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内装施工/WEB(デジタル・メディア・ゲーム)の求人・転職情報

3中の13件を表示

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仕事内容
【事業内容】
DXYZ では、『デジタルで、目に映る世界をより豊かに。』を会社のミッションに掲げ、”人と人が深く、温もりをもってつながる”未来を実現するため、誰もが自由に顔認証サービスを開発・導入できるようにする、『顔ダケで、世界がつながる。』顔認証プラットフォーム「FreeiD」を展開しております。


【職務内容】
<導入~保守運用>
本ポジションでは、顔認証デバイス設置に伴う導入や現場での調整を担い、導入後の保守・運用管理まで幅広く担当いただきます。なお、設置工事は工事業者が実施します。

・「顔だけで暮らせる街づくり(仮称)」プロジェクトにおいて、顔認証デバイスの導入支援・保守業務を現場担当として推進する。

・工事自体は施工業者が担当するため、本ポジションは導入準備・工程管理・設置現場での調整・動作確認を担い、円滑なサービス実装を支える。

・導入後のデバイス保守・運用を担当し、サービスの安定稼働を確保する。

・現場オペレーションを理解し、効率化や改善に向けた提案・実行を行う。

・社内外の関係者と協力し、現場対応を通じて「顔だけで暮らせる街づくり(仮称)」の円滑な推進に寄与する。


<導入プロジェクトマネジメント>
または施工工事そのものを行うのではなく、顔認証デバイス設置に向けた導入設計、業者間調整、工程打合せ、施工管理、導入後の保守運用体制の構築をプロジェクトリードする役割です。

・「顔だけで暮らせる街づくり(仮称)」における顔認証デバイス設置プロジェクトに参画し、導入設計から工程管理・運用・保守までを一貫して主導し、実現可能なソリューションとして具
現化するプロジェクトマネジメントを推進する。

・顔認証技術を活用したサービス実装に向け、クライアントとの要件定義・折衝や、施工業者を含む複数ステークホルダーとの調整を行う。

・社内外の関係者を巻き込み、設置スケジュールの策定・マイルストーン管理をリードし、品質・納期・コストを担保する。

・工事業者による施工を前提に、プロジェクト全体を円滑に進める体制を構築し、トラブル発生時には原因分析と対応策立案を行う。

・導入後の保守・運用に至るまでプロジェクトを完遂し、「顔だけで暮らせる街づくり(仮称)」の実現と中長期的な事業拡大に貢献する。


ミガロHD:https://www.migalo.co.jp/
DXYZ:https://dxyz.co.jp/
プロパティエージェント:https://www.propertyagent.co.jp/

■会社の特徴・社⾵:
2023年10月に、実質的前身であるプロパティエージェント株式会社(東証プライム)がホールディングス化し、ミガロホールディングス株式会社として東証プライムに新規上場しました。デジタルとリアルの融合で新たな価値を想像し、社会の課題解決に貢献する、を企業理念として、最近ではDX領域に注力し、DX推進事業は、毎期200%近い成長をしているグループです。

また、主要事業であるDX不動産事業も堅調に推移しており、旧態依然の不動産業をDXで生産性向上し、こちらも成長を維持しています。

グループ全体として、前期まで創業以来の20期連続増収増益を達成しており2024年3⽉期は売上高400億円超え、順調に事業は進捗しています。

今後、競合他社には真似できない独自のポジションを確立していくブランド戦略で、市場における存在感を高め、イメージを変えるような存在になっていくことを目指しています。


和気藹々とした雰囲気でコミュニケーションをとりながら業務を進めることができており、非常にアットホームな職場環境です。基本的に仕事のペースや方法も各自に一任されており、その分自身で責任を持って主体的に仕事を進め、ただメリハリを持って仕事をするのがポリシーであるため、飲み会やプライベートでは思い切り楽しんでいます。
求める経験 / スキル
必須条件(MUST)

・社会人経験2~3年以上
・顧客折衝経験1~2年以上
・プロジェクトマネジメント経験(進捗/マイルストーン管理)
・複数ステークホルダーとの調整力


歓迎条件(WANT)
<プロジェクトマネジメント>
・建築・設備関連事業での施工/工程管理経験
・不動産業界の知見や協業経験
・システム導入・運用設計経験
・弱電設備の電気工事関連の知識(資格保持者歓迎)
・現場オペレーションを理解し、効率化施策を実行した経験

<導入保守運用>
・建築・設備関連の現場経験(施工・工程管理歓迎)
・弱電設備の電気工事関連の知識(電気工事士資格歓迎)
・CAD作成経験
・不動産関連事業の経験
・受発注管理や納期管理の経験


<求める人物像>:
・主体性と行動力を持ち、挑戦を恐れずに推進できる方
・一つのプロダクトを起点にアイデアを広げ、FreeiD決済を通じて新たな価値を創造できる方
・成長志向にとどまらず、サービスを活用する中で自ら楽しみやワクワクを感じられる方
・幅広い分野に関心を持ち、専門外の領域にも積極的に学びを広げ、新しい視点をチームに提供できる方

・他部門や外部パートナーと円滑に連携し、フットワーク軽く柔軟にコミュニケーションを取れる方



<マネジメントスタイル>
・定例の進捗共有を重視し、チームと密に連携
・大きな方向性を示しつつ、現場の進めやすさを考慮したサポート
・品質・納期に責任を持ち、最後までやり切る姿勢
・関係者との関係構築を重視した誠実な対応
従業員数
381名 (連結 2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

401 万円 ~ 852 万円

従業員数
381名 (連結 2025年3月現在)
仕事内容
国内外のアートプロジェクトにおいて、コミュニケーションのフロントに立ち、アート展示全体の企画、提案、設営、など全体の進行管理を担当頂きます。

【主な仕事内容】
■クリエイティブ/ものづくり
- 空間演出/展示計画の企画立案、及びプレゼンテーション
- プロジェクトの要件定義、空間設計、プランニング、作品制作
- エンジニアや外部パートナーと連携した、制作プロセスの推進
- 展示や作品の現地調整、設営(長期出張あり 年間平均2~4ヶ月程度)

■プロジェクト推進/マネジメント
- クライアント(アートギャラリー、スポンサーなど)との要件のヒアリングや、合意形成
- 契約内容の交渉、及び締結
- 制作スケジュールの作成や、調整、品質/コスト管理
- OPEN後の作品のメンテナンスや、運用の最適化
- プロジェクトの最適化、効率化
求める経験 / スキル
■必須
- クライアントへの交渉/提案の経験
- プロジェクトマネージメントの実務経験
- ビジネスレベルの英語能力
- ビジネスレベルの日本語能力
- 何らかのものづくりに関する実務経験や深い知識

■歓迎
- テクノロジーや多様な素材、制作プロセスへの強い関心・知見
- 専門性を持ったメンバーと、共に課題解決をしていく能力
- 企画立案、実施の経験
- 予期せぬ変化にも対応できる、汎用性と柔軟性
- 論理的思考力
- メタ認知能力
従業員数
1,000名 (2024年2月現在)
勤務地

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
1,000名 (2024年2月現在)

株式会社アイスタイル

  • 上場企業
仕事内容
新店開発 や既存店の改装/修繕における内装計画とその実行管理及び関係各所との連携をお任せします。

<具体業務>
①新店開発・出店業務
・ブランドごとの売り場設計・什器計画、レイアウト設計
・内装業者との連携・見積精査・交渉・工程管理
・ブランド要望(什器持ち込み等)に合わせた調整・提案
・現場施工の進捗確認、課題抽出と改善提案

②既存店改修・リニューアル業務
・劣化や破損箇所の修繕、什器のリニューアル対応
・ブランド入れ替えに伴うレイアウト変更
・店舗運営・営業部門、施工業者と連携した進行管理
・新規パートナー会社(直取引会社)の開拓
※パートナー企業とは「内装・設計会社」/「ディベロッパー」/「化粧品メーカー」が挙げられます。

③その他
・パートナー会社との契約・発注・請求処理
・見積比較・図面確認、コスト適正化の提案
・経理部との固定資産管理連携

【このポジションの魅力】
◎事業会社側の視点でキャリアアップ
受託ではなく、自社ブランドの空間価値を考え抜く立場でありながら、多様なブランド(カラー・世界観)を一空間に融合する施工力が磨けます。

◎裁量が大きく自由度の高い空間づくり
ガイドラインに縛られず、ブランドや現場に応じたベストなレイアウトを追求できます。
中長期的には、今後アイスタイル(@Cosme)としての最適解を一緒に創っていく重要な役割を担います。

◎ “コスメ好き”が活きる仕事
多種多様なコスメを扱う当社ならでは!商品の見せ方・売り方(セルフ販売/美容部員接客)など、空間設計にも感性が活かせます。

◎働きやすい環境
夜間勤務なし、土日祝休み、残業は月30時間程度とワークライフバランスも両立しやすい環境です。
※地方出張あり(必要に応じて店舗訪問)
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下要件をいずれかを満たす方
・施設系(小売店・オフィス・飲食店)の内装施工管理経験
・照明/家具/床材など、店舗の内装に関わるメーカーでの営業経験
・設計実務経験がある方

【歓迎要件】
・店舗開発業務経験(ディベロッパーとの条件交渉を含めた新店開発に関するPJT管理経験)
・化粧品小売店の内装設計・施工に携わった経験がある方

【求める人物像】
・自ら考え、提案・行動できる方
・変化に柔軟に対応できる方
・関係者の方との円滑なコミュニケーションスキルをお持ちの方
・モノゴトをポジティブに捉え周囲を明るく活気づけられる方
意見の異なる様々なメンバーを巻き込み共同でゴールに向かい取り組める柔軟性とPJTを積極的にリードできる主体性のある方
従業員数
1,208名 (連結※2025年6月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
1,208名 (連結※2025年6月末現在)
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