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総務・広報/コンピュータハード・周辺機器の求人・転職情報

8中の18件を表示

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株式会社オプトル

  • 在宅勤務可
仕事内容
カーブアウトにより独立した新会社の法務機能を責任者と共に構築・運営する担当者として、企業法務全般を担当いただきます。
各部門と連携し、法的リスクの管理、契約審査、コンプライアンス体制の整備、外部専門家との連携もお任せいたします。

【具体的な業務内容】
1. 契約関連業務
契約書の作成・審査・交渉支援
契約管理体制の構築と運用
2. 会社法・商法関連対応
株主総会・取締役会の運営支援
登記・会社法関連手続きの管理
3. コンプライアンス・リスク管理
社内コンプライアンス体制の整備
社員向け研修の企画・実施
インシデント対応・リスク分析
4. 外部専門家との連携
弁護士・司法書士・行政書士等との連携
5. 法務部門の設計・構築
法務業務のプロセス設計、体制構築
必要な社内ルール・規程の整備
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業の企業法務経験(3年以上)
・契約審査・交渉支援経験

【歓迎要件】
・カーブアウト・事業再編に関わった経験
・コンプライアンス体制の運用経験
・英語力(契約書読解・メール対応レベル)
・弁護士資格

【求める人物像】
社内外関係者を尊重しながら、法務観点を踏まえて会社を前に進めるための調整・提案ができる方で、以下のようなスタンスをお持ちの方を求めています。
・自律的に業務を推進できる方
・柔軟性とスピード感を持って対応できる方
・チームビルディングに関心がある方
・新しいことに果敢に挑戦する意欲を持たれた方
従業員数
563名 (2025年4月1日)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 870 万円

従業員数
563名 (2025年4月1日)
仕事内容
【業務概要】
会社設備や車両管理、社内制度の改定、人材採用/研修、監査対応、与信管理、予算案策定など、庶務から経営に近い領域まで幅広く担う管理部門の中心ポジションです。

【入社後に行う業務】
採用業務(新卒・中途)
車両・ファシリティ管理
社内制度の改定、運用
与信管理
各種実務対応
請求書管理
給与・社会保険対応

【今後、任せたい業務】
・総務:安全衛生に係る業務/監査対応(ISO9001/ISO14001)
・人事・給与:社員研修対応/人事制度の改定、立案/人事異動、組織変更対応
・会計・経理(経理/決算業務はG会社に委託):管理会計資料(PL作成等)/経費予算の策定

【入社後】
入社後はオリエンテーションや、オムロングループの中途入社者向け研修、OJT等を通して担当業務についてキャッチアップいただきます。最初のうちは、請求書管理、給与・社会保険、管理会計、リース車両・契約駐車場・物品管理等の業務からはじめ、全体像を把握していただきます。次のステップでは、人財戦略や人事制度改革などの業務に挑戦していただき、マネージャーを目指していただきたいと考えています。
求める経験 / スキル
【必須】
・人事と総務の両方の業務のご経験
・普通自動車第一種免許(AT限定可)

【歓迎】
・社会保険業務の知識をお持ちの方
・人事経験:採用(新卒/中途どちらも可)、新入社員教育の経験をお持ちの方
・総務経験:全般的(庶務/車両管理/制度設計など)に幅広い業務経験をお持ちの方
・経理についての知識をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

517 万円 ~ 576 万円

仕事内容
<業務内容>
商事法務のエキスパートとして、コーポレート・セクレタリー機能全般の業務に携わっていたただく予定ですが、主に以下の業務を担当いただきます。
・株主総会・取締役会・諮問委員会等の会議体運営における法務支援
・会社法、金融商品取引法、上場規則等に基づく法定開示書類の企画・作成・管理
・コーポレート・ガバナンスや内部統制システムに関する企画・運用
・株主対応(議決権行使助言会社対応・株主提案対応等)における法務支援
・定款・株式関連規程等の整備・運用
※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります

<アピールポイント>
・当社はガバナンス、特にCEOの選解任などで、資本市場において高い評価を受けており、ご自身のキャリア形成に有効なスキル・経験を積むことができる役割・職場です。
・最高意思決定機関(取締役会)の運営に深く関与でき、法務の領域に留まらず経営視点・ガバナンス視点を実務を通じて獲得できます。
・取締役・社外役員・経営陣に対して、直接法的助言を行う機会が多く、事業会社の法務部門や弁護士事務所では携わることができないような、企業経営のリアルな意思決定プロセスに携わることができるポジションです。
・上場企業としての高度なガバナンス整備を、経営と共に推進する経験は、キャリア価値が非常に高く、将来的なキャリアの幅も広がります(法務部門・ガバナンス関連部門への展開も可)。
・取締役会室は少数精鋭の組織であり、一人ひとりの裁量・貢献度が大きい環境です。
・ご自身でタイムマネジメントを行いながらフレキシブルに働くことができる環境があります。

<入社後のキャリアパス>
・入社後は、取締役会室の法務エキスパートとして、取締役会室の法務運営全般をリードしていただきます。
・将来的には、組織マネージャー、社内の法務部門など関連部門への人事異動も検討される範囲です。

<働き方について>
準備期間を含め株主総会の時期(3~5月頃)は繁忙期となりますが、
11月~1月を中心に閑散期となり、年間を通じて繁閑のメリハリがある環境です。

<関連URL>
・弊社のコーポレートガバナンス
https://jp.ricoh.com/governance/governance

https://www.youtube.com/watch?v=LfnvykSx6Dk&list=PLVeLbRp5JE6wlRcTRrZWup-lTsWloaxFt&index=3
是非ご覧ください。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・上場企業の商事法務の実務経験(目安:5年以上)
(株主総会運営、取締役会運営、株式実務のいずれかでリードした経験)
・会社法、金融商品取引法、東証上場規則、コーポレートガバナンス・コード(CGコード)等に関する深い知識と、実務における高度な適用スキル
・ガバナンス体制構築や開示対応など、上場企業特有の法務課題を解決した経験
・社内外ステークホルダー(役員、社外役員、関係部門、社外弁護士等)との調整のご経験
・ビジネスレベルの英語力

<歓迎条件>
・上場企業の取締役会事務局、もしくはコーポレート・セクレタリー機能での実務経験
・事業会社の法務部門や経営企画部門で、コーポレート法務を幅広く担当したご経験
・ガバナンス改革(指名・報酬委員会の機能高度化、取締役会評価など)や内部統制システムの構築・運用経験
・M&Aや組織再編等、会社法関連のプロジェクトのご経験
・弁護士資格(国内または海外)があれば尚可

<求める人物像>
・商事法務の専門性を基盤に、経営視点で課題を構造化し、解決策を提案できる方
・機密性の高い情報を扱う中で、高い倫理観と透明性をもって行動できる方
・社外役員・経営幹部など多様なステークホルダーと、信頼関係を構築できるコミュニケーション力
・経営判断の背景を理解しつつ、法務として独立した立場から助言できる方
・新制度やガバナンス潮流(コーポレートガバナンス・コードなど)を学び続ける姿勢を持つ方
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,400 万円

ASUS JAPAN株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【業務概要】
 ASUS JAPAN の広報部門において、製品広報業務の運用サポートおよび各種キャンペーン事務局業務を担当いただきます。
 CMS(自社 Contents Management System)やバックエンドツールを用いた情報更新・管理、レビューキャンペーンや新製品発売に合わせたプロモーション施策の事務局運営、さらに施策に伴う予算申請・処理業務、およびシステム関連の問い合わせ発生時における台湾本社との連携対応など、広報活動を円滑に推進するための実務を担うポジションです。また、必要に応じて新製品発表会や展示イベント等の現場サポートをお願いする場合があります。
 広報担当および各関係部署と連携しながら、正確性・スピード・丁寧なコミュニケーションを重視
し、ASUS ブランドの発信を支える役割を担っていただきます。


【主な担当業務内容】
•CMS(自社 Contents Management System)およびバックエンドツールを用いた情報更新・管理
•レビューキャンペーン、新製品発売に合わせたプロモーション施策の事務局運営(応募受付、データ管理、当選連絡、発送手配、問い合わせ対応 など)
•施策に伴う予算申請・処理業務
•システム関連の問い合わせ発生時における台湾本社との連携対応
•広報担当者の業務サポート(資料作成補助、掲載確認、露出レポート作成 など)
•メディア・インフルエンサー向け発送物の準備、管理、発送手配
•社内外関係部署との調整およびスケジュール管理
•必要に応じた新製品発表会・展示イベント等の現場サポート
•その他、広報活動全般に関わるバックオフィス業務

【担当製品】
ノートパソコン / Chromebook / ゲーミングノートパソコン(コンシューマー / コマーシャル)/ デスクトップパソコン(コンシューマー / コマーシャル)/ ポータブルゲーム機 / 一部周辺機器
求める経験 / スキル
■応募条件
•基本的な PC スキル(Word/Excel/PowerPoint)
•正確性を重視した事務処理能力
•社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方
•スケジュール管理やタスク管理を自律的に行える方
•日本語ネイティブレベル

■歓迎:
•キャンペーン事務局運営の経験
•CMS または Web 管理ツールの使用経験
•予算申請・処理などのバックオフィス業務経験
•IT/PC/ガジェットへの興味・関心
•英語での読み書きに抵抗がない方(台湾本社との簡易連携が発生する場合あり)
•イベント運営や現場サポートの経験
従業員数
165名 (2025年現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
165名 (2025年現在)
仕事内容
■担当業務:
 企業向けプロモーションの責任者として、工業製品プロモーションや販促部門のプレイングマネージャーとして、当社サービスのマーケティング戦略の構築、機能改修や拡張を提案していただきます。

また、新サービスの立案、販売戦略を考えて頂きます。
【詳細】下記、同部門のメンバーや他部門と協力して実施いただきます。
・サービス(インクジェットプリンタ関連)の改善/機能拡張
・新サービスの立案/ローンチ
・キャンペーンを含む営業企画立案/実行
・市場調査
・営業へのサービス説明
・顧客へのサービスに関するヒアリング

■企業魅力
・他社に比べ商品ラインナップが多く、プリンター単体だけではなく周辺機器も海外メーカー等から仕入れ、セット販売で顧客ニーズに応えられる事ができます。
・産業向け商品が多く大容量インクでランニングコストが安い商品が多く製品のサポート体制(全国16営業所から出張修理)も充実しているため、高い信頼を獲得。
求める経験 / スキル
■必須条件:以下いずれかに該当する方
・新規サービス企画開発または、既存サービス改善業務経験
・マーケティング業務経験

■歓迎条件:
・印刷業界での勤務経験
・中級以上の英語力(目安:TOEIC(R)テスト600以上/読解が可能なレベル)
従業員数
829名 ((単体)2,044名(連結)※2023年3月末日現在)
勤務地

長野県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
829名 ((単体)2,044名(連結)※2023年3月末日現在)
仕事内容
コーポレート、プロダクトのブランドブランディングをリードし、横断的なデザイン戦略の立案から推進、運用までを担当する
コミュニケーションデザイナーを募集します。

■業務内容の例
・プロダクトやコーポレートのブランディング戦略の立案から推進、運用
・サービスやコーポレート戦略のディレクション
・コーポレートブランディングツール全般のグラフィックデザインディレクション
・社内向けのブランディング、エンゲージメント向上施策の企画、実行

当社の世界観、プロダクトへの背景、想いを言語化し、具現化するコミュニケーションデザイナーとしてご活躍いただきます。
ご経験に応じて、ブランドガイドラインの策定やブランドマネジメントにチャレンジすることも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
ブランディング経験(商品、企業)またはそれと同等の経験をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

ディープテック企業

仕事内容
<主な業務内容>
■社内会議体の運営(事務局対応、招集通知/議事録作成、等)
■社内規程の整備・改訂
■コンプライアンス/ガバナンス体制の構築・運用(稟議制度の整備運用、社内研修の企画実施、等)
■株式上場準備業務
■その他の総務/庶務業務

※上記に限定せず、得意とする領域を活かして業務に取り組んでいただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
■株主総会/取締役会等の運営経験(目安3年以上)
■事業会社での法務コンプライアンス業務の経験(目安3年以上)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
同社の総務人事部において、下記業務を中心に従事いただきます。

【仕事内容】
・人事制度、関連規定の管理/人事施策の立案、実行
・採用(新卒、中途)
・教育研修制度の企画、運用
・給与計算、社会保険手続き 
・その他総務、庶務業務 など
※人事制度経験がなくとも、チャレンジされたい意向がある方も歓迎です。
求める経験 / スキル
■必須条件 
・事業会社での総務人事業務のご経験

■歓迎条件
・人事制度構築、運用のご経験
従業員数
376名 (グループ連結712名)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
376名 (グループ連結712名)
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 総務・広報
  3. 総務・広報/コンピュータハード・周辺機器の求人・転職情報

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