【浜松】調達（二輪/自動車用ランプ）
想定年収
430万円 ~ 900万円
勤務地
静岡県
従業員数
3,819名（連結:16,964名）
仕事内容
【配属部門の概要】
二輪・自動車用ランプの製造を行っている工場です。
日々の情報センター活動や他部署との横断的な会議などを通じて、Q・C・Dの改善活動を実施し、商品力・競争力の向上を図っています。
【担当する業務（概要）】
二輪・自動車用ランプ製造における調達業務をご担当いただきます。
【担当する業務（詳細）】
・原価低減（コスト改善）業務
（VA／VE活動、生産性改善、購買手法の改善）
・新規サプライヤーの開拓業務
・新製品における開発調達業務
（新規部品のレイアウト検討、生産準備、品質熟成、価格決定）
・安定供給実現のためのサプライヤーおよび部品調達業務
（サプライヤー与信管理、サプライチェーン構築、サプライヤー戦略立案）
【担当製品の特長・魅力・将来性】
二輪・自動車用ランプ類の製造に関わる部品を調達しています。
自動車用ランプは電球から始まり、超小型電球、蛍光管、HID、そしてLEDやレーザーへと進化してきました。今後も「光に勝つ」という理念のもと、より視認性の高い安全・安心な光を追求し、お客様のニーズに応える製品を提供していきます。
【仕事の魅力および職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】
二輪・自動車用ランプは、自動車メーカーから受注後、約2年間の開発・熟成期間を経て製品化されます。新製品の開発調達業務は、ゼロから製品になるまでの全工程に関わるため、大きな達成感とやりがいがあります。
また、ランプは数十点の部品で構成されており、購入部品も多岐にわたります。樹脂成形の金型発注から製品の熟成、治工具の手配まで、購入部品のQuality・Cost・Delivery（QCD）に責任を持つのが調達課です。
情報収集力やコミュニケーション力を活かしながら複数の取引先と信頼関係を構築し、最適な価格を実現するための交渉力が求められます。
調達課は会社の業績に大きく影響する部署であり、やりがいが大きく、個人のスキルアップも実現できる仕事です。
【入社後の中長期的なキャリアパス】
・本人の適性も踏まえ、新製品の開発調達や原価低減業務を経験いただきます。
・成長に応じて係を取りまとめる係長としてマネジメント業務を担い、さらに機会があれば海外拠点での勤務や現地スタッフの育成に携わる可能性があります。
【配属部署】
二輪生産統括本部 浜松工場 調達課
【働き方について】
フレックスタイム制
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
自動車業界は、100年に一度と言われる大変革期を迎えています。
従来の樹脂成形品やハーネスといった灯体構成部品に加え、電子・半導体部品まで幅広い調達業務が必要となっており、今後はコスト改善も含めて調達業務の重要性はさらに高まっていくと考えられます。
これからの新たな調達業務を共に推進していただける方を募集いたします。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【求めるスキル】
・製造業における購買/調達の経験者
・原価低減（CD交渉、VA）の実施、知識のある方
【歓迎スキル】
・自動車部品における購買/調達の経験者
・原価低減（CD交渉、VA）を進める知識、コミュニケーション、調整能力
【求める人物像】
・自分で考えて能動的に行動できる方
・社内外とのコミュニケーション・調整が上手く取れる方
・最後まで諦めず取り組める方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収：430万円 ~ 900万円
月収：24万円～45万円
月額基本給：24万円～45万円
経験・年齢・スキル・前給等を考慮の上、当社規定により優遇いたします
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5.2ヶ月
年2回（7月・12月に支給）
昇給
有り 年1回 / 5月
勤務地
静岡県
浜松製作所(静岡県浜松市浜名区細江町中川1705)
※変更の範囲：（グループ会社含む）海外および全国の拠点
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：1時間
残業：月5時間～20時間程度
事業所・部署によりフレックスタイム制あり（コアタイム：13:00～15:00）などを利用
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
通勤手当(規定に基づき支給)、時間外手当（残業時間に応じた支給）、こども手当、住宅手当 ほか
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日
年間休日：121
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
GW・夏季・年末年始（9～11連休）
有給休暇：入社１カ月目から。 ※入社月に応じて付与、毎年10月に勤務年数に応じて15～20日 付与（※補足：10月1日時点で勤続年数が1年未満の社員には、 10月1日に15日付与されます。） 11月以降の入社の場合も、半年経過後10日付与。
産前産後、育児、介護、慶弔、リフレッシュ休暇（勤務年数に合わせて5・20労働日の長期連休） ほか
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
各種社会保険、従業員持株会、財形貯蓄制度、遺族補償制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート、各種慶弔金、ほか
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※入社時期：要相談 ※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回
求人No.：NJB2378668
最終更新日：2026/5/8
企業情報
企業名
スタンレー電気株式会社
代表者名
代表取締役社長 貝住 泰昭
設立
1933年5月
従業員数
3,819名（連結:16,964名）
資本金
30,514,000,000円
本社所在地
〒153-8636 東京都目黒区中目黒2-9-13
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
自動車照明電装品、カーエレクトロニクス製品、半導体製品、情報/通信機器製品、電子・照明デバイス、光電製品などの研究・開発・製造・販売
事業に関する特色
■スタンレーの製品開発
技術力・情報力・柔軟性・スピード。「ものづくり」に求められる課題は今、ますます多様化し、高度化しつつあります。スタンレーは、研究開発部門・設計部門・生産部門・営業部門・管理部門のそれぞれが長年にわたり蓄積してきた技術とノウハウの数々を、互いに連携・共有化し、総合力を発揮することで、変化の激しいマーケットに対応する製品開発を行っています。光の先駆者として、挑戦者として、スタンレーはひとつひとつの製品で、より大きな付加価値と高い品質を実現しています。
■技術力・開発力
スタンレーの事業は自動車機器事業、電子応用製品事業の二本柱から成り立っています。この二本柱のもと、各分野の技術力を結集した製品を世の中へ提供することで、厳しい経済環境の中でも常に利益を出し続けています。自動車のヘッドランプを例に挙げると、自動車機器事業で培った自動車照明技術と電子応用製品事業で培ったLED等の光源技術を掛け合わせることで、高付加価値な製品を生み出しています。その他にも携帯電話、PC、OA機器、一般照明など幅広い分野でスタンレーの製品は人々の生活を支えています。
【売上構成比】2021年3月
自動車機器 79.1%
電子応用製品 13.7%
ｺﾝﾎﾟｰﾈﾝﾂ 7.0%
その他 0.2%
会社の特色
〝光に勝つ〟
スタンレースピリットは、スタンレーグループの全員が常に意識すべき心構えです。
光は、人間に多くの恵みをもたらす無限の可能性をもっています。その光に勝負を挑み、そして勝つことなどは不可能でしょう。 まさに恐れを知らぬ言葉なのですが、私たちの未来を切り拓いていこうとする時、最も大事なことは、実現不可能なほど高い目標でも全員で果敢に挑もうとする志、気概です。 徹底したこだわりと言ってもよいでしょう。「論理的にそれは不可能だよ」という前に、まずは挑戦してみる。その姿勢なしには、これからの激変する社会で生き残っていくことはできません。
この「光に勝つ」の気概を、これから新世紀を勝ち抜くためのスタンレーグループ全員の精神とします。
スタンレーの光
光の波長範囲1nm*から1mmまで、X線、紫外線、可視光、赤外線、そしてミリ波を含むマイクロ波の一部までをスタンレーの光として捉えます。 * nm：ナノメートル。1nmは、10億分の1メートル。
■経営理念
・光の価値の限りなき追求
光の無限の可能性を究め、その価値の提供によってひろく社会に貢献します。
人は光なしには生きられません。人類はその歴史の中で、光をさまざまな形で生活に活かしてきました。しかし、光のもつ無限の可能性の中で、私たちの生活や社会において利用できているのは、ほんの一部分にしか過ぎません。
私たちは、光のもつ無限の可能性を追求し、技術、製品という価値を創り、提供することにより社会に貢献します。これが、スタンレーグループの社会における存在意義です。
・ものづくりを究める経営革新
"ものづくり"を事業の根幹とし、高付加価値・高品質を生むしくみを実現します。
スタンレーは、メーカーであり、"ものづくり"の会社です。
私たちは、徹底的に"ものづくり"を究めることにより、生産をはじめビジネス・プロセス全体の価値を高めます。まず、ビジネス・プロセスの各機能すべてが、生産に対して十分な価値を提供するしくみをつくりあげることが必要です。
光の価値と、ものづくりのしくみの価値との相乗効果により、競争力のある大きな価値を生みだすのです。
・真に支える人々の幸福の実現
スタンレーを真に支えてくれる人々を大切にし、その幸福の実現に努めます。
スタンレーには、これまで社是として「四大切」という誇るべき創業の精神がありました。ここでは、この「四大切」の精神をしっかりと継承し、さらにスタンレーと人との新しい関係のあり方を明確にしています。
スタンレーは多くの人、企業に支えられています。例えば、社員、株主、顧客、そして取引先等のビジネス・パートナーです。この私たちを支えてくれる人々が、スタンレーの理念に共感し、協力してくれることなしに、スタンレーグループの企業活動は継続できませんし、社会における私たちの役割を果たすこともできません。
これまでの四大切でいう得意先、仕入先、従業員、株主という言葉については、あらためて次のように定義しました。
● 「得意先」は、直接的顧客およびエンドユーザーも含めて顧客ととらえます。
● 「仕入先」は、共に成長する「ビジネス・パートナー」です。
● 「従業員」は、現在および将来の企業目的を共有する仲間、パートナーです。
● 「株 主」は、現在および将来を含めた出資者です。
その他の特色
■会社の魅力
ものづくりに対する一人ひとりの“こだわり”を形にする会社です。常に「今よりもさらに良いもの」を求めた研究開発を行っています。
[売上実績・特記事項]
※単体決算
[競合会社]
小糸製作所、市光工業、その他自動車用ランプメーカー
[主要販売先]
トヨタ自動車株式会社、日産自動車株式会社、本田技研工業株式会社、その他大手自動車メーカー、京セラ株式会社
[備考]
■社名の由来
スタンレー電気の創業精神に通じる“先見性”と“勇気ある決断・行動力”をもって、19世紀後半、アフリカ大陸に偉大な足跡を残した探検家ヘンリー・モルトン・スタンレー卿の名前に由来しています。
売上実績
求人No.：NJB2378668
最終更新日：2026/5/8