【職務内容】
まずはロボティクス事業部の経理業務全般を把握いただき、
「正しく回す」「効率化する」「次に引き継げる形にする」ことがミッションです。

【主な業務内容】
・原価計算業務
・棚卸業務、月次・年次決算対応
・経理決算事務局業務
・内部統制　J-SOX対応
・システム刷新に伴う業務設計・業務改善
・その他、経理財務に関する業務全般
※単なるオペレーションではなく、「なぜこのやり方か」「どう改善できるか」を考え、仕組みに落とし込む役割を期待しております。

【キャリアパス】
入社時のご年齢によっては、今回の業務改革の成果により、将来的に事業部経理マネージャーを目指していただければと考えております。
また、ロボティクス領域など事業特性を理解した経理リーダーとして長くご活躍いただく選択も可能です。
※60歳定年、再雇用制度（最長5年）あり

【やりがい】
① 経理業務を「こなす」のではなく、「つくる」ポジション
本ポジションは、決められた業務を処理する役割ではありません。
これまで属人的に運用されてきた経理業務を見直し、正しく・効率的で、次の世代につながる形に整えていくことがミッションです。
小規模な経理体制だからこそ、裁量をもって判断でき、経理業務そのものを設計する立場として力を発揮できます。
「歯車」ではなく、経理の中核として事業を支える実感を得られるポジションです。

② 原価計算から決算・内部統制まで、経理の全体像を担える
原価計算、棚卸、決算、内部統制（J-SOX）といった
経理業務の一部分だけではなく、全体を俯瞰しながら担える環境があります。
事業内容や原価構造を深く理解したうえで数字に向き合うため、
「数字の意味が腹落ちする経理」を実践できます。
経理としての専門性を活かしながら、視野を広げて成長することができます。

③ システム刷新という「今しかない局面」に関われる
現在、基幹システム刷新が進行しており、業務フローや運用ルールを見直す大きな転換期を迎えています。
過去のやり方を踏襲するのではなく、本当に合理的で、将来に耐えうる業務設計を考え、形にできるフェーズです。
業務改善や効率化を「提案して終わり」ではなく、自ら主導して実装できる自由度があります。

④ 経営に近い立場で、事業成長を支えるやりがい
数字の背景を理解し、事業部や経営に近いポジションとして、経営判断を支える中核的な役割を担うことが期待されています。
働き方としてはフレックスタイム制度を導入しており、
月末月初は繁忙となるものの、それ以外の時期は柔軟に調整可能です。
経理業務は原則出社対応とし、対面での連携や丁寧な引継ぎを重視しています。
専門性を深めながらも業務領域を広げ、
「経理のプロフェッショナル」でありながら「事業を理解する人材」へ成長できる
それが本ポジションならではの魅力です。