【電気】プラントエンジニア（千葉）
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
千葉県
従業員数
6,706名（32,161名（連結））
仕事内容
＜配属部署のミッション＞
国内外製造拠点のプラントにおいて、設備の設計、施工、保守管理、保全戦略業務を推進し、当社および当社グループ会社の企業競争力を高め、住友化学グループの収益向上に貢献する。
＜本ポジションの位置づけ＞
実務担当者として、電気のエンジニアリング業務を実施するポジション。将来的にはチームを率いて電気設備の設計業務や保全業務を推進することを期待している。
＜職務内容＞
(雇入れ直後) 千葉工場の既存製造プラントにおける電気エンジニアリング業務
・電気設備の導入・改造・更新に関する設計検討、実行、予算工程管理
・電気設備の保全・診断に関する技術検討、計画立案
・電気設備に関わるメーカーや施工会社との調整、連携
(変更の範囲) 会社の定める業務
＜本ポジションのやりがい＞
・規模の大きい化学会社の工場において、特高から低圧までの受配電設備やモーター等の負荷設備といった幅広い電気設備の設計、施工、保守管理、保全戦略などの業務に携わることができます。
・安定した電力供給は工場の操業を支える重要基盤であり、高い信頼性が求められる設備を自らの判断と技術で構築・維持することで、事業への貢献を実感できます。
・現場課題に根差した改善を通じて、電気エンジニアとしての専門性と実行力を高められます。
＜キャリアパス（例）＞
まずは、既存製造プラントの電気設備において、エンジニアとして各種業務を担当し、経験を積みながら、担当する業務の幅や責任の範囲を広げていただきます。その後、適性や意欲に応じて、より高い専門性を必要とする業務の責任者、エンジニアを取りまとめてリードする役割、工場運営の方針や戦略に参画する立場などを目指して、キャリアをステップアップしてただきたいと考えます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
担当職
募集背景
千葉工場は事業のポートフォリオの高度化を目指して、環境負荷の低減に向けた技術開発、企業連携や構造改革に取り組んでいる。新規設備の導入を戦略的に進めると共に、既存製造プラントの安定的な維持管理と合理化による競争力強化を推進し、これら変革を軌道に乗せるために、経験豊富なエンジニアが必要となっている。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須（MUST）】
◆業務経験
・大学または大学院において電気系の知識（電気工学、電力工学、電気回路など）を習得していること。
・工場、プラントの電気設備の設計・保全・工事監理いずれかに関わる経験を保有していること。
◆人物像
・コミュニケーション能力が高く、調整力、プレゼンテーション能力を持つ。
◆資格：高圧ガス製造保安責任者甲種（入社後すぐに取得でも可）
◆学歴：大卒以上
【歓迎（WANT）】
◆知識・スキル
・化学系または医薬系の工場、プラントの知識、経験を有しているとなお良い。
・環境、保安、安全関係法令についての知識、経験などがあればなお良い。
◆資格：電気主任技術者、エネルギー管理士、高圧ガス、危険物、消防設備士などの資格があればなお良い。
◆学歴：修士卒以上
◆語学力：TOEIC500点以上
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,000万円
月収：26万円～
月額基本給：26万円～
賞与・インセンティブ
年2回
詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
千葉県
千葉県市原市姉崎海岸５－１
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00～16:50
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
フレックスタイム制
・フレックスタイム制（コアタイム無） （所定労働時間：7時間50分）
・就業時間:コアタイムのないフレックスタイム制(5:00～22:00)
・参考就業時間（フレックスタイム制非適用者就業時間）
8:00～16:50(7時間50分、休憩60分）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当など
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：124
年間有給休暇：入社7か月目には最低15日以上
【休日・休暇詳細】
【有給休暇】初年度は入社時期により異なります
※詳細はオファー時にご確認下さい
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
寮・社宅（入居要件あり）,保養施設,スポーツ施設（グラウンド、体育館など）
育児・介護支援施策（事業所内保育所など）など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
敷地内禁煙
備考
※上記給与は目安です。給与につきましては、ご経歴、ご年齢、扶養状況等鑑みて当社よりご提案いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2379471
最終更新日：2026/5/13
企業情報
企業名
住友化学株式会社
代表者名
代表取締役社長 社長執行役員 水戸 信彰
設立
1925年6月
従業員数
6,706名（32,161名（連結））
資本金
90,059,000,000円
本社所在地
〒103-6020 東京都中央区日本橋2丁目7番１号 東京日本橋タワー（総合受付：7階）
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
事業部門：アグロ＆ライフソリューション部門、ICT＆モビリティソリューション部門、アドバンストメディカルソリューション部門、エッセンシャル＆グリーンマテリアルズ部門、その他
連結子会社数：184社 （2024年3月31日現在）
事業に関する特色
住友化学は、1913年、愛媛県新居浜の別子銅山で銅の製錬により生じた亜硫酸ガスによる煙害問題を解決するため、亜硫酸ガスを脱硫し肥料とする技術を確立し、住友肥料製造所としてその歩みをスタートしました。
別子銅山の煙害解消と食糧増産への貢献をともに図ることを目的として設立された当社は、その設立以来、住友の事業精神である「自利利他 公私一如」すなわち、自社の利益のみを追わず、事業を通じて広く社会に貢献するという理念を脈々と受け継ぎながら、時代の変遷にあわせて事業の変革を遂げてまいりました。
現在、住友化学グループは総合化学メーカーとして、エッセンシャルケミカルズ（旧石油化学）、エネルギー・機能材料、情報電子化学、健康・農業関連事業、医薬品の5事業分野にわたり、幅広い産業や人々の暮らしを支える製品をグローバルに供給しています。それらを通して、自らの持続的な成長と持続可能な社会の実現に向けて社会課題の解決に貢献することが、私たちの使命だと考えています。
そして今、私たちが、グループをあげて取り組むのは、社内だけでなく社外有用技術をも活かした次世代事業の創出、DXの推進による新しい価値の創造。そしてGX（グリーントランスフォメーション）によるカーボンニュートラルの実現です。経営陣がコミットし、取り組みを加速しています。
住友化学グループは今後とも、製品を通じて消費者の皆様に、また取引先、株主・投資家の方々、地域の方々など、社会の皆様から広く信頼される企業であり続けられるよう、環境、ヘルスケア、食料、ICTなどの領域で、国際社会が抱える課題の解決に貢献してまいります。
会社の特色
住友化学の企業理念は、「住友の事業精神」を根本精神とし、住友化学としての基本精神や使命、価値観を整理した「経営理念」、サステナビリティ推進に関する考え方、コミットメントを整理した「サステナビリティ推進基本原則」、コンプライアンス体制のよりどころとなる基本的精神である「住友化学企業行動憲章」から成っています。
「住友の事業精神」は上述のとおりです。また「経営理念」を以下に記載いたしますが、こういった理念に共感いただける方に是非、ジョインしていただきたいと考えています。
住友化学は、
１．技術を基盤とした新しい価値の創造に常に挑戦します。
２．事業活動を通じて人類社会の発展に貢献します。
３．活力にあふれ社会から信頼される企業風土を醸成します。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2379471
最終更新日：2026/5/13