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給与・社会保険/東北の求人・転職情報

11中の111件を表示

条件を変更

プライム上場大手グローバルメーカー

  • 上場企業
仕事内容
■事業に関わる、事業企画・PMO・DX・ファイナンス・人事・総務・安全衛生・法務・調達/SCM・情報セキュリティ・営業(国内/海外)などの業務

※具体的な選考ポジションについては、面接に進んでいただく前にご連絡をさせていただく予定です。必要に応じてカジュアル面談等の実施をご提案することがございます。
※本求人はポジティブアクション求人(女性限定)となります。
※ご経験を踏まえ打診可能なポジションがない場合には、面談や選考の実施を控えさせていただきますこと、ご了承ください。
求める経験 / スキル
職種により異なりますので、ご提出いただいた書類内容を踏まえ、適したポジションを検討がある場合には、個別にご案内をさせていただきます。

【尚可】
◆チームリーダー・マネジメントの経験をお持ちの方
◆ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

940 万円 ~ 1,300 万円

RSM汐留パートナーズ株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
東京または福岡、仙台事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。

【具体的な業務内容】
・クライアントに対する給与計算業務
・年末調整計算補助業務
・労働保険および社会保険手続き補助業務
・人事労務に関連したコンサルティング業務

【使用ソフト】
オフィスステーション・社労夢・MF給与・Freee
勤怠:KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等

----------RSM汐留パートナーズについて----------
RSM Internationalは、イギリスのロンドンを本部とする世界有数のグローバルネットワーク。2021年度調査では全世界収益は約1兆円、世界で第6位にランクインしています。

RSM汐留パートナーズは士業界を牽引するプロフェッショナルファームとして、メンバーファーム間の国際的な連携と、当社に所属する公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士・行政書士等の各種専門家のネットワークを最大限に生かし、クライアントにとって最良の『真のワンストップサービス』を追求し続けています。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・会計事務所、社会保険労務士事務所または給与計算アウトソーシング会社での給与計算や社会保険実務のご経験(目安3年以上)

<歓迎条件>
・多くの人とのコミュニケーションを得意とする方
・マルチタスク遂行力の高い方
・スケジュールに基づいて業務を遂行できる方
・情報処理(Excel等)を得意とする方
・数字の間違いなどを発見するのが得意な方

~下記のご経験がある方歓迎です~
・社会保険労務士事務所における担当者としての実務経験
・担当者としてすべてご自身で案件を回したご経験
・クライアントのフロント対応をしたご経験
・同時担当案件数20社程度のご経験
従業員数
280名 (グループ全体(2026年7月1日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

従業員数
280名 (グループ全体(2026年7月1日現在))

RSM汐留パートナーズ株式会社

仕事内容
仙台事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。

【具体的な業務内容】
・各種成果物のレビュー業務
・就業規則等作成またはレビュー業務
・クライアントに対する給与計算業務
・年末調整計算補助業務
・労働保険および社会保険手続き補助業務
・人事労務に関連したコンサルティング業務

★外資系案件が続々と増えております。業務で英語に触れたい、もしくは英語に抵抗が無い方でも大歓迎です

【使用ソフト】
オフィスステーション・社労夢・MF給与・Freee
勤怠:KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等
求める経験 / スキル
<必須条件>
・会計事務所、社会保険労務士事務所または給与計算アウトソーシング会社での給与計算や社会保険実務のご経験(目安3年以上)

<歓迎条件>
・多くの人とのコミュニケーションを得意とする方
・マルチタスク遂行力の高い方
・スケジュールに基づいて業務を遂行できる方
・情報処理(Excel等)を得意とする方
・数字の間違いなどを発見するのが得意な方

~下記のご経験がある方歓迎です~
・社会保険労務士事務所における担当者としての実務経験
・担当者としてすべてご自身で案件を回したご経験
・クライアントのフロント対応をしたご経験
・同時担当案件数20社程度のご経験
従業員数
280名 (グループ全体(2026年7月1日現在))
勤務地

宮城県

想定年収

350 万円 ~ 590 万円

従業員数
280名 (グループ全体(2026年7月1日現在))
仕事内容
【業務内容】
これまでのご経験を踏まえ、労務領域を中心に、チーム運営・メンバー育成・総務・業務改善まで担当いただきます。

〇部門運営・マネジメント:
 ∟労務・総務領域の重点課題の整理、業務の優先順位・進捗・リスクの管理、役割分担や業務負荷の調整、人事管理部マネージャー・グループ会社への報告・提案、人事・労務データや経営向け資料の作成

〇メンバーの支援・育成:
 ∟労務・総務担当からの相談対応、実務レビュー、1on1、目標設定・評価の補佐などを通じた育成支援

〇労務業務の管理・判断・改善:
 ∟社員・管理職からの労務相談、イレギュラー案件への対応、給与計算、勤怠管理、社会保険、雇用契約などの確認・レビュー、社労士・産業医との連携

〇総務業務の管理・改善:
 ∟BCP方針の検討・対応、会資産・施設の管理、施社内イベントのとりまとめ、属人化している業務の棚卸し・標準化、マニュアルやチェックリストの整備

〇共通する実務:
 ∟社員向け案内・説明資料・マニュアルの作成、問い合わせ対応、必要に応じた実務フォロー、法改正等の情報収集、生成AIやITツールを活用した業務効率化

(変更の範囲)会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
※下記の条件をすべて満たす方
・複数名のマネジメント(業務管理、育成、評価)の経験
・自律的に動き、組織全体を見ながら必要な業務や課題を主体的に拾える方
・労務トラブル、休職・復職、労務面談等の対応経験
・複数の関係者と調整しながら、業務を主体的に進めた経験
・生成AIや各種ITツールを、情報整理・資料作成・確認業務・業務効率化などに活用した経験(ツールや業務の規模・難易度は問いません)

【歓迎要件】
・就業規則や社内規程の改定経験
・総務業務の実務・管理、人事労務システムの導入・運用経験
・経営層や部門責任者への報告・提案、外部専門家との連携経験
・制度企画、導入~運用※後で文面調整

【求める人物像】
・メンバーの経験や習熟度に合わせて、業務の任せ方や関わり方を調整できる方
・十分なマニュアルや業務フローが整っていない状況や、トラブル対応においても、周囲と相談しながら進め方を整理し、仕組みに落とし込める方
・法令やルールだけで結論を出さず、事実関係や現場の状況を踏まえて適切な対応を考えられる方
・立場の異なる相手と適切にコミュニケーションを取り、多様性を踏まえた判断ができる方
従業員数
114名 (2026年3月現在)
勤務地

宮城県

想定年収

406 万円 ~ 573 万円

従業員数
114名 (2026年3月現在)
仕事内容
【仕事の内容】
世界トップクラスの空気圧制御機器メーカーである当社の矢祭工場にて、人事担当者としてご活躍いただける方を募集します。当社の製造部門を対象とした採用業務や従業員からの相談対応、職場環境維持などの人事管理業務全般をご担当いただきます。

【詳細】
○採用業務
 新卒(高校・短大・専門・大学卒)/中途/パート等、幅広い採用業務における計画~実行
 ―募集経路の選定、求人広告の企画や人材紹介会社との調整
 ―選考の実施
 ―応募者管理、入社までのフォロー
○労務支援業務(従業員からの相談対応・職場環境維持に関する業務)
○現場と連携し、最適な人材確保と組織運営を支援

≪東証プライム上場≫
■FA・自動化に不可欠な空気圧機器のシェアトップを誇る当社。
■約1万2千種の基本型、70万品目と競合と比べ圧倒的な製品群を有し、多品種即納体制を築いております。
求める経験 / スキル
【必須】
■事業会社で採用業務の経験
■基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPointを用いた資料作成)

【尚可】
■第1種衛生管理者
■会話ができる英語力(目安TOEIC600点)
従業員数
23,114名 (連結)
勤務地

福島県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
23,114名 (連結)

日系大手グローバルメーカー

  • 上場企業
仕事内容
【仕事の内容】
矢祭工場にて、人事担当者としてご活躍いただける方を募集

【詳細】
○採用業務
 新卒(高校・短大・専門・大学卒)/中途/パート等、幅広い採用業務における計画~実行
 ―募集経路の選定、求人広告の企画や人材紹介会社との調整
 ―選考の実施
 ―応募者管理、入社までのフォロー
○労務支援業務(従業員からの相談対応・職場環境維持に関する業務)
○現場と連携し、最適な人材確保と組織運営を支援
求める経験 / スキル
【必須】
■労務経験(給与計算、社会保険、租税関係の業務経験)3年以上
■人事・給与システムオペレーション経験(設定・管理)3年以上
※COMPANYシステム等のサーバー管理経験者であれば尚可

【歓迎】
・第1種衛生管理者
勤務地

福島県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

青森リース株式会社

  • 課長以上
仕事内容
①総務業務
・通信関係管理(携帯電話、固定電話、回線関係)
・県市町村入札参加資格申請
・社内規程維持管理
・各種契約書管理
・安全衛生委員会事務局
・コンプライアンス委員会事務局
・株主総会、取締役会(議事録作成、登記)
・不動産管理(自社、賃貸)
・親会社(レンタルのニッケン)対応窓口
・社内PC不具合対応
・社内ネットワーク維持管理
・ソフト面の管理(レンタル百貨、サイボウズ、ホームページ、ウイルスバスター、勤怠システム)
・ハード面の管理(PC、モデム、自社サーバーなし)
②人事関係
・事業計画(人件費・採用予算)
・評価制度、賃金制度維持管理、改訂
・社員教育立案・企画・実施
③採用関係
・採用計画
・新卒、中途採用活動

※①の優先順位が高い
求める経験 / スキル
【歓迎要件】
・リーダーシップ力:部下育成、方向性を示す能力
・フォロワーシップ力:会社や上司の考えを理解し、自分ごととして行動できる人
・交渉力・コミュニケーション能力:特に社内(他部署)
・問題意識、問題解決力:業務上の課題、チームの課題に自ら問題意識を持ち、解決策を考える力
従業員数
42名
勤務地

青森県

想定年収

420 万円 ~ 600 万円

従業員数
42名

東北化学薬品株式会社

  • 上場企業
仕事内容
管理系総合職として、人事業務をご担当いただきます。現場部門と連携しながら、社員が安心して働ける職場づくりを進めていく実感を得られるポジションであり、将来的には管理部門の中核人材としての成長も期待しています。

【業務内容】
・新卒および中途採用業務全般
・入退社手続きおよび社員対応
・社員研修の企画/運営
・給与計算、年末調整業務
・社会保険関連手続き、法改正対応等

※キャリア形成のため将来的に管理グループ内での異動の可能性がございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・人事での実務経験がある方(目安:1〜2年程度)
・給与計算実務のご経験(目安1年以上。年間のサイクルや給与・賞与・年末調整を理解している方)
・採用業務のご経験(企業説明会出展、採用進捗管理、面接調整など)
・普通運転免許(採用活動・研修・公的機関への手続きなど)
・コンプライアンス意識: 個人情報や機密データをルール通り丁寧に扱える、高い情報セキュリティ意識
・ビジネスに必要な一般的PCスキル(Word、Excel等オフィス全般)

<求められるPCスキルの目安>
・Excel: XLOOKUP(またはVLOOKUP)のデータ紐付け、ピボットテーブルでのデータ集計・分析ができる方
・Word: ビジネス文書・契約書の作成・編集(インデントや表組みを用いた、型崩れのない書類作成ができる方)

【歓迎スキル】※必須ではありません
・社内研修の企画立案(新入社員研修や中途社員研修、その他社内ストレスチェックなどの運用経験など)
・法改正対応・規程改定: 法改正情報のキャッチアップや、社内規程・マニュアルの作成や改定に関わった経験(入社後に学んでいく意欲があればOK!)
・生成AI(Gemini、ChatGPT等)の業務利活用:プロンプトを用いて、文章の校正・要約、関数マクロの作成、各種資料のたたき台作成などができる方
・クラウド型ファイル共有ツールでの権限管理・共有設定
・各種社内システム(人事・基幹等)でのデータ入力・抽出・照合
従業員数
245名
勤務地

青森県

想定年収

322 万円 ~ 350 万円

従業員数
245名
仕事内容
当社の労務部門の一員として、アイリスグループ全体の人事労務業務、社員面談などをお任せします。適正に合わせて担当業務は相談可能です。部署は全体で50名弱おりますので、周囲と協力しながら業務にあたってください。

●職務内容
• 社会保険・労働保険の手続き全般
(取得・喪失、算定基礎、月額変更、賞与支払届など)
• 労務に関する社員からの問い合わせ対応
• 労災保険料算出、雇用保険関連手続き
• 顧問社労士・外部委託先との連携
• 入退社・休職・復職に伴う各種手続き
• 給与計算の補助 または 実務対応(※ご経験に応じて)
• 労務に関する社員からの問い合わせ対応
• その他、労務・人事関連の付随業務
など
求める経験 / スキル
●必須条件
• 社会保険・労務業務の実務経験(目安:5年以上)
• 社会保険手続きを一通り自走できる方

●歓迎条件
• PC基本操作(Excel関数・Word)
• 製造業、建設、土木、電気工事、不動産などでの社保業務経験
• 500名以上の規模前後の事業会社での労務経験
• 社労士事務所との折衝経験

●求める人物像
• 正確性を重視して業務に取り組める方
• 社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方
• 実務レベルで腰を据え専門性を高めた働きたい方
• メーカーで成長できる環境でキャリアを積みたい方
• 新規事業など拡張していく企業に順応できる方
• 子会社への出向社員など異なる事業内容にも臨機応変に対応できる方
従業員数
6,223名 (2025年1月時点)
勤務地

宮城県

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

従業員数
6,223名 (2025年1月時点)
仕事内容
■業務内容
TDKにおける電子部品事業の本部機能(ビジネスカンパニー)における人事担当として、【ステークホルダー】と連携のうえ、ビジネスカンパニー全体に関わる【人事関連の共通施策】の立案、実装およびそれらに付随する業務を担当いただきます。

【ステークホルダー】
・ビジネスカンパニーCEO・COO・CFO
・ビジネスカンパニー傘下の国内外のビジネスグループ所属の人事、各工場の人事、海外法人の人事
・各ビジネスグループの責任者
・本社人事部門

【人事関連の共通施策】
組織変革、評価報酬、グローバルグレーディング、人員計画、教育・育成計画、エンゲージメント向上、日本国内の組合対応 等

*ご志向に合わせて、日本国内の関連事業部・工場関連、または海外の関連事業部・現地法人関連のいずれかの業務をご担当いただきます。
*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

■組織のミッション
当課では、TDKの健康宣言を実現するためのTDK国内グループの中長期の健康推進ロードマップの策定と健康施策などの企画立案・実施をミッションとして活動しています。 

■働き方
・在宅勤務頻度:週1日程度
・フレックスタイムの有無:有
・出張頻度/期間/行先(国内外):年1回程度海外出張の可能性あり。

■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
・経営直結の仕事:ビジネスカンパニーCEOや事業責任者と密に連携し、中長期の人員戦略や制度設計に影響を与えるポジションです。
・幅広い業務領域:本社・工場・海外法人といった異なるステークホルダーに対応するため、人事の「守備範囲」を大きく広げられます。
・グローバル経験:海外関連業務やグローバルグレーディングに関わる機会があり、英語力を活かして国際的な人事施策を推進できます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・メーカーにおける人事経験がある方(目安5年以上)
・英語力:ビジネス英語会話が可能な方(目安CEFR B1以上)
※英語力は海外の関連事業部・現地法人関連の業務を希望される方に限る。

【歓迎要件】
・人事領域における工場および本社、双方での業務経験をお持ちの方
勤務地

秋田県

想定年収

630 万円 ~ 1,080 万円

仕事内容
■業務概要
サーミスタ(温度センサー)素子の研究開発、製造を行う当社において、総務・人事を幅広くご担当いただきます。

■業務内容
ご入社後は、総務、人事(採用・教育)、労務、法務、安全衛生、環境管理、施設管理等の業務マネジメントや行政機関対応などをお任せ致します。

■組織構成
配属となる部署は、7~8名で構成されております。

■はたらき方
基本土日祝休みで、残業は20時間程度になり、ワークライフバランスを整えながら業務をすることができます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・総務・人事(採用・教育)での経験がある方
・マネジメントのご経験がある方
従業員数
450名
勤務地

福島県

想定年収

552 万円 ~ 730 万円

従業員数
450名
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 給与・社会保険
  3. 給与・社会保険/東北の求人・転職情報

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