《人事採用》～不動産会社の組織拡大を支える採用ポジション～※転勤無/働き方◎※
想定年収
750万円 ~ 900万円
勤務地
大阪府
従業員数
31名（2026年4月現在）
仕事内容
同社における採用体制の立ち上げ・強化、および採用業務全般をお任せいたします。
現在、事業部門を中心に行っている採用業務を管理部門へ集約し、採用機能の再構築を進めております。それに伴い、採用活動の中核メンバーとして、採用戦略の立案から実行まで主体的に推進いただける方を募集いたします。
【業務内容】
・中途採用計画の立案および実行
-採用業務フローの構築、標準化、効率化
-人材紹介会社・求人媒体との折衝および調整
-候補者とのカジュアル面談
-ダイレクトリクルーティング運用
・採用プロセスの可視化・分析および改善提案
・経営層へのレポーティングおよび提案
・採用ブランディング施策の企画、運用 など
ゆくゆくは、、、
・教育、研修の企画・運用
・労務管理および制度運用
・人事制度の企画・改定
・各種規程類の改廃 など幅広い業務に携わっていただき、人事領域全般に関してキャリアを積むことが可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
リーダークラス
募集背景
【募集背景】採用体制の強化・再構築のため
同社では現在、IPO、事業拡大に向けた人員体制の強化を進めております。
これまで採用活動は各事業部門が兼務で担ってきましたが、今後の継続的な成長を見据え、採用体制の再構築および採用機能の強化を進めていくフェーズにあります。そのため、採用領域の中核メンバーとして、採用戦略の立案から実行、採用チャネルの開拓まで主体的に推進いただける方を募集いたします。
【組織構成】
・現状の組織構成：人事部 人事・採用グループ員：事業部門兼務者のみ在籍
・今後想定の組織体制：人事部 人事・採用グループ員：専任者
【魅力】
・採用戦略の立案から実行、候補者の動機形成まで、一気通貫で採用活動を推進できます。
・経営層や事業責任者と密に連携しながら、事業成長に直結する採用意思決定に関わることができます。
・採用機能の強化・仕組みづくりを担う中核メンバーとして、採用体制の構築に携わることができます。
・まずは採用領域を中心にご活躍いただきながら、将来的には教育・研修や人事制度など、人事領域全般へキャリアを広げていただくことも可能です。
⇒事業拡大およびIPO準備を進める同社において、採用機能の強化は重要な経営課題の一つです。
⇒総務部長は大手メーカーから入社した制度や労務領域に長けた方で、幅広い知見を持っています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】中途採用業務経験ある方
【歓迎】不動産業界での就業経験ある方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：750万円 ~ 900万円
月収：45万円～55万円
月額基本給：34万円～42万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5ヶ月
6月・12月支給
※別途決算賞与（業績による/4年連続支給実績あり）
昇給
有り 年1回 / 8月
勤務地
大阪府
大阪府大阪市中央区備後町1-6-15 明治安田生命備後町ビル2F
交通手段1 沿線名：大阪メトロ堺筋 駅名：堺筋本町 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 沿線名：大阪メトロ堺筋 駅名：北浜 最寄駅から：徒歩6分
交通手段3 沿線名：大阪メトロ御堂筋 駅名：本町 最寄駅から：徒歩9分
交通手段4 沿線名：大阪メトロ御堂筋 駅名：淀屋橋 最寄駅から：徒歩12分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:30
休憩時間：60分
残業：月15時間～20時間程度
固定残業代42時間含む
※上記残業時間を越える残業が発生した場合は別途支給
※実際の全社残業時間平均は15時間程
《変形労働時間制導入の背景について》
本制度を導入している根底には、「日々の業務効率を高め、年間125日の休日を100%確実に休む」というクリーンでメリハリのある体制を確保・維持するという目的があります。
① 「1日8時間30分所定 × 年間休日125日」によるオン・オフの確立
同社では、日々の所定労働時間を8時間30分と設定する代わりに、年間休日を【125日】（土日祝、長期休暇含む）確保しています。平日に集中して高いパフォーマンスを発揮し、休みは確実にリフレッシュするというカルチャーを制度化したものです。
② 年間総労働時間の厳格な遵守（IPO基準）
2026年度の総労働時間は【2040時間】です。これは1年間における法令上の労働時間上限を下回る数値であり、クリーンな労務設計を行っております。休日を削るための変形制ではなく、「社員の豊かな休日数を法律に則って厳格に守るため」の調整ツールとして運用しています。
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 42時間 / 月
固定残業代 106,000円 ～ 129,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
※実際の残業時間は、全社平均で15時間程
通勤手当
交通費：一部支給(月3万円まで支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇（半日取得/時間単位も可能）、特別休暇（結婚・慶弔・長期勤続など）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
※過去長期休暇事例※期間などは年度によって異なる
2025年：年末年始休暇9連休（12/28-1/5）/GW６連休（5/1-5/6）/夏季休暇9連休（8/9-8/17）
2026年：年末年始休暇10連休（12/27-1/5）/GW5連休（5/2-5/6）/夏季休暇9連休（8/8-8/16）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■資格手当（宅建士（登録済）：月5000円）
■永年勤続表彰制度
■表彰制度（年2回）
■インフルエンザ予防接種費用全額補助
■カーシェアサービス提携
■シェアサイクルサービス提携
■服装：オフィスカジュアル
■人間ドック全額会社負担 ※40歳以上
■資格取得支援制度
■PC、スマートフォン支給
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 ※基本出社ベース※ 副業・兼業不可 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：～2回
求人No.：NJB2386603
最終更新日：2026/6/22
企業情報
企業名
株式会社フィールド
代表者名
代表取締役 原田 健嗣
設立
2014年4月
従業員数
31名（2026年4月現在）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町1丁目6-15 明治安田生命備後町ビル2F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■投資事業（不動産買取再生事業）
立地条件や地形、築年数等、投資用不動産は様々な要素が複雑に絡み合う、 個別性の高い商品です。同社はその投資判断を経験や感覚に任せるのではなく、 要素を一つひとつ分析して法則性を抽出し、精度の高い方程式を確立。 0.1pt刻みの精度で利回りを算出できる仕組みを構築するとともに、 徹底したデータマーケティングにより、物件の価値を迅速かつ精確に判断します。
■開発事業
大規模な不動産投資を手掛けてきた実績や、データによってマーケットを正確に把握する中で培われてきた知見を活かし、 5年先、10年先の資産価値や収益性を高精度に予測したうえで、確度の高い不動産開発を行います。 地域や市場ニーズを見極めるとともに、利用者にとっての便益や、その土地が持つポテンシャルを考え、 より多くの方々に価値が行き渡る開発事業を目指します。
■賃貸事業
同社は、より大きな社会貢献を果たせる企業へと発展を遂げるために組織の拡大を図っています。 賃貸事業は、さらなる成長に向けて足場を固める安定した収益基盤のひとつ。 多様な用途の投資用不動産を、地域を限定せずに保有することで天災や景気等に左右されない安定した収益力を確保するとともに、 バランスの取れた資産ポートフォリオを構築しています。
事業に関する特色
株式会社フィールドは、「社会の、価値になれ。」をミッションに、収益不動産の売買・開発・長期保有を行う総合不動産会社です。
一棟レジデンス、オフィス、商業ビル、物流倉庫など幅広いアセットを対象とし、取得から開発/バリューアップ、売却までを一気通貫で手掛けています。
最大の特徴は、1万件以上に及ぶ不動産取引データと独自の分析アルゴリズムを活用した投資判断にあります。属人的な経験や勘に依存しやすい不動産業界において、データに基づく精度の高い価格査定や事業計画立案を実現しています。
近年は収益不動産売買に加え、自社開発の賃貸マンションzonna（ゾナ）など大型案件も増加しており、事業領域を拡大中。今後も組織の強化を進めながら、更なる成長を目指しています。
会社の特色
同社は「誰もが成果を再現できる組織づくり」を重視しています。
不動産営業は個人の経験や人脈に依存するケースが多い一方で、同社では営業ノウハウやマーケット情報を社内で共有し、仕組みとして蓄積しています。
入社後はインストラクター制度によるOJTに加え、週1回の勉強会や営業支援ツールを活用しながら専門知識を習得可能。不動産業界未経験者や異業界出身者でも成果を出しやすい環境が整っています。
また、現在はIPO準備を視野に入れた組織拡大フェーズにあり、少数精鋭組織ならではのスピード感と裁量の大きさも魅力です。年齢や社歴に関係なく挑戦機会が与えられる風土があり、自ら会社づくりに関わることができます。
その他の特色
創業以来12期連続黒字経営を継続しており、売上・利益ともに過去最高を更新中。今後3年間で事業規模倍増を目指しており、成長企業ならではのダイナミズムを感じられる環境です。
また、年間休日125日、完全週休二日制（土・日）祝、1ヶ月の平均残業時間15.6時間と、成果と働きやすさを両立しています。（年末年始、GW、夏季休暇など長期休暇あり）
さらに、扱う案件は数億円から十数億円規模が中心となるため、大型案件に携わることが可能。成果に応じたインセンティブ制度も整備されており、高い専門性と市場価値を身につけながら年収アップを目指せます。
「ベンチャー企業の成長スピード」「属人化しないビジネスモデル」「IPO準備企業の中核メンバー」という3つを同時に経験できる、希少な環境です。
売上実績
求人No.：NJB2386603
最終更新日：2026/6/22