インフラエンジニア
想定年収
535万円 ~ 1,130万円
勤務地
東京都
従業員数
676名（グループ全体：1,148名）
仕事内容
『白猫プロジェクト』や『魔法使いと黒猫のウィズ』など、大規模なインフラ設計・構築・運用をお任せします。
当社では今後、グローバルでのリリースや多地域展開を加速させていきます。 物理的な距離を克服するマルチリージョン・アーキテクチャの選定や、機械学習を用いた異常検知による監視システムなど、最新のクラウドテクノロジーを駆使した「グローバルなゲームインフラ」を共に創り上げる仲間を探しています。
多くのユーザー様が快適にゲームを遊んでいただく環境を提供し続けるべく、インフラエンジニア経験者はもちろん、これまでのサーバサイドの開発経験を活かし、大規模なインフラ構築に挑戦したいという熱意をお持ちの方はぜひご応募ください！
【職務内容詳細】
・既存ゲームタイトルの開発運用
- インフラ環境設計〜構築
- パフォーマンス検証
- チューニング
- 障害対応
・既存環境の課題改善
- ボトルネックの改善
- 運用効率化、自動化
- コストパフォーマンスの改善など
【このポジションの魅力】
・各メンバーに与えられる裁量が大きく、扱うシステム規模も大きいため、大きな仕事をしている充実感を味わえる。
・フラットな組織なため技術力ややりとげる意思があれば、通常の会社ではできないことをスピード感を持って実現できる。
【開発環境】
・サーバ環境：Google Cloud, AWS
・バックエンドの開発言語：PHP(メイン), Java, C#, Node.js, Go 等
・OS：Linux
・DB：MySQL, Redis
・開発ツール：Gitlab, Datadog, Backlog, Slack
・AIツール : Cursor, Claude Code, GitHub Copilot, Gemini
【開発組織の文化】
・経営層にはエンジニア出身、または現役のエンジニアが在籍。
・人事評価にエンジニアが関わっている。
・ゲームクライアントや企画、サーバーサイドとの距離が近く風通しも良いため、職種を横断したコミュニケーションを取ることができる。
・エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
・クラウドでのサービスインフラ環境の設計や運用経験3年以上
・Linuxサーバでのサービス環境の設計〜構築、運用経験
・パフォーマンスチューニング（Linux, MySQL）経験
・サービス障害時のトラブルシューティング経験
・運用効率化のためのスクリプト作成経験
【歓迎スキル】
・コンテナ、サーバレス(Kubernetes, AWS Lambdaなど)なサービスインフラの構築経験
・AnsibleやServerspec、Terraformなどの自動化ツールの利用経験
・Python, Go, Ruby などを用いたツールの開発経験
・OSやミドルウェアのソース読解、開発経験
・監視ツールの選定や構築、検証経験
・Webサービスの開発経験
【求める人物像】
・数字、結果、人に素直な方。
・周囲とコミュニケーションをとり幅広い業務に取り組める方。
・スピードを意識し、最後まで仕事をやり遂げる責任感のある方。
・新技術習得に向け、向上心の高い方。
学歴
ー
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月〜6ヶ月)
給与
年俸制
年収：535万円 ~ 1,130万円
月収：45万円～94万円
月額基本給：33万円～70万円
賞与・インセンティブ
決算インセンティブ
※業績により支給
昇給
有り 年1回 / 10月
勤務地
東京都
〒107-0052
東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト6F
都営地下鉄都営大江戸線六本木駅
東京メトロ千代田線乃木坂駅 徒歩3分
東京メトロ南北線六本木一丁目駅 徒歩10分
※「六本木駅」8番出口より直結
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：11時30分〜14時30分の間で1時間
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:30 ～ 15:30
時間外労働：全社平均15時間未満（2025年9月末時点）
※繁忙閑散により前後します
※休日出勤及び22時00分以降の深夜残業は原則禁止
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 114,919円 ～ 242,719円 / 月
固定時間外手当45時間相当分を含む。超過分は追加支給。
通勤手当
交通費：一部支給(交通費支給（上限45,000円）)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社日に応じて入社直後1～10日、
その後10月1日(翌年度)に10日以上付与されるため半年経過時点10日以上付与
【休日・休暇詳細】
1時間単位有給、ストック休暇、慶弔休暇、産育休、介護休暇、介護休業
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
・マッサージルーム（国家資格を有するヘルスキーパー常駐、無料）
・健康診断・婦人科オプション無料＆インフルエンザ予防接種補助制度
・感染症対策が充実したオフィス
・常勤看護師、産業医によるメンタルヘルスケアの実施
・無料自販機、ウォーターサーバー
・書籍購入サポート
・無限バナナ
・部活動支援
・企業主導型保育園数園と提携
・ベビーシッター割引券の配布
・特許取得報奨金制度
・確定拠出年金
・従業員持株会（奨励金10%）
・ブラザー・シスター/メンター制度
・カンファレンス参加支援制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2388037
最終更新日：2026/6/11
企業情報
企業名
株式会社コロプラ
代表者名
代表取締役社長 宮本 貴志
設立
2008年10月
従業員数
676名（グループ全体：1,148名）
資本金
6,656,000,000円（2025年9月末時点）
本社所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト6F
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://colopl.co.jp/
事業内容
エンターテインメント事業（モバイルゲーム、PC・コンシューマーゲーム、リアルエンターテインメント領域、Web3、XR）
投資育成事業
事業に関する特色
当社は「"Entertainment in Real Life" エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしく」をミッションに掲げ、最新のテクノロジーと独創的なアイデアで、これまでにない“祖”となるコンテンツを届けてきました。
私たちがものづくりにおいて最も大切にしているのは、「お客さまが心から感動し、熱狂するような、心を動かす体験」を届けることです。
この価値をより多くの人に届けていくために、中期経営方針として「モバイルゲーム市場におけるGlobal Top 20」という目標を掲げています。「海外市場への積極的展開」「有力IPの活用」「新しいUXの提供」という3つの戦略を推進し、コロプラ独自の技術と発想を掛け合わせることで、世界中の人々の日常を彩るグローバルヒットの創出を目指しています。日本を代表する企業として世界に存在感を示すべく、私たちと一緒に新たなエンターテインメントの歴史を創りませんか。
会社の特色
●最新のテクノロジーと独創的なアイデアで"祖"となるコンテンツの創出してきた技術力や経験
コロプラ原点である、2003年に創業者の馬場が個人で開発した元祖・位置情報ゲーム（以下、位置ゲー）『コロニーな生活』をはじめ、指一本で本格的なアクションゲームを可能にした『白猫プロジェクト』、「遊んで稼ぐ（Play to Earn)」をテーマにしたブロックチェーンゲーム『Brilliantcrypto』、生成AIをゲーム体験に組み込んだ生成ゲー『神魔狩りのツクヨミ』など、最新のテクノロジーと独創的なアイデアを掛け合わせ、これまでさまざまなゲームコンテンツを生み出してきました。
これまでに培った技術や経験を活かし、今後も"祖"となるコンテンツの創出を目指してまいります。
●多様なサービスの開発・運用を担う人材と体制
コロプラは従業員の約8割がクリエイターであり、日々新しい体験の創出に向けてものづくりに取り組んでおります。
ものづくりにおける各分野のスペシャリストが揃い、各技術の専門性は高めながらも、全員がゲームクリエイターという意識で"お客様の感動や熱狂を生み出すこと"へ挑戦しています。
その他の特色
多くの方に楽しんでいただける良質なエンターテインメントを作り、そして提供し続けるためには、従業員が心身ともに健康であるのはもちろん、ハイパフォーマンスを維持できるように、会社が積極的に働きかけることが不可欠です。
そのためコロプラでは安心・安全に長くやりがいを持って働ける環境づくりに力を入れており、経済産業省と日本健康会議が共同で運営する「健康経営優良法人認定制度」において、「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定されました。
・働き方トピックス
フレックスタイム制（コアタイム10:30-15:30）
8時より前の早朝勤務、22時以降の深夜残業、休日出勤は原則禁止
年間平均残業時間15時間未満（2025年9月末時点）
・福利厚生トピックス
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）導入
ヘルスキーパーが常駐するマッサージルームの運営（無料）
無限バナナ
書籍購入サポート
確定拠出年金制度
10年勤続表彰
部活動制度
など
・その他トピックス
社内勉強会
キックオフ＆アワード
売上実績
求人No.：NJB2388037
最終更新日：2026/6/11