【脱炭素・NEXTユニコーン】プロジェクト運用部長（アセットマネジメント部長）
想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円
勤務地
東京都
従業員数
60名（（役員・業務委託）含む）
仕事内容
【仕事内容】
数百億円規模にのぼる再生可能エネルギープロジェクトの運用統括責任者として、開始プロジェクトにおけるステークホルダーマネジメント、ファイナンス管理、および部門マネジメントをリードしていただきます。
▼具体的な業務内容
・部門マネジメント（組織戦略の実行）：
事業目標（KPI/KGI）達成のためのアクションプランの策定と実行。
メンバーの適性を見極めた人材の配置・育成と、モチベーションマネジメント。
・業務管理およびプロセス管理（仕組み化）：
急増するアセットに耐えうるよう、属人的な業務を可視化し、標準化。
社内DXチームと連携したシステム化の推進など、効率的かつミスのない業務プロセス管理の徹底。
・リスク管理・コンプライアンス対応：
事業運営における各種リスク（自然災害等のトラブル、金融的なコベナンツ抵触リスク等）を事前に洗い出し、回避・低減するための予防策の立案。
有事の際の迅速な保険対応（保険会社・アジャスター交渉）や財務的インパクトの極小化。
・ステークホルダーマネジメント（投資家・金融機関・協業先対応）：
プロジェクトの共同事業者（協業先）、エクイティ投資家、レンダー（金融機関）に対するレポーティング、事業進捗の共有、および各種折衝・リレーション構築。
・ファイナンス・コベナンツ管理およびアメンド対応：
プロジェクトファイナンスにおける厳格なコベナンツ（誓約条項）の管理・モニタリング。
事業環境の変化に伴う金融機関や投資家とのアメンド（契約変更・条件見直し）交渉、およびドキュメンテーション対応。
・事業計画の策定および予実管理：
開始プロジェクトの事業計画（ビジネスプラン）の作成、アップデート。
キャッシュフローマネジメントの精緻化および予実差異の分析・対策立案。
【ポジションの魅力】
◆ 高度な金融専門性と事業運営を掛け合わせる裁量：
単なる物件管理ではなく、数十億〜数百億規模のプロジェクトファイナンスの期中管理、アメンド交渉、投資家対応といったハイレベルな金融リテラシーが活かせるポジションです。
「実業（インフラ）」と「金融（ファンド管理）」の両輪を回す醍醐味があります。
◆ 数千億規模へと拡大するアセットを牽引するダイナミズム：
全国2,500箇所以上のアセットを束ねる責任者として、自らの手で事業収益の最大化にダイレクトに貢献できる非常に影響力の大きなポジションです。
◆ 経営層と近い距離での組織づくり：
40名規模の少数精鋭組織であり、経営層との距離が非常に近いです。
部門のトップとして、目標達成のための組織戦略を描き、人材育成から仕組みづくりまで「組織のスケールアップ」を自らの裁量で推し進めることができます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
当社の累計資金調達額は611億円に達し、全国2,500箇所以上のNon-FIT太陽光発電所の開発が進行するなど、事業は急激な拡大フェーズを迎えています。
開発フェーズを経てサービスイン（開始）したプロジェクト群の収益を安定化・最大化させるため、投資家や金融機関とのハブとなり、高度なファンド管理と事業運営を担う「プロジェクト運用部」の重要性がかつてなく高まっています。
資産規模が数百億から数千億へと拡大していく未来を見据え、プロジェクトファイナンスの期中管理や投資家対応を高度化し、既存の属人的な手法から脱却した仕組みづくりが急務となっています。そこで今回、プロジェクト運用部のトップとして目標達成に向けた精緻なアクションプランを描き、人材育成・業務プロセス管理・リスク管理を徹底して当社の事業基盤を強固にしていただける「プロジェクト運用部長」を募集いたします。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須（MUST）】
下記すべてのご経験をお持ちの方
・インフラファンド、再エネ事業者、不動産ファンド・デベロッパー等におけるアセットマネジメント（ファンドマネジメント含む）の経験（目安：5年以上）
・プロジェクトファイナンスに関する深い理解と、金融機関・投資家との折衝、またはアメンド（契約変更）等のドキュメンテーション対応経験
・組織マネジメント経験（目標達成に向けたアクションプランの作成、人材の育成・配置、業務・プロセス管理、リスク管理を主導したご経験）
【歓迎（WANT）】
・太陽光発電等の再生可能エネルギーにおけるアセットマネジメントのご経験
・損害保険に関する実務知識、またはトラブル発生時の保険対応・保険会社との交渉経験
・新しいITツールやシステムの導入、業務フローの抜本的な改善（BPR）をリードしたご経験
・会計、税務に関する基礎的な知識をお持ちの方
【求める人物像】
・プレイヤーとしての視点にとどまらず、経営視点で事業目標から逆算し、部門のアクションプランに落とし込める方
・メンバーの適性を理解し、適切な権限委譲や配置・育成を通じて、強い組織を創り上げることができる方
・複雑な契約書や財務モデルを正確に読み解き、投資家やレンダーが求める目線を理解して適切なコミュニケーションが取れる方
・変化の激しいスタートアップ環境を楽しみ、リソースが不足している状況下でも自ら手を動かし、道を切り拓ける「プレイングマネージャー」志向の方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：1,000万円 ~ 1,500万円
月収：67万円～100万円
月額基本給：53万円～80万円
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル3階 0Club
交通手段1 沿線名：各線 駅名：大手町 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月0時間～40時間程度
管理監督職
9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間）
残業手当
※管理監督者の場合は、残業手当なし（深夜労働35時間分の固定残業代あり）
固定残業代（深夜労働35時間分）：134,069円～201,104円
※上記時間を超過した分は別途全額支給します。
通勤手当
交通費：全額支給(※出社日数に応じて実費精算)
その他手当
役職手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：128
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
休日：年間128日（2026年実績）
完全週休2日制（土日）、祝日
年末年始休暇（12月30日〜1月3日）
夏季休暇（3日間）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■福利厚生：
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種（費用補助）
・産業医による健康相談制度
・慶弔見舞金制度
・資格取得補助
・ベネフィット・ステーション利用可
・協会けんぽのメンバーシップ特典サービス利用可
■ストックオプション制度：あり（付与条件あり）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 ※上記年収はあくまで想定であり現在年収、希望年収、面接結果によって決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2379327
最終更新日：2026/5/13
企業情報
企業名
株式会社クリーンエナジーコネクト
代表者名
代表取締役 内田 鉄平
設立
2020年4月
従業員数
60名（（役員・業務委託）含む）
資本金
9,700,000,000円（資本準備金含む）
本社所在地
〒100-0004 東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル3階0Club
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
法人向けNon-FIT再エネ発電事業、グリーン電力ソリューション事業
事業に関する特色
法人のお客様向けに、お客様のパートナーとして、脱炭素ソリューションを提供しているスタートアップ企業です。
・再生可能エネルギーの導入を求める法人のお客様に対して、Non-FIT太陽光発電所からの電気と環境価値を提供することをはじめとした最適なソリューションをワンストップで提供し、気候変動対策の実現に貢献します。FITに依存しない再生可能エネルギー電源の導入拡大を積極的に推進し、脱炭素社会の実現に貢献してまいります。
・現在の組織としては、電力・エネルギー業界に豊富な経験を持つメンバーや、金融・コンサルティング・事業開発・DX等のプロフェッショナルを中心に少数精鋭で運営しております。2021年9月には設立1年半にして、第一生命保険様、清水建設様等の日本を代表する大手企業とのオフサイトコーポレートPPAサービス契約を締結。2022年5月にはNTTグループ様ともグリーン電力の提供に関する大型契約、2022年10月にはグローバル企業のAmazon様ともオフサイトコーポレートPPAサービスの大型契約を締結するなど今後も更に受注が増加していく見込みがございます。
・現在、約2000箇所のお客様専用の小規模太陽光発電所を日本全国で開発・保有しており、そこからのグリーン電力と環境価値を、お客様に提供しています。
・日本全国での太陽光発電所の開発を行うため、伊藤忠商事やSBIインベストメントなどからの出資、みずほ銀行のシンジケートローンや、ゴールドマン・サックスによるグリーンプロジェクトボンド等により累計574億円の資金調達を実施し、成長に向けて基盤構築を図っています。
・様々な経験を有するメンバーの力を結集して、お客様と共に、気候変動問題の解決に挑戦していきます。
会社の特色
現在のメンバーは、エネルギーサービス、再生可能エネルギーの開発や管理、金融・プロジェクトファイナンス、システム開発等の多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルなメンバーが集結しています。
スピードがベンチャー企業の競争力の源泉ですので、メンバーで情報を共有し、ディスカッションしながらも、各メンバーが責任感を持って判断しながら業務を遂行しています。
お客様に対するコンサルティング営業、日本全国で多数の発電所開発を同時に進めるプロジェクトマネジメント、開発投資に対応したプロジェクトファイナンス、大量かつ煩雑な業務を効率化するDX、それぞれに強みを持つメンバーが、チームとして、スピーディーで具体的・実効的な、お客様の脱炭素ソリューションに取り組んでいます。
その他の特色
現在、多くの大手企業から、脱炭素・再エネ導入に関するご相談を頂き、計画立案から対策実行、効果検証までのワンストップソリューションで、お客様のパートナーとして進めています。
将来の24時間365日の再エネ導入、脱炭素ソリューションに向けて、大手企業とも資本業務提携を行い、サービス開発を進めています。
2021年12月 伊藤忠商事株式会社と資本業務提携
2022年8月 関西電力株式会社と資本業務提携
2023年1月 アズビル株式会社と資本業務提携
売上実績
求人No.：NJB2379327
最終更新日：2026/5/13