JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

70中の150件を表示

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仕事内容
・サステナビリティ経営の社内浸透
・CSRD、SSBJ情報開示対応
・ESG情報開示に向けた情報収集のためのシステムの企画構築
求める経験 / スキル
〈MUST〉
・サステナビリティに関わる非財務関連情報の外部への開示対応経験がある方(ESGのどれか一部分でも可)
・英文で書かれたESG評価機関の評価基準や情報開示規制のルールの情報整理・翻訳ができる方
・サステナビリティに関わるKPIの設定・関連部署との調整経験を持っている方
※上記のうち、一部だけでも可
・英語力 (TOEIC700点以上)

〈WANT〉
業界団体や他社とのネットワークを持ち、独自に業界動向・他社動向等の情報収集ができ、デンソーでの取組みに反映できる方
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
Honda四輪生産領域における横断的な環境課題への取り組みを企画する部門にて、カーボンニュートラル、資源循環、再生エネルギー最大活用等の企画・推進を担当します。

【部門の役割】
2050年カーボンニュートラル実現に向けて、工業系廃棄物および工業用取水のゼロを目指す
●社会情勢や法規制の動向を先取りし、的確な情報収集と本部への迅速な情報提供
●グローバルな「グリーンファクトリー」の実現に向けた環境戦略の企画・立案
●環境に関する体質データに基づき、組織や設備における課題を提起・調整する役割
●地域における環境リスク(ネガティブ要因)による生産への影響を未然に防止する機能能

【具体的には】
●資源循環やカーボンニュートラルなどの課題に対するゴール達成シナリオの構築と施策の企画
●環境リスク低減、環境パフォーマンス向上に向けた海外を含めた各拠点との連携業務
●各拠点のグローバル環境データ収集および関係部署への展開
●次世代の環境課題解決技術の事業性検証

※上記の仕事内容に限らず、Hondaの環境経営の更なる推進の為に、
 自ら様々な企画立案をし世界最高の環境経営の実現を共に目指していただける方を求めています。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【魅力・やりがい】
◆環境戦略の推進はHondaの中でも重点に置かれる取り組みの1つです。社会的な意義も大きく、社内の注目度も高い戦略テーマにおいて、担当領域の専門性を高め、自らのアイデアを生産領域への提案につなげることが可能です。
◆Honda四輪事業の海外を含む広いフィールドで、生産領域の環境戦略を能動的に企画提案できる業務です。

【キャリアパス】
生産領域の環境部門で広範な視点での経験を積んでいただいたのちに、適性をみて多様なキャリアへのチャレンジが可能です。
● 生産工場の環境部門マネジメント
●最上位部門である環境企画部での戦略立案業務
● リソースサーキュレーションやカーボンニュートラル領域でのスペシャリストとして業務推進
● 北米、中国、アジアなどのグローバル拠点での環境責任者
志向によって、国内やグローバル、生産領域での環境スペシャリストへの成長が見込まれます。

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

【部門メンバーのコメント】
・年齢:42歳
・社会人経験年数:21年
・社員のコメント
Hondaの環境活動において経営層と製作所を繋ぐ部隊。経営視点での意思決定から製作所への施策投入まで、幅広く関与することが出来る部署です。中途採用社員も複数在籍しており、様々なスキルを様々な領域で活かして活躍しております。

・年齢:31歳
・社会人経験年数:9年
・社員のコメント
四輪生産領域におけるグローバルの環境戦略統括部署として各地域や国の環境戦略部署の仲間と繋がり、
カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーに向けた施策立案や戦略企画等を推進出来ます。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●環境関連知識および実務経験をお持ちの方(エネルギー・資源・廃棄物・リサイクル等)

【歓迎する経験・スキル】
以下のいずれかに該当される方は、特に歓迎いたします。
●エネルギー・資源・廃棄物・リサイクルに関連する企画提案のご経験
●製品の再利用を踏まえた製品設計に携わったご経験
●環境関連の設備のご経験(電力・空調衛生・水処理・エネルギー・化学系プラント設備等)
●エネルギー管理士/電気主任技術者/公害防止管理者/環境計量士/ISO14001審査員などの資格をお持ちの方

【求める人物像】
●ビジョンに共感し、強い使命感をもって環境経営に取り組める方
●困難な状況においても、前向きに粘り強く業務遂行できる方
●何事にも好奇心とチャレンジ精神を持って取り組める方
●課題意識をもって現状打破、提案型の仕事ができること
従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
勤務地

栃木県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
仕事内容
========================
WEB面接実施中です。
========================
二輪・パワープロダクツ製品向け購買業務において、ESG(環境・社会・ガバナンス)観点で持続可能な調達を支えるグローバル企画・実行業務をお任せ致します。

【具体的には】
ご経験・スキルに合わせて詳細業務を決定します。
●各国の新たな法規/規制に対する調達領域の法規規制の理解と対応施策の企画立案~実行の領域プロジェクトリーダー(欧州BATT規則、環境負荷物質のサプライチェーン対応、EPA法規、CBAMなどあらゆる環境法規に対する調達企画の戦略立案と実行リーダー)
●カーボンニュートラルやサスティナブルマテリアルの目標達成に向けた調達領域の企画立案~実行の領域プロジェクトリーダー(お取引先と共創し持続可能な調達環境の構築に向けた施策立案・リサーチ・イベントの実行など)
●安定調達の確保に向けた供給リスクマネジメントの企画と、自然災害など緊急時におけるサプライチェーン管理業務(部品・半導体・原材料)
●Hondaのグローバル品質基準の制定・改定業務における、サプライチェーン領域の標準化業務の企画・実行(市場品質案件の情報収集、海外拠点への標準化・周知・施策の企画誘導など)
●二輪パワープロダクツ事業のグローバル購買統括部門である購買企画部の運営を担う一般管理業務(監査・方針管理・予算・システム管理・各種リサーチ業務など)

【キャリアパスのイメージ】
●入社後、ESGや一般管理業務の実務担当者として専門性を高め、プロジェクトリーダーなども担って頂きます。
●各種ESGや管理業務を数年経験して頂いた後は、お取引先・部品領域の担当/グループリーダーや、新機種企画業務、海外生産拠点や海外地域統括の購買部門への駐在など、キャリア特性に応じてグローバルに活躍の機会があります。
●裁量が大きく、ボトムアップで様々なチャレンジが可能です。
●専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【やりがい・魅力】
●各種法規規制などに対応するために、多様な部品開発・新技術・サプライチェーンの理解を深めながら専門性を高める事が出来ます。
●開発・生産現場・営業・サービス部門、法務・知財・四輪部門、お取引先など、プロジェクトに応じて幅広く部門連携した活動でダイナミックな役割を担えます。

【社員の声】
●30代社員(新卒入社)
多くの関連部署とのやり取りがあり、全体をまとめていく業務にやりがいを感じています。将来に向けてのグローバル戦略企画・立案に関わる提案もでき、任せられる範囲も広く責任感を持って仕事ができています。

●30代社員(中途入社:商社営業)
中途採用のデメリットは一切ありません。最初から海外出張や大きな仕事を任され、その分責任は重いですが、非常にやりがいを感じることができます。

◆Hondaの社風・働き方
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー
https://global.honda/jp/career/23.html
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy/
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●製造業において購買・調達・資材・事業企画の経験をお持ちの方
●商社・コンサル業において、ESG関連業務の経験をお持ちの方

【歓迎する経験・スキル】
●調達領域における環境法規における業務経験・知識をお持ちの方(欧州BATT規制、CBAM、EUDRなど)
●調達・資材領域で供給リスク業務の経験をお持ちの方(半導体、天災、レアアースなど)
●企画業務に係りプロジェクトリーダー/監督業務の経験をお持ちの方
●PLMなどのシステム企画の経験をお持ちの方
●生産現場での品質管理業務、品質企画業務の経験をお持ちの方
従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
勤務地

埼玉県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
仕事内容
本社人事部または総務部にて、ご志向性とご経験に応じて、最適なポジションを企業側に選定いただきます。

・採用・人材開発
・給与・厚生
・労務・労政
・報酬・制度設計
・グローバル人事
求める経験 / スキル
【必須】
・従業員1000名規模程度以上の企業での人事経験

【歓迎】
・製造業でのご経験
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

仕事内容
【具体的な業務内容】
・国内及び海外の社内施設建設の計画から実施までの総合調整業務
・グループ内の建築関連業務全般、グループ内の不動産関連業務
・建物、構造物の開発・建設の専門スタッフとして指導・監理業務・国内及び海外の社内施設建設の計画から実施までの総合調整業務

【部門のミッション】
継続的に国内及び海外の建築関連の新規案件があり、グループの海外工場含む新規建設工事、及び改修工事等について建築の分野での貢献が期待されております。

【期待される役割】
社内の建築技術者として建築案件を企画構想、計画~工事完了まで主担当としてアドバイス、コーディネート、マネジメントをしていただきたいと考えています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・建築に関する幅広い知識、経験
※下記いずれかのご経験、資格
・建築実務経験者、一級建築士、二級建築士、一級建築施工管理技士、二級建築施工管理技士、CCMJ(コンストラクション・マネージャー)、ACCMJ(アシスタント・コンストラクション・マネージャー)等の資格

※管理職採用の場合、上記に加えマネジメント経験
勤務地

兵庫県

想定年収

530 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【概要】
①:「生物多様性保全・森林管理・環境学習施設の運営・広報」
②:「従業員ボランティア・災害復旧支援」 

【詳細】
<①について>
・3つの社有林(トヨタの森、白川郷自然学校、三重宮川山林)において、それぞれの森林の特徴に合わせた森林管理と大人から子供までを対象にした環境学習の企画。また宿泊施設を含む環境学習施設の施設運営を委託先と連携して実施
<②について>
・地域への貢献として従業員のスキルやノウハウを活用した新たなボランティア活動を企画運営。災害復旧のための人的支援、モビリティ支援の実施  

■職場イメージ
・バックグランドが異なる社内の様々な方が多く集まる部署です。「幸せの量産」に向けた想いがあれば、新らしく来られた方でも自分でやりたいことを見つけられ、能力を発揮できる職場です。
・ステークホルダー等、社外関係者との業務上のつながりが多くあるため、様々な意見を出し合いながら切磋琢磨でき、またトヨタに対する期待を肌身に感じながら、自分自身を客観視しながら成長させられる職場です。

■ミッション
・社有林の活用のために、時代に即した新たなアイデアで企画・実行
・地域貢献、被災地支援や有事に備えた啓発活動を実施

■やりがい・PR
・志を同じくする仲間とつながり・協力し一緒になって取り組むことの意義や喜びは大きく、さらに世の中の役に立っていることを直接肌で実感することができます。
・環境学習では子どもから大人までを対象に、自らのアイデアでより良いプログラムを作って提供できる喜びが伴う、未来の地球環境に向けた取り組みです。
求める経験 / スキル
■MUST
社会貢献活動に興味関心があり、以下いずれかの経験をお持ちの方
・企画・運営・マネジメント経験
・現地での実務対応経験(自然・環境保全、災害支援等の地域活動など)

■WANT
・森林保全、生物多様性保全、環境教育などの経験のある方。環境学習には新たな視点を取り入れて柔軟に企画発想して運営・広報できる方
・地域の様々な団体や自治体などと連携しながら情熱をもって地域貢献ができる方。モビリティを活用した災害支援にチャレンジできる方
・委託先や多様な団体と良好な関係が構築できる人間力(周囲との調和力、コミュニケーション力、謙虚さなど)があり、人を巻き込んでいける方
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,680 万円

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
仕事内容
【概要】
「クルマ文化の継承・醸成/クルマファンづくり」

【詳細】
・自動車産業の歴史・文化の継承、およびクルマ文化醸成への貢献
・時代ニーズやトレンドに即した常設展示・特別展示の企画・実施、および収蔵車の保管・管理
  (対象職場:「トヨタ博物館(愛知県長久手市)」または「富士モータースポーツミュージアム(静岡県駿東郡小山町)」

■職場イメージ
・バックグランドが異なる社内の様々な方が多く集まる部署です。「幸せの量産」に向けた想いがあれば、新らしく来られた方でも自分でやりたいことを見つけられ、能力を発揮できる職場です。
・ステークホルダー等、社外関係者との業務上のつながりが多くあるため、様々な意見を出し合いながら切磋琢磨でき、またトヨタに対する期待を肌身に感じながら、自分自身を客観視しながら成長させられる職場です。

■ミッション
・モビリティ社会の実現を支えるクルマ文化の継承と進化
・モビリティへのクルマのワクワク、ドキドキ、感動の提供(クルマが人の心を豊かにする)

■やりがい・PR
・100年以上前のクルマを現物をみてメカニズムを学び、またそのクルマの自動車史における立ち位置を古書を元に調査することを通じ、多様な知見を得られるばかりか唯一無二の体験ができます。
・史実やトレンドを考え、自身が中心となり特別展を企画し実施することで大きなやりがいや達成感が得られます。また、お客様からお褒めの声を頂いた時には、クルマ文化醸成の一端を担えているという充実感や満足感も得られます。
求める経験 / スキル
■MUST
・クルマ好きであること
・パワートレーン、シャシー、ボディ等の設計・製造経験を有する方(生産技術分野を含む)

■WANT
・「トヨタ博物館」愛に溢れる方など、将来を見据えたより良い博物館の実現に情熱を注げる方
・性格・人柄に関し、周囲との調和力、良好なコミュニケーション、謙虚で相手をリスペクトできる方
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,680 万円

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
仕事内容
【概要】
モビリティカンパニーへの変革を目指すトヨタは、多くのパートナーとともに、グローバルでカーボンニュートラルや自動運転、電動化、シェアリングなどに全力で取り組んでいます。
世界中のそれぞれの国・地域で「町いちばん」の会社として幅広い理解を得るために、日本政府および海外政府との関係構築に努め、幅広いステークホルダーに対して理解者・応援者を増やす渉外活動に、情熱を持って取り組める方を求めています。

【詳細】
トヨタトップ経営陣の渉外サポート業務
国内外政府関係者との各種調整・理解活動
トヨタ国内外の事業部門との各種調整
自動車産業に影響する、国内外の政策動向の調査

【やりがい・PR】
・わが国経済の「屋台骨」である自動車産業の成長・発展を通じて、自動車関連産業に関わる550万人の雇用や生活を守り、モビリティ産業への変革に向けた政策渉外を通じて、社会の発展への貢献に気概を持った仲間たちとのチームワークのもと、グローバルなビジネス環境を整えるために必要な情報収集を行い、経営判断に求められるインテリジェンスで経営陣に直接サポートできる、やりがいのある業務です。
求める経験 / スキル
<MUST>
■高い対人コミュニケーション能力(伝える、聞く)
■政策動向報告書等を執筆できる高い日本語文章力

<WANT>
■官公庁、グローバル企業の渉外部門における3年以上の連絡調整業務の経験
■海外事業体との連絡調整ができるビジネスレベルの英語力(英検準1級、TOEIC800点レベル相当)
■(歓迎)日本国外での勤務経験
■(歓迎)自動車産業の基礎的な理解・知識
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,680 万円

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
仕事内容
【概要】
「モータースポーツを起点としたもっといいクルマづくり」から生み出されるGR車両のマーケティング 及び GRファンを増やすブランディング業務を担っていただきます

【詳細】
・コーポレート視点に立った戦略的情報発信の立案・推進
・スポーツカーやモータースポーツに関わる取組みから生まれるリアルストーリーをたくさんのお客様にお伝えし一人でも多くのGRファンを増やす
・プロドライバー、モータースポーツ関係者、ジャーナリスト、メディアなど業界に関わる全てのステークホルダーとのリレーションづくり
・商品発表会、試乗会、モータースポーツ関連イベント、自動車関連イベントなど各種イベントの立案、実行

<職場イメージ>
・2017年にGRブランドを立ち上げ以降、GRのブランディングおよびマーケティング/プロモーション領域を担ってきました。従来のトヨタの手法にとらわれず、フレキシブル且つよりクリエイティブなコミュニケーションでGRファンを増やしてきました
・まだ新しい部署のためマネジメント層も40代と若いメンバーが多く、活気に溢れた部署です
・現在は名古屋駅前のミッドランドスクエア29Fに在籍しており、週3日出社・2日在宅勤務とし働いているメンバーが大半
・週末のイベントやモータースポーツ会場などへの出張が多いです(振替休日等で平日休日にて対応可)
・GRマーケティング部は、ブランディング/マーケティング/広報/バリューチェーンの4つのグループに分かれて構成されておりキャリア入社者や他社からの出向者などが多く、活気と多様性に溢れた職場です

<ミッション>
・トップと想いを分かち合い、その想いを具現化するブランディング活動の実現
・従来手法にとらわれない、攻めのマーケティングコミュニケーションの実践

<やりがい・PR>
・モータースポーツを起点としたもっといいクルマづくりを通じて、クルマの原点である"ワクドキ"”走る楽しさ”を肌で感じることができます
・トヨタの中でも直接、お客様にサービスを提供できる数少ない部署であり、責任もあるが成果が即サービス化されるやりがいを得られる仕事です
・WRC、WECに代表されるレースやラリーの現場で、一流のプロフェッショナルの仕事や世界中の熱狂的なファンの熱量に直に触れられる経験ができます
・仕事の中で幅広い関係者(自動車ジャーナリスト、モータースポーツジャーナリスト、メディア、エンジニア、ドライバー、商品開発部隊、海外拠点等)と接点をもち連携しながら、多くの工程に関わることができ、自身もマルチスキル人材として成長実感を得ることができます
・早期に前例のない仕事を”0”から企画し、実行できる多くのチャンスがあります

<在宅勤務>
オフィスはフリーアドレス制を採用しており、在宅勤務を含めた柔軟な働き方を推奨
求める経験 / スキル
▽MUST
①TOYOTA GAZOO Racingへの強い共感
②マーケティング戦略の立案
③強いリーダーシップ
④高いコミュニケーション能力
⑤業界問わず以下のどれか3年以上の実務経験のある方
 ・ブランディング
 ・マーケティング/プロモーション
 ・イベント企画・運営

▽WANT
①プロジェクトマネージャー経験、もしくはプロジェクトをリードした経験のある方
②クルマおよびモータースポーツの知識がある方
③富裕層向けビジネス・業界の経験
④ビジネスレベルの英語力
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

愛知県

想定年収

590 万円 ~ 1,650 万円

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
仕事内容
【概要】
外部環境変化が自動車産業やトヨタの事業に与える影響を分析し、経営トップや意思決定者に、有用な情報提供や提言を実施。

【詳細】
会社の課題に即した調査・分析を行い、トップを含めた関係者にわかりやすく伝えることができる方を求めています。自動車産業が様々な外部環境の変化に晒される中、カーボンニュートラルやCASE等の観点で、各国の経済・政治・エネルギー・競合各社の戦略・お客様指向など、多岐にわたる動向の調査・分析、提言が不可欠です。このような様々な分野をご担当頂き、企業内アナリストとしてご活躍頂きます。

【職場イメージ】
・調査部は、東京に拠点があり、経営陣や本社各機能、渉外広報本部内に対して、競合他社の戦略分析、お客様の商品志向や購買動向の分析、経済や政治環境の分析・自動車市場の予測等を幅広く実施・提供しています。
・調査業務を長く担当しているメンバーや、他部門での経験を積んだメンバー、他社での調査や経営企画などで経験を積んだメンバーなど、多彩なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。
・最近では、従来の営業機能や開発機能への情報提供以上にトップに対する経営や渉外活動に資する情報や分析を求められることが多く、高い視点とスピードが求められる傾向があります。
・経営層の問題意識を常に捉えながら、外部環境変化の本質を見極め、わかりやすくタイムリーな発信をしていくことに日々尽力しています。

【やりがい】
・トヨタは常に多くの外部環境変化のリスク・オポチュニティーに晒されており、それに応えていくために様々なことが分析対象となり、チャレンジすることができます。自分の分析が会社のアクションにつながることが多く、モチベーション高い仕事をしながら、成長実感を経験できると思います。
・「教え教えられる」風土が定着しており、未経験分野でも丁寧な指導やトレーニングを受けることが可能です。
求める経験 / スキル
<MUST>
■自動車産業を取り巻く環境変化(経済・自動車市場、政治・社会、お客様の価値観等)に対する一定の知見や関心が高い方
■経済・産業分析業務(※1)、調査・マーケティング(※2)、商品・事業企画業務(※3)等の、一定の経験
■経営層向けレポート、プレゼン資料作成スキル
■一般的なPCスキル(Microsoft系ビジネスツール等)

<WANT>
■TOEIC730点レベルの英語能力
■上記、※1、※2、※3への高い専門性
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,680 万円

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
仕事内容
【概要】
100年に1度の変革期にある自動車業界の中において、モビリティカンパニーへの変革を目指すトヨタが、多くのパートナーとともにカーボンニュートラルやCASEなどに全力で取り組んでいます。
トップを中心に企業活動への共感を広げ、幅広い理解を得るために、対メディアとのコミュニケーションにおいて、自律的に関係構築に努め、理解者・応援者を増やす広報活動に情熱を持って取り組める方を求めています。

【詳細】
大手新聞社、通信社、TVキー局、経済誌、経済ジャーナリスト、ウェブメディア、自動車専門メディア、自動車ジャーナリストなどを対象としたメディアリレーション業務経営陣や社内関係部署との連携による情報発信のための様々な調整、準備業務

【やりがい】
・カーボンニュートラルやCASE革命により、自動車産業が100年に1度の変革期にある中、想いを共にする多くのステークホルダーやパートナーとともに、この難局に立ち向かうチャレンジを、情報発信を通じた理解活動による仲間づくり、応援団づくりを進めています。
・世の中の多くの方々とのコミュニケーションを通じ、これらのチャレンジに共感いただき、情熱をもって共に戦っていくための理解者や、仲間づくりを広報活動を通じて進めております。
・自動車業界の100年に1度の変革へのチャレンジを進めるトップや経営陣のリーダーシップの元で、スピード感を持ってそれらを実行に移すための様々なサポート業務や、実際のメディアリレーションの現場で、活動を担う大変やりがいを得られる仕事です。自らが関わる情報発信を通じて、世の中に様々な影響を与えることを実感することができます。
求める経験 / スキル
<MUST>
■高い対人コミュニケーション能力(伝える、聞く)
■5年以上のメディアでの取材・記事執筆経験
■これまでの業務経験を通じた政治、経済分野における幅広い人脈保有
■事務系デジタルツールへの高い適応能力(Microsoft, Google系ビジネスツール等)
■記事執筆などの高い日本語文章力

<WANT>
■自動車産業への基礎的な理解・知識
■英語でのコミュニケーション能力(海外事業体ならびに海外メディアとのコミュニケーション)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,680 万円

仕事内容
<仕事の内容>
・環境関連業務
 2050年CN目標達成に向けた戦略企画・実行、エネルギー管理取組み、CO2排出量実績等の集計と分析
・EMS関連業務
 EMS事務局の運営、ISO14001審査対応、環境文書ほか規程改廃
・外部評価・調査対応
 CDP、EcoVadis、政府統計調査、得意先調査、省庁・行政届出、等
・環境保全活動の企画と実行
・その他
 社会貢献イベントをはじめとする部門業務全般への関与

【同社の魅力】
プライム市場上場のTier1サプライヤー。「有休取得率100%」「残業が少ない」「入社年次に関わらず対等に意見を言い合える風通しの良さ」など、働きやすい職場環境が整っております。リモートワークも実施可能でワークライフバランスもバッチリです。
求める経験 / スキル
【必須】
・環境関連業務、EMS関連業務や監査業務に関心のある方
・コミュニケーション能力
(相手から話を聞きだそうとする姿勢、相手に話を理解してもらおうとする姿勢)
・オフィスツール(Word/Excel/PowerPoint)の知識
・未経験の業務にも挑戦する積極性
・自ら計画を立てて仕事を実行できる主体性
・英語(読み書き)に抵抗のない方。(翻訳ツール使用可)

【歓迎する能力・経験等】
・製造業での環境関連業務の経験
・読解力(規程や法令などの文章と数値)
・法令に関する知識
・文章能力(相手に伝わる文章を考えようとする姿勢)
・AI等の外部ツールの知識
・仕事を通じた業務改善・スキル伸長を考える内省力
勤務地

埼玉県

想定年収

540 万円 ~ 730 万円

東証プライム上場メーカー

仕事内容
以下のマネジメント業務
・Webサイト運営:世の中の流れに合わせ、タイムリーにコンテンツをアップ・修正しながら、サイト訪問者の満足度を高めるために修正を行う
・社外広報:社内情報を網羅的に吸い上げ、企業価値向上につながる発信を、プレスリリースやマスコミ対応を通じて実施
・社内広報:会社と社員をつなげるコンテンツを、社内外から情報収集してWeb社内報で配信。社員エンゲージメント向上に貢献する
・スポーツスポンサードに関連するイベント・プロモーション業務
求める経験 / スキル
【求めるスキル】
・事業会社での広報部門のマネジメント経験
・社内外広報経験(5年以上)
※社内外広報を通じた企業ブランド・社内エンゲージメント向上の推進をマネジメントするポジションとなります

【歓迎スキル】
・製造業でのIR経験
・法定書類作成経験

【語学】
英語(TOEIC500点)
社外発表・Webサイトコンテンツ等の英語化表現判断
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,250 万円

トヨタバッテリー株式会社

仕事内容
製品(カーボンフットプリント(CFP)・スコープ3)のカーボンニュートラル活動
・調達と協力し、仕入先様のCO2排出量原単位の見える化とその削減活動を推進
・業界団体と連携したバッテリー用CFP算定・認証ルールの構築

【仕事の魅力】
世界中のあらゆる企業で地球環境問題・エネルギー問題への対応が求められる機会が多くなっている事を受けて、全社の環境企画を担う組織が2021年1月に発足しました。社内の関係部署と連携し電池事業に於ける環境問題全般に関わる事は勿論の事、電池業界に限らず広く社外の情報を収集・解釈することが必要になるため、環境問題全般に渡る業務経験を積むことが出来ます。メンバーは20代~50代約約10名で出身も専門分野も多様性に富んでいるため、自身の経歴に応じた働き方を模索しながら業務を進めることが出来ます。

【キャリアプラン】
様々な分野の環境に関する全社企画の立案を担当する事により、「環境分野」のリーダーの育成を目指しております。
入社後は、カーボンニュートラルの業務を推進したのち、ご本人の要望・適正に合わせて環境関連の企画立案の業務やリーダーを担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大卒以上
・環境に関する企画立案 もしくは その実行計画/推進業務の経験
・カーボンニュートラルに関する業務の経験

【歓迎要件】
・英語力(ビジネスレベル)
・欧州電池規則に関わる業務の経験
・LCAに関わる業務の経験
・CFPや環境関連の認証業務に携わった経験

【求める人材イメージ】
・社内関連部門や関連するお取引様とスムーズなコミュニケーションが図れる方
・データの集計や分析が得意な方
・法規や基準などを理解し実務に反映できる方
勤務地

静岡県

想定年収

560 万円 ~ 900 万円

トヨタバッテリー株式会社

仕事内容
【業務内容】
・社会貢献活動の企画・推進
・自治体・周辺企業の渉外窓口、関係強化の取組み推進、来客受入対応
・社内福利厚生イベント運営、社内設備・備品の維持管理、困りごと対応 等

【仕事の魅力】
・宮城工場は社内で最も高い生産能力を誇る拠点で、従業員数は約1,700名となっていきます。
・比較的 規模の大きい予算を与えられ、工場運営において影響度の高い業務にチャレンジしていただくことが可能です
・工場内では 困りごとに対して、前向きに協力して解決しようとする風土があり、気軽な提案とスピーディな意思決定ができますので、達成感を感じる場面を多く作ることができます。
・地域社会からの注目度も高く、特に宮城県や大和町などの自治体との連携業務が複数ございます。
工場の顔として 地域社会とつながり、地域の助けとなる取組みを進める中で、強いやりがいを感じていただけます。

【キャリアプラン】
・入社後、まずは渉外、広報、ボランティア活動事務局などを担当いただきます。
・その後、適性・育成状況などを勘案し、社内イベント企画、セキュリティ管理、施設・備品管理などの業務のローテーションを検討します。
・更にタイミングによっては、本社での全社企画業務も経験いただき、視野・知識・経験の幅を広げ、将来的には組織の責任者への成長を期待しています。
・経験のある先輩社員が専門分野の知識や担当業務を育成計画に沿って指導します。資格取得を会社がサポートする制度もあります。

【職場のイメージ】
・個性を大切にしつつ メンバーが相互に助け合い、協力して業務に取組む風土があります。
・グループ長(40代男性)
・総務チームリーダー主事(40代男性) ※係長クラス
・メンバー(20~50代男性2人、20~40代女性5人) ← 今回の募集ポジション★
 (グループには、総務以外に安全・健康サポート・防火防災機能があり、全19人の組織への配置となります)

【職場のミッション】
①宮城工場の全従業員が元気に、やりがいを持って働ける職場環境の構築
②本社決定事項の確実な工場内展開と宮城工場取組みの発信
③コンプライアンス違反を絶対にしない風土づくり
④地域や行政、関係会社との良好関係の維持向上
求める経験 / スキル
【必須要件】
 以下4つのうち、2つ以上の業務を経験されている方
・総務業務や対外的な交流を伴う業務(接客、営業等) 
・自治体または社外組織を相手とした調整業務経験
・社内福利厚生制度運営経験
・予算管理業務経験

【歓迎要件】
・会社説明等、外部プレゼンスキル
・PC中級レベル
(Excel・word・powerpointを操作し資料作成可能)

【求める人物】
・社内外の相手と積極的にコミュニケーションがとれ、誰とでも円満な人間関係を作ることができる
・チームワークを大切にし、関係者と一緒に前向きな課題解決を進めることができる
・現地現物を基本とし、フットワークよく動くことができる
・慣習にとらわれず、新たな考えで企画ができる
・お客様、従業員、前後工程の関係者などの声を丁寧に聞き、双方が良い姿になっていくことを目指し熱意をもって取り組める
・従業員の模範となる行動、ルール遵守ができる
従業員数
5,393名 ((2025年10月))
勤務地

宮城県

想定年収

560 万円 ~ 900 万円

従業員数
5,393名 ((2025年10月))
仕事内容
■業務概要
経営陣および事業部と密にコミュニケーションを取りながら、コンプライアンス・ビジネス法務およびガバナンス法務という幅広いフィールドでご活躍いただきます。

■具体的に
・国内外契約審査業務(英文3:和文7、今後英文増加の見込み)
・法務教育業務(海外要員の候補者向け契約レクチャーなど)
・コンプライアンス業務(行動規範レクチャー、カルテルやインサイダー取引の防止に向けた啓蒙活動など)
・取締役会事務局業務(取締役会資料の取り纏め、取締役会評価の実施など)
・株主総会事務局業務(株主総会業務の統括、株主総会書類作成、株主提案対応など)
・社内規程の審査、社内公報業務
・文書管理業務
求める経験 / スキル
■必須条件
・事業会社での法務業務(特に契約審査業務)経験
■歓迎条件
・上場企業での法務業務経験
・英文契約審査業務経験
・株主総会書類作成業務経験
・法科大学院修了(成績書提出要)
・司法試験短答式合格(成績書提出要)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

日系プライム上場グループ会社

仕事内容
管理本部総務部にて法務担当業務の総括として従事頂きます。
※下記業務内容は全て網羅されていなくても、問題ございません。


■業務内容
 ・国内外の各種契約書の作成、審査(英文含む)
 ・下請法、独禁法等の法令遵守やトラブル対応、国内外法律相談等企業法務全般
 ・取締役会、株主総会事務局
 ・内部通報事務局
 ・内部統制(全般統制担当、コンプライアンス担当)

■業務魅力
 ・グローバル拠点が多く、国内法務の他、クロースボーダー案件の経験も積むことができる
 ・少数精鋭の法務スタッフとしてガバナンス、コンプライアンス、契約法務の幅広い分野に携われる

■入社後のキャリア
 ・総務部の法務担当管理職としてリーダーシップを発揮することを期待
 ・法務職として経験を積んだ上で、将来的に部長昇格も見据えて育成
求める経験 / スキル
【必須条件】
・企業法務経験3年以上
・読み書きレベルの英語力

<応募時に求める必要な英語力・英語使用経験について>
(MUST)メール対応、文書・マニュアル読解
(WANT)TOEIC700以上、電話での会話、商談経験、駐在経験

【歓迎条件】
・マネジメント経験
・法律系資格の勉強経験
・自動車部品、電子部品、素材メーカー等、製造業の法務部門経験者

【求める人物像】
・社内外の人と円滑にコミュニケーションができる
・論理的に自分の考え説明できる
・向上心をもって専門性を身に着ける意欲がある
勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 1,350 万円

仕事内容
・給与計算、年末調整、法定調書作成
・勤怠管理
・社会保険業務
・労働保険業務
・住民税、所得税支払い処理
・商標・意匠・特許関係更新確認手続き
・各種保険手続き(火災保険・自動車保険等)
・健康診断手配
・会議資料作成
・携帯電話管理
・郵便物、宅配便対応
※給与計算等の処理人数は30名弱分を想定しています
求める経験 / スキル
■必須条件:
・給与・社保業務の経験
・英語に対する抵抗感がないこと
従業員数
150名 (2023年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

368 万円 ~ 432 万円

従業員数
150名 (2023年3月現在)
仕事内容
【職務内容】
・企業ブランド価値向上のための戦略立案(CI・イベント等での一貫性のある見せ方等)
・ブランドガバナンス業務(ブランド管理・ガイドライン運用・ガバナンス仕組改善)
・社内ブランド教育展開
・総括業務(アドミ業務)として、予算管理や採用関連業務を中心に、幅広い庶務業務

【やりがい・魅力】
自らがヤマハブランドを牽引する第一人者となり、社内外の様々な部門の人達をリードする事で、多方面でネットワークを形成できるため、ご自身のキャリア形成に役立ちます。また、経営層や国内外事業拠点と直接繋がる機会も多くあり、強いやりがいを得ることができます。さらに、音楽のヤマハ(株)とブランドを共有しているため、他には無いユニークなブランド共同案件のようなチャレンジングな業務も経験できます。
求める経験 / スキル
【応募資格】
《必須》
・大学、大学院、高専、短大、専門学校を卒業された方
・英語力(読み・書き)
・ブランドガバナンス業務の経験
《歓迎》
・社内規定やガイドラインの策定・運用の経験
・TOEIC 600点以上

【求める人物像】
《必須》
・チームワークを重視しながら業務を遂行できる方
・コミュニケーション力、対話力の高い方
・ヤマハブランドに興味を持っている方
・着実に業務を進められる方
勤務地

静岡県

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
◆募集職種の具体的な仕事内容

以下業務について室長を補佐又は自ら推進し、社内外と調整しつつ実行していく。

1. 統合報告書、Webサイトの企画・制作ディレクション
2. ESG評価機関(CDP, EcoVadis等)およびステークホルダー対応
3. サステナビリティ関連の社内規程整備、インフラ・ガバナンス強化
4. サステナビリティ情報の第三者保証対応
5. (今後従事していただく業務)SSBJおよびCSRDへの準拠対応、開示プロセスの構築
求める経験 / スキル
◆応募資格
(必須の条件、スキル) 
・サステナビリティ関連の高度な専門知識、および情報開示の実務経験
・論理的思考力、高い文章作成能力、およびプロジェクト管理能力

(歓迎するスキル)
・グローバルな非財務情報開示トレンド(IFRS, ESRS等)への精通
・ビジネスレベルの英語力
・会社法/金商法等に精通していること
勤務地

神奈川県

想定年収

970 万円 ~ 1,150 万円

東海興業株式会社

仕事内容
◆Tier1企業として自動車部品を手掛ける同社にて、当社のサステナビリティ領域(法令・環境・安全健康など)の方針策定および運用と社内浸透を図るの実務を担っていただきます。

■同社では、サステナビリティ領域に重点をおいた事業活動を実施しています。その結果、優良感謝賞サステナビリティ部門(数社/年)を受賞しています。また、同社が発行するサステナビリティレポートは、800社以上が掲載されるwebサイトで常に閲覧上位にランキングされております。
求める経験 / スキル
【必須】
総務/管理部門でのいずれかのご経験
【歓迎】
サステナビリティ実務経験
製造業での就業経験

活躍社員のイメージ:コミュニケーション能力に優れ、積極性・向上心を持った方
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【概要】
1.誇りをもって働ける会社にするために、高い改善志向・全体最適意識を持ち、活発な対話を重ねて、積極的に企画を立案・推進頂きます。
2.プロフェッショナルな本社総務として、従業員がイキイキと働ける就業環境を整えるべく、会社の福利厚生設備の改革の推進します。常に学び、全社の意識改革をリードし、計画立案から完遂まで当事者意識を持って推進頂きます。
【配属部署】
総務部企画課
【ジェイテクトの強み】
各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも同社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは同社だけであり、技術力は高い評価を受けております。
求める経験 / スキル
【必須】
■3年以上のプロジェクト企画運用経験(総務経験問わず)
■自律的に行動でき、人とのコミュニケーションを得意とされる方
■Microsoft Office(Excel,PowerPoint等)を効率よく使える方
■プレゼンテーション能力
■企画提案力(創造力、独創性)

【歓迎】
■オフィス空間の設計およびツールの導入経験(配置・什器)
■平面図、3Dパース作成能力
■建築スケッチ描画力
■1級、2級建築士資格をお持ちの方
■インテリアコーディネーター資格をお持ちの方
従業員数
45,018名 (連結 ※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

480 万円 ~ 720 万円

従業員数
45,018名 (連結 ※2025年3月現在)

上場企業グループメーカー

仕事内容
下記業務を中心にご経験に合わせ、できるところからお任せしていきます。

【具体的な業務について】
■株主総会対応(招集・決議通知作成、登記・官報手続き関係業務など)
■固定資産・リース資産管理(資産計上・除却、管理台帳管理、棚卸、各種備品管理など)
■各種文書管理(契約書管理、規程類の作成・更新関係業務など)
■工場内の諸対応(ISO14001/安全衛生関係対応、営繕作業、産廃対応など)
入社後は担当者が丁寧にレクチャーしながら説明いたします。
※工場内の営繕や安全対策等で、外作業も発生します。
求める経験 / スキル
■必須(以下の項目についてすべて
・WordやExcelでの管理系データを取り扱った経験
・事務所内だけでなく、工場内を巡回・点検し補修等を行った経験
・普通自動車運転免許(AT限定可)

■歓迎
・固定資産管理実務経験
・工場等での設備修繕対応経験
・規定や社内ルールの策定経験
・株主総会関係資料の作成経験
・衛生管理者、危険物取扱者、ビジネス実務法務検定
勤務地

東京都

想定年収

350 万円 ~ 600 万円

【大阪】日系メーカー

仕事内容
・有価証券報告書、決算短信、適時開示等、株式関係開示書類の作成・届出と調整(財務部門や広報部門と協業)
・株主総会関係事務局業務(各種スケジュールの立案・管理、関係資料・想定問答作成、リハーサル、当日対応等全般)
・取締役会事務局業務・持株会運営業務
・一般株主からの問合せ対応
・その他株式事務全般
上記の株式関連事務に加え、広く総務部業務も担当(例:資産管理、オフィス改革、防災、保険等)

【年収】400~650万円
求める経験 / スキル
・株式関係実務(特に情報開示関係)
・株主総会業務
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

仕事内容
<<業務の概要 >>
従業員が安全で快適に働ける職場環境を作るため、関係部門や他工場、製造工程と連携しながら、主体的に工場の安全衛生管理に取り組んでいただきます。

【具体的な業務】
・安全衛生活動の企画、⽴案、安全衛生委員会等の運営・事務局業務
・リスクアセスメント活動の推進、有害業務、化学物質の管理、公官庁への届け出等々
・業務の効率化(自動化、システム化)
・工場の安全運営のための規程、ルール等の改善、見直し

<< 部門のミッション >>
・工場の安全衛生活動を統括・牽引し、一人一人の従業員が安全で、安心して、健康で活き活きと働くことができる職場環境を整えること。
・「安全はすべてに優先する」というスズキの安全基本理念に基づき、工場の安全衛生活動を推進していく。

<< 教育体制 >>
・基本はOJTとなります。熟練の担当者や管理職から「最初は手取り足取り」ノウハウを教わり、徐々に一人立ちしていただきます。
社内には以下のような研修・教育があります。
・役職者研修、専門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。

<< キャリアプラン >>
・従業員や関係部署とコミュニケーション・連携を取ることにより統括力・リーダーシップを養い、安全チームのリーダーとして活躍いただきます。
・但し安全衛生に捉われることなく、適正に応じ他の業務にトライいただくこともあります。
求める経験 / スキル
<< 必須要件(MUST)>>
工場や事業所での安全衛生や防災の業務経験を、3年以上お持ちの方

<< 歓迎するスキル・経験(WANT)>>
・労働安全衛生関連法令の知識
・化学物質管理の知識、業務経験
・第一種衛生管理者
・衛生工学衛生管理者
・第二種作業環境測定士
・危険物取扱者(乙種第4類)

<< 必須資格 >>
・普通自動車運転免許(AT限定OK)
・大卒以上

<< 必須となるTOEICスコア・語学力水準 >>
スコア基準は特に指定しないが、海外国籍の作業者と触れる機会が多いため、コミュニケーションできる意欲のある方を歓迎します。

<< 求める人物像 >>
・多部門の方と調整が必要になるので、しっかりコミュニケーションが取れる人物
・安全という一番重要な業務を任せるため、自制心があり、模範となる行動がとれる人物
・様々な部署との連携があるため、どんな方とも円滑に物事が進められるコミュニケーション能力
・長く勤めることが可能な人物
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
部署:生産本部 安全環境推進部 安全衛生室 工場支援課

【概要】
■全社の社内安全教育全般を対応いただきます
(新入社員・職長教育・課長教育・高等学園など)

【詳細】 
■豊田外来工事教育(従業員向け) 窓口と教育講師・資格発行業務
■豊田外来工事教育(仕入れ先様向け)窓口
■各種教育資料の修正・決起大会資料作成
■交通安全業務

【ジェイテクトの強み】
各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。
求める経験 / スキル
【必須】
■安全に関する業務を経験された方
■社内向けに講師経験をされた事がある方
■Excel、PPTで資料作成できる方
従業員数
45,018名 (連結 ※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

470 万円 ~ 800 万円

従業員数
45,018名 (連結 ※2025年3月現在)
仕事内容
1.オフィスマネジメント業務(総務・経理・人事)  
経理報告の作成(月次、四半期、年度)  
請求書等の支払い業務  
オフィス管理  
設備、備品管理  
社員の経費申請処理  
出退勤管理  
本社、アジアパシフィック統括への各種レポート作成(英文)  
社員の出張手配、海外からの出張者のための各種手配

2.秘書業務  
職務執行者のスケジュール管理、出張手配、資料作成等のサポート

3.業務支援  
営業資料、報告資料等の作成サポート  
来客対応、イベント等のサポート
求める経験 / スキル
【必須要件】
■バックオフィス業務(総務・経理・人事)の経験(営業事務・貿易事務等3年以上、または総務経験3年以上、または簿記3級以上)
■ビジネスレベルの英語力 (TOEIC600点程度が目安。点数にかかわらず、英文の読み書きや簡単な会話に抵抗がなく、英語での文書作成や意思疎通ができること)
■PCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
■正確性・責任感、コミュニケーション能力

【歓迎要件】
■外資系企業の日本拠点または日本企業の海外拠点での勤務経験
■秘書業務経験
■会計ソフトの使用経験
■柔軟性・マルチタスク能力

【求める人物像】
■明るく前向きで、何事にも積極的に取り組んでいける方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

プライム上場メーカー

仕事内容
【業務内容】
◆IR/SR業務
・IR資料関連:
 四半期決算説明会資料の作成・英訳業務
 統合報告書の企画・制作(原稿作成・制作会社管理等)・英訳業務
 IRサイト企画・運営(原稿作成・更新情報管理)
・IR面談関連:
 投資家・証券アナリストとのMTG手配
 Q&A・手元資料・議事録作成
◆サステナビリティ関連業務
・サステナビリティサイト企画・運営(原稿作成・更新情報管理)
・FTSE・MSCI・CDP評価向上への対応(調査票への回答、開示計画立案・実行)
求める経験 / スキル
<必須条件>
◆求める経験
以下のいずれかの実務経験が3年以上あること
・IR/SR業務・サステナビリティ関連業務
・財務(金融機関対応)
・経理(決算業務、有価証券報告書/決算短信対応)
・経営管理(業績管理、予算管理)
◆求めるスキル
・関係者と連携しながら、プロジェクトを期日通りに完成させるタイムマネジメント能力
・文書作成能力、読解力など文書での高いコミュニケーション能力
・プレゼンテーション資料作成スキル  
◆人物像
・トップ・マネジメント及び事業部門と適切にコミュニケーションが取れる
・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある
・自らのアイデア、企画力を発揮したいという意欲がある
・当事者意識をもって自ら考え、行動に移せる

<歓迎条件>
・有価証券報告書/統合報告書/サステナビリティレポート/ESG外部評価向上等の実務経験
・国際統合報告フレームワーク、SASB、SSBJ、など国内外問わず各国の国際的な非財務情報開
示動向の知識と理解
・株式市場や債券市場など資本市場の動向を理解し、企業価値への影響を把握する能力
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上目安)
勤務地

大阪府

想定年収

509 万円 ~ 768 万円

仕事内容
■EV充電インフラ事業とは?
電気自動車(EV)に電力を供給し、バッテリーを充電するための充電器を世の中に広める事業です。
サービス開始から2年10ヶ月で、EV充電インフラの受注が40,000口に到達し、
日本国内の同業サービスの中でも圧倒的な成長率を誇っています。


■今後の事業展望
「2035年までに新車販売でEV車100%を実現する」と日本政府が発表し、
将来ガソリン車、ディーゼル車から、電気自動車(EV)に完全シフトすることが予想されています。
弊社では"2027年までに10万口/2030年までに20万口のEV充電器の設置"の目標を掲げております。
既にインド・インドネシア・タイへ進出しており、アジアNo.1のベンチャーを目指します。

■ 業務内容

企業の価値や活動を正しく、魅力的に伝えることで、「好感」と「理解」を醸成し、中長期的な企業価値向上に貢献します。

・PR戦略の立案と実行(コーポレート・プロダクト・採用含む)
・メディアとのリレーション構築、リリース作成・配信、取材対応
 ( EX:日本経済新聞やWBSへの掲載、記者会見の対応 )
・社内報・総会などインナーブランディング活動の企画・運営
・社外との共創イベントやアワード等の企画運営
・経営陣や開発・営業チームとの連携による発信内容の設計
・Web・SNS等を通じた発信企画・運用(Instagram, note, Xなど)
求める経験 / スキル
【必須】
・営業・マーケ・企業広報・PR・編集・ライティングのいずれかのご経験 (2年以上)
・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方
・スタートアップや社会変革に興味関心がある方

(業界知見は問いません。広報としてメディアとのリレーション構築に挑戦したい方をお待ちしております。)

【歓迎】
・スタートアップでの広報やPR経験
・SNS運用やオウンドメディアの立ち上げ・運営経験
・イベントやカンファレンスの企画・ディレクション経験
・ESGやサステナビリティ分野への知識・関心
従業員数
220名 (連結/2024年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

350 万円 ~ 500 万円

従業員数
220名 (連結/2024年4月時点)

株式会社明和製作所

仕事内容
海外展開と大型金型製作に力を入れ、技術と品質に定評がある会社です。
国内拠点の管理部門にて総務、人事および経理など幅広い業務に携わって頂きます。
人と係る業務が多いため、相手の状況や気持ちを察して、適切な行動が取れる方を募集します。
問題点や改善点に気付き、事実確認や工程改善の変更など積極的に業務に取組んで頂くことを期待しています。

まずは(一般的な総務全般)実務を覚えて頂きます。
少人数で部署運営をしていますので、周囲を見て先回り周囲の業務を手伝う。
相手の話したい事を聞き、相手に寄り添った言葉を掛け、ポジティブな気持ちを伝える。
経理の日次、月次や年次業務も携わって頂きますので、几帳面で正確性も必要です。
求める経験 / スキル
【必須】
・総務人事の業務経験
従業員数
65名
勤務地

三重県

想定年収

550 万円 ~ 非公開

従業員数
65名
仕事内容
■業務内容
[会社全体の環境法令遵守やカーボンニュートラル、廃棄物低減等の推進]
・環境にやさしい会社作りの旗振り役として環境リスク・負荷の低減や、ISO14001の全社事務局を担当
・カーボンニュートラル実現に向けた実行計画の立案や環境法令への対応など、あなたの経験や資格を当社で活かしてみませんか?

■この仕事の魅力は?
・社内外の様々な部署との交流、連携をしながら業務を推進できます!
・地図や会社の歴史に残る仕事を推進できます!
・カーボンニュートラルに向けた様々な可能性に挑戦できます!

☆会社概要はこちら☆
https://www.toyota-ej.co.jp/company/profile/
求める経験 / スキル
■求める人材
以下いずれかの業務経験

☆環境管理業務(環境マネジメントシステム推進業務)
・環境法令の遵守や、環境異常の未然防止の立案、推進
・全従業員に向けた環境教育の立案、推進
・ISO14001の全社事務局(各拠点事務局の育成、連携など)
・新規材料(塗料・薬剤等)導入時の排水処理性評価

☆カーボンニュートラルや廃棄物低減の推進
・会社全体のCO2低減等の中長期計画の立案、推進
・サーキュラーエコノミーの実現に向けた、廃棄物低減やリサイクル化の立案、推進 など
※ISO監査審査員や公害防止管理者(水質、大気)のご経験があると尚可(採用後、取得に向けた教育や研修受講も可能)
従業員数
7,000名
勤務地

宮城県

想定年収

460 万円 ~ 926 万円

従業員数
7,000名
仕事内容
【管理課課長として総務・人事のご担当、及び部門統括をお願いします】
◆人事考課制度、人事規則・給与規則・その他規定の企画/制定
◆新卒・中途採用業務全般
◆労務管理業務業務
◆社会保険、給与計算業務全般
◆資産管理:不動産・文書・その他ファシリティー管理
※上記を複数名の部下と共に行って頂きます。

◆現在の組織:管理部門担当役員、管理課長クラス60歳過ぎ、他6名体制。
求める経験 / スキル
【必須】
◆総務・人事における全般のご経験がある方
【歓迎】
◆総務・人事経験がある方歓迎
従業員数
260名 (2024年9月現在)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

従業員数
260名 (2024年9月現在)

日本プラスチックス・テクノロジーズ株式会社

仕事内容
■自動車内装品を製造する同社にて、人事総務業務をご担当いただきます。
・人事労務管理(入退職手続き、労務管理、社内教育、人事考課、勤怠管理等)
・総務業務(契約管理、社会保険手続き、行政手続き、備品管理、社内イベント企画・運営等)
・経理業務(給与計算、仕訳、支払処理、予算管理)
・環境業務(ISO14001に関する業務)
■勤務地
※桑名工場:同工場稼動開始前の2026年12月迄は名古屋工場(小牧)で勤務し、以降桑名工場へ転勤予定。
求める経験 / スキル
■必須
・給料計算、社保等の労務管理のご経験
従業員数
450名
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 非公開

従業員数
450名
仕事内容
【主な仕事内容】
・人事制度、会社規定、管理帳票類の改廃訂等
・労務管理、労働組合対応
・安全衛生管理業務、社内設備管理
・社労士対応
・不動産管理(地主交渉等)、
・法務業務:契約書(リーガルチェック)、弁護士対応
・その他総務人事部門のマネジメント全般 など
求める経験 / スキル
【必須】
・人事総務のご経験ある方
・マネジメントのご経験ある方

【歓迎】
・労働組合との折衝経験がある方
従業員数
220名
勤務地

岐阜県

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

従業員数
220名
仕事内容
インサイドセールス部門にて下記業務に従事いただきます。

【具体的には】
・正確な見積書作成および受注入力
・顧客からの問い合わせ対応(電話・メール・FAX)
・納期のフォローアップおよび調整・交渉
・SCM(サプライチェーンマネジメント)部門との連携
・顧客からの重要事項を営業担当者へ正確かつ迅速に伝達
・営業担当者へのデータ・レポートの提供
・顧客への簡単な製品説明
・顧客満足度向上および業務効率化のための改善活動
・会社からの通知事項を顧客へ適宜発信
求める経験 / スキル
【必須条件】
- 営業事務としての実務経験(3年以上)
- 社内外との円滑なコミュニケーションスキル
- セルフマネジメント能力
- 顧客志向で問題解決に取り組める方
- PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
- ビジネスレベルの日本語でのコミュニケーション経験(メール・電話等)

【歓迎条件】
- SAPの使用経験
- プロジェクトチームでの業務経験
- 英語でのコミュニケーション経験(資料読解、メール等)
勤務地

大阪府

想定年収

350 万円 ~ 500 万円

株式会社HOWA

仕事内容
総務部全体のマネジメント及び部下育成をお任せします。
<総務部 管轄業務>
・CSR活動の推進・社内報発行、HPの管理
・受付、守衛の管理・秘書業務の管理
・契約書管理
・オフィスの環境整備、設備営繕
・防災対策、災害対応の管理
・社内・グループ内イベント事務局(企画・立案~実行)
・社内制度の運用、改善
・株主総会の運営
・法務関連の対応 など
求める経験 / スキル
【必須要件】
・管理部門や総務部門等での5年以上の管理職経験
・第一種運転免許普通自動車
【歓迎要件】
・中堅規模メーカーでの総務経験
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

仕事内容
スズキ株式会社、並びに国内・海外関係会社の防火・防災管理に関する業務の企画、立案、推進に携わっていただきます。

[具体的には]
当社国内・海外事業所における防火、防災管理業務全般
・防火管理及び指導に関する事項
・消防設備等の保守及び法定点検に関する事項
・社内災害対策本部に関する事項
・自然災害(地震・津波・台風等)、及び火災等への減災の備え

<< 部門のミッション >>
「火災を発生させない職場環境づくり」
「大規模災害発生時の従業員の安全確保」

<< キャリアプラン >>
スズキグループの防火、防災管理に関する実務を担当しつつ、各事業所の管理体制構築のための企画を立案し、これを経営層に提案するなど会社基盤を支える人材とて活躍していただくことを期待しています。
将来的にはご本人の適性などを考慮し、工場における防火防災管理を担っていただく場合もあります。

<< 教育体制 >>
スズキの教育部門であるスズキ塾による集合研修や職場内教育(OJT)等を通じて、早期に職場に慣れ、
業務遂行スキルを向上させる環境をご用意しております。

<< 応募者に期待すること >>
「未然に災害を予防すること」「万が一、生した場合であっても被害を最小限に留めること」
この2つの重要な経営課題に関わる仕事になります。そのため相応の責任が伴いますが、その分やりがいを感じていただくことが出来ます。あらゆる困難にも果敢に立ち向かうことができる意欲的な方のご応募をお待ちしています。
求める経験 / スキル
<< 必須要件(MUST)>>
防火・防災管理業務や安全管理、危険物管理に関する実務経験をお持ちの方(業界問わず。尚、経験年数も問いません。)

<< 歓迎するスキル・経験(WANT)>>
・危険物取扱者(乙種)
・防火管理者・防災管理者

<< 必須資格 >>
・普通自動車運転免許証
・大卒以上
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【職務ミッション】
本ポジションは管理部門の安全健康推進部長にレポートし、栃木サイトにおいて安全衛生ならびに健康管理の管理統括を担う。
①グループ全体の従業員が健康的で安全な職場環境で働き続けるために、労働安全衛生マネジメントシステムを構築し、適切に運用する。また、革新的なアプローチを用いてリスクを最小限に抑え、組織全体で安全文化を育むことを目指す。
②従業員のWell-Beingの向上を目指し、心身の健康を支援するプログラムや施策を推進する。これにより、従業員のモチベーションと生産性を高めると共に、健康的で安全な職場環境を実現することで、組織全体の持続的な成長に貢献する。

【職務内容】
・安全・健康・衛生管理・健康維持管理:グループの全従業員が業務遂行を安全かつ健康に実施できる状態を確保する
・施設セキュリティ/事業所内の安全管理:グループが保有する施設におけるセキュリティを確保する
・労使関係:労使関係において、会社を代表して労働組合等との折衝を実施する
求める経験 / スキル
【求める業務経験】
・労働安全、産業保健およびコンプライアンスを確保するためのマネジメントプロセスの知識
・当該領域における管理方針やKPI作成、災害情報分析と対策立案、監査指導や戦略実行に3年以上経験があり管理職レベルの経験を有すること
<推奨>
・機械設備の保守点検やトラブルシューティングの経験、機械安全基準に則った機械設計や作業手順の改善経験
・コーポレート・ガバナンス領域における内部統制システムの企画・実行経験

【求めるスキル】
・第一種衛生管理者
・労働安全、健康増進、機械安全に係る法令/社内規則を理解し、安全最優先のために気概を持って対処できる臨機応変な判断力と行動力
・グローバルな視点でグループ全体の安全活動をリードするリーダーシップとマネージメントスキル(安全文化を推進する強い意志)
・機械の基本構造と動作原理の理解
<推奨>
・高い倫理観と誠実さを持ち、部の推進役として問題解決に影響を与えることができるアサーティブコミュニケーション/指導スキル
・部下の目標設定・管理や中短期的なキャリア開発を支援するための実務レベルのスキル
・労働安全コンサルタント、衛生工学衛生管理者、作業環境測定士、消防設備士、セーフティアセッサ
勤務地

栃木県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
総務グループは、労務管理、安全衛生関連、会社運営にかかわる庶務業務全般と、管理領域全般を担当しております。
■業務内容
・総務(取締役会の実施、安全衛生活動、ISO内部監査)
・労務管理
求める経験 / スキル
■必須条件:
・総務職のご経験

■資格:
・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
■歓迎要件
・総務職にて安全衛生管理のご経験
・第一種安全衛生管理者の資格
従業員数
167名 (正社員114名・その他 53名)
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 550 万円

従業員数
167名 (正社員114名・その他 53名)
仕事内容
【職務内容】
1.福利厚生
(1)社内環境整備(施設管理全般、清掃、緑地整備、工事業者との打ち合わせ〜発注、備品の補充と不具合対応)
(2)従業員向けサービス(社有車、団体任意保険、給食、年末年始行事、成人式、文体委員会 など)

2.BCP(防火・防災対策)
(1)避難訓練・消火器訓練・安否システム確認訓練の開催
(2)G会社災害ニュースの社内展開(工場敷地内の案件)
(3)BCP倉庫備品管理
(4)突発災害対応(台風災害調査・急病/買出し等の社内緊急対応)

3.広報/渉外
(1)広報/地域貢献活動の年間計画立案・実施(社外イベント参加・職場体験・工場見学・献血・寄付・協賛金など)
(2)渉外活動による仲間づくり(各種団体加入、協力会社・官公庁との連携)
(3)社外からの調査事項に関する業務、官庁関係届出書類の管理

4.交通安全
(1)交通安全教育および立哨・職懸等の計画立案・実施
(2)従業員通勤車両管理
求める経験 / スキル
【必須】
部署の垣根を超えたコミュニケーションと実行力を発揮して頂ける方
【歓迎】
施設管理などのご経験をお持ちの方
勤務地

宮崎県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

仕事内容
バックオフィス業務全般(経理・総務・教育研修など)のポジションをお任せいたします。業務フローの構築から行っていただきます。

【主な業務内容】
経理業務:取引の記録・仕訳入力、請求書・領収書の管理など
総務業務:社内の備品管理や施設管理など
求める経験 / スキル
【経験】
・バックオフィス業務経験(経理・総務・労務など)

【歓迎】
・社保業務
・給与計算
・税理士決算対応
・システム導入など
※詳細は面接時にお伝えいたします。
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

プライム上場グループ会社 自動車×AI×金融

仕事内容
ご経験に応じて法務メンバーもしくは責任者候補として従事して頂くポジションです。
契約・規制対応・ガバナンスを通じて事業成長とリスク最小化を同時に実現していただくことを期待しております。

・契約法務:
各種契約書(NDA、基本取引、業務委託、共同開発、ライセンス等)の作成・審査・交渉/雛形整備・条項ガイドの更新/電子契約・契約台帳の運用
・新規事業・プロダクト法務:サービス設計段階からの法的論点整理、利用規約・プライバシーポリシーの策定、規制・業法リサーチ、リスクアセスメント
・広告・表示審査:
景品表示法、特定商取引法、割賦販売法等に基づくクリエイティブ・LP・キャンペーンの事前審査
・紛争・トラブル初動:
内容証明対応、事実関係整理、社外弁護士との連携方針策定
・知財関連:
商標・意匠等の出願/管理(特許は外部専門家と連携)
・コンプライアンス体制:
社内規程の整備・改定、研修の企画・実施、監査指摘の是正対応
・個人情報・情報管理:
個人情報保護法対応、委託・共同利用スキーム設計、データ取扱いの社内運用
・ガバナンス支援:
稟議・権限規程、押印ポリシー、取締役会・株主総会運営の法務面サポート
・外部連携:
顧問弁護士・専門家との連携、法改正情報の収集と社内周知
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のうち、2つ以上に当てはまる方
・事業会社またはそれに準ずる環境での法務実務3年以上(契約レビュー/ドラフト/交渉の経験)
・景品表示法・特定商取引法・個人情報保護法のいずれかの運用実務

【歓迎要件】
・金融/決済/サブスク/自動車関連の法規対応(例:割賦販売法、資金決済法、下請法 等)
・利用規約・プライバシーポリシーのゼロイチ策定経験
・コンプライアンスプログラムの設計・運用、社内研修の設計経験
・商標ポートフォリオ運用、特許・意匠の出願/権利化に関する基礎知識
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
総務部における各業務および、役員へのレポーティングをお任せ致します。
求める経験 / スキル
■スキル
①総務人事の実務経験
②経理業務の経験

■歓迎条件:
・部下の育成/マネジメント経験をお持ちの方
・将来的にマネジメントのポジションを目指す意欲のある方
勤務地

愛知県

想定年収

530 万円 ~ 650 万円

スタンダード上場の老舗自動車部品メーカー

仕事内容
*投資家や株主に対する情報発信を含めた社外広報全般
*株主総会や決算説明会の企画・運営
*決算関連資料や統合報告書などの各種IR資料の作成
*ESGやサステナビリティに関する開示対応
*プレスリリース作成、当社ホームページでの情報発信
*その他対外開示に関わる制度対応全般
※全てをお任せするのではなく、ご経験・スキルに合わせお任せしてまいります。
求める経験 / スキル
*株主総会の企画・運営に関する業務経験、または、上場企業におけるIRの業務経験
*証券会社などの金融機関におけるIR関連の業務経験
*統合報告書の制作経験
*機関投資家やセルサイドアナリストに関する業務経験
*英語力
*財務経理に関する知識・経験
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■全社ガバナンスとリスクマネジメントを担う総務部門にて、以下の業務を主導して頂きます。

・株主総会・取締役会等の運営
・オフィス管理、資産管理、防災・BCP策定
・全社リスクマネジメント

以下、ご経験に応じてお任せいたします。

・契約書管理、稟議・印章・定款管理
・登記・法務提携、ガバナンス設計・高度化
・内部統制運用

【魅力・キャリアパス】
・庶務の枠を超え、経営の未来をデザインするポジション
全社リスクマネジメントやガバナンスを自ら設計し、経営課題を解決しながら会社の基盤を築くことが可能です。

・立ち上げフェーズならではの裁量
まだ整っていない仕組みやルールをゼロから構築し、意思決定にダイレクトに反映できる環境。あなたの動きが組織の形になる瞬間を味わえます。

・経営直下で動く中核ポジション
取締役会・株主総会の運営や内部統制を通じて、経営陣と近い距離で全社を動かすダイナミックな経験が得られます。

・ガバナンス高度化の最前線
企業の体制構築に携わりながら、専門性と経営視座を同時に高められる環境です。

【組織構成】
所属:管理本部ー総務部(3名)
構成:総務責任者1名ーメンバー2名
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社における総務または法務経験(目安3年以上) 
・株主総会・取締役会の事務局運営経験(準備~議事録作成、会社法対応) 
・部門横断での課題解決力、経営陣とのコミュニケーション経験

【歓迎要件】
・ガバナンス・内部統制対応経験
・リスク管理・コンプライアンス施策の企画・導入経験 
・J-SOX、内部監査、監査法人対応の実務経験 
・危機管理対応(クレーム重大案件・訴訟対応)のリード経験 
・弁護士資格、コンプライアンス関連資格(CFE、CIA、ビジネス法務検定など) 
・英語での契約・株主対応経験(海外投資家対応が必要な場合)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
本社管理部門にて、工場の総務・経理全般をお任せします。

[経理]
決算関連業務、月次決算、予算の策定、資金繰り、原価計算等
※原価計算を行い、受注する仕事の適正価格を算出する業務がございます。

[総務]
労務管理、給与関係、採用及び教育関連、安全衛生管理等
寮・社宅関係等幅広い業務
求める経験 / スキル
製造業界における総務・経理双方のご経験を有する方(目安:5年以上)
幅広い業務ができる方
コミュニケーション能力に長けた方

普通自動車免許一種
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 720 万円

仕事内容
管理部門にて、以下のような業務からご経験・スキルに応じて業務をお任せ致します。

・人事関連業務 採用、労務、人事制度設計、教育、組織開発 等
・総務関連業務 総務、広報、施設管理、契約管理 等
・経理関連業務 決算、資金管理、資金調達、金融機関折衝 等
求める経験 / スキル
■必須条件:
・管理部門関連業務経験

■歓迎条件:
・製造業での就業経験
・マネジメント経験
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
総務部にてプレイングマネージャーとして下記をお任せします。
■業務内容
①採用(高卒・大卒・大学院卒の新卒、中途採用)※目標人数:新卒6名 中途10名
採用戦略の立案、面接同席、説明会や就活イベントへの参加、大学訪問、採用部署との連携、採用エージェントの対応
将来的には、中途入社者の入社時研修、階層別研修、マネジメント研修の企画もお任せする予定です。
②人事制度改革
年功序列の制度を成果に応じた評価制度に切り替える予定です。
同社にあった評価制度を企画し、関係各所と連携しながら推進。
③総務業務
総務に関する業務全般
給与計算、社保などの労務関連業務、社内規程関連業務、株式関連業務、株主総会、社内行事などの企画、運営 ・営繕関係業務 など。
求める経験 / スキル
■必須条件
採用業務経験、人事制度の改革経験、マネジメント経験
従業員数
171名 (正社員103人、契約社員39人、臨時雇用者29人(2025年3月現在))
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 720 万円

従業員数
171名 (正社員103人、契約社員39人、臨時雇用者29人(2025年3月現在))

三菱ふそうトラック・バス株式会社

仕事内容
海外に関するトピックのメディア担当業務をお任せします。
具体的には、広報計画の策定から実行(プレスリリース作成)、国内外のメディア対応(メディア取材アレンジ)。
また海外市場の現地販売代理店が行う現地メディアコミュニケーションの支援も担当します。
広報担当として様々なプロジェクトに関わるため、役員室、海外販売本部、生産や開発など多くの部署や、海外販売会社とのネットワークが構築できることから、広報以外のキャリアパスの可能性が高いポジションになります。

【主な業務内容】
①海外市場のメディア対応支援
各国市場の広報活動をサポート

②広報資料の作成
国際的な話題に関するプレスリリース、Q&A、公式声明の企画・作成

③メディアとの関係構築・対応
・海外メディアとのインタビューアレンジ
・日本メディアからの海外関連の問い合わせ対応

④メディア訪問の企画・運営
・海外メディアの日本訪問時のインタビュー、工場見学、試乗会の手配
・日本メディアの海外訪問の調整

⑤英語コピーライティング・翻訳サポート
・日本語から英語への資料翻訳およびコピーライティング
・メディア向けの簡易通訳(日本語/英語)

This position involves media relations for topics related to our overseas operations. Specifically, you will be responsible for developing and executing media communication plans (including creating press release) and handling media relations both Japan and international markets (including arranging media interviews). Additionally, you will support local sales agents in overseas markets with their local media communications. As a media communication specialist & spokesperson, you will be involved in various projects, which will allow you to build a network with many departments
such as the executive office, international sales, production, and production, as well as overseas sales companies.
This position offers excellent opportunities for career advancement beyond media communications.

Scope of responsibilities includes:
1. Support int'l markets with their media communications
-Supporting other markets with their media communications

2. Creating the press releases, QAs and statement
-Planning and creating the press releases, QAs and official statement about int’l topics

3. Building and maintaining relationships with media
-Coordinating and arranging interviews for int’l media, responding to requests from Japan media for interviews or inquiries about int’l topics

4. Planning and arranging int’l media visit to Japan & Japanese media visit to int’l markets
- Arranging interview, plant tour and test drive for int’l media when they visit to Japan

5. English copywriting support
- Copywriting English for materials translated from Japanese
- Translating materials into English/Japanese
- Providing casual interpreting support for media (Japanese/English)
求める経験 / スキル
【必須要件】
- PR分野(企業または代理店)またはジャーナリズム分野での3年以上の経験
- ネイティブレベルの英語とビジネスレベルの日本語
- 優れたコミュニケーション能力と人間関係構築能力
- 信頼性が高く、必要に応じて複数のタスクを同時に処理し、期限内に作業を完了できる能力

【歓迎要件】
- 自動車業界での勤務経験
- 大手グローバル企業での勤務経験
- 経営層のステークホルダーとの業務経験

<Required Skills/Experience>
- 3 years+ professional experience in PR (in-house or agency) or journalism
- Native level English and business level Japanese
- Excellent communication and interpersonal skills
- Reliable, structured, able to multitask and work to tight deadlines when necessary

<Desired Skills/Experience>
- Experience working in the automotive sector
- Experience working for a large global company
- Experience working with executive-level stakeholders
従業員数
10,000名
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
10,000名

上場子会社/ポンプメーカー

仕事内容
同社本社にて、労務を中心にキャリアをスタート頂き、総務人事幅広く、かつ、将来的には管理職としてご活躍頂くにあたっての以下の職務を担当頂きます。

具体的な職務内容)
■勤怠管理、賃金、報酬計算・管理
■株主総会関連、ファシリティマネジメント、渉外
■重要会議体事務局運営
■健康管理・安全衛生関連業務・福利厚生関連業務
■社内制度、就業規則・規程管理等

上記に限らず、人事へのキャリアパスもございます。
ご経験により相談の上、担当職務を決定させて頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
・人事もしくは総務の実務経験
【歓迎】
・メーカーでの勤務経験
・企画業務にご興味がある方
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

転職支援サービスお申し込み