仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回

代表者名

代表取締役社長　ＣＥＯ　李　昌珍

設立

2005年2月

従業員数

84名（（2025年12月））

資本金

30,000,000円

本社所在地

〒140-0002 東京都品川区東品川3-28-25 プロロジスアーバン東京品川1-3F

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

AIプラットフォーム事業/クラウドコンピューティング事業/SDI事業
ハードウェア製造・販売・保守/システム運用管理/仮想基盤構築

事業に関する特色

＜サービスラインナップ＞
■クラウドコンピューティング
⇒クラウドコンピューティング事業として、オンプレミス/パブリッククラウドの両方に対して、SupermicroやWestern DigitalなどのITインフラ機器を中心にハードウェア・ソフトウェアを販売をします。クラウドサービスの基盤を構成するサーバーやストレージを小規模から大規模システムまで提案・構築が可能です。
トゥモロー・ネットでは、クラウド基盤を提供するデータセンターをはじめ、エンタープライズ、研究機関、映像メディアなどのお客様に対して、累積50,000台以上のサーバー販売と保守サービスの実績を保持し、日々ミッションクリティカルなシステムの対応を行っています。
ハードウェアのラッキング・キッティング作業にとどまらず、多種多様なハードウェア/ソフトウェアの組み合わせの検証や自動検証プログラムの開発を行っており、そのノウハウを活かして、独自の製品・サービスを提案・提供しています。
■SDI事業
⇒SDI事業として、業界の標準ハードウェア(Intel®#サーバーやJBODなど)とソフトウェア(VMware, Red Hat, Ceph, NexentaStorなど)を組み合わせ、企業
およびクラウド基盤として必要なインフラ全般を柔軟なシステム構成の選択をもって提案します。
トゥモロー・ネットでは、コンピュートノードからストレージまで、お客様環境に最適なハードウェア・ソフトウェア構成を選定し、製品の提案・提供から構築、サポートまで対応可能です。
ソフトウェアソリューションとしては、仮想基盤などのインフラ基盤をはじめ、セキュリティを考慮したオンラインストレージサービス(mcloudoc)、さらには革新的なアプリケーション配信サービス(Numecent Cloudpaging)など、ご要望に合わせて幅広い選択肢からの提案が可能です。
■AIプラットフォーム事業
⇒クラウド技術を活用した最新の自然言語処理やAI技術を統合するAIコンタクトセンタープラットフォームを中心としたビジネスを提供します。
AIを用いた自動応答システムを、複雑なプログラミングを用いずに、直感的なGUIベースで容易に導入することが可能です。
業界標準の多様なチャネル(コールシステム、LINE、Slack、Skype、Messengerなど)と、グローバルAIサービス(IBM Watson, Google Dialogflow,Microsoft Luisなど)との連携が可能で、お客様のニーズに合わせた自動応答システムのスムーズな導入を支援します。
既存のコールセンターの自動化によるコスト削減や機会損失の低減、Digital Human技術との連携による新しい顧客対応サービスの創出、購買・サポートシステム連携によるAIデータ分析による新規売上の創出など、幅広い分野での活用が期待できるAIプラットフォームを提供します。
＜プロダクト＞
2022年3月に新規AIサービスである『CAT.AI（ https://cat-ai.jp/ ）』をリリースしました。現在この「CAT.AI」関連部門を中心に当社は急拡大しており、在籍人数もこの1年で1.5倍に増え、今後も更なる拡大を進めております。
＊「CAT.AI」について＊
ボイスボットは入力の手間も無く手軽ですが、音声認識率、漢字不可、音声案内の情報量、ユーザーリテラシーなど、様々な壁があります。
CAT.AIはSMS等テキストツールと組み合わせることによりこれらの問題を解決し、セルフクローズ率90％を実現しています。
サービス紹介動画→https://youtu.be/qtMYRPo8KJY?list=TLGGl5ECN2UHud4xOTAxMjAyMw

会社の特色

■ITをもとに楽しい未来へつなごう
私達トゥモロー・ネットはＩＴサービスを⼟台から⽀える、『ＩＴインフラ』を扱う会社。最近では当たり前となったＳＮＳやネットの検索エンジン等のサービスも『ＩＴインフラ』がなければ動きません。私達の事業は、⾒えないところでたくさんの⽇常を支えています。2005年の会社設立以来、専⾨性の⾼いサービスやフォロー体制がお客様から評価され、少しずつ確実な信頼を重ね、現在、11期連続⿊字経営実現。今後もお客様の声にしっかりと向き合い、着実な成長を重ねていきます。

■挑戦し続けるカルチャー
情報か社会が進む現代において、IT技術は日々刻々進化を続けています。その為、私たちもAIやIoT、ビックデータなどの新しい技術にも積極的に挑戦しています。最先端なサービスに触れながら、社会になくてはならない事業、会社になるべく、「I Tをもとに楽しい未来へつなごう」を実現し、感動や喜びのあるより良い社会へと導く企業を、メンバーと一丸となって目指しています。
現在は、90名規模の体制で事業を運営しています。経営との距離も近く、オープンマインドな社風の元、お互いが切磋琢磨し合いながらレベルアップを図っています。

■【ダイバーシティの推進／働き方について】
当社では、多様な個性を持つ従業員一人ひとりが自分の能力や適性を存分に生かして働ける職場づくりを
進めることが企業全体としての成長につながると考えています。そのため、従業員の多様性を尊重し、国
籍や性別、年齢などに関係なく活躍できる企業風土づくりを推進しています。
＜1．女性の活躍推進＞
本格的な少子高齢化を迎えて労働力の不足が懸念されている中で、当社では、女性の更なる活躍推進が重要であると認識しています。
そのため、女性が働きやすい環境整備を進めるとともに、女性従業員の活躍の場を広げていくように努めています。
＜2．子育て支援の取り組み＞
家庭内育児の充実を図るために、お子さんが小学校6年生になるまで 1日最大 2時間の短時間勤務制度を導入しています。
また、家庭内育児による短時間勤務であっても、意欲・能力に応じ管理職への登用にも積極的に取り組んでいます。
＜3．その他、働き方や社風について＞
IIPO準備中の為、残業時間が相当数増える ことが想定されますが、全社としては残業時間は10～20時間で推移しており、定時で帰ることも多い環境です。またフルリモートワークを導入しており、比較的柔軟な働き方ができる点も魅力の一つです。（このポジションは出社して対応する業務もある想定です）
社員は中途入社の方が多く、穏やかな雰囲気で馴染みやすい印象です。
オフィスは最寄駅からアクセス良好で、新しく清潔感のあるオフィスです。

その他の特色

＜導入実績＞※敬称略
株式会社サイバーエージェント、株式会社ネイキッド、ブロードメディア株式会社、学校法人成城学園（成城大学）、株式会社TBSテレビ、GMOリサーチ株式会社、株式会社アクセル、自治医科大学附属さいたま医療センター　他