SE27 光計測機器の組み込みファームウェア開発＜大阪 堺＞
想定年収
650万円 ~ 800万円
勤務地
大阪府
従業員数
3,922名（連結 35,631名※2025年3月現在）
仕事内容
【事業内容】
コニカミノルタのセンシング事業では、光学技術をルーツとした光・色計測機器/ソリューションの企画、開発、製造、販売を行っています。
当社の光・色計測機器は特に自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献しており、直近では自動車の外観検査やハイパースペクトルイメージング（HSI）などの新しい分野にも進出しています。
ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドに開発拠点、ヨーロッパ、アメリカ、中国、韓国、シンガポールに販売会社を有し、グローバルにビジネス展開しています。
【解決したい課題】
・製品機種展開を見据えたファームウェア設計・実装力の強化
・ファームウェアの設計・実装・デバッグを自走できる技術中核層（20～30代前半）の育成
・若手エンジニアへの技術継承、設計レビュー体制の強化
【職務内容】
・ARMマイコン向け組込みファームウェアの設計、実装、評価
・光・色・画像など各種センサーの制御および計測データ取得・演算処理の実装
・マイコンおよび周辺ペリフェラル（GPIO／UART／SPI／I2C／ADC／PWM 等）の制御・ドライバ開発
・RTOSを用いたリアルタイム制御設計
・不具合解析、デバッグ（JTAG、ICE、ロジックアナライザ等）
・ハードウェア設計者との仕様検討・技術調整
・若手エンジニアへの設計・コードレビュー、技術的サポート
※マネジメント専任ではなく、自ら手を動かす実装中心のポジションです。
【ポジションの魅力】
・光・センシング分野でグローバルトップクラスの製品開発に携われる
・少人数チームで1機種を担当し、製品全体を見渡した開発が可能
・ファームウェアが製品性能・競争力に直結する領域で裁量を持って働ける
・即戦力として開発の中核を担いながら、技術リード経験を積める
【リモートワーク頻度】
業務内容・開発フェーズに応じてリモートワーク併用可
（目安：週1～2日程度）
→実機がある兼ね合いから多くの人が出社している。
育休取得（3～4か月）・子育て社員有。リモートも活用している。
【転職者へのメッセージ】
光・センシング技術は、今後も自動車・エレクトロニクス分野を中心に進化が続く重要領域です。
当社では、単なる要素技術ではなく、製品・システムとして世の中に価値を届ける開発に携わることができます。
これまで培ってきた組込みファームウェアの実装力を、ぜひ次世代のセンシング機器開発で発揮してください。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
計測機器詳細
https://www.konicaminolta.jp/instruments/
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
担当者クラス
募集背景
センシング機器の高機能化・多機種展開が進む中で、製品を中核から支える組込みファームウェアの重要性が一層高まっています。
本ポジションでは、ARMマイコンを用いた製品向けファームウェア開発を即戦力として担い、若手エンジニアを技術面でリードできる中核人材を採用することで、開発スピードと品質の両立を実現したいと考えています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須となる資格・スキル・経験など】
・C／C++によるマイコン向け組込みファームウェア開発の実務経験
・マイコン周辺ペリフェラル（USB／UART／SPI／I2C 等）の設計・実装経験
・デバッグツールを用いた不具合解析経験
・実装の主担当として製品開発に携わった経験
【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
・RTOS（FreeRTOS 等）を用いた設計・実装経験
・センサー制御、計測機器、装置制御の開発経験
・ファームウェアアーキテクチャ設計経験
・ハードウェア仕様を理解した上でのソフト開発経験
・アプリケーション含めたシステムの全体設計経験
・若手エンジニアへの技術指導・レビュー経験
【求める人物像】
自ら手を動かしながら、技術でチームを牽引できる方
製品全体を意識して設計・実装に取り組める方
センシング・計測分野の技術に興味を持ち、学び続けられる方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：650万円 ~ 800万円
月収：35万円～
月額基本給：35万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
堺サイト：大阪府堺市堺区大仙西町3-91
南海高野線「堺東駅」より南海バス10分、「大仙西町団地前」下車、徒歩5分、
南海高野線「堺東駅」より南海バス10分、「大仙中町」下車、徒歩10分
※自動車・バイク通勤可能
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:10
休憩時間：60分
残業：月0時間～20時間程度
・丸の内JPタワー・浜松町大門サイト 9：15-17：40（休憩45分）
・その他各サイト 8：30-17：10（休憩60分）
・関西支社 9：00-17：25（休憩45分）
所定労働時間：7時間40分
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
借上げ社宅制度（支給要件あり）・裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当(0-18歳)など
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇（入社年度のみ入社月に応じて比例付与）、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■福利厚生：確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能
■制度：共済会制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) など
■施設：独身寮、保養所、健康保険プラザ
■能力開発/人材育成： キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む）、コア人材育成システムなど
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可 ※標記は目安です。本人の能力に応じて決定。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2379238
最終更新日：2026/5/11
企業情報
企業名
コニカミノルタ株式会社
代表者名
代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充
設立
1936年12月
従業員数
3,922名（連結 35,631名※2025年3月現在）
資本金
37,519,000,000円
本社所在地
〒100-7015 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://konicaminolta.jp/
事業内容
■デジタルワークプレイス事業
複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューション、及びITサービス・ソリューションの提供
■プロフェッショナルプリント事業
デジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売、各種印刷サービス・ソリューションの提供
■ヘルスケア事業
画像診断システム（デジタルＸ線画像診断、超音波診断システム等）の開発・製造・販売・サービスの提供、
医療のデジタル化・ネットワーク化・ソリューション・サービスの提供
■インダストリー事業
＜センシング分野＞計測機器等の開発・製造・販売
＜材料・コンポーネント分野＞ディスプレイに使用される機能性フィルム、産業用インクジェットヘッド、産業・プロ用レンズ等の開発・製造・販売
＜画像IoTソリューション分野＞画像IoT及び映像関連機器の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供
事業に関する特色
【企業メッセージ】
■経営理念：新しい価値の創造
「新しい価値の創造」 は、2003年のコニカミノルタ発足から不変の、そしてこれからもずっと変わることのない経営理念です。
お客さまのために、そして、その先にいるあらゆる人々のために、私たちはさまざまなカタチで「新しい価値」を創り出し、
届けていくことで、人と社会をいつまでも支えていきます。
■経営ビジョン：Imaging to the People
お客さまの「みたい」を実現することで、グローバル社会から支持され、必要とされる企業
人と社会の持続的な成長に貢献する、足腰のしっかりした、進化し続けるイノベーション企業
■お客さまへの約束：Giving Shape to Ideas
「Giving Shape to Ideas」は、人々の「みたい」をイメ ージングでカタチにすることを宣言した、お客さまへの約束です。
お客さまをはじめとする社会全体の想いをみつめ、それらをひとつひとつカタチにしていくことで、私たちは質の高い社会の実現に貢献します。
世界のビジネスシーンやライフシーンに新たな未来を創造していきます。
■中期計画：2023年度から2025年度にかけての中期経営計画では、基本方針を「事業収益力の強化」「収益基盤強化のために構造改革を実行」「事業管理体制の強化」としています。
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/investors/management/midterm_plan_presentations/index.html
会社の特色
■「Giving Sharp to Ideas」のもとイメージング領域において材料・光学・微細加工・画像の4つのコア技術を基盤に、
中核事業である情報機器や戦略事業のオプト（光デバイス）をはじめ、医療、印刷、計測機器などの事業を展開
■唯一のBtoC事業であったカメラ事業を撤退し、高付加価値路線を展開
■コニカミノルタグループ45,000人のうち2/3が外国籍人財
■売上の80％が海外売上
その他の特色
■経営体制 「指名委員会等設置会社」のガバナンス体制を採用
■「世界で最も持続可能な100社」に5年連続6度目の選定（2023年）
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/newsroom/2023/0118-01-01.html
■持続可能な経済を実現させる活動を行う国際NGOのCDPにより「気候変動Aリスト」企業として認定（2022年）
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/newsroom/2022/1215-01-01.html
売上実績
求人No.：NJB2379238
最終更新日：2026/5/11