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アセットマネジメント(AM)/IT・通信の求人・転職情報

3中の13件を表示

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仕事内容
【職務内容】
当社データセンタにおいて建築・機械・空調・電気設備の構築・管理のプロジェクトマネジメント業務をご担当頂きます。具体的には下記のような業務をお任せ致します。
①データセンタの企画立案、Feasibility Study
②新技術の検証・採用
③基本・詳細設計
④ベンダー選定・工事管理
⑤お客様要件調整および協力会社マネジメント
⑥中長期計画立案(CRE含む)

【強み】
Digital時代のいま、データセンターは決して止まってはなりません。そのためには積極的な投資と高品質な維持管理が必要不可欠ですが、コストと品質の両輪をバランスさせていくことがファシリティ価値最大化のポイントです。当社は社内にデータセンタエンジニアを配置することで、技術専門的かつ経営的な視点で、スピーディな判断を可能としており、これがNTTデータの強みです。

【配属チームについて】
総勢約145名がデータセンタ業務に携わっており、建築・機械・空調系エンジニアが45名、電気系エンジニアが25名と組織の半分をエンジニアで構成している技術力を重んじた組織です。残り半分は営業や不動産管財、ビル管理機能などの役割を担っています。新卒採用のプロパー社員に加え、データセンタ事業者、ゼネコンやサブコン、設計事務所やインフラ系設備企業出身など、様々なバックグラウンドを持つ社員が幅広く活躍しています。
求める経験 / スキル
【必要条件】求める経験・スキル・知識
・5年以上の実務経験(建築・機械・空調・電気設備の構築・管理)を有すること。
(データセンタにおける経験は問いません)
・既存技術にとらわれず、最新の技術トレンドを能動的に収集し取捨選択ができること
・異なる分野の技術であっても知識を吸収していこうとする意欲があること
・多角的な視点で物事を捉えられること
・折衝力/調整力があること

【歓迎条件】求める経験・スキル・知識
・一級建築士
・建築設備士
・技術士(衛生工学部門)
・データセンターの構築・運用の経験
・エネルギーマネジメントの経験
従業員数
197,800名 (2025年3月末現在 グループ全体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
197,800名 (2025年3月末現在 グループ全体)

ZTE ジャパン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
データセンター新築工事にあたり、プロジェクト立案から、
設計、施工を含めたプロジェクトの管理及び助言を行います。

・工事設計
・現場施工管理
・施工計画
・施工計画図作成
・安全管理
・工程管理
・品質管理
・出来形管理
・書類作成 等
求める経験 / スキル
・必須資格(以下のいずれか1つ)
1級管工事施工管理技士
1級土木施工管理技士

・歓迎資格
1級建築施工管理技士
1級電気工事施工管理技士
技術士(総合技術管理建設もしくは電気電子)

・上記資格に該当する建設業での実務経験5年以上
・データセンター工事、コンテナ型データセンター工事経験 歓迎
・高圧、特別高圧の電気工事に関する経験 歓迎
従業員数
150名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
150名
仕事内容
富士通グループのファシリティマネジメントを担う組織において所有不動産を担当するチーム(アセットチーム)となります。不動産が経営にとって最適な状態(コスト最小・効果最大)となるようFM戦略の企画から展開、運用管理までを担います。
・富士通グループ所有不動産(国内:約30件、海外:約10件)のFM戦略企画/立案/展開、運用管理
・品質、財務、供給観点でのファシリティ評価(評価データの定義、蓄積、分析・評価)
・評価結果に基づく最適化施策(投資最適化、拠点統廃合、遊休不動産売却、等)の立案、実行
・ファシリティ関連契約(賃貸借、同居、清掃請負、等)の法的審査(年間:約230件)

【個人に期待する役割やミッション】
アセットチームのリーダーとしてチームメンバーのリファレンスとなり、チーム全体の業務を牽引いただくことを期待いたします。
担当業務においては特に以下、重点領域として注力いただきます。
①ファシリティ評価手法の確立、定型化
②稼働拠点に対する施策の立案、実行
③遊休不動産の早期売却

・主体的な業務の遂行、チームメンバーのコーチング/メンタリング/業務サポート
・経営層へのレポーティング/サポート
・社内外関係者とのコンタクトパーソンとしての関係性構築/交渉/調整

【就業環境・勤務形態】
残業時間 平均:50.2時間/月, 繁忙期:66.6時間/月(統括部 平均:26.3時間/月, 繁忙期:29.4時間/月)
フレックス勤務適用 有

【仕事の魅力・やりがい】
不動産という重要な経営資源に関する戦略企画から施策実行までを担うことから、扱う数字・業務のスケールが大きく、成果が得られた際には多大な達成感を味わうことができるポジションとなります。また、定期的な経営報告の機会があるなど、経営との距離も近い職場となります。

【組織としてのミッション】
富士通グループにおけるグローバルレベルでのファシリティマネジメント戦略の企画/立案/展開を通した財務・非財務指標両面での経営貢献

【募集背景と応募者へのメッセージ】
富士通グループのファシリティマネジメント強化を目的に、不動産に関する専門知識・経験を有する方をリーダーとして募集いたします。ファシリティマネジメントの制度設計から、各不動産の戦略企画、施策立案・実行まで一連の工程をご担当いただきます。特に戦略企画領域においては経営層への報告等、会社としての意思決定に携わることができる職場となります。
求める経験 / スキル
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験を必須とします。
・企業不動産の管理会計(P/Lシミュレーション、売却益算出、固定資産減損、等)に関する実務経験3年以上
・企業不動産の売買(売主・買主、仲介)実務経験3年以上

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・企業不動産のFM戦略企画実務経験(3年以上)
・ワークプレイス・職場環境企画・管理実務経験(3年以上)
・宅地建物取引士資格
・認定ファシリティマネージャー(CFMJ)資格

【語学力】
リテラシーとしての英語レベル(目安TOEIC500点)

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望
勤務地

神奈川県

想定年収

750 万円 ~ 1,100 万円

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