JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 品質保証・QA(IT)
  3. 品質保証・QA(IT)/機械・装置の求人・転職情報

品質保証・QA(IT)/機械・装置の求人・転職情報

11中の111件を表示

条件を変更
仕事内容
【職務内容】
当社バイオシステム製品(DNAシーケンサ、遺伝子検査装置など)の品質保証業務を担っている品質保証本部 バイオ分析システム品質保証部にて、以下業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・ソフトウェア開発に対する製品ソフトウェアの品質の確保および妥当性確認の計画と実行(ソフトウェア認定業務)
・設計変更(機能向上・部品改廃・原価低減等)時の不具合作りこみ防止のため、変更内容の妥当性確認
・納入後、フィールドサービス部隊で技術的に解決できない事象に関する保守サポート業務(ログ解析など)
・品質コンプライアンス遵守のための活動の計画と実行(製品セキュリティ、ソフトウェアに対する法規制を含む)
・ソフトウェア起因の製品事故およびソフトウェア品質状況の管理と対応
・出荷検査に伴う装置データ整理や調整記録の自動化・電子化などのDX推進
・ソフトウェア品質保証業務へのAI活用による高度化検討

■入社後お任せする業務
装置に多く触れながら製品知識を身に着けるところからのスタートを想定しています。現行品の設計変更時における認定業務に加わり、テストレビュー・検証などの一連の業務の流れを学びます。上司のサポートの元で少しずつ業務に入って頂きますが、基本的には業務フローに沿いながらの業務となりますのでご安心ください。業務に慣れてきましたら、新製品に関する型式認定などにも多く関わって頂くことを想定しています。将来的にはご自身で新製品の品質保証フローを検討できるスキルを身に着けて頂きたいと考えております。

●変更の範囲
会社の定める業務

※参考:
ヘルスケア製品・事業紹介

【配属組織について】
〇組織構成
バイオ分析システム品質保証部 25年度 40名程度
└ソフトQAグループ 10名程度 30代のメンバーを中心に幅広い世代が活躍しています。

【ビジョン/ミッション】
〇組織のミッション
バイオシステム製品に対する品質確保と品質保証のための責任と権限を有しており、組織としては、DNAシーケンサ、遺伝子検査装置等の品質保証、市販後管理を担っております。

〇ミッション実現に向け現在目指していること
・品質問題の早期解決、開発案件の不良要因潰しこみ力の強化
・研究用途から犯罪捜査、分子診断、感染症検査へと事業拡大するための品質保証力の強化
・海外コラボ先との関係強化(既存、新規)
・品質データのデジタル化と解析による品質問題の未然防止

【組織の強み/魅力】
本ポジションは、病院や研究機関向けのDNAシーケンサや遺伝子検査装置において、診断のスピードや精度を支える品質保証を担います。単なる不具合検出にとどまらず、「現場で本当に使える品質とは何か」という観点から、医療現場の価値向上に直接関わる役割です。
特徴的なのは、開発の前工程から参画し、仕様検討や設計段階において品質を作り込む点です。検査技師やユーザの視点と、技術者の視点の両方を踏まえながら、使い勝手や違和感を丁寧にすり合わせ、より良い仕様へと導いていきます。
業務の中では、目に見えない不具合をどのように検出するか、どのようなユースケースを想定すべきかといった思考が求められます。正解のない課題に対し、自ら考え、試行錯誤を重ねながら最適解を導き出す知的な面白さがあります。
また、QA部門でありながら裁量が大きく、自らの提案が製品仕様に反映される環境です。その分、設計や顧客との調整、複雑な判断が求められる場面もありますが、プロダクトの品質を主体的に作り上げていく実感を得ることができます。

■キャリアパス
入社後にOJTなどを通じて、製品の品質保証業務を学んでいただきます。専門的な知識や手法を学びたい場合は日立グループ内外の教育機関にてご自身のスキルアップを行っていただく事も可能です。将来的には事業部で管理職をめざすこともでき、希望や適性に応じて他品質保証部門や設計部門などでの業務に挑戦することもできる環境です。

【働き方】
・リモートワーク:有 (週に1回程度)
・残業時間  :20~30時間程度/月 
・出張     :年0~2回程度発生の可能性有

【教育・育成支援】
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)など

【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、放射線治療・先端医療システム、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
“知る力で、世界を、未来を変えていく”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。

【オフィス・会社紹介について】
・参考動画
※Youtubeの当社公式アカウント[Hitachi High-Tech TV]では
 オフィス紹介動画等も投稿しております。

参考情報:働き方やダイバーシティ推進、社員の声について
・数字でわかる!日立ハイテク
・ダイバーシティについて

【ひたちなか市の環境について】
・ひたちなか市は東京駅から電車で約1時間。都市開発も進んでおり、大型ショッピング施設、映画館、遊園地、海水浴場、ゴルフ場等のレジャー施設が豊富にあります。
・新しい住宅街が増加しており、豊かな自然環境と快適なライフスタイル環境はひとり暮らしの方にとってはもちろん、ご家族での生活や子育てにも最適です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかに合致する方
・ソフトウェアのテスト・品質保証(テスト計画・設計・実施、不具合管理などいずれかで可)またはソフトウェア設計の経験がある方
・ 組み込み(ハード制御)設計・評価などの経験がある方

【歓迎要件】
TOEIC500点(目安)以上の英語力をお持ちの方
※海外向けの製品が多く、製品の仕様上英語表記となるため

【求める人物像】
・当社ヘルスケア製品に興味関心をお持ちの方
・様々な関係者と円滑にコミュニケーションとることができ、相手の意図を正しく理解したうえで、自身の意思、要望を伝えることができる方。

■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。

<提供先>
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
従業員数
4,916名 ((連結12,717名、2022年3月現在))
勤務地

茨城県

想定年収

556 万円 ~ 878 万円

従業員数
4,916名 ((連結12,717名、2022年3月現在))
仕事内容
1の業務を中心に業務をご担当頂く予定をしております。
また、ご経験/状況に応じて2や3の業務もご担当頂く可能性がございます。

ご自身の強みに合わせ、以下の業務でカンパニーのソフトウェア開発全体をアップデートしていただきます。

1.セキュリティアドバイザー
製品が扱うデータや動作要件を踏まえ、潜在するリスクの整理と対策案の検討を行います。(実際のコーディングは開発部門が担います)
・ソフトウェア構造や機能の分析
・仕様策定?運用までの各工程におけるリスク評価
・現場エンジニアへの技術的アドバイス

2.次世代開発規程の設計
現行ルールを刷新し、セキュア・バイ・デザインを自然に実践できる仕組みづくりを行います。会社全体の品質文化を形作る中心的な仕事です。

3.技術トレンドの事業適用
暗号・鍵管理・脆弱性・攻撃手法など最新技術を調査し、製品開発に反映します。自身の学びをそのまま組織の進化につなげることができます。

※このポジションで得られること
・設計方針や仕組みづくりなど製品開発の基盤となる上流レイヤーに関われる
・自身の専門性(ソフト開発 or セキュリティ管理)がそのまま組織改善に直結する
・カンパニーの全製品の品質に影響するポジションでスキルを引き上げられる

※変更の範囲:会社の定める業務

【募集部門】
精密・電子カンパニー 安全・環境・品質推進統括部 品質保証部 ソフトウェア品質保証課

【キャリアステップイメージ】
社内公募や柔軟な異動制度を使い、キャリアの選択肢を広げることができます。多様なキャリアを持つメンバーで構成された組織のため、身近にロールモデルが多いです。

1.ソフト開発プロセスの統括: 全社のソフトウェア開発の技術戦略を決定し、開発文化そのものを変革します。
2.セキュリティスペシャリスト: セキュリティの最新動向の調査や社内向け展開を牽引します。
3.ソフトウェア高度開発者: 開発現場に異動し、品質やセキュリティを知り尽くした高度開発者となります。
4.組織マネジメント(管理職): セキュリティやソフトウェア開発部門の組織を率い、メンバーの育成や事業貢献を推進するリーダーとなります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
学習機会が豊富:
外部セミナーやカンファレンスへの参加、専門コンサルタントとのセッションなどの機会が豊富にあります。また、個人が希望する研修などにも参加しやすい環境です。

自然発生した多様性:
7割が中途入社で背景が多彩です。PLCからWindowsアプリまで様々な経験を持つエンジニアが集まっています。不具合対応などの泥臭い実務経験を積んできた人や、新しい知識の習得が好きな人など、キャラクターも多様です。ここにいるだけで多角的な視点が身につきます。また、業務時間外のイベントが無く、オンオフのメリハリがはっきりした、フラットに協力し合える関係性です。

広範な影響力:
あなたの提案したルールが会社全体の標準になり、全製品の品質向上に繋がります。
求める経験 / スキル
▼必須要件
ソフトウェア開発あるいはITインフラの経験がありセキュリティに関する知識のある方

▼歓迎要件
いずれかに強みをお持ちの方を歓迎します。
1.製品セキュリティや PSIRT の経験がある方
2.制御システム(PCアプリ、マイコン制御、PLC制御のいずれか)の開発経験がある方
3.ソフトウェア開発プロセス改善の経験がある方
4.OT セキュリティや IT セキュリティ、CSIRT の経験がある方
5.IT インフラ全般の管理経験がある方

▼求める人物像
・決まった答えがない課題でも、自ら考えて取り組める方
・新しい技術を継続的に学び、業務に取り入れられる方
・関係者と率直に議論し、納得感ある合意をつくれる方
従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

720 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
仕事内容
■ 業務内容
・日本地域のデリバリーおよびFAEメンバーと連携し、主にソフトウェア関連の顧客クレーム対応をサポートします。8Dレポートの作成・取りまとめを行い、顧客への回答をリードします。
・現場における施工品質や稼働環境(主にソフトウェア導入部分)の受入れ状況を抽出・監査し、品質のモニタリングを実施します。
・日本地域の各プロジェクト現場で発生する品質課題を継続的に確認し、問題点の集約・分析、共通課題の抽出を行い、製品ラインやデリバリーチームへの改善を推進します。
・プロジェクト現場で発生した品質問題を「Lesson Learned」として整理し、他プロジェクトへ横展開することで再発防止に努めます。
・地域の品質ウィークリーレポートを定期的に作成し、現場の品質状況および改善進捗を関連部署へ共有します。
・定期的に顧客を訪問し、課題解決への満足度や品質向上に関する要望・方向性をヒアリングします。

■ このポジションの魅力
常に最先端の物流の現場に携われることは、とても面白いです!このような現場に携わる中で、ロボット技術の知識や物流の知識など、幅広いキャリアに活かせる学びがあります。また、大手の製造業者様やアパレル事業者様と関われることも醍醐味の一つです。
当社はグローバルに展開している会社ですので、様々なバックグラウンドのメンバー、多様な文化に触れることができます。急成長フェーズである当社では、自身の成長が会社の成長にダイレクトに繋がる点も、大きなやりがいになります!
世界的な成長産業に身を置いて、“歴史が変わるど真ん中” にいたい方、大歓迎です!
求める経験 / スキル
【応募条件】
■スキル
・8D、FMEA、SPCなどの品質管理ツールを理解し、実務で活用できる方
・ソフトウェア知識を持つ、Python・Java などのソースコードや現場ログを読解できる方
・日本語が必須で、英語・中国語ができれば尚可

■学歴・経験
大卒以上、理工系専攻(ソフトウェア関連であれば尚可)
ソフトウェア技術またはソフトウェア品質管理に関する実務経験 3年以上
従業員数
50名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
50名
仕事内容
弊社はスクラムで開発を進行しており、本ポジションにジョインいただく方には、スクラムに入ってQAをマネジメントいただきます。
LOVOTのソフトウェア領域におけるリリース前の品質確認に加えて、弊社のQAチームの体制づくりや品質向上、効率化をご担当いただきます。

私たちの製品は、AIとロボティクスの融合により、「心の豊かさ」という新市場を切り拓いています。
その中で、ソフトウェア領域のQAエンジニアは、LOVOTと暮らすことのユーザー体験を深く理解するとともに、ソフトウェア開発全体を見渡しながら、全体最適をはかる重要なポジションです。


【募集要項】
弊社製品「LOVOT」 のソフトウェアの品質(特にロボットのふるまいに関する)を担保する業務となります。

具体的には
・意思決定プログラム のコード品質、ふるまいの一貫性、後方互換性を担保する
・LOVOT の全体の仕様を把握して品質を担保する
などになります。
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・QAエンジニアとしてのご経験 3年以上
 - テスト計画の策定:テストケースの設計とレビュー
 - バグ管理:バグトラッキングツールの運用
 - テストの実行:手動および自動テストの実施
 - 品質評価:ソフトウェアの品質基準の評価
 - チームとの連携:開発チームとのコミュニケーション
 - ユーザビリティテスト:ユーザー視点での評価実施
 - 社内ユーザーのフィールドテストの管理・運用
 - カナリアテストの設計・運用
・製品レベルのコーディング経験(年数問わず)

■歓迎スキル・経験
・QAチームのマネジメント経験
・広報対応

■求める人物像
- 新しい技術への強い興味と学習意欲を持っている方
- データドリブンな思考ができ、問題解決に粘り強く取り組める方
- チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方
- ビジネスインパクトを意識しながら技術的な提案ができる方
従業員数
334名 (2026年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
334名 (2026年1月現在)

株式会社ユニバーサルエンターテインメント

  • 上場企業
仕事内容
■制作した製品の品質評価業務
■チェックリストの作成、更新
■製品に合わせたチェックリストのカスタマイズ
■ゲームテスト、通信テスト、周辺機器評価など
■品質管理スケジュール管理、調整

【魅力】
製品の特長を見極めながら主体性を持って業務を行う事ができます。
出来上がったものを受動的に行うのではなく、自身で考えて動くことができるので、大きな達成感を得られます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・スロット・パチンコ・カジノ系ゲームが好きな方
・過去に品質管理、デバック経験のある方
・論理的に物事を考え実行できる方
・1つの事象を掘り下げて考える能力のある方

■尚可要件
・Gamingの経験のある方
・英文読解力のある方
従業員数
998名 (連結 7437名 2025年5月22日)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
998名 (連結 7437名 2025年5月22日)
仕事内容
・ソフトウェア開発、設計(NC、あるいはPLC、あるいはソフト生産システム)
・ソフトウェア品質管理
・他部署との技術的な交渉

【 できれば任せたい仕事】
・顧客、営業向け技術サポート
・サービス、海外拠点に対する技術サポート
・業務効率アップ、標準化促進

▮魅力
・工作機械の動作に直結する制御設計に携われるため、ソフトウェア設計のみならず、幅広い知識、スキルが身につく
・ベテランエンジニアの指導を受けながら成⾧できる環境
・海外駐在、海外展示会への参加など、グローバルに活躍できる
・国内外の大手メーカーと取引があり、安定した経営基盤

▮組織のミッション
ソフトウェア技術部のミッションは、「ユーザ目線で、使いやすく、品質の良い製品作り」であり、そのために、新機能開発・既存機能育成の設計工程を常に検証して、課題を見える化、改善を続けています。また、製造業の生産性向上に貢献するために、ユーザニーズを的確に捉え、競争力のある製品を生み出す必要があり、国内外の関係部署と上手く連携する対応力も求められています。
求める経験 / スキル
【必須】
・ソフトウェア設計経験

【歓迎】
・工作機械に関する知識や経験

▮求める人物像
・自部署、他部署問わず協力して業務を進められる方
・新しい知識や技術を吸収、技術向上に前向きな方
従業員数
4,012名 (連結(2024年3月現在))
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
4,012名 (連結(2024年3月現在))
仕事内容
スマートファクトリーや工場DX化を実現する製造業向けIoTシステム開発における要件定義、ソフトウェア設計、製造、テスト。

※株式会社安川電機と株式会社YE DIGITALの合弁会社、株式会社アイキューブデジタルでの勤務です。
 安川電機からの出向となりますので、給与・処遇についてはすべて安川電機の規程に準じます。
※入社日は相談可です。入社日より出向となります。
求める経験 / スキル
■応募必須要件
・C#、データベース(ストアドプロシージャ)を使ったソフト開発の経験がある方

■望ましい要件等
・生産管理技術、MES開発、製造業向けソフトウェア開発、設備PLC接続ソフトウェア開発などのいずれか経験がある方
・製造業向けに要件定義(コンサルティング)、導入支援経験がある方
・大規模ITシステム構築経験がある方
従業員数
12,833名 (連結)
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
12,833名 (連結)
仕事内容
■業務概要
応募時点で最終学歴卒業後3年以内の方を対象に「第二新卒採用」を行っています。
新卒総合職として入社後、アプリケーション大学制度を通じて、複数部署で実務を経験した上で配属先を選択していきます。

【アプリケーション大学とは?】
入社後、まず配属されるのは「アプリケーション大学(AP大)」という部署。
ここでは「自分は何に興味があるのか」「どんな仕事に向いているか」を見極めるために、複数の部署で実際の業務を経験します。
例えば、興味のある部署に自らアポを取り、業務を請け負い、実際にチームの一員として働いてみる。
こうした経験を重ねながら、部署とのマッチングを進めていきます。
文系・理系を問わず、専攻や前職に関係なく様々な業務に挑戦できるため、文系出身からエンジニアを目指す社員も多数います。

【AP大の流れ】
・AP大 在籍期間:平均1年半~2年(最長4年)
・部署選びと並行して、当社の事業ドメインである「高度なKiru・Kezuru・Migaku」に関する専門性を
社内資格の取得やOJTを通じて身につけていきます。
・定められた卒業要件をクリアし、卒業宣言を行うことで、部署から正式オファーを受けて配属が決定します。

【部署一例】
・半導体製造装置の研究開発(メカ、エレキ、ソフト、光学系)
・精密加工ツールや機能性消耗品の研究開発(化学、材料系)
・加工プロセスの研究開発
・国内/海外営業
・総務/人事/経理等のバックオフィス系
など
※生産管理や製造等の工場系職種を希望する場合は、広島/長野事業所への応募をご検討ください

【制度を支える環境】
AP大学では、有志によるプログラミング・英語・プレゼン勉強会など社内サークル活動も活発。
成長を支えるコミュニティや、同期・先輩社員とのつながりも生まれやすい環境です。
ディスコのキャリアは「会社に決められる」のではなく、「自分で決める」。
自分の可能性を探りたい、キャリアを自らデザインしたい方にこそ、お勧めできる環境です。

【入社日】
毎年 4月1日/10月1日 のいずれか
※一部研修は、定期採用の新入社員と合同で実施する場合があります

【勤務形態】原則出社
【想定残業時間】45h/月(全社平均)

【参考情報】
・第二新卒社員クロストーク
 記事:https://www.disco.co.jp/recruit/people/crosstalk/cross_talk_daini_new.html
 動画:https://www.youtube.com/watch?v=e1k3UVQ-56s
・アプリケーション大学制度について
 https://www.disco.co.jp/recruit/management/system/#ap_university
求める経験 / スキル
【必須】
・既卒3年未満の方(第二新卒歓迎)
・弊社採用HP掲載の「求めない人材」に合致しない方(https://www.disco.co.jp/recruit/information/ideal/)
 
【求めない人材 (一部抜粋)】
・要領こそが全てと思っている人
・何事もゆるくやりたい人
・変化より安泰を好む人、事なかれ主義の人
 ※ディスコは、基本的に全力で働きたいという意欲のある方を応援すべく制度設計しています。
 そのため、例えば「毎日定時で帰りたい」「楽して稼ぎたい」などのんびりゆったり働きたい方には適しませんので、応募の際には十分考慮ください。

【求める人物像】
・何事も徹底的にやるのが好きな人
・何事にも真剣に取り組むのが楽しい人
・DISCO VALUES に共感できる人
・人と良い関係を築ける人

<参考:「求める人材」と「求めない人材」>
ディスコはあえて「求めない人材」像を明らかにしています。
それは就職を希望される方が前もって、ご自身の適性や能力と当社の社員像をより分かり易く照らし合わせることができると考えているからです。
ディスコは多様な方々に門戸を開いていますが、これらの人材像が応募にあたっての判断基準となり、少しでもお互いのミスマッチの回避につながると期待しています。
社員と社員、社員とディスコ、より良い関係でお互い成長を目指していきたいからこそ、二つの人材像をセットでお伝えしています。
https://www.disco.co.jp/recruit/information/ideal/
従業員数
7,379名 (単体:5,492名、連結:7,379名 ※契約社員を含む (2026年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
7,379名 (単体:5,492名、連結:7,379名 ※契約社員を含む (2026年3月末現在))
仕事内容
物流システムの管理パソコン及び専用無線端末のサービスエンジニアとして、以下のシステムサービス業務に従事いただきます。
a)物流管理機パソコン補修および保守契約対応
b)物流専用無線端末に関する問合せ及び修理受付対応
c)販売子会社(代理店)のサポート業務、販売子会社(代理店)やエンドユーザーからの問合せ対応
求める経験 / スキル
【必須条件】
a)パソコンのハード系もしくはネットワーク(できれば無線端末)の知識・経験がある方
b)一般的なPCスキル(Excel, Word, E-mail, PowerPoint)
c)社内・サプライヤと折衝・交渉が行えるコミュニケーション能力

【歓迎条件】
パソコンのメンテナンス

【学歴】
大学院、大学、高専、専門学校卒
従業員数
11,161名 (2025年3月31日)
勤務地

京都府

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数
11,161名 (2025年3月31日)

株式会社Preferred Robotics

仕事内容
Preferred Roboticsは、Preferred Networksの優れたAI技術を融合したロボット製品を、世の中に送り出していく会社です。当社は「すべての人にロボットを」というビジョンのもと、AI技術を活用した革新的なロボット製品を開発しています。当社のロボットは、家庭・工場・ヘルスケア・飲食店など、幅広い環境で活躍し、人々の生活や業務をより豊かで効率的なものへと変革しています。
QA Engineer は、プロダクトの品質とユーザー体験の向上を担うポジションです。エンジニアやPdMと連携しながら、リリース内容や差分を確認し、ユーザビリティや操作性の観点から改善点を見極めます。テスト方針やテストケースを設計し、PdMやエンジニアにフィードバックすることで、プロダクトの品質向上に貢献していただきます。

(具体的仕事内容)
・プロダクトのQAプロセス設計と継続的な改善
・iOSおよびAndroid等のアプリケーションの操作性・ユーザビリティの検証
・テストケースの設計・実行
・エンジニアやPdMへの改善提案・フィードバック
・テスト効率化や品質可視化の仕組みづくり


■プロダクト
同社を代表する自動搬送ロボのカチャカ(搬送ロボット)や100kg可運ロボ、清掃ロボット等、他社と共同開発のプロダクトも含まれます
求める経験 / スキル
(必須条件)
・プロダクト、プロジェクトでQAエンジニアあるいはQAチームのリーダーとして、1年以上の実務経験
・口頭および書面の両方での高度なコミュニケーションスキル
・チームや職種の垣根を越えて、自発的にコミュニケーションを取りながら品質向上に取り組める方
従業員数
40名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
40名
仕事内容
【職務内容】
当社医用システム製品(臨床検査用生化学・免疫自動分析装置など)の品質確保、品質保証業務を担っている品質保証本部 医用システム品質保証部にて、生産工程、試験工程、市販後管理のデジタル化推進による基幹システムの構築と統計管理をお任せします。

<具体的に>
・生産工程、試験工程、市販後管理のデジタル化推進による基幹システムの構築、管理
└担当フェーズはシステムの要件定義、基本設計、詳細設計、ベンダーコントロール、テスト、運用をお任せします
※システムのコーディング、実装は行いません
・生産工程、試験工程より出力される種々のデータの統計的手法を用いた品質分析

※参考:
ヘルスケア製品・事業紹介
https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/products/healthcare/

【入社後お任せする業務】
先輩社員によるOJTのもと、デジタル化推進業務をお任せします。OJT期間は約3か月を想定しております。

〇組織のミッション
医用システム製品に対する品質確保と品質保証のための責任と権限を有しており、臨床検査用生化学・免疫自動分析装置などの品質保証、市販後管理を担っております。

〇ミッション実現に向け現在目指していること
・品質問題の早期解決、開発案件の不良要因潰しこみ力を強化する。
・海外コラボ協業会社との関係強化及びグローバル人材の育成品質保証人材を育成する。
・品質データのデジタル化を推進しており、取得したデータの解析結果から品質問題の未然防止を図る。
・デジタルおよびネットワークソリューション製品に対する品質保証力を強化する。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造現場、試験・検査設備、市販後の顧客・フィールドサービス管理などで使用するいずれかのシステムの要件定義経験をお持ちの方

【歓迎】
・製造現場、試験・検査設備におけるDX推進経験をお持ちの方
・市販後の顧客・フィールドサービス管理システムのDX推進経験をお持ちの方
・統計を用いたデータ分析経験をおもちのかた
・情報処理関連の資格を有する方
・TOEIC500点(目安)以上の英語力をお持ちの方
※海外向けの製品が多く、製品の仕様上英語表記となるため

【求める人物像】
・当社ヘルスケア製品に興味関心をお持ちの方
・様々な関係者と円滑にコミュニケーションとることができ、相手の意図を正しく理解したうえで、自身の意思、要望を伝えることができる方。

※応募者個人情報の第三者提供有り
<提供目的>
グループ募集を実施しているため、個人情報を各社へ提供いたします。あらかじめご了承ください。
<提供先>
株式会社日立ハイテク九州
株式会社日立ハイテクフィールディング
従業員数
4,916名 ((連結12,717名、2022年3月現在))
勤務地

茨城県

想定年収

487 万円 ~ 860 万円

従業員数
4,916名 ((連結12,717名、2022年3月現在))
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 品質保証・QA(IT)
  3. 品質保証・QA(IT)/機械・装置の求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み