仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り

代表者名

代表取締役社長　池田 雄一

設立

2020年7月

従業員数

118名（2026年6月1日現在）

資本金

107,200,000円

本社所在地

〒060-0005 北海道北海道札幌市中央区北5条西2丁目5番地 JRタワーオフィスプラザさっぽろ16F

株式公開

グロース

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

デジタルマーケティング集客およびDXによる効率的なオペレーションを活用した注文住宅事業

事業に関する特色

株式会社ロゴスホールディングスは、北海道・東北・北関東・北陸・東海エリアを中心に、注文住宅事業を主軸とした住宅・不動産関連事業を展開している。グループ企業には、全国展開を進める「ロゴスホーム」をはじめ、地域密着型の「豊栄建設」「GALLERY HOUSE」「坂井建設」などがあり、それぞれが地域の気候や住文化に適した住宅商品を提供している。最大の特徴は独自の「MCB工法（Manufacturing・Carry・Build）」の導入である。これは工場でユニットを製造し、現場で迅速に組み立てる手法で、施工コストと工期を大幅に削減し、職人不足という業界課題にも対応可能とする先進的な技術である。木造住宅分野において特許出願中のこの工法は他社との差別化要素となっている。また、従来の住宅展示場依存型集客から脱却し、デジタルマーケティングやDX推進によるオンライン打合せ、自社モデルハウスへの直接集客を積極活用。これにより販売費・管理費を抑制し、高性能かつ高品質な住宅を適正価格で提供している。ターゲット層は世帯年収400～800万円のボリュームゾーンに集中し、「価格」「性能」「デザイン・自由度」のバランスを重視。分譲住宅会社や大手ハウスメーカーと比較してもコストパフォーマンスと自由度の高さが大きな強みである。今後はM&Aや新規出店を推進し、全国規模での事業拡大を目指す。

会社の特色

ロゴスホールディングスは持株会社体制を採用し、グループ全体の経営管理やシェアードサービス（管理部門・マーケティング等）を担っている。グループ企業は6社で構成され、連結従業員数は約825名（臨時含む）、平均年齢41.2歳、安定した雇用環境を維持。創業は2003年、北海道帯広市の「ロゴスホーム」からスタートし、地域密着型住宅会社をM&Aでグループ化している。ファンドの参画による経営体制強化と内部統制整備を経て、2024年6月に東証グロース市場へ上場を果たした。経営理念は「日本の家づくりをつくる。」であり、地方工務店の強みと自社のデジタル力を融合し、地域ごとに最適な住宅を提供することを目指す。従来の住宅業界の常識にとらわれず、デジタル集客やDX推進、効率的なオペレーションを徹底することで、他社と競合しにくい独自ビジネスモデルを確立。グループ全体のシナジーを活用し、各社のノウハウ・技術共有を推進し、持続的成長を実現している。

その他の特色

ロゴスホールディングスの最大の特色は、地方工務店の集合体として地域特性に最適化した住宅を提供できる点にある。大手ハウスメーカーの全国一律基準に対し、地域密着型の柔軟な対応力とデジタル技術による効率化を両立。特にMCB工法による生産性向上やオンライン活用の顧客対応は業界内でも先進的な取り組みだ。積極的なM&Aにより事業規模を拡大し、多様なノウハウを蓄積。今後は新規事業や新工法開発、障がい者グループホーム建設など社会課題解決型の事業にも注力。財務面では売上高成長率13.43％（3年平均）を維持しつつ利益体質強化に努める。従業員の働きやすさやキャリア形成にも配慮し、平均勤続年数5.2年の安定した職場環境を提供。多様な人材活躍推進とサステナビリティ経営強化を図り、持続可能な成長を目指している。