【職務概要】
新卒採用担当として、エージェント紹介、媒体、合説、マッチングイベント、ダイレクトリクルーティング等、様々な手法を効果的に用いて、優秀な人材を確保することがミッションとなります。

【具体的には】
■新卒採用における施策検討と実行、予算管理
■母集団形成、面接、媒体・エージェント対応
■社内面接担当者との連携
■面接、面談対応
■内定者フォロー
■SNS発信、HP等による採用マーケティング

※採用業務未経験の方も歓迎しております。
OJTで業務を学んでいただきながら、採用担当としての経験を積んでいただくことが可能です。