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原価計算/北海道の求人・転職情報

9中の19件を表示

条件を変更
仕事内容
業務概要:
原価計算から管理会計・予算管理までを幅広く担っていただくポジションです。将来の量産化を見据えた原価管理体制の構築にも携わっていただきます。

業務例:
・原価計算(プロジェクト原価計算、将来の量産に向けた製造原価計算)
・原価管理
・棚卸資産の評価・実地棚卸
・固定資産管理
・予実管理
・月次・年次決算業務

特徴:
・将来の上場(IPO)も視野に、管理体制の構築‧⾼度化に主体的に関与できる
・研究開発から、その先の量産‧事業拡⼤を⾒据える成⻑フェーズならではの・裁量の⼤きさ少数精鋭の組織で、経営に近い距離で仕事ができる
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業における原価計算の実務経験3年以上
・日商簿記2級以上、または同等の会計知識

【歓迎要件】
・管理会計、予算管理の実務経験
・上場企業、上場子会社での経理経験

【求める人材像】
・現場の部門と連携しながら数字を捉えられる方
・管理体制の構築・改善に前向きに取り組める方
従業員数
100名 (2025年12月)
勤務地

北海道

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
100名 (2025年12月)
仕事内容
業務概要:
日次の経理処理から税務対応まで、経理業務を幅広く任っていただくポジションです。

業務例:
・日次の経理業務(仕分け・伝票処理、入出金管理)
・月次、年次決算業務
・売掛金、買掛金管理、請求書発行、支払業務
・経費精算の確認・処理
・税務(消費税・法人税等)に関する業務、顧問税理士との連携

特徴:
・将来の上場(IPO)も視野に、管理体制の構築‧⾼度化に主体的に関与できる
・研究開発から、その先の量産‧事業拡⼤を⾒据える成⻑フェーズならではの裁量の⼤きさ
・少数精鋭の組織で、経営に近い距離で仕事ができる
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社での経理実務経験3年以上
・日商簿記2級以上 または 同等の会計知識

【歓迎要件】
・月次、年次決算の実務経験
・税務(法人税・消費税等)の実務経験
・製造業での経理経験
・上場企業、上場子会社での経理経験
・課題発⾒/分析し、業務の効率化やフロー構築にやりがいを感じる⽅
・ビジネスレベルの英語

【求める人材像】
・「仕組みがないなら作る」マインドで、0→1フェーズを楽しめる⽅
・外国籍メンバーとも英語でコミュニケーションできる、オープンなスタンスをお持ちの⽅
・スピード感のある環境でも丁寧さを失わず、マルチタスクを軽やかにこなせる⽅
・雑務も含めて「⾃分が組織の⼟台を⽀えている」という実感を持てる⽅
・⼈事の専⾨家として、経営陣とフラットに議論できる⽅
<⼈事総務課⻑としての理想像>
・プレイングマネージャーとして⾃ら⼿を動かしながら、課全体の業務を設計、改善できる⽅
・⼈事と総務を横断的に捉え、優先順位をつけて組織全体を⽀えられる⽅
・課員の育成や業務の仕組み化・⾒える化を通じて、属⼈化しない強い課を作れる⽅
・経営と現場の橋渡し役として、双⽅の視点を持って判断‧提案できる⽅
・「会社の困りごとはまず⾃分のところに来る」ことを楽しめる、頼られる存在
従業員数
100名 (2025年12月)
勤務地

北海道

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

従業員数
100名 (2025年12月)

大手ゼネコン

  • 上場企業
仕事内容
同社の国内総合事務職として、総務・法務・経理・工務(現場事務)など幅広い業務をご担当頂きます。
本店・支店においてジョブローテーションを行い、最終的な適性に合わせてキャリアパスを決定します。

<想定されるポジション>
〇総務:文書・規則管理、企業運営に関する庶務業務、事業用資産の維持管理等
〇経理:決算業務、予算・業績管理、資金管理、税務対応等
〇法務:コンプライアンス対応、訴訟・紛争対応、契約審査等
〇工務:個別工事の業績、資金、原価管理、工事現場運営に関する庶務業務、近隣対応等
〇人事:人事企画・採用・教育等
※初任地は現住所を考慮し、札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・広島・愛媛・福岡のいずれかで配属が決定されます。
求める経験 / スキル
【必須】
■人事を含む経理・総務・法務・工務等、管理部門でのご経験をお持ちの方

【求める人物像】
■ゼネラリストとして経験を積みたい方
勤務地

複数あり

想定年収

760 万円 ~ 1,100 万円

Rapidus株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
◆職務内容
製造原価の適正管理および固定資産・設備投資の戦略的運用を通じて、経営の意思決定を支える重要なポジションです。下記業務をお任せいたします。
・原価計算: 製造原価の計算、分析、コスト削減提案
・資産管理: 固定資産の取得・管理、減価償却費の計算、棚卸資産の管理
・決算業務: 月次・年次決算における工場関連の数値確定、財務諸表作成
・予実管理: 実績分析、経営層への報告

Rapidusは2025年4月にパイロットラインが稼働し始め、2027年量産化に向けて試作を進めております。
《Rapidusの技術で変える未来》
弊社の取引業界は自動車業界やIT・PCメーカーなど多岐に渡りますがスマホやPC、産業用ロボットなど私たちが扱う製品に必要不可欠な半導体。
現代社会の進化は半導体なくしては成り立たず、特に近年AIやIoTといった
次世代技術の発展が、半導体の需要を爆発的に高めています。
Rapidusの最大の特徴は、開発期間を短縮する統合型ファウンドリサービスRUMSを展開、単に半導体を製造するだけでなく、開発期間を世界最短にすることを価値として提供。

RUMSとは・・・https://www.rapidus.inc/business/

Rapidus株式会社の特徴
〇IBMとの技術提携
Rapidusは2nmプロセスの基盤技術を自社開発するのではなくこの分野で
先行するIBMから技術ライセンスの供与を受け、共同開発を進めています。
同社の研究者及び技術者は世界最先端の半導体研究拠点の1つであるニューヨーク州アルバニーで米国IBM・日本IBMの研究者と協働。
日本国内技術に留まらない世界的な最新技術への挑戦です。
〇imecとの連携
ベルギーに本拠を置く世界最先端の半導体研究機関imecとの協力覚書も締結。欧州半導体エコシステムの中心的存在であるimecとの連携をきっかけにEUV技術へのアクセスとグローバルな研究開発ネットワークへの参加を進めています。

■参考動画・記事
<記事>
参考①:新たなコンセプトで先端ロジック半導体製造へ:ラピダスの小池淳義社長に聞く
https://www.nippon.com/ja/in-depth/a09004/?cx_recs_click=true
<参考動画>
参考①:【半導体2023】今さら聞けない『Rapidusは何をやっている?』&業界各社の動きを徹底解説【TSMC】【サムスン】
https://www.youtube.com/watch?v=dQY-VjzvZUA
参考②:【Rapidus社長対談】Rapidusは今までにないビジネスモデルを構築する!
https://www.youtube.com/watch?v=A1klwk6z2Qw
求める経験 / スキル
前職での業種の経験は不問になります。

【必須】
・製造業での原価計算や資産管理の経験を含む経理経験(目安3年以上)
※事業会社でも会計事務所でも可
・Excel(VLOOKUP関数、ピボットテーブルなど)スキル

【尚可】
・簿記2級以上

【求める人物像】
・課題解決意識を持ち、業務改善を積極的に提案できる方
従業員数
1,024名
勤務地

北海道

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,024名
仕事内容
工作機械メーカーとしての管理会計の仕組みづくりを行い、数値化により企業の成長を推進していただくポジションです。

【主な業務内容】
●月次・年次決算業務の統括
●財務諸表(BS/PL/CF)の作成・分析・改善提案
●予算策定、予実管理、経営層へのレポーティング
●税務対応、監査法人対応
●財務ガバナンス・業務フローの整備、DX推進
●財務戦略立案・資金管理・組織マネジメント

■組織構成
管理本部長ーー管理副本部長ーー(募集ポジション)ーー経理課マネジャーーメンバー5名
求める経験 / スキル
【必須】
●製造業での財務経理経験(目安:10年以上)
●月次・年次決算の実務経験

【歓迎】
●マネジメント経験、または志向をお持ちの方
●経営企画経験をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
支店の事務部門における管理職(課長クラス)として、組織を動かし支店長・ 事務部長を支える「参謀」の役割を担っていただきます。
•原価管理 会計:建設業会計(進行基準 未成工事支出金管理)の運用、実行予算と実績の乖離分析。
•リスクマネジメント:建設業法、下請法、労基法等の遵守、JVP・(同企業業体)の運営実務。
•労務 安全管理・:建設キャリアアップシステム(CCUS)等の対応、労災発生時の初動対応。
•資金管理:公同 民間工事の入金サイクル把握、滞留債権回収、資金繰りの異常察知。
•DX推進:ICT施工や電子納品、ERP導入に伴う事務方の業務効率化リード
求める経験 / スキル
■必須要件
•経験・:ゼネコン、道路舗装、設備工事等、建設業界での事務経験(10年以上目安)。
•スキル:数十億円規模の支店や大型プロジェクトの事務責任者経験。
•マインド:「現場現物」を重んじ、ヘルメットを被って現場に足を運び、技術者や職人と対等に話ができるスタイル。
■歓迎 緩和要件
•資格:1級建設業経理士(未取得でも、2級保有かつ1級取得の意欲があれば可)。
•経験:課長職未経験でも、現職で現場を一人で回している係長 主任層。
•異業界:製造業(工場)の総務 経理にて、原価 労務 安全管理の経験がある方。
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

株式会社ニセコ花園ホテル

  • 課長以上
仕事内容
【業務内容】
・ホテルの売上、購入、給与及び経費の管理・承認
・財務データ分析
・月次決算業務報告書の作成
・年次、月次予算の作成、修正
・法的書類、許認可、許可、保険などの維持
・管理会計部門のスタッフ雇用、訓練、監督
・購買、現金取扱と支払
・在庫、ホテル設備、マスターキーの管理
・従業員の勤怠記録等の内部財務管理

※オークラニッコーホテルマネジメントが適宜定めるイベントに参加いただきます
※ホテルの状況により他部門の支援・補助業務が求められる場合があります
求める経験 / スキル
【必須】
・経理業務経験が3年以上(決算経験必須)
・リーダーや管理職経験がある方

【歓迎】
・日商簿記3級以上、ホテル経理経験者
・PCスキル:Microsoft OfficeのWord(中級)、Excel(中級)、PowerPoint(中級)
従業員数
60名 (2023年9月現在)
勤務地

北海道

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
60名 (2023年9月現在)
仕事内容
診断薬、研究用試薬の研究開発及び販売を主軸事業とする同社で経理実務からスタートし、近い将来管理部門の幅広い業務を役員と共にご担当いただきます

◆業務イメージ
~入社の段階~
・経理財務業務全般(経理システムへの入力、小口現金管理、決算処理、監査法人対応、税理士対応等)

~入社後順次学んでいただくお仕事~
・人事労務業務全般(勤怠管理、給与計算、採用、社労士対応、株主対応、各種会議業務等)
・法務業務全般(契約書管理、弁護士を活用した契約処理等)
・広報、IR業務等


社員のうちバックオフィスをメインとして担当していただく唯一のメンバーとなります。経理業務をスタートとして、人事総務法務広報など様々な業務にOJTを受けながら取り組んでいただきます。将来、管理部長やCFO、経営企画など同社の主力社員として成長いただける方を歓迎いたします。
求める経験 / スキル
【必須】
・経理業務のご経験
(伝票処理、各種経営数字の管理、月次、年次決算などの対応)
・軸となるご経験のほか全般についてご対応いただくことにポジティブに向き合っていただける方

【歓迎】
・幅広い業務対応に興味と関心を持っていただける方
・外部パートナー(税理士、会計士、弁護士等)とスムーズにコミュニケーションできる方
・フットワーク軽く小さい組織で機動的に動ける方
従業員数
8名
勤務地

北海道

想定年収

420 万円 ~ 600 万円

従業員数
8名

北大発ベンチャー企業

  • 部長以上
仕事内容
【仕事内容】
■経理業務
・仕訳・伝票入力などの日次経理
・入出金管理、売掛・買掛管理
・月次・年次決算の補助(資料作成・データ取りまとめ)
・会計事務所との連携業務
・経理アウトソーシング会社との調整 ※内製化を目指します
・経理業務の内製化に向けたフロー整備
・IPO準備に伴う経理・財務周りの内部統制整備補助

■労務業務
・給与計算(チェック・勤怠データ取りまとめ含む)
・社会保険・労働保険の手続き
・入退社、休職復職手続き
・福利厚生制度の運用
・就業規則など各種規程の管理・改定補助
・労務関連の問い合わせ対応
・法改正に伴う社内対応整備

■その他 管理部門業務
・株主総会・取締役役会運営サポート
・経理・労務に関連した業務改善・仕組み化
・必要に応じた総務サポート、庶務業務
・IPO準備に関わる管理部門横断の施策対応
求める経験 / スキル
【必須】
・経理業務経験3年以上(目安)

【求める人物像】
・ 多様なメンバーとリスペクトし合い、協調性をもって仕事に取り組むことができる方
・ 必要な業務を自主的に考えて、メンバーを巻き込んでプロジェクトを推進できる方
・ 未経験の業務でも熱意を持って取り組める、成長意欲のある方
・スピード感を持って業務を遂行できる方
勤務地

北海道

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

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