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総務・広報／投資顧問の求人・転職情報

2件中の1〜2件を表示

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システム担当

資産運用会社

  • 課長以上
仕事内容
【業務内容】
(1)運用システムプラットフォームの企画・導入および運用
- アセットマネジメント会社のフロントシステム、バックオフィスシステム、その他運用関係システムのプラットフォーム企画
- フロントオフィス担当者、バックオフィス担当者、システムベンダー等とのプロジェクトミーティングの統括

(2) 対象商品：プライベートアセット（PE、不動産など）、公募投信、クレジット投資、など。
（今後拡張の可能性あり）

(3) 想定されるシステム導入対象
- 運用フロントのポートフォリオ管理システム
- バックオフィスの管理システム（投信計理管理システム、投資顧問管理システム）
- 発注システム（OMS）
- BPO先とのデータ連動
求める経験 / スキル
（1）必須条件
- 運用会社（AM会社、信託銀行等）、証券会社、銀行、保険会社等金融機関でのシステム導入および運用経験（左記と同等の業務経験を含む）

（2）望ましい条件
- 投資運用戦略（プライベートアセット、伝統的資産など）及び運用商品ストラクチャー（国内籍投信、外国籍投信、特金など）に関する知識を保有
- システム企画立案能力、プロジェクトマネジメントスキル、プレゼンテーション能力、ベンダーとの交渉力、問題解決力、役職員とのコミュニケーション能力を保有
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

管理部(人事・労務/管理職候補)

非公開

仕事内容
管理部は人事、総務、経理と幅広い業務を行っている為、全社員と関わりがあり、経営層にも近く、経営と社員をサポートする重要な役割を担っています。少人数の組織のため、一人一人の役割が大きく、決して楽な業務ではありませんが、主体的に業務に取り組むことができ、自分の意見や考えを提案する環境です。今までの経験を活かし、将来的にメンバーの業務マネジメントの担当にも取り組んで頂きたくことを期待しています。

■人事・総務関連業務
・給与関連業務
－ 給与・社会保険等に関する業務
・労務管理業務
－ 全社員の勤怠管理、衛生委員会の運営（含、産業医との連携）、労務に関する社内規程類整備、 労基署対応、等
・採用関連業務（新卒・中途）
－ 中途採用に関する人材紹介業者とのやり取り、採用部署の候補者条件に関するニーズ把握、 新卒採用に関するプロジェクト・サポート、等
・施設管理・庶務事項全般
－ オフィスファシリティ、備品在庫管理・発注、社内イベント等の企画運営、等
求める経験 / スキル
■求めるスキル・経験
・労務給与関連業務の経験
・金融機関（特に証券・銀行・保険・運用会社）での業務経験があれば尚可
・PCスキル（中級以上）
・社労士、衛生管理者資格があれば尚可
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

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