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【東京・千葉】 医療機器営業 整形外科(トラウマ領域)における、骨折治療デバイス等の提案営業

エム・シー・メディカル株式会社

想定年収

454万円 ~ 681万円

勤務地

東京都

従業員数

350名((2025年4月))

仕事内容

【業務内容】
骨折や脱臼といった急性期の外傷(トラウマ)治療に用いられる、整形外科インプラント製品(プレート、スクリュー等)の提案・販売および手術の立ち会いサポートをお任せします。 日本の最先端医療が集まる首都圏エリアの医療機関を舞台に、医師の最適な術式選択を支え、患者様の早期社会復帰にダイレクトに貢献できる社会的意義の大きなポジションです。

【職務詳細】
・ 整形外科ドクターへの製品提案・情報提供
症例(骨折の部位や状態)に応じて、世界中から厳選された当社の高付加価値なインプラント製品の優位性を提案。医師が安心して手術に臨めるよう、最新の臨床データや知見を提供します。

・手術室でのテクニカルサポート(オペ立ち会い)
手術室に立ち会い、インプラントの選択肢の提示や、専用器械(術具)の適切な使用方法などの情報提供をリアルタイムで行います。緊迫した現場でドクターから「無くてはならないパートナー」として頼られる業務です。

・新規拠点の開拓および既存顧客の深耕
紹介やリレーションを通じて未導入の医療機関へアプローチするほか、既存の顧客(ドクター、オペ室スタッフ、購買部門)との信頼関係を強固にし、製品の採用シェアを拡大します。

【魅力・やりがい】
整形外科用インプラントは、広大な医療機器マーケットの中でもトップクラスの市場規模を誇る巨大なフィールドです。それ故に大手外資系メーカーをはじめとする競合との競争は非常に激しく、営業担当者には一朝一夕では身につかない「高い専門知識」と「緻密な製品提案力」が求められます。
このタフな市場だからこそ、商社ならではの優れた製品力を武器に、あなた自身の提案で競合を覆し、ドクターから製品が採用されたときの喜びと達成感は格別です。


【変更の範囲:会社の定める業務】

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフ

募集背景

◆業務拡大につき増員募集

・世界の最先端技術とトータルソリューションを提供
三菱商事グループ及び弊社自身が有するグローバルネットワークを活用し、日本の医療現場でのニーズをいち早く捉え、世界の最先端技術・製品・サービスの日本への導入を進めます。
また、エム・シー・ヘルスケアグループ各企業と連携し、お客様のニーズに総合的にお応えするトータルソリューションを提供します。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須条件:
・医療業界での営業経験を3年以上お持ちの方
・普通自動車運転免許必須

学歴

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6カ月)

給与

月給制

年収:454万円 ~ 681万円

月収:38万円~57万円

月額基本給:27万円~38万円

前職、経験を考慮のうえ決定します。

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:4か月分

前職、経験を考慮のうえ決定します。
会社の業績次第で決算賞与あり

昇給

有り 年1回 / 4月
年1回(4月)

勤務地

東京都

東京都江東区東陽5-30-13 東京原木会館ビル2F
※上記は雇い入れ直後の勤務地です。
(変更の範囲)会社の定める勤務地

今回ご担当いただくエリアは東京・千葉となります。

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:有り

出向

出向:無し

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:60分

残業:月15時間~20時間程度

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給(通勤手当(全額支給・私有車通勤の場合上限有り))

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日:123

年間有給休暇:入社直後より付与(初年度は2~10日。入社月により変動)10~20日
【休日・休暇詳細】
リフレッシュ休暇、特別休暇(結婚、忌引、災害、子の看護、介護、産前産後、母性健康管理のための休暇、傷病)
※業務の都合上、休日出勤が発生する場合がありますが、その際は振替休日を取得していただきます。
※2~3ヶ月に一回程度、休日の対応が発生します。

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

総合福祉団体定期保険、長期休業所得補償(GLTD)

福利厚生

通勤手当(全額支給・私有車通勤の場合上限有り)、退職金制度、借り上げ社宅制度(転勤時に最大で上限額の9割を会社負担)、 育児休業制度(男性の取得実績多数)、育児短時間制度(子女の小学校卒業まで)、介護休業制度、介護短時間制度、永年勤続功労金、エリア・ワイド社員制度、長期休業保障、財形貯蓄制度(会社補助の奨励金あり)、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、同好会

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2383317

最終更新日:2026/5/27

企業情報

企業名

エム・シー・メディカル株式会社

代表者名

代表取締役社長 井田 貴久

設立

2010年4月

従業員数

350名((2025年4月))

資本金

300,000,000円(( エム・シー・ヘルスケアホールディングス(株)100%出資))

本社所在地

〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋10階

〒108-0075 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12階

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

・医療機器の輸入・製造販売
・医療機器・部材の輸出
・オリジナル製品開発

事業に関する特色

三菱商事のヘルスケア部門を担うエム・シー・ヘルスケアグループは、管理部分を担うエム・シー・ヘルスケアホールディングスと4つの事業会社で成り立っており、グループの根幹を支えるのは「エム・シー・ヘルスケア株式会社」と「エム・シー・メディカル株式会社」の2社です。「エム・シー・ヘルスケア」は医療材料などの管理・購買サポートなどを中心に、医療機関の経営支援を行います。「エム・シー・メディカル」は最新の医療機器を輸入・販売しています。それぞれの会社が分担し、グループ全体で医療現場の省力化、コストダウン、経営支援、医療の質向上などに貢献する仕事です。

当グループの特徴としては、医療材料や医療機器を扱う上流工程から、エンドユーザーである医療従事者の支援まで、幅広く網羅している点が挙げられます。特にエム・シー・ヘルスケアは資材や機器の買い手である医療機関側の立場に立って、メーカー側と交渉したり、院内の効率化やコストダウンのサポートをするという意味で、医療業界でも稀有な存在です。

会社の特色

■トップメッセージ:
・すべては患者さまのために
当社は、グループ会社であった日本メディカルネクスト株式会社と、エム・シー・メディカル株式会社を統合し、2024年4月1日付で、エム・シー・メディカル株式会社として船出いたしました。「医療への貢献のため、次へ次へと新しい医療技術・製品を次世代につないでいきたい」という想いで取り組んできた日本メディカルネクストと、「人が大切。医療現場で活躍されている「人」を、パートナー各社と共に「人」のスクラムでサポートしたい」という想いで活動してきたエム・シー・メディカルの想いを統合して、これからも医療従事者の皆さま、そして患者さまに貢献して参ります。
・人々の健康と幸せを守るために
少子高齢化社会と言われる日本において、65歳以上の人口は2043年まで増加することが見込まれる一方、労働人口は今後50年で40%減少することが予想されています。そうした環境により、増大する医療ニーズに対して、医療サービスを提供する側の労働力不足が懸念されており、国民の健康を守るための基盤が揺らいでいます。
日本の医療は、私たち患者の視点から見ると、国民皆保険制度のお蔭で、限られた自己負担で高度な医療が受けられる、世界の中でも恵まれた環境に置かれています。しかしながら、少子高齢化による社会構造の変化により、医療サービスを提供する医療従事者や医療機関からのニーズが変化しています。高度な診断・治療を行う医療機器に加え、手術時間の短縮や低侵襲化、そして病院経営に貢献できる価格競争力のある製品が求められるようになって参りました。当社は、そうした多様化するニーズに対し、これからも三菱商事グループのグローバルなネットワークを活かし、最先端の医療機器や、価格競争力のある製品を世界中から調達し、医療従事者の方々にご提供することを通じて、日本の医療に貢献して参ります。

その他の特色

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2019/3
(146億)
-
2020/3
(137億)
-
2021/3
(135億)
-

求人No.:NJB2383317

最終更新日:2026/5/27

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