仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：2回

代表者名

代表取締役社長　莅戸 心平

設立

2016年12月

従業員数

420名（2025年12月時点）

資本金

20,000,000円

本社所在地

〒107-6232 東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー32F

株式公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

・システムインテグレーション事業
・ITサポート事業
・オンラインプログラミングスクール「DAWN」の開発・運営
・フリーランスエンジニア向けプラットフォーム「join」の開発・運営
・受託制作開発事業

事業に関する特色

技術を超えて、人を育て、未来を創る
非認知スキルを持つIT人材/DX人材が集まるシステムインテグレーターとして、急速に進化するデジタル時代の企業の課題解決において、プログラミングだけでなく、コミュニケーション力やリーダーシップがますます重要になってきており、これらのスキルを兼ね備えたメンバーと共に、クライアントの課題解決と未来の成長を支援し、情熱を持って未来を切り拓く、そんなIT人材/DX人材が集う会社です。

Mission：日本のIT人材の未来を切り拓く
IT業界の人材不足という重大な課題に挑戦し、非認知スキルを備えたエンジニアの育成を通じて、未来を切り拓きます。
豊富な経験を持つプロフェッショナルの自己実現に加え、クライアントのニーズにお応えしつつ、エンジニア自身が成長し、キャリアを発展させ、日本再興の一翼を担うIT人材/DX人材を増やすという循環を構築します。

Vision：非認知スキルを有したIT人材/DX人材を日本中に届ける
AIがプログラミング等IT業務の一部を代替する未来が迫っている現代、クライアントの課題を解決するためには、非認知スキルがますます重要になりコミュニケーション力やマネジメント力を備えたIT人材/DX人材と共にクライアントのビジネスに貢献します。
これにより日本の経済成長に貢献し、2025年の崖と呼ばれる危機を共に乗り越えていきます。

会社の特色

社内制度として社員一人ひとりが思い描く、理想のキャリアが築けるよう会社が一丸となってサポートできるような体制を整えております。

・実力に沿って給与を上げていける評価制度
・専属人事担当・営業による伴走
・資格支援制度やAWS研修などの学習支援
・四半期報告会や忘年会などの社内イベント

社員の8割ほどがエンジニアとなり、男女比は5：5、平均年齢は30歳でほとんどが中途入社で年次に関係無く、PL、PMとして活躍しています。

その他の特色

・スキルアップ環境が充実
エンジニア出身の講師が複数在籍しており、資格取得支援制度、AWSハンズオン研修もあり、Java等の社内勉強会も随時開催しております。
また今後は生成AIやクラウド系も展開していく予定です。

・WLBの柔軟さ
年間休日123〜125日前後、平均残業時間9時間、有給消化率100%でお休みも取りやすく、ワークライフバランスが整いやすい環境です。

・専属人事担当・営業による伴走
理想のキャリアや将来の方向性について丁寧にヒアリングを実施し、最適なプロジェクトへ配属します。
配属後も定期的な面談を通じて、必要なスキルや成長ステップを一緒に考えながら、あなたらしいキャリアを築いていける環境で報告・相談・質問など、チャットでスムーズに対応可能で柔軟にやり取りできる点も安心です。

・実力に沿って給与を上げていける評価制度
顧客満足度、技術力、業務遂行力など複数の観点から総合的に評価を行い、年1回の昇給機会を設けています。
成果に応じて年収ベースで約20～60万円の昇給が可能で、努力と成果が正当に報われる制度設計となっており、継続的な成長を支援します。