求人・転職情報
1503件中の1〜50件を表示
ヤマハ発動機株式会社
仕事内容
【職務内容】
・経営戦略に基づいた全社DX戦略の策定と推進
・全社（本社/拠点/グループ会社）横断的なDX課題の解決に向けロードマップ策定と進捗管理
・社内各部門や事業・拠点のデジタルを解決手段とする課題の抽出および全社課題化
【やりがい・魅力】
・経営に近い視点でDX戦略を策定し、IT×経営の橋渡し役を担える
・ビジネス部門との連携を通じて社内ネットワークを広げられる
・グローバルなDXを強化し、事業価値向上に貢献できる
・営業・製造・事業など多様なステークホルダーと折衝・プレゼンを経験できる
・ビジネスデザイン力とテクノロジーデザイン力の双方を磨ける
・経営戦略に基づいた全社DX戦略の策定と推進
・全社（本社/拠点/グループ会社）横断的なDX課題の解決に向けロードマップ策定と進捗管理
・社内各部門や事業・拠点のデジタルを解決手段とする課題の抽出および全社課題化
【やりがい・魅力】
・経営に近い視点でDX戦略を策定し、IT×経営の橋渡し役を担える
・ビジネス部門との連携を通じて社内ネットワークを広げられる
・グローバルなDXを強化し、事業価値向上に貢献できる
・営業・製造・事業など多様なステークホルダーと折衝・プレゼンを経験できる
・ビジネスデザイン力とテクノロジーデザイン力の双方を磨ける
求める経験 / スキル
【応募資格】
《必須》
・大学/大学院/高専を卒業された方
・何かしらのプロジェクトを推進していた経験（プロジェクト規模問わず）
・TOEIC 600点以上
《歓迎》
・IT基盤・セキュリティの基本知識
・DX推進やデジタル戦略に関する実務経験（2〜3年程度）
・課題解決力＋論理的思考
・外部パートナーとの協業経験
【求める人物像】
《必須》
・複数部門や多様なステークホルダーと円滑に折衝し、目的を明確に伝えながら合意形成をリードできる方
《歓迎》
・不確実性や困難な状況でも、仮説を立てて行動を適応させ、解決策を探し続けるレジリエンスを備えた方
・チームや関係者と主体的に対話し、ナレッジを整理・共有し、周囲にポジティブな影響を与えられる方
・役割にとらわれず、強いオーナーシップを持って変革を推進できる方
・大企業の経営・IT戦略部門に対する変革支援経験があり、成果をKGI・KPIで示せる方
・営層から現場まで、ステークホルダー調整や定着化（運用設計）の実務経験を有する方
《必須》
・大学/大学院/高専を卒業された方
・何かしらのプロジェクトを推進していた経験（プロジェクト規模問わず）
・TOEIC 600点以上
《歓迎》
・IT基盤・セキュリティの基本知識
・DX推進やデジタル戦略に関する実務経験（2〜3年程度）
・課題解決力＋論理的思考
・外部パートナーとの協業経験
【求める人物像】
《必須》
・複数部門や多様なステークホルダーと円滑に折衝し、目的を明確に伝えながら合意形成をリードできる方
《歓迎》
・不確実性や困難な状況でも、仮説を立てて行動を適応させ、解決策を探し続けるレジリエンスを備えた方
・チームや関係者と主体的に対話し、ナレッジを整理・共有し、周囲にポジティブな影響を与えられる方
・役割にとらわれず、強いオーナーシップを持って変革を推進できる方
・大企業の経営・IT戦略部門に対する変革支援経験があり、成果をKGI・KPIで示せる方
・営層から現場まで、ステークホルダー調整や定着化（運用設計）の実務経験を有する方
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 1,000 万円
ヤマハ発動機株式会社
仕事内容
【職務内容】
【お任せする業務】
電動2輪車向け駆動系制御システム開発
【具体的な業務】
・MBSE/MBDを活用した制御システム設計
・SysML等のモデリング言語を使用した各種ダイアグラムの作成
・同上システムの検証と妥当性確認，コンポーネント設計部門への展開
・開発環境構築
【業務の大まかなプロセス】
システム要件定義〜シミュレーション環境構築〜シミュレーション上の動作検証〜コンポーネント設計部門への展開
【使用ツール】
SysML、Matlab/simulink、Magic Grid等
【やりがい・魅力】
・自由闊達な企業風土の中で様々なチャレンジができます
・100年に1度といわれるモビリティ業界の変革期の中、新たな技術イノベーションにチャレンジできます。
・「自分のやったことが時代を作る」と言う魅力があります
・自身の好奇心、探求心を基に様々なチャレンジができる環境です
・進化の激しい分野で日々様々な知識・経験を積むことができます
【お任せする業務】
電動2輪車向け駆動系制御システム開発
【具体的な業務】
・MBSE/MBDを活用した制御システム設計
・SysML等のモデリング言語を使用した各種ダイアグラムの作成
・同上システムの検証と妥当性確認，コンポーネント設計部門への展開
・開発環境構築
【業務の大まかなプロセス】
システム要件定義〜シミュレーション環境構築〜シミュレーション上の動作検証〜コンポーネント設計部門への展開
【使用ツール】
SysML、Matlab/simulink、Magic Grid等
【やりがい・魅力】
・自由闊達な企業風土の中で様々なチャレンジができます
・100年に1度といわれるモビリティ業界の変革期の中、新たな技術イノベーションにチャレンジできます。
・「自分のやったことが時代を作る」と言う魅力があります
・自身の好奇心、探求心を基に様々なチャレンジができる環境です
・進化の激しい分野で日々様々な知識・経験を積むことができます
求める経験 / スキル
【応募資格】
《必須》
・大学、大学院、高専を卒業された方
・輸送機器向け制御機器のシステム開発経験
・SysMLの各種ダイアグラムを活用したシステム開発への興味
・Matlab/simulink または Magic Gridの使用経験
《歓迎》
・制御機器のハードウェアまたはソフトウェア開発経験
・人材育成の経験が有る方
・TOEIC 500点以上
【求める人物像】
《必須》
・チャレンジ精神や好奇心を持って新しいことに取り組むことができる
・多様な考え方を理解し協調性を持ってチームで業務遂行できる
・課題に対し自ら課題設定し考え行動のできる
《歓迎》
・二輪車やモビリティに興味のある方
《必須》
・大学、大学院、高専を卒業された方
・輸送機器向け制御機器のシステム開発経験
・SysMLの各種ダイアグラムを活用したシステム開発への興味
・Matlab/simulink または Magic Gridの使用経験
《歓迎》
・制御機器のハードウェアまたはソフトウェア開発経験
・人材育成の経験が有る方
・TOEIC 500点以上
【求める人物像】
《必須》
・チャレンジ精神や好奇心を持って新しいことに取り組むことができる
・多様な考え方を理解し協調性を持ってチームで業務遂行できる
・課題に対し自ら課題設定し考え行動のできる
《歓迎》
・二輪車やモビリティに興味のある方
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 1,000 万円
ヤマハ発動機株式会社
仕事内容
【職務内容】
・AWS、GCP等のクラウドプラットフォームを活用したITソリューションの設計、検証
・最新のクラウド技術や市場動向の調査・評価や新規施策の提案
・グローバルを含む関係部門やステークホルダーとの調整、意思決定支援のための技術的助言
【やりがい・魅力】
・グローバル規模での影響力
世界各拠点や事業部門と連携し、ヤマハ発動機グループ全体の事業成長に直結するDX戦略の実行に携わることができます。
・最先端技術の活用
クラウド、IoT、AI、データ分析など、最新のテクノロジーを駆使しながら業務変革に挑戦できます。
・多様な事業領域への関与
二輪車、マリン、ロボティクスなど幅広い製品・事業に横断的に関わり、多様な課題を解決する経験が積めます。
・自己成長の機会
グローバルプロジェクトや異分野の専門家との協働を通じて、リーダーシップ、ビジネススキル、最新技術知識を継続的に磨けます。
・AWS、GCP等のクラウドプラットフォームを活用したITソリューションの設計、検証
・最新のクラウド技術や市場動向の調査・評価や新規施策の提案
・グローバルを含む関係部門やステークホルダーとの調整、意思決定支援のための技術的助言
【やりがい・魅力】
・グローバル規模での影響力
世界各拠点や事業部門と連携し、ヤマハ発動機グループ全体の事業成長に直結するDX戦略の実行に携わることができます。
・最先端技術の活用
クラウド、IoT、AI、データ分析など、最新のテクノロジーを駆使しながら業務変革に挑戦できます。
・多様な事業領域への関与
二輪車、マリン、ロボティクスなど幅広い製品・事業に横断的に関わり、多様な課題を解決する経験が積めます。
・自己成長の機会
グローバルプロジェクトや異分野の専門家との協働を通じて、リーダーシップ、ビジネススキル、最新技術知識を継続的に磨けます。
求める経験 / スキル
【応募資格】
《必須》
・大学、大学院、高専を卒業された方
・クラウド、IoT、AIなどを活用した開発経験もしくはソリューション設計検証経験
《歓迎》
・海外拠点やグローバルプロジェクトの推進経験
【求める人物像】
《必須》
・グローバルな視点を持ち、多様な文化・価値観の中で柔軟にコミュニケーションできる方
・新しい技術やトレンドに常に関心を持ち、自ら学び続けられる方
・現場と経営層の両方に寄り添い、課題を構造的に捉えて解決に導ける方
・周囲を巻き込みながらプロジェクトを成功に導くリ実現力を発揮できる
《必須》
・大学、大学院、高専を卒業された方
・クラウド、IoT、AIなどを活用した開発経験もしくはソリューション設計検証経験
《歓迎》
・海外拠点やグローバルプロジェクトの推進経験
【求める人物像】
《必須》
・グローバルな視点を持ち、多様な文化・価値観の中で柔軟にコミュニケーションできる方
・新しい技術やトレンドに常に関心を持ち、自ら学び続けられる方
・現場と経営層の両方に寄り添い、課題を構造的に捉えて解決に導ける方
・周囲を巻き込みながらプロジェクトを成功に導くリ実現力を発揮できる
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 1,000 万円
ヤマハ発動機株式会社
仕事内容
【職務内容】
・グローバルなデータ活用を支える個人情報保護体制の構築
・競争法、贈賄防止など重要リスクのコンプライアンス体制の推進
・内部通報制度のグローバルな整備および調査・是正
・コンプライアンス組織風土の強化
【やりがい・魅力】
当社では、「経営・事業の課題に共感し、ともに挑戦する」を法務部門のビジョンとして掲げており、各メンバーは経営・事業からの高い信任に応え、プロジェクトチームのコアメンバーとして活躍しています。「好奇心・情熱・楽しむ」を合言葉に、ヤマハ発動機らしいコンプライアンス部門を掲げ、日本国内にとどまらず先進国から新興国まで、幅広い地域での法令や文化に触れ、現地スタッフとともに体制推進やリスク対応に携わり、グローバルにコンプライアンス活動に挑んでいます。当社の企業理念 『感動創造』 による企業価値を高めるためのコンプライアンス活動に取り組んでおり、コンプライアンス軸からヤマハ発動機グループの価値創造を担う仲間を求めます。
・グローバルなデータ活用を支える個人情報保護体制の構築
・競争法、贈賄防止など重要リスクのコンプライアンス体制の推進
・内部通報制度のグローバルな整備および調査・是正
・コンプライアンス組織風土の強化
【やりがい・魅力】
当社では、「経営・事業の課題に共感し、ともに挑戦する」を法務部門のビジョンとして掲げており、各メンバーは経営・事業からの高い信任に応え、プロジェクトチームのコアメンバーとして活躍しています。「好奇心・情熱・楽しむ」を合言葉に、ヤマハ発動機らしいコンプライアンス部門を掲げ、日本国内にとどまらず先進国から新興国まで、幅広い地域での法令や文化に触れ、現地スタッフとともに体制推進やリスク対応に携わり、グローバルにコンプライアンス活動に挑んでいます。当社の企業理念 『感動創造』 による企業価値を高めるためのコンプライアンス活動に取り組んでおり、コンプライアンス軸からヤマハ発動機グループの価値創造を担う仲間を求めます。
求める経験 / スキル
【応募資格】
・大学または大学院を卒業された方(必須)
・弁護士資格（国内・海外を問わない）(あれば尚良)
・法律事務所または企業法務部門での業務経験(あれば尚良)
・公取委、個情委などの規制当局での業務経験(あれば尚良)
・TOEIC 730点以上(あれば尚良)
【求める人物像】
・ヤマハ発動機の企業理念への共感(必須)
・高度な倫理観とビジネス感覚(必須)
・グローバル対応力（語学・多文化適応）(必須)
・自立して、課題を抽出し、対策を立案・遂行する力(必須)
・コミュニケーション力と多面的視野(必須)
・大学または大学院を卒業された方(必須)
・弁護士資格（国内・海外を問わない）(あれば尚良)
・法律事務所または企業法務部門での業務経験(あれば尚良)
・公取委、個情委などの規制当局での業務経験(あれば尚良)
・TOEIC 730点以上(あれば尚良)
【求める人物像】
・ヤマハ発動機の企業理念への共感(必須)
・高度な倫理観とビジネス感覚(必須)
・グローバル対応力（語学・多文化適応）(必須)
・自立して、課題を抽出し、対策を立案・遂行する力(必須)
・コミュニケーション力と多面的視野(必須)
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 1,000 万円
ヤマハ発動機株式会社
仕事内容
【職務内容】
・グローバル調達拠点の戦略立案と機能強化
・カントリーリスクに対する調達戦略立案
・新ビジネス領域の調達企画
・調達戦略領域のチームマネジメント
・グローバル調達拠点の戦略立案と機能強化
・カントリーリスクに対する調達戦略立案
・新ビジネス領域の調達企画
・調達戦略領域のチームマネジメント
求める経験 / スキル
【応募資格】
・製造業における調達実務経験(必須)
・マネジメント経験 (必須)
・ビジネスレベルの英語力(あれば尚良)
・自動車業界における調達実務経験(あれば尚良)
・海外出向/駐在経験(あれば尚良)
・TOEIC 600点以上(必須)
【求める人物像】
・異文化の中での高いコミュニケーション能力のある方(必須)
・新しい課題に積極的に取り組む行動力のある方(必須)
・自ら情報収集、課題の整理、発信が出来る方(必須)
・関係者を巻き込んで活動をリーディングできる方(必須)
・製造業における調達実務経験(必須)
・マネジメント経験 (必須)
・ビジネスレベルの英語力(あれば尚良)
・自動車業界における調達実務経験(あれば尚良)
・海外出向/駐在経験(あれば尚良)
・TOEIC 600点以上(必須)
【求める人物像】
・異文化の中での高いコミュニケーション能力のある方(必須)
・新しい課題に積極的に取り組む行動力のある方(必須)
・自ら情報収集、課題の整理、発信が出来る方(必須)
・関係者を巻き込んで活動をリーディングできる方(必須)
勤務地
複数あり
想定年収
1,050 万円 ~ 1,250 万円
ヤマハ発動機株式会社
仕事内容
【職務内容】
ヤマハ発動機が国内および海外で携わる各事業活動を法務面から推進する職務です。
事業目的や法規制等を踏まえた取引条件の検討と、それを実現する各種契約の作成・交渉、事業遂行の過程で生じる訴訟係争や規制対応、危機管理など、幅広いビジネス法務を担当。 とくに直近では、同社の成長戦略に基づく市場進出、新規出資、企業買収、事業提携などが増加しており、モビリティ、マリン、ロボティクスなど各領域における最先端の事業開発や市場進出に関わる法務をグローバルな市場で担当しながら成長する機会が豊富にあります。
ヤマハ発動機が国内および海外で携わる各事業活動を法務面から推進する職務です。
事業目的や法規制等を踏まえた取引条件の検討と、それを実現する各種契約の作成・交渉、事業遂行の過程で生じる訴訟係争や規制対応、危機管理など、幅広いビジネス法務を担当。 とくに直近では、同社の成長戦略に基づく市場進出、新規出資、企業買収、事業提携などが増加しており、モビリティ、マリン、ロボティクスなど各領域における最先端の事業開発や市場進出に関わる法務をグローバルな市場で担当しながら成長する機会が豊富にあります。
求める経験 / スキル
【応募資格】
・法学部または法科大学院修了（国内・海外を問わない）（必須）
・弁護士資格（国内・海外を問わない）（あれば尚良）
・法律事務所または企業法務部門での業務経験（あれば尚良）
・TOEIC800点以上（あれば尚良）
【求める人物像】
・ヤマハ発動機の企業理念への共感（必須）
・高度な法務スキルとビジネス感覚（必須）
・グローバル対応力（語学・多文化適応）（必須）
・課題抽出、戦略立案、法的遂行力（必須）
・コミュニケーション力と多面的視野（必須）
・法学部または法科大学院修了（国内・海外を問わない）（必須）
・弁護士資格（国内・海外を問わない）（あれば尚良）
・法律事務所または企業法務部門での業務経験（あれば尚良）
・TOEIC800点以上（あれば尚良）
【求める人物像】
・ヤマハ発動機の企業理念への共感（必須）
・高度な法務スキルとビジネス感覚（必須）
・グローバル対応力（語学・多文化適応）（必須）
・課題抽出、戦略立案、法的遂行力（必須）
・コミュニケーション力と多面的視野（必須）
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 800 万円
仕事内容
■本ポジションに求められる役割
・本ポジションは、生産部門上尾工場のサプライヤー品質目標達成をKPIとしています（開発・量産・市場品質すべてをスコープとする）
・生産、開発、購買の各部門において部門横断的に連携を図り、部品品質改善に繋げます
・定められた目的 および 戦略に従い、明確な結果を提供することを志向します
■具体的職務
・社内のステークホルダーならびに部品サプライヤーとの横断的な連携窓口の一人となる
・部品品質の確保に必要なアクション（プロジェクト/改善）を工場SQE（Supplier Quality Engineer）として推進する
・新製品 および 量産部品の品質改善をサポート
・工場内での品質問題や部品不具合に関し、チームリーダー（総括）／マネージャーへの報告
・新製品の品質確認計画（APQP）及び量産承認（PPAP）の遂行
■当社について：
当社は、国際的な商用車ソリューション・プロバイダーです。オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティにおける高度なイノベーションを通じて、次世代のスマート・ロジスティクス・ソリューションに取り組んでいます。また、大型トラック、中型トラック、小型トラックを幅広く開発、製造、販売しており、世界 60 カ国以上で事業を展開しています。私たちのトラックと社員は、日々、お客様やビジネス・パートナーのために、さらなる努力を続けています。そして当社は、 40 カ国の国籍を持つ8,000 人の社員で構成されていて、多様性と情熱をもって製品とサービスを提供しています。
・本ポジションは、生産部門上尾工場のサプライヤー品質目標達成をKPIとしています（開発・量産・市場品質すべてをスコープとする）
・生産、開発、購買の各部門において部門横断的に連携を図り、部品品質改善に繋げます
・定められた目的 および 戦略に従い、明確な結果を提供することを志向します
■具体的職務
・社内のステークホルダーならびに部品サプライヤーとの横断的な連携窓口の一人となる
・部品品質の確保に必要なアクション（プロジェクト/改善）を工場SQE（Supplier Quality Engineer）として推進する
・新製品 および 量産部品の品質改善をサポート
・工場内での品質問題や部品不具合に関し、チームリーダー（総括）／マネージャーへの報告
・新製品の品質確認計画（APQP）及び量産承認（PPAP）の遂行
■当社について：
当社は、国際的な商用車ソリューション・プロバイダーです。オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティにおける高度なイノベーションを通じて、次世代のスマート・ロジスティクス・ソリューションに取り組んでいます。また、大型トラック、中型トラック、小型トラックを幅広く開発、製造、販売しており、世界 60 カ国以上で事業を展開しています。私たちのトラックと社員は、日々、お客様やビジネス・パートナーのために、さらなる努力を続けています。そして当社は、 40 カ国の国籍を持つ8,000 人の社員で構成されていて、多様性と情熱をもって製品とサービスを提供しています。
求める経験 / スキル
【必須スキル／経験】
品質管理業務経験
コミュニケーション および 人的ネットワークが構築できる能力
部門横断的なリーダーシップ および 優れたリーダーシップ能力
部門横断的な業務 および 多文化に適応できる能力
車両、車体、パワートレインユニットの構造と機能の理解
現場改善における多様なトラブルや課題に対応できる問題解決力
根本原因を追究するデータ解析力
ステークスホルダーへの共感を得られるコミュニケーション・プレゼンテーション能力
失敗を恐れないチャレンジ精神 / 謙虚で常に学ぶ姿勢（向上心）
一般的なPC操作（Excel・Power Point等）
【あれば尚可の要件】
サイバーセキュリティ関連の知識・経験（あれば尚可の要件）
サプライヤーに対する サイバーセキュリティ要求（例：NIST、ISO/SAE 21434 等）の理解
サイバー攻撃リスク評価や脆弱性対応のプロセス理解
品質管理業務経験
コミュニケーション および 人的ネットワークが構築できる能力
部門横断的なリーダーシップ および 優れたリーダーシップ能力
部門横断的な業務 および 多文化に適応できる能力
車両、車体、パワートレインユニットの構造と機能の理解
現場改善における多様なトラブルや課題に対応できる問題解決力
根本原因を追究するデータ解析力
ステークスホルダーへの共感を得られるコミュニケーション・プレゼンテーション能力
失敗を恐れないチャレンジ精神 / 謙虚で常に学ぶ姿勢（向上心）
一般的なPC操作（Excel・Power Point等）
【あれば尚可の要件】
サイバーセキュリティ関連の知識・経験（あれば尚可の要件）
サプライヤーに対する サイバーセキュリティ要求（例：NIST、ISO/SAE 21434 等）の理解
サイバー攻撃リスク評価や脆弱性対応のプロセス理解
勤務地
埼玉県
想定年収
505 万円 ~ 742 万円
仕事内容
トラックのモデルチェンジやアップグレードに係るコスト管理、上尾工場の導入する設備投資の採算性評価、固定資産管理、エンジンやトランスミッションの生産に係る予実算管理を担当頂きます。
経理・財務の視点から生産部門を支援
投資及び固定資産の管理
投資の妥当性、採算性の評価
各種財務分析資料の作成
予実算管理 (毎月の計画と実績の差異分析、助言)
生産準備開発プロジェクト管理
内部統制の導入及び維持
RPAやAIを推進し業務プロセスの改善や効率化を行う（活用するモチベーションがあればOK,専門性は不要）
■キャリアパス
設備投資評価・予実管理のスキルを磨き、将来的には工場全体の管理会計リーダーやプロジェクト推進の中核として活躍可能。生産×会計の経験を積むことで事業側に踏み込んだキャリアも描けます。
■企業魅力
UDトラックスは商用車領域で長年の技術と信頼を築き、グローバルで事業を展開。上尾工場は主要製品を担う重要拠点であり、事業貢献度の高い業務に携われます。
経理・財務の視点から生産部門を支援
投資及び固定資産の管理
投資の妥当性、採算性の評価
各種財務分析資料の作成
予実算管理 (毎月の計画と実績の差異分析、助言)
生産準備開発プロジェクト管理
内部統制の導入及び維持
RPAやAIを推進し業務プロセスの改善や効率化を行う（活用するモチベーションがあればOK,専門性は不要）
■キャリアパス
設備投資評価・予実管理のスキルを磨き、将来的には工場全体の管理会計リーダーやプロジェクト推進の中核として活躍可能。生産×会計の経験を積むことで事業側に踏み込んだキャリアも描けます。
■企業魅力
UDトラックスは商用車領域で長年の技術と信頼を築き、グローバルで事業を展開。上尾工場は主要製品を担う重要拠点であり、事業貢献度の高い業務に携われます。
求める経験 / スキル
必須：経理または工場管理経験 3年以上
尚可：工場経理、予算策定・予実管理の経験
尚可：工場経理、予算策定・予実管理の経験
従業員数
6,176名
（2024年3月末現在）
勤務地
埼玉県
想定年収
447 万円 ~ 741 万円
従業員数
6,176名
（2024年3月末現在）
仕事内容
工場を拠点として、Total Cost Ownershipの観点、つまり製品・サービスの導入から廃棄・サービス終了までの大きなタイムスケールで会社への価値創出する業務をお任せします。ここでの価値とはコスト競争力だけでなく、品質、納期、技術的優位性、サステナビリティ、リスク管理といったKPI測定されるものすべてが含まれます。上記の価値創出を目指し、会社を代表して社内外のステークホルダー関係者との調整・交渉をバイヤーとして担っていただきます。このポジションの業務を通してコミュニケーション力、戦略的思考力、会社の全体最適を考えられる俯瞰した視点を身に着けること、そしてより強化することが可能です。購買のプロフェッショナルとして最良の製品とサービスを調達することにチャレンジしたい方の応募をお待ちしております。
【業務内容】
取引先の選定、調整、折衝
購買業務を通しての価値創出、コンプライアンス確保
取引先との関係構築、マネジメント（価格競争力、パフォーマンスレベルの維持を含む）
購買契約の管理
購買戦略の策定（サプライヤベースの構築、維持を含む）
日々の購買に関する事務
社内コンサルタントとしてリクエスト部署へのサービス提供、価値創出
担当エリアの業界調査、ベンチマーキング等を通したビジネスの継続的改善
取引先の業務KPIの設定および社内関係者へのレポート
間接購買としてパフォーマンスの最大化するためのチーム内のメンバーのサポート
【業務内容】
取引先の選定、調整、折衝
購買業務を通しての価値創出、コンプライアンス確保
取引先との関係構築、マネジメント（価格競争力、パフォーマンスレベルの維持を含む）
購買契約の管理
購買戦略の策定（サプライヤベースの構築、維持を含む）
日々の購買に関する事務
社内コンサルタントとしてリクエスト部署へのサービス提供、価値創出
担当エリアの業界調査、ベンチマーキング等を通したビジネスの継続的改善
取引先の業務KPIの設定および社内関係者へのレポート
間接購買としてパフォーマンスの最大化するためのチーム内のメンバーのサポート
求める経験 / スキル
【必須要件】
・購買業務経験か取引先選定業務いずれかの経験
・社内、社外双方の関係者との折衝能力
・日本語スキル（流暢）、英語スキル（ビジネス初級※）
※現在の英語スキルレベルは問いませんが業務で英語を使用することに抵抗がない方を対象とします。
【歓迎要件】
・間接購買業務の経験（設備投資、エネルギー、施設管理サービス購買の経験尚可）
・購買業務経験か取引先選定業務いずれかの経験
・社内、社外双方の関係者との折衝能力
・日本語スキル（流暢）、英語スキル（ビジネス初級※）
※現在の英語スキルレベルは問いませんが業務で英語を使用することに抵抗がない方を対象とします。
【歓迎要件】
・間接購買業務の経験（設備投資、エネルギー、施設管理サービス購買の経験尚可）
勤務地
埼玉県
想定年収
500 万円 ~ 740 万円
仕事内容
■職務概要
UDトラックスは商用車業界でも最先端のテクノロジーと製品展開で知られている企業です。UDTT CV 車両評価部（FVV）は開発部門の中で試験車や試作部品を用いた様々なテストを行うことにより開発品質を担保すること責務としています。Feature Vehicle Testing Team は車両のFeatures（性能）が狙ったものになっているかどうか、様々なテストで評価、確認し設計部署にフィードバックすることを主な業務としています。今回の募集は、Fuel economy & Drivability Test Engineerです。
■職務内容
Fuel economy（燃費性能） & Drivability（動力性能） Test Engineerは、試験の計画、準備、運営、データ解析と設計への報告がタスクとなり、Feature leaderをサポートし、各コンポーネントとの調整、不具合検出時の改善案検討や市場不具合対応、市場調査も行います。
試験は公道走行（関東）やテストコース（北海道、茨城）で実施され、ユーザー訪問や海外出張の可能性もあります。
■出張
国内：主な試験場所が栃木拠点になる為、出張の頻度は高いです。北海道も稀にあり
海外：定期的な海外出張は無いですが、発生する可能性はあります。
■仕事相手、部署
いすゞグループ内のENG設計、UD内のENG設計、車両設計
■当社について：
当社は、埼玉県上尾市に本社を置く国際的な商用車ソリューション・プロバイダーです。オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティにおける高度なイノベーションを通じて、次世代のスマート・ロジスティクス・ソリューションに取り組んでいます。また、大型トラック、中型トラック、小型トラックを幅広く開発、製造、販売しており、世界 60 カ国以上で事業を展開しています。私たちのトラックと社員は、日々、お客様やビジネス・パートナーのために、さらなる努力を続けています。そして当社は、 40 カ国の国籍を持つ8,000 人の社員で構成されていて、多様性と情熱をもって製品とサービスを提供しています。
UDトラックスは商用車業界でも最先端のテクノロジーと製品展開で知られている企業です。UDTT CV 車両評価部（FVV）は開発部門の中で試験車や試作部品を用いた様々なテストを行うことにより開発品質を担保すること責務としています。Feature Vehicle Testing Team は車両のFeatures（性能）が狙ったものになっているかどうか、様々なテストで評価、確認し設計部署にフィードバックすることを主な業務としています。今回の募集は、Fuel economy & Drivability Test Engineerです。
■職務内容
Fuel economy（燃費性能） & Drivability（動力性能） Test Engineerは、試験の計画、準備、運営、データ解析と設計への報告がタスクとなり、Feature leaderをサポートし、各コンポーネントとの調整、不具合検出時の改善案検討や市場不具合対応、市場調査も行います。
試験は公道走行（関東）やテストコース（北海道、茨城）で実施され、ユーザー訪問や海外出張の可能性もあります。
■出張
国内：主な試験場所が栃木拠点になる為、出張の頻度は高いです。北海道も稀にあり
海外：定期的な海外出張は無いですが、発生する可能性はあります。
■仕事相手、部署
いすゞグループ内のENG設計、UD内のENG設計、車両設計
■当社について：
当社は、埼玉県上尾市に本社を置く国際的な商用車ソリューション・プロバイダーです。オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティにおける高度なイノベーションを通じて、次世代のスマート・ロジスティクス・ソリューションに取り組んでいます。また、大型トラック、中型トラック、小型トラックを幅広く開発、製造、販売しており、世界 60 カ国以上で事業を展開しています。私たちのトラックと社員は、日々、お客様やビジネス・パートナーのために、さらなる努力を続けています。そして当社は、 40 カ国の国籍を持つ8,000 人の社員で構成されていて、多様性と情熱をもって製品とサービスを提供しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・自動車関連性能試験経験（OEMが望ましい）
・自動車の構造に関する知識や実務経験は必須。
・実験業務の経験があれば更に良い。（性能エリアは指定しない。）
【求める人物像】
・部門横断的な会議やプロジェクトにおけるリーダーシップ
・チームワークを重視し、誠実かつ信頼性の高い行動ができること
【語学力】
英語使用頻度：状況報告は英語で行い、設計との打ち合わせを英語で行う場合もあり。
日本語のスキル（海外の人はN2以上）：チームメンバーとのやり取りは日本語
・自動車関連性能試験経験（OEMが望ましい）
・自動車の構造に関する知識や実務経験は必須。
・実験業務の経験があれば更に良い。（性能エリアは指定しない。）
【求める人物像】
・部門横断的な会議やプロジェクトにおけるリーダーシップ
・チームワークを重視し、誠実かつ信頼性の高い行動ができること
【語学力】
英語使用頻度：状況報告は英語で行い、設計との打ち合わせを英語で行う場合もあり。
日本語のスキル（海外の人はN2以上）：チームメンバーとのやり取りは日本語
従業員数
6,176名
（2024年3月末現在）
勤務地
埼玉県
想定年収
447 万円 ~ 658 万円
従業員数
6,176名
（2024年3月末現在）
UDトラックス株式会社
仕事内容
■業務概要：
UDトラックスは、商用車業界における先駆的な技術と製品で知られています。システムエンジニアの役割は、各プロジェクトにおいて必要なすべての車両機能とシステムアクティビティが定義され、実行され、完全に機能するE/Eシステムの提供、保守性、一貫性を確保することです。
■業務内容：
・コントロールユニットの電子設計、またそのECUを使用して車両に必要な機能を実現するシステム設計を行う。
・システムエンジニアとしてコンポーネントに組み込む新規ソフトウェアの導入が大きなタスクなる。
・またサプライヤからのエンジニアリング側の窓口となり、IT部門と連携を取りながら要件に合う形で設計を行う。
・そのため定期的に進捗状況を追跡や、ライン管理またはプロジェクト管理が必要となり問題があれば分析を行いリスク管理を行う。
■出張：
国内：年間2~3ほど いすゞ藤沢工場、サプライヤ、JARI(試験場)
海外：数年に一度
■関係部署
社内：企画、車両実験、調達購買、アフターマーケット、工場
社外：サプライヤ、Volvo
■当社について：
当社は、埼玉県上尾市に本社を置く国際的な商用車ソリューション・プロバイダーです。オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティにおける高度なイノベーションを通じて、次世代のスマート・ロジスティクス・ソリューションに取り組んでいます。また、大型トラック、中型トラック、小型トラックを幅広く開発、製造、販売しており、世界 60 カ国以上で事業を展開しています。私たちのトラックと社員は、日々、お客様やビジネス・パートナーのために、さらなる努力を続けています。そして当社は、 40 カ国の国籍を持つ8,000 人の社員で構成されていて、多様性と情熱をもって製品とサービスを提供しています。
UDトラックスは、商用車業界における先駆的な技術と製品で知られています。システムエンジニアの役割は、各プロジェクトにおいて必要なすべての車両機能とシステムアクティビティが定義され、実行され、完全に機能するE/Eシステムの提供、保守性、一貫性を確保することです。
■業務内容：
・コントロールユニットの電子設計、またそのECUを使用して車両に必要な機能を実現するシステム設計を行う。
・システムエンジニアとしてコンポーネントに組み込む新規ソフトウェアの導入が大きなタスクなる。
・またサプライヤからのエンジニアリング側の窓口となり、IT部門と連携を取りながら要件に合う形で設計を行う。
・そのため定期的に進捗状況を追跡や、ライン管理またはプロジェクト管理が必要となり問題があれば分析を行いリスク管理を行う。
■出張：
国内：年間2~3ほど いすゞ藤沢工場、サプライヤ、JARI(試験場)
海外：数年に一度
■関係部署
社内：企画、車両実験、調達購買、アフターマーケット、工場
社外：サプライヤ、Volvo
■当社について：
当社は、埼玉県上尾市に本社を置く国際的な商用車ソリューション・プロバイダーです。オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティにおける高度なイノベーションを通じて、次世代のスマート・ロジスティクス・ソリューションに取り組んでいます。また、大型トラック、中型トラック、小型トラックを幅広く開発、製造、販売しており、世界 60 カ国以上で事業を展開しています。私たちのトラックと社員は、日々、お客様やビジネス・パートナーのために、さらなる努力を続けています。そして当社は、 40 カ国の国籍を持つ8,000 人の社員で構成されていて、多様性と情熱をもって製品とサービスを提供しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・自動車関連業界
・ECU周り、ハードソフトのご経験
【歓迎要件】
・OEMでソフトウェア、システム開発に携わっている方
【求める人物像】
・コミュニケーション力の高い方、業務を前向きに進められる意欲の高い方
【語学力】
英語使用頻度：チーム内外のメンバーとのコミュニケーションは基本英語、MTG、資料、メールのやり取りも英語、UDバンガロール、Volvoとのやり取りもある
・自動車関連業界
・ECU周り、ハードソフトのご経験
【歓迎要件】
・OEMでソフトウェア、システム開発に携わっている方
【求める人物像】
・コミュニケーション力の高い方、業務を前向きに進められる意欲の高い方
【語学力】
英語使用頻度：チーム内外のメンバーとのコミュニケーションは基本英語、MTG、資料、メールのやり取りも英語、UDバンガロール、Volvoとのやり取りもある
従業員数
6,176名
（2024年3月末現在）
勤務地
埼玉県
想定年収
505 万円 ~ 840 万円
従業員数
6,176名
（2024年3月末現在）
UDトラックス株式会社
仕事内容
【業務概要】
法務・コンプライアンスチームの仲間を探しています。幅広い課題を抱える社内コンプライアンス業務で、その知識と専門性を発揮して頂ける絶好の機会です。多彩な環境の中で、専門的な知識とビジネスセンスをぜひ発揮してください。今回募集している、コンプライアンスマネージャーは、当社の法務・コンプライアンスチームの一員として、上司にあたるコンプライアンスオフィサーと共に、下記に携わっていただきます。
（i）行動規範、およびコンプライアンスアクションプランの策定
（ii）行動規範およびコンプライアンスアクションプランの実行
（iii）コンプライアンス事案に対する調査
【職責】
社内のコンプライアンス活動全般を展開し、コンプライアンスオフィサーと共にコンプライアンスアクションプラン策定を行う。
法務・コンプライアンスチームの仲間を探しています。幅広い課題を抱える社内コンプライアンス業務で、その知識と専門性を発揮して頂ける絶好の機会です。多彩な環境の中で、専門的な知識とビジネスセンスをぜひ発揮してください。今回募集している、コンプライアンスマネージャーは、当社の法務・コンプライアンスチームの一員として、上司にあたるコンプライアンスオフィサーと共に、下記に携わっていただきます。
（i）行動規範、およびコンプライアンスアクションプランの策定
（ii）行動規範およびコンプライアンスアクションプランの実行
（iii）コンプライアンス事案に対する調査
【職責】
社内のコンプライアンス活動全般を展開し、コンプライアンスオフィサーと共にコンプライアンスアクションプラン策定を行う。
求める経験 / スキル
・法的要件や手続き、またビジネスセンスに関する確かな知識。（訴訟対応はない、法務経験を重視）→ 法務経験5年以上
・複雑なコンプライアンス問題を扱い、解決策を独自に開発する能力があり、独自の判断力を発揮することに抵抗がない。
・複雑なコンプライアンス問題を扱い、解決策を独自に開発する能力があり、独自の判断力を発揮することに抵抗がない。
従業員数
6,176名
（2024年3月末現在）
勤務地
埼玉県
想定年収
720 万円 ~ 1,058 万円
従業員数
6,176名
（2024年3月末現在）
大手商用車メーカー
仕事内容
【職務概要】
内部監査及び内部統制報告制度(J-SOX)において、監査チームの一員として業務にあたっていただきます。
主な業務：
・日常的に各メンバーは社内と社外からリスク情報を収集しチーム内で検討。
・定期的にリスクマネジメントの関係部門と情報交換、及び改善活動を協業。
・監査手続については、準備・実施段階ではヒアリングと資料閲覧が、監査報告段階では問題点の抽出と報告書の作成が主な作業。
・重要な不備事項について対象部門による改善活動を対応完了までフォロー。
監査対象拠点：
・国内６リージョンの全拠点（東北、関東、中部、近畿、中四国、九州）
・海外は南アフリカ及びタイ国の拠点で実施。インドや中国の拠点を予定。
内部監査及び内部統制報告制度(J-SOX)において、監査チームの一員として業務にあたっていただきます。
主な業務：
・日常的に各メンバーは社内と社外からリスク情報を収集しチーム内で検討。
・定期的にリスクマネジメントの関係部門と情報交換、及び改善活動を協業。
・監査手続については、準備・実施段階ではヒアリングと資料閲覧が、監査報告段階では問題点の抽出と報告書の作成が主な作業。
・重要な不備事項について対象部門による改善活動を対応完了までフォロー。
監査対象拠点：
・国内６リージョンの全拠点（東北、関東、中部、近畿、中四国、九州）
・海外は南アフリカ及びタイ国の拠点で実施。インドや中国の拠点を予定。
求める経験 / スキル
(必須)
・ビジネス・ツール（MS-Office等）
・会計、財務における勤務経験が複数年以上。
・チーム内外と円滑にコミュニケーションが取れる事
・チームワーク
（あれば尚可）
・簿記2級以上
・内部監査士
・CIA, CPA, CISA, CFE
・自動車業界での業務経験
・独立して業務を遂行できる能力
・ビジネス・ツール（MS-Office等）
・会計、財務における勤務経験が複数年以上。
・チーム内外と円滑にコミュニケーションが取れる事
・チームワーク
（あれば尚可）
・簿記2級以上
・内部監査士
・CIA, CPA, CISA, CFE
・自動車業界での業務経験
・独立して業務を遂行できる能力
勤務地
埼玉県
想定年収
447 万円 ~ 742 万円
仕事内容
■職務概要
事業計画達成のため、販売計画を満たすだけの車両を可能な限り適切なタイミングで生産し、供給する。そのための上尾工場の生産枠と架装メーカーの生産枠をコントロールする。これがチームの使命であり、オーダースペシャリストとして個々のオーダーをハンドリングすることがこのポジションの使命です。
オーダー管理グループでは、上尾工場で生産されたトラックを計画通りに全国の販売会社に届けるため、社内の生産、物流、システム、営業など複数部門と連携し、スムーズなサプライチェーンを支えています。突発的なトラブルやシステムの課題にも柔軟に対応しながら、オーダーされた車両を生産枠に引き当て、確保する責任を担う非常に重要な役割です。
生産にはＶＯＬＶＯエンジンやカスタムペイント、完成車架装メーカーのＵＤ車向け生産枠といった様々な制約条件があります。これらつくりの条件と売りの要望をマッチングさせるチームを率いるこのポジションは、単なる仲介役ではありません。常にサプライチェーンの最適化を志向し、お客様とＵＤをつなぐやりがいに満ちたポジションです。
■主な業務内容
・生産枠管理、在庫供給の調整
・オーダーハンドリングと生産枠への引き当て
・販社窓口（生産空き枠情報の案内、戦略在庫申請案内、各種スケジュール案内、問合せ）
・ＯＥＭ車（いすゞ藤沢工場生産車両）供給コントロール
・ＯＥＭ除雪車発注管理、ＯＥＭ先との連携、UDNTR管理、完成車架装メーカー請求書処理
■当社について：
当社は、埼玉県上尾市に本社を置く国際的な商用車ソリューション・プロバイダーです。オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティにおける高度なイノベーションを通じて、次世代のスマート・ロジスティクス・ソリューションに取り組んでいます。また、大型トラック、中型トラック、小型トラックを幅広く開発、製造、販売しており、世界 60 カ国以上で事業を展開しています。私たちのトラックと社員は、日々、お客様やビジネス・パートナーのために、さらなる努力を続けています。そして当社は、 40 カ国の国籍を持つ8,000 人の社員で構成されていて、多様性と情熱をもって製品とサービスを提供しています。
事業計画達成のため、販売計画を満たすだけの車両を可能な限り適切なタイミングで生産し、供給する。そのための上尾工場の生産枠と架装メーカーの生産枠をコントロールする。これがチームの使命であり、オーダースペシャリストとして個々のオーダーをハンドリングすることがこのポジションの使命です。
オーダー管理グループでは、上尾工場で生産されたトラックを計画通りに全国の販売会社に届けるため、社内の生産、物流、システム、営業など複数部門と連携し、スムーズなサプライチェーンを支えています。突発的なトラブルやシステムの課題にも柔軟に対応しながら、オーダーされた車両を生産枠に引き当て、確保する責任を担う非常に重要な役割です。
生産にはＶＯＬＶＯエンジンやカスタムペイント、完成車架装メーカーのＵＤ車向け生産枠といった様々な制約条件があります。これらつくりの条件と売りの要望をマッチングさせるチームを率いるこのポジションは、単なる仲介役ではありません。常にサプライチェーンの最適化を志向し、お客様とＵＤをつなぐやりがいに満ちたポジションです。
■主な業務内容
・生産枠管理、在庫供給の調整
・オーダーハンドリングと生産枠への引き当て
・販社窓口（生産空き枠情報の案内、戦略在庫申請案内、各種スケジュール案内、問合せ）
・ＯＥＭ車（いすゞ藤沢工場生産車両）供給コントロール
・ＯＥＭ除雪車発注管理、ＯＥＭ先との連携、UDNTR管理、完成車架装メーカー請求書処理
■当社について：
当社は、埼玉県上尾市に本社を置く国際的な商用車ソリューション・プロバイダーです。オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティにおける高度なイノベーションを通じて、次世代のスマート・ロジスティクス・ソリューションに取り組んでいます。また、大型トラック、中型トラック、小型トラックを幅広く開発、製造、販売しており、世界 60 カ国以上で事業を展開しています。私たちのトラックと社員は、日々、お客様やビジネス・パートナーのために、さらなる努力を続けています。そして当社は、 40 カ国の国籍を持つ8,000 人の社員で構成されていて、多様性と情熱をもって製品とサービスを提供しています。
求める経験 / スキル
【必須スキル／経験】
• 優れたコミュニケーションスキル（口頭・記述）
• 現状課題認識、原因分析、改善方策立案経験
• 社内・部内決裁基準と手順に基づく実務実行と、改善方策提案、決裁取得と実行経験
• 対人・対組織の関係構築力、コミュニケーション能力、柔軟性・耐忍性、フットワーク、問題解決能力
• 責任感を持って、トラブルにも冷静に対応できる柔軟性
【その他スキル】
・優れたコミュニケーションスキル
・PCスキル（Excel、メール、業務システムなど基本操作）
・日本語：ビジネスレベル（必須）
・英語：初級レベル（あれば尚可）
• 優れたコミュニケーションスキル（口頭・記述）
• 現状課題認識、原因分析、改善方策立案経験
• 社内・部内決裁基準と手順に基づく実務実行と、改善方策提案、決裁取得と実行経験
• 対人・対組織の関係構築力、コミュニケーション能力、柔軟性・耐忍性、フットワーク、問題解決能力
• 責任感を持って、トラブルにも冷静に対応できる柔軟性
【その他スキル】
・優れたコミュニケーションスキル
・PCスキル（Excel、メール、業務システムなど基本操作）
・日本語：ビジネスレベル（必須）
・英語：初級レベル（あれば尚可）
従業員数
6,176名
（2024年3月末現在）
勤務地
埼玉県
想定年収
505 万円 ~ 742 万円
従業員数
6,176名
（2024年3月末現在）
UDトラックス株式会社
仕事内容
採用チームのラインマネージャーとして、ビジネスステークホルダーとの直接的なやり取りを管理することが求められます。戦略に沿い、持続的成長に必要な人材と能力を獲得・維持するため、採用活動を管理し、社内関係者と連携し、継続的なプロセス改善・標準化を推進し、業務の安定化を図ることが主な任務です。
本ポジションでは、HRサービス・採用チームとして、主に日本における人材の確保・獲得を目指します。主な担当領域としては、新卒・中途採用、その他の関連採用活動です。また、HRBP（HRビジネスパートナー）および事業部門との緊密な連携が必要です。HR CoE（人事企画）および人事部門の各マネージャー・同僚と連携し、日本における入社時の従業員環境向上のための簡素化・効率化・デジタル化を推進するとともに、日本国内のHRネットワークと連携した継続的なプロセス改善と標準化を確保します。
レポートライン：人事サービス部門ゼネラルマネージャー
役割説明
• 所定の目標と期待に応えるための専門性と関与を確保するため、担当メンバーを指導・動機付け・育成する。
• 採用活動の成果最適化を推進する。
• 法的要件に基づき、必要な現地導入方法を習得・展開する。
• 担当領域における予算／リソース計画を管理する。
• 日常的な採用業務、管理業務、コミュニケーションを維持する。
• 担当領域におけるベンダー管理を行う。
• 大学・専門学校・高等学校、サプライヤーとの強固なパートナーシップ構築。
• チームの能力開発責任を担う。
• CoE（センター・オブ・エクセレンス）及びその他人事スペシャリストとの緊密な連携が必須。
• UD-HR採用カレンダーを作成し、既存の複数タスクとスケジュールを可視化・共有することで、効率的な協業とプロジェクト管理を実現する。
• 担当領域におけるITツール（例：採用ウェブサイト）の計画・保守管理。
• 戦略目標に基づき計画された人事分野の新規イニシアチブに必要な変革を推進する。
本ポジションでは、HRサービス・採用チームとして、主に日本における人材の確保・獲得を目指します。主な担当領域としては、新卒・中途採用、その他の関連採用活動です。また、HRBP（HRビジネスパートナー）および事業部門との緊密な連携が必要です。HR CoE（人事企画）および人事部門の各マネージャー・同僚と連携し、日本における入社時の従業員環境向上のための簡素化・効率化・デジタル化を推進するとともに、日本国内のHRネットワークと連携した継続的なプロセス改善と標準化を確保します。
レポートライン：人事サービス部門ゼネラルマネージャー
役割説明
• 所定の目標と期待に応えるための専門性と関与を確保するため、担当メンバーを指導・動機付け・育成する。
• 採用活動の成果最適化を推進する。
• 法的要件に基づき、必要な現地導入方法を習得・展開する。
• 担当領域における予算／リソース計画を管理する。
• 日常的な採用業務、管理業務、コミュニケーションを維持する。
• 担当領域におけるベンダー管理を行う。
• 大学・専門学校・高等学校、サプライヤーとの強固なパートナーシップ構築。
• チームの能力開発責任を担う。
• CoE（センター・オブ・エクセレンス）及びその他人事スペシャリストとの緊密な連携が必須。
• UD-HR採用カレンダーを作成し、既存の複数タスクとスケジュールを可視化・共有することで、効率的な協業とプロジェクト管理を実現する。
• 担当領域におけるITツール（例：採用ウェブサイト）の計画・保守管理。
• 戦略目標に基づき計画された人事分野の新規イニシアチブに必要な変革を推進する。
求める経験 / スキル
必要な知識・経験
• 5年以上の人事経験（特に採用分野）
• 業界の幅広い知識と、効果的な採用プロセス維持のためのトレンド把握能力
必要なスキル
• 人材育成への強い意欲と実績
• 状況を分析し解決策を提案する能力
• グローバル組織内のあらゆる階層の人々と連携する能力
• 良好なITスキルと新たなITツール・手法を習得・活用する能力
• 5年以上の人事経験（特に採用分野）
• 業界の幅広い知識と、効果的な採用プロセス維持のためのトレンド把握能力
必要なスキル
• 人材育成への強い意欲と実績
• 状況を分析し解決策を提案する能力
• グローバル組織内のあらゆる階層の人々と連携する能力
• 良好なITスキルと新たなITツール・手法を習得・活用する能力
従業員数
6,176名
（2024年3月末現在）
勤務地
埼玉県
想定年収
720 万円 ~ 1,058 万円
従業員数
6,176名
（2024年3月末現在）
UDトラックス株式会社
仕事内容
■業務概要：
商用車販売プロセスのマネージャーとして、上尾本社／リージョン／地元販売会社のプロセスおよびソリューションの開発、管理、サポートを担当します。
国内の車両販売業務におけるビジネスニーズを実現するため、ソリューションデリバリーチームと連携し、適切なプロセスおよびソリューションを提供し保証します。
ジャパンセールスや他のビジネス部門、外部関係者と協力し、長期的なビジネス戦略を支えるプロセスとソリューションの維持に取り組みます。
■業務内容：
・プロセスおよびソリューションの実務部門への展開を成功させる責任を担う
・新規開発プロジェクトの推進と協力、および円滑な実装に向けたビジネス側の準備を支援
・プロセスおよびソリューションに関するトレーニング資料を作成
・ビジネスライン組織と連携し、プロセス設計をサポート
・車両販売業務における情報フローおよび財務フローの管理
・コンプライアンス（プロセス遵守）評価を支援し、特定された不適合事項の是正を管理
・ソリューションのサービスレベルや利用状況を監視し、効果的な活用のためのサポートを提供
・ジャパンセールスならびに他ビジネス部門との効果的なコミュニケーションを確立
・ビジネスニーズに基づくソリューションの変更要求を評価・定義し、関連組織と連携して実装
・リージョン組織の関係者と連携し、業務効率向上につながる改善点を特定
・デリバリーチームと連携し、ソリューションの安定運用、課題解決、再発防止に向けた改善を管理
・いすゞグループ各社と連携し、UDにベストプラクティスなプロセスおよびソリューションを導入
■ポジションの責務：
商談～納品までの、営業部がトラックを販売するために使うシステムはすべてこのチームが作成・運用中
例：
・見積作成システム
・車両の発注システム
・納品スケジュールの管理システム
・請求書の作成システム
・発注があった仕様を工場に送るシステム
・リサイクル料金を納めた証明書の発行システム
■当社について：
当社は、埼玉県上尾市に本社を置く国際的な商用車ソリューション・プロバイダーです。オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティにおける高度なイノベーションを通じて、次世代のスマート・ロジスティクス・ソリューションに取り組んでいます。また、大型トラック、中型トラック、小型トラックを幅広く開発、製造、販売しており、世界 60 カ国以上で事業を展開しています。私たちのトラックと社員は、日々、お客様やビジネス・パートナーのために、さらなる努力を続けています。そして当社は、 40 カ国の国籍を持つ8,000 人の社員で構成されていて、多様性と情熱をもって製品とサービスを提供しています。
商用車販売プロセスのマネージャーとして、上尾本社／リージョン／地元販売会社のプロセスおよびソリューションの開発、管理、サポートを担当します。
国内の車両販売業務におけるビジネスニーズを実現するため、ソリューションデリバリーチームと連携し、適切なプロセスおよびソリューションを提供し保証します。
ジャパンセールスや他のビジネス部門、外部関係者と協力し、長期的なビジネス戦略を支えるプロセスとソリューションの維持に取り組みます。
■業務内容：
・プロセスおよびソリューションの実務部門への展開を成功させる責任を担う
・新規開発プロジェクトの推進と協力、および円滑な実装に向けたビジネス側の準備を支援
・プロセスおよびソリューションに関するトレーニング資料を作成
・ビジネスライン組織と連携し、プロセス設計をサポート
・車両販売業務における情報フローおよび財務フローの管理
・コンプライアンス（プロセス遵守）評価を支援し、特定された不適合事項の是正を管理
・ソリューションのサービスレベルや利用状況を監視し、効果的な活用のためのサポートを提供
・ジャパンセールスならびに他ビジネス部門との効果的なコミュニケーションを確立
・ビジネスニーズに基づくソリューションの変更要求を評価・定義し、関連組織と連携して実装
・リージョン組織の関係者と連携し、業務効率向上につながる改善点を特定
・デリバリーチームと連携し、ソリューションの安定運用、課題解決、再発防止に向けた改善を管理
・いすゞグループ各社と連携し、UDにベストプラクティスなプロセスおよびソリューションを導入
■ポジションの責務：
商談～納品までの、営業部がトラックを販売するために使うシステムはすべてこのチームが作成・運用中
例：
・見積作成システム
・車両の発注システム
・納品スケジュールの管理システム
・請求書の作成システム
・発注があった仕様を工場に送るシステム
・リサイクル料金を納めた証明書の発行システム
■当社について：
当社は、埼玉県上尾市に本社を置く国際的な商用車ソリューション・プロバイダーです。オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティにおける高度なイノベーションを通じて、次世代のスマート・ロジスティクス・ソリューションに取り組んでいます。また、大型トラック、中型トラック、小型トラックを幅広く開発、製造、販売しており、世界 60 カ国以上で事業を展開しています。私たちのトラックと社員は、日々、お客様やビジネス・パートナーのために、さらなる努力を続けています。そして当社は、 40 カ国の国籍を持つ8,000 人の社員で構成されていて、多様性と情熱をもって製品とサービスを提供しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】以下①または②を満たすご経験
①自動車業界での経験（アフターサービスがあるため）
・本社機能のなかで販売管理、生産のご経験
（業務のプロセスを変える経験。システムのつながりの理解。極端にいくとITの開発経験なくてもOK）
②販売／生産／アフターサービス領域でのビジネスアナリスト、プロセス設計のご経験
・極論を言えば、ITの経験は不要
【歓迎要件】
・プロジェクトマネージャーとしての経験
【求める人物像】
・チーム全体で戦略などは考えるが、自分で企画を推進する能力を要求。
（そのための部下なしMgr採用としております。）
【語学力】
英語または中国語：中国の方（開発）とやり取りが多いため
①自動車業界での経験（アフターサービスがあるため）
・本社機能のなかで販売管理、生産のご経験
（業務のプロセスを変える経験。システムのつながりの理解。極端にいくとITの開発経験なくてもOK）
②販売／生産／アフターサービス領域でのビジネスアナリスト、プロセス設計のご経験
・極論を言えば、ITの経験は不要
【歓迎要件】
・プロジェクトマネージャーとしての経験
【求める人物像】
・チーム全体で戦略などは考えるが、自分で企画を推進する能力を要求。
（そのための部下なしMgr採用としております。）
【語学力】
英語または中国語：中国の方（開発）とやり取りが多いため
従業員数
6,176名
（2024年3月末現在）
勤務地
埼玉県
想定年収
660 万円 ~ 970 万円
従業員数
6,176名
（2024年3月末現在）
仕事内容
■業務概要：
私たちは、UDTTの車両エンジニアリングにおけるダイナミックなチームPVIに加わる、組織力とモチベーションの高いプロジェクトマネージャーを探しています。
プロジェクトマネージャーとして、特定のプロジェクトの開始から完了までの計画、実施、追跡を監督する責任を負います。UD社内の関係者と連携し、成果物が適切なスコープ、スケジュール、予算内に収まるよう努めます。
■業務内容：
・PJTの進捗レポート、提案、要件ドキュメント、プレゼンテーションを作成・提案。
・PJTコスト、製品コスト、納品、品質、およびPJTの機能に責任
・PJTの期待をチームメンバーと関係者にタイムリーかつ明確に効果的に伝えます。
・PJTのステータスを把握し、PJTの優先順位について話し合うために、継続的にPJT関係者と連絡を取り合います。
・適切なツールを使用して、PJTのタイムラインとマイルストーンを計画およびスケジュールします。
・PJTのマイルストーンと成果物を追跡します。
・PJT チームからのステータス レポートの頻度と内容を決定し、結果を分析し、問題領域のトラブルシューティングを行います。
・PJT範囲の変更を積極的に管理し、潜在的な危機を特定し、緊急時対応計画を策定します。
・PJTの実行と管理のためのベストプラクティスとツールを開発します。
リファレンス グループ ミーティング、PJTレビュー ミーティングなどのフォーラムに定期的に出席し、PJTの状況を報告します。
UDTT 車両エンジニアリングで実行されているさまざまなフォーラムの管理をサポート
■当社について：
当社は、埼玉県上尾市に本社を置く国際的な商用車ソリューション・プロバイダーです。オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティにおける高度なイノベーションを通じて、次世代のスマート・ロジスティクス・ソリューションに取り組んでいます。また、大型トラック、中型トラック、小型トラックを幅広く開発、製造、販売しており、世界 60 カ国以上で事業を展開しています。私たちのトラックと社員は、日々、お客様やビジネス・パートナーのために、さらなる努力を続けています。そして当社は、 40 カ国の国籍を持つ8,000 人の社員で構成されていて、多様性と情熱をもって製品とサービスを提供しています。
私たちは、UDTTの車両エンジニアリングにおけるダイナミックなチームPVIに加わる、組織力とモチベーションの高いプロジェクトマネージャーを探しています。
プロジェクトマネージャーとして、特定のプロジェクトの開始から完了までの計画、実施、追跡を監督する責任を負います。UD社内の関係者と連携し、成果物が適切なスコープ、スケジュール、予算内に収まるよう努めます。
■業務内容：
・PJTの進捗レポート、提案、要件ドキュメント、プレゼンテーションを作成・提案。
・PJTコスト、製品コスト、納品、品質、およびPJTの機能に責任
・PJTの期待をチームメンバーと関係者にタイムリーかつ明確に効果的に伝えます。
・PJTのステータスを把握し、PJTの優先順位について話し合うために、継続的にPJT関係者と連絡を取り合います。
・適切なツールを使用して、PJTのタイムラインとマイルストーンを計画およびスケジュールします。
・PJTのマイルストーンと成果物を追跡します。
・PJT チームからのステータス レポートの頻度と内容を決定し、結果を分析し、問題領域のトラブルシューティングを行います。
・PJT範囲の変更を積極的に管理し、潜在的な危機を特定し、緊急時対応計画を策定します。
・PJTの実行と管理のためのベストプラクティスとツールを開発します。
リファレンス グループ ミーティング、PJTレビュー ミーティングなどのフォーラムに定期的に出席し、PJTの状況を報告します。
UDTT 車両エンジニアリングで実行されているさまざまなフォーラムの管理をサポート
■当社について：
当社は、埼玉県上尾市に本社を置く国際的な商用車ソリューション・プロバイダーです。オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティにおける高度なイノベーションを通じて、次世代のスマート・ロジスティクス・ソリューションに取り組んでいます。また、大型トラック、中型トラック、小型トラックを幅広く開発、製造、販売しており、世界 60 カ国以上で事業を展開しています。私たちのトラックと社員は、日々、お客様やビジネス・パートナーのために、さらなる努力を続けています。そして当社は、 40 カ国の国籍を持つ8,000 人の社員で構成されていて、多様性と情熱をもって製品とサービスを提供しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・トラックまたは自動車業界、特にエンジニアリング分野での製品開発経験。
・製品と市場の基礎知識
・多機能組織での経験と業務能力
・プロセス改善およびプロジェクト管理方法論に関する経験。
・工学または関連分野のBSC/MSCまたは学士号。
・Microsoft Office およびプロジェクト管理ツールに関する深い実用的知識。
【歓迎要件】
・PMIのPMP認定資格
【求める人物像】
・優れた文章および口頭でのコミュニケーションスキル。
・プレッシャーの大きい環境において、タスクを効果的に優先順位付けして実行する能力を期待します。
【語学力】
専門的な英語力は必須です。日本語の知識があれば尚可です。
・トラックまたは自動車業界、特にエンジニアリング分野での製品開発経験。
・製品と市場の基礎知識
・多機能組織での経験と業務能力
・プロセス改善およびプロジェクト管理方法論に関する経験。
・工学または関連分野のBSC/MSCまたは学士号。
・Microsoft Office およびプロジェクト管理ツールに関する深い実用的知識。
【歓迎要件】
・PMIのPMP認定資格
【求める人物像】
・優れた文章および口頭でのコミュニケーションスキル。
・プレッシャーの大きい環境において、タスクを効果的に優先順位付けして実行する能力を期待します。
【語学力】
専門的な英語力は必須です。日本語の知識があれば尚可です。
従業員数
6,176名
（2024年3月末現在）
勤務地
埼玉県
想定年収
564 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
6,176名
（2024年3月末現在）
仕事内容
■職務概要
Product Compliance SpecialistはＵＤの製品が確実にすべての法規を遵守できるように、開発部門の監視/サポートを担当します。主にミス・不正が起こらないような仕組み作りや、コンプライアンスに関する教育の実施と管理を担当します。決められたルールに従って正しく開発が進められているかの監視などがあります。
■主な業務内容
・各部の法規適合性の確認結果に基づき、開発部門としての公式な総括および判断
・開発部門としての公式な解釈を決定するフォーラムの主催
・開発部門のルール/プロセスの調査と必要に応じた改善
・開発部門のルール/プロセスに従っているか、各種活動に対する監査
・各種コンプライアンストレーニング、新法規トレーニングの実施と管理
■ポジションの魅力
・開発部門全体に影響を与えることができ、製品やお客様への貢献を実感できます。
・開発部門全体はもちろん、幅広い知識とネットワークを構築できます。
■当社について：
当社は、埼玉県上尾市に本社を置く国際的な商用車ソリューション・プロバイダーです。オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティにおける高度なイノベーションを通じて、次世代のスマート・ロジスティクス・ソリューションに取り組んでいます。また、大型トラック、中型トラック、小型トラックを幅広く開発、製造、販売しており、世界 60 カ国以上で事業を展開しています。私たちのトラックと社員は、日々、お客様やビジネス・パートナーのために、さらなる努力を続けています。そして当社は、 40 カ国の国籍を持つ8,000 人の社員で構成されていて、多様性と情熱をもって製品とサービスを提供しています。
Product Compliance SpecialistはＵＤの製品が確実にすべての法規を遵守できるように、開発部門の監視/サポートを担当します。主にミス・不正が起こらないような仕組み作りや、コンプライアンスに関する教育の実施と管理を担当します。決められたルールに従って正しく開発が進められているかの監視などがあります。
■主な業務内容
・各部の法規適合性の確認結果に基づき、開発部門としての公式な総括および判断
・開発部門としての公式な解釈を決定するフォーラムの主催
・開発部門のルール/プロセスの調査と必要に応じた改善
・開発部門のルール/プロセスに従っているか、各種活動に対する監査
・各種コンプライアンストレーニング、新法規トレーニングの実施と管理
■ポジションの魅力
・開発部門全体に影響を与えることができ、製品やお客様への貢献を実感できます。
・開発部門全体はもちろん、幅広い知識とネットワークを構築できます。
■当社について：
当社は、埼玉県上尾市に本社を置く国際的な商用車ソリューション・プロバイダーです。オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティにおける高度なイノベーションを通じて、次世代のスマート・ロジスティクス・ソリューションに取り組んでいます。また、大型トラック、中型トラック、小型トラックを幅広く開発、製造、販売しており、世界 60 カ国以上で事業を展開しています。私たちのトラックと社員は、日々、お客様やビジネス・パートナーのために、さらなる努力を続けています。そして当社は、 40 カ国の国籍を持つ8,000 人の社員で構成されていて、多様性と情熱をもって製品とサービスを提供しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・高いコンプライアンス意識
・高いコミュニケーション力
・開発/実験いずれかの専門分野の豊富な経験と高い知識
・専門分野以外の一般的なエンジニアリングの知識
・日本語が堪能であること
歓迎するスキル/経験
・法規、認証に関わる業務経験
・英語スキル（ビジネスレベル）
・高いコンプライアンス意識
・高いコミュニケーション力
・開発/実験いずれかの専門分野の豊富な経験と高い知識
・専門分野以外の一般的なエンジニアリングの知識
・日本語が堪能であること
歓迎するスキル/経験
・法規、認証に関わる業務経験
・英語スキル（ビジネスレベル）
従業員数
6,176名
（2024年3月末現在）
勤務地
埼玉県
想定年収
500 万円 ~ 960 万円
従業員数
6,176名
（2024年3月末現在）
仕事内容
■業務概要：
Vehicle Geometrical Architecture (VGA) は、UDTTのVehicle Engineering部門内にあるProjects and Vehicle Integration (P&VI) 組織の一部です。VGAは、パッケージング、ルーティング、ボディ搭載、重量、寸法などを含む車両全体の視点から車両コンセプトを計画する責任を担っています。
Virtual Build (VB) はトラック開発において重要な役割を果たしており、VBデータは車両開発の基盤となります。このデータに基づいて、パッケージングやルーティングに関する検討・評価が行われます。
近年では、Virtual Reality (VR) も活用されており、組立工程やメンテナンス性の評価に使用されています。これらの活動は、同じ責任範囲のもとで管理されています。
チーム強化のため、UD Trucks製品全体におけるVBおよびVR活動をリードできるVirtual Buildエリアリーダーを募集しています。
■業務内容①：プロジェクト初期〜中期：開発ループ (DL) の計画とリード
バーチャルビルド（VB）：
・Prerequisiteの内容に基づき、検討すべきトラックの仕様を提案する
・決定した仕様に基づいてバーチャルトラックを作成する
・各開発ループにおいて、バーチャルビルドの観点からバーチャルトラックを評価する (データ不足、重複、誤配置など)
・各開発ループにおけるVB関連の課題を問題解決に向けて管理する
・開発ループの目標達成のために、CADの成熟度とリリース状況を管理する
・AVP (バーチャルトラック用の組立システム) を管理する
バーチャルリアリティ（VP）：
・課題内容 (車両仕様、評価目的) に基づいて評価計画を作成する
・評価計画を考慮してVRデータを作成する
・課題解決のためのクロスファンクショナルミーティングを推進する
■業務内容②：プロジェクト後期〜SOP以降：量産車両のチェック
バーチャルビルド（VB） / バーチャルリアリティ（VP）：
・C-build / P-build車両のチェックを通じて組立課題を未然に防止する
・SOP以降は、量産におけるバーチャルチェック (特にレアバリアント) を実施し、ライン停止を防止する
■当社について：
当社は、埼玉県上尾市に本社を置く国際的な商用車ソリューション・プロバイダーです。オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティにおける高度なイノベーションを通じて、次世代のスマート・ロジスティクス・ソリューションに取り組んでいます。また、大型トラック、中型トラック、小型トラックを幅広く開発、製造、販売しており、世界 60 カ国以上で事業を展開しています。私たちのトラックと社員は、日々、お客様やビジネス・パートナーのために、さらなる努力を続けています。そして当社は、 40 カ国の国籍を持つ8,000 人の社員で構成されていて、多様性と情熱をもって製品とサービスを提供しています。
Vehicle Geometrical Architecture (VGA) は、UDTTのVehicle Engineering部門内にあるProjects and Vehicle Integration (P&VI) 組織の一部です。VGAは、パッケージング、ルーティング、ボディ搭載、重量、寸法などを含む車両全体の視点から車両コンセプトを計画する責任を担っています。
Virtual Build (VB) はトラック開発において重要な役割を果たしており、VBデータは車両開発の基盤となります。このデータに基づいて、パッケージングやルーティングに関する検討・評価が行われます。
近年では、Virtual Reality (VR) も活用されており、組立工程やメンテナンス性の評価に使用されています。これらの活動は、同じ責任範囲のもとで管理されています。
チーム強化のため、UD Trucks製品全体におけるVBおよびVR活動をリードできるVirtual Buildエリアリーダーを募集しています。
■業務内容①：プロジェクト初期〜中期：開発ループ (DL) の計画とリード
バーチャルビルド（VB）：
・Prerequisiteの内容に基づき、検討すべきトラックの仕様を提案する
・決定した仕様に基づいてバーチャルトラックを作成する
・各開発ループにおいて、バーチャルビルドの観点からバーチャルトラックを評価する (データ不足、重複、誤配置など)
・各開発ループにおけるVB関連の課題を問題解決に向けて管理する
・開発ループの目標達成のために、CADの成熟度とリリース状況を管理する
・AVP (バーチャルトラック用の組立システム) を管理する
バーチャルリアリティ（VP）：
・課題内容 (車両仕様、評価目的) に基づいて評価計画を作成する
・評価計画を考慮してVRデータを作成する
・課題解決のためのクロスファンクショナルミーティングを推進する
■業務内容②：プロジェクト後期〜SOP以降：量産車両のチェック
バーチャルビルド（VB） / バーチャルリアリティ（VP）：
・C-build / P-build車両のチェックを通じて組立課題を未然に防止する
・SOP以降は、量産におけるバーチャルチェック (特にレアバリアント) を実施し、ライン停止を防止する
■当社について：
当社は、埼玉県上尾市に本社を置く国際的な商用車ソリューション・プロバイダーです。オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティにおける高度なイノベーションを通じて、次世代のスマート・ロジスティクス・ソリューションに取り組んでいます。また、大型トラック、中型トラック、小型トラックを幅広く開発、製造、販売しており、世界 60 カ国以上で事業を展開しています。私たちのトラックと社員は、日々、お客様やビジネス・パートナーのために、さらなる努力を続けています。そして当社は、 40 カ国の国籍を持つ8,000 人の社員で構成されていて、多様性と情熱をもって製品とサービスを提供しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・自動車関連設計経験（OEMが望ましい）
・CADの操作スキル（3年以上）
【求める人物像】
・部門横断的な会議やプロジェクトにおけるリーダーシップ
・チームワークを重視し、誠実かつ信頼性の高い行動ができること
【語学力】
英語使用頻度：メールは英語で送られてくることが多いので毎日。
日本語のスキル（海外の人はN2以上）：チームメンバーとのやり取りは日本語
・自動車関連設計経験（OEMが望ましい）
・CADの操作スキル（3年以上）
【求める人物像】
・部門横断的な会議やプロジェクトにおけるリーダーシップ
・チームワークを重視し、誠実かつ信頼性の高い行動ができること
【語学力】
英語使用頻度：メールは英語で送られてくることが多いので毎日。
日本語のスキル（海外の人はN2以上）：チームメンバーとのやり取りは日本語
従業員数
6,176名
（2024年3月末現在）
勤務地
埼玉県
想定年収
564 万円 ~ 742 万円
従業員数
6,176名
（2024年3月末現在）
UDトラックス株式会社
仕事内容
ＵＤトラックスの社内従業員向けの教育を企画管理運営しているチームのお仕事です。
チームとしては、管理部門（間接部門）、製造現場部門（直接部門）メカニック、全般の教育に携わっています。
今回は管理部門（間接部門）の中でも、開発部門の計画・管理・実施の担当者を採用します。部門のニーズに合わせ、教育をサポートします。
（講師の仕事ではないので、車両開発などの知識は不要です。）開発部門の特徴として、外国籍が多いので、業務上でも英語を使う機会があります。
チームとしては、管理部門（間接部門）、製造現場部門（直接部門）メカニック、全般の教育に携わっています。
今回は管理部門（間接部門）の中でも、開発部門の計画・管理・実施の担当者を採用します。部門のニーズに合わせ、教育をサポートします。
（講師の仕事ではないので、車両開発などの知識は不要です。）開発部門の特徴として、外国籍が多いので、業務上でも英語を使う機会があります。
求める経験 / スキル
教育の企画提供経験 業界不問
※製造業での教育、人材開発に興味のある方
教育関連業務 ３年程度
※社会人経験５年以上を目安
※製造業での教育、人材開発に興味のある方
教育関連業務 ３年程度
※社会人経験５年以上を目安
従業員数
6,176名
（2024年3月末現在）
勤務地
埼玉県
想定年収
447 万円 ~ 658 万円
従業員数
6,176名
（2024年3月末現在）
UDトラックス株式会社
仕事内容
※生産技術ポジションで幅広くご提案可能です。求人内容はその一部になります。※
[職務概要]
UDトラックスはいすゞグループの一員として、日本およびアジア市場向け大型トラックの開発・生産を進めています。
高品質で収益性の高い生産プロセスの実現に向け、エンジン組立およびトランスミッション組立を担当する生産技術エンジニアを募集します。
エンジンおよびトランスミッションの最適な組立プロセスを構築し、品質、納期、コスト目標を達成した競争力のある製品をお客様へ供給する役割を担って頂きます。
[職務内容]
エンジンおよびトランスミッション組立に関わる生産技術業務
1) 量産品における設計変更管理・組立性評価・導入品質の確保
2) 新製品における工程計画・投資計画・生産立上げ準備
3) 組立ラインに関する生産システムの設定・維持・管理
4) 新技術・新工法の開発
5) ボルボグループ パワートレイン生産部門との製品改良における連携/調整ポジション① 生産技術エンジニア（エンジン・トランスミッション組立）
[職務概要]
UDトラックスはいすゞグループの一員として、日本およびアジア市場向け大型トラックの開発・生産を進めています。
高品質で収益性の高い生産プロセスの実現に向け、エンジン組立およびトランスミッション組立を担当する生産技術エンジニアを募集します。
エンジンおよびトランスミッションの最適な組立プロセスを構築し、品質、納期、コスト目標を達成した競争力のある製品をお客様へ供給する役割を担って頂きます。
[職務内容]
エンジンおよびトランスミッション組立に関わる生産技術業務
1) 量産品における設計変更管理・組立性評価・導入品質の確保
2) 新製品における工程計画・投資計画・生産立上げ準備
3) 組立ラインに関する生産システムの設定・維持・管理
4) 新技術・新工法の開発
5) ボルボグループ パワートレイン生産部門との製品改良における連携/調整ポジション① 生産技術エンジニア（エンジン・トランスミッション組立）
求める経験 / スキル
[求める業務経験]
- 大学卒業以上又は同等の資格を有する方
- 製造業にてエンジニア業務を経験されている方
・以下のいずれかに１つでも該当する方。
①輸送機械業界（自動車/船舶/飛行機/建機など、部品メーカー含め）の生産技術エンジニアとして2~3年以上経験者。
②輸送機械業界にて生産工程検討・設計および生産設備仕様検討・導入経験、生産性・収益性検討経験者。
③第2新卒歓迎⇒ポテンシャル採用可能（但し、製造業のご経験者のみ選考可）。
[求める人物像]
- 社内外のメンバーと良好な関係を築き、必要な協力を得ることができるコミュニケーション力を持っている方
- チームプレーヤーであり、チームの目標達成のために協力し合うことができる方
- 顧客志向を持ち、スピード感を持って問題解決に向け対応できる方
- 業務を通して、自分自身およびチームの成長に繋げたいと考えている方
- 新技術や新しいことにチャレンジする意欲。
[歓迎できるスキル]
- エンジンおよびトランスミッションの製品知識
- 自動車メーカー、自動車部品メーカーでの業務経験
- 3D CADの知識/経験 ※なくてもOJTにて学ぶことが出来ます
- 英語 (TOEIC 500点以上)
- 大学卒業以上又は同等の資格を有する方
- 製造業にてエンジニア業務を経験されている方
・以下のいずれかに１つでも該当する方。
①輸送機械業界（自動車/船舶/飛行機/建機など、部品メーカー含め）の生産技術エンジニアとして2~3年以上経験者。
②輸送機械業界にて生産工程検討・設計および生産設備仕様検討・導入経験、生産性・収益性検討経験者。
③第2新卒歓迎⇒ポテンシャル採用可能（但し、製造業のご経験者のみ選考可）。
[求める人物像]
- 社内外のメンバーと良好な関係を築き、必要な協力を得ることができるコミュニケーション力を持っている方
- チームプレーヤーであり、チームの目標達成のために協力し合うことができる方
- 顧客志向を持ち、スピード感を持って問題解決に向け対応できる方
- 業務を通して、自分自身およびチームの成長に繋げたいと考えている方
- 新技術や新しいことにチャレンジする意欲。
[歓迎できるスキル]
- エンジンおよびトランスミッションの製品知識
- 自動車メーカー、自動車部品メーカーでの業務経験
- 3D CADの知識/経験 ※なくてもOJTにて学ぶことが出来ます
- 英語 (TOEIC 500点以上)
従業員数
6,176名
（2024年3月末現在）
勤務地
埼玉県
想定年収
550 万円 ~ 850 万円
従業員数
6,176名
（2024年3月末現在）
仕事内容
～世界60か国以上で先進的な輸送ソリューションを提供するグローバル商用車メーカー／ワークライフバランスを重視する企業文化～
■業務概要：
会計原則と手続に関する理解と、管理会計もしくは財務分析関連の経験（もしくは管理会計分野で今後成長していきたい意欲）を持つ人材を求めます。この職種では、会計と財務の観点から当社トラックビジネスの購買部門の管理会計をお任せ致します。
■業務詳細：
•会計・財務の観点からチームを支援
•チームを財務面からサポートし、成果を最大化する。
・レポーティングの効率性と正確性を向上させるため、プロセスや作業方法の改善に率先して取り組む。
・必要に応じて新しいKPI測定方法を確立し、ビジネスニーズに柔軟に対応するためにルールを変更する。
・月次決算業務の全責任を負い、目標との乖離を分析し、マネジメントチームに報告する。
・チームに関連するすべての管理業務において、データの品質、財務方針、手続きの遵守に全責任を持つ。
・チームにおけるすべての財務プロセスフローの文書化に責任を持つ。
■当社について：
◇同社は国内はもとより世界における輸送業界を支えるトラック・バス等を製造・販売する大手商用車メーカー、いすゞグループの一員です。輸送業界は、小口配送の需要が増えていく中、排出ガス問題やドライバー不足が深刻化しています。こうした課題を解決するため、当社では完全自動運転と大型フル電動トラックの量産化を実現に向けた研究開発を進めており、直近では5段階の自動運転レベルにおける、レベル4走行のデモンストレーション公開を実現しています。
◇同社は「diversity and inclusion」を推進、現在全世界40か国で8千人を超える社員が活躍しています。社内公募制度を通じて、原則すべてのオープンポジションを公募することで、異なる部署や海外での仕事に誰でも挑戦することができます。
◇在宅勤務制度（可能な場合）、コア無しフレックス制度等、仕事とプライベートの両立ができるような勤務制度や福利厚生制度、研修制度を導入しています。
■業務概要：
会計原則と手続に関する理解と、管理会計もしくは財務分析関連の経験（もしくは管理会計分野で今後成長していきたい意欲）を持つ人材を求めます。この職種では、会計と財務の観点から当社トラックビジネスの購買部門の管理会計をお任せ致します。
■業務詳細：
•会計・財務の観点からチームを支援
•チームを財務面からサポートし、成果を最大化する。
・レポーティングの効率性と正確性を向上させるため、プロセスや作業方法の改善に率先して取り組む。
・必要に応じて新しいKPI測定方法を確立し、ビジネスニーズに柔軟に対応するためにルールを変更する。
・月次決算業務の全責任を負い、目標との乖離を分析し、マネジメントチームに報告する。
・チームに関連するすべての管理業務において、データの品質、財務方針、手続きの遵守に全責任を持つ。
・チームにおけるすべての財務プロセスフローの文書化に責任を持つ。
■当社について：
◇同社は国内はもとより世界における輸送業界を支えるトラック・バス等を製造・販売する大手商用車メーカー、いすゞグループの一員です。輸送業界は、小口配送の需要が増えていく中、排出ガス問題やドライバー不足が深刻化しています。こうした課題を解決するため、当社では完全自動運転と大型フル電動トラックの量産化を実現に向けた研究開発を進めており、直近では5段階の自動運転レベルにおける、レベル4走行のデモンストレーション公開を実現しています。
◇同社は「diversity and inclusion」を推進、現在全世界40か国で8千人を超える社員が活躍しています。社内公募制度を通じて、原則すべてのオープンポジションを公募することで、異なる部署や海外での仕事に誰でも挑戦することができます。
◇在宅勤務制度（可能な場合）、コア無しフレックス制度等、仕事とプライベートの両立ができるような勤務制度や福利厚生制度、研修制度を導入しています。
求める経験 / スキル
•いずれかに１つでも該当する方。
原価計算 / 財務会計 / 財務分析 / 管理会計の業務、2~3年以上経験者。
•Excelスキル必須
•簿記3級以上必須
•日本語：Fluentレベル、英語：初級レベル～（英会話ができる方、尚可）
•PowerPoint、SAPやその他のITシステムの経験尚可
原価計算 / 財務会計 / 財務分析 / 管理会計の業務、2~3年以上経験者。
•Excelスキル必須
•簿記3級以上必須
•日本語：Fluentレベル、英語：初級レベル～（英会話ができる方、尚可）
•PowerPoint、SAPやその他のITシステムの経験尚可
従業員数
6,176名
（2024年3月末現在）
勤務地
埼玉県
想定年収
423 万円 ~ 711 万円
従業員数
6,176名
（2024年3月末現在）
三菱自動車工業株式会社
仕事内容
＜モビリティビジネス本部 コネクティッド部 コネクティッド開発vision&mission＞
コネクティッドを通してプロ意識を持ってお客様へ新価値を提供し社会へ貢献するビジョンを持ち、コネクティッドカーサービスの充実により新たな顧客体験価値を提供すること、サービスの展開拡大やコストの最適化などによりコネクティッド事業性を強化することをミッションとしています。
＜部門概要＞
コネクティッドカーサービス全体の戦略、統括及び個別サービスの企画、アプリケーション/システム開発、運用、事業管理
＜部署の役割：コネクティッド部＞
三菱自動車がグローバルに展開するコネクティッドカーサービスに対しての以下業務
・企画するコネクティッドカーサービスの収益試算と採算管理業務、サービス契約管理、予算計画管理
・車種毎、仕向け地毎のコネクティッドカーサービスの企画とサービス展開業務、新車種や新地域への拡大検討、次世代のコネクティッドサービス企画
・企画したコネクティッドカーサービスのオフボード領域 (ITプラットフォーム、モバイルアプリ、コールセンターなど）の開発業務と
開発ベンダーを含めた開発プロジェクトマネジメント
・開発したコネクティッドカーサービスの運用保守業務、End-to-End試験業務、法規調査、セキュリティチェックと対策業務
＜入社後の担当領域＞
三菱自動車がグローバルに展開するコネクティッドカーサービスに対しての以下業務について、担当マネージャーとして取り纏め推進する
・コネクティッドカーサービス オフボードの共通技術開発
（関連部門との調整、仕様作成、ベンダーへの発注、指示、受入）
・コネクティッドカーサービス保守業務
（定期メンテナンスの管理、計画、実施）
・新世代、新車種、新仕向に対し、車種共通で企画されたコネクティッド
カーサービスの仕様検討、仕様作成
＜仕事の面白み／やりがい＞
・自動車業界の先端領域であるコネクティッドカーの開発に関わることができる
・分野の異なる複数の業務を担当することで視野が拡がり、社内関係者も多岐に渡るため、幅広い人脈形成ができる
・外部は海外企業と関わることが多く、日常的に英語を使用するため語学力の研鑽を積むことができる環境である
・日々、前例のない課題に取り組むことが多く、新規事業実現に関する実務経験を積むことができる
※出張 有 ：定期的な出張は発生しませんが、プロジェクトの状況により海外出張の可能性があります。
海外赴任の可能性は当面の間はありません。
コネクティッドを通してプロ意識を持ってお客様へ新価値を提供し社会へ貢献するビジョンを持ち、コネクティッドカーサービスの充実により新たな顧客体験価値を提供すること、サービスの展開拡大やコストの最適化などによりコネクティッド事業性を強化することをミッションとしています。
＜部門概要＞
コネクティッドカーサービス全体の戦略、統括及び個別サービスの企画、アプリケーション/システム開発、運用、事業管理
＜部署の役割：コネクティッド部＞
三菱自動車がグローバルに展開するコネクティッドカーサービスに対しての以下業務
・企画するコネクティッドカーサービスの収益試算と採算管理業務、サービス契約管理、予算計画管理
・車種毎、仕向け地毎のコネクティッドカーサービスの企画とサービス展開業務、新車種や新地域への拡大検討、次世代のコネクティッドサービス企画
・企画したコネクティッドカーサービスのオフボード領域 (ITプラットフォーム、モバイルアプリ、コールセンターなど）の開発業務と
開発ベンダーを含めた開発プロジェクトマネジメント
・開発したコネクティッドカーサービスの運用保守業務、End-to-End試験業務、法規調査、セキュリティチェックと対策業務
＜入社後の担当領域＞
三菱自動車がグローバルに展開するコネクティッドカーサービスに対しての以下業務について、担当マネージャーとして取り纏め推進する
・コネクティッドカーサービス オフボードの共通技術開発
（関連部門との調整、仕様作成、ベンダーへの発注、指示、受入）
・コネクティッドカーサービス保守業務
（定期メンテナンスの管理、計画、実施）
・新世代、新車種、新仕向に対し、車種共通で企画されたコネクティッド
カーサービスの仕様検討、仕様作成
＜仕事の面白み／やりがい＞
・自動車業界の先端領域であるコネクティッドカーの開発に関わることができる
・分野の異なる複数の業務を担当することで視野が拡がり、社内関係者も多岐に渡るため、幅広い人脈形成ができる
・外部は海外企業と関わることが多く、日常的に英語を使用するため語学力の研鑽を積むことができる環境である
・日々、前例のない課題に取り組むことが多く、新規事業実現に関する実務経験を積むことができる
※出張 有 ：定期的な出張は発生しませんが、プロジェクトの状況により海外出張の可能性があります。
海外赴任の可能性は当面の間はありません。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・コネクティッドカープロジェクトへの従事経験、もしくは 大規模ITプロジェクト実務リーダー経験
・プロジェクトマネージメントスキル
・ロジカルシンキング、課題解決能力
・管理職若しくはプロジェクトマネージャーの経験
・英語ビジネスレベル（TOEIC 600点以上）
＜歓迎要件＞
・学歴は問わないが、工学系（情報、IT領域）バックグラウンドが望ましい
・オンプレミスサーバーでの開発業務またはクラウドサーバー上での自社開発業務の経験、それに関するプロジェクトマネジメント経験
・サーバー保守経験があり、コネクティッドカーサービスの新機能開発に携わりたい方
・チームリーダー、課長などの管理職経験
・コーチング、チームビルディングなどのマネージメント基本スキル・知識
・チームメンバーの育成をサポート、リードするスキル
・事実・データに基づき正しく状況を把握、本質まで掘り下げた分析(FTA、FMEA、なぜなぜ分析など)
＜求める人物像＞
・常に視座を高く保ち、自身と組織の向上を考え行動できる方
・礼節を持った態度で社内外のあらゆる人と接し、良好な関係を築くことができる方
・チームで成果を出すことを意識し、チームの総合力を高めることが重要と考える方
・未知の領域でも、積極的に飛び込み、課題解決しようとする気概をお持ちの方
・コネクティッドカープロジェクトへの従事経験、もしくは 大規模ITプロジェクト実務リーダー経験
・プロジェクトマネージメントスキル
・ロジカルシンキング、課題解決能力
・管理職若しくはプロジェクトマネージャーの経験
・英語ビジネスレベル（TOEIC 600点以上）
＜歓迎要件＞
・学歴は問わないが、工学系（情報、IT領域）バックグラウンドが望ましい
・オンプレミスサーバーでの開発業務またはクラウドサーバー上での自社開発業務の経験、それに関するプロジェクトマネジメント経験
・サーバー保守経験があり、コネクティッドカーサービスの新機能開発に携わりたい方
・チームリーダー、課長などの管理職経験
・コーチング、チームビルディングなどのマネージメント基本スキル・知識
・チームメンバーの育成をサポート、リードするスキル
・事実・データに基づき正しく状況を把握、本質まで掘り下げた分析(FTA、FMEA、なぜなぜ分析など)
＜求める人物像＞
・常に視座を高く保ち、自身と組織の向上を考え行動できる方
・礼節を持った態度で社内外のあらゆる人と接し、良好な関係を築くことができる方
・チームで成果を出すことを意識し、チームの総合力を高めることが重要と考える方
・未知の領域でも、積極的に飛び込み、課題解決しようとする気概をお持ちの方
従業員数
13,844名
（連結：28,982名）
勤務地
東京都
想定年収
950 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
13,844名
（連結：28,982名）
三菱自動車工業株式会社
仕事内容
＜入社後の担当領域＞
・電動車を活用した電力・エネルギーのビジネス、あるいは電動車から回収した中古電池を利活用(リパーパス)するビジネスに関する企画立案、クライアントへの提案、及び実行に向けたプロジェクトマネジメント。
・対象領域：電動車のスマート充電(V1G)サービス、エネルギーマネジメントサービス、車載電池のリパーパス関連サービス(例：自律型街路灯、可搬式蓄電システム)。
＜仕事の面白み／やりがい＞
・フリートやエネルギーサービスを通じて社会を活性化させ、多岐にわたる市場環境やパートナー環境での業務にチャレンジできる。
・フリートやエネルギーサービスにおける地域課題の解決、新たな価値創造やビジネススキームづくりに関与し、
社内、アライアンス、3rdパーティーの様々な企業はもとより他自動車メーカーや地方自治体など幅広い協働の機会がある。
・海外含む多様な部門との協働の中で、領域をリードする立場で語学、リーダーシップはもとより、情報収集、
分析、課題解決、説明説得、社内や社外へのプレゼンテーションなどの能力開発の機会がある。
＜風土＞
・テレワーク主体となっている中でもグループ内での定例オンラインミーティングを行っており、
業務量の確認調整や休暇、フレックス勤務などの就業に係る予定についても相談しやすい雰囲気を作っている。
・部全体として、ワークとプライベートの両立を部長から率先して推奨している。育児と両立しながら勤務されているメンバーもいる。
・社全体としても外部から積極的に学ぶことが奨励されており、外部セミナー、見学等の参加も積極的に提案できる。
＜経験を積んだ後のキャリアパス＞
コネクティッドやEVを含めたモビリティサービスの統括マネージメント業務を期待しますが、
マーケティング&セールスでのモビリティサービスの施策展開運営などの可能性もあり。
※出張 有 ：国内・海外 （新型コロナウィルスの影響による）
・電動車を活用した電力・エネルギーのビジネス、あるいは電動車から回収した中古電池を利活用(リパーパス)するビジネスに関する企画立案、クライアントへの提案、及び実行に向けたプロジェクトマネジメント。
・対象領域：電動車のスマート充電(V1G)サービス、エネルギーマネジメントサービス、車載電池のリパーパス関連サービス(例：自律型街路灯、可搬式蓄電システム)。
＜仕事の面白み／やりがい＞
・フリートやエネルギーサービスを通じて社会を活性化させ、多岐にわたる市場環境やパートナー環境での業務にチャレンジできる。
・フリートやエネルギーサービスにおける地域課題の解決、新たな価値創造やビジネススキームづくりに関与し、
社内、アライアンス、3rdパーティーの様々な企業はもとより他自動車メーカーや地方自治体など幅広い協働の機会がある。
・海外含む多様な部門との協働の中で、領域をリードする立場で語学、リーダーシップはもとより、情報収集、
分析、課題解決、説明説得、社内や社外へのプレゼンテーションなどの能力開発の機会がある。
＜風土＞
・テレワーク主体となっている中でもグループ内での定例オンラインミーティングを行っており、
業務量の確認調整や休暇、フレックス勤務などの就業に係る予定についても相談しやすい雰囲気を作っている。
・部全体として、ワークとプライベートの両立を部長から率先して推奨している。育児と両立しながら勤務されているメンバーもいる。
・社全体としても外部から積極的に学ぶことが奨励されており、外部セミナー、見学等の参加も積極的に提案できる。
＜経験を積んだ後のキャリアパス＞
コネクティッドやEVを含めたモビリティサービスの統括マネージメント業務を期待しますが、
マーケティング&セールスでのモビリティサービスの施策展開運営などの可能性もあり。
※出張 有 ：国内・海外 （新型コロナウィルスの影響による）
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
１. 電力・エネルギーサービス事業者/自動車関連企業/電池関連企業/コンサルティング業界において、電力に関する企画業務あるいはエンジニアリングの実務経験
２. 英語力（ビジネスコミュニケーションレベル。目安としてTOEIC700点以上）
＜歓迎要件＞
1. 自動車に関する基礎知識(自動車構造に係る基礎的な知識、CASE領域の基礎的な知識)。
2. 電力、エネルギー分野に関する知識。特にパワーエレクトロニクス分野の技術知識、業務経験があれば尚可。
3. ITシステムに関する知識。システム構想経験やシステム構築/改修プロジェクトのリーディング、管理経験があれば尚可。
4. 問題分析・課題解決力：課題を把握し、ベンチマークできる前例が限られる中でも論理的に分析し自分なりの解決策を提案できる力。
5. 社内外に向けた提案資料の作成や説明経験(パワーポイントで作成)。
6. 英語を用いた業務経験(メール作成、会議での説明や議事録など)。
＜求める人物像＞
・モビリティ領域、特に電力・エネルギー関連サービスへの興味関心。
・チームワークとリーダーシップ(開発部門、営業部門、企画部門等の各部署等、多くの部署との関わる中で主体性が発揮できる方)。
・粘り強さ・ポジティブシンキング(課題に対して自らのアイデアも持ちながら必要な業務に粘り強く、かつポジティブに取り組み続けられる方)。
・現状に対する課題意識を持ち、改善すべきポイントを自分なりに考え共有のために可視化できる方。
・多様化する人々との協働の中で、チームの中で主体的にリードする領域を持ち、自発的に業務を遂行できる方。
・ビジネスマナーを理解し、相手を気遣える方、物事によく気づく方。
・未知の分野の知見を積極的に理解し、チームに知見を還元しようというマインドを持てる方。
１. 電力・エネルギーサービス事業者/自動車関連企業/電池関連企業/コンサルティング業界において、電力に関する企画業務あるいはエンジニアリングの実務経験
２. 英語力（ビジネスコミュニケーションレベル。目安としてTOEIC700点以上）
＜歓迎要件＞
1. 自動車に関する基礎知識(自動車構造に係る基礎的な知識、CASE領域の基礎的な知識)。
2. 電力、エネルギー分野に関する知識。特にパワーエレクトロニクス分野の技術知識、業務経験があれば尚可。
3. ITシステムに関する知識。システム構想経験やシステム構築/改修プロジェクトのリーディング、管理経験があれば尚可。
4. 問題分析・課題解決力：課題を把握し、ベンチマークできる前例が限られる中でも論理的に分析し自分なりの解決策を提案できる力。
5. 社内外に向けた提案資料の作成や説明経験(パワーポイントで作成)。
6. 英語を用いた業務経験(メール作成、会議での説明や議事録など)。
＜求める人物像＞
・モビリティ領域、特に電力・エネルギー関連サービスへの興味関心。
・チームワークとリーダーシップ(開発部門、営業部門、企画部門等の各部署等、多くの部署との関わる中で主体性が発揮できる方)。
・粘り強さ・ポジティブシンキング(課題に対して自らのアイデアも持ちながら必要な業務に粘り強く、かつポジティブに取り組み続けられる方)。
・現状に対する課題意識を持ち、改善すべきポイントを自分なりに考え共有のために可視化できる方。
・多様化する人々との協働の中で、チームの中で主体的にリードする領域を持ち、自発的に業務を遂行できる方。
・ビジネスマナーを理解し、相手を気遣える方、物事によく気づく方。
・未知の分野の知見を積極的に理解し、チームに知見を還元しようというマインドを持てる方。
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
◆業界動向と自社事業の特徴
●事業内容
スマートM&S事業部は、オムロンのデータ・AI・遠隔技術を活用し、サービス業・小売業界を中心に社会インフラの未来を支える新しいサービスモデルを創出しています。現場のリアルな課題をデータで可視化し、AIによる業務最適化や自動化を推進。働き手の“やりがい”と“生産性”を両立する社会変革に挑戦しています。あなたの創造性が、日本の高品質な社会・生活インフラを次世代へ継承する力となります。
●強み
全国規模のコンビニやコーヒーチェーンのクライアントの設備機器の一括保守等のワンストップサービスやIoT製品の導入支援を担うオムロンフィールドエンジニアリング（OFE）と連携することで、膨大なデータ資産を収集することが出来、またサービスモデルの実装を進めることが出来ます。さらに鉄道・交通・エネルギー領域でトップシェアの製品を持つオムロンソーシャルソリューションズ（OSS）との連携も進めており、製品を通じて蓄積してきた現場データを活用した新たなソリューションを生み出せる可能性を多く秘めています。
また、2023年に新たにオムロングループに参画したJMDC社のデータマネジメント技術及びソリューション開発力も活用することで、データソリューションビジネスを創出し、事業部の成長力も高めることが出来ます。
●今後の展望
オムロンフィールドエンジニアリングとの連携をさらに深め、人的サービスとデータ・AI活用を融合した価値提供により、サービス業・小売業界の顧客企業が抱える経営課題の解決に貢献します。具体的には、店舗運営の管理対象であるヒト（従業員・顧客）、モノ（商品）、環境（店舗・設備機器）、そして基盤（プロセス・システム）に対し、最適化・高度化・効率化の3つの視点から業務変革とDXを推進し、顧客のLTV（顧客生涯価値）最大化を目指します。
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
1. 顧客業務改革・DX推進コンサルティング
・流通・小売業界の顧客企業に対し、業務プロセスの現状分析と課題抽出を実施
・BPR（Business Process Re-engineering）を含む業務改革提案の策定
・DX化に向けたロードマップの設計と実行支援（AI・データ活用、リモートマネジメント等）
2. アセスメントサービスの提供
・顧客業務の診断・評価（アセスメント）を実施し、改善領域を特定
・統合保守サービスやBPOサービスとの連動を前提とした最適化提案
3. データソリューション活用の企画・導入
・顧客現場の可視化・分析（映像解析、データソリューション）による業務改善提案
・FAQ検索ツールやセルフメンテナンス支援ツールなど、既存・企画開発中のソリューションの横展開と機能強化
・顧客業務データを活用した意思決定支援サービスの開発
・新規ソリューション（クラウド型サービス、AIエージェント等）の企画・PoC・導入支援
4. プロジェクトマネジメント
・OFE・DSB・外部パートナーとの協働によるプロジェクト推進
・PM/PMOとして進捗管理、リスク管理、リソース調整を実施
・複数テーマの優先順位付けと横展開方針の策定
◆この仕事の魅力
■特徴・魅力
・PoCから事業化まで一気通貫で関われ、技術検証だけでなく、プロダクトの収益化/スケールまでを見据えた実践的な開発が可能です。
・社会実装に直結するテーマ：小売・流通・カスタマーサポートなど、生活に密着した領域でAIの力を発揮できます。
・多様なデータソースへのアクセス：画像・音声・テキスト・センサーデータなど、マルチモーダルなデータを活用した開発が可能です。
・社内外のステークホルダーと連携：事業部や現場との協働を通じて、実際の課題に根差したソリューションを構築できます。
◆その他（参考資料）
・データソリューション事業本部採用デック： https://speakerdeck.com/innovation_omron/dsb-introduction-as-of-2025
・データソリューション事業本部について： https://datasolutions.omron.com/jp/ja/
・スマートM&S ： https://socialsolution.omron.com/field-engineering/solution/managementservice.html
・DSB公式noteトップ ： https://note.innovation.omron.com/
・note個別記事 ： https://note.innovation.omron.com/n/n491923f0971c
・note個別記事 ： https://note.innovation.omron.com/n/n98a551451049
●事業内容
スマートM&S事業部は、オムロンのデータ・AI・遠隔技術を活用し、サービス業・小売業界を中心に社会インフラの未来を支える新しいサービスモデルを創出しています。現場のリアルな課題をデータで可視化し、AIによる業務最適化や自動化を推進。働き手の“やりがい”と“生産性”を両立する社会変革に挑戦しています。あなたの創造性が、日本の高品質な社会・生活インフラを次世代へ継承する力となります。
●強み
全国規模のコンビニやコーヒーチェーンのクライアントの設備機器の一括保守等のワンストップサービスやIoT製品の導入支援を担うオムロンフィールドエンジニアリング（OFE）と連携することで、膨大なデータ資産を収集することが出来、またサービスモデルの実装を進めることが出来ます。さらに鉄道・交通・エネルギー領域でトップシェアの製品を持つオムロンソーシャルソリューションズ（OSS）との連携も進めており、製品を通じて蓄積してきた現場データを活用した新たなソリューションを生み出せる可能性を多く秘めています。
また、2023年に新たにオムロングループに参画したJMDC社のデータマネジメント技術及びソリューション開発力も活用することで、データソリューションビジネスを創出し、事業部の成長力も高めることが出来ます。
●今後の展望
オムロンフィールドエンジニアリングとの連携をさらに深め、人的サービスとデータ・AI活用を融合した価値提供により、サービス業・小売業界の顧客企業が抱える経営課題の解決に貢献します。具体的には、店舗運営の管理対象であるヒト（従業員・顧客）、モノ（商品）、環境（店舗・設備機器）、そして基盤（プロセス・システム）に対し、最適化・高度化・効率化の3つの視点から業務変革とDXを推進し、顧客のLTV（顧客生涯価値）最大化を目指します。
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
1. 顧客業務改革・DX推進コンサルティング
・流通・小売業界の顧客企業に対し、業務プロセスの現状分析と課題抽出を実施
・BPR（Business Process Re-engineering）を含む業務改革提案の策定
・DX化に向けたロードマップの設計と実行支援（AI・データ活用、リモートマネジメント等）
2. アセスメントサービスの提供
・顧客業務の診断・評価（アセスメント）を実施し、改善領域を特定
・統合保守サービスやBPOサービスとの連動を前提とした最適化提案
3. データソリューション活用の企画・導入
・顧客現場の可視化・分析（映像解析、データソリューション）による業務改善提案
・FAQ検索ツールやセルフメンテナンス支援ツールなど、既存・企画開発中のソリューションの横展開と機能強化
・顧客業務データを活用した意思決定支援サービスの開発
・新規ソリューション（クラウド型サービス、AIエージェント等）の企画・PoC・導入支援
4. プロジェクトマネジメント
・OFE・DSB・外部パートナーとの協働によるプロジェクト推進
・PM/PMOとして進捗管理、リスク管理、リソース調整を実施
・複数テーマの優先順位付けと横展開方針の策定
◆この仕事の魅力
■特徴・魅力
・PoCから事業化まで一気通貫で関われ、技術検証だけでなく、プロダクトの収益化/スケールまでを見据えた実践的な開発が可能です。
・社会実装に直結するテーマ：小売・流通・カスタマーサポートなど、生活に密着した領域でAIの力を発揮できます。
・多様なデータソースへのアクセス：画像・音声・テキスト・センサーデータなど、マルチモーダルなデータを活用した開発が可能です。
・社内外のステークホルダーと連携：事業部や現場との協働を通じて、実際の課題に根差したソリューションを構築できます。
◆その他（参考資料）
・データソリューション事業本部採用デック： https://speakerdeck.com/innovation_omron/dsb-introduction-as-of-2025
・データソリューション事業本部について： https://datasolutions.omron.com/jp/ja/
・スマートM&S ： https://socialsolution.omron.com/field-engineering/solution/managementservice.html
・DSB公式noteトップ ： https://note.innovation.omron.com/
・note個別記事 ： https://note.innovation.omron.com/n/n491923f0971c
・note個別記事 ： https://note.innovation.omron.com/n/n98a551451049
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・業務改革／BPRの実務経験
サービス業、流通、小売業界または製造業で、業務プロセス改善や改革プロジェクトをリードした経験。
・DX推進プロジェクトの経験
データ活用、AI、クラウド、RPAなどを用いたデジタル化施策の企画・導入経験。
・顧客折衝・コンサルティング経験
顧客企業の経営層・現場担当者とのヒアリング、課題抽出、提案活動の経験。
・プロジェクトマネジメント経験
複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの進捗管理、リスク管理、リソース調整の経験。
◆必須条件【スキル】
・課題分析・問題解決スキル
複雑な業務課題を構造化し、改善策を論理的に導き出す能力。
・データ分析スキル
ExcelやBIツールを用いたデータ集計・分析、インサイト抽出のスキル。
・ITリテラシー
クラウドサービス、AI、RPAなどDX関連技術の基本理解。
・コミュニケーション・ファシリテーション能力
顧客や社内関係者との円滑な調整、会議進行、合意形成のスキル。
・ドキュメンテーション・プレゼンテーション能力
提案書、報告書の作成および経営層向けプレゼンテーションのスキル。
◆歓迎条件
・流通・小売業界の業務知識
店舗運営、サプライチェーン、販売管理などの業務領域に関する理解。
・DX関連技術・ツールの経験
BIツール（Power BIなど）、クラウドサービス、RPAの活用経験
・プロジェクト推進力と資格
大規模プロジェクトのリード経験、PMPやIT関連資格の保有
・業務改革／BPRの実務経験
サービス業、流通、小売業界または製造業で、業務プロセス改善や改革プロジェクトをリードした経験。
・DX推進プロジェクトの経験
データ活用、AI、クラウド、RPAなどを用いたデジタル化施策の企画・導入経験。
・顧客折衝・コンサルティング経験
顧客企業の経営層・現場担当者とのヒアリング、課題抽出、提案活動の経験。
・プロジェクトマネジメント経験
複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの進捗管理、リスク管理、リソース調整の経験。
◆必須条件【スキル】
・課題分析・問題解決スキル
複雑な業務課題を構造化し、改善策を論理的に導き出す能力。
・データ分析スキル
ExcelやBIツールを用いたデータ集計・分析、インサイト抽出のスキル。
・ITリテラシー
クラウドサービス、AI、RPAなどDX関連技術の基本理解。
・コミュニケーション・ファシリテーション能力
顧客や社内関係者との円滑な調整、会議進行、合意形成のスキル。
・ドキュメンテーション・プレゼンテーション能力
提案書、報告書の作成および経営層向けプレゼンテーションのスキル。
◆歓迎条件
・流通・小売業界の業務知識
店舗運営、サプライチェーン、販売管理などの業務領域に関する理解。
・DX関連技術・ツールの経験
BIツール（Power BIなど）、クラウドサービス、RPAの活用経験
・プロジェクト推進力と資格
大規模プロジェクトのリード経験、PMPやIT関連資格の保有
従業員数
26,614名
（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
26,614名
（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）
仕事内容
◆事業内容
オムロン データソリューション事業本部の自立支援事業は、全国1,700の市町村に対し、介護予防ケアマネジメント支援システム「ハレクルWith」と政策効果の最大化に向けた「伴走支援」や「データ分析支援」等のサービスを提供しています。要介護状態やフレイルの高齢者が改善型の介護保険サービスや地域への参加等により再び元気を取り戻し、地域で自分らしく暮らし続ける──その実現に向け、自治体の政策づくりから地域包括支援センターの現場実行まで一気通貫で支援。サービス提供を通じ、健康寿命の延伸と社会保障給付費の適正化、介護人材不足の解消に貢献します。
◆強み
➀ 現場の知見とデータに基づいた再現性のある自立支援メソッド
自立支援のノウハウが詰まったシステムや現場での伴走支援、政策評価に資するデータ分析支援など、テクノロジー×人×データで自治体を効果的にサポート。
➁ 先進的な自治体での導入実績と多様なノウハウ
自立支援・介護予防に取り組む先進的な自治体での導入実績や、多様な人口規模・地域課題を持つ自治体への支援実績により、地域の実情にあった課題解決を実現。
③ エビデンスの構築とサービス開発力
ヘルスケア領域で培った学術研究基盤をもとに、自立支援・介護予防に関する新たなエビデンスを構築し、高い効果性を見込めるサービスを開発・提供し続ける。
◆今後の展望
現在、事業拡大期の真っただ中です。先進自治体での成果創出モデルを確立し、全国への本格展開を加速。今後数年で契約自治体数を大幅に拡大し、「介護予防といえばハレクル」というデファクトスタンダードを確立します。同時に、4サービスの深化と連携強化により、1自治体あたりの成果と顧客便益を最大化。データ蓄積と分析力向上により、エビデンスに基づく政策形成や実行力を高め、国の介護予防政策にも影響を与える存在を目指します。あなたの力が、日本の超高齢社会を変える原動力になります。
◆担っていただきたい具体的な業務内容
■ 上流設計（自治体課題の設定、分析指標の設計、年間計画の策定 等）
カスタマーサクセスチームと連携してお客様とディスカッションし、データ分析で解くべき課題を策定します。
■ データ分析（データ抽出、加工、分析、統計情報化）
自身の手で分析作業を実施します。
・分析作業は、PythonやRなどのプログラミング言語やBIツール（PowerBIなど）を利用予定です。
・AWS上に分析環境を用意し、そこで分析作業を行えるよう準備中です。
■ コンサルティング（レポーティング・報告会・納品対応）
分析結果をもとにお客様の課題解決に向けたコンサルティングを行います。
（提供形態は自治体の要望に応じて、対応します。データ分析コンサルタント１名あたり、年間10市町村程度のプロジェクトを予定）
■ 政策形成・実装支援
カスタマーサクセスチームと連携して、データ分析で明らかになった課題解決に向け、政策形成の支援を行います。
◆部・チームの業務概要
市町村の介護予防・総合事業において、データ分析から政策の形成・実装支援まで一気通貫でリードしていただきます。データ分析チームは、カスタマーサクセスチーム（市町村コンサルティング）とともに市町村の政策効果の最大化に向けて成果を出すことがミッションです。
「データを見せて終わり」ではなく、「データで地域の未来を変える」仕事です。
スタートアップのような面白さと、オムロンの学術研究基盤や先進自治体との実績もテコに、リスクを取りながらも腰を据えて事業を育てられる環境です。全国の自治体を舞台に、データで地域の未来を変える挑戦を、一緒にしませんか？
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
2024年度からSSU（社内スタートアップ）として事業活動を開始した、大企業でありながらスタートアップ企業のようなチームです。健康寿命の延伸という社会的課題の解決に強く共感・共鳴したメンバーで構成されています。事業状況や市場環境の変化を日々捉え、各メンバが自律的に事業・組織課題を考察・提案し、柔軟な事業運営を行っています。半数近くのキャリア入社者や、グループ内の様々な事業ドメインを経験してきたメンバーの集合体で、多様性のある組織です。本事業部内は26名（2025年11月時点）が所属し、3つのグループで構成しています。
データソリューション事業本部 自立支援事業部
➀サービス企画開発室（★今回の配属部門）
サービス・プロダクトの企画、システム開発・運用・保守・品質管理、「データ分析」や学術活動等を担っています。そのうち、「データ分析チーム」は現在2名所属しています。
➁事業企画室
事業戦略の策定や、財務・会計、広報・人事等に関する役割を担っています。
③地域づくり推進室
自治体や地域包括支援センターに向け、新規営業や契約後のカスタマーサクセスを担います。
◆参考リンク
・データソリューション事業本部採用デック： https://speakerdeck.com/innovation_omron/dsb-introduction-as-of-2025
・データソリューション事業本部： https://datasolutions.omron.com/jp/ja/
・自立支援事業部： https://datasolutions.omron.com/jp/ja/business/hab/
・自立支援事業部による提供サービス「ハレクル」：https://harekuru.com/
・読売テレビ「ウェークアップ」の取材動画： https://www.youtube.com/watch?v=2yAIKGJ7jqc
・データ分析Gr.社員インタビュー： https://note.innovation.omron.com/n/ndc650d6ff69a
オムロン データソリューション事業本部の自立支援事業は、全国1,700の市町村に対し、介護予防ケアマネジメント支援システム「ハレクルWith」と政策効果の最大化に向けた「伴走支援」や「データ分析支援」等のサービスを提供しています。要介護状態やフレイルの高齢者が改善型の介護保険サービスや地域への参加等により再び元気を取り戻し、地域で自分らしく暮らし続ける──その実現に向け、自治体の政策づくりから地域包括支援センターの現場実行まで一気通貫で支援。サービス提供を通じ、健康寿命の延伸と社会保障給付費の適正化、介護人材不足の解消に貢献します。
◆強み
➀ 現場の知見とデータに基づいた再現性のある自立支援メソッド
自立支援のノウハウが詰まったシステムや現場での伴走支援、政策評価に資するデータ分析支援など、テクノロジー×人×データで自治体を効果的にサポート。
➁ 先進的な自治体での導入実績と多様なノウハウ
自立支援・介護予防に取り組む先進的な自治体での導入実績や、多様な人口規模・地域課題を持つ自治体への支援実績により、地域の実情にあった課題解決を実現。
③ エビデンスの構築とサービス開発力
ヘルスケア領域で培った学術研究基盤をもとに、自立支援・介護予防に関する新たなエビデンスを構築し、高い効果性を見込めるサービスを開発・提供し続ける。
◆今後の展望
現在、事業拡大期の真っただ中です。先進自治体での成果創出モデルを確立し、全国への本格展開を加速。今後数年で契約自治体数を大幅に拡大し、「介護予防といえばハレクル」というデファクトスタンダードを確立します。同時に、4サービスの深化と連携強化により、1自治体あたりの成果と顧客便益を最大化。データ蓄積と分析力向上により、エビデンスに基づく政策形成や実行力を高め、国の介護予防政策にも影響を与える存在を目指します。あなたの力が、日本の超高齢社会を変える原動力になります。
◆担っていただきたい具体的な業務内容
■ 上流設計（自治体課題の設定、分析指標の設計、年間計画の策定 等）
カスタマーサクセスチームと連携してお客様とディスカッションし、データ分析で解くべき課題を策定します。
■ データ分析（データ抽出、加工、分析、統計情報化）
自身の手で分析作業を実施します。
・分析作業は、PythonやRなどのプログラミング言語やBIツール（PowerBIなど）を利用予定です。
・AWS上に分析環境を用意し、そこで分析作業を行えるよう準備中です。
■ コンサルティング（レポーティング・報告会・納品対応）
分析結果をもとにお客様の課題解決に向けたコンサルティングを行います。
（提供形態は自治体の要望に応じて、対応します。データ分析コンサルタント１名あたり、年間10市町村程度のプロジェクトを予定）
■ 政策形成・実装支援
カスタマーサクセスチームと連携して、データ分析で明らかになった課題解決に向け、政策形成の支援を行います。
◆部・チームの業務概要
市町村の介護予防・総合事業において、データ分析から政策の形成・実装支援まで一気通貫でリードしていただきます。データ分析チームは、カスタマーサクセスチーム（市町村コンサルティング）とともに市町村の政策効果の最大化に向けて成果を出すことがミッションです。
「データを見せて終わり」ではなく、「データで地域の未来を変える」仕事です。
スタートアップのような面白さと、オムロンの学術研究基盤や先進自治体との実績もテコに、リスクを取りながらも腰を据えて事業を育てられる環境です。全国の自治体を舞台に、データで地域の未来を変える挑戦を、一緒にしませんか？
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
2024年度からSSU（社内スタートアップ）として事業活動を開始した、大企業でありながらスタートアップ企業のようなチームです。健康寿命の延伸という社会的課題の解決に強く共感・共鳴したメンバーで構成されています。事業状況や市場環境の変化を日々捉え、各メンバが自律的に事業・組織課題を考察・提案し、柔軟な事業運営を行っています。半数近くのキャリア入社者や、グループ内の様々な事業ドメインを経験してきたメンバーの集合体で、多様性のある組織です。本事業部内は26名（2025年11月時点）が所属し、3つのグループで構成しています。
データソリューション事業本部 自立支援事業部
➀サービス企画開発室（★今回の配属部門）
サービス・プロダクトの企画、システム開発・運用・保守・品質管理、「データ分析」や学術活動等を担っています。そのうち、「データ分析チーム」は現在2名所属しています。
➁事業企画室
事業戦略の策定や、財務・会計、広報・人事等に関する役割を担っています。
③地域づくり推進室
自治体や地域包括支援センターに向け、新規営業や契約後のカスタマーサクセスを担います。
◆参考リンク
・データソリューション事業本部採用デック： https://speakerdeck.com/innovation_omron/dsb-introduction-as-of-2025
・データソリューション事業本部： https://datasolutions.omron.com/jp/ja/
・自立支援事業部： https://datasolutions.omron.com/jp/ja/business/hab/
・自立支援事業部による提供サービス「ハレクル」：https://harekuru.com/
・読売テレビ「ウェークアップ」の取材動画： https://www.youtube.com/watch?v=2yAIKGJ7jqc
・データ分析Gr.社員インタビュー： https://note.innovation.omron.com/n/ndc650d6ff69a
求める経験 / スキル
【必須】
・お客様に対して、データ分析の上流から下流までの提供の実務経験（2年以上）
– 上流設計（顧客課題の整理、分析テーマの策定など）
– 分析作業（データ収集、加工、分析、可視化、モデル作成など）
– ステークホルダ（経営陣、顧客など）に対する説明資料作成および報告
※案件に対して一気通貫の経験が望ましいが、プロジェクトでのフェーズ単体での経験でも可。ただし、いずれのフェーズも必ず経験していること。
・統計検定2級以上の知識
・プログラミングを用いたデータ抽出、整形、集計、グラフ化などのスキル（PythonやRなど。言語は問わない）
・プロジェクトマネジメントの基礎知識
・個人情報保護・データガバナンスの基礎知識
【歓迎】
（経験面）
・上記業務に関して、お客様向けのプロジェクトマネジメント実施経験(2年以上)
・介護、医療、公共分野でのEBPMに基づいた政策形成支援
・自治体との協働・支援経験
・介護予防政策や介護予防ケアマネジメント関連の実務経験
・データ基盤、分析環境の構築・運用経験
（スキル面）
・統計検定準1級以上の知識
・BIツールのスキル（PowerBIを利用予定ですが、ツールの種別は問わない）
・機械学習やAIの知識（簡易でもいいのでモデルの実装経験があるとなおよい）
・データベースの知識（情報処理推進機構のデータベーススペシャリスト相当の知識）
・介護、医療、公共政策に関する知識
（人物像）
・社会課題への当事者意識：高齢者の自立支援、健康寿命の延伸に本気で取り組みたい方
・顧客志向：自治体・地域包括支援センターの現場に寄り添い、伴走できる方
・論理と共感の両立：データの客観性と、現場の感覚の両方を大切にできる方
・誠実さ：データの限界を正直に示し、「分からないこと」を分からないと言える方
・学習意欲：介護・公共政策・統計手法など、未知の領域を学び続ける姿勢
・お客様に対して、データ分析の上流から下流までの提供の実務経験（2年以上）
– 上流設計（顧客課題の整理、分析テーマの策定など）
– 分析作業（データ収集、加工、分析、可視化、モデル作成など）
– ステークホルダ（経営陣、顧客など）に対する説明資料作成および報告
※案件に対して一気通貫の経験が望ましいが、プロジェクトでのフェーズ単体での経験でも可。ただし、いずれのフェーズも必ず経験していること。
・統計検定2級以上の知識
・プログラミングを用いたデータ抽出、整形、集計、グラフ化などのスキル（PythonやRなど。言語は問わない）
・プロジェクトマネジメントの基礎知識
・個人情報保護・データガバナンスの基礎知識
【歓迎】
（経験面）
・上記業務に関して、お客様向けのプロジェクトマネジメント実施経験(2年以上)
・介護、医療、公共分野でのEBPMに基づいた政策形成支援
・自治体との協働・支援経験
・介護予防政策や介護予防ケアマネジメント関連の実務経験
・データ基盤、分析環境の構築・運用経験
（スキル面）
・統計検定準1級以上の知識
・BIツールのスキル（PowerBIを利用予定ですが、ツールの種別は問わない）
・機械学習やAIの知識（簡易でもいいのでモデルの実装経験があるとなおよい）
・データベースの知識（情報処理推進機構のデータベーススペシャリスト相当の知識）
・介護、医療、公共政策に関する知識
（人物像）
・社会課題への当事者意識：高齢者の自立支援、健康寿命の延伸に本気で取り組みたい方
・顧客志向：自治体・地域包括支援センターの現場に寄り添い、伴走できる方
・論理と共感の両立：データの客観性と、現場の感覚の両方を大切にできる方
・誠実さ：データの限界を正直に示し、「分からないこと」を分からないと言える方
・学習意欲：介護・公共政策・統計手法など、未知の領域を学び続ける姿勢
従業員数
26,614名
（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
26,614名
（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）
オムロン株式会社
仕事内容
同社の成長戦略を支えるコーポレートベンチャーキャピタル（CVC）部門にて、以下の業務を担当していただきます。
・各事業戦略に基づいた事業仮説の構築・案件探索・ディール実行
・投資実行の審議において、関係部門、関係者、ステークホルダーとの調整、議論とその推進
・投資実行後の、対象会社（及びオムロンの事業部門）との事業開発を主導
・投資先スタートアップへの支援およびExitに向けた戦略の実行
・将来的にはそのチームのリーダーを担っていただきます
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
オムロンベンチャーズの投資グループの一員として、スタートアップとオムロンの事業との架け橋となり、オムロンのCVC活動を推進してもらいます。投資を通じてオムロンのイノベーションを推進してもらうことを期待しています。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Teams、OneDriveなど）
PicthBook,iLEVEL等の外部システム
・各事業戦略に基づいた事業仮説の構築・案件探索・ディール実行
・投資実行の審議において、関係部門、関係者、ステークホルダーとの調整、議論とその推進
・投資実行後の、対象会社（及びオムロンの事業部門）との事業開発を主導
・投資先スタートアップへの支援およびExitに向けた戦略の実行
・将来的にはそのチームのリーダーを担っていただきます
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
オムロンベンチャーズの投資グループの一員として、スタートアップとオムロンの事業との架け橋となり、オムロンのCVC活動を推進してもらいます。投資を通じてオムロンのイノベーションを推進してもらうことを期待しています。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Teams、OneDriveなど）
PicthBook,iLEVEL等の外部システム
求める経験 / スキル
【必須条件】※スタッフ～マネージャーいずれも共通
・事業会社でのM&Aやスタートアップへの投資・協業を通じた事業開発の一連の実務経験（3年以上）若しくは技術的バックグラウンドのある方。（歓迎条件参照）
・経営層や他部門、外部専門家、スタートアップ等複数の関係者と円滑にコミュニケーションし、連携して業務を推進できる方
・ファイナンススキル全般（バリュエーション、財務会計）、デューデリジェンスのアレンジ力、対象会社や他投資家との交渉力
・事業化を実現する論理的思考力、仮説思考力、主体的実行力
・各レイヤーに併せたコミュニケーション力（言語化、咀嚼する力）
・日本語、英語（ビジネスレベル以上）
【歓迎条件】
・製造業系の事業会社での技術開発経験者、新規事業の立ち上げ経験者
・製造業系の事業会社の新規事業開発の戦略策定・実行まで一貫して助言・ハンズオンで支援したコンサルティングファーム出身者
・事業会社でのCVCやM&A経験者
・技術系スタートアップの経営・マネジメント経験者
【求める人物像】
・他部門・多様なメンバとのコラボレーションを楽しめる柔軟性を持った方
・継続的に知識やスキルを習得し、新しい業務にも積極的にチャレンジいただける方
・他人を巻き込み自部門の課題解決にも率先して行動できる方
・事業会社でのM&Aやスタートアップへの投資・協業を通じた事業開発の一連の実務経験（3年以上）若しくは技術的バックグラウンドのある方。（歓迎条件参照）
・経営層や他部門、外部専門家、スタートアップ等複数の関係者と円滑にコミュニケーションし、連携して業務を推進できる方
・ファイナンススキル全般（バリュエーション、財務会計）、デューデリジェンスのアレンジ力、対象会社や他投資家との交渉力
・事業化を実現する論理的思考力、仮説思考力、主体的実行力
・各レイヤーに併せたコミュニケーション力（言語化、咀嚼する力）
・日本語、英語（ビジネスレベル以上）
【歓迎条件】
・製造業系の事業会社での技術開発経験者、新規事業の立ち上げ経験者
・製造業系の事業会社の新規事業開発の戦略策定・実行まで一貫して助言・ハンズオンで支援したコンサルティングファーム出身者
・事業会社でのCVCやM&A経験者
・技術系スタートアップの経営・マネジメント経験者
【求める人物像】
・他部門・多様なメンバとのコラボレーションを楽しめる柔軟性を持った方
・継続的に知識やスキルを習得し、新しい業務にも積極的にチャレンジいただける方
・他人を巻き込み自部門の課題解決にも率先して行動できる方
従業員数
26,614名
（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
26,614名
（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）
仕事内容
◆業界動向と自社事業の特徴：
●事業内容
「社員の健康を通じた日本企業の活性化」をミッションに掲げ、企業の人事向けに、社員の生産性・定着率の向上につながるソリューションの開発・提供を行っています。2025年10月にiCARE社が事業部傘下にグループインしました。また、データに基づいた労働機会損失の可視化と組織の健康課題の特定を行うデータ分析サービスの開発も行っています
●強み
・ソーシャルニーズを捉えた中長期視点での事業開発
・会員数約500社となる健康経営アライアンスと連携した企業人事との接点・露出機会
●今後の展望
今後も、コーポレートヘルス領域の企業と連携し、新しい市場創造に向けて複数のサービス開発を積極的に行っていきます。
まずは、データ分析結果を受けて、ユーザー企業の健康経営の体制・施策の改善を行う健康経営コンサルティングサービスの開発・事業立ち上げを行う予定です。
◆部・チームの業務概要：
主な業務は以下の３つになります。
1. iCARE社の事業推進(健康管理クラウド、産業医・保健師の専門職サービス)
2. 新規サービス・プロダクト開発 ※募集テーマはこちらに含まれる
3. 健康経営アライアンスの運営
◆担っていただきたい具体的な仕事内容：
①新サービス改善に向けたプロダクトに蓄積されるデータ分析
・新規プロダクトに蓄積される企業がもつ従業員の健康データとサービス利用履歴の分析と、プロダクトの改善提案・反映の推進
・新サービスの進化に向けた新たなデータ活用の検討・データサイエンティストの観点からの新サービス開発への提案
②プロダクトに実装するモデルの設計・構築
・新規プロダクトに搭載する機械学習モデルを、ビジネス要件を踏まえながら構築（必要データの整形～評価/デプロイ）
・既存モデルのブラッシュアップ（データ拡張/再学習、特徴量エンジニアリング など）
③ビジネス要件の実現性に関する検討・実証
・ビジネス側で構想した分析ロジック/フローについて、数理的アプローチから見ても問題ないかの点検
・検証経験について、ビジネス側へのフィードバック/議論
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気：
データソリューション本部は、多様性に富んだオープンでフラットな組織です。
所属メンバーのキャリア採用の比率も高く、一人ひとりがプロ意識を持ち、お互いを尊重し合う組織であるため、キャリア採用の方もスムーズに組織に溶け込んでいただけると思います。また、プロフェッショナル集団として、個々の責任と判断を重んじていますので、業務との両立が可能であれば、
テレワークや副業など自身のライフスタイルに合った形で自由な働き方ができます。
◆事業関連の参考資料：
・データソリューション事業本部採用デック： https://speakerdeck.com/innovation_omron/dsb-introduction-as-of-2025
・コーポレートヘルス事業部について： https://datasolutions.omron.com/jp/ja/business/ch/
・ニュースリリース「オムロンがiCAREの全株式を取得」： https://www.omron.com/jp/ja/news/2025/09/c0918.html
・note記事「オムロンとiCARE、健康経営の未来を描く提携」： https://note.innovation.omron.com/n/n4b42fc4ece16
●事業内容
「社員の健康を通じた日本企業の活性化」をミッションに掲げ、企業の人事向けに、社員の生産性・定着率の向上につながるソリューションの開発・提供を行っています。2025年10月にiCARE社が事業部傘下にグループインしました。また、データに基づいた労働機会損失の可視化と組織の健康課題の特定を行うデータ分析サービスの開発も行っています
●強み
・ソーシャルニーズを捉えた中長期視点での事業開発
・会員数約500社となる健康経営アライアンスと連携した企業人事との接点・露出機会
●今後の展望
今後も、コーポレートヘルス領域の企業と連携し、新しい市場創造に向けて複数のサービス開発を積極的に行っていきます。
まずは、データ分析結果を受けて、ユーザー企業の健康経営の体制・施策の改善を行う健康経営コンサルティングサービスの開発・事業立ち上げを行う予定です。
◆部・チームの業務概要：
主な業務は以下の３つになります。
1. iCARE社の事業推進(健康管理クラウド、産業医・保健師の専門職サービス)
2. 新規サービス・プロダクト開発 ※募集テーマはこちらに含まれる
3. 健康経営アライアンスの運営
◆担っていただきたい具体的な仕事内容：
①新サービス改善に向けたプロダクトに蓄積されるデータ分析
・新規プロダクトに蓄積される企業がもつ従業員の健康データとサービス利用履歴の分析と、プロダクトの改善提案・反映の推進
・新サービスの進化に向けた新たなデータ活用の検討・データサイエンティストの観点からの新サービス開発への提案
②プロダクトに実装するモデルの設計・構築
・新規プロダクトに搭載する機械学習モデルを、ビジネス要件を踏まえながら構築（必要データの整形～評価/デプロイ）
・既存モデルのブラッシュアップ（データ拡張/再学習、特徴量エンジニアリング など）
③ビジネス要件の実現性に関する検討・実証
・ビジネス側で構想した分析ロジック/フローについて、数理的アプローチから見ても問題ないかの点検
・検証経験について、ビジネス側へのフィードバック/議論
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気：
データソリューション本部は、多様性に富んだオープンでフラットな組織です。
所属メンバーのキャリア採用の比率も高く、一人ひとりがプロ意識を持ち、お互いを尊重し合う組織であるため、キャリア採用の方もスムーズに組織に溶け込んでいただけると思います。また、プロフェッショナル集団として、個々の責任と判断を重んじていますので、業務との両立が可能であれば、
テレワークや副業など自身のライフスタイルに合った形で自由な働き方ができます。
◆事業関連の参考資料：
・データソリューション事業本部採用デック： https://speakerdeck.com/innovation_omron/dsb-introduction-as-of-2025
・コーポレートヘルス事業部について： https://datasolutions.omron.com/jp/ja/business/ch/
・ニュースリリース「オムロンがiCAREの全株式を取得」： https://www.omron.com/jp/ja/news/2025/09/c0918.html
・note記事「オムロンとiCARE、健康経営の未来を描く提携」： https://note.innovation.omron.com/n/n4b42fc4ece16
求める経験 / スキル
◆必須条件
・コンサルティングファーム/事業会社での、データサイエンス分野のプロジェクトに従事した経験
ーデータ分析が顧客への価値提供の源となるプロジェクトまたはサービス開発・運用において、データ分析タスクをリードしたご経験
ー事業の企画/推進に当たり、データ分析ロジックや予測モデルをビジネス側と議論しながら実装・運用したご経験
・Python/SQLを用いたデータ処理・モデリングスキル
・データサイエンスの基礎理論の理解と応用領域に関する理解・学習意欲
・課題の構造化、論点整理を行ったうえで分かりやすく説明するコミュニケーションスキル
・社内外の複数関係者との合意形成を促すコミュニケーションスキル
◆歓迎条件
・ヘルスケアまたは人事データの分析経験
・学術論文の執筆経験
◆歓迎する人物像
・自分が担当するプロジェクトやサービスに対しオーナーシップを持ち、周囲の人間を巻き込みながら仕事を進めていける方
・自分の強みと弱みを認識し、チームで成果を出せる方
・想定外の状況に対しても前向きに考察行動できる方
・コンサルティングファーム/事業会社での、データサイエンス分野のプロジェクトに従事した経験
ーデータ分析が顧客への価値提供の源となるプロジェクトまたはサービス開発・運用において、データ分析タスクをリードしたご経験
ー事業の企画/推進に当たり、データ分析ロジックや予測モデルをビジネス側と議論しながら実装・運用したご経験
・Python/SQLを用いたデータ処理・モデリングスキル
・データサイエンスの基礎理論の理解と応用領域に関する理解・学習意欲
・課題の構造化、論点整理を行ったうえで分かりやすく説明するコミュニケーションスキル
・社内外の複数関係者との合意形成を促すコミュニケーションスキル
◆歓迎条件
・ヘルスケアまたは人事データの分析経験
・学術論文の執筆経験
◆歓迎する人物像
・自分が担当するプロジェクトやサービスに対しオーナーシップを持ち、周囲の人間を巻き込みながら仕事を進めていける方
・自分の強みと弱みを認識し、チームで成果を出せる方
・想定外の状況に対しても前向きに考察行動できる方
従業員数
26,614名
（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
26,614名
（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）
仕事内容
◆業界動向と自社事業の特徴
製造業では、世界的な人材不足が深刻化する中で、カーボンニュートラルの実現や働きがいの創出といった持続可能な発展に向けた社会的要求に応えることが求められています。オムロンは、幅広い商品ラインナップや多様な制御ソフトウェア、グローバルでのSEネットワークを活かし、社会的課題の解決に向けたソリューションの創出力と実装力を強みとしています。私たちは、グローバルで一貫したブランドメッセージを発信することで顧客との接点を強化し、オムロンユニークな製品創出に向けて、技術とデザインの融合を進める、デザイン経営を推進しています。
◆部・チームの業務概要
IAB商品事業本部のデザインセンターは、顧客のロイヤルティを高め、オムロンを選び続けてもらうために、顧客体験の創出において重要な役割を担っています。具体的には、価値創造領域における価値の創出と価値伝達力の向上に取り組み、各顧客接点でのコミュニケーションデザインの開発や顧客体験価値（UX）のデザインを通じて、商品・サービスの体験品質向上を推進しています。この取り組みにより、強固なブランドアイデンティティの確立を目指しています。
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
IAB（インダストリアルオートメーションビジネス/制御機器開発）カンパニーの製品やサービスに付随するプロダクト＆サービスデザインをご担当して頂きます。
１：短中期デザイン戦略策定
・あるべき顧客体験の設計
・自社、競合、ベンチマーク企業の現状把握、分析
・体験価値向上のための課題形成と打ち手の検討、実行
２：顧客体験価値向上のためのプロダクト＆サービスデザイン開発と品質コントロール
・商品、サービス開発におけるUXデザイン支援
・商品、サービス領域の先行デザイン開発
・商品、サービス開発におけるソフトウェアのデザイン開発ディレクション・品質コントロール
・商品、サービス開発におけるデザインガイドラインの策定および、社内浸透
・商品、サービス開発におけるUXデザイン実践のプロセス設計、実践サポート
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
製品やサービスに付随するソフトウェア・ツールのUIのばらつきを抑え、統一感とユーザビリティを重視したデザイン開発を通じて、ブランドの信頼性を向上させることが期待されます。また、デザインガイドラインの策定と社内への浸透を図ることで、全体のデザイン品質を一貫して維持し、ユーザーにとって使いやすい体験を提供することを目指します。
◆この仕事の魅力
IAB商品事業本部のデザインセンターにて、同社製品のブランド価値の向上やデザインの統一に対し、事業戦略の上流から取り組んでいただきます。製品・技術を顧客へ届ける新たな価値をコンセプトとしてまとめあげ、一貫したデザインでプロジェクトを戦略的に推進し、裁量を持って取り組めることを醍醐味と感じられます。現在、事業として注力をしているデザイン戦略を推進しながら、IAB（インダストリアルオートメーションビジネス/制御機器開発）カンパニー全体のプロジェクトに携わっていただけます。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
【ツール】
・Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, XDなど)
・Figma
・MicrosoftOffice（PowerPoint,Excel,Word)
製造業では、世界的な人材不足が深刻化する中で、カーボンニュートラルの実現や働きがいの創出といった持続可能な発展に向けた社会的要求に応えることが求められています。オムロンは、幅広い商品ラインナップや多様な制御ソフトウェア、グローバルでのSEネットワークを活かし、社会的課題の解決に向けたソリューションの創出力と実装力を強みとしています。私たちは、グローバルで一貫したブランドメッセージを発信することで顧客との接点を強化し、オムロンユニークな製品創出に向けて、技術とデザインの融合を進める、デザイン経営を推進しています。
◆部・チームの業務概要
IAB商品事業本部のデザインセンターは、顧客のロイヤルティを高め、オムロンを選び続けてもらうために、顧客体験の創出において重要な役割を担っています。具体的には、価値創造領域における価値の創出と価値伝達力の向上に取り組み、各顧客接点でのコミュニケーションデザインの開発や顧客体験価値（UX）のデザインを通じて、商品・サービスの体験品質向上を推進しています。この取り組みにより、強固なブランドアイデンティティの確立を目指しています。
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
IAB（インダストリアルオートメーションビジネス/制御機器開発）カンパニーの製品やサービスに付随するプロダクト＆サービスデザインをご担当して頂きます。
１：短中期デザイン戦略策定
・あるべき顧客体験の設計
・自社、競合、ベンチマーク企業の現状把握、分析
・体験価値向上のための課題形成と打ち手の検討、実行
２：顧客体験価値向上のためのプロダクト＆サービスデザイン開発と品質コントロール
・商品、サービス開発におけるUXデザイン支援
・商品、サービス領域の先行デザイン開発
・商品、サービス開発におけるソフトウェアのデザイン開発ディレクション・品質コントロール
・商品、サービス開発におけるデザインガイドラインの策定および、社内浸透
・商品、サービス開発におけるUXデザイン実践のプロセス設計、実践サポート
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
製品やサービスに付随するソフトウェア・ツールのUIのばらつきを抑え、統一感とユーザビリティを重視したデザイン開発を通じて、ブランドの信頼性を向上させることが期待されます。また、デザインガイドラインの策定と社内への浸透を図ることで、全体のデザイン品質を一貫して維持し、ユーザーにとって使いやすい体験を提供することを目指します。
◆この仕事の魅力
IAB商品事業本部のデザインセンターにて、同社製品のブランド価値の向上やデザインの統一に対し、事業戦略の上流から取り組んでいただきます。製品・技術を顧客へ届ける新たな価値をコンセプトとしてまとめあげ、一貫したデザインでプロジェクトを戦略的に推進し、裁量を持って取り組めることを醍醐味と感じられます。現在、事業として注力をしているデザイン戦略を推進しながら、IAB（インダストリアルオートメーションビジネス/制御機器開発）カンパニー全体のプロジェクトに携わっていただけます。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
【ツール】
・Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, XDなど)
・Figma
・MicrosoftOffice（PowerPoint,Excel,Word)
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・企画から量産フォローまで、一連のデザイン実務経験（３年以上）
・社外パートナーへのディレクション経験
・情報設計や遷移図を用いたユーザインタフェースの設計経験
・ユーザーリサーチやユーザビリティテストの経験
◆必須条件【スキル】
・UI/UXデザインに関する知見、理解
・ファシリテーション・プレゼンテーション
・ペルソナやカスタマージャーニー等を活用したUX設計
・プロトタイピングによる可視化
◆歓迎条件
【経験】
FA制御機器や産業機器のデザイン・マネジメント経験 / プロダクトとGUIデザイン両方の実務・マネジメント経験
【スキル】
マーケティングやブランディングの知識 / ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点程度)
◆歓迎する人物像
・社内外の関連部署と良好なコミュニケーションをとりながら業務を進めることができる⽅
・最後まであきらめずに取り組める方
・ご自身のアイデアやデザインを論理的に説明し、プレゼンテーションできる方
・新しいこと、デザイン、技術等に対する情報感度の高い方
◆その他
・コミュニケーション能力は特に重視（各ステークホルダーと良好な関係づくりが重要なため）
・書類及びポートフォリオ自体も顧客体験の全体設計(UX)を意識されているかを判断。
・ポートフォリオはアウトプットそのものより、アウトプットに至るプロセスや考え方やアウトプット後の状態性（特に体験設計）を重視（IABデザインセンターの役割は顧客体験の設計が重要であるため）
・企画から量産フォローまで、一連のデザイン実務経験（３年以上）
・社外パートナーへのディレクション経験
・情報設計や遷移図を用いたユーザインタフェースの設計経験
・ユーザーリサーチやユーザビリティテストの経験
◆必須条件【スキル】
・UI/UXデザインに関する知見、理解
・ファシリテーション・プレゼンテーション
・ペルソナやカスタマージャーニー等を活用したUX設計
・プロトタイピングによる可視化
◆歓迎条件
【経験】
FA制御機器や産業機器のデザイン・マネジメント経験 / プロダクトとGUIデザイン両方の実務・マネジメント経験
【スキル】
マーケティングやブランディングの知識 / ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点程度)
◆歓迎する人物像
・社内外の関連部署と良好なコミュニケーションをとりながら業務を進めることができる⽅
・最後まであきらめずに取り組める方
・ご自身のアイデアやデザインを論理的に説明し、プレゼンテーションできる方
・新しいこと、デザイン、技術等に対する情報感度の高い方
◆その他
・コミュニケーション能力は特に重視（各ステークホルダーと良好な関係づくりが重要なため）
・書類及びポートフォリオ自体も顧客体験の全体設計(UX)を意識されているかを判断。
・ポートフォリオはアウトプットそのものより、アウトプットに至るプロセスや考え方やアウトプット後の状態性（特に体験設計）を重視（IABデザインセンターの役割は顧客体験の設計が重要であるため）
従業員数
26,614名
（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）
勤務地
複数あり
想定年収
650 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
26,614名
（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）
オムロン株式会社
仕事内容
製造業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進するために、OT（Operational Technology）とIT（Information Technology）を融合したソリューションコンサルティングを担当いただきます。グローバル顧客向けに、工場の生産性向上、予知保全、品質管理、エネルギー最適化などの課題解決に貢献し、長期的な関係を構築するポジションです。
職務内容
グローバル製造業向けのOT×ITソリューションの顧客提案を担っていただきます。
・製造現場（工場）と本社（IT部門）の両方に向け、 IoT、AI、クラウド、産業ネットワーク、セキュリティを活用した統合的なソリューション提案
1.エリアマーケティング
ーエリア毎の市場の理解、プロモーション、売上計画策定
2. 顧客課題のヒアリング・課題解決策の提案
ー顧客ヒアリングを通じて現場課題（設備管理、生産性、品質向上、エネルギー管理など）の特定
ー現場課題特定の為のデータ分析
ー課題解決策とソリューションの提案、要件定義（既存システム調査、要件定義、GAP分析）
職務内容
グローバル製造業向けのOT×ITソリューションの顧客提案を担っていただきます。
・製造現場（工場）と本社（IT部門）の両方に向け、 IoT、AI、クラウド、産業ネットワーク、セキュリティを活用した統合的なソリューション提案
1.エリアマーケティング
ーエリア毎の市場の理解、プロモーション、売上計画策定
2. 顧客課題のヒアリング・課題解決策の提案
ー顧客ヒアリングを通じて現場課題（設備管理、生産性、品質向上、エネルギー管理など）の特定
ー現場課題特定の為のデータ分析
ー課題解決策とソリューションの提案、要件定義（既存システム調査、要件定義、GAP分析）
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・製造業(主にディスクリート系)への製造DXやスマートファクトリ、IoT化におけるコンサルティングもしくはプロジェクト推進経験
*例）工場で活用されるITシステムとOTシステムの連携、IoTプラットフォームの構築、工程/装置情報の見える化等の製造DXソリューション
・英語でのビジネスコミュニケーション経験（会話・メール・プレゼンテーション）
◆必須条件【スキル】
・OT×ITシステムの基礎知識
OT知識 ：PLC、SCADA、DCS、産業用ネットワーク（OPC UA, Modbus, PROFINETなど）
IT知識 ：IoT、クラウド（AWS, Azure, Google Cloud）、データ分析、ERP/MES連携
◆歓迎条件
・グローバルプロジェクトの参画経験（海外顧客対応、拠点連携）
・製造業における生産技術、工程設計、工程改善経験
・データサイエンスに関する基礎知識
◆歓迎する人物像
顧客志向：顧客の成功を第一に考え、価値提供にこだわる姿勢を持つ方
課題解決力：メンバーと協力しながら、技術とビジネスの両面から解決策を考えられる方
推進力：不確実な状況の中でも主体的に動きプロダクトをリードできる方
学習意欲：データ活用・技術トレンドをキャッチアップし、知識を応用できる方
・製造業(主にディスクリート系)への製造DXやスマートファクトリ、IoT化におけるコンサルティングもしくはプロジェクト推進経験
*例）工場で活用されるITシステムとOTシステムの連携、IoTプラットフォームの構築、工程/装置情報の見える化等の製造DXソリューション
・英語でのビジネスコミュニケーション経験（会話・メール・プレゼンテーション）
◆必須条件【スキル】
・OT×ITシステムの基礎知識
OT知識 ：PLC、SCADA、DCS、産業用ネットワーク（OPC UA, Modbus, PROFINETなど）
IT知識 ：IoT、クラウド（AWS, Azure, Google Cloud）、データ分析、ERP/MES連携
◆歓迎条件
・グローバルプロジェクトの参画経験（海外顧客対応、拠点連携）
・製造業における生産技術、工程設計、工程改善経験
・データサイエンスに関する基礎知識
◆歓迎する人物像
顧客志向：顧客の成功を第一に考え、価値提供にこだわる姿勢を持つ方
課題解決力：メンバーと協力しながら、技術とビジネスの両面から解決策を考えられる方
推進力：不確実な状況の中でも主体的に動きプロダクトをリードできる方
学習意欲：データ活用・技術トレンドをキャッチアップし、知識を応用できる方
従業員数
26,614名
（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
26,614名
（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）
オムロン株式会社
仕事内容
◆業界動向と自社事業の特徴
製造業では、物質的な豊かさと産業の成長の追求だけでなく、工場で働く人の生きがいや働きがいを高め、さらには地球環境の保全にも貢献できる持続可能なモノづくりが求められております。オムロンは先駆けて、IT-OTの融合を進め労働効率、生産性の向上、温室効果ガス排出量の削減をつうじてサステナブル･マニュファクチャリングを促進し、経済的価値と社会的価値を両立を目指しております。
◆部・チームの業務概要
インダストリアルビジネスカンパニーのソリューション提供を行う組織内に新設する部門となります。製造業の課題を解決するのソリューションを現場実装からコンサルティングまでワンストップで提供するミッションを担います。
◆就業後、担っていただきたい具体的な仕事内容
PLCや産業用PCなどのOTデバイスメーカーとして、製造業向けにOTとITの統合ソリューションを設計・提供するエンジニアを募集します。グローバル顧客のスマートファクトリー化を支援し、IoT、クラウド、AIを活用した高度なソリューションを提供するポジションです。ソリューションのPoC、製品開発、サポートを担っていただきます。
職務内容
OT×IT統合ソリューションの顧客現場への実装～保守/サポートを担っていただきます。
1．PoC（概念実証）と本番導入の技術支援
ーPoCの設計・実施、データ収集・分析、本導入へのスケールアップ支援
ーPLC・産業用PCとクラウド/エッジシステムの連携検証
２．ソリューション実装・最適化サポート
ーOT×ITシステム/付随するサービスを顧客現場へ実装
ーOTデバイスのクラウド連携機能・IIoT対応強化
ー製品適応（規格対応、カスタマイズ開発）
３．サービスサポート
ーOT×ITシステムの保守/顧客サポート
◆この仕事の魅力
・グローバルチームで業務を推進することができ、多彩なバックグラウンドを持つメンバーと仕事ができる。
・先進的なサービスに関わることができ、様々な経験からスキルを磨くことができる。
◆業務上活用するツール・機器(開発言語、使用ソフト/ツール、使用装置/機器など)
・Microsoft office 365の各ツール
製造業では、物質的な豊かさと産業の成長の追求だけでなく、工場で働く人の生きがいや働きがいを高め、さらには地球環境の保全にも貢献できる持続可能なモノづくりが求められております。オムロンは先駆けて、IT-OTの融合を進め労働効率、生産性の向上、温室効果ガス排出量の削減をつうじてサステナブル･マニュファクチャリングを促進し、経済的価値と社会的価値を両立を目指しております。
◆部・チームの業務概要
インダストリアルビジネスカンパニーのソリューション提供を行う組織内に新設する部門となります。製造業の課題を解決するのソリューションを現場実装からコンサルティングまでワンストップで提供するミッションを担います。
◆就業後、担っていただきたい具体的な仕事内容
PLCや産業用PCなどのOTデバイスメーカーとして、製造業向けにOTとITの統合ソリューションを設計・提供するエンジニアを募集します。グローバル顧客のスマートファクトリー化を支援し、IoT、クラウド、AIを活用した高度なソリューションを提供するポジションです。ソリューションのPoC、製品開発、サポートを担っていただきます。
職務内容
OT×IT統合ソリューションの顧客現場への実装～保守/サポートを担っていただきます。
1．PoC（概念実証）と本番導入の技術支援
ーPoCの設計・実施、データ収集・分析、本導入へのスケールアップ支援
ーPLC・産業用PCとクラウド/エッジシステムの連携検証
２．ソリューション実装・最適化サポート
ーOT×ITシステム/付随するサービスを顧客現場へ実装
ーOTデバイスのクラウド連携機能・IIoT対応強化
ー製品適応（規格対応、カスタマイズ開発）
３．サービスサポート
ーOT×ITシステムの保守/顧客サポート
◆この仕事の魅力
・グローバルチームで業務を推進することができ、多彩なバックグラウンドを持つメンバーと仕事ができる。
・先進的なサービスに関わることができ、様々な経験からスキルを磨くことができる。
◆業務上活用するツール・機器(開発言語、使用ソフト/ツール、使用装置/機器など)
・Microsoft office 365の各ツール
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・製造DXの基盤となるシステム*の開発経験
*例）IT-OT統合システム、IoTプラットフォーム、工程情報の見える化等のシステム
・英語での技術コミュニケーション経験（会話・メール・技術資料作成）
◆必須条件【スキル】
・PLCプログラミング・設定（OMRON, Keyence, Siemens, Rockwell, Mitsubishiなど）
・産業用ネットワークの構築（OPC UA, MQTT, PROFINET, EtherNet/IP など）
・エッジコンピューティングの知識（Node-RED、Docker、Kubernetes on Edge）
◆歓迎条件
・グローバルプロジェクトの参画経験（海外顧客対応、拠点連携）
◆歓迎する人物像
顧客志向：顧客の成功を第一に考え、価値提供にこだわる姿勢を持つ方
課題解決力：メンバーと協力しながら、技術とビジネスの両面から解決策を考えられる方
推進力：不確実な状況の中でも主体的に動きプロダクトをリードできる方
学習意欲：データ活用・技術トレンドをキャッチアップし、知識を応用できる方
・製造DXの基盤となるシステム*の開発経験
*例）IT-OT統合システム、IoTプラットフォーム、工程情報の見える化等のシステム
・英語での技術コミュニケーション経験（会話・メール・技術資料作成）
◆必須条件【スキル】
・PLCプログラミング・設定（OMRON, Keyence, Siemens, Rockwell, Mitsubishiなど）
・産業用ネットワークの構築（OPC UA, MQTT, PROFINET, EtherNet/IP など）
・エッジコンピューティングの知識（Node-RED、Docker、Kubernetes on Edge）
◆歓迎条件
・グローバルプロジェクトの参画経験（海外顧客対応、拠点連携）
◆歓迎する人物像
顧客志向：顧客の成功を第一に考え、価値提供にこだわる姿勢を持つ方
課題解決力：メンバーと協力しながら、技術とビジネスの両面から解決策を考えられる方
推進力：不確実な状況の中でも主体的に動きプロダクトをリードできる方
学習意欲：データ活用・技術トレンドをキャッチアップし、知識を応用できる方
従業員数
26,614名
（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
26,614名
（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）
仕事内容
◆業界動向と自社事業の特徴
製造業では、物質的な豊かさと産業の成長の追求だけでなく、工場で働く人の生きがいや働きがいを高め、さらには地球環境の保全にも貢献できる持続可能なモノづくりが求められております。オムロンは先駆けて、IT-OTの融合を進め労働効率、生産性の向上、温室効果ガス排出量の削減をつうじてサステナブル･マニュファクチャリングを促進し、経済的価値と社会的価値を両立を目指しております。
◆部・チームの業務概要
インダストリアルビジネスカンパニーのソリューション提供を行う組織内に新設する部門となります。製造業の課題を解決するのソリューションを現場実装からコンサルティングまでワンストップで提供するミッションを担います。
◆就業後、担っていただきたい具体的な仕事内容
PLCや産業用PCなどのOTデバイスメーカーとして、製造業向けにOTとITの統合ソリューションを設計・提供するエンジニアを募集します。グローバル顧客のスマートファクトリー化を支援し、IoT、クラウド、AIを活用した高度なソリューションを提供するポジションです。ソリューションのアーキテクト設計、技術コンサルティング、PoCを担っていただきます。
職務内容
OT×IT統合ソリューションのシステムアーキテクトを担っていただきます。
・PLC、産業用PC、HMI、エッジコンピューティングデバイスとクラウド／ITシステムの連携
・産業用プロトコル（OPC UA、MQTT、PROFINET、EtherNet/IP など）を活用したシステム構築
・OTとITのデータ統合基盤の設計・構築
１．顧客の技術コンサルティングならびシステムアーキテクト
ー製造業のDX推進に向けた技術的な提案（予知保全、生産最適化、エネルギー管理）
ー現場設備とITシステムの統合に関するアーキテクチャ設計
ーOTデバイスメーカーとしてのソリューション開発・カスタマイズ提案
２．PoC（概念実証）と本番導入の技術支援
ーPoCの設計・実施、データ収集・分析、本導入へのスケールアップ支援
ーPLC・産業用PCとIT(クラウド)/エッジシステムの連携検証
◆この仕事の魅力
・グローバルチームで業務を推進することができ、多彩なバックグラウンドを持つメンバーと仕事ができる。
・先進的なサービスに関わることができ、様々な経験からスキルを磨くことができる。
◆業務上活用するツール・機器(開発言語、使用ソフト/ツール、使用装置/機器など)
・Microsoft office 365の各ツール
製造業では、物質的な豊かさと産業の成長の追求だけでなく、工場で働く人の生きがいや働きがいを高め、さらには地球環境の保全にも貢献できる持続可能なモノづくりが求められております。オムロンは先駆けて、IT-OTの融合を進め労働効率、生産性の向上、温室効果ガス排出量の削減をつうじてサステナブル･マニュファクチャリングを促進し、経済的価値と社会的価値を両立を目指しております。
◆部・チームの業務概要
インダストリアルビジネスカンパニーのソリューション提供を行う組織内に新設する部門となります。製造業の課題を解決するのソリューションを現場実装からコンサルティングまでワンストップで提供するミッションを担います。
◆就業後、担っていただきたい具体的な仕事内容
PLCや産業用PCなどのOTデバイスメーカーとして、製造業向けにOTとITの統合ソリューションを設計・提供するエンジニアを募集します。グローバル顧客のスマートファクトリー化を支援し、IoT、クラウド、AIを活用した高度なソリューションを提供するポジションです。ソリューションのアーキテクト設計、技術コンサルティング、PoCを担っていただきます。
職務内容
OT×IT統合ソリューションのシステムアーキテクトを担っていただきます。
・PLC、産業用PC、HMI、エッジコンピューティングデバイスとクラウド／ITシステムの連携
・産業用プロトコル（OPC UA、MQTT、PROFINET、EtherNet/IP など）を活用したシステム構築
・OTとITのデータ統合基盤の設計・構築
１．顧客の技術コンサルティングならびシステムアーキテクト
ー製造業のDX推進に向けた技術的な提案（予知保全、生産最適化、エネルギー管理）
ー現場設備とITシステムの統合に関するアーキテクチャ設計
ーOTデバイスメーカーとしてのソリューション開発・カスタマイズ提案
２．PoC（概念実証）と本番導入の技術支援
ーPoCの設計・実施、データ収集・分析、本導入へのスケールアップ支援
ーPLC・産業用PCとIT(クラウド)/エッジシステムの連携検証
◆この仕事の魅力
・グローバルチームで業務を推進することができ、多彩なバックグラウンドを持つメンバーと仕事ができる。
・先進的なサービスに関わることができ、様々な経験からスキルを磨くことができる。
◆業務上活用するツール・機器(開発言語、使用ソフト/ツール、使用装置/機器など)
・Microsoft office 365の各ツール
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・製造DXの基盤となるシステム*の構想設計経験
*例）IT-OT統合システム、IoTプラットフォーム、工程情報の見える化等のシステム
・英語での技術コミュニケーション経験（会話・メール・技術資料作成）
◆必須条件【スキル】
・業務で必要となる知識
産業用ネットワークの構築（OPC UA, MQTT, PROFINET, EtherNet/IP など）
エッジコンピューティングの知識（Node-RED、Docker、Kubernetes on Edge）
クラウドに関する知識（AWS、Azure、Google Cloud）
API開発/システム統合の知識（ERP/MES/SCADA）
◆歓迎する人物像
顧客志向：顧客の成功を第一に考え、価値提供にこだわる姿勢を持つ方
課題解決力：メンバーと協力しながら、技術とビジネスの両面から解決策を考えられる方
推進力：不確実な状況の中でも主体的に動きプロダクトをリードできる方
学習意欲：データ活用・技術トレンドをキャッチアップし、知識を応用できる方
・製造DXの基盤となるシステム*の構想設計経験
*例）IT-OT統合システム、IoTプラットフォーム、工程情報の見える化等のシステム
・英語での技術コミュニケーション経験（会話・メール・技術資料作成）
◆必須条件【スキル】
・業務で必要となる知識
産業用ネットワークの構築（OPC UA, MQTT, PROFINET, EtherNet/IP など）
エッジコンピューティングの知識（Node-RED、Docker、Kubernetes on Edge）
クラウドに関する知識（AWS、Azure、Google Cloud）
API開発/システム統合の知識（ERP/MES/SCADA）
◆歓迎する人物像
顧客志向：顧客の成功を第一に考え、価値提供にこだわる姿勢を持つ方
課題解決力：メンバーと協力しながら、技術とビジネスの両面から解決策を考えられる方
推進力：不確実な状況の中でも主体的に動きプロダクトをリードできる方
学習意欲：データ活用・技術トレンドをキャッチアップし、知識を応用できる方
従業員数
26,614名
（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
26,614名
（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）
仕事内容
■事業内容
オムロン データソリューション事業本部の自立支援事業は、全国1,700の市町村に対し、介護予防ケアマネジメント支援システム「ハレクルWith」と政策効果の最大化に向けた「伴走支援」や「データ分析支援」等のサービスを提供しています。要介護状態やフレイルの高齢者が改善型の介護保険サービスや地域への参加等により再び元気を取り戻し、地域で自分らしく暮らし続ける──その実現に向け、自治体の政策づくりから地域包括支援センターの現場実行まで一気通貫で支援。サービス提供を通じ、健康寿命の延伸と社会保障給付費の適正化、介護人材不足の解消に貢献します。
■強み
⑴ 現場の知見とデータに基づいた再現性のある自立支援メソッド
自立支援のノウハウが詰まったシステムや現場での伴走支援、政策評価に資するデータ分析支援など、テクノロジー×人×データで自治体を効果的にサポート。
⑵ 先進的な自治体での導入実績と多様なノウハウ
自立支援・介護予防に取り組む先進的な自治体での導入実績や、多様な人口規模・地域課題を持つ自治体への支援実績により、地域の実情にあった課題解決を実現。
⑶ エビデンスの構築とサービス開発力
ヘルスケア領域で培った学術研究基盤をもとに、自立支援・介護予防に関する新たなエビデンスを構築し、高い効果性を見込めるサービスを開発・提供し続ける。
■今後の展望
現在、事業拡大期の真っただ中です。先進自治体での成果創出モデルを確立し、全国への本格展開を加速。今後数年で契約自治体数を大幅に拡大し、「介護予防といえばハレクル」というデファクトスタンダードを確立します。同時に、4サービスの深化と連携強化により、1自治体あたりの成果と顧客便益を最大化。データ蓄積と分析力向上により、エビデンスに基づく政策形成や実行力を高め、国の介護予防政策にも影響を与える存在を目指します。あなたの力が、日本の超高齢社会を変える原動力になります。
■部・チームの業務概要
「自立支援事業部」は、健康寿命の延伸という社会的課題解決を実現するために様々なサービスを構築しています。
・①営業：お客様となる自治体さまへの営業活動
・②カスタマーサクセス：導入後の効果導出に向けた、自治体さま等への伴走支援業務、契約継続に向けた営業活動
■担っていただきたい具体的な業務内容
（①新規自治体営業｜介護予防の価値を1,700自治体へ届ける）
・市場創造：需要そのものをつくる
多くの自治体は「介護予防をどう進めるべきか」を言語化できていません。先進自治体での事例・実績の「ありたい状態」に対し、目の前の自治体での現状・課題を丁寧に可視化し解決の道筋を示す。財源設計も含め「気づいていなかったニーズ」を掘り起こし、次年度政策を一緒に構築する。こうしたことが私たちにとっての営業活動の核になります。
・地上戦の実行：現場に入り込む営業活動
アポ獲得後、全国の市役所・町村役場へ訪問やオンラインでの打合せを行います。ご担当者や課長・部長にを相手に、課題整理、提案書作成、政策提案、市長等への説明支援、契約締結まで一貫して担当。私たちの価値は単なる業務効率化ではありません。状態改善の可能な高齢者を見極め、改善型の介護保険サービス利用により改善し「介護保険から卒業」へ導く──この本質的価値を、市長・部長・現場それぞれの言葉で翻訳し伝え、合意していきます。
・合意形成
担当者・課長・部長、財政部門（民間企業内のファイナンス部門）、市長、議会など多層のステークホルダーへ、段階的に合意を設計。B2G特有の長期商談（3〜12ヶ月）をクロージングしていきます。
・受注後の成功設計
契約後のコンサルティング・伴走支援を担うカスタマーサクセスチームに引き継ぎます。
（②カスタマーサクセス｜高齢者が元気に暮らせる地域を自治体と創る）
・「再自立」という成果を、目の前で実感できる
あなたの支援で、要介護状態だった高齢者が歩けるようになり、地域の通いの場で笑顔で暮らす。その変化を、定例会や報告会で「Before→After」として可視化します。庁内や地域の関係者を動かし政策を変える達成感があります。
・政策から現場まで、一気通貫で関われる
自治体の政策ロードマップ策定から、地域包括支援センターでの日々の実装支援、研修企画、データ分析・専門職支援との連携まで上流から下流まで見通せる希少なポジションです。
・事業成長の中核として、複数サービスのハブになる
契約中のお客様へのアップセル・クロスセル営業を担い、最大4サービスの採用に向けて顧客便益を最大化。営業・分析・専門職チームをつなぎ、スケールを牽引する醍醐味があります。
（参考リンク）
・データソリューション事業本部: https://datasolutions.omron.com/jp/ja/
・自立支援事業部: https://datasolutions.omron.com/jp/ja/business/hab/
・カスタマーサクセスGr.社員インタビュー:https://note.innovation.omron.com/n/neda6898709fe
オムロン データソリューション事業本部の自立支援事業は、全国1,700の市町村に対し、介護予防ケアマネジメント支援システム「ハレクルWith」と政策効果の最大化に向けた「伴走支援」や「データ分析支援」等のサービスを提供しています。要介護状態やフレイルの高齢者が改善型の介護保険サービスや地域への参加等により再び元気を取り戻し、地域で自分らしく暮らし続ける──その実現に向け、自治体の政策づくりから地域包括支援センターの現場実行まで一気通貫で支援。サービス提供を通じ、健康寿命の延伸と社会保障給付費の適正化、介護人材不足の解消に貢献します。
■強み
⑴ 現場の知見とデータに基づいた再現性のある自立支援メソッド
自立支援のノウハウが詰まったシステムや現場での伴走支援、政策評価に資するデータ分析支援など、テクノロジー×人×データで自治体を効果的にサポート。
⑵ 先進的な自治体での導入実績と多様なノウハウ
自立支援・介護予防に取り組む先進的な自治体での導入実績や、多様な人口規模・地域課題を持つ自治体への支援実績により、地域の実情にあった課題解決を実現。
⑶ エビデンスの構築とサービス開発力
ヘルスケア領域で培った学術研究基盤をもとに、自立支援・介護予防に関する新たなエビデンスを構築し、高い効果性を見込めるサービスを開発・提供し続ける。
■今後の展望
現在、事業拡大期の真っただ中です。先進自治体での成果創出モデルを確立し、全国への本格展開を加速。今後数年で契約自治体数を大幅に拡大し、「介護予防といえばハレクル」というデファクトスタンダードを確立します。同時に、4サービスの深化と連携強化により、1自治体あたりの成果と顧客便益を最大化。データ蓄積と分析力向上により、エビデンスに基づく政策形成や実行力を高め、国の介護予防政策にも影響を与える存在を目指します。あなたの力が、日本の超高齢社会を変える原動力になります。
■部・チームの業務概要
「自立支援事業部」は、健康寿命の延伸という社会的課題解決を実現するために様々なサービスを構築しています。
・①営業：お客様となる自治体さまへの営業活動
・②カスタマーサクセス：導入後の効果導出に向けた、自治体さま等への伴走支援業務、契約継続に向けた営業活動
■担っていただきたい具体的な業務内容
（①新規自治体営業｜介護予防の価値を1,700自治体へ届ける）
・市場創造：需要そのものをつくる
多くの自治体は「介護予防をどう進めるべきか」を言語化できていません。先進自治体での事例・実績の「ありたい状態」に対し、目の前の自治体での現状・課題を丁寧に可視化し解決の道筋を示す。財源設計も含め「気づいていなかったニーズ」を掘り起こし、次年度政策を一緒に構築する。こうしたことが私たちにとっての営業活動の核になります。
・地上戦の実行：現場に入り込む営業活動
アポ獲得後、全国の市役所・町村役場へ訪問やオンラインでの打合せを行います。ご担当者や課長・部長にを相手に、課題整理、提案書作成、政策提案、市長等への説明支援、契約締結まで一貫して担当。私たちの価値は単なる業務効率化ではありません。状態改善の可能な高齢者を見極め、改善型の介護保険サービス利用により改善し「介護保険から卒業」へ導く──この本質的価値を、市長・部長・現場それぞれの言葉で翻訳し伝え、合意していきます。
・合意形成
担当者・課長・部長、財政部門（民間企業内のファイナンス部門）、市長、議会など多層のステークホルダーへ、段階的に合意を設計。B2G特有の長期商談（3〜12ヶ月）をクロージングしていきます。
・受注後の成功設計
契約後のコンサルティング・伴走支援を担うカスタマーサクセスチームに引き継ぎます。
（②カスタマーサクセス｜高齢者が元気に暮らせる地域を自治体と創る）
・「再自立」という成果を、目の前で実感できる
あなたの支援で、要介護状態だった高齢者が歩けるようになり、地域の通いの場で笑顔で暮らす。その変化を、定例会や報告会で「Before→After」として可視化します。庁内や地域の関係者を動かし政策を変える達成感があります。
・政策から現場まで、一気通貫で関われる
自治体の政策ロードマップ策定から、地域包括支援センターでの日々の実装支援、研修企画、データ分析・専門職支援との連携まで上流から下流まで見通せる希少なポジションです。
・事業成長の中核として、複数サービスのハブになる
契約中のお客様へのアップセル・クロスセル営業を担い、最大4サービスの採用に向けて顧客便益を最大化。営業・分析・専門職チームをつなぎ、スケールを牽引する醍醐味があります。
（参考リンク）
・データソリューション事業本部: https://datasolutions.omron.com/jp/ja/
・自立支援事業部: https://datasolutions.omron.com/jp/ja/business/hab/
・カスタマーサクセスGr.社員インタビュー:https://note.innovation.omron.com/n/neda6898709fe
求める経験 / スキル
（①営業）
【必須】
・法人もしくは官公庁向け営業経験３年以上
自治体営業は民間エンタープライズ以上に複雑です。意思決定に時間がかかり、関与者が多く、予算制約も大きいです。成果を出すには、長期戦を戦い抜く忍耐力、複雑な組織を読み解く洞察力、高単価提案を通す説得力が不可欠となります。
・お客様の意思決定者（経営層/部課長級）を動かした提案実績
経営層/部課長級に対する直接プレゼンの経験。「現場は賛成だが、上が首を縦に振らない」状況を打開した経験。
意思決定者にも響く言葉でお客様にとっての価値を翻訳し、決断を引き出す実績。
・営業パイプライン・フォーキャスト運用
自身の案件管理の実務経験。商談フェーズ定義と確度設定の精度を継続的に改善し、週次/月次でのパイプラインレビューとフォーキャスト提出の習慣があること。
・新規開拓経験
・課題設定と合意形成設計力
自治体の現状・課題を多層ステークホルダー（部局横断、役職横断）とともに整理し、ありたい方向性を定める。
反対意見や懸念点を事前に予測して対策を講じる。「誰が、いつ、何を決める必要があるか」を明確に定義できること。
・ドキュメンテーション&プレゼンテーション
非IT層、非専門職にも伝わる平易で力強い資料を作成できる。複雑な内容を関係者が理解できるよう説明でき、対面・オンライン問わず30〜90分のプレゼンテーションやディスカッションを主導できること。
【歓迎】
（経験面）
・自治体・官公庁・介護業界向け営業経験
・エンタープライズ（大企業）向け営業経験
・システム、伴走型コンサルティングサービスの営業経験
・事業開発や事業立ち上げの経験
（スキル面）
・営業/企画/マーケティングスキル
・介護・ヘルスケア関連の知識
（人物像）
・「社会的課題を本気で解決したい」という当事者意識がある
・顕在化していない課題を表出化し、価値に翻訳できる「市場創造力」
・課題や価値が異なる多層ステークホルダを巻き込める「合意形成力」
・勝ち筋をチームの資産にできる「 再現性設計力」
・全国規模を戦略的に回せる「量×質の実行力」
・未経験の業界や壁にぶつかっても自身を高められる「学習マインド＆ハングリー精神」
（②カスタマーサクセス）
【必須】
・法人もしくは官公庁向け営業経験、またはカスタマーサクセス経験3年以上
・顧客折衝・プロジェクト推進（1年以上）： 顧客（社外または社内）と定例を運営し、課題整理とアクション合意・実行に導いた経験。
・複数ステークホルダーとの調整：利害の異なる関係者（部署横断、外部パートナー等）を巻き込み、合意形成した経験。
・成果創出の実績：定量的（売上貢献、満足度向上）または定性的（体制構築、ツール整備、横展開）な成果をだし、「Before→After」で説明できる。
・課題設定と推進力
自治体の現状・課題を多層ステークホルダー（部局横断、役職横断）とともに整理し、ありたい方向性を定める。
反対意見や懸念点を事前に予測して対策を講じ、合意形成から実行まで推進できる。
・プロジェクトマネジメントの基礎
ステークホルダやスコープを捉えたうえで計画・進捗・リスク管理を運用し、期間内に成果を出せる。
・ドキュメンテーション&プレゼンテーション
非IT層や非専門職にも伝わる平易で力強い資料を作成できる。複雑な内容を関係者が理解できるよう説明でき、対面・オンライン問わず30〜120分のプレゼンテーションやディスカッションを主導できること。
【歓迎】
（経験面）
・BtoB SaaSにおけるエンタープライズ営業に関係する業務経験3年以上
・法人領域でのコンサルティング経験
・自治体・公共領域での PM／官公庁事業経験、または複数ステークホルダーを巻き込むプロジェクト経験
・自治体の介護予防・自立支援政策のアドバイザ経験や、調査機関でのリサーチ経験
・自治体や公益系団体で、介護予防施策やケアマネジメントを企画・実行した経験
（スキル面）
・営業/企画/マーケティングスキル
・介護・ヘルスケア関連の知識
・保健師、理学療法士、作業療法士等の専門資格
【必須】
・法人もしくは官公庁向け営業経験３年以上
自治体営業は民間エンタープライズ以上に複雑です。意思決定に時間がかかり、関与者が多く、予算制約も大きいです。成果を出すには、長期戦を戦い抜く忍耐力、複雑な組織を読み解く洞察力、高単価提案を通す説得力が不可欠となります。
・お客様の意思決定者（経営層/部課長級）を動かした提案実績
経営層/部課長級に対する直接プレゼンの経験。「現場は賛成だが、上が首を縦に振らない」状況を打開した経験。
意思決定者にも響く言葉でお客様にとっての価値を翻訳し、決断を引き出す実績。
・営業パイプライン・フォーキャスト運用
自身の案件管理の実務経験。商談フェーズ定義と確度設定の精度を継続的に改善し、週次/月次でのパイプラインレビューとフォーキャスト提出の習慣があること。
・新規開拓経験
・課題設定と合意形成設計力
自治体の現状・課題を多層ステークホルダー（部局横断、役職横断）とともに整理し、ありたい方向性を定める。
反対意見や懸念点を事前に予測して対策を講じる。「誰が、いつ、何を決める必要があるか」を明確に定義できること。
・ドキュメンテーション&プレゼンテーション
非IT層、非専門職にも伝わる平易で力強い資料を作成できる。複雑な内容を関係者が理解できるよう説明でき、対面・オンライン問わず30〜90分のプレゼンテーションやディスカッションを主導できること。
【歓迎】
（経験面）
・自治体・官公庁・介護業界向け営業経験
・エンタープライズ（大企業）向け営業経験
・システム、伴走型コンサルティングサービスの営業経験
・事業開発や事業立ち上げの経験
（スキル面）
・営業/企画/マーケティングスキル
・介護・ヘルスケア関連の知識
（人物像）
・「社会的課題を本気で解決したい」という当事者意識がある
・顕在化していない課題を表出化し、価値に翻訳できる「市場創造力」
・課題や価値が異なる多層ステークホルダを巻き込める「合意形成力」
・勝ち筋をチームの資産にできる「 再現性設計力」
・全国規模を戦略的に回せる「量×質の実行力」
・未経験の業界や壁にぶつかっても自身を高められる「学習マインド＆ハングリー精神」
（②カスタマーサクセス）
【必須】
・法人もしくは官公庁向け営業経験、またはカスタマーサクセス経験3年以上
・顧客折衝・プロジェクト推進（1年以上）： 顧客（社外または社内）と定例を運営し、課題整理とアクション合意・実行に導いた経験。
・複数ステークホルダーとの調整：利害の異なる関係者（部署横断、外部パートナー等）を巻き込み、合意形成した経験。
・成果創出の実績：定量的（売上貢献、満足度向上）または定性的（体制構築、ツール整備、横展開）な成果をだし、「Before→After」で説明できる。
・課題設定と推進力
自治体の現状・課題を多層ステークホルダー（部局横断、役職横断）とともに整理し、ありたい方向性を定める。
反対意見や懸念点を事前に予測して対策を講じ、合意形成から実行まで推進できる。
・プロジェクトマネジメントの基礎
ステークホルダやスコープを捉えたうえで計画・進捗・リスク管理を運用し、期間内に成果を出せる。
・ドキュメンテーション&プレゼンテーション
非IT層や非専門職にも伝わる平易で力強い資料を作成できる。複雑な内容を関係者が理解できるよう説明でき、対面・オンライン問わず30〜120分のプレゼンテーションやディスカッションを主導できること。
【歓迎】
（経験面）
・BtoB SaaSにおけるエンタープライズ営業に関係する業務経験3年以上
・法人領域でのコンサルティング経験
・自治体・公共領域での PM／官公庁事業経験、または複数ステークホルダーを巻き込むプロジェクト経験
・自治体の介護予防・自立支援政策のアドバイザ経験や、調査機関でのリサーチ経験
・自治体や公益系団体で、介護予防施策やケアマネジメントを企画・実行した経験
（スキル面）
・営業/企画/マーケティングスキル
・介護・ヘルスケア関連の知識
・保健師、理学療法士、作業療法士等の専門資格
従業員数
26,614名
（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
26,614名
（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）
仕事内容
＜事業内容＞
「社員の健康を通じた日本企業の活性化」をミッションに掲げ、企業の人事向けに、社員の生産性・定着率の向上につながるソリューションの開発・提供を行っています。2025年10月にiCARE社が事業部傘下にグループインしました。また、データに基づいた労働機会損失の可視化と組織の健康課題の特定を行うデータ分析サービスの開発も行っています。
＜強み＞
・ソーシャルニーズを捉えた中長期視点での事業開発
・会員数約500社となる健康経営アライアンスと連携した企業人事との接点・露出機会
＜今後の展望＞
今後も、コーポレートヘルス領域の企業と連携し、新しい市場創造に向けて複数のサービス開発を積極的に行っていきます。
まずは、データ分析結果を受けて、ユーザー企業の健康経営の体制・施策の改善を行う健康経営コンサルティングサービスの開発・事業立ち上げを行う予定です。
＜部・チームの業務概要＞
主な業務は以下の３つになります。
1. iCARE社の事業推進(健康管理クラウド、産業医・保健師の専門職サービス)
2. 新規サービス・プロダクト開発
3. 健康経営アライアンスの運営
＜配属先の課・チームの人数や雰囲気＞
データソリューション本部は、多様性に富んだオープンでフラットな組織です。所属メンバーのキャリア採用の比率も高く、一人ひとりがプロ意識を持ち、お互いを尊重し合う組織であるため、キャリア採用の方もスムーズに組織に溶け込んでいただけると思います。また、プロフェッショナル集団として、個々の責任と判断を重んじていますので、業務との両立が可能であれば、
テレワークや副業など自身のライフスタイルに合った形で自由な働き方ができます。
＜担っていただきたい具体的な仕事内容＞
新規プロダクトの展開リードとして、様々なチームと連携しながら、プロダクトの改善/進化を推し進めていただきます
・顧客ニーズ、競合動向を踏まえた新機能の企画/要件化
・デザイナー、エンジニア、データサイエンティストと協働による開発の計画策定/推進
・ユーザーの利用状況/レビューデータ等の分析（KPI進捗、課題検知など）
・プロダクト課題の整理及び対応策の検討
＜その他＞
・データソリューション事業本部採用デック： https://speakerdeck.com/innovation_omron/dsb-introduction-as-of-2025
・コーポレートヘルス事業部について： https://datasolutions.omron.com/jp/ja/business/ch/
・ニュースリリース「オムロンがiCAREの全株式を取得」： https://www.omron.com/jp/ja/news/2025/09/c0918.html
・note記事「オムロンとiCARE、健康経営の未来を描く提携」： https://note.innovation.omron.com/n/n4b42fc4ece16
「社員の健康を通じた日本企業の活性化」をミッションに掲げ、企業の人事向けに、社員の生産性・定着率の向上につながるソリューションの開発・提供を行っています。2025年10月にiCARE社が事業部傘下にグループインしました。また、データに基づいた労働機会損失の可視化と組織の健康課題の特定を行うデータ分析サービスの開発も行っています。
＜強み＞
・ソーシャルニーズを捉えた中長期視点での事業開発
・会員数約500社となる健康経営アライアンスと連携した企業人事との接点・露出機会
＜今後の展望＞
今後も、コーポレートヘルス領域の企業と連携し、新しい市場創造に向けて複数のサービス開発を積極的に行っていきます。
まずは、データ分析結果を受けて、ユーザー企業の健康経営の体制・施策の改善を行う健康経営コンサルティングサービスの開発・事業立ち上げを行う予定です。
＜部・チームの業務概要＞
主な業務は以下の３つになります。
1. iCARE社の事業推進(健康管理クラウド、産業医・保健師の専門職サービス)
2. 新規サービス・プロダクト開発
3. 健康経営アライアンスの運営
＜配属先の課・チームの人数や雰囲気＞
データソリューション本部は、多様性に富んだオープンでフラットな組織です。所属メンバーのキャリア採用の比率も高く、一人ひとりがプロ意識を持ち、お互いを尊重し合う組織であるため、キャリア採用の方もスムーズに組織に溶け込んでいただけると思います。また、プロフェッショナル集団として、個々の責任と判断を重んじていますので、業務との両立が可能であれば、
テレワークや副業など自身のライフスタイルに合った形で自由な働き方ができます。
＜担っていただきたい具体的な仕事内容＞
新規プロダクトの展開リードとして、様々なチームと連携しながら、プロダクトの改善/進化を推し進めていただきます
・顧客ニーズ、競合動向を踏まえた新機能の企画/要件化
・デザイナー、エンジニア、データサイエンティストと協働による開発の計画策定/推進
・ユーザーの利用状況/レビューデータ等の分析（KPI進捗、課題検知など）
・プロダクト課題の整理及び対応策の検討
＜その他＞
・データソリューション事業本部採用デック： https://speakerdeck.com/innovation_omron/dsb-introduction-as-of-2025
・コーポレートヘルス事業部について： https://datasolutions.omron.com/jp/ja/business/ch/
・ニュースリリース「オムロンがiCAREの全株式を取得」： https://www.omron.com/jp/ja/news/2025/09/c0918.html
・note記事「オムロンとiCARE、健康経営の未来を描く提携」： https://note.innovation.omron.com/n/n4b42fc4ece16
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・コンサルティングファーム/事業会社での、システム開発/アプリ開発の案件リード経験（当該プロジェクトでのマネージャ経験）
ーサービス/プロダクトの企画・開発を、メンバー及びステークホルダー双方をチーミングしながら進捗
ーシステム/アプリ開発の上流(要件定義)～下流(保守運用)まで一連で経験し、各フェーズの要点を理解している
◆必須条件【スキル】
・課題の構造化、論点整理を行ったうえで分かりやすく説明するコミュニケーションスキル
・社内外の複数関係者との合意形成を促すコミュニケーションスキル
・プロジェクトを適切に進行するプロジェクトマネジメントスキル
・フロントエンド/バックエンドの設計・構築スキル（いずれかのみでも可）
◆歓迎条件
・機械学習を組み込んだプロダクトの開発/運用経験
・JavaScript、TypeScriptなどの開発言語を用いたコーディング経験
◆歓迎する人物像
・自分が担当するプロジェクトやサービスに対しオーナーシップを持ち、周囲の人間を巻き込みながら仕事を進めていける方
・自分の強みと弱みを認識し、チームで成果を出せる方
・想定外の状況に対しても前向きに考察行動できる方
・コンサルティングファーム/事業会社での、システム開発/アプリ開発の案件リード経験（当該プロジェクトでのマネージャ経験）
ーサービス/プロダクトの企画・開発を、メンバー及びステークホルダー双方をチーミングしながら進捗
ーシステム/アプリ開発の上流(要件定義)～下流(保守運用)まで一連で経験し、各フェーズの要点を理解している
◆必須条件【スキル】
・課題の構造化、論点整理を行ったうえで分かりやすく説明するコミュニケーションスキル
・社内外の複数関係者との合意形成を促すコミュニケーションスキル
・プロジェクトを適切に進行するプロジェクトマネジメントスキル
・フロントエンド/バックエンドの設計・構築スキル（いずれかのみでも可）
◆歓迎条件
・機械学習を組み込んだプロダクトの開発/運用経験
・JavaScript、TypeScriptなどの開発言語を用いたコーディング経験
◆歓迎する人物像
・自分が担当するプロジェクトやサービスに対しオーナーシップを持ち、周囲の人間を巻き込みながら仕事を進めていける方
・自分の強みと弱みを認識し、チームで成果を出せる方
・想定外の状況に対しても前向きに考察行動できる方
従業員数
26,614名
（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
26,614名
（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）
仕事内容
◆業界動向と自社事業の特徴
近年、人手不足が深刻化する中、製造業・物流業・サービス業など幅広い分野でロボットの導入が加速しています。特に、人と協力して作業を行う「協調ロボット」や、自律移動が可能な「モバイルロボット」の市場は拡大を続けています。オムロンは、センサー、PLC、ドライブ機器、ロボット、安全システムを組み合わせた製品群を提供し、高度な自動化ソリューションを実現しています。ロボットはその中核技術の一つであり、モバイルロボット分野では国内シェアNo.1、協調ロボット分野でも国内シェアNo.2を誇ります。
◆部・チームの業務概要
ロボット営業部は、顧客営業や支店営業と密に連携し、ロボット関連の案件をリードする重要な役割を担います。お客様の要望を丁寧に整理し、最適な実現案を提案するだけでなく、実装に必要なチームを編成し、導入後の安定稼働までを一貫してサポートします。お客様のやりたいことを形にするため、主体的に取り組むことが求められます。
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
・各案件において、要件定義と見積り仕様を作成し、残存リスクを解消します。
・社内の営業担当および販売店のSE様からの問い合わせに対応します。
・お客様に対して技術内容の説明を行い、必要に応じて交渉を行います。
・導入後のシステムが安定して稼働するよう、適切な提案を行います。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・顧客が納得する具体的な提案を実現すること。
・迅速かつ的確な対応を通じて、営業およびSEの活動を円滑に進めること。
・エラー発生時において、顧客とオムロンの要因を切り分け、適切な確認方法を提示すること。
◆この仕事の魅力
ロボット営業は、技術面と人間関係の構築の両方を楽しむことができる仕事です。
最先端技術に触れる機会があり、幅広い業界の顧客と関わることで多様な経験を積むことができます。顧客のニーズに応じた提案や導入後のサポートを通じて問題解決能力が向上し、チームワークの重要性を実感できます。顧客の満足を達成することで大きなやりがいを感じることができます。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
自社ロボットの専用ツールやプログラミングツール
MicrosoftOffice(Excell, PowerPoint, Wordなど)
各種診断・測定ツール など
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
■ソリューション営業本部 ロボット営業部
ロボット営業部にはロボット関連の経験だけでなく、様々な分野で業務経験を積んだメンバーが在籍しており、互いの知見を活用しながらロボットソリューションの提案力向上に取り組んでいます。営業効率を重視し、自宅からの直行直帰や担当エリアの営業所での業務も奨励しています。
近年、人手不足が深刻化する中、製造業・物流業・サービス業など幅広い分野でロボットの導入が加速しています。特に、人と協力して作業を行う「協調ロボット」や、自律移動が可能な「モバイルロボット」の市場は拡大を続けています。オムロンは、センサー、PLC、ドライブ機器、ロボット、安全システムを組み合わせた製品群を提供し、高度な自動化ソリューションを実現しています。ロボットはその中核技術の一つであり、モバイルロボット分野では国内シェアNo.1、協調ロボット分野でも国内シェアNo.2を誇ります。
◆部・チームの業務概要
ロボット営業部は、顧客営業や支店営業と密に連携し、ロボット関連の案件をリードする重要な役割を担います。お客様の要望を丁寧に整理し、最適な実現案を提案するだけでなく、実装に必要なチームを編成し、導入後の安定稼働までを一貫してサポートします。お客様のやりたいことを形にするため、主体的に取り組むことが求められます。
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
・各案件において、要件定義と見積り仕様を作成し、残存リスクを解消します。
・社内の営業担当および販売店のSE様からの問い合わせに対応します。
・お客様に対して技術内容の説明を行い、必要に応じて交渉を行います。
・導入後のシステムが安定して稼働するよう、適切な提案を行います。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・顧客が納得する具体的な提案を実現すること。
・迅速かつ的確な対応を通じて、営業およびSEの活動を円滑に進めること。
・エラー発生時において、顧客とオムロンの要因を切り分け、適切な確認方法を提示すること。
◆この仕事の魅力
ロボット営業は、技術面と人間関係の構築の両方を楽しむことができる仕事です。
最先端技術に触れる機会があり、幅広い業界の顧客と関わることで多様な経験を積むことができます。顧客のニーズに応じた提案や導入後のサポートを通じて問題解決能力が向上し、チームワークの重要性を実感できます。顧客の満足を達成することで大きなやりがいを感じることができます。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
自社ロボットの専用ツールやプログラミングツール
MicrosoftOffice(Excell, PowerPoint, Wordなど)
各種診断・測定ツール など
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
■ソリューション営業本部 ロボット営業部
ロボット営業部にはロボット関連の経験だけでなく、様々な分野で業務経験を積んだメンバーが在籍しており、互いの知見を活用しながらロボットソリューションの提案力向上に取り組んでいます。営業効率を重視し、自宅からの直行直帰や担当エリアの営業所での業務も奨励しています。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
ロボットを活用したシステムの導入経験
プロジェクト管理経験
顧客対応経験
チームでの協働経験
◆必須条件【スキル】
システムインテグレーションの基礎知識
仕様書作成能力
コミュニケーション能力
◆歓迎条件
プロジェクト管理能力
技術的な問題解決能力
コスト提案能力
◆歓迎する人物像
ロボットシステムや児童会技術に対する技術力と知識を持つ方
柔軟な対応のできる方
チームワークの精神を持ち協調性の高い方
◆その他
平均残業時間：20時間／月
ロボットを活用したシステムの導入経験
プロジェクト管理経験
顧客対応経験
チームでの協働経験
◆必須条件【スキル】
システムインテグレーションの基礎知識
仕様書作成能力
コミュニケーション能力
◆歓迎条件
プロジェクト管理能力
技術的な問題解決能力
コスト提案能力
◆歓迎する人物像
ロボットシステムや児童会技術に対する技術力と知識を持つ方
柔軟な対応のできる方
チームワークの精神を持ち協調性の高い方
◆その他
平均残業時間：20時間／月
従業員数
26,614名
（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）
勤務地
複数あり
想定年収
550 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
26,614名
（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）
日系グローバルメーカー
仕事内容
■具体的な業務例
・人事労務企画の運用・改善、各HR担当者およびラインマネージャーへのガイダンス/指導
・賞罰委員会の運用、賞罰スキームの整備
・人事労務企画の運用・改善、各HR担当者およびラインマネージャーへのガイダンス/指導
・賞罰委員会の運用、賞罰スキームの整備
求める経験 / スキル
必須条件 以下いずれも満たす方
・7年以上の人事勤労業務のご経験
・人事制度企画業務のご経験
・3年以上の賞罰業務経験
・弁護士との折衝、窓口担当経験
・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識
・ベーシックなPCスキル（Microsoft Word,Excel,Power Point）
歓迎条件
・社会保険労務士他、労働法関連資格
・7年以上の人事勤労業務のご経験
・人事制度企画業務のご経験
・3年以上の賞罰業務経験
・弁護士との折衝、窓口担当経験
・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識
・ベーシックなPCスキル（Microsoft Word,Excel,Power Point）
歓迎条件
・社会保険労務士他、労働法関連資格
勤務地
神奈川県
想定年収
780 万円 ~ 1,220 万円
日系グローバル企業
仕事内容
1．人財を獲得・育成し、エンゲージメント高く活躍し続けられる制度の構築
2．最適な人員配置および人件費配分の実現
3．システム構築を含め最適な独自の人事関連システムの企画立案
4．人事部門の業務効率化の推進による革新業務への重点資源配分の実現
2．最適な人員配置および人件費配分の実現
3．システム構築を含め最適な独自の人事関連システムの企画立案
4．人事部門の業務効率化の推進による革新業務への重点資源配分の実現
求める経験 / スキル
必須条件
■職務経験：以下いずれも満たす方
・7年以上の人事勤労業務のご経験
・人事制度企画業務のご経験
・3名以上のマネジメント経験
・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識
・ベーシックなPCスキル（Microsoft Word,Excel,Power Point）
歓迎条件
■職務経験
・人事企画に関わる業務のご経験
・人事関連システム（給与・人事・勤怠など）の導入・運用経験
■職務経験：以下いずれも満たす方
・7年以上の人事勤労業務のご経験
・人事制度企画業務のご経験
・3名以上のマネジメント経験
・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識
・ベーシックなPCスキル（Microsoft Word,Excel,Power Point）
歓迎条件
■職務経験
・人事企画に関わる業務のご経験
・人事関連システム（給与・人事・勤怠など）の導入・運用経験
勤務地
神奈川県
想定年収
930 万円 ~ 1,220 万円
仕事内容
【配属組織について（概要・ミッション）】
＜組織のミッション＞
モーターサイクル事業部 グローバル設計統括本部 CS設計本部 BR設計部 メカトロ設計課では、2輪車の”止まる”という動作において、電子制御を用いてライダーのスキルを支援する商品を開発する部門です。世界中のお客様向けにABSを中心とした商品開発をしています。
昨今、4輪車の先進支援技術の普及に伴い、2輪車業界でもライダーの運転を支援する商品や機能が求められています。
会社統合に伴い、ブレーキ、サスペンション、パワートレインが一緒になり、車両トータルで安全、快適、利便性を追求した商品開発をする環境が整いました。2輪車両の新たな次元に向けて製品/機能/制御技術を開発し、快適で持続可能なモビリティ社会に貢献していきます。
＜組織風土＞
OEMの要望に応えるだけでなく、技術的な観点から積極的に提案をする風土が根付いています。
失敗も許容する文化で、前向きに開発に取り組める環境です。
【ミッション／期待する役割・責任】
＜組織内での本ポジションのミッション＞
二輪車用ブレーキ制御ユニットについて、品質・安全性・コストを両立した性能開発を行うことがミッションです。
各車両に最適なブレーキ制御を実現するため、実車での走行実験、データ計測、パラメータ調整を繰り返し、
乗り味と必要な安全性能を両立させるセッティングを担当していただきます。
車両運動性能の実車評価経験をお持ちの方には、その知見を活かし、評価者から制御を作り込む側へとキャリアの幅を広げていただくことを期待しています。
【職務概要（具体的な業務内容）】
1) オートバイの走行データ計測
∟ テストコース等で実車走行を行い、ブレーキ制御に関連する各種データを計測します
2) 走行データの解析と制御プログラムの最適化
∟ 取得した走行データの解析し、現状の制御の挙動を評価します
∟ 評価結果とライダーのフィーリングを踏まえ、制御プログラムの変更を繰り返し実施し、最適なセッティングを行います
∟ お客様の評価を受けながら最適なプログラムを決定します
3) 決定したプログラムによる走行データの計測と法規適合性の確認
∟ 決定したプログラムの法規適合性を確認します
4) 社内外のコミュニケーションとミッション推進
∟ 開発を推進するための全ての活動において、社内外の関係者と密なコミュニケーションを図り、ミッションを推進します
＜働き方＞
平均残業時間：30時間／月
リモートワーク頻度：オフィス出社を基本としています。個人的な事情（例：家族のサポートなど）が発生した際に、上長承認のもとでリモートワークを活用いただけます。
＜仕事の魅力・やりがい・キャリアパス＞
このポジションでは、実車での走行実験とデータ計測を繰り返し、ブレーキ制御を理想の状態へ仕上げていきます。
実際にバイクに乗ってデータを取得し、定数を調整して再び走る—
その積み重ねが、「乗り味」や「安心感」といったライダーの感覚を技術として具現化していきます。
車両の実走評価に携わってきた方にとっては、
これまで培ってきた、挙動を身体で感じ取る力を、よりダイレクトに制御開発へつなげていける環境となります。
本ポジションでは、自ら乗って評価し、そのフィーリングをデータで裏づけ、
制御パラメータやロジックに反映し、再度走行して挙動の変化を確かめる—という一連のサイクルを自分の手で回していきます。
評価と制御開発が近い距離にあるため、こう動かしたいというイメージを、
ブレーキ制御の最適化という形で直接製品に落とし込めることが可能です。
また、当社ではブレーキだけでなく、サスペンションやパワートレインとも連携した車両トータルの制御開発を進めています。
二輪の安全技術は、今まさに高度化が進んでいる成長領域です。
車両制御や実車評価のバックグラウンドを活かしながら、
モビリティ全体の安全に貢献していきたい方にとって、大きな成長機会となるポジションです。
＜組織のミッション＞
モーターサイクル事業部 グローバル設計統括本部 CS設計本部 BR設計部 メカトロ設計課では、2輪車の”止まる”という動作において、電子制御を用いてライダーのスキルを支援する商品を開発する部門です。世界中のお客様向けにABSを中心とした商品開発をしています。
昨今、4輪車の先進支援技術の普及に伴い、2輪車業界でもライダーの運転を支援する商品や機能が求められています。
会社統合に伴い、ブレーキ、サスペンション、パワートレインが一緒になり、車両トータルで安全、快適、利便性を追求した商品開発をする環境が整いました。2輪車両の新たな次元に向けて製品/機能/制御技術を開発し、快適で持続可能なモビリティ社会に貢献していきます。
＜組織風土＞
OEMの要望に応えるだけでなく、技術的な観点から積極的に提案をする風土が根付いています。
失敗も許容する文化で、前向きに開発に取り組める環境です。
【ミッション／期待する役割・責任】
＜組織内での本ポジションのミッション＞
二輪車用ブレーキ制御ユニットについて、品質・安全性・コストを両立した性能開発を行うことがミッションです。
各車両に最適なブレーキ制御を実現するため、実車での走行実験、データ計測、パラメータ調整を繰り返し、
乗り味と必要な安全性能を両立させるセッティングを担当していただきます。
車両運動性能の実車評価経験をお持ちの方には、その知見を活かし、評価者から制御を作り込む側へとキャリアの幅を広げていただくことを期待しています。
【職務概要（具体的な業務内容）】
1) オートバイの走行データ計測
∟ テストコース等で実車走行を行い、ブレーキ制御に関連する各種データを計測します
2) 走行データの解析と制御プログラムの最適化
∟ 取得した走行データの解析し、現状の制御の挙動を評価します
∟ 評価結果とライダーのフィーリングを踏まえ、制御プログラムの変更を繰り返し実施し、最適なセッティングを行います
∟ お客様の評価を受けながら最適なプログラムを決定します
3) 決定したプログラムによる走行データの計測と法規適合性の確認
∟ 決定したプログラムの法規適合性を確認します
4) 社内外のコミュニケーションとミッション推進
∟ 開発を推進するための全ての活動において、社内外の関係者と密なコミュニケーションを図り、ミッションを推進します
＜働き方＞
平均残業時間：30時間／月
リモートワーク頻度：オフィス出社を基本としています。個人的な事情（例：家族のサポートなど）が発生した際に、上長承認のもとでリモートワークを活用いただけます。
＜仕事の魅力・やりがい・キャリアパス＞
このポジションでは、実車での走行実験とデータ計測を繰り返し、ブレーキ制御を理想の状態へ仕上げていきます。
実際にバイクに乗ってデータを取得し、定数を調整して再び走る—
その積み重ねが、「乗り味」や「安心感」といったライダーの感覚を技術として具現化していきます。
車両の実走評価に携わってきた方にとっては、
これまで培ってきた、挙動を身体で感じ取る力を、よりダイレクトに制御開発へつなげていける環境となります。
本ポジションでは、自ら乗って評価し、そのフィーリングをデータで裏づけ、
制御パラメータやロジックに反映し、再度走行して挙動の変化を確かめる—という一連のサイクルを自分の手で回していきます。
評価と制御開発が近い距離にあるため、こう動かしたいというイメージを、
ブレーキ制御の最適化という形で直接製品に落とし込めることが可能です。
また、当社ではブレーキだけでなく、サスペンションやパワートレインとも連携した車両トータルの制御開発を進めています。
二輪の安全技術は、今まさに高度化が進んでいる成長領域です。
車両制御や実車評価のバックグラウンドを活かしながら、
モビリティ全体の安全に貢献していきたい方にとって、大きな成長機会となるポジションです。
求める経験 / スキル
・機械・電気・制御のいずれかの基礎知識を有する方（例：メカトロニクス、ECU制御、センシング、信号解析など）
・二輪車の挙動や制御を、データやログを通じて分析・理解することに興味がある方
・入社までに大型二輪免許を取得可能な方
※実走評価や車両データ計測・解析を通じて製品性能を確認する場面があります。
・二輪車の挙動や制御を、データやログを通じて分析・理解することに興味がある方
・入社までに大型二輪免許を取得可能な方
※実走評価や車両データ計測・解析を通じて製品性能を確認する場面があります。
従業員数
80,000名
勤務地
栃木県
想定年収
370 万円 ~ 890 万円
従業員数
80,000名
仕事内容
【配属組織について（概要・ミッション）】
＜組織のミッション＞
モーターサイクル事業部 グローバル設計統括本部 CS設計本部 BR設計部 メカトロ設計課では、2輪車の”止まる”という動作において、電子制御を用いてライダーのスキルを支援する商品を開発する部門です。世界中のお客様向けにABSを中心とした商品開発をしています。
昨今、4輪車の先進支援技術の普及に伴い、2輪車業界でもライダーの運転を支援する商品や機能が求められています。
会社統合に伴い、ブレーキ、サスペンション、パワートレインが一緒になり、車両トータルで安全、快適、利便性を追求した商品開発をする環境が整いました。2輪車両の新たな次元に向けて製品/機能/制御技術を開発し、快適で持続可能なモビリティ社会に貢献していきます。
＜組織風土＞
OEMの要望に応えるだけでなく、技術的な観点から積極的に提案をする風土が根付いています。
失敗も許容する文化で、前向きに開発に取り組める環境です。
【ミッション／期待する役割・責任】
＜組織内での本ポジションのミッション＞
二輪車用ブレーキ制御ユニットについて、品質・安全性・コストを両立した性能開発を行うことがミッションです。
各車両に最適なブレーキ制御を実現するため、実車での走行実験、データ計測、パラメータ調整を繰り返し、
乗り味と必要な安全性能を両立させるセッティングを担当していただきます。
車両運動性能の実車評価経験をお持ちの方には、その知見を活かし、評価者から制御を作り込む側へとキャリアの幅を広げていただくことを期待しています。
【職務概要（具体的な業務内容）】
1) オートバイの走行データ計測
∟ テストコース等で実車走行を行い、ブレーキ制御に関連する各種データを計測します
2) 走行データの解析と制御プログラムの最適化
∟ 取得した走行データの解析し、現状の制御の挙動を評価します
∟ 評価結果とライダーのフィーリングを踏まえ、制御プログラムの変更を繰り返し実施し、最適なセッティングを行います
∟ お客様の評価を受けながら最適なプログラムを決定します
3) 決定したプログラムによる走行データの計測と法規適合性の確認
∟ 決定したプログラムの法規適合性を確認します
4) 社内外のコミュニケーションとミッション推進
∟ 開発を推進するための全ての活動において、社内外の関係者と密なコミュニケーションを図り、ミッションを推進します
＜働き方＞
平均残業時間：30時間／月
リモートワーク頻度：オフィス出社を基本としています。個人的な事情（例：家族のサポートなど）が発生した際に、上長承認のもとでリモートワークを活用いただけます。
＜仕事の魅力・やりがい・キャリアパス＞
このポジションでは、実車での走行実験とデータ計測を繰り返し、ブレーキ制御を理想の状態へ仕上げていきます。
実際にバイクに乗ってデータを取得し、定数を調整して再び走る—
その積み重ねが、「乗り味」や「安心感」といったライダーの感覚を技術として具現化していきます。
車両の実走評価に携わってきた方にとっては、
これまで培ってきた、挙動を身体で感じ取る力を、よりダイレクトに制御開発へつなげていける環境となります。
本ポジションでは、自ら乗って評価し、そのフィーリングをデータで裏づけ、
制御パラメータやロジックに反映し、再度走行して挙動の変化を確かめる—という一連のサイクルを自分の手で回していきます。
評価と制御開発が近い距離にあるため、こう動かしたいというイメージを、
ブレーキ制御の最適化という形で直接製品に落とし込めることが可能です。
また、当社ではブレーキだけでなく、サスペンションやパワートレインとも連携した車両トータルの制御開発を進めています。
二輪の安全技術は、今まさに高度化が進んでいる成長領域です。
車両制御や実車評価のバックグラウンドを活かしながら、
モビリティ全体の安全に貢献していきたい方にとって、大きな成長機会となるポジションです。
＜組織のミッション＞
モーターサイクル事業部 グローバル設計統括本部 CS設計本部 BR設計部 メカトロ設計課では、2輪車の”止まる”という動作において、電子制御を用いてライダーのスキルを支援する商品を開発する部門です。世界中のお客様向けにABSを中心とした商品開発をしています。
昨今、4輪車の先進支援技術の普及に伴い、2輪車業界でもライダーの運転を支援する商品や機能が求められています。
会社統合に伴い、ブレーキ、サスペンション、パワートレインが一緒になり、車両トータルで安全、快適、利便性を追求した商品開発をする環境が整いました。2輪車両の新たな次元に向けて製品/機能/制御技術を開発し、快適で持続可能なモビリティ社会に貢献していきます。
＜組織風土＞
OEMの要望に応えるだけでなく、技術的な観点から積極的に提案をする風土が根付いています。
失敗も許容する文化で、前向きに開発に取り組める環境です。
【ミッション／期待する役割・責任】
＜組織内での本ポジションのミッション＞
二輪車用ブレーキ制御ユニットについて、品質・安全性・コストを両立した性能開発を行うことがミッションです。
各車両に最適なブレーキ制御を実現するため、実車での走行実験、データ計測、パラメータ調整を繰り返し、
乗り味と必要な安全性能を両立させるセッティングを担当していただきます。
車両運動性能の実車評価経験をお持ちの方には、その知見を活かし、評価者から制御を作り込む側へとキャリアの幅を広げていただくことを期待しています。
【職務概要（具体的な業務内容）】
1) オートバイの走行データ計測
∟ テストコース等で実車走行を行い、ブレーキ制御に関連する各種データを計測します
2) 走行データの解析と制御プログラムの最適化
∟ 取得した走行データの解析し、現状の制御の挙動を評価します
∟ 評価結果とライダーのフィーリングを踏まえ、制御プログラムの変更を繰り返し実施し、最適なセッティングを行います
∟ お客様の評価を受けながら最適なプログラムを決定します
3) 決定したプログラムによる走行データの計測と法規適合性の確認
∟ 決定したプログラムの法規適合性を確認します
4) 社内外のコミュニケーションとミッション推進
∟ 開発を推進するための全ての活動において、社内外の関係者と密なコミュニケーションを図り、ミッションを推進します
＜働き方＞
平均残業時間：30時間／月
リモートワーク頻度：オフィス出社を基本としています。個人的な事情（例：家族のサポートなど）が発生した際に、上長承認のもとでリモートワークを活用いただけます。
＜仕事の魅力・やりがい・キャリアパス＞
このポジションでは、実車での走行実験とデータ計測を繰り返し、ブレーキ制御を理想の状態へ仕上げていきます。
実際にバイクに乗ってデータを取得し、定数を調整して再び走る—
その積み重ねが、「乗り味」や「安心感」といったライダーの感覚を技術として具現化していきます。
車両の実走評価に携わってきた方にとっては、
これまで培ってきた、挙動を身体で感じ取る力を、よりダイレクトに制御開発へつなげていける環境となります。
本ポジションでは、自ら乗って評価し、そのフィーリングをデータで裏づけ、
制御パラメータやロジックに反映し、再度走行して挙動の変化を確かめる—という一連のサイクルを自分の手で回していきます。
評価と制御開発が近い距離にあるため、こう動かしたいというイメージを、
ブレーキ制御の最適化という形で直接製品に落とし込めることが可能です。
また、当社ではブレーキだけでなく、サスペンションやパワートレインとも連携した車両トータルの制御開発を進めています。
二輪の安全技術は、今まさに高度化が進んでいる成長領域です。
車両制御や実車評価のバックグラウンドを活かしながら、
モビリティ全体の安全に貢献していきたい方にとって、大きな成長機会となるポジションです。
求める経験 / スキル
・四輪におけるブレーキ制御（ABS／ESC 等）または車両運動性能の実車評価経験
・入社までに大型二輪免許を取得可能な方
※実走評価や車両データ計測・解析を通じて製品性能を確認する場面があります。
・入社までに大型二輪免許を取得可能な方
※実走評価や車両データ計測・解析を通じて製品性能を確認する場面があります。
従業員数
80,000名
勤務地
栃木県
想定年収
370 万円 ~ 890 万円
従業員数
80,000名
仕事内容
■配属組織について(概要・ミッション)
設計のITを推進するチームと、製造系のIT/IoTを推進するチームが合流し、2022年10月に新しくできたばかりの部門です。部門名が示す通り、Astemo全体のSmart Factory化を狙い、様々な戦略を構築している段階です。Astemo全社DX施策であるProject ISSHINやProject ASHITAを推進しており、正にDXの中心地としてAstemoグローバル全体にアプローチを行っています。
設計のITを推進するチームとしては、Project ISSHINにおいてグローバルでの設計PDMの統一展開の計画・実現に貢献しています。
部門としては、佐和・厚木・群馬・栃木・宮城の5工場にメンバーが勤務しています。若手～中堅層が柱となり、積極的な展開を推進しています。部長/本部長とも距離が近く、日常的に提案を行うことが可能です。積極的にチャレンジしたい人財にとっては、適した環境と言えます。
■ミッション／期待する役割・責任
Astemo全社・各製造拠点に展開しているITシステム（セキュリティ情報管理システム 等）の安定運用・維持管理・導入支援を担当していただきます。
多様な関係者と連携し、システムの安定稼働、セキュリティ対策、インフラ改善を通じて生産活動の継続性・効率化に貢献していただきます。
■職務概要（具体的な業務内容）
(1)設計・開発部門と連携し、製品設計・開発に必要なセキュリティ情報管理システムの運用・保守、また国内外拠点への展開および導入支援を担当
(2)サーバ（Linux、Windows Server）、Webサーバ（Apache、Tomcat）、データベース（MariaDB）の構築、運用、監視、障害時対応を実施
(3)AWS等のクラウド基盤上でのインフラ運用、証明書・OS・ミドルウェアの更新やセキュリティパッチの管理を担当
(4)社内外データの適切な管理と有効活用のため、暗号化技術の導入やシステム監査対応など、セキュリティ維持・向上に取り組む
(5)国内外拠点（設計・開発）へのシステム運用やITインフラサポート（ライセンスサーバ、PC更新、DNS/NTP変更など）を提供
■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
(1)生産現場を支えるITシステムの安定運用に直接貢献できる
(2)AWSをはじめとするクラウド技術、サーバ・ネットワーク・セキュリティ技術を幅広く活用できる
(3)現場課題の解決を通じ、業務改善・効率化に貢献する実感が得られる
(4)製造拠点や海外拠点との連携を通じたグローバルな実務経験が積める
(5)製品開発とは異なる「製造ITインフラ運用」という専門分野でキャリアを形成できる
(6)自らの提案によって運用改善・自動化・セキュリティ強化などに挑戦する機会が豊富にある
設計のITを推進するチームと、製造系のIT/IoTを推進するチームが合流し、2022年10月に新しくできたばかりの部門です。部門名が示す通り、Astemo全体のSmart Factory化を狙い、様々な戦略を構築している段階です。Astemo全社DX施策であるProject ISSHINやProject ASHITAを推進しており、正にDXの中心地としてAstemoグローバル全体にアプローチを行っています。
設計のITを推進するチームとしては、Project ISSHINにおいてグローバルでの設計PDMの統一展開の計画・実現に貢献しています。
部門としては、佐和・厚木・群馬・栃木・宮城の5工場にメンバーが勤務しています。若手～中堅層が柱となり、積極的な展開を推進しています。部長/本部長とも距離が近く、日常的に提案を行うことが可能です。積極的にチャレンジしたい人財にとっては、適した環境と言えます。
■ミッション／期待する役割・責任
Astemo全社・各製造拠点に展開しているITシステム（セキュリティ情報管理システム 等）の安定運用・維持管理・導入支援を担当していただきます。
多様な関係者と連携し、システムの安定稼働、セキュリティ対策、インフラ改善を通じて生産活動の継続性・効率化に貢献していただきます。
■職務概要（具体的な業務内容）
(1)設計・開発部門と連携し、製品設計・開発に必要なセキュリティ情報管理システムの運用・保守、また国内外拠点への展開および導入支援を担当
(2)サーバ（Linux、Windows Server）、Webサーバ（Apache、Tomcat）、データベース（MariaDB）の構築、運用、監視、障害時対応を実施
(3)AWS等のクラウド基盤上でのインフラ運用、証明書・OS・ミドルウェアの更新やセキュリティパッチの管理を担当
(4)社内外データの適切な管理と有効活用のため、暗号化技術の導入やシステム監査対応など、セキュリティ維持・向上に取り組む
(5)国内外拠点（設計・開発）へのシステム運用やITインフラサポート（ライセンスサーバ、PC更新、DNS/NTP変更など）を提供
■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
(1)生産現場を支えるITシステムの安定運用に直接貢献できる
(2)AWSをはじめとするクラウド技術、サーバ・ネットワーク・セキュリティ技術を幅広く活用できる
(3)現場課題の解決を通じ、業務改善・効率化に貢献する実感が得られる
(4)製造拠点や海外拠点との連携を通じたグローバルな実務経験が積める
(5)製品開発とは異なる「製造ITインフラ運用」という専門分野でキャリアを形成できる
(6)自らの提案によって運用改善・自動化・セキュリティ強化などに挑戦する機会が豊富にある
求める経験 / スキル
〈必須条件〉
(1)インフラ運用経験（サーバ：Linux/Windows Server、Webサーバ：Apache/Tomcat、DB：MariaDB、ネットワーク基礎含む）
(2)クラウド（AWS）上でのシステム構築・運用経験、およびセキュリティ運用（脆弱性対応、パッチ管理、暗号化技術対応）の実務経験
(3)製造現場・海外拠点とのコミュニケーションを伴う運用サポート経験（日本語必須／英語によるメール・ドキュメント対応に意欲があること）
〈歓迎条件〉
(1)海外拠点とのシステム導入・運用支援経験
(2)英語での実務経験（TOEIC600点以上相当）
(3)ベンダー調整・外部パートナー折衝経験
(4)CADライセンスサーバやITインフラ運用経験
(5)製造業のITシステム運用経験
〈求める人物像〉
(1)安定運用を重視し計画的に保守・改善を進められる方
(2)利用部門・現場との積極的なコミュニケーションが取れる方
(3)セキュリティ・品質に高い意識を持ち、自ら改善提案できる方
(4)新技術にも前向きに学び挑戦できる方
(5)グローバル環境での活動にも柔軟に対応できる方
(1)インフラ運用経験（サーバ：Linux/Windows Server、Webサーバ：Apache/Tomcat、DB：MariaDB、ネットワーク基礎含む）
(2)クラウド（AWS）上でのシステム構築・運用経験、およびセキュリティ運用（脆弱性対応、パッチ管理、暗号化技術対応）の実務経験
(3)製造現場・海外拠点とのコミュニケーションを伴う運用サポート経験（日本語必須／英語によるメール・ドキュメント対応に意欲があること）
〈歓迎条件〉
(1)海外拠点とのシステム導入・運用支援経験
(2)英語での実務経験（TOEIC600点以上相当）
(3)ベンダー調整・外部パートナー折衝経験
(4)CADライセンスサーバやITインフラ運用経験
(5)製造業のITシステム運用経験
〈求める人物像〉
(1)安定運用を重視し計画的に保守・改善を進められる方
(2)利用部門・現場との積極的なコミュニケーションが取れる方
(3)セキュリティ・品質に高い意識を持ち、自ら改善提案できる方
(4)新技術にも前向きに学び挑戦できる方
(5)グローバル環境での活動にも柔軟に対応できる方
従業員数
80,000名
勤務地
茨城県
想定年収
450 万円 ~ 860 万円
従業員数
80,000名
仕事内容
ミッション／期待する役割・責任
■組織内での本求人ポジションのミッション
「安全・安心・快適な移動空間」 の実現を目標に、自動車用電動パワーステアリングシステムのシステム設計、制御ロジック設計、ソフトウェア設計等の分野のいずれかに従事していただきます。
■期待される役割・責任
OJTを通して製品知識・設計技術を深めていただきながら経験を積むことで、完成車メーカーへの製品提案を行える様な自立したエンジニアになっていだくことを期待します。
職務概要（具体的な業務内容）
■具体的な業務例
下記いずれかの業務をお任せいたします。 ご本人様の希望と適正を考慮し、お任せする業務内容を決定いたします。
1. ソフトウェア設計
・EPSシステムへの要求仕様を実現する為のBSW(Basic Software)領域の設計、実装、アプリケーションソフトとの統合
・Automotive SPICE基準のソフトウェアエンジニアリングパートへの対応（要件分析、詳細設計）
・機能安全規格（ISO26262）のソフトウェアパートへの対応（安全要求に対応したソフト設計、トレーサビリティの構築）
制御ロジック設計（自動運転性能設計、モータ制御設計、他）
・自動運転につながる、制御ロジックの開発
・ブラシレスモータの制御ロジックの開発
・台上、実車での検証試験
システム設計（E/Eシステム設計、メカトロ・センサ設計、機能安全設計）
・ハードウェア(モータ、ECU、センサ)のE/Eシステム設計、メカトロ・センサ設計、機能安全設計
開発プロセス設計（Automotive SPICE対応プロセス、サイバーセキュリティ法規対応プロセス）
・製品開発におけるプロジェクト管理、及び開発プロセスへの対応
■入社後すぐの業務
上記の各設計領域共に、先輩社員についていただき、OJTを通じて製品知識や担当分野の技術知識を学んでいただきます。
■入社6か月～1年以降
OJTは継続しますが、徐々に先輩社員から業務を引き継いでいただき、担当分野で自立した設計が進められる様になることを期待しています。
■携わる製品の名称や特徴
自動車用電動パワーステアリングシステム、及びステア・バイ・ワイヤ・システム
仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
■仕事の魅力
ステアリングはドライバが直接手で操作をする箇所であり、運転者の感性へ与える影響が非常に大きい部品のため、性能の良し悪しに対するフィードバックもシビアである反面、技術力を存分に発揮できるやりがいのある製品です。
また、車両の電動化や自動運転の普及・加速に伴い、ステア・バイ・ワイヤ・システムを含めEPS製品の市場拡大が見込まれ、システムの高機能化や冗長システムによるフェールオペレーショナル化、サイバーセキュリティ対応、OTA（Over The Air）によるプログラム書き換え対応など、常に新しい技術と向き合うことができ、技術の進化に対する期待値も高く、未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。
Astemoは、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
■仕事を通じて身に着けられる知見や経験
国内外の大手完成車メーカーとの仕事を通じて、最先端の技術的知識を習得できる環境があります。
電動化、自動運転、SDV時代に向けた自動車開発の中核を担うソフトウェアエンジニアになることができます。
社内外の多くのメンバと連携して業務を進めていくため、プロジェクト運営に関するスキルも向上させることができます。
■将来的に想定されるキャリアパス
業務での実務経験を積むことで、将来的には、技術分野のエキスパート、若しくはチームを束ねるマネージャーとして活躍できる環境にあります。
また、海外の完成車メーカーとの取引や、Astemo海外拠点のメンバと連携した業務を手掛けることで、グローバルに活躍できる環境もあります。
■組織内での本求人ポジションのミッション
「安全・安心・快適な移動空間」 の実現を目標に、自動車用電動パワーステアリングシステムのシステム設計、制御ロジック設計、ソフトウェア設計等の分野のいずれかに従事していただきます。
■期待される役割・責任
OJTを通して製品知識・設計技術を深めていただきながら経験を積むことで、完成車メーカーへの製品提案を行える様な自立したエンジニアになっていだくことを期待します。
職務概要（具体的な業務内容）
■具体的な業務例
下記いずれかの業務をお任せいたします。 ご本人様の希望と適正を考慮し、お任せする業務内容を決定いたします。
1. ソフトウェア設計
・EPSシステムへの要求仕様を実現する為のBSW(Basic Software)領域の設計、実装、アプリケーションソフトとの統合
・Automotive SPICE基準のソフトウェアエンジニアリングパートへの対応（要件分析、詳細設計）
・機能安全規格（ISO26262）のソフトウェアパートへの対応（安全要求に対応したソフト設計、トレーサビリティの構築）
制御ロジック設計（自動運転性能設計、モータ制御設計、他）
・自動運転につながる、制御ロジックの開発
・ブラシレスモータの制御ロジックの開発
・台上、実車での検証試験
システム設計（E/Eシステム設計、メカトロ・センサ設計、機能安全設計）
・ハードウェア(モータ、ECU、センサ)のE/Eシステム設計、メカトロ・センサ設計、機能安全設計
開発プロセス設計（Automotive SPICE対応プロセス、サイバーセキュリティ法規対応プロセス）
・製品開発におけるプロジェクト管理、及び開発プロセスへの対応
■入社後すぐの業務
上記の各設計領域共に、先輩社員についていただき、OJTを通じて製品知識や担当分野の技術知識を学んでいただきます。
■入社6か月～1年以降
OJTは継続しますが、徐々に先輩社員から業務を引き継いでいただき、担当分野で自立した設計が進められる様になることを期待しています。
■携わる製品の名称や特徴
自動車用電動パワーステアリングシステム、及びステア・バイ・ワイヤ・システム
仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
■仕事の魅力
ステアリングはドライバが直接手で操作をする箇所であり、運転者の感性へ与える影響が非常に大きい部品のため、性能の良し悪しに対するフィードバックもシビアである反面、技術力を存分に発揮できるやりがいのある製品です。
また、車両の電動化や自動運転の普及・加速に伴い、ステア・バイ・ワイヤ・システムを含めEPS製品の市場拡大が見込まれ、システムの高機能化や冗長システムによるフェールオペレーショナル化、サイバーセキュリティ対応、OTA（Over The Air）によるプログラム書き換え対応など、常に新しい技術と向き合うことができ、技術の進化に対する期待値も高く、未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。
Astemoは、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
■仕事を通じて身に着けられる知見や経験
国内外の大手完成車メーカーとの仕事を通じて、最先端の技術的知識を習得できる環境があります。
電動化、自動運転、SDV時代に向けた自動車開発の中核を担うソフトウェアエンジニアになることができます。
社内外の多くのメンバと連携して業務を進めていくため、プロジェクト運営に関するスキルも向上させることができます。
■将来的に想定されるキャリアパス
業務での実務経験を積むことで、将来的には、技術分野のエキスパート、若しくはチームを束ねるマネージャーとして活躍できる環境にあります。
また、海外の完成車メーカーとの取引や、Astemo海外拠点のメンバと連携した業務を手掛けることで、グローバルに活躍できる環境もあります。
求める経験 / スキル
必須条件
■職務経験
特に無し。 但し、組み込みソフトウェア業務にチャレンジしたい方。
歓迎条件
■職務経験
・組み込みソフトウェアに関する知識
・制御工学の知識
・一般的なメカトロ(モータ、ECU、センサ)に関する知識
・E/E製品の開発プロセス管理に関する知識
・機能安全規格(ISO26262)に関する知識
・Automotive SPICE基準に関する知識
求める人物像
・新たな技術、未経験の業務に対しても好奇心を持って取り組むことができる、学習意欲、成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、を持っている方
・主体的に行動できる方
■職務経験
特に無し。 但し、組み込みソフトウェア業務にチャレンジしたい方。
歓迎条件
■職務経験
・組み込みソフトウェアに関する知識
・制御工学の知識
・一般的なメカトロ(モータ、ECU、センサ)に関する知識
・E/E製品の開発プロセス管理に関する知識
・機能安全規格(ISO26262)に関する知識
・Automotive SPICE基準に関する知識
求める人物像
・新たな技術、未経験の業務に対しても好奇心を持って取り組むことができる、学習意欲、成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、を持っている方
・主体的に行動できる方
従業員数
80,000名
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 850 万円
従業員数
80,000名
Astemo株式会社
仕事内容
■配属組織について(概要・ミッション)
電子製品設計部は、Astemoの収益を支える屋台骨となる組織であり、自動車に搭載されるエンジン、トランスミッション、パワーステアリング、エアフローセンサ、自動運転など、車両システムのコアとなる各種制御装置を国内外拠点と連携して開発を進め、エコでクリーンなモビリティライフの実現に向けて、社会貢献しています。
■ミッション／期待する役割・責任
国内外の顧客である自動車メーカーの要求仕様または調達先(ｻﾌﾟﾗｲﾔ)からの変更申請に基づき、既存製品に対する改良開発に従事頂きます。
■職務概要（具体的な業務内容）
1)構造設計：3Dモデル・図面製作、各種実験評価(性能・信頼性試験)。設計帳票類の整備。
2)開発プロジェクト推進 ・・ 改良開発案件の日程管理、各種関係者(社内、サプライヤ、海外現地スタッフ)との打合せ(日程調整、交渉、折衝、報告内容協議、要求仕様確認)、技術レポート作成等を行いながら製品開発を推進いただきます。
■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様・現地スタッフとの関りも強く、グローバルに活躍の場があります。
具体的には、エアフローセンサの生産拠点は、アメリカ、イギリス、中国、メキシコの海外4工場で量産中。また、アメリカ、ドイツのテクニカルセンタ、アメリカ、ドイツ、フランス、中国などのセールス拠点と連携をしております。
電子製品設計部は、Astemoの収益を支える屋台骨となる組織であり、自動車に搭載されるエンジン、トランスミッション、パワーステアリング、エアフローセンサ、自動運転など、車両システムのコアとなる各種制御装置を国内外拠点と連携して開発を進め、エコでクリーンなモビリティライフの実現に向けて、社会貢献しています。
■ミッション／期待する役割・責任
国内外の顧客である自動車メーカーの要求仕様または調達先(ｻﾌﾟﾗｲﾔ)からの変更申請に基づき、既存製品に対する改良開発に従事頂きます。
■職務概要（具体的な業務内容）
1)構造設計：3Dモデル・図面製作、各種実験評価(性能・信頼性試験)。設計帳票類の整備。
2)開発プロジェクト推進 ・・ 改良開発案件の日程管理、各種関係者(社内、サプライヤ、海外現地スタッフ)との打合せ(日程調整、交渉、折衝、報告内容協議、要求仕様確認)、技術レポート作成等を行いながら製品開発を推進いただきます。
■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様・現地スタッフとの関りも強く、グローバルに活躍の場があります。
具体的には、エアフローセンサの生産拠点は、アメリカ、イギリス、中国、メキシコの海外4工場で量産中。また、アメリカ、ドイツのテクニカルセンタ、アメリカ、ドイツ、フランス、中国などのセールス拠点と連携をしております。
求める経験 / スキル
■必須条件
・構造設計経験者、又は、機械工学工学履修者
■歓迎条件
・海外取引先とのコミュニケーション能力(英会話での打合せに支障のないレベル：TOEIC450点以上目安)
・電子部品(自動車部品)の量産開発経験（IAFT16949対応経験）
■求める人物像
・新たな技術・分野への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力、問題解決能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方 など
※要件は各職位共通
・構造設計経験者、又は、機械工学工学履修者
■歓迎条件
・海外取引先とのコミュニケーション能力(英会話での打合せに支障のないレベル：TOEIC450点以上目安)
・電子部品(自動車部品)の量産開発経験（IAFT16949対応経験）
■求める人物像
・新たな技術・分野への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力、問題解決能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方 など
※要件は各職位共通
勤務地
茨城県
想定年収
450 万円 ~ 850 万円
Astemo株式会社
仕事内容
配属組織について(概要・ミッション)
配属となる群馬生産技術部は、PFIエンジン用インジェクタの生産技術業務をしています。業務としては、工法開発、工程設計、生産ラインの検討から立上げ業務までを行っています。
インジェクタは各部品の要求精度の高く、内作部品加工をしており、また、複数の部品を高精度で組み立てる必要があります。
高精度加工・高精度位置決め＆組付け・溶接・測定などの技術は、今後ますますニーズが高まる更なる小型化・電動化へも活用可能なKnow/Howです。また、IoT、カーボンニュートラル等先進取り組みも行っており、実務を通しての様々なスキルアップも可能です。
実務を通して、高い専門性を持つメンバーが在籍しており、技術スキル向上にも積極的な職場です。
募集背景
ICE BUはAstemo最大規模のビジネスユニットであり、インジェクタ事業は、モーターサイクルを含めて機種/数量ともに当面継続の見通しです。特に群馬第二工場の主力製品は軽自動車用インジェクタであり、更なる採用拡大と小型車向けとしても今後受注拡大する計画です。そこに含まれる技術的なチャレンジに向けては、過去の実績に捕らわれない柔軟な発想が出来る人財、ご自身の経験から新しい価値を積極的に提案できる人財を募集しています。
また、近い将来に予想される、大量の定年退職者が会社を去る前に、技術・技能・知識の継承が必要であり、新たな知識・技術の修得に積極的に取り組める人材を求めています。
ミッション／期待する役割・責任
「お客様に信頼され、喜んでいただける工程の実現」をミッションに、インジェクタの工程設計や設備立上げと立ち上げ後の生産性向上活動などを担当していただきます。
職務概要（具体的な業務内容）
1) 製品要求仕様に応じた製法検討
2) 検討した製法を最廉価で実現する工程設計（投資額、要員数、C/T、OEEなど）検討
3) 工程設計結果の詳細検討（設備仕様～コスト算出、事業性検証）
4) インジェクタ生産活動に纏わるその他の業務(工程内不良低減、生産性向上、品質改善活動)
働き方・就業環境
■リモートワーク頻度
原則出社ではあるが、希望に応じてリモートワークでの勤務も許可。
(終日の教育、ご家族の体調不良等)
■平均残業時間
17時間
仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。
国内だけでなく海外の生産工場をお客様とすることもあり、活躍の場はグローバルに広がっています。
昨今、パワートレイン分野は電動化採用が鈍化しており、当面の間内燃機関の生産継続されます。また、自動車業界で求められる技術や品質は大きく変わらないため、インジェクタ業容の知識・技術は今後、他の業容に置き換わったとしても、成長・活用出来るものです。
配属となる群馬生産技術部は、PFIエンジン用インジェクタの生産技術業務をしています。業務としては、工法開発、工程設計、生産ラインの検討から立上げ業務までを行っています。
インジェクタは各部品の要求精度の高く、内作部品加工をしており、また、複数の部品を高精度で組み立てる必要があります。
高精度加工・高精度位置決め＆組付け・溶接・測定などの技術は、今後ますますニーズが高まる更なる小型化・電動化へも活用可能なKnow/Howです。また、IoT、カーボンニュートラル等先進取り組みも行っており、実務を通しての様々なスキルアップも可能です。
実務を通して、高い専門性を持つメンバーが在籍しており、技術スキル向上にも積極的な職場です。
募集背景
ICE BUはAstemo最大規模のビジネスユニットであり、インジェクタ事業は、モーターサイクルを含めて機種/数量ともに当面継続の見通しです。特に群馬第二工場の主力製品は軽自動車用インジェクタであり、更なる採用拡大と小型車向けとしても今後受注拡大する計画です。そこに含まれる技術的なチャレンジに向けては、過去の実績に捕らわれない柔軟な発想が出来る人財、ご自身の経験から新しい価値を積極的に提案できる人財を募集しています。
また、近い将来に予想される、大量の定年退職者が会社を去る前に、技術・技能・知識の継承が必要であり、新たな知識・技術の修得に積極的に取り組める人材を求めています。
ミッション／期待する役割・責任
「お客様に信頼され、喜んでいただける工程の実現」をミッションに、インジェクタの工程設計や設備立上げと立ち上げ後の生産性向上活動などを担当していただきます。
職務概要（具体的な業務内容）
1) 製品要求仕様に応じた製法検討
2) 検討した製法を最廉価で実現する工程設計（投資額、要員数、C/T、OEEなど）検討
3) 工程設計結果の詳細検討（設備仕様～コスト算出、事業性検証）
4) インジェクタ生産活動に纏わるその他の業務(工程内不良低減、生産性向上、品質改善活動)
働き方・就業環境
■リモートワーク頻度
原則出社ではあるが、希望に応じてリモートワークでの勤務も許可。
(終日の教育、ご家族の体調不良等)
■平均残業時間
17時間
仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。
国内だけでなく海外の生産工場をお客様とすることもあり、活躍の場はグローバルに広がっています。
昨今、パワートレイン分野は電動化採用が鈍化しており、当面の間内燃機関の生産継続されます。また、自動車業界で求められる技術や品質は大きく変わらないため、インジェクタ業容の知識・技術は今後、他の業容に置き換わったとしても、成長・活用出来るものです。
求める経験 / スキル
必須条件
(1)自動車部品製造・生産技術に関わる興味をお持ちの方
(2)PCでの文字入力、メール作成に支障の無い方
歓迎条件
(1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方
自動車部品以外を含む工業製品生産技能＝製造現場経験（目安：3年以上）
Astemo（統合前旧社含む）で生産技術・製造技術の実務経験（目安：2年以上）
機械構造設計経験（目安：2年以上）
2D/3D CADの使用経験（目安：2年以上）
(2)一般機械工学知識
(3)数値データのExcelなどを使用した整理・まとめと、Power Pointによるプレゼンテーション資料作成などの実務経験の有る方
(4)TOEIC500点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)
(5)自動車業界での設計・開発経験
求める人物像
・与えられたタスクに対する計画が自ら立案でき、進捗・納期管理意識の高い方
・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方
(1)自動車部品製造・生産技術に関わる興味をお持ちの方
(2)PCでの文字入力、メール作成に支障の無い方
歓迎条件
(1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方
自動車部品以外を含む工業製品生産技能＝製造現場経験（目安：3年以上）
Astemo（統合前旧社含む）で生産技術・製造技術の実務経験（目安：2年以上）
機械構造設計経験（目安：2年以上）
2D/3D CADの使用経験（目安：2年以上）
(2)一般機械工学知識
(3)数値データのExcelなどを使用した整理・まとめと、Power Pointによるプレゼンテーション資料作成などの実務経験の有る方
(4)TOEIC500点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)
(5)自動車業界での設計・開発経験
求める人物像
・与えられたタスクに対する計画が自ら立案でき、進捗・納期管理意識の高い方
・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方
従業員数
80,000名
勤務地
群馬県
想定年収
600 万円 ~ 890 万円
従業員数
80,000名
仕事内容
【部署名/拠点】
・部署：センシング開発部 もしくは センシングシステム設計部
・拠点：神奈川県(みなとみらい)、東京都(渋谷)、茨城(佐和)
※配属部署と拠点は選考を通じて、ご意向を踏まえながら決定いたします。
【部署役割/機能】
・高精度自車位置推定機能と地図機能を備えたMap Position Unit (MPU) およびMapApplicationの先行開発～量産開発
※センシング開発部＝先行開発
※センシングシステム設計部＝量産開発
【ミッション／期待する役割・責任】
交通事故ゼロを支えるMap Position Unit (MPU) に関する量産開発、拡販活動、および、先行技術開発を担当し、SDV・AD/ADAS分野の事業拡大に貢献頂きます。ご経験に応じて、自動車メーカーと直接コミュニケーションをとり、開発活動を推進する役割をお任せいたします。
【職務概要／具体的な業務内容】
自動運転、コネクテッドカーに搭載される「一般道・高速道路・駐車」を途切れることなくサポートする高精度自車位置推定機能と地図機能を備えたMap Position Unit (MPU) およびMapApplicationについて、
1) 顧客の車両制御機能に関する要求や当社独自の目標・要求によるシステム設計（要求分析、機能定義、アーキテクチャ設計）にもとづくソフトウェア開発
2) 地図機能(アプリケーション)開発
・ロケータ開発
・経路変換・地図出力
・地図管理/更新、データアップロード
3) セキュリティ、機能安全・信頼性設計
4) 実機を用いた開発機能の検証
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。
国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
・SDV・AD/ADASの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。
未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。
・MPUの要素技術（自車位置推定、地図、経路生成など）はカーナビゲーションにも含まれる技術ですが、一つ一つの要素には自動運転に求められる品質や精度が必要とされ、開発チーム内でのチームワークや新しい発想、そして顧客協創を通じて、SDV・AD/ADAS分野の技術進化を直に感じることができます。
・部署：センシング開発部 もしくは センシングシステム設計部
・拠点：神奈川県(みなとみらい)、東京都(渋谷)、茨城(佐和)
※配属部署と拠点は選考を通じて、ご意向を踏まえながら決定いたします。
【部署役割/機能】
・高精度自車位置推定機能と地図機能を備えたMap Position Unit (MPU) およびMapApplicationの先行開発～量産開発
※センシング開発部＝先行開発
※センシングシステム設計部＝量産開発
【ミッション／期待する役割・責任】
交通事故ゼロを支えるMap Position Unit (MPU) に関する量産開発、拡販活動、および、先行技術開発を担当し、SDV・AD/ADAS分野の事業拡大に貢献頂きます。ご経験に応じて、自動車メーカーと直接コミュニケーションをとり、開発活動を推進する役割をお任せいたします。
【職務概要／具体的な業務内容】
自動運転、コネクテッドカーに搭載される「一般道・高速道路・駐車」を途切れることなくサポートする高精度自車位置推定機能と地図機能を備えたMap Position Unit (MPU) およびMapApplicationについて、
1) 顧客の車両制御機能に関する要求や当社独自の目標・要求によるシステム設計（要求分析、機能定義、アーキテクチャ設計）にもとづくソフトウェア開発
2) 地図機能(アプリケーション)開発
・ロケータ開発
・経路変換・地図出力
・地図管理/更新、データアップロード
3) セキュリティ、機能安全・信頼性設計
4) 実機を用いた開発機能の検証
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。
国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
・SDV・AD/ADASの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。
未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。
・MPUの要素技術（自車位置推定、地図、経路生成など）はカーナビゲーションにも含まれる技術ですが、一つ一つの要素には自動運転に求められる品質や精度が必要とされ、開発チーム内でのチームワークや新しい発想、そして顧客協創を通じて、SDV・AD/ADAS分野の技術進化を直に感じることができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
MATLAB、C、C++、Pythonなどを用いたハードウェアへの組込システム/ソフトウェア開発経験を有しており、下記の要件を満たすこと。
〇下記の知見を１つでも有していること
(1)ナビゲーションシステムのシステム/ソフトウェア設計
(2)推定技術、推測航法(デッドレコニング)技術
(3)自己位置推定、SLAM(「地図生成」と「自己位置推定」を同時に行う技術)の知識
(4)自動走行/航行技術(ロボットやドローンの開発経験)
(5)地図アプリケーション開発経験(KIWI、NDSなどカーナビ向け地図データ、または相当の地図データ上のアプリケーション開発)
(6)通信プロトコル処理技術(シリアル、Ethernet、セキュリティ処理等)
【歓迎条件】
・自動車製品の開発におけるシステム設計もしくは開発まとめ
・業界を問わずPMBOKに準拠したプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・PMP資格をお持ちの方
【求める人物像】
・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力が高く、主体的に行動できる方
・チームワークを意識し、自らの意見を積極的に発言するとともに、他者の意見も建設的に受け入れることができる方
MATLAB、C、C++、Pythonなどを用いたハードウェアへの組込システム/ソフトウェア開発経験を有しており、下記の要件を満たすこと。
〇下記の知見を１つでも有していること
(1)ナビゲーションシステムのシステム/ソフトウェア設計
(2)推定技術、推測航法(デッドレコニング)技術
(3)自己位置推定、SLAM(「地図生成」と「自己位置推定」を同時に行う技術)の知識
(4)自動走行/航行技術(ロボットやドローンの開発経験)
(5)地図アプリケーション開発経験(KIWI、NDSなどカーナビ向け地図データ、または相当の地図データ上のアプリケーション開発)
(6)通信プロトコル処理技術(シリアル、Ethernet、セキュリティ処理等)
【歓迎条件】
・自動車製品の開発におけるシステム設計もしくは開発まとめ
・業界を問わずPMBOKに準拠したプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・PMP資格をお持ちの方
【求める人物像】
・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力が高く、主体的に行動できる方
・チームワークを意識し、自らの意見を積極的に発言するとともに、他者の意見も建設的に受け入れることができる方
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 1,220 万円
仕事内容
■ミッション/期待する役割
小型、高効率、低コストな製品実現をミッションに、e-Axle開発を行い、e-Axleの構造設計、潤滑油路設計、ケース設計、潤滑解析、仕様確立、車両メーカーとの技術折衝を行っていただきます。
これまでの実績経験によっては、自動車メーカーや部品取引先と直接やり取りしたり、社内プロジェクト活動を行う役割も持ちます。
■具体的な業務内容
電動車(EV)用e-Axle（車両電動モータ駆動システム）の構造設計(仕様確立、最適仕様提案)
・車両メーカーからくる製品要求の分析
・e-Axleの製品仕様の検討と設計
・e-Axle構造部品の構造設計、潤滑油路設計、ケース設計、潤滑解析
・顧客との仕様折衝
・開発日程管理
・社内プロジェクト参画（国内プロジェクトまたは海外関係会社との合同プロジェクト）
■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。
国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
電動パワートレインの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。
未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。
本業務では、電動パワートレインの心臓部ともいうべき「e-Axleシステム」の設計開発に関わる事ができ、急加速する電動化の技術の最先端に触れながら時代に求められるスキルを身につけることができます。
小型、高効率、低コストな製品実現をミッションに、e-Axle開発を行い、e-Axleの構造設計、潤滑油路設計、ケース設計、潤滑解析、仕様確立、車両メーカーとの技術折衝を行っていただきます。
これまでの実績経験によっては、自動車メーカーや部品取引先と直接やり取りしたり、社内プロジェクト活動を行う役割も持ちます。
■具体的な業務内容
電動車(EV)用e-Axle（車両電動モータ駆動システム）の構造設計(仕様確立、最適仕様提案)
・車両メーカーからくる製品要求の分析
・e-Axleの製品仕様の検討と設計
・e-Axle構造部品の構造設計、潤滑油路設計、ケース設計、潤滑解析
・顧客との仕様折衝
・開発日程管理
・社内プロジェクト参画（国内プロジェクトまたは海外関係会社との合同プロジェクト）
■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。
国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
電動パワートレインの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。
未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。
本業務では、電動パワートレインの心臓部ともいうべき「e-Axleシステム」の設計開発に関わる事ができ、急加速する電動化の技術の最先端に触れながら時代に求められるスキルを身につけることができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■職務経験：以下全てを満たす方
・ギヤボックス(e-Axle／変速機／トランスミッション)に関する構造設計経験
【歓迎条件】
■職務経験
・ギヤ強度計算、寿命計算、NV(騒音振動)低減設計の経験
・海外顧客対応英語力(TOEIC700点以上目安)
【求める人物像】
・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方
■職務経験：以下全てを満たす方
・ギヤボックス(e-Axle／変速機／トランスミッション)に関する構造設計経験
【歓迎条件】
■職務経験
・ギヤ強度計算、寿命計算、NV(騒音振動)低減設計の経験
・海外顧客対応英語力(TOEIC700点以上目安)
【求める人物像】
・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方
従業員数
80,000名
勤務地
栃木県
想定年収
650 万円 ~ 850 万円
従業員数
80,000名
Astemo株式会社
仕事内容
■ミッション／期待する役割・責任
開発品モータの評価グループ取りまとめを期待します。
OEM(自動車メーカー)と直接やり取りし、顧客のニーズを開発に反映しながら、社内外と連携協力する役割も持ちます。
■職務概要（具体的な業務内容）
■具体的な業務例
電動車(HEV/EV)用モータの評価手法の研究/開発及び評価の実行
・モータの信頼性評価（性能試験，耐久試験)
・試作品出荷業務（出荷品検査・報告書作成）
・要素評価（強度，ひずみ，軸力の計測等）
・試験計画作成，試験要領書作成，試験報告書作成
・不具合品解析
■入社後すぐの業務
現プロジェクトの内容、私たちの職場の役割を理解いただきます。
■入社6か月～1年以降
評価グループのリーダーとして、顧客対応、社内対応 等多岐にわたり活躍を期待します。
【仕事の魅力・やりがい】
Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。
国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
電動パワートレインの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。
未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。
【働く環境】
■リモートワーク頻度：1回/月
■平均残業時間：30時間/月
多様な人財がより自分らしく働き、成果を出せるよう、時間や場所にとらわれずに柔軟な働き方が選択できる環境を整えています。
コアタイムなしフレックスタイム勤務制度をはじめ、在宅勤務制度といったワークスタイルを整備。
セキュアでパワフルに仕事ができるモバイルツールの配布も行い、効率的かつ、多様な働き方の実現に努めています。
また、個人の自律的なキャリア開発の促進・支援に力を入れています。「自分のキャリアは自分で切り拓く」という意識を醸成するため、定期的に上長とキャリア面談を実施。
なりたい自分の姿を明確化し、その実現に必要な知識やスキルを計画的に習得できるようさまざまな研修を提供しています。
社内公募制度やグループ公募制度もあり、一人ひとりの新たな挑戦を積極的に後押ししています。
開発品モータの評価グループ取りまとめを期待します。
OEM(自動車メーカー)と直接やり取りし、顧客のニーズを開発に反映しながら、社内外と連携協力する役割も持ちます。
■職務概要（具体的な業務内容）
■具体的な業務例
電動車(HEV/EV)用モータの評価手法の研究/開発及び評価の実行
・モータの信頼性評価（性能試験，耐久試験)
・試作品出荷業務（出荷品検査・報告書作成）
・要素評価（強度，ひずみ，軸力の計測等）
・試験計画作成，試験要領書作成，試験報告書作成
・不具合品解析
■入社後すぐの業務
現プロジェクトの内容、私たちの職場の役割を理解いただきます。
■入社6か月～1年以降
評価グループのリーダーとして、顧客対応、社内対応 等多岐にわたり活躍を期待します。
【仕事の魅力・やりがい】
Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。
国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
電動パワートレインの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。
未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。
【働く環境】
■リモートワーク頻度：1回/月
■平均残業時間：30時間/月
多様な人財がより自分らしく働き、成果を出せるよう、時間や場所にとらわれずに柔軟な働き方が選択できる環境を整えています。
コアタイムなしフレックスタイム勤務制度をはじめ、在宅勤務制度といったワークスタイルを整備。
セキュアでパワフルに仕事ができるモバイルツールの配布も行い、効率的かつ、多様な働き方の実現に努めています。
また、個人の自律的なキャリア開発の促進・支援に力を入れています。「自分のキャリアは自分で切り拓く」という意識を醸成するため、定期的に上長とキャリア面談を実施。
なりたい自分の姿を明確化し、その実現に必要な知識やスキルを計画的に習得できるようさまざまな研修を提供しています。
社内公募制度やグループ公募制度もあり、一人ひとりの新たな挑戦を積極的に後押ししています。
求める経験 / スキル
■必須条件
1.下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方
・製造業での品質業務経験（品質管理，品質保証等）
・製品評価の業務経験（構造系評価、性能系評価等)
2.機械工学，電気・電子工学の基礎知識
■歓迎条件
・製品評価の業務経験（パワエレ関係の業務経験のある方)
・海外顧客、拠点対応英語力(TOEIC600点以上目安)
■求める人物像
・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方
1.下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方
・製造業での品質業務経験（品質管理，品質保証等）
・製品評価の業務経験（構造系評価、性能系評価等)
2.機械工学，電気・電子工学の基礎知識
■歓迎条件
・製品評価の業務経験（パワエレ関係の業務経験のある方)
・海外顧客、拠点対応英語力(TOEIC600点以上目安)
■求める人物像
・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方
従業員数
80,000名
勤務地
茨城県
想定年収
600 万円 ~ 890 万円
従業員数
80,000名
仕事内容
■ミッション／期待する役割・責任
以下のミッションを通じて、企業価値創出の源泉となる品質保証を進化させることが期待されます。
１．xEV時代のモータ品質保証を進化させるため、DX推進・最新設備導入・業務プロセス最適化を連携し、AIや自動化技術を活用した品質基盤強化を担います。
２．CAE解析と実機試験の相関技術を確立し、設計・試験・品質保証のデータ連携を加速することで、品質検証のスピードと精度を向上を図ると同時に、品質データの一元管理やリアルタイム改善体制を構築し、品質問題の未然防止、異常検知モデルの開発、部門横断の情報共有を実現します。
■職務概要（具体的な業務内容）
■具体的な業務例
・新設備・計測器の選定、導入、立ち上げ支援
・品質データの収集・分析、AI・自動化技術の活用
・CAE解析と実機試験の相関技術の開発・運用（AI活用による設計検証の高速化）
・業務プロセスの棚卸・可視化・最適化
・DX推進（RPA導入、ポータルサイト開発・運用）
・他部門/サプライヤ/顧客との情報連携・フィードバック体制構築
■入社後すぐの業務
・既存設備・計測器の運用状況や課題の把握
・現場担当者とのヒアリング、業務フローの現状分析
・プロジェクトチームへの参画、業務改善案の検討・提案
・品質データの収集・簡易分析
・CAE解析と実機試験の相関技術に関する現状把握、AI活用の可能性検討
■入社6か月～1年以降の業務
・新設備・計測器の導入プロジェクト推進
・AI・自動化技術を活用した品質保証システムの構築
・業務プロセスの最適化・標準化の推進
・DX推進施策の企画・実行、部門横断の改善活動リーダー
・他部門・外部パートナーとの連携強化、グローバル展開支援
・CAE解析と実機試験の高度な相関技術の確立・運用（AI活用による設計検証の高速化、異常検知モデルの高度化）
【仕事の魅力・やりがい】
・最先端の設備やAI・DX技術、CAE解析と実機試験の相関技術を活用し、品質保証の新しい仕組みづくりに携われます。
・AI×CAEによる設計検証高速化、異常検知モデル開発、業務プロセス最適化、リアルタイム品質改善など幅広い業務に挑戦できます。
・提案や行動が品質基盤強化とデータ駆動型品質保証を実現し、全社・社会に価値を生み出す実感を得られます。
・キャリアパスは多様で、品質保証リーダー、DX専門職、AI×CAEスペシャリストなどを目指せます。
・新しい時代の品質保証を共に創り、AI×CAE×DXで業界をリードできます。
・データドリブンな業務プロセスへの改革を目指しますので，経験値に依存しないキャリアプランを描けます．
【働く環境】
■リモートワーク頻度：1回/月
■平均残業時間：30時間/月
多様な人財がより自分らしく働き、成果を出せるよう、時間や場所にとらわれずに柔軟な働き方が選択できる環境を整えています。
コアタイムなしフレックスタイム勤務制度をはじめ、在宅勤務制度といったワークスタイルを整備。
セキュアでパワフルに仕事ができるモバイルツールの配布も行い、効率的かつ、多様な働き方の実現に努めています。
また、個人の自律的なキャリア開発の促進・支援に力を入れています。「自分のキャリアは自分で切り拓く」という意識を醸成するため、定期的に上長とキャリア面談を実施。
なりたい自分の姿を明確化し、その実現に必要な知識やスキルを計画的に習得できるようさまざまな研修を提供しています。
社内公募制度やグループ公募制度もあり、一人ひとりの新たな挑戦を積極的に後押ししています。
以下のミッションを通じて、企業価値創出の源泉となる品質保証を進化させることが期待されます。
１．xEV時代のモータ品質保証を進化させるため、DX推進・最新設備導入・業務プロセス最適化を連携し、AIや自動化技術を活用した品質基盤強化を担います。
２．CAE解析と実機試験の相関技術を確立し、設計・試験・品質保証のデータ連携を加速することで、品質検証のスピードと精度を向上を図ると同時に、品質データの一元管理やリアルタイム改善体制を構築し、品質問題の未然防止、異常検知モデルの開発、部門横断の情報共有を実現します。
■職務概要（具体的な業務内容）
■具体的な業務例
・新設備・計測器の選定、導入、立ち上げ支援
・品質データの収集・分析、AI・自動化技術の活用
・CAE解析と実機試験の相関技術の開発・運用（AI活用による設計検証の高速化）
・業務プロセスの棚卸・可視化・最適化
・DX推進（RPA導入、ポータルサイト開発・運用）
・他部門/サプライヤ/顧客との情報連携・フィードバック体制構築
■入社後すぐの業務
・既存設備・計測器の運用状況や課題の把握
・現場担当者とのヒアリング、業務フローの現状分析
・プロジェクトチームへの参画、業務改善案の検討・提案
・品質データの収集・簡易分析
・CAE解析と実機試験の相関技術に関する現状把握、AI活用の可能性検討
■入社6か月～1年以降の業務
・新設備・計測器の導入プロジェクト推進
・AI・自動化技術を活用した品質保証システムの構築
・業務プロセスの最適化・標準化の推進
・DX推進施策の企画・実行、部門横断の改善活動リーダー
・他部門・外部パートナーとの連携強化、グローバル展開支援
・CAE解析と実機試験の高度な相関技術の確立・運用（AI活用による設計検証の高速化、異常検知モデルの高度化）
【仕事の魅力・やりがい】
・最先端の設備やAI・DX技術、CAE解析と実機試験の相関技術を活用し、品質保証の新しい仕組みづくりに携われます。
・AI×CAEによる設計検証高速化、異常検知モデル開発、業務プロセス最適化、リアルタイム品質改善など幅広い業務に挑戦できます。
・提案や行動が品質基盤強化とデータ駆動型品質保証を実現し、全社・社会に価値を生み出す実感を得られます。
・キャリアパスは多様で、品質保証リーダー、DX専門職、AI×CAEスペシャリストなどを目指せます。
・新しい時代の品質保証を共に創り、AI×CAE×DXで業界をリードできます。
・データドリブンな業務プロセスへの改革を目指しますので，経験値に依存しないキャリアプランを描けます．
【働く環境】
■リモートワーク頻度：1回/月
■平均残業時間：30時間/月
多様な人財がより自分らしく働き、成果を出せるよう、時間や場所にとらわれずに柔軟な働き方が選択できる環境を整えています。
コアタイムなしフレックスタイム勤務制度をはじめ、在宅勤務制度といったワークスタイルを整備。
セキュアでパワフルに仕事ができるモバイルツールの配布も行い、効率的かつ、多様な働き方の実現に努めています。
また、個人の自律的なキャリア開発の促進・支援に力を入れています。「自分のキャリアは自分で切り拓く」という意識を醸成するため、定期的に上長とキャリア面談を実施。
なりたい自分の姿を明確化し、その実現に必要な知識やスキルを計画的に習得できるようさまざまな研修を提供しています。
社内公募制度やグループ公募制度もあり、一人ひとりの新たな挑戦を積極的に後押ししています。
求める経験 / スキル
■必須条件
1.下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方
・製造業における品質保証、設計または生産技術、製品開発の実務経験
・TQM（総合的品質管理）の構築、運用の実践経験
・業務プロセス改善や自動化（RPA等）、DX推進の実務経験
・品質データの収集・分析経験（Python/Excel/データベース等の活用経験含む）
・構造/熱/流体/NVHのいずれかで、モデル作成/境界条件設定/メッシュ設計/解析実行/
結果評価（試験との相関検証含む）の一連の経験
2.日本語での業務遂行が可能な方（ビジネスレベル）
3.基本的なITスキル（Excel、PowerPoint等）
■歓迎条件
・モータ製品やxEV関連事業の製品開発の実務経験
・AI/機械学習/IoT等の技術導入経験
・ポータルサイト開発・運用経験
・英語力（TOEIC600点程度目安）
・部門横断プロジェクトやグローバル業務の経験
・プログラムスキル（Python、Java、C#、SQL、VBAなどいずれかの言語による開発・運用経験）
・Power Platform(Power Automate/Power Apps/Power BI)でのフロー・アプリ・レポートの設計・開発・運用経験
・CAE×AI活用の経験
■求める人物像
・変化や新しい技術を前向きに受け入れ、主体的に挑戦できる方
・論理的思考力と課題解決力を持ち、業務改善や最適化に積極的に取り組める方
・チームワークやコミュニケーションを大切にし、部門横断の連携や情報共有に貢献できる方
・柔軟な発想やチャレンジ精神を活かし、AI・DXなど最新技術の導入に興味がある方
・継続的な学習意欲があり、自ら成長し続ける姿勢を持つ方
求める人物像
・自ら考えて行動する、積極的な姿勢を持つ方
・相手を尊重し、協調性をもって業務を遂行できる方
1.下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方
・製造業における品質保証、設計または生産技術、製品開発の実務経験
・TQM（総合的品質管理）の構築、運用の実践経験
・業務プロセス改善や自動化（RPA等）、DX推進の実務経験
・品質データの収集・分析経験（Python/Excel/データベース等の活用経験含む）
・構造/熱/流体/NVHのいずれかで、モデル作成/境界条件設定/メッシュ設計/解析実行/
結果評価（試験との相関検証含む）の一連の経験
2.日本語での業務遂行が可能な方（ビジネスレベル）
3.基本的なITスキル（Excel、PowerPoint等）
■歓迎条件
・モータ製品やxEV関連事業の製品開発の実務経験
・AI/機械学習/IoT等の技術導入経験
・ポータルサイト開発・運用経験
・英語力（TOEIC600点程度目安）
・部門横断プロジェクトやグローバル業務の経験
・プログラムスキル（Python、Java、C#、SQL、VBAなどいずれかの言語による開発・運用経験）
・Power Platform(Power Automate/Power Apps/Power BI)でのフロー・アプリ・レポートの設計・開発・運用経験
・CAE×AI活用の経験
■求める人物像
・変化や新しい技術を前向きに受け入れ、主体的に挑戦できる方
・論理的思考力と課題解決力を持ち、業務改善や最適化に積極的に取り組める方
・チームワークやコミュニケーションを大切にし、部門横断の連携や情報共有に貢献できる方
・柔軟な発想やチャレンジ精神を活かし、AI・DXなど最新技術の導入に興味がある方
・継続的な学習意欲があり、自ら成長し続ける姿勢を持つ方
求める人物像
・自ら考えて行動する、積極的な姿勢を持つ方
・相手を尊重し、協調性をもって業務を遂行できる方
従業員数
80,000名
勤務地
茨城県
想定年収
600 万円 ~ 890 万円
従業員数
80,000名
Astemo株式会社
仕事内容
■組織内での本求人ポジションのミッション
現場レベルからの課題を抽出し、クロスファンクショナル(機能またぎ)クロスリージョナル(地域、国を問わない)改善を目指していただく
主に海外向け案件を中心に、メンバーのサポート及び海外リージョンとのコミュニケーション、折衝を実施していただく。
■期待される役割・責任
･メンバーの業務進捗管理と上位職へのレポート、及びメンバーの支援
･他Region SCM管理者･担当者との連携及び業務進捗管理･支援
･週次及び月次の、本部長・EVPへのレポート作成における上位職のサポート
･他機能(調達、営業)との連携による活動の推進
■仕事の魅力
･新たな知識やノウハウ、技術を習得することができる
･本部長がアメリカ国籍という事もあり、英語を活用する場面が多分にしてある
･海外出張に行っていただく可能性が高い
･サプライチェーンマネジメント組織内外を問わない、他部門、他機能と関わる機会が多い
･提案力を発揮、醸成できる機会がある
■リモートワーク頻度
週2～3日程度のリモートワーク勤務を併用するケースが多いです。
打ち合わせ、来客等状況により出社頻度は異なります。
■平均残業時間
多い時で月25～30時間程度、通常時で月15～20時間程度の残業時間が想定されます。
■仕事の魅力
Astemoは日系唯一の独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、世界各地に拠点が存在します。同僚は国内だけでなく海外にも多数おり、活躍の場はグローバルに広がっています。
多くの自動車・二輪車にAstemoの部品が採用されており、身近で使われている車両の安定供給の一翼を担う事は仕事のやりがいにつながります。
■仕事を通じて身に着けられる知見や経験
社内外の多くのカウンターパートと連携しつつ、物流改善活動を進めていくため、周囲を巻き込んでいく能力、プロジェクトをリードしていくスキルが得られます。
グローバル組織であるので、英語を使ったコミュニケーションや海外出張の機会が想定されます。
■将来的に想定されるキャリアパス
・全社的なSCM改善活動を本社機能としてリードし、海外拠点や海外関連会社と連携し、グローバルに活躍していただくことが想定されます。
・配属組織の中でマネジメントやスペシャリストをめざしていくキャリアもあります。
現場レベルからの課題を抽出し、クロスファンクショナル(機能またぎ)クロスリージョナル(地域、国を問わない)改善を目指していただく
主に海外向け案件を中心に、メンバーのサポート及び海外リージョンとのコミュニケーション、折衝を実施していただく。
■期待される役割・責任
･メンバーの業務進捗管理と上位職へのレポート、及びメンバーの支援
･他Region SCM管理者･担当者との連携及び業務進捗管理･支援
･週次及び月次の、本部長・EVPへのレポート作成における上位職のサポート
･他機能(調達、営業)との連携による活動の推進
■仕事の魅力
･新たな知識やノウハウ、技術を習得することができる
･本部長がアメリカ国籍という事もあり、英語を活用する場面が多分にしてある
･海外出張に行っていただく可能性が高い
･サプライチェーンマネジメント組織内外を問わない、他部門、他機能と関わる機会が多い
･提案力を発揮、醸成できる機会がある
■リモートワーク頻度
週2～3日程度のリモートワーク勤務を併用するケースが多いです。
打ち合わせ、来客等状況により出社頻度は異なります。
■平均残業時間
多い時で月25～30時間程度、通常時で月15～20時間程度の残業時間が想定されます。
■仕事の魅力
Astemoは日系唯一の独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、世界各地に拠点が存在します。同僚は国内だけでなく海外にも多数おり、活躍の場はグローバルに広がっています。
多くの自動車・二輪車にAstemoの部品が採用されており、身近で使われている車両の安定供給の一翼を担う事は仕事のやりがいにつながります。
■仕事を通じて身に着けられる知見や経験
社内外の多くのカウンターパートと連携しつつ、物流改善活動を進めていくため、周囲を巻き込んでいく能力、プロジェクトをリードしていくスキルが得られます。
グローバル組織であるので、英語を使ったコミュニケーションや海外出張の機会が想定されます。
■将来的に想定されるキャリアパス
・全社的なSCM改善活動を本社機能としてリードし、海外拠点や海外関連会社と連携し、グローバルに活躍していただくことが想定されます。
・配属組織の中でマネジメントやスペシャリストをめざしていくキャリアもあります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■職務経験
･国際物流業務経験者(5年以上)
･海外案件(輸出入案件含む)について、海外ステークホルダーとの折衝による改善の経験
･営業、調達など他部署とのコミュニケーションが円滑にできる
･サプライヤー(物流)と協業した改善実施経験がある
･メンバー5-10名以上のマネジメント経験
･TOEIC 600点程度の英語力 (読み、書き、会話：英語である程度ビジネスコミュニケーションできるレベル)
■資格
・TOEIC 600点程度の英語力 (読み、書き、会話：英語である程度ビジネスコミュニケーションできるレベル)
【歓迎条件】
■職務経験
･TOEIC 700点程度の英語力 (読み、書き、会話：英語である程度ビジネスコミュニケーションできるレベル)
･物流費の見積作成が出来る (End to Endで個当たりの物流費が算出出来る能力)
･対外的な部門や生産技術部門の職務経験者
･物流業界(物流企業、商社の物流部門など)出身者
【求める人物像】
･新しい事にチャレンジする事に臆さない方
･成長に貪欲な方
･主体的に活動できる方
･対人的コミュニケーション能力を積極的に行える方
･英語でのコミュニケーションを積極的に行える方、もしくは英語力を強化したいと考えている方
■職務経験
･国際物流業務経験者(5年以上)
･海外案件(輸出入案件含む)について、海外ステークホルダーとの折衝による改善の経験
･営業、調達など他部署とのコミュニケーションが円滑にできる
･サプライヤー(物流)と協業した改善実施経験がある
･メンバー5-10名以上のマネジメント経験
･TOEIC 600点程度の英語力 (読み、書き、会話：英語である程度ビジネスコミュニケーションできるレベル)
■資格
・TOEIC 600点程度の英語力 (読み、書き、会話：英語である程度ビジネスコミュニケーションできるレベル)
【歓迎条件】
■職務経験
･TOEIC 700点程度の英語力 (読み、書き、会話：英語である程度ビジネスコミュニケーションできるレベル)
･物流費の見積作成が出来る (End to Endで個当たりの物流費が算出出来る能力)
･対外的な部門や生産技術部門の職務経験者
･物流業界(物流企業、商社の物流部門など)出身者
【求める人物像】
･新しい事にチャレンジする事に臆さない方
･成長に貪欲な方
･主体的に活動できる方
･対人的コミュニケーション能力を積極的に行える方
･英語でのコミュニケーションを積極的に行える方、もしくは英語力を強化したいと考えている方
従業員数
80,000名
勤務地
東京都
想定年収
930 万円 ~ 1,220 万円
従業員数
80,000名
仕事内容
職務概要（具体的な業務内容）
■具体的な業務例
・制御ソフトウェア領域のプロジェクトマネジメントオフィサー業務
プロジェクト参画し円滑な運営、管理業務。
製品全体のプロジェクトと連携しながら制御ソフトウェア領域のプロジェクトマネジメントオフィサー推進。
・プロセス改善業務
実際にプロジェクト参画している経験を基に組織変革を実行。ルール改善、見える化推進。
・組織管理系業務全般
プロジェクトチームの成果最大化を目的に技術者に出来る限り本業に集中してもらう為に、管理系業務を推進。
■入社後すぐの業務
・プロジェクトマネジメントオフィサーのサブ担当として参画。プロジェクト運営の様子やルール、プロセスに習熟。
■入社3か月～1年以降
・出来る限り早く自律的にプロジェクトマネジメントオフィサーとして活躍してくれることを期待。
・組織課題についてプロセス改善提案、実行
仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
100年に一度の変革期といわれる自動車業界の最前線で、実際の開発プロジェクトに参画し、多くのステークホルダーと主体的に連携しながらプロジェクトを成功に導く達成感を得られます。単なる業務遂行ではなく、業界変革の中心で価値を生み出す実感を持てる環境です。
さらに、当部門ではプロジェクト活動にとどまらず、組織全体の改善活動に積極的に関与できることが大きな魅力です。既存のルールに縛られるのではなく、自律的な提案や改善が歓迎される文化があり、同僚のPMOや管理職層と協力しながら、効率的なプロジェクト運営のためのアイデアを出し合い、組織改革に自分の意見を反映できます。
また、組織課題の解決に取り組む過程で、部門長をはじめとする上位層との関わりが増えるため、経営視点や幅広い知見を学ぶ機会が豊富です。これにより、ジェネラリストとしてのキャリアパスを描き、将来的にはより戦略的な役割を担う成長が期待できます。
■具体的な業務例
・制御ソフトウェア領域のプロジェクトマネジメントオフィサー業務
プロジェクト参画し円滑な運営、管理業務。
製品全体のプロジェクトと連携しながら制御ソフトウェア領域のプロジェクトマネジメントオフィサー推進。
・プロセス改善業務
実際にプロジェクト参画している経験を基に組織変革を実行。ルール改善、見える化推進。
・組織管理系業務全般
プロジェクトチームの成果最大化を目的に技術者に出来る限り本業に集中してもらう為に、管理系業務を推進。
■入社後すぐの業務
・プロジェクトマネジメントオフィサーのサブ担当として参画。プロジェクト運営の様子やルール、プロセスに習熟。
■入社3か月～1年以降
・出来る限り早く自律的にプロジェクトマネジメントオフィサーとして活躍してくれることを期待。
・組織課題についてプロセス改善提案、実行
仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
100年に一度の変革期といわれる自動車業界の最前線で、実際の開発プロジェクトに参画し、多くのステークホルダーと主体的に連携しながらプロジェクトを成功に導く達成感を得られます。単なる業務遂行ではなく、業界変革の中心で価値を生み出す実感を持てる環境です。
さらに、当部門ではプロジェクト活動にとどまらず、組織全体の改善活動に積極的に関与できることが大きな魅力です。既存のルールに縛られるのではなく、自律的な提案や改善が歓迎される文化があり、同僚のPMOや管理職層と協力しながら、効率的なプロジェクト運営のためのアイデアを出し合い、組織改革に自分の意見を反映できます。
また、組織課題の解決に取り組む過程で、部門長をはじめとする上位層との関わりが増えるため、経営視点や幅広い知見を学ぶ機会が豊富です。これにより、ジェネラリストとしてのキャリアパスを描き、将来的にはより戦略的な役割を担う成長が期待できます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
PMO業務に取り組む意欲のある方
改善業務に取り組む意欲のある方
【歓迎条件】
PMO経験 5年
制御ソフトウェア開発経験 5年
車載業界でのプロジェクト開発経験 5年
A-SPICEプロセスでの開発経験 5年
A-SPICEアセッサー資格を有する方
【求める人物像】
■変革や改善に積極的に挑戦し、自己成長を続けられる方
急速に進化する電動化領域で、新しい課題に前向きに取り組み、自ら学び成長する姿勢を持つ方を歓迎します。
■高いコミュニケーション能力を発揮し、チームで協働できる方
多様なステークホルダーと円滑に連携し、チーム全体の成果を最大化するために積極的に意見交換できる方を求めています。
■価値提供に情熱を持ち、主体的に行動できる方
お客様や社会に新たな価値を生み出すことに強い意欲を持ち、課題解決に向けて自律的に行動できる方を期待しています。
PMO業務に取り組む意欲のある方
改善業務に取り組む意欲のある方
【歓迎条件】
PMO経験 5年
制御ソフトウェア開発経験 5年
車載業界でのプロジェクト開発経験 5年
A-SPICEプロセスでの開発経験 5年
A-SPICEアセッサー資格を有する方
【求める人物像】
■変革や改善に積極的に挑戦し、自己成長を続けられる方
急速に進化する電動化領域で、新しい課題に前向きに取り組み、自ら学び成長する姿勢を持つ方を歓迎します。
■高いコミュニケーション能力を発揮し、チームで協働できる方
多様なステークホルダーと円滑に連携し、チーム全体の成果を最大化するために積極的に意見交換できる方を求めています。
■価値提供に情熱を持ち、主体的に行動できる方
お客様や社会に新たな価値を生み出すことに強い意欲を持ち、課題解決に向けて自律的に行動できる方を期待しています。
従業員数
80,000名
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
80,000名
Astemo株式会社
仕事内容
■ミッション
・事業転換の推進
ハードウェア中心の既存事業から、ソフトウェア・IT領域（SDV、AI、IoV、仮想開発環境など）への拡大を牽引し、新たなビジネスモデルを創出する。
・エコシステム構築
社内技術だけに依存せず、戦略的アライアンスやM&Aを通じて外部パートナーとの協業を推進し、事業実現に必要なエコシステムを形成する。
・価値提供の再定義と発信
HW提供者からSW・AI基盤提供者、さらにモビリティソリューションプロバイダーへとビジネスモデルを転換し、社会へのインパクトやPR戦略を含め、社内外のステークホルダーに新しい価値を明確に伝える。
ミッション／期待する役割・責任
■組織内での本求人ポジションのミッション
新規事業開発責任者（SDV・IoV領域）としてAI・データ活用による新規事業創出
■期待される役割・責任
SDV化の対応を中心に、AIやデータを活用したアプリケーション開発、IoVプラットフォームの構築、仮想開発環境の提供に関連する新たなビジネスモデルの創出
職務概要（具体的な業務内容）
・SDV領域における新規事業の企画・立案・推進
(市場・競争環境のリサーチ、ターゲティング・ポジショニングの検討、ITサービス業界のビジネスモデルの社内展開・教育)
・AIやデータを活用したアプリケーションソフトウェアやAI基盤に関する事業戦略の策定・具体化(自動運転領域および他応用領域)
・AI基盤のビジネスモデルや中長期視点を踏まえた全体のアーキテクチャ設計の企画・推進
(API設計・データパイプライン設計・必要なツール群等をふまえたビジネスアーキテクチャの全体像の企画・推進。プラットフォーム・ソフトウェアアーキテクチャ等は各専門家と連携し検討)
・AI基盤を活用した、顧客（OEM等）の収益化モデル設計、AI基盤やアプリケーションソフトウェアを活用したソリューション提案の検討・具体化
・他社とのアライアンス構築、M&A検討を通じた事業エコシステム形成の構想策定・実行推進
・クロスファンクショナルチームでの組織運営、HWからSW/PFビジネスへ業容変換する組織文化変革（チェンジマネジメント）の推進
・社内外のステークホルダーとの連携・調整・交渉
働き方・就業環境
■リモートワーク頻度
週１～２日程度のリモートワーク勤務を併用することが多いです。
業務状況次第では、ほとんど毎日出社となることもあります。（年に数回程度）
■平均残業時間
多くて月30～35時間程度（年４～５か月。通常時で月20～25時間程度の残業時間が想定されます）
仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
■仕事の魅力
・自動車業界の次世代技術領域（SDV・IoV）で、AIやデータを活用した新規事業の企画・推進に携われます。
・ハードウェア中心の事業からソフトウェア・プラットフォームビジネスへの転換をリードし、社内外のステークホルダーと連携しながら、業界変革の最前線で活躍できます。
・社内外のステークホルダーと連携しながら、社会に新たな価値を提供する中心的な役割を担えます。
・アライアンス構築やM&Aを通じた事業エコシステム形成にも関与でき、裁量と影響力の大きいポジションです。
■仕事を通じて身に着けられる知見や経験
・AIやデータを活用した事業戦略立案からアーキテクチャ設計、顧客向けソリューション提案、アライアンス構築・M&Aまで、幅広い業務経験
・AI基盤やデータドリブンなアプリケーションに関する実践的知識
・収益化モデル設計スキル、ステークホルダー調整・交渉力、組織文化変革の推進力
・次世代の事業開発に必要な総合的な知見と経験
■将来的に想定されるキャリアパス
・入社後1年程でのSDV・IoV領域における新規事業開発組織の本部長としてマネジメント
・事業転換の推進
ハードウェア中心の既存事業から、ソフトウェア・IT領域（SDV、AI、IoV、仮想開発環境など）への拡大を牽引し、新たなビジネスモデルを創出する。
・エコシステム構築
社内技術だけに依存せず、戦略的アライアンスやM&Aを通じて外部パートナーとの協業を推進し、事業実現に必要なエコシステムを形成する。
・価値提供の再定義と発信
HW提供者からSW・AI基盤提供者、さらにモビリティソリューションプロバイダーへとビジネスモデルを転換し、社会へのインパクトやPR戦略を含め、社内外のステークホルダーに新しい価値を明確に伝える。
ミッション／期待する役割・責任
■組織内での本求人ポジションのミッション
新規事業開発責任者（SDV・IoV領域）としてAI・データ活用による新規事業創出
■期待される役割・責任
SDV化の対応を中心に、AIやデータを活用したアプリケーション開発、IoVプラットフォームの構築、仮想開発環境の提供に関連する新たなビジネスモデルの創出
職務概要（具体的な業務内容）
・SDV領域における新規事業の企画・立案・推進
(市場・競争環境のリサーチ、ターゲティング・ポジショニングの検討、ITサービス業界のビジネスモデルの社内展開・教育)
・AIやデータを活用したアプリケーションソフトウェアやAI基盤に関する事業戦略の策定・具体化(自動運転領域および他応用領域)
・AI基盤のビジネスモデルや中長期視点を踏まえた全体のアーキテクチャ設計の企画・推進
(API設計・データパイプライン設計・必要なツール群等をふまえたビジネスアーキテクチャの全体像の企画・推進。プラットフォーム・ソフトウェアアーキテクチャ等は各専門家と連携し検討)
・AI基盤を活用した、顧客（OEM等）の収益化モデル設計、AI基盤やアプリケーションソフトウェアを活用したソリューション提案の検討・具体化
・他社とのアライアンス構築、M&A検討を通じた事業エコシステム形成の構想策定・実行推進
・クロスファンクショナルチームでの組織運営、HWからSW/PFビジネスへ業容変換する組織文化変革（チェンジマネジメント）の推進
・社内外のステークホルダーとの連携・調整・交渉
働き方・就業環境
■リモートワーク頻度
週１～２日程度のリモートワーク勤務を併用することが多いです。
業務状況次第では、ほとんど毎日出社となることもあります。（年に数回程度）
■平均残業時間
多くて月30～35時間程度（年４～５か月。通常時で月20～25時間程度の残業時間が想定されます）
仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
■仕事の魅力
・自動車業界の次世代技術領域（SDV・IoV）で、AIやデータを活用した新規事業の企画・推進に携われます。
・ハードウェア中心の事業からソフトウェア・プラットフォームビジネスへの転換をリードし、社内外のステークホルダーと連携しながら、業界変革の最前線で活躍できます。
・社内外のステークホルダーと連携しながら、社会に新たな価値を提供する中心的な役割を担えます。
・アライアンス構築やM&Aを通じた事業エコシステム形成にも関与でき、裁量と影響力の大きいポジションです。
■仕事を通じて身に着けられる知見や経験
・AIやデータを活用した事業戦略立案からアーキテクチャ設計、顧客向けソリューション提案、アライアンス構築・M&Aまで、幅広い業務経験
・AI基盤やデータドリブンなアプリケーションに関する実践的知識
・収益化モデル設計スキル、ステークホルダー調整・交渉力、組織文化変革の推進力
・次世代の事業開発に必要な総合的な知見と経験
■将来的に想定されるキャリアパス
・入社後1年程でのSDV・IoV領域における新規事業開発組織の本部長としてマネジメント
求める経験 / スキル
必須条件
■職務経験：以下を満たす方
・ITサービス業界、またはSaaS/PaaS等クラウドビジネスにおける事業開発の経験・実績
・ソフトウェア中心のビジネスモデルに関する理解と実践経験
・新規事業の立ち上げ、またはそれに準ずるプロジェクトリードの経験
・アライアンス構築やM&Aに関する実務経験、または戦略策定に関与した経験
・クロスボーダー事業開発に関する知見（データ、知的財産等）
・社内外の関係者との調整・交渉力
歓迎条件
■職務経験
・自動車業界における技術トレンド（SDV、自動運転、IoVなど）への知見
・OEMやTier1との協業経験
・AI・自動運転・クラウド開発環境に関する技術的知見
・スタートアップやアジャイル開発環境での経験
■資格
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEICスコア700以上）
・中国語でのビジネスコミュニケーション能力
求める人物像
・既存の枠にとらわれず、新しい価値を創造できる方
・技術とビジネスの両面から課題を捉え、解決に導ける方
・自ら構想して、頭や手を動かし、短期間で形にできる実行力お持ちの方
・社内の変革を推進できるリーダーシップを持つ方
・社外パートナーとの信頼関係を築き、共創を推進できる方
■職務経験：以下を満たす方
・ITサービス業界、またはSaaS/PaaS等クラウドビジネスにおける事業開発の経験・実績
・ソフトウェア中心のビジネスモデルに関する理解と実践経験
・新規事業の立ち上げ、またはそれに準ずるプロジェクトリードの経験
・アライアンス構築やM&Aに関する実務経験、または戦略策定に関与した経験
・クロスボーダー事業開発に関する知見（データ、知的財産等）
・社内外の関係者との調整・交渉力
歓迎条件
■職務経験
・自動車業界における技術トレンド（SDV、自動運転、IoVなど）への知見
・OEMやTier1との協業経験
・AI・自動運転・クラウド開発環境に関する技術的知見
・スタートアップやアジャイル開発環境での経験
■資格
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEICスコア700以上）
・中国語でのビジネスコミュニケーション能力
求める人物像
・既存の枠にとらわれず、新しい価値を創造できる方
・技術とビジネスの両面から課題を捉え、解決に導ける方
・自ら構想して、頭や手を動かし、短期間で形にできる実行力お持ちの方
・社内の変革を推進できるリーダーシップを持つ方
・社外パートナーとの信頼関係を築き、共創を推進できる方
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,780 万円
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