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【IT部】ITインフラSE (運用担当者)

三菱HCキャピタル株式会社

想定年収

650万円 ~ 1,250万円

勤務地

東京都

従業員数

2,106名(連結8,240名(2025年9月末時点))

仕事内容

①募集背景
システム運用業務に携わる運用担当者の欠員補充

②概要
国内 IT インフラ基盤のシステム運用業務を担う担当者

③詳細
・自社およびグループ会社の IT インフラ基盤/セキュリティ基盤に関するシステム運用業務を担当いただきます。
・当社運用リーダーの指示のもと、ビジネスパートナー(運用 SE)と連携しながら運用業務の実行、進捗確認、内容レビュー等を行います。
・システム運用業務における課題抽出や改善提案を行い、PDCA サイクルによる運用品質の向上に取り組んでいただきます。

④この仕事の魅力
・運用担当者としての実務経験を活かし、運用企画・改善、運用マネジメント寄りのキャリアへのステップアップが可能
・プロパーとしてシステム運用に従事することで、ユーザーの喜びの声等のフィードバックを直接感じることができる仕事
・運用に加え、新たな IT インフラの企画・導入・構築にも関与する機会があり、将来的にインフラエンジニア/リーダーとしてのキャリア形成が可能

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフ

募集背景

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須要件】
担当者として、以下いずれかの分野におけるITインフラ・システム運用の実務経験を有する方
・ITIL 等のデファクトスタンダードなフレームワークを用いたITサービス/システム運用の経験
・Tivoli、JP1 等の運用管理ツールを用いた運用業務経験
・運用担当者として、以下いずれかのシステム基盤の運用経験を有し、技術理解・習得に前向きに取り組んできた方
  Windows/Linux 等のサーバ基盤(物理・仮想)
  Active Directory、ファイルサーバ、クライアント環境などの情報系システム
  ネットワーク機器(Cisco スイッチ/ルータ/ファイアウォール 等)
  クラウドサービス(Azure/AWS の IaaS、Entra ID 等の IDaaS、
             Microsoft 365 等の SaaS)
  セキュリティ対策製品の運用経験(種類・製品は不問)
【歓迎要件】
・IPA 高度情報処理技術者試験合格者(特に、ITサービスマネージャ試験)
・ITIL Foundation

【求める人材像】
・ITインフラ/セキュリティ分野の専門性向上に継続的に取り組める方
・技術面に閉じず、ユーザーや関係部署と円滑にコミュニケーションできる方
・評論に留まらず、地道な運用業務や改善活動に主体的に取り組める方

学歴

大学

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

月給制

年収:650万円 ~ 1,250万円

月収:39万円~63万円

月額基本給:39万円~63万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:6月、12月

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア 豊洲オフィス

交通手段1 沿線名:各線 駅名:豊洲駅 最寄駅から:徒歩5分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:有り

出向

出向:有り (将来的な出向の可能性有り)

就業時間

08:45~17:10

休憩時間:1時間

残業:月20時間~30時間程度

残業手当

通常の残業代

※詳細はオファー面談時にご確認ください。
※固定残業制度なし、予定年収には超過勤務手当(14時間相当分)を含みます。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:122

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( ※付与日数は入社日に準ずる(4月:20日、5月:18日、6月:16日、7月:15日、8月:13日、9月:11日、10月:10日、11月:8日、12月:6日、1月:5日、2月:3日、3月:1日) )
【休日・休暇詳細】
※その他会社が定める日
リフレッシュ休暇等

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

借上社宅、直営保養所(軽井沢)、契約保養所多数、財形貯蓄、持株会、育児休暇制度、産休制度等

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

諸条件は面接を通して決定となります。

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:2回

求人No.:NJB2379918

最終更新日:2026/5/12

企業情報

企業名

三菱HCキャピタル株式会社

代表者名

代表取締役 社長執行役員 久井 大樹

設立

1971年4月

従業員数

2,106名(連結8,240名(2025年9月末時点))

資本金

33,196,000,000円

本社所在地

〒100-6525 東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

※2021年4月、三菱UFJリース株式会社と日立キャピタル株式会社が合併
各種物件のリース、割賦販売、ファイナンス業務、国際業務

事業に関する特色

■業界トップクラスです。
2021年4月、三菱UFJリース株式会社と日立キャピタル株式会社が合併し三菱HCキャピタル株式会社が誕生。お金からお金を生み出すだけの金融ではなく、ヒト・モノ・資産・知恵から企業・国を活性化するパワーを、世の中の社会的課題を解決しを改善するノウハウを同社は生み出しています。

■クライアントは国・自治体、大企業、ベンチャー企業など。
同社は“総合ファイナンスカンパニー”としてリース事業に加え、事業投資・運営事業、不動産関連事業、ファクタリング、PFI事業など、金融サービスの提供に留まらない事業展開を続けています。特に現在では取引の60%以上がリース以外の事業でモノ・業界にとらわれず、様々な産業にビジネスを提案しています。

■大規模プロジェクトの最前線で活躍することができます。
例えば、航空機や人口衛星、工場の導入など、スケールの大きなモノを手掛けられるのが同社の魅力です。入社歴に関わらず、大規模なプロジェクトの最前線に立つことも可能。ストラクチャードファイナンス、不動産関連ファイナンス、PFI事業などにおいて、プロジェクトの一員としてではなく、主体的にクライアントの利益、そして同社の利益に貢献することができます。

会社の特色

同社は、ノンバンク固有の自由度・柔軟性とアセットの知見をベースに、経営資源(モノ、資金、人材、情報、機能)を様々な形態にコーディネイトし提供できる「頼りがいのある事業パートナー」として、お客様の悩みや課題の解決に貢献する高度なサービスをグローバルに展開するとともに、安定性と成長性を兼ね備えたビジネスポートフォリオの確立を目指してまいります。

その他の特色

【会社格付】
2007年3月30日、株式会社日本格付研究所(JCR)より、『長期優先債務』、格付:AA、見通し:安定的、の評価及び株式会社格付投資情報センター(R&I)からは『発行体格付』、格付:AA-、格付の方向性:安定的の評価を受けており、事業体として業界トップクラスの会社の評価といえます。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2021/3
1,713,800百万円
-
2022/3
1,765,500百万円
-
2023/3
1,899,231百万円
-
2024/3
1,950,583百万円
-
2025/3
2,090,808百万円
-

求人No.:NJB2379918

最終更新日:2026/5/12

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