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仕事内容
自社のWebサービスを支える大規模システム基盤(プライベートクラウド/パブリッククラウド)の構築・運用をサイトリライアビリティエンジニアとして行っていただきます。
基盤の運用を中心とし、非機能要件の視点から、サイトの性能改善/安定運用にコミットしていただきます。

【具体的には】
1.各サイトのシステム基盤への搭載対応とシステム基盤全体の構築・運用
・仮想化技術を利用したシステム基盤の構築運用
・サーバ・ストレージ・データベース・ネットワークなどの要件定義~設計構築~運用全般
2.新技術や新サービス、高負荷検証など、様々なプロジェクト実行
・プロジェクトリーダーとして計画策定、推進
・メンバーとして技術検証やサービス検討、構築
3.アーキテクチャ戦略/企画業務
・課題解決するための新技術、ソリューションの検討
・最適な次世代インフラアーキテクチャの検討

【この仕事の魅力】
 仮想化技術・構築自動化技術を適応した基盤です。
 事業ニーズと標準化のバランスをとる難しさがありますが、やりがいがあります。 規模が大きく、新しい技術への取組を行っています。
求める経験 / スキル
≪ 対象となる人 ≫
SIerやNET企業でのインフラ構築・運用経験者
※経験年数は社会人歴との総合評価とさせていただきます。

≪ あると望ましい職歴・スキル ≫
【下記いずれかのご経験/スキルをお持ちの方】
※全てではなく以下の何れかに該当
■経験・職歴 
1.SI企業やコンサルティングファーム、または事業会社のシステム部門における各技術要素の経験
・クラウドインフラ運用ツールの開発・運用(弊社で主にPythonを利用しています)
・OSSミドルウェアの導入・改修・運用
・Oracle Databaseの設計、構築、運用
・ネットワークの設計、構築、運用(L2/L3スイッチ、ファイアウォール、ロードバランサ、VPN)
・Apache、Tomcatなどの導入、運用
・仮想化ソフトウェアの設計、構築、運用
・ストレージ(SAN/NAS)の設計、構築、運用
・バックアップ、リストアの設計、構築、運用
・ITインフラの全般設計、構築、運用
・パブリッククラウドの設計、構築、運用
2.プロジェクト経験
・基盤構築プロジェクトや技術検証、サービス検討プロジェクトのリーダー、参画経験
・インフラ戦略の検討、デザイン経験
3.チームリーダー経験
・複数人のメンバーマネジメント
・運用チームのマネジメント経験

≪ 求める人物像 ≫
■ヒューマンスキル
・関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力
■スタンス
・当事者意識をもって仕事に取り組める方
■志向※何れかに該当するとご本人にとって働きがいのある職場になると考えます。
1.技術研鑽志向の方
・技術力を身につけたい、新しい技術に取り組みたい方。
・技術者が評価される、キャリアプランが用意されている組織で働きたい方。
2.事業貢献志向の方
・保有のスキルを活かし、ビジネス貢献をしたいと考えている方
・顧客や利用者を身近に感じたい、顧客視点を大切に思う方
3.協業 マネジメント志向の方
・オープンな環境でチームやプロジェクトで協業しながら仕事をしたい方
・リーダーやマネジメント志向を持つ方
従業員数
12,709名 (( 2026年4月1日現在 / アルバイト・パート含 ))
勤務地

東京都

想定年収

543 万円 ~ 1,378 万円

従業員数
12,709名 (( 2026年4月1日現在 / アルバイト・パート含 ))

テュフ・ラインランド・ジャパン株式会社

仕事内容
【職務内容】
テュフ ラインランドでは、基幹システムとしてSAPシステムを運用し、お客様への見積もり、注文書、請求書の作成や登録をはじめ、財務・経理・購買・人事などの業務にも使用しています。
本職種では、日本を含むアジア太平洋地域の社員を対象に、SAPおよび関連システムのエンドユーザーサポート、マスターデータ管理、トレーニングの実施など、幅広い業務を担当していただきます。
SAPシステムを活用した業務の円滑な運用を支える重要なポジションであり、業務を通じて認証業界やIT分野での専門知識を深めることができます。

【具体的な内容】
★SAPユーザーID管理システムの運用・保守
・ユーザーIDの管理、役割・権限の付与
・エンドユーザーサポートに対する迅速なサポート
・Cherwellシステムでのトラブルシューティング
・ユーザーアカウント、権限、品目マスタ、レイアウト調整
・関連マスターデータの作成・維持
★社内外との連携
・IT部門および他のビジネスライン/サービスラインとの連携
・グローバルプロジェクトにおけるドイツ本社との協力
★SAPトレーニング
・他のSAPベースのアプリケーションに関する業務スキル向上、知識共有、後任へのトレーニング
・新入社員向けトレーニングのサポート参照
求める経験 / スキル
【必須要件】
・SAPユーザーの経験 または ITユーザーサポートの経験
・ビジネスレベルの英語力
・ネイティブレベルの日本語力

【歓迎要件】
・SAPユーザーサポートの経験

【求める人物像】
・新しい知識やスキルを積極的に吸収し、成長を目指せる方。
・円滑なコミュニケーションができ、わかりやすく説明できる方
・課題の解決に向けて主体的に取り組める方
従業員数
490名 (グローバル計:約20,000名)
勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
490名 (グローバル計:約20,000名)
仕事内容
総務部にて社内システムの保守・運用・開発を中心にITに関するサポート業務全般をお任せします。

【主な担当業務】 以下のいずれか
・社内サーバーの設計、構築業務
【(Windows HyperーV、WSFC(フェールオーバークラスター)】
・ネットワーク構築
・社内システムの保守、運用
・ベンダーコントロール
・新規システムの導入から保守
・PCの選定からキッティング

【業務例】
・PCトラブルの対処から新しいシステムの導入、事業所のネットワークインフラの設計まで、IT全般に携わっていただきます。
・BIツールを使ってデータの可視化や分析にも取り組んでいただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・ITパスポートと同等の知見を持っている方
・SQLでの業務データの抽出
・C#、VB.netでの開発経験
【歓迎】
・SQLサーバーの経験
・ Access VBAの経験
従業員数
205名 (2026年現在)
勤務地

大阪府

想定年収

370 万円 ~ 520 万円

従業員数
205名 (2026年現在)

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