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auフィナンシャルホールディングス株式会社

仕事内容

当社の経営企画部にて、リスク量管理、資本戦略計画の策定・資本効率改善施策の企画等、ALMおよび資本政策の企画・立案業務にご従事いただきます。
金融持株会社として、当フィナンシャルグループベースのバランスシートの最適化・資本効率の最大化等の戦略策定を企画・実行いただくことから、幅広い金融領域にてダイナミックなプロジェクトにご参画いただくことも可能です。

＜業務の具体例＞
■フィナンシャルグループ全体のALM企画
　・金利環境・マーケット情勢を踏まえた運営方針策定
　・グループ全体の資産・負債の最適化に向けた戦略立案
■フィナンシャルグループ全体の資本戦略の企画・立案
　・キャピタルアロケーション
　・M＆Aやグループ再編、等
■IPOを見据えた資本政策の検討（成長投資・株主還元の設計）
■市場動向・競合分析および戦略への反映
■経営陣向けレポーティングおよび意思決定支援

※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

求める経験 / スキル

【必須】
財務・会計・金融リスクへの基礎理解及び以下いずれか必須
■金融業界における以下のいずれかのご経験
・財務戦略企画・経営企画業務
・ALM/市場リスク管理/統合リスク管理業務
・市場部門における流動性管理業務
■コンサルティングファーム等における金融業界向けリスク管理/財務戦略立案支援のご経験

【歓迎】
■ALM（IRRBB、流動性リスク等）に関する実務経験
■資本政策（資本配分、ROE管理、資本コスト分析等）の実務経験
■上場企業における経営企画・財務戦略の経験

従業員数

195名（26年3月31日時点）

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

195名（26年3月31日時点）

【急成長中のSaaSベンチャー企業】システムリスク・監査担当募集

QUADRAC株式会社

仕事内容

【企業情報】
QUADRACはソニーで⾮接触ICカード（FeliCa）※を開発した精鋭が立ち上げたテクノロジーベンチャーです。
クレジットカードやQRコードを利⽤する交通事業者向け運賃収受システム「Q-move」を提供しており、2020年11月に日本で初めてVisaタッチ決済を京都丹後鉄道で開始しました。
現在（2025年6月末時点）は、関西や九州地区のほとんどの鉄道に導入され、全国で100社を超える鉄道・バス事業者に利⽤されています。首都圏においても導入が始まっており、2026年には多くの大手鉄道事業者への導入が予定されています。
QUADRACは国内最大手のクレジットカード事業者である三井住友カードと緊密に連携し、同社の交通向け決済ブランド”stera transit”と一体となってQmoveの拡大を進めています。クレジットカードを利⽤した交通機関の利⽤はグローバルスタンダードとなっており、インバウンド観光客のみならず、国内居住者の間でも今後拡がっていくことが見込まれています。

※「FeliCa」は、ソニー株式会社の登録商標です。
※「FeliCa」は、ソニー株式会社が開発した非接触ICカードの技術方式です。

【業務内容】
当社のMaaSプラットフォームビジネスを支えるシステムリスク・監査担当として、
主に以下の業務を実施して頂きます。
・OAセキュリティ対策検討および導入推進
・サイバーセキュリティ対策検討
・情報システム管理/システムリスク管理のルール整備
・PCI関連の運用、構築および認証取得対応（PCIDSS/P2PE）
・情報セキュリティマネジメントシステムの運用・認証取得対応（ISMS）
・IT統制（IT全般統制等）の整備状況評価、運用状況評価等の実施

【Q-moveとは？】
世界の主要都市のうち、クレジットカードで公共交通機関の利用が進んでいないのは日本のみになりつつあります。
住民や観光客の利便性向上を目指し、グローバルスタンダードにも対応した交通決済インフラとして、交通事業者向けに提供しているプラットフォームサービスです。
インバウンドへの対応はもちろん、MaaSのインフラ、地方交通機関の抱える課題解決にも繋がるソリューションとして評価頂いています。

【組織の特色】
QUADRACは「人が移動の⾃由を謳歌できる世界を実現する」をミッションとして、すべての交通手段が⾃然な形で利⽤できるよう、人と交通機関の乗降をシームレスにつなげる仕組みづくりを進めています。
社長はソニー出身のエンジニアであり、旧来の常識にとらわれず、⾃由に意見が言える雰囲気を重視しています。社員はほぼ全員が中途採⽤で、様々なバックグラウンドを持った方々が、それぞれの強みを活かして活躍できる風土があります。
リモートワーク、フレックスタイムの制度があり、小さなお子さんがいる方も、ライフスタイルに合わせた働き方をしています。

【当社で働くことの魅力】
・⾃社サービスを社会実装し、そのインパクトを体感できる。
・事業の成長局面に参画でき、様々な経験を積める。
・少数精鋭で大きな仕事に携わることができる。

【参考情報】
関東の鉄道事業者11社局の路線を対象とした、クレジットカード等のタッチ決済による後払い乗車サービスの相互利用に向けた検討を開始します
https://www.tokyometro.jp/news/2025/221931.html

～タッチ決済に対応したクレジットカード等を活⽤した後払い乗車サービスの実証実験～
５月１３日(火)始発から対応ブランドにＭａｓｔｅｒｃａｒｄ®を追加します！
https://www.tokyu.co.jp/company/information/detail/56341.html

クレジットカードのタッチ決済等を活⽤した乗車サービスを東京メトロ24時間券を対象に3月22日から開始します
https://www.tokyometro.jp/news/2025/220176.html

stera transit　関西エリアで一挙拡大！
～10月29日（火）よりOsaka Metro・近鉄・阪急・阪神の548駅でタッチ決済乗車が利⽤可能に～
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000547.000032321.html

タッチ決済による地下鉄乗車を本格導入します！
https://subway.city.fukuoka.lg.jp/topics/detail.php?id=1949

求める経験 / スキル

【必須】
以下のいずれかの経験を要すること。
・社内OAセキュリティ向上における案件推進および製品導入
・製品導入後のポリシー管理
・MicroSoft365環境設計・構築
・オープン系システム基盤（AWS、仮想化基盤、Linux等）の運用保守経験と知識
・ドキュメンテーション能力（規程、マニュアル、業務フロー等）
・情報セキュリティマネジメントシステムの運用・認証取得対応（ISMS）経験

【歓迎】
・PCIDSS/P2PEに関する業務経験
・IT統制に関する業務経験

【その他】
システムリスクおよび監査業務を遂行するだけでなく、業務改善が考えられる方。
周囲の人とコミュニケーションをとりながら、業務遂行や改善が進められる方。

従業員数

100名（2026年3月末）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数

100名（2026年3月末）

PSB010-2026　ペイメントサービス部　決済サービス推進室・ペイメントサービス・推進担当

株式会社NTTドコモ

仕事内容

■担当業務概要
※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。

＜主な業務項目＞
■「d払い」決済サービスの推進
・拡大し続ける「d払い」サービスの安定運用（障害時における社内外の対応方針検討、AIを活用した改善検討業務）
・加盟店向けの月次運用業務や、イレギュラー時のユーザー対応検討

<業務の魅力>
・国内でも最大規模のユーザーを有する決済サービス「d払い」のお客様に対し、自らの業務で成し遂げたことが届きます。
・キャッシュレスという現在急加速している事業に関わることができ、日々ニュースに取り上げられることも多く、自身が取り組んだ成果・成長を肌で感じることができます。

■組織のミッション
スマホ決済サービス「d払い」を通じた決済・ウォレットビジネスと、共通ポイント「dポイント」の推進・拡大を通じて、お客さま、パートナー、ドコモにとってwin-win-winのエコシステム構築に取り組んでいます。

■組織の業務概要
＜スマホ決済サービス「d払い」に関する以下の業務＞
・決済機能のブラッシュアップと新たな決済機能の企画・開発
・UI/UXの改善
・加盟店開拓戦略の策定・実行・改善
・決済サービスの基盤構築・安定運用

■候補者へのメッセージ
キャッシュレス決済、特に比較的導入・利用が簡易なQRコード決済に対する世の中の関心が非常に高まっています。
変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーと協業・協創しながら、国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービス「d払い」のさらなる成長とともに、ご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップを体感できるポストです。
「決済」というトリガーで、1億人を超える携帯電話ユーザーやポイント会員のカスタマーロイヤリティを直接的に高める取り組みは、ドコモでしかできない経験です。是非私たちと一緒にチャレンジしましょう！！

求める経験 / スキル

<求める人材像>

・社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れ、他者の意見を尊重しながら計画的に行動できる方。
・バランス感覚を持ち、状況に応じた柔軟な思考と応用力を発揮できる方。
・持続力と責任感を持ち、自分の役割に責任を持ちつつ課題を自己成長の機会と捉えられる方。
・現状に甘んじずに自ら積極的に仕事を見つけて、スキルアップを求められる方。

<求めるスキル>

以下の全ての経験を有する方
・金融領域でのシステム障害対応、システム開発、金融システム調査・分析、IT統括、セールス何れかの経験をお持ちの方（3年以上）
・基礎的なMicrosoft Officeスキル：Excel、Word、PowerPointなどの基本操作が可能な方

<その他あると望ましいスキル>

・決済代行会社（PSP）在籍3年以上
・加盟店精算業務経験
・GeminiやPower Automate等のAI/RPAツールを用いた業務改善経験

従業員数

9,433名（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））

勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 880 万円

従業員数

9,433名（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））

PSB009-2026　ペイメントサービス部　決済サービス推進室・ペイメントサービス・推進担当

株式会社NTTドコモ

仕事内容

■担当業務概要
※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。

＜主な業務項目＞
■「d払い」決済サービス不正対応運用業務
・適切な不正対策、不正事案の適切な対応を通じて、拡大し続ける「d払い」サービスのお客さまと加盟店のロイヤリティを高める
・強固なセキュリティサービスを確立し、お客さまにとって安心・安全なサービスを提供し続ける

＜具体的な業務内容＞
・AML/不正システム企画検討
・不正対応運用

<業務の魅力>
・ドコモグループ・NTTグループの中核ビジネスとして、金融サービスのさらなる事業成長に携わることができます。
・セキュリティに関する専門性を有した社員や競合他社と協働することで、テクニカルな専門性を身につけることができます。
・社内のあらゆる部署と連携するチャンスがあり、交渉調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。

■組織のミッション
ドコモの金融事業を牽引するd払いが業界トップを目指すために、お客様にあんしん・安全にd払いをお使いいただけるよう、不正対策に取り組んでいます。

■組織の業務概要
＜スマホ決済サービス「d払い」に関する以下の業務＞
・d払い決済監視システム構築と運用
・d払い不正事案の対応、AML/取引モニタリング
・決済サービスの基盤構築・安定運用

■候補者へのメッセージ
全社的に重点がおかれている金融・決済領域の中でも会員基盤の核となるdカード事業の将来の基盤構築を担う非常にやりがいのあるポストです。クレジットカード業務の重要な業務の一つである審査業務の設計を通じ、専門性の高い金融決済分野に係る専門知識を得られ、今後のキャリアアップにつながる知見と経験を積むことができます。

求める経験 / スキル

<求める人材像>

・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・持続力と責任感を持ち、自分の役割に責任を持ちつつ課題を自己成長の機会と捉えられる方。
・金融決済事業におけるサービスに強い興味・関心がある方

<求めるスキル>

以下の経験を有する方
・金融領域に関する不正対策の企画・運用した業務経験（1年以上）

<その他あると望ましいスキル>

・不正対策に関わるサービス企画・運用業務の経験
・金融・決済に関わるサービス要件定義の作成経験
・プログラミング、SQL経験
・AIに関する基礎知識

従業員数

9,433名（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））

勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 880 万円

従業員数

9,433名（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））

【KDDIの金融事業/リモート可】非財務リスク管理（オペリスク・サードパーティーリスク等）

auフィナンシャルホールディングス株式会社

仕事内容

当社のリスク統括部にて、オペレーショナル・リスク/外部委託先管理/危機対応等の非財務リスク管理における企画立案・実行等にご従事いただきます。
当社における非財務リスク管理業務のみならず、当フィナンシャルグループにおけるルール・ポリシーメイキングやグループ会社担当者の側面支援業務等、持株会社という組織形態ならではの業務も存在することから、様々な金融知見に触れて専門性を獲得することが可能な環境です。

＜業務の具体例＞
■グループ全体の危機管理対応の高度化：BCP態勢の高度化の推進、危機事象発生時の事務局対応
■グループ全体のオペレーショナル・リスク管理態勢の強化：事故報告の事象分析や研修の立案等
■外部委託先管理態勢の強化：サードパーティリスク管理で求められる目線に沿った運用の立案等
■各種金融規制対応等
■各種会議体・経営陣向けの資料作成及び一部レポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

求める経験 / スキル

【必須】
以下いずれか必須（金融業界経験不問）
■非財務リスク管理またはコンプライアンス関連の3年以上のご経験
■非財務リスク管理またはコンプライアンス領域のコンサルティング/アドバイザリーのご経験

【歓迎】
■プロジェクトマネジメントまたはリードに自信をお持ちの方
■金融業界における非財務リスク管理に関する実務経験（金融当局対応等）をお持ちの方
■金融関連リスクへの興味・関心をお持ちの方

従業員数

195名（26年3月31日時点）

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

195名（26年3月31日時点）

【KDDIの金融事業/リモート可】財務リスク管理（信用・市場リスク）

auフィナンシャルホールディングス株式会社

仕事内容

■担当業務
当社のリスク統括部にて、当フィナンシャルグループベースの市場リスク・信用リスク等財務リスク管理およびリスクテイク方針（リスクアペタイト）の設計・運営業務等にご従事いただきます。
当フィナンシャルグループには、銀行・保険・カード・コード決済等の事業を展開するグループ会社があり、幅広い金融領域知見を獲得することが可能です。また、親会社であるKDDIの通信アセットを含めた『通信×金融』のクロスユース事業に対して、財務リスク管理の観点から、様々な施策の立案・実行に従事していただきます。

＜業務の具体例＞
■市場リスク・ALMに関するリスク管理フレームワークの設計・高度化
■市場・流動性リスク指標の妥当性検証、経営陣等への示唆出し
■信用リスク計測手法の高度化
■グループ会社における事業・商品開発に伴う新規リスクテイク施策の信用リスク/与信企画的観点からの運営ポリシー策定
■各種金融規制対応（保険規制対応、等）
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

■会社の特徴
【裁量権の大きい少数精鋭のチーム】
グループの戦略を統一しau経済圏を拡大するため、同社は少数ながらそれぞれが意思を持って事業を前に進めています。

【フットワーク軽くスピード感を持った組織運営】
通信業界からの参入であるため、大手金融機関に比べフットワーク軽くスピード感を持った事業展開が可能です。当然仕事の進め方も変わってくるため、金融出身の方には経験を生かしていただきながら、新しい社風・文化を味わっていただけます。

【キャリアパス】
将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意し、キャリアアップを図ってもらいます。
スペシャリスト志向の方もマネジメント志向の方も、キャリアパスの広がりがあります。

【働く環境】
在宅勤務やフレックス制を活用して柔軟な勤務がしやすい環境です。年次有給休暇20日だけでなく看護などの各種特別休暇も取得しやすく、ワークライフバランスも整えやすいです。
在宅勤務は週半分程度活用しております。

【入社者の声】
「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。持株会社というチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」「次世代の金融サービスに可能性を感じた。」「幅広い金融業務に携われる。」といった理由で中途入社に至っております。

求める経験 / スキル

【必須】
金融系企業における以下いずれかの実務経験（定量分析、モデル構築・メンテナンス含む）をお持ちの方
■市場リスク管理または資金・流動性リスク管理
■信用リスク管理または与信企画

【歓迎】
■統合リスク管理、ストレステスト、資本配賦に関する業務経験をお持ちの方
■SAS、Python、SQL、R 等を用いたデータ分析・プログラミング経験をお持ちの方
■金融工学・数理ファイナンス・統計等を用いた分析手法に関する知見をお持ちの方

従業員数

195名（26年3月31日時点）

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

195名（26年3月31日時点）

【KDDIの金融事業/リモート可】非財務リスク管理（マネージャー）

auフィナンシャルホールディングス株式会社

仕事内容

当社のリスク統括部にて、オペレーショナル・リスク/外部委託先管理/危機対応等の非財務リスク管理における企画立案・実行等にご従事いただきます。
当社における非財務リスク管理業務のみならず、当フィナンシャルグループにおけるルール・ポリシーメイキングやグループ会社担当者の側面支援業務等、持株会社という組織形態ならではの業務も存在することから、様々な金融知見に触れて専門性を獲得することが可能な環境です。

＜業務の具体例＞
■グループ全体の危機管理対応の高度化：BCP態勢の高度化の推進、危機事象発生時の事務局対応
■グループ全体のオペレーショナル・リスク管理態勢の強化：事故報告の事象分析や研修の立案等
■外部委託先管理態勢の強化：サードパーティリスク管理で求められる目線に沿った運用の立案等
■各種金融規制対応等
■各種会議体・経営陣向けの資料作成及び一部レポーティング
■チームビルディングに資する業務全般
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

求める経験 / スキル

【必須】
以下いずれか必須
■金融業界における非財務リスク管理またはコンプライアンス関連の3年以上の企画業務経験
■金融業界クライアント向け非財務リスク管理またはコンプライアンス領域のコンサルティング/アドバイザリーのご経験

【歓迎】
ラインマネジメント（管理監督者）のご経験をお持ちの方

従業員数

195名（26年3月31日時点）

勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

195名（26年3月31日時点）

【データ管理業務担当】～金融機関出身者歓迎、働きやすい環境でのキャリア構築が魅力の企業です～

ForeVision株式会社

在宅勤務可

仕事内容

【業務概要】
信用リスク及びオペレーショナルリスクに関連する「大容量データベースの統括管理業務」を行う人財を募集します。大手銀行、地方銀行、商社、生保、リース会社等、60以上の会員企業より長年に渡りお預かりしているデータを安全かつ適切に処理、共同DB化して管理する業務を担って頂きます。共同DBへ格納する際、会計基準の変化等も勘案した上で、統一フォーマットへ変換する業務（主に財務情報）や、リスク事象毎にデータの振り分ける業務（主にオペリスク関連データ）を担って頂きます。データを管理するシステムの保守及び改定に関連する業務も担って頂きます。

【業務内容詳細】
・大手銀行、地方銀行などの70余りの「会員金融機関様」からお預かりしたデータを統括する業務です。
・会員金融機関の融資審査業務や、オペリスク管理業務の高度化、効率化に貢献するためのデータを管理する業務です。
・共同DBへ格納する際、会計基準の変化等も勘案した上で、統一フォーマットへ変換する業務（主に財務情報）や、リスク事象毎にデータの振り分ける業務（主にオペリスク関連データ）を担って頂きます。
・データを管理するシステムの保守及び改定に関連する業務も担って頂きます。（尚、システム開発業務ではありません）

【業務の魅力】
・金融機関での実務経験を、データ統括業務は勿論、ソリューション開発業務にも生かしていくことが可能です。
・将来的には、実務利用に即したデータ分析やAI利活用を身に着けていくことで、キャリアアップも可能です。
・残業20時間（月平均）、在宅勤務制度（社員の事情に応じて申告制で在宅区勤務可能）やフレックスタイム制度（10時～15時までのコアタイムに勤務すればそれ以外の勤務時間は自由に調整可能）を備えており働きやすい環境も魅力です。

求める経験 / スキル

■必須条件
・金融機関（特に銀行業）における実務経験がある方（3年以上が望ましい）
※データにかかわる業務ですが、特にデータ分析やシステムにかかわる経験スキルは強く求めていません。金融機関（特に銀行業）での経験があれば、データの意味合いが理解できるため対応可能な業務であり、実際に銀行業出身の方が多数活躍している職場です。

■歓迎条件
金融機関の営業店及び本部の双方で業務経験がある方
■求める人物像
・日々の業務を着実に遂行しながら、そこから新たな価値を創造することに喜びを感じられる方
・チームで動ける方、組織貢献にやりがいを感じられる方（業務はチーム単位で実施）

従業員数

193名（グループ全体289名）

勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 非公開

従業員数

193名（グループ全体289名）

【KDDIの金融事業/リモート可】財務リスク管理（未経験者歓迎）

auフィナンシャルホールディングス株式会社

仕事内容

当社のリスク統括部にて、市場リスク・信用リスク等の財務リスク管理およびリスクテイク方針（リスクアペタイト）の設計・運営業務等にご従事いただきます。入社後は上司の指示のもと、まずはオペレーション業務を中心にご担当いただき、キャッチアップの様子を見ながら非定型の企画業務にもチャレンジしていただきます。当フィナンシャルグループには銀行・決済・保険領域等において事業を運営するグループ会社があることから、業務を通じて様々な金融領域の知見を獲得することが可能です。

＜業務の具体例＞
■財務リスク管理業務（信用リスク・市場リスク）の実務サポート
（グループ各社の信用・市場リスクデータ集計、定期的なリスク量算定、社内向けレポート作成）
■リスク計測手法・モデル運用の補助
（信用・市場リスクの計測手法・モデル運用に関するデータ分析・検証作業）
■統合リスク量の分析・モニタリング業務
■ストレステスト・シナリオ分析業務の補助
■各種金融規制対応（保険規制対応、等）
■各種会議体・経営陣向けの資料作成及び一部レポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

求める経験 / スキル

【必須】
以下いずれか必須（金融業界知見・リスク管理の実務経験不問）
■Python等を利用したデータ分析や数値解析業務のご経験をお持ち方
■数理的素養をお持ちの方（例｜統計検定ホルダー、数理学部ご卒業）

【歓迎】
■金融・経済・会計に関する基礎知識
■信用リスク、統計モデル、数理ファイナンス等に関する学習・研究経験
■金融機関、コンサルティング会社等での業務経験

従業員数

195名（26年3月31日時点）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

195名（26年3月31日時点）

WSB014-2025　ペイメントサービス部　決済サービス推進室・決済サービス統括・決済サービス統括担当

株式会社NTTドコモ

課長以上

仕事内容

■組織のミッション
スマホ決済サービス「d払い」を通じた決済・ウォレットビジネスと、共通ポイント「dポイント」の推進・拡大を通じて、お客様、パートナー、ドコモにとってwin-win-winのエコシステム構築に取り組んでいます。

■組織の業務概要
▼スマホ決済サービス「d払い」に関する以下の業務
・サービスにかかる法令遵守態勢の維持・強化
・関連法令/ガイドラインに係る事務・業務に関する事務企画・運用整理（AML対策含む）
・オペレーションリスクに関する企画・検証、対策支援

■業務内容
<担当業務>
金融法令及び各種ガイドライン（資金決済法、犯罪収益移転防止法、マネロン・テロ資金供与等）に適合した事務・運用企画、運営体制構築における管理者業務
・d払いに関する法令事務の強化、効率化の企画・運用企画、リスク管理支援
・d払いに関する事務の企画・運営サポート、事務業務等の検証
・d払いに関する規程類の制定管理　等
・マネージャーとしての各種管理業務（勤怠管理、申請承認、目標設定、進捗管理、部下評価、キャリア支援、研修受講サポート、予算策定等）

<業務の魅力>
ドコモの非常に多くのお客様に対し、自らの業務で成し遂げたことが届きます。
また、キャッシュレスという現在急加速している事業に関わることができ、社会インフラとなりうるプラットフォームの価値創出・拡大を自分の手で実現できます。チャレンジングな業務ですが、自身のスキル向上・成長につながります。

■採用企業からのメッセージ
スマホ決済サービス「d払い」では、スマホがあれば、いつでもどこでもかんたんにお客さまがお支払いや友だちとの送金ができるお金のコミュニケーションインフラとして、安心・安全、安定した使いやすいサービスを提供し続けていきたいと考えています。
ドコモのアセットを使えば、新しい価値を生み出すこと、世の中を変えることも夢ではありません。ただ、真の生活インフラとして「d払い」という決済サービスを普及させることは一朝一夕で実現できるものではありません。ドコモにとっては新しいチャレンジであり、まだまだ「人」の力が必要です。あなたがこれまで培ってきた金融・決済分野での経験や知見力を、ドコモでフルに発揮してみませんか。

求める経験 / スキル

<必須>
・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち、未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく意欲のある方
・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方

＜求めるスキル＞
以下のうちいずれかの経験を有する方
・主に資金移動業等の決済事業者、銀行等での金融法令・ガイドライン等に準拠した事務企画・業務企画（3年以上）
・AML/CFT、不正対策に関わる運用の企画・事務業務の企画（3年以上）

<その他あると望ましい経験・スキル>
・省庁・業界団体への渉外経験

従業員数

9,433名（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））

勤務地

東京都

想定年収

1,060 万円 ~ 1,210 万円

従業員数

9,433名（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））

【営業サポート業務】～金融機関出身者歓迎、働きやすい環境でのキャリア構築が魅力の企業です～

ForeVision株式会社

在宅勤務可

仕事内容

【業務概要】
信用リスク及びオペレーショナルリスクに関連する「大容量データベースの統括管理業務」を行う人財を募集します。大手銀行、地方銀行、商社、生保、リース会社等、60以上の会員企業より長年に渡りお預かりしているデータを安全かつ適切に処理、共同DB化して管理する業務を担って頂きます。共同DBへ格納する際、会計基準の変化等も勘案した上で、統一フォーマットへ変換する業務（主に財務情報）や、リスク事象毎にデータの振り分ける業務（主にオペリスク関連データ）を担って頂きます。データを管理するシステムの保守及び改定に関連する業務も担って頂きます。

【業務内容詳細】
「金融機関向けの営業活動のサポート業務」を行う人財を募集します。
営業サポート業務：顧客（会員）である金融機関向けの営業活動をサポート
【詳細】
◆大手銀行、地方銀行、商社、生保、リース会社等、60以上の会員企業向けの営業活動をサポートしていただきます（別途、営業担当者がいます）
◆営業活動のサポートを通じて、営業活動の進捗管理や、採算管理もサポートして頂きます。
◆会員企業からお預かりしているデータを安全かつ適切に処理し共同DB化して管理する業務担って頂くこともあります。

【業務の魅力】
・金融機関での実務経験を、データ統括業務は勿論、ソリューション開発業務にも生かしていくことが可能です。
・将来的には、実務利用に即したデータ分析やAI利活用を身に着けていくことで、キャリアアップも可能です。
・残業20時間（月平均）、在宅勤務制度（社員の事情に応じて申告制で在宅区勤務可能）やフレックスタイム制度（10時～15時までのコアタイムに勤務すればそれ以外の勤務時間は自由に調整可能）を備えており働きやすい環境も魅力です。

求める経験 / スキル

■必須条件
・金融機関（特に銀行業）における実務経験がある方（3年以上が望ましい）
※データにかかわる業務ですが、特にデータ分析やシステムにかかわる経験スキルは強く求めていません。金融機関（特に銀行業）での経験があれば、データの意味合いが理解できるため対応可能な業務であり、実際に銀行業出身の方が多数活躍している職場です。

■歓迎条件
金融機関の営業店及び本部の双方で業務経験がある方
■求める人物像
・日々の業務を着実に遂行しながら、そこから新たな価値を創造することに喜びを感じられる方
・チームで動ける方、組織貢献にやりがいを感じられる方（業務はチーム単位で実施）

従業員数

193名（グループ全体289名）

勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数

193名（グループ全体289名）

内部統制/リスク管理 - Corporate Division [楽天ペイメント]

楽天ペイメント株式会社

仕事内容

■ミッション

楽天Edy、楽天キャッシュ、楽天ペイ、楽天ポイントカードなどを提供する当社の企業価値の保全と事業の持続的な成長を支援する。組織全体のリスクを把握し、積極的に管理・コントロールすることで、法令順守、データセキュリティ、信頼性確保などの重要な要素を実現する。また、リスクや変化に対応するために、柔軟な監視体制と適切な戦略策定を行い、持続的な事業の発展をサポートする。

■具体的な仕事内容

下記２つを想定しています。楽天Edy株式会社への出向の可能性がありますが勤務地や雇用条件等に相違はありません。

＜ポジション① リスク管理・ガバナンス＞

以下の業務のうち複数の業務にスタッフレベルとして従事していただきます。なお、時間経過とともに業務ローテーションを行う場合があります。

・全社的リスク管理、インシデント管理、業務点検・モニタリング、与信管理、BCP
・社内規程類の整備・策定支援
・上記に関連する社内報告書作成、データ収集・集計およびその管理、会議体の運営など

＜ポジション② マネーローンダリング・テロ資金供与対策＞

フィンテック企業としての安定性や社会の信頼を守るために非常に重要な役割をスタッフレベルとして従事いただきます。なお、ポジション①の一部業務もアサインする場合があります。

・モニタリング、データ分析、社外報告、自己点検
・上記に関連する社内報告書作成、データ収集・集計およびその管理、会議体の運営など

■どんなキャリアが築けるか

例えば、リスク管理やマネロン対策の基礎知識や業務経験を積みながら、決済事業会社や電子マネー発行会社でリスク評価やリスクマトリクスの作成やリスク計画の策定などの専門的な業務に従事するリスク管理のスペシャリストとして携わることができます。

また、金融業界だけでなく、幅広い業界や組織において、リスク管理やマネロン対策のアドバイザーとしての活動が期待されます。これによりリスク管理のフレームワークの構築や包括的なリスク評価の実施などを行い、組織のリスク管理能力の向上に貢献することができます。

さらに、リスク管理部門のリーダーシップを担い、組織全体のリスク管理戦略の策定や実施、チームのマネジメント力の発揮が展望できます。リスク管理に関する決定や企業のリスクへの対応策を提案し、企業の安全性と持続可能性の確保のために活躍する人材への昇華が期待できます。

■Hiring Managerからのメッセージ

当社は未経験者にもリスク管理のキャリアを築く機会を提供しています。リスク管理は組織の安全性と持続可能性を確保する上で重要な役割を果たしており、それを実現することに情熱を持つ仲間を求めています。リスク管理部門はチームワークが不可欠であり、日々の業務や組織全体のリスクへの対応策を検討するため、他の部門やステークホルダーとのコラボレーションが欠かせません。私たちのチームは相互サポートを重視し、お互いの成長を支えあいながら、リスク管理の取り組みに貢献しています。未経験の方でも、当社が提供する研修プログラムや社内教育制度、OJTを通じて、リスク管理の基礎知識や業界特有の知識を身につけることができます。学習意欲や成長への意欲がある方には、組織での成長の機会が広がっています。私たちの目標は組織全体のリスク管理能力を高め、高品質なサービスを提供することです。あなたの能力やアイデア、パッションを通して、共に成長し、より安全で持続可能な未来を築いていきませんか。

求める経験 / スキル

■必要な経験・スキル ※ポジション① ② 共通

・基本的なPCスキル（PowerPoint、Excel、Word）
・TOEIC800点以上または2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること

■望ましい経験・スキル ※ポジション① ② 共通

・コミュニケーションスキル（部内や他の部門とのコラボレーションが求められるため）
・学習意欲と成長への意欲（未経験者でも業務を適切に理解し、成長する意欲があること）
・チームワーク（リスク管理部門での協力と協力関係の構築）

従業員数

1,070名

勤務地

東京都

想定年収

498 万円 ~ 650 万円

従業員数

1,070名

ビジネスカード領域サービス企画担当［Bill One経費］

Sansan株式会社

上場企業

仕事内容

■サービスについて
インボイス管理サービス「Bill One」が提供する、クラウド経費管理サービス「Bill One経費」と法人カードである「Bill Oneビジネスカード」を担当します。「Bill Oneビジネスカード」は、当社初のフィンテック事業です。

「Bill One」は、あらゆる請求書をオンラインで受け取り、企業全体の請求書業務を加速するインボイス管理サービスです。これまでにない請求書受領に特化したクラウドサービスとして誕生し、請求書受領サービス市場で3年連続シェアNo.1（※）を獲得するほどに成長しました。

「Bill One経費」は、従業員の「立替払い」そのものをなくし、これまでにない経費精算を実現します。経費精算にまつわる処理がオンラインで完結するだけでなく、証憑提出の督促を自動で促したり、Bill Oneビジネスカードを利用することで領収書とカード明細の突合を自動で行ったりします。これにより、経費精算における経理課題を解決します。

※出典：デロイトトーマツミック経済研究所「高成長が続くクラウド請求書受領サービス市場」（ミックITリポート2024年12月号）

■組織ミッション
Bill Oneは「請求書受領から、月次決算を加速する」世界を目指しています。
立替経費そのものをなくす「Bill One経費」を提供することで、さらなる月次決算加速を支援し、当社のビジョン「ビジネスインフラになる」の実現を目指します。

■具体的な業務
法人カードの与信と不正に関連する業務につき、既存の運用にとらわれることなく、業務の設計・構築・実行までを幅広く担っていただきます。
また、協力会社のマネジメントや、業務委託先・エンジニアとの調整も担っていただきます。

▼与信関連業務
（1）与信（入会審査・途上与信）

入会審査時、途上与信のモデル・ルールの構築
AIを用いた自動判定運用（エンジニア部門との協業）
営業の生産性向上に寄与する運用
外部サービスの活用
高額与信を希望する企業の与信額調整
（2）延滞

延滞発生時の各種運用
債権回収
▼不正関連業務
（1）不正抑止

ブランド提供ツール（VCAS・VRM）の定期モニタリング、リスクと利便性を考慮したしきい値のチューニング
自社システムでのモニタリング
（2）不正発生時

チャージバック（パートナー・顧客との交渉含む）
補償対応
約款の精査
社内外の各種媒体の精査

■本ポジションの魅力
▼月次決算における「当たり前」を変えられる可能性を秘めたプロダクトの基盤を担うことができる
「Bill One経費」は、従来の法人カードや経費精算では解決できなかった課題を解決します。
本ポジションでは、その「Bill One経費」の基盤となる業務を担うことで、自身の介在価値を感じながら、月次決算における「当たり前」を変えていけます。

▼スケールしていく事業の中で、0⇒1の挑戦ができる
Bill Oneの事業や組織は急拡大を続けており、「与信」「不正」といったカードビジネスの基盤を支える業務の重要性も増しています。
本ポジションでは、既存の運用にとらわれることなく、ゼロベースから業務の設計・構築・実行の経験を積むことができます。

■組織構成
Bill One事業部 Expense Business部カードビジネス推進グループに配属予定です。
メンバーはマネジャーを含め約5名の少数精鋭組織です。
※マネジャーの経歴
40代前半。大手クレジットカード会社で営業・営業統括、デジタルマーケティング、品質改善を経験後、ベンチャーにてプリペイドカード事業の立ち上げ・運営や決済領域のコンサルティングを経験。
Bill Oneのサービスは法人カードや精算業務の永年の課題を解決できると感じ、事業スケールに幅広く携わりたいと思い2023年8月にSansanに入社。

■開発環境、使用するツールなど
Salesforce：主に案件管理に使用します。
Slack：主に社内連絡に使用します。
Microsoft Office：主に文書作成、表計算、プレゼンテーション資料の作成に使用します。
Google Workspace：主にオンラインでのコラボレーションやファイルの共有に使用します。
Notion：主にプロジェクト管理やドキュメントの整理に使用します。
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

求める経験 / スキル

■必須要件
以下両方の経験（3年以上）
・事業会社もしくはコンサルティング会社での決済領域（カード・QRなど）の業務経験
・業務設計・調整の経験（与信・不正関連領域以外も可）

■歓迎要件
・財務分析・与信判定の経験
・決済事業者での与信モデルの設計・改善経験
・決済事業者での不正関連業務の設計・改善経験
・事業収支の管理・策定業務の経験
・営業・カスタマーサクセスの実務経験
・データ分析スキル（Excel、SQLなど）

■求当社の理念である「Sansanのカタチ」に共感できる方。
・多岐にわたる業務領域に対し、興味を持って積極的に取り組むことができる方
・変化に対し、柔軟に適応できる方
・周囲を巻き込み、主体的に行動できる方
・関係者と協力しながら、適切なコミュニケーションが取れる方
・当社の理念である「Sansanのカタチ」に共感できる方

従業員数

1,789名（2024年11月30日時点）

勤務地

東京都

想定年収

623 万円 ~ 882 万円

従業員数

1,789名（2024年11月30日時点）

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