（長崎）LCDマスク製造技術エンジニア / エンジニア I
想定年収
560万円 ~ 700万円
勤務地
長崎県
従業員数
1,800名（2023年4月1日現在）
仕事内容
【業務内容】
■生産ラインの立ち上げ、工程設計および改善業務
■生産設備・治具の導入、保全、最適化
■作業手順書・作業標準などの各種標準書の作成および改訂
■不良発生時の原因分析と再発防止策の立案
■生産性向上のための改善活動
■原価低減施策の立案・推進
■品質保証部門、製造部門との連携による品質改善
■外部サプライヤーとの技術折衝
■設備の安全対策、リスクアセスメントの実施
フォトマスク用石英ガラス基板を中心とした石英ガラス製品の製造プロセスの改良や新規プロセスの提案に携わっていただきます。
また、営業企画部門と連携して、石英ガラスに関連した新規開発品の製造技術開発にも関わっていただきます。
工作機械操作など自らの手を動かして試験や評価を行うことが多く、モノづくりの醍醐味を味わえる業務です。
【チームメンバー】
20代：1名、30代：1名、60代：1名
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
【募集背景】
組織体制強化の為
（技術者の異動に伴う補充採用）
日本法人はグローバルニッチトップ企業100選に選出され、USの親会社もGREATPLACETOWORKの認定実績を複数持つ優良企業
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・機械、電気、材料、化学等の理系専攻
・データ分析（Excel / Power BI / Python 等）を活用した改善経験
・半導体・電子部品・精密機器の製造プロセスに関する知識
・課題発見力が高く、現場と協力しながら改善に取り組める
【歓迎条件】
・生産設備の設計・立ち上げ経験
・ロボット、自動化設備の導入経験
・メール、会議対応レベルの英語能力
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2か月)
給与
年俸制
年収：560万円 ~ 700万円
月収：35万円～
月額基本給：35万円～
賞与・インセンティブ
年2回
6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
長崎県
長崎事業所（長崎県東彼杵郡川棚町百津郷296）
JR 「川棚」駅 徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:15～17:05
休憩時間：60分
残業：月15時間～20時間程度
平均残業時間20時間程度
フレックスタイム制度およびテレワーク勤務制度（月6日限度）：有
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(注：社内規程に基づき支給)
その他手当
勤務地手当、次世代育成手当等
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
会社記念日 結婚/忌引/育児休暇など
※有給休暇は入社当日から最大16日付与され、付与日数は入社月により変動いたします。
※2年目以降最大24日付与されます。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）確定拠出年金
単身寮、社宅、各種スポーツ施設、財形貯蓄、グループ保険等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
屋内原則禁煙(喫煙室有)
備考
※オファー年収は経験に応じます。 ※選考プロセスは以下を予定しております。（適性検査有：事前にwebにて受検） 適性検査 WEB ・適性検査 (WEB） ・1次面接（WEB 90分：会社/業務説明・30～40分＋面接50～60分） ・2次面接（対面 90分：職場見学40～50分＋面接40～50分） ※書類選考通過者は、一次面接前（原則2営業日前）までにWeb適性検査を受検いただきます。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2380619
最終更新日：2026/5/15
企業情報
企業名
クアーズテック合同会社
代表者名
代表取締役社長 Jonathan Coors
設立
2006年10月
従業員数
1,800名（2023年4月1日現在）
資本金
400,000,000円
本社所在地
〒141-0032 東京都品川区大崎二丁目11番1号 大崎ウィズタワー
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
クアーズテック合同会社は、半導体製造装置の重要部材となるセラミックスを始めとして、エレクトロニクス、機械・装置、自動車、医療などの幅広い分野に向けて、先端材料・高機能部品を提供しています。グローバル全体でクアーズテックグループが有する幅広い事業領域とのシナジーによって、お客様を高い満足へと導くソリューションの提供を実現しています。
事業に関する特色
日本のクアーズテック合同会社は、創業以来100年以上に渡って、常に移り変わるテクニカルセラミックスの最先端を切り開いてきました。
■半導体関連事業
半導体製造プロセスに必要な石英ガラス、炭素・炭化ケイ素製品をはじめ、各種ファインセラミックス製品などを開発・供給しています。
■エレクトロニクス関連事業
フラットパネルディスプレイの大画面化により、より高精度化が求められるフォトマスク基板をはじめ、フラットパネルディズプレイ生産の合理化・効率化をサポートする多彩な製造部材を提供しています。
■自動車関連事業
運輸・電機など様々な製品に組み込まれるモーターの電流を供給するカーボンブラシ、短時間で高温に昇温が可能な産業用ヒーター、電子部品の焼成用耐火物など、無機材料の特性を生かした製品を供給しています。
■機械・装置関連事業
高温用熱交換器など、環境保全や環境負荷の低減に貢献する製品を供給しています。
■医療関連事業
ハイドロキシアパタイト人工骨補填材といった高い技術力と加工技術を駆使した製品を供給しています。
会社の特色
■沿革
1918年 東洋耐火煉瓦(後の東芝炉材)創業
1968年 東芝電興（電気化学メーカー）と東芝炉材（耐火物メーカー）の合併により東芝セラミックス発足
2007年 MBOにより、コバレントマテリアルに商号変更
2014年 経済産業省より、国際市場の開拓に取り組んでいる企業のうち、特定分野で高いシェアを確保し、良好な経営を実現している優良企業として「グローバルニッチトップ企業100選」に認定されました。半導体製造の川上～川下工程に至るまで、半導体のサプライチェーンに必要不可欠な製品・部材などを世界市場に供給し、高いシェアを獲得していることが評価されています。
2014年 クアーズテックグループに加わる
2015年 クアーズテックに社名変更
その他の特色
■働く環境
当社の年次有給休暇取得日数、取得率は、厚生労働省調査の企業平均を上回り、比較的有給休暇を取得しやすい環境です。
＊取得日数：18.4日(※全国平均10.9日)＊取得率：79.2％(※62.1％)長く腰を据えて働ける環境が整っています。(※厚生労働省調査の企業平均)
【中途雇用比率】 （A）正規雇用労働者の採用数 （B）うち中途採用者数 中途採用比率
2020年度(2020年1月～2020年12月） （A）47 （B）15 比率32%
2021年度(2021年1月～2021年12月） （A）59 （B）28 比率47%
2022年度(2022年1月～2022年12月） （A）103 （B）83 比率81%
2023年度(2023年1月～2023年12月） （A） 76名 B）39名 比率66%
※本社の他、各事業所を含む
■社風
先輩・後輩関係なく意欲がある人に仕事を任せてもらえ、わからないことがあれば先輩や上司にアドバイスをもらうこともできます。
組織や上下関係の枠組みを超えての自由な議論を行う機会があり、明るく風通しの良い環境です。
売上実績
求人No.：NJB2380619
最終更新日：2026/5/15