DX推進・業務プロセス改革担当者／建設会社のシステム戦略リーダー
想定年収
520万円 ~ 855万円
勤務地
静岡県
従業員数
306名（2025年12月時点）
仕事内容
当社は今、デジタルによる劇的な業務変革の真っ只中にあります。新システムの導入や早期定着を目指す中で、単にツールを導入するのではなく、現場の業務を深く理解し、課題を特定した上で、実装までを一気通貫で完遂できる仲間が必要です。
「外部からではなく、当事者として会社を変えたい」「現場の声に寄り添い、本当に使われるシステムを創り上げたい」という熱い想いを持った方を募集します。
▼具体的な業務内容
システム戦略課のマネージャー直下で、施工部門（現場・事務）の業務改革を推進していただきます。
○業務の可視化・課題特定
∟ 施工現場や事務スタッフへのヒアリングを行い、現状の業務フロー（As-Is）を可視化。現場が本当に困っている「ペインポイント」や、あえて変えたくない「こだわり」を丁寧に言語化します。
〇「野良ツール」の集約と最適化
∟ 各所に点在するスプレッドシートや、属人化したSaaSの利用状況を棚卸しし、二重入力などの無駄を排除したデータ構造を再設計します。
〇自社システムのオンボーディング
∟開発したMVP（最小機能版）システムの導入を主導。現場への浸透（オンボーディング）から効果測定までを担います。
〇事務工数の削減
∟GWS（Google Workspace）や既存SaaSの連携・自動化を推進し、転記や手入力といった事務負担を順次廃止していきます。
▼本ポジションの魅力
〇経営に近い距離
∟ マネージャー直下で、経営層に対してもリアルタイムな数値報告（ダッシュボード化）を実現するなど、影響力の大きい業務に携われます。
〇アジャイルな文化
∟100点の設計図を待つよりも「まずはやってみる」姿勢を尊重。短期間でSmall Win（小さな成功体験）を積み重ねていくスタイルです。
〇当事者意識の高まり
∟外部アドバイザーではなく、社内の「実戦プレイヤー」として、自分が変えた業務がどう現場を楽にするかを間近で見届けることができます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
組織拡大の為の増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■応募資格（必須） スキル・経験等
◎業務プロセスの可視化スキル
∟複雑な業務を整理し、ボトルネックを特定できる能力。
◎IT選定・判断能力
∟ 現場課題に対し、最適なツールや手法（SaaS、自社開発等）を選択できる知識。
◎データ構造の設計知識
∟ 現場の動きを、システムが扱える「データ」として設計できる力。
◎PCスキル
∟google work spaceを社内共通ツールと使用しています
■応募資格（歓迎） スキル・経験等
○以下の経験や知識をお持ちの方
・IT戦略の立案や中長期ロードマップの策定経験
・SQLを用いたデータ抽出・分析の実務経験
・iPaaS（Make, Workato等）を活用したノーコード連携の実装経験
・ERP/CRM/SFAの導入または大規模リプレイスのリード経験
○チェンジマネジメント経験
∟ 変化を嫌う現場に寄り添い、合意形成を行いながら組織を変えてきた経験。
■求める人物像
・懐に飛び込む人間力＝壁のない愛嬌と高い共感性をお持ちの方。
・冷静な分析力 × 高い情熱＝ 相手の感情に共感しつつも、頭の半分では冷静にデータ構造を考えられる方。
・自走する「突き上げ」力： 指示を待つのではなく、プロジェクトを前進させるエネルギーがある方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：520万円 ~ 855万円
月収：40万円～57万円
月額基本給：40万円～57万円
※経験・スキルに応じて決定
賞与・インセンティブ
年2回
業績に応じて⽀給
(6月・12月）
昇給
有り 年1回 / 1月
勤務地
静岡県
CROSS MISHIMA：静岡県三島市南本町1-2
本社： 静岡県三島市文教町1-5-15
交通手段1 沿線名：東海道線 駅名：三島 最寄駅から：徒歩12分
交通手段2 沿線名：伊豆箱根鉄道駿豆線 駅名：三島広小路 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(・通勤交通費規程支給 ・自転車通勤（片道1.5km以上）の場合、月1万円の通勤手当を支給します ・車通勤応相談 ※公共交通機関での通勤可否、お子様の送迎等ご事情により判断します ・バイク通勤は不可)
その他手当
家族手当（一人15,000円/月 ※人数上限なし、満22歳の年度末まで）
上記は該当する方のみに限ります
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
有給休暇（1時間単位で申請可能）、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
●福利厚生
社用携帯・パソコン貸与
私用携帯電話料金＆機種代会社負担（家族分含め最大7回線）、住宅建築・不動産仲介など各種割引制度あり
●育児支援
産前・産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務、在宅勤務制度
●教育研修
加和太アカデミー（WEB学習/対面研修）、資格取得支援
●表彰
MVP表彰、加和太イノベーションコンテスト（新規事業提案制度）等
●交流
経営方針発表会（年2回）、忘年会等、サークル活動
●加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
●健康
定期健康診断、脳ドック健診制度、ストレスチェック制度
退職金制度あり
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※定年年齢65歳、再雇用制度なし ※上記給与はあくまでモデル年収です。ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2379218
最終更新日：2026/5/11
企業情報
企業名
加和太建設株式会社
代表者名
代表取締役社長 河田 亮一
設立
1946年2月
従業員数
306名（2025年12月時点）
資本金
42,000,000円
本社所在地
〒411-0033 静岡県三島市文教町1丁目5番15号
〒411-0841 静岡県三島市南本町 1-2
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.kawata.org/
事業内容
◇総合建設業：土木工事業、建築工事業◇不動産業◇施設運営事◇IT事業
事業に関する特色
◇総合建設業：土木工事業、建築工事業
静岡県東部を中心に、道路・河川・上下水道・造成などの土木工事や商業施設・工場・幼稚園・賃貸マンションなどの建築事業を手掛けています。
また、建築事業は、東京でも展開。賞を受賞するような意匠性・デザイン性の高い案件も担っています。
◇不動産事業
不動産を通じてまちがすきな人を増やすことを目標に、土地分譲、売買・賃貸仲介、賃貸管理、自社アセット運用等を行っています。
例えば、コロナ禍の働き方の変化をふまえ、遊休不動産をスモールオフィスにリノベーションし企業誘致することで、まちの交流人口を増やすプロジェクトを進行中。モノづくりの先にある新たな価値を創造することで、会社を成長させるとともに建設業と地域の未来を切り開いています。
◇施設運営事業
建物をつくるだけでなく自ら率先して施設を運営することで、まちに賑わいを生み出したい、まちをより活性化させる施設やサービスのアイデアを提案・開発し、人/企業/行政と連携し動かしていきたい、という想いをもち、2014年から施設運営事業をスタートしています。
◎道の駅 伊豆ゲートウェイ函南*
◎桃沢野外活動センター*
◎沼津御用邸記念公園*
◎Mt.Fuji Brewing
◎癒しの宿 掬水
◎Tully's Coffee（フランチャイズ 1店舗）
◎ハレノヒ事業（シェアサイクル事業等）
*PFIまたは指定管理事業
◇IT開発事業
地方の建設業に、新たな人材が集いイノベーティブな活動をするために、新たな仕組みや既存の業務フローを改善させるためのITシステムを開発。我々自身が実際に活用したいと思うシステムを開発し、自らが利用し効果検証を繰り返すことで、本質的な変化をITの力を使って実現します。さらに、有効なシステムは、同業他社にも利用してもらい、建設業全体が地域の活性化を担う産業になるための支援をしていきます。
◎施工管理の業務効率化を実現するクラウド型建築施工管理支援システム「IMPACT CONSTRUCTION」
◇その他（スタートアップ関連事業）
地方から新しい事業が生まれ、まちもひとも変化し続ける地域独自のエコシステムを構築することが、私たちが目指す「世界が注目する元気なまち」の実現に重要です。その実現のため、産官金の5者協定を締結し、事業創造のために集中・交流・発散・挑戦できる場をつくりました。立ち上げのハードルを下げ、成功確率を高めるために多様な経験・知識を生かしたアドバイスや支援を数多くの協力者・団体・企業などとともに提供しています。
また、2022年7月より建設業界の課題解決を促進する建設DXコミュニティ「ON-SITE X」の運営をスタート。「スタートアップの力で、地方建設業の課題を解決し、新しい建設業を創造すること」をミッションとし、自社の課題解決はもちろん、建設会社・建設業界全体の課題解決が目的。全国の地方建設会社とスタートアップをオンラインで繋ぎ、業界として抱える課題の見える化や、その課題解決を担うスタートアップ側のサービス・技術開発を支援し、建設業界の生産性向上・提供価値向上につなげます。
◎日本一チャレンジできる街へ「LtG startup studio」
◎建設DXコミュニティ「ON-SITE X」
会社の特色
【今日本で一番独自のチャレンジをしている建設会社】
今まで培ってきたノウハウと実績を元に、「モノづくり」から総合的な「まちづくり」の企業として、地域と密接に関わり合いながら街や人々の社会生活の発展に貢献していく。加和太建設は地域社会と共に街をつくり、街を活かす。これは加和太全社員が大切にするビジョンであり、地域密着型の地方ゼネコンならではの強みです。また、社員一人一人の独自アイデアを大切にし、自らチャレンジする場をつくり新しい仕事を創り出す。ただ建てて終わりではなく、そこに関係する人々のコミュニティから新しいネットワークを構築し、様々な事業にチャレンジして地域活性に貢献する。こうした地方ゼネコンならではの新しいビジネスモデルを全国に波及し、結果として日本を元気にする。そんな気概のある建設会社です。
その他の特色
【実現したいこと】世界が注目する元気なまちをつくる。
【戦略】場をつくり、つながりを設計し、自発的な活動が生まれる仕組みをつくる。
【組織】強い意志を持った個人が結集し、時代のニーズにいち早く応えることでつながる全ての人たちに喜びと感動を建設する組織
【行動指針】「誠実に」：謙虚であること。相手を敬うこと。公平であること。
「よく学ぶ」：他人の声を聞くこと。仮説を立てて検証すること。結果を分析すること。
「巻き込む」：相手を知ること。発信すること。行動すること。笑顔で楽しむこと。
「やりきる」：あきらめないこと。考え抜くこと。気合いと根性。
「変化を楽しむ」：成功をイメージすること。ワクワクすること。クリエイティブであること。
「情熱を持ったバカであれ」
売上実績
求人No.：NJB2379218
最終更新日：2026/5/11