HRオペレーション担当
想定年収
800万円 ~ 非公開
勤務地
東京都
仕事内容
・社員の入退社・異動・休職などの人事手続き（Workday）
・給与計算・勤怠管理（月次・年次対応）
・社会保険・年金・福利厚生・報酬制度の運用
・入社オンボーディングの企画・運営
・人事データ管理、レポート・ダッシュボード作成
・社員からの人事・給与関連の問い合わせ対応
・業務プロセス改善、KPI管理
・官公庁（労基署、税務署等）やグローバルHRとの対応
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
・給与計算の実務経験５年（外部ベンダー対応経験、またはベンダー企業での就業経験）
・HRシステムおよび人事オペレーション全般の経験
・日本の労働法・社会保険制度に関する深い知識
・Workdayおよび勤怠管理システムを使用できるITリテラシー
・APACのレポートに対応できる英語力
・社員および外部ベンダーと円滑に連携できる高いコミュニケーション力
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
上級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収：800万円 ~ 非公開
月収：61万円～
月額基本給：61万円～
賞与・インセンティブ
年1回
月額基本給12か月分の10％が業績賞与
昇給
有り 年1回 / 4月
年1回（4月）
勤務地
東京都
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：１時間
残業：月10時間～30時間程度
スーパーフレックス（コアタイムなし）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(月3万円まで)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 最大20日 1か月目から支給
支給日数は入社月に応じて変動します
詳細はオファー時の説明いたします )
【休日・休暇詳細】
入社初日に有給付与。日数は時期により異なります。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2379463
最終更新日：2026/5/15