内装設計／電気・電機の求人・転職情報
5件中の1〜5件を表示
コニカミノルタジャパン株式会社
仕事内容
【業務内容】
オフィス移転・リニューアルプロジェクトにおける、空間デザイン業務全般をお任せします。
社内の制作部と密に連携しながら、上流工程から意匠まで一貫して携わっていただきます。
・お客様へのヒアリングを通じた「目指す姿」の策定、働き方の提案
・ロジカルかつ独創的なデザインコンセプトの立案
・レイアウトおよび意匠設計の作成
・制作グループ等、社内外のプロジェクトメンバーとの協業・ディレクション
【本ポジションの魅力】
・お客様の「未来の働き方」をデザインし、企業成長に直接貢献できる
見た目の美しさのみでなく、お客様の経営課題や潜在的なニーズを紐解き、ロジカルな思考と独創的なデザインを掛け合わせることで、お客様の「目指す姿」を具現化します。自らの提案がお客様の新しい働き方を創り出し、企業の成長や組織の活性化に直接貢献できることが最大のやりがいです。
・自ら「新しい働き方」を体現し、提案の説得力を高める
2025年9月に移転したばかりの「ブルーフロント芝浦」が勤務地です。自社でデザインを手がけた最新かつデザイン性の高いオフィス環境で、自らが最先端の働き方を実践・体感することで、お客様への提案に圧倒的なリアリティと説得力を持たせることができます。
・プロフェッショナルとしての裁量と自由な働き方
コアタイムなしのフレックスタイム制やリモートワークを推奨しています。プロセスだけでなく成果を重視する環境であり、デザイナーとして個人の裁量でスケジュールをコントロールし、最大限のパフォーマンスを発揮することが可能です。
【部門ミッション】
お客様の経営課題を解決し、企業価値を高める「働き方の未来」をデザインすることが私たちのミッションです。
単なる空間の意匠設計にとどまらず、ABW（Activity Based Working）や働き方改革といった最新のトレンドを捉え、ロジカルな思考と独創的なアイデアを掛け合わせたオフィス空間を提案・具現化し、お客様の理想の働き方を牽引します。
【組織体制】
空間デザイン事業推進部 約45名
・制作グループ（東日本/西日本）
・デザイングループ
・戦略企画グループ
キャリア採用者も多く、多様なバックグランドを持つメンバーで構成されており、若手のメンバーも率先して意見を言いやすく働きやすい環境です。
配属組織 デザイングループ ８名
20代、30代の若手が多く活躍する組織です。
【想定されるキャリアパス】
年次に関わらず、実力と実績を正当に評価するカルチャーです。
現在、デザイングループのリーダー陣は30代〜40代前半が務めており、若いうちから大きな裁量を持って活躍できる土壌があります。
入社後は即戦力として大型案件をリードしていただき、5年後にはチームリーダーとしてメンバーのマネジメントを担うポジションや、高度な専門性を発揮するデザインのスペシャリストとしての活躍を期待しています。
【関連URL】
空間デザイン事業
https://www.konicaminolta.jp/business/solution/space-design/
オフィス移転・リニューアルプロジェクトにおける、空間デザイン業務全般をお任せします。
社内の制作部と密に連携しながら、上流工程から意匠まで一貫して携わっていただきます。
・お客様へのヒアリングを通じた「目指す姿」の策定、働き方の提案
・ロジカルかつ独創的なデザインコンセプトの立案
・レイアウトおよび意匠設計の作成
・制作グループ等、社内外のプロジェクトメンバーとの協業・ディレクション
【本ポジションの魅力】
・お客様の「未来の働き方」をデザインし、企業成長に直接貢献できる
見た目の美しさのみでなく、お客様の経営課題や潜在的なニーズを紐解き、ロジカルな思考と独創的なデザインを掛け合わせることで、お客様の「目指す姿」を具現化します。自らの提案がお客様の新しい働き方を創り出し、企業の成長や組織の活性化に直接貢献できることが最大のやりがいです。
・自ら「新しい働き方」を体現し、提案の説得力を高める
2025年9月に移転したばかりの「ブルーフロント芝浦」が勤務地です。自社でデザインを手がけた最新かつデザイン性の高いオフィス環境で、自らが最先端の働き方を実践・体感することで、お客様への提案に圧倒的なリアリティと説得力を持たせることができます。
・プロフェッショナルとしての裁量と自由な働き方
コアタイムなしのフレックスタイム制やリモートワークを推奨しています。プロセスだけでなく成果を重視する環境であり、デザイナーとして個人の裁量でスケジュールをコントロールし、最大限のパフォーマンスを発揮することが可能です。
【部門ミッション】
お客様の経営課題を解決し、企業価値を高める「働き方の未来」をデザインすることが私たちのミッションです。
単なる空間の意匠設計にとどまらず、ABW（Activity Based Working）や働き方改革といった最新のトレンドを捉え、ロジカルな思考と独創的なアイデアを掛け合わせたオフィス空間を提案・具現化し、お客様の理想の働き方を牽引します。
【組織体制】
空間デザイン事業推進部 約45名
・制作グループ（東日本/西日本）
・デザイングループ
・戦略企画グループ
キャリア採用者も多く、多様なバックグランドを持つメンバーで構成されており、若手のメンバーも率先して意見を言いやすく働きやすい環境です。
配属組織 デザイングループ ８名
20代、30代の若手が多く活躍する組織です。
【想定されるキャリアパス】
年次に関わらず、実力と実績を正当に評価するカルチャーです。
現在、デザイングループのリーダー陣は30代〜40代前半が務めており、若いうちから大きな裁量を持って活躍できる土壌があります。
入社後は即戦力として大型案件をリードしていただき、5年後にはチームリーダーとしてメンバーのマネジメントを担うポジションや、高度な専門性を発揮するデザインのスペシャリストとしての活躍を期待しています。
【関連URL】
空間デザイン事業
https://www.konicaminolta.jp/business/solution/space-design/
求める経験 / スキル
【MUST】
・オフィス、または商業施設等の空間デザイン・内装設計の実務経験（即戦力としてプロジェクトを牽引できる方）
・お客様の課題を抽出し、論理的にデザインへと落とし込める提案力・プレゼンテーションスキル
【WANT】
・一級建築士、二級建築士の資格保有者
・インテリアコーディネーターやインテリアプランナーなどの関連資格
・数百坪規模のオフィスプロジェクトのメイン担当経験
【求める人物像】
・自由度の高い環境下でも、自律的かつ責任感を持って業務を推進できる方
・デザインの感性だけでなく、なぜそのデザインなのかを言語化できる論理的思考力をお持ちの方
・チームワークを重んじ、社内外のメンバーを巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・責任感強く、業務を遂行いただける方
・オフィス、または商業施設等の空間デザイン・内装設計の実務経験（即戦力としてプロジェクトを牽引できる方）
・お客様の課題を抽出し、論理的にデザインへと落とし込める提案力・プレゼンテーションスキル
【WANT】
・一級建築士、二級建築士の資格保有者
・インテリアコーディネーターやインテリアプランナーなどの関連資格
・数百坪規模のオフィスプロジェクトのメイン担当経験
【求める人物像】
・自由度の高い環境下でも、自律的かつ責任感を持って業務を推進できる方
・デザインの感性だけでなく、なぜそのデザインなのかを言語化できる論理的思考力をお持ちの方
・チームワークを重んじ、社内外のメンバーを巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・責任感強く、業務を遂行いただける方
従業員数
2,795名
（2026年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
2,795名
（2026年4月現在）
パナソニック エレクトリックワークス株式会社
仕事内容
●Wellマーケティング・営業推進部のミッション
【仕事概要】
Well-Beingな空間実現をテーマに、顧客・ビジネスパートナーの開発（オフィス市場中心）
ソリューション事業（コンサルティング、商材、内装実装）のマーケティング、営業・営業企画業務
【ミッション】
WELL認証の考え方に基づいた「オフィスコンサルティングから空間実装・アフターケア」までの一連のバリューチェーンを提供し、お客様の満足度を高め、生涯顧客化を目指す
●マーケティング・営業課のミッション
・コンサル（WELL認証取得、オフィスコンサル）やソリューション営業（光・音・風・映像など）で、新たなお客様開発と既存ルートを通じた事業貢献
・ソリューション商材の営業・販売企画（デジタルマーケティング含）による売上拡大政策の立案と実行
●担当業務と役割
【担当する業務】
オフィス市場中心に、Well-Beingな空間実現やWELL認証の取得を目指すお客様に対して、
・ソリューション営業（WELL認証コンサル、オフィスコンサル、プロジェクトマネジメント、ソリューション商材、既存商材、エンジニアリング）
・ソリューション商材の営業企画・販売企画（流通政策、新規ルート、デジタルマーケティング）
【期待する役割】
・顧客やお客様との、コンサルティング~受注活動~プロジェクトマネジメントを通じて、顧客リレーションを構築する。
・お客様や市場のニーズを捉えつつ課題抽出をして、コンサル営業とソリューション商材の営業・販売企画を実践する。
●具体的な仕事内容
●ソリューション営業
・WELL認証取得のメリット、サービス内容等を説明し、お客様・顧客への営業・受注活動
・WELL認証の考えに基づいたオフィスコンサルティング業務を通じて、Well-Beingなオフィス環境作りにむけて、ソリューション・商材・内装実装までの提案と受注活動を行う
●ソリューション商材の営業企画・販売企画
・営業所など既存商流を活用した、ソリューション商材の提案・受注の仕組構築（B2B）
・新規顧客開発のため、デジタルマーケティング（Web販売、DM、HP充実）を活用した、販売政策企画・立案（B2B,B2C）、フィールドセールス対応
・サービススキーム創りと販売政策企画・実行（コンサル、ソリューション商品例、職場＝ライブオフィス）
①Well-Beingコンサルティングサービス：https://www2.panasonic.biz/jp/solution/office/consulting/
②ランターナ：https://www2.panasonic.biz/jp/solution/office/genre/lanterna/）
③納入事例集：https://www2.panasonic.biz/jp/solution/office/case/
④worXlab（職場＝ライブオフィス＝）：https://www2.panasonic.biz/jp/solution/office/live_office/
●この仕事を通じて得られること
・顧客との活動の中で、「建築業界の構造理解」と、様々な関係者との「人脈・ネットワーク」を広げることができます。
・認証ビジネス領域についての 「専門知識（WELL認証など）を習得する機会」 があります。
・顧客企業の課題や問題を分析し、最適な解決策を提案することを通じて、「問題解決力や分析力」 の向上が図れます。
・顧客企業との要件のヒアリングや提案の説明など、様々な場面で 「コミュニケーションスキル」 を高めることができます。
・複数のプロジェクトを同時に進行することが求められるため、「プロジェクト管理能力（PM力）」を磨くことができます。
・新規事業の取り組みであり、 「事業の立上げから成長フェーズ」 を経験することができます。
・コンサルティング、ソリューション営業、営業企画業務を通じて、「マーケティング力」を身に着けることができます。
・部署構成が、研究や開発、コンサル、ソリューション企画・開発、デザイン、事業企画、マーケティング・営業など、多機能で構成されており、「幅広いスキル・人脈構築の機会」があります。
●職場の雰囲気
・何でも言い合えるフラットな組織です。
・個人の意見を尊重し合い、活発に意見交換できる職場です。（キャリア採用メンバー 約30％ います）
・ABWを採用し、コミュニケーションの仕掛けも入れており、エンゲージメントやイノベーションを大事にしています。
●キャリアパス
・オフィス業界や建設業界における活動がベースとなるため、同領域（A工事、C工事）に精通できる。
・新規事業の立上げから成長フェーズの経験を積むことで、新たな新規事業への挑戦の際、経験と基礎スキルにできる。
・パナソニックの様々な部門交流による人脈構築ができるため、キャリアの幅を広げることができる
【仕事概要】
Well-Beingな空間実現をテーマに、顧客・ビジネスパートナーの開発（オフィス市場中心）
ソリューション事業（コンサルティング、商材、内装実装）のマーケティング、営業・営業企画業務
【ミッション】
WELL認証の考え方に基づいた「オフィスコンサルティングから空間実装・アフターケア」までの一連のバリューチェーンを提供し、お客様の満足度を高め、生涯顧客化を目指す
●マーケティング・営業課のミッション
・コンサル（WELL認証取得、オフィスコンサル）やソリューション営業（光・音・風・映像など）で、新たなお客様開発と既存ルートを通じた事業貢献
・ソリューション商材の営業・販売企画（デジタルマーケティング含）による売上拡大政策の立案と実行
●担当業務と役割
【担当する業務】
オフィス市場中心に、Well-Beingな空間実現やWELL認証の取得を目指すお客様に対して、
・ソリューション営業（WELL認証コンサル、オフィスコンサル、プロジェクトマネジメント、ソリューション商材、既存商材、エンジニアリング）
・ソリューション商材の営業企画・販売企画（流通政策、新規ルート、デジタルマーケティング）
【期待する役割】
・顧客やお客様との、コンサルティング~受注活動~プロジェクトマネジメントを通じて、顧客リレーションを構築する。
・お客様や市場のニーズを捉えつつ課題抽出をして、コンサル営業とソリューション商材の営業・販売企画を実践する。
●具体的な仕事内容
●ソリューション営業
・WELL認証取得のメリット、サービス内容等を説明し、お客様・顧客への営業・受注活動
・WELL認証の考えに基づいたオフィスコンサルティング業務を通じて、Well-Beingなオフィス環境作りにむけて、ソリューション・商材・内装実装までの提案と受注活動を行う
●ソリューション商材の営業企画・販売企画
・営業所など既存商流を活用した、ソリューション商材の提案・受注の仕組構築（B2B）
・新規顧客開発のため、デジタルマーケティング（Web販売、DM、HP充実）を活用した、販売政策企画・立案（B2B,B2C）、フィールドセールス対応
・サービススキーム創りと販売政策企画・実行（コンサル、ソリューション商品例、職場＝ライブオフィス）
①Well-Beingコンサルティングサービス：https://www2.panasonic.biz/jp/solution/office/consulting/
②ランターナ：https://www2.panasonic.biz/jp/solution/office/genre/lanterna/）
③納入事例集：https://www2.panasonic.biz/jp/solution/office/case/
④worXlab（職場＝ライブオフィス＝）：https://www2.panasonic.biz/jp/solution/office/live_office/
●この仕事を通じて得られること
・顧客との活動の中で、「建築業界の構造理解」と、様々な関係者との「人脈・ネットワーク」を広げることができます。
・認証ビジネス領域についての 「専門知識（WELL認証など）を習得する機会」 があります。
・顧客企業の課題や問題を分析し、最適な解決策を提案することを通じて、「問題解決力や分析力」 の向上が図れます。
・顧客企業との要件のヒアリングや提案の説明など、様々な場面で 「コミュニケーションスキル」 を高めることができます。
・複数のプロジェクトを同時に進行することが求められるため、「プロジェクト管理能力（PM力）」を磨くことができます。
・新規事業の取り組みであり、 「事業の立上げから成長フェーズ」 を経験することができます。
・コンサルティング、ソリューション営業、営業企画業務を通じて、「マーケティング力」を身に着けることができます。
・部署構成が、研究や開発、コンサル、ソリューション企画・開発、デザイン、事業企画、マーケティング・営業など、多機能で構成されており、「幅広いスキル・人脈構築の機会」があります。
●職場の雰囲気
・何でも言い合えるフラットな組織です。
・個人の意見を尊重し合い、活発に意見交換できる職場です。（キャリア採用メンバー 約30％ います）
・ABWを採用し、コミュニケーションの仕掛けも入れており、エンゲージメントやイノベーションを大事にしています。
●キャリアパス
・オフィス業界や建設業界における活動がベースとなるため、同領域（A工事、C工事）に精通できる。
・新規事業の立上げから成長フェーズの経験を積むことで、新たな新規事業への挑戦の際、経験と基礎スキルにできる。
・パナソニックの様々な部門交流による人脈構築ができるため、キャリアの幅を広げることができる
求める経験 / スキル
【求めるスキル・人物像】全てが必須ではありません
・お客様の視点から、新たな価値を生み出し続けることに興味や関心がある
・「WELL認証」、「オフィスコンサル」、「ライブオフィス活用」、「ランターナ」を始めとするソリューションの営業、営業・販売企画に興味関心がある
・ソリューション営業・法人営業・システム商材営業・コンサルティング・プロジェクトマネジメントに経験や興味関心がある
・営業・営業企画・デジタルマーケティングの経験や興味関心がある
【あれば望ましいスキル・人物像】
・建築関係、機械、空調、電気設備、ICT、内装など、設計・プラン・営業の経験や興味関心がある
・システム商材の提案、企画、開発、研究の業務に携わったことがある
・健康経営や建物認証取得などの業務に携わったことがある
【人柄・コンピテンシー】
・コミュニケーションが好き（社内外問わずです。関連部門との連携やお客様との対峙も多いです）
・主体性がある（課題解決に向けて、関連部門はじめ社内外問わず行動に移すことが求められます）
・チャレンジ精神と協調性（新しい物事に、困難を乗り越え、意欲的に周囲と協力し合い取り組めるマインドがある）
・お客様の視点から、新たな価値を生み出し続けることに興味や関心がある
・「WELL認証」、「オフィスコンサル」、「ライブオフィス活用」、「ランターナ」を始めとするソリューションの営業、営業・販売企画に興味関心がある
・ソリューション営業・法人営業・システム商材営業・コンサルティング・プロジェクトマネジメントに経験や興味関心がある
・営業・営業企画・デジタルマーケティングの経験や興味関心がある
【あれば望ましいスキル・人物像】
・建築関係、機械、空調、電気設備、ICT、内装など、設計・プラン・営業の経験や興味関心がある
・システム商材の提案、企画、開発、研究の業務に携わったことがある
・健康経営や建物認証取得などの業務に携わったことがある
【人柄・コンピテンシー】
・コミュニケーションが好き（社内外問わずです。関連部門との連携やお客様との対峙も多いです）
・主体性がある（課題解決に向けて、関連部門はじめ社内外問わず行動に移すことが求められます）
・チャレンジ精神と協調性（新しい物事に、困難を乗り越え、意欲的に周囲と協力し合い取り組めるマインドがある）
勤務地
複数あり
想定年収
650 万円 ~ 1,100 万円
パナソニック エレクトリックワークス株式会社
仕事内容
●部のミッション
グローバル基準で、働く人のWell-beingとその空間を評価するWELL認証を軸に、Well-Beingな空間づくりのご支援を行い、クライアントの持続可能な成長に貢献し続けることをミッションとしております
●課のミッション
働く人のWell-beingとその空間を評価するWELL認証の取得とそれに関連してWell-Beingな空間づくりのご支援いたします
●担当業務と役割
米国発の健康建築認証 WELL Building Standard™ の取得を支援するコンサルティング業務です。
クライアント企業のオフィスや建築プロジェクトにおいて、働く人の健康・快適性・生産性を高める Well-beingな空間づくりを支援します。認証取得の戦略立案からプロジェクト推進まで、設計・施工・認証機関と連携しながらプロジェクトをリードして頂きます。
●具体的な仕事内容
・WELL認証取得のコンサルティング
クライアントの課題をヒアリング・実査により把握し、認証取得に向けた戦略と実行プランを策定します。
・プロジェクトマネジメント
クライアント、認証機関、設計事務所など複数のステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進します。
・設計・技術支援
WELL要件に基づいた設計条件の提示、図面レビュー、竣工後のパフォーマンス評価などを行います。
●この仕事を通じて得られること
・WELL認証に関する専門知識
・Well-beingを実現する空間設計の知見
・大企業クライアントとのコンサルティング経験
・グローバル認証機関とのコミュニケーション経験
また、顧客の課題から，新しいサービスや商品を企画・開発する機会もあります。
●職場の雰囲気
・2020年に立ち上がった新しい組織であり，新しい挑戦に対して活発に意見交換できる職場
・女性が多い(37%)、キャリアの方(20%)の比率も高く，なんでも言い合えるフラットな組織
・フラットでオープンな組織。意見交換が活発で、キャリア入社のメンバーも約20%在籍しています。
●キャリアパス
まずは，WELL認証コンサルティングを通じて建築・ワークプレイス・Well-being分野の専門性を高めていただきます。
その後は，ワークプレイス・コンサルティング ・空間サービス・商品ソリューションの企画・開発など、幅広いキャリアの可能性があります。
グローバル基準で、働く人のWell-beingとその空間を評価するWELL認証を軸に、Well-Beingな空間づくりのご支援を行い、クライアントの持続可能な成長に貢献し続けることをミッションとしております
●課のミッション
働く人のWell-beingとその空間を評価するWELL認証の取得とそれに関連してWell-Beingな空間づくりのご支援いたします
●担当業務と役割
米国発の健康建築認証 WELL Building Standard™ の取得を支援するコンサルティング業務です。
クライアント企業のオフィスや建築プロジェクトにおいて、働く人の健康・快適性・生産性を高める Well-beingな空間づくりを支援します。認証取得の戦略立案からプロジェクト推進まで、設計・施工・認証機関と連携しながらプロジェクトをリードして頂きます。
●具体的な仕事内容
・WELL認証取得のコンサルティング
クライアントの課題をヒアリング・実査により把握し、認証取得に向けた戦略と実行プランを策定します。
・プロジェクトマネジメント
クライアント、認証機関、設計事務所など複数のステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進します。
・設計・技術支援
WELL要件に基づいた設計条件の提示、図面レビュー、竣工後のパフォーマンス評価などを行います。
●この仕事を通じて得られること
・WELL認証に関する専門知識
・Well-beingを実現する空間設計の知見
・大企業クライアントとのコンサルティング経験
・グローバル認証機関とのコミュニケーション経験
また、顧客の課題から，新しいサービスや商品を企画・開発する機会もあります。
●職場の雰囲気
・2020年に立ち上がった新しい組織であり，新しい挑戦に対して活発に意見交換できる職場
・女性が多い(37%)、キャリアの方(20%)の比率も高く，なんでも言い合えるフラットな組織
・フラットでオープンな組織。意見交換が活発で、キャリア入社のメンバーも約20%在籍しています。
●キャリアパス
まずは，WELL認証コンサルティングを通じて建築・ワークプレイス・Well-being分野の専門性を高めていただきます。
その後は，ワークプレイス・コンサルティング ・空間サービス・商品ソリューションの企画・開発など、幅広いキャリアの可能性があります。
求める経験 / スキル
【求めるスキル・人物像他】 以下いずれか経験をお持ちの方
・建築・内装・設備分野での施工管理またはプロジェクト管理経験
・オフィスコンサルティング・設計経験
・LEED認証コンサルティング経験
【人柄・コンピテンシー】
・お客様との会話をストレスなく興味を持って出来る方
・必要な情報を社内外問わず関係者から収集し、課題解決に向け行動を起こせる主体性・能動性
・個人プレーにならないこと（連携して物事を進める協調型）
・建築・内装・設備分野での施工管理またはプロジェクト管理経験
・オフィスコンサルティング・設計経験
・LEED認証コンサルティング経験
【人柄・コンピテンシー】
・お客様との会話をストレスなく興味を持って出来る方
・必要な情報を社内外問わず関係者から収集し、課題解決に向け行動を起こせる主体性・能動性
・個人プレーにならないこと（連携して物事を進める協調型）
勤務地
複数あり
想定年収
650 万円 ~ 750 万円
パナソニック エレクトリックワークス株式会社
仕事内容
●Wellエンジニアリング部のミッション
働き方改革や人的資本経営への関心が高まる中、オフィス空間は単なる業務の場ではなく、従業員の生産性・エンゲージメント・企業価値を高める社会的インフラとして重要性を増しています。
Wellエンジニアリング部は、こうした社会的要請を背景に、Well-Beingを軸とした空間価値をエンジニアリングによって具現化し、コンサルティングから設計・施工・ソリューション導入までを一気通貫で提供することで、事業拡大を牽引する役割を担っています。
●プロジェクト推進課のミッション
プロジェクト推進の標準化・再現性向上を図り、初期の顧客接点から施工・ソリューション納入までを確実につなげることで、空間価値の最大化と安定的な売上創出に貢献しています。
●担当業務と役割
Well-Beingや働き方改革を背景に、クライアントからは空間デザインだけでなく、働き方・組織文化・運用を含めた包括的な提案が求められています。
当社では、コンサルティングを起点とした空間価値の提供を強化し、設計・施工・ソリューション導入までを一体で推進する事業モデルを拡大しています。
本ポジションでは、こうした事業方針のもと、プロジェクトマネージャーとして複数案件を横断的に管理し、標準プロセスの活用・改善を通じて、品質の平準化と事業の再現性向上を担っていただくことを期待しています。
●具体的な仕事内容
・オフィス構築プロジェクトにおけるQ（品質）・C（コスト）・D（納期）の統合的マネジメント
・クライアント、設計会社、施工会社、社内関係部門との調整・折衝
・プロジェクト進行中に発生する課題の整理および解決策の立案・実行
・標準プロセスの活用・改善を通じたプロジェクト推進力および再現性の向上
●この仕事を通じて得られること
働き方改革やWell-Being経営といった社会的テーマに直結したオフィス構築プロジェクトを通じて、企業価値向上に貢献する実感を得ることができます。
また、コンサルティングから設計・施工・ソリューション導入まで一気通貫で関わることで、空間づくりにおける上流から下流までの実践的な知見と、プロジェクト全体を俯瞰するマネジメント力を身につけることができます。
●職場の雰囲気
フラットでオープンな組織風土のもと、役職や専門領域に関わらず意見交換が活発に行われています。
「全員が主役」という考え方を大切にし、個々の強みや視点を尊重しながら、チームで支え合いプロジェクトを推進する文化があります。
キャリア入社者も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが協働・共創する環境です。
●キャリアパス
入社後は、オフィス構築プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして経験を積み、専門性と実行力を高めていただきます。
その後は領域を広げながら、ワークプレイス戦略コンサルティングや新たなサービス・ソリューション開発など、本人の志向や強みに応じた多様なキャリアパスが描けます。
働き方改革や人的資本経営への関心が高まる中、オフィス空間は単なる業務の場ではなく、従業員の生産性・エンゲージメント・企業価値を高める社会的インフラとして重要性を増しています。
Wellエンジニアリング部は、こうした社会的要請を背景に、Well-Beingを軸とした空間価値をエンジニアリングによって具現化し、コンサルティングから設計・施工・ソリューション導入までを一気通貫で提供することで、事業拡大を牽引する役割を担っています。
●プロジェクト推進課のミッション
プロジェクト推進の標準化・再現性向上を図り、初期の顧客接点から施工・ソリューション納入までを確実につなげることで、空間価値の最大化と安定的な売上創出に貢献しています。
●担当業務と役割
Well-Beingや働き方改革を背景に、クライアントからは空間デザインだけでなく、働き方・組織文化・運用を含めた包括的な提案が求められています。
当社では、コンサルティングを起点とした空間価値の提供を強化し、設計・施工・ソリューション導入までを一体で推進する事業モデルを拡大しています。
本ポジションでは、こうした事業方針のもと、プロジェクトマネージャーとして複数案件を横断的に管理し、標準プロセスの活用・改善を通じて、品質の平準化と事業の再現性向上を担っていただくことを期待しています。
●具体的な仕事内容
・オフィス構築プロジェクトにおけるQ（品質）・C（コスト）・D（納期）の統合的マネジメント
・クライアント、設計会社、施工会社、社内関係部門との調整・折衝
・プロジェクト進行中に発生する課題の整理および解決策の立案・実行
・標準プロセスの活用・改善を通じたプロジェクト推進力および再現性の向上
●この仕事を通じて得られること
働き方改革やWell-Being経営といった社会的テーマに直結したオフィス構築プロジェクトを通じて、企業価値向上に貢献する実感を得ることができます。
また、コンサルティングから設計・施工・ソリューション導入まで一気通貫で関わることで、空間づくりにおける上流から下流までの実践的な知見と、プロジェクト全体を俯瞰するマネジメント力を身につけることができます。
●職場の雰囲気
フラットでオープンな組織風土のもと、役職や専門領域に関わらず意見交換が活発に行われています。
「全員が主役」という考え方を大切にし、個々の強みや視点を尊重しながら、チームで支え合いプロジェクトを推進する文化があります。
キャリア入社者も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが協働・共創する環境です。
●キャリアパス
入社後は、オフィス構築プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして経験を積み、専門性と実行力を高めていただきます。
その後は領域を広げながら、ワークプレイス戦略コンサルティングや新たなサービス・ソリューション開発など、本人の志向や強みに応じた多様なキャリアパスが描けます。
求める経験 / スキル
【求めるスキル・人物像他】
オフィスや非住宅分野における設計・施工管理、またはプロジェクトマネジメントの経験を活かしてご活躍いただけます。
さらに、品質・コスト・納期を意識した案件推進力や、複数の関係者と調整しながら物事を前に進める経験は、本ポジションで重要なスキルとなります。
業務を通じて、Well-BeingやWELL認証、空間ソリューションに関する専門知識も習得可能です。
【人柄・コンピテンシー】
チームで成果を出すことを大切にし、主体的に課題解決に取り組める方を求めています。
プロジェクトの全体像を捉えながら、関係者と誠実にコミュニケーションを取り、論理的に物事を整理・推進できる方が活躍できる環境です。
また、働き方やオフィス空間、Well-Being領域に関心を持ち、新しい価値創出に挑戦したいという意欲を重視しています。
オフィスや非住宅分野における設計・施工管理、またはプロジェクトマネジメントの経験を活かしてご活躍いただけます。
さらに、品質・コスト・納期を意識した案件推進力や、複数の関係者と調整しながら物事を前に進める経験は、本ポジションで重要なスキルとなります。
業務を通じて、Well-BeingやWELL認証、空間ソリューションに関する専門知識も習得可能です。
【人柄・コンピテンシー】
チームで成果を出すことを大切にし、主体的に課題解決に取り組める方を求めています。
プロジェクトの全体像を捉えながら、関係者と誠実にコミュニケーションを取り、論理的に物事を整理・推進できる方が活躍できる環境です。
また、働き方やオフィス空間、Well-Being領域に関心を持ち、新しい価値創出に挑戦したいという意欲を重視しています。
勤務地
複数あり
想定年収
650 万円 ~ 750 万円
仕事内容
■募集部署
・ソリューションエンジニアリング本部
・事業紹介（ぜひご覧ください）
https://panasonic.co.jp/ew/company/
上記のなかのソリューションエンジニアリング事業は、お客様それぞれのニーズに合わせた課題解決を目指し、ハード・システム、コンサルティング・サービスとエンジニアリングをつなぎ合わせ、Well-Being・エネルギー領域におけるソリューションを提供します。
【仕事概要】
働き方改革やWell-Being向上を実現するオフィス空間のデザイン提案・設計を担当します。
単なる意匠設計にとどまらず、「働く人の体験価値」や「組織の目的」を空間に落とし込むコンセプトデザインを推進します。
【ミッション】
顧客との長期的な関係構築を目指し、コンサルティング/ランニング型ビジネスを創出し、継続的に価値を提供します。
【主な業務内容】
・コンサルティング部門の要件をもとに、ゾーニング・テストフイット・デザインコンセプトの立案。
・Well-Being視点での企画提案、図面。3Dパース作成。
・プレゼンテーシヨン、顧客要件に基づく修正対応。
・社内外関係者とのコミュニケーションを通じた合意形成。
【得られる経験・スキル】
・課題分析力・問題解決力の向上
・顧客ネットワークの拡大
・新サービス・商品開発への関与
・WELL認証など専門知識の習得
【職場の特徴】
・WELL認証取得件数国内トップクラス
自社オフィスはWELL v2認証の最高ランク「プラチナ」を取得し、先進的な働き方を実現しています。
・フラツトでオープンな組織文化
意見交換が活発で、個人の意見を尊重する風土があります。
【キャリアパス】
入社後はオフィス空間提案のプランナーとして経験を積み、将来的にはチームマネジメントや事業企画など、幅広いキャリアを描けます。
・ソリューションエンジニアリング本部
・事業紹介（ぜひご覧ください）
https://panasonic.co.jp/ew/company/
上記のなかのソリューションエンジニアリング事業は、お客様それぞれのニーズに合わせた課題解決を目指し、ハード・システム、コンサルティング・サービスとエンジニアリングをつなぎ合わせ、Well-Being・エネルギー領域におけるソリューションを提供します。
【仕事概要】
働き方改革やWell-Being向上を実現するオフィス空間のデザイン提案・設計を担当します。
単なる意匠設計にとどまらず、「働く人の体験価値」や「組織の目的」を空間に落とし込むコンセプトデザインを推進します。
【ミッション】
顧客との長期的な関係構築を目指し、コンサルティング/ランニング型ビジネスを創出し、継続的に価値を提供します。
【主な業務内容】
・コンサルティング部門の要件をもとに、ゾーニング・テストフイット・デザインコンセプトの立案。
・Well-Being視点での企画提案、図面。3Dパース作成。
・プレゼンテーシヨン、顧客要件に基づく修正対応。
・社内外関係者とのコミュニケーションを通じた合意形成。
【得られる経験・スキル】
・課題分析力・問題解決力の向上
・顧客ネットワークの拡大
・新サービス・商品開発への関与
・WELL認証など専門知識の習得
【職場の特徴】
・WELL認証取得件数国内トップクラス
自社オフィスはWELL v2認証の最高ランク「プラチナ」を取得し、先進的な働き方を実現しています。
・フラツトでオープンな組織文化
意見交換が活発で、個人の意見を尊重する風土があります。
【キャリアパス】
入社後はオフィス空間提案のプランナーとして経験を積み、将来的にはチームマネジメントや事業企画など、幅広いキャリアを描けます。
求める経験 / スキル
【スキル・経験】※すべてが求める経験ではありません
・オフィス・商業空間・公共施設などのデザイン・設計経験
・AutoCAD、VectorヽⅣorks、Revit、SketchUpなどの使用経験
・一級・二級建築士、インテリア関連資格保有者
・プレゼン資料・デザインブックなどの提案書作成経験
【求める人物像】
・オフィスデザインを「曰く人の体験価値」として捉えられる方
・顧客要望を的確に汲み取り、提案に落とし込める方
・チーム連携を重視し、柔軟に対応できる方
・論理的思考で改善提案ができる方
・オフィス・商業空間・公共施設などのデザイン・設計経験
・AutoCAD、VectorヽⅣorks、Revit、SketchUpなどの使用経験
・一級・二級建築士、インテリア関連資格保有者
・プレゼン資料・デザインブックなどの提案書作成経験
【求める人物像】
・オフィスデザインを「曰く人の体験価値」として捉えられる方
・顧客要望を的確に汲み取り、提案に落とし込める方
・チーム連携を重視し、柔軟に対応できる方
・論理的思考で改善提案ができる方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
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