管理部長補佐／管理部門横断担当～3年連続130％成長の第2創業期ベンチャー／国内No.1SaaS系自社プロダクト～
想定年収
500万円 ~ 700万円
勤務地
大阪府
従業員数
81名（2025年9月時点）
仕事内容
本ポジションでは、管理部長補佐として、管理部門全体の運営を支える業務を担っていただきます。
管理部門には、法務・労務、総務、財務・経理、情報システムの機能（課）がありますが、
特定の専門領域だけを深く担当するというよりも、管理部内の複数領域に横断的に関わりながら、各業務のつながりを理解し、部門全体が円滑に機能する状態をつくっていただくことを期待しています。
現在、同社では事業・組織の拡大に伴い、管理部に求められる役割も広がっています。
その中で、属人的になりやすい運営から脱却し、相談対応や日常運営を安定的に回せる体制づくりが重要になっています。
本ポジションは、管理部長の右腕として、現場実務と部門全体の橋渡しを担う重要な役割です。
＜主な業務＞
・管理部門における各種業務の横断的なサポート、運営補佐
・社内各部署からの管理部宛て問い合わせ・相談の一次受け対応
・法務・労務関連のアシスタント業務、事務対応（高度な専門家としての対応ではなく、周辺知識を生かしながら社内相談の初動対応やアシスタント業務、関係者連携などを想定）
・各種書類作成、管理、運用フロー整備
・管理部内の業務整理、運用改善、属人化解消に向けた仕組みづくり
・部長の業務補佐、および各テーマの進行支援
・その他、管理部門全般に関わる実務対応
■ポジションの魅力
・管理部門を広く見る視点が身につくポジション
総務、法務、労務周辺など、管理部に関わる複数領域を横断しながら、部門運営全体を理解できます。
・管理部長の近くで、部門運営の視座を学べる環境
単なる事務担当ではなく、部長補佐として、管理部全体の優先順位や判断軸に触れながら業務を進められます。
・相談対応のハブとして、社内から頼られる役割
各部署からの相談や問い合わせの初動を担うことで、会社全体の運営を支える実感を持てます。
・仕組みづくり・運用改善にも携われる
日々の実務をこなすだけではなく、属人的な運営を見直し、より安定的な管理体制をつくっていく経験ができます。
「管理部門の実務経験を活かしながら、もう一段高い視座で部門全体を見られるようになりたい」
「一つの領域だけでなく、管理部門を横断して会社を支える役割に挑戦したい」
そんな想いをお持ちの方を歓迎します。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
管理部長補佐
募集背景
IPO準備及びIPO後の対処に向けた増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
・事業会社における管理部門での実務経験（4年以上）
・特定領域において主担当として業務を担った経験
・複数の業務を整理し、優先順位をつけながら対応できる力
・基本的なPCスキル（Word、Excel、スプレッドシート、各種業務システムの使用経験）
■歓迎要件
・総務、法務、労務、財務、情報システムなど、管理部門内の複数領域に携わった経験
・法務関連業務の経験（契約書管理、リーガルチェック補助、許認可手続き補助など）
・IPO準備フェーズや、組織拡大フェーズの管理部門での勤務経験
・管理職、リーダー、主任、部門責任者補佐など、役職者に近い立場での業務経験
・社内相談窓口や一次対応窓口としての実務経験
学歴
不問
職務経験
要 (4年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 700万円
月収：36万円～51万円
月額基本給：32万円～44万円
賞与・インセンティブ
年1回 昨年実績：2ヵ月相当分
昇給
有り 年2回
勤務地
大阪府
■大阪本社
大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 EDGE備後町9階
交通手段1 沿線名：大阪メトロ各線 駅名：本町駅 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～15時間程度
固定（定額）残業代制
＜フレックスタイム制＞
フレキシブルタイム／08:00～21:00
コアタイム／12:00～17:00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 48,200円 ～ 67,500円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(上限40,000円／月)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
■夏季休暇(6連休/公休日2日) ■年末年始休暇(11連休/公休日4日) ■11月連休 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
＜ノー財布制度＞■お弁当補助 ■自販機・お菓子・ウォーターサーバー無料 ＜健康支援＞■スポーツジム無料利用制度 ■定期健康診断 ＜交流＞■ランチMTG ■親睦会 ＜技術支援＞■書籍制度(業務に関する書籍を月2冊まで経費購入可)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記給与はモデルであり、経験、能力によって変動します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2380114
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
株式会社Scene Live
代表者名
代表取締役社長 磯村 亮典
設立
2011年4月
従業員数
81名（2025年9月時点）
資本金
13,000,000円
本社所在地
〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 EDGE備後町9階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://scene-live.com/
事業内容
・各種コールシステムの企画、開発、販売
・営業支援サービスの企画、開発、販売
・関連分野のサービス提供
事業に関する特色
「”新しい基準 ━ New Standard” を創出し、社会の不合理をなくす。」
私たちは上記をミッションとし、経験と勘が重視されてきてたセールスコミュニケーションの領域に、新たな概念を生み出すために、SaaS型営業支援コールシステムを開発・提供しています。
10年後の未来は今とは全く違う常識があり、Scene Liveが思い描く未来がビジネスをより面白く、公平にできると考え、世界中で愛されるサービスを目指しています。
プロダクト累計導入社数は3,300社を突破。
アウトバウンドコールシステム「lisnavi」は「ITreview Grid Award」の「CTIシステム部門」において、10期連続で最高位Leaderを受賞しています。
展開しているサービス
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■アウトバウンドコールシステム「lisnavi」
営業活動の効率化を支援するアウトバウンドコールシステムです。
国内トップクラスの大きなシェアを獲得している「lisnavi」は、さまざまな業務・現場の需要にも対応できる柔軟性、スタッフの使いやすさを重視した効率性、冗長化構成により大規模コールセンターにも対応できる可用性を兼ね揃え、営業電話の課題を解決し、営業の業務の効率化を実現しながら、企業の成長をサポートします。
■インサイドセールス向けコールシステム「OSORA」
テレワーク・オフィスなど、働く場所を選ばず受電業務を効率化する インバウンドセールス向けコールシステム 社内間の情報共有やデータ管理をスムーズにし、電話対応の質向上につなげます。
2011年の設立以来、10年連続で右肩上がりの成長を遂げており、現在はIPO（新規株式上場）の準備中。
企業としてのさらなる成長を見据えた新規プロジェクトも進行中で、まさに“第二創業期”を迎えています。
会社の特色
▍同社で働く魅力
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■地に足がついたベンチャーの第二創業期。安定した基盤でチャレンジできる、魅力的な環境が！
2011年設立の同社は、今後IPOも視野に入れている第二創業期のフェーズにあります。平均年齢は30歳で、ベンチャー特有の身を粉にして働くハードワークというよりは、チームファーストでなおかつ、効率を重視した落ち着いたカルチャーがあります。あらゆる新しいことへチャレンジできる安定した基盤がある環境で、一緒に会社を創っていきませんか？
その他の特色
■一人ひとりを尊重するチーム主義。フラットに意見を取り入れ、全員で会社を創ります。
同社の組織スローガンは、「人と組織の可能性を探し、信じ、証明する。」
一人ひとりの可能性を育むことで組織やサービスも成長すると考え、社員全員が「こだわり」と「自分らしさ」を追求し、主体的に挑戦するカルチャーです。年齢や経験にとらわれず、それぞれが持つ多様なアイデアや意見を交換し、失敗を恐れず変えていく。そして、10年先も支持され愛させる組織を生み出します。互いに他責にするのではなく、コミュニケーションを取り切磋琢磨できる関係を理想とし、ひとりでは成し遂げられない大きな価値貢献を目指しています。
売上実績
求人No.：NJB2380114
最終更新日：2026/5/29