法務・知財ハイクラス領域責任者（候補）
想定年収
700万円 ~ 2,000万円
勤務地
東京都
従業員数
60名（2025年3月31日現在）
仕事内容
■ミッション
「LEGAL JOB BOARDのハイクラス支援品質を一段階引き上げ、既存チームと共に市場シェアを拡大すること」
単なる分業ではなく、既存チームが抱える優良な候補者・クライアントに対し、エグゼクティブサーチの知見を提供し、難易度の高いマッチングを成功に導くことが期待されます。LEGAL JOB BOARDのさらなる成長に向け、法務・知財・士業領域における「ハイクラス・エグゼクティブサーチ機能」を強化・牽引するリーダーを募集します。
■ポジション概要
本ポジションは、既存チームと密に連携しながら、CLO、法務部門責任者、知財部門責任者、法律事務所パートナー等のハイレイヤー案件を専門的に担当。LEGAL JOB BOARDのアセットを最大限に活かしつつ、高度なコンサルティングを通じて、事業成長の鍵となる人材の採用支援をリードしていただきます。
■具体的な業務内容
〇ハイレイヤー専門コンサルティング
・経営層からの求人オーダーに対する要件定義・ポジション設計
・リテーナーサーチを含む、ヘッドハンティング・リサーチ業務
・ハイクラス候補者との中長期的なキャリアリレーション構築
・既存コンサルタントと連携した、重要案件の共同進捗管理
〇ナレッジ共有と連携フロー構築
・既存チーム向けのハイクラス支援ノウハウの共有
・ハイクラス案件発生時のチーム間連携ルールの最適化
・弁護士会、弁理士会、JILA等の外部団体とのリレーション深耕
〇マーケティング・ブランディング
・ハイクラス層向けイベント・勉強会の企画・運営
・「ハイクラスに強いLEGAL JOB BOARD」としてのプレゼンス向上施策
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
WILLCOはこれまで、LEGAL JOB BOARDを通じて士業・法務領域で確固たる地位を築いてきました。一方で、企業の経営課題が複雑化する中、より高度な「サーチ型」の支援ニーズが急増しています。既存の強固なデータベースと顧客基盤を活かしつつ、「ハイクラス層へのアプローチ」を一つの専門領域として確立するため、高い専門性とホスピタリティを持つコアメンバーを募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
以下いずれかの経験をお持ちの方。（目安：5年以上）
・人材紹介会社での両面型コンサルタント経験（特にハイクラス/ミドル層向け）
・エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティングの実務経験
・法務・知財領域、あるいは経営層向けのソリューション営業経験
・「既存メンバーと協力して成果を出す」というチームプレーができる方
■求める人物像
・ハイレイヤー層（経営者・パートナー弁護士等）と対等かつ論理的に対話ができる方
・短期的な数字だけでなく、中長期的な信頼関係とレピュテーションを重視できる方
・社内の他部門と柔軟に連携し、全体最適を考えられる方
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月（期間中の待遇に変更なし）)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 2,000万円
月収：38万円～110万円
月額基本給：31万円～89万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：3.7か月分
（2月・8月）
※賞与に加えて、インセンティブ制度も別途あり
昇給
有り 年2回 / 2・8月
勤務地
東京都
港区赤坂4丁目2-6 住友不動産新赤坂ビル 10階
交通手段1 沿線名：地下鉄千代田線 駅名：赤坂 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
※時差出勤制度あり 7:00～11:00の間で自由に出社時間を調整可
※中抜け制度あり
※家庭の事情により、社内規定に沿って在宅勤務の頻度について相談可
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 73,900円 ～ 211,300円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社初日に5日付与。
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
（時短勤務などでの復帰実績あり）
■育児休暇
■生理休暇
■特別休暇
（育児、介護、子の看護、教育訓練休暇、勤続報奨休暇等）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■資格取得支援
■社内公募制度
■MVP表彰制度
■技術書、ビジネス書 全額会社負担
■PC・社用携帯支給
■出産・育児支援
■エスプレッソマシン・ウォーターサーバー
■マッサージチェア
■歓迎会
■達成お祝い制度
※ランチ・ディナー・半休付与など
■海外社員旅行
■副業可
■ランチサポート
■自販機
■ベビーシッター利用費補助
■妊活・不妊症の相談窓口・AMH(卵巣予備能)検査
■勤続報奨制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2380579
最終更新日：2026/5/14
企業情報
企業名
株式会社WILLCO
代表者名
代表取締役 土屋 佳大
設立
2012年9月
従業員数
60名（2025年3月31日現在）
資本金
9,000,000円
本社所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル10階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://willco-inc.jp/
事業内容
有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-305692）
医学、医療、介護における情報及び情報システムの提供
電算機のハードウェア及びソフトウェアについての研究開発及び販売
電算機のハードウェア及びソフトウェアについての運用保守及びサービス提供
事業に関する特色
・法律業界に特化した求人・転職エージェントサービス
https://legal-job-board.com/
ニッチな故に情報がオープンされていない法律業界の転職に悩んでいる方の存在にいち早く着目。
ダイレクトリクルーティングと業界専門の転職エージェントが融合した、法律業界専門の求人サービスです。
法律業界の業務内容やキャリアパスを熟知することで、企業および求職者の方に確かな安心感を提供。
また創業以来、完全自社開発・自社集客を実施し、細かな改善や新機能開発を実施し続けることで、ほかの業界に比べて発生しやすかった転職のミスマッチを解消し、多くの職種で業界トップクラスを獲得しています。
・医療業界の職場口コミ＆求人サービス
https://medi-co.jp/
医療・介護の現場は、深刻な人材不足に直面しています。
看護師不足：2025 年には最大 27 万人が不足すると推計（厚生労働省）
介護人材不足：同じく 2025 年度末には 32 万人の不足が見込まれる（厚生労働省）
人手が足りずに現場スタッフは疲弊し、 病院の約 4 割、介護施設の約 2 割が赤字 という厳しい経営状況も報告されています。さらに、採用に頼る人材紹介会社への手数料は 採用者年収の 20％前後 。看護師 1 名あたりおよそ 100 万円の採用コストがかかるのが現実です。私たちメディコ は、こうした負担を少しでも軽くするために 「AI × ダイレクトリクルーティング」 の仕組みを開発しました。
コスト構造の改革：ミスマッチの解消をしつつ、人材紹介手数料を従来の半分以下に抑えること、その両輪を目指し、その浮いた分をスタッフ待遇やサービス向上に回せる世界をつくる。
採用担当者の業務効率化 ：AI が候補者と求人をピンポイントでマッチングし、採用担当者が “人ならでは” のコミュニケーションに集中できる環境を整える。
会社の特色
同社の業績成長率は平均144％と右肩上がり伸長しております。その成果は社員の活躍が大きく起因しております。同社では社員が将来を見据えて長期活躍できる環境・制度の整備に力を入れています。
・年間休日125日以上
・時差出勤制度導入 7時～11時の間に勤務を開始
評価制度においても、フラット＆オープン＆フェアな組織のため社歴や年齢に関係なく発言でき、『パフォーマンス評価』『スキル・能力評価』『バリュー評価』の3軸で、公平公正に評価されるため、頑張りと成果次第では早期のスキルアップ＆キャリアアップも可能な環境となっています。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2380579
最終更新日：2026/5/14