【Executive】中国拠点／経営者（総経理）
想定年収
1,200万円 ~ 1,400万円
勤務地
中国
仕事内容
中国拠点責任者として経営、マネジメントに携わっていただきます
■経営管理（事業計画~収支）
■現地雇用人材および出向者の管理及び育成
■顧客対応含む渉外対応
■生産委託先・部材仕入先管理、折衝
※佛山市
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・海外拠点のマネジメント経験（5年以上）
【歓迎】
・プリント基板ASSY系経験
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
語学力は問わない・日本語での業務可能
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月：試用期間中は主事職の場合「職責加給」、参事職の場合「幹部職加給」が支給されません。)
給与
月給制
年収：1,200万円 ~ 1,400万円
月収：80万円～93万円
月額基本給：80万円～93万円
※年収は国内支給額、海外支給額の合算 ・海外赴任手当あり
賞与・インセンティブ
年2回
7月、12月
・給与に含まれる賞与月数目安（3.0ヶ月）
・賞与月数（前年平均計3.6ヶ月）
昇給
有り 年1回 / ４月
勤務地
中国
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～40時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：支給なし(社用車利用)
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：118
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・ポイント制 休暇サポートシステムにおいて付与されたポイントの範囲内で休暇取得が可能（「ポイント制 休暇サポートシステム取扱基準」による）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
国内支給給与：社会保険継続加入
海外支給給与：現地法令に則り適宜加入
求人No.：NJB2381884
最終更新日：2026/5/21