を増員募集します。

【担当職務】
・ITプロジェクトガバナンス運用支援・改善活動の推進
・プロセス・指標の収集、分析基盤の運用管理
・ITプロセスマネジメントに関する報告資料作成やステークホルダー調整
・KPI設計・運用、モニタリング、品質・成果管理、改善支援
・DX認定・銘柄対応やガバナンス関連の業務支援

【仕事の魅力】
・当社グループ全体(国内外)のIT戦略・PM領域に直接関与する、影響度の高い仕事です
・グローバル含む当社の全ITプロジェクトを俯瞰し、事業貢献度・投資効果・DX加速の成
 果創出に関われます
・経済産業省「デジタルガバナンス・コード」対応など業界最先端のガバナンス施策や、
 DX銘柄に選出されている当社で最新のDXプロセス運営ノウハウを体験・蓄積できます
・持続可能なIT戦略、データドリブン経営、プロジェクト投資管理など、経営に直結する
 仕組み構築を主体的に推進できます


<富士フイルムについては以下をご参照ください>
■富士フイルムグループ紹介動画(※音声が再生されます)
https://youtu.be/TuLkE-elaL0?si
■富士フイルム グループパーパス(※音声が再生されます)
https://youtu.be/EEtolzWAlKE
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html

<関連技術・事業については以下をご参照ください>
■未来を創るDX戦略:富士フイルムの挑戦(※音声が再生されます)
https://youtu.be/uxAKDlKvTP0
■富士フイルムグループのデジタルトランスフォーメーション(DX)
https://holdings.fujifilm.com/ja/about/dx
■DX銘柄2025に選出されました
https://holdings.fujifilm.com/ja/news/list/1890
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・大卒以上(経験5年以上)
・IT戦略企画/ITガバナンス/ITプロセスマネジメント実務経験(3年以上)
・KPI管理/改善活動の経験、およびExcelやBIツール等のデータ分析スキル

【歓迎(WANT)】
・ITプロジェクト審査・遂行プロセス運用経験
・デジタルガバナンス・コード対応の経験もしくは知識
・IT全体最適化やQCD管理の知識
・グローバル組織での業務経験、英語力

【求める人物像】
・関係者と円滑・論理的にコミュニケーションできる方
・組織全体最適/IT投資の価値創出に強い興味を持つ方
・自ら課題を発見し、改善・推進していける主体性のある方
・新しい技術やデータドリブンな業務スタイルに前向きな方
・チームワークと高いビジネス志向性を併せ持つ方
従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,350 万円

従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
仕事内容
DX推進の主要施策として基幹システム刷新とデータ分析基盤構築のプロジェクトがグローバルで本格稼働しており、AI/IoTを最大限活用したBPRに向けた組織体制の強化が求められています。 この職種では、海外グループ会社を含めた当社グループ会社と連携をしながら、グループ横断の基幹システム導入ならびにデータ活用推進をご担当いただきます。 入社直後は、現在進行中の基幹システム統合プロジェクトの一員として、社内外のプロジェクトメンバーと共に幅広い業務をご担当いただきます。

【担当職務】
・アプリケーション戦略(アプリケーションアーキテクチャ・データアーキテクチャ)の
 策定と実装
・戦略に基づく新規IT施策の企画立案、プロジェクト立上げ、実行マネジメント
・ビジネスに有効活用するためのデータ統合・活用方法の設計と実現
・現場から求められるDX要件に対するソリューション策定と実現
・グローバルシステムの運用・管理ガバナンス策定
・M&A案件発生時の方針策定と実行マネジメント

【企業の魅力】
オープン・フェア・クリアの風土をベースに、チームワークで提案型の進め方を目指し、最新テクノロジーのビジネス適合を追求できます。


<富士フイルムについては以下をご参照ください>
■富士フイルムの概要
https://holdings.fujifilm.com/ja/about/corporatemovie
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
■NEVER STOP - 社会課題の解決に向けて - 富士フイルムグループの挑戦
https://www.fujifilm.com/jp/ja/about/brand/story/neverstop

<富士フイルムについては以下をご参照ください>
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html

<関連技術・事業については以下をご参照ください>
■富士フイルムグループのデジタルトランスフォーメーション(DX)
https://holdings.fujifilm.com/ja/about/dx
■DX銘柄2022に選出されました
https://holdings.fujifilm.com/ja/news/list/1335
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
・大卒以上(経験5年以上が望ましい)
・プロジェクトリーダーorマネージャーの経験(規模不問)
・基幹システムの導入または保守運用経験
※マネジメント経験がある方は管理職としての採用も可能性がございます

■歓迎(WANT)
・製造業のバリューチェーンを理解している方
・日常会話レベルの英語力(TOEIC500点以上目安)
・プログラム開発経験
従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,350 万円

従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
仕事内容
■詳細
当社グループ(世界全体)では会社毎にSAP、D365、他ERPシステムが導入されていますが、現在、SAPとD365に統一を進めております。今回はSAP企画構築展開PJTを海外(主に欧州)のメンバーとともにお任せします。
標準ERPシステム(会計、購買、販売、物流、生産、在庫)を国内外のグループ会社に対して、グローバル展開するとともに、運用・保守業務を推進します。特に、要求事項や課題を整理し、解決策の企画・検討を行なうことが主な役割となります。中長期的には、当社のIT部門として、ITを活用した業務改革・業務改善の提案や、業務系システムに関わる要求事項の全体管理、利害関係者との合意形成などのシステム化の推進を行います。
求める経験 / スキル
【必須】
■英語を使ったプロジェクト経験
■ERPシステム(SAP不問)導入プロジェクトの経験 (会計・購買・販売、物流のいずれか、一つ以上の経験) 
※フルフレックス&在宅勤務で柔軟な働き方が可能です。
※通勤範囲への居住は必要となりますが、在宅勤務メインで仕事をすることが可能です。将来的なPJT進捗次第で海外出張の可能性はあります。

【歓迎】
・SAP社ERPパッケージ(S4 HANAであれば尚可)の技術知識・経験(主に、会計・購買・販売・物流領域)
・英語を使用した、海外グループ会社へのERPシステム導入プロジェクト経験がある方。プロジェクトマネジメント経験。
勤務地

東京都

想定年収

830 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
■概要
■概要
化学品カンパニーの事業領域全般に渡り、デジタル技術を活用した問題解決と価値創造を担うポジションです。主にサプライチェーンやそれを支えるビジネス・バックオフィス業務に対するDX推進を行っていただきます。

【プロジェクトの例】
・事業競争性を高めるための生産計画・稼働スケジューラー系システムの導入、バックオフィス業務の業務効率化を目指した業務整理及びシステム化、ロジスティクス・出荷管理業務の効率化、情報戦略基盤用のデータウェアハウス構築、営業データの分析と販売状況の解析支援、基幹システムのデータ活用アプリの開発と運用、等。

【技術・マネジメント領域の例】
・事業部門のDX方針立案の支援、業務整理とシステム化の提案、プロジェクトマネジメント、システム開発・運用・ベンダー管理、サービスマネジメントオフィスの運用、ローコードツールの活用による業務改善及びユーザー部門への技術移管、社内DX人材教育計画の作成と実行、等。

■キャリアパス
入社後は適性に応じて配属するプロジェクト等を決定します。事前の面談にて意向を確認いたします。

1つの事業分野や技術領域に専門性が限定されないよう、数年間で複数個のプロジェクトに参画できるようにローテーション等も計画しながら進めています。

■組織について 
現在約30名体制で5つのGrに分かれております。
⑴ 企画管理Gr
⑵ ビジネスイノベーションGr
・新システム導入における上流工程を担当。
⑶ デジタルソリューションGr
・既存システムにおける運用、改善を担当。
⑷ シミュレーションGr
・化工プロセスにおけるシミュレーション、分析、解析のスペシャリストとして従事いただきます。
⑸ データサイエンスGr
・ビジネス、生産プロセスにおけるデータ分析を担当。

 化学品カンパニーDX推進室は、製造業の特性を踏まえた業務改革とシステム導入を一貫して推進する組織です。これまで製造領域を中心にDXを展開してきましたが、2025年からはサプライチェーン全体へと活動を拡大。
 企画立案から導入・活用・保守まで、現場と連携しながら事業に最適なDXを実現します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
化学・素材業界において、企画/製造/販売/開発等の業務を経験し、DX推進の経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・化学工学、プロセスエンジニアリングの知見
・データサイエンス、プラントエンジニアリングの経験者
・ERP・CRM・S&OP・PLM・MES等の基幹システム導入の経験者
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
東証プライム上場 日本毛織㈱100%出資の同社にて下記のお仕事をお願い致します。

【業務内容】
製造業の根幹を支える自社開発システム(VB.NET、Oracleを用いたクライアント・サーバー構成)の
保守および追加開発をメインに担当いただきます。

•システム開発・保守: 自社システムの設計、プログラミング、テスト、および運用保守の実施 。
•企画・推進: 現場(製造・営業部門など)のニーズを汲み取り、業務改善に向けたIT施策の設計から実装。
•ドキュメント作成: 仕様書、設計書、ユーザーマニュアル、および社内向け報告資料等の作成。
•IT資産・ライセンス管理: 社内のIT資産およびソフトウェアライセンスの適切な管理 。
•インフラ・サポート支援: ネットワークやサーバー、ヘルプデスク業務への技術的なフォローアップ 。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
開発スキル:
VB.NETを用いた、自律的なシステム設計・構築・運用の実務経験 。

データベースの実務経験:
Oracleの運用・管理、およびSQLを用いた開発経験 。

【歓迎スキル・経験】
・製造業に関する知見: 製造業における業務プロセス(生産管理、在庫管理、購買管理など)への理解。
・現場導入の経験: 工場などの製造現場におけるシステム導入や、現場環境に即した運用・保守の経験。
・基幹システム運用の知識: 生産管理システムの導入、または運用保守に携わった経験。
・ITインフラの知見: ネットワーク、サーバー、クラウド等の設計・構築・運用経験 。
・上流工程の経験: システムの全体設計や、プロジェクトを技術面からリードした経験。
・表現能力: 技術的な内容を非エンジニアにも分かりやすく言語化し、正確な設計書や報告書等の文書を作成できる能力 。
・円滑なコミュニケーション能力: 現場担当者との対話を通じて潜在的な課題を引き出し、調整・解決につなげられる能力 。

【求める人物像】
・現場の声に耳を傾け、課題解決に向けて主体的に動ける方
・チームワークを大切にしながらも、自律的に業務を進められる方
・新しい技術やツールに対して前向きに学び、取り入れられる方

※経営理念やモットーのとおり「明るく楽しく元気よく、革新をリードする人材」
従業員数
337名
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
337名
仕事内容
全社的な視点からのデータ利活用に関する戦略の立案、施策推進、環境整備を推進いただきます。関連部門やパートナーと協業し、当グループに最適なデータ利活用基盤の構築、データドリブンな業務の浸透、データマネジメントを担当いただきます。

(関連キーワード)
データドリブン運用、データプラットフォーム構築(データ連携~BIまで)、データガバナンス、データマネジメント、データモデリング、MDM、レガシープラットフォームからのデータ移行、生成AI連携 等
求める経験 / スキル
【必須】
基幹システムをはじめとした業務システム経験

【歓迎】
データモデリング技法に関する知識
プロジェクトリーダー経験
情報系システムやデータ利活用に関する案件の経験
資格:PMP、プロジェクトマネージャー
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

仕事内容
【職務内容】
・生産システム(生産計画・実行系のシステム)構築業務
ー社外、自社調査・課題化
ーフィット&ギャップ
ーシステム設計・構築と導入

【入社後まずお任せしたい業務】
・社内事情を理解頂くために、先輩社員が担当している案件に携わって頂きます。(国内・海外)
参画タイミングによりますので、初期調査からでなく、運用構築・支援からもあり得ますが、どのタイミングからでも当社の現場理解には繋がります。
・業務を進める上では、先輩社員や多機能の事業部メンバと一緒に調査進め、F&G後社外ベンダとシステム構築を進めて頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年度のイメージ:先輩社員と事業部の生産計画システムやMESシステム領域の調査・システム構築・立ち上げ・運用業務経験を積み、1人でテーマ担当ができるようになる。
・5年後のイメージ:他周辺システムも先輩社員と調査・システム構築・立ち上げ・運用を担当業務経験を積み、計画系・MESの両システムを1人でテーマ担当ができるようになる。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・生産領域の最新システムや技術を学びながら、生産管理・製造のシステム構築ができる。
・業務上学べる事が多いため、情報系や業務関連の多様な資格取得にチャレンジしスキルUPできる。
・全社組織のため、日本の複数生産拠点や海外の生産拠点へ行く機会もあり、多種多様な文化やモノづくりに触れる事ができる。

【出張(国内/海外)】
・海外(中国・ベトナム・北米)
例)調査・FS段階・システム構築・立ち上げ・運用:主業務担当拠点 1回/月(数週間) 
・国内
例)調査・FS段階・システム構築:国内主業務担当拠点 1回/週
・立ち上げ開始の事業所への一時的勤務地変更
例)立ち上げ・運用開始:国内主業務担当拠点 約6か月

【テレワーク】
・基本的には出勤・業務対応。都合による在宅勤務は 1日/週 可能

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・生産管理業務(工場・モノづくりの知識)
・生産のシステムの業務利用もしくは開発や要件定義に携わった事がある方

【歓迎(WANT)】
・生産系システム構築経験、業務プロセス調査経験
・基本情報技術者資格や、プログラミング(VB、C#、JAVA、VBA)等の内1言語使用可能な方
・クエリ、ピボット、関数によるデータ集計・分析(Excel、Access、PowerBI)の知見
・QC検定/信頼性技術者/QMS審査員資格などの有資格者
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
・尾道事業所だけでなく、他事業所含めた業務プロセスの変更、システムの変更両輪の活動を進めていく中で、現業の従事者の方々と業務内容を整理し、新システム機能検討や既存システム機能不足点の洗い出しを行った後に要件整理、機能追加予算化、実行。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・製造実行システム(MES)の導入やユーザーとしての使用経験

【歓迎(WANT)】
・生産管理工学、工程管理、IE、VE、BPR等の知見

【求める人物像】
・チャレンジを楽しめる方。
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
勤務地

広島県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【業務内容】
・事業部門におけるDX戦略による業務設計,システム企画
・DXやデータドリブン経営プロジェクトの推進

【入社後まずお任せしたい業務】
・次のテーマにメンバーとして取り組んでいただきます。
-全拠点で統合した基幹システム(SAP)を軸に、データ活用・業務変革
-PJのメンバーとしてDXやデータドリブン経営の推進
-業務における情報の取り扱いに関するリスク管理

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後:チームのリーダーとして取り組んでいただきます。 データ活用・業務変革の推進。スケジュール管理,プロジェクト管理等。
・5年後:経験した事や習得した知識をベースに、部下や後輩の指導に携わっていただきます。業務(テーマ)の責任者として、能動的に推進できる人財になることを期待しています。DX推進における継続的なテーマ管理と推進。他執行体との連携による横断的な活動への参画。グローバル対応(海外拠点との協業)等。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・ITを活用した業務改革/改善の企画構想や提案、推進の経験、または興味のある方
・自部署内外の関係者と調整し、合意形成等のコミュニケーションのとれる方

【歓迎(WANT)】
・SAPのシステムの業務利用の経験のある方
・要件定義など、システム導入,および開発に携わった経験がある方
・SCM(サプライチェーンマネージメント)関連の知見

<求める人物像>
・チャレンジを楽しめる方。
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
<業務内容>
 社内の生産管理システムの導入~開発・運用保守を担当します。実際の開発工程は外部のSlerと連携しベンダーコントロールを行います。
 まずは、内製開発の流れを理解いただいた上で、プロジェクトリーダーとして企画から運用保守まで担当いただきます。プロジェクトを通じて、個別性の高い生産管理システムの事業所ごとの状態を把握し、現在の課題に対し、次の施策を考えていくことを目指します。
 またご経験によっては、全社のサービスレベル向上のため、サービスレベル管理・内部統制もお任せします。

<具体的には>
・事業上の戦略、課題に対しIT/システム/デジタル/BPR等のソリューションでビジネス効果を発現する。
・事業部門と連携し、業務システムの戦略・企画を立案、プロジェクト推進
・現場を支援するシステム要件のとりまとめ、ユーザー折衝
・内製システムの設計・実装・テスト・導入(外部ベンダーとの協業/コントロール)
・稼働済みシステムの運用保守、サービスレベル管理
・社内業務プロセス、システム開発に関連する各種ルール、ドキュメント整備

<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
・ITを通じて、組織の利益に貢献すること(業務改革・データ・ITを用いた ビジネス価値創出)
・単に依頼されたものをつくるのではなく、現場に即した観点でどういう業務プロセスであるべきなのかを理解した上で業務を進めること

<現在の状況>
レゾナックは、2023年に旧昭和電工と旧日立化成が統合して誕生した企業です。二社の事業所におけるシステムや業務の特徴、現場の状況を把握しながら、新たなレゾナックとして各事業所の強みや特徴を活かしながら全社最適化も検討していく非常に面白いフェーズにあります。


<やりがい>
システムを利用する現場の状況把握から行うため、製品戦略や現場のモノづくりへの直接支援、貢献を実感することができます。

<キャリアパス>
企画からシステム設計・開発(プログラミング)・導入・運用まで一気通貫で経験を積むことで、社内のITプロフェッショナル、また国内外の各事業部・事業所との連携を図り、現場業務にも精通することができ、全社において様々なソリューションの提供を通じ業務改革を主導するプロフェッショナルやリーダーとして活躍できます。

<参考URL>
■RESONAC REPORT 2025(統合報告書) 
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■デジタル戦略
https://www.resonac.com/jp/corporate/strategy/dx.html
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
求める経験 / スキル
<必須要件>
・オープン系システム(Java、.NET等)のシステム開発経験(3年以上)
└特にシステム開発ルールに基づく開発経験が望ましい
└業界問わず、生産管理システムの経験がなくとも可、SIer/社内SE等も問わず可
・ステークホルダーと折衝・調整を行い、口頭及び書面でのコミュニケーション能力

<歓迎要件>
・生産管理システム、製造実行システム(MES)のシステム導入経験もしくは、製造業務の業務知識
・海外オフショアコントロール経験
・システム企画、プロジェクトマネジメント経験
・システム開発に必要なルール・ドキュメント整備、構成管理の経験

<求める人物像>
・上流工程のみに関心がある、自身の技術力向上のみに興味があるといった方ではなく、ITを通じて利益に貢献したい思いがあり、要件定義~運用保守まで幅広く担当したい方
・ものづくりに興味がある方
・より顧客(現場社員)に近いところで働きたい方
従業員数
26,295名 (単独従業員数)
勤務地

東京都

想定年収

660 万円 ~ 965 万円

従業員数
26,295名 (単独従業員数)
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
・今日稼働しているシステムを明日も稼働させ続ける(ミッション)
・ITをツールとして業務プロセスに変革を起こす(ミッション)
・ナレッジの蓄積とスキルのレベルアップによる内製力強化(活動方針)

<業務概要>
レゾナックに属する全拠点・全組織の基幹システムを対象としてヒト・モノ・カネを全体俯瞰し、レゾナックとしてのあるべきシステム全体像を検討。ステークホルダーと連携し、プロダクトの立ち上げから実行・リリースまでに至る業務を一気通貫でご担当いただきます。具体的には、既存システムのEOL対応の他、統廃合や必要に応じてモダナイゼーションなど、事業判断によってそれぞれのシステムを再構成していきます。業務的には受注販売、調達物流、生産管理、財務・管理会計、データ基盤、その他共通基盤など領域が多岐にわたるそれぞれの領域の最適化を目指します。
プロジェクトの方針及び、入社後の適正を見て、PJ化された際の担当領域を決定させていただきます。

<業務詳細>
・システム企画/プロジェクト構想:業務部門・ベンダーと連携し、システムの戦略・企画を立案、プロジェクト推進
・要件定義:業務要件、システム要件のとりまとめ、ユーザー折衝
・設計・開発・テスト:協力ベンダーと連携し各工程のレビュー、必要に応じて受入テストを実施
・運用保守:問い合わせ、作業依頼、小規模改善、トラブル対応など

<配属部署>
CDIO ITアプリケーション部 ロジスティクスシステムグループ

<やり甲斐・魅力点>
・オフィスはフリーアドレスで仲間と会話しやすいオープンスペースやパーティションに区切られた集中スペースなどワークスタイルに合わせた職場環境が整備されています。
・大規模プロジェクトゆえの規模感、スピード感を経験し、どこへ行っても通用する汎用的なプロジェクトマネジメント力を身に付けることができます。
・国内外の生産拠点を回り、メーカーの社内SEとして現場のモノづくりを直接支援、貢献を実感することができます。
・社外のパートナーベンダーとも協力の上、システムのプロフェッショナルとしての成長が図れます。
・リモートワーク可能でプライベートとの両立が可能です。

<キャリアパス>
・基幹システムのノウハウの経験を積むことで、グローバル企業における大規模な基幹システムの知見を身に付けることができます。当社は、会社統合後の過渡期にあり、システムの統廃合や刷新を計画しており、将来的には今後見込まれる大規模プロジェクトのPMやPLレイヤーを担っていただきたいと考えております。
・リーダー職(管理職)とプロフェッショナル職があり、ご本人の希望と特性によっていずれのキャリアパスも可能です。

<参考URL>
■RESONAC REPORT 2025(統合報告書) 
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
求める経験 / スキル
<必須要件>
・ステークホルダーと折衝・調整を行い、口頭及び書面でのコミュニケーション能力
・業務システム(受注・生産・調達・物流・会計いずれかの領域)開発/保守/運用経験(ベンダー側/発注側問わず)
・各種設計書、要件定義書、マニュアルなどドキュメントの作成若しくはレビュー経験(2年以上)
・プロジェクトリーダーもしくは組織内のチームリーダー経験(2人以上)

<歓迎要件>
・大規模基幹システムの刷新経験
・ベンダーコントロール経験
・システム企画、プロジェクトマネジメント経験
・なんらかのクラウド環境システムの開発/保守/運用経験(発注者側でも可)
従業員数
26,295名 (単独従業員数)
勤務地

東京都

想定年収

660 万円 ~ 965 万円

従業員数
26,295名 (単独従業員数)
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
CDIOのミッションは、企業の戦略に合わせて、ITとDigitalを活用し、企業全体の最適化に貢献することであり、具体的には、全社のIT戦略・ポリシー策定から構想計画を統轄し、実行、改善までを全社横断活動として推進・管理する。CDIO配下に属するIT戦略部のミッションは、グループ&グローバルで事業戦略に応じたIT戦略を策定しグループへ展開・推進することにより、「世界で戦える会社」「持続可能なグローバル社会に貢献する会社」の実現に貢献することである。

<業務概要>
ITアーキテクチャ管理グループは、以下の2点をミッションとしています。
-レゾナック全体のシステムアーキテクチャの指針及び、具体的なアーキテクチャの策定、使用用途の定義。
-レゾナック全体のIT標準の定義、使用するアプリケーションやSaaSの決定
目指すビジョンは、事業に資する最適なコスト・パフォーマンスのシステム(クラウド・オンプレミス)環境を提示することです。

<業務詳細>
レゾナック全体のシステムアーキテクチャの策定、システム基盤の設計、各システム基盤のユースケースを定義する。あるべき姿に向けたシステムのシナリオ(システム戦略)を提示する。また、IT標準等のユーザーの使用するアプリケーションソフトやSaaSサービスの指針を提示し、レゾナックとして適当かを判断する。

<やりがい・魅力>
・職場の魅力:現在二人のグループなので、フランクに会話しながら業務を遂行している。
・仕事の魅力:一部上場企業のシステムアーキテクチャやIT標準を設計できる。その中で事業に貢献するシステムが適切なコストで稼働している実感が得られる。設計したアーキテクチャの中を、動作するIT標準も設計することができ、その実務も担う。
・成長の魅力:システムアーキテクトとして、各ハイパースケーラーのリソースやネットワークの広範かつ深い知識が得られる。また、それらを現実に動作させる知見が得られる。
求める経験 / スキル
■必須要件:
以下いずれかの経験をお持ちの方
・システムアーキテクチャの設計経験
・アプリケーションソフトやSaaS等のIT&DX系の標準化を主導した経験
従業員数
26,295名 (単独従業員数)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,310 万円

従業員数
26,295名 (単独従業員数)
仕事内容
■業務内容
綜研化学の基幹システム(販売・購買・生産・原価管理などの基幹システム)や各事業部使用のシステム、アプリケーション導入や運用、管理、全般統制支援を中心に担っていただきます。
アプリケーション担当は、現在3名体制で行っていますが、更なる体制強化のため、即戦力として活躍できる人材を募集しています。
以下、それぞれのシステムにおける業務を記載します。
【基幹システム】
・ERPの導入後定着支援や、追加開発の取りまとめや調整等、ベンダーマネジメントなど
【各業務システム】
・各事業部等が利用するアプリケーションやシステムのディレクション、調整など

当面は、基幹システム(PKG)の運用定着に注力いただきますが、その後は、各事業部からの相談案件等の調整役として活躍いただきたいと考えています。担当する拠点は、綜研化学本社を始めとして国内各拠点(狭山事業所、浜岡事業所、他)となります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ITインフラの全般(ネットワーク、ハードウェア等)、情報セキュリティに関する知識
・システムの要件定義や設計、開発、テスト、導入、保守などの構築経験(プログラミング言語問わず)
【十分条件】
・SaaS等のクラウドサービス、AWS、Azure等の導入、運用
・製造系事業会社での経験など
・ERPの導入経験(尚可)
・基本情報技術者の資格(尚可)

【求める人物像】
・組織内外の関係者と協調性を持ち、チームで協力して作業できる方
・レポートラインを意識し、プロジェクトやチームを纏め業務を遂行したことがある方
従業員数
357名 (連結:1,114名 (2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 670 万円

従業員数
357名 (連結:1,114名 (2025年3月31日現在))
仕事内容
■業務内容
綜研化学の各種インフラ環境の設計や構築、運用、監視等全般を担っていただきます。
現在、インフラ領域については1名+αのスタッフが担当しています。以前は2名+αの体制でしたが、社内異動により欠員が生じた為の募集となります。
ご自身の経験、実績なども踏まえ、ベンダーや社内各事業部とのやり取りなどについて中心的に活動していただくことを想定しています。
なお業務内容は以下の通りで、上・下流工程を幅広く担当いただきます。

【ネットワーク】
・WAN、LAN、FW等の設計や構築、管理、運用保守等
【サーバー】
・オンプレミス仮想サーバの設計や構築、管理、運用保守等
【Microsoft】
・Entra ID、Microsoft365、Azure等の設計や構築、管理、運用保守等
【セキュリティ】
・EPS、SOC、WEBフィルタ・アナライザ、資産管理の運用保守等
【クラウド】
・AWS、SaaS等の設計や構築、管理、運用保守等
求める経験 / スキル
【必須条件】
・TCP/IP等のネットワーク全般の基礎知識を有し、F/Wやルータの設定経験
・Microsoft365の運用、管理経験
・WindowsServerの構成や設定、仮想サーバの運用、管理経験
・情報セキュリティ製品の導入経験

【十分条件】
・ISMS全般の基礎知識
・製造系事業会社での勤務経験
・ネットワークスペシャリストの資格(尚可)
・基本情報技術者の資格(尚可)

【求める人物像】
・組織内外の関係者と協調性を持ち、チームで協力して作業できる方
・レポートラインを意識し、プロジェクトやチームを纏め業務を遂行したことがある方
従業員数
357名 (連結:1,114名 (2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 730 万円

従業員数
357名 (連結:1,114名 (2025年3月31日現在))
仕事内容
【業務内容】
TOPPANが圧倒的なシェアを誇るサーバ管理型プリペイドサービスを中心に、流通・小売業だけでなく、地方自治体や決済事業者など、幅広いお客様の課題解決に貢献する新しいプラットフォームの開発マネジメント業務です。

具体的には、販促メンバーが収集した業界共通のニーズをもとにサービス設計を行い、開発ベンダーへの指示出しやスケジュール・品質管理、受入テストなどを担当していただきます。サービスリリース後は運用管理も担当していだきます。
※プログラミング業務は基本的にありませんので、開発経験がなくてもご活躍いただけます。

【キャリアパス】
将来的には、ご自身の志向にあわせて「スペシャリスト」または「マネジメント」のいずれかのキャリアを選択できます。

※開発事例:
スイッチングゲートウェイ
https://solution.toppan.co.jp/toppan-digital/service/switching_gateway.html
地域Pay
https://solution.toppan.co.jp/toppan-digital/service/areapay.html
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■社会人歴5年以上(必須)
■小売業(スーパー、百貨店、アパレル、専門店など)のシステム部門、開発ベンダー管理部門、またはシステム運用部門でのご経験
■ポイントサービスや決済サービスに関わるシステム関連部門でのご経験
■スマートフォンアプリや業務アプリの開発ベンダーにおけるシステム関連部門でのご経験
■決済系サービスのシステム運用部門でのご経験
■決済事業者やカード会社の企画部門でのご経験

【歓迎】
■業界をリードするサービス開発に携わりたい方
■多様な業界のお客様の課題解決に興味がある方
■チームで協力しながらプロジェクトを推進したい方
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【業務概要】
 当社の新規事業開発を推進する部門にて、新規事業でもあるパーソナル情報流通管理プラットフォームのプロダクト企画~運用までをお任せします。

 本ポジションでは事業拡大に伴い、ビジネスサイドと開発チームの橋渡しとして、要件定義からシステム設計をはじめ、運用まで一貫して携わっていただきます。なお、顧客や協業先の方々に対しての商談に同行する等、サービス説明等の対応が発生する場合があります。

【具体的な業務内容】
①プロダクト企画~開発
・ビジネスサイドからの要望や要件のヒアリングと整理
・社内外の開発チームと連携しながら、システム要件定義や仕様策定

②既存サービス改善・保守運用
・「MyAnchor®」の運用設計および運用体制の整備
・リリース済みの機能や今後展開予定の機能開発など、サービスの継続的改善・運用 等

※「MyAnchor®」について
サービス利用に必要なパーソナル情報を、生活者主体で流通管理できるプラットフォームで、生活者・サービス事業者双方に価値を提供します。
生活者に対しては、自身の個人情報を預け入れてもらうことで、サービス事業者に対する個人情報の認証・認可、個人情報利用の許諾に関する意思表示を行うことができます。
 一方サービス事業者に対しては、自社で個人情報管理に関する設備やシステムを有することなく、最新技術に基づく個人情報管理を行うことができます。そのため、より自社サービスの向上に寄与することが可能な新しいプラットフォームです。

【開発環境】
開発チーム(5名程)はグループ会社をはじめ外部パートナーを含めて構成されています。
・システム環境:CI/CD、Kubernetes、Dockerコンテナ
・インフラ(クラウド):AWS
・プロジェクト管理、ソース管理ツール:Gitlab
・コミュニケーションツール:Slack、Notion
・開発手法:アジャイル(毎月ベースでスプリント実施)

【配属部署について】
・現在は10名程が所属しており、当社の新規事業の注力領域策定と、事業開発・構想を推進している部門です。

【本求人の魅力】
私たちの個人情報管理・流通サービス「MyAnchor」は、社会インフラを支え、人々のプライバシーを守る重要な役割を担っています。
事業開発の視点から新たな価値を創造し、多様なステークホルダーと共に複雑な課題を解決していくことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】下記全て
・システム開発やプロダクト開発における要件定義のご経験
・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネジメントのご経験

【歓迎要件】
・クラウド環境でのシステム開発経験
・TOEIC600点程度の英語力をお持ちの方
(海外との連携の可能性もあるため、英語に抵抗感がない方)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
太陽ホールディングスグループが取り組む「ICT事業」の確立・拡大に向け、グループ内DX活動の外販化や新規サービス立上げを推進するメンバーを募集いたします!サービス企画やシステム開発、営業・マーケティングなど、様々なノウハウを持つ方、大歓迎です。

【新規事業開発課のミッション】
新規事業開発課は太陽ホールディングスの情報システム部に属しますが、一般的な情シス業務(社内システムの企画や運用など)は行いません。グループ内の化学品製造現場や製薬製造販売にて築いたDX推進ノウハウを「ICT事業」に変換してグループ外に向けプロダクトや事業化し、太陽ホールディングスの次代を担う事業の柱へと成長させる事がミッションです。

・STiV製品紹介:https://www.stiv.jp/

【入社直後の想定業務】
①営業・営業企画担当
現在はグループ会社であるファンリード社と生成AIを活用した新規プロダクト「STiV」の事業立上フェーズを推進中。展示会出展、架電アポ、商談、予算確保、受注といった営業プロセスの実施・管理、セミナー企画/実施、顧問紹介案件のTOP営業同行、営業プロセスに合わせたCRM/SFAの要求定義など、営業活動全般をハンズオンで実行する役割を担って頂きます。

②プロダクトディレクション・システム開発担当
現在はグループ会社であるファンリードと生成AIを活用した新規プロダクト「STiV」の事業立上げのためのプロダクトの機能企画、デザインディレクション、システム開発管理等を中心に活動しています。
求める経験 / スキル
【スキル(下記いずれか)】
①営業・営業企画担当
・BtoB商材(ITサービス)の営業経験それに準ずる業務経験
・DX/情報システムに関する基礎的な知識をお持ちの方
・自社サービスにおける営業組織立上げ経験
・営業プロセスの設計/管理をしていた経験・新規事業立上を主体的に実施した経験がある方

②プロダクトディレクション・システム開発担当
・SaaSプロダクトの要求整理、予算、開発部隊(内製/ベンダー何れでも可)の事業運営経験をしている事
・システム開発PM経験3年程度(5~10億円規模のPJを想定)

【コンピテンシー】
・担当領域に縛られず、プロジェクトを推進するオーナーシップが取れる事
・他部門、グループ会社、協力会社とのコミュニケーションを円滑に進行できる事
従業員数
2,485名 (連結 ※単体 171名(2025年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,210 万円

従業員数
2,485名 (連結 ※単体 171名(2025年3月末現在))
仕事内容
【FY25_57】経営企画・事業管理担当/栃木本社

■業務内容
事業部の業績・財務データの管理・分析を通じて、持続的成長に向けた改善提案をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・グローバル本社としての事業コントローラー
・事業部のP/L管理や分析、損益シミュレーション
・課題抽出や改善施策の提言
・単年度予算立案/中期経営計画の立案
・事業成長のための戦略立案サポート
・子会社管理の機能強化
+α M&A、アライアンス管理など

【業務のやりがい・魅力】
1.全社DX戦略・ロードマップの策定および実行推進
2.各事業部・管理部門と連携した業務プロセス改革(BPR)の企画・推進
3.DXプロジェクトの進捗・課題・リスク管理
4.外部ベンダー、ITパートナーとの折衝・マネジメント
5.DX推進チームのマネジメントおよび人材育成

全社横断でDXをリードできる、影響力の大きいポジションです
経営層と近い距離で、戦略立案から実行まで携わることができます

【身につくスキル】
・製造業の事業会社でのDX戦略の企画・実行力
・ビジネス・業務改革やIT・デジタル活用の実践知識

【入社後のキャリアプラン】
入社後:DX推進部門の中核メンバーとして参画いただき、 責任者としてDXプロジェクトを推進していただきます。
将来的には、部長職・DX統括責任者にキャリアアップしていただくことを想定しております。

【働き方のイメージ】
・出張頻度・出張先:四半期に1回程度(国内他事業所、展示会等)
・部署の平均残業時間:20~30時間程度/月
・リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク:2回/週。※業務状況による
フレックス制度:柔軟な働き方を推奨しており、積極的にご活用いただける環境です。
求める経験 / スキル
■応募要件(Must)
・事業会社またはコンサルティングファーム等におけるDX、IT企画、業務改革の実務経験(目安5年以上)
・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
・ITシステム(基幹系/業務系/データ活用等)に関する基本的な知識
・論理的思考力および関係者と円滑に合意形成できるコミュニケーション能力

■歓迎要件(Want)
・製造業におけるDX推進・IT企画の経験
・課長・マネージャー等の組織マネジメント経験
・ERP、MES、PLM、CRM等の導入・刷新プロジェクト経験
・データ活用、AI、IoT、RPAなどの企画・導入経験
・ITベンダー/コンサルとの協業経験

■求める人物像
・経営視点と現場視点の両方を持ち、実行力を発揮できる方
・変化を前向きに捉え、周囲を巻き込みながら改革を推進できる方
・抽象度の高いテーマを具体的な施策に落とし込める方
・DXを「手段」として事業価値向上に貢献したい方
従業員数
1,943名 (2023年3月31日現在 ※連結ベース)
勤務地

栃木県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
1,943名 (2023年3月31日現在 ※連結ベース)
仕事内容
【FY25_40】CoR&D本部 開発戦略企画部 開発戦略課/新規事業開発エンジニア/栃木本社

<業務内容>
2024年から新中期経営計画「進化の実現」を掲げているデクセリアルズは、新たなビジネス創出と
既存事業のDX化を推進することで、更なる成長を目指しています。

■役割と期待内容
デクセリアルズの新規事業創出を担う中核メンバーとして、調査活動からDX化推進
そして将来的には事業創出までの一連のプロセスに携わっていただきます。
具体的には、市場調査、技術動向分析、ビジネスモデル構築、DX戦略立案・実行、プロジェクト推進などを担当し
新しいビジネスの種を生み出し、育てていく役割を担います。
また、DX技術を活用した業務効率化や新たな価値創出にも貢献いただきます。
将来的には、自ら発案した新規事業の開発リーダーとして、プロジェクトを推進し、事業化まで導くことが期待されます。
チームメンバーと連携しながら、部署全体の目標達成に貢献し
新規事業創出の中核を担う存在として活躍していただくことを期待しております。

・新規事業創出のための調査活動の実施
・DX技術を活用した新規事業テーマの検討
・社内関連部署や社外パートナーとの連携・調整

<働き方のイメージ>
■組織で求めるポジション
係長・リーダークラス

■出張頻度・出張先
海外0~1回/年
国内2回/月

■部署の平均残業時間
10時間程度/月

■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク:週1回程度
フレックス制度:あり。柔軟な働き方ができる環境です。

■身に付くスキル
新規事業創出、英会話力、DX技術、etc.

■入社後のキャリアプラン
新規事業創出の方向性決定、テーマアップの調査活動から、将来的にはその領域の中で実際の開発まで行い
事業創出につなげていただきたいと考えております。
求める経験 / スキル
■応募資格(Must)
・新規事業開発経験 1年以上
・技術開発経験 1年以上
・ITに関する知見をお持ちの方(ITパスポートレベル可,PowerBIなどデータ分析ツール業務利用経験尚可)
・不足知識を自律的に学習する姿勢
・英語文献を読めるレベルの英語力

■歓迎要件(Better)
・新規事業創出で用いられるDXツール活用経験(情報収集・分析、新規創出プロセスフロー等)
・リーダー経験
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上目安、ビジネスディスカッションが可能)

■求める人物像
新しいビジネス創出と創出活動におけるDX推進に情熱を持ち、明るくコミュニケーション能力の高い方に
来ていただきたいと考えております。技術的な知見を活かしながら社内外問わず積極的に議論に参加し
新しいことに挑戦する意欲を持って、未知の領域にも臆することなく取り組める方が理想です。
具体的には、調査活動やDX技術活用に意欲的で、自ら学び、成長し続けられることを期待しています。
従業員数
1,943名 (2023年3月31日現在 ※連結ベース)
勤務地

栃木県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,943名 (2023年3月31日現在 ※連結ベース)
仕事内容
1.業務内容
社内システム全般
会社の経営目標を達成するため、IT戦略・DX戦略を立案し、会社経営方針に基づいて実行する。
効果的にITインフラおよび基幹システム(b-ridge等)ならびに化学品検索システム(ChemPanda)を構築し、運用管理および保守を遂行する。
サイボウズ等のスケジュール管理を効果的に運用し、社内の情報共有、コミュニケーションを円滑に進める。
情報セキュリティ体制を構築し、適切にISMS(Information Security Management System)活動を推進する。
ITに係るインフラ・システム・セキュリティ全体に対してヘルプデスクおよび障害対応を遂行し、事業の持続的な事業活動を支援する。
求める経験 / スキル
応募資格
(1)情報技術やコンピューター関連に基礎知識がある
(2)システム開発やインフラストラクチャー管理の経験がある
(3)ネットワーク構築やセキュリティ対策に関する知識・経験がある
(4)プログラミング言語やデータベースの基本スキルは備わっている
(5)組織体制のビルドアップ経験・管理部門のマネジメント経験           
上記とともに、会社経営理念に共鳴し、会社成長を共有して頂ける方。人柄・人物を重視する。
また、これまでの慣習などに固執することなく、柔軟な受けとめが出来る方。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
職務概要
旭化成グループのJSOXにおけるIT内部統制に関する経営者評価業務

職務詳細
旭化成グループIT部門にてIT内部統制の経営者評価業務を担当頂きます。
国内のITシステム及び関連業務を理解頂くと共に、ITシステム開発/保守/運用におけるリスクアセスメントを行い、監査計画(予備調査含む)、本調査、報告書作成、フォローアップまでの一連の監査業務の品質管理を行なって頂きます。また、メンバーの業務サポートや育成も担当頂きます。

■業務詳細例
IT全社統制評価、ITACおよびITGCの整備状況評価・運用状況評価、フォローアップ、不備集計表作成、監査報告書作成、被監査部門へのヒアリング、質問票作成、外部監査人との意見交換など

■業務テーマ例
・J-SOXにおけるIT内部統制の評価実務全般
・旭化成グループ全体のIT内部統制の品質改善活動

<従事すべき業務の変更の範囲>
会社が定める業務

<仕事の魅力・やりがい>
旭化成グループではDXを活用し、事業変革を進めています。専門知識を最大限に発揮して頂き、事業を支えるパートナーとしての内部監査部門の立場から、IT内部統制における適正なリスク評価・経営層への報告をリードして頂くことで、旭化成グループの更なる発展および企業価値の向上に貢献できる重要な役割を担って頂きます。

<キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
旭化成グループIT部門にてIT内部統制の経営者評価業務を担当頂きます。
国内のITシステム及び関連業務を理解頂くと共に、一連の監査業務の品質管理を行なって頂きます。
(人物・経験によっては1-2年でのマネジメントへの昇格も可能)
▼3〜5年後
IT内部統制の経営者評価実務のマネジメントとして、経営・監査部門とも連携し、IT内部統制の適正化・高度化のリード、将来的なIT内部統制の体制の在り方、メンバー育成などを担って頂きます。

■その他
リモートワークを活用しているメンバーも多くおり、出社と在宅を組み合わせてバランスよく業務に取り組める環境があります。
求める経験 / スキル
<必要な業務経験/スキル>
以下、すべての経験・スキルを有する方
・事業会社の内部監査部門での業務経験、または監査法人での監査業務経験が合わせて10年以上
・システム開発/保守/運用におけるリスクアセスメントの経験
・監査計画、本調査、報告書作成、フォローアップまでの一連の監査業務の品質管理経験
・実施基準等のガイドラインを理解した上で、IT環境の特性を踏まえた評価実施経験

<必要な資格>
・システム監査技術者、またはCISA(公認情報システム監査人)

<望ましい業務経験/スキル>
・情報セキュリティの第三者評価の実務経験
・本社だけではなく国内外のグループ会社も含めた事業拠点の監査実務経験
・事業会社、SIer、ITコンサルティング会社等におけるシステム開発/保守/運用の実務経験が3年以上
・部下の育成経験やメンターとしての経験

<望ましい資格>
・ITサービスマネージャー
・情報処理安全確保支援士
・CISM(公認情報セキュリティマネージャー)
・CIA(公認内部監査人)
・CISSP

<求める人物像>
・被監査部門、監査法人、経営層等とメールや会議等による円滑なコミュニケーションが取れる方
・状況に応じた課題設定と解決策をリードできる主体性を発揮できる方
・協調性を保ちながら社内外ステークホルダーとの調整・報告業務を確実に遂行できる方
・チームメンバーとのコミュニケーションを円滑に遂行し、プロジェクト業務遂行できる方
従業員数
50,352名 (連結(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
50,352名 (連結(2025年3月31日現在))
仕事内容
【DX推進】
第二創業期をリードするプロジェクトマネージャー募集
急拡大するデジタル事業の要!複数の開発プロジェクトを成功に導き、事業成長を直接ドライブするプロジェクトマネージャーを募集します。
あなたのプロジェクト推進力で、バルカーの未来を創りませんか?

【業務内容】
927年の創業以来、日本の基幹産業を支え続けてきたバルカーは今、大きな転換点を迎えています。30代の社長が率いる新経営体制のもと、全社を挙げてDXを加速させています。
本ポジションであるプロジェクトマネージャーには、急増する開発プロジェクトを確実に成功へと導き、事業成長を加速させる役割を担っていただきます。
あなたのミッションは、単なるタスクの進捗管理ではありません。事業部門と開発チームの架け橋となり、プロジェクトのQCD(品質・コスト・納期)に責任を持ち、デジタル事業を次のステージへと引き上げ、その成長を確実なものにすることそのものです。
具体的には、以下の領域でリーダーシップを発揮していただきます。

・プロジェクト計画の策定と実行:
事業戦略を深く理解し、プロジェクトの目的、スコープ、スケジュール、予算を定義し、関係者との合意を形成します。
・ステークホルダーマネジメント:
事業部門、開発チーム、経営層など、多様な関係者と円滑に連携し、プロジェクトを成功に導きます。
・課題解決とリスク管理:
プロジェクトの進行を妨げるあらゆる課題やリスクを早期に特定し、解決策を主導します。

【仕事の特色・魅力】
・企業文化:100年企業のアセット × スタートアップのスピード感
東証プライム上場企業としての安定した経営基盤と、世界トップクラスのシェアを誇る事業を持ちながら、組織風土はベンチャーそのもの。
経営陣との距離も近く、良いアイデアは即座に採用され、スピーディに実行に移されます。マーケティング戦略や予算についても大きな裁量を持ち、自らの手で事業を動かす実感を得られます。
・事業の魅力:産業インフラの未来を変えるDXサービス
私たちの挑戦は「モノを売る」だけにとどまりません。現在は、産業インフラの現場に変革をもたらすデジタルサービスの開発・展開に注力しています。
・MONiPLAT:設備保全DXプラットフォーム
熟練作業員の経験と勘に頼りがちだった設備点検をデジタル化するだけでなく、近年はIoTセンサーを活用したCBM(状態基準保全)による点検自動化サービスもリリース。
設備の異常予兆を自動で検知し、突発的な故障を防ぐことで、顧客の生産性向上と安全確保に大きく貢献しています。
・QuickValue:オンライン部品調達サービス
社会貢献性の高いBtoB SaaSのグロースに、マーケティング責任者としてゼロから関われる、非常にチャレンジングなフェーズです。

【具体的な仕事内容】
・担当する複数プロジェクトの計画策定(スコープ、WBS、スケジュール、リソース、予算)と関係者との合意形成
・開発チーム、プロダクトマネージャー、事業部門、経営層など、多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーション、期待値調整
・日次・週次でのプロジェクト進捗管理、課題管理、およびレポーティング
・プロジェクト進行におけるリスクの識別、評価、および対応策の策定・実行
・プロジェクト完了後の振り返り(KPTなど)のファシリテーションと、組織ナレッジの蓄積
・プロジェクト管理プロセスの標準化や改善活動の推進

【デジタル開発部について】
デジタル開発部 特設ページです↓
https://www.valqua.co.jp/recruit/digital.html
求める経験 / スキル
【必須】
・Webサービスまたはソフトウェア開発における3年以上のプロジェクトマネジメント経験
・エンジニア、デザイナー、事業担当者など、複数のステークホルダーが関わるプロジェクトの推進経験
・アジャイル開発(スクラム、カンバン等)におけるプロジェクトマネジメント、またはスクラムマスター等の経験

【歓迎要件】
・ソフトウェアエンジニアとしての開発実務経験
・BtoB SaaS事業におけるプロジェクトマネジメント経験
・Jira, Asana, Notionなどのプロジェクト管理ツールの導入・運用経験

【こんな方お待ちしています】
・事業目標達成への強いコミットメントを持ち、そのためにプロジェクトをどう動かすべきか戦略的に考えられる方
・不確実性の高い状況でも、主体的に情報を整理し、チームをゴールに導くリーダーシップを発揮できる方
・開発チームのプロセスや文化をリスペクトし、信頼関係を構築しながらプロジェクトを推進できる方
・複雑な状況をシンプルに整理し、関係者に分かりやすく伝えるコミュニケーション能力をお持ちの方
従業員数
426名 (グループでは1,536名(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
426名 (グループでは1,536名(2025年3月31日現在))
仕事内容
・プロジェクトの企画や要件定義など上流工程を担当
・社内外の様々なステークホルダーとの折衝・交渉
 Gr会社とのコミュニケーション
・業務効率・利便性の向上の企画検討と実現に向けた進行管理
・業務経験は営業マネジメント
・プログラム改修のための要件整理・設計・テスト・導入
・メンバーマネージメント
・テクニカルスキル セールスフォース
・社員2名、BP3名のマネジメント
求める経験 / スキル
下記のような経験をお持ちの方
・プロジェクトの企画や要件定義などのご経験
・社内外の様々なステークホルダーとの折衝・交渉
・プログラム改修のための要件整理・設計・テスト・導入
・セールスフォースのテクニカルスキル
従業員数
2,520名 (連結5,734名(2024年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,520名 (連結5,734名(2024年3月末現在))
仕事内容
・プロジェクトの企画や要件定義など上流工程を担当
・社内外の様々なステークホルダーとの折衝・交渉
 Gr会社とのコミュニケーション
・業務効率・利便性の向上の企画検討と実現に向けた進行管理
・業務経験は営業マネジメント
・プログラム改修のための要件整理・設計・テスト・導入
・メンバーマネージメント
・テクニカルスキル セールスフォース
・社員2名、BP3名のマネジメント
求める経験 / スキル
下記のような経験をお持ちの方
・プロジェクトの企画や要件定義などのご経験
・社内外の様々なステークホルダーとの折衝・交渉
・プログラム改修のための要件整理・設計・テスト・導入
・セールスフォースのテクニカルスキル
従業員数
2,520名 (連結5,734名(2024年3月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,520名 (連結5,734名(2024年3月末現在))
仕事内容
【企業価値1,339億円ユニコーン企業/企業価値ランキングトップクラス/国内外で複数のアワード受賞】
TBMは石灰石から生まれた【新素材LIMEX】を開発し、石油由来のプラスチックの使用量を削減した革命的企業です。日本ユニコーン企業5位にランクインし世界中の各業界から大注目を集めております!プラスチックや紙に替わる第三の素材として国内外で急成長しています!

【仕事内容】
現在、第二の創業期として「AI事業」をスピード感をもってで立ち上げています。
すでにフェーズ1(AI研修・コンサル)でPMFを達成しており、今後は獲得した顧客基盤に対し、より深い課題解決(受託開発・SES・DXツール導入など)を行い、製造業領域に特化した自社SaaSプロダクトの立ち上げを目指します。
本ポジションは、顧客のフロントに立ち、潜在的なニーズを発掘し、エンジニアと協働して解決策を創り上げる「事業開発(BizDev)」の要素が強い役割です。

■具体的な業務詳細
まずは「AI研修」の提案からスタートし、顧客との信頼関係を構築した上で、より大規模な開発案件へとアカウントを拡大していただきます。

1. ソリューションセールス(深耕営業)
大手製造業や既存パートナー企業に対し、「生成AI研修パッケージ」を提案・導入。
※すでに20社以上導入実績があり、顧客の引き合いも強い状態です。
研修で得た接点から、現場の業務課題(「FAX受注を自動化したい」「見積もり業務を効率化したい」等)をヒアリング。
社内エンジニアと連携し、PoCや受託開発(予算規模:数百万〜1億円)の提案・受注へ繋げる。

2. 事業開発・企画(BizDev)
仕組みづくり:顧客の声(VoC)を元に、新しい研修プログラムの企画や、汎用性の高い業務効率化ツールの商品企画。
アライアンス推進:外部パートナーや代理店と連携し、販売チャネルを拡大するスキームの構築。

3. プロジェクト推進
受注案件において、ビジネスサイドの責任者として顧客期待値を調整し、スムーズな納品・検収までをリードする。

【得られる経験】
・始まったばかりの事業を、自らの手で「黒字化」させ 、大きくスケールさせていくダイナミズムを体感できます。経営陣とも近い距離で、スピード感のある意思決定の中で事業を推進できます。
・若手であっても大きな裁量権を持ち、事業責任者候補としてスピード感をもって成長できる環境です 。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・事業会社(IT/SaaS/Web業界)でのBtoBソリューション営業または事業開発経験(3年以上)
・コンサルティングファームでのITコンサルまたは新規事業支援の経験(3年以上)

【歓迎スキル・経験】
・AI関連ソリューション(特に生成AI)、SaaSプロダクト、または無形商材(研修、BPO、コンサルティング等)の新規開拓営業の経験(2年以上)
・大手企業の役員・部長クラスへの提案・折衝経験
・ 新規事業の0→1、1→10フェーズを主体的に推進した経験
・TBMのミッション(サステナビリティ革命)への強い共感
・ 製造業、インフラ、金融、小売業界向けの営業経験
・人材開発支援助成金等を活用したソリューション提案の経験
・チームマネジメントまたはプロジェクトリードの経験

【求める人物像】
・企業理念体系 TBM Compass(Mission/Vision/Values)に共感する方
・不足や困難を楽しみ、自己成長の機会として捉え挑戦できる方
従業員数
313名 (2023年12月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
313名 (2023年12月末時点)

日本ペイントコーポレートソリューションズ株式会社

仕事内容
主にDWH/BI基盤の設計・構築・運用を担当いただきます。
持続可能なデータ分析基盤の構築と運用を目的とし、SAPや周辺システムとの連携を図りながら、
データの蓄積・分析環境を整備し、全社的なデータ活用を最大化します。

【主な業務内容】
・DWH/BI基盤の設計・構築・運用管理
・SAP再構築に伴う既存DWHデータの移⾏や周辺システムの⾒直し
・BIツールの展開および運用プロセスの設計・改善
・データ統合・クレンジング作業およびモデリングの実施
・プロジェクトの進捗管理および、社内外ステークホルダーとの連携
・IT基盤全般にかかわる業務
DWH/BI基盤を中⼼とし、IT基盤全般に関わる幅広い業務を通じて、データ活用の効率化とビジネス価値の向上を目指していただきます。

【期待する役割】
・DWH/BI基盤構築プロジェクトをリード
データ基盤の再構築プロジェクトにおける推進役として、プロジェクト全体を俯瞰し、計画⽴案から実⾏までを主導していただきます。
・データ活用を促進する基盤作り
組織全体のデータ活用を⽀えるため、持続可能で効率的なデータ分析基盤の構築・運用を担い、データの蓄積・統合
・可視化を実現します。
・ステークホルダーとの連携強化
グループ内の業務部門、さらに外部ベンダーとの連携を通じて、要件整理から設計・導⼊までのプロセスを調整し、スムーズなプロジェクト進⾏を遂⾏していただきます。

【システム基盤室 基盤チームのミッション】
基盤チームのミッションは、最適なIT基盤を構築することで、ビジネスの成⻑を⽀えることです。
求める経験 / スキル
【必須】
- システム導⼊プロジェクトにおける、いずれかの⼯程の経験(3年以上)/プロジェクトリーダー経験(1年以上)
- システムエンジニアまたはプログラマーとして、以下いずれかの経験
- データベースの構築または運用経験
- 要件定義〜設計・設定反映までの実務経験
- 整備されていない環境や変化の多い状況でも、柔軟に課題を⾒出し、解決に向けて主体的に⾏動できる方

【歓迎】
- DWH/BIに関する設計・構築・運用の実務経験
- DWH(Redshift、BigQuery など)の導⼊または運用経験
- BI(QuickSight、Tableau など)の導⼊または運用経験
- クラウド環境(AWS)でのデータ基盤構築や運用経験
従業員数
305名 (2022年12月)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
305名 (2022年12月)

日本ペイントコーポレートソリューションズ株式会社

仕事内容
■配属先部署の役割・ミッション:
当部門のミッションは「ビジネスのパートナーとして、最適なデジタル技術を駆使しビジネスの成長を支える」ことです。クラウド技術の活用を軸に、IT基盤最適化、プロセス変革、データ活用変革、および新たな価値創出に取り組んでいます。特に AWSを中心としてクラウド環境でのシステム導入・運用に注力しており、オンプレミス環境からクラウド環境への移行を積極的に推進しています。これにより、柔軟でスケーラブルなIT基盤を構築し、ビジネスの成長を加速させると同時に、運用効率やコスト最適化を図っています。さらに、新技術・新サービスの導入により、クラウド環境の最適化、パフォーマンス向上、セキュリティ強化にも力を入れています。
社内外のステークホルダー、外部パートナーとの連携を通じて、プロジェクトを円滑に進め、ビジネスに貢献するためのIT基盤を提供し続けることがミッションです。

■具体的な業務内容:
クラウド担当として、以下の業務を担当いただきます。
- AWSを利用したシステムの設計・構築・運用管理
- 既存オンプレミス環境からクラウド環境への移行プロジェクトの推進
- グループ内の他部門/担当者及び外部パートナーとの連携やプロジェクト管理
- IaCを活用した自動化・開発業務効率化の推進
- 新技術・新サービスのキャッチアップとグループ内への導入提案
- アプリケーションのパフォーマンス改善/クラウド環境の最適化
- クラウドセキュリティ、コンプライアンス対応
- 運用/監視/トラブルシューティング(障害対応・ログ解析等・自動化) 等
求める経験 / スキル
【必須】
- システム導入プロジェクトにおける、上流から下流までの各工程の経験(3年以上)/プロジェクトリーダー経験
- プログラミング経験(Python, TypeScript などの言語、またはその他のプログラミング言語でも可)
- 外部パートナー、グループ内の他部門・担当者との連携・協業経験
- 新しい技術に対して高い感度を持ち、必要な技術を取捨選択できる方
- 他者に責任を転嫁せず、自責で物事を考え、行動できる方
- チームでの開発や運用業務に強い意欲を持って取り組める方
- 何も整っていない状況下でも、自ら開拓する意識で行動できる方

【歓迎】
- AWSを利用したインフラの設計・構築・運用経験(1年以上)
- AWS認定資格(AWS Certified Solutions Architect, AWS Certified DevOps Engineer 等)
- オンプレミス環境からクラウド環境への移行プロジェクト経験
- Terraform, CloudFormation等のIaCを利用した構築/運用経験
- Dockerを用いたサーバ環境設計/構築経験
- SRE/DevOps/CICDの知識・経験
- パフォーマンスの可視化/分析/改善経験
従業員数
305名 (2022年12月)
勤務地

複数あり

想定年収

570 万円 ~ 930 万円

従業員数
305名 (2022年12月)

日本ペイントコーポレートソリューションズ株式会社

仕事内容
■配属先部署の役割・ミッション:
当部門のミッションは「ビジネスのパートナーとして、最適なデジタル技術を駆使しビジネスの成長を支える」ことです。クラウド技術の活用を軸に、IT基盤最適化、プロセス変革、データ活用変革、および新たな価値創出に取り組んでいます。特に AWSを中心としてクラウド環境でのシステム導入・運用に注力しており、オンプレミス環境からクラウド環境への移行を積極的に推進しています。これにより、柔軟でスケーラブルなIT基盤を構築し、ビジネスの成長を加速させると同時に、運用効率やコスト最適化を図っています。さらに、新技術・新サービスの導入により、クラウド環境の最適化、パフォーマンス向上、セキュリティ強化にも力を入れています。
社内外のステークホルダー、外部パートナーとの連携を通じて、プロジェクトを円滑に進め、ビジネスに貢献するためのIT基盤を提供し続けることがミッションです。

■具体的な業務内容:
クラウド担当として、以下の業務を担当いただきます。
- AWSを利用したシステムの設計・構築・運用管理
- 既存オンプレミス環境からクラウド環境への移行プロジェクトの推進
- グループ内の他部門/担当者及び外部パートナーとの連携やプロジェクト管理
- IaCを活用した自動化・開発業務効率化の推進
- 新技術・新サービスのキャッチアップとグループ内への導入提案
- アプリケーションのパフォーマンス改善/クラウド環境の最適化
- クラウドセキュリティ、コンプライアンス対応
- 運用/監視/トラブルシューティング(障害対応・ログ解析等・自動化) 等
求める経験 / スキル
【必須】
- システム導入プロジェクトにおける、上流から下流までの各工程の経験(3年以上)/プロジェクトリーダー経験
- プログラミング経験(Python, TypeScript などの言語、またはその他のプログラミング言語でも可)
- 外部パートナー、グループ内の他部門・担当者との連携・協業経験
- 新しい技術に対して高い感度を持ち、必要な技術を取捨選択できる方
- 他者に責任を転嫁せず、自責で物事を考え、行動できる方
- チームでの開発や運用業務に強い意欲を持って取り組める方
- 何も整っていない状況下でも、自ら開拓する意識で行動できる方

【歓迎】
- AWSを利用したインフラの設計・構築・運用経験(1年以上)
- AWS認定資格(AWS Certified Solutions Architect, AWS Certified DevOps Engineer 等)
- オンプレミス環境からクラウド環境への移行プロジェクト経験
- Terraform, CloudFormation等のIaCを利用した構築/運用経験
- Dockerを用いたサーバ環境設計/構築経験
- SRE/DevOps/CICDの知識・経験
- パフォーマンスの可視化/分析/改善経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 930 万円

日本ペイントコーポレートソリューションズ株式会社

仕事内容
■配属先部署の役割・ミッション:
「ビジネスのパートナーとして、最適なデジタル技術を駆使しビジネスの成長を支える」の部門ミッションの下、
IT基盤最適化、プロセス変革、データ活用変革、価値創出変革の4つの領域に挑戦中です。
特に、本年度より本格的にスタートした次世代基幹システム刷新・業務改革プロジェクトにおいては、経営層、事業部門そしてIT部門が一体になって
推進しており、2024年度は全体構想を策定し、2025年度からはモデル事業会社への導入を予定しています。
日本セグメントの全グループ会社のオペレーション標準化を行うことによって、データドリブン経営を加速させ、株主価値の最大化を実現します。

■具体的な業務内容:
SAPサプライチェーン領域担当メンバとして、基幹システム刷新プロジェクトの要件定義から設計、開発、テスト、システム保守・運用業務に従事頂きます。

■当ポジションの魅力:
1.東証プライム企業グループにおいて、数十年に一度と言われるERP導入・レガシーERP統合刷新を経験することができます。
2.ビジネス側との協働により、プロジェクトの最上流工程から中心メンバーとしてビジネス/ITの両側面に深く携わることができます。
3.会計・生産・調達・物流・技術・品質等、幅広いフィールドでビジネストランスフォーメーションプロジェクトに携わることができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・ERPサプライチェーンモジュールの導入・運用経験
・製造会社の業務プロセスの基本的な理解
・ビジネス部門と一体となり二人三脚でプロジェクトを推進できるコミュニケーション力をお持ちの方

【歓迎】
・SAP サプライチェーンモジュールに関する知識および導入・運用経験
・SAP S/4HANAに関する知識
従業員数
305名 (2022年12月)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
305名 (2022年12月)

日本ペイントコーポレートソリューションズ株式会社

仕事内容
■配属先部署の役割・ミッション:
「ビジネスのパートナーとして、最適なデジタル技術を駆使しビジネスの成長を支える」の部門ミッションの下、
IT基盤最適化、プロセス変革、データ活用変革、価値創出変革の4つの領域に挑戦中です。
特に、本年度より本格的にスタートした次世代基幹システム刷新・業務改革プロジェクトにおいては、経営層、事業部門そしてIT部門が一体になって
推進しており、2024年度は全体構想を策定し、2025年度からはモデル事業会社への導入を予定しています。
日本セグメントの全グループ会社のオペレーション標準化を行うことによって、データドリブン経営を加速させ、株主価値の最大化を実現します。

■具体的な業務内容:
SAP財務会計領域担当メンバとして、基幹システム刷新プロジェクトの要件定義から設計、開発、テスト、システム保守・運用業務に従事頂きます。

■当ポジションの魅力:
1.東証プライム企業グループにおいて、数十年に一度と言われるERP導入・レガシーERP統合刷新を経験することができます。
2.ビジネス側との協働により、プロジェクトの最上流工程から中心メンバーとしてビジネス/ITの両側面に深く携わることができます。
3.会計・生産・調達・物流・技術・品質等、幅広いフィールドでビジネストランスフォーメーションプロジェクトに携わることができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・ERP会計モジュールの導入・運用経験
・企業の財務プロセスや管理会計プロセスの基本的な理解
・ビジネス部門と一体となり二人三脚でプロジェクトを推進できるコミュニケーション力をお持ちの方

【歓迎】
・SAP FI(財務会計)およびSAP CO(管理会計)モジュールに関する知識および導入・運用経験
・SAP S/4HANAに関する知識
従業員数
305名 (2022年12月)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
305名 (2022年12月)

株式会社エンプラス研究所

仕事内容
当社の研究所にて、各種開発装置向けのソフトウェア開発を担当していただきます。
Pythonを使用したソフトウェア開発、特にGUIアプリケーションの設計・実装を担当していただきます。
■開発装置のソフトウェア設計、プロトタイプ、評価検証、量産対応
■各種検査装置の自動化、高精度・短時間化
■自動機間のネットワーク化、データ処理(統計、ディープラーニング)
■使用言語:Python、ROS,、PLC(ラダー)、C/C++、その他プログラム言語

【教育・開発体制】
大手メーカーでも開発経験がある先輩社員が丁寧に指導します。経験の浅い方でも成長しやすい環境です。
OJT/階層別研修/専門スキル習得のための社外研修/海外トレーニー制度/次世代幹部社員選抜育成プランなど
求める経験 / スキル
【必須】
■プログラミング経験(目安:3年以上)※言語不問

【歓迎】
■制御設計に関する実務経験
■GUIアプリケーション開発経験
従業員数
39名 ((2025年7月現在))
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
39名 ((2025年7月現在))

転職支援サービスお申し込み