求人・転職情報
12件中の1〜12件を表示
世界トップクラスの総合電子部品メーカーであるTDKにおいて、秋田地区の事業部門における人財戦略をリードし、組織の持続的な成長と事業目標達成に貢献することを使命とします。事業部門の経営戦略と連動した人事戦略を立案・実行することで、多様な人財の能力を最大限に引き出し、強靭な組織を築き上げる、戦略人事のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。
■業務内容
カンパニー(事業部)の人事担当者として、以下の想定業務を入社後のスキルアップに応じて、部分的・段階的に担当いただきます。
1. 事業部門の人事戦略立案・実行
- 事業部門の経営戦略と連携し、中長期的な人財戦略（People Strategy）の策定と実行。
2. 組織マネジメント・組織開発
- HRBP組織における人材開発とマネジメント。
3. 人事制度の企画・構築・運用
- 労働法規制に基づいた労働条件や労働時間の管理、福利厚生制度の策定と運用、評価制度の設計と導入などを行う。
4. 要員管理・勤怠管理システムの運用・改善
- 従業員の勤怠管理や休暇管理、出退勤管理のシステムを運用し、必要に応じて改善する。
5. 労務費管理と予算策定
- 人件費予算の策定・管理、給与計算や社会保険手続きなどの労務費管理を行い、予算の適正な活用を図る。
6. 人材育成・教育プログラムの企画と実施
- 従業員のスキルアップやキャリアパスの構築をサポートするための教育プログラムや研修の企画と実施を行う。
7. 労務厚生の企画立案と実行
- 社内福利厚生制度の企画と導入、労働環境の改善、従業員の健康管理などの労務厚生に関する企画立案と実行を行う。
8. 従業員満足度向上のためのアクションプランの策定と実行
- アンケート調査やフィードバックを基に、従業員の満足度向上のためのアクションプランを策定し、実行を推進する。
9. HRデータの分析とレポート作成
- 人事関連データや人材動向の調査分析を行い、経営層に向けたレポート作成や戦略立案を行う。
10. 従業員の労務トラブルや問題解決のサポート
- 労働条件や労働法規制に関するトラブルや問題に対して、従業員や経営層をサポートし解決策を提案する。
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
下記いずれかのご経験
・事業会社におけるHRBP経験、または事業部門と連携した人事戦略の立案・実行経験目安3年以上
・人事制度（評価・報酬制度、人材育成制度等）の企画、設計、運用経験
・組織マネジメントまたは組織開発プロジェクトの推進経験
■歓迎条件
・製造業での人事経験
・グローバル企業での業務経験、または海外拠点との連携経験
・ビジネスレベルの英語力（読み書き会話）
秋田県
870 万円 ~ 1,240 万円
TDKにおける電子部品事業の本部機能（ビジネスカンパニー）における人事担当として、【ステークホルダー】と連携のうえ、ビジネスカンパニー全体に関わる【人事関連の共通施策】の立案、実装およびそれらに付随する業務を担当いただきます。
【ステークホルダー】
・ビジネスカンパニーCEO・COO・CFO
・ビジネスカンパニー傘下の国内外のビジネスグループ所属の人事、各工場の人事、海外法人の人事
・各ビジネスグループの責任者
・本社人事部門
【人事関連の共通施策】
組織変革、評価報酬、グローバルグレーディング、人員計画、教育・育成計画、エンゲージメント向上、日本国内の組合対応 等
*ご志向に合わせて、日本国内の関連事業部・工場関連、または海外の関連事業部・現地法人関連のいずれかの業務をご担当いただきます。
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
当課では、TDKの健康宣言を実現するためのTDK国内グループの中長期の健康推進ロードマップの策定と健康施策などの企画立案・実施をミッションとして活動しています。
■働き方
・在宅勤務頻度：週1日程度
・フレックスタイムの有無：有
・出張頻度／期間／行先（国内外）：年１回程度海外出張の可能性あり。
■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
・経営直結の仕事：ビジネスカンパニーCEOや事業責任者と密に連携し、中長期の人員戦略や制度設計に影響を与えるポジションです。
・幅広い業務領域：本社・工場・海外法人といった異なるステークホルダーに対応するため、人事の「守備範囲」を大きく広げられます。
・グローバル経験：海外関連業務やグローバルグレーディングに関わる機会があり、英語力を活かして国際的な人事施策を推進できます。
・メーカーにおける人事経験がある方（目安５年以上）
・英語力：ビジネス英語会話が可能な方（目安CEFR B1以上）
※英語力は海外の関連事業部・現地法人関連の業務を希望される方に限る。
【歓迎要件】
・人事領域における工場および本社、双方での業務経験をお持ちの方
秋田県
630 万円 ~ 1,080 万円
東証プライム上場／大手電子部品メーカー
・人員計画、教育計画の立案・労務管理・人事制度運用、改定補助・労使交渉 等
将来的にはご志向に合わせて人事企画、海外人事、採用、教育等をご担当頂きたいと思っております。人事部門にて企画・労務・採用などから適正に合わせた配属を行います。
■初任地について：
ご入社後は国内・海外を含め転勤はありますが、初任勤務地は、ご経験内容・適性などを踏まえ、内定時にご連絡させて頂きます。全国に拠点がありそれぞれ事業領域、製品、人員規模、 海外とのネットワーク等が異なります。
※配属に伴う転居費用はＴＤＫ社にて負担します。
※初任勤務地は本社（東京）・千葉・秋田のいずれかの事業所を予定しています。
メーカーにおける人事経験の経験がある方
※英語に抵抗が無い方のご応募をお待ちしています。
■歓迎条件
労務業務のご経験
複数あり
540 万円 ~ 820 万円
東和薬品株式会社
【具体的な業務】
・採用活動対応
・研修対応
・教育対応
・労務、勤怠管理
応募前の工場見学可能です。ぜひご相談ください。
（部署異動等のため仕事の内容を変更する場合あり）
入社後は…
先輩スタッフとペアになり、OJTで業務を覚えていただきます。
教育訓練計画を作成した上で先輩が教育を行います。
独り立ちしてからも まわりには相談できる環境なので、ご安心ください。
◆研修制度や教育制度が豊富です
中途入社研修、職務別研修、通信教育制度、英会話WEBレッスン、キャリア通信制度、社内検定制度など様々な制度と教育があり、働きがいのある環境づくりと人財育成をしております。
◆安心＆安定して働ける環境です
注文制のお弁当やお昼の訪問販売、仕事やご家庭 体調の悩みなどを相談できる保健師の常駐等、社員の皆様が安心して快適に働ける環境づくりを心掛けています。
◆福利厚生制度が整っています
福利厚生倶楽部、住宅手当、団体保険、LTD制度、クラブ活動、レクリエーションイベント、社員旅行、育休早期復帰祝い金、育児短時間勤務制度などがあり、生活を大切にしながら満足度高く働けます。
■東和薬品について
東和薬品は、「私達は人々の健康に貢献します 私達はこころの笑顔を大切にします」という企業理念のもと、優れた製品とサービスの創造によって人々の健康に貢献します。そして、私達の企業活動を通して、患者様、医療関係者の皆様、地域社会をはじめとするすべての方々にこころから喜ばれ、求められる企業を目指しています。
2021年より中期経営計画「PROACTIVEⅡ」の元、東和薬品は5つの基本方針を掲げております。
方針1.コア事業としてのジェネリック医薬品事業の進化
■徹底した品質管理のもと、最新の技術で改良、改善を重ねて皆様に喜んでいただける「東和品質」の製品を世の中に提供するための、製品力No.1のものづくりを目指す。
方針2.海外市場での拡大と成長
■TowaHDを中心とした欧州・米国での事業の持続的成長、海外のニーズに応える製品開発、未進出地域への事業拡大に向けた市場探索。
方針3.新たな健康関連事業への展開
■検査事業や健康食品、サプリメント事業へ参入し、理想とする地域社会創生のための基盤構築と健康増進サービスの提供により、健康寿命の延伸へ貢献する。「健康長寿社会」に対応した医療・介護の実現や、医療から未病のケア・予防へシフトする社会への貢献を目指す。
方針4.技術イノベーションと製品価値の創出
■常に最高の東和品質の製品を提供するために、技術イノベーションと製品価値の創出に継続して取り組む。中でも、分子制御技術や不斉合成技術、連続フロー精密合成等の原薬技術、服用しやすい OD 錠の追求等の製剤化技術、連続生産に向けた生産技術等の技術イノベーションを追求してゆく。
方針5.働きがいのある環境づくりと人財育成
■働き方の多様性を尊重し、従業員一人ひとりが働きがいを感じる職場環境を目指す。また、従業員の成長に働きかけるための人財育成の取り組みを強化する。
・人事労務、研修、教育のいずれかの業務を経験がある方
・パソコン操作（ワード・エクセル・パワーポイント）のできる方
【こんな方におすすめです】
・今まで培ってきた人事スキルを活かしたい方
・UターンやIターンをして、地元で活躍したい方
・安定した企業で長く腰を据えて働きたい方
・やりがいのある仕事をしたい方
山形県
591 万円 ~ 865 万円
大手重工メーカー
■新規入社者導入教育
新卒・中途問わず新規入社者の導入教育を企画・実施し、円滑な職場定着のサポート。
■採用関係
工場における新卒採用・中途採用・期間従業員採用・パート採用等を実施頂きます。各人材エージェントや学校との連携、受け入れ部署との連携を行っていただきます。
■従業員の評価・昇進実務
各部署から人事データを収集し、評価・昇進の妥当性を確認。部署との調整を通じて公正な人事運営の推進。
■人事コンプライアンス対応
工場内で発生する人事関連のコンプライアンス事案に対応。ケースごとに部署や従業員と面談を行い、適切な解決を図っていただきます。
■労働組合対応
労働組合との協議事項（勤務・福利厚生等）に関する資料作成および協議会運営を担当し、良好な労使関係の構築に貢献します。
■休職者対応
休職中の従業員と面談を行い、復職までの支援やプロセス管理の実行。
■社外出向者管理
社外からの出向者の受入・管理業務を担当し、円滑な勤務環境を整備。
■派遣従業員管理
派遣従業員の受入に伴う各種手続きや管理業務。
■パートタイマー管理
パートタイム従業員の昇給・契約更新業務、関連部署との調整を通じた適切な人事運営。
■人事業務のご経験
■基礎的な労働法に関する知識
■各部署と関係構築を行うことのできるコミュニケーション能力
【歓迎要件】
◆賃金、社会保険に関する実務経験
◆製造業における工場人事のご経験
【求める人物像】
■高いコミュニケーション能力
■臨機応変に対応できる能力
■空領域の成長を支える業務に携わりたいという意思
福島県
500 万円 ~ 950 万円
アイリスオーヤマ株式会社
●職務内容
• 社会保険・労働保険の手続き全般
（取得・喪失、算定基礎、月額変更、賞与支払届など）
• 労務に関する社員からの問い合わせ対応
• 労災保険料算出、雇用保険関連手続き
• 顧問社労士・外部委託先との連携
• 入退社・休職・復職に伴う各種手続き
• 給与計算の補助 または 実務対応（※ご経験に応じて）
• 労務に関する社員からの問い合わせ対応
• その他、労務・人事関連の付随業務
など
• 社会保険・労務業務の実務経験（目安：5年以上）
• 社会保険手続きを一通り自走できる方
●歓迎条件
• PC基本操作（Excel関数・Word）
• 製造業、建設、土木、電気工事、不動産などでの社保業務経験
• 500名以上の規模前後の事業会社での労務経験
• 社労士事務所との折衝経験
●求める人物像
• 正確性を重視して業務に取り組める方
• 社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方
• 実務レベルで腰を据え専門性を高めた働きたい方
• メーカーで成長できる環境でキャリアを積みたい方
• 新規事業など拡張していく企業に順応できる方
• 子会社への出向社員など異なる事業内容にも臨機応変に対応できる方
宮城県
450 万円 ~ 750 万円
アイリスオーヤマ株式会社
●職務内容
・勤怠、労働時間管理、福利厚生関係業務
・社会保険、労働保険の諸手続き
・給与計算、年末調整や住民税業務 など
グループ各社の給与計算、労務管理全般を複数担当者で行っており、そのメンバーの一員として、経験を生かしながらご活躍いただこうと考えております。
業務の幅は多岐に渡るため、面接にて皆さんのご経験に合わせてお任せする業務を決めていきます。業務を通じてより専門性を深め、担当範囲を広げていっていただければと思います。
若手、ベテラン、新卒、キャリアに関係なく活躍する環境があります！
・人事・労務の実務経験3年以上
【歓迎】
・社会保険労務士の資格を有している方
・人事アセスメント経験者
・人事システムの運用経験者
・以下の経験のある方
人事アセスメント
就業規則、社内ルールなどの見直し/整備
新たな人事制度の構築
労務トラブルの未然防止/対処
派遣契約書など人事関連のリーガルチェック/書類作成
ご自身の得意分野や経験案件を中心に任せていきたいと考えております。
宮城県
450 万円 ~ 750 万円
株式会社タイヤワールド館ベスト
部門メンバーの業務の業務としては下記となります。
労務管理・給与計算・採用（新卒/中途）・研修・人事制度の改定・安全衛生（環境整備・休職者対応・健康診断予約など）・ファシリティ管理・備品管理（車両・リース備品など）
労務管理・採用・研修・人事制度の改定・安全衛生など
【採用背景】2015年度より、評価制度や福利厚生制度の整備や充実を進めており、今後も世の中の変化や従業員のニーズに合わせて、最適な制度構築と運用を実現すべく、人事総務部の強化を図るための採用です。
■研修などの社員教育、人事制度の構築経験。
宮城県
450 万円 ~ 700 万円
株式会社タイヤワールド館ベスト
労務管理・給与計算・採用（新卒/中途）・研修・人事制度の改定・安全衛生（環境整備・休職者対応・健康診断予約など）・ファシリティ管理・備品管理（車両・リース備品など）
労務管理・採用・研修・人事制度の改定・安全衛生など
給与計算、教育研修、採用、人事制度、安全衛生、ファシリティ管理、備品管理。
いずれもサポート的な立場ではなく主担当としての経験を求めます。
宮城県
400 万円 ~ 500 万円
RSM汐留パートナーズ株式会社
【具体的な業務内容】
・各種成果物のレビュー業務
・就業規則等作成またはレビュー業務
・クライアントに対する給与計算業務
・年末調整計算補助業務
・労働保険および社会保険手続き補助業務
・人事労務に関連したコンサルティング業務
★外資系案件が続々と増えております。業務で英語に触れたい、もしくは英語に抵抗が無い方でも大歓迎です
【使用ソフト】
オフィスステーション・社労夢・MF給与・Freee
勤怠：KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等
・会計事務所、社会保険労務士事務所または給与計算アウトソーシング会社での給与計算や社会保険実務のご経験（目安3年以上）
＜歓迎条件＞
・多くの人とのコミュニケーションを得意とする方
・マルチタスク遂行力の高い方
・スケジュールに基づいて業務を遂行できる方
・情報処理（Excel等）を得意とする方
・数字の間違いなどを発見するのが得意な方
～下記のご経験がある方歓迎です～
・社会保険労務士事務所における担当者としての実務経験
・担当者としてすべてご自身で案件を回したご経験
・クライアントのフロント対応をしたご経験
・同時担当案件数20社程度のご経験
宮城県
350 万円 ~ 590 万円
RSM汐留パートナーズ株式会社
【具体的な業務内容】
・クライアントに対する給与計算業務
・年末調整計算補助業務
・労働保険および社会保険手続き補助業務
・人事労務に関連したコンサルティング業務
【使用ソフト】
オフィスステーション・社労夢・MF給与・Freee
勤怠：KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等
----------RSM汐留パートナーズについて----------
RSM Internationalは、イギリスのロンドンを本部とする世界有数のグローバルネットワーク。2021年度調査では全世界収益は約1兆円、世界で第6位にランクインしています。
RSM汐留パートナーズは士業界を牽引するプロフェッショナルファームとして、メンバーファーム間の国際的な連携と、当社に所属する公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士・行政書士等の各種専門家のネットワークを最大限に生かし、クライアントにとって最良の『真のワンストップサービス』を追求し続けています。
・会計事務所、社会保険労務士事務所または給与計算アウトソーシング会社での給与計算や社会保険実務のご経験（目安3年以上）
＜歓迎条件＞
・多くの人とのコミュニケーションを得意とする方
・マルチタスク遂行力の高い方
・スケジュールに基づいて業務を遂行できる方
・情報処理（Excel等）を得意とする方
・数字の間違いなどを発見するのが得意な方
～下記のご経験がある方歓迎です～
・社会保険労務士事務所における担当者としての実務経験
・担当者としてすべてご自身で案件を回したご経験
・クライアントのフロント対応をしたご経験
・同時担当案件数20社程度のご経験
複数あり
450 万円 ~ 850 万円
サーミスタ（温度センサー）素子の研究開発、製造を行う当社において、総務・人事を幅広くご担当いただきます。
■業務内容
ご入社後は、総務、人事（採用・教育）、労務、法務、安全衛生、環境管理、施設管理等の業務マネジメントや行政機関対応などをお任せ致します。
■組織構成
配属となる部署は、7～8名で構成されております。
■はたらき方
基本土日祝休みで、残業は20時間程度になり、ワークライフバランスを整えながら業務をすることができます。
・総務・人事（採用・教育）での経験がある方
・マネジメントのご経験がある方
福島県
552 万円 ~ 730 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み