採用／北海道の求人・転職情報
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インターステラテクノロジズ株式会社
■具体的な業務内容
・各部門とのディスカッションによる採用ペルソナの策定、求人票の作成・更新
・各種採用チャネルを活用した母集団形成（ダイレクトリクルーティング、エージェント対応、リファラル採用推進、自社サイト運用など）
・採用イベント（ミートアップ等）の企画・実行
・カジュアル面談・1次面接の担当
・オファー面談の実施・クロージング
・新卒採用の企画・実行
■事業内容
インターステラテクノロジズは、日本の民間宇宙輸送のリーディング企業です。「社会で使われる宇宙のインフラを提供する」をミッションに掲げ、国内初のロケット事業と通信衛星事業の垂直統合ビジネスを目指しています。
メンバー数は300名を突破し、福島県南相馬市に新たな支社を構えるなど、人員・拠点ともに急成長を続けています。
今後は、小型人工衛星打上げロケット「ZERO」初号機の打上げに向けた開発・製造に加え、ZEROの商用化、さらに大型の次世代機「DECA」の開発も控えており、事業推進の要となる「組織の強化・拡大」を強力に推し進めています。
■メッセージ
私たちインターステラテクノロジズは、宇宙の総合インフラ会社として、国内はもとより世界の宇宙産業をリードしていきたいと考えています。そのためには、多種多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルの力が必要不可欠です。ぜひ私たちと一緒に宇宙を目指しましょう。
■市場規模
2040年、宇宙産業の市場規模は100兆円を超えると予測されています。宇宙という無限に拡がる資源の宝庫は、私たち人類に計り知れない恩恵をもたらしてくれるでしょう。カギとなるのは、宇宙利用のハードウェアである人工衛星と、その唯一の輸送手段であるロケットです。宇宙時代の新たな「インフラ」ともいえるこのふたつの分野で、いかにイノベーションを起こせるか。そこに宇宙産業の未来がかかっているといっても、過言ではありません。
・自動車免許をお持ちの方
いずれかのご経験をお持ちの方（目安1年以上）
・事業会社における採用担当
・採用代行会社におけるフロントやPM
・人材紹介企業におけるRA/CA
・求人広告の営業
【歓迎スキル】
・製造業における採用経験
【求める人物像】
・自ら課題を発見し、課題解決に向けてやり切ることができる方
・新しい知識を学び続けられる方
・全体志向を持って、相手を尊重し成果をあげることができる方
北海道
452 万円 ~ 602 万円
非公開
■人事
採用（中途/パート・アルバイト採用がメイン）
入退社手続き、雇用契約書管理等の業務
外国人実習生の受入・サポート
全国の支店及びグループ会社との連携業務
メンバーのマネジメント業務
■総務
工場施設管理
駐車場の確保及び管理運営
社員寮の検討
健康診断・予防接種・年末調整手配
・人事総務（労務、採用、制度問わず）のご経験をお持ちの方
・マネジメントのご経験
【歓迎】
事業所や工場など新規立ち上げのご経験
北海道
600 万円 ~ 750 万円
非公開
皆様の今までのご経験並びにご希望に応じて、最適なポジションをすり合わせていく形での選考・採用となります。想定される業務・配属部署は下記の通りとなります。
◇想定業務
・お客さまの電気のご使用に関わる料金や各種メニューのコンサル、省エネルギーシステムの提案、省エネルギー診断などの業務
【販売推進部門】
・電気設備にかかわる各種契約にかかわる業務、再エネ接続にかかわる各種契約業務 【営業部門】
・送電線などの用地取得に関する業務【用地部門】
・管理間接業務（総務部門、経理部門、資材部門、人事労務部門等）
皆様のご経験やご希望を踏まえて、当社よりポジションを提案し、応募者と調整しながら、選考を進めていく形となります
北海道での勤務やエネルギー事業に興味をお持ちのみなさまの応募を歓迎します！
・第一種普通自動車運転免許（AT限定可）を保有
・事務系職種（営業・人事・企画・経理財務など）を経験されていらっしゃる方
北海道
500 万円 ~ 900 万円
株式会社ジェイエイシーリクルートメント
質の高い採用コンサルティング／キャリアコンサルティングを行う採用・転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。
【業務詳細】
＜仕事の流れ／例＞
▼クライアントとの求人要件定義
企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などをヒアリングし、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。
※担当するマーケットによっては、クライアントの新規開拓業務も発生します。
▼候補者サーチ
当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。その他、転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。
▼候補者との面談
キャリアの棚卸や求提案～応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。
▼クライアント企業への候補者紹介
候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募があったら、そのまま選考のフォローを行います。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定～内定承諾～入社までサポートを行います。
■クライアント企業について
配属によりクライアント企業は外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業など様々。
案件も新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求めるなどのニーズにお応えします。
＜事業領域の一覧＞
①デジタル領域（IT、インターネット・EC、フィンテック、エンタテインメント・ゲームなどの業種を担当）
②ヘルスケア領域（医薬、医療機器、バイオテクノロジーなどの業種を担当）
③サービス・コンシューマー領域（小売・物流・人材・商社などの無形ビジネスや、一般消費財・ラグジュアリーなどの業種を担当）
④製造業・建築領域（自動車、電機・電子、機械、鉄鋼、化学、エネルギー＆インフラストラクチャーなどの製造業関連やディベロッパー・ゼネコンなどの業種を担当）
⑤金融・コンサルティング(銀行・証券・保険・投資などの各種金融機関やコンサルティングファーム・監査法人などの業種を担当)
⑥管理部門領域(業種横断で、経理･財務・人事・総務･法務などの管理部門の職種を専門的に担当）
⑦エグゼクティブ領域(業種横断で、上級管理職のポジションを専門的に担当)
■下記サイトより仕事内容や社風などが詳しく掲載されております
note：https://note.com/jac_mid_hr
採用サイト：http://corp.jac-recruitment.jp/recruit/
■3年以上の社会人経験がある方
■当社のクライアント業界での一定のキャリアをお持ちの方
※IT・医療・製造・金融/コンサルティング・サービス/消費財等の業界でキャリアをお持ちの方は、営業経験が無くても自身のバックグラウンドを活かしてご活躍頂ける可能性があります
【能力・スキル】
■課題解決力
※自らビジネス上の課題を特定し、主体的に解決に取り組んできた方など
■提案力
※ある程度複雑な提案を社外もしくは社内に発信し、成果を残してきた方など
■仮説思考力
※答えのない物事に対して仮説ベースで考え、ロジカルにビジネスを進めることが出来る方
■柔軟性・臨機応変力
※ビジネスで状況や環境の変化に直面しても、柔軟な発想と姿勢で臨機応変に乗り越えてきた方など
■コミュニケーション力
※相手の曖昧なニーズや思考を自分なりの言葉で表現できる方、相手が納得できるまで傾聴出来る方、どのようにすれば相手に意図や思いが伝わるかを想像しながら会話が出来る方など
■目標達成力
※成果が出るまであきらめずにトライし続けることが出来る方
■文章作成力
※ビジネス上で、相手に意図が伝わる分かりやすい文章を作成できる方
【歓迎】
■人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方
■経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方
■特定業界に深く入り込む営業経験をお持ちの方
■幅広い人脈をお持ちで、新たなクライアント及びご登録者の獲得ができる方
■主に人事（採用、人事戦略等）の経験を有し、企業の採用プロセスを理解されている方
複数あり
430 万円 ~ 800 万円
株式会社はなまる
総務・労務担当管理職候補として、当社の人材マネジメント基盤の構築と従業員のパフォーマンス向上に貢献していただきます。人事・総務業務の改善と運用をリードし、労務リスクの最小化、従業員満足度の向上、および経営層の意思決定支援を行います。具体的な業務は以下の通りです。
・勤怠管理および給与計算の最適化
勤怠管理の精度向上：
勤怠データの正確な収集・分析を行い、勤怠不備の解消および⾧時間労働の抑制施策を企画・実施。月次での勤務時間分析と改善案の提案を経営層に報告。
給与計算の効率化と正確性の確保：
給与支払業務のデジタル化を推進し、データエントリーの自動化とエラー防止策を導入。従業員の勤務形態に応じた給与計算方法の最適化を図り、計算精度を向上。
変動費用のコントロール：
時間外勤務、深夜勤務手当などの変動費を可視化し、コスト管理体制を構築。
・入退社手続きおよびオンボーディングの強化
新入社員のスムーズな受け入れ：
採用後の入社手続きおよび初期研修を充実させ、入社から即戦力化までのプロセスを短縮。オンボーディングガイドラインを策定し、新入社員の早期戦力化をサポート。
退職者の円滑なオフボーディング：
退職手続きの透明性と正確性を確保し、退職者の権利と義務
に配慮した手続きを迅速に実施。労務リスクの回避および再雇用希望者へのサポートも提供。
・社会保険手続きおよび年末調整
社会保険の適切な管理：
社会保険の加入・脱退処理を法令に基づき適切に行い、関連部署との連携による情報の整備を実施。年次更新の際には変更点を把握し、迅速な手続きをサポート。
年末調整業務の効率化：
自動計算システムの活用による年末調整業務の迅速化および精度向上。法改正に伴う従業員向けの説明会の実施およびサポート業務も担当。
・確定拠出年金制度の説明・導入支援および周知徹底
制度の有効活用支援：
従業員が将来の資産形成を効果的に行えるよう、確定拠出年金に関する教育およびサポートを提供。年金制度についての説明会やフォローアップの実施、経営層への導入提案も担当。
・労務相談対応と労働環境改善
労務リスクの管理：
従業員からの労務に関する相談窓口として、法令遵守の観点から適切な対応を行い、トラブルの早期解決を図る。労務リスクの発生要因を分析し、予防策および改善提案を行い、経営層と協働。
組織健康度の向上：
メンタルヘルスチェックや定期的なフィードバック制度の導入を通じて、従業員の働きやすい環境づくりを推進。職場環境改善に関する施策を実施し、従業員満足度向上を目指す。
・健康診断の計画・管理および出張手配
健康診断およびメンタルケア：
健康診断の計画からフォローアップまでを一括して管理し、従業員の健康を守る体制を強化。メンタルヘルス対策としてのストレスチェックの実施も含む。
効率的な出張手配：
出張に関する手続きを一貫してサポートし、スケジュール調整および費用精
算の効率化を実現。経費削減を図りながら、快適な出張環境を提供。
・社内規定の整備および社内浸透
規定の適時な見直しと改訂：
労働法や企業方針に応じた社内規定の整備を行い、就業規則の整合性および現場での運用性を強化。法改正時には各部門との調整を図り、速やかな対応を行
う。
社内教育と周知徹底：
変更が生じた際には全社員へのわかりやすい教育と周知活動を行い、全従業員が制度を正しく理解できる体制を整備。
【応募資格条件】
■必須条件
総務・労務での管理職経験者
■歓迎条件
・飲食業界での総務・労務の実務経験がある方
・飲食店での現場実務経験がある方
北海道
550 万円 ~ 800 万円
株式会社稜和
・人事制度の構築・運用
・部門マネジメント・統括
・労務法務・契約書の管理
・採用・入退社業務の監督
・採用戦略の策定・実行のご経験
・人事制度の構築・運用のご経験
・部門マネジメント・統括のご経験
・労務法務・契約書の管理のご経験
・採用・入退社業務の監督のご経験
【特に歓迎するご経験】
•英語や中国語など、外国語での業務遂行経験がある方
北海道
500 万円 ~ 600 万円
回転寿司・定食屋を複数展開している当社の店舗拡大に伴い、新卒採用体制を強化中です。
現場社員が健やかに働ける環境を支えるため、採用から定着までを見据えた活動を担います。
単なる事務作業ではなく、コミュニケーション力と提案力を活かし、採用を通じて事業成長に貢献する役割です。
■具体的な業務内容
・応募者の母集団形成
・新卒採用イベントでの説明会対応（チームで参加）
・求人の作成、修正
・インターンシップ対応
・入社までのフォロー
・その他採用関連業務
■働き方
・転勤はございません。
・週休２日制のシフト制ですが休みは土日であることが多いです。ただイベントが土曜日にある場合は、月2回程度土曜日出勤（代わりに平日休み）がございます。
・正社員の採用経験をお持ちの方
・人材業界で営業経験をお持ちの方
複数あり
454 万円 ~ 640 万円
中央コンピューターサービス株式会社
・事業務全般における管理
・人事制度のブラッシュアップ
・教育コンテンツの選定
・採用業務（新卒・中途）
・社員の働きがい向上のための施策の立案～実施 等
・メンバーマネジメント
■出張について：
月に1回程度、1週間程度の中標津出張があります。出張費や宿泊費などは会社負担です。
・人事業務経験をお持ちの方
・普通自動車免許（AT可）※月に1回程度、中標津への出張で必要
【求める人物像】
・上昇志向があり、物事を前向きに捉えられる方
・自分の意見をきちんと伝えられる方
・他部署の人とも円滑にコミュニケーションが取れる方
・自走できる方
北海道
384 万円 ~ 550 万円
大手石油元売り会社
職務内容
担当者として、以下のいずれかの業務に従事いただきます。
≪配属予定課の業務≫
■労務管理
所員の適切な勤務管理を推進する（自主管理,自主申告・有休取得）
■ D＆I推進
所員一人一人の多様な個性を活かすために所内へDE&Iを推進する（理解浸透、教育推進）
■派遣社員管理
各課室を支援する派遣社員の窓口として、適切な派遣社員の活用を推進する
■独身寮担当
新入社員が入社後に生活をする独身寮の担当として、若手社員が自律的に活き活きと過ごせる環境作りを支援する
≪キャリアパス≫
当面は上述の業務を担っていただきますが、製油所人事実務を通じて、本社や他部室の人事業務全般に活かすことができると考えております。
※職務内容変更の範囲有無：有
当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある
■人との関わりを楽しめる方
■部署や立場を越えて円滑にコミュニケーションが取れる方
■対話を通じて課題を見つけ、解決に導ける方
■柔軟な対応力と状況判断ができる方
■調整・交渉・橋渡しの役割にやりがいを感じる方
【歓迎要件】
■労務管理の経験がある方
北海道
600 万円 ~ 800 万円
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