編集・記者・ライター/建設・不動産の求人・転職情報
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仕事内容
ツクルバが展開するカウカモ( https://cowcamo.jp/ )は、中古リノベーション住宅に特化した流通プラットフォームです。 中古住宅のリノベーションプロデュース、物件情報をコンテンツとして発信するメディアの運営、そして顧客の物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスまで、リアルとオンラインを複合したサービスを展開しています。
本募集は、当社のコア事業「カウカモ」において、“カウカモらしい物件紹介=編集型コンテンツ”を担うポジションです。
日々更新される物件情報を精査し、掲載可否を判断する物件評価者、掲載が決まった物件の記事制作を担当するコンテンツディレクター・ライター(取材・撮影・ライティング含む)、さらに、情報入力・写真レタッチ・図面トレースなどを支えるアシスタントなど、約20名のメンバーがこの領域に関わっています。
【具体的な業務内容】
・カウカモのメディア及びアプリに掲載する物件記事のディレクション・撮影指示・ライティング・校正
・担当物件を購入するであろう顧客像を想像し、間取りや内装だけでなく、「なぜその物件がお
すすめなのか」を、街・マンションの管理体制も含めて記事でプレゼンテーションする
・物件情報をスピーディーかつ正しく顧客に届ける
・チームメンバーと協力しながら業務効率化を図る
【具体的な業務内容】(リーダークラス)
<コンテンツディレクション>
編集型の物件紹介記事制作における企画〜編集〜公開までの一連のディレクション
物件情報・写真素材・取材情報を元にした記事構成、外部ライターへのディレクション
コンテンツ品質・トンマナの維持・改善
カウカモマガジンを含む、周辺コンテンツの企画・一連のディレクション
<編集組織の拡張と、コンテンツフォーマットの進化>
特集や新フォーマット開発など、編集領域の広がりを企画・推進
他部門と連携したコンテンツの設計(マーケ・IS・商材チーム等)
<チームマネジメント・仕組み化>
編集チーム(3~6名)のマネジメント、メンバー育成
外部リソース調整及び工数管理、レビュー体制、制作ガイドラインの整備・更新
多様な背景のメンバーの個性を活かした体制構築
<他部門連携・編集組織のアップデート>
マーケ・営業・プロダクトとの連携による、販促やプロダクト施策と連動したコンテンツ設計
KPI・記事効果分析をもとにした改善提案
cowcamoの編集方針・世界観の言語化と展開
▼サービスについて
https://www.youtube.com/watch?v=BefSxsSJo_0&feature=youtu.be
本募集は、当社のコア事業「カウカモ」において、“カウカモらしい物件紹介=編集型コンテンツ”を担うポジションです。
日々更新される物件情報を精査し、掲載可否を判断する物件評価者、掲載が決まった物件の記事制作を担当するコンテンツディレクター・ライター(取材・撮影・ライティング含む)、さらに、情報入力・写真レタッチ・図面トレースなどを支えるアシスタントなど、約20名のメンバーがこの領域に関わっています。
【具体的な業務内容】
・カウカモのメディア及びアプリに掲載する物件記事のディレクション・撮影指示・ライティング・校正
・担当物件を購入するであろう顧客像を想像し、間取りや内装だけでなく、「なぜその物件がお
すすめなのか」を、街・マンションの管理体制も含めて記事でプレゼンテーションする
・物件情報をスピーディーかつ正しく顧客に届ける
・チームメンバーと協力しながら業務効率化を図る
【具体的な業務内容】(リーダークラス)
<コンテンツディレクション>
編集型の物件紹介記事制作における企画〜編集〜公開までの一連のディレクション
物件情報・写真素材・取材情報を元にした記事構成、外部ライターへのディレクション
コンテンツ品質・トンマナの維持・改善
カウカモマガジンを含む、周辺コンテンツの企画・一連のディレクション
<編集組織の拡張と、コンテンツフォーマットの進化>
特集や新フォーマット開発など、編集領域の広がりを企画・推進
他部門と連携したコンテンツの設計(マーケ・IS・商材チーム等)
<チームマネジメント・仕組み化>
編集チーム(3~6名)のマネジメント、メンバー育成
外部リソース調整及び工数管理、レビュー体制、制作ガイドラインの整備・更新
多様な背景のメンバーの個性を活かした体制構築
<他部門連携・編集組織のアップデート>
マーケ・営業・プロダクトとの連携による、販促やプロダクト施策と連動したコンテンツ設計
KPI・記事効果分析をもとにした改善提案
cowcamoの編集方針・世界観の言語化と展開
▼サービスについて
https://www.youtube.com/watch?v=BefSxsSJo_0&feature=youtu.be
求める経験 / スキル
■必須
不動産・建築・インテリア業界での経験(業務内容不問)
※都内近郊に居住可能なことが前提です(物件取材に行くことがあります)
■歓迎
オペレーション管理・改善経験
<リーダークラスを想定した場合>
■必須
・販促メディアでのコンテンツ企画・制作領域での経験
・複数名のチームマネジメント経験(3名以上)
・ライティング力(未経験可)
■歓迎
・メディア運営経験
・広告・販促系記事やブランデッドコンテンツの制作経験
・建築系/不動産系企業での広報・PR・販促コンテンツ経験
・不動産・建築・暮らし分野の知識や関心
・不動産仲介会社やリノベーション会社での勤務経験
・品質管理や編集ガイドラインの設計・運用経験
・他部門(営業・マーケ・プロダクト等)との連携・調整スキル
・チーム再編・体制構築・仕組み化に関わった経験
★求める人物像
・「住まい」や「暮らし」が好きな方、強い興味関心がある方
・効率よく、チームで何かを成し遂げるのが好きな方
・あるべき思考で考え、課題を解決しようという思考の方
・マルチタスク、スピード感を持って仕事がができる方
不動産・建築・インテリア業界での経験(業務内容不問)
※都内近郊に居住可能なことが前提です(物件取材に行くことがあります)
■歓迎
オペレーション管理・改善経験
<リーダークラスを想定した場合>
■必須
・販促メディアでのコンテンツ企画・制作領域での経験
・複数名のチームマネジメント経験(3名以上)
・ライティング力(未経験可)
■歓迎
・メディア運営経験
・広告・販促系記事やブランデッドコンテンツの制作経験
・建築系/不動産系企業での広報・PR・販促コンテンツ経験
・不動産・建築・暮らし分野の知識や関心
・不動産仲介会社やリノベーション会社での勤務経験
・品質管理や編集ガイドラインの設計・運用経験
・他部門(営業・マーケ・プロダクト等)との連携・調整スキル
・チーム再編・体制構築・仕組み化に関わった経験
★求める人物像
・「住まい」や「暮らし」が好きな方、強い興味関心がある方
・効率よく、チームで何かを成し遂げるのが好きな方
・あるべき思考で考え、課題を解決しようという思考の方
・マルチタスク、スピード感を持って仕事がができる方
従業員数
301名
((2025年7月31日付))
勤務地
東京都
想定年収
380 万円 ~ 800 万円
従業員数
301名
((2025年7月31日付))
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