<製造本部>オペレーションアソシエイト Operations Associate (OA)/担当・担当課長・課長 /西神工場
想定年収
600万円 ~ 1,400万円
勤務地
兵庫県
従業員数
2,700名(2022年末現在)
仕事内容
■KR1; 安全 Safety
・安全文化向上のため、B-safe活動、安全パトロールに積極的に参加する。
・安全向上活動には積極的に参加する。
・Monitor and build a strong safety culture through B-safe and safety patrol.
・Actively participate safety improvement activities.
■KR2; 品質 Quality
・Trackwise関連業務として、逸脱発生時にはLead investigatorとして、変更管理においてはChange ownerとして業務にあたる。
・問題発生時、その原因追及ならびに対策を実施する。
・GMP/Good documentation practice文化を向上させる。
・Trained to perform Trackwise activities such as Lead Investigation and Change Owner.
・Investigate problems, conduct root cause analysis, and implement countermeasures
・Monitor and built GMP/Good documentation practice culture.
■KR3; 生産 Production
・プロセスが常に有効性が検証された状態であることを確認する。
・設備、プロセス、手順について改善活動のサポートを行う。
・MSOEを通じて、生産に関わるデータ(時間、生産量、コストなど)を収集把握し、metricsの監視ならびに向上に取り組む。
・プロセスチームで特定された活動をリードする。
・Leanの手法を活用し、プロセス改善をリードする。
・トラブルシューティング、生産記録照査、計画通りの生産の実施をサポートする。
・新製品上市活動をサポートする。
・プロセスチームリーダーの代理を務めることがある。
・Ensure processes remain in a state of validation.
・Support any improvements made to equipment, processes, or procedures.
・Development and monitoring of metrics through MSOE.
・Lead specific activities of the process teams.
・Lead process improvements and develop/use Lean methodologies
・Aid in issue resolution, batch/product approvals, and production schedule execution.
・Support commercialization activities.
・Potential back-up to Managers
■KR4; 人 People
・技術的、ビジネス的な解決策実現のため、他部署も含めたリリー社員との良好な関係構築を図る。
・他サイトとの良好な関係を構築し、学び、改善すること。
・Interact and/or lead cross functional teams to deliver technical and business solutions
・Connect with other sites to learn and improve.
■KR5; 設備 Facility & Equipment
・各種投資プロジェクトへの貢献ならびに管理を行う。
・Provide project management oversite and/or impact for local and major capital projects.
〇Business Title: Operations Associate -MFG-Production 2
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
以下は担当・担当課長・課長 に求められる要件です。
<必須経験/スキル・資格>
・教育:専門分野の学位又はそれと同様な知識、経験を有する者。
・経験:2年以上の製造もしくは製造サポート部門での勤務経験。(製薬、化学、消費財、化粧品、食品等)
・GMPに関する知識を有すること。
・部門を超えた範囲で良好な関係構築するコミュニケーションスキルを有すること。
・チーム内でリーダーシップを発揮し、またメンバーと良好な関係を構築する能力。
・科学的思考に基づいた問題解決能力。
・日本語(ネイティブレベル)
•-弊社では社員のウェルビーイングと生産性の観点から、自宅最寄り駅から勤務地までの通勤距離が90㎞以内かつ公共交通機関の所要時間*が90分以内の範囲を、通勤可能上限としています。それよりも遠方にお住まいの場合は、通勤可能な範囲にご転居いただくことを原則としております(借上社宅の貸与あり)車両通勤を認める場合においても、上記を適用します。
学歴
高校
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収:600万円 ~ 1,400万円
月収:41万円~
月額基本給:41万円~
賞与・インセンティブ
年1回
個人業績結果及び会社業績結果に基づく業績変動賞与を翌年3 月に支給する。
昇給
有り 年1回 / 4月
年1回(4月)※ 詳細はオファー時に通知いたします
勤務地
兵庫県
西神工場:神戸市西区高塚台4-3-3
神戸市営地下鉄 西神・山手線 西神中央 駅からバス10分
交通手段1 沿線名:神戸市営地下鉄 駅名:西神中央駅 最寄駅から:バス10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45~17:30
休憩時間:60分
残業:月10時間~30時間程度
【清算制フレックス勤務】適応あり。フレキシブルタイム:5時~22時内で勤務。(ただし、一斉休憩を除く)1日の必要最低労働時間:4時間(半日休暇時は2時間)一斉休憩:12時~13時
【在宅勤務制度】有
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
住宅手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:125
年間有給休暇:初年度 10日 2か月目から付与及び使用可能
【休日・休暇詳細】
年途中で入社した社員に対する年次有給休暇は、次の入社月の区分に従い入社の翌月 1 日に付与される。入社日に
かかわらず、その年の 12 月 31 日をもって、勤続年数が 1 年経過したものとみなし、翌年 1 月 1 日に翌年度の年次有
給休暇が付与される。
入社月 1-6 月 7 月 8 月 9 月 10 月 11 月 12 月
付与日数 10 5 4 3 2 1 0
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
住宅援助制度、借上社宅制度、リリーグループ補償制度(医療費・歯科医療費補助制度等)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※給与に関しましてはあくまでも目安になります。ご希望、前職の条件を考慮いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2382164
最終更新日:2026/5/27
企業情報
企業名
日本イーライリリー株式会社
代表者名
代表執行役社長 シモーネ トムセン
設立
1975年11月
従業員数
2,700名(2022年末現在)
資本金
12,772,000,000円
本社所在地
〒651-0086 兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-28 LILLYPLAZAONEBLDG.
株式公開
未公開
日系・外資
外資
企業URL
http://www.lilly.co.jp/
事業内容
医療用医薬品の輸入・製造・販売
事業に関する特色
イーライリリー・アンド・カンパニー(以下、リリー)は、米国インディアナ州インディアナポリスに本社を置く、グローバルな研究開発型製薬会社です。1876年にイーライリリー大佐により創立されて以来、「研究開発こそ企業の魂」という理念のもと、世界各国の自社研究施設や外部の優れた科学的研究機関との提携による最新の研究成果を用いて、各治療領域で最高レベルの豊富なポートフォリオの医薬品を開発しています。
リリーは創立以来150年近くにわたり、患者さんをはじめ、医療従事者や社員、コミュニティの方々など広くリリーが関わるすべての人々や事業を通して、OUR PURPOSE(使命)の達成に向けた取り組みを続けています。
リリーは設立当初から、糖尿病、心臓疾患、感染症、神経変性疾患、がんなど、人類にとって大きな困難となっている医療の問題の解明に取り組んできました。
会社の特色
日本イーライリリーは、1975年の設立以来45年以上にわたり兵庫県神戸市に拠点を置き、日本の患者さん、医療関係者、地域の方々とのつながりを大切にしながら、事業を成長させてきました。
「世界中の人々のより豊かな人生のため、革新的医薬品に思いやりを込めて」をOUR PURPOSE(使命)とし、イーライリリー・アンド・カンパニーの中でも世界最大の支社として(米国本社を除く)、日本の患者さんのより豊かな人生のためにたゆまぬ努力を続けています。
リリーは創業以来、「研究開発こそ企業の魂」という理念のもと、「ファースト・イン・クラス」、「ベスト・イン・クラス」となる医薬品を届けることを目指しています。世界で開発する革新的医薬品を日本の患者さんに届けるために、そして日本の患者さんの未だ満たされていないニーズに応え、安心・安全な医薬品を提供するために、日本イーライリリーの社員は日々情熱をもって業務に励んでいます。
昨今は、患者さんを中心に据えながら、製品にとどまらないイノベーションの推進にも力を入れており、それによる継続的な成長を図っています。
また、イノベーションの推進にあたって、同社で働くすべての人々が多様な価値観を互いに尊重し、多様性を受け入れ活かす「ダイバーシティ&インクルージョン」を促進することで、社員や会社が成長していくと考えており、組織全体で積極的に取り組んでいます。
さらに、社会とともに持続可能な発展に向けて、リリーが関わるコミュニティの社会的課題を解決・改善し、広く社会により良い影響(ソーシャルインパクト)を与える取り組みを展開しています。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.:NJB2382164
最終更新日:2026/5/27
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