求人・転職情報
38件中の1〜38件を表示
株式会社LITALICO
仕事内容
■株式会社LITALICOについて
LITALICOは、「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ、発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」、障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」のインターネットプラットフォームを軸に、障害分野で様々なサービスを提供しています。障害のある当事者向けサービスである、就労支援サービス「LITALICOワークス」及び、ソーシャルスキル＆学習教室「LITALICOジュニア」に加え、障害のある子どもの家族向けライフプランニングサービス「LITALICOライフ」や業界全体の質向上に寄与する福祉施設向け業務支援サービスを展開しています。一般教育領域でもIT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開している他、学校現場の特別支援教育を支えるICTサービス「LITALICO教育ソフト」を提供しています。
■具体的な業務内容
１）コーポレート部門における、社員管理、採用管理、経理等の各事業のDX推進や全社を俯瞰した業務改善の推進
２）店舗サービスの対人支援事業部におけるCRM、顧客管理、請求管理などの業務構築・IT活用・保守運用（業務課題の分析や業務設計などを事業部の担当者と連携し、実装、展開を行います）
※既存Saas製品を導入する場合、比較検討～設計～導入～運用定着まで一貫して対応していただいたり、または、ゼロベースでスクラッチ開発する場合もあります。
■技術環境について
・本ポジションについては、スクラッチ開発のプログラミング技術については問いませんが、業務フローやデータフローの作成など、現状を可視化・分析し、チームのナレッジとする技術は必要です。
・課題解決の手段やアプローチ方法は様々なので、場面に応じて都度解決手法を能動的に選択しておりますが、スクラッチ開発に近しい開発（セミスクラッチなど）という意味では、Googleドライブ上の Google Apps Script（GAS）、データ連携・レポーティング等でSQL、lambd、python、SalesforceのAPEX、kintoneのjsなどの開発をしているチームです。
■得られる経験やキャリアアップについて
・ 自社サービス×社会貢献の領域で、全社にまたがるコーポレートを横断的に改善していくことができます。
・スクラッチ開発以外の手段も活用しながら外部に委託せず完全内製で自ら実現することが可能です。
■社員の特徴
・性別から年齢（20代~50代）まで幅広いメンバーが在籍
・多様なバックグラウンド（SIer/ITコンサル/金融/教育/介護福祉等）を持った社員の存在
■中途社員の入社理由
・社員の想いの強さや良い人が多いといった所で、一緒に働きたいと感じた
・店舗事業を軸に、世界でも見ても貴重な資産やデータがあることから、技術的挑戦や可能性への面白みを感じた
・自身に子どもが産まれたことをきっかけに、福祉や教育領域に貢献したいという気持ちが強くなった
・今まではあまり知らない領域で遠くに感じていたが、改めて領域の課題や目指す世界観を聞いて、非常に意義が高くやりがいある仕事だと共感した
LITALICOは、「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ、発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」、障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」のインターネットプラットフォームを軸に、障害分野で様々なサービスを提供しています。障害のある当事者向けサービスである、就労支援サービス「LITALICOワークス」及び、ソーシャルスキル＆学習教室「LITALICOジュニア」に加え、障害のある子どもの家族向けライフプランニングサービス「LITALICOライフ」や業界全体の質向上に寄与する福祉施設向け業務支援サービスを展開しています。一般教育領域でもIT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開している他、学校現場の特別支援教育を支えるICTサービス「LITALICO教育ソフト」を提供しています。
■具体的な業務内容
１）コーポレート部門における、社員管理、採用管理、経理等の各事業のDX推進や全社を俯瞰した業務改善の推進
２）店舗サービスの対人支援事業部におけるCRM、顧客管理、請求管理などの業務構築・IT活用・保守運用（業務課題の分析や業務設計などを事業部の担当者と連携し、実装、展開を行います）
※既存Saas製品を導入する場合、比較検討～設計～導入～運用定着まで一貫して対応していただいたり、または、ゼロベースでスクラッチ開発する場合もあります。
■技術環境について
・本ポジションについては、スクラッチ開発のプログラミング技術については問いませんが、業務フローやデータフローの作成など、現状を可視化・分析し、チームのナレッジとする技術は必要です。
・課題解決の手段やアプローチ方法は様々なので、場面に応じて都度解決手法を能動的に選択しておりますが、スクラッチ開発に近しい開発（セミスクラッチなど）という意味では、Googleドライブ上の Google Apps Script（GAS）、データ連携・レポーティング等でSQL、lambd、python、SalesforceのAPEX、kintoneのjsなどの開発をしているチームです。
■得られる経験やキャリアアップについて
・ 自社サービス×社会貢献の領域で、全社にまたがるコーポレートを横断的に改善していくことができます。
・スクラッチ開発以外の手段も活用しながら外部に委託せず完全内製で自ら実現することが可能です。
■社員の特徴
・性別から年齢（20代~50代）まで幅広いメンバーが在籍
・多様なバックグラウンド（SIer/ITコンサル/金融/教育/介護福祉等）を持った社員の存在
■中途社員の入社理由
・社員の想いの強さや良い人が多いといった所で、一緒に働きたいと感じた
・店舗事業を軸に、世界でも見ても貴重な資産やデータがあることから、技術的挑戦や可能性への面白みを感じた
・自身に子どもが産まれたことをきっかけに、福祉や教育領域に貢献したいという気持ちが強くなった
・今まではあまり知らない領域で遠くに感じていたが、改めて領域の課題や目指す世界観を聞いて、非常に意義が高くやりがいある仕事だと共感した
求める経験 / スキル
【必須スキル】
1)エンジニアとしてシステム開発した経験 3年以上（要件定義～設計～実装/コーディング/運用保守までの一貫したご経験）
2)現状分析から課題を特定し、解決のための戦略立案、実行まで行ったご経験(一部の経験がある、もしくはサポートを受けながら補助的に進めたことがある)
3)非エンジニア含む多様なステークホルダーとの折衝・コミュニケーション力
【歓迎スキル】
・SaaS製品の比較検討、設計、導入、運用定着を主導し安定運用まで推進した経験
・業務設計、運用設計、システム設定を通じて広い意味でのエンジニアリングが出来る方
・品質を重視し、テスト、状態監視に対する意識が高い方
・コストを意識し、効果的な投資をする意識が高い方
・全体を俯瞰して本質を捉え、様々な選択肢を検討できる方
・システムの規模を問わず、全行程を経験し、システムのライフサイクルを把握している方
1)エンジニアとしてシステム開発した経験 3年以上（要件定義～設計～実装/コーディング/運用保守までの一貫したご経験）
2)現状分析から課題を特定し、解決のための戦略立案、実行まで行ったご経験(一部の経験がある、もしくはサポートを受けながら補助的に進めたことがある)
3)非エンジニア含む多様なステークホルダーとの折衝・コミュニケーション力
【歓迎スキル】
・SaaS製品の比較検討、設計、導入、運用定着を主導し安定運用まで推進した経験
・業務設計、運用設計、システム設定を通じて広い意味でのエンジニアリングが出来る方
・品質を重視し、テスト、状態監視に対する意識が高い方
・コストを意識し、効果的な投資をする意識が高い方
・全体を俯瞰して本質を捉え、様々な選択肢を検討できる方
・システムの規模を問わず、全行程を経験し、システムのライフサイクルを把握している方
従業員数
4,601名
（（2023年9月時点））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 非公開
従業員数
4,601名
（（2023年9月時点））
株式会社ベネフィット・ワン
仕事内容
福利厚生・ヘルスケア事業を軸に人事関連サービスを複数リリースし、現在利用者数約1,000万人、利用企業15,000社に対するサービス提供をしています。その実績をもとに、従業員の人事データや健康情報を一括管理する「ベネワン・プラットフォーム」を提供し、今後レコメンド機能等の開発を行い、より使われるサービスの提供を目指しています。
既存システムの再構築および、新規サービスの開発にあたり、システム開発の内製化を進めていきます。
サービスの企画から設計、構築、運用までプロダクト全体に関わることができます。また、今後エンジニア組織を一気に大きくする計画を進めており、組織を作っていく過程から参画できる面白さがあります。
【業務詳細】
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、健康診断代行サービス「ハピルス」といったヘルスケアサービスなど複数の自社サービスのWebサービスの移行、開発、運用、保守
■ベネワン・プラットフォームの要件定義、開発、運用、保守
・AWSマネージドサービスを使用した設計・開発およびその運用を担当。
・システム要件定義、方式設計
・アジャイル形式での開発ファンクションのリード
・関係者との折衝を含むプロジェクト管理全般
・ベンダー管理（業務委託、パートナー）
・既存システム調査
・PoC、導入技術選定
・試験事務局(QAチーム)の運営
ご経験に応じて、PLやPM業務もお任せします。
【開発・運用環境】
・インフラ：AWS（メイン）、Azure（一部）、GCP（将来的に）
・OS：AmazonLinux2 /red hat enterprise linux、他
・コンテナ：AWS ECS Fargate
・DB：Amazon Aurora(PostgreSQL)/Amazon RDS他
・WS・AS：Apache2.x / Nginx1.x、JBoss EAP、他
・CI/CD：AWS CodeCommit/CodeBuild/CodeDeploy/CodePipeline、GitHub他
・言語/FW：Java/Kotlin/Springframework/SpringBoot/Thymeleaf/Vue.js/Node.js/Python、他
・モバイルアプリ： ReactNative,Swift,Objective-C等（サーバサイドはWebアプリと同様）
・IDE：Eclipse、VSCode、IntelliJ
・認証基盤：製品系基盤
・監視：Datadog、他
・帳票：SVFCloud(SaaS)
・SMS：EXLINK-SMS(SaaS)
・メール配信：SendGrid(SaaS)
・CMS：Acquia(Drupal)
・ローコード開発ツール：楽々Framework3
・EAI/ESB：ASTERIA Warp
・DAST：Vulnerability Explorer (Vex)
※上記に記載がないものも含めモダンな開発手法を積極的に取り入れています
既存システムの再構築および、新規サービスの開発にあたり、システム開発の内製化を進めていきます。
サービスの企画から設計、構築、運用までプロダクト全体に関わることができます。また、今後エンジニア組織を一気に大きくする計画を進めており、組織を作っていく過程から参画できる面白さがあります。
【業務詳細】
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、健康診断代行サービス「ハピルス」といったヘルスケアサービスなど複数の自社サービスのWebサービスの移行、開発、運用、保守
■ベネワン・プラットフォームの要件定義、開発、運用、保守
・AWSマネージドサービスを使用した設計・開発およびその運用を担当。
・システム要件定義、方式設計
・アジャイル形式での開発ファンクションのリード
・関係者との折衝を含むプロジェクト管理全般
・ベンダー管理（業務委託、パートナー）
・既存システム調査
・PoC、導入技術選定
・試験事務局(QAチーム)の運営
ご経験に応じて、PLやPM業務もお任せします。
【開発・運用環境】
・インフラ：AWS（メイン）、Azure（一部）、GCP（将来的に）
・OS：AmazonLinux2 /red hat enterprise linux、他
・コンテナ：AWS ECS Fargate
・DB：Amazon Aurora(PostgreSQL)/Amazon RDS他
・WS・AS：Apache2.x / Nginx1.x、JBoss EAP、他
・CI/CD：AWS CodeCommit/CodeBuild/CodeDeploy/CodePipeline、GitHub他
・言語/FW：Java/Kotlin/Springframework/SpringBoot/Thymeleaf/Vue.js/Node.js/Python、他
・モバイルアプリ： ReactNative,Swift,Objective-C等（サーバサイドはWebアプリと同様）
・IDE：Eclipse、VSCode、IntelliJ
・認証基盤：製品系基盤
・監視：Datadog、他
・帳票：SVFCloud(SaaS)
・SMS：EXLINK-SMS(SaaS)
・メール配信：SendGrid(SaaS)
・CMS：Acquia(Drupal)
・ローコード開発ツール：楽々Framework3
・EAI/ESB：ASTERIA Warp
・DAST：Vulnerability Explorer (Vex)
※上記に記載がないものも含めモダンな開発手法を積極的に取り入れています
求める経験 / スキル
【必須要件】※下記いずれかのご経験
・JavaでのWebシステム開発経験３年以上（サーバサイド（バックエンド）エンジニア）
・TypeScript、JavaScriptフレームワーク（Vue.js等）を用いたフロントエンドシステムの開発経験３年以上（フロントエンドエンジニア）
【歓迎要件】
・商用Webシステムとしての開発経験（3年以上）もしくは事業会社のWEBアプリケーション保守・運用管理業務従事経験（3年以上）
・プライム、一次受けでのプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー経験（3年以上）（PM/PL）
・Java、Python、C♯による開発経験（Pythonのみ、C#のみはNG）
・要件定義から総合テストまでの経験がある⽅
・厚生労働省、総務省、経済産業省の 3 省が定めた医療情報システムに関する各ガイドラインへの対応案件の経験がある方
・ＡＷＳのマネージドサービスの開発経験のある方
・認証関連技術(OAuth2等)、オープンAPI、REST APIなどの開発・運用経験
・SQLやRDBの業務経験
・フロントエンドシステムの開発経験
・マイクロサービスの構成設計、社外システムとのインターフェース設計、開発経験
・JavaでのWebシステム開発経験３年以上（サーバサイド（バックエンド）エンジニア）
・TypeScript、JavaScriptフレームワーク（Vue.js等）を用いたフロントエンドシステムの開発経験３年以上（フロントエンドエンジニア）
【歓迎要件】
・商用Webシステムとしての開発経験（3年以上）もしくは事業会社のWEBアプリケーション保守・運用管理業務従事経験（3年以上）
・プライム、一次受けでのプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー経験（3年以上）（PM/PL）
・Java、Python、C♯による開発経験（Pythonのみ、C#のみはNG）
・要件定義から総合テストまでの経験がある⽅
・厚生労働省、総務省、経済産業省の 3 省が定めた医療情報システムに関する各ガイドラインへの対応案件の経験がある方
・ＡＷＳのマネージドサービスの開発経験のある方
・認証関連技術(OAuth2等)、オープンAPI、REST APIなどの開発・運用経験
・SQLやRDBの業務経験
・フロントエンドシステムの開発経験
・マイクロサービスの構成設計、社外システムとのインターフェース設計、開発経験
従業員数
1,192名
（2024年3月末時点）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,192名
（2024年3月末時点）
株式会社ベネフィット・ワン
仕事内容
福利厚生・ヘルスケア事業を軸に人事関連サービスを複数リリースし、現在利用者数約1,000万人、利用企業15,000社に対するサービス提供をしています。その実績をもとに、従業員の人事データや健康情報を一括管理する「ベネワン・プラットフォーム」を提供し、今後レコメンド機能等の開発を行い、より使われるサービスの提供を目指しています。
サービスの企画から設計、構築、運用までプロダクト全体に関わることができ、既存システムの再構築および、システム開発の内製化を進めています。
また、今後エンジニア組織を一気に大きくする計画を進めており、組織を作っていく過程から参画できる面白さがあります。
【ミッション】
・プロジェクトの成功
・納期通りに品質を担保すること
・サービスの更なる発展に貢献できること
【魅力】
・会員数1,000万人以上の規模感の開発に携われる点
・自分たちで技術要素を決めることができ、裁量権が大きい点
・自社サービスの開発であり、自分が手掛けたシステムは自分でも利用できるサービスのため、利用者としての観点でも目に見えるため、手ごたえや面白みを感じることができる点
・クライアント（主にサービス提供社）や営業担当と距離が近く、実際にお客様の声を聞きながら、サービスに活かすことができる点
【開発・運用環境】
・インフラ：AWS（メイン）、Azure（一部）、GCP（将来的に）
・OS：AmazonLinux2 /red hat enterprise linux、他
・コンテナ：AWS ECS Fargate
・DB：Amazon Aurora(PostgreSQL)/Amazon RDS他
・WS・AS：Apache2.x / Nginx1.x、JBoss EAP、他
・CI/CD：AWS CodeCommit/CodeBuild/CodeDeploy/CodePipeline、GitHub他
・言語/FW：Java/Kotlin/Springframework/SpringBoot/Thymeleaf/Vue.js/Node.js/Python、他
・モバイルアプリ： ReactNative,Swift,Objective-C等（サーバサイドはWebアプリと同様）
・IDE：Eclipse、VSCode、IntelliJ
・認証基盤：製品系基盤
・監視：Datadog、他
・帳票：SVFCloud(SaaS)
・SMS：EXLINK-SMS(SaaS)
・メール配信：SendGrid(SaaS)
・CMS：Acquia(Drupal)
・ローコード開発ツール：楽々Framework3
・EAI/ESB：ASTERIA Warp
・DAST：Vulnerability Explorer (Vex)
※上記に記載がないものも含めモダンな開発手法を積極的に取り入れています
サービスの企画から設計、構築、運用までプロダクト全体に関わることができ、既存システムの再構築および、システム開発の内製化を進めています。
また、今後エンジニア組織を一気に大きくする計画を進めており、組織を作っていく過程から参画できる面白さがあります。
【ミッション】
・プロジェクトの成功
・納期通りに品質を担保すること
・サービスの更なる発展に貢献できること
【魅力】
・会員数1,000万人以上の規模感の開発に携われる点
・自分たちで技術要素を決めることができ、裁量権が大きい点
・自社サービスの開発であり、自分が手掛けたシステムは自分でも利用できるサービスのため、利用者としての観点でも目に見えるため、手ごたえや面白みを感じることができる点
・クライアント（主にサービス提供社）や営業担当と距離が近く、実際にお客様の声を聞きながら、サービスに活かすことができる点
【開発・運用環境】
・インフラ：AWS（メイン）、Azure（一部）、GCP（将来的に）
・OS：AmazonLinux2 /red hat enterprise linux、他
・コンテナ：AWS ECS Fargate
・DB：Amazon Aurora(PostgreSQL)/Amazon RDS他
・WS・AS：Apache2.x / Nginx1.x、JBoss EAP、他
・CI/CD：AWS CodeCommit/CodeBuild/CodeDeploy/CodePipeline、GitHub他
・言語/FW：Java/Kotlin/Springframework/SpringBoot/Thymeleaf/Vue.js/Node.js/Python、他
・モバイルアプリ： ReactNative,Swift,Objective-C等（サーバサイドはWebアプリと同様）
・IDE：Eclipse、VSCode、IntelliJ
・認証基盤：製品系基盤
・監視：Datadog、他
・帳票：SVFCloud(SaaS)
・SMS：EXLINK-SMS(SaaS)
・メール配信：SendGrid(SaaS)
・CMS：Acquia(Drupal)
・ローコード開発ツール：楽々Framework3
・EAI/ESB：ASTERIA Warp
・DAST：Vulnerability Explorer (Vex)
※上記に記載がないものも含めモダンな開発手法を積極的に取り入れています
求める経験 / スキル
【必須要件】
・web・オープン系のシステム開発経験（目安 10年以上）
・PM/PLとしてマネジメント経験のある方（目安 50-100人月以上）
【歓迎要件】
・商用Webシステムとしての開発経験（3年以上）もしくは事業会社のWEBアプリケーション保守・運用管理業務従事経験（3年以上）
・プライム、一次受けでのプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー経験（3年以上）（PM/PL）
・Java、Python、C♯による開発経験（Pythonのみ、C#のみはNG）
・要件定義から総合テストまでの経験がある⽅
・厚生労働省、総務省、経済産業省の 3 省が定めた医療情報システムに関する各ガイドラインへの対応案件の経験がある方
・ＡＷＳのマネージドサービスの開発経験のある方
・認証関連技術(OAuth2等)、オープンAPI、REST APIなどの開発・運用経験
・SQLやRDBの業務経験
・フロントエンドシステムの開発経験
・マイクロサービスの構成設計、社外システムとのインターフェース設計、開発経験
・web・オープン系のシステム開発経験（目安 10年以上）
・PM/PLとしてマネジメント経験のある方（目安 50-100人月以上）
【歓迎要件】
・商用Webシステムとしての開発経験（3年以上）もしくは事業会社のWEBアプリケーション保守・運用管理業務従事経験（3年以上）
・プライム、一次受けでのプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー経験（3年以上）（PM/PL）
・Java、Python、C♯による開発経験（Pythonのみ、C#のみはNG）
・要件定義から総合テストまでの経験がある⽅
・厚生労働省、総務省、経済産業省の 3 省が定めた医療情報システムに関する各ガイドラインへの対応案件の経験がある方
・ＡＷＳのマネージドサービスの開発経験のある方
・認証関連技術(OAuth2等)、オープンAPI、REST APIなどの開発・運用経験
・SQLやRDBの業務経験
・フロントエンドシステムの開発経験
・マイクロサービスの構成設計、社外システムとのインターフェース設計、開発経験
従業員数
1,192名
（2024年3月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,192名
（2024年3月末時点）
株式会社ベネフィット・ワン
仕事内容
福利厚生サービス「ベネフィットステーション」、健康診断代行サービス「ハピルス」といったヘルスケアサービス、HRDXプラットフォーム「ベネワン・プラットフォーム」 を支えるインフラエンジニアとしてAWSを中心としたパブリッククラウドでの社外向け事業サービスの基盤構築及び運用を担当していただきます。
・AWSメインのクラウド最新サービスを活用したシステム構築／CI/CD導入作業
・アプリケーションのコンテナ運用、AWS上のバッチ制御、ミドルウェアの設定等
・AWSにおけるシステム全体の可用性向上対応、セキュリティ対策等、BPCおよびDR対応
・他社SaaS,PaaS製品の連携・運用
・DWHを実現する製品の選定および構築・運用
・AWSメインのクラウド最新サービスを活用したシステム構築／CI/CD導入作業
・アプリケーションのコンテナ運用、AWS上のバッチ制御、ミドルウェアの設定等
・AWSにおけるシステム全体の可用性向上対応、セキュリティ対策等、BPCおよびDR対応
・他社SaaS,PaaS製品の連携・運用
・DWHを実現する製品の選定および構築・運用
求める経験 / スキル
【必須要件】
・AWS上での基盤構築・運用経験
・Linux/Windowsサーバーの構築・運用経験
・ネットワークの基礎知識のある方
・データベース、セキュリティの基礎知識のある方
【歓迎要件】
・CloudFormation、Ansibleなどの構成管理ツールの利用経験
・プログラム開発経験、スクリプト等のツール開発経験
・構築作業の手順化、自動化、品質改善活動の経験
・CICDの手順化、設定、運用の経験
・クラウド設計経験（AWS／Azure等）
・AWS上での基盤構築・運用経験
・Linux/Windowsサーバーの構築・運用経験
・ネットワークの基礎知識のある方
・データベース、セキュリティの基礎知識のある方
【歓迎要件】
・CloudFormation、Ansibleなどの構成管理ツールの利用経験
・プログラム開発経験、スクリプト等のツール開発経験
・構築作業の手順化、自動化、品質改善活動の経験
・CICDの手順化、設定、運用の経験
・クラウド設計経験（AWS／Azure等）
従業員数
1,192名
（2024年3月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,192名
（2024年3月末時点）
株式会社ココナラ
仕事内容
【事業内容】
【業務内容】
■具体的業務内容
・ユーザー向けアプリケーション開発
フェーズとして新機能開発をメインにご担当いただきます。また既存機能においてもユーザーの動向や反応を見ながら、改善項目を企画担当と一緒に精査し、施策化された内容に応じて設計〜実装まで行っていただきます。
・社内向け管理支援ツールの開発
サービスに関連する様々な管理機能が搭載されているアプリケーションの開発業務です。社内の非開発部門から出された要望に応じて改善策を企画担当と一緒に精査し、設計〜実装まで行っていただきます。
・開発担当領域
基本的にはフロントエンド、バックエンドの領域問わず機能単位での実装を一気通貫で担当していただきます。
■開発環境
・言語：Python
・フレームワーク：FastAPI（Python）、Next.js（React）
・データベース：MySQL
・ソースコード管理：GitHub
・プロジェクト管理：GitHub Projects
・コミュニケーションツール：Slack
・情報共有ツール： Confluence
・インフラ環境：AWS, Docker, GCP
【他部署との関わり】
・スモールチームによる新規事業立ち上げのため、事業責任者や他チームとスピーディーかつ柔軟に連携します。
【魅力や特徴】
・機能単位でマルチスタック（フロントエンド・バックエンド）に開発できる
・少人数体制でフルスタックに働き技術の幅を広げられる
・新規事業の開発をメインに担当してきたマルチスタックなエンジニアたちが同僚になる
・全社員200名のうち開発者70名以上所属する上場企業で、開発勉強会の開催、開発観点の様々なリスクコントロール、組織コンディションや生産性把握システムなどを通して持続的成長可能な開発体制構築に取り組んでいる
・生成AI・LLMの先進的な取組みをしている組織との密な連携体制、開発マネージャが同一
【業務内容】
■具体的業務内容
・ユーザー向けアプリケーション開発
フェーズとして新機能開発をメインにご担当いただきます。また既存機能においてもユーザーの動向や反応を見ながら、改善項目を企画担当と一緒に精査し、施策化された内容に応じて設計〜実装まで行っていただきます。
・社内向け管理支援ツールの開発
サービスに関連する様々な管理機能が搭載されているアプリケーションの開発業務です。社内の非開発部門から出された要望に応じて改善策を企画担当と一緒に精査し、設計〜実装まで行っていただきます。
・開発担当領域
基本的にはフロントエンド、バックエンドの領域問わず機能単位での実装を一気通貫で担当していただきます。
■開発環境
・言語：Python
・フレームワーク：FastAPI（Python）、Next.js（React）
・データベース：MySQL
・ソースコード管理：GitHub
・プロジェクト管理：GitHub Projects
・コミュニケーションツール：Slack
・情報共有ツール： Confluence
・インフラ環境：AWS, Docker, GCP
【他部署との関わり】
・スモールチームによる新規事業立ち上げのため、事業責任者や他チームとスピーディーかつ柔軟に連携します。
【魅力や特徴】
・機能単位でマルチスタック（フロントエンド・バックエンド）に開発できる
・少人数体制でフルスタックに働き技術の幅を広げられる
・新規事業の開発をメインに担当してきたマルチスタックなエンジニアたちが同僚になる
・全社員200名のうち開発者70名以上所属する上場企業で、開発勉強会の開催、開発観点の様々なリスクコントロール、組織コンディションや生産性把握システムなどを通して持続的成長可能な開発体制構築に取り組んでいる
・生成AI・LLMの先進的な取組みをしている組織との密な連携体制、開発マネージャが同一
求める経験 / スキル
【必須要件】
・フルスタックエンジニア（バックエンド&フロントエンド）としての開発実務経験3年以上
・3年以上のバックエンド開発経験
・データベースの設計経験
【歓迎要件】
・インフラ領域における知識・経験
・フルスタックエンジニア（バックエンド&フロントエンド）としての開発実務経験3年以上
・3年以上のバックエンド開発経験
・データベースの設計経験
【歓迎要件】
・インフラ領域における知識・経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
株式会社ココナラ
仕事内容
【事業内容】
当社は「一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる」というビジョンのもと、オンラインで「知識・スキル・経験」を売り買いできるマーケットプレイス「ココナラ」を運営しています。ユーザー数は423万人を超え、450カテゴリ以上、79万件以上のサービスが出品。
「ココナラ法律相談」や「ココナラエージェント」も展開し、ビジネスからプライベートまで専門家やプロに相談・依頼が可能です。
【業務内容】
サービス拡大に向け、ユーザーが利用する検索システムを起点にココナラユーザーへ良質な体験を提供することをミッションになります。
そのためにR&Dグループでデータエンジニアをご担当いただきます。機械学習を活用した検索体験の向上やデータドリブンな意思決定など、データを必要とする活動のために信頼性の高いデータを提供するデータ基盤（DWH）、及びETL環境（データ抽出・加工・書き出し）を構築、運用していただきます。
■具体的業務内容
・検索システムの基盤設計 / 構築 / 運用
・推薦（レコメンド）システムの基盤設計 / 構築 / 運用
・不正検知システムの基盤設計 / 構築 / 運用
・データ収集基盤のSLO, SLIの定義・保守
・データ分析ツールの管理・運用
■開発環境
・言語：Ruby、Python
・データ転送：Embulk、Digdag、Fluentd
・DWH：BigQuery、Airflow
・データベース：MySQL
・データ分析ツール：DOMO
・ソースコード管理：GitHub
・プロジェクト管理：ASANA
・コミュニケーションツール：Slack
・情報共有ツール： Confluence
・インフラ環境：GCP、AWS
【他部署との関わり】
データサイエンス部門：プロダクトのマッチングに関するKPI分析、BI環境へのデータ連携、レコメンド機能の共同開発など
プロダクト統括部門：検索 / レコメンドのUX改善に関する共同開発、など
CS / 健全化部門：不正検知アルゴリズム、及び検出基盤の構築、など
インフラ部門：機械学習基盤の構築、検索基盤のマイクロサービス化、など
当社は「一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる」というビジョンのもと、オンラインで「知識・スキル・経験」を売り買いできるマーケットプレイス「ココナラ」を運営しています。ユーザー数は423万人を超え、450カテゴリ以上、79万件以上のサービスが出品。
「ココナラ法律相談」や「ココナラエージェント」も展開し、ビジネスからプライベートまで専門家やプロに相談・依頼が可能です。
【業務内容】
サービス拡大に向け、ユーザーが利用する検索システムを起点にココナラユーザーへ良質な体験を提供することをミッションになります。
そのためにR&Dグループでデータエンジニアをご担当いただきます。機械学習を活用した検索体験の向上やデータドリブンな意思決定など、データを必要とする活動のために信頼性の高いデータを提供するデータ基盤（DWH）、及びETL環境（データ抽出・加工・書き出し）を構築、運用していただきます。
■具体的業務内容
・検索システムの基盤設計 / 構築 / 運用
・推薦（レコメンド）システムの基盤設計 / 構築 / 運用
・不正検知システムの基盤設計 / 構築 / 運用
・データ収集基盤のSLO, SLIの定義・保守
・データ分析ツールの管理・運用
■開発環境
・言語：Ruby、Python
・データ転送：Embulk、Digdag、Fluentd
・DWH：BigQuery、Airflow
・データベース：MySQL
・データ分析ツール：DOMO
・ソースコード管理：GitHub
・プロジェクト管理：ASANA
・コミュニケーションツール：Slack
・情報共有ツール： Confluence
・インフラ環境：GCP、AWS
【他部署との関わり】
データサイエンス部門：プロダクトのマッチングに関するKPI分析、BI環境へのデータ連携、レコメンド機能の共同開発など
プロダクト統括部門：検索 / レコメンドのUX改善に関する共同開発、など
CS / 健全化部門：不正検知アルゴリズム、及び検出基盤の構築、など
インフラ部門：機械学習基盤の構築、検索基盤のマイクロサービス化、など
求める経験 / スキル
【必須要件】
・クラウドによるデータ基盤（DWH）の構築・運用経験（特にGCP、またはAWS, Azureの経験）
・ETL環境（データ抽出・加工・書き出し）の構築・運用経験
・Pythonを用いた開発経験
・データ分析ツールの管理・運用経験（Looker, Redash, Tableauなど）
【歓迎要件】
・不正検知関連の経験、知識
・機械学習モデルの開発経験
・MLOpsの経験（設計 / 構築 / 運用）
・クラウドによるデータ基盤（DWH）の構築・運用経験（特にGCP、またはAWS, Azureの経験）
・ETL環境（データ抽出・加工・書き出し）の構築・運用経験
・Pythonを用いた開発経験
・データ分析ツールの管理・運用経験（Looker, Redash, Tableauなど）
【歓迎要件】
・不正検知関連の経験、知識
・機械学習モデルの開発経験
・MLOpsの経験（設計 / 構築 / 運用）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
【事業内容】
当社は「一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる」というビジョンのもと、オンラインで「知識・スキル・経験」を売り買いできるマーケットプレイス「ココナラ」を運営しています。
ユーザー数は423万人を超え、450カテゴリ以上、79万件以上のサービスが出品。
「ココナラ法律相談」や「ココナラエージェント」も展開し、ビジネスからプライベートまで専門家やプロに相談・依頼が可能です。
https://coconala.co.jp/
【業務内容】
ココナラのデータアナリストとして、同部内のメンバーのみならず、経営層・他チームなど幅広くコミュニケーションを取りながら業務を推進いただきます。具体的な業務は以下になります。
■プロダクト戦略・改善のためのデータ分析・インサイト抽出
■分析結果に基づいたプロダクトとマーケティング改善・新規施策の提案
■施策実施後の効果検証
■KPI設定・可視化（施策をリリース、こういうKPIを見ていこうと提案し可視化する）など
【人との関わり】
部内のメンバーのみならず、経営層・他チームなど幅広くコミュニケーションを取りながら業務を推進していただきます。
■チーム内は毎日30分mtgを設けており情報共有を日々行っています。
また週1回部内でデータ分析定例を開催しておりPOであるCEO鈴木、PdMメンバーが顔を合わせ情報共有や施策提案、効果検証報告などを行っています。
同部メンバーのPdMとの強い連携が求められることはもちろん、経営層に直接提案する場も頻繁にあります。
■チームにインターン制（大学生）が在籍しており、パートナーとして共に分析業務を推進します。
ココナラのプロダクト以外の分析も現在は案件ベースで行っておりマーケティング部、カスタマーサポート部、法律相談事業部との関わりもあります。
■分析基盤の整備においては検索推薦・インフラ・SREチームなどと関わる機会があります。
【本ポジションの魅力】
■"スキルマーケット"という先駆者のいない自社プロダクト運営企業である為、分析から施策提案・効果検証までを一気通貫し対応することができる環境。その為、データ分析に留まらず、PdM領域にも携わることができる。
■多種多様なデータを保持するプラットフォーマゆえ、幅広い分析アプローチを行うことが可能。（ユーザーに購入者・出品者2つの立場が存在、toC・toB両方の領域が存在、カテゴリが450以上など）
■事業会社で自社プロダクトの分析・施策提案・効果検証までを一気通貫で担当できる。
■シニアマネジメント層や各領域のエキスパートと直接カウンターパートとして関わる環境がある。
■ユーザーの声を直接聞き、プロダクト改善に活かせる環境がある。
■週1回部内でデータ分析定例を開催しておりPOであるCEO鈴木、PdMメンバーが顔を合わせ情報共有や施策提案、効果検証報告などを行っている。
■同部メンバーのPdMとの強い連携が求められることはもちろん、経営層に直接提案する場も頻繁にある。
当社は「一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる」というビジョンのもと、オンラインで「知識・スキル・経験」を売り買いできるマーケットプレイス「ココナラ」を運営しています。
ユーザー数は423万人を超え、450カテゴリ以上、79万件以上のサービスが出品。
「ココナラ法律相談」や「ココナラエージェント」も展開し、ビジネスからプライベートまで専門家やプロに相談・依頼が可能です。
https://coconala.co.jp/
【業務内容】
ココナラのデータアナリストとして、同部内のメンバーのみならず、経営層・他チームなど幅広くコミュニケーションを取りながら業務を推進いただきます。具体的な業務は以下になります。
■プロダクト戦略・改善のためのデータ分析・インサイト抽出
■分析結果に基づいたプロダクトとマーケティング改善・新規施策の提案
■施策実施後の効果検証
■KPI設定・可視化（施策をリリース、こういうKPIを見ていこうと提案し可視化する）など
【人との関わり】
部内のメンバーのみならず、経営層・他チームなど幅広くコミュニケーションを取りながら業務を推進していただきます。
■チーム内は毎日30分mtgを設けており情報共有を日々行っています。
また週1回部内でデータ分析定例を開催しておりPOであるCEO鈴木、PdMメンバーが顔を合わせ情報共有や施策提案、効果検証報告などを行っています。
同部メンバーのPdMとの強い連携が求められることはもちろん、経営層に直接提案する場も頻繁にあります。
■チームにインターン制（大学生）が在籍しており、パートナーとして共に分析業務を推進します。
ココナラのプロダクト以外の分析も現在は案件ベースで行っておりマーケティング部、カスタマーサポート部、法律相談事業部との関わりもあります。
■分析基盤の整備においては検索推薦・インフラ・SREチームなどと関わる機会があります。
【本ポジションの魅力】
■"スキルマーケット"という先駆者のいない自社プロダクト運営企業である為、分析から施策提案・効果検証までを一気通貫し対応することができる環境。その為、データ分析に留まらず、PdM領域にも携わることができる。
■多種多様なデータを保持するプラットフォーマゆえ、幅広い分析アプローチを行うことが可能。（ユーザーに購入者・出品者2つの立場が存在、toC・toB両方の領域が存在、カテゴリが450以上など）
■事業会社で自社プロダクトの分析・施策提案・効果検証までを一気通貫で担当できる。
■シニアマネジメント層や各領域のエキスパートと直接カウンターパートとして関わる環境がある。
■ユーザーの声を直接聞き、プロダクト改善に活かせる環境がある。
■週1回部内でデータ分析定例を開催しておりPOであるCEO鈴木、PdMメンバーが顔を合わせ情報共有や施策提案、効果検証報告などを行っている。
■同部メンバーのPdMとの強い連携が求められることはもちろん、経営層に直接提案する場も頻繁にある。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■SQLでのデータ抽出
■データ分析の基盤構築、メンテナンス経験
■BIツール利用経験（テーブル設計、構築経験含む）
■コミュニケーション力
【歓迎要件】
■データ分析を用いたサービス改善のご経験
■データ基盤をリプレイスするプロジェクトのご経験
■統計学の基礎知識（統計検定2級相当以上）
■機械学習の基礎知識（初級的な書籍を読了し実装したことがある
■SQLでのデータ抽出
■データ分析の基盤構築、メンテナンス経験
■BIツール利用経験（テーブル設計、構築経験含む）
■コミュニケーション力
【歓迎要件】
■データ分析を用いたサービス改善のご経験
■データ基盤をリプレイスするプロジェクトのご経験
■統計学の基礎知識（統計検定2級相当以上）
■機械学習の基礎知識（初級的な書籍を読了し実装したことがある
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
株式会社ココナラ
仕事内容
【事業内容】
当社は「一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる」というビジョンのもと、オンラインで「知識・スキル・経験」を売り買いできるマーケットプレイス「ココナラ」を運営しています。
ユーザー数は423万人を超え、450カテゴリ以上、79万件以上のサービスが出品。
「ココナラ法律相談」や「ココナラエージェント」も展開し、ビジネスからプライベートまで専門家やプロに相談・依頼が可能です。
【業務内容】
ココナラのデータアナリストとして、同部内のメンバーのみならず、経営層・他チームなど幅広くコミュニケーションを取りながら業務を推進いただきます。具体的な業務は以下になります。
■プロダクト戦略・改善のためのデータ分析・インサイト抽出
■分析結果に基づいたプロダクトとマーケティング改善・新規施策の提案
■施策実施後の効果検証
■KPI設定・可視化（施策をリリース、こういうKPIを見ていこうと提案し可視化する）など
【人との関わり】
部内のメンバーのみならず、経営層・他チームなど幅広くコミュニケーションを取りながら業務を推進していただきます。
■チーム内は毎日30分mtgを設けており情報共有を日々行っています。
また週1回部内でデータ分析定例を開催しておりPOであるCEO鈴木、PdMメンバーが顔を合わせ情報共有や施策提案、効果検証報告などを行っています。
同部メンバーのPdMとの強い連携が求められることはもちろん、経営層に直接提案する場も頻繁にあります。
■チームにインターン制（大学生）が在籍しており、パートナーとして共に分析業務を推進します。
ココナラのプロダクト以外の分析も現在は案件ベースで行っておりマーケティング部、カスタマーサポート部、法律相談事業部との関わりもあります。
■分析基盤の整備においては検索推薦・インフラ・SREチームなどと関わる機会があります。
【本ポジションの魅力】
■"スキルマーケット"という先駆者のいない自社プロダクト運営企業である為、分析から施策提案・効果検証までを一気通貫し対応することができる環境。その為、データ分析に留まらず、PdM領域にも携わることができる。
■多種多様なデータを保持するプラットフォーマゆえ、幅広い分析アプローチを行うことが可能。（ユーザーに購入者・出品者2つの立場が存在、toC・toB両方の領域が存在、カテゴリが450以上など）
■事業会社で自社プロダクトの分析・施策提案・効果検証までを一気通貫で担当できる。
■シニアマネジメント層や各領域のエキスパートと直接カウンターパートとして関わる環境がある。
■ユーザーの声を直接聞き、プロダクト改善に活かせる環境がある。
■週1回部内でデータ分析定例を開催しておりPOであるCEO鈴木、PdMメンバーが顔を合わせ情報共有や施策提案、効果検証報告などを行っている。
■同部メンバーのPdMとの強い連携が求められることはもちろん、経営層に直接提案する場も頻繁にある。
当社は「一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる」というビジョンのもと、オンラインで「知識・スキル・経験」を売り買いできるマーケットプレイス「ココナラ」を運営しています。
ユーザー数は423万人を超え、450カテゴリ以上、79万件以上のサービスが出品。
「ココナラ法律相談」や「ココナラエージェント」も展開し、ビジネスからプライベートまで専門家やプロに相談・依頼が可能です。
【業務内容】
ココナラのデータアナリストとして、同部内のメンバーのみならず、経営層・他チームなど幅広くコミュニケーションを取りながら業務を推進いただきます。具体的な業務は以下になります。
■プロダクト戦略・改善のためのデータ分析・インサイト抽出
■分析結果に基づいたプロダクトとマーケティング改善・新規施策の提案
■施策実施後の効果検証
■KPI設定・可視化（施策をリリース、こういうKPIを見ていこうと提案し可視化する）など
【人との関わり】
部内のメンバーのみならず、経営層・他チームなど幅広くコミュニケーションを取りながら業務を推進していただきます。
■チーム内は毎日30分mtgを設けており情報共有を日々行っています。
また週1回部内でデータ分析定例を開催しておりPOであるCEO鈴木、PdMメンバーが顔を合わせ情報共有や施策提案、効果検証報告などを行っています。
同部メンバーのPdMとの強い連携が求められることはもちろん、経営層に直接提案する場も頻繁にあります。
■チームにインターン制（大学生）が在籍しており、パートナーとして共に分析業務を推進します。
ココナラのプロダクト以外の分析も現在は案件ベースで行っておりマーケティング部、カスタマーサポート部、法律相談事業部との関わりもあります。
■分析基盤の整備においては検索推薦・インフラ・SREチームなどと関わる機会があります。
【本ポジションの魅力】
■"スキルマーケット"という先駆者のいない自社プロダクト運営企業である為、分析から施策提案・効果検証までを一気通貫し対応することができる環境。その為、データ分析に留まらず、PdM領域にも携わることができる。
■多種多様なデータを保持するプラットフォーマゆえ、幅広い分析アプローチを行うことが可能。（ユーザーに購入者・出品者2つの立場が存在、toC・toB両方の領域が存在、カテゴリが450以上など）
■事業会社で自社プロダクトの分析・施策提案・効果検証までを一気通貫で担当できる。
■シニアマネジメント層や各領域のエキスパートと直接カウンターパートとして関わる環境がある。
■ユーザーの声を直接聞き、プロダクト改善に活かせる環境がある。
■週1回部内でデータ分析定例を開催しておりPOであるCEO鈴木、PdMメンバーが顔を合わせ情報共有や施策提案、効果検証報告などを行っている。
■同部メンバーのPdMとの強い連携が求められることはもちろん、経営層に直接提案する場も頻繁にある。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■SQLでのデータ抽出
■データ分析の基盤構築、メンテナンス経験
■BIツール利用経験（テーブル設計、構築経験含む）
■コミュニケーション力
【歓迎要件】
■データ分析を用いたサービス改善のご経験
■データ基盤をリプレイスするプロジェクトのご経験
■統計学の基礎知識（統計検定2級相当以上）
■機械学習の基礎知識（初級的な書籍を読了し実装したことがある
■SQLでのデータ抽出
■データ分析の基盤構築、メンテナンス経験
■BIツール利用経験（テーブル設計、構築経験含む）
■コミュニケーション力
【歓迎要件】
■データ分析を用いたサービス改善のご経験
■データ基盤をリプレイスするプロジェクトのご経験
■統計学の基礎知識（統計検定2級相当以上）
■機械学習の基礎知識（初級的な書籍を読了し実装したことがある
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
テクノプロ・ホールディングス株式会社
仕事内容
ミッション：AI CoE運営の可視化と実行管理を担い、AI武装化に向けた成果の最大化と再現性を確保する。全体PMO・KPI管理・チェンジマネジメント活動を通じ、AI CoEの安定的な運営を支える。
・全体PMO（プロジェクト/タスク管理・進捗可視化）
・事業計画の立案・予実/ROI管理
・KPIダッシュボードの設計・運用
・エバンジェリスト活動支援（社内勉強会・広報）
・チェンジマネジメント活動の設計・推進
・会議体の運営
・全体PMO（プロジェクト/タスク管理・進捗可視化）
・事業計画の立案・予実/ROI管理
・KPIダッシュボードの設計・運用
・エバンジェリスト活動支援（社内勉強会・広報）
・チェンジマネジメント活動の設計・推進
・会議体の運営
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・PMO/プロジェクト管理実務経験（3年以上）
・社内企画・運営実務経験（3年以上）
・KPI設計・データドリブンな運用スキル
・PowerPoint/Excel/スプレッドシート等の高い活用能力
・ファシリテーション・ドキュメンテーション能力
【歓迎（WANT）】
・IT企業または事業会社でのチェンジマネジメント経験
・AIツール（生成AI等）の業務活用経験
・BIツールの業務活用経験
・PMP等プロジェクト管理資格
・PMO/プロジェクト管理実務経験（3年以上）
・社内企画・運営実務経験（3年以上）
・KPI設計・データドリブンな運用スキル
・PowerPoint/Excel/スプレッドシート等の高い活用能力
・ファシリテーション・ドキュメンテーション能力
【歓迎（WANT）】
・IT企業または事業会社でのチェンジマネジメント経験
・AIツール（生成AI等）の業務活用経験
・BIツールの業務活用経験
・PMP等プロジェクト管理資格
従業員数
268名
（単体 グループ連結：31,623人）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
268名
（単体 グループ連結：31,623人）
テクノプロ・ホールディングス株式会社
仕事内容
事業のグローバル化とデジタル化の進展に伴い、情報資産の保護とサイバ
ーリスクへの対応が経営課題となっています。これに対応するため、情報システム部門において、ネットワークセキュリティ戦略の立案・推進を担う専門人材を募集します。
同社グループのグローバルな事業活動を支える安全かつ効率的なIT環境（ネットワークを含む）を提供するため、最新ITを調査・評価し、それらを用いたIT環境の企画・開発を担当頂きます。
特にネットワークの体制構築、対策は重要であり、ネットワーク設計経験者、といった即戦力ある方のご応募を期待しています。
ーリスクへの対応が経営課題となっています。これに対応するため、情報システム部門において、ネットワークセキュリティ戦略の立案・推進を担う専門人材を募集します。
同社グループのグローバルな事業活動を支える安全かつ効率的なIT環境（ネットワークを含む）を提供するため、最新ITを調査・評価し、それらを用いたIT環境の企画・開発を担当頂きます。
特にネットワークの体制構築、対策は重要であり、ネットワーク設計経験者、といった即戦力ある方のご応募を期待しています。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・インフラにおける大規模ネットワーク設計・構築と維持・運用の経験があること（3年以上）
・ ネットワーク（Cisco, FortiGate, Juniper等）やネットワークセキュリティ（PaloAlto, Zscaler等）に関わる技術スキル
【歓迎（WANT）】
・英語での業務遂行能力（会議・文書作成）
【取得していると望ましい資格】
・CISSP、CISM、ISO27001 Lead Auditor、情報処理安全確保支援士などの資格保有
者
・インフラにおける大規模ネットワーク設計・構築と維持・運用の経験があること（3年以上）
・ ネットワーク（Cisco, FortiGate, Juniper等）やネットワークセキュリティ（PaloAlto, Zscaler等）に関わる技術スキル
【歓迎（WANT）】
・英語での業務遂行能力（会議・文書作成）
【取得していると望ましい資格】
・CISSP、CISM、ISO27001 Lead Auditor、情報処理安全確保支援士などの資格保有
者
従業員数
268名
（単体 グループ連結：31,623人）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
268名
（単体 グループ連結：31,623人）
ポート株式会社
仕事内容
【ポジションについて】
■お任せしたいこと
今回のポジションでは、各プロダクト毎に複数存在するチームのリードエンジニアとして、サービス開発におけるビジネス的・技術的議論をPdMやEMと行いながらチームを牽引していただくことを期待します。
【お任せしたい業務例】
・プロダクトの機能拡張や新規機能開発のための開発計画の策定・設計・実装・テスト・運用の技術面におけるオーナーシップの発揮
・開発体制におけるリスク検討とその対応
・サービス品質を向上させるためのアーキテクチャの設計
・積極的な技術のキャッチアップと、社内メンバー教育支援
・チームの生産性やプロダクト品質向上のための、各種自動化やプロセスの整備 など
まずは基本的な開発業務（仕様の把握・調整、設計、開発、コードレビュー、テストなど）を担当しつつキャッチアップいただき、業務を通して課題発見から解決までをお任せいたします。
【開発内容例】
・就活に利用できるツール開発（診断ツール・生成AIなど）
・外部サービスとのAPI連携（UI・UX部分）
・各種フォームのEFO
・共通機能のPackage化
・マイページ改善
・UI・UX改善
・ABテスト検証
・LP作成・コーディング（レスポンシブ対応） など
【技術環境】
・ソースコード管理：GitHub
・言語：Ruby, TypeScript
・FW：Ruby on Rails, React, NestJS, Remix
・DB：Aurora MySQL, ElastiCache for Redis, Elastic Cloud
・コンテナ管理／オーケストレーション：ECS, EKS
・CI/CD：GitHub Actions, CodeBuild
・クラウド：AWS, Google Cloud, Cloudflare
・モニタリング：Datadog, Airbrake
・データ分析：BigQuery, Grafana, Redash
・コミュニケーションツール：Slack, Google Chat
【働く環境／魅力】
〇モダンな環境の整備・開発の経験を積むことが可能
当社ではフロントエンドエンジニアの立場を確立させてからまだ日が浅く、フロントエンド専任のメンバーの人数も多くありません。加えて、これまで手付かずだったフロントエンド部分のレガシーな技術のリプレイスにも力を入れているため、技術選定においても提案しやすい環境が整っています。
また、開発部全体の予算策定の際には、全てのメンバーに使いたいツールや参加したいカンファレンスなどのアンケートをとり、その意見を参考に予算や計画を確定しています。
サービス開発は弊社事業の根幹であるため、会社としても開発環境への投資は積極的に行う方針であり、ご自身の提案で開発環境を変化させるようなチャンスが豊富なフェーズとなっております。
〇様々な開発経験を通じたキャリア構築が可能
弊社では複数のサービスを保有しているため、新規立ち上げからグロース、既存サービスを大規模改修するなど、多くの経験を積むことができます。
また、エンジニアとしてサービスの企画段階から携わっていただくため、開発スキルだけではなく、サービス企画の視点やスキルも磨いていくことができる環境です。
さらに、本人の意向に応じたキャリアチェンジも応援しており、フロントからバックエンドへ異動したメンバーや、バックエンドからSREへ異動したメンバーなどが在籍しています。様々な方向に自分のキャリアを展開していくことが可能な環境です。
〇現場が活き活きと働きやすい環境
開発部では週1出社推奨環境となっており、リモートをメインとした柔軟な働き方が可能です。また、3ヶ月に1度、新宿本社での開発部全体の交流会を実施しており、普段顔を合わせないメンバーとも実際に会ってコミュニケーションをとるような場も作っており、チーム開発における仕事をしやすい雰囲気づくりを大切にしています。
さらには、各種カンファレンスの参加に関わる費用の補助はもちろん、それとは別に書籍や資格取得などの自己学習費用を1人当たり年間15万円まで補助をしており、自己研鑽を奨励しています。
チームメンバーとコミュニケーションを取りながら、ご自身の興味のある分野の技術を深められる環境です。
【配属チーム】
・サービス開発部：125名
・マネジメント：3名（シニアマネージャー）
・エンジニアリンググループ：102名
・EM：2名
・バックエンドエンジニア ：60名
・フロントエンドエンジニア：22名
・インフラエンジニア：9名
・その他（ios、Androidなど）：9名
・デザイナー：13名
・ディレクター：7名
■お任せしたいこと
今回のポジションでは、各プロダクト毎に複数存在するチームのリードエンジニアとして、サービス開発におけるビジネス的・技術的議論をPdMやEMと行いながらチームを牽引していただくことを期待します。
【お任せしたい業務例】
・プロダクトの機能拡張や新規機能開発のための開発計画の策定・設計・実装・テスト・運用の技術面におけるオーナーシップの発揮
・開発体制におけるリスク検討とその対応
・サービス品質を向上させるためのアーキテクチャの設計
・積極的な技術のキャッチアップと、社内メンバー教育支援
・チームの生産性やプロダクト品質向上のための、各種自動化やプロセスの整備 など
まずは基本的な開発業務（仕様の把握・調整、設計、開発、コードレビュー、テストなど）を担当しつつキャッチアップいただき、業務を通して課題発見から解決までをお任せいたします。
【開発内容例】
・就活に利用できるツール開発（診断ツール・生成AIなど）
・外部サービスとのAPI連携（UI・UX部分）
・各種フォームのEFO
・共通機能のPackage化
・マイページ改善
・UI・UX改善
・ABテスト検証
・LP作成・コーディング（レスポンシブ対応） など
【技術環境】
・ソースコード管理：GitHub
・言語：Ruby, TypeScript
・FW：Ruby on Rails, React, NestJS, Remix
・DB：Aurora MySQL, ElastiCache for Redis, Elastic Cloud
・コンテナ管理／オーケストレーション：ECS, EKS
・CI/CD：GitHub Actions, CodeBuild
・クラウド：AWS, Google Cloud, Cloudflare
・モニタリング：Datadog, Airbrake
・データ分析：BigQuery, Grafana, Redash
・コミュニケーションツール：Slack, Google Chat
【働く環境／魅力】
〇モダンな環境の整備・開発の経験を積むことが可能
当社ではフロントエンドエンジニアの立場を確立させてからまだ日が浅く、フロントエンド専任のメンバーの人数も多くありません。加えて、これまで手付かずだったフロントエンド部分のレガシーな技術のリプレイスにも力を入れているため、技術選定においても提案しやすい環境が整っています。
また、開発部全体の予算策定の際には、全てのメンバーに使いたいツールや参加したいカンファレンスなどのアンケートをとり、その意見を参考に予算や計画を確定しています。
サービス開発は弊社事業の根幹であるため、会社としても開発環境への投資は積極的に行う方針であり、ご自身の提案で開発環境を変化させるようなチャンスが豊富なフェーズとなっております。
〇様々な開発経験を通じたキャリア構築が可能
弊社では複数のサービスを保有しているため、新規立ち上げからグロース、既存サービスを大規模改修するなど、多くの経験を積むことができます。
また、エンジニアとしてサービスの企画段階から携わっていただくため、開発スキルだけではなく、サービス企画の視点やスキルも磨いていくことができる環境です。
さらに、本人の意向に応じたキャリアチェンジも応援しており、フロントからバックエンドへ異動したメンバーや、バックエンドからSREへ異動したメンバーなどが在籍しています。様々な方向に自分のキャリアを展開していくことが可能な環境です。
〇現場が活き活きと働きやすい環境
開発部では週1出社推奨環境となっており、リモートをメインとした柔軟な働き方が可能です。また、3ヶ月に1度、新宿本社での開発部全体の交流会を実施しており、普段顔を合わせないメンバーとも実際に会ってコミュニケーションをとるような場も作っており、チーム開発における仕事をしやすい雰囲気づくりを大切にしています。
さらには、各種カンファレンスの参加に関わる費用の補助はもちろん、それとは別に書籍や資格取得などの自己学習費用を1人当たり年間15万円まで補助をしており、自己研鑽を奨励しています。
チームメンバーとコミュニケーションを取りながら、ご自身の興味のある分野の技術を深められる環境です。
【配属チーム】
・サービス開発部：125名
・マネジメント：3名（シニアマネージャー）
・エンジニアリンググループ：102名
・EM：2名
・バックエンドエンジニア ：60名
・フロントエンドエンジニア：22名
・インフラエンジニア：9名
・その他（ios、Androidなど）：9名
・デザイナー：13名
・ディレクター：7名
求める経験 / スキル
【必須要件】
・GitおよびGitHubなどを使用したチームでの業務経験
・React開発経験3年以上、あるいはそれ相当
・デザイナーと協力して、HTMLやCSSを用いてサイトやランディングページ、サービスのマークアップ経験
・他の言語やwebフレームワークで**テンプレートエンジンを用いてフロントエンド開発に従事した経験
- Ruby/Ruby on Rails
- PHP/Laravel
- Java/Spring Boot など
【歓迎要件】
・ Ruby on Railsなどのバックエンドフレームワークを用いた開発経験
・TypeScriptを用いた開発の経験
・要求のヒアリングからの要件定義や提案の経験
・CSSの設計ルールに対する理解と、業務上で実践した経験
・LPのコーディング経験、レスポンシブ対応の経験
・Webアプリケーションの知識・知見（Rails、MySQL、Redis、AWSなど）
・バックエンド周りについても意欲的にキャッチアップをする姿勢
【求める人物像】
・言語問わずプログラミングやソフトウェア開発が好きな方
・技術的な関心が高い方
・プロダクト開発を通じて世の中を変えていきたいと考えている方
・チームやサービスの問題に対して主体的に取り組み解決に導ける方
・技術だけでなくサービスのグロース全体に興味をもって取り組める方
・新卒・後輩エンジニアに対するコードレビューやサポートが出来る方
・GitおよびGitHubなどを使用したチームでの業務経験
・React開発経験3年以上、あるいはそれ相当
・デザイナーと協力して、HTMLやCSSを用いてサイトやランディングページ、サービスのマークアップ経験
・他の言語やwebフレームワークで**テンプレートエンジンを用いてフロントエンド開発に従事した経験
- Ruby/Ruby on Rails
- PHP/Laravel
- Java/Spring Boot など
【歓迎要件】
・ Ruby on Railsなどのバックエンドフレームワークを用いた開発経験
・TypeScriptを用いた開発の経験
・要求のヒアリングからの要件定義や提案の経験
・CSSの設計ルールに対する理解と、業務上で実践した経験
・LPのコーディング経験、レスポンシブ対応の経験
・Webアプリケーションの知識・知見（Rails、MySQL、Redis、AWSなど）
・バックエンド周りについても意欲的にキャッチアップをする姿勢
【求める人物像】
・言語問わずプログラミングやソフトウェア開発が好きな方
・技術的な関心が高い方
・プロダクト開発を通じて世の中を変えていきたいと考えている方
・チームやサービスの問題に対して主体的に取り組み解決に導ける方
・技術だけでなくサービスのグロース全体に興味をもって取り組める方
・新卒・後輩エンジニアに対するコードレビューやサポートが出来る方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,002 万円
ポート株式会社
仕事内容
まずは基本的な開発業務（仕様の把握・調整、設計、開発、コードレビュー、テストなど）を担当しつつキャッチアップいただき、業務を通して課題発見から解決までをお任せいたします。
<<業務内容概要>>
・プロダクト開発の技術面におけるオーナーシップの発揮
・担当プロジェクト、開発体制におけるリスク検討とその対応
・積極的な技術のキャッチアップと、社内メンバー教育支援
<<具体例>>
・ユーザーの口コミ投稿フォームの改修
・ユーザーの口コミ投稿の審査・管理システムの制作・改修
・ユーザー口コミ表示画面の改修・口コミ絞り込み機能の制作・改修
・ユーザー口コミサイトのSEO対策（meta情報の修正、構造化マークアップ等）
・口コミ投稿マスタのデータベースの改修
・会員登録画面・登録導線の改修
・各種依存ライブラリのバージョンアップ
【技術環境】
PHP バージョン：PHP 8.x
フレームワーク： Phalcon 5.x
開発環境構築：Docker, Ansible
本番環境：AWS
ミドルウェア：Memcached
データベース：MariaDB
監視：Datadog
CI：Github Action によるデプロイ、PHPUnit によるユニットテスト
コミュニケーションツール：Slack, Google Chat
【開発チームの文化・社風】
エンジニア内での活発な各種勉強会やカンファレンス参加支援（Ruby kaigi、Droid Kaigi、Node 学園、..etc）
新技術のキャッチアップなど、部署横断的な社内技術共有会（※業務時間内での実施）
技術的な視点からPdMと議論し、プロダクトへの技術的な取組みの提案
検証予算などを始めとした、新しい技術・取り組みへの経営層の理解
最新型MacBookPro支給
書籍購入制度
週次の1on1、月次面談、メンターランチなどのマネジメントサポート
個人学習への補助（1人あたり年間15万円）
◆個々の「やりたい」を叶える環境
サービス開発は弊社事業の根幹であるため、開発環境への投資は積極的に行っております。予算策定の際には、全てのメンバーに使いたいツールや参加したいカンファレンスなどのアンケートをとり、その意見を参考に予算や計画を確定しています。
また、各種カンファレンスの参加に関わる費用の補助はもちろん、それとは別に書籍や資格取得などの自己学習費用を1人当たり年間15万円まで補助をしており、自己研鑽を奨励しています。
◆現場が活き活きと働きやすい環境
開発部では週1出社推奨環境となっており、リモートをメインとした柔軟な働き方が可能です。また、3ヶ月に1度、新宿本社での開発部全体の交流会を実施しており、普段顔を合わせないメンバーとも実際に会ってコミュニケーションをとるような場も作っており、チーム開発における仕事をしやすい雰囲気づくりを大切にしています。
<<業務内容概要>>
・プロダクト開発の技術面におけるオーナーシップの発揮
・担当プロジェクト、開発体制におけるリスク検討とその対応
・積極的な技術のキャッチアップと、社内メンバー教育支援
<<具体例>>
・ユーザーの口コミ投稿フォームの改修
・ユーザーの口コミ投稿の審査・管理システムの制作・改修
・ユーザー口コミ表示画面の改修・口コミ絞り込み機能の制作・改修
・ユーザー口コミサイトのSEO対策（meta情報の修正、構造化マークアップ等）
・口コミ投稿マスタのデータベースの改修
・会員登録画面・登録導線の改修
・各種依存ライブラリのバージョンアップ
【技術環境】
PHP バージョン：PHP 8.x
フレームワーク： Phalcon 5.x
開発環境構築：Docker, Ansible
本番環境：AWS
ミドルウェア：Memcached
データベース：MariaDB
監視：Datadog
CI：Github Action によるデプロイ、PHPUnit によるユニットテスト
コミュニケーションツール：Slack, Google Chat
【開発チームの文化・社風】
エンジニア内での活発な各種勉強会やカンファレンス参加支援（Ruby kaigi、Droid Kaigi、Node 学園、..etc）
新技術のキャッチアップなど、部署横断的な社内技術共有会（※業務時間内での実施）
技術的な視点からPdMと議論し、プロダクトへの技術的な取組みの提案
検証予算などを始めとした、新しい技術・取り組みへの経営層の理解
最新型MacBookPro支給
書籍購入制度
週次の1on1、月次面談、メンターランチなどのマネジメントサポート
個人学習への補助（1人あたり年間15万円）
◆個々の「やりたい」を叶える環境
サービス開発は弊社事業の根幹であるため、開発環境への投資は積極的に行っております。予算策定の際には、全てのメンバーに使いたいツールや参加したいカンファレンスなどのアンケートをとり、その意見を参考に予算や計画を確定しています。
また、各種カンファレンスの参加に関わる費用の補助はもちろん、それとは別に書籍や資格取得などの自己学習費用を1人当たり年間15万円まで補助をしており、自己研鑽を奨励しています。
◆現場が活き活きと働きやすい環境
開発部では週1出社推奨環境となっており、リモートをメインとした柔軟な働き方が可能です。また、3ヶ月に1度、新宿本社での開発部全体の交流会を実施しており、普段顔を合わせないメンバーとも実際に会ってコミュニケーションをとるような場も作っており、チーム開発における仕事をしやすい雰囲気づくりを大切にしています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・業務上でのWebサービスやシステムのバックエンド領域での開発経験 3年以上
・PHPを使用した開発経験
・少人数(4名以上)のチームをリードとしてプロダクト開発をした経験1年以上
- チーム内でのリーダーポジション、開発推進、ジュニア層の育成など
【歓迎要件】
・サービスのリファクタリングやリアーキテクチャの実施をしてきた方
・技術選定の経験をお持ちの方
・技術的な教育を社内で実施している方
・技術情報の発信をしている方
【求める人物像】
・言語問わずプログラミングやソフトウェア開発が好きな方
・プロダクト開発を通じて世の中を変えていきたいと考えている
・チームやサービスの問題に対して主体的に取り組み解決に導ける方
・技術だけでなくサービスのグロース全体に興味をもって取り組める方
・新卒・後輩エンジニアに対する適切なコードレビューやサポートが出来る方
・相手の意図を汲み取る理解力がある方
・メンバーと適切なコミュニケーションが取れる方
・業務上でのWebサービスやシステムのバックエンド領域での開発経験 3年以上
・PHPを使用した開発経験
・少人数(4名以上)のチームをリードとしてプロダクト開発をした経験1年以上
- チーム内でのリーダーポジション、開発推進、ジュニア層の育成など
【歓迎要件】
・サービスのリファクタリングやリアーキテクチャの実施をしてきた方
・技術選定の経験をお持ちの方
・技術的な教育を社内で実施している方
・技術情報の発信をしている方
【求める人物像】
・言語問わずプログラミングやソフトウェア開発が好きな方
・プロダクト開発を通じて世の中を変えていきたいと考えている
・チームやサービスの問題に対して主体的に取り組み解決に導ける方
・技術だけでなくサービスのグロース全体に興味をもって取り組める方
・新卒・後輩エンジニアに対する適切なコードレビューやサポートが出来る方
・相手の意図を汲み取る理解力がある方
・メンバーと適切なコミュニケーションが取れる方
勤務地
東京都
想定年収
702 万円 ~ 1,002 万円
ポート株式会社
仕事内容
プロダクトのリードエンジニアとして、技術・開発面の両面からチームを牽引していただくことを期待します。
まずは基本的な開発業務（仕様の把握・調整、設計、開発、コードレビュー、テストなど）を担当しつつキャッチアップいただき、業務を通して課題発見から解決までをお任せいたします。
具体的には
・プロダクト開発の技術面におけるオーナーシップの発揮
・ 担当プロジェクト、開発体制におけるリスク検討とその対応
・積極的な技術のキャッチアップと、社内メンバー教育支援
・社外への技術広報活動
・エンジニア採用への協力 など
【技術環境】
・ソースコード管理: GitHub
・言語: Ruby, JavaScript, Jsonnet
・Framework: Ruby on Rails, React, Vue.js
・Database: MySQL,MariaDB, MongoDB,ElastiCache, ElasticSearch
・コンテナ管理: Kubernetes, ECS, EKS（検証中）
・Webサーバー: Nginx, Apache
・ホスティングサービス: AWS, Netlify, Kinsta, GCP, 他
・自動化: Docker, Terraform, Ansible, Bash
・モニタリング: Mackerel, Prometheus, AlertManager, 各種 Expoter, NewRelic, Redash(BigQuery)
・コミュニケーションツール：Slack, Google Chat
【開発チームの文化・社風】
・エンジニア内での活発な各種勉強会やカンファレンス参加支援（Ruby kaigi、Droid Kaigi、Node 学園、..etc）
・新技術のキャッチアップなど、部署横断的な社内技術共有会（※業務時間内での実施）
・技術的な視点からPdMと議論し、プロダクトへの技術的な取組みの提案
・検証予算などを始めとした、新しい技術・取り組みへの経営層の理解
・最新型MacBookPro支給
・書籍購入制度
・週次の1on1、月次面談、メンターランチなどのマネジメントサポート
・個人学習への補助（1人あたり年間10万円）
まずは基本的な開発業務（仕様の把握・調整、設計、開発、コードレビュー、テストなど）を担当しつつキャッチアップいただき、業務を通して課題発見から解決までをお任せいたします。
具体的には
・プロダクト開発の技術面におけるオーナーシップの発揮
・ 担当プロジェクト、開発体制におけるリスク検討とその対応
・積極的な技術のキャッチアップと、社内メンバー教育支援
・社外への技術広報活動
・エンジニア採用への協力 など
【技術環境】
・ソースコード管理: GitHub
・言語: Ruby, JavaScript, Jsonnet
・Framework: Ruby on Rails, React, Vue.js
・Database: MySQL,MariaDB, MongoDB,ElastiCache, ElasticSearch
・コンテナ管理: Kubernetes, ECS, EKS（検証中）
・Webサーバー: Nginx, Apache
・ホスティングサービス: AWS, Netlify, Kinsta, GCP, 他
・自動化: Docker, Terraform, Ansible, Bash
・モニタリング: Mackerel, Prometheus, AlertManager, 各種 Expoter, NewRelic, Redash(BigQuery)
・コミュニケーションツール：Slack, Google Chat
【開発チームの文化・社風】
・エンジニア内での活発な各種勉強会やカンファレンス参加支援（Ruby kaigi、Droid Kaigi、Node 学園、..etc）
・新技術のキャッチアップなど、部署横断的な社内技術共有会（※業務時間内での実施）
・技術的な視点からPdMと議論し、プロダクトへの技術的な取組みの提案
・検証予算などを始めとした、新しい技術・取り組みへの経営層の理解
・最新型MacBookPro支給
・書籍購入制度
・週次の1on1、月次面談、メンターランチなどのマネジメントサポート
・個人学習への補助（1人あたり年間10万円）
求める経験 / スキル
【必須要件】
・業務上でのWebサービスやシステムの開発経験 3年以上
開発言語/フレームワーク 不問
※開発領域がインフラまたはフロントエンドのみの方は不可となります
バックエンドの領域で業務上の開発目安1.5年以上の方が対象です
・少人数(4名以上)のチームをリードとしてプロダクト開発をした経験1年以上
チーム内でのリーダーポジション、開発推進、ジュニア層の育成など
【歓迎要件】
・RubyもしくはRailsを使用した経験
・サービスのリファクタリングやリアーキテクチャの実施をしてきた方
・技術選定の経験をお持ちの方
・技術的な教育を社内で実施している方
・技術情報の発信をしている方
【求める人物像】
・言語問わずプログラミングやソフトウェア開発が好きな方
・プロダクト開発を通じて世の中を変えていきたいと考えている
・チームやサービスの問題に対して主体的に取り組み解決に導ける方
・技術だけでなくサービスのグロース全体に興味をもって取り組める方
・新卒・後輩エンジニアに対する適切なコードレビューやサポートが出来る方
・相手の意図を汲み取る理解力がある方
・メンバーと適切なコミュニケーションが取れる方
・業務上でのWebサービスやシステムの開発経験 3年以上
開発言語/フレームワーク 不問
※開発領域がインフラまたはフロントエンドのみの方は不可となります
バックエンドの領域で業務上の開発目安1.5年以上の方が対象です
・少人数(4名以上)のチームをリードとしてプロダクト開発をした経験1年以上
チーム内でのリーダーポジション、開発推進、ジュニア層の育成など
【歓迎要件】
・RubyもしくはRailsを使用した経験
・サービスのリファクタリングやリアーキテクチャの実施をしてきた方
・技術選定の経験をお持ちの方
・技術的な教育を社内で実施している方
・技術情報の発信をしている方
【求める人物像】
・言語問わずプログラミングやソフトウェア開発が好きな方
・プロダクト開発を通じて世の中を変えていきたいと考えている
・チームやサービスの問題に対して主体的に取り組み解決に導ける方
・技術だけでなくサービスのグロース全体に興味をもって取り組める方
・新卒・後輩エンジニアに対する適切なコードレビューやサポートが出来る方
・相手の意図を汲み取る理解力がある方
・メンバーと適切なコミュニケーションが取れる方
勤務地
東京都
想定年収
702 万円 ~ 1,002 万円
ポート株式会社
仕事内容
・自社及びグループサービス及びメディアにおけるAWSを利用したインフラの構築、自動化、最適化
・ Kubernetes や ECS などのコンテナオーケストレーションツールの運用
・IaC化やマネージドの整備
・ チーム全体の技術リード、メンバー育成
- ご希望に応じてピープルマネジメントもお任せします
【開発環境】
・ ソースコード管理: GitHub
・言語: Ruby, JavaScript, Bash, Jsonnet
・FW: Ruby on Rails, React
・ DB: Amazon RDS for MySQL, ElastiCache, Amazon OpenSearch Service
・ コンテナ管理: Kubernetes, ECS, EKS（検証中）
・Webサーバー: Nginx, Apache, Pumaなど
・ ホスティングサービス: AWS, Kinsta, GCP, 他
・自動化: Docker, Terraform, Ansible, shell script
・モニタリング: Datadog, Prometheus, AlertManager, 各種 Expoter, NewRelic, Redash(BigQuery)
・コミュニケーションツール：Slack, Google Chat
【キャリアパス】
マネジメントもしくはスペシャリストとしてのキャリア形成のみならず、ご希望に応じてキャリアの幅を広げることも可能です
・ Kubernetes や ECS などのコンテナオーケストレーションツールの運用
・IaC化やマネージドの整備
・ チーム全体の技術リード、メンバー育成
- ご希望に応じてピープルマネジメントもお任せします
【開発環境】
・ ソースコード管理: GitHub
・言語: Ruby, JavaScript, Bash, Jsonnet
・FW: Ruby on Rails, React
・ DB: Amazon RDS for MySQL, ElastiCache, Amazon OpenSearch Service
・ コンテナ管理: Kubernetes, ECS, EKS（検証中）
・Webサーバー: Nginx, Apache, Pumaなど
・ ホスティングサービス: AWS, Kinsta, GCP, 他
・自動化: Docker, Terraform, Ansible, shell script
・モニタリング: Datadog, Prometheus, AlertManager, 各種 Expoter, NewRelic, Redash(BigQuery)
・コミュニケーションツール：Slack, Google Chat
【キャリアパス】
マネジメントもしくはスペシャリストとしてのキャリア形成のみならず、ご希望に応じてキャリアの幅を広げることも可能です
求める経験 / スキル
■必須要件
以下の経験をお持ちの方
・AWSを使って技術基盤を設計・運用した経験（EC2, Route53, ECS, ECR, Auto Scaling, RDSなど）
・TerraformやAnsibleなどのInfrastructure as Codeツールを用いて技術インフラを運用した経験
・KubernetesやECSなどのコンテナ技術に深い理解を持ち、コンテナオーケストレーションを実務で運用した経験
・月間数百万セッションを超える規模のサービスの運用と障害対応の経験
■歓迎要件
・ネットワークプロトコルの理解があり、低レイヤーに及ぶレベルでの問題解決ができる方
・冗長化やサーバーのチューニングなどを通して、ソフトウェアシステムの可用性とパフォーマンスを向上させた経験
・ソフトウェアシステムのセキュリティを高めた経験
・Webアプリケーションの開発経験をお持ちの方
・データを元にチームの合意形成をし、プロジェクトをリードしていく力をお持ちの方
・チームの技術リードとしての経験をお持ちの方
・メンバーの育成及び、マネジメントの経験をお持ちの方
■求める人物像
・技術的な課題を主体的に解決できる方
・インフラだけでなく、アプリケーション開発にも興味がある方
・自動化に対してのモチベーションや、技術的関心がある方
・サービスに必要な技術選定や必要な要件を汲み取り実現できる方
・セキュリティ・自動化・デプロイ方法・今後のメンテナンス性を考慮した設計ができる方
以下の経験をお持ちの方
・AWSを使って技術基盤を設計・運用した経験（EC2, Route53, ECS, ECR, Auto Scaling, RDSなど）
・TerraformやAnsibleなどのInfrastructure as Codeツールを用いて技術インフラを運用した経験
・KubernetesやECSなどのコンテナ技術に深い理解を持ち、コンテナオーケストレーションを実務で運用した経験
・月間数百万セッションを超える規模のサービスの運用と障害対応の経験
■歓迎要件
・ネットワークプロトコルの理解があり、低レイヤーに及ぶレベルでの問題解決ができる方
・冗長化やサーバーのチューニングなどを通して、ソフトウェアシステムの可用性とパフォーマンスを向上させた経験
・ソフトウェアシステムのセキュリティを高めた経験
・Webアプリケーションの開発経験をお持ちの方
・データを元にチームの合意形成をし、プロジェクトをリードしていく力をお持ちの方
・チームの技術リードとしての経験をお持ちの方
・メンバーの育成及び、マネジメントの経験をお持ちの方
■求める人物像
・技術的な課題を主体的に解決できる方
・インフラだけでなく、アプリケーション開発にも興味がある方
・自動化に対してのモチベーションや、技術的関心がある方
・サービスに必要な技術選定や必要な要件を汲み取り実現できる方
・セキュリティ・自動化・デプロイ方法・今後のメンテナンス性を考慮した設計ができる方
勤務地
東京都
想定年収
702 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
パーソルキャリアが提供する転職支援サービス全体のプロダクトマネジメント、業務オペレーションの戦略策定・実行を担う統括責任者(エグゼクティブマネジャー)ポジションです。
■職務内容■
・「doda」,「doda X」のサービス全体を通してビジネスの最大化のための戦略策定～実行までのリード
・プロダクトマネジメントから業務オペレーションまで含めたサービス全体を担当する
・開発、デザイン、データサイエンス、営業、法務コンプライアンスなど多様な部門と連携して実行推進をリードします
・戦略を実行するために必要な組織ケイパビリティの設計と保全、人材育成
・会社のプロダクトダクト全体への影響発揮として、「PERSOL MIRAIZ」などキャリア形成サービスとの連携もご一緒いただきます
■組織課題、本ポジションの方の役割・期待すること■
日本最大級の転職サービスであり、当社で最も規模が大きなサービスの転職サービスの「doda」,「doda X」のプロダクトマジメント（PdM）部門/業務オペレーション部門の責任者（EM/エグゼクティブマネージャー）ポジションです。
Web、Appなどのプロダクトだけでなく、キャリアコンサルタントと求職者の接点も含めたサービス全体の変革、グロースを一気通貫で牽引いただきます。
人材紹介、転職サイト、スカウトなど多様なサービスをワンストップで提供しているからこそ、カスタマーにとって最善な選択肢、機会の提供ができます。反面、各事業部門とも協働、連携、調整がもとめられる側面もあります。
■本ポジションにおいて得られる経験や環境■
・累計会員数900万人を超える日本最大級の大規模HRサービスの企画責任者
・100名前後のPdMや企画職が在籍するプロダクト/サービス企画組織のマネジメント（組織運営、人材育成）
・会社全体の中計における事業プロダクト戦略への参加
■カスタマープロダクト本部について■
https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/work/division/pm/
カスタマプロダクト本部は、転職潜在層、顕在層に対して、会社のミッションである「多様なキャリアを一緒に作る」ためのプロダクト企画開発をリードする組織です。転職サービスの「doda」,「doda X」からキャリア形成サービスの「PERSOL MIRAIZ」まで多様なプロダクトを通じてはたらくを支援するパートナーになることを目指します。
■職務内容■
・「doda」,「doda X」のサービス全体を通してビジネスの最大化のための戦略策定～実行までのリード
・プロダクトマネジメントから業務オペレーションまで含めたサービス全体を担当する
・開発、デザイン、データサイエンス、営業、法務コンプライアンスなど多様な部門と連携して実行推進をリードします
・戦略を実行するために必要な組織ケイパビリティの設計と保全、人材育成
・会社のプロダクトダクト全体への影響発揮として、「PERSOL MIRAIZ」などキャリア形成サービスとの連携もご一緒いただきます
■組織課題、本ポジションの方の役割・期待すること■
日本最大級の転職サービスであり、当社で最も規模が大きなサービスの転職サービスの「doda」,「doda X」のプロダクトマジメント（PdM）部門/業務オペレーション部門の責任者（EM/エグゼクティブマネージャー）ポジションです。
Web、Appなどのプロダクトだけでなく、キャリアコンサルタントと求職者の接点も含めたサービス全体の変革、グロースを一気通貫で牽引いただきます。
人材紹介、転職サイト、スカウトなど多様なサービスをワンストップで提供しているからこそ、カスタマーにとって最善な選択肢、機会の提供ができます。反面、各事業部門とも協働、連携、調整がもとめられる側面もあります。
■本ポジションにおいて得られる経験や環境■
・累計会員数900万人を超える日本最大級の大規模HRサービスの企画責任者
・100名前後のPdMや企画職が在籍するプロダクト/サービス企画組織のマネジメント（組織運営、人材育成）
・会社全体の中計における事業プロダクト戦略への参加
■カスタマープロダクト本部について■
https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/work/division/pm/
カスタマプロダクト本部は、転職潜在層、顕在層に対して、会社のミッションである「多様なキャリアを一緒に作る」ためのプロダクト企画開発をリードする組織です。転職サービスの「doda」,「doda X」からキャリア形成サービスの「PERSOL MIRAIZ」まで多様なプロダクトを通じてはたらくを支援するパートナーになることを目指します。
求める経験 / スキル
■必須条件
・プロダクトの開発～企画領域まで幅広く知見を持ち事業視点をもって組織をリードしてきた経験
・開発と連携ができるフロントエンド、バックエンド知識
・データ起点のインサイトで顧客価値最大化ができるUX知識とサービスグロース経験
・大規模ピープルマネジメント経験（リーダーシップ・組織組成・プロセス構築・業務システム構築）
■歓迎条件
・HR業界またはマッチングビジネス領域での経験
■求める人物像
・顧客起点で課題分析／考察することができる方
・データドリブンで分析／考察することができる方
・自ら課題発見、創造して解決のためにチャレンジ、プロジェクトをリードしまとめる強い意志を持っている方
・関係部署、アライアンス先との協業体制を確立し、プロジェクトをリードできる実行力がある方
・成長意欲が高く、自身の目標・ビジョンを明確に持っている方
・プロダクトの開発～企画領域まで幅広く知見を持ち事業視点をもって組織をリードしてきた経験
・開発と連携ができるフロントエンド、バックエンド知識
・データ起点のインサイトで顧客価値最大化ができるUX知識とサービスグロース経験
・大規模ピープルマネジメント経験（リーダーシップ・組織組成・プロセス構築・業務システム構築）
■歓迎条件
・HR業界またはマッチングビジネス領域での経験
■求める人物像
・顧客起点で課題分析／考察することができる方
・データドリブンで分析／考察することができる方
・自ら課題発見、創造して解決のためにチャレンジ、プロジェクトをリードしまとめる強い意志を持っている方
・関係部署、アライアンス先との協業体制を確立し、プロジェクトをリードできる実行力がある方
・成長意欲が高く、自身の目標・ビジョンを明確に持っている方
従業員数
7,048名
（有期社員含む グループ会社出向中の者は除く 2024年3月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,001 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
7,048名
（有期社員含む グループ会社出向中の者は除く 2024年3月1日時点）
仕事内容
■部門概要と募集背景
新規サービス企画・開発を行う本部署では、弊社のミッションである"人々に「はたらく」を自分のものにする力を"の実現のため、新しいサービスの企画・運営をしております。最先端の技術を活用した事例から、アプリ開発や大規模システム構築まで、豊富な開発実績を有しています。
今回募集するPdM（プロダクトマネージャー）のポジションは、新規事業開発をビジネス企画・プロダクト開発の両面から推進し、未来の事業機会の探索および初期立ち上げからグロースまでをリードすることがメインミッションです。Webプロダクトの価値/成果を最大化するロードマップの策定、実行、そしてそれらを円滑に進めるチーム・プロセス作りも重要な役割となります。
また、「Owner's」と名付けた新規事業創出支援プログラムから絶え間なく新たなプロダクト案が生まれており、それらを支える新規事業開発に必要なスペシャリスト人材を抱える「サービス支援部」からの力強いサポートにより、事業化を目指し日々イノベーション創造を推進しています。
■主な業務内容
プロダクトマネジメントを中心に、セールス、マーケティング、リクルーティング、アナリティクスなど、フェーズによって対応いただく業務は多岐にわたります。全領域の役割を一度に担うのではなく、ご自身のWillやCanに応じて、特定領域のアサインからスタートし、徐々に活躍領域を広げていただきます。
以下、PdMの具体的な業務例をご紹介します：
1. プロダクトロードマップ/戦略の策定と状況報告
- 定性分析/定量分析による課題の特定と打ち手/勝ち筋の整理
- 直近6ヵ月~1年程度のプロダクト開発全体における優先順位付けとスケジュールの策定
- サービスオーナー/ステークホルダーとの合意形成と定期的な状況報告
2. 市場調査と競合分析
- 人材市場のトレンドや競合他社のサービスを調査・分析し、新しい事業アイデアを検討
3. 顧客課題・ニーズの把握
- 定量調査、定性調査から人材業界の顧客や求職者のニーズや課題を特定し、サービス開発に反映
4. 事業仮説の検証設計と検証推進
- 事業開発の進捗に必要なクリティカルパスを捉え、不確実性の解消に必要な検証設計を行い、仮説検証を推進
5. 事業計画の策定
- 新規事業における戦略・戦略目標・戦術・事業計画を作成
6. プロダクト機能の企画立案と開発管理
- 新機能/既存機能の具体的な機能案/体験案の企画
- ワイヤーフレーム、画面設計書作成、業務フロー図、BPMN図の整理
- 各種プロジェクト管理ツールを用いた進行管理（Backlog/Githubなど）
- プロジェクト進行中に発生した仕様面・技術面での課題の解決
- カスタマージャーニー等各種UXフレームワークを活用したユーザー体験の構造的な整理
7. 顧客獲得戦略の策定
- 初期顧客獲得のチャネルや手法を設計
8. KPI・OKR設定
- 新規事業の成功を測るためのKPIやOKRを設定し、進捗管理を実施
9. ビジネスモデルの構築
- 収益化のためのビジネスモデルを構築し、価格設定や収益予測を実施
10. 開発スケジュールの策定・管理
- 開発チームと連携し、プロダクトのリリースまでのスケジュールを策定・管理
11. プロトタイプの設計・テスト
- 新規事業に関連するプロトタイプを作成し、ユーザーテストを通じてフィードバックを収集・改善
12. 外部パートナーシップの構築
- 他企業や技術パートナーとの提携を模索し、事業を拡大するための連携体制を整備
13. ローンチ後のパフォーマンス評価と改善
- プロダクトローンチ後に、ユーザーからのフィードバックやデータを分析し、継続的にプロダクトを改善
14. 多職種なメンバーが所属するチームのマネジメント
- 開発、マーケティング、営業など、複数のチームを横断してプロジェクトをリードし、円滑なコミュニケーションを確保
15. リソースマネジメント
- 事業開発に必要なプロジェクトの予算管理、メンバーの工数管理をリード
16. 投資委員会対応
- レポートラインに対して、投資委員会の審査項目に沿った事業開発進捗の報告
17. 他チームとの連携
- CS、社内営業との連携によるVOC収集・分析
■他弊社新規サービス一覧（一部）：
・PERSOL MIRAIZ：https://miraiz-persol.jp/
・HiPro：https://hipro-job.jp/
・HR forecaster：https://hr-forecaster.jp/
・Salaries：https://salaries.jp/contents/lp
・HR analyst：https://hr-analyst.com/
・HR Spanner：https://hr-spanner.jp/lp/
■魅力ポイント
1. 圧倒的な手触り感
- 自ら企画したプロダクトで顧客の課題解決に直接貢献できる喜びを体験できます。
2. 実践を通じながら多様なスキルを習得
- 新規事業開発を通じて、ビジネス全般に関わる幅広いスキルを実践的に習得できます。
3. ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能な組織
- メンバーの多くがリモートワークを選択しており、常により良い働き方を探索しています。
4. 多産多死を前提にしたチャレンジを応援する組織
- 大手人材企業のリソースを活用しながら、ベンチャー的に挑戦・プロダクトを作っていける環境が整っています。
5. イノベーティブな職場環境
- 社員自身も積極的にリモートワークを推進し、より良い「はたらき方」を模索している部署です。
6. ハイブリッドな開発環境
- 大手人材企業のリソースを活用しながら、ベンチャー的にプロダクトを作っていけるハイブリッドな環境です。
7. 高い裁量権と成長機会
- チームは少数精鋭で進めていることが多いため裁量も大きく、一つの役割に留まらず幅広い経験を積むことが可能です。
新規サービス企画・開発を行う本部署では、弊社のミッションである"人々に「はたらく」を自分のものにする力を"の実現のため、新しいサービスの企画・運営をしております。最先端の技術を活用した事例から、アプリ開発や大規模システム構築まで、豊富な開発実績を有しています。
今回募集するPdM（プロダクトマネージャー）のポジションは、新規事業開発をビジネス企画・プロダクト開発の両面から推進し、未来の事業機会の探索および初期立ち上げからグロースまでをリードすることがメインミッションです。Webプロダクトの価値/成果を最大化するロードマップの策定、実行、そしてそれらを円滑に進めるチーム・プロセス作りも重要な役割となります。
また、「Owner's」と名付けた新規事業創出支援プログラムから絶え間なく新たなプロダクト案が生まれており、それらを支える新規事業開発に必要なスペシャリスト人材を抱える「サービス支援部」からの力強いサポートにより、事業化を目指し日々イノベーション創造を推進しています。
■主な業務内容
プロダクトマネジメントを中心に、セールス、マーケティング、リクルーティング、アナリティクスなど、フェーズによって対応いただく業務は多岐にわたります。全領域の役割を一度に担うのではなく、ご自身のWillやCanに応じて、特定領域のアサインからスタートし、徐々に活躍領域を広げていただきます。
以下、PdMの具体的な業務例をご紹介します：
1. プロダクトロードマップ/戦略の策定と状況報告
- 定性分析/定量分析による課題の特定と打ち手/勝ち筋の整理
- 直近6ヵ月~1年程度のプロダクト開発全体における優先順位付けとスケジュールの策定
- サービスオーナー/ステークホルダーとの合意形成と定期的な状況報告
2. 市場調査と競合分析
- 人材市場のトレンドや競合他社のサービスを調査・分析し、新しい事業アイデアを検討
3. 顧客課題・ニーズの把握
- 定量調査、定性調査から人材業界の顧客や求職者のニーズや課題を特定し、サービス開発に反映
4. 事業仮説の検証設計と検証推進
- 事業開発の進捗に必要なクリティカルパスを捉え、不確実性の解消に必要な検証設計を行い、仮説検証を推進
5. 事業計画の策定
- 新規事業における戦略・戦略目標・戦術・事業計画を作成
6. プロダクト機能の企画立案と開発管理
- 新機能/既存機能の具体的な機能案/体験案の企画
- ワイヤーフレーム、画面設計書作成、業務フロー図、BPMN図の整理
- 各種プロジェクト管理ツールを用いた進行管理（Backlog/Githubなど）
- プロジェクト進行中に発生した仕様面・技術面での課題の解決
- カスタマージャーニー等各種UXフレームワークを活用したユーザー体験の構造的な整理
7. 顧客獲得戦略の策定
- 初期顧客獲得のチャネルや手法を設計
8. KPI・OKR設定
- 新規事業の成功を測るためのKPIやOKRを設定し、進捗管理を実施
9. ビジネスモデルの構築
- 収益化のためのビジネスモデルを構築し、価格設定や収益予測を実施
10. 開発スケジュールの策定・管理
- 開発チームと連携し、プロダクトのリリースまでのスケジュールを策定・管理
11. プロトタイプの設計・テスト
- 新規事業に関連するプロトタイプを作成し、ユーザーテストを通じてフィードバックを収集・改善
12. 外部パートナーシップの構築
- 他企業や技術パートナーとの提携を模索し、事業を拡大するための連携体制を整備
13. ローンチ後のパフォーマンス評価と改善
- プロダクトローンチ後に、ユーザーからのフィードバックやデータを分析し、継続的にプロダクトを改善
14. 多職種なメンバーが所属するチームのマネジメント
- 開発、マーケティング、営業など、複数のチームを横断してプロジェクトをリードし、円滑なコミュニケーションを確保
15. リソースマネジメント
- 事業開発に必要なプロジェクトの予算管理、メンバーの工数管理をリード
16. 投資委員会対応
- レポートラインに対して、投資委員会の審査項目に沿った事業開発進捗の報告
17. 他チームとの連携
- CS、社内営業との連携によるVOC収集・分析
■他弊社新規サービス一覧（一部）：
・PERSOL MIRAIZ：https://miraiz-persol.jp/
・HiPro：https://hipro-job.jp/
・HR forecaster：https://hr-forecaster.jp/
・Salaries：https://salaries.jp/contents/lp
・HR analyst：https://hr-analyst.com/
・HR Spanner：https://hr-spanner.jp/lp/
■魅力ポイント
1. 圧倒的な手触り感
- 自ら企画したプロダクトで顧客の課題解決に直接貢献できる喜びを体験できます。
2. 実践を通じながら多様なスキルを習得
- 新規事業開発を通じて、ビジネス全般に関わる幅広いスキルを実践的に習得できます。
3. ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能な組織
- メンバーの多くがリモートワークを選択しており、常により良い働き方を探索しています。
4. 多産多死を前提にしたチャレンジを応援する組織
- 大手人材企業のリソースを活用しながら、ベンチャー的に挑戦・プロダクトを作っていける環境が整っています。
5. イノベーティブな職場環境
- 社員自身も積極的にリモートワークを推進し、より良い「はたらき方」を模索している部署です。
6. ハイブリッドな開発環境
- 大手人材企業のリソースを活用しながら、ベンチャー的にプロダクトを作っていけるハイブリッドな環境です。
7. 高い裁量権と成長機会
- チームは少数精鋭で進めていることが多いため裁量も大きく、一つの役割に留まらず幅広い経験を積むことが可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件（優先度順）
・エンジニア、デザイナー、企画、CSチームと効果的なコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進した経験
・経営陣、営業、マーケティング、CSなどの関係者と協力し、プロジェクトの企画・方向性合意に貢献した経験
・既存・新規問わず、事業計画書・3ヵ年PLの作成経験
■歓迎条件
・アジャイル開発またはスクラムマスターの経験：アジャイル開発手法の導入・運用に携わり、プロダクトオーナーやスクラムマスターとしてチームを牽引した経験
・チームマネジメントの経験：複数メンバーに対して明確な目標を提示し、効果的なディレクションでプロジェクトを推進した経験
・Webサービス/プロダクトの複数領域での経験：企画、開発、セールス、マーケティング、カスタマーサクセスのうち2領域以上での実務経験
・新規事業としてWebサービス/プロダクトのグロース経験：ユーザー獲得、収益化、サービス改善などを通じて、新規事業の成長を牽引した実績
・多様な役割に柔軟に対応できる適応力：変化の激しい環境下で、状況に応じて異なる役割を担い、プロジェクトの成功に寄与した経験
・エンジニア、デザイナー、企画、CSチームと効果的なコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進した経験
・経営陣、営業、マーケティング、CSなどの関係者と協力し、プロジェクトの企画・方向性合意に貢献した経験
・既存・新規問わず、事業計画書・3ヵ年PLの作成経験
■歓迎条件
・アジャイル開発またはスクラムマスターの経験：アジャイル開発手法の導入・運用に携わり、プロダクトオーナーやスクラムマスターとしてチームを牽引した経験
・チームマネジメントの経験：複数メンバーに対して明確な目標を提示し、効果的なディレクションでプロジェクトを推進した経験
・Webサービス/プロダクトの複数領域での経験：企画、開発、セールス、マーケティング、カスタマーサクセスのうち2領域以上での実務経験
・新規事業としてWebサービス/プロダクトのグロース経験：ユーザー獲得、収益化、サービス改善などを通じて、新規事業の成長を牽引した実績
・多様な役割に柔軟に対応できる適応力：変化の激しい環境下で、状況に応じて異なる役割を担い、プロジェクトの成功に寄与した経験
従業員数
7,048名
（有期社員含む グループ会社出向中の者は除く 2024年3月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
801 万円 ~ 1,101 万円
従業員数
7,048名
（有期社員含む グループ会社出向中の者は除く 2024年3月1日時点）
仕事内容
■職務内容
総合人材サービスを展開している当社のSaaSプロダクトである、自社ダイレクトリクルーティングサービス「doda ダイレクト」などの法人プロダクト全般におけるプロダクトマネジメント(PdM)部門の責任者級シニアプロダクトマネージャーポジションです。
成長著しいダイレクトソーシング領域で差別化を生み出すプロダクトグロースのため、アジャイル型PdM組織を、戦略レイヤーの最上流からプロダクトリリースまで一気通貫で牽引いただきます。
マーケット全体で顧客体験が10数年変わっておらず、データアプローチを起点として、ビジネス活動、個人/法人サービス、マーケティングに至るまでモデル転換（ゲームチェンジ）が必要な状況です。
ゲームチェンジをやり切ることにより、市場成長性が高いダイレクトソーシング市場を獲得し、新しい転職市場の柱を築くことにより、求職者と企業の最適マッチを実現して、より多くの人が最適な環境で活躍できる社会の実現を目指します。
■職務詳細：
・定量定性データを基にした両面からの分析、課題設定
・事業戦略を加味したプロダクト戦略の策定および、プロダクトロードマップの策定、ビジネスインパクトの算出
・経営承認の取得
・立案した戦略の実行フェーズにおけるエンジニア、デザイナーと協業した開発ディレクションおよび、プロジェクト進行管理
・リリース後のKPIマネジメントによるグロースのリード
■事業・サービスの魅力
・業界最大級900万人の会員を活用した大規模サービスの立ち上げ、グロースに関われる
（担当サービスは立ち上げ期の0→1フェーズを過ぎ、1→10フェーズのサービス＆10→100フェーズのサービス）
・事業運営のスピード感と、事業成長のドライバとなるプロダクトマネジメントに携わることが可能
・大手上場企業の中でも、少数精鋭のチームでスピーディな意思決定で事業運営
・プロダクトを成長させる＝事業が成長するフェーズであり、自身の施策が事業売上/利益に与えるインパクトが大きく、事業成長のドライバとなる
・顕在化した市場規模が数百憶、潜在でいえば数千億ある巨大マーケットに対峙し、社会課題を解決できる
※事業部長インタビューはこちら
https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/work/division/client-pm/
※統括部長インタビュー
https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/hataraction/employee/okamoto-jumpei/
https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/member/250508_01
■はたらき方
リモートワークを積極的に実施しており、始業＆終業時間の柔軟な調整も可能なため（コアタイムあり）、子どもの送迎など家庭とのバランスもとりやすい環境です。有給休暇も気兼ねなく取得可能です。
また、働く場所も柔軟な部署であり、当社の各拠点に必要に応じて出社いただける範囲内（日本国内）であれば、全国どこでも在宅勤務が可能です。実際に地方在住のメンバーも在籍しております。
総合人材サービスを展開している当社のSaaSプロダクトである、自社ダイレクトリクルーティングサービス「doda ダイレクト」などの法人プロダクト全般におけるプロダクトマネジメント(PdM)部門の責任者級シニアプロダクトマネージャーポジションです。
成長著しいダイレクトソーシング領域で差別化を生み出すプロダクトグロースのため、アジャイル型PdM組織を、戦略レイヤーの最上流からプロダクトリリースまで一気通貫で牽引いただきます。
マーケット全体で顧客体験が10数年変わっておらず、データアプローチを起点として、ビジネス活動、個人/法人サービス、マーケティングに至るまでモデル転換（ゲームチェンジ）が必要な状況です。
ゲームチェンジをやり切ることにより、市場成長性が高いダイレクトソーシング市場を獲得し、新しい転職市場の柱を築くことにより、求職者と企業の最適マッチを実現して、より多くの人が最適な環境で活躍できる社会の実現を目指します。
■職務詳細：
・定量定性データを基にした両面からの分析、課題設定
・事業戦略を加味したプロダクト戦略の策定および、プロダクトロードマップの策定、ビジネスインパクトの算出
・経営承認の取得
・立案した戦略の実行フェーズにおけるエンジニア、デザイナーと協業した開発ディレクションおよび、プロジェクト進行管理
・リリース後のKPIマネジメントによるグロースのリード
■事業・サービスの魅力
・業界最大級900万人の会員を活用した大規模サービスの立ち上げ、グロースに関われる
（担当サービスは立ち上げ期の0→1フェーズを過ぎ、1→10フェーズのサービス＆10→100フェーズのサービス）
・事業運営のスピード感と、事業成長のドライバとなるプロダクトマネジメントに携わることが可能
・大手上場企業の中でも、少数精鋭のチームでスピーディな意思決定で事業運営
・プロダクトを成長させる＝事業が成長するフェーズであり、自身の施策が事業売上/利益に与えるインパクトが大きく、事業成長のドライバとなる
・顕在化した市場規模が数百憶、潜在でいえば数千億ある巨大マーケットに対峙し、社会課題を解決できる
※事業部長インタビューはこちら
https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/work/division/client-pm/
※統括部長インタビュー
https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/hataraction/employee/okamoto-jumpei/
https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/member/250508_01
■はたらき方
リモートワークを積極的に実施しており、始業＆終業時間の柔軟な調整も可能なため（コアタイムあり）、子どもの送迎など家庭とのバランスもとりやすい環境です。有給休暇も気兼ねなく取得可能です。
また、働く場所も柔軟な部署であり、当社の各拠点に必要に応じて出社いただける範囲内（日本国内）であれば、全国どこでも在宅勤務が可能です。実際に地方在住のメンバーも在籍しております。
求める経験 / スキル
■必須要件
・プロダクトの開発～企画領域まで幅広く知見を持ち事業視点をもって組織をリードしてきたご経験
・テクニカルプロダクトマネジメント経験
・開発と連携できるフロントエンド、バックエンド知識
・データ起点のインサイトで顧客価値最大化できるUX知識とサービスグロース経験
・大規模ピープルマネジメント経験（リーダーシップ・組織組成・プロセス構築・業務システム構築）
■歓迎要件
・HR業界でのプロダクトマネジメントのの経験
・マッチングビジネス領域のプロダクトマネジメント経験
・事業企画や新規事業の立上げの経験
■求める人物像
・顧客起点で課題分析／価値提案をすることができる方
・定性・定量で分析／インサイト考察することができる方
・自ら課題発見、創造して解決のためにチャレンジ、プロジェクトをリードしまとめる強い意志を持っている方
・大規模組織においても関係部署、アライアンス先との協業体制を確立し、プロジェクトをリードできる実行力がある方
・成長意欲が高く、自身の目標・ビジョンを明確に持っている方
・プロダクトの開発～企画領域まで幅広く知見を持ち事業視点をもって組織をリードしてきたご経験
・テクニカルプロダクトマネジメント経験
・開発と連携できるフロントエンド、バックエンド知識
・データ起点のインサイトで顧客価値最大化できるUX知識とサービスグロース経験
・大規模ピープルマネジメント経験（リーダーシップ・組織組成・プロセス構築・業務システム構築）
■歓迎要件
・HR業界でのプロダクトマネジメントのの経験
・マッチングビジネス領域のプロダクトマネジメント経験
・事業企画や新規事業の立上げの経験
■求める人物像
・顧客起点で課題分析／価値提案をすることができる方
・定性・定量で分析／インサイト考察することができる方
・自ら課題発見、創造して解決のためにチャレンジ、プロジェクトをリードしまとめる強い意志を持っている方
・大規模組織においても関係部署、アライアンス先との協業体制を確立し、プロジェクトをリードできる実行力がある方
・成長意欲が高く、自身の目標・ビジョンを明確に持っている方
従業員数
7,048名
（有期社員含む グループ会社出向中の者は除く 2024年3月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,001 万円 ~ 1,501 万円
従業員数
7,048名
（有期社員含む グループ会社出向中の者は除く 2024年3月1日時点）
仕事内容
■職務概要：
転職支援サービス「doda」「dodaX」などの個人顧客向けプロダクト企画を担う組織でKPI設計・管理業務を中心とした全体方針立案と、データ分析を元にした組織のPDCAをご担当いただきます。
dodaおよびdodaXでは職業紹介や求人広告など形態が異なる複数のサービスをご提供しています。そのため、サービス全体の顧客体験設計を担うプロダクト&マーケティング事業本部では、複数のサービスを横断して利用するカスタマーの複雑な行動データを要素分解、構造化しながら理解し、事業収益最大化、顧客体験価値向上の実現を目指しており、そのためのKPI設計や方針立案が重要な役割となります。
■業務詳細：
・カスタマー行動に関する組織目標（KGI/KPI）と達成計画の策定 ※プロダクト・マーケティングの企画部門に加え、各事業企画、経営企画等の社内関係者と連携いただきます。
・年次/月次/週次での数値計画のPDCA管理・報告
・事業の意思決定に関わるカスタマー分析および組織を横断した企画や戦略の提案
・各施策担当部署の予算達成／戦略立案に向けたデータ支援等のバックアップ
■組織体制：
全員中途入社で30代が中心の落ち着いた組織です。
経営企画、広告運用、リサーチャー、プロダクト企画ディレクターなど様々なバックグラウンドを持ったメンバーが所属し、集客・プロダクト企画の各領域に強みを持った２つのチームが連携しながら活動しています。データビジネス部内にはデータサイエンティストやデータエンジニアも所属しており、データドリブンな活動を行う上で必要不可欠な専門性を持った組織が集合・連携しています。
■ポジションの魅力：
・マーケティング・データ・ビジネス・UI/UXと多領域にまたがってスキル・ケイパビリティを高められる
・サービス戦略策定など上流領域における参画の機会がある
・役割や組織を横断して、主体的・自律的に活躍することが出来る
・様々な視点から課題を捉え、事業の意思決定に影響を与えることが出来る
■doda転職サービスと本ポジションの立ち位置について：
転職サービスは、転職希望者（カスタマー）と求人企業（クライアント）のマッチングを生み出す形で成り立つリボン型ビジネスモデルです。私達が所属するプロダクト&マーケティング事業本部では、カスタマーを転職サイトやアプリに集め（集客）、求人に応募してもらい、クライアントと結ぶ＝ベストマッチングを生み出す役割を担っています。
本ポジションでは施策そのものを実行しているわけではなく、集客の実務を担っているマーケティング部門や応募を生み出すプロダクト部門、企業とのマッチングを担う事業部門と連携しながら、プロダクト&マーケティング事業本部の事業計画と実行支援を行っています。
マーケットの変化によって、カスタマーやクライアントの活動は大きく変わります。集客施策の実施状況や事業の運営状況、サービスのKGI・KPIをモニタリングしながら課題発見を行い、日々改善を行っていきます。
改善にはdoda、dodaXに蓄積する豊富なデータを活用・分析し、意思決定していきます。例えば、カスタマーの属性情報やサイト内の行動ログを掛け合わせてボトルネックの発見や打ち手の立案を行ったり、政府統計データと自社のデータとの相関性を見出しながら求職者のマーケット動向を推測したりしています。事業に影響する重要な課題に対しては、上位者の意思決定を支援していく重要な役割を担います。
■パーソルキャリアでは、テクノロジー活用を進めている「人」や「組織」を紹介するtechtekt（テックテクト）を立ち上げました。
https://techtekt.persol-career.co.jp/
転職支援サービス「doda」「dodaX」などの個人顧客向けプロダクト企画を担う組織でKPI設計・管理業務を中心とした全体方針立案と、データ分析を元にした組織のPDCAをご担当いただきます。
dodaおよびdodaXでは職業紹介や求人広告など形態が異なる複数のサービスをご提供しています。そのため、サービス全体の顧客体験設計を担うプロダクト&マーケティング事業本部では、複数のサービスを横断して利用するカスタマーの複雑な行動データを要素分解、構造化しながら理解し、事業収益最大化、顧客体験価値向上の実現を目指しており、そのためのKPI設計や方針立案が重要な役割となります。
■業務詳細：
・カスタマー行動に関する組織目標（KGI/KPI）と達成計画の策定 ※プロダクト・マーケティングの企画部門に加え、各事業企画、経営企画等の社内関係者と連携いただきます。
・年次/月次/週次での数値計画のPDCA管理・報告
・事業の意思決定に関わるカスタマー分析および組織を横断した企画や戦略の提案
・各施策担当部署の予算達成／戦略立案に向けたデータ支援等のバックアップ
■組織体制：
全員中途入社で30代が中心の落ち着いた組織です。
経営企画、広告運用、リサーチャー、プロダクト企画ディレクターなど様々なバックグラウンドを持ったメンバーが所属し、集客・プロダクト企画の各領域に強みを持った２つのチームが連携しながら活動しています。データビジネス部内にはデータサイエンティストやデータエンジニアも所属しており、データドリブンな活動を行う上で必要不可欠な専門性を持った組織が集合・連携しています。
■ポジションの魅力：
・マーケティング・データ・ビジネス・UI/UXと多領域にまたがってスキル・ケイパビリティを高められる
・サービス戦略策定など上流領域における参画の機会がある
・役割や組織を横断して、主体的・自律的に活躍することが出来る
・様々な視点から課題を捉え、事業の意思決定に影響を与えることが出来る
■doda転職サービスと本ポジションの立ち位置について：
転職サービスは、転職希望者（カスタマー）と求人企業（クライアント）のマッチングを生み出す形で成り立つリボン型ビジネスモデルです。私達が所属するプロダクト&マーケティング事業本部では、カスタマーを転職サイトやアプリに集め（集客）、求人に応募してもらい、クライアントと結ぶ＝ベストマッチングを生み出す役割を担っています。
本ポジションでは施策そのものを実行しているわけではなく、集客の実務を担っているマーケティング部門や応募を生み出すプロダクト部門、企業とのマッチングを担う事業部門と連携しながら、プロダクト&マーケティング事業本部の事業計画と実行支援を行っています。
マーケットの変化によって、カスタマーやクライアントの活動は大きく変わります。集客施策の実施状況や事業の運営状況、サービスのKGI・KPIをモニタリングしながら課題発見を行い、日々改善を行っていきます。
改善にはdoda、dodaXに蓄積する豊富なデータを活用・分析し、意思決定していきます。例えば、カスタマーの属性情報やサイト内の行動ログを掛け合わせてボトルネックの発見や打ち手の立案を行ったり、政府統計データと自社のデータとの相関性を見出しながら求職者のマーケット動向を推測したりしています。事業に影響する重要な課題に対しては、上位者の意思決定を支援していく重要な役割を担います。
■パーソルキャリアでは、テクノロジー活用を進めている「人」や「組織」を紹介するtechtekt（テックテクト）を立ち上げました。
https://techtekt.persol-career.co.jp/
求める経験 / スキル
■必須条件：以下いずれかのご経験を２年以上お持ちの方
本ポジションは業務内容のうち、特にデータ分析を通して、KPIツリーの構築、ボトルネックの発見、UI/UX改善施策・戦略提案を行う業務の比重が大きくなることを想定しています。
・ビッグデータを用いたデータアナリティクスを意思決定に活かした経験
・個人向けサービスに対するCRM観点からのサービス/プロダクト分析・改善提案の経験
■以下のご経験お持ちの方は大歓迎
・マッチングビジネスの経験
・サービス・プロダクトに関わるKPI設計、KPIマネジメント経験
・Google / FireBase / Adobeなど ログ解析ツールを用いたWeb改善提案の経験
・Webサービスにおけるプロジェクトマネジメントの経験
・定性・定量的観点に基づいたプロダクトUX改善提案の経験
・複数サービス、事業を横断する事業、サービス戦略立案、改善の経験
本ポジションは業務内容のうち、特にデータ分析を通して、KPIツリーの構築、ボトルネックの発見、UI/UX改善施策・戦略提案を行う業務の比重が大きくなることを想定しています。
・ビッグデータを用いたデータアナリティクスを意思決定に活かした経験
・個人向けサービスに対するCRM観点からのサービス/プロダクト分析・改善提案の経験
■以下のご経験お持ちの方は大歓迎
・マッチングビジネスの経験
・サービス・プロダクトに関わるKPI設計、KPIマネジメント経験
・Google / FireBase / Adobeなど ログ解析ツールを用いたWeb改善提案の経験
・Webサービスにおけるプロジェクトマネジメントの経験
・定性・定量的観点に基づいたプロダクトUX改善提案の経験
・複数サービス、事業を横断する事業、サービス戦略立案、改善の経験
従業員数
7,048名
（有期社員含む グループ会社出向中の者は除く 2024年3月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 860 万円
従業員数
7,048名
（有期社員含む グループ会社出向中の者は除く 2024年3月1日時点）
仕事内容
■組織について
転職支援サービス「doda」「dodaX」および全社におけるプロダクト・マーケティングでのデータ活用を担う組織で、
転職サービス「doda」「dodaX」を利用する個人の集客戦略を横断的に企画・策定する部門です。
個人の様々な行動データを基にしたデータプラットフォーム用いて、各種分析から施策企画・検討までを行います。
■職務責任：
日々膨大な量のオンラインおよびオフラインのデータが生み出されており、蓄積されたデータの価値を適切に判断し、どのように事業を創造・変革・成長出来るかが、重要テーマの一つになっています。データドリブン事業運営を構築するため、データでマッチングビジネスを動かす＆創る組織を目指し、パーソルキャリアの膨大なデータを様々な視点から分析し、事業状況の見える化を推し進め、事業PDCAの高速化や新たな機能・サービスの創出を実現していきます。その実現に向け、データに関わる幅広いエンジニアリング業務に携わり、導くことが求められます。
■「doda」「doda X」について：
「doda」は会員登録数約750万人(2022年12月末時点)となる国内最大級の転職サービスです。
「doda X」はハイクラス人材向け転職サービスです。
■職務内容：
転職サービスの「doda」「doda X」においてのデータエンジニアを担っていただき下記の業務をお任せします。
・データマート構築（要件定義、設計、実装、テスト）
・データエンジニアリング業務（データの収集、加工、集計）
・バッチ基盤の運用保守
・DMBOKを軸にしたデータマネジメント業務、及び利活用促進
・dbtを用いたデータ変換とモデルの開発
・データ利活用促進のためのメタデータ及びデータカタログ整備
■ポジションの特徴
・大規模なtoC向けサービスのデータ活用部分に携われる点
・会社としてもデータドリブン経営に力を入れており、ボトムアップ主体で改善提案を進めていける点
・doda Xのこれから事業の柱となっていくサービスの下、新規フェーズから携われる点
■働き方
ライフステージに合わせて、はたらき方をご自身でデザインしたい方にマッチする環境です。
・有給休暇の消化は推奨されており、ご自身で業務調整をした上で積極的に活用が可能です。
・フレックスタイム制度を導入しており、子育てと両立しているエンジニアや副業を行っている社員もいるなど、ご自身の裁量で働く時間のコントロールが可能です
・週4-5日リモートワーク、男性育休取得者あり、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整可 となります。
転職支援サービス「doda」「dodaX」および全社におけるプロダクト・マーケティングでのデータ活用を担う組織で、
転職サービス「doda」「dodaX」を利用する個人の集客戦略を横断的に企画・策定する部門です。
個人の様々な行動データを基にしたデータプラットフォーム用いて、各種分析から施策企画・検討までを行います。
■職務責任：
日々膨大な量のオンラインおよびオフラインのデータが生み出されており、蓄積されたデータの価値を適切に判断し、どのように事業を創造・変革・成長出来るかが、重要テーマの一つになっています。データドリブン事業運営を構築するため、データでマッチングビジネスを動かす＆創る組織を目指し、パーソルキャリアの膨大なデータを様々な視点から分析し、事業状況の見える化を推し進め、事業PDCAの高速化や新たな機能・サービスの創出を実現していきます。その実現に向け、データに関わる幅広いエンジニアリング業務に携わり、導くことが求められます。
■「doda」「doda X」について：
「doda」は会員登録数約750万人(2022年12月末時点)となる国内最大級の転職サービスです。
「doda X」はハイクラス人材向け転職サービスです。
■職務内容：
転職サービスの「doda」「doda X」においてのデータエンジニアを担っていただき下記の業務をお任せします。
・データマート構築（要件定義、設計、実装、テスト）
・データエンジニアリング業務（データの収集、加工、集計）
・バッチ基盤の運用保守
・DMBOKを軸にしたデータマネジメント業務、及び利活用促進
・dbtを用いたデータ変換とモデルの開発
・データ利活用促進のためのメタデータ及びデータカタログ整備
■ポジションの特徴
・大規模なtoC向けサービスのデータ活用部分に携われる点
・会社としてもデータドリブン経営に力を入れており、ボトムアップ主体で改善提案を進めていける点
・doda Xのこれから事業の柱となっていくサービスの下、新規フェーズから携われる点
■働き方
ライフステージに合わせて、はたらき方をご自身でデザインしたい方にマッチする環境です。
・有給休暇の消化は推奨されており、ご自身で業務調整をした上で積極的に活用が可能です。
・フレックスタイム制度を導入しており、子育てと両立しているエンジニアや副業を行っている社員もいるなど、ご自身の裁量で働く時間のコントロールが可能です
・週4-5日リモートワーク、男性育休取得者あり、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整可 となります。
求める経験 / スキル
■必須条件：
以下1年以上の経験を有すること
・AWSまたはGCPの知識と実務経験
・Gitを使用したプルリクベースの開発経験
・SQLを使用したデータ操作スキル
・BIツールの使用経験
・プログラミング経験（Python,PHP,Java,Scala等)
■歓迎条件：
・Tableauの業務経験
・DBのパフォーマンスチューニングスキル
・TB、数千億レコードレベルのデータハンドリング経験
・ELTパイプライン構築経験
・dbtの利用経験
・DMBOKの理解と業務適用経験
・主体的にビジネス課題、技術課題を解決するスタンス
・データ分析やKPI設計などの業務経験
<使用技術等>
データベース: Databricks, BigQuery, Redshift, MySQL, PostgreSQL
ビジネスインテリジェンス(BI): Tableau
利用クラウド: AWS, GCP, Azure
計測ツール: Adobe Analytics, Google Analytics, Firebase
バッチ処理: Airflow, dbt, digdag
プログラミング言語: Python, Shell Script, SQL
CI/CD: CodeCommit, CodeDeploy, CodePipeline, Azure DevOps
データカタログ: OpenMetadata
以下1年以上の経験を有すること
・AWSまたはGCPの知識と実務経験
・Gitを使用したプルリクベースの開発経験
・SQLを使用したデータ操作スキル
・BIツールの使用経験
・プログラミング経験（Python,PHP,Java,Scala等)
■歓迎条件：
・Tableauの業務経験
・DBのパフォーマンスチューニングスキル
・TB、数千億レコードレベルのデータハンドリング経験
・ELTパイプライン構築経験
・dbtの利用経験
・DMBOKの理解と業務適用経験
・主体的にビジネス課題、技術課題を解決するスタンス
・データ分析やKPI設計などの業務経験
<使用技術等>
データベース: Databricks, BigQuery, Redshift, MySQL, PostgreSQL
ビジネスインテリジェンス(BI): Tableau
利用クラウド: AWS, GCP, Azure
計測ツール: Adobe Analytics, Google Analytics, Firebase
バッチ処理: Airflow, dbt, digdag
プログラミング言語: Python, Shell Script, SQL
CI/CD: CodeCommit, CodeDeploy, CodePipeline, Azure DevOps
データカタログ: OpenMetadata
従業員数
7,048名
（有期社員含む グループ会社出向中の者は除く 2024年3月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
7,048名
（有期社員含む グループ会社出向中の者は除く 2024年3月1日時点）
仕事内容
■組織について
転職支援サービス「doda」「dodaX」におけるプロダクト、マーケティングでのデータ活用を担う組織で、
「doda」「dodaX」を利用する転職希望者の転職活動体験の改善・マッチングの最大化のためにデータサイエンスや機械学習などのテクノロジー活用を推進する部門です。
ユーザの様々なデータを基にしたデータプラットフォーム用いて、各種分析から戦略立案・施策検討・モデリング・システム開発までを行います。
■職務責任：
「doda」は会員登録数約750万人(2022年12月末時点)となる国内最大級の転職サービスです。
日々膨大な量のオンラインおよびオフラインのデータが生み出されており、蓄積されたデータの価値を適切に判断し、
どのように事業を創造・変革・成長出来るかが、重要テーマの一つになっています。
このテーマに取り組むため、パーソルキャリアでは2018年7月にデータでビジネスを変革することを目的に、新たなデータ組織を創設しました。
こちらの組織では、サービス企画や事業運営を担当するビジネスメンバー、データインフラ＆BI化を推進するエンジニア、統計解析や機械学習を用いてモデル開発を行うデータサイエンティストと異なる強みを持ったメンバーが集まっています
データをもとに、マーケット状況、カスタマーニーズ、テクノロジーの変化などの総合的な観点から事業を見つめることが求められています。
各メンバーの知識とスキルを合わせ、そこに保有しているデータを用いて事業を成長させていきたいと考えています。
本ポジションはそうした組織の中で、社内外のデータを活用し、プロダクト・事業における転職支援数を最大化するためのデータサイエンスの活用や機械学習システムの開発をお任せします。
具体的には、マッチング・レコメンド機能開発、行動予測モデル開発、集客最適化アルゴリズム開発などとなります。
一般的なR&D的役割ではなく、あくまでもスピード持って事業に直接的に関与頂き、売上やKPIの向上に携わるポジションです。
したがって、案件の部分担当でなく、プロダクト部署、経営企画などと連携しながら、データサイエンティストとして事業成長に直接的に取り組んで頂けます。
■担当業務：
・レコメンド施策の企画/運用
・プロダクト施策における意思決定の促進
・業務改善の企画/分析
・Pythonなどのプログラミング言語を用いた解析やモデル開発
・数理統計や機械学習の活用
■ポジションの特徴
・事業会社ならではの上流から経験していけます。
事業部へ提言していき新たな施策を行っていったり、実現したいことを現場起点で形にしていけます。
・サービスの課題解決に対しての手段として技術的な制約はないためいろいろとチャレンジできる環境です。
・検証からリリースまで3～6か月程度の期間で繰り返して進められるので、多種多様な経験ができ、ユーザーに届くところまで見届けられます。
■キャリアパス：
・人材育成、組織作りなどマネジメントに興味がある方はマネジャーへ、専門性を極めたい人はエキスパートへと志向に沿わせたキャリアパスを用意しています。
・新規事業起案プログラム「Drit」があり、会社のバックアップを受けながら新規事業立ち上げに挑戦も可能です。
■働き方
ライフステージに合わせて、はたらき方をご自身でデザインしたい方にマッチする環境です。
・有給休暇の消化は推奨されており、ご自身で業務調整をした上で積極的に活用が可能です。
・フレックスタイム制度を導入しており、子育てと両立しているエンジニアや副業を行っている社員もいるなど、ご自身の裁量で働く時間のコントロールが可能です
・週4-5日リモートワーク、男性育休取得者あり、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整可 となります。
■パーソルキャリアでは、テクノロジー活用を進めている「人」や「組織」を紹介するtechtekt（テックテクト）を立ち上げました。
https://techtekt.persol-career.co.jp/
転職支援サービス「doda」「dodaX」におけるプロダクト、マーケティングでのデータ活用を担う組織で、
「doda」「dodaX」を利用する転職希望者の転職活動体験の改善・マッチングの最大化のためにデータサイエンスや機械学習などのテクノロジー活用を推進する部門です。
ユーザの様々なデータを基にしたデータプラットフォーム用いて、各種分析から戦略立案・施策検討・モデリング・システム開発までを行います。
■職務責任：
「doda」は会員登録数約750万人(2022年12月末時点)となる国内最大級の転職サービスです。
日々膨大な量のオンラインおよびオフラインのデータが生み出されており、蓄積されたデータの価値を適切に判断し、
どのように事業を創造・変革・成長出来るかが、重要テーマの一つになっています。
このテーマに取り組むため、パーソルキャリアでは2018年7月にデータでビジネスを変革することを目的に、新たなデータ組織を創設しました。
こちらの組織では、サービス企画や事業運営を担当するビジネスメンバー、データインフラ＆BI化を推進するエンジニア、統計解析や機械学習を用いてモデル開発を行うデータサイエンティストと異なる強みを持ったメンバーが集まっています
データをもとに、マーケット状況、カスタマーニーズ、テクノロジーの変化などの総合的な観点から事業を見つめることが求められています。
各メンバーの知識とスキルを合わせ、そこに保有しているデータを用いて事業を成長させていきたいと考えています。
本ポジションはそうした組織の中で、社内外のデータを活用し、プロダクト・事業における転職支援数を最大化するためのデータサイエンスの活用や機械学習システムの開発をお任せします。
具体的には、マッチング・レコメンド機能開発、行動予測モデル開発、集客最適化アルゴリズム開発などとなります。
一般的なR&D的役割ではなく、あくまでもスピード持って事業に直接的に関与頂き、売上やKPIの向上に携わるポジションです。
したがって、案件の部分担当でなく、プロダクト部署、経営企画などと連携しながら、データサイエンティストとして事業成長に直接的に取り組んで頂けます。
■担当業務：
・レコメンド施策の企画/運用
・プロダクト施策における意思決定の促進
・業務改善の企画/分析
・Pythonなどのプログラミング言語を用いた解析やモデル開発
・数理統計や機械学習の活用
■ポジションの特徴
・事業会社ならではの上流から経験していけます。
事業部へ提言していき新たな施策を行っていったり、実現したいことを現場起点で形にしていけます。
・サービスの課題解決に対しての手段として技術的な制約はないためいろいろとチャレンジできる環境です。
・検証からリリースまで3～6か月程度の期間で繰り返して進められるので、多種多様な経験ができ、ユーザーに届くところまで見届けられます。
■キャリアパス：
・人材育成、組織作りなどマネジメントに興味がある方はマネジャーへ、専門性を極めたい人はエキスパートへと志向に沿わせたキャリアパスを用意しています。
・新規事業起案プログラム「Drit」があり、会社のバックアップを受けながら新規事業立ち上げに挑戦も可能です。
■働き方
ライフステージに合わせて、はたらき方をご自身でデザインしたい方にマッチする環境です。
・有給休暇の消化は推奨されており、ご自身で業務調整をした上で積極的に活用が可能です。
・フレックスタイム制度を導入しており、子育てと両立しているエンジニアや副業を行っている社員もいるなど、ご自身の裁量で働く時間のコントロールが可能です
・週4-5日リモートワーク、男性育休取得者あり、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整可 となります。
■パーソルキャリアでは、テクノロジー活用を進めている「人」や「組織」を紹介するtechtekt（テックテクト）を立ち上げました。
https://techtekt.persol-career.co.jp/
求める経験 / スキル
■必須条件（以下のいずれか該当する方）
・統計・機械学習・深層学習のアルゴリズムに関する高度や理解と実装能力
・Pythonでのデータ前処理～分析結果取得、モデリング経験
■歓迎スキル
・webサービスなどにおけるデータ分析を通した施策立案経験
・論文をもとにした新しいアルゴリズムの開発実装経験
・マッチングビジネスに係るアルゴリズムの開発実装経験
■社内外のデータを活用し、doda事業における転職決定数を最大化するための各種モデル開発や機能開発をお任せします。
下記のような方を歓迎しております。
・主体性を持って、自ら課題解決に取り組める方
・変化を楽しめる方
・スピード感を持って、新たなことにチャレンジしたい方
・チームで1つのことに取り組んでいくことが好きな方
・統計・機械学習・深層学習のアルゴリズムに関する高度や理解と実装能力
・Pythonでのデータ前処理～分析結果取得、モデリング経験
■歓迎スキル
・webサービスなどにおけるデータ分析を通した施策立案経験
・論文をもとにした新しいアルゴリズムの開発実装経験
・マッチングビジネスに係るアルゴリズムの開発実装経験
■社内外のデータを活用し、doda事業における転職決定数を最大化するための各種モデル開発や機能開発をお任せします。
下記のような方を歓迎しております。
・主体性を持って、自ら課題解決に取り組める方
・変化を楽しめる方
・スピード感を持って、新たなことにチャレンジしたい方
・チームで1つのことに取り組んでいくことが好きな方
従業員数
7,048名
（有期社員含む グループ会社出向中の者は除く 2024年3月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
760 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
7,048名
（有期社員含む グループ会社出向中の者は除く 2024年3月1日時点）
関西エアポート株式会社
仕事内容
【主な業務内容】
1. 情報セキュリティリスクアセスメントの実施（システム導入時のセキュリティリスクチェック等）
2. サイバーセキュリティロードマップの検討・提案
3. セキュリティリスク低減に向けた施策の立案・実施
4. CSIRT(情報セキュリティインシデント対応チーム Computer Security Incident Response Team)やSOC(Security Operation Center)への参画。 SOC…セキュリティリスクのある事案が発生した際に具体の対策を検討したり実施したりするチーム（外部委託メンバーが中心）。
5. 公的機関を含む社外関係機関と連携し、脅威情報や対応策などの情報を収集。
その他、上長の業務・課題遂行を支援
1. 情報セキュリティリスクアセスメントの実施（システム導入時のセキュリティリスクチェック等）
2. サイバーセキュリティロードマップの検討・提案
3. セキュリティリスク低減に向けた施策の立案・実施
4. CSIRT(情報セキュリティインシデント対応チーム Computer Security Incident Response Team)やSOC(Security Operation Center)への参画。 SOC…セキュリティリスクのある事案が発生した際に具体の対策を検討したり実施したりするチーム（外部委託メンバーが中心）。
5. 公的機関を含む社外関係機関と連携し、脅威情報や対応策などの情報を収集。
その他、上長の業務・課題遂行を支援
求める経験 / スキル
【必須スキル】
-企業のセキュリティリスクの分析と改善計画策定に関する経験
-複数のステークスホルダーとの強いリレーションシップ構築とリーダーシップ
-関係部門・経営層などを巻き込んだ組織横断的な業務経験。（場当たり的に、発生したインシデントの対応だけをしているという人はNG）
【歓迎スキル】
-セキュリティ技術およびセキュリティ関連法令の知識
-セキュリティインシデントに対し、迅速で適切な行動
-専門情報を、経営陣を含むすべての社員に的確に伝えるコミュニケーション能力
-英語でのコミュニケーション能力（社内コミュニケーションが一部英語で行われる為、英語に抵抗のない方歓迎します）
-企業のセキュリティリスクの分析と改善計画策定に関する経験
-複数のステークスホルダーとの強いリレーションシップ構築とリーダーシップ
-関係部門・経営層などを巻き込んだ組織横断的な業務経験。（場当たり的に、発生したインシデントの対応だけをしているという人はNG）
【歓迎スキル】
-セキュリティ技術およびセキュリティ関連法令の知識
-セキュリティインシデントに対し、迅速で適切な行動
-専門情報を、経営陣を含むすべての社員に的確に伝えるコミュニケーション能力
-英語でのコミュニケーション能力（社内コミュニケーションが一部英語で行われる為、英語に抵抗のない方歓迎します）
勤務地
大阪府
想定年収
560 万円 ~ 770 万円
一般財団法人GovTech東京
仕事内容
＜業務内容＞
都内区市町村及びGovTech東京の連携協働により東京全体のDXを推進するため、区市町村が抱える課題を解決することが可能な新規デジタルプロダクト・サービスの企画立ち上げ、並びに、推進の役割を担っていただきます。
具体的な業務内容は、以下の通りです（一例）
〇 プロトタイピングに向けた開発（Figma等モック / ノーコード・ローコード等も利用した α版など）
〇 企画・要件定義工程における技術面での検討・提案
〇 プロダクトマネージャー・UIUXデザイナーと協業しながらの開発要件策定・ロードマップ策定
〇 要件定義、設計、実装、テストまでの一連のプロセスを外部極力事業者を委託マネジメントしつつ、推進
（変更の範囲）
従事すべき業務の変更予定はありません。
【参考資料】
▼GovTech東京 公式オウンドメディア（note）
プロジェクトの裏側や職員の紹介、組織カルチャーなど幅広いテーマで職員の声をお届けしています。
https://note.govtechtokyo.jp/
▼GovTech東京 テックブログ エンジニアたちが、行政でのテクニカルな取り組みを発信しています。
https://zenn.dev/p/govtechtokyo
▼東京都・GovTech東京が本気で挑む「システム内製開発」「東京都公式アプリ」の全貌
https://biz-journal.jp/it/post_388749.html
▼設立2年で職員10倍、民間人材が過半数に…GovTech東京「人的資本」公共DX戦略
https://biz-journal.jp/company/post_392726.html
都内区市町村及びGovTech東京の連携協働により東京全体のDXを推進するため、区市町村が抱える課題を解決することが可能な新規デジタルプロダクト・サービスの企画立ち上げ、並びに、推進の役割を担っていただきます。
具体的な業務内容は、以下の通りです（一例）
〇 プロトタイピングに向けた開発（Figma等モック / ノーコード・ローコード等も利用した α版など）
〇 企画・要件定義工程における技術面での検討・提案
〇 プロダクトマネージャー・UIUXデザイナーと協業しながらの開発要件策定・ロードマップ策定
〇 要件定義、設計、実装、テストまでの一連のプロセスを外部極力事業者を委託マネジメントしつつ、推進
（変更の範囲）
従事すべき業務の変更予定はありません。
【参考資料】
▼GovTech東京 公式オウンドメディア（note）
プロジェクトの裏側や職員の紹介、組織カルチャーなど幅広いテーマで職員の声をお届けしています。
https://note.govtechtokyo.jp/
▼GovTech東京 テックブログ エンジニアたちが、行政でのテクニカルな取り組みを発信しています。
https://zenn.dev/p/govtechtokyo
▼東京都・GovTech東京が本気で挑む「システム内製開発」「東京都公式アプリ」の全貌
https://biz-journal.jp/it/post_388749.html
▼設立2年で職員10倍、民間人材が過半数に…GovTech東京「人的資本」公共DX戦略
https://biz-journal.jp/company/post_392726.html
求める経験 / スキル
＜必須スキル＞
〇 「0-1」のフェーズにおけるプロダクト・サービスの開発を推進した経験
〇 情報システムまたはデジタルサービスに関する開発・運用のいずれかの実務経験（３年以上）
※外部協力事業者への発注指示内容の策定に関わる業務経験（発注側もしくは受託側いずれでも可）があることが望ましい
〇 技術的な素養を活かしたプロジェクト推進経験
〇 情報システムもしくはデジタルサービスに関するプロダクトマネージャー／プロジェクトマネジメントとしての実務経験
〇 プロダクトマネージャー/サービスオーナーとして、広範囲にサービスをする新規事業やサービスを立ち上げた経験
〇 ITリテラシーが高くない方を含む、内外の複数のステークホルダーとの連携経験、信頼関係を構築できる高いコミュニケーション能力
〇 複数の部署と連携して本質的な課題解決を図るためのリーダーシップと調整能力
〇 ドキュメンテーションスキル（構造化して整理し、素早く資料に落とし込むスキル）
〇 論理的思考力と課題解決力
＜歓迎スキル＞
〇 BtoBのSaaSを中心にソフトウェアエンジニアリングにおける実務経験
〇 Webアプリケーションのフロントエンド・サーバーサイド開発両方の経験
〇 技術選定やアーキテクチャ設計に関する実務経験
〇 社外ユーザーのいる情報システムに関するトラブルシューティングの現場統括経験
〇 国または地方公共団体における情報システムもしくはデジタルサービスに関する業務経験
〇 公共系プロジェクトでの技術的リード経験
〇 プロジェクトマネジメントに関わる各種資格の保有
〇 「0-1」のフェーズにおけるプロダクト・サービスの開発を推進した経験
〇 情報システムまたはデジタルサービスに関する開発・運用のいずれかの実務経験（３年以上）
※外部協力事業者への発注指示内容の策定に関わる業務経験（発注側もしくは受託側いずれでも可）があることが望ましい
〇 技術的な素養を活かしたプロジェクト推進経験
〇 情報システムもしくはデジタルサービスに関するプロダクトマネージャー／プロジェクトマネジメントとしての実務経験
〇 プロダクトマネージャー/サービスオーナーとして、広範囲にサービスをする新規事業やサービスを立ち上げた経験
〇 ITリテラシーが高くない方を含む、内外の複数のステークホルダーとの連携経験、信頼関係を構築できる高いコミュニケーション能力
〇 複数の部署と連携して本質的な課題解決を図るためのリーダーシップと調整能力
〇 ドキュメンテーションスキル（構造化して整理し、素早く資料に落とし込むスキル）
〇 論理的思考力と課題解決力
＜歓迎スキル＞
〇 BtoBのSaaSを中心にソフトウェアエンジニアリングにおける実務経験
〇 Webアプリケーションのフロントエンド・サーバーサイド開発両方の経験
〇 技術選定やアーキテクチャ設計に関する実務経験
〇 社外ユーザーのいる情報システムに関するトラブルシューティングの現場統括経験
〇 国または地方公共団体における情報システムもしくはデジタルサービスに関する業務経験
〇 公共系プロジェクトでの技術的リード経験
〇 プロジェクトマネジメントに関わる各種資格の保有
従業員数
300名
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
300名
一般財団法人GovTech東京
仕事内容
＜業務内容＞
「東京都公式アプリ」(通称：東京アプリ)は、将来的に都民1,400万人に向けた行政手続きのデジタル窓口となることを目指すデジタル行政サービスです。手続きのみならず、補助金・交付金のもらいそびれ・知りそびれの解消、東京都内の行政サービスのID一元化など、多くの行政課題を解決することを目的とした東京都の一大事業です。
デジタル事業本部 デジタルサービスグループは、その開発・運用を担っており、機能拡充を迅速に行なっていくため、東京アプリの内製化を推進しています。
このポジションでは、東京アプリ内製化プロジェクトのインフラエンジニアとして、東京アプリの基盤の構築・運用、リソースの最適化、必要なセキュリティレベルと可用性の確保といったインフラ業務をリードいただき、都民1400万人に対して24時間365日提供し続けられるサービスの構築を目指していただきます。
具体的な業務内容は、以下の通りです（一例）
○ IaCを使った再現性のあるインフラ構築と運用
○ システム監視の仕組みの構築と運用
○ 都民1,400万人の利用に耐えられる性能チューニング
○ DoS攻撃対策などインフラレベルでのセキュリティ対応
○ プロジェクト内外の関係者との要件調整・技術支援
（変更の範囲）
従事すべき業務の変更予定はありません。
【参考資料】
・https://codezine.jp/article/detail/21734
・https://zenn.dev/govtechtokyo/articles/97dcafdd283cb0
▼GovTech東京 公式オウンドメディア（note）
プロジェクトの裏側や職員の紹介、組織カルチャーなど幅広いテーマで職員の声をお届けしています。
https://note.govtechtokyo.jp/
▼GovTech東京 テックブログ
エンジニアたちが、行政でのテクニカルな取り組みを発信しています。
https://zenn.dev/p/govtechtokyo
「東京都公式アプリ」(通称：東京アプリ)は、将来的に都民1,400万人に向けた行政手続きのデジタル窓口となることを目指すデジタル行政サービスです。手続きのみならず、補助金・交付金のもらいそびれ・知りそびれの解消、東京都内の行政サービスのID一元化など、多くの行政課題を解決することを目的とした東京都の一大事業です。
デジタル事業本部 デジタルサービスグループは、その開発・運用を担っており、機能拡充を迅速に行なっていくため、東京アプリの内製化を推進しています。
このポジションでは、東京アプリ内製化プロジェクトのインフラエンジニアとして、東京アプリの基盤の構築・運用、リソースの最適化、必要なセキュリティレベルと可用性の確保といったインフラ業務をリードいただき、都民1400万人に対して24時間365日提供し続けられるサービスの構築を目指していただきます。
具体的な業務内容は、以下の通りです（一例）
○ IaCを使った再現性のあるインフラ構築と運用
○ システム監視の仕組みの構築と運用
○ 都民1,400万人の利用に耐えられる性能チューニング
○ DoS攻撃対策などインフラレベルでのセキュリティ対応
○ プロジェクト内外の関係者との要件調整・技術支援
（変更の範囲）
従事すべき業務の変更予定はありません。
【参考資料】
・https://codezine.jp/article/detail/21734
・https://zenn.dev/govtechtokyo/articles/97dcafdd283cb0
▼GovTech東京 公式オウンドメディア（note）
プロジェクトの裏側や職員の紹介、組織カルチャーなど幅広いテーマで職員の声をお届けしています。
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▼GovTech東京 テックブログ
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https://zenn.dev/p/govtechtokyo
求める経験 / スキル
＜必須スキル＞
・インフラエンジニアとしての実務経験（5年以上）
・IaC (Terraform, AWS CDK, CloudFormationなど) を使ったリソース作成・管理の経験 (3年以上)
・社会に貢献したい、もしくは未知の分野で力を発揮してみたいという意欲
・クラウド（AWS, Azure, GCP）を使ったインフラ構築への十分な理解
・WAF、IDS/IPSの導入、VPC設計などインフラレイヤーのセキュリティ対策の経験
・ログの管理やモニタリングといった監視の仕組みの構築・運用の経験
・Git を用いたバージョン管理、コードレビュー文化のあるチームでの開発経験
・多様なステークホルダーと円滑に協働し、開発を主体的に前進させるオーナーシップ
＜歓迎スキル＞
・ネットワークの構築・運用経験
・高トラフィックサービスの開発・運用経験
・継続的インテグレーション/デリバリー（CI/CD）パイプラインの構築・運用経験
・要件定義などの上流工程からプロダクト開発に関わった業務経験
・ユニットテスト等の自動テスト実装経験
・AIコーディングエージェントを活用した業務経験
・インフラエンジニアとしての実務経験（5年以上）
・IaC (Terraform, AWS CDK, CloudFormationなど) を使ったリソース作成・管理の経験 (3年以上)
・社会に貢献したい、もしくは未知の分野で力を発揮してみたいという意欲
・クラウド（AWS, Azure, GCP）を使ったインフラ構築への十分な理解
・WAF、IDS/IPSの導入、VPC設計などインフラレイヤーのセキュリティ対策の経験
・ログの管理やモニタリングといった監視の仕組みの構築・運用の経験
・Git を用いたバージョン管理、コードレビュー文化のあるチームでの開発経験
・多様なステークホルダーと円滑に協働し、開発を主体的に前進させるオーナーシップ
＜歓迎スキル＞
・ネットワークの構築・運用経験
・高トラフィックサービスの開発・運用経験
・継続的インテグレーション/デリバリー（CI/CD）パイプラインの構築・運用経験
・要件定義などの上流工程からプロダクト開発に関わった業務経験
・ユニットテスト等の自動テスト実装経験
・AIコーディングエージェントを活用した業務経験
従業員数
300名
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
300名
一般財団法人GovTech東京
仕事内容
＜業務内容＞
デジタル事業本部 デジタルサービスグループは、「東京都公式アプリ」および「事業者データベース」の企画から開発・運用までを内製で担う組織です。東京都公式アプリは、将来的に都民 1,400 万人に向けた行政手続きのデジタル窓口となることを目指し、機能拡充を迅速に行っていくため、内製化に向けた取り組みを推進しています。
東京都公式アプリの内製化に向けて、Web 領域全般（都民向け Web サービス、事務局向け管理システム）の設計・開発・運用を中心に、サービス全体の品質向上と機能拡充に貢献いただきます。
具体的な業務内容は、以下の通りです（一例）
○ 都民向け Web サービスの開発
・モバイルアプリと連携する Web ビューや Web ポータルの開発
・東京都公式アプリに関わる Web 機能等の開発
○ 管理システムの開発
・コンテンツ管理、ユーザー管理、運用管理など各種管理機能の設計・実装
・権限管理、ワークフロー、操作ログなど業務システムに必要な基盤機能の実装
○ 業務効率化の推進
・事務局メンバーへのヒアリングによる業務課題の抽出と改善
・複雑な業務フローのシステム化と自動化
・技術知識のない職員でも使いやすい UI/UX の実装
（変更の範囲）
従事すべき業務の変更予定はありません。
【参考資料】
・https://codezine.jp/article/detail/21734
・https://zenn.dev/govtechtokyo/articles/97dcafdd283cb0
▼GovTech東京 公式オウンドメディア（note）
プロジェクトの裏側や職員の紹介、組織カルチャーなど幅広いテーマで職員の声をお届けしています。
https://note.govtechtokyo.jp/
▼GovTech東京 テックブログ
エンジニアたちが、行政でのテクニカルな取り組みを発信しています。
https://zenn.dev/p/govtechtokyo
デジタル事業本部 デジタルサービスグループは、「東京都公式アプリ」および「事業者データベース」の企画から開発・運用までを内製で担う組織です。東京都公式アプリは、将来的に都民 1,400 万人に向けた行政手続きのデジタル窓口となることを目指し、機能拡充を迅速に行っていくため、内製化に向けた取り組みを推進しています。
東京都公式アプリの内製化に向けて、Web 領域全般（都民向け Web サービス、事務局向け管理システム）の設計・開発・運用を中心に、サービス全体の品質向上と機能拡充に貢献いただきます。
具体的な業務内容は、以下の通りです（一例）
○ 都民向け Web サービスの開発
・モバイルアプリと連携する Web ビューや Web ポータルの開発
・東京都公式アプリに関わる Web 機能等の開発
○ 管理システムの開発
・コンテンツ管理、ユーザー管理、運用管理など各種管理機能の設計・実装
・権限管理、ワークフロー、操作ログなど業務システムに必要な基盤機能の実装
○ 業務効率化の推進
・事務局メンバーへのヒアリングによる業務課題の抽出と改善
・複雑な業務フローのシステム化と自動化
・技術知識のない職員でも使いやすい UI/UX の実装
（変更の範囲）
従事すべき業務の変更予定はありません。
【参考資料】
・https://codezine.jp/article/detail/21734
・https://zenn.dev/govtechtokyo/articles/97dcafdd283cb0
▼GovTech東京 公式オウンドメディア（note）
プロジェクトの裏側や職員の紹介、組織カルチャーなど幅広いテーマで職員の声をお届けしています。
https://note.govtechtokyo.jp/
▼GovTech東京 テックブログ
エンジニアたちが、行政でのテクニカルな取り組みを発信しています。
https://zenn.dev/p/govtechtokyo
求める経験 / スキル
＜必須スキル＞
○ Web アプリケーション開発・運用に携わった経験（3年以上）
以下、「フロントエンド / バックエンド」どちらかの経験のみでも可
・フロントエンド：React、Vue などのライブラリ・フレームワークを使用した開発経験、TypeScript を用いた開発経験
・バックエンド：Node.js などを用いたバックエンド開発経験、API 設計・開発経験
○ ユーザーヒアリングによる業務課題の抽出と、システム要件への落とし込み経験
○ Git を用いたバージョン管理、コードレビュー文化のあるチームでの開発経験
＜歓迎スキル＞
○ AI/LLM を活用した開発経験
○ フロントエンドからバックエンドまでのフルスタック開発経験
○リレーショナル DB の設計・最適化経験
○ 権限管理（RBAC）、監査ログ、ワークフローなど業務システムに必要な機能の実装経験
○ 100万人以上のユーザーを持つサービスの管理システム開発経験
○ GCP、AWS、Azure 等のクラウドプラットフォームを活用したシステム構築経験
○ Tableau、Looker、Redash などを用いたダッシュボード開発経験
○ 公共系システム開発、SaaS 管理画面開発、CMS 開発のいずれかの経験
○ Figma などのデザインツールを活用した情報設計、画面設計、UI/UX 設計への関心と経験
○ Web アプリケーション開発・運用に携わった経験（3年以上）
以下、「フロントエンド / バックエンド」どちらかの経験のみでも可
・フロントエンド：React、Vue などのライブラリ・フレームワークを使用した開発経験、TypeScript を用いた開発経験
・バックエンド：Node.js などを用いたバックエンド開発経験、API 設計・開発経験
○ ユーザーヒアリングによる業務課題の抽出と、システム要件への落とし込み経験
○ Git を用いたバージョン管理、コードレビュー文化のあるチームでの開発経験
＜歓迎スキル＞
○ AI/LLM を活用した開発経験
○ フロントエンドからバックエンドまでのフルスタック開発経験
○リレーショナル DB の設計・最適化経験
○ 権限管理（RBAC）、監査ログ、ワークフローなど業務システムに必要な機能の実装経験
○ 100万人以上のユーザーを持つサービスの管理システム開発経験
○ GCP、AWS、Azure 等のクラウドプラットフォームを活用したシステム構築経験
○ Tableau、Looker、Redash などを用いたダッシュボード開発経験
○ 公共系システム開発、SaaS 管理画面開発、CMS 開発のいずれかの経験
○ Figma などのデザインツールを活用した情報設計、画面設計、UI/UX 設計への関心と経験
従業員数
300名
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
300名
仕事内容
製造派遣・請負事業を展開する同社において、社内SE(マネージャークラス)業務をお任せします。
中期経営計画ではDX推進を重要施策と位置づけており、本ポジションはその中核を担う役割です。
■業務内容
現場部門と連携しながら業務課題を抽出・整理し、要件定義からシステム設計、導入、運用・改善まで一貫して推進していただきます。
また、社内関係者との調整や外部ベンダーのコントロールを行い、プロジェクト全体をリードしていただきます。
将来的には、情報システム部門の部門長候補として、組織マネジメントやIT戦略の立案にも携わっていただくことを想定しています。
【具体的には】
・全社システムの全体把握、各種システム開発案件(新規開発・保守/改修)の統括管理(進捗管理/優先度調整/リソース配分等)
・各システム開発案件における上流工程(課題整理/要件定義/基本設計)への参画
・プロジェクト全体の推進・外部ベンダーコントロール
・IT投資に関する予算/実績管理、コスト妥当性・費用対効果の判断を含む管理業務
・情報システム部門メンバーの育成、業務マネジメントおよびパフォーマンスコントロール
中期経営計画ではDX推進を重要施策と位置づけており、本ポジションはその中核を担う役割です。
■業務内容
現場部門と連携しながら業務課題を抽出・整理し、要件定義からシステム設計、導入、運用・改善まで一貫して推進していただきます。
また、社内関係者との調整や外部ベンダーのコントロールを行い、プロジェクト全体をリードしていただきます。
将来的には、情報システム部門の部門長候補として、組織マネジメントやIT戦略の立案にも携わっていただくことを想定しています。
【具体的には】
・全社システムの全体把握、各種システム開発案件(新規開発・保守/改修)の統括管理(進捗管理/優先度調整/リソース配分等)
・各システム開発案件における上流工程(課題整理/要件定義/基本設計)への参画
・プロジェクト全体の推進・外部ベンダーコントロール
・IT投資に関する予算/実績管理、コスト妥当性・費用対効果の判断を含む管理業務
・情報システム部門メンバーの育成、業務マネジメントおよびパフォーマンスコントロール
求める経験 / スキル
【必須条件】
■事業会社（社内SE）での管理職経験
■開発プロジェクトにおけるPMもしくはPL、PMOの経験実績(ベンダーコントロール含む)
【歓迎条件】
■上流工程経験
■Salesforce/Tableau経験
■基幹システム導入経験
■人材派遣(紹介)ビジネス経験
■事業会社（社内SE）での管理職経験
■開発プロジェクトにおけるPMもしくはPL、PMOの経験実績(ベンダーコントロール含む)
【歓迎条件】
■上流工程経験
■Salesforce/Tableau経験
■基幹システム導入経験
■人材派遣(紹介)ビジネス経験
従業員数
9,784名
（(無期雇用1,438名) 2024年4月時点）
勤務地
大阪府
想定年収
668 万円 ~ 868 万円
従業員数
9,784名
（(無期雇用1,438名) 2024年4月時点）
株式会社ダスキン
仕事内容
【業務詳細】
・クラウド移行に伴う業務
オンプレミスで稼働しているシステムをどこまでクラウドに最適化させて移行するのか、システムの特性・周辺システムとの関連性や構成ソフトウェアを考慮して計画を策定します。また移行に際しては、外部ベンダーのコントロール（進捗管理、品質管理など）も行っていただきます。
・内製開発チームでの業務
社内システムの企画・開発・保守を事業部別に契約している常駐外部要員と協働する業務。新規システム構築および既存システム改修にて、上流工程（システム企画・要件定義）の事業部調整を行い、開発以降は外部ベンダーのコントロール（進捗管理、品質管理など）を行っていただきます。
【業務概要】
◇全社の業務システムのクラウド移行に伴う業務
└全体の移行計画策定及び推進
└マイグレーション移行に伴う、開発マネージメント、外部ベンダーコントロールなど
└再構築に伴う、事業部調整、開発マネージメント、外部ベンダーコントロールなど
◇内製開発チームでの業務
└業務システムの企画・開発・維持管理
└内製開発チームの要員管理、ベンダー管理等
◇事業範囲
└ダストコントロールやミスタードーナツ等フランチャイズの店舗管理や受注システム、本部の経理・人事労務システムなど幅広いシステムを担当いただきます。
■仕事のやりがい/成長
長年利用してきたレガシーな仕組みを、クラウドを利用した先を見据えたシステムに置き換える
ことを目標に、非常に大幅な刷新を図ろうとしています。まさに「システムの節目」とも言える時期で、通常運用時にはなかなかできない経験、大規模プロジェクトに参画できる絶好の機会になるはずです。福利厚生・就業環境が整った事業会社で、過去のキャリアを生かしてチャレンジしてみませんか？
■働く環境
創業者が願った「仕事の第一は、人間をつくることでありますように」を軸に、社員の働きやすさ・ワークライフバランスを大切にしています。
職位や職歴に捉われず、誰もが対等なパートナーと考える「自由で風通しの良い社風」は、全員を「さん」付けで呼ぶルールにも表れています。
社員には「穏やかでまじめ」な方が多い傾向にあり、お互いを認めながら、のびのび働くことができる職場環境です。
また「世界一ひとに優しい」をモットーに年次有給休暇の計画取得（法定5日＋αの取得推進）やノー残業DAY、
男性/女性関わらずに育児をしながら働くための時短勤務や休暇、家事支援の補助など、制度面も整っており、非常に働きやすい環境でお仕事をしていただけます。
毎週金曜日のカジュアルデー（自由な服装で週末勤務）や、働き方改革の一部として在宅制度も実施しています。
・クラウド移行に伴う業務
オンプレミスで稼働しているシステムをどこまでクラウドに最適化させて移行するのか、システムの特性・周辺システムとの関連性や構成ソフトウェアを考慮して計画を策定します。また移行に際しては、外部ベンダーのコントロール（進捗管理、品質管理など）も行っていただきます。
・内製開発チームでの業務
社内システムの企画・開発・保守を事業部別に契約している常駐外部要員と協働する業務。新規システム構築および既存システム改修にて、上流工程（システム企画・要件定義）の事業部調整を行い、開発以降は外部ベンダーのコントロール（進捗管理、品質管理など）を行っていただきます。
【業務概要】
◇全社の業務システムのクラウド移行に伴う業務
└全体の移行計画策定及び推進
└マイグレーション移行に伴う、開発マネージメント、外部ベンダーコントロールなど
└再構築に伴う、事業部調整、開発マネージメント、外部ベンダーコントロールなど
◇内製開発チームでの業務
└業務システムの企画・開発・維持管理
└内製開発チームの要員管理、ベンダー管理等
◇事業範囲
└ダストコントロールやミスタードーナツ等フランチャイズの店舗管理や受注システム、本部の経理・人事労務システムなど幅広いシステムを担当いただきます。
■仕事のやりがい/成長
長年利用してきたレガシーな仕組みを、クラウドを利用した先を見据えたシステムに置き換える
ことを目標に、非常に大幅な刷新を図ろうとしています。まさに「システムの節目」とも言える時期で、通常運用時にはなかなかできない経験、大規模プロジェクトに参画できる絶好の機会になるはずです。福利厚生・就業環境が整った事業会社で、過去のキャリアを生かしてチャレンジしてみませんか？
■働く環境
創業者が願った「仕事の第一は、人間をつくることでありますように」を軸に、社員の働きやすさ・ワークライフバランスを大切にしています。
職位や職歴に捉われず、誰もが対等なパートナーと考える「自由で風通しの良い社風」は、全員を「さん」付けで呼ぶルールにも表れています。
社員には「穏やかでまじめ」な方が多い傾向にあり、お互いを認めながら、のびのび働くことができる職場環境です。
また「世界一ひとに優しい」をモットーに年次有給休暇の計画取得（法定5日＋αの取得推進）やノー残業DAY、
男性/女性関わらずに育児をしながら働くための時短勤務や休暇、家事支援の補助など、制度面も整っており、非常に働きやすい環境でお仕事をしていただけます。
毎週金曜日のカジュアルデー（自由な服装で週末勤務）や、働き方改革の一部として在宅制度も実施しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
▽以下いずれかの経験をお持ちの方
・Webアプリケーションの開発経験（3年以上）
・要件定義〜設計・実装・テストまでの一連の開発経験
・Java,Python,などのオブジェクト思考言語のスキル
【歓迎要件】
・コンテナ、マイクロサービスなどのクラウドネイティヴ開発経験
・新規サービスの企画・⽴ち上げ・構築経験
・UI/UX設計の知識
・アジャイル開発経験（Scrumなど）
※要普通自動車運転免許（採用コースによる・1種/AT限定可）。未取得時は、ご入社まで取得いただく必要があります。
▽以下いずれかの経験をお持ちの方
・Webアプリケーションの開発経験（3年以上）
・要件定義〜設計・実装・テストまでの一連の開発経験
・Java,Python,などのオブジェクト思考言語のスキル
【歓迎要件】
・コンテナ、マイクロサービスなどのクラウドネイティヴ開発経験
・新規サービスの企画・⽴ち上げ・構築経験
・UI/UX設計の知識
・アジャイル開発経験（Scrumなど）
※要普通自動車運転免許（採用コースによる・1種/AT限定可）。未取得時は、ご入社まで取得いただく必要があります。
勤務地
大阪府
想定年収
443 万円 ~ 642 万円
仕事内容
【業務詳細】
・クラウド移行に伴うサーバー系業務
オンプレミスでは全て外部委託していたサーバー設計、構築をクラウド環境では内製化し、社内ＳＥとして設計・構築を行います。また、クラウドでのシステム運用に必要な運用基盤システム（稼働監視、インシデント管理、権限管理など）を独自で設計・構築や運用保守業務として障害発生時の障害切り分け、障害対応を行っていただきます。
・クラウド移行に伴うネットワーク系業務
オンプレミスからクラウドに業務システムが全面移行することに伴い、基幹ネットワーク再検討・再構築をネットワークベンダーと検討し再構成します。また事業部が展開しているフランチャイズ加盟店と本部とのネットワークについてもネットワークベンダー、事業部を交えて検討していきます。
・セキュリティ系業務
クラウドに業務システムが全面移行することに伴い境界型セキュリティからゼロトラストセキュリティへ外部ベンダーと検討し再構成します。
【業務概要】
◇全社の業務システムのクラウド移行に伴う業務
サーバー系
└クラウド運用基盤環境の設計・構築
└業務システムのクラウド環境の設計・構築
ネットワーク系
└基幹ネットワークの再編成・再構築の構築
└各事業部の業務システムのクラウド移行に伴う
フランチャイズ加盟店を含めたネットワークの再編成・再構築
セキュリティ系
└クラウド、ネットワーク、デバイスの全般セキュリティ対策の構築
■仕事のやりがい/成長
オンプレミスからクラウドへの移行に伴い、ネットワークやセキュリティの見直しが大々的に発生します。基幹ネットワークにまで影響する再構成・再構築の機会は滅多にないため、非常に良い経験になるとともにスキルアップが望めると考えています。福利厚生・就業環境が整った事業会社で、過去のキャリアを生かしてチャレンジしてみませんか？
■働く環境
創業者が願った「仕事の第一は、人間をつくることでありますように」を軸に、社員の働きやすさ・ワークライフバランスを大切にしています。
職位や職歴に捉われず、誰もが対等なパートナーと考える「自由で風通しの良い社風」は、全員を「さん」付けで呼ぶルールにも表れています。
社員には「穏やかでまじめ」な方が多い傾向にあり、お互いを認めながら、のびのび働くことができる職場環境です。
また「世界一ひとに優しい」をモットーに年次有給休暇の計画取得（法定5日＋αの取得推進）やノー残業DAY、
男性/女性関わらずに育児をしながら働くための時短勤務や休暇、家事支援の補助など、制度面も整っており、非常に働きやすい環境でお仕事をしていただけます。
毎週金曜日のカジュアルデー（自由な服装で週末勤務）や、働き方改革の一部として在宅制度も実施しています。
・クラウド移行に伴うサーバー系業務
オンプレミスでは全て外部委託していたサーバー設計、構築をクラウド環境では内製化し、社内ＳＥとして設計・構築を行います。また、クラウドでのシステム運用に必要な運用基盤システム（稼働監視、インシデント管理、権限管理など）を独自で設計・構築や運用保守業務として障害発生時の障害切り分け、障害対応を行っていただきます。
・クラウド移行に伴うネットワーク系業務
オンプレミスからクラウドに業務システムが全面移行することに伴い、基幹ネットワーク再検討・再構築をネットワークベンダーと検討し再構成します。また事業部が展開しているフランチャイズ加盟店と本部とのネットワークについてもネットワークベンダー、事業部を交えて検討していきます。
・セキュリティ系業務
クラウドに業務システムが全面移行することに伴い境界型セキュリティからゼロトラストセキュリティへ外部ベンダーと検討し再構成します。
【業務概要】
◇全社の業務システムのクラウド移行に伴う業務
サーバー系
└クラウド運用基盤環境の設計・構築
└業務システムのクラウド環境の設計・構築
ネットワーク系
└基幹ネットワークの再編成・再構築の構築
└各事業部の業務システムのクラウド移行に伴う
フランチャイズ加盟店を含めたネットワークの再編成・再構築
セキュリティ系
└クラウド、ネットワーク、デバイスの全般セキュリティ対策の構築
■仕事のやりがい/成長
オンプレミスからクラウドへの移行に伴い、ネットワークやセキュリティの見直しが大々的に発生します。基幹ネットワークにまで影響する再構成・再構築の機会は滅多にないため、非常に良い経験になるとともにスキルアップが望めると考えています。福利厚生・就業環境が整った事業会社で、過去のキャリアを生かしてチャレンジしてみませんか？
■働く環境
創業者が願った「仕事の第一は、人間をつくることでありますように」を軸に、社員の働きやすさ・ワークライフバランスを大切にしています。
職位や職歴に捉われず、誰もが対等なパートナーと考える「自由で風通しの良い社風」は、全員を「さん」付けで呼ぶルールにも表れています。
社員には「穏やかでまじめ」な方が多い傾向にあり、お互いを認めながら、のびのび働くことができる職場環境です。
また「世界一ひとに優しい」をモットーに年次有給休暇の計画取得（法定5日＋αの取得推進）やノー残業DAY、
男性/女性関わらずに育児をしながら働くための時短勤務や休暇、家事支援の補助など、制度面も整っており、非常に働きやすい環境でお仕事をしていただけます。
毎週金曜日のカジュアルデー（自由な服装で週末勤務）や、働き方改革の一部として在宅制度も実施しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
▽以下いずれかの経験をお持ちの方
ネットワークの設計、構築（2年以上）
クラウド（AWS、Azure、GCPなど）の設計、構築（2年以上）
【歓迎要件】
IaC（Infrastructure as Code）ツールの利用経験（Terraform、Ansibleなど）
セキュリティ対策やBCP設計の経験
ネットワーク資格（CCNA、LinuCなど）保有者
※要普通自動車運転免許（採用コースによる・1種/AT限定可）。未取得時は、ご入社まで取得いただく必要があります。
▽以下いずれかの経験をお持ちの方
ネットワークの設計、構築（2年以上）
クラウド（AWS、Azure、GCPなど）の設計、構築（2年以上）
【歓迎要件】
IaC（Infrastructure as Code）ツールの利用経験（Terraform、Ansibleなど）
セキュリティ対策やBCP設計の経験
ネットワーク資格（CCNA、LinuCなど）保有者
※要普通自動車運転免許（採用コースによる・1種/AT限定可）。未取得時は、ご入社まで取得いただく必要があります。
勤務地
大阪府
想定年収
443 万円 ~ 642 万円
株式会社コシダカホールディングス
仕事内容
※コシダカホールディングスにて採用後にコシダカデジタルへ転籍となります
▼コシダカHDについて
同社は事業発展に向け外からの新たなアイデアを求めています。
穏やかな方が多く、風通しの良く、メンバーからの提案も活発にできる環境です。コシダカのデジタル化・DXに向け、皆様の力をお借しください！
▼求人内容
現在コシダカHDは更なるビジネス拡大に向け、IT組織を拡大しています。
ビジネス拡大にITの側面から関わっていただける方を広く募集しており、
カジュアル面談にてお話をさせていただき、ご活躍いただけそうなポジションをサーチさせていただきます。
書類選考合格後、カジュアル面談にて、ポジションサーチを実施
一緒にご活躍いただけそうな、ポジションをサーチ致します。
（※お人柄等を加味して、ご活躍いただけそうなポジションがございましたら選考に進んでいただけます。
１００％ポジションを作成できることをお約束するものではございせんので、ご了承ください）
■具体的には
▼DX推進室 ITシステム部
- DX促進による、業務効率化
- POSシステムなどのシステムのエンハンス
- DXに向けてのインフラ環境の整備
▼DX推進室 事業開発部
まねきねこアプリを使い、新しいビジネスの創造のための内製化組織の立ち上げ
など、幅ひろくＩＴのご知見を活かしていただけるポジションがコシダカＨＤには多数ございます。ご興味ございましたらぜひご連絡ください。
▼コシダカHDについて
同社は事業発展に向け外からの新たなアイデアを求めています。
穏やかな方が多く、風通しの良く、メンバーからの提案も活発にできる環境です。コシダカのデジタル化・DXに向け、皆様の力をお借しください！
▼求人内容
現在コシダカHDは更なるビジネス拡大に向け、IT組織を拡大しています。
ビジネス拡大にITの側面から関わっていただける方を広く募集しており、
カジュアル面談にてお話をさせていただき、ご活躍いただけそうなポジションをサーチさせていただきます。
書類選考合格後、カジュアル面談にて、ポジションサーチを実施
一緒にご活躍いただけそうな、ポジションをサーチ致します。
（※お人柄等を加味して、ご活躍いただけそうなポジションがございましたら選考に進んでいただけます。
１００％ポジションを作成できることをお約束するものではございせんので、ご了承ください）
■具体的には
▼DX推進室 ITシステム部
- DX促進による、業務効率化
- POSシステムなどのシステムのエンハンス
- DXに向けてのインフラ環境の整備
▼DX推進室 事業開発部
まねきねこアプリを使い、新しいビジネスの創造のための内製化組織の立ち上げ
など、幅ひろくＩＴのご知見を活かしていただけるポジションがコシダカＨＤには多数ございます。ご興味ございましたらぜひご連絡ください。
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
ITベンダー・事業会社などでの、以下いずれかの３年以上の実践的経験と専門的なスキル・知見
・アプリケーション開発・導入
・ネットワーク設計・構築・テスト、運用
・サーバー環境の設計・構築・テスト、運用
・DX企画の推進のご経験
・モバイルアプリの開発・導入のご経験
▼マインド面
能動的に同社環境を良くしていきたいというマインドセットの方をお待ちしております。
ITベンダー・事業会社などでの、以下いずれかの３年以上の実践的経験と専門的なスキル・知見
・アプリケーション開発・導入
・ネットワーク設計・構築・テスト、運用
・サーバー環境の設計・構築・テスト、運用
・DX企画の推進のご経験
・モバイルアプリの開発・導入のご経験
▼マインド面
能動的に同社環境を良くしていきたいというマインドセットの方をお待ちしております。
従業員数
5,596名
（2024年8月末）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
5,596名
（2024年8月末）
株式会社コシダカホールディングス
仕事内容
※コシダカホールディングスにて採用後、コシダカデジタルへ出向となります
プロジェクトマネージャーとして「予約システムのリプレイス」や
「POSシステムの開発」を中心に様々なプロジェクトをお任せいたします。
将来的にはグループ全体のシステム基盤の開発まで裁量を大きく担っていただきます。
プロジェクトに応じてチーム構成を考えたり、新たなチームを立ち上げたり、
社内メンバーやベンダーと協業しながら業務を推進いただきます。
＜具体的な業務内容＞
①プロジェクト推進業務（POS更改・予約システム更改・コシダカ全体の基盤構築・DX推進）
②システム要件の検討/提示/調整（関連部署や経営陣）およびベンダーコントロール
③3～5年後を見据えたシステム企画/提案/体制構築/プロジェクト推進
④チームメンバーの育成（マネジメント、マスタリングTCP/IP、システム概念）
今後は各領域ごとにチームを細分化する予定であるため、ゆくゆくは部長という立場でチームの中心に立ちながらシステムの企画/刷新などもお任せしたいと考えています。
＜本ポジションで今後推進していきたいと考えていること＞
・統合ID管理の推進及びSSO（シングルサインオン）の導入
・Googleやslackを基盤にした新しいコミュニケーション環境の構築
・マスタ統合によるデータの標準化の推進
・DX推進に伴う新しいIT統制の在り方の検討・セキュリティの強化 等
・POS更改
・予約システム更改
・コシダカ全体の基盤構築
＜開発言語・開発環境＞
Java, Python, Ruby, PHP, C#, .NET(VB)
Oracle, Postgres, MySQL, Aurora
AWS, Azure, GCP, Contena, Kubernetes, WAF, DirectConnect, Privatelink
PMBOK, ITIL, ITSM, ISMS, idAM, DMBOK
Google Workspace, Slack
※開発スタイル：ウォーターフォール（アジャイル開発も一部予定）
＜配属チームは？＞
配属：DX推進室（ITシステム部）アプリケーションチーム
※コシダカホールディングスにて採用後、コシダカデジタルへ出向となります
メンバー：6名
店舗の店長からシステムに興味を持ち開発職にキャリアチェンジしたメンバーやSIer経験を持つメンバーなど、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍していきます。また半数以上がカラオケ業界未経験で入社しているため、業界知識に関しては入社後に働きながら身につけていただければ問題ありません。
▼ポジションの魅力
＜チームの雰囲気は？＞
仕事に前向きなメンバーが多く「こういうことをやったら面白いのではないか？」「こう変えてみたらどう？」といった会話がよく飛び交っています。
質問や相談に対しても快く耳を傾けられるメンバーが揃っているため、
中途入社でも馴染みやすい雰囲気が醸成されています。
また他部署とのつながりも風通しが良い状態で、
実店舗でどういった動きをしているのか等は
運用チームのメンバーと連携を取りながら進められる環境です。部署として孤立することなく、システム面から事業全体の成長を押し上げる働きができるため貢献性・やりがいを感じながら業務にあたれます。
＜変革のスピードが速い＞
経営層はどんどん進めていくタイプであるため、稟議フローもスムーズで物事が進みやすいです。だからこそ効果を短スパンで実感しやすく、やりがいを感じられます。
＜大きな裁量のもと働ける＞
当ポジションは、あなたに裁量大きくお任せしていくつもりです。状況に応じて、一領域をお任せしたいとも考えています！
＜これから大企業へ成長するフェーズで経験が積める＞
プライム企業でありながらも、組織規模が大きすぎないため全体俯瞰がしやすいなか業務を遂行していくことができます。そして現在は、その組織規模をさらに大きくし、大企業へと成長していくフェーズです。他社の追随を許さないリーディングカンパニーを目指して挑戦を繰り返す面白い環境で、あなたの経験を存分に活かすことができます。
＜投資を惜しまない環境でチャレンジできる＞
コシダカホールディングスは1967年に設立された、50年以上の歴史ある企業です。プライム上場であることも相まって、財務基盤が安定しているなかで挑戦していくことができます。だからこそ、新しい価値創出のためには投資も惜しみません。あなたのアイデアをどんどん活かせる環境です。
＜業務範囲について＞
雇入れ直後：上記を参照ください
変更の範囲：当社における各種業務全般境です。
プロジェクトマネージャーとして「予約システムのリプレイス」や
「POSシステムの開発」を中心に様々なプロジェクトをお任せいたします。
将来的にはグループ全体のシステム基盤の開発まで裁量を大きく担っていただきます。
プロジェクトに応じてチーム構成を考えたり、新たなチームを立ち上げたり、
社内メンバーやベンダーと協業しながら業務を推進いただきます。
＜具体的な業務内容＞
①プロジェクト推進業務（POS更改・予約システム更改・コシダカ全体の基盤構築・DX推進）
②システム要件の検討/提示/調整（関連部署や経営陣）およびベンダーコントロール
③3～5年後を見据えたシステム企画/提案/体制構築/プロジェクト推進
④チームメンバーの育成（マネジメント、マスタリングTCP/IP、システム概念）
今後は各領域ごとにチームを細分化する予定であるため、ゆくゆくは部長という立場でチームの中心に立ちながらシステムの企画/刷新などもお任せしたいと考えています。
＜本ポジションで今後推進していきたいと考えていること＞
・統合ID管理の推進及びSSO（シングルサインオン）の導入
・Googleやslackを基盤にした新しいコミュニケーション環境の構築
・マスタ統合によるデータの標準化の推進
・DX推進に伴う新しいIT統制の在り方の検討・セキュリティの強化 等
・POS更改
・予約システム更改
・コシダカ全体の基盤構築
＜開発言語・開発環境＞
Java, Python, Ruby, PHP, C#, .NET(VB)
Oracle, Postgres, MySQL, Aurora
AWS, Azure, GCP, Contena, Kubernetes, WAF, DirectConnect, Privatelink
PMBOK, ITIL, ITSM, ISMS, idAM, DMBOK
Google Workspace, Slack
※開発スタイル：ウォーターフォール（アジャイル開発も一部予定）
＜配属チームは？＞
配属：DX推進室（ITシステム部）アプリケーションチーム
※コシダカホールディングスにて採用後、コシダカデジタルへ出向となります
メンバー：6名
店舗の店長からシステムに興味を持ち開発職にキャリアチェンジしたメンバーやSIer経験を持つメンバーなど、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍していきます。また半数以上がカラオケ業界未経験で入社しているため、業界知識に関しては入社後に働きながら身につけていただければ問題ありません。
▼ポジションの魅力
＜チームの雰囲気は？＞
仕事に前向きなメンバーが多く「こういうことをやったら面白いのではないか？」「こう変えてみたらどう？」といった会話がよく飛び交っています。
質問や相談に対しても快く耳を傾けられるメンバーが揃っているため、
中途入社でも馴染みやすい雰囲気が醸成されています。
また他部署とのつながりも風通しが良い状態で、
実店舗でどういった動きをしているのか等は
運用チームのメンバーと連携を取りながら進められる環境です。部署として孤立することなく、システム面から事業全体の成長を押し上げる働きができるため貢献性・やりがいを感じながら業務にあたれます。
＜変革のスピードが速い＞
経営層はどんどん進めていくタイプであるため、稟議フローもスムーズで物事が進みやすいです。だからこそ効果を短スパンで実感しやすく、やりがいを感じられます。
＜大きな裁量のもと働ける＞
当ポジションは、あなたに裁量大きくお任せしていくつもりです。状況に応じて、一領域をお任せしたいとも考えています！
＜これから大企業へ成長するフェーズで経験が積める＞
プライム企業でありながらも、組織規模が大きすぎないため全体俯瞰がしやすいなか業務を遂行していくことができます。そして現在は、その組織規模をさらに大きくし、大企業へと成長していくフェーズです。他社の追随を許さないリーディングカンパニーを目指して挑戦を繰り返す面白い環境で、あなたの経験を存分に活かすことができます。
＜投資を惜しまない環境でチャレンジできる＞
コシダカホールディングスは1967年に設立された、50年以上の歴史ある企業です。プライム上場であることも相まって、財務基盤が安定しているなかで挑戦していくことができます。だからこそ、新しい価値創出のためには投資も惜しみません。あなたのアイデアをどんどん活かせる環境です。
＜業務範囲について＞
雇入れ直後：上記を参照ください
変更の範囲：当社における各種業務全般境です。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
①事業会社やSIerでのPM経験をお持ちの方
②要件定義のフェーズからプロジェクトに参画した経験をお持ちの方
※経験言語不問
＜歓迎要件＞
①AWS,GCP,Oracleクラウドなどクラウド環境での開発経験
②スクラッチでのプロジェクトマネジメント経験
③エンジニアやプログラマーの育成経験
④構築したシステムの導入経験（段階リリースや並行稼働、社員教育など導入までのタスク整理）
⑤BtoC、BtoBシステムの構築経験
⑥業務システムや基幹システムの開発経験
⑦PMBOKのプロジェクトマネジメント経験や各領域の方針決めを行った経験
＜求める人物像＞
①丁寧にヒアリングし、要件として言語化できる方
②より良いシステムにするため問題/課題点を発見し解決へ導ける方
③システムの必要性と導入効果を経営層や事業部門へ適切に訴求できる方
④積極的にコミュニケーションを取り社内外で調整を進められる方
①事業会社やSIerでのPM経験をお持ちの方
②要件定義のフェーズからプロジェクトに参画した経験をお持ちの方
※経験言語不問
＜歓迎要件＞
①AWS,GCP,Oracleクラウドなどクラウド環境での開発経験
②スクラッチでのプロジェクトマネジメント経験
③エンジニアやプログラマーの育成経験
④構築したシステムの導入経験（段階リリースや並行稼働、社員教育など導入までのタスク整理）
⑤BtoC、BtoBシステムの構築経験
⑥業務システムや基幹システムの開発経験
⑦PMBOKのプロジェクトマネジメント経験や各領域の方針決めを行った経験
＜求める人物像＞
①丁寧にヒアリングし、要件として言語化できる方
②より良いシステムにするため問題/課題点を発見し解決へ導ける方
③システムの必要性と導入効果を経営層や事業部門へ適切に訴求できる方
④積極的にコミュニケーションを取り社内外で調整を進められる方
従業員数
5,596名
（2024年8月末）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
5,596名
（2024年8月末）
大手サービス会社
仕事内容
【職務概要】
ITガバナンス・セキュリティの方針に基づき、技術的な側面から内製開発プロジェクトを牽引して頂きます。単なる実装だけでなく、ユーザー部門との仕様調整から技術選定、パートナーメンバーの管理を担う「プレイングリーダー」を担当して頂きます。
【主な職務】
■内製開発・AI活用の推進 :
事業部門のニーズを技術要件に落とし込み、設計・実装を主導する。また、生成AI等の新技術を既存業務にどう組み込むかの検証・プロトタイピング推進
■技術的な助言とプロトタイピング:
事業部門の「やりたいこと」に対し、既存システムやSaaSとの連携を考慮した最適な実装方法の提案とプロトタイピング
■セキュアコーディング・標準化の推進：
セキュリティ基準（SSO、認証、データ保管ルール等）を遵守した開発標準の策定と、品質の担保
■チームの技術力底上げ :
開発プロセスを通じて、部門担当者やチームメンバーへの技術共有やセキュリティ意識の啓蒙
【開発環境】
環境
・Azure
・GWS・GCP
・SQL Server
・PostgreSQL 等
開発言語・ソリューション
・GoogleAppsScript
・JavaScript
・Accel-Mart
・DataSpider 等
◆所属長からのメッセージ
現在、弊社は大きな変化の真っ只中です。基盤をMicrosoft365からGoogle Workspaceへ変更し、全社的にこれまでの仕事の仕方を見直し、新しい基盤での生産性向上に取り組んでいます。併せて、生成AIを含むAI活用を推進しています。この変化をスピード感を持って推進する為に内製開発体制の強化に取り組んでおり、この変化を牽引するリーダーを求めています。
本ポジションの醍醐味は、単なる「開発の主導」に留まりません。モダンな開発環境の整備、アジャイル文化の浸透、そして共に働く仲間の育成など、弊社における「エンジニア組織のあり方」そのものを作り上げることにあります。併せて、ユーザー部門と一緒に開発し、成果を直接実感できることも魅力です。
ITガバナンス・セキュリティの方針に基づき、技術的な側面から内製開発プロジェクトを牽引して頂きます。単なる実装だけでなく、ユーザー部門との仕様調整から技術選定、パートナーメンバーの管理を担う「プレイングリーダー」を担当して頂きます。
【主な職務】
■内製開発・AI活用の推進 :
事業部門のニーズを技術要件に落とし込み、設計・実装を主導する。また、生成AI等の新技術を既存業務にどう組み込むかの検証・プロトタイピング推進
■技術的な助言とプロトタイピング:
事業部門の「やりたいこと」に対し、既存システムやSaaSとの連携を考慮した最適な実装方法の提案とプロトタイピング
■セキュアコーディング・標準化の推進：
セキュリティ基準（SSO、認証、データ保管ルール等）を遵守した開発標準の策定と、品質の担保
■チームの技術力底上げ :
開発プロセスを通じて、部門担当者やチームメンバーへの技術共有やセキュリティ意識の啓蒙
【開発環境】
環境
・Azure
・GWS・GCP
・SQL Server
・PostgreSQL 等
開発言語・ソリューション
・GoogleAppsScript
・JavaScript
・Accel-Mart
・DataSpider 等
◆所属長からのメッセージ
現在、弊社は大きな変化の真っ只中です。基盤をMicrosoft365からGoogle Workspaceへ変更し、全社的にこれまでの仕事の仕方を見直し、新しい基盤での生産性向上に取り組んでいます。併せて、生成AIを含むAI活用を推進しています。この変化をスピード感を持って推進する為に内製開発体制の強化に取り組んでおり、この変化を牽引するリーダーを求めています。
本ポジションの醍醐味は、単なる「開発の主導」に留まりません。モダンな開発環境の整備、アジャイル文化の浸透、そして共に働く仲間の育成など、弊社における「エンジニア組織のあり方」そのものを作り上げることにあります。併せて、ユーザー部門と一緒に開発し、成果を直接実感できることも魅力です。
求める経験 / スキル
【必須】
・言語を問わず、Webアプリケーション等の設計・開発・テストに一貫して携わった経験
・2〜3名程度のチームで進捗管理やコードレビュー、若手の育成経験
・顧客や他部署の担当者から抽象的な要望を聞き出し、具体的な仕様に落とし込んだ経験
【歓迎】
・GCP/Azure/AWS等を用いたインフラ構成や、SaaSとのAPI連携の実装経験、サーバレスアーキテクチャの知見
・モダンな開発プロセス（GitHub等を用いたチーム開発、CI/CDツール等）の運用経験
・開発したシステム稼働後の運用、保守業務経験
・応用情報技術者、情報セキュリティマネジメント、またはベンダー認定資格（AWS認定等）
・プライバシーマーク（Pマーク）やISMS運用に関する知見
・医療・介護・保育など、機微な個人情報を扱う業界での業務経験
【求める人物像】
・ビジネス志向：技術が好きであると同時に、それが「ビジネスにどう貢献するか」に興味がある方
・顧客貢献志向：自らの開発経験を、ユーザーの課題解決に直接活かしたい方
・能動的な行動：現場の課題を自らキャッチアップし、技術的な改善提案ができる方
・現実的な課題解決力：理想論に固執せず、納期やコスト、セキュリティ要件とのバランスを見て「現実的な最善策」を提示できる方
・バランス感覚：技術の追求だけでなく、ビジネススピードやコストとのバランスを意識できる方 。また、「作る」だけでなく、運用やセキュリティの観点からも責任を持てる方
・リーダーシップ力：メンバーと協力し、技術共有等を通じてチーム全体の技術力底上げに寄与できる方
・言語を問わず、Webアプリケーション等の設計・開発・テストに一貫して携わった経験
・2〜3名程度のチームで進捗管理やコードレビュー、若手の育成経験
・顧客や他部署の担当者から抽象的な要望を聞き出し、具体的な仕様に落とし込んだ経験
【歓迎】
・GCP/Azure/AWS等を用いたインフラ構成や、SaaSとのAPI連携の実装経験、サーバレスアーキテクチャの知見
・モダンな開発プロセス（GitHub等を用いたチーム開発、CI/CDツール等）の運用経験
・開発したシステム稼働後の運用、保守業務経験
・応用情報技術者、情報セキュリティマネジメント、またはベンダー認定資格（AWS認定等）
・プライバシーマーク（Pマーク）やISMS運用に関する知見
・医療・介護・保育など、機微な個人情報を扱う業界での業務経験
【求める人物像】
・ビジネス志向：技術が好きであると同時に、それが「ビジネスにどう貢献するか」に興味がある方
・顧客貢献志向：自らの開発経験を、ユーザーの課題解決に直接活かしたい方
・能動的な行動：現場の課題を自らキャッチアップし、技術的な改善提案ができる方
・現実的な課題解決力：理想論に固執せず、納期やコスト、セキュリティ要件とのバランスを見て「現実的な最善策」を提示できる方
・バランス感覚：技術の追求だけでなく、ビジネススピードやコストとのバランスを意識できる方 。また、「作る」だけでなく、運用やセキュリティの観点からも責任を持てる方
・リーダーシップ力：メンバーと協力し、技術共有等を通じてチーム全体の技術力底上げに寄与できる方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 850 万円
株式会社ソラスト
仕事内容
【職務概要】
ITインフラアーキテクト部の中核人材として、全社ネットワークおよびクラウド基盤の企画・要件定義といった最上流工程から、プロジェクトマネジメント、アーキテクチャ設計、ベンダーコントロールまでを主導していただきます。
●次世代ITインフラのグランドデザイン策定と推進
単なるシステムの運用・保守にとどまらず、全社の事業戦略に基づくインフラ・セキュリティアーキテクチャを設計し、実装までをリードする。
●「攻めのIT（生産性向上）」と「守りのIT（セキュリティ維持）」の両立
ITリテラシーが必ずしも高くない現場スタッフ約3万人が、直感的に、かつ安全に利用できる環境を構築する。
●組織の専門性向上とチームビルディング
部門の技術的支柱として、若手・中堅メンバーを牽引・育成し、チーム全体のパフォーマンスを最大化する。
【基本業務】
●全社インフラ・ネットワーク環境のグランドデザイン策定（数年先を見据えたロードマップの策定）
●クラウド基盤（Azure、AWS、GCP等）およびサーバの基本設計・構築・運用体制の構築
●グループウェア基盤（Google Workspace / Microsoft 365）の統合管理・最適化
●協力会社（SIer、ベンダー）のコントロール、予算管理、各種ステークホルダーとの折衝
●メンバーの技術サポート、育成、プロジェクト進捗管理
【直近（FY26）の重点プロジェクト（これらをリードしていただきます）】
●次期ネットワーク・SASEの検討と導入：ゼロトラスト環境の深化に向けた、次世代セキュアゲートウェイの検討、要件定義と導入プロジェクトの遂行。
●AIインフラ環境の整備：AIエージェントやGemini等の生成AIが安全に稼働し、業務自動化に繋がるデータ・インフラ基盤の設計。
●Google基盤の保守運用安定化と活用促進：GWSへの移行に伴うインフラ最適化と、クラウドネイティブな環境の全社展開。
●既存基盤のモダナイゼーション：Windows Server 2016等からの更改に伴う対応
ITインフラアーキテクト部の中核人材として、全社ネットワークおよびクラウド基盤の企画・要件定義といった最上流工程から、プロジェクトマネジメント、アーキテクチャ設計、ベンダーコントロールまでを主導していただきます。
●次世代ITインフラのグランドデザイン策定と推進
単なるシステムの運用・保守にとどまらず、全社の事業戦略に基づくインフラ・セキュリティアーキテクチャを設計し、実装までをリードする。
●「攻めのIT（生産性向上）」と「守りのIT（セキュリティ維持）」の両立
ITリテラシーが必ずしも高くない現場スタッフ約3万人が、直感的に、かつ安全に利用できる環境を構築する。
●組織の専門性向上とチームビルディング
部門の技術的支柱として、若手・中堅メンバーを牽引・育成し、チーム全体のパフォーマンスを最大化する。
【基本業務】
●全社インフラ・ネットワーク環境のグランドデザイン策定（数年先を見据えたロードマップの策定）
●クラウド基盤（Azure、AWS、GCP等）およびサーバの基本設計・構築・運用体制の構築
●グループウェア基盤（Google Workspace / Microsoft 365）の統合管理・最適化
●協力会社（SIer、ベンダー）のコントロール、予算管理、各種ステークホルダーとの折衝
●メンバーの技術サポート、育成、プロジェクト進捗管理
【直近（FY26）の重点プロジェクト（これらをリードしていただきます）】
●次期ネットワーク・SASEの検討と導入：ゼロトラスト環境の深化に向けた、次世代セキュアゲートウェイの検討、要件定義と導入プロジェクトの遂行。
●AIインフラ環境の整備：AIエージェントやGemini等の生成AIが安全に稼働し、業務自動化に繋がるデータ・インフラ基盤の設計。
●Google基盤の保守運用安定化と活用促進：GWSへの移行に伴うインフラ最適化と、クラウドネイティブな環境の全社展開。
●既存基盤のモダナイゼーション：Windows Server 2016等からの更改に伴う対応
求める経験 / スキル
【必須要件】
●エンタープライズ環境（数千以上の規模）でのネットワーク、またはクラウドインフラのアーキテクチャ設計・構築の主導経験（目安5年以上）
●パブリッククラウド（Azure、AWS、GCPのいずれか）を活用したインフラ構築のPM/PL経験
●SIerや外部ベンダーのコントロール、および数千万円以上のITプロジェクトにおける予算・進捗管理経験
●事業部門等の非IT部門のステークホルダーに対する要件ヒアリングと折衝・調整の経験
●ゼロトラストアーキテクチャ、SASE等のモダンなセキュリティ・ネットワーク基盤の導入リード経験
【歓迎要件】
●組織マネジメント経験（目標設定、1on1、評価などのピープルマネジメント）
●Google Workspace、またはMicrosoft 365（IntuneやAzure AD含む）のエンタープライズ展開の主導経験
●パブリッククラウド（GCP）を活用したインフラ構築のPM/PL経験
●AI関連技術（生成AI基盤等）を支えるインフラ環境構築の知見
●情報処理安全確保支援士、ネットワークスペシャリスト、各種クラウドの上級認定資格
【求める人物像】
●全体最適の視点から戦略を描ける方：目先の課題解決だけでなく、事業戦略とITインフラを紐づけ、数年先の全体アーキテクチャを構想できる方。
●現場ファーストで複雑性を排除できる方：約3万人の共用端末利用という特殊な現場環境を理解し、高度な技術を「誰でも直感的に使えるシンプルな仕組み」に落とし込める方。
●高い当事者意識と巻き込み力を持つ方：自ら手を動かす機動力と、周囲を巻き込んでプロジェクトを前進させるリーダーシップを併せ持つ方。
●当社の企業理念「人とテクノロジーの融合により、『安心して暮らせる地域社会』を支え続けます」に共感いただける方
●エンタープライズ環境（数千以上の規模）でのネットワーク、またはクラウドインフラのアーキテクチャ設計・構築の主導経験（目安5年以上）
●パブリッククラウド（Azure、AWS、GCPのいずれか）を活用したインフラ構築のPM/PL経験
●SIerや外部ベンダーのコントロール、および数千万円以上のITプロジェクトにおける予算・進捗管理経験
●事業部門等の非IT部門のステークホルダーに対する要件ヒアリングと折衝・調整の経験
●ゼロトラストアーキテクチャ、SASE等のモダンなセキュリティ・ネットワーク基盤の導入リード経験
【歓迎要件】
●組織マネジメント経験（目標設定、1on1、評価などのピープルマネジメント）
●Google Workspace、またはMicrosoft 365（IntuneやAzure AD含む）のエンタープライズ展開の主導経験
●パブリッククラウド（GCP）を活用したインフラ構築のPM/PL経験
●AI関連技術（生成AI基盤等）を支えるインフラ環境構築の知見
●情報処理安全確保支援士、ネットワークスペシャリスト、各種クラウドの上級認定資格
【求める人物像】
●全体最適の視点から戦略を描ける方：目先の課題解決だけでなく、事業戦略とITインフラを紐づけ、数年先の全体アーキテクチャを構想できる方。
●現場ファーストで複雑性を排除できる方：約3万人の共用端末利用という特殊な現場環境を理解し、高度な技術を「誰でも直感的に使えるシンプルな仕組み」に落とし込める方。
●高い当事者意識と巻き込み力を持つ方：自ら手を動かす機動力と、周囲を巻き込んでプロジェクトを前進させるリーダーシップを併せ持つ方。
●当社の企業理念「人とテクノロジーの融合により、『安心して暮らせる地域社会』を支え続けます」に共感いただける方
従業員数
33,884名
（2024年3月末（連結））
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 950 万円
従業員数
33,884名
（2024年3月末（連結））
株式会社ソラスト
仕事内容
ITインフラアーキテクト部の中核メンバーとして、全社のITセキュリティ戦略の立案から実行、運用維持までを主導します。「リスクを指摘するだけ」ではなく、「安全で利便性の高い環境を実装する」実行責任者としての役割を期待します。
●セキュリティ戦略・施策の企画立案:
○全社のセキュリティリスクを分析し、中長期的なセキュリティロードマップを策定する。
○「ゼロトラスト」「SASE」「ID管理」などの技術トレンドと、当社の事業環境（医療・介護・保育の現場）を適合させたセキュリティアーキテクチャを設計する。
●セキュリティシステムの実装・導入推進:
○SASE、EDR、IDaaS（Entra ID/Google Workspace）、ログ分析基盤などのセキュリティソリューションの選定、要件定義、導入プロジェクトをリードする。
○ベンダーコントロールを行い、設計通りのシステム構築・移行を完遂させる。
●セキュリティ運用の設計・維持管理（CSIRT的役割）:
○平常時のモニタリング体制や、インシデント発生時の対応フロー（CSIRT機能）を設計・構築し、実運用を回す。
○脆弱性管理、ログ監査、アカウント管理などの運用プロセスを整備し、継続的な改善を行う。
●リスク評価・ガバナンス（Business Enablement）:
○事業部門が導入するSaaSや新サービスに対し、企画段階からセキュリティ要件を提示し、安全な利用方法を「設計・提案」する（単にセキュリティ観点でOK/NG判定でなく、実現方法の提案者となる）。
○ セキュリティ教育や啓蒙活動を通じて、組織全体のセキュリティリテラシーと文化を醸成する。
○ 世の中や会社の状況、新しいテクノロジーへの対応など、変化にあわせ全社セキュリティポリシーの見直しや、新たなセキュリティルールの策定を行う。
●セキュリティ戦略・施策の企画立案:
○全社のセキュリティリスクを分析し、中長期的なセキュリティロードマップを策定する。
○「ゼロトラスト」「SASE」「ID管理」などの技術トレンドと、当社の事業環境（医療・介護・保育の現場）を適合させたセキュリティアーキテクチャを設計する。
●セキュリティシステムの実装・導入推進:
○SASE、EDR、IDaaS（Entra ID/Google Workspace）、ログ分析基盤などのセキュリティソリューションの選定、要件定義、導入プロジェクトをリードする。
○ベンダーコントロールを行い、設計通りのシステム構築・移行を完遂させる。
●セキュリティ運用の設計・維持管理（CSIRT的役割）:
○平常時のモニタリング体制や、インシデント発生時の対応フロー（CSIRT機能）を設計・構築し、実運用を回す。
○脆弱性管理、ログ監査、アカウント管理などの運用プロセスを整備し、継続的な改善を行う。
●リスク評価・ガバナンス（Business Enablement）:
○事業部門が導入するSaaSや新サービスに対し、企画段階からセキュリティ要件を提示し、安全な利用方法を「設計・提案」する（単にセキュリティ観点でOK/NG判定でなく、実現方法の提案者となる）。
○ セキュリティ教育や啓蒙活動を通じて、組織全体のセキュリティリテラシーと文化を醸成する。
○ 世の中や会社の状況、新しいテクノロジーへの対応など、変化にあわせ全社セキュリティポリシーの見直しや、新たなセキュリティルールの策定を行う。
求める経験 / スキル
【必須】
●セキュリティまたはインフラエンジニアとしての実務経験:
○セキュリティ製品（EDR, SASE, FW, IDaaS等）またはネットワーク・サーバ基盤の設計・構築・運用経験があること。
●プロジェクトリード・推進経験:
○セキュリティ施策やシステム導入において、要件定義から導入・定着までをPL/PMとして主導した経験。
●セキュリティに関する幅広い知見:
○クラウドセキュリティ（Azure/AWS/GCPいずれか）、ID管理・認証、エンドポイントセキュリティに関する基礎知識。
○ISMSやPマーク等のガイドライン、またはCSIRT運用に関する理解。
【歓迎】
●クラウドネイティブ環境でのセキュリティ実装経験:
○Google Workspace、Azure AD (Entra ID)、Zscaler/Netskope等のSASE製品の導入・運用経験。
●セキュリティ関連資格の保有:
○情報処理安全確保支援士、CISSP、CISA、CISMなど。
●組織マネジメント・リーダー経験:
○エンジニアチームのリーダーやマネジメント経験。
●事業会社での社内SE経験:
○特に医療・介護など個人情報を扱う業界での経験があれば尚可。
【求める人物像】
●自律駆動と完遂力: 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、企画から実装・運用までを最後までやり切れる方。
●対話力と解決志向: 「ダメ」と言うだけでなく、「どうすれば安全に実現できるか」という代替案や解決策を、現場や経営層に対してわかりやすく提案できる方。
●技術への探究心: 最新のセキュリティ技術や脅威トレンドをキャッチアップし、自社の環境に適用できるかを常に考えられる方。
●セキュリティまたはインフラエンジニアとしての実務経験:
○セキュリティ製品（EDR, SASE, FW, IDaaS等）またはネットワーク・サーバ基盤の設計・構築・運用経験があること。
●プロジェクトリード・推進経験:
○セキュリティ施策やシステム導入において、要件定義から導入・定着までをPL/PMとして主導した経験。
●セキュリティに関する幅広い知見:
○クラウドセキュリティ（Azure/AWS/GCPいずれか）、ID管理・認証、エンドポイントセキュリティに関する基礎知識。
○ISMSやPマーク等のガイドライン、またはCSIRT運用に関する理解。
【歓迎】
●クラウドネイティブ環境でのセキュリティ実装経験:
○Google Workspace、Azure AD (Entra ID)、Zscaler/Netskope等のSASE製品の導入・運用経験。
●セキュリティ関連資格の保有:
○情報処理安全確保支援士、CISSP、CISA、CISMなど。
●組織マネジメント・リーダー経験:
○エンジニアチームのリーダーやマネジメント経験。
●事業会社での社内SE経験:
○特に医療・介護など個人情報を扱う業界での経験があれば尚可。
【求める人物像】
●自律駆動と完遂力: 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、企画から実装・運用までを最後までやり切れる方。
●対話力と解決志向: 「ダメ」と言うだけでなく、「どうすれば安全に実現できるか」という代替案や解決策を、現場や経営層に対してわかりやすく提案できる方。
●技術への探究心: 最新のセキュリティ技術や脅威トレンドをキャッチアップし、自社の環境に適用できるかを常に考えられる方。
従業員数
33,884名
（2024年3月末（連結））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 950 万円
従業員数
33,884名
（2024年3月末（連結））
株式会社ソラスト
仕事内容
ITインフラアーキテクト部のデバイス領域責任者として、ビジネスパートナー（BP）やベンダーを統括し、以下の業務を遂行します。IT戦略本部内の他IT部門や事業部門、及びクラウド・ネットワーク領域のリーダー、セキュリティ領域のリーダーと連携し、インフラ全体最適の視点での仕様策定にも携わります。
＜デバイス戦略の作成と実行＞
・社給デバイスの機種選定、仕様、コスト、利用方法、運用について、あるべき姿を見据えた最適化をするための企画、設計、導入対応。現場（医療・介護・保育）の業務フローを分析し、PC・タブレット・スマートフォンの最適な配備比率（ポートフォリオ）を策定。IT戦略本部長への決裁提案
・当社社給デバイスの企画、設計、導入、運用設計・運用管理。GWS環境と親和性の高いAndroid端末やChromebook等の新規デバイス検証および導入計画の策定
※現状：PC(Windows/Chromebook)、スマートフォン(iPhone)、タブレット(iPad)
＜運用設計の標準化・自動化＞
・ キッティング、配布、回収、データ消去等の運用プロセスを再設計し、ベンダーコントロールを通じた運用工数とコストの削減
・ゼロタッチ登録（Windows Autopilot / Android Zero Touch / Apple DEP）等の技術を活用した展開モデルの構築
・実務を担うビジネスパートナー（常駐SE）や外部キッティングベンダーへの指揮・管理
・運用ルールの標準化を行い、属人化を排除した持続可能な運用体制の確立
＜デバイス戦略の作成と実行＞
・社給デバイスの機種選定、仕様、コスト、利用方法、運用について、あるべき姿を見据えた最適化をするための企画、設計、導入対応。現場（医療・介護・保育）の業務フローを分析し、PC・タブレット・スマートフォンの最適な配備比率（ポートフォリオ）を策定。IT戦略本部長への決裁提案
・当社社給デバイスの企画、設計、導入、運用設計・運用管理。GWS環境と親和性の高いAndroid端末やChromebook等の新規デバイス検証および導入計画の策定
※現状：PC(Windows/Chromebook)、スマートフォン(iPhone)、タブレット(iPad)
＜運用設計の標準化・自動化＞
・ キッティング、配布、回収、データ消去等の運用プロセスを再設計し、ベンダーコントロールを通じた運用工数とコストの削減
・ゼロタッチ登録（Windows Autopilot / Android Zero Touch / Apple DEP）等の技術を活用した展開モデルの構築
・実務を担うビジネスパートナー（常駐SE）や外部キッティングベンダーへの指揮・管理
・運用ルールの標準化を行い、属人化を排除した持続可能な運用体制の確立
求める経験 / スキル
【必須】
1.情報システム部門のITインフラまたはデバイス管理担当として5年以上、うちプロジェクトマネジメントまたはリーダー経験3年以上
2.キッティングベンダーやヘルプデスク、常駐BP等ベンダーマネジメント経験、チームリーダー経験、マネジメント経験
3.情報システムのインフラ基盤（サーバ、ネットワーク、グループウェア）の運用経験
4.中・大規模（数千台規模）のWindows PC、iOSデバイスの設計、機種選定、調達、導入展開PM、運用管理経験
5.現状分析に基づき、課題解決策と費用対効果を論理的に構成し、決裁権者（本部長クラス）へ提案できる能力。他チーム、他組織との折衝経験
【歓迎】
1. 情報セキュリティ対策製品、または機器の運用管理経験
2.Google Workspace、Google MDM、Chromebook、Chrome Enterprise Upgradeの運用管理経験
3.資産管理、構成管理、インシデント管理等のプロセス改善経験
4.サーバ、ネットワークの設計、運用経験
5.クラウド(IaaS/PaaS/SaaS)の運用経験
6.情報処理技術者試験、もしくはそれに準ずる資格所持
【求める人物像】
1.「仕様が決まっていない」状況をチャンスと捉え、あるべき姿をゼロベースで描ける方。
2.課題に対して自ら考え行動し自ら手を動かすだけでなく、方針を策定し、ベンダーやパートナーと共に取組み、成果を出すことに長けた方
3.コスト意識を持ち、経営視点での投資対効果（ROI）を意識した提案ができる方
1.情報システム部門のITインフラまたはデバイス管理担当として5年以上、うちプロジェクトマネジメントまたはリーダー経験3年以上
2.キッティングベンダーやヘルプデスク、常駐BP等ベンダーマネジメント経験、チームリーダー経験、マネジメント経験
3.情報システムのインフラ基盤（サーバ、ネットワーク、グループウェア）の運用経験
4.中・大規模（数千台規模）のWindows PC、iOSデバイスの設計、機種選定、調達、導入展開PM、運用管理経験
5.現状分析に基づき、課題解決策と費用対効果を論理的に構成し、決裁権者（本部長クラス）へ提案できる能力。他チーム、他組織との折衝経験
【歓迎】
1. 情報セキュリティ対策製品、または機器の運用管理経験
2.Google Workspace、Google MDM、Chromebook、Chrome Enterprise Upgradeの運用管理経験
3.資産管理、構成管理、インシデント管理等のプロセス改善経験
4.サーバ、ネットワークの設計、運用経験
5.クラウド(IaaS/PaaS/SaaS)の運用経験
6.情報処理技術者試験、もしくはそれに準ずる資格所持
【求める人物像】
1.「仕様が決まっていない」状況をチャンスと捉え、あるべき姿をゼロベースで描ける方。
2.課題に対して自ら考え行動し自ら手を動かすだけでなく、方針を策定し、ベンダーやパートナーと共に取組み、成果を出すことに長けた方
3.コスト意識を持ち、経営視点での投資対効果（ROI）を意識した提案ができる方
従業員数
33,884名
（2024年3月末（連結））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
従業員数
33,884名
（2024年3月末（連結））
ワオ・コーポレーション
仕事内容
プロジェクトの企画、推進をリードしていただける方を募集しています。
日本を代表する自社サービスの拡大に向けたプロジェクトの上流工程を担っていただける方をお待ちしております。
【主な業務内容】
・企画、要件定義 / プロジェクトの推進
・社内システム、ユーザー向けシステムの運用保守
日本を代表する自社サービスの拡大に向けたプロジェクトの上流工程を担っていただける方をお待ちしております。
【主な業務内容】
・企画、要件定義 / プロジェクトの推進
・社内システム、ユーザー向けシステムの運用保守
求める経験 / スキル
【必須】以下いずれかの経験
・プロジェクト推進における上流工程経験（要件定義、基本設計）
・プロジェクト企画経験
【歓迎】
・web系の上流工程の経験
・システム運用保守または社内SEの経験
・SQLを用いたデータベースの構築・運用保守経験
・Webシステム／アプリケーションやAPIの開発経験
・Linux等のサーバー構築・運用保守経験
・ネットワークの構築・運用保守経験
・Azure等のクラウドサービス構築・運用保守経験
・外部パートナー会社の外注管理経験
・情報セキュリティ関連の知識／経験
・ITプロジェクトのマネジメント経験やチームリーダーなどの経験
・プロジェクト推進における上流工程経験（要件定義、基本設計）
・プロジェクト企画経験
【歓迎】
・web系の上流工程の経験
・システム運用保守または社内SEの経験
・SQLを用いたデータベースの構築・運用保守経験
・Webシステム／アプリケーションやAPIの開発経験
・Linux等のサーバー構築・運用保守経験
・ネットワークの構築・運用保守経験
・Azure等のクラウドサービス構築・運用保守経験
・外部パートナー会社の外注管理経験
・情報セキュリティ関連の知識／経験
・ITプロジェクトのマネジメント経験やチームリーダーなどの経験
勤務地
大阪府
想定年収
400 万円 ~ 650 万円
仕事内容
【仕事内容】
・コーポレート領域におけるセキュリティ施策の企画・推進
・セキュリティ製品を活用したサイバー攻撃の監視・対応、インシデント対応および報告
・セキュリティ製品やオペレーションの設計・構築・運用
・脅威情報・脆弱性情報に基づく注意喚起の判断、グループ各社への情報配信と対応指示
【利用しているツール】
最新のセキュリティ対策を実現するため、以下のツールやプラットフォームを活用しています：
・EDR/EPP
・SWG/CASB
・IDP/SSO
・MDM
・CSPM
・ログ統合管理
・メールセキュリティ
・標的型攻撃メール訓練
その他、脆弱性管理ツールやDLP、PIM、SSPMなどの導入を検討中です
【ポジションの魅力】
◎自ら発見した問題に対して、主体的に改善活動できる環境（0→1の経験が可能）
所属組織でのコミュニケーションの機会を多く設けており、少数精鋭のため部長・マネージャーに直接提言できる機会も多いです。そのため、役職関係なく主体的に提案ができる環境です。
◎多層防御やゼロトラストを支える多様なセキュリティ製品の設計・運用に幅広く関われる環境でセキュリティへの投資を最優先事項の一つと捉え、Microsoft 365 E5を全社導入しています。さらに、新しい技術や製品の検証・導入にも積極的です。
◎実務を通じて専門知識を深め、継続的なスキルアップができる充実した環境
勉強会の開催など自己研鑽の機会も多く、実務においても「全員が同じレベルで業務遂行できるように」という姿勢で、幅広く経験を積めるよう支援し合っています。事業会社という立場で、セキュリティ施策の企画・設計から構築、そして運用まで一気通貫で裁量を持って関われるため、自分の仕事の成果をダイレクトに感じながら、市場価値の高いスキルを習得できます。
◎セキュリティ分野から広がる多彩なキャリアパス
セキュリティに関する専門性はもちろん、ご希望に応じて、将来的にはマネジメントへの挑戦や、同部署内でのインフラエンジニア、セキュリティマネジメント分野等への挑戦も可能です。プロジェクトが多岐に渡るため、ご自身の専門以外の領域の知見も身につけられる可能性があります。
・コーポレート領域におけるセキュリティ施策の企画・推進
・セキュリティ製品を活用したサイバー攻撃の監視・対応、インシデント対応および報告
・セキュリティ製品やオペレーションの設計・構築・運用
・脅威情報・脆弱性情報に基づく注意喚起の判断、グループ各社への情報配信と対応指示
【利用しているツール】
最新のセキュリティ対策を実現するため、以下のツールやプラットフォームを活用しています：
・EDR/EPP
・SWG/CASB
・IDP/SSO
・MDM
・CSPM
・ログ統合管理
・メールセキュリティ
・標的型攻撃メール訓練
その他、脆弱性管理ツールやDLP、PIM、SSPMなどの導入を検討中です
【ポジションの魅力】
◎自ら発見した問題に対して、主体的に改善活動できる環境（0→1の経験が可能）
所属組織でのコミュニケーションの機会を多く設けており、少数精鋭のため部長・マネージャーに直接提言できる機会も多いです。そのため、役職関係なく主体的に提案ができる環境です。
◎多層防御やゼロトラストを支える多様なセキュリティ製品の設計・運用に幅広く関われる環境でセキュリティへの投資を最優先事項の一つと捉え、Microsoft 365 E5を全社導入しています。さらに、新しい技術や製品の検証・導入にも積極的です。
◎実務を通じて専門知識を深め、継続的なスキルアップができる充実した環境
勉強会の開催など自己研鑽の機会も多く、実務においても「全員が同じレベルで業務遂行できるように」という姿勢で、幅広く経験を積めるよう支援し合っています。事業会社という立場で、セキュリティ施策の企画・設計から構築、そして運用まで一気通貫で裁量を持って関われるため、自分の仕事の成果をダイレクトに感じながら、市場価値の高いスキルを習得できます。
◎セキュリティ分野から広がる多彩なキャリアパス
セキュリティに関する専門性はもちろん、ご希望に応じて、将来的にはマネジメントへの挑戦や、同部署内でのインフラエンジニア、セキュリティマネジメント分野等への挑戦も可能です。プロジェクトが多岐に渡るため、ご自身の専門以外の領域の知見も身につけられる可能性があります。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・部門外との調整経験がある方（ステークホルダーとの合意形成の経験を含む）
加えて、以下のいずれかの経験をお持ちの方（年数不問）：
・情報セキュリティに関する規程やルールの作成経験
・情報システムセキュリティ監査の経験
・脆弱性診断やペネトレーションテスト結果の分析、およびプロダクト特性を踏まえたリスク評価の経験
＜歓迎要件＞
・情報処理安全確保支援士などIPA高度資格保有
・サイバーセキュリティ分野の下記知見・経験（クラウドサービスのセキュアな利用の知見／脅威・脆弱性情報の収集・分析・活用）
※実務経験や資格がない場合でも、上記の分野に意欲的に取り組み、学んでいただける方を歓迎します。
・部門外との調整経験がある方（ステークホルダーとの合意形成の経験を含む）
加えて、以下のいずれかの経験をお持ちの方（年数不問）：
・情報セキュリティに関する規程やルールの作成経験
・情報システムセキュリティ監査の経験
・脆弱性診断やペネトレーションテスト結果の分析、およびプロダクト特性を踏まえたリスク評価の経験
＜歓迎要件＞
・情報処理安全確保支援士などIPA高度資格保有
・サイバーセキュリティ分野の下記知見・経験（クラウドサービスのセキュアな利用の知見／脅威・脆弱性情報の収集・分析・活用）
※実務経験や資格がない場合でも、上記の分野に意欲的に取り組み、学んでいただける方を歓迎します。
従業員数
2,254名
（連結：3,430名（2025年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
2,254名
（連結：3,430名（2025年3月末現在））
株式会社京阪ビジネスマネジメント
仕事内容
京阪電気鉄道をはじめとする京阪グループのIT全般業務を担当する当社にて、各種業務アプリケーションまたはネットワーク、情報セキュリティに関するシステム企画～構築・運用保守、DX推進に携わるいずれかのチームのマネジメントをお任せいたします。
■主な業務内容
＞システム関連業務
・京阪グループ各社のシステム企画、構築、運用保守（アプリケーション、ネットワークインフラ含む）
・プロジェクトマネジメント
・ベンダーコントロール
＞マネジメント業務
・チームメンバー（数名～）の目標設定
・業務管理、工数管理
・メンバーの育成、指導、人事評価
・チームの業務プロセス改善、品質向上活動の推進
・担当領域における予算作成、予実管理
【働きがい】
〇京阪グループにおけるAI活用やRPAを使った業務効率化など、最先端のIT技術に触れることができます。
〇京阪電気鉄道をはじめ、運輸業、不動産業、流通業、レジャー・サービス業といった多様な事業の業務システムなど、多くのお客さまが利用する影響力の大きな仕事に携われます。
〇自身のマネジメントにより、チームの成長と京阪グループ全体の業務効率化と高度化に直接貢献できます。
■主な業務内容
＞システム関連業務
・京阪グループ各社のシステム企画、構築、運用保守（アプリケーション、ネットワークインフラ含む）
・プロジェクトマネジメント
・ベンダーコントロール
＞マネジメント業務
・チームメンバー（数名～）の目標設定
・業務管理、工数管理
・メンバーの育成、指導、人事評価
・チームの業務プロセス改善、品質向上活動の推進
・担当領域における予算作成、予実管理
【働きがい】
〇京阪グループにおけるAI活用やRPAを使った業務効率化など、最先端のIT技術に触れることができます。
〇京阪電気鉄道をはじめ、運輸業、不動産業、流通業、レジャー・サービス業といった多様な事業の業務システムなど、多くのお客さまが利用する影響力の大きな仕事に携われます。
〇自身のマネジメントにより、チームの成長と京阪グループ全体の業務効率化と高度化に直接貢献できます。
求める経験 / スキル
【必須】
・ラインマネジメント経験（メンバーの目標設定・評価・育成・工数管理などに携わったご経験）
・何かしらのIT業務に携わった経験（各種業務アプリケーションのシステム開発、保守・運用経験／ネットワークインフラ（サーバ、NW機器等）の設計、構築、保守・運用経験、フィルタリング、SASEの運用経験）
【歓迎】
・アプリケーションとネットワークインフラ両方の保守・運用、または企画・設計のご経験
・基本情報技術者試験合格相当の知識
・プロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダーのご経験
・SAP、RPA（UiPath）、Google Workspaceなど、担当システムに関連する知見
・ラインマネジメント経験（メンバーの目標設定・評価・育成・工数管理などに携わったご経験）
・何かしらのIT業務に携わった経験（各種業務アプリケーションのシステム開発、保守・運用経験／ネットワークインフラ（サーバ、NW機器等）の設計、構築、保守・運用経験、フィルタリング、SASEの運用経験）
【歓迎】
・アプリケーションとネットワークインフラ両方の保守・運用、または企画・設計のご経験
・基本情報技術者試験合格相当の知識
・プロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダーのご経験
・SAP、RPA（UiPath）、Google Workspaceなど、担当システムに関連する知見
従業員数
130名
勤務地
大阪府
想定年収
660 万円 ~ 760 万円
従業員数
130名
学校法人藤田学園
仕事内容
■業務内容
大学および病院の情報ネットワークの企画、設計、構築、運用、保守をお任せします。
◆ まずお任せしたい業務
大学LANの構築、運用、保守に携わりながら大学LAN全体を把握して頂き、段階的に企画、設計、情報セキュリティ関連の業務にも携わっていただきます。
◆ 中長期的にお任せしたい業務
停止が許されない病院LANの企画、設計、運用にも関与いただくことを想定し、組織ごとの要求の違いを理解しながら、情報ネットワークの運用で藤田学園の事業を支えることのできるネットワークエンジニアを目指していただきます。
◆ 当部門の魅力
・情報ネットワークの企画～運用／保守までのすべてに携わることができます
大学および病院の情報ネットワークの企画、設計、構築、運用、保守をお任せします。
◆ まずお任せしたい業務
大学LANの構築、運用、保守に携わりながら大学LAN全体を把握して頂き、段階的に企画、設計、情報セキュリティ関連の業務にも携わっていただきます。
◆ 中長期的にお任せしたい業務
停止が許されない病院LANの企画、設計、運用にも関与いただくことを想定し、組織ごとの要求の違いを理解しながら、情報ネットワークの運用で藤田学園の事業を支えることのできるネットワークエンジニアを目指していただきます。
◆ 当部門の魅力
・情報ネットワークの企画～運用／保守までのすべてに携わることができます
求める経験 / スキル
■必須条件
下記のいづれかのご経験
・TCP/IPなどの情報ネットワーク技術に関する基本的な理解をお持ちの方
・L2/L3スイッチ、Wi-Fi、ファイアウォールなどのLAN機器の選定、設計、構築、運用、保守等、いずれかの経験がある方 （Alaxala、Allied Telesis、Apresia、Cisco、HPE Aruba などの機器が稼働中）
・Linux OS の基本的操作を CLI で行える方（Syslogの確認作業等）
・基本情報技術者（情報処理技術者試験）に合格又は同等の知識をお持ちの方
下記のいづれかのご経験
・TCP/IPなどの情報ネットワーク技術に関する基本的な理解をお持ちの方
・L2/L3スイッチ、Wi-Fi、ファイアウォールなどのLAN機器の選定、設計、構築、運用、保守等、いずれかの経験がある方 （Alaxala、Allied Telesis、Apresia、Cisco、HPE Aruba などの機器が稼働中）
・Linux OS の基本的操作を CLI で行える方（Syslogの確認作業等）
・基本情報技術者（情報処理技術者試験）に合格又は同等の知識をお持ちの方
従業員数
7,447名
（2025年度）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
従業員数
7,447名
（2025年度）
株式会社アコーディア・ゴルフ
仕事内容
インフラチームのマネージャーとしてメンバーマネジメントと
ご自身も一部プレイングに携わっていただきます。
ゴルフ場は都心部からはなれた立地の拠点も多いため、DX や業務効率を行う際には、ユーザビリティを下げないサービスレベルで実現できるようITインフラを企画/設計する必要があります。
当社全体のネットワーク運用/保守
認証基盤管理（オンプレAD、AzureAD）
サーバ構築/監視/運用
グループウェア運用/展開（MS365）
IT 資産管理／PC 運用
各種プロジェクトへの参画・インフラ関連タスク推進
■環境
O S :Windows10/11、WindowsServer（2012～2022）、Linux（AmazonLinux,CentOS,ubuntu 等）
データベース・データストア、データウエアハウス:
MSSQLServer,Oracle,MySQL,Aurora,DynamoDB,RedShift
コンテナ :AWS ECS、Docker
グループウェア: M365
そ の 他 : Henge、AWS、Azure、Backlog
ご自身も一部プレイングに携わっていただきます。
ゴルフ場は都心部からはなれた立地の拠点も多いため、DX や業務効率を行う際には、ユーザビリティを下げないサービスレベルで実現できるようITインフラを企画/設計する必要があります。
当社全体のネットワーク運用/保守
認証基盤管理（オンプレAD、AzureAD）
サーバ構築/監視/運用
グループウェア運用/展開（MS365）
IT 資産管理／PC 運用
各種プロジェクトへの参画・インフラ関連タスク推進
■環境
O S :Windows10/11、WindowsServer（2012～2022）、Linux（AmazonLinux,CentOS,ubuntu 等）
データベース・データストア、データウエアハウス:
MSSQLServer,Oracle,MySQL,Aurora,DynamoDB,RedShift
コンテナ :AWS ECS、Docker
グループウェア: M365
そ の 他 : Henge、AWS、Azure、Backlog
求める経験 / スキル
■Must要件
・社内SEとしての実務経験3年以上（企業規模500名以上）
・ベンダーコントロールの経験
・PM経験
■welcome要件
・ 組織としてのピープルマネジメント（人数不問）
・社内SEとしての実務経験3年以上（企業規模500名以上）
・ベンダーコントロールの経験
・PM経験
■welcome要件
・ 組織としてのピープルマネジメント（人数不問）
従業員数
9,962名
（※2025年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
9,962名
（※2025年3月末現在）
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