雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

賞与・インセンティブ

業績連動方式
担当職・主任の場合　賞与：年2回（6月、12月）
管理職の場合　　　　賞与：年1回（3月）

昇給

有り 年1回 / 4月

就業時間

休憩時間：45分

残業：月14時間～30時間程度

フレックスタイム制（始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる）
＊フレキシブルタイム：5:00～22:00
＊１日の標準労働時間：7時間45分

残業手当

通常の残業代

ただし、管理職の場合は、労働基準法第41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費：全額支給

休日・休暇

週休二日制, 土, 日

年間休日：123

年間有給休暇：初年度 10日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
年間休日123日、うるう年124日
年次有給休暇、メモリアル休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、半日有給休暇制度有り

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金