技能/経験

【必須】
＜戦略・経営管理領域＞
・事業会社または（コンサルティングファーム）における経営戦略／事業戦略／経営企画実務経験（5年程度以上)
・中期経営計画策定、予算管理、KPI設計・モニタリングの実務経験
・定量分析に基づく意思決定支援経験（財務・事業数値の分析力）

＜マネジメント＞
・全社横断プロジェクトのリード経験
・複数部門を巻き込んだ合意形成・意思決定推進能力
・組織マネジメント経験（課長～部長級）
・経営層へのレポーティング・意思決定支援経験

＜ビジネス基礎力＞
・ロジカルシンキング／問題解決力
・高度な資料作成能力（経営会議レベル）
・社内外ステークホルダーとの調整・交渉力

【歓迎】
＜事業変革・新規事業＞
新規事業立ち上げ、事業開発、アライアンス構築経験
ビジネスモデル転換（製品→ソリューション等）推進経験

＜デジタル・データ＞
DX推進、データ分析基盤構築、BIツール活用経験

＜業界知見＞
プラント、エンジニアリング、インフラ、環境・水処理分野での業務経験
BtoBビジネスにおけるサービス化・付加価値向上経験

＜グループ経営対応＞
親会社・グループ会社との戦略連携・報告業務経験

＜コンプライアンス・制度対応＞
法規制対応（業法・ガバナンス・内部統制等）の実務経験