《宇治》次世代キャパシタの源泉開発・設計【PID メカトロニクス事業部】
想定年収
900万円 ~ 1,100万円
勤務地
京都府
仕事内容
●セル開発部のミッション
世界的に成長事業であるデータセンター事業の進化に対し、生成AIの大電力負荷吸収用途にて、キャパシタへの需要が非常に大きく期待をされています。私たちは性能、コスト、供給力に圧倒的世界No1のキャパシタを目指しお客様にご提案、供給することで、生成AIの進化を支えデータセンター事業発展に貢献することがミッションです。
●開発一課のミッション
キャパシタの源泉工程(混練、塗布、プレス、スリット)の開発が開発一課のミッションです。世界一のキャパシタを創出するため、プロセス革新を行い源泉工程を立ち上げることが急務です
●担当業務と役割
・担当いただく主な業務はキャパシタの源泉工程のプロセス開発です。セル設計チームと連携しながら安価で汎用性のあるセル材料を性能やプロセス観点で議論しながら進めていただき、性能・コスト・生産性に優れたセル開発の中の源泉プロセス設計を行っていただきます。
・期待する役割としては、複数のキャパシタ製品へのモノづくりプラットフォーム化を見据え、既存の考えにとらわれることない柔軟な思考と実践をいただきプロセス革新をいただき、既存事業のキャパシタ製品へも置き換えし生産性を高めることを視野にしていただくことを期待します。
●具体的な仕事内容
・源泉工程のプロセス開発(混練からスリット、輸送まで)を行っていただきます
・小スケールでのラボレベルの開発から量産機での立ち上げまで技術者として、生産技術、製造他、他職能と連携しながら業務を進めます
●この仕事を通じて得られること
非常にスピード感があり日々忙しい部署ですが、パナソニックインダストリー全社的ににも注目されている事業であるため、社外、社内からワンチームプロジェクトとして多様な人が集まっています。人脈を深め互いに切磋琢磨することができるため、業務を通して、人としても成長できることを実感いただけると思います。
●職場の雰囲気
・リーダークラスは30~40代程度の若手から中堅社員が主体で、活気ある職場で風通しもよいと思います。
・職能間や上層部へとの壁も取り払われており、職場で解決できないレベルの困りごとが生じれば、すぐにでも経営層へ現場の声が届き解決していただけるような体制を心がけております。
●キャリアパス
・初期配属の部署にとどまらず、チャレンジしたい職種、業務への展開は可能なように上司との定期的な面談にてキャリヤ形成をいただけます
・また量産立ち上げ時には、他拠点での集中立ち上げなど、宇治工場だけでなく他工場での経験も豊富に積むことができると思います
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・リチウムイオン二次電池の源泉工程開発経験があり、源泉工程の品質課題を材料、プロセス、設備から要因を展開し、課題解決推進をしたことがある
・リチウムイオン二次電池、キャパシタに関する原理や基本知識の保有
【人柄・コンピテンシー】
・明るく元気にコミュニケーションできる方
・自らも手を動かしながら、メンバーを束ね、推進できる方
学歴
高専
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月 ※本採用時と条件の変更はありません。)
給与
月給制
年収:900万円 ~ 1,100万円
月収:55万円~65万円
月額基本給:50万円~60万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:基本給の4.0~5.0ヶ月
【インセンティブ】なし
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
京都府
就業時間
08:30~17:00
休憩時間:45分
残業:月20時間~30時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費:全額支給(会社規定に基づき支給)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:127
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
【年次有給】25日(初年度22日 4月入社の場合)
※入社日より付与。入社月により付与日数は異なります。
慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2381560
最終更新日:2026/5/19
